网易游戏2015校园招聘网申截图及open question
网易游戏
2015校园招聘
网申截图及开放性问题
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目录
第一章网易游戏2015校园招聘介绍 (3)
1.1前言及申请网址 (3)
1.2申请流程 (3)
1.3常见问题 (4)
第二章网易游戏2015校园招聘网申截图及开放性问题 (7)
2.1网申截图 (7)
2.2 开放性问题 (15)
附录：更多求职精华资料推荐 (16)
内容声明：
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祝所有同学都能顺利找到合适的工作！
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第一章网易游戏2015校园招聘介绍
1.1前言及申请网址
不拼搏，枉少年！
-- 网易游戏2015校园招聘强势启动
在每个赤子追梦的路上，心中都有一团熊熊燃烧的火焰，这团火或源于自信，或源于才华，或源于心爱的人，或源于对未来充满无限可能的遐想......
当你踏入这江湖，除了智慧的头脑和拼搏的勇气，你还需要一位睿智的师傅、一群优秀的同门、一个广阔的平台。如此，假以时日，方能成就一代宗师！
如果你曾有过这样的梦想和期望，不浮夸，不虚华，希望通过自己的拼搏，和一群志同道合的人，一起去创造无垠的世界，让无数玩家在其中任意驰骋，那么，就加入网易游戏吧！
我们有国内顶尖的游戏研发实力和厚重的自主研发底蕴；
我们有优秀的导师资源、完善的培训机制和丰厚的薪资福利；
我们更有无数怀着同样梦想的伙伴与兄弟与你一起并肩作战！
少年有梦，但若不拼搏，枉为少年！网易游戏已经为你打开荣耀之门，少年，启程吧！
网易游戏2015校园招聘现已强势启动，各类职位虚位以待，详情请登录校招官网：
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1.2申请流程
申请流程
综合类：
在线投递简历–参加宣讲会—笔试—面试（2-3轮） - offer
* 综合类是指除美术类、音乐类以外的其他类别。
美术类/音乐类：
在线投递简历或见面会现场投递简历 – 参加宣讲会— 笔试（1轮） - 面试（1-2轮） - offer
1、简历提交：
简历投递开放时间：7月16日正式开放。
1-1、您最多可以申请2个职位，我们会优先考虑第一志愿的职位；
1-2、请各位同学及时投递简历，以便我们妥善安排笔试和面试；
1-3、美术类职位的实习生不开放系统接受简历，请将简历及作品直接发送至各职位邮箱处；
作品类型：学校期间专业作品、兴趣爱好作品及游戏相关作品。
1-4、请同学们在填写简历的时候，确认你选择的类别“在线游戏事业部” 或“雷火游戏事业部”。
2、宣讲会：
我们将在部分高校举行校园招聘宣讲会，具体安排请留意招聘行程。
3、笔试：
我们将根据简历筛选情况，在高校安排统一笔试。具体时间，地点待定。
4、面试：
面试有两种方式：1. 电话面试。 2.现场面试。
请携带以下材料参加现场面试：
4-1、个人的真实、详细简历；
4-2、各类证书原件及复印件，包括身份证或学生证、英语等级证书、各类获奖证书、其它资格证书等。
4-3、成绩单原件及复印件。
5、Offer：
通过笔试，面试的同学，可以获得网易游戏的offer。
1.3常见问题
1、网易游戏与其他竞争对手相比最大的优势是什么？
网易游戏是国内最大的游戏自主开发团队，您可以与国内最顶尖的游戏研发高手一起共事，接触到游戏开发的核心知识和技能。
2、网易游戏2015校园招聘什么时候开始？
网易游戏2015校园招聘于2014年7月16日正式开放简历投递。
3、是否一定要在线投递简历？
在线提交简历是网易游戏接受求职申请的唯一途径（美术类职位除外），请务必通过在线系统提交简历。
4、网易游戏校园招聘的工作地点在哪里？
广州或杭州，请仔细阅读各职位说明。
5、注册成功后的简历可以修改吗？
在提交职位申请前是可以修改的，一旦提交则无法修改，请务必认真填写及核对您的简历。
6、能否同时申请多个网易游戏的职位？
我们投放的职位分为两个大类别：网易游戏，网易雷火。每个同学只能选择1个大类别。在每个大类别下面，最多可以选择两个职位，我们会优先考虑第一志愿的简历。只有第一志愿筛选不通过的情况下，简历才会进入第二志愿职位。
7、笔试后多久可以收到面试通知？
如果您通过笔试，将会在笔试后的5-7个工作日内收到我们发出的面试通知，请您届时多关注您在填写简历时留下的通讯方式（手机及email）。
8、面试有几轮，面试后多久能收到OFFER？
面试一般有2-3轮，我们将在面试结束后的一周内确定录用名单并发放offer。
9、网易游戏的薪酬制度是什么？
我们提供行业内极具竞争力的薪酬福利待遇，相关细节将在宣讲及offer发放环节详细说明。
10、网易游戏提供什么样的培训？
我们重视对员工的培养，尤其是对校招新员工系统性的培养。我们关注员工的个人发展，立足于创造高平台的发展空间，致力于打造学习型组织，培养专业化、高素质的人才，保持员工的持续发展力。
11、网易游戏的工作方式是怎样的？
－穿拖鞋、T恤，抱着大靠枕，轻松自在；
－随时随地找任何人讨论问题，包括丁磊；
－极具挑战性的工作，会让你绞尽脑汁；同时，又能让你体会到巨大的成就感；
－累了，到水吧休息一下，或者来两盘XBOX游戏。
12、个人在网易游戏的发展前景如何？
在网易游戏，每个人都可以根据自己的兴趣、特长，选择适合自己发展的路线：或钻研某一领域，成为该领域的专家；或积累管理经验，往综合管理方向发展。无论您选择哪条路线，都可以找到适合自己的位置，并获得个人发展所需要的各种资源和培训机会。
第二章网易游戏2015校园招聘网申截图及开放性问题
2.1网申截图
2.2 开放性问题
（1）请简述您想从事本职位的原因，以及您从事本职位工作的三个优势（2）请简述您最长一段游戏经历，重点说明您心目中最好的游戏及判断标准
附录：更多求职精华资料推荐
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2017年中国移动校园招聘考试笔试卷库历年考试真题
