龙潭中学学生会招新表

2015年3月

学生会各部门工作量化考核

学生会各部门工作量化考核 Last revision on 21 December 2020

学生会各部门工作量化考核 1 、学生会各职能部门是学生会的日常工作机构，在学生会主席团领导下开展工作。学生会整体实行主席负责制，学生会各部实行部长负责制。 2 、学生会主席主席团有权通过选拔提议任免各部部长、副部长，各部部长有权提议任免本部干事。 3 、主席团、办公室主任、各部部长必须遵守各自的工作职责（见学生会主席、办公室主任、各部部长职责范围）。 4 、学生会各部按时交工作总结、工作计划，准时参加学生会干部例会。 5 、学生会各职能部门在新学期开学一周内将各部（含协会），学期整体工作计划交办公室整理，办公室收集整理完毕后，交学生会主席，报院团委。 6 、全体学生会干部应强化时间观念，会议涉及到的与会人员务必提前5分钟到场（包括院团委组织的会议，学生会各部主持的班级干部会等）。 7 、逢校院大型活动，学生会主要干部按要求到场。 8、学生会各部应加强内部沟通与相互配合，定期部门例会，对本部门干事培养教育。 9、凡因重大失误或重大失误造成交坏影响者，违反校规院纪者，责令辞职；。 10、学生会管理实行量化，每月进行量化排名，学期末总量化第一、二、三名分别给予适当的物质及其他奖励并在学生会调整中优先考虑再量化管理中表现突出的部门负责人；对量化管理中，考核评分差的部门负责人进行劝退处理。

二、工作流程及相应管理 1、活动（以月为考核时间单位）（3）资金的应用合理，。（4）处理好突发性事件，结尾工作。（5）应该做到活动进程与状况及时向上级反应。（6）各部门组织的活动在校内外应该努力加大力度宣传，并产生良好影响。（7）每个活动项目必须要有宣传部记者团干事进行跟踪报道。 2、交流、协作（1）与各部门交流广泛、协作密切。（2）部长与部员关系融洽且部内团结得。附：学生会干部考核办法与依据 1 、每次部长例会，办公室主任通报各部例会出勤情况、总结、计划递交情况，办公室值日并将通报情况备录在案。 2 、各部部长利用部长例会及时将本部工作（尤其是特色工作）汇报主席团。 3 、部与部之间的配合情况。 4 、大型活动及竞赛中所取得的成绩。 5 、正确的工作态度及学干形象。

高中学生会招新通告

高中学生会招新通告高中学生会招新通知该怎么写呢?下面给大家带来高中学生会招新通告，仅供参考! 高中学生会招新通告范文一为了保证校学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。同时，也是响应国家提出的素质教育，全面提高大学生的能力。鼓励中学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的"德、智、体、美"全面发展，以及培养自己的服务精神，服务学院、服务同学。根据有关规范学生干部选拔机制的相关规定，按照"公开、公平、公正"的原则，面向全校学生招聘学生会干部。一、招聘对象：主要面向高一、高二年级全体学生，高三个别对学生会有兴趣的同学也可参加。二、招聘条件：1、热爱学生工作，富有激情，责任感强; 2、具有团队精神; 3、精神面貌良好，在校其间无不良纪录; 4、有相关学生自主管理经验者、团员优先; 三、招聘部门职务：1、主席团设学生会主席一名、副主席两名共三个职位，全面负责学生会的日常事务。能宏观掌控学生会的正常运行，具有一定的领导才能; 2、纪检部协助学校监督、检查各项活动学生的出勤、服装、会场纪律以及监督教学教育活动; 3、体育部策划、

组织体育活动，举办一系列能强身健体、锻炼体魄的活动，丰富在校学生的业余生活; 4、文娱部策划、组织文娱方面的活动，展现秣中学子的风采，营造轻松活泼的氛围; 5、宣传部学校以及学生会各项活动的宣传、设计、海报制作等; 6、劳卫部监督检查学校卫生;开展公益劳动活动，参加外出实践等7、学习部举办一些活动提高学生的学习兴趣，课外可以以多种形式提高学生的知识储备，创造良好的学习氛围; 8、宿管部协助学校监督、检查宿舍纪律、卫生等备注：以上除主席团以外各部门各设正副部长一名，干事若干。四、工作流程1、8月22日印刷报名表，并下发至班主任。2、8月23日——8月30日班主任宣传推荐阶段。3、9月2日各班上交报名表，团委组织部汇总报名情况。4、9月9日——4月13日选拔面试。5、9月16日——4月20日初步确定新一届学生会干部名单。6、9月25日(暂定)举办学生会换届大会。五、面试考查内容：1、自我介绍(20分) 2、对竞选部门的认识(30分) 3、临场回答考官的问题(50分) 高中学生会招新通告范文二一、学生会简介学生会内部开展各种丰富多彩的活动，力求个个热爱活动，人人参与活动。学生会将为有志加入学生会的学员提供了一个锻炼自我，提高自我、丰富自我、完善自我的大平台，使其树立公平公正的态度，坚守岗位的意识;磨砺自己的意志，锻炼自己的心理素质，拓展自己的社交舞台，使有志加入学生会的学员在学习工作两不误的前提下不

