党风廉政建设约谈内容回答范本

约谈内容回答:

1.作为一名共产党员,我自觉遵守和维护党的政治纪律,始终在思想上、行动上与党中央保持高度一致,自觉贯彻执行党的路线方针政策,坚持党的基本路线,坚持党性原则,坚定政治立场,坚定理想信念,时刻绷紧政治纪律这根弦,不断增强党员意识、大局意识、责任意识,提高政治敏锐性和政治鉴别力。

2.在不断提高工作效率和服务水平的同时,进一步加强了党风廉政建设和反腐败工作。按照局党组通知要求,我科室全体工作人员对党风廉政建设和反腐败工作进行了认真自查。做到严格落实党风廉政建设责任制,认真学习落实中央“八项规定”和我局“十条禁令”规定,做到廉洁奉公,执政为民,热情服务,严于律己,树立良好的城建人员社会形象。

3.严格贯彻执行民主集中制原则,虚心接受党内外及群众的监督。在做出每一项重大决策前,都充分发扬民主,广泛征求科室成员和各方面意见,形成了团结干事、合作共事的良好工作局面。

4.切实解决反腐倡廉和作风建设方面的突出问题。在工作过程中主要问题表现为得过且过、回避困难这两个方面,通过组织科室全体成员进行系统的理论学习及约谈沟通方式,逐步改变对待问题的认识态度、思想意识和情感观念,利于把握好自己的言行和从政、从业行为。

5.执行《廉政准则》,自觉遵守廉洁自律各项规定,讲党性、重品行、作表率,自觉弘扬艰苦奋斗的优良传统,恪守《党

员领导干部廉洁从政若干准则》,无论是工作还是生活都严格要求自己,筑牢了拒腐防变防线。学好、落实好《廉政准则》,端正思想作风,克己奉公,勤政为民,坚持原则,主持正义,按制度办事,维护群众的利益。

6.通过认真学习习近平总书记关于“严以修身、严以用权、严以律己,谋事要实、创业要实、做人要实”和“对党忠诚、个人干净、敢于担当”重要讲话精神,使我进一步深刻理解并准确把握“三严三实”和“忠诚干净担当”的丰富内涵和重大意义,初步形成了高度的思想自觉和行动自觉,增强了紧迫感和责任感。进一步提高认识,不断增强践行“三严三实”的自觉性,将落实“三严三实”作为推进党风廉政建设和建设廉洁政治的重要任务,融入到城建的各项工作之中。

党风廉政建约谈计划及方案三篇

党风廉政建约谈计划及方案三篇 篇一:关于分管领导就党风廉政建设主体责任约谈科室负责人的计划 为切实落实党风廉政建设主体责任,根据社党组年初关于贯彻落实党风廉政建设责任制的安排计划,社党组会议研究决定从20XX年8月1日开始,分管领导开展同分管科长党风廉政建设主体责任约谈。 一、指导思想 以党的十八大和十八届三中全会精神为指导,全面贯彻省委十二届八次全委(扩大)会议、市委三届七次全委(扩大)会议和省市有关会议精神,坚持从严治党,始终把落实主体责任作为重要战略举措,以落实责任为基本前提,以健全制度为根本保障,以责任追究为有力抓手,不断推进社机关党风廉政建设和反腐败工作深入开展。 二、约谈对象 1、各领导约谈科长; 2、分管领导约谈分管科室负责人。 三、约谈内容 约谈中,各科室负责人要汇报本人和科室在遵守党的纪律、执行中央八项规定精神和重大事项报告制度、廉洁自律等情况,各领导要指导和督促分管科长深刻领会中央要求,切实把主体责任抓在手上、扛在肩上,增强政治自觉、思想自觉和行动自觉,既要以身作则、廉洁从政,做党风廉政建设的标杆和榜样;

又要勇挑重担、敢于担当,发挥带头、带领、带动作用,当好党风廉政建设和反腐败工作的领导者、执行者、推动者。 (一)领导责任 1、对本年度党风廉政建设和反腐败工作作出安排部署。 2、把党风廉政建设和反腐败工作与供销社改革发展相结合,每季度至少研究一次党风廉政建设工作。 (二)教育责任 1、结合实际,制定党员干部教育规划,有针对性地开展党风廉政教育活动。 2、加强廉政文化建设,结合供销社特点,深入推进廉政文化进机关活动。 3、坚决纠正损害群众切身利益的行为。 (三)管理责任 1、管好班子,带好队伍。 2、强化对权力运行的制约和监督,落实用制度管权、管人、管事,推进制度创新。 3、加强干部职工日常管理,发现问题及时报告和处理。 (四)示范责任 1、带头履行党风廉政建设主体责任,当好落实“一岗双责”的表率。 2、带头贯彻执行民主集中制,当好班子建设的表率。 3、带头执行作风建设规定,当好践行群众路线的表率。 4、带头遵守廉洁自律各项规定,当好廉洁从政的表率。 5、带头遵守党纪政纪,当好党员干部的表率。 四、约谈方式

党风廉政建设约谈办法

党风廉政建设约谈办法 第一条为切实落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任,深入开展党风廉政建设和反腐败工作,根据《关于实行党风廉政建设责任制的规定》《中国共产党问责条例》《中国共产党党内监督条例》和市委《关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的意见》等有关规定要求,制定本办法。 第二条本办法所称党风廉政建设约谈,是指通过约见谈话的形式,了解沟通情况、指导督促工作、及时提醒警示,教育、帮助和提醒约谈对象端正思想认识,增强责任意识,认真整改问题,在确保自身做到廉洁自律、廉洁从政从业的同时,切实担负起所肩负的党风廉政建设责任。 第三条约谈必须坚持实事求是、教育在先、注重预防、批评与自我批评、严肃纪律与做好思想教育工作相结合的原则。 第四条约谈主体包括约谈人和被约谈人。约谈人指党风廉政建设责任书发约方。包括区委、区政府和各单位(部门)主要负责人;被约谈人指党风廉政建设责任书受约方,包括区委、区政府等领导班子成员,各单位(部门)党政主要领导干部。约谈主要有以下形式: (一)区委主要负责人约谈党委领导班子成员及同级正职; (二)区人大、区政府、区政协党组主要负责人约谈领

