幼儿园档案横标签
字谜：皇帝新衣——袭
2、字谜：一流水准——淮
3、字谜：石达开——研
4、字谜：拱猪入门——阂
5、字谜：格外大方——回
6、字谜: 走出深闺人结识——佳
7、字谜:一千零一夜——歼
8、字谜:七十二小时——晶
9、字谜:床前明月光——旷
10、字谜:需要一半,留下一半——雷
11、字谜:一口咬住多半截——名
12、字谜: 一月一日非今天——明
13、字谜: 要一半,扔一半——奶
14、字谜: 综合门市——闹
15、字谜: 不是冤家也碰头——硼
16、字谜: 上气接下气——乞
17、字谜: 四方来合作,贡献大一点——器
18、字谜: 贪前稍变就成穷——贫
19、字谜: 半布春秋——秦
20、字谜: 银川——泉
21、字谜: 一来再来——冉
22、字谜: 守门员——闪
23、字谜: 有人偷车——输
24、字谜: 酿酒之后隔日香
25、字谜: 半青半紫——素
26、字谜: 自己——体
27、字谜: 秀才翘尾巴——秃
28、字谜: 重点支援大西北——头
29、字谜: 身残心不残. --息
30、字谜:十八乘六——校
31、字谜:一勾心月伴三星——心
32、字谜:一撇一竖一点——压
33、字谜:八字头——学
34、字谜:千里挑一,百里挑一——伯
35、字谜:群雁追舟—巡2110 ,猜一个字答案是:言
36、4个人搬个木头,猜一个字答案是:杰
37、一人,猜一个字答案是:大
38、一人一张口,口下长只手,猜一字答案是:拿
39、一人在内,猜一字答案是:肉
40、一人挑两小人,猜一字答案是:夹
41、一人腰上挂把弓,猜一字答案是:夷
42、一口吃掉牛尾巴,猜一个字答案是:告
43、一口咬定,猜一字答案是: 交
44、一大二小,猜一个字答案是:奈
45、一斗米,猜一个字答案是:料
46、一月七日,猜一个字答案是:脂
47、一加一,猜一字答案是: 王
48、一半儿,猜一个字答案是:臼
49一字十三点,难在如何点,猜一个字答案是:汁
50、一百减一,猜一个字答案是:白
51、一夜又一夜,猜一字答案是:多
52一个人搬两个土,猜一个字答案是:佳
53、一个礼拜,猜一个字答案是:旨
54、一家十一口,猜一字答案是:吉
55、一家有七口,种田种一亩,自己吃不够,还养一条狗答案是:兽
56、一根木棍,吊个方箱,一把梯子,搭在中央答案是:面
57、一只牛,猜一个字答案是:生
58、一只狗四个口,猜一个字答案是:器
59、一一箭穿心,猜一字答案是:必
60、一点一横长,一撇到南洋,南洋有个人,只有一寸长答案是:府
61、一边是水,一边是山,猜一个字答案是:汕
62、一边是红,一边是绿,一边喜风,一边喜雨答案是:秋
63、七人八只眼,猜一个字答案是:货
64、七人头上长了草,猜一字答案是:花
1 fù（）亲（）宴（）近（）女（）习（）责（）盖
（）主席（）部（）裕师（）2 xié（）作威（）改（）归正裹（）斜（）和（）（）带拖（）
3 yù宝（）（）见沐（）索溪（）富（）（）望养（）忧（）监（）犹（）比（）（）言（）习名（）
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6 zhì（）理（）度直（）（）命（）向旗（）（）序
品（）（）力布（）幼（）投（）（）热7 xiù领（）清（）（）花铁（） 8 táng （）朝池（）冰（）课（）海（）胸（）9 xù继（）（）述（）日次（）（）论储（）（）牧棉（）10 hé枣（）（）平集（）（）苗纸（）11 yīn （）红原（）绿草（）（）（）天（）乐12 tǎng 流（）（）若（）下 13 lián （）接（）系睡（）可（）窗（）（）洁（）刀14 xiè道（）流（）发（）纸（）机（）
幼儿园档案资料
青县马厂镇下马厂幼儿园档案资料幼儿园档案资料分为政务资料、人员素质、教育教学资料、卫生保健资料、家园共育资料 一、政务资料 1、上级来文 2、各项规章制度：包括学习、办公、会议、考核、奖惩、教育教学、财务、考勤、物品保管、教代会、家园联系等园务管理制度；园长、教师、保育员、保健医、炊事人员等岗位职责等。 3、幼儿园长远规划及工作目标，全园年度计划和总结、各阶段计划总结 4、组织机构 5、会议记录、教师年度述职、年度考核等 二、人员素质资料 1、教职工情况登记表 2、园长、教师成长档案（每个人一盒）。含：①园长、教师基本情况登记表，②毕业证书复印件，③教师资格证书复印件，④专业技术职务资格证书、聘任证书复印件，⑤教师业务档案，⑥各种奖励证书复印件，⑦发表论文或获奖论文复印件，⑧教科活动记录，⑨教师观察记录及教学随笔，⑩教师听课记录等 3、保健、后勤人员档案。含登记表、上岗资格证、健康证、培训证等 4、教职工培训。含教职工培训、使用、引进计划及措施，培训成效，专业成长情况等。 三、教育教学资料 1、教育教学年度工作计划和总结、各年龄段发展目标、学期目标、月目标（主题目标）、周计划、班务计划和总结 2、教科研工作计划、总结，教科研工作相关资料（立项课题、阶段总结、结题报告等） 3、教学教研活动记录资料（指与教学有关的各种形式活动记录，包括：教学评比、公开课、示范课、听课说课评课、