2020年学生会招新工作总结

2020年学生会招新工作总结随着新学期的开始，我院又迎来了一批充满青春气息的新生。伴随着新生的来临与对校园的熟悉，为了同学们能多多参加学校的活动，锻炼能力。为了让同学们在学校里能学到更多，更为了艺术工程学生会工作更好的开展，同时保证我系学生会不断有新鲜血液流入，为我系学生会培养新一届服务广大的学生干部。我院进行了学生会招新工作，在张志航老师的指导下，招新工作圆满成功地落下了帷幕。为保证招新工作顺利进行，切实能能将我系能力好，学习好，有服务精神的同学吸纳进来，学生会结合本系实际，将招新工作分为三个阶段进行。我系学生会本着“服务广大学生”的原则，加强了宣传力度，要求每个学生干部深入新生军训中，各部长不辞劳苦的向同学们宣传部门职能和招新流程，并发放了招新报名表。干部们的热情获得了广大学生的认可，这也给大一的学弟学妹们树立了积极服务的榜样宣传到位之后，我们接受了的同学们踊跃的报名，然后就开始了分类统计工作，报名人数比去年有所提高，主要是因为在我们招新之前就已经开展招新工作的准备。

本次面试到场的老师有艺术工程学院黎献老师、黄素平老师、张志航老师、任振国老师、黄振钊老师及在校的各部部长，黎献老师对本次招新进行了讲话，简单介绍了现任学生会的概况。接着紧张的面试最开始大家还是有点紧张的毕竟刚升入大学对大学的一切都还有点陌生，后来的面试过程有秩序，整个过程各位同学也是大显其才，充分展现胆识、素质、内涵才华及语言组织能力和临场反应能力。面试结束后，张志航老师为整个招新见面会的问题做总结。散会后全体老师和各部部长留下来一起讨论，筛选哪些面试者能通过学生会的面试。是否适合本部门工作，进行部门调整。这样各部门之间相互推荐相互配合，提高了效率。本着人尽其才，因才用人的原则进行了进一步的筛选，审核。很出色的完成了这次面试，并确定了通过 ___。【1】前期准备工作不足招新前期的宣传太过仓促，没有系统的向大一新生讲解学生会各部门的职能及性质，导致部分同学对招新活动与部门性质不甚了解，使得面试过程不理想。【2】招新方式不够创新

中学学生会招新启事

**中学2019—2020学年度学生会干部招新启事学生会是一个积极向上，乐观进取的学生团体，为同学们创造良好的生活学习氛围，带领全校学生投入学习、生活和社会服务之中，在同学与老师之间起到桥梁作用。为保证我校学生会有新鲜血液的注入，有足够高素质的后备军力量，能更有效地开展学生会工作，充分发挥学生的主体作用，更好的发扬自我教育，自我管理，自我服务，自我发展的“四自”方针，服务学校，服务同学。佳荣中学校团委及学生会特在新学期开学之际，为让更多的同学都有参与的机会，特向全校学生进行公开招新成员。一、招新条件：学生会换届将按照德才兼备的原则选拔学生干部，学生干部必须接受监督、考查和考核。 1、遵纪守法，品行端正，有较高的思想政治觉悟，在校期间未受过任何纪律处分。有较强的责任感和集体荣誉感，能严格要求自己、以身作则，发挥良好的先锋模范带头作用。 2、具有良好的人际关系、团结协作意识以及热心为同学服务的奉献精神。自愿加入学生会，乐意为学校服务、为同学服务。 3、责任心强，踏实认真，有一定组织、管理能力，能独立开展工作。二、招新部门、人数及说明 1、值周班，15人；负责每天卫生及晚读情况检查。 2、国旗班，5人；负责每周及重要活动升降旗。

三、招新程序： 1、自荐、推荐：各班符合竞聘条件、有竞聘意向的同学向班主任报名，各班主任统一收齐交到团委办公室。 2、资格审查：根据本人意愿，结合同学、老师及学校的意见审查竞选者资格，进行初选。四、日程安排： 8月28日——9月1日：宣传、报名阶段； 9月2日：决定并公布名单； 9月3日：所有学生会成员召开会议，照相用于制作一览表。五、备注 1、为保证九年级同学的学习时间，原则上优先选取七、八年级的学生。 2、为精简校学生会，值周班成员最终每个班级录取2人；国旗班成员不限班级。 3、附件（上一届学生会成员） **中学校团委、学生会 2019年8月27日

2020院学生会招新策划书

2020院学生会招新策划书学生会招新计划书一忙碌的徐州工程学院艺术学院即将迎来满怀期待与梦想的20xx届新生，他们定会给我们菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给我们学生会的工作带来新的活力和希望。因此招新是我们学生会的头等大事，我们必须认真做好招新准备，迎接又一批新生力量，给我们的学生会注入新的血液。实践部作为学生会的一个重要组成部分,秉承学生会“全心全意为同学服务”的宗旨,我部通过建立和发挥各种宣传阵地和宣传方式的作用,为了给我们院学生会宣传部不断补充新鲜的血液，并发掘更多优秀的宣传工作人才，在新生入学之际做好招新工作。一、招新目的：为了保证艺术学院学生会实践部有新鲜的血液注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展我们学生会的工作，培养和壮大我们学生会的队伍，保证我们部门工作的连续性，充分发挥同学们的主体作用，真正做到“团结同学，服务同学”。二、招新细则： 1、招新对象：16届艺术学院全体学生。 2、招新要求： (1)承认学生会章程，自觉遵守学生会的规章制度。 (2)思想品德好，工作积极主动，耐心细心，同时责任心强，肯吃苦耐劳。具有一定的创新和交际能力，并有信心处理好学习与工作的关系。 (3)有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。 3、招新人数：15人。 4、招新形式：在招新时间内，申请人将艺术学院学生会招新报名表交到指定地点进行登记报名，并进行初步面试和筛选。通过初步面试的申请人进行第二轮面试。最后由招新工作小组确定新一届干事名单。三、面试工作安排：