导班子成员; (三)区委、区政府领导班子成员约谈分管单位(部门)主要负责人; (四)区纪委主要领导视情况,约谈有关单位(部门)的党员领导干部。 (五)各单位(部门)主要负责人约谈本单位(部门)的党员领导干部。 第五条约谈内容: 1.执行党的政治纪律、遵守政治规矩情况; 2.贯彻落实中央、自治区党委和市委关于反腐倡廉建设的部署和要求,履行党风廉政建设主体责任及“一岗双责”情况; 3.检查指导责任范围内的党风廉政建设责任制落实及问题整改情况,支持监督执纪部门查处违纪违规问题情况; 4.落实选拔任用干部有关规定情况; 5.贯彻落实中央八项规定和自治区、市委若干规定精神,持续纠治“四风”问题情况; 6.带头遵守《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》以及中央和自治区、市有关领导干部廉洁自律各项规定情况,管好自己、亲属和身边工作人员,自觉接受组织和群众监督情况;执行《关于领导干部报告个人有关事项的规定》情况;指导开展廉政风险防控工作,落实《进一步加强对党政正职领导干部监督的暂行办法》及廉政谈话、约谈制度等情况;

个人廉政谈话汇报材料

个人廉政谈话汇报材料 按照民-主生活会的要求,我对自己在党风廉政建设和工作作风等方面的情况做以简单汇报,并进行自我批评,欢迎各位领导和同志们给予批评帮助,我将以积极诚恳的态度虚心接受,认真整改。 一、工作中存在的问题 今年以来,我能够按照乡党委、政府的要求,以求真务实的工作态度,紧紧围绕中心工作,认真组织开展各项工作,特别是保持共-产-党员先进性教育活动,取得了一定成效,但也存在着一些问题,具体表现在以下几个方面: (一)在工作作风上 1、工作缺乏创新。从实际工作中看,自己能够在完成主管的工作上动脑筋、想办法,既力争完成工作,也不失有一些创新的举措,但从目前看,创新意识还不够强,创新的思路还不够宽阔,层次还不高,还没有完全脱离过去的老路子,没有走出照搬照抄、生搬硬套的误区。具体到组织收入方面,主要是力度有所弱化,致使干部不敢有所作为。 2、存在工作作风不扎实、工作不深入的问题。主要表现在以下两个方面:一是浮在上层时间多,沉入基层时间少。坐在办公室时间多,深入基层检查帮助少,总感到基层那点事自己党建资讯网都经历过,都比较清楚,沉不沉下去必要性不大。每次深入基层进行调研都是带着课题或任务来去匆

匆,多是以听汇报为主,对基层一些工作或问题只是了解表面,没能静下心来,深入研究探讨。调研时与主管领导交流的多,与具体工作人员和其他领导沟通的较少,也没能更多地深入到职工群众中,沟通思想、交换意见,总认为下次不忙时再说。可工作一忙起来,就又把大量的时间和精力投放在事务性工作、各种会议以及工作应酬沟通上。二是布置工作任务多,搞好工作结合少。上级有了指示要求,立即布置下去,并要求限时完成,没有根据基层的实际情况,很好结合,使基层工作出现忙乱,往往过多注重对上负责,而忽略对下负责,过多重视完成任务,而轻视工作实效。 (二)在党风建设方面 对党员干部廉政教育上,存在着抓得不实、形式多、具体指导少等现象。有时只注重开了多少会,下发了多少文件,提出多少要求,而忽视了具体工作的指导,导致有些教育活动,有好的开头,没有达到预期效果。在廉洁自律上,存在要求不严现象。按照 “两个务必”的要求,对照自己的工作和生活进行自查,我认为作为书记,必须严格要求自己和家人及身边工作人员时刻注意言行举止,自觉遵守廉洁自律各项规定。自己虽然能够坚持原则,自觉抵制腐朽思想的侵蚀,但在工作和生活中的一些细节上还存在需要改进的地方,比如在接待上级领导和横向沟通上,有时感觉过于苛刻有伤感情或碍于面

廉政谈话记录

附件2 廉政谈话记录表 谈话地点:年月日 谈话人及职务谈话对象及职务区委组织部常务副部长 谈话内容 XXX从三个方面汇报了区委组织部党风廉政建设情况。一是党风廉政建设党委主体责任落实情况。坚持把党风廉政建设和反腐败工作作为一项政治任务来落实,作为班子建设的重要工作来推进,纳入组织工作总体布局,与领导班子和干部队伍建设、基层党组织和党员队伍建设、人才队伍建设等工作统一研究部署、统一组织实施、统一检查考核,部机关近年来没有违纪违法现象。严格履行“第一责任人”职责,重要工作亲自部署,重大问题亲自过问,重点环节亲自协调。结合部机关机构设置实际,确定了班子成员共同抓、分管科室(中心)具体抓、上下联动配合抓的党风廉政建设责任体系,进一步强化了领导班子的牵头抓总作用、班子成员的协同配合作用以及科室层面的自律作用。认真贯彻区委关于落实“两个责任”的相关文件精神,按照集体领导与个人分工负责相结合,围绕传达学习、组织推动、教育监管、廉洁自律、示范表率等个人责任,将领导班子成员及每个岗位应承担的党风廉政建设职责进行了细化分解,确保党风廉政建设工作任务的全面落实。部机关每年至少2次专题研究党风廉政建设相关工作,研究党风廉政建设工作计划,及时发现和解决党风廉政建设方面可能存在的问题,做到防微杜渐,并制定相关文件。二是廉洁自律、廉洁从政有关规定落实情况。坚持从严监督管理干部,推行领导干部思想道德监测预警机制,抓好领导干部个人事项报告工作,开展组织部长“双向约谈”,及时解决各类苗头性、倾向性问题。结合群众满意度治理工作,会同区纪委、区直机关工委开展作风抽查暗访5次,给予3名干部党纪政纪处分,约谈相关责任人25名。把党风廉政建设纳入干部教育培训总体部署,结合群众满意度治理工作,培训机关事业单位中层干部、村(社区)干部等2200余人次。去年以来,扎实开展党的群众路线教育实践活动,党员干部形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风得到有效治理。今年以来,认真开展“三严三实”专题教育,努力解决党员干部存在的“不严不实”问题。将党风廉政教育作为部机关集体学习的重要内容,认真学习上级关于反腐倡廉的重要指示精神和《廉政准则》等文件精神,开设组工干部廉政讲坛,定期邀请专家讲座或辅导,每年不少于2次,并适时开展心得交流活动。组织组工干部观看《忏悔录》、《作风建设永远在路上》等专题教育片,赴区反腐倡廉警示教育基地接受现场教育,使组工干

