卓越2012校园招聘大礼包_备战卓越2012校园招聘_大街网

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卓越

2012校园招聘大礼包

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卓越讨论区

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卓越2012校园招聘简介：

卓越亚马逊为亚马逊旗下公司，成立于2000年5月，总部位于北京。作为中国电子商务领袖，卓越亚马逊为消费者提供包括书籍、音乐、音像、软件、数码3C、家电、玩具、家居、个人护理、化妆美容、钟表、珠宝首饰、鞋靴、箱包、体育健康用品、食品、母婴产品及办公用品等27大类、超过150万类的产品以供选择，提供免运费的服务，并致力为中国网民提供“天天低价、正品保证”卓越体验。

卓越2011年校园招聘回顾：卓越校园招聘将于9月27日正式启动，本次招聘行程将覆盖北京，上海等城市, 网申截止时间为10月27日。主要在北京理工大学、北京航空航天大学、南京大学、上海交通大学召开校园招聘会。招聘职位为软件开发工程师、软件测试工程师、技术支持工程师、销售经理等。

卓越2012校园招聘的情况请同学们随时关注卓越2012校园招聘俱乐部的最新信息。

此次大街网推出了卓越2012校园招聘大礼包供同学们备战。

此外，我们会随着2012年度各名企校园招聘项目的进度，适时地为同学们提供卓越2012校园招聘第一时间上线通知、网申攻略图解、HR官方答疑、应聘

笔试面试指导等各种求职信息，助你在面试路上披荆斩棘，通关获胜。

让我们·赢在2012！

卓越2012校园招聘大礼包——目录

一、卓越简介 (5)

1.1卓越概况 (5)

1.2卓越历史 (5)

1.3卓越产品及服务 (6)

1.4卓越文化/价值观 (6)

1.5 卓越工作地点 (6)

二、卓越2012校园招聘项目介绍 (7)

2.1卓越2012校园招聘介绍 (7)

2.2卓越校园招聘流程 (7)

三、卓越职业发展&薪酬待遇 (8)

3.1卓越薪酬待遇 (8)

四、卓越校园招聘笔试经验 (9)

4.1卓越网络管理员笔试题 (9)

4.2卓越网软件开发类笔试分享 (9)

五、卓越校园招聘面试经验 (10)

5.1卓越的笔经和面经 (10)

5.2卓越网面试经历 (10)

5.3 卓越网面经 (10)

六、卓越工作经历&感悟 (12)

6.1卓越员工分享 (12)

七、卓越相关资料延伸阅读 (14)

7.1卓越发展战略 (14)

一、卓越简介

1.1 卓越概况

卓越网创立于2000年，为客户提供各类图书、音像、软件、玩具礼品、百货等商品。卓越亚马逊总部设在北京。并成立了上海和广州分公司。至今已经成为中国网上零售的领先者。

2004年8月亚马逊全资收购卓越网，将卓越网收归为亚马逊中国全资子公司，使亚马逊全球领先的网上零售专长与卓越网深厚的中国市场经验相结合，进一步提升了客户体验，并促进了中国电子商务的成长。

亚马逊公司（纳斯达克代码：AMZN）是一家财富500强公司，总部位于美国华盛顿州的西雅图。它创立于1995年，目前已成为全球商品品种最多的网上零售商亚马逊及其它销售商为客户提供数百万种独特的全新、翻新及二手商品，如图书、影视、音乐和游戏、数码下载、电子和电脑、家居园艺用品、玩具、婴幼儿用品、食品、服饰、鞋类和珠宝、健康和个人护理用品、体育及户外用品、玩具、汽车及工业产品等。

1.2 卓越历史

2006年

· 2006年第2届消费者最喜爱的网站100强第100名

· 2006年B2C网站最佳用户体验

· 2006年中国电子商务诚信建设贡献奖

· 2006年中国电子商务诚信单位

· 2006年大学生最满意的诚信雇主

2007年

· 国内首家获得ISO27001信息安全管理体系国际认证“A等级”评价

· 2007年第3届消费者最喜爱的网站1000强

· 2007年B2C产业“杰出贡献奖”

· 2007中国创意产业年度大奖和最佳参与奖

2008年

· 2008北京市电子商务诚信十佳企业

· 王汉华荣获“电子商务十年百人”称号

· “商业网站百强”

· 2007-2008中国最佳客户服务奖

· 2008年度最佳网上书店

· “十大出版业网站”