教学研讨、教改实验、教学开放日、活动分析和效果等活动记录与资料） 4、区域活动记录、户外活动记录 5、幼小衔接计划、活动记录、入学后的调查问卷及分析等 6、教学教研获奖登记及证书复印件、教师优秀教学论文、教师优秀教学随笔、个案分析、教师优秀教案、外地教学经验材料 四、卫生保健资料 1、幼儿健康档案、幼儿体检登记、肥胖儿及体弱儿管理登记、幼儿晨午检登记、幼儿常见病登记、幼儿心理矫治管理登记、幼儿缺勤登记 2、班级消毒记录、班级幼儿出勤记录、班级事故记录、班级卫生检查登记、班级药物投放登记、食堂物品消毒记录 3、幼儿食谱、膳食管理登记、营养计算 4、教师健康档案、教职工体检登记、教师交接班记录 5、卫生保健宣传教育 6、安全排查登记、安全预案、安全培训 五、家园共育资料 1、家长会记录、家长开放活动记录、家长培训记录 2、幼儿家长联系册 3、幼儿成长记录袋（包括各领域活动作品、幼儿在各领域中学习评价、参与各领域活动的资料收集、教师对幼儿的评价、幼儿同伴间的评价、家长对幼儿的评价。如有条件，可为幼儿每人建立成长记录袋档案）
干部人事档案整理的方法步骤
干部人事档案整理的方法步骤 整理的第一个环节是审核。收到档案材料后，我们首先要做的是严格审核，整理的第一个环节还是审核。审核不仅贯穿收集整理工作始终，而且还贯穿在编打目录和整改工作的始终。干部档案审核的主要内容有四个方面：一是档案内容是否真实；二是材料是否齐全；三是材料填写是否规范、手续是否完备；四是档案整理是否符合要求。审核后符合归档要求的档案材料，才能归入干部人事档案，并且整理归档工作必须在接收材料之日起一个月内完成。除了审核以外，一般来讲，整理工作包括分类、排序、编目、技术加工、装订五个步骤：第一步，分类 按照《干部档案工作条例》规定，干部人事档案材料应根据其内容特征分为十大类。 第一类：履历材料。 这一类主要包括以反映干部本人自然情况、经历、家庭和社会关系等基本情况为主要内容的材料。注意，中央和地方各级党委委员（候补委员）简历，人大常委会委员、政协委员简历归入第一类。 第二类：自传材料；报告个人有关事项的材料。 自传材料包括自传和属于自传性质的材料。自传是个人撰写自己家世、身世和主要社会关系的自述。自传材料的归类，应该以内容和用途为依据，不能单纯按名称归类，如以自传为主的履历或简历表也应该归在第二类。 第三类：考察、考核、鉴定材料；审计材料。 这一类主要包括干部人事管理工作中，组织、人事部门通过各种途径，对干部德能勤绩廉进行考察和评价的材料。归入本类的材料，必须是经过组织研究认可正式形成的，手续完备，能正确、历史地反映干部实际情况，具有查考价值的鉴定、考察、考核材料。注意，根据利用工作实际需要，“干部任免审批表及其相应的考察材料或表现材料归第九类”。 第四类：学历学位材料；职业（任职）资格材料；评（聘）专业技术职务（职称）材料；反映科研学术水平的材料；培训材料。 这一类主要包括记载和反映干部学习、技能、科研水平的各种材料。注意，过去学生登记表归第一类，学习（培训）鉴定表、学习（培训）考核表归第三类，此次修订中统一调整到第四类。 第五类：政审材料；更改或认定姓名、民族、籍贯、国籍、出生日期、入党入团时间、参加工作时间等材料。这一类主要包括干部审查和干部基本情况更政形成的材料。注意，过去更改或认定姓名的材料是归在第一类的，此次调整到了第五类；“三龄一历”认定材料统一规定归在第五类。 第六类：党、团组织建设工作中形成的材料。 这一类主要包括干部参加党、团组织的有关材料。注意，此类包括民主党派的入党材料。 第七类：表彰奖励材料。 这一类主要包括对干部给予奖励或表彰的材料。注意，享受政府特殊津贴材料有的归在第四、七、九类，此次统一规定归在第七类。 第八类：涉法违纪材料。问责材料、处分材料、上级决定解除处分材料、检察院不起诉决定书、法院裁定书以及公安机关有关行政处理决定等材料。 第九类：招录、聘用材料；任免、调动、授衔、军人转业（复员）安置、退（离）休材料；辞职、辞退、罢免材料；工资、待遇材料；出国（境）材料；党代会、人代会、政协会议，人民团体和群众团体代表会议；民主党派代表会议形成的材料。
幼儿园资料管理制度
幼儿园资料管理制度 档案管理制度 1. 幼儿园档案资料实行分层收集、分类整理，档案室集中管理制度。 2. 各部门主管领导负责本部门的档案资料收集、分类、整理，学期末移交档案室，由档案员统一归类、整理、装订，档案室保存。 3. 园长负责人事档案、全园性保教资料；业务副园长负责教职工队伍建设档案；保教主任负责教师业务档案、教科研工作资料；班长负责各班保教活动资料；总务主任、保健医、会计等分别负责相关部门档案资料。 4. 档案员学期末负责全园档案的移交登记工作，按时归类、整理、装订文字档案，及时存储、编辑园内各类电子档案，并装柜妥善管理。 5. 凡借阅档案者，须经主管领导批准，并严格遵守档案借阅制度，认真履行借阅手续，档案员要严格把好保密关，管理各种档案资料。 业务档案管理制度 1. 幼儿园为全园教师建立个人业务档案，由档案员统一保管。 2. 业务档案存放能反映教师业务水平的有关资料。包括：教师业务档案登记表、教科研成果论文、教育教学专题总结、各种获奖作品及荣誉证书复印件、年度考核表、优秀教案或课例、教育活动设计等资料。 3. 教师业务档案登记表、年度考核表，一般职员业务档案登记表、年度考核表由副园长、保教主任填写；总务、后勤人员的业务档案、考核表由总务主任填写；中层以上干部业务档案、年度考核表由园长填写。 4. 教师在学期末将各种表册填写好，各种资料收集全上交各部门主管领导，经主管领导审核、填写后移交档案员归档。 5.