(一)前期准备和宣传 1、由学生会主席团、本部门负责人和成立招新审查小组，并由招新审查小组确定最终的招新方案，准备相关的招新材料(复印学生会简介100张和报名表50张)。 2、主席团根据最终招新方案分组安排各个干事的工作事项。 3、利用条幅标语及海报等形式公布招新信息(在宿舍、教学楼、食堂和宣传橱窗等地点张贴)。 4、利用大一新生晚自习时间由招新小组成员分工到各班进行招新宣传，向新生介绍我们学生会的主要工作和职责;同时通知新生报名方式、时间、地点以及初试时间、地点，方式等。(时间初定于9月24日) (二)统计、初试 1、统计：由提前安排好的2名干事收报名表及解决相关问题，3名干事统计报名表，统计出总人数及各个部门报名人数。(初定于9月26日) 2、初试(初定于10月10号)：准备：①借两个大阶梯教室(201;202) ②邀请院领导(范书记、田书记)、辅导员(吕老师、田老师、戴老师等)等做评委，体现竞选的公平公正性。 ③购买饮料、布置会场、安排初试时的接待人员，登记人员等。 ④通知参加竞选的新生时间地点。(提前二十分钟到达会场，无辜或未请假迟到者不予竞选) 会场：①由接待人员安排竞选人员就坐，登记人员进行到场登记安排竞选人员的竞选顺序。 ②由接待人员接待院领导，老师及安排就坐，同时将竞选者的资料交给评委们。 ③主持人宣布艺术学院第四届招新开始及介绍评委，介绍学生会及竞选规则等。

学生会报名表自我介绍范文_加入学生会个人介绍

学生会报名表自我介绍范文_加入学生会个人介绍 ----WORD文档，下载后可编辑修改---- 下面是小编收集整理的范本，欢迎您借鉴参考阅读和下载，侵删。您的努力学习是为了更美好的未来！学生会报名表自我介绍范文篇1 大家好! 我叫xuexila,是2017级新生。我的爱好是游泳、绘画、书法。很高兴能站在这个讲台上参加学生会竞选。此时我的心里也很紧张。首先我想说我很适合加入学生会，因为有人说，从事一件事的原动力是热情，唯有热情是从内心迸发出来的力量，可以驱动你去触摸自己的理想。而我就有这样的一份热情，对的喜欢，所以我认为我很适合成为学生会这个大家庭的一员。当然，仅仅有热情是远远不够的。还要有在学习和工作上的能力。我不敢说我有什么样的能力，但在以后的学习和工作中我一定会让大家知道，我能行。在生活中我是一个活泼开朗的人。而我之所以要加入学生会，是因为我认为学生会是一个可以更好的锻炼我的人际交往能力和工作能力的地方。这次我能站在这个讲台上参加竞选，我已经得到一次锻炼的机会了。所以无论结果怎样我都会扬起嘴角，说声谢谢! 最后，希望大家能认同我，支持我! 学生会报名表自我介绍范文篇2 大家好! 我是来自××班的××。性格活泼开朗，处事沉着、果断，能够顾全大局。今天我很荣幸地站在这里表达自己由来已久的愿望：“我要加入学会××部。”我在这里郑重承诺：“我将尽全力完成学校领导和同学们交给我的任务，使学生会成为一个现代化的积极团体，成为学校的得力助手和同学们信赖的组织。” 在这段时间里，我学会了怎样为人处世、怎样学会忍耐，怎样解决一些矛盾，怎样协调好各成员之间的关系，怎样处理好其它部门之间的关系，怎样动员一切可以团结的力量，怎样提拔和运用良才，怎样处理好学习与工作之间的矛盾。这一切证明：我有能力有资格加入学生会**部并且有能力把学生会发扬光大。请各位大家给我一张信任的投票，给我一个施展才能的机会!

学生会招新策划书

篇一：最新学生会招新策划书一、活动目的为了践行我院坚持学工并举、崇尚实用的办学理念以及明德、博学、求真、致用的校训；为了树立我系品牌形象，增强我系在惠州经济职业技术学院的影响力和知名度；为了我系团总支学生会的壮大，体现我系的风采和活力，提升我系的声誉，培养学生决策、解决问题和组织、表达思想能力，锻炼学生的团队合作能力，提高大学生的综合素质，拟举办此次招新活动。二、组织单位主办单位:惠州经济学院工商管理系承办单位：工商管理系团总支学生会协办单位：学生会各部门三、举办时间、地点 1、举办时间、地点（待定）四、报名条件惠州经济职业技术学院工商管理系10级新生，专业不限，热爱集体工作即可。五、招新规则 1、本次招新活动分为三个阶段，第一阶段为初选，第二阶段为复选，第三阶段确定人选。

2、参选学生要准备个人资料及演讲（自我介绍，对入学生会的看法、个人在学生会的发展前景等等）六、主要内容 1、招新前期准备时间：新生军训期间、开始读书的前几周（开学后一个月内）宣传： 1新生军训期间，大二的师兄师姐多去看望我系军训的新生，培养感情，让刚进入大学生的学弟学妹理解更多关于大学生活的事情，并宣传我系团总支学生会的工作情况，宣扬我系学生会的风采。 2在教室楼下、饭堂门口张贴宣传海报，派发宣传单。 3、到课室做动员工作，鼓励新生报名参加。篇二：学生会宣传部新学期招新计划书又是一年四季更替，又是一年日新月异。转眼一过，学生会又要更新。年年岁岁花相似，岁岁年年人不同。又到了新学年的学生会招新，去年的这个时候是我们在准备应聘，而今天是我们在准备招聘。很高兴今年能成为宣传部的部长，作为部长我会带领宣传部的所有成员好好开展今年的招新工作，为这一年的工作开个好头。一招新目的：为宣传部注入新鲜血液，为宣传部培养后备人才，培养扩大宣传部队伍，实现宣传

