2017反腐倡廉自查报告3篇
2017反腐倡廉自查报告3篇
根据第二纪工委监察局《关于所负责监督单位开展一季度落实“两个责任”和执行六项纪律自查自评的通知》(哈地二纪工委发〔20PC〕3号)的要求，现将我委20PC年一季度落实“两个责任”、开展党风廉政建设和执行六项纪律自查情况报告如下：
一季度以来，地区发改委党组在地委、行署的正确领导下，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，全面贯彻落实中央纪委十八届六次全会、自治区纪委八届六次全会、地区纪委委员(扩大)会议，突出全面从严治党的主线，紧紧围绕社会稳定和长治久安总目标，坚持“在思想教育上从严，在贯彻党章和党的制度上从严，在遵守党的纪律上从严，在干部教育管理上从严”。切实履行发改系统“忠诚、清廉、担当、团结、创新、奉献”的核心价值，着力营造风清气正的良好氛围，为实现发展改革工作目标任务提供了坚强有力的政治和组织保证。
一、认真落实“两个责任”。年初，委党组按照地委、纪委对党风廉政建设工作的要求，结合我委实际，研究制定了党风廉政建工作计划，3月16日召开全系统党风廉政建设工作会议，全面安排部署我委党风廉政建设工作。系统上下各级党组织始终把严明政治纪律、政治规矩放在首位，自觉在思想上政治上行动上与党中央、自治区党委、地委保持高度一致。党组与委机关各科室、各党支部、县市发改委及直属事业单位层层签订了《20PC年党风廉政建设责任书》，对党风廉政建设内容进行了责任分解，要求各科室、党支部、县市发改委和
直属党委每季度对党风廉政建设和反腐败工作进行一次自查，坚持领导班子和各科室的廉政谈话和集体谈话制度，发现苗头性、倾向性问题及时纠正，重大问题及时报告，截止目前，已开展党风廉政和反腐工作自查1次、领导班子成员与科室、直属企事业单位负责人廉政谈话10余人次、集体谈话1次。4月8日下午，地区发展改革委在行署2号办公楼5楼会议室举办了20PC年党风廉政专题教育讲座。地区纪检委新闻舆情中心主任葛兆亮同志应邀进行授课，讲座既有理论介绍又有案例剖析，针对性强，使党员干部更深刻的体会到廉洁从政的重要性和必要性。认真贯彻落实地委关于改进作风“十二条”规定，按照行署相关文件，将哈密地区城市供水价格和供水收费、天然气价格和供热收费、交通运输和相关收费、保安服务收费等下放由所在地县市价格主管部门施行政府定价管理，施行简政放权。大力倡导深入基层、实事求是、勤俭节约、廉洁勤政等优良工作作风。
二、扎实开展“纪律教育年”专题活动。党组统一制定学习方案，将党纪党规和习近平、王岐山、徐海荣、刘剑书记的重要讲话、吴华敏委员的工作报告及《中共共产党纪律处分条例》和《中国共产党廉洁自律准则》纳入党组中心组和各党支部重点学习内容，采用多种形式扎实开展“纪律教育年”专题活动，突出正常教育，区分层次，有针对性地解决问题，用心用力，抓细抓实，真正把党风廉政建设抓在日常、严在经常。截止目前，已组织党员学习党纪党规知识4次，开展党纪党规测试1次。近期，将开展“书记讲党课”活动和党纪党规、党
风廉政知识第二次测试，确保党员以知促行，做讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为的合格党员。
三、深入基层服务群众。今年，是地区确定的“扶贫攻坚年”，作为天山乡榆树沟村包村帮扶牵头单位，委里8名县处级领导干部先后5次深入榆树沟村实地调研摸底，了解20户帮扶家庭的基本情况、人均收入、致贫原因及个人就业需求和技能特长，与每户签订了精准帮扶，由专人建立每户独立的扶贫台账和联系卡，全面、细致的掌握了帮扶对象情况，为做好下一步脱贫帮扶工作奠定了基础。目前，已掌握11户村民有扩大养殖规模的需求，统计出10余名村民求职意愿，对5名不愿搬迁牧民进行了相关政策解读，帮助9名“布病”患者在市卫生局建立“一病号一建档”，积极为4名大学生申请教育补助金。并针对帮扶对象的具体情况制定了科学实效的扶贫计划，委党组将充分发挥自身优势，严格按照扶贫方案的目标和要求开展工作，积极争取资金，整合各方资源，加大对榆树沟村脱贫的帮扶力度，确保我委脱贫攻坚任务圆满完成。