借阅其他教师业务档案，须经副园长批准后办理借阅手续；查阅自己业务档案须经档案员同意，一般情况不带出档案室。 资料借阅制度 1. 外单位查阅档案资料必须持有单位介绍信，经园长批准后方可查阅，案卷一律不得带走。 2. 借阅档案资料的人员必须履行档案借阅手续，未经允许不得抄录、复制、或拍照。 3. 经主管领导批准借出档案室的档案资料，借阅人必须保持档案的整洁与完整，不得转借与遗失。 4. 档案员有责任认真检查归还档案，了解借阅情况与利用效果；借阅人员有义务介绍、汇报使用情况。 5. 本园教工查阅档案资料一般在档案室内进行，特殊情况需借出档案室，可办理有关借阅手续，借阅时间不得超过一周。 6. 各部门管理人员借阅档案时间一般不超过一周，特殊情况须经主管领导批准，办理续借手续。 电教器材管理制度 1.电教仪器收录机、电视机等固定到各班，由班长负责管理，查验完好无损后方可使用， 期末检查，如有损坏及时修理。
干部人事档案查(借)阅办法
干部人事档案查（借）阅办法 一、因工作需要查阅干部人事档案时，需填写《干部人事档案查阅审批表》（式样见附件1）由利用单位指派至少2 名在编在职在岗的中共正式党员工作人员到档案保管单位查阅室查阅。查档人员凭本人有效居民身份证原件、复印件，经利用单位领导签字并加盖单位公章后，报管档部门批准。档案管理机构根据相关规定，确定是否提供和提供什么材料。 二、干部人事档案一般不外借。如必须借出使用时，要说明理由，填写《干部人事档案借阅审批表》（式样见附件2），经本单位领导签字盖章并报管档部门分管领导和主管部门负责人批准，严格履行登记手续并留存借档人员本人有效居民身份证复印件备查 后借出。城区内必须在5 个工作日内归还，城区外必须在10 个工作日内归还，不得擅自转接他人。 三、任何个人不得查阅或借用本人及其直系亲属的档案。 四、各级干部人事档案管理部门，应制定查阅注意事项。查阅档案，必须严格遵守保密制度和阅档规定，严禁涂改、圈划、抽取、撤换档案材料。查阅者不得泄露或擅自向外公布档案内容，违反者视情节轻重，予以批评教育直至依纪按规照章给予处理。 五、借用、查阅档案的单位或个人，不得擅自拍摄复制档案内容。因工作需要从档案中取证的，必须请示干部人事档案主管部门
审查批准后才能复制（拍摄）。
干部人事档案查阅审批表 内容 项目 查档对象 姓名单位职务政治面貌 查档人员 查档事由 （如需复制，须明确提出复制要求并列出材料明细） 查档内容 查档单位 意见 领导签字：（公章） 年月日 审核审批意见主管 部门 意见 领导 批示 年月日 年月日 注意事项：1．“查档对象”、“查档人员”、“查档事由”、“查档内容”、“查档单位意见”等栏目均须认真填写。2．查档对象和查档人员在 3 人以上时另附名单，并在所附名单上加盖公章。3．查档单位领导签批之日起 5 个工作日内办理有效。4．档案管理机构须留存查档人员本人有效居民身份证复印件于本表后备查。附件1
干部人事档案工作整理分类明细
干部人事档案工作整理分类明细 第一类履历材料 应归档材料： 1、干部履历表（书），简历表，干部、工作人员、老师、医务人员、职工、学员、学生（初、高中学生登记表、毕业生登记表等）、军人等登记表； 2、属简历表性质的各种登记表； 3、更改姓名的材料。 材料排序：应按材料形成时间先后顺序排列。 第二类自传材料 应归档材料： 1、干部本人历次所写的自传； 2、干部革命历史活动简历材料； 3、入党（团）申请书中能分开的自传内容材料； 4、有关自传内容的其它材料。 材料排序：应按材料形成时间先后顺序排列。 第三类鉴定（含自我鉴定）考察、考核材料 应归档材料：3-1鉴定 3-2考察 3-3考核 1、以鉴定为主要内容的各类人员登记表； 2、组织正式出具的鉴定性的干部表现情况材料； 3、作为干部调动依据及平时对干部的考察了解形成的正式考察综合材料； 4、年度考核登记表，干部考核和民主评议的综合材料； 5、公务员年度考核登记表； 6、干部、职工、学生毕业生、学员、军人等各种鉴定材料
（包括工作、劳动的鉴定材料）； 7、党团员鉴定表； 8、本人历次所写的属鉴定性质的材料； 9、后备干部登记表； 10、参加公务员考试登记表； 11、干部任职后公示期间的材料。 材料排序：应按材料形成时间先后顺序排列。 第四类学历、学位、学绩、培训和专业技术情况的材料 应归档材料： 1、报考高等院校学生登记表、审查表、毕业登记表、学习（培训结业）成绩表（单）、记分册（初中、高中、技校、干部速成中学、干部业余补习学校等），学历证明、选拔留学生审查登记表； 2、中央党校培训班学习小结材料； 3、专业技术职务任职资格申报表、专业技术职务考绩材料、聘任专业技术职务的审批表，套改和晋升专业技术职务（职称）审批表； 4、干部的创造发明、科研成果、著作及有重大影响论文（如获奖或全国报刊发表的）等目录（该材料应由有关部门配合干部、人事档案管理部门分别摘录，并说明原件出处和形成日期，加盖组织公章后，才能归入本类）； 5、由组织上调查形成的纯属学历、技术专长、业务能力和贡献等内容的各种专业人员“登记表”、“调查表”、“审查表”； 6、认定干部文化程度呈报（审批）表。 材料排序：应按材料形成时间先后顺序排列。 第五类政审材料
干部档案整理规范