高中学生会招新计划通用范本

内部编号：AN-QP-HT152 版本/ 修改状态：01 / 00 The Production Process Includes Determining The Problem Object And Influence Scope, Analyzing Problems, Proposing Solutions And Suggestions, Cost Planning And Feasibility Analysis, Implementation, Follow-Up And Interactive Correction, Summary, Etc. 编辑：__________________ 审核：__________________ 单位：__________________ 高中学生会招新计划通用范本

高中学生会招新计划通用范本使用指引：本计划文件可用于对自我想法的进一步提升，对工作的正常进行起指导性作用，产生流程包括确定问题对象和影响范围，分析问题提出解决问题的办法和建议，成本规划和可行性分析，执行，后期跟进和交互修正，总结等。资料下载后可以进行自定义修改，可按照所需进行删减和使用。学生会是学校团委指导下的学生管理组织，为进一步加强校学生会干部队伍建设，丰富校园文化建设，扩充学生会后备力量，同时也给同学们提供一个锻炼能力、施展才华的机会，团委在上级领导的关心和帮助下，将进行学生会干部选拔和各部门成员招新活动。根据有关规范学生干部选拔机制的相关规定，按照“公开、公平、公正”的原则，面向全校学生招聘学生会干部。一、招聘对象：主要面向高一、高二年级全体学生，高三个别对学生

学生会信息部招新总结

XXXX学院学生会信息部 2009～2010学年招新总结学生会信息部 2009-9-26

学生会信息部2009～2010学年招新总结一．招新计划及比例 A．初试：第一志愿26人，第二志愿9人，应到35人，实到33人。其中非艺术生占22人，录取进入复试11人；艺术生占11人，录取进入复试8人。进入复试的19人中，女生11人，男生8人。 B．复试：参加复试的一共有19人，录取了14人，其中艺术生5人，非艺生9人。二．面试考查方式及录取原则 A．初试：对每一位参加面试的新生从外貌形象，语言表达，心理素质三个方面进行打分，并写出评语及印象。因为本部门要经常与信息委员沟通合作，所以比较重视新生的口才及反应速度。另外，踏实肯干也是一项重要考查标准之一。面试结束后集体评分并决定录取进入复试的名单。 B．复试：复试设计了三个环节：集体做活动策划，分组讨论策划，信息委员会议情景模拟。在这三个环节中，我们主要注意观察新生的组织能力，团结协作能力还有与人交往沟通的能力。复试结束后集体决定录取名单。三．招新问题设置以及侧重点

招新面试题目主要有以下几个方面： A．初试： 1.自我介绍。考查新生的口头表达能力和心理素质。 2.自己的优缺点点评。考查新生的自我认识和自信程度。 3.信息部职能解释。考查新生是否了解信息部以及是否会主动了解相关信息。 4.学生干部工作经验介绍。考查新生解决实际工作问题的能力和诚信度。根据报名表的工作经验填写来设置问题，比较有针对性。 5.学习与工作关系的处理。考查新生合理分配时间的能力。 6.对部里成员关系的处理。包括对部长或者部员有不满意时应如何处理。 7.与信息委员关系的处理。包括怎么解决一些比较棘手的突发事件。 8.收集信息的能力以及收集信息的渠道。包括对周围细微事情的关注程度，细心程度。 9.设置一些情景模拟。考查新生面对突发事件的应变能力和口头表达能力。 B．复试： 1.引导他们做一个活动策划，看他们在集体做策划时的表现，考察他们的想法和主动性。 2.策划之后，每组选一名同学作为代表，将书本组的策划观点。考察同学的团体合作能力和谦让态度。看他们是否能选出合适的，口才好的人来当代表。

高中学生会招新策划书范本

Plan the objectives, manage the activity content, execution mode and progress of the event, so as to unify the overall planning objectives 姓名：___________________ 单位：___________________ 时间：___________________ 高中学生会招新策划书

编号：FS-DY-20732 高中学生会招新策划书篇一学生会是学校团委指导下的学生管理组织，为进一步加强校学生会干部队伍建设，丰富校园文化建设，扩充学生会后备力量，同时也给同学们提供一个锻炼能力、施展才华的机会，团委在上级领导的关心和帮助下，将进行学生会干部选拔和各部门成员招新活动。根据有关规范学生干部选拔机制的相关规定，按照“公开、公平、公正”的原则，面向全校学生招聘学生会干部。一、招聘对象：主要面向高一、高二年级全体学生，高三个别对学生会有兴趣的同学也可参加二、招聘条件： 1、热爱学生工作，富有激情，责任感强； 2、具有团队精神；

3、精神面貌良好，在校其间无不良纪录； 4、有相关学生自主管理经验者、团员优先；三、招聘部门职务： 1、主席团设学生会主席一名、副主席两名共三个职位，全面负责学生会的日常事务。能宏观掌控学生会的正常运行，具有一定的领导才能； 2、纪检部协助学校监督、检查各项活动学生的出勤、服装、会场纪律以及监督教学教育活动； 3、体育部策划、组织体育活动，举办一系列能强身健体、锻炼体魄的活动，丰富在校学生的业余生活； 4、文娱部策划、组织文娱方面的活动，展现秣中学子的风采，营造轻松活泼的氛围； 5、宣传部学校以及学生会各项活动的宣传、设计、海报制作等； 6、劳卫部监督检查学校卫生；开展公益劳动活动，参加外出实践等 7、学习部举办一些活动提高学生的学习兴趣，课外可以以多种形式提高学生的知识储备，创造良好的学习氛围；

