评选表彰大名县劳动模范

大办字…2012?23号

中共大名县委办公室

大名县人民政府办公室

关于评选表彰大名县劳动模范、五一奖章、五一奖状、工人先锋号、能工巧匠的通知

各乡（镇）党委、政府，县直各单位：

近年来，全县广大干部职工立足本职工作，积极推动发展，围绕加快三省结合部中等城市建设步伐做出了积极贡献。在项目建设、节能减排、三年上水平、推进农业产业化等重点工作中，涌现出一批先进模范人物和先进集体。为表彰先进，在全县形成学习先进、赶超先进的良好氛围，不断开创各项工作新局面，五一前夕，县委、县政府决定评选表彰大名县劳动模范和先进集体。现将有关事宜通知如下：

一、指导思想

以科学发展观为指导，全面贯彻落实县九次党代会、九届二次全会精神，宣传模范人物和先进集体的先进思想、事迹和经验，弘扬先进典型艰苦奋斗、诚实劳动、无私奉献的主人翁精神，掀起“比学赶超”热潮，动员和组织全县人民，振奋精神，扎实工作，抢抓机遇，加快三省结合部中等城市建设步伐。

二、具体要求

1、评选名额

劳动模范100名,其中职工劳动模范50名，农民劳动模范50名。五一奖章20名；五一奖状10个；工人先锋号20个；能工巧匠30名。

2、评选范围

1．职工劳动模范及五一奖章的评选范围：我县区域内各类企业、事业单位、党政机关、群众团体及其他组织中工作3年以上的干部职工和农民工。

2．农民劳动模范的评选范围：我县区域内的农村种植、养殖示范户、农村干部和致富带头人。

3．五一奖状、工人先锋号的评选范围：企业、事业单位；企事业单位中的班组、科室。

4．能工巧匠的评选范围：我县区域内各类企事业单位一线在职生产技术工人（含工段长、班组长），但必须具有职业资格证书；在我县具有较大影响力的饮食行业个体工商户，非物质

文化遗产继承人。专业技术人员、企业中层及以上管理人员不在参评范围。对于符合申报条件但无职业资格证书的工人，必须由企业出具证明。

3、分配比例

1．职工劳动模范（50名）：其中一线职工所占比例不得低于职工劳动模范总数的70％；科教文卫技术管理人员比例不得高于职工劳模总数的15％；企业经营者比例不得高于职工劳模总数的10％；科级领导干部比例不得高于职工劳模总数的5％。

其中，“一线工人”包括企业中的工人、农民工、班组长、工段长、车间管理人员；以及党政机关和事业单位中的科员、干事等一般工作人员。“经营者”指企业的党政主要负责人，包括党委书记、董事长、总经理、经理、厂长。“科教文卫技术管理人员”包括科学、技术、教育、卫生、文化、体育、新闻出版、社会中介等组织中的工作人员，以及企业中除“经营者”和“一线工人”以外的管理人员。

2．农民劳动模范（50名）：其中种植养殖户占农民劳动模范总数的60%；致富带头人占农民劳动模范总数的30%；农村干部占农民劳动模范总数的10%。

名额分配按照各单位工会组织建设、工会职能发挥、创建和谐企业、工会经费缴纳等方面工作业绩和涌现出的典型人物由县总工会、评选领导小组综合考虑进行分配（名额分配见附件7）。

4、评选原则

县级劳动模范的评选要严格标准，按比例评定，面向基层，面向生产第一线，好中选优。职工劳模、五一奖章要经职代会讨论通过；农民劳模要经村民委员会讨论通过；农民工劳模由所在单位领导签署意见，加盖公章。

有下列情况之一者，不得评为县级劳动模范和先进集体：

1．违反国家法律、法规，不依法建立工会组织，不依法足额拨交工会经费的企业事业单位及其负责人。

2．没有获得A级劳动关系和谐单位的企业事业单位及其负责人。

3．不按规定交纳职工养老保险，不按时发放下岗职工基本生活费，拖欠职工工资三个月以上的企事业单位及负责人。

4．一年内发生过重大工伤事故的企业事业单位的党政工主要领导干部和负责安全的干部。

5．违反计划生育政策人员及其所在单位的主要领导干部和负责计划生育的干部。

6．违法经营，有严重偷、漏、抗税行为的人员。

7．被县“一票否决”的单位及领导干部。

8．评选条件：职工劳动模范评选条件见附件2；农民劳动模范评选条件见附件3；五一奖章、五一奖状获得者评选条件见附件4；工人先锋号评选条件见附件5；能工巧匠评选条件见附件6。

5、申报要求

1．推荐申报大名县职工（农民）劳动模范、五一奖章、五

一奖状、工人先锋号和能工巧匠等荣誉称号，需要分别填写相应登记表。登记表一式3份，一律用计算机打印有关内容，不得在表内附贴事迹材料。登记表在县总工会领取。

2．推荐的先进个人和先进集体，均要总结2000字的事迹材料和500字简要事迹，用A4纸打印一式3份（报电子版word格式），劳动模范需报免冠照片1张（小二寸）、生活及工作照2-3张（5寸）；先进集体报送3-5张（5寸）反映本单位生产、发展情况的照片。

3．申报能工巧匠需提供职业资格证书、主要技术成果、专利证书、创效财务证明、技能比赛及其它县级以上获奖情况等证明材料的原件、复印件，将分别计分核对后原件退回。

4. 各单位推荐的先进个人和先进集体情况汇总表用A4纸打印一式2份，加盖单位公章（报电子版word格式）。

6、推荐方法

1．职工劳模、五一奖章、工人先锋号、能工巧匠由各单位和企业推荐，名额由县劳动模范评选办公室按比例分配。

2．农民劳模由各乡镇推荐。

3．凡已被评为省、市劳动模范和五一奖章的，这次不再推荐。

4．申报五一奖状要依照评选条件，经单位领导班子集体讨论，提出自荐申请，由县评选工作领导小组进行综合平衡，提出意向性名单，报县委、县政府审定。

5．劳模评选办公室要对上报材料严格把关，并按照评选标准和分配的比例好中选优，由县劳动模范评选领导小组确定劳动

模范和先进集体名单，按程序报批。同时，在电视台公示，接受广大群众监督。

7、劳模待遇

1、评选出的县级劳动模范和五一奖章、五一奖状、工人先锋号、能工巧匠在表彰大会前由县政府盖章审批，颁发荣誉证书、证章和奖匾。

2、县级劳动模范载入大名县大事记。

3、此次评选出的县级劳动模范、先进人物和先进集体优先做为推荐下一届市级劳动模范的预备人选。

4、县级劳动模范获得者由县政府命名表彰，颁发荣誉证书和证章，由县财政支付每人一次性奖励1000元。

5、大名县五一奖章、能工巧匠获得者由县政府命名表彰，颁发荣誉证书、证章，由县财政支付每人一次性奖励500元。

三、组织领导

1．高度重视

评选县劳动模范、五一奖章、五一奖状、工人先锋号和能工巧匠是一项政策性强、涉及范围广、影响重大的工作，为切实加强这项工作的领导，县成立了大名县评选劳动模范和先进集体领导小组（名单附后），负责组织开展劳动模范和先进集体评选工作，协调解决有关问题和事宜。各乡（镇）、县直各单位一定要高度重视，认真组织、严格条件、规范程序，高质量、高水平、高要求的完成评选任务。

2. 严格标准

各乡（镇）、县直各单位要认真学好文件，吃透文件精神，准确把握政策规定，严格按照要求开展工作。严禁弄虚作假、违规操作，严禁科级干部和企业经营者挤占一线职工指标。一经查证核实，立即取消其推荐资格，通报全县。