2014干部人事档案升级改版整理注意事项 档案盒换成新标准的A4档案盒，并保证每个档案盒中装有一个A4版“散材料”袋，所有不需装订进档的散材料和重复的材料放置在“散材料”袋中。 所有新进A4档案材料无需再进行裁剪，A4纸张装订时按“左对齐、下对齐”进行打孔装订。原16K的纸张保持原尺寸不变。新进入档材料纸张大小介于A4和16K之间的，需裁剪成与原档案大小一致再进行打孔装订。 每一大类第一份材料右上角都要更换为新式粉红色标签。所有正面和侧面的姓名签全部进行更换。每一份材料都要用铅笔标注页码，参照原档案中页码标注方法进行标注。近几年材料最后必须有日期，没有的用铅笔在最后一栏补上日期。 每一份材料都要用铅笔在右上角标注编号，没有分小类的如三类材料，编号方式为3-1、3-2、3-3……有分小类的如四类材料，属于4-1小类的编号方式为4-1-1、4-1-2……属于4-2小类的编号方式为4-2-1、4-2-2……属于4-3小类的编号方式为4-3-1、4-3-2……以此类推。目前档案中分小类的只有四类和九类，具体要求见后文。 每份档案目录都要进行修改打印，一律A4纸正反打印，打印目录要
求每大类、每小类之间都空四行，不得调整表格大小、字体及字体大小。 目录格式与以往档案目录有部分改动，具体格式见《人事档案目录范本》。是复印件的在目录备注中写明“复印件”。 所有在职教育（即第二学历）没有认证的必须进行认证。因干部学历（学位）呈报审批表审批时间较长，目录中可预留位置，档案中也应预留编号位置。 证书、证书等复印件，必须注明复制时间，复制人签字，并加盖单位公章。 每份档案都要有2014年或2015年的三龄两历表。 具体分类及缺失档案材料查补规范： 一类：履历表 必装材料：99年版干部履历表，首页有照片，末页有本人签字及单位公章。如档案中没有99版履历表的，请到人事科领取，按照现在情况如实填写并贴上照片，末页必须有本人签字与单位公章。若有76年或88年版履历表，按时间先后顺序放置。军人登记表(履历为主)放一类。 二类：自传 自传为必装材料。最好手写，如是打印的，末页必须有本人签字。 三类：鉴定、考核、考察材料
干部人事档案材料分类参考
干部人事档案材料分类参考 正本 干部人事档案正本由历史地、全面地反映干部情况的材料构成，根据《干部档案工作条例》规定，干部档案正本材料分类如下： 第一类履历材料 第二类自传 第三类鉴定、考核、考察材料 第四类学历、评聘专业技术情况材料 第五类政审材料 第六类加入党团材料 第七类奖励材料 第八类处分材料 第九类任免、工资、待遇审批及各种代表会代表登记表材料 第十类其他供组织上参考材料 第一类履历材料 （一）归入本类的材料是记载干部个人经历等基本情况的表格材料： 1、干部登记表、简历表、履历表 2、党员干部登记表、简历表、履历表 3、土改、镇反、三反、肃反、社教运动工作队员登记表 4、公安人员、军人、职员、工人、教师、学生、学员、行政工作人员登记表、简历表 5、主要内容是干部简历的审查表、调查表、履历变化补充表 6、干部个人革命活动简历材料 7、申请更改姓名的材料
（二）本类材料说明： 1、本人填写的简历表、登记表、兼有组织鉴定等其他内容的，可按其主要内容、材料性质，确定归入第一类、第三类或其他类。带有自传性质的归二类； 2、部队转业干部档案中，凡《履历书》中履历、自传、鉴定、政历问题审查结论在一起的，需拆开装订，分别归一、二、三、五类等； 3、此类按材料形成时间先后顺序登记目录，要及时做好干部工作单位变化（职务任免应登记在《职务变动登记表》上）的登记工作。 第二类自传材料 （一）归入本类的材料是自传性质的材料： 1、自传、干部自传 2、其他带有自传性质的材料 （二）本类材料说明： 1、本人所写的叙述经历、家庭情况、社会关系的自传性质的材料一般应归本类 2、此类按材料形成时间先后顺序排列 第三类鉴定、考核、考察材料 （一）归入本类的材料是对干部优缺点的评定材料和考核、考察材料： 1、以鉴定为主要内容的各类人员登记表、组织正式出具的鉴定性的干部表现情况材料 （1）自我鉴定、个人鉴定 （2）干部、职工、学生、学员鉴定 （3）党员鉴定（1970年在整党建党阶段的“党员鉴定表”和非党干部的“干部鉴定表”不存档）、团员鉴定 （4）毕业鉴定、结业鉴定（以此认定学历的放第四类） （5）劳动鉴定、工作调动鉴定 （6）出国鉴定 （7）社教工作人员鉴定表 （8）专业人员工作鉴定意见 （9）思想工作总结、工作小结、劳动思想小结后面附有自我鉴定、小组意见、支部意见、组织鉴定的，如一九五一年、一九五二年思想工作总结报告等（10）后备干登记表（职务提拔后放入三类，没有提拔的不存入本人档案）
干部人事档案八项制度
干部人事档案管理工作八项制度 一、干部人事档案管理制度 （一）根据“干部档案管理实行集中统一和分级负责的管理体制”和“管理干部档案的范围，原则上应与干部管理范围相一致”的规定，干部人事档案（下称档案）必须统一由主管该干部单位的组织、人事部门保管。 （二）对具备管理条件的单位，由本单位指定专人负责保管。 （三）各事业单位管理的干部，其档案可由单位的组织、人事部门管理。 （四）凡履行了选（招）聘手续的聘用制干部（指工人身份），在聘用期间，其档案按干部管理权限进行管理，对解聘或聘用期满不再续聘，其档案应转至所在单位的劳动人事部门管理。若再次被聘，其档案仍按干部管理权限进行管理。 （五）管档人员本人档案和其直系亲属的档案，应由上一级组织、人事部门或所在单位分管领导保管。 （六）离退休干部的档案，仍按原在职时的干部管理权限保管。 （七）干部辞职、退职、自动离职、被辞退（解聘）、被开除公职以及出国不归、失踪逃亡人员，其档案按照《干部档案工作条例》规定进行保管。 （八）干部在受刑事处分和劳动教养期间，其档案由原单位