学生会招新策划方案

学生会招新策划方案一、招新目的学生会是学校与学生之间沟通的桥梁,学生会在学生处老师,主席团,各部长指导下开展各项工作.秉着"一切为了同学,为了同学一切,为了一切同学"的宗旨全心全意为大家服务.大学是个获取知识,锻炼能力的场所,学生会是个学生展现自我的大舞台.在这里您可以得到的培训,在这里您可以提高领导能力;在这里您可以学到管理才能;学会交际,团队合作……为了保证校学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，服务学校、服务同学。二、招新细则 (一)招新对象 0 9级新生 (二)招新要求 1、遵守学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。 2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。 3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。

4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。 (三)招新人数各部门根据自身实际情况自由把握，在招新活动进行前，应将初步计划招收人数上报主席团。 (四)招新形式在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记报名。初步筛选之后，在指定地点进行面试，合格后经主席团批准方可进入学生会工作。 (五)招新时间及地点时间：地点： (六)联系电话三、招新流程 (一)前期宣传 1、具体流程 (1)宣传部利用海报的形式告知校学生会招新的信息。 (2)广播站利用广播的形式宣传招新信息，并且详细介绍各部门的职责。 2、要求 (1)海报内容新颖，形式多样化。 (2)宣传海报在多个地点张贴，安排人员在学院宣传栏,海悦餐厅等多个地点的消息栏张贴海报进行前期宣传。

学生会招新策划书

学生会招新策划书活动名称：数学科学学院学生会招新活动活动时间：2020年9月11至24日活动安排：此次招新活动主要分为宣传动员、招新流程和试用考核三大块，其中招新流程包括动员大会和招新面试两大块。 (一)宣传动员 9月11号，联系09级各班辅导员下发招新通知，提前做好学生会招新活动预备宣传。 9月12日，宣传部做好招新宣传海报、学生会部门构成宣传单、面试申请表、面试评分表等，并即时将学生会宣传单发放到09级同学手中，充分做好宣传工作，让每一个同学都了解此次招新活动。 (二)招新流程 ① 招新动员大会 9月13号晚上7点，定于博学南楼E101教室，实行招新动员大会。动员大会流程大致为：1.主持人介绍数院学生会概况;2.由主席团做动员报告;3.分别由9个部门做部门职能介绍，实行前期招人宣传;4.答疑时间：由09级同学就学生会工作、发展等方面实行咨询、提问。 ② 招新面试 9月20号上午8点半，定于博学北楼C楼一楼和二楼教室，实行 09级同学学生会新成员面试。预定时间3个小时，面试采用评分制，各评委根据评分规则对面试者实行评分，满分100分，最后累加各评委给分，取平均值，即为面试者得分。

此次学生会09级新成员采取试用淘汰制，面试后先招计划试用人数，考核审查期由各部制定，但不能超过一个半月。试用期后，综合评定，确定各部新成员。 (三)试用考核 9月21、22日，各部门统计面试者分数，综合评定，择优录取。 9月23日，宣传部联合各部门，将招新结果在大一生活区张榜公布，并下发各方面工作展开通知。 9月24日，各个部门各自组织09级新学生会成员展开部门会议，并安排好接下来的学生会工作。在试用期结束后，最终确定各部新成员。

学生会招新活动的策划书4篇

学生会招新活动的1 一、活动目的为了进一步增强我校学生会的活力，吸收优秀的同学加入到学生会中来，以充实并壮大学生会干部队伍，强化学生会自我管理、自我教育、自我服务的职能。拟举行学生会干部招新竞选。二、活动内容活动时间**年10月27日（星期二）下午；活动地点A栋教学楼三楼；活动海报宣传部制作并公布于公告栏；招新对象初一、初二学生；评委考核外联部联系评委老师。三、竞选职务

主席团学生会副主席（2名）秘书部副部长（1名）、成员若干名学习部副部长（1名）、成员若干名礼仪部副部长（1名）、成员若干名宣传部副部长（1名）、成员若干名外联部副部长（1名）、成员若干名体卫艺部副部长（1名）、成员若干名四、选举条件热爱学生工作，热心为同学服务，有事业心和责任感，积极向上。五、竞选方式填写报名表，在竞选时各候选人需进行3分钟的竞选演讲，并接受老师的提问。

六、竞选程序填写报名表，上交，并参与演讲竞选。自愿报名——资料审核——演讲竞选——评委测评——选出学生会干部。七、评分标准形象（10分）、语言表达能力（10分）、演讲内容（30分）、现场应答能力（20分）、学生会综合评价（30分）八、公示2天海南华侨中学初中部学生会学生会招新活动的策划书2 一、活动主题惠州经济学院20xx级工商管理系学生会招新活动一、活动目的为了践行我院坚持“学工并举、崇尚实用”的办学理念以及“明德、博学、

求真、致用”的校训；为了树立我系品牌形象，增强我系在惠州经济职业技术学院的影响力和知名度；为了我系团总支学生会的壮大，体现我系的风采和活力，提升我系的声誉，培养学生决策、解决问题和组织、表达思想能力，锻炼学生的团队合作能力，提高大学生的综合素质，拟举办此次招新活动。二、组织单位主办单位:惠州经济学院工商管理系策划、承办单位工商管理系团总支学生会协办单位学生会各部门三、举办时间、地点 1、举办时间、地点（待定）四、报名条件惠州经济职业技术学院工商管理系10级新生，专业不限，热爱集体工作即可。

