西北政法大学青年学术创新团队支持办法

西北政法大学青年学术创新团队支持办法

第一章总则

第一条为落实“人才强校”战略及“建设学科，创新学术，培养学者，优化学风”的科研工作方针，促进高素质、创新性学术人才的培养，促进我校科研工作的可持续发展能力和核心竞争力，根据《西北政法大学"十二五"科学研究发展规划》，决定实施“青年学术创新团队支持计划”（以下简称创新团队计划），并制定本办法。

第二条实施创新团队计划旨在通过科研管理机制创新，倡导和培养团队精神，促进学科交叉融合，培养拔尖科研人才，推出高质量的创新学术成果。

第三条创新团队应依托我校重点发展的学科领域，瞄准学科前沿问题，凝炼具有特色的研究方向，争取并承担各类国家和省部级科研项目，努力推出原创性科研成果，争取国家级、省部级科研奖项，培养优秀学术骨干和创新人才群体。

第四条创新团队一般应以我校省部级重点学科、省级重点研究基地或者具有硕士学位授权点的学科为依托，具备良好的研究环境。鼓励建设跨学院、跨学科的创新团队。

第五条创新团队的建设与管理工作，依照“统筹规划、重点突出、特色明显、优势互补、目标管理、动态发展”的原则进行。

第二章人员组成

第六条创新团队应是在实质合作基础上形成的研究整体，应具有相对集中且特色鲜明的研究方向。

创新团队成员应有共同关心的学术问题及良好的科研合作基础。鼓励由不同学科背景的人员组成。

第七条创新团队人数应为人以上，但最多不超过人。成员年龄应不超过周岁（含周岁）。

创新团队间不得出现人员交叉情况。

创新团队负责人及成员应有充分的时间和精力从事获得资助的研究工作。

第八条创新团队负责人应具备下列条件：

、具有副教授以上职称和博士以上学位；

、具有较强的科研能力，近年主持并完成过厅局级以上的科研项目或者曾获厅局级以上的科研奖励，并且在来源期刊发表篇以上学术论文或出版过高水平的学术专著。

、品行端正，学风严谨，具有较强的组织协调能力，在团队中能起到凝聚作用。

第九条创新团队其他成员，应具有硕士以上学位，近年参加过已结项的厅局级以上科研项目，并且在来源期刊发表过至少一篇学术论文。

创新团队其他成员由团队负责人根据研究工作需要确定。

第三章申报与遴选

第十条按照“公开选拔，严格评审、择优支持”的原则，通过团队申报、院所推荐、专家评审、学校审批的方式，遴选被资助的团队。

第十一条创新团队的具体遴选程序为：

( 一 ) 具备申报条件的学术团队填写《申请书》，由参与申报的团队负责人所在学院（或在编研究所、省级重点研究基地、学报编辑部）进行推荐。

( 二 ) 科研处组织专家进行初审。

( 三 ) 初审通过的学术团队，由科研处组织专家组以答辩形式进行评审。

( 四 ) 通过专家评审的创新团队，由校学术委员会审议确定后进行公示。公示期满无异议的，由主管校长代表学校与各团队签署计划任务书，正式开展立项建设。

第四章建设与管理

第十二条学校按照“成熟一个、立项一个、建设一个”的原则，分期分批立项建设。

创新团队以三年为一个建设周期，实行合同制管理。评审通过的创新团队，应提交详细的计划任务书，经学校主管部门批准后启动研究工作。

计划任务书应明确创新团队的总体目标和年度目标，主要研究方向、预期完成的具体指标（如主要标志性成果、承担项目、学科建设、社会服务、队伍建设、人才培养、机构建设等）、具体措施（包括经费管理与使用、团队管理制度、工作分工、学术活动）等。