3．按时申报

各乡（镇）、县直各单位上报的登记表、汇总表、事迹材料，于2012年4月6日前报县评选领导小组办公室，逾期不报的，视为自动放弃，不再受理。推荐工作中若遇到新情况，要及时与评选办公室联系（联系电话：6582172），避免工作走弯路，确保推荐工作按期、高质量的完成。

附：1、大名县评选劳动模范和先进集体领导小组成员名单

2、大名县职工劳动模范评选条件

3、大名县农民劳动模范评选条件

4、大名县五一奖状、五一奖章评选条件

5、大名县工人先锋号的评选条件

6、大名县能工巧匠评选条件

7、大名县评选劳动模范、五一奖章、五一奖状、工人先锋

号、能工巧匠名额分配表

中共大名县委办公室

大名县人民政府办公室

2012年3月29日

附1：

大名县评选劳动模范和先进集体

领导小组成员名单

组长：李亚伟县委副书记

副组长：郑军旗县委常委、县委办公室主任

李学军县委常委、政府副县长

于振祥县人大副主任、总工会主席

郭云堂县政协副主席、政府办公室主任成员：王宏伟县总工会常务副主席

晋爱军县委组织部常务副部长

朱献东县纪委副书记、监察局局长

赵书广县委宣传部副部长

王志娟县妇联副主席

李俊玲团县委主任科员

张勉县财政局党组书记

钅鉴禹民县人社局副局长

唐国华县公安局副局长

李增芬县检察院党组副书记

罗玉民县法院副院长

许贵岭县国税局副局长

张海峰县地税局副局长

许永刚县工商局副局长

陈庆田县计生局副局长

谷顺利县安监局工会主席

张文英县广播电视台工会主席

领导小组下设办公室，办公室地点设在县总工会，负责评选日常工作，办公室主任由王宏伟同志兼任。

附2：

职工劳动模范评选条件

1、在深化企业改革，推动经济结构调整和经济增长方式转变，增强自主创新能力，建设创新型企业，建立和谐劳动关系，促进安全生产等方面做出突出贡献的；

2、在我县重点工程建设或完成重大科研项目，开发具有自主知识产权的先进技术中做出突出贡献的；

3、在生产、经营和管理方面或在推进现代管理中取得显著成绩，使本企业经济技术指标居全县同行业领先水平的；

4、在本职工作岗位上勤奋学习，努力工作，甘于奉献，勇于创新，取得优异成绩，做出突出贡献的；

5、在科技、教育、文化、卫生、体育等社会事业发展中做出突出贡献的；

6、在维护社会安定，构建和谐大名，保护国家、集体和人民生命安全方面做出显著成绩的；

7、在完善社会管理，促进人口、资源、环境相协调，推动社会全面协调可持续发展中做出突出贡献的；

8、在推进节能减排、资源节约和环境保护，促进环保事业发展方面做出突出贡献的。

附3：

农民劳动模范评选条件

1、在建设新农村、生态文明村和实现农村电气化等方面做出突出贡献的先进个人。

2、在种植业生产中，注重技术和物质投入，使生产水平和产品商品率、商品量处于本地领先地位，产业化程度高，带领周围农民靠科技致富。

3、在畜牧业养殖生产中，讲求规模效益，注重科学管理，生产水平和产品商品率、商品量在本地处于领先地位。

4、在发展村办企业中，勇于开拓创新，注重科技投入和技术改造，依靠科学管理，主要经济指标和经济效益在本地区同行业中居领先地位。

5、在植树造林、绿化环境和农田基本建设中，做出较大贡献，较好地改善了当地生态条件。

6、在水产养殖生产中，兼顾发展与环保，生产持续稳产高产，经济效益突出。

7、认真贯彻执行党的农村政策，廉洁奉公，善于协调矛盾，团结带领广大农民脱贫致富和小康建设，成绩突出，深受群众拥护。

8、在其他方面做出突出贡献，可以树为全县农民学习榜样。

附4：

五一奖章、奖状的评选条件

1、在我县重点工程建设或重大科研项目中做出突出贡献的。

2、在深化企业改革，加强企业管理，推动技术进步，提高经济效益，促进经济发展等方面做出突出贡献的。

3、在本职工作岗位上勤奋学习，努力工作，竭诚奉献，勇于创新，取得优异成绩，做出突出贡献的。

4、在推进科技、教育、文化、卫生、体育和社会公益等事业的发展中取得显著成绩，做出突出贡献的。

5、在维护社会稳定，增进民族团结，保卫国家安全和保护人民生命财产等方面做出突出贡献的。

6、在促进下岗职工再就业，维护职工合法权益等方面做出突出贡献的。

7、工会工作业绩突出，成效显著的。

附5：

工人先锋号的评选条件

1、爱岗敬业，创造一流工作业绩。围绕本单位中心工作，立足岗位创优做贡献，在生产、经营、管理、服务中讲质量、讲效益，取得了突出成绩。

2、文明规范，具有良好的职业道德。模范遵守行业职业规范准则，以科学管理为手段，不断提高以人为本规范服务水平，树立了文明优质服务良好信誉。

3、争当先锋，形成团结和谐集体。主人翁精神落实在具体行动，人人争当增进团结、维护稳定、促进和谐、建功立业模范，比学赶超，有积极向上的团队凝聚力。

4、钻研技术，技能水平不断提高。经常开展全员职业培训、岗位练兵、技能比武等活动，掌握本职工作必须的知识和技能，形成了“学习型班组”良好氛围。

5、自主创新，提供优质现代服务。广泛开展合理化建议、技术革新、发明创造等群众性经济技术活动，促进管理创新、技术创新、服务创新，取得了经济和社会效益。

6、争先创优，创建活动成效显著。措施完善，扎实有效，紧密结合岗位实际开展创建活动，创建成果得到了群众公认和服务对象赞誉，赢得了社会良好评价。

附6：

能工巧匠评选条件

1、必须遵纪守法，爱岗敬业，具有良好的职业道德，为所在单位和社会做出了重大贡献，原则上年龄不超过55岁。

2、刻苦钻研技术，具有绝招绝技，创造了在同行业中公认的先进操作法，对于提高劳动生产率、提升产品质量、消除重大安全隐患、降低能源消耗、保护资源环境等方面具有显著的成效。

3、在自主发明创造或重大技术革新中发挥重要作用，并取得重大经济效益和社会效益。

4、在本企业、本部门职工技能大赛中取得优异成绩，职工技能竞赛获得名次并受到表彰者。

5、带徒传艺，培养技术人才，徒弟多人成为企业技术骨干，并且做出突出成绩。

6、在本地本行业具有较大影响力，为推介大名知名度作出积极贡献的。

主题词：劳模工作表彰通知

中共大名县委办公室 2012年3月29日印发

（共印140份）

温州市劳动模范评选和管理工作办法

中共温州市委办公室温州市人民政府办公室关于印发《温州市劳动模范评选和管理工作办法》的通知温委办发〔2011〕86 号各县（市、区）委、人民政府，市直属各单位：《温州市劳动模范评选和管理工作办法》已经市委、市政府同意，现印发给你们，请遵照执行。中共温州市委办公室温州市人民政府办公室 2011年6月22日温州市劳动模范评选和管理工作办法第一章总则第一条为加强温州市劳动模范和模范集体的推荐、评选和管理工作，充分发挥劳动模范和模范集体在社会主义经济建设、政治建设、文化建设、