学生会招新计划书

学生会招新计划书忙碌的徐州工程学院艺术学院即将迎来满怀期待与梦想的20xx 届新生，他们定会给我们菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给我们学生会的工作带来新的活力和希望。因此招新是我们学生会的头等大事，我们必须认真做好招新准备，迎接又一批新生力量，给我们的学生会注入新的血液。实践部作为学生会的一个重要组成部分,秉承学生会“全心全意为同学服务”的宗旨,我部通过建立和发挥各种宣传阵地和宣传方式的作用,为了给我们院学生会宣传部不断补充新鲜的血液，并发掘更多优秀的宣传工作人才，在新生入学之际做好招新工作。一、招新目的：为了保证艺术学院学生会实践部有新鲜的血液注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展我们学生会的工作，培养和壮大我们学生会的队伍，保证我们部门工作的连续性，充分发挥同学们的主体作用，真正做到“团结同学，服务同学”。二、招新细则： 1、招新对象：10届艺术学院全体学生。 2、招新要求： (1)承认学生会章程，自觉遵守学生会的规章制度。 (2)思想品德好，工作积极主动，耐心细心，同时责任心强，肯吃苦耐劳。具有一定的创新和交际能力，并有信心处理好学习与工作的关系。 (3)有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。 3、招新人数：15人。

4、招新形式：在招新时间内，申请人将艺术学院学生会招新报名表交到指定地点进行登记报名，并进行初步面试和筛选。通过初步面试的申请人进行第二轮面试。最后由招新工作小组确定新一届干事名单。三、面试工作安排： (一)前期准备和宣传 1、由学生会主席团、本部门负责人和成立招新审查小组，并由招新审查小组确定最终的招新方案，准备相关的招新材料(复印学生会简介100张和报名表50张)。 2、主席团根据最终招新方案分组安排各个干事的工作事项。 3、利用条幅标语及海报等形式公布招新信息(在宿舍、教学楼、食堂和宣传橱窗等地点张贴)。 4、利用大一新生晚自习时间由招新小组成员分工到各班进行招新宣传，向新生介绍我们学生会的主要工作和职责;同时通知新生报名方式、时间、地点以及初试时间、地点，方式等。(时间初定于9月24日) (二)统计、初试 1、统计：由提前安排好的2名干事收报名表及解决相关问题，3名干事统计报名表，统计出总人数及各个部门报名人数。(初定于9月26日) 2、初试(初定于10月10号)：准备：①借两个大阶梯教室(201;202) ②邀请院领导(范书记、田书记)、辅导员(吕老师、田老师、戴老师等)等做评委，体现竞选的公平公正性。 ③购买饮料、布置会场、安排初试时的接待人员，登记人员等。 ④通知参加竞选的新生时间地点。(提前二十分钟到达

学生会招新规划方案.doc

学生会招新方案学生会招新方案每年九月，都有一大批寒窗苦读十二年的学子背着行囊踏上了梦寐以求的大学之旅，随后，他们将面临着大学军训的考核，紧接着丰富多彩的学生会的大门将向他们打开。下面是 WTT整理的学生会招新方案，欢迎阅读参考! 学生会招新方案一一、活动目的为了践行我院坚持“学工并举、崇尚实用”的办学理念以及“明德、博学、求真、致用”的校训; 为了树立我系品牌形象，增强我系在惠州经济职业技术学院的影响力和知名度; 为了我系团总支学生会的壮大，体现我系的风采和活力，提升我系的声誉，培养学生决策、解决问题和组织、表达思想能力，锻炼学生的团队合作能力，提高大学生的综合素质，拟举办此次招新活动。二、组织单位主办单位 : 惠州经济学院工商管理系承办单位：工商管理系团总支学生会协办单位：学生会各部门

三、举办时间、地点 1、举办时间、地点( 待定 ) 四、报名条件惠州经济职业技术学院工商管理系10 级新生，专业不限，热爱集体工作即可。五、招新规则 1、本次招新活动分为三个阶段，第一阶段为初选，第二阶段为复选，第三阶段确定人选。 2、参选学生要准备个人资料及演讲( 自我介绍，对入学生会的看法、个人在学生会的发展前景等等) 六、主要内容 1、招新前期准备时间：新生军训期间、开始读书的前几周( 开学后一个月内) 宣传： 1新生军训期间，大二的师兄师姐多去看望我系军训的新生，培养感情，让刚进入大学生的学弟学妹理解更多关于大学生活的事情，并宣传我系团总支学生会的工作情况，宣扬我系学生会的风采。 2在教室楼下、饭堂门口张贴宣传海报，派发宣传单。 3、到课室做动员工作，鼓励新生报名参加。

中学校团委会招新策划书

中学校团委会招新策划书【最新资料，WORD文档，可编辑修改】

一、主题：朱明中校学生会招新方案二、活动时间：06年6月下旬三、活动目的：为14届学生会组织挑选骨干力量四、活动流程：（1）招新宣传阶段：预计宣传从六月十六号开始，由广播，传单，海报，展板等形式，通过对各个部门的介绍，使大一新生对校学生会有一个初步的了解。对于每个部门的介绍，由各个部门在十一号以前书写宣传材料交至宣传部和广播站，并于宣传期间协助宣传部完成传单，海报，展板的制作和宣传。报名点的咨询人员由每个部门派出一人，共九人构成。注：此次宣传活动将持续进行八天，主要负责部门为宣传部和广播站，主要负责人分别为喻卫（宣传部），。李章发(后附宣传阶段的策划书) （2）前期初选阶段：前期海选大会预定于二十二号下午六点整开始，每个部门各派两到三名学生干部担当评委。新生可持自己的报名表格到相应的教室报到。其中报名表格在新生进入教室时由办公室的相关负责人员收集，并按所报部门整理，分类后交于该部门的负责人手里。海选分由两个步骤，首先由新生对我们学生干部进行关于学生会各个部门的提问，时间由我们学生干部自己把握（可视情况而定，不宜过长，十分钟左右为宜）。之后进入新生的一分钟自由演讲和才艺展示（可自带作品），然后我们的学生会干部将对其进行一些关于学生活动常见问题处理意见的提问，时间为一分钟左右。这一阶段将由学生干部对每位参赛者的表现进行十分制打分，最后根据部门所需人数从高分开始录取。其中参赛者的成绩由各个部门两到三位评委的评分相加，并在现场求出其最后得分，此项工作由办公室负责。其中对于表现确实良好，但成绩不理想