廉政约谈制度

廉政约谈制度 为切实加强廉政风险防控,纪挺法前主动监督,关口前移,早发现、早提醒、早预防,增强约谈对象廉政意识,督促党员干部廉洁从政,根据我市《济源市领导干部党风廉政建设约谈制度》要求,结合我局《党风廉政建设主体责任清单》、《党风廉政建设领导责任清单》和《党风廉政建设监督责任清单》制定本制度。 廉政约谈是是指约谈人与特定的对象通过约见谈话的形式,了解沟通情况、指导督促工作、及时提醒警示、教育帮助约谈对象端正思想认识、认真整改问题,切实做到廉洁自律。 一、指纪检组织通过对约谈对象进行廉政方面的谈话,督促约谈对象提高廉洁自律意识,对出现的苗头性、倾向性不廉洁行为进行提醒,及早预防,督促改进错误,加强党风廉政建设和作风建设。 二、廉政约谈对象为全系统党员干部,重点为副科级以上中层干部。 三、要对以下情况进行廉政约谈 (一)对市委、市政府及上级部门决策部署、局党组决定重大事项落实不力的;

(二)不认真履行“一岗双责”,落实党风廉政建设责任制不力的; (三)政治纪律、组织纪律不强,,损害司法行政机关形象的; (四)廉政风险防控不到位,履职不到位,致使出现工作隐患的; (五)不认真履行“管行业必管行风”纠风责任,群众来信来访较多,出现不稳定因素的; (六)服务承诺制、一次性告知制、限时办结制、首问负责制落实不力的; (七)存在“满浮散懒”,推诿扯皮,不敢担当,人浮于事,工作效率不高的; (八)不认真执行中央八项规定,遏制“四风”不力;有不廉洁行为或者违纪苗头,但情节轻微,不构成党纪政纪处分的; (九)其他认为应该约谈的事项。 四、廉政约谈由局纪检组组织实施。 五、主要是以个人约谈为主,个别情况下可以集体约谈或座谈。 六、廉政约谈要按以下程序进行 (一)向约谈对象发送约谈通知,通知包括约谈内容、时间、地点,以便使约谈对象做好相关准备工作。

综合管理部党风廉政建设约谈报告-党风廉政工作总结.doc

综合管理部党风廉政建设约谈报告-党风廉政工作总结按照上级关于党风廉政建设的实施办法及相关文件精神,综合管理部认真组织学习贯彻,严格遵守《廉政准则》和党风廉政建设的各项要求,加强日常廉政教育和监督,增强廉政风险防范意识和自觉;坚持民主集中制和公开透明原则,推进综合管理部作风建设,综合管理部党风廉政建设取得一定成效,为各项工作的顺利开展提供了有力保障。现将主要工作情况报告如下: 一、分管业务廉政风险点 1、综合管理部负责公司所属各部门卫生、劳保和办公用品的提报和发放。 防控措施:建立部门仓储物品台账,按市公司要求规范出入库手续和签字制度,各部门提报计划申请留档保存,各类物品发放严格执行公司后勤申请签字审批流程制度,各类用品采购均采用超市化线上采购。 在我任职期间未发生人情发放、私拿私放和线下采购现象。 2、综合管理部负责公司所属各处楼堂馆所维修工作。 防控措施:制定年度大修、修缮计划,房屋修缮、电脑维修、空调维修等后勤服务类提请市公司进行公开招投标,严格执行开竣工和预决算审查制度,各类零星维修严格执行公司后勤保障申请签字审批流程制度,杜绝线下暗箱操作情况的发生。 在我任职期间未发生线下处理、未经审批执行的现象。 3、综合管理部负责公司公章印信。

防控措施:严格执行公司印章使用审批会签制度,用章必须经主管部门负责人、分管经理、综合管理部主任签字后方可使用,重要文件需请示公司经理并进行存档。杜绝无审批私自使用公司印章、介绍信和证明等进行个人行为的抵押、办证行为发生,给公司带来经济损失和负面影响。 在我任职期间未发生公司印信使用不当、不规范的现象。 4、综合管理部负责食堂就餐管理 防控措施:根据就餐人数、季节变化和市场价格等因素,按季度、月度编制食堂就餐费用计划,严格控制就餐标准,严格管控职工用餐浪费现象。 在我任职期间未发生超标准接待和公款吃喝现象发生。 5、综合管理部负责车辆管理。 防控措施:严格执行车辆使用审批单签字制度,车辆轨迹由专人负责不定期抽查,车辆维修提请市公司公开招标,定点加油、定点维修。 在我任职期间未发生公车私用、超标准用车现象。 二、工作中存在的问题和困难 从总体情况看,综合管理部党风廉政建设的总体状况是好的,但是,也存在着一些薄弱环节和亟待解决的问题。 1、在工作落实方面:一是在工作落实上个别时候有应付和拖拉的现象,表现在上报的材料质量不高、不够及时。二是除正常的业务工作请示汇报之外,与上级部门沟通得较少。

【2019年整理】综合管理部党风廉政建设约谈报告(精品范文)

综合管理部党风廉政建设约谈报告 按照上级关于党风廉政建设的实施办法及相关文件精神,综合管理部认真组织学习贯彻,严格遵守《廉政准则》和党风廉政建设的各项要求,加强日常廉政教育和监督,增强廉政风险防范意识和自觉;坚持民主集中制和公开透明原则,推进综合管理部作风建设,综合管理部党风廉政建设取得一定成效,为各项工作的顺利开展提供了有力保障。现将主要工作情况报告如下: 一、分管业务廉政风险点 1、综合管理部负责公司所属各部门卫生、劳保和办公用品的提报和发放。 防控措施:建立部门仓储物品台账,按市公司要求规范出入库手续和签字制度,各部门提报计划申请留档保存,各类物品发放严格执行公司后勤申请签字审批流程制度,各类用品采购均采用超市化线上采购。 在我任职期间未发生人情发放、私拿私放和线下采购现象。 2、综合管理部负责公司所属各处楼堂馆所维修工作。 防控措施:制定年度大修、修缮计划,房屋修缮、电脑维修、空调维修等后勤服务类提请市公司进行公开招投标,严格执行开竣工和预决算审查制度,各类零星维修严格执行公司后勤保障申请签字审批流程制度,杜绝线下暗箱操作情况的发生。 在我任职期间未发生线下处理、未经审批执行的现象。 3、综合管理部负责公司公章印信。 防控措施:严格执行公司印章使用审批会签制度,用章必须经主管部门负责人、分管经理、综合管理部主任签字后方可使用,重要文件需请示公司经理并进行存档。杜绝无审批私自使用公司印章、介绍信和证明等进行个人行为的抵押、办证行为发生,给公司带来经济损失和负面影响。 在我任职期间未发生公司印信使用不当、不规范的现象。 4、综合管理部负责食堂就餐管理 防控措施:根据就餐人数、季节变化和市场价格等因素,