社会建设和生态文明建设中的先进示范作用，更好地激发全市人民投身全面构建社会主义和谐社会和“三生融合”的新温州建设，根据国家有关法律法规和《浙江省劳动模范评选管理办法》，结合我市实际，制定本办法。第二条本办法适用于温州市劳动模范评选和管理活动。第三条温州市劳动模范和模范集体的推荐评选、管理工作在温州市委、市政府的领导下进行，温州市劳动模范评选委员会（以下简称市劳模评委会）具体负责。第四条温州市劳动模范和模范集体评选每两年进行一次。每次命名的市劳动模范名额为100名，市模范集体30个。若增加或减少名额，须由市劳模评委会提出意见，报市委、市政府批准。如遇特殊情况，经市委、市政府同意，可提前或推迟评选。在市劳动模范评选间隔期间，对促进温州经济发展和社会进步或特殊时期、特殊事件作出突出贡献的先进模范人物，由市劳模评委会推荐，市政府可以授予劳动模范称号。第五条各级党委、政府应加强对劳动模范评选、管理工作的领导。有关部门、劳动模范所在单位应重视并认真做好劳动模范的培养、教育、管

劳动模范评选及奖励办法

河南财鑫集团劳动模范评选及奖励办法一、为了总结工作，树立典型，表彰先进，弘扬正气，更好地调动广大员工的积极性，把评选和奖励劳动模范（先进集体）作为一项基本制度长期坚持下去，特制定本办法。二、评选的基本原则以“对财鑫忠诚，对岗位忠诚，对品牌忠诚”为标准，坚持实事求是，注重实绩，有一评一，宁少勿滥的原则，真正把那些爱岗敬业，业绩显著，贡献突出的先进人物和先进集体评选出来，以达到表彰先进，激励后进，推动工作的目的。三、劳动模范设立项目及基本条件 1、安全生产先进奖从生产一线职工和专职安全管理人员中评选，要求安全意识强、安全措施执行到位、安全知识掌握牢固，在安全防范方面表现突出，全年未出现安全事故。 2、技术改造先进奖主要从工作在技改工程项目的技术和管理人员中评选，要求责任心强、工作效率高、技术过硬、对技改项目的进展有突出贡献。 3、节能降耗先进奖主要从工作在岗位操作、设备维修、技术改造等一线职工和管理人员中评选，其他方面人员有突出业绩的也可评选。要求必须有具体项目或事项，有经过考核验证的具体数据，有实际产生的效益。 4、采购供应先进奖

主要从工作在采购、供应、保管岗位的员工中评选。要求采购及时，质优价廉，坚持原则，作风正派，管理有序，服务态度好。 5、创新先进奖主要从生产、管理一线职工和管理人员中评选，其他人员有突出贡献者也可评选。要求创新意识强，积极参与创新活动，所提创新建议有重大价值，或经采用后产生显著效益。 6、销售先进奖从营销业务员和管理人员中评选。要求完成销售额大，回款及时，自觉维护企业利益，对客户服务周到，外部形象好。 7、文化建设先进奖在全体职工和管理人员中评选。要求积极参加企业文化建设活动，自动自发学习，不断提高自身综合素质，有较好的文化素养，积极为集团报投稿，为集团或公司文化建设作出有突出成绩。 8、爱岗敬业奖主要从工作在行政、后勤、财务、保卫等岗位的职工和管理人员中评选，其他岗位表现突出者亦可评选。要求忠诚企业，忠诚可靠，模范遵守各项管理制度，团队意识强，作风扎实，任劳任怨，一贯表现优秀。四、先进集体设立项目及条件先进集体评选的对象主要为班组、车间，以及与此相当的工作单位、部门，项目的设立可参照劳动模范评奖项目，从实际出发评选。先进集体的基本条件是：全年工作目标完成或超额完成，在同级单位相比中业绩突出，团队凝聚力强，全年安全无事故，单位风气正。单位领导人形象好，威信高，办事公平、公正。五、评选项目的增减

全国劳动模范的事迹材料(精选多篇)

全国劳动模范事迹材料(精选多篇) 光环闪耀 2014年11月19日，##市供电公司年仅24岁的小伙子***通过理论知识笔试、技能操作笔试、现场实际操作比赛等三个项目的激烈角逐，力挫来自全国27个省、市、自治区电力行业的165名顶尖选手，问鼎全国电力行业继电保护、变电检修工技能大赛的个人金牌和团体金牌。从***手中挥舞着鲜花、登上最高领奖台的那一刻起，荣誉的光环从此就闪耀在这位创造奇迹的小伙子周围。在短短的半年时间内，***获得了不下三十多种荣誉，他由中级工被破格晋升为技师，再破格晋升为高级技师，并被授予“全国五一劳动奖章”、“全国技术能手”、“全国优秀青年”、“江苏省劳动模范”等称号，据悉，在最近揭晓的“全国劳动模范”光荣榜上***又榜上有名。 ***靠自己的顽强拼搏为系统和地方赢得了最辉煌的荣誉，成为##市供电公司和南通供电公司有史以来的第一个全国技能状元，更是江苏省电力系统最年轻的全国状元，所以系统内的各项荣誉也无一例外地都奖给了***，江苏省电力公司十佳标兵、优秀青年、南通供电公司十佳标兵、最佳主人翁、##市供电公司技术能手、企业标兵等。本色依旧当鲜花和掌声如潮水般向***涌来，这位年轻的小伙子显出超脱常人的平静和异常的成熟，在他的身上看不出一丝的浮躁，他依旧理着

干练的“板寸头”；依旧登着半成新的自行车载着娇小温柔的爱妻上下班；依旧与同事们在工地同挥汗在班组同学习…… 问及他的获奖感受，小伙子的脸刷地又红了，他谦虚地说：“我是站在巨人的肩膀上获奖的，荣誉更多的应该属于集体，属于培养我的单位和训练我的教练，应该说，在与高手的同场竞技中，我更多地是看到了自身的不足，我要学习的依然很多！”***是这么说的也是这么做的。他依旧热爱学习。***仍旧保留着每天早到半小时、晚走半小时在班组看书、整理工作心得的习惯，那些被他“啃”得卷了边的专业书他仍然在一次又一次地钻研。遇到技术难题，他还是习惯和同事、老师傅们一道热烈讨论，非得弄清来龙去脉才肯罢休。更为可喜的是去年***还考取了南京工程学院的大专函授，一是为了适应工作的需要，二是圆了自己的“大学梦”，因为家境原因，初中毕业成绩优异的***曾为了减轻父母的负担，放弃了上大学的梦想选择了读中专，在学习的过程中***收获着更多的乐趣。他依旧争着干活。在单位***有个雅号叫“小丁丁”，就缘于他工作积极讨人喜欢，获奖后、成为名人的***仍然保持着工作积极的良好习惯，用变电工程队高峰队长的话说“***一点没变，他总是和‘大部队’一起，吃苦在前，抢着干活!”去年11月23日下午，***获奖归来，##市供电公司举行庆功会，当天上午9时许，当***得知该市丽都

先进集体、先进个人和劳动模范评选表彰管理办法

石家庄东方能源股份有限公司规章制度发布通知（2014版第210号）《石家庄东方能源股份有限公司先进集体、先进个人和劳动模范评选表彰管理办法》（试行）已于2014年11月14日通过公司制度建设领导组审批，现予发布，本办法自发布之日起执行。签发人：郭守国 2014年11月14日

规章制度控制表制度名称石家庄东方能源股份有限公司先进集体、先进个人和劳动模范评选表彰管理办法（试行）版本起草人部门主任制度建设办公室分管领导审核制度建设领导小组签发人是否修订签发日期下次评审日期 2014 何枫王悦刚全体成员王超全体成员郭守国- 2014.11 2015.11 此次修订的主要内容解释部门政工部（工会办）

