中建五局人才队伍分类表指标解释

一、经营管理班子：包括年薪制人员（局及局属二、三级单位领导班子成员）：董事长、党委书记、党委副书记、总经理、副总经理、总会计师、总经济师、总工程师；

二、项目经理：包括自营和合作经营项目经理、项目执行经理；

三、专业管理和技术人才：

（1）市场营销：包括机关市场营销部员工；

（2）施工管理：包括各级机关生产与安全部（项目管理部）从事生产管理员工、项目工程部员工、机电部员工、项目生产经理；

（3）科研技术：指专门从事科技与设计工作的人员，包括各级总工程师、副总工程师、项目总工、项目技术工程师（技术员）、各级设计部、技术中心人员。不包括生产、质量、安全、资料、测量等岗位人员；

（4）商务合约：包括各级总经济师、副总经济师、各级合约法律部门从事商务合约的人员、项目商务合约部人员。不包括物资管理人员；

（5）质量安全：包括各级机关生产与安全部从事质量管理与安全管理的人员、项目安全总监、安质部质量安全工程师；

（6）物资设备：包括机关物资设备部员工、项目物资设备部经理、材料设备工程师、机械工程师、采购员、料帐员、材料内业；

（7）实验测量：包括项目试验室主任、试验工程师、测量队长；

（8）人力资源：包括机关人力资源部人员、机关综合办公室从事人力资源工作的人员、项目人力资源专员；

（9）财务投资：包括财务人员、投融资部人员、从事投资可研分析人员、融资管理人员、销售策划人员、项目公司班子成员，投资公司规划设计人员属于投资人才；

（10）审计监察：包括机关审计部人员、监察室人员；

（11）党群管理：机关党群工作部、工会、综合办公室专职从事党群宣传工作人员，项目书记（专职）；

（12）法律事务：包括各级法律顾问、各级合约法务部门从事法务工作的人员；（13）行政后勤：包括综合办公室管理人员（不含专职从事人力资源、党群工作人员）；

（14）房地产：局房地产部人员、从事房地产可研分析、营销策划、项目公司运作、房地产销售；信和地产规划设计人员属于房地产人才；

（15）其他：除以上人员以外的其他各类管理人员均列入其他类别。

四、高技能人才：

1、基础技术人才：

指项目实验员、测量员、质检员、安全员、资料员、劳务管理人员、内业管理等；

2、技师人才：包括高级技师、资深技师、技师。

五、工勤技师人员：

包括直接签订合同的操作工、保安、司机、服务人员、前台接待等。

注：1、基础技术人才不含985、211毕业生从事此类工作的人员；见习期员工按

所在岗位统计。

2、当存在兼职情况，不重复统计。