中国移动公司招聘考试笔试真题复习资料 中国移动是采用统一考试的形式，报考不同省区的人考同一份卷子，考试是机考，主要内容涵盖行测、英语、专业知识和性格测试和企业文化，建议报考的同学 提前做好复习准备，考试复习资料可以到“ 易壹考资料网”上面找找，资料确实不错，比较有针对性，资料都是上次参加考试的学长们精心整理出来的，大家可以去 了解一下 中国移动的校园招聘笔试环节采用统一考试的方式，中国移动的笔试分专业 进行，主要有技术类，财务类、财务金融类、市场类等，在全国多个城市设置考 场，应聘者在通过计算机测试平台参加统一命题的考试，具体单位有天津、河北、山西、内蒙古、辽宁、黑龙江、上海、江苏、浙江、福建、江西、山东、河南、湖南、广西、海南、四川、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、青海、宁夏、新疆 25家省公司以及设计院、移动学院、深圳公司、信息港中心、财务公司、在线公 司、咪咕公司、卓望公司 8 家直属单位和专业公司。中国移动集团公司将统一在 长春、哈尔滨、大连、南京、合肥、成都、重庆、武汉、广州、西安、北京等城市的重点高校组织开展校园宣讲及见面会活动，欢迎各位同学届时到场。 “移”路有你、“和”你在一起“和你在一起”，一句贴心的企业承诺， 即将承载着最真挚的期盼和梦想走 进大学校园，改变小伙伴们的人生轨迹。金秋时节，中国移动通信集团公司 2016 年度校园招聘正式拉开帷幕，作为国内三大运营商之一的中国移动，本次计划为集 团下属的北京、天津、河北、山西、内蒙古、辽宁、吉林、黑龙江、上海、江苏、浙江、安徽、福建、江西、山东、河南、湖北、湖南、广东、广西、海南、 重庆、四川、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、青海、宁夏、新疆 31 家省公司，以及设计院、终端公司、政企客户分公司、财务公司、物联网公司、深圳公司、 苏州研发中心、杭州研发中心、在线服务公司、咪咕分公司、研究院、移动学院、信息港中心、信安中心、采购共享中心、卓望公司等专业公司和直属单位，面向国内 外各大院校诚聘人才。 中国移动通信集团公司于 2000 年 5 月 16 日挂牌成立，注册资本 518 亿元人 民币，资产规模超过万亿元人民币。连续15 年入选《财富》“世界500 强”企业，2015 年列《财富》杂志世界 500 强 55 位，2015 年“Brands’ 100 全球最强势 品
2018中国移动校园招聘,优劣势分析
中国移动优劣势分析，选择它原因很清晰 中国移动春招进行时，你还在由于到底要不要报考？你应该心慌了，很多考生已经在紧锣密鼓的复习备考了。小编指导你有很多考虑，所以为大家来分析下中国移动的优势劣势，希望对你选择中国移动有所参考。 第一、中国移动优势分析 （1）客户群体占比较大。 可以说中国移动是深入到全国各地的，客户群占比最大。根据之前的统计分析，2007年中国移动总用户数为4.07亿户，已经占据了移动市场70%的市场份额，更可怕的是，在新增市场上，中国移动占到接近87%的市场份额，所以中国移动只要有客户群体在就会发展的越来越好。 （2）品牌优势。 一个好的企业当然要有他自己的品牌，才能让企业发展及影响力上越来越前端，而中国移动在这块上规划的就是比较好的，目前已形成了
“全球通”、“神州行”、“动感地带”等三个全国统的主导产品品牌，分别涵盖高端用户、流动性较强的用户和收益潜力大的潜在中高端用户，此外还有大量针对区域市场而推出的临时性品牌。而从企业品牌来说，据世界品牌实验室发布的2008年《中国500最具价值品牌排行榜》，中国移动以1206.68亿元的品牌价值再次荣登最具价值品牌榜首，与上年相比，其品牌价值增长了106.14亿元。这就是品牌的作用，为企业带来的实际效益。 （3）资金实力雄厚， 其2007年全年营业收入超过中国电信、中国网通和中国联通收入的总和，净利润更是高达871亿元，所以想要有发展，雄厚的地资金实力就是很好的保障，他为网络建设、营销补贴、客户关怀等方面能领先其他运营商的提供了重要保障。所以要在中国移动工作不会担心工资，而应该考虑的是如何拿高薪。 （4）网络信号优势。 他的基站数量已经达到三十多万，覆盖区域相对其他运营商是最广泛的，而中国电信和中国联通两家的基站之和不足其一半，其网络信号好的特点已经深入人心，小编就切实感受到了这一点，在比较偏远的
2017年中国移动校园招聘考试笔试题库历年考试真题
2017年中国移动校园招聘考试笔试题库历年考试真题
中国移动公司招聘考试笔试真题复习资料中国移动是采用统一考试的形式，报考不同省区的人考同一份卷子，考试是机考，主要内容涵盖行测、英语、专业知识和性格测试和企业文化，建议报考的同学提前做好复习准备，考试复习资料可以到“易壹考资料网”上面找找，资料确实不错，比较有针对性，资料都是上次参加考试的学长们精心整理出来的，大家可以去了解一下 中国移动的校园招聘笔试环节采用统一考试的方式，中国移动的笔试分专业进行，主要有技术类，财务类、财务金融类、市场类等，在全国多个城市设置考场，应聘者在通过计算机测试平台参加统一命题的考试，具体单位有天津、河北、山西、内蒙古、辽宁、黑龙江、上海、江苏、浙江、福建、江西、山东、河南、湖南、广西、海南、四川、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、青海、宁夏、新疆25家省公司以及设计院、移动学院、深圳公司、信息港中心、财务公司、在线公司、咪咕公司、卓望公司8家直属单位和专业公司。中国移动集团公司将统一在长春、哈尔滨、大连、南京、合肥、成都、重庆、武汉、广州、西安、北京等城市的重点高校组织开展校园宣讲及见面会活动，欢迎各位同学届时到场。 “移”路有你、“和”你在一起 “和你在一起”，一句贴心的企业承诺，即将承载着最真挚的期盼和梦想走进大学校园，改变小伙伴们的人生轨迹。金秋时节，中国移动通信集团公司2016年度校园招聘正式拉开帷幕，作为国内三大运营商之一的中国移动，本次计划为集团下属的北京、天津、河北、山西、内蒙古、辽宁、吉林、黑龙江、上海、江苏、浙江、安徽、福建、江西、山东、河南、湖北、湖南、广东、广西、海南、重庆、四川、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、青海、宁夏、新疆31家省公司，以及设计院、终端公司、政企客户分公司、财务公司、物联网公司、深圳公司、苏州研发中心、杭州研发中心、在线服务公司、咪咕分公司、研究院、移动学院、信息港中心、信安中心、采购共享中心、卓望公司等专业公司和直属单位，面向国内外各大院校诚聘人才。 中国移动通信集团公司于2000年5月16日挂牌成立，注册资本518亿元人民币，资产规模超过万亿元人民币。连续15年入选《财富》“世界500强”