对每个创新团队，学校每年拨建设经费万元。经费主要用于进行探索性研究与学术交流，资助科研成果鉴定与论文发表、论著出版等。

第十三条科研处、创新团队负责人所在单位共同对创新团队进行管理。

科研处的主要职责是：制订学校创新团队建设的总体规划、实施方案与相关规章制度；组织创新团队的申报、评审与答辩工作；审核各创新团队的研究计划，代表学校与创新团队签订计划任务书；对创新团队建设进行指导；组织对创新团队的考核评估工作；负责专项经费资助。

各单位的主要职责是：组织本单位创新团队的申报与推荐工作；负责本单位创新团队的日常管理、学术指导；为创新团队发展提供科研条件和必要研究保障。

第十四条创新团队负责人负责团队的建设与管理，带领团队开展科学研究工作，负责经费的分配与使用。

对于涉及创新团队建设与发展的事项，团队成员应当及时沟通，充分协商，民主决策。创新团队负责人应当认真听取团队成员的意见和建议，充分发挥团队的整体作用，合理配置学术研究资源。

第十五条创新团队的研究项目应围绕某一研究方向提出几个子课题，各核心成员围绕相关子课题开展科学研究并对团队负责人负责。团队负责人应定期检查团队成员的研究情况。

第十六条创新团队应当组织成员开展经常性的学术研讨活动，营造自由探索、相互激励、开拓创新、团结合作的良好学术氛围。

创新团队每年至少应举办一次面向全校的开放式学术论坛或学术沙龙，介绍国内外学术发展动态，研讨学术前沿和热点问题，交流创新团队的研究进展。

创新团队要积极参加各种国际、国内学术交流活动，努力拓展合作研究，争取社会支持。

第十七条创新团队应努力取得标志性科研成果。三年内应发表至少一篇权威期刊论文或人均一篇专业核心期刊，同时承担至少一项国家级科研项目或二项以上省部级科研项目；或获得二项以上省部级科研奖励。

第十八条获资助的创新团队成员发表、出版与学术创新团队资助计划有关的论文、著作、研究报告等，应标注“受西北政法大学青年学术创新团队计划资助”

第十九条创新团队建设经费使用适用学校有关科研项目经费的管理办法。校科研处负责监督、检查经费使用情况。财务报销要由团队负责人和科研处处负责人共同签字。

第二十条创新团队每年向学校提交研究工作年度进展报告，三年完成后提交总结报告。

第二十一条根据项目实施的需要，创新团队组成人员允许有所调整。人员调整应报科研处备案。

创新团队负责人应特殊原因不能继续履行职责的，应及时向学校科研处提交书面申请，由学校学术委员会决定是否继续资助。

第二十二条学校对创新团队的建设情况进行年度考核和期满考核。年度考核合格的团队，继续建设。年度考核不合格的将减拨经费，限期整改，半年后重新评估。重新考核后不合格者取消该团队建设计划。

建设周期结束后，经评估考核，建设成绩突出、发展潜力大的团队，可继续申请新一轮的支持。考核不合格的下一期不再资助。

对创新团队的考核与评估以计划任务书为基本依据。

对创新团队考核与评估由校学术委员会负责，科研处负责组织实施。

第二十四条创新团队考核的主要内容为：争取到的国家级项目和省部级项目情况；成果获奖情况；在国内外期刊发表论文及其被转载、转摘情况；科研成果产生的经济社会效益等。团队成员履行工作职责情况，团队成员学术职务及学术影响的变化。

第二十五条获资助的创新团队有下列情况之一者，视情况分别采取缓拨经费、通报批评、停止拨款、撤销资助、追回经费等措施。

、执行研究计划不力，未开展实质性的研究工作；

、未按要求上报研究工作的执行和进展情况，无故不接受学校对实施情况的检查、监督与审计；

、资助经费的使用不符合有关财务制度；

、创新团队学术带头人不能继续履行职责的；

、弄虚作假、违背学术道德。

第五章附则

第二十六条创新团队支持计划实施过程中如遇到未尽事宜，学校将另做补充规定。

第二十七条本办法由科研处负责解释。

第二十八条本办法自发布之日起实施。