实施及完工团管理善执行人

石家庄东方能源股份有限公司先进集体、先进个人和劳动模范评选表彰管理办法（试行）（政工【2014】第34号） 1 目的按照全心全意依靠工人阶级办企业的工作方针，充分调动公司系统广大职工的积极性和创造性，进一步规范公司系统先进集体、先进个人和劳动模范评选表彰管理工作，全面加强职工队伍建设，促进公司系统物质文明、精神文明和政治文明协调发展。 2 适用范围公司本部及所属各单位。 3 职责 3.1 先进集体、先进个人和劳动模范审委员会公司先进集体、先进个人和劳动模范评选表彰管理工作在公司党委统一领导，公司先进集体、先进个人和劳动模范由评审委员会（简称“评审委”）负责，对公司本部及所属各单

位推荐对象进行审核。主任由公司工会主席担任，成员由公司本部各部门负责人担任。 3.2 政工部（工会办）评审委办公室设在公司政工部（工会办），负责公司先进集体、先进个人和劳动模范表彰管理工作。 3.3 各单位 3.3.1 根据公司要求，推荐申报公司级先进集体、先进个人和劳动模范工作。 3.3.2 结合本单位需要，开展本单位先进集体、先进个人和劳动模范的评选表彰和管理工作。 3.3.3 注重从基层和生产经营管理一线培养、选拔先进集体和先进个人。 3.3.4 通过地方政府或行业申报获得的市级及以上集体和个人荣誉，报公司工会备案。

公司先进集体和先进个人、劳动模范评选表彰暂行办法

中国*股份有限公司先进集体和先进个人、劳动模范评选表彰暂行办法第一章总则第一条为规范中国*股份有限公司先进集体和先进个人、劳动模范评选表彰工作，弘扬劳动伟大、劳动光荣精神,引导系统各级组织和广大员工辛勤劳动、诚实劳动、创造性劳动，推动公司改革发展。根据《中国*股份有限公司荣誉体系管理暂行办法》制定本办法。第二条先进集体和先进个人、劳动模范是践行公司价值理念，做出突出贡献，取得一流业绩的标杆，是公司党委授予的最高荣誉称号。第三条评选表彰公司先进集体和先进个人、劳动模范，坚持党委统一领导、群众广泛参与；坚持公开、公平、公正；坚持自下而上、优中选优；坚持向基层一线倾斜等基本原则。第四条先进集体和先进个人、劳动模范评选表彰工作，由公司荣誉体系管理委员会负责组织实施，公司工会负责承办，每年开展1次。第二章公司先进集体评选范围和条件第五条评选范围：总公司内设部门、处室、项目团队

等；省级机构及内设部门、项目团队等；地市级分公司（中心支公司）及内设部门，县（区）支公司、营业部、营销服务部、项目团队等，并在近3年内获得过省级分公司层级先进荣誉称号。省级机构的评选对象由省分公司党委研究提出意见，公司总部的参评对象由公司机关党委研究提出意见。已获得公司先进集体称号的，除有新的突出贡献外，原则上不再推荐。第六条评选的基本条件：在政治、思想和行动上与党中央保持高度一致，积极践行社会主义核心价值观；认真贯彻公司党委的战略部署，模范践行公司核心价值理念；团队作风好、凝聚力强；开拓进取，具有较强的学习能力和创新能力；内部管理规范，合规经营，廉洁自律；近3年无违法违纪问题发生，未受到监管部门处罚；并在以下某一方面表现突出：（一）近3年经营业绩或工作绩效突出。（二）在内部管理或某一工作领域开拓创新，攻坚克难，取得突出成效。（三）在服务经济社会发展、保障改善民生等方面，积极探索，成效显著，获得社会好评。（四）在重大自然灾害或社会突发事件应急处置中，反应迅速，勇于担当，贡献突出。（五）在其他方面作出突出贡献。

县劳动模范评选和管理工作暂行办法

县劳动模范评选和管理工作暂行办法县劳动模范评选和管理工作暂行办法县劳动模范评选和管理工作暂行办法第一章总则第一条为做好劳动模范的评选和管理工作，充分发挥劳动模范在改革开放和社会主义经济建设、政治建设、文化建设、社会建设中的先进示范作用，更好地激发全县人民全面构建社会主义和谐社会的积极性，促进我县经济社会全面发展，根据国家有关法律法规，结合xx县实际，制定本办法。第二条xx县劳动模范评选和管理工作在县委、县政府的领导下，由县劳动模范评选委员会负责。有关部门、劳动模范所在单位应重视并认真做好对劳动模范的培养、宣传、教育、管理工作。劳动模范应发扬自强不息、奋勇争先、艰苦奋斗、开拓进取和无私奉献精神，不断提高自身政治素质和业务素质，在本职工作中发挥先进示范作用。第三条xx县劳动模范评选每二年进行一次，如遇特殊情况，经县委、县政府同意，可提前或推迟评选。第二章评选组织机构第四条xx县劳动模范评选委员会（以下简称县劳模评委会）由县委分管副书记担任主任，县政府分管副县长和县总工会主要负责人担任副主任。成员由县委、县政府办公室分管副主任和县纪委、县委组织部、县委宣传部、县委政法委、县农办、县财政局、县人事局、县经贸局、县科技局、县环保局、县国土资源局、县审计局、县人口计生局、县安全监督局、县劳动保障局、县工商局、县总工会、团县委、县妇联等单位负责人组成。县劳模评委会负责审定劳动模范评选方案、xx县劳动模范候选人名单和杭州市劳动模范推荐人选，研究提出全县劳动模范评选表彰管理工作的有关意见和建议，指导和协调有关工作。第五条县

劳模评委会下设办公室（以下简称县劳模评选办公室），负责劳动模范评选表彰的具体工作，指导、协调和处理全县劳动模范日常管理工作，检查有关劳动模范政策的落实情况，提出调整劳动模范政策的建议方案，完成县劳模评委会交办的其他工作。县劳模评选办公室设在xx县总工会。第三章评选范围和条件第六条劳动模范的评选范围：在我县社会主义经济社会建设中作出突出贡献的各行各业各阶层人员。第七条劳动模范评选的基本条件：热爱祖国，坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针政策，模范遵守国家法律法规，具有优秀的思想品质和职业道德，立足本职，奋发进取，开拓创新，勇于奉献，在经济、滤布政治、文化、社会四大建设中成绩显著，贡献突出，在全县各行各业处于领先地位，有广泛群众基础。违反保护耕地、计划生育、环境保护等基本国策的，实行一票否决。所辖范围二年内综合治理考核不达标、发生一次死亡一人（含一人）以上的生产安全事故或影响较大的道路交通、火灾、设备事故的，实行一票否决。第八条劳动模范是时代精神的体现者，具有时代特色，每次评选应根据不同时期的特点制定具体的评选条件。第九条县劳动模范评选名额一般控制在20名以内，其中农业劳模占20％、企事业单位主要负责人不超过15％。第四章评选原则和程序第十条劳动模范的评选推荐要严格按照公平、公开、公正的原则，充分体现广泛性、先进性和代表性；面向基层，面向工作一线并兼顾各行各业；坚持标准，严格程序，民主推荐，接受群众监督，采取自下而上、逐级审查的办法进行。第十一条评选推荐劳动模范的程序：