党风廉政谈话记录范文3篇

党风廉政谈话记录范文3篇 党风廉政谈话记录范文3篇 党风廉政谈话记录范文篇一: 党的十八大对新时期的反腐败工作提出了更新、更高的要求,医疗 卫生行业当前反腐形势严峻,唯有提高思想认识,防微杜渐,不存侥幸,牢固构筑起拒腐防变的思想道德防线,时刻保持警觉,时刻敲响警钟。强化大局意识和服务意识,要求医务人员要坚定理想信念,常思贪欲之害,常怀律己之心,坚决遏制收受红包、回扣行为,杜绝乱检查、乱收费现象;要求各采购部门严格执行设备、物资、耗材 及药品等引进、采购制度,确保程序到位。廉政谈话是组织对大家的爱护和关爱,在今后工作中更为严格地要求自己,时刻绷紧廉洁自律这根弦,自觉接受组织和群众的监督及历史和时间的考验,努力为医院的发展作出贡献。 廉政谈话是教育、保护重点岗位工作人员、提高廉洁自律意识的重 要举措,是每年党风廉政和反腐纠风工作的重要 党风廉政建设两个责任约谈话会上的重要讲话精神。开展两个责任约谈,是体现教育在先、预防为主的要求,将干部的教育、管 理和监督关口前移,做好事前控制,是为了保证权力真正沿着制度化和规范化的轨道运行。要深刻认识加强党风廉政建设的极端重要性。党风廉政建设和反腐倡廉工作是党的建设的重要组成部分,也是新时期党的一项重大的政治和历史任务。学校如果党风不正,作风不好,势必影响校风、教风和学风,影响学校的改革发展大局。对干部个人而言,作风不正,滥用权力,以权谋私,不仅害党、害国、害民,还害家、害自己、害单位。要准确把握党风廉政建设两个责任的基本内涵和具体要求。落实两个责任是党章赋予的重要职责,是深入推进党风廉政建设和反腐败工作的关键,能否落实好两个责任直接关系到党风廉政建设工作成效。要抓好班子、带好队伍、管好自己,当好党风廉政建设和反腐败工作的领导者、执行者、推动者。各单位党政领导班子是本单位党风廉政建设和反腐败工作的责任主体,党政一

关于开展廉政谈话情况的报告

关于开展廉政谈话情况的报告 为进一步促进乡村干部廉洁从政,坚持把推行对干部廉政谈话制度作为一项重要工作来抓,不断加大从源头上预防和遏制腐败的力度,取得了较好成效。现将有关情况报告如下: 一、工作开展基本情况 我乡严格按照《学习贯彻的方案》要求,通过党委中心学习组、党支部“三会一课”的形式组织广大党员干部认真传达学习《通报》精神,观看《越轨之害》等警示教育片,通报市、县纪委关于违纪违规的典型案例,开展以“三严三实”为主题的研讨,让党员干部对照思想工作实际开展对照检查,从内心深处深刻反思,总结教训,落实工作措施。在充分调查研究的基础上,加强对乡村干部的廉政谈话工作,明确了谈话的范围、内容、形式。确定了七个方面的谈话内容:#、本单位领导班子及本人遵守党的政治纪律,贯彻执行党的路线、方针、政策和党委、政府决定及重要工作部署落实情况。#、领导班子及本人执行党风廉政建设责任制,组织领导本单位开展党风廉政建设和反腐败工作的情况。#、领导班子及本人贯彻民主集中制原则,接受党内外监督的情况。#、本人履行党风廉政建设责任制,执行领导干部廉洁自律规定的情况。#、对加强党风廉政建设、开展反腐败工作的意见和建议。#、对领导干部的思想、工作、作风、纪律,

特别是廉洁自律等情况,提出具体要求。#、其他需要交谈的问题。实行九个必谈:即职务变动时、年度总结时、节假日活动时、婚丧嫁娶时、参与项目时、出现不廉洁苗头性问题时、有群众信访举报时、廉政测评群众意见较大时、有必要让本人就有关问题作出说明解释时。 廉政谈话在党委的领导下进行,谈话的形式分为集体谈话和个别交谈两种形式。乡党委书记、乡长与乡党委政府班子成员、乡属单位负责人、各村社区支部书记、主任全覆盖谈话;班子成员与分管部门负责人、挂片村社区负责人全覆盖谈话;村社区书记与党支部成员、村其他干部全覆盖谈话。 全乡共与#名科级领导干部、#名乡属单位负责人、##名村社区干部进行了党风廉政工作谈话,与#名大学生村官进行了年度考评谈话,对#名有违纪倾向性苗头的乡村干部进行了诫勉谈话,通过谈话提高了领导干部廉洁从政的自觉性。 二、主要成效 实行廉政谈话制度以来,乡村干部抓党风廉政建设和反腐败工作的意识和实际行动增多、力度逐步加大,有效推动了党风廉政建设和反腐败工作的深入开展。 (一)进行广泛深刻的廉政教育。充分利用“廉政谈话”这个平台,传达上级和乡党委工作部署,介绍当前党风廉政建设和

党风廉政建设约谈汇报

XXXX年党风廉政建设约谈汇报 (xxxx年xx月xx日) 为进一步深化落实党风廉政建设“两个责任”,按照公司XXXX 党风廉政建设约谈工作要求,现将XXXX今年以来主要工作情况及党风廉政建设有关情况汇报如下: 一、主要工作情况 (一)上半年工作完成情况: 今年以来,变电技改大修及老旧设备改造任务面广量大,为了继续保持良好的生产形势,XXXX工程部针对本部门实际情况,制定各项预案及技术措施,将部门生产目标分解并落实到各班组,确保各项工作顺利实施。 在XXXX运维及客户工程方面,完成运维部下达的年度设备预防性试验工作。目前已完成xx个供电所及农电台区9999组绝缘工器具试验工作,9个运维班9999组绝缘工器具试验工作。客户及工程部变压器试验9999台,电缆试验9999条,总长9999公里。 完成999个客户变电站工器具及设备预防性试验工作。截止xx 月底999千伏XXXX变电站1号主变等改造工程、110千伏XXXX 变综自改造工程及35千伏XXXX变电站改造工程已改造完毕,投入运行 按年度计划完成66条输电线路日常巡视、维护工作。开展故障巡视66次,特殊巡65次,故障抢修26次,树木通道处理906余处;