2017年中国移动校园招聘考试笔试题库历年考试真题
中国移动公司招聘考试笔试真题复习资料中国移动是采用统一考试的形式，报考不同省区的人考同一份卷子，考试是机考，主要内容涵盖行测、英语、专业知识和性格测试和企业文化，建议报考的同学提前做好复习准备，考试复习资料可以到“易壹考资料网”上面找找，资料确实不错，比较有针对性，资料都是上次参加考试的学长们精心整理出来的，大家可以去了解一下 中国移动的校园招聘笔试环节采用统一考试的方式，中国移动的笔试分专业进行，主要有技术类，财务类、财务金融类、市场类等，在全国多个城市设置考场，应聘者在通过计算机测试平台参加统一命题的考试，具体单位有天津、河北、山西、内蒙古、辽宁、黑龙江、上海、江苏、浙江、福建、江西、山东、河南、湖南、广西、海南、四川、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、青海、宁夏、新疆25家省公司以及设计院、移动学院、深圳公司、信息港中心、财务公司、在线公司、咪咕公司、卓望公司8家直属单位和专业公司。中国移动集团公司将统一在长春、哈尔滨、大连、南京、合肥、成都、重庆、武汉、广州、西安、北京等城市的重点高校组织开展校园宣讲及见面会活动，欢迎各位同学届时到场。 “移”路有你、“和”你在一起 “和你在一起”，一句贴心的企业承诺，即将承载着最真挚的期盼和梦想走进大学校园，改变小伙伴们的人生轨迹。金秋时节，中国移动通信集团公司2016年度校园招聘正式拉开帷幕，作为国内三大运营商之一的中国移动，本次计划为集团下属的北京、天津、河北、山西、内蒙古、辽宁、吉林、黑龙江、上海、江苏、浙江、安徽、福建、江西、山东、河南、湖北、湖南、广东、广西、海南、重庆、四川、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、青海、宁夏、新疆31家省公司，以及设计院、终端公司、政企客户分公司、财务公司、物联网公司、深圳公司、苏州研发中心、杭州研发中心、在线服务公司、咪咕分公司、研究院、移动学院、信息港中心、信安中心、采购共享中心、卓望公司等专业公司和直属单位，面向国内外各大院校诚聘人才。 中国移动通信集团公司于2000年5月16日挂牌成立，注册资本518亿元人民币，资产规模超过万亿元人民币。连续15年入选《财富》“世界500强”企业，2015年列《财富》杂志世界500强55位，2015年“Brands’100全球最强势品
2017年传媒类专业最新就业方向
我们为什么要学习走艺体路线学习艺术类专业？仅仅只是为了应对高考上大学吗？如果大家都单纯的认为学习艺术只为了上大学那就错了。 对于大多数同学而言，艺考照亮了前行的希望，给了很多同学信心和新出路。每年都有很多同学选择艺考通过自己的努力把不可能变成的可能，圆了大学梦；对于艺术毕业生来说，艺术道路还能给自己带来更多的工作岗位机会，成都新亚艺术培训学校现将传媒类专业最新的就业方向整理如下： 1.动画 专业能力：该专业毕业生具备电影、电视动画创作所需要的基础知识及理论. 就业方向：毕业生适合在电影、电视等媒体的制作岗位上，从事动画原画、动画创意设计和编导及三维电脑动画创作理论研究。 2.广播电视编导 专业能力：该专业主要培养掌握广播电视节目编导、策划、创作、制作等方面的专业理论、知识与技能，具有较高的政治水平、理论修养和艺术鉴赏能力。 就业方向：毕业生可在各级广播电影电视系统和文化部门从事广播、电视节目编导、艺术摄影、音响设计、音响导演、撰稿、编剧、导演、制作、社教及文艺类节目主持人等方面工作，也可在平面媒体担任文字记者、摄影记者。 3.摄影 专业能力：该专业毕业生具备广泛的科学文化和艺术理论知识，具备电影、电视、广告、图片摄影摄像能力。 就业方向：毕业生适合在电影厂、电视制作部门、广告宣传部门、音像出版部门从事摄影艺术创作、教学和研究工作，也可以在广告影视公司担任微电影、广告等拍摄工作。 4.播音与主持艺术 专业能力：播音与主持艺术专业专业培养具备广播电视新闻传播、语言文学、播音学以及艺术、美学等多学科知识与能力，能在广播电台、电视台及其他单位从事广播电视播音与节目主持工作的复合型应用语言学高级专门人才。 就业方向：毕业生可在各级电视台、广播电台担任主持人，但目前省市级电视台的人才需求几乎饱和了，但县级电视台普遍缺少质量高的专业的播音主持人才，播音主持专业的筒子们值得考虑。；婚庆公司也是离不开主持人的，因为只要有人结婚，就要请主持人来主持婚礼庆典，活跃婚礼气氛，目测婚庆主持人是和婚礼共存的。配音员也是和播音主持专业比较对口的工作，小伙伴们可以试一试。现在影视行业发展十分繁荣，每天都有很多影视作品需要配音，游戏、广告等很多行业都需要配音员。除了这些工作，小伙伴们还可以考公务员，
移动2018年校园招聘笔试考试真题及答案【最新】
中国移动招聘考试笔试真题汇总整理 中国移动是采用统一考试的形式，报考不同省区的人考同一份卷子，考试形式是机考，考试内容包括行测、企业文化和性格测试，但是各岗位要求的专业知识和英语知识部分会在第二次笔试（地方组织）或面试中组织测试，题目实际上是不难的，但要有针对性的复习，多练题目是肯定的！建议报考的同学提前做好复习准备，考试资料可以到“易壹考资料网”上面找找，资料确实不错，比较有针对性，大家可以去了解一下 笔试考试经验分享一： 第一部分共90道题95分钟，80行测+10移动公司背景知识。行测：20言语+15数量关系+思维10+逻辑20+资料分析15 3*5道资料分析很简单，都是简单的运算，最后一道是纯文字，10道移动公司的背景知识，也有选词，段落大意，句子排序等，题型较全面。 数量关系就是数学应用题，简单的把答案套进去验证就行，难的直接蒙。 思维记不太清了，好像有点奥数的感觉，数学运算的那几道好像都不会，有道题印象很深刻1/2014加到1/2017分之一的整数部分...完全没有挣扎，纯蒙。数推不太难大概三五道的样子。逻辑就是图推，真假话之类的，基本都不太难。 然后95分钟结束，第一单元就关闭页面了，接着做性格测试。这种性格测试我之前没有见过，就凭感觉的点的，30分钟的时间大家差不多不到15分钟就提交了。 笔试考试经验分享二： 第一科是心理测试，时间半小时，主要是问你有没有自杀倾向什么的。。。其余的都是一些常规问题。。比如最近睡得好不好。。食欲怎么样。。。 印象最深的是有一个问题是我对X生活一点也不感兴趣（四个选项是非常符合、比较符合、比较不符合、非常不符合），真不知道选哪个好。。 第二科目是专业课，时间一小时，没啥好说的都是靠蒙。。。。有单选（1分*40），多选（2分*15），判断(2分*10)，和大多选（五个选项的那种）（5分*2）。。。 都挺简单地就是我不会。。从头蒙到尾。。。