全国劳动模范许振超事迹

---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 全国劳动模范许振超事迹许振超，出生于1950年，初中毕业，1974年进青岛港工作。曾先后荣获青岛市劳动模范，青岛市优秀共产党员，山东省有突出贡献工人技师，省自学成才先进个人，全国五一劳动奖章获得者和全国交通系统劳动模范，全国劳动模范，全国优秀共产党员等称号，被誉为新时期产业工人的杰出代表。原青岛港桥吊队队长许振超，是文革时期毕业的老三届。这个年龄层次的群体，受教育少，年龄偏大，相当一部分人成为下岗再就业的特困户。国家专门实施了4050工程，扶持这部分人再就业。但许振超不但没有下岗，而且成为世界一流的技术专家，在合资公司里再担重任，连外国合资方都佩服他。许振超踏着时代节拍前进的武器是学习。他在日记中写到：悟性在脚下，路由自己找。在青岛港里，许振超虽然是工人，但从上到下都把他划到技术人员圈里。青岛港与英国铁行、丹麦马士基、中国远洋公司组建合资公司时，他反而进一步受到重用，被聘请出任专管设备和技术员的技术部固机部经理，手下工程师就有40多名，名正言顺地走进了技术管理人员的行列。合资公司开给他的月工资超过6000元，不但是固机部里最高的，而且比青岛港(集团)有限公司的党委书记还高。公司前两年还专门奖励了他一台笔记本电脑。最令许振超自豪的是，青岛港几乎不用请外人帮助修理桥吊设备故 1 / 6

障，他们有能力自己排除。看着设备转得安全，许振超说：这是对我最好的奖赏。技术部技术主管刘俊泉是许振超的手下。他1986年大专毕业后，就和许振超共事。他说：从文凭上看，我比老许高，但他做了我的领导，我服气，因为他的技术领先于我。我年轻时打扑克、下象棋，他则把所有的时间都用来学习。他比我大11岁，学习起来吃力得多，但他坚持学习，超过了我。现在我觉得不学没有出路，我业余时间也在学习。许振超在日记中写道：悟性在脚下，路由自己找，要自己教育自己。正是凭着这种韧劲，许振超学得真功，从工人迈进了技术主管的行列，并创造了世界记录。许振超同志是敢想敢干、能干会干、苦干实干的优秀代表，是新时代产业工人的楷模。一、爱岗敬业、为国奉献的主人翁精神，做到干一行、爱一行、精一行; 二、艰苦奋斗、勇于开拓的拼搏精神，做民族振兴的脊梁; 三、与时俱进、争创一流的创新精神，做知识型的现代产业工人; 四、团结协作、相互关爱的团队精神，做三个代表重要思想的实践者。 XXX，男，XX年6月出生，中共党员，大专文化，现任社区党委书记兼居委会主任。市人大常委会委员，市党代表，市

劳动模范和先进工作者经典颁奖词

劳动模范和先进工作者经典颁奖词播放汉阴十一五专题片《大地飞歌》之后，主持人出场。颁奖主持词（男）：年年岁岁花相似，岁岁年年人不同。弹指之间，我们又迎来了五年一次的全县劳动者的大表彰、大团聚、大展示。（女）：今天，来自全县各条战线的30位劳动者代表，即将登上颁奖台，接受县委、县政府授予的劳动模范和先进工作者这一最高荣誉。（男）：鲜花与笑脸簇拥，掌声与赞叹相伴。我们深信每一次掌声都是等待已久的期待；每一个次掌声都是发自内心的礼赞! （女）：因为在我们身边，总有一种精神，让我们心灵震撼；总有一种力量，鼓舞我们不断向前！总有一种情感，会让我们激动不已泪流满面！也总有一种大爱，让我们不断地跨越，把生命的激情点燃！（男女齐声）：颁奖盛典现在开始！（男）：首先，让我们以热烈的掌声欢迎少先队员为劳动模范和先进工作者们献词（歌）。一、为生产一线劳模颁奖在美丽的汉阴城乡，在工矿企业，在田间地头，在大街小巷，无数生产一线的劳动者，用默默的付出，让献花绽放成一张张笑脸；用晶莹的汗水，刷新了我县又好又快的发展纪录，用智慧的光芒，映亮了一个个响当当的汉阴品牌！或

许他们每天都在急匆匆地与我们擦肩而过，或许我们没有留心过他们额头的汗滴和劳累的身影。但是，他们是汉阴广大劳动者最杰出的代表。请来自生产一线的劳动模范代表上台领奖。他们是―― 陕西省明星邮递员杨连军；起早贪黑的环卫工黄福明；村民致富引路人吴家贵；“高效环保防锈颜料”国家专利技术发明人赵奎山；回乡投资创办安康第一家电动自行车厂的青年企业家王刚；谱写秦砖汉瓦新篇章的汉阴县机砖协会会长钟地高；创造了投资建厂堪比“深圳速度”的中昌管业老总呙中山。让我们今天好好地端详他们，让我们把最热烈的掌声送给他们！县劳动竞赛委员会授予他们的『颁奖词』是―― 你们是劳动者的杰出榜样。你们要么常年坚守在平凡的岗位，用敬业和奉献，构建了社会的坚实脊梁；你们要么大智大勇引领企业乘风破浪，用青春和智慧，书写了汉阴崛起的华彩乐章。伟大见于平凡，奇迹源于智慧。你们就是汉阴最美的风景，汉阴的辉煌就是你们人生最大的荣光！二、县乡基层干部基础不牢，地动山摇。县乡基层干部是共和国巍峨大厦的基石。他们离群众最近，群众跟他们最亲。党和国家的富民、惠民政策要靠他们亲手送进千万家。政治坚定，作风过硬；勤政廉政，执政为民；敬业奉献，造福桑梓。这就是县

劳动模范评选管理办法

劳动模范评选管理办法劳动模范、先进生产（工作）者评选制度为了规范劳动模范和先进生产（工作）者的推荐评选和管理工作，激励劳动模范和先进生产（工作）者更好地发挥模范带头作用，激励广大职工学先进、赶先进、争当先进，充分调动广大职工生产和工作的积极性、创造性，发扬工人阶级的主人翁精神，爱岗敬业、扎实工作、开拓创新，促进生产经营和各项工作任务的完成，促进企业的改革发展和稳定。根据《中华人民共和国工会法》和上级有关规定，结合公司实际，制订本制度：一、评选的条件 1、工作勤奋努力，艰苦奋斗、任劳任怨、尽职尽责，出色地完成生产和工作任务。在提高产品质量、降低生产成本、节约挖潜、节能减排、增产节约、增收节支等方面取得突出业绩。 2、刻苦学习，钻研技术业务，不断提高技术业务素质。勇于开拓创新，在技术创新、技术进步、技术改造和管理创新等方面取得突出业绩。 3、思想道德素质高。努力学习实践科学发展观和社会主义核心价值观，拥护党的路线方针政策，热爱祖国，模范遵守国家法律法规。热爱企业、爱岗敬业，积极响应组织号召，模范遵守企业规章制度和职业道德。关心集体、团结同志、顾全大局、勇于奉献，各项工作走在前干在前，模范带头作用突出、职工群众拥护。二、评选的原则 1、向生产一线和工程技术人员倾斜，严格控制中层及其以上领导干部的数量。 2、两级评选、两级管理、两级表彰奖励。劳动模范为公司级荣誉，由公司统一评选、管理和表彰奖励；先进生产（工作）者为分厂级荣誉，由基层单位自行评选、管理和表彰奖励。 3、每年度评选一次，评选时间为本年度12月下旬至下年度1月