保管，刑满释放和解除劳教后，重新安排工作的，其档案由有关的组织、人事部门或人才交流中心保管。 （九）各市（县）、区委组织部，各有关部委办局、公司直属单位党委（党组）组织人事部门，应提出本地区、本系统的干部人事档案管理意见，负责对下属基层单位干部人事档案工作进行指导、监督和检查。 二、干部人事档案材料收集补充制度 （一）按照中组部《干部人事档案材料收集归档规定》明确的收集范围，认真做好干部人事档案（下称档案）材料的收集与补充工作。 （二）材料的收集与补充工作，要本着实事求是的原则，着重收集反映干部政治思想、品德作风、业务能力、学识水平、工作实绩等材料。 （三）组织、人事部门要与产生档案材料的各有关部门，建立材料收集联系制度，定期召开联系人会议，及时了解干部信息源情况，掌握材料收集的主动权。定期向有关部门收集材料，以补充干部人事档案内容。 （四）认真核对档案材料短缺情况，及时做好补缺工作，保证档案的完整与真实。 三、干部人事档案材料鉴别归档整理制度
省示范幼儿园档案材料
省示范幼儿园档案材料 A1:园舍设备 B1环境：C1：实地查看、听汇报。 C 2：实地查看、听汇报。 B2场地；C 3：幼儿园土地使用证复印件、幼儿园设计平面效果图复印件。 C 4：实地查看、听汇报。 C 5：实地查看、听汇报。 B3房屋建筑：C 6：C 7：C 8：C 9：C 10：实地查看、听汇报；幼儿园施工图纸、效果图、土使用地证。 B4设备：C11：听汇报、看设备；看物品登记表。（包括：物品名称、数量、购进时间） C 12：实地查看。看物品登记表。 C13：听汇报、看设备；看物品登记表。 C14：实地查看教具室材料。看物品登记表。 C15：幼儿图书、教研资料、刊物登记册。 C16：实地查看。看物品登记表。 C17：实地查看、看物品登记表。 A2:行政管理 B5办园方向：C18：办园宗旨。 C19：各级各类托幼工作文件（按年度装订：从每年1月分至12月分按发文时间先后从上到下排列）、学习记录本。
C20：为社会、家长和幼儿服务的措施：服务制度（早中晚班值班制度、家长联系制度、为家长服务的承诺）；服务措施（家长意见箱、征求意见表、家长来信等）；值班记录本。 B6管理体制：C21：幼儿园与上级部门签定的各类责任书、幼儿园与各类人员签定的各类责任书；园长职责、教师职责；教师聘任文件、教师聘书复印件、与教工签定的聘用合同；幼儿园奖惩办法或奖惩制度（包括对职工德、能、勤、绩等方面的考核内容）及记录材料（奖惩情况记录、奖励发放记录等） C22：幼儿园领导班子花名册：包括：姓名性别、年龄、学历、职务分管工作。 C23：幼儿园园务委员会、党、政、工、团、教研组、安全领导小组及安全、工作小组等名单（包括姓名、职务、分工等）及各组织机关职责；教职工大会制度及大会记录材料；幼儿园公示材料（大事公示、评出的各类先进人物公示等）。 B7计划制度：C24：幼儿园3年工作规划和目标，幼儿园每年（或每学期）园务工作计划、总结，对计划实施的记录材料。 C25：幼儿园所有规章制度、各类计划（党务计划、教育工作计划、后勤计划、工会计划、团支部计划、卫生工作计划、各班班务工作计划）、总结；幼儿园所有各类工作人员职责。 B8规模及班额：C26：幼儿园分班表：包括：班次、幼儿总数、男幼儿数、女幼儿数。 C27：各幼儿班幼儿信息登记表、每年新入园幼儿园登记表。
干部人事档案材料分类参考
干部人事档案材料分类参考 本正 历史地、全面地反映干部情况的干部人事档案正本由 定，干部档案正本材材料构成，根据《干部档案工作条例》规 如下：料分类 履历材料第一类 自传第二类 鉴定、考核、考察材料第三类 学历、评聘专业技术情况材料第四类 政审材料第五类
加入党团材料第六类 奖励材料第七类 处分材料第八类 任免、工资、待遇审批及各种代表会代表登第九类 记表材料 其他供组织上参考材料第十类 履历材料第一类 等基本情况的经历记载干部个人归入本类的材料是（一）表格材料： 表、干部登记表、简历表、履历1 表记表、简历表、履历、党员干部登2 表记、土改、镇反、三反、肃反、社教运动工作队员登3 、公安人员、军人、职员、工人、教师、学生、学员、4行表记表、简历政工作人员登
化、主要内容是干部简历的审查表、调查表、履历变5 充表补 材料、干部个人革命活动简历6 更改姓名的材料、申请7 明：材料说（二）本类 定等其他、本人填写的简历表、登记表、兼有组织鉴1 类、第归入第一内容的，可按其主要内容、材料性质，确定；二类质的归传三类或其他类。带有自性 、部队转业干部档案中，凡《履历书》中履历、自传、2鉴别归一、，分定、政历问题审查结论在一起的，需拆开装订等；二、三、五类 做时录记目，要及顺、此类按材料形成时间先后序登3 记表》登应任免登记在《职务变动职务变单好干部工作位化（ 上）的登记工作。 2． 第二类自传材料 （一）归入本类的材料是自传性质的材料：