广播电视台校园招聘岗位与要求列表
广播电视台校园招聘岗位与要求列表注：学历“本科以上”包含本科学历 岗位名称人 数 学 历 具体要求岗位职责 总台办公室（返回顶部） 文秘专员1 本 科 以 上 中文、新闻、经济、管理相关专业；良好的文案策 划能力和文字功底；较好的沟通协调能力 负责文字写作及相关工作 宣传管理部（返回顶部） 影视评估专员1 硕 士 戏剧文学、影视、制片管理相关专业 从事影视剧剧本评估、项目孵化、跟踪、 管理等相关工作 组织人事部（人力资源部）（返回顶部） 薪酬专员2 硕 士 企业管理、人力资源管理相关专业；熟悉薪酬管理 模块；沟通及文字能力强，勤于思考，责任心强 承担薪酬模块相关工作；协助完成部门相 关重点工作；完成领导交代的其他工作 财务资产部（返回顶部） 审核会计3 本 科 以 上 财务相关专业；熟悉财税政策，可独立承担公司财 务核算、分析、财税申报等工作；熟悉财务软件操 作及财务管理信息系统 负责电传中心下属频道、部门或公司的财 务核算、预算管理 出纳 1 本 科 以 上 财务相关专业；熟悉财税法规及会计准则；熟悉财 务软件操作及财务管理信息系统 办理日常报销、资金结算、出纳等工作
预算管理员1 硕 士 财务相关专业；具备会计从业资格证书；有良好的 沟通能力；通过CPA者优先 负责广播传媒中心的收支审核及会计核算 工作；跟踪预算执行情况，撰写财务分析 并提出预算管控建议；参与财务项目性工 作 出纳专员1 本 科 以 上 财务相关专业；熟悉财税法规及会计准则；熟悉财 务软件操作及财务管理信息系统 办理日常报销、资金结算、出纳等工作（与 南京国际租赁有限公司签约） 出纳 （工作地点：北京）1 本 科 以 上 财务相关专业；熟悉财税法规及会计准则；熟悉财 务软件操作及财务管理信息系统 办理日常报销、资金结算、出纳等工作（与 幸福教育文化江苏有限责任公司签约） 投资管理部（返回顶部） 投资专员2 硕 士 管理学、经济学、金融学、财务管理相关专业；具 备独立收集项目信息、案头研究、数据统计、财务 分析、公司治理架构设计等能力；具备企业运营、 发展战略、行业趋势等方面的研究分析能力 能够独立从事投融资项目评估；熟悉资本 市场法律法规，具有较强的投资、公司治 理架构设计及财务分析能力；能够对集团 已投项目进行有效管控 经营管理部（返回顶部） 产业拓展专员1 硕 士 经济管理类相关专业 参与产业项目的经营论证及调研谈判等； 配合开展相关行业的经常性调研分析；配 合做好对重点产业、重点项目的日常跟踪战略规划与媒体融合研究中心（返回顶部） 规划专员1 硕 士 管理、经济、新闻传播类相关专业；热爱传媒及互 联网行业；有较扎实的文字功底和较强的逻辑分析 能力 媒体行业及互联网相关领域研究；撰写月 度研究报告及专题研究报告；参与相关项 目推进
2017中国移动设计院校园招聘公告
2017中国移动设计院校园招聘公告 中国移动通信集团设计院有限公司(China Mobile Group Design Institute Co., Ltd.)，是中国移动通信集团公司直属设计企业，发展历史可以追溯到1952年，是国家甲级咨询勘 察设计单位，中国工程咨询协会常务理事单位,北京市高新技术企业。具有承担各种规模信 息通信工程、通信信息网络集成、通信局房建筑及民用建筑工程的规划、可行性研究、评估、勘察、设计、咨询、项目总承包和工程监理任务的资质;持有电子通信广电行业(通信工程) 甲级、电子系统工程专业甲级和建筑行业(建筑工程)甲级资质;具有承担国家发展改革委委 托投资咨询评估资格;业已通过ISO9001国际质量体系认证;持有《中华人民共和国对外承包 工程经营资格证书》，可承接对外承包工程业务;是中国工程标准化协会通信委员会的组建 单位;受聘参加中国国际工程咨询公司等对大型工程项目的可行性研究报告进行评估，被北 京市科委和北京市科技咨询业协会评为北京首批科技咨询" 信誉单位"，连续数年跻身建设 部组织评选的中国勘察设计单位综合实力百强行列。 中国移动通信集团设计院有限公司设计手段先进，服务质量优良，技术力量雄厚。现有 职工3300多人，四分之三以上人员为大学本科以上学历，专业技术人员占全院人员总数的93%以上，其中全国设计大师4人、一级注册建筑师14人、一级注册结构工程师20人、注 册监理工程师 36人、国家注册咨询工程师(投资)48人，并拥有一批我国信息通信行业的知 名专家。目前,全院共有11人次获国家及部级有突出贡献专家称号，有42人次获政府特殊 津贴。 中国移动通信集团设计院有限公司多年来充分发挥在人才、技术上的优势，为中国通信 网络的建设发展提供了有力的技术支持和保障，先后完成了一大批全国性的通信骨干网工程 和新技术首例工程的设计任务。其中获国家级优秀设计奖和优秀咨询奖52项，各类部级优 秀奖157项;此外，还承担和完成了7项国家和35项行业有关通信工程设计标准规范的编制 修订和管理工作。先进技术，人才实力与优质服务赢得了主管部门和业主的赞誉。 2017校园招聘行程 路线学校日期 星 期 见面会时间见面会场地 线路1 哈尔滨工业大学(一 区) 9月12 日 周 一 15:15-17:00 新学生活动中心 101 吉林大学(南湖校9月13周15:15-17:00 南湖校区体育馆
传媒行业发展前景