上旬。三、评选的比例劳动模范一般不超过职工总数的5‰；先进生产（工作）者的评选比例由各基层单位根据本单位实际情况自行决定。四、评选的程序 1、职工民主评选。劳动模范和先进生产（工作）者必须经职工群众民主评选； 2、公示。劳动模范和先进生产（工作）者的评选必须进行公示，充分听取职工意见。 3、基层单位推荐。劳动模范的推荐和先进生产（工作）者的确定，必须经领导班子集体研究。 4、公司工会初步审核。公司工会汇总劳动模范的推荐情况，审核事迹材料，根据事迹和名额、构成等情况，提出初步名单，提交公司党政联席会议讨论。 5、公司党政联席会议集体讨论、审核批准。五、表彰奖励 1、命名表彰。劳动模范在公司年度总结表彰大会上命名表彰，名单在公司报《***》上登载，光荣照上公司《光荣榜》和本单位《光荣榜》；先进生产（工作）者在本单位年度总结表彰大会上命名表彰，光荣照上本单位《光荣榜》。充分利用标语板报、报纸电视等各种宣传阵地，广泛宣传劳动模范和先进生产（工作）者的先进事迹。 2、物质奖励。对劳动模范和先进生产（工作）者，给予一定的物质奖励。 3、作为员工考核评定、晋职晋级和推荐市级及其以上劳动模范的重要依据。

中国各年代劳模的代表人物

中国各年代劳模的代表人物对各年代劳模的代表人物你了解多少呢，看看下文吧! 王进喜是新中国第一批石油钻探工人，全国著名的劳动模范。1938年，15岁的王进喜进入玉门石油公司当工人，建国后历任玉门石油管理局钻井队长、大庆油田1205钻井队队长、大庆油田钻井指挥部副指挥。他率领1205钻井队艰苦创业，打出了大庆第一口油井，并创造了年进尺10万米的世界钻井纪录，展现了大庆石油工人的气概，为我国石油事业立下了汗马功劳，成为中国工业战线一面火红的旗帜。王进喜以“宁可少活二十年，拼命也要拿下大油田”的顽强意志和冲天干劲，被誉为油田铁人。甘当人民勤务员的掏粪工人时传祥时传祥，是一位“宁肯一人臭，换来万户香”的掏粪工人，山东省齐河人，中共党员，曾在北京市崇文区清洁队工作。时传祥出生在一个贫苦农民家庭。他14岁逃荒流落到北京城郊，受生活所迫当了掏粪工。他用一颗朴实的心记住了一个通俗的道理：掏粪也是社会主义建设事业的一部分。他把掏粪当成十分光荣的劳动，以身作则，以苦为乐，不分分内分外，任劳任怨，满腔热情，全心全意为人民服务。 50年代到70年代的劳模代表：张秉贵 20世纪70年代是一个动荡不安的年代，所以，在这个年代中，能成为全国劳模是非常不容易的，也是非常值得骄傲的。1957年，“一抓准”张秉贵已是北京市的劳动模范了，但1979年国务院授予他的全国劳动模范称号才是让他这一辈子感到最骄傲的事情。物资匮乏的年代，买什么都要排队，张师傅所在的糖果柜台也不例外。一次，有两个女顾客悄悄评价他“服务态度还行，就是动作太慢”。于是，他下决心苦练售货技术和心算法，终于练就了“一抓准”和“一口清”的过硬本领。90年代的劳动模范：一心为乘客——李素丽李素丽，北京市人，1981年参加工作，1984年加入中国共产党，先后在第一客运分公司60路、21路任售票员，1998年到总公司及“李素丽热线”工

劳动模范表彰决定

劳动模范表彰决定导读：本文是关于劳动模范表彰决定，希望能帮助到您！劳动模范表彰决定范文一 20xx年，集团以国家“创新、协调、绿色、开放、共享”的五大发展理念统领全局，实施生态环保绿色发展战略，进一步优化产业结构，整合优势资源，节能降耗、减排增效，不断提升行业竞争力;广大员工继续弘扬三利“真诚、仁爱、勤奋、创新”的企业精神，积极开拓、锐意进取，为集团的发展壮大做出了突出的贡献。在平凡的岗位中，涌现出了一大批勤奋工作，开拓创新，爱岗敬业，品格高尚，业绩突出的先进集体和个人。为树立榜样，激励先进，大力弘扬劳模精神，在全厂掀起学先进、赶先进、争当先进的热潮，全面提高全员的整体素质，凝心聚力，推动企业做精做强。值此五一国际劳动节之际，经集团研究决定：授予任敬然等23名同志“20XX年度劳动模范”荣誉称号;授予陈杏娜等23名同志“20XX年度优秀班车组长”荣誉称号;授予纺车间甲二络筒工序等15个单位“20XX年度先进集体”荣誉称号;授予姚丙银等236名同志“20XX年度先进个人”荣誉称号。希望受到表彰的先进集体和先进个人，要珍惜荣誉，再接再厉，继续发挥榜样示范作用，再立新功，再创新业，不断做出新的、更大的贡献。集团号召全体员工要以劳动模范和先进个人为榜样，立足本职，爱岗敬业，开拓创新，多做贡献，营造劳动光荣，人才宝贵，知识崇高的浓厚氛围，在企业不断发展壮大的道路上，创造出更加优异的成绩。二Oxx年四月二十五日

劳动模范表彰决定范文二为营造“鼓足干劲、力争上游”的企业氛围。依照《MMCZ工会劳动模范奖励办法》的要求，在各分会的认真组织下，按照名额比例纳期内完成20XX年度社内“劳动模范”评选。共推选出44名，占全厂人数的0.5%。经工会委员会充分审议，决定对庞遵花等44名上年度“劳动模范”进行表彰奖励(后附名单)，相关事项通知如下; 一、工会希望各位受表彰的劳模珍惜荣誉、再接再厉、与时俱进，继续在公司生产经营中发挥模范作用，以更高的标准严格要求自己，不负“劳动模范”的光荣称号，为公司提高品质，减低成本等各项工作中再立新功。二、工会号召全体会员以受到表彰的劳模为榜样，立足本职、勤奋敬业、争当先进，要向劳模学习、为公司发展贡献更大力量。三、奖励方式 1、颁发《五一劳动模范证书》及《五一劳动模范奖章》; 2、颁奖时间： 5月全厂职工朝礼上颁发; 3、奖项：组织劳动模范外出旅游; 旅游时间，具体事项另行通知。劳动模范表彰决定范文三正邦集团千亿工程建设以来，各产业集团、集团各职能部门涌现出一批爱岗敬业、勇于创新、品格高尚、业绩突出的先进模范人物。他们是正邦集团广大职工的优秀代表，是建设千亿正邦，百年正邦的楷模。为表彰他们的突出贡献，弘扬劳动精神、创业精神、奉献精神，进一步激励集团全体员职工积极推进千亿工程建设，值此“五一”国际劳动节之际，正邦

全国劳动模范事迹材料(精选多篇)

全国劳动模范事迹材料(精选多篇) 第一篇：供电公司全国劳动模范先进事迹材料第二篇：全国劳动模范先进事迹材料(村党委书记) 第三篇：推荐全国劳动模范农民技术员事迹材料第四篇：推荐全国劳动模范农民技术员事迹材料第五篇：全国建设系统劳动模范先进事迹材料更多相关范文光环闪耀 xx年11月19日，##市供电公司年仅24岁的小伙子***通过理论知识笔试、技能操作笔试、现场实际操作比赛等三个项目的激烈角逐，力挫全国27个省、市、自治区电力行业的165名顶尖选手，问鼎全国电力行业继电保护、变电检修工技能大赛的个人金牌和团体金牌。从***手中挥舞着鲜花、登上最高领奖台的那一刻起，荣誉的光环从此就闪耀在这位创造奇迹的小伙子周围。在短短的半年时间内，***获得了不下三十多种荣誉，他由中级工被破格晋升为技师，再破格晋升为高级技师，并被授予“全国五一劳动奖章”、“全国技术能手”、“全国优秀青年”、“江苏省劳动模范”等称号，据悉，在最近揭晓的“全国劳动模范”光荣榜上***又榜上有名。 ***靠自己的顽强拼搏为系统和地方赢得了最辉煌的荣誉，成为##市供电公司和南通供电公司有史以来的第一个全国技能状元，更是江苏省电力系统最年轻的全国状元，所以系统内的各项荣誉也无一例外地都奖给了***，江苏省电力公司十佳标兵、优秀青年、南通供电公司十佳标兵、最佳主人翁、##市供电公司技术能手、企业标兵等。本色依旧