四、推行党务政务公开。全力推动党务政务公开，健全党内情况通报制度。一是对公开的范围、公开的内容、公开的形式、公开的制度等作了进一步的规范细化。二是充分利用好发改委政务公开栏、电子显示屏、哈密电视、电台、报纸(数据)等传统形式公开的基础上，推行社会公示，网上公开，微信、微博推送等形式，切实保障群众的知情权、参与权、表达权和监督权，促进发改工作公开、公正、公平。三是针对公开项目的不同情况，确定公开时间，做到常规性工作定期
公开、临时性工作随时公开、固定性工作长期公开。四是坚持把群众最关心、最需要了解的权、钱、人、事等事项公开作为公开的重点,从信息公开、党务政务公开、电子政务和便民服务四个方面入手，切实加大公开力度。
五、存在问题和下一步工作思路
一季度，我委党风廉政建设反腐倡廉工作整体发展形势良好，但仍然存在一些薄弱环节和问题：一是部分领导干部落实“两个责任”的意识还不够强，对责任制范围内的工作缺乏有效的跟踪、指导、督促和检查;二是制定30余项规章制度，在执行制度规定和落实监督制约上还有差距。三是机关作风需进一步加强。
下一步，我委党风廉政建设继续按照地委、行署和地区纪委的工作部署，以社会稳定和长治久安为目标，紧紧抓住党风廉政建设责任制这条主线，切实落实“两个责任”，以组织协调、监督检查、规范约束、纠正惩处为主要措施，认真落实“一岗双责”要求，做到党风廉政建设与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。
2017反腐倡廉自查报告
半年来，州民政局党组在州委、州政府的坚强领导和州纪委及第六纪工委的正确指导下，以深入开展“两学一做”学习教育为主线，不断强化党风廉政建设教育，落实两个主体责任，推进机关作风建设，从源头上筑牢拒腐防变的思想道德防线，为推进全州民政事业，提供了坚强有力的组织纪律保障。现将有关情况报告如下：
一、强化责任意识，加强领导，健全党风廉政建设工作机制
坚持把党风廉政建设和反腐倡廉纳入中心工作，将工作任务层层分解，建立、完善工作机制，确保党风廉政建设责任制落到实处。
(一) 加强学习，提高认识。局党组认真学习贯彻党的
十八大、十八届三中、四中、五中全会精神、习近平总书记系列讲话和考察云南重要讲话精神及中央、省、州纪委相关会议精神等，采取党组中心组学习会，组织参加集中培训和党员个人自学等方式认真研讨讲话和文件原文，开展学习讨论，有计划、有步骤地深入学习，引导广大党员干部深刻理解和认识从严治党、强化党风廉政建设和反腐败的重要性、长期性和艰巨性，切实把思想统一到中央精神上来，努力形成不想腐、不敢腐、不能腐的有效机制。
(二)健全组织，强化领导。调整加强由党组书记、局长任组长的党风廉政建设工作领导小组，党组书记自觉担负主体责任职责，重大工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。各班子成员按照“一岗双责”的要求，具体负责各自分管的科室党风廉政建设，形成了一把手亲自抓，班子成员直接抓，机关各科室、直属单位具体抓，一级抓一级、层层抓落实的工作格局。上半年开了3次专题会议，研究制定党风廉政建设计划、目标要求及创建“廉政文化进机关”示范实施方案等，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作。
(三)建章立制，明确责任。紧紧围绕主体责任的全面落实，建立健全会议议事决策、责任分解、督导检查、情况报告、责任追究等机制，对党风廉政建设责任落实进行进一步细化、分工负责、相互协调、齐抓共管的工作机制。层层签订党风廉政建设责任书，将工作措施落
实到分管领导、责任单位、具体人员，确保任务明确，履职有依、问责有据。同时，强化监督检查力度，为全面落实主体责任提供有力保障。
二、健全制度，强化执行，扎实推进惩防体系建设