近几年的校园招聘中，有不少新兴行业和企业参与到其中，寻求更多的高校人才以支持自身的发展。高校毕业生们也都根据自己的相关专业，对于各个行业的发展前景进行分析，希望能够得到一份具有潜在发展空间的工作。接下来，乔布小编以传媒行业为例，分享给求职者关于传媒行业发展的一些状况。 所谓传媒，指的是“大众传播媒介”。广义的大众传媒包括报纸、杂志、电视、广播、电影、图书、音像制品以及正在迅速崛起的互联网络。传媒从形成时间上分为传统媒体和新兴媒体，传统媒体包括报纸、杂志、电视、广播等；新兴媒体主要指国际互联网、多媒体。在发达国家，传媒业已形成庞大的产业规模，社会影响举足轻重。目前在我国，传媒业是一个典型的朝阳产业，从发展趋势上看，也是一个高收入弹性产业。目前还只能说处于发展的初期，未来的市场空间很大，能支持该产业在一个较长的时期内保持较高的发展速度，有很大的发展潜力。 回顾中国传媒产业近两年的发展之路，产业内部各行业的产值规模、增幅以及组成结构都发生着迅速变化。同传统媒体相比，新媒体的迅速成长为中国传媒产业结构带来了新的变化。从传媒产业内部各行业的增幅来看，除报纸发行和期刊发行两个行业外，其他各行业的产值均有不同程度的增长。 传媒业虽然技术性和资金方面的进入障碍不高，但行业的管制程度较高，政策性的进入障碍较大，因而，该行业一般能得到较高而且比较稳定的收益。 传媒产业发展环境逐步优化，平面媒体政策相对宽松、广电媒体市场准入大门渐启、市场拓新先机开始显现、科技含量不断提高，传媒业正呈现出强劲的产业化发展趋势，传媒产业雏形已经形成，并且传媒业的快速发展带动或促进了相关行业的发展。从传媒资本的角度看，中国传媒的市场化改革的进程在明显加快，而且国家的有关政策也开始松动，由原来的严格控制到限制性进入。
2018中国移动校园招聘进入的员工是正式在编的吗
2018中国移动校园招聘进入的员工是正式在编的吗? CMCC的全称为“China Mobile Communications Corporation”，为中国移动通信集团公司（简称“中国移动”），于2000年4月20日成立，是一家基于GSM，TD-SCDMA和TD-LTE制式网络的移动通信运营商。中国移动通信集团公司是根据国家关于电信体制改革的部署和要求，在原中国电信移动通信资产总体剥离的基础上组建的国有骨干企业。2000年5月16日正式挂牌。中国移动通信集团公司全资拥有中国移动（香港）集团有限公司，由其控股的中国移动有限公司（简称“上市公司”）在国内31个省（自治区、直辖市）和香港特别行政区设立全资子公司，并在香港和纽约上市。 一般来说，校园招聘的都会签约成为正式工的，只是转正的过程有些复杂有些简单。有些是要看个人能力，有些是看学校的。 至于ABC分类的情况，我了解的情况大致如下： 所谓A类工是指2003年以前就在移动公司工作的正式员工，他们大多数为原来电信分家时老电信的人，也包括此前各地省公司正式招聘的。(因为2003年以前属于创业期)。 所谓B类工是指2003年以后各地省公司统一招聘的员工。他们享受与A类工相当的待遇，一年临时职级后本科定6职级，研究生定7职级。 所谓C类工是指各地市分公司根据业务需要，经省公司批准后招聘的编外人员，跟第3方签订劳务派遣合同。网络维护类学历普遍要求二本以上，营业员普遍要求大专以上。也需要经过严格的笔试、面试。一般营业员是0岗分级待遇，第一年执行1职级的80%，网络维护类一般定4-5职级，但是要执行几年的下延职级，也就是2-4职级(根据地市领导不同，所定职级不同)。 另外，移动公司每个省的待遇都是不同的!同一个省份内的地市也会根据用户数量、经营业绩等分为A类、B类、C类以及最小地市(每个省份分的级别可能会有差别)，不同级别的地市，即使你们都是同等职级，待遇也是不同的! C类型劳务派遣的薪资曲线与A、B类员工是一样的，只是起点定的职级太
2017中国移动校园招聘最新校园宣讲会行程安排
2017中国移动校园招聘最新校园宣讲会行程安排 中公国企招聘网为您提供招聘信息、备考资料、考试题库，历年真题等，2017中国移动校园招聘最新校园宣讲会行程安排公告，中公国企预祝各位考生考试顺利！ CMCC的全称为“China Mobile Communications Corporation”，为中国移动通信集团公司（简称“中国移动”），于2000年4月20日成立，是一家基于GSM，TD-SCDMA和TD-LTE制式网络的移动通信运营商。中国移基础上组建的国有骨干企业。2000年5月16日正式挂牌。中国移动通信集团公司全资拥有中国移动（香港）集团有限公司，由其控股的中国移动有限公司（简称“上市公司”）在国内31个省（自治区、直辖市）和香港特别行政区设立全资子公司，并在香港和纽约上市。 除原有“动感地带”、“神州行”、“全球通”、“动力100”、“G3”外，中国移动在2013 年12月18日公布了与正邦合作设计的4G品牌“And!和”，标志着中国移动4G业务的正式启动，发展口号是：移动4G，国际主流，快人一步。 2016年7月20日，财富世界500强出炉，中国移动通信集团公司名列财富世界500强之 一。2016年8月，中国移动在2016中国企业500强中，排名第10。 校园宣讲行程安排（9月12日-10月11日） 城 市 学校日期宣讲会时间宣讲会地点见面会时间见面会地点 哈尔滨哈尔滨工业大 学 (一区) 9月12日 （周一） 14:00-15:00 活动中心214 15:15-17:00 活动中心201 南京南京大学 (鼓 楼校区) 9月12日 （周一） 14:00-15:00 逸夫馆报告 厅 15:15-17:00 体育馆 南京南京邮电大学 (三牌楼校区) 9月13日 （周二） - - 14:00-17:00 体育馆 长吉林大学 (南9月13日 14:00-15:00 待定15:15-17:00 待定
中国移动校园招聘方案策划终版
校园招聘方案策划——中国移动珠海分公司
1. 前言 (1) 1.1. 活动背景 (1) 1.2. 活动目的 (1) 1.3. 活动意义 (1) 1.4. 活动时间 (2) 1.5. 活动地点 (2) 1.6. 活动负责人及主要参与者 (2) 1.7. 活动时间表 (2) 1.8. 公司资料 (3) 2. 活动总体流程及框架 (5) 2.1. 前期工作： (5) 2.1.1. 市场调查： (5) 2.1.2. 立体宣传 (5) 2.2. 活动当天具体安排 (6) 2.3. 后期工作 (8) 2.3.1. 总结工作 (8) 2.3.2. 宣传工作 (8) 3. 人员招聘流程 (9) 3.1. 招聘前期准备 (9) 3.1.1. 人力资源需求分析 (9) 3.1.2. 岗位分析 (9) 3.1.3. 招聘形式分析 (10) 3.1.4. 校园招聘的特点 (10) 3.2. 招聘具体流程 (11) 3.2.1. 笔试 (11) 3.2.2. 面试流程 (11) 3.2.3. 面试形式 (12) 3.3. 招聘后事务及录用 (13) 3.3.1. 录用准则 (13) 3.3.2. 背景调查 (14) 3.3.3. 各种手续办理 (14) 3.3.4. 订劳动合同 (15) 4. 招聘岗位及人数 (16) 4.1. 计算机管理员 (16) 4.1.1. 工作概述 (16) 4.1.2. 工作内容 (16) 4.1.3. 任职资格 (16)