当鲜花和掌声如潮水般向***涌来，这位年轻的小伙子显出超脱常人的平静和异常的成熟，在他的身上看不出一丝的浮躁，他依旧理着干练的“板寸头”；依旧登着半成新的自行车载着娇小温柔的爱妻上下班；依旧与同事们在工地同挥汗在班组同学习…… 问及他的获奖感受，小伙子的脸刷地又红了，他谦虚地说：“我是站在巨人的肩膀上获奖的，荣誉更多的应该属于集体，属于培养我的单位和训练我的教练，应该说，在与高手的同场竞技中，我更多地是看到了自身的不足，我要学习的依然很多！”***是这么说的也是这么做的。他依旧热爱学习。***仍旧保留着每天早到半小时、晚走半小时在班组看书、工作心得的习惯，那些被他“啃”得卷了边的专业书他仍然在一次又一次地钻研。遇到技术难题，他还是习惯和同事、老师傅们一道热烈讨论，非得弄清来龙去脉才肯罢休。更为可喜的是去年***还考取了南京工程学院的大专函授，一是为了适应工作的需要，二是圆了自己的“大学梦”，因为家境原因，初中毕业成绩优异的***曾为了减轻父母的负担，放弃了上大学的梦想选择了读中专，在学习的过程中***收获着更多的乐趣。他依旧争着干活。在单位***有个雅号叫“小丁丁”，就缘于他工作积极讨人喜欢，获奖后、成为名人的***仍然保持着工作积极的良好习惯，用变电工程队高峰队长的话说“***一点没变，他总是和‘大部队’一起，吃苦在前，抢着干活!”去年11月23日下午，***获奖归来，##市供电公司举行庆功会，当天上午9时许，当***得知该市

集团公司劳模先进管理办法(征求意见稿)

QEO-J-GH-2012-1 集团公司劳模先进管理办法（征求意见稿） 1 总则 1.1 为了加强和规范**集团公司（以下简称“集团公司”）劳动模范、先进集体、先进工作者的评选、表彰和管理工作，充分发挥劳模先进在集团公司物质文明、政治文明、精神文明建设中的带头、骨干和桥梁作用，进一步激发全体员工投身服务保障和生产经营的积极性、创造性，根据国家、省、民航局有关规定，结合集团公司实际，制定本办法。 1.2 本办法所称劳模先进包括各级劳动模范和各级各类先进荣誉获得者。其中，劳动模范是指在集团公司物质文明、政治文明和精神文明建设中做出突出贡献的，经集团公司劳动竞赛委员会评选推荐的，以国务院、山西省委、省政府等名义命名表彰的先进个人和先进单位（集体）。 1.3 集团公司劳模先进的评选、表彰、管理工作按本办法执行；全国、全省劳模先进的推荐、评选、表彰工作，按照上级的有关规定执行。

1.4 本办法适用于集团公司所属各大单位、各分（子）公司、机关各部（室）。 2 工作机构及主要职责 2.1 集团公司劳动竞赛委员会是集团公司党委、行政和工会领导下的劳模先进评选表彰管理工作机构，原则上由集团机关各部室主要负责人组成。其主要职责是： 2.1.1 审定推荐评选和命名表彰集团公司劳模先进总体工作方案； 2.1.2 审核授予或者取消集团公司劳模先进称号的对象有关情况； 2.1.3 审核全国、省劳模先进推荐人选有关情况； 2.1.4 研究制定集团公司劳模先进评选表彰管理工作的有关政策，指导和协调有关工作。 2.2 集团公司劳动竞赛委员会办公室为其日常工作机构，办公地点设在集团公司工会办公室。其主要职责是： 2.2.1 负责劳模先进推荐评选和命名表彰的具体组织工作； 2.2.2 指导、协调和处理集团公司劳模先进日常管理工作； 2.2.3 完成集团公司劳动竞赛委员会交办的其他工作。 3 推荐评选和命名表彰

劳动模范评选推荐表

劳动模范评选推荐表单位：XXX 姓名XXX 性别男民族满出生年月1980年2月职务（工种）生产副厂长政治面貌共产党员进集团时间 2002年6月工作简历曾获荣誉名称、时间及颁发单位先进事迹 XXX同志现为乌兰集团XXX生产厂长，该同志为人热情，工作严谨细致，受到广大领导、职工的一致好评，各方各面表现突出，具体表现为以下三方面：一、在工作上，XXX同志认真干好本职工作，在各项工作中不断增强自己的能力。在工作中坚持把学习贯彻始终，坚持先学一步，多学一点，深学一点，当好表率。作为生产厂长的他，通过深入学习洗煤厂技术知识、设备构造、设备性能等，结合洗煤厂实际情况，认真钻研、努力摸索、良好实践。在生产工作中，良好的指挥和调度提高了工作效率，也带动了职工的热情。他虚心向同事学习，做到边学边思，向书本学习，使自己的技术理论和业务技能水平日益提高，得到了职工、领导的认可。二、在思想上，XXX同志一直加强学习，不断提高自身综合素质。在党课、民主生活会等会议上积极发言，认真记笔记、谈心得，

写体会，做到了学有所思、学有所获。2010年7月，XXX同志还被评选为伊金霍洛旗模范共产党员光荣称号。他虚心向同事学习，例如接人待物处事之道等方面，吸取别人的长处，弥补自己的不足，时刻提高自身素质和工作能力。三、在生活上，XXX同志一直以良好的生活习惯和生活态度为大家做出表率。他戒烟限酒，讲究卫生，成为了我们在生活中公认的学习榜样。枯燥的工作过后，你能看到他挥洒汗水，带领工人们打篮球的身影；工作之余他会用练字来打发业余时间，陶冶情操；他还时常会走进职工的宿舍，询问最近生活情况、有无生活困难，他也会陪职工坐下来聊聊天，叮嘱职工要保持宿舍卫生等等。亲切的笑容不仅拉近了他与职工心灵上的距离，也影响着每一个洗煤厂职工的一点一滴。这就是XXX同志，一个扎根乌兰、热爱乌兰的同志，一个能够作为大家心目中好榜样的同志，一个代表着XXX良好形象的同志，洗煤厂的好领导，大家身边的兄弟。所在单位意见负责人签字：年月日集团公司评选领导小组意见人签字：年月日