落实党风廉政建设责任制，教育是基础，制度是保证。为了完善反腐倡廉制度，我们按照上级贯彻落实党风廉政建设责任制的要求，不断强化制度建设，形成了用制度管权、按制度管事、靠制度管人的长效约束机制。
(一)建立完善、严格落实各项规章制度。以创建“廉政文化建设进机关”为契机，健全完善《德宏州民政局党组会票决程序和运行机制》、《德宏州民政局党组子班议事规则》、《德宏州民政局“三重一大集体决策”、“主要领导四个不直接分管和末位表态”制度》、《德宏州民政局“一把手”不直接分管人事、财务、物资采购和工程招投标相关制度》、《德宏州民政局重要岗位、关键环节轮岗交流制度》等制度。落实集体领导与个人分工负责相结合的原则，完善内部监督约束机制和责任追究机制;落实民主生活会制度;完善并严格执行领导干部重大事项请示、报告制度;完善党内民主集中制度，重大事项坚持党内协商，共同决策;健全完善党内情况通报、情况反映和重大决策征求意见等制度，推进财务、采购等各项政务党务公开。按照党风廉政建设相关要求，对机关学习、工作考勤、财务管理、公务接待、公车使用等制度进行重新修订，刚性抓好落实。切实做到用制度控权、靠制度管人、按制度办事。
(二)建立健全廉政风险防控制度。按照职务岗位、业务岗位、内部管理岗位进一步规范了岗位职责，编制了州民政局权力运行流程图，对民政业务每个工作环节加以修定完善。围绕社会组织登记、收养登记、婚姻登记等许可和非许可审批重点，确保审批流程依法有序;围绕社会救助、养老事业、优抚安置等民生工作重点，加强日常检查监督，确保公开公平公正;围绕民政专项经费使用，全局健全规章制度，加强内审内控，确保阳光操作，自觉将民政各项工作置于社会监督、舆论监督和群众监督之下，不断提高广大人民群众对民政工作的满意度和社会公信力，从根本上杜绝了各种违规违纪现象的产生，在全局上下营造了积极向上、公平正义、廉洁高效的机关环境。
(三)强化公开监督。加强党务政务信息公开，对机关机构设置、岗位职责及办事流程以及机关财务重大事项及时进行公开，接受群众监督，增强工作的透明性。通过政务、党务信息公开，使我局内部形成了行为规范、运转协调、公开透明、廉洁高效的政务、党务氛围，进一步增强了干部职工的工作责任感，促进了依法行政，提高了依法办事的水平，方便了群众办事和监督，为防止和减少贪腐的发生起到了有效的防范作用。
三、正风肃纪，坚决惩治不正之风，切实加强监督检查
认真贯彻落实中央八项规定和省、州实施办法，持续整治“四风”问题;深入基层、深入群众了解情况，发现问题及时纠正。通过监督检查，规范单位的行政行为，真心实意为群众服务，进一步促进了全州民政系统作风建设的深入开展。
(一)组织机关及直属单位干部职工传达学习相关文件精神，统一思想，提高认识。着力增强广大党员干部的群众观念、法纪观念和勤廉意识，营造为民、务实、清廉的良好氛围。同时要求全局领导干部及各站、点、院、所、馆负责人把抵制“四风”融入到日常工作中，坚决纠正“四风”，对出现的问题要敢抓敢管，及时提醒、坚决纠正，并设立了举报箱、举报电话，向社会公布，自觉接受广大群众和社会各界的监督。半年来，州局接待群众来访25人次，收到来访群众反映问题和提出诉求11件，办理网上信访件8件，信访答复率、见面率做到了100%，做到件件有回音，件件有着落。
(二)结合“两学一做”学习教育，监督执纪突出抓常抓细，推进常态长效。一是坚持以党支部为基本单位，实行党员积分制管理，以组织生活为基本形式，开展经常性批评和自我批评教育，坚持警示教育把咬耳扯袖、红脸出汗的“提醒”作为常态常抓。局党组成员实行分组包干责任制，具体负责督促指导相关支部开展工作，将“两学一做”的主体责任细化实化具体化，纳入支部党组织书记述职评议重要内容，形成“两学一做”责任落实的压力传导机制，促使支部党组织把学习教育抓在手上、扛在肩上。二是把我局正在开展的创建廉政文化进机关活动与“两学一做”学习教育结合起来，引导党员干部加强党性修养和党性锻炼，坚持正确的事业观、工作观、政绩观。进一步推动了机关思想作风、学风、工作作风、领导作风、干部作风建设，以坚强的党性和优良的作风贯彻落实好《廉政准则》。