2009年

2月--美国《财富》杂志2009年全球企业500强排行榜排名第1485位

英国金融时报最新一期“全球企业1000强”榜排名第1126位

BRANDZ2009年全球最具价值品牌千强排行榜排名第1026位

Interbrand2009年度全球最佳品牌千强排行榜排名第1043位

《商业周刊》2009全球最佳企业40强排名第1017位

《商业周刊》2009全球百强IT公司连续三年名列榜首

10月--卓越亚马逊再次推出免运费活动，凡是期间去卓越亚马逊购物者，均免去运费。

12月23日,卓越亚马逊大量图书统一标价25元出售，随后发表声明称系统错误并大量删除订单，网友称之为

“卓越25元门”。

2010年

1月23日，卓越亚马逊将市场价599元的PQI品牌320G移动硬盘促销标价118元。大量网友下单后，卓越亚马逊再次称标价错误并大量删除订单。网友称之为“卓越硬盘门”。

1.3 卓越产品及服务

图书音像软件、图书、影视、音乐、软件、教育音像、游戏/娱乐、消费电子、手机/通讯、家电、电脑/配件、摄影/摄像、MP3/MP4 ，视听/车载、日用消费品、个人护理、钟表首饰、礼品箱包、玩具、厨具、母婴产品、化妆、家居、运动健康。

1.4 卓越文化/价值观

在公司，我们依据主人翁精神做事，基于核心价值观做人

以客户中心: 客户第一，工作第二。

创新: 不听客户的声音意味着失败。但是只听客户的也不可能成功。

行动: 我们生活在一个对革新无法预知、有着不可超越的机遇的时代——它提供给我们的每分钟都弥足珍贵。

主人翁意识: 主人翁精神代表着你参与组建一个伟大的公司。在承担项目或给予意见时，立足长远思考，充满激情，在面对每一个具有挑战性的决定时都充满力量。

高标准雇佣: 在做一个雇佣决定时，我们要扪心自问：“我喜欢这个人么？我可以从这个人身上学到什么？这个人会成为一个明星么？”

节俭: 我们只在那些真正值得的事上花钱，坚信节省会带来充裕资源、自我富足和发明创造。

1.5卓越工作地点

北京2个、苏州、广州、成都、武汉、沈阳、西安

二、卓越2012校园招聘项目介绍

2.1 卓越2012校园招聘介绍

卓越2011年校园招聘回顾：卓越校园招聘将于9月27日正式启动，本次招聘行程将覆盖北京，上海等城市, 网申截止时间为10月27日。主要在北京理工大学、北京航空航天大学、南京大学、上海交通大学召开校园招聘会。招聘职位为软件开发工程师、软件测试工程师、技术支持工程师、销售经理等。

卓越2012校园招聘的情况请同学们随时关注卓越2012校园招聘俱乐部的最新信息。

2.2 卓越校园招聘流程

卓越往年招聘流程回顾：

简历投递→笔试→面试→录用

三、卓越职业发展&薪酬待遇

3.1 卓越薪酬待遇

卓越官网信息：

决定您的下一位雇主时，您需要考虑许多问题。作为亚马逊公司的子公司，卓越亚马逊公司为您提供才华横溢的团队成员，激动人心的工作项目，以及数不胜数的成长机会。

此外，我们也意识到亚马逊人有着工作之外的生活并需要放松休息。我们为员工及其符合条件的家庭成员提供全面的福利包，从而帮助员工更有效地管理自己和家人的健康和财务需要。由于福利项目在全球各地不尽相同，以下仅为中国全职员工的基本福利，包括了：

健康关怀

基本的五险一金

年度健康体检

补充医疗保险计划

人身保险计划

意外伤害保险计划

儿童保险计划

带薪休假及补助

全职员工加入公司的第一个自然年可享有10天的带薪年假，第二个自然年为12天，自第三个自然年起升为15天

伙食补贴

通讯补贴

加班交通补助

财务节约计划

每一位4级及以上的员工可享有限制性股票计划

员工优惠计划

我们的福利可能会根据具体的福利计划条款更改、取消或替换。我们希望您能够快乐健康地工作并享受公司为您提供的工作环境。

4.1 卓越网络管理员笔试题

小弟不才，在卓越网历经笔试，面试，复试，最后得到的是没有什么音讯的结局，我不知道为什么连“你没有被录用”这句话都没有得到：希望将通过回忆的笔试题与大家分享，让大家有所准备，也希望小弟我能尽点微薄之力：

1、请写出提高网站可靠性的各种方案。

2、说说IP地址和MAC地址的关系

3、请选择一种操作系统，说说在安装时和安装后怎样才能让系统最安全。请结合具体的操作说明。

4、说说192.168.1.91 255.255.255.224的网络地址是什么？广播地址是什么？可用的网络地址有多少？

5、下面是主机A和主机B间的静态路由。请说说主机A和主机B间有几台路由器，画出网络拓朴图

4.2 卓越网软件开发类笔试分享

1、Please write a program which can print all 6 digitsnumbers composed of 1, 2, 2,3,4,5.