、自传、干部自传1 、其他带有自传性质的材料2 （二）本类材料说明： 、本人所写的叙述经历、家庭情况、社会关系的自传1 性质的材料一般应归本类 、此类按材料形成时间先后顺序排列2 第三类鉴定、考核、考察材料 （一）归入本类的材料是对干部优缺点的评定材料和考核、考察材料： 正式出记表、组织人员登、以鉴定为主要内容的各类1 情况材料现鉴定性的干部表具的 定鉴定、个人鉴（）自我1 定（）干部、职工、学生、学员鉴2 定表员鉴党年在整党建党阶段的员鉴（）党定（”3“1970定、团员鉴定表不存档）鉴和非党干部的干部”“ ）的放第四类定（以此认定学历）（毕业鉴定、结业鉴4 定劳动鉴定、工作调动鉴（）5 定）出国鉴（6 定表）社教工作人（员鉴7
幼儿园档案分类
幼儿园档案分类 一、总体工作 1、园工作计划及总结 2、党政工团 3、幼儿园各项规章制度 4、工会、教代会 5、师资情况统计 6、教师考勤 7、幼儿花名册 8、班级管理计划 9、会议记录 10、各项活动 11、文件通知 二、教育教学 1、幼儿园保教计划 2、幼儿园保教总结 3、幼小衔接 4、师资培训 5、教学观摩活动 6、教学听课、评课 7、周计划 8、教学进度 9、业务学习计划及记录 10、作息时间表 三、安全档案 1、安全组织管理 2、安全责任书 3、安全制度 4、校方责任险 5、各项应急预案 6、安全隐患排查 7、食堂安全管理 8、门卫记录 9、中午交接班记录 四、家园工作 1、家长会 2、家长半日开放日活动 3、家园反馈表 4、家访记录 5、家长汇报会 五、幼儿保健 1、晨、午检表 2、消毒表 3、药品登记 4、教师体检表 5、幼儿体检表
幼儿园档案分类（合并） 一、总体工作 1、园工作计划及总结 2、幼儿园各项规章制度 3、师资情况统计、工会、教代会、党政工团 4、教师考勤 5、幼儿花名册、点名册、幼儿毕业花名册 6、班级管理计划 7、会议记录、各项活动 8、文件通知 二、教育教学 1、幼儿园保教计划、总结 2、幼小衔接 3、教师业务档案、师资培训 4、教学观摩活动、教学听课、评课 5、教学进度、周计划、作息时间表 6、业务学习计划及记录 三、安全档案至少1个 （1、安全组织管理2、安全责任书3、安全制度4、校方责任险 5、各项应急预案 6、安全隐患排查 7、食堂安全管理 8、 门卫记录9、中午交接班记录） 四、家园工作 1、家长会、家长半日开放日活动、家园反馈表、家长汇报会 2、家访记录 五、幼儿保健 1、晨、午检表 2、消毒表 3、药品登记 4、教师体检表 5、幼儿体检表
干部人事档案分几类
干部人事档案分几类 干部人事档案是记录和反映干部品德、才干、功过奖惩的个人材料，是对干部个人经历和 从事社会实践活动的原始记录。 以下是为你整理的干部人事档案的分类及内容，希望能帮到你。 干部人事档案分几类干部人事档案共分十类，有关材料按类归档，其分类和内容如下：第 一类 履历材料 1、干部履历表;2、学生登记表、各类个人简历及登记表;3、更改姓名的材料; 第二类 自传及属于自传性质的材料第三类 鉴定 考核 考察等材料 1、各种鉴定表(包括自我 鉴定;单位组织鉴定;党、团员鉴定;学生及学员毕业鉴定);2、年终考核表、实习鉴定、各种评 语表;3、作为干部任免、调动依据的正式考察综合材料;4、考核登记表、干部考核和民主评议 的综合材料;5、各种专业人员、专门工作鉴定意见。 第四类 学历 学位 成绩 培训 专业性材料 1、报考高等学校学生登记表、审查表;高校招 生(报考)登记表;2、 学习(培训结业)成绩表;3、 毕业登记表;4、 学历、 学位、 学绩、 培训材料;5、 选派留学生审查登记表;6、专业技术职务任职资格评审表和聘任表 ;7、专业技术职务考绩材 料;8、创造发明、科研成果、著作目录。 第五类 政审材料 1、政历情况的调查报告、审查结论、上级批复、本人对结论的主要意 见或说明情况的材料;2、主要证明材料、甄别、复查结论、调查报告、批复等有关依据材料;3、 家庭出身、本人成份、社会关系调查材料;4、主要社会关系、政历情况的证明及有关问题过去 档案内记载的现已平反的证明;5、入党、团、参军、出国等政审材料;6、配偶情况登记表、调 查材料;7、更改民族、年龄、国籍、入党、团和参加工作时间的组织审查意见及调查材料，上 级批复以及依据的证明材料。 第六类 加入党团组织的材料 1、入党(团)志愿书、申请书、入党转正申请书;2、党(团) 员登记表;3、预备党员因犯错误延期转正、取消预备党员资格的材料;4、认定不合格党员劝退 或除名的主要依据和组织审批材料、退党材料;5、加入民主党派的有关材料。 第七类 奖励材料 1、先进个人登记表、先进模范事迹、嘉奖、通报表扬材料;2、军人在 部队经组织批准立功，授勋材料。 第八类 违反党纪、政纪、国法等材料 1、所犯错误结论、处分决定、甄别、复查报告;2、 本人的检查、交代材料;对处分决定的意见;3、上级批复及本人意见;4、通报批评材料;5、法 院审判工作形成的判决书等材料。 第九类 工资级别待遇等材料 1、工资级别登记表、调资审批表;2、定级和解决待遇的审 批材料;3、干部任免审批表;4、公务员资格审批表、录用和聘用审批表、聘用合同书、续聘审 批表、解聘、辞退材料;5、学生毕业分配表、报到通知书;6、出国、出境人员审批表;7、党代 会、人代会、政协会议、工青妇等群团代表大会、民主党派代表大会登记表。 第十类 可供参考的有保存价值的材料 1、因工受伤证明材料、残废等级材料;2、死亡证 明、讣告或生平;3、非正常死亡的调查报告及有关情况的遗书等材料;4、其它需要保留的材料 干部人事档案的整理一、干部人事档案的整理工作干部人事档案的整理工作，是档案建设的基