4.1.4. 技能技巧 (16) 4.2. 网络维护员 (17) 4.2.1. 工作概述 (17) 4.2.2. 工作内容 (17) 4.2.3. 任职资格 (17) 4.2.4. 技能技巧 (18) 4.3. 出纳员 (18) 4.3.1. 工作概述 (18) 4.3.2. 工作内容 (18) 4.3.3. 任职资格 (18) 4.3.4. 技能技巧 (19) 4.4. 业务销售代表 (19) 4.4.1. 工作概述 (19) 4.4.2. 工作内容 (19) 4.4.3. 任职资格 (19) 5. 经费预算 (20) 6. 应急预案及注意事项 (21) 6.1. 宣传部分 (21) 6.2. 招聘现场 (21)
2019中国移动校园招聘考试内容
2019中国移动校园招聘考试内容 浙江国企招聘网致力于为广大报考国企的同学们提供丰富的国企招聘信息、笔、面试资料。浙江中公金融人官网考试信息应有尽有，笔、面试资料琳琅满目，供各位考生选择，帮助莘莘学子积极备考国企招聘考试，还有更多的备考指导、考试题库在等着你！ 中公国企招聘网提醒您：2019中国移动校园招聘已经发布，2019届应届生们可以考虑报考中国移动公司哦。现在小编跟大家说一下中国移动校园招聘的考试大概内容，同学们可以参考一下。 中国移动笔试内容： 第一部分：行测+行业综合知识 (言语理解：20题;数字运算：15题;逻辑推理：20题;思维策略：10题，资料分析：15题;行业综合知识：10题)，考试时间为95分钟; 第二部分：职场个性测试：72题，25分钟。 中国移动面试内容： 面试形式: 依照各省的安排，分为结构化，半结构化，无领导 面试内容: 自我介绍，对岗位的理解等。 报考条件 1、常规校园招聘：取得全日制国民教育本科(不含民办、独立学院等)及以上学历的2017年应届毕业生，并取得相应学位，全国重点院校优先，专业对口。主要面向二本及以上院校、全国重点邮电院校，省内院校中以南昌大学、江西财经大学、江西师范大学、华东交通大学、江西理工大学、南昌航空大学、江西农业大学、东华理工大学等院校为主;
区县定向校园招聘：取得全日制国民教育本科及以上学历的2017年应届毕业生，并取得相应学位，不限院校，专业对口。 2、本地生源优先。 3、原则上本科生不超过24周岁，硕(博)士研究生不超过30周岁。 4、品行良好，无违法违纪记录。 5、认同企业文化，身心健康 以上总用时间足足两个小时，考试的内容主要是性格测试、移动行业常识、行测及专业知识。笔试统一时间，在全国42个城市进行，在此，小编祝大家考试顺利!
中国移动2017年校园招聘考试笔试题目试卷历年考试真题
中国移动公司招聘考试笔试真题复习资料 建议报考的同学提前做好复习准备，考试复习资料可以到“易壹考资料网” 上面找找，资料确实不错，比较有针对性，资料都是上次参加考试的学长们精心整理出来的，大家可以去了解一下 移动公司是一直以来颇具实力的国企，因为有着较高的稳定性，加之较好的福利以及较为轻松的工作环境而深受求职者的青睐，但是因为竞争激烈，所以想要进中国移动公司还是没那么容易的，接下来将分享本人的一些经验。了解移动的招聘形式。中国移动在各个省都有分公司，招聘时，一般是以省为单位自行组织招聘。对于省公司，招聘形式大致可以分为省招和市招。省招是公司的最高形式，一般是限定从211、985院校或者邮电院校招聘应届本科或者研究生毕业生。从这方面来说，省招的人才一般都是门槛要求较高的，这就已经令多数人可望而不可及。至于市招，形式则相对灵活，可以通过安排统一考试，也可以通过熟人引荐，相对来说，对学历要求较低，甚至高中毕业生或者专科毕业生都能进。 基本流程：不管是哪个省的移动，招聘的流程大致都是这样：九月份在网上投简历，然后十月份通知笔试，笔试完一般2-10天内会通知进入一面的同学，都是以短信或者电话的形式通知，然后两天或者更久之后，再通知通过一面的同学进入下一轮，如果二面结束，接下去就是漫长的等待，一般是两到三个月后才通知通过的名单，然后这些人可以去参加体检，体检完再等个半个月，才知道最终是否被录取。 简历投递：现在都是采用网上投简历的方式，这方面就要求同学们要提早对自己的大学生涯进行规划，尽量是多拿些奖学金或者专业竞赛获奖证书、技能证书、业余爱好竞赛证书、其他容易证书，或者是多参加一些课外实践。具体如：一二三等奖学金、优秀班干、三好、英语四级要必过、计算机等级证书、会计类证书、程序员证书等和专业相关的技能证书，或者是参加了篮球、排球、舞蹈等业余爱好竞赛的证书。又或是参加了志愿者活动、实习等较有意义的社会实践，这样才能在网上将自己的内容填充实，避免除了基本资料外一切空白的窘境。然后，一般都会表明自己愿意去的城市，这里最好是填自己的生源地，一般移动都倾向于招自己城市
新闻传播学就业渠道及前景展望
新闻传播学就业方向分析 随着信息革命席卷全球，传媒业成为一个新兴产业。据《2007年中国传媒产业发展报告》，中国传媒产业2006年的总产值约为4236.56亿元，比2005年增长了32.1%，已成为我国第四大支柱产业。传媒业正面临着前所未有的挑战和机遇，为新闻传播学专业研究生敞开了就业的大门。中华英才网2007年4月发布的“十大热门行业排行榜”显示，媒体出版/文化传播行业已成为我国热门行业新秀，作为我国传媒市场的新生一代，新闻传播学专业研究生极受用人单位欢迎，就业形势普遍看好。 传媒业：“正规军”PK“特种部队” 传媒业对人才的吸纳不拘一格，无论是新闻传播学专业出身的“正规军”，还是非新闻传播学专业的“特种部队”，都在传媒业的舞台上各显神通，大展身手。但具体来说，他们之间仍有一些不同。 一般而言，新闻传播学专业研究生的就业方向具有较为明显的倾向性，多数研究生的就业去向是大中型媒体集团、企事业单位宣传部门(负责市场公关宣传、编辑刊物等);而非新闻传播学专业的研究生虽然没有完善的新闻传播理论知识体系、媒体实践经验，但他们在本学科领域内的精深专业知识是敲开新闻媒体行业大门的敲门砖。越来越多的新闻媒体在招聘时要求应聘者具有多学科背景或者某一方面的专业深度，但文字表达能力仍是基本要求。 通过对智联招聘网站上21家传媒行业的招聘事项的分析不难发现：4家行业报(如《中国电子报》、《中国计算机世界报》)对应聘者