建立动态隐患库并消除隐患库隐患点614个;组织开展电力设施保护宣传64次,下达《隐患通知书》65份,通过这些措施的实施确保了上半年无发生外力破坏事件。 (二)存在的突出问题以及防控、整改措施 目前,XXXX工程部共有66个班组,输电62个班组162个人、变电64个班组163个人,目前人员配置严重不足,施工力量薄弱,造成施工技术力量不能满足现状。下一步,XXXX工程部将针对性的开展专项培训,提高部门员工的业务技能水平。能否从xx混岗人员中调回部分人员,充实部门的施工力量。 在劳务分包方面,存在先施工再补充资料、完善合同现象,给分公司带来一定的审计风险。对正在施工的劳务分包资料进行全面排查,不符合公司要求的,立即进行整改。以后的劳务分包中,严格遵守分公司的规章制度,合规办理劳务分包,规避审计风险。 (三)下一步工作计划 坚持“自动自发、尽职尽责、精益求精”的工作理念,确保全面完成XXXX年各项目标任务完成,主要从以下几方面: 1、在内部管理方面,加强业务培训,培训一专多能型人才,签订“师徒协议”,提高部门业务素质和服务质量,责任落实到位,制定有效的考核制度,执行绩效考核。 2、在安全文明生产方面,对待违章作业行为零容忍。加强现场施工人员的安全教育培训,提高施工人员的安全意识,确保人身安全、设备安全。 3、在XXXX设备巡视维护方面,加强输电线路巡视、加强变电

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最新整理廉洁约谈记录内容 2020廉洁谈话记录内容 【 - 范文大全】 党风廉政制度建设是开展反腐廉政建设的一项重要工作,也是增强党的执政力的重要方式,党员要将廉政进行到底。中国文库网为大家带来的廉洁约谈记录内容,希望能帮助到大家! 廉洁约谈记录内容 今天和你在这里,是想进行一次任前廉政谈话,这既是学习勉励的过程,也是警示教育的过程。廉洁自律对于任何一个干部,尤其是中层领导干部都是必须、必要的。下面我想重点说说几个方面的要求: 一是要增强责任意识,自觉履行好党风廉政建设职责。这就要求你要时刻提醒自己,在抓好业务的同时,还要强化自律,加强对部门人员的监督,杜绝自己或者是部门人员出现违反中央八项规定、“四风”问题等违纪违规的现象。一定要提高认识,在其位谋其政,而不能在其位谋其私利,高标准、严要求自己,包括自己身边的人、家人。对发现的问题,一定要有思想认识,要及时向上级反映。 二是要强化学习,加强自身修养。你虽然不是党员,但是信念和修养一定要有意识地去提升。 一方面要加强党的理论知识的学习,积极向党组织靠拢; 另一方面也要加强管理知识的学习,多方面发展自己,不要让自己只停留在业务层面。 三是要自觉接受监督,不断提升自我。尤其是在具体的工作中,一定要以身作则,严格要求自己,做部门员工的榜样;同时,也要让自己阳光化,自觉

接受他人对你德能勤绩的监督,有好的意见和建议要及时采纳,这样才能不断提升自己。 四是要立足本岗,发挥潜能,创造价值。公司选人用人的标准是德才兼备,你肯定是达到了要求的。在今后的工作中,肯定会遇到不少挑战和问题,一定要有责任和担当,立足本岗,不退缩、有作为,让自己发光发热,将自己的聪明才智用到企业的生产经营上来,为企业创造价值。 廉洁约谈记录内容 党的对新时期的反*工作提出了更新、更高的要求,医疗卫生行业当前反腐形势严峻,唯有提高思想认识,防微杜渐,不存侥幸,牢固构筑起拒腐防变的思想道德防线,时刻保持警觉,时刻敲响警钟。强化大局意识和服务意识,要求医务人员要坚定理想信念,常思贪欲之害,常怀律己之心,坚决遏制收受“*”、“回扣”行为,杜绝乱检查、乱收费现象;要求各采购部门严格执行设备、物资、耗材及药品等引进、采购制度,确保程序到位。廉政谈话是组织对大家的爱护和关爱,在今后工作中更为严格地要求自己,时刻绷紧廉洁自律这根弦,自觉接受组织和群众的监督及历史和时间的考验,努力为医院的发展作出贡献。 廉政谈话是教育、保护重点岗位工作人员、提高廉洁自律意识的重要举措,是每年党风廉政和反腐纠风工作的重要内容。 党风廉政建设“两个责任”约谈话会上的重要讲话精神。开展“两个责任”约谈,是体现“教育在先、预防为主”的要求,将干部的教育、管理和监督关口前移,做好“事前控制”,是为了保证权力真正沿着制度化和规范化的轨道运行。要深刻认识加强党风廉政建设的极端重要性。党风廉政建设和反腐倡廉工作是党的建设的重要组成部分,也是新时期党的一项重大的政治和历史任务。学校如果党风不正,作风不好,势必影响校风、教风和学风,影响学校的改革发展

党风廉政建设谈话内容

党风廉政建设谈话内容 党的十八大对新时期的反腐败工作提出了更新、更高的要求,医疗卫生行业当前反腐形势严峻,唯有提高思想认识,防微杜渐,不存侥幸,牢固构筑起拒腐防变的思想道德防线,时刻保持警觉,时刻敲响警钟。强化大局意识和服务意识,要求医务人员要坚定理想信念,常思贪欲之害,常怀律己之心,坚决遏制收受“红包”、“回扣”行为,杜绝乱检查、乱收费现象;要求各采购部门严格执行设备、物资、耗材及药品等引进、采购制度,确保程序到位。廉政谈话是组织对大家的爱护和关爱,在今后工作中更为严格地要求自己,时刻绷紧廉洁自律这根弦,自觉接受组织和群众的监督及历史和时间的考验,努力为医院的发展作出贡献。 廉政谈话是教育、保护重点岗位工作人员、提高廉洁自律意识的重要举措,是每年党风廉政和反腐纠风工作的重要内容。 党风廉政建设“两个责任”约谈话会上的重要讲话精神。开展“两个责任”约谈,是体现“教育在先、预防为主”的要求,将干部的教育、管理和监督关口前移,做好“事前控制”,是为了保证权力真正沿着制度化和规范化的轨道运行。要深刻认识加强党风廉政建设的极端重要性。党风廉政建设和反腐倡廉工作是党的建设的重要组成部分,也是新时期党的一项重大的政治和历史任务。学校如果党风不正,作风不好,势必影响校风、教风和学风,影响学校的改革发展大