干部人事档案整理审核工作讲义
干部人事档案整理审核工作讲义 第一部分干部人事档案整理审核工作概述 干部人事档案的审核整理工作，是档案建设的基础工作，是干部 人事工作的重要环节，是一项政策性、专业性、操作性很强的技术工作。我们要认真贯彻落实中央、省、市委组织部关于审核整理干部人事档案工作有关文件精神，扎实开展审核复查整理工作，进一步提高干部人事档案质量，确保我县干部人事档案数字化工作按期完成，更好地为干部人事工作提供优质服务。 一、什么是干部人事档案 干部人事档案是党和国家机构、社会组织在组织人事管理活动中 以及个人形成并经组织审查认可的，记载和反映干部的经历和德才表现情况，包括干部个人经历、政治思想、品德作风、业务能力、工作表现、工作实绩、廉政情况等内容文字材料的历史记录。是历史地、全面地考察了解和正确选拔使用干部的重要依据，是国家档案的重要组成部分。 二、什么是干部人事档案整理工作 干部人事档案整理工作是将收集起来的干部人事档案零散材料， 以每个干部为单位进行鉴别、归类、排序、编目等技术加工装订成卷2 的工作过程。 三、干部人事档案审核整理的作用及意义
1.审核工作是为进一步解决部分干部人事档案材料不全、信息不准、案卷不规范等问题，提高干部档案质量，确保干部信息来源的真实性、准确性、完整性，为各级领导决策提供可靠依据； 2.整理工作是将杂乱零散的干部人事档案材料，转化为有条理，有系统的干部人事档案的必要途径； 3.整理工作是保证干部人事档案完整与安全的重要手段； 4.整理工作是为实现干部人事档案目标管理达标升级，对档案材料进行保密与保护的有效措施，使干部人事档案工作更好地为干部人事工作服务，为各级领导决策当好参谋； 5.整理工作是为干部人事档案数字化工作打好基础，为组织人事工作提供优质化服务和实现科学管理及利用的重要条件，有利于提高查阅利用效率。 第二部分干部人事档案整理工作 一、干部人事档案材料的分类：干部人事档案材料分十大类 第一类履历材料 凡是以反映个人自然情况、经历、家庭和社会关系等基本情况为 主要内容的材料均属本类。具体包括： 1.1988 年版、1999 年版干部履历表； 2.各类人员的履历表（书）、简历表、登记表； 3.个人从事革命活动的简历材料； 3 4.本人填写的反映个人经历的材料。 注：①1999 年版《干部履历表》要严格按照填表说明填写，没有
(完整版)干部人事档案分类标准
干部人事档案材料分类 依据《干部档案工作条例》和《干部人事档案材料收集归档规定》，结合当前工作实际，对干部人事档案材料十大类内容的原则划分如下： 一、履历材料：主要是履历表和属于履历性质的登记表等材料，包括： 1．干部、工人、教师、医务人员、军人、学生等各类人员的履历表（书）、登记表、简历表（《学生履历表》放1类，《学生登记表》放4类）； 2．个人参加革命活动简历的材料，如中央和地方各级党委委员（候补委员）简历，人大常委会委员、政协委员简历； 3．带有鉴定的履历表、简历表和登记表； 4．其他由本人填写反映个人经历情况的各种表格。 二、自传材料：主要是自传和属于自传性质的材料及报告个人有关事项材料，包括： 1．自传； 2．带有自传的履历表或简历表； 3．带有自传内容的材料； 4．领导干部个人有关事项发生变化的报告表等材料。 三、鉴定、考核材料：主要是干部人事管理工作中，组织、人事部门通过各种途径，对干部德能勤绩廉进行调查、评价的材料，包括： 1．个人鉴定，干部、党员、团员、学生等各类人员的鉴定材料； 2．毕业、结业、出国（境）、调动及其他一些鉴定性质的材料； 3．以考核为主要内容的材料，如定期考核材料，年度考核登记表，援藏、援疆、挂职锻炼等考核材料； 4．在重大政治事件、突发事件和重大任务中的表现材料； 5．后备干部登记表（提拔使用后归档）； 6．经济责任审计结果报告。
四、学历学位、职称、学术、培训的材料 (一)学历学位材料：学生登记表；高中毕业生登记表；中专毕业生登记表；学习（培训）鉴定表、学习（培训）考核表；普通高等教育、成人高等教育、自学考试、党校、军队院校报考登记表，入学考试各科成绩表，研究生推免生登记表，专家推荐表；学生（学员、学籍）登记表，学习成绩表、毕业生登记表，授予学位的材料，毕业证书、学位证书复印件，党校学历证明；选拔留学生审查登记表等参加出国（境）学习和中外合作办学学习的有关材料；国务院学位委员会、教育部授权单位出具的国内外学历学位认证材料等。 （二）专业技术职务材料：职业（任职）资格材料：职业资格考试合格人员登记表或职业（任职）资格证书复印件；教师资格认定申请表等材料；评（聘）专业技术职务（职称）材料：专业技术职务任职资格评审表、申（呈）报表，聘任专业技术职务审批表等材料。 （三）科研学术材料：当选为中国科学院院士、中国工程院院士的通知；遴选博士生导师简况表；博士后工作期满登记表；被县处级以上党政机关、人民团体等评选为专业拔尖人才的材料；科研工作及个人表现评定材料，业务考绩材料；创造发明、科研成果鉴定材料，著作、译著和有重大影响的论文目录。 （四）培训材料：为期7天以上的学员培训（学习、进修）登记表、考核登记表、结业登记（鉴定）表等材料。 五、政审材料： 1．审查干部政治历史情况的调查报告、结论、上级批复、本人对结论的意见检查交代或情况说明材料，作为结论依据的证明材料、证据材料; 2．甄别、复查结论、调查报告、批复及主要依据材料; 3．入党、入团、入伍、出国的政审材料; 4．干部更改姓名、民族、年龄、国籍、参加工作时间、入党团时间中形成的个人申请、组织审查意见、上级批复等。