的一般要求是，对媒体所在行业领域有一定的了解。因此，在应聘行业媒体时，新闻传播学专业研究生完善的媒体技能有优势，而非新闻传播学专业研究生的优势在于其本专业领域的专业知识，若二者能取长补短，则最好不过。 新闻媒体对记者/编辑岗位的一般要求是，具有扎实的文字功底与较强的沟通能力，这既是专业要求，也是基本的职业素养，所以在应聘时，那些自身能力的证明(如发表的文章、社会实践经历、面试的良好表现)尤为重要。地域性媒体(如都市报、县市级电视台)单位招聘时，一般会优先考虑生源为本地的应聘者，这样能更好地发挥员工的地利人和优势。 在所调查的15家报业电视台中，传统职位(如记者/编辑、广告发行人员)与非传统职位(如媒介经理、管理等)的需求比例大约为5∶2。由此可见，随着媒介产业属性的日渐突出，媒体的校园招聘已不再局限于传统岗位，对经营管理、法律、会计和计算机方面人才的需求日益增大，对应聘者数字化技术的操作能力要求也提高了(如数据分析软件SPSS)。这些变化一方面对新闻传播学专业研究生提出了更高要求，另一方面也为非新闻传播学专业研究生提供了更多机遇。 尽管如此，作为文化产业，对信息资源的采集与整合能力永远是新闻媒体从业人员的核心竞争力，新闻传播学专业研究生在其他专业研究生的挑战下，应着意打造的能力也在于此。此外，提高使用新媒体技术的能力，以及对某一行业有较深入的关注，都会对新闻专业研究生在求职时有所帮助。
2017中国移动校园招聘流程备考指导
2017中国移动校园招聘流程备考指导 中公国企招聘网为您提供招聘信息、备考资料、考试题库，历年真题等，2017中国移动校园招聘流程备考指导，中公国企预祝各位考生考试顺利！ CMCC的全称为“China Mobile Communications Corporation”，为中国移动通信集团公司（简称“中国移动”），于2000年4月20日成立，是一家基于GSM，TD-SCDMA和TD-LTE制式网络的移动通信运营商。中国移动通信集团公司是根据国家关于电信体制改革的部署和要求，在原中国电信移动通信资产总体剥离的基础上组建的国有骨干企业。2000年5月16日正式挂牌。中国移动通信集团公司全资拥有中国移动（香港）集团有限公司，由其控股的中国移动有限公司（简称“上市公司”）在国内31个省（自治区、直辖市）和香港特别行政区设立全资子公司，并在香港和纽约上市。 除原有“动感地带”、“神州行”、“全球通”、“动力100”、“G3”外，中国移动在2013 年12月18日公布了与正邦合作设计的4G品牌“And!和”，标志着中国移动4G业务的正式启动，发展口号是：移动4G，国际主流，快人一步。 2016年7月20日，财富世界500强出炉，中国移动通信集团公司名列财富世界500强之 一。2016年8月，中国移动在2016中国企业500强中，排名第10。 中国移动校园招聘考试集中在下半年，招聘岗位一般为市场类、技术类、管理类、客服类、综合类五个类别。招聘考试工作由各省移动公司自主组织进行，招聘流程及各环节情况大同小异。针对中国移动2017中国校园招聘公告，与您分享校园招聘考试流程及各环节具体安排，希望能对梦想成为“中国移动人”的考生有所帮助！ 中国移动2015校园招聘流程： 发布招聘公告 >> 校园宣讲 >> 网上申请 >> 笔试 >> 面试 >> 体检 >> 录用签约 >> 入职* 部分省份考试流程顺序略有不同，以各省公告为准。 ●发布招聘公告
若可文化产业集团2016届校园招聘简章.doc
若可文化产业集团2016届校园招聘 若可简介： 若可文化产业集团是一家致力于创造有文艺价值感的休闲娱乐服务产品和精神生活消费品的企业。若可旗下的品牌皆是以倡导都市新品味生活为主题，满足中高层消费者对格调、时尚、创意、文化艺术、健康等生活元素的诉求。 若可年轻、有创意、热爱生活的团队致力于在一段时间的努力之后引领一个积极健康的休闲及消费模式，影响一大部分人的生活状态。 若可团队的长远目标是将公司建设，成为卓越的国际跨界品牌运营商，让若可体验成为品位生活的首选。 在这个过程中，通过集团旗下门店所提供的服务和产品的体验，加上消费者在若可网站和若可杂志平台上的互动，以提升公众的品牌忠诚度，将“若可”打造成一个时尚精品生活领域的影响力品牌。 2015年若可蓄势待发，旗下拥有若可生活、若可甜品、若可商贸、若可巨象四大产业，商业与文化完美融合的若可要成为“生活的提案者”，让若可体验成为品味生活的首选！ 若可历史：2009年4月21日若可生活宝龙店开业标志着若可诞生 2015年9月19日若可生活升级归来 2010年第一家若可甜品店在五四路开业 2011年7月1日加盟I Do珠宝 2014年12月加盟快时尚服装品牌UR 2015年2月巨象文化成为若可全资控股子公司， 成为若可文化产业集团的发声器 现阶段公司运营的品牌包括： 生活概念体验馆品牌——“若可生活Roco Lifestyle House” 连锁经营品牌——“若可甜品 roco sweet” 设计珠宝品牌——“全球婚戒典范I DO” 快时尚服饰品牌——UR 文化传媒——巨象文化传媒公司
若可生活馆——上海若可文化传播有限公司 若可生活是若可集团下的一个概念生活馆，也是中国首家生活集合点。它如同一位美好生活家，尊重自然美学，创造世界文化融合，带来艺术时尚聪明的生活美学。在这里，购物，不再仅是物质主义，而是关于生活本身的活力。若可用心搜集世界各地优质良品，展现如同生活博物馆的集合点中，帮助每一位热爱生活的人，塑造生活个性与美学。 若可生活馆，作为生活方式的提案者，提供世界各地有文化价值主张的生活产品，构成零售产品体验空间、日式高档餐饮空间，更有传统书架和图书的阅读空间，花艺空间等多种体验式服务空间。生活馆于2015年9月在福州仓山区红星爱琴海亮相，总部在上海巨鹿路，有一支具备国际视野、精干实效的买手团队、提供高档体验服务的营运管理团队构成。若可价值主张“开放、自由与爱同在”，在人才策略上倾向于吸纳热爱生活、热爱本专业、对生活有独立思考能力，有明确的价值主张和对事业对梦想追求的伙伴。 若可甜品——福建若可餐饮有限公司 若可人的眼中，甜品的意义早已超过了产品本身，它是一种平易近人且唾手可得的奢侈，它是一种给人幸福感的味觉体验。钟爱甜品的人，心里大都对生活抱有这样或那样的期望与热爱。 所以，若可甜品也许会是连接你和幸福的一根纽带，为此，我们始终坚持，严格精选品质最上乘的原料，百分百不含添加剂，且低脂肪的加工方式，确保每一份若可甜品从口味到健康指数都严格达标，让热爱生活、钟爱甜品的你可以放心享受。 1、主营业务：从事甜品、衍生品、饮品和西点的线上线下经营 2、规模：2015年的门店数7家，目标年底达27家，扩张速度迅猛，业绩可达 5000万，现人数规模200人，人数预计增长至360人。 3、愿景：成为有影响力、受人尊重的国际知名连锁品牌 4、理念：健康（新鲜原理+不加任何添加剂）,分享幸福的味道 5、组织结构：总经办下设拓展部、工程部、市场部、营运中心、研发生产中心、 人力资源部、财务部、信息部、厦门办事处 6、关注微博：若可甜品 目前门店有9家：省府店、王府井、广达店、元洪店、世欧店、红星国际、瑞景、中华城