局。对干部个人而言,作风不正,滥用权力,以权谋私,不仅害党、害国、害民,还害家、害自己、害单位。要准确把握党风廉政建设“两个责任”的基本内涵和具体要求。落实“两个责任”是党章赋予的重要职责,是深入推进党风廉政建设和反腐败工作的关键,能否落实好“两个责任”直接关系到党风廉政建设工作成效。要抓好班子、带好队伍、管好自己,当好党风廉政建设和反腐败工作的领导者、执行者、推动者。各单位党政领导班子是本单位党风廉政建设和反腐败工作的责任主体,党政一把手是本单位党风廉政建设的第一责任人,领导班子成员要承担“一岗双责”的重要责任,要树立好主体意识,落实好主体责任。结合医院实际,对全院干部提出如下要求:一是要更加自觉地加强党性修养,进一步坚定理想信念;二是要努力实践党的宗旨,一心为员工、为患者服务;三是增强底线意识,坚守清正廉洁;四是要摆正位置,自觉接受监督;五是坚定信心,开拓进取,不断开创工作新局面。 “关于卫生计生系统八起违纪违法典型案件的通报”谈起,从反腐风险点、卫计委提出“九不准”、并结合医疗中心工作等方面强调我院落实党风廉政建设主体责任的极端重要性和紧迫性,并希望:每位要筑牢思想防线、珍惜政治生命和政治前途、管好自己和团队。郄明蓉副院长对分管科室进一步落实党风廉政建设责任工作做了强调。 要树立不抓党风廉政建设就是严重失职的意识。一定要理清责任、落实责任,要强化责任追究。要坚持常研究、常部署,做到抓领导、领导抓,抓具体、具体抓,务必种好自己的“责任田”。一是落

落实党风廉政建设 “两个责任”约谈问题整改情况报告

落实党风廉政建设“两个责任”约谈问题 整改情况报告 落实党风廉政建设“两个责任”约谈问题整改情况报告2017-02-08浏览:分享人:杨武杰手机版明晰责任,进一步修订完善党风廉政建设责任清单,党委(党组)主体责任、纪委(纪检组)监督责任、班子责任、班子成员责任清单“出炉”,使各全面从严治党的责任更清晰、明确。欢迎阅读本文,更多优质内容,欢迎关注网。落实党风廉政建设“两个责任”约谈问题整改情况报告 18日下午,全市落实党风廉政建设“两个责任”情况集体约谈会在市行政会议中心召开。市委常委、市纪委书记盛九江作约谈讲话。盛九江要求,要切实增强落实“两个责任”的紧迫感和责任感,牢固树立“四个意识”特别是核心意识、看齐意识,对照党中央和省委、市委关于落实“两个责任”的部署要求,认真查找自身存在的问题和不足,认真加以整改,推动全面从严治党向纵深发展。党委(党组)要强化责任担当,“领导”“责任”一肩扛,“党务”“业务”一起抓,“主要领导”“班子成员”齐发力,“主体责任”“监督责任”同推进,党委书记要有个“婆婆嘴”,常念监督的“经”,把全面从严治党政治责任牢牢扛起来。纪委(纪检组)要明确职责定位,进一步深化

“三转”、强化监督执纪问责,把监督执纪权力关进制度笼子,着力建设一支忠诚干净担当的纪检监察铁军,树立严格自律的标杆。落实党风廉政建设“两个责任”约谈问题整改情况报告昨日,泉州市委书记郑新聪带队来晋召开晋江市20XX年度落实党风廉政建设责任制情况检查集体约谈会,并交办问题清单。泉州、晋江市领导季翔峰、刘文儒、张文贤、洪于权、林仁达、陈晋永等参加集体约谈会。在听取晋江市委20XX年度落实党风廉政建设主体责任情况汇报后,郑新聪指出,晋江市在20XX年度推进党风廉政建设和反腐败方面做了不少工作,成效比较明显。但依然存在一些薄弱环节,离全面从严治党的要求还有差距,需要进一步加大工作力度,确保全面从严治党落到实处。郑新聪指出,十八大以来,党中央对全面从严治党高度重视,把落实党委主体责任作为一项龙头工作来推动。十八届六中全会通过的《准则》和《条例》,对“两个责任”要求更加具体、更加严格。各级党委(党组)特别是“一把手”,要充分认识新形势下落实主体责任的重要性,切实增强担当意识,履行好主体责任、第一责任人责任,真正对党负责、对本部门本单位负责、对干部的健康成长负责、对自己负责。郑新聪要求,要深入学习领会上级精神,严格对照中央、省委和市委的要求,以高度的政治责任感,准确把握各级落实主体责任的具体内容和要求,提高工作的针对性和实效性。党

党风廉政建设工作约谈方案

发放镇下沙子小学 党风廉政建设工作约谈方案 为切实落实学校党风廉政建设主体责任,根据《中共凉州区教育局委员会关于印发党风廉政建设工作约谈方案的通知》和《发放学区党风廉政建设工作约谈方案》,结合我学校实际,制定本方案。 一、指导思想 以党的十八大和十八届三中全会精神为指导,全面贯彻省委十二届八次全委(扩大)会议、市委三届七次全委(扩大)会议和区上有关会议精神,坚持从严治党,始终把落实主体责任作为重要战略举措,以落实责任为基本前提,以健全制度为根本保障,以责任追究为有力抓手,不断推进学区党风廉政建设和反腐败工作深入开展,努力营造和谐教育环境,为实现我校教育事业科学发展提供强有力的政治和纪律保证。 二、约谈对象 1、下沙子小学校长对学校班子成员、学校教师开展约谈; 2、学校班子成员对学校教师开展约谈。 三、约谈内容 (一)领导责任 1、加强领导,选好用好干部,防止出现选人用人上的不正之风和腐败问题。 2、按照《建立健全惩治和预防腐败体系2013—2017年工作规划》,制定本学校实施办法。 3、对本年度党风廉政建设和反腐败工作作出安排部署。 4、把党风廉政建设和反腐败工作与学校发展相结合,每季度至少研究一次党风廉政建设工作。