学生会招新策划书(完整版)

学生会招新策划书学生会招新策划书第一篇：学生会招新策划书 xx电子科技大学学生会是我校学生自行组织管理的重要机构。多年来，在校党委的正确领导下，在校团委的指导下和学校各有关部门的大力支持下，积极主动地开展工作，收到了良好的效果。学生会本着“自我管理，自我教育，自我服务”的原则，不断加强自身队伍建设，同时注重研究本校学生工作的新特点，不断创新，广泛开展各类学生活动，注重在全方面开展的素质教育中充分发挥学生工作的优势。金秋的西电校园，又迎来了一批批满怀期待与梦想的新生。他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光，他们睿智、热情，他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给校学生会的工作带来新的活力和希望，让西电精神永存！一、招新目的为了保证校学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，服务学校、服务同学。二、招新领导小组二）招新要求 1、承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。

2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。 3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。 4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。三）招新人数各部门根据自身实际情况自由把握，在招新活动进行前，应将初步计划招收人数上报主席团。四）招新形式在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记报名。初步筛选之后，由各部门分别进行面试，合格后经主席团批准方可进入学生会工作。五）招新时间及地点六）联系电话七）学生会网站网址：）等访问量比较大的网站上发帖进行宣传。 1）海报内容新颖，形式多样化。 2）宣传海报在多个地点张贴，安排人员在竹园公寓 1、2号楼，竹园餐厅，信远楼，b楼，楼等多个地点的消息栏张贴海报进行前期宣传。 3）广播站利用在信远楼的广播室安排相应时间，特别是中午12点到13点，以及下午18点到19点进行一定数量的必要宣传。

团委学生会招新通知

大旺中学团委学生会招新通知为了扩大学生会团队，进一步挖掘人才、发现人才，给更多的同学以展示和锻炼的舞台，也进一步发挥学生会作为学校联系广大同学之间的桥梁纽带作用。现根据学生会的机构要求，进行各部门干事的招募。一、基本条件具有良好的思想道德品质和全心全意为广大同学服务的思想；严于律己，以身作则，责任心强。具有一定的奉献精神、协作能力、创新意识；在正常的工作和学习之外有一定余力，能处理好工作与学习的关系。二、招募对象：大旺中学初中部学生三、招募部门：卫生部、文艺部、宣传部、纪检部、体育部、学习部、广播站、礼仪队、国旗班四、报名程序如果你够自信和优秀，就请到班长处填报报名表，或者直接到团委办公室报名。五、时间安排 1、9月16日-9月18日报名。 2、面试，9月23日（星期五）第七节课到人文馆一楼面试，面试的同学请向班主任做好请假工作。 3、公示录用，下发工作牌。六、各部门具体要求卫生部：（负责校园卫生和班级卫生的监督检查工作） 1、有良好的卫生习惯，责任心强。 2、招募人数：6人。文艺部：（负责各类文艺活动的组织筹划和场地布置） 1、组织活动能力强，热爱文艺活动。 2、招募人数：3人。宣传部：（负责宣传团委工作、每月主题手抄报征集工作、活动拍照摄影工作） 1、有绘画特长，有黑板报、手抄报等出版经验的同学优先考虑。 2、有拍照、摄影爱好。 3、如果你有责任心，且有以上的其中一项特长，那你就报名吧。 4、招募人数：5人。纪检部：（负责学生日常行为规范的监督检查工作，班级多媒体设备管理工作） 1、能严格遵守学校的各项规章制度，有较强的自我约束能力和管理能力。

高中学生会招新策划书正式版

Some problems that have appeared or can be expected to come up with a solution to the problem, and through the record of the terms, effective supervision and implementation.高中学生会招新策划书正式版

高中学生会招新策划书正式版下载提示：此方案资料适用于某些已经出现的或者可以预期的问题，不足，缺陷，需求等，所提出的一个解决问题的方案，并通过明文或条款的记录，加以有效的监督与执行，确保能达到预期的效果。文档可以直接使用，也可根据实际需要修订后使用。篇一学生会是学校团委指导下的学生管理组织，为进一步加强校学生会干部队伍建设，丰富校园文化建设，扩充学生会后备力量，同时也给同学们提供一个锻炼能力、施展才华的机会，团委在上级领导的关心和帮助下，将进行学生会干部选拔和各部门成员招新活动。根据有关规范学生干部选拔机制的相关规定，按照“公开、公平、公正”的原则，面向全校学生招聘学生会干部。一、招聘对象：

主要面向高一、高二年级全体学生，高三个别对学生会有兴趣的同学也可参加二、招聘条件： 1、热爱学生工作，富有激情，责任感强； 2、具有团队精神； 3、精神面貌良好，在校其间无不良纪录； 4、有相关学生自主管理经验者、团员优先；三、招聘部门职务： 1、主席团设学生会主席一名、副主席两名共三个职位，全面负责学生会的日常事务。能宏观掌控学生会的正常运行，具有一定的领导才能；