在劳动模范先进工作者表彰大会上的讲话

在劳动模范先进工作者表彰大会上的讲话同志们：大家好！在“五一”国际劳动节到来前夕，盟委、行署在这里隆重举行全盟劳动模范、先进工作者表彰大会，表彰奖励过去五年来全盟各条战线涌现出来的劳动模范和先进工作者。在此，我代表盟委、行署向这次受表彰的劳动模范和先进工作者表示热烈的祝贺！同时，也借此机会通过你们向辛勤工作在全盟各条战线上的各族工人、农牧民、知识分子、个体劳动者和广大职工群众，向驻守在××盟的人民解放军指战员、武警官兵和公安干警表示诚挚的问候！向以往在全盟改革开放和现代化建设中作出突出贡献的劳动模范和先进工作者表示崇高的敬意！自1999年全盟劳模表彰大会以来已经整整五年多时间了，五年来特别是××自治区第七次党代会这几年，是××盟发展历史上非同寻常、也是十分重要的一段时期。全盟上下坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持以经济建设为中心，咬定发展目标不放松，艰苦奋斗，真抓实干，全盟经济建设和社会事业呈现出了快速健康发展的良好势头，某些方面的工作还实现了历史性的突破。我们能够在经济基础薄弱、历史差距较大、发展缺乏资源的情况下连续三年保持快速健康发展，而且在全区大发展的强劲态势中我

们没有落伍掉队，实现了与全区同步发展，确实是十分不容易的。这既是自治区党委、政府正确领导的结果，更是全盟广大干部群众艰苦奋斗、开拓创新的结果，全盟改革和建设所取得的成绩无不凝聚着各条战线广大工人和各族劳动群众的辛勤汗水。五年来，在全盟改革和建设的伟大事业中，全盟广大工人和各族劳动群众，自强不息、奋勇拼搏，负重前进、无私奉献，为××盟经济发展和社会进步付出了大量心血，作出了重大贡献，涌现出了×××、×××等一批劳动模范和先进工作者，今天受表彰的154名同志就是他们中间的杰出代表，他们身上所体现出来的时代精神是我们改革和建设事业不可缺少的宝贵精神财富，他们是值得全社会学习的榜样。盟委、行署号召，全盟广大干部群众，要认真开展向劳动模范和先进工作者学习活动，以主人翁精神积极投身全盟“三个文明”建设，为全盟经济社会发展做出新的更大的贡献！下面，借这次表彰大会的机会，我就继续坚持全心全意依靠工人阶级的方针和充分发挥工人阶级主力军作用等问题讲几点意见。第一，要认清形势，坚定不移地坚持全心全意依靠工人阶级的指导方针。全心全意依靠工人阶级，是我们党一贯坚持的根本指导方针，也是各级领导干部必须牢固树立的根本观念。应当看到，改革开放以来，我国工人阶级队伍已经并

劳动模范和先进集体评选表彰管理办法

劳动模范和先进集体评选表彰管理办法 1 评选条件和管理原则 1.1 评选条件 1.1.1 劳动模范评选条件。劳动模范应认真贯彻党的路线、方针、政策，在政治上、思想上、行动上与党中央保持一致；热爱企业、爱岗敬业、勇于奉献、遵纪守法、廉洁奉公、品德高尚。在生产经营、改革发展、构建和谐中堪称楷模，在“创先争优”活动中业绩突出；曾获得下属单位级劳动模范或其他相当荣誉，并具备下列条件之一：1.1.1.1 在深化企业改革、推进体制和管理创新、实现国有资本保值增值等方面做出突出贡献。 1.1.1.2 在重点工程建设、重大科研项目、开拓海内外市场工作中做出突出贡献。 1.1.1.3 在扭亏脱困、加强管理、降本增效、节能减排工作中做出突出贡献。 1.1.1.4 在推进技术进步，实现发明创造、应用新技术、新材料、新工艺，组织科研成果转化方面做出突出贡献。 1.1.1.5 在党的建设、思想政治工作、精神文明建设、维护职工合法权益、构建和谐等方面做出突出贡献。 1.1.1.6 在苦、脏、累、险等艰苦岗位上勤奋工作并做出显著成绩。 1.1.1.7 在促进安全生产、防止重大事故、保卫国家和人民利益等方面做出突出贡献。 1.1.1.8 在其他方面做出突出贡献。

1.1.2 先进集体评选条件。先进集体应模范执行党的方针政策，遵守国家法律法规及规章制度；解放思想、勇于创新、完善制度、严格管理、依法经营、诚实守信；在推进社会主义物质文明、精神文明、政治文明建设和“创建学习型组织”活动中成绩显著；曾获得下属单位级先进集体或其他相当荣誉，并具备下列条件之一： 1.1. 2.1 领导班子团结，凝聚力强，作风民主，联系群众，清正廉洁。 1.1. 2.2 在重点工程建设、重大科研项目、开拓海内外市场工作中出色完成任务，具有较强市场竞争能力、科技开发能力、抵御风险能力，经济效益显著提高。 1.1. 2.3 在加强职工思想作风、廉政建设，提高职工学习能力、竞争能力和发展能力等方面成效显著。 1.1. 2.4 职工有良好的职业道德意识和行为规范，有过硬的技术本领和较强的创新能力。集体有较强的凝聚力、战斗力和创造力，在增强企业的竞争活力方面成绩突出。 1.1. 2.5 出色完成任务事迹突出。 1.2 评选表彰劳动模范和先进集体坚持以下原则： 1.2.1 公开、公平、公正，接受群众监督。 1.2.2 面向基层、面向生产经营科研一线，突出物质财富、经济效益的直接创造者和集体。 1.2.3 坚持标准、严格程序、保证质量。 1.2.4 坚持精神奖励与物质奖励相结合，以精神奖励为主。

劳动模范管理办法

集团公司劳动模范管理办法第一章总则第一条根据《中华人民共和国宪法》、《工会法》、中华全国总工会《劳动模范工作暂行条例》，为加强对集团公司劳动模范的推荐、评选、命名、表彰和管理工作，充分发挥好劳动模范的示范作用、带头作用，激发广大员工的积极性﹑主动性和创造性，促进集团公司又好又快的发展，结合集团公司实际情况，特制定本办法。第二条本办法所称劳动模范，是指符合本办法规定的评选条件，经员工群众民主评选，单位行政和工会推荐，集团工会审核，集团劳动竞赛委员会（省（市）级以上劳动模范由上级有关部门）批准并命名表彰的优秀员工。劳动模范是先进生产力的优秀代表，是广大员工学习的榜样，同时也是公司最高个人荣誉称号。第二章劳动模范荣誉称号第三条劳动模范荣誉称号 1、全国劳动模范 2、全国“五一”劳动奖章获得者 3、省﹙部﹚级劳动模范、先进生产（工作）者；军队一等功及以上荣誉称号 4、重庆市“五一”劳动奖章获得者 5、嘉陵集团公司劳动模范第三章劳动模范评选范围和条件

第四条评选范围凡嘉陵集团公司员工符合评选条件的，均可参加评选。第五条评选条件劳动模范必须是坚持四项其本原则，拥护并执行党的路线、方针和政策，遵守国家法纪，有高度的主人翁精神和良好的职业道德，并具备下列条件之一的金牌员工。 1、在市场营销中勇于开拓创新，取得显著成绩的； 2、在提高生产（工作）质量、效率，完成生产（工作）任务方面，推进节能减排、提升产品品质、降低成本等方面取得显著经济效益和社会效益的； 3、在科学技术方面，有重大发现或者发明创造，为促进科学技术进步和经济发展作出突出贡献的； 4、忠于职守，勤奋工作，在平凡的工作岗位上作出突出贡献的； 5、在国际、全国和省（市）级重大评比竞赛中，获得优异成绩的； 6、在维护社会治安、抢险救灾等方面，为保护国家、集体财产和人民生命财产安全，作出突出贡献的； 7、在其他方面有突出贡献的。第四章劳动模范评选程序第六条集团公司劳动模范评选程序集团公司劳动模范每年评选一次。由基层单位从金牌员工中按劳模条件提出推荐名单，经员工代