(二)教育责任 1、结合学校实际,制定党员干部教育规划,每季度有针对性地开展一次党风廉政教育活动。 2、深入开展法律法规和师德师风教育活动。 3、加强廉政文化建设,结合学校特点,深入推进廉政文化进校园活动。 4、积极开展党风廉政建设宣传工作。 5、坚决纠正损害群众切身利益的行为。 (三)管理责任 1、管好班子,带好队伍。 2、对党风廉政建设和反腐败工作实行目标管理,落实目标任务,层层签订目标责任书。 3、强化对权力运行的制约和监督,落实用制度管权、管人、管事,推进制度创新。 4、加强教师日常管理,发现问题及时报告和处理。 5、认真处理学生和家长诉求。 (四)检查考核责任 1、开展经常性检查,发现问题及时纠正和处理。 2、每年组织召开一次述纪述廉述责述作风大会,开展测评,重视测评结果运用。 3、每半年向学区报告一次落实党风廉政建设责任制的情况。 4、制定党风廉政建设考核细则。每年要对本校党风廉政建设工作进行考核和奖惩。 (五)示范责任 1、带头履行党风廉政建设主体责任,当好落实“一岗双责”的

党风廉政建设约谈汇报材料

党风廉政建设约谈汇报材料今年以来,我严格按照上级关于加强党风廉政建设的要求,本人自觉履行党风廉政建设工作职责,强化对分管工作权力运行的制约和监督。按照镇党委部署和安排,现将本人党风廉政和反腐败工作汇报如下: 一、履职情况 (一)自身廉政情况。我谨记与镇党委签订的《党风廉政建设目标责任状》要求,一条一条对照,一条一条抓好贯彻落实,把学习摆在首位,筑牢强大的思想基础 1、加强学习,强化意识,夯实思想基础。本人始终坚持以学习自警自励,以学习提高自我,以学习增强拒腐防变的能力。认真学习《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》《十八届中央纪律检查委员会工作报告》等廉政法规,进一步提高纠正不正之风重要性和必要性的认识,转变思想观念和工作作风,树立为本职工作做贡献的思想。 2、以身作则,塑好形象,筑牢拒腐防线。按照党风廉政建设落实情况,做到制度之内“不缺位”,制度之外“不越位”。切实履行好自己工作职责,能严格执行廉洁自律规定,没有违反廉政规定和制度的行为。一是坚持自重。就是珍重自己的人格和名誉,绝不干与领导干部要求不相符的事情。时时刻刻想到自己的责任和身份,时时刻刻珍惜党员干部的名誉。二是坚持自省。就是经常反省自己的思想行为是否符合要求,做到防微杜渐,确保不出问题。三是坚持自警。就是用党的纪律和国家的法律法规约束自己,警告自己不要有任何越轨的行为,作为一名公职人员不仅要知法懂法,还要时时对照违纪违法案件中的反面典型,从中吸取教训,警告自己时刻以党的利益为重。 (二)岗位廉政情况。至目前,我分管干部中,没有出现党风廉政建设方面的问题,各项工作有条不紊开展,没有收到社会

公司企业党风廉政建设约谈记录(参考样本)

********约谈记录 时间: 地点: 约谈人:记录人: 约谈对象:党员、班长、专工、重点岗位职务(岗位): *****:各位同志,3月15日至4月15日是党纪党规廉政宣传月活动,根据公司纪委工作安排,要求部门主任带头给大家上廉政党课。 *****:根据公司纪委工作安排由我个大家上廉政党课,每一个廉洁勤政的党员干部,都离不开家属春风化雨般的浓浓亲情和默默坚守的廉洁信念。家庭,是幸福生活的港湾,更是预防和抵制腐败的一道重要防线。为充分发挥党员干部家属在廉洁自律和党风廉政建设方面的特殊作用,****纪委向全体党员干部家属一直以来的工作支持致以真诚的感谢,并向大家发出家庭助廉请求:请大家伸出双手,同筑廉洁之堤、共建清廉之家。 一、争当“廉参谋”。要发扬勤俭持家、艰苦奋斗的优良传统,不慕奢华,厉行节约,杜绝浪费,倡扬时代新风,摒弃在婚丧嫁

娶等活动中大操大办的陋习,树立文明、健康的家庭生活方式,不让消极腐败有可乘之机。要一如既往地支持家人工作,对他们在事业上多一分支持,少一分羁绊; 感情上多一分温暖,少一分埋怨; 生活上多一分理解,少一分苛求。要让廉洁自律、修身齐家、文明和谐成为家庭的主旋律,幸福的总源泉。 二、争当“廉管家”。要坚决抵制各种外物和不良风气的诱惑,要以廉律已,以廉兴家,传承良好的家风家教。要坚持不为物欲所惑、不为名利所累、不为人情所扰,切实把好家门、堵好后门,守住清廉,管住家人,自觉做到非分之礼不沾、不义之财不取、身外之物不拿。既要修成识别廉洁风险的“火眼金睛”,还要炼成防御廉洁风险的”金钟罩“,更要时刻常念廉洁自律的“紧箍咒”,将家建设成“廉洁之家”“清白之家”。 三、做好“廉内助”。要时刻提醒家属心中有戒、慎独慎微,筑牢廉洁防线;要密切关注家属“八小时以外”活动,提前提醒,用廉洁保护家属;要时刻提醒家人常思贪欲之害、常怀律己之心,用廉洁维系家庭;要提醒家属加强康洁从业各项规定的学习,不断强化廉洁自律意识,提升拒腐防变能力,用自身的廉洁之举,把好家庭廉政关;要常吹家庭“廉政风”,及时劝阻或制止家人不廉洁行为的发生,做到任何情况下,都耐住歪风、管得住小节,将腐败行为和不良风气坚决拒之门外,做好家庭“廉内助”。四、

党风廉政建设约谈记录表两篇

党风廉政建设约谈记录表两篇 篇一:党风廉政建设约谈记录表 被约谈人姓名性别年龄政治面貌 工作岗位职务 约谈人姓名工作单位职务 约谈时间约谈地点 约谈类别1、廉政约谈□2、提醒约谈□3、诫勉约谈 4、问责约谈□约谈形式1、个别约谈□2、集体约谈□ 约谈主要内容: 自觉执行各项廉政规定、自觉执行各项规章制度、自觉维护单位荣誉,“天天记廉、时时思廉、常常践廉,一心保廉”的廉政氛围,要求节日期间严格遵守廉洁自律的各项规定,不准利用职务和职务的影响收受礼金、有价证劵,严禁两节期间参与赌博,严禁违规参加老乡会、校友会和战友会,严禁出入私人娱乐会所,对照有关廉洁自律方面的要求进行自我检查和剖析,本着“提出问题不怕刺,触击灵魂不怕丑”的精神深入开展批评和自我批评,看看是否存在违反规定的问题,带头执行党的纪律、廉洁自律和禁止奢侈浪费的各