2、纪检部协助学校监督、检查各项活动学生的出勤、服装、会场纪律以及监督教学教育活动； 3、体育部策划、组织体育活动，举办一系列能强身健体、锻炼体魄的活动，丰富在校学生的业余生活； 4、文娱部策划、组织文娱方面的活动，展现秣中学子的风采，营造轻松活泼的氛围； 5、宣传部学校以及学生会各项活动的宣传、设计、海报制作等； 6、劳卫部监督检查学校卫生；开展公益劳动活动，参加外出实践等 7、学习部举办一些活动提高学生的学习兴趣，课外可以以多种形式提高学生的

复旦大学学生会招新报名表

复旦大学学生会 2011年9月复旦大学学生会各部门简介秘书处是学生会负责自身建设的职能部门。以协调各部门之间的关系，规范内部建设，完善内部机制为宗旨，协助主席团和秘书长的工作，负责学生会内部综合协调并承担学生会整体对外形象的部分宣传工作。人力资源部是对学生会成员进行培训、考评和激励的职能部门。以加强学生会内部建设为己任，积极营造学生会内部文化。通过开展系列培训、春秋游等活动，为学生会成员创造成长的平台，结合人事考评、学生领袖培养计划，为构建学生会人才队伍而服务。就像一个“加油站”，让你不断提升自己能力的同时更加了解学生会。学生委员会办公室是学生会负责校园民主建设的职能部门。以营造活跃的校园民主氛围为宗旨，促进学生委员之间的交流。其职责是维护学生权益，在学生与校方之间建立便捷通畅的双向沟通渠道。通过新设立的“学生论坛”等活动，为复旦学子的主人翁意识培养注入了新的活力。

社团工作委员会办公室是学生会服务与管理全校两百个学生社团的职能部门。以加强社团之间的交流与沟通为宗旨，为社团提供便捷的支持与服务。一年一度的社团节是各社团展示自身、加强沟通的平台。社委办注重发展调研职能，争取为复旦社团积极探索更好的发展模式。优频电视台是全国高校首家完全由在校大学生独立操作、自主运行的校园电视台，以“立足校园，反映学生生活”为宗旨，开播了新闻、综艺等频道。《复旦人周报》是全国高校第一份有学生自主编辑、发行的单周刊报纸，以“关注复旦人及复旦人关注的一切”为宗旨，以及时传播真实快捷全面的校园信息、记录复旦历程、更好地为复旦人服务为己任，是学生会推广校园文化、民主建设的媒体宣传部门。学术部是学生会建设校园学术文化的职能部门。以“浓郁学术氛围，繁荣学术文化，弘扬学术精神，加强学术交流”为宗旨，先后创办了“星空讲坛”、“星空论坛”、“星空知识竞赛”等品牌活动。学术部还为校内的学术类社团提供交流、合作、发展的平台。文艺部是学生会推广校园文化艺术的部门。以“丰富校园文化生活，展示才能，陶冶情操”为宗旨，开展各项文艺活动。“新生之星”让你初次闪烁复旦百年星空；“艺术节”引入传统与先锋的激情碰撞，给人文复旦注入艺术的灵魂；“校园十大歌手”承载千万复旦学子的热情，为同学们在学习生活之余增添了一抹亮色。体育部是学生会组织校内外各项体育活动的部门。以“健全学生体魄，丰富校园文化，弘扬积极向上，公平竞争的体育道德和体育精神”为宗旨，开展多种多样的校园体育赛事。“新生杯”、“毕业杯”等作为体育部的品牌活动，倡导大家积极参与体育、享受体育。

学生会面试工作总结

学生会面试工作总结篇一：学生会面试个人总结广西师范大学学生会网信部招新总结 XX年网信部的面试，依照上级指示，共招收了11位试用助理，现就面试工作，做出我个人的总结：在面试前，我们积极向上一届的师兄师姐请教如何面试新的助理们，以及在面试中需要注意的问题，充分做好了相关的准备。第一轮面试是集体面试，很遗憾当时因为抗战胜利70周年活动，没有去参加第一轮面试，特意邀请了师兄去为网信部选拔人才。最后经过大家的讨论决定通过40人第二轮面试，我们采用笔试加无领导小组的形式进行面试，考察面试者的组织能力及团队能力。在申请教室的过程中有些小插曲，当晚就要面试，5点多还没申请到教室。最后临时非常艰难的情况下选择采用了研究生的教室来进行面试。网信部和学习部共用一间教室，但是笔试还是没有教室。面试者又陆陆续续来了蛮多人，还好与其他社团商量能不能给我们一半的教室来笔试。最后，第二轮面试终于正常进行。在面试中，我们面试官也有做的不到位的地方，例如说话时的语气以及坐姿，都给了校学生会一定的影响，在这里深深的检讨。我们是学生会干部，代表的就是学生会，

我们只要有一个人做不好整个学生会都会受到影响。第三轮面试，采用户外素质拓展。第二轮通过了22人，但是来的只有17人。9个男的8个女的。值得我欣慰的是面试者们都非常优秀，以至于我不该如何抉择。在面试的过程中，因为游戏规则的事情，很多部门理解都不一样，希望这样前期工作一定要做好，每位部长都清楚每一件事。通过三轮的面试，我总结了我以下几点： 1、面试形式不够创新，无法很全面观察每一位学生 2、我们自己的经验不足，以至于有事不该问什么问题 3、没有及时做好名单确定工作总体来说，这次招新是比较成功的，而且我们部门也得到了需要的人，希望这些新助理们能好好工作，在今后的生活中互相学习，为学生会网信部做出自己的贡献。篇二：学生会XX届招新面试工作总结学生会XX届招新面试学生会一年一度的招新活动是中南大学学生会新一届人才的交流吸纳活动。工作流程大致可以分为工作前期宣传、工具准备、活动场地审批；工作中期面试简历筛选、短信通知面试、面试安排前期会议，面试一面、无领导小组讨论；工作后期审定会议、新干事见面会。