传媒就业
传媒业解读：传媒行业最热的十大就业机会 https://www.360docs.net/doc/2619169530.html,师至洁2010-09-27大中小 上一章中，相信读者们已经对传媒行业有了初步的了解，对传媒行业感兴趣的读者们应该对进入本行业更加渴望。同很多行业一样，每一个行业的竞争机会都是平等的，但是有心的人会更加关注自己感兴趣的行业内最新的就业机会，或者说是竞争压力小，但又能带给自己成就的空缺职位。其实，在传媒行业中，这样的就业机会也是存在的，而且，传媒企业需求还很迫切。面对这种需求，尽快跳入传媒行业是不是就能快速实现你的梦想？接下来，我们一起看看，在传媒行业中，哪些职位目前最需要人？前景和空间都有多大？这里面有很多职位都在被媒体广泛报道，企业也在极度期盼中。 一、最稀缺——传媒经营人才 有学者曾经形象地概括国内媒体十几年来的“三步曲”：20世纪90年代早期出名记者，90 年代中期出名编辑，90年代末至今出经营者。这一说法客观地体现了国内传媒从内容采编到报道策划再到经营管理的发展轨迹。时至今日，随着传媒市场化程度的不断加快和国内外传媒竞争的日益加剧，传媒经营管理人才备受重视。 近年来，时代华纳———美国在线、新闻集团、迪斯尼和https://www.360docs.net/doc/2619169530.html,各路跨国传媒争相向中国进行渗透并取得“落地权”，急需大量既熟悉内地媒体市场、又具有国际化运作经验的本土高级媒体人才来扩大市场份额，这加剧了高级复合型经营、管理人才极端稀缺的状况。 在传媒行业，一名优秀的媒体人才必须是一位“传媒职业经理人”。发行人、总经理、总编辑、内容总监、发行总监、广告总监、生产总监、人力资源总监以及网络媒体的首席执行官等，均可称为“媒体职业经理人”。他们不仅要具备“职业经理人”的经营头脑和才干，也要具备“职业新闻人”的专业素养和职业道德，既能够在传媒产业领域从事专业性的经营管理工作，也能从中国传媒产业的特殊性出发，实现传媒经济效益和社会效益的最大化。 由于之前传媒市场化程度低导致人才储备严重不足，随着改革日益深入，中国传媒业在几乎毫无准备的情况下被推向了市场。专业的经营型人才和策划人才立刻出现人才空缺，大多数报社、电台、电视台的管理、策划人才都是媒体人出身，虽然其中不乏优秀的人才，但是很好的编辑、记者并不代表精通管理。业内人士透露，年薪10万元就能够聘请到高素质的新闻从业人员，但即使愿意花50万元年薪，也未必能够聘请到真正既谙熟新闻行业和传媒市场运作、又懂媒体管理和经营的高级复合型媒体管理人才。 高级传媒营销人才一直受到媒体追捧，优秀营销人才甚至一将难求。据《足球》报负责现场招聘的人员介绍，他们曾持续刊登广告招聘营销人员，开出的待遇也不低，但即使一次面试上百人，最终也难以招到适合报社的人选。曾任传媒英才网运营经理的邓同华分析说，一是由于高级传媒人才流动较少，所需的复合型人才稀缺；二是现在一些“80后”不愿吃苦，不想承担压力，相比之下更愿做办公室文员等工作，造成从起步到成为中坚人才的缺失。但是从长远和自己的发展来看，熟悉传媒，懂市场的人是非常受企业欢迎的，且一直是传媒行业最紧缺的人才。 二、最有发展前景——国际化本土传媒人
中国移动校园招聘笔试真题
中国移动校园招聘笔试真题 我的考试时间是下午场，通知是13:30开始，我下午1点到的，复旦4教楼下贴了考场，确认了一下就上楼了。找到教室以后，里面有3个监考人员，两女一男，都很年轻的，看着也很和气，心情轻松了不少。在我之前只来了两个人，我还以为会很海，但是整个考试我们考场也只有10几个人，不知道其它考场怎样的。 进去以后跟两个姐姐签到，然后记住自己的准考证号和座位号，对号入座。坐好了，看见黑板上写着考试时间14:00-15:30.13:30开始，监考老师发了信息表给我们填，说是所有空格都要填上，要认真，这张表会跟着你面试的全程，面试的时候面试官会拿者这张表问你问题，所以填的信息很重要。想提一下的是，表格最后有一栏问你对这个职位的了解和你应聘的动机，可以提前准备一下，写好点。一寸照片的话，要求在照片后面写上自己名字，他们有固体胶，一个一个传过来，自己粘上。 到两点了，开始发考卷，很厚的一本，考试之前我问监考哥哥有没有草稿纸，他说有的，但是事实是没有，再问，他说可以在卷子上演算，卷子背面也都可以写。不过，我又发现试卷第一页考试说明上面明确写着试卷上不能出现任何字迹的，又问，他说没关系，可以的，然后我就放心了。之前提到监考老师都很和气，也就体现在这里，有任何问题都可以问，他们态度会很好的，呵呵~~还有就是，这个考试确实是答错倒扣分的，考验你的准确性啦，考好我跟同学说来不及答，他们说你怎么不乱蒙，我说不敢，怕得负分。考试用答题卡的，跟高考那个一样，大家都很熟悉了。 最后说下题目吧，大家最关心的部分，结构跟去年一样的，论坛里还有一篇笔经大家可以去看看。有一点跟去年不一样的是，今年没有一个部分到时间了就收卷，再做下一部分这样，而是在第一页把每个部分应该花的时间都写出来了，你自己把握，最后一起交卷。 试题分五个部分： 一、逻辑推理。30道题，30分钟，图形推理10个，文字逻辑推理20个。题型跟公务员考试题一样。想说的是文字推理部分字非常多，我没能做到一分钟做一道题，建议平时锻炼下中文的阅读理解能力; 二、数量关系。30道题，30分钟，包括数字推理，计算题，资料分析。数字推理参考公务员考试，计算题里面有求三角形面积、求阴影部分面积、给一个有规律的函数，例如，S=(1+x)(1+x^2)(1+x^3)…(1+x^n)，让你求它的基函数(?是叫基函数吗?我不学数学好多年，忘记了，反正就是一个更简化的形式，有x,有n的)，还有直角坐标系和直线的问题，如，以直线y+x=0为对称轴，求直线y+2x=3的对称线。资料分析是关于中国网民数量的，给了几张饼图，有根据年龄的分布，有根据学历的分布，题目是问哪个年龄层最多，哪个学历最多，或者根据学历升高人数的变化曲线等等，都是基本运算，不难。 三、文字题。20分钟，选词填空，一段话缺了几个空，让你选最贴切的词;现代文阅读，