2、All the customer of Amazon are irrelevant to eachother before, they have nothing about other customers and have no chance toshare their feeling with their friends on what they perchased.But now, there isa new system that supports a customer to add another customer as her/his friend,by this way, customer could:

a) Comment on what they purchased;

b) Write a weblog;

c) Launch a small survey on what he/she wants to buy,let others vote on the maybe similar goods;

d) Share her/his feeling in shopping;

e) Recommend goods to others;

f) etc…

Please use your OO and database knowledgeto design a broadcasting system so that every customer can know their friends’activity that includes comments, weblogs, etc, all above mentioned items.

5.1 卓越的笔经和面经

总得来说,卓越网的笔试和面试很专业,也很有代表性.

笔试分两部分,第一部分是常识与逻辑测试,30题,30分钟完成.时间有点紧.第二部分是专业测试和开放问题.

专业测试根据应聘得职位不同,题目有所不同.开放性问题是很常见的一些,诸如个人优点缺点以及对自己学习和工作的影响等.

面试两轮,在第二天全部完成.上午的一面是小组讨论,8人一组.首先是简单的自我介绍,包括个人姓名\专业\籍贯\性格;接着是问题强答环节,基本上考管要求每个人都有回答机会, 这就很明显地表明了卓越重视每个人的表现,而不需要特别突出的个人;第三个环境是小组讨论,给了一个筹建动物园的案例,主要考察个人的逻辑思维和组织协调力.总的来看,第一轮中,考官看应聘者是否善于引导大家思路进行讨论和是否善于组织讨论.只顾个人表现而又无组织能力的个人均被淘汰.

中午休息时间给了二面通知,下午的二面是一对一进行,主要于部门负责人见面.整个下午的二面既轻松又紧张,在整个过程中,面试管会用各种办法让你放松,比如一个紧张的追问后, 突然来个轻松话题.我面的是HR,其间,考官让我在四个命题中任选一个进行论述,基本没有考虑时间,主要看个人平时的思维习惯和实践积累来回答.

和很多公司一样,卓越的选任标准仍然看中个人的组织协调力以及团队意识,太AGGRESSIVE的或者不善于组织的人都有可能不符合该公司要求.

希望大家都有好OFFER,BLESS ALL OF US!

5.2 卓越网面试经历

我一点从上地出发,开车过五环上四环,在惠新东桥奔三环,考没想到那么堵.

等过了三环直奔二环时,在安定门又堵了半小时,这时还差5分钟两点半,人家跟我约的两点半,我想这回完了,人家公司在永安里呢!!

好不容易过了安定门上了二环,我还出错了出口,直奔了三环,我考!

走三环就走三环吧,到国贸右转也一样,可他妈没想到京广桥强制绕行,那他妈叫一个堵啊!!!苦阿!!!!

磨了半小时绕到朝阳路上,我考!

也堵!!!

欲哭无泪!!!

幸亏离永安里不远了!!

三点半"准时"到达!

晕了,晚了整整一个小时!幸好人家说没关系,要不这次面试肯定没戏了!

做了个笔试!

为什么我总是提心吊胆没把握呢?

5.3卓越网面经

终于结束了最后一轮的面试，

感觉之前网上关于亚马逊的面经很少，

所以贡献一篇喽：

我投得是经营分析助理这个职位，

首先会有一个hr简单地电面了解了解情况，

然后是人事的电面，半小时

接着是经营分析师的电面，一小时。

如果都通过的话，就会被邀请到办公地点去面试，

会由高级分析师和经理来面~

基本上都是根据简历的内容来面，然后会问一些性格方面的东西。

六、卓越工作经历&感悟

6.1 卓越员工分享

郭朝晖，消费电子产品副总裁，北京大学，97级MBA

Tom Guo, VP of hard line, PKU, MBA1997

“亚马逊是个有着独特企业文化的优秀公司。我最喜欢的就是整个公司沉浸于为顾客提供优质服务的理念当中。在亚马逊工作，您会感觉到您快乐着，并在创造历史。这一历史就是，把宽阔如亚马逊河流般的优质产品用超低的价格提供给消费者。让全球的人们，更快乐更幸福。”

“Amazon is a unique company with special culture. What I love most is customer obsession. In Amazon, you will feel you are the one who make history while having fun. The history is to provide the widest selection in the earth with super low price to help people all over the world live better.”