干部人事档案管理办法
干部人事档案管理办法 第一章总则 第一条为加强……干部人事档案管理工作，提高科学管理水平，有效地保护和利用干部人事档案，更好地为干部人事工作服务，依据……等法规制度，结合实际，制定本办法。 第二条干部人事档案是组织人事等有关部门，按照党的干部政策，在培养、选拔和任用干部等工作中，形成的记载干部经历、政治思想、品德作风、业务能力、工作表现、工作实绩等内容的文件材料，是历史地、全面地考察了解和正确选拔使用干部的重要依据。 第三条系统内干部人事档案按照干部管理权限实行集中统一和分级负责的管理原则。 第四条干部人事档案管理工作必须贯彻执行党和国家有关档案、保密的法规和制度，确保干部人事档案的完整与安全。 第二章档案管理机构职责与分工 第五条人事处负责机关以及其余所属事业单位班子成员的人事档案集中统一管理，负责对所属事业单位人事档案管理工作的检查指导。 第六条所属事业单位人事部门负责本单位除领导班子成员以外人员的人事档案集中统一管理，其人事档案管理工作接
受……人事处的检查指导。 第七条人事处和各所属事业单位人事部门须配备1至2名专职或兼职档案管理人员。 第八条干部人事档案管理部门职责： （一）收集、鉴别和整理干部人事档案材料。 （二）收集、整理干部职务、工资的变动材料。 （三）办理干部人事档案的查阅、借阅和转递。 （四）为有关部门提供干部的情况。 （五）做好干部人事档案管理的安全保密、保护工作。 （六）定期向档案馆（室）移交死亡干部的人事档案。 （七）办理其他有关事项。 第三章档案的内容和分类 第九条干部人事档案分为正本和副本，副本根据工作需要建立。干部人事档案正本由历史地、全面地反映干部情况的材料构成，内容及其分类： 第一类履历材料； 第二类自传材料； 第三类鉴定、考核、考察材料； 第四类学历和评聘专业技术职务材料（包括学历、学位、学绩、培训结业成绩表和评聘专业技术职务、考绩、审批材料）； 第五类政治历史情况的审查材料（包括甄别、复查材料和依据材料，党籍、参加工作时间等问题的审查材料）；
幼儿园档案资料参考内容
幼儿园软件档案资料（参考） 一、领导管理 1、上级来文 2、向上级反馈的文字材料 3 、向上级审批的资料及上级批示4、园务年度工作计划、总结(指幼儿园整体工作计划、总结，包括幼儿园长远规划及工作目标) 5、家园联系工作（包括计划、总结、活动记录等） 6、园领导听课记录\常规检查记录 7、各种会议记录\教师学习记录及相关资料 8、获奖荣誉册（集体个人）10、其他相关资料 …… 二、规章制度[结合本园实际制定] 1、岗位责任制度 ①幼儿园园长岗位职责②幼儿园教师岗位职责 ③幼儿园保育员职责④幼儿园保健医岗位职责 ⑤幼儿园炊事人员职责⑥、其他相关职责 …… 2、卫生保健制度 ①幼儿健康体检制度②幼儿卫生消毒制度 ③幼儿安全制度④幼儿防病制度 ⑤幼儿饮食制度⑥班级卫生评比制度 ⑦伙食团管理制度⑧、其他相关制度 3、教学教研制度 ①教学常规管理制度②教师备课制度 ③园长听课检查制度④教学研讨观摩制度 ⑤、其他相关教研制度… 4、园务管理制度 ①教职工行为规范②教职工学习制度 ③幼儿园考核制度④教职工奖惩制度 ⑤教职工办公制度⑥幼儿园财会制度 ⑦幼儿园会议制度⑧幼儿一日生活制度 …… 三、卫生保健 1、保育员（专兼职）基本情况（从业证书、证明、资格证书、奖励证书等复印件） 2 、幼儿年度体检表（一年全面体检一次，半年测身高、体重、视力等一次） 3、工作人员年度体检表（一年全面体检一次，半年测身高、体重、视力等一次） 4、幼儿出勤登记 5、幼儿传染病登记
6、幼儿晨午检登记 7、消毒记录 8、幼儿事故登记9、预防接种登记 …… 四、教学教研 1、学期工作计划、总结 2、各年龄班月工作计划、小结 3、各年龄班周（日）活动安排 如需整套幼儿园资料请添加幼教联盟-郝老师QQ：3125600466！ 4、教科研工作计划、总结 5、教科研工作相关资料（立项课题、阶段总结、结题报告等） 6、教学开放日活动计划总结 7、幼儿区域活动（计划安排、记录及相关资料等） 8、教学教研活动记录、资料（指与教学有关的各种形式活动记录，包括：教学评比、公开课、示范课、教改实验、教学开放日等活动记录与资料） 9、教学教研荣誉册（指与教学有关的集体、个人、幼儿获奖登记及证书复印件） 10、教师优秀教学论文 11、教师优秀教学随笔、个案分析 12、教师优秀教案 13、外地学习教学经验材料14、保教保育活动图片 …… 五、教师成长档案 ①教师基本情况登记表（制成表下发，每三年登记一次） ②毕业证书复印件（初始学历、最高学历） ③教师资格证书复印件 ④专业技术职务资格证书、聘任证书复印件 ⑤教师业务档案⑥各种奖励证书复印件 ⑦发表论文或获奖论文复印件⑧教科研立项课题资料 ⑨教师观察记录及教学随笔⑩教师听课记录 …… 六、幼儿成长档案 1、幼儿基本情况（包括家庭情况及联系方式） 2、幼儿成长记录袋（包括各领域活动作品，幼儿在各领域中学习评价，参与各领域活动的资料收集，教师对幼儿的评价，幼儿同伴间的评价，家长对幼儿的评价。如有条件，可为幼儿每人建立成长记录袋档案） 3、幼儿家长联系册 4、新生花名册 5、活动图片 七、后勤档案