项规定。 被约谈人签字:约谈人签字: 年月日 领导审核意见 领导签名:年月日 注:“约谈主要内容”一栏科另加附页

篇二:党风廉政建设谈心对话记录表 约谈时间约谈地点约谈领导被约谈对象约谈内容: 约谈人签字:被约谈人签字: 被约谈人意见:

约谈提纲 在廉政教育方面: 1.深入开展专题教育。 2.廉政文化进村组。 3.加强反腐倡廉宣传工作。 二、村上党员干部要加强日常管理和监督: 1.要求别人做到的,自己先做到。 2.认真贯彻落实《廉政准则》。 3.要加强村务公开的监督管理,及时对村务进行公开。 三、村上要及时研究部署党风廉政建设和反腐败工作: 1.按照乡上要求,村上要对廉政方面的工作进行安排部署。 2.加强对惠农政策的宣传和教育,按照民主评议,三榜定案,三级公示的要求,加强惠农政策的落实,防止优亲厚友和不公平问题的发生。

个人廉政谈话汇报材料

蔡春生廉政谈话汇报材料 下面,我就廉政建设方面个人情况作如下分析,敬请批评 我是冶山小教支部书记,曾担任过冶父山镇中心小学校长,任现职以来,严格自律,较好地执行党风廉政建设责任制,遵守廉洁从政的有关规定,支持学校领导班子,紧紧围绕学校中心工作,坚持党的群众路线,兢兢业业,落实工作目标,为学校的建设与发展创造一个和谐平安的环境做出了努力。 分析自己存在的问题和不足主要有以下几个方面。 一、遵守党的政治纪律方面 感觉自己在党的大政方针的学习上还存在着不够深入,不够及时的现象,存在着在工作中对党的方针政策宣传、贯彻落实力度不够的问题。 二、贯彻落实中央八项规定和转变作风方面 中央八项规定出来后,我积极响应号召,在深入学习领会的基础上,在工作中认真贯彻落实。 我在住房、办公用房方面没有违反规定的情况,在“三公”开支上能严格控制,无利用公款的人情消费。没有公车私用的情况。 三、个人“四风”方面存在的突出问题 (一)形式主义方面 1、缺乏理论知识,工作随意性较大

主要表现在: 一是学习的系统性不强。在学习内容上,功利主义作祟,重实用、轻理论,重业务、轻思想,导致政治理论水平不扎实。 二是学用结合的关系没有处理好。在学习中没有发扬理论联系实际的马克思主义学风,学归学,用归用,较少以理论学习成果指导工作实践,特别在运用科学发展观指导工作方面存在着一定差距。 2、支部工作布置的多,检查的少,会议多,活动少。 作为支部书记,我没有尽到责任,支部工作没有特色停留在表面文章上面。这是形式主义的主要表现。没有组织支部开展生动的活动,在培养发展党员方面也做得不够。 (二)官僚主义问题 1、联系群众不够广泛、谈心交流不够深入 跟教师联系少,跟学生家长和社区联系的少,不能做耐心的思想工作,不能做细致的解释工作,没有很好的宣传党的政策,没有很好地介绍学校的具体情况。 2、工作方法简单,态度暴躁 在担任校长期间,学校工作千头万绪,紧急状况不断,有时候事情一急,就乱了方寸,容易对教师,对家长发脾气。有时候,听不进去不同意见,手一挥,就这么办。容易导致和教师以及家长产生对立情绪。不利于工作的开展,也不利于心灵交流。 (三)享乐主义问题 艰苦奋斗、勤俭办学精神不够

廉政谈话工作情况汇报

廉政谈话工作情况汇报 导读:本文廉政谈话工作情况汇报,仅供参考,如果觉得很不错,欢迎点评和分享。 廉政谈话工作情况汇报 市纪委党风室: 近年来,***区为充分发挥纪检监察机关对各级领导的监督作用,进一步促进领导干部廉洁从政,把推行领导干部廉政谈话制度作为党风廉政建设的一项重要工作来抓,不断加大从源头上预防和遏制腐败的力度,取得了较好成效。现将有关情况汇报如下: 一、基本情况 2010年4月份,我区在充分调研的基础上,出台了《关于在全区实行党政领导干部廉政提醒谈话制度的意见》,明确了廉政谈话的范围、内容、形式。确定了八个方面的谈话内容:1、本单位领导班子及本人遵守党的政治纪律,贯彻执行党的路线、方针、政策和区委、区政府决议、决定、指示及重要工作部署落实情况。2、领导班子及本人执行党风廉政建设责任制,组织领导本单位开展党风廉政建设和反腐败工作的情况。3、领导班子及本人贯彻民主集中制原则,接受党内外监督的情况。4、本人履行党风廉政建设责任制,执行领导干部廉洁自律规定的情况。5、执行廉洁自律各项规定和家庭重大事项报告制度,加强对配偶、子女和身边工作人员思想教育和管理。6、对加强党风廉政建设、开展反腐败工作的意见和建议。7、对领导干

部的思想、工作、作风、纪律,特别是廉洁自律等情况,提出具体要求。8、其他需要交谈的问题。实行九个必谈:即职务变动时、年度总结时、节假日活动时、婚丧嫁娶时、参与项目时、出现不廉洁苗头性问题时、有群众信访举报时、廉政测评群众意见较大时、有必要让本人就有关问题作出说明解释时。谈话的形式分为集体谈话和个别交谈两种形式。 廉政提醒谈话在党委(党组)的领导下进行,各镇、街道、开发区、区直各部门和党组织关系隶属地方的垂直管理部门党政主要负责人由区纪委常委会负责组织实施,其他科级领导干部和需要谈话的党员干部由各单位按照党风廉政建设“一岗双责”的要求自行组织实施。 两年来,全区共与850名科级领导干部进行了党风廉政工作谈话,共与170名新任科级领导干部进行了任职谈话,对27名领导干部进行了诫勉谈话,通过谈话提高了领导干部廉洁从政的自觉性。 二、主要成效 实行廉政谈话制度以来,各级党政领导干部抓党风廉政建设和反腐败工作的意识和实际行动增多、力度逐步加大,有效推动了党风廉政建设和反腐败工作的深入开展。 (一)进行广泛深刻的廉政教育。充分利用“廉政谈话”这个平台,传达上级和区委工作部署,介绍当前党风廉政建设和反腐败工作的新形势、新要求,使各级领导干部进一步了解了廉政形势,自己应尽职责,营造了一个良好的教育氛围。

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