陈子青. 库存控制经理. 清华大学. 2002级MBA

Ziqing Chen，Inventory Planning Manager, Tsinghua, MBA 2002

“在Amazon工作，你会发现你在不断追求更高的目标，而且你也的确能够做得更好。”

“You are always chasing a higher target in Amazon, and you can always do better in Amazon. ”

曹宏志，高级运输经理，清华大学. 06级SEM

Hongzhi Cao, Senior transportation manager, Tsinghua, SEM 2006

“团队精神是决定一个人能否成功的最关键因素之一；客户至上的理念是体现在实际行动中的，而不是口头上。”

“Teamwork spirit is one of the most important factors which help you be successful in your career. Customer obsession is shown in practice, not in our tongue.”

马飞.软件开发工程师，北京航空航天大学，计算机应用03级硕士

Fei Ma, Software develop engineer, Beihang University, Computer Application, Master 2003 “当你发现你的工作充满乐趣，当你发现你的天赋可以横溢，当你发现你的能力全面发展，你还能期待什么？亚马逊会以她坚实的基础为你打造一个量身定做的平台和一个尽情发挥的舞台。”

“When your job is full of fun and excitements, your given talents be effectively and fully used, and your abilities being improved all around, what more could you expect?https://www.360docs.net/doc/3f12590384.html, uses its solid foundation to builds a custom made platform for you to express yourself fully.”

周茜. 供应链高级分析师，北京航空航天大学，应用数学，03级硕士

Qian Zhou, Senior Supply Chain Analyst, Beihang University, Applied Mathematics, Master 2003 “当你投入到一个充满活力和激情，梦想与创造的环境中与公司共同成长，团结与汗水筑就的成就感将无法比拟。卓越亚马逊就是这样一个让你在工作中时刻感受到这种成就感的公司。”

“When you engage yourself to a working environment full of passion, energy, dream and creativity, learn and grow with the company, the feeling of accomplishment you get from team work and your own hard work cannot be described. Amazon is absolutely the company that gives you such feeling of accomplishment.”

刘维. 软件开发工程师，北京航空航天大学，计算机应用.03级硕士

Wei Liu,Software develop engineer, Beihang University, Computer Application, Master 2003 “亚马逊就像那片生生不息的丛林。在这里你会惊叹于那些不断涌现的创意，并有机会亲手把他们变为现实。”

“Amazon is like the ever growing forest. You will be constantly surprised by the never ending new ideas and have opportunities to make them reality.”

刘帅，软件开发工程师，清华大学，软件工程06级硕士

Liu Shuai, Software Dev Engineer-Test, Tsinghua University, Software Engineer, Master 2006 “7个月的时间，我经历了3次成功的上线。每一次成功，都是一份对于IT员工的莫大荣誉，我沉醉于这份喜悦，并且一步一步的铺就着自己的路。"

"I experienced 3 successful project launch at the past 7 months. Every time, I feel so proud of company and myself. I enjoy this happiness, and dream my own path here. “

洪军, 软件开发工程师，中国科学院研究生院，信号与信息处理06 级硕士

Hong Jun, SDE, Graduate University of Chinese Academy of Sciences, Signal and Information Processing, Master 2006

“我在亚马逊强大的基础系统中快速成长，我喜欢其全球化的工作环境，我为我们正在创造历史而自豪。" "At Amazon, I grow up quickly with its powerful infrastructure, I enjoy the global working atmosphere, and I am proud that I am making history.”

王峥，软件开发工程师，清华大学，计算机应用06级硕士

Zheng Wang, Software develop engineer, Tsinghua University. Computer Application, Master 2006.

“寓快乐于工作，寓兴奋于成长，寓温馨于友情——寓我于亚马逊。"

"Happy in working, growing and friendship ------ live in Amazon”

郭润苗,软件开发工程师，北京邮电大学，计算机科学与技术，2006级硕士

Runmiao Guo, Software Dev Engineer, Beijing University of Posts and Telecommunications, Computer Science and Technology, Master 2006

“在亚马逊，你将有机会和全球的优秀工程师一起快乐工作，在电子商务的领域中不断创新，变梦想为现实。 "You'll enjoy working with outstanding engineers in Amazon, coming up with many new ideas every day and making them come true for e-commerce.”

七、卓越相关资料延伸阅读

7.1 卓越发展战略

2003年底，卓越网总裁林水星曾提出要在三到五年内使公司营收达到10亿元目标。但今年初，当当、贝塔斯曼在线、6688、新新书店、美亚在线、八佰拜、七彩谷等B2C网站的突然发力，新浪、搜狐、雅虎等主流门户对电子商务重燃的热情，多少令他调整了预期。在小心求证之后，他大胆向董事会提交了一个新的5年计划——40亿元。卓越网2003年销售额接近1.6亿元，库存商品5000种，在全球B2C网站中排名前100位，而排名第一的亚马逊去年收入达60亿美元，盈利达1.25亿美元，库存商品3700多万种，差距不言而喻。在线支付系统的缺位，物流的欠规模，后台技术的欠完善，用户消费偏好的游离，这些局限条件皆制约了像卓越网这样的本土化B2C企业的步伐。尽管卓越网为此曾屡出奇招，如单独成立了“世纪卓越”来做物流，扩展毛利率较高的商品线等等，但购物心理、物流和支付的不发育，令卓越网要想上规模也难。在*、韩国，90%左右的用户都通过信用卡支付，但由于中国迄今尚未开放金融领域，金融领域亦鲜有创新，令信用卡迟迟难以普及。不过林水星相信，随着外资银行的逐步进入，信用卡在三年内必将更为普及，从而改变消费者习惯。尽管使用第三方物流更为经济，但中国邮政的低效率和服务质量的差强人意，民营类第三方物流的欠规范，使卓越网决定在北京自建配送队伍，而在上海、广州以及其他省市则依然委托第三方物流。“好在中国的人力成本低，自做物流还可帮助*解决下岗再就业问题，若是在欧美，这会让企业破产的。”林水星笑言。林水星透露，为做到“上午订货下午到”和保证品牌效应，今年来卓越网开始加强区域拓展，计划在25省开通送货上门、货到付款的客户购买服务，此外还斥资建设了国内B2C电子商务领域最大的呼叫中心，推出了“网站联盟”计划，接受全国范围内的地方门户和个人网站加盟。同时，鉴于搜索技术日益成为电子商务企业的核心竞争力，卓越网不久前已开始购买及合作开发相关搜索技术。卓越网本来是金山公司下面的一个部门，做音乐下载起家，2000年1月从金山公司分拆后，金山和联想共同注资进来，将卓越网定位于中国B2C电子商务业务，其中联想出资450万美元，占30%股份，金山则以原有资源作价占70%股份。然而，在改做B2C后，当时为从事音乐下载而搭建的系统平台并没有整体更换，导致现在整体技术投入滞后于业务发展速度。因此自2002年上任伊始，林水星即开始寻求在核心技术上破题。据了解，亚马逊模式每年在技术上的投入即达2亿美元，研发出了包括“一次点击”技术在内的众多专利技术，靠此获利不菲。今年初，卓越网亦开始学习亚马逊这一路线，招聘了300名技术人员，以启动IT系统改造项目，增强技术竞争力。但对亚马逊的“大而全”模式，卓越则没有亦步亦趋，而是走了一条所谓“精选品种，全场库存，快捷配送”的路线，销售品种局限于图书、影视、音乐、游戏、软硬件、礼品六大门类，总量则不超过5000种。“品种少，是为了实现大批量采购和降低进货成本，并非卓越网没有能力增加品种和库存。随着流量的增长以及边际成本的降低，增加品种和数量是很自然的事。”林水星说。提升流量的一个手段就是降价，为此卓越网在4月26日启动了一项名为“零利抢购行动”的计划：每48小时列出一个热销商品排行榜，由网友投票选择最关注商品，至截止时间为准被投票的前三位商品，在下一个48小时销售期间以进货价“零利”销售。“零利不是单方面牺牲企业利益，赔本赚吆喝，也不是为了挤垮对手，而是兼顾客户利益和企业利益，谋求产业的良性发展。”林水星辩解说。不过降价毕竟不是长远之计，如果不能在模式和技术上有所创新，难免后继乏力。也就因此，不管是B2C企业也好，C2C企业也好，近来都在不断求新求变。如阿里巴巴通过旗下的淘宝网涉足了在线拍卖，卓越网则通过向易趣出租频道试水同类业务。“创新路径非止一端，我们正在做的一件事是推出拟人在线，力图把它办成一个社区性质的网上平台，增加交易的互动性和协同性。”林水星表示，商业模式的创新取决于市场需求，而不能为创新而创新。有业者认为，联想以往作互联网本就晚了半拍，后来FM365更中途撤出，对卓越的投资无异于联想介入互联网业务的一个尝试。但林水星不这么看。“我在联想和神州数码都呆过几年，对这两家公司的思路还是了解的。其实神州数码并不像外界认为的那样只是单纯的分销企业，它的目标是凭借自身的物流通路作中国B2B领域的倡导者和领导者。至于联想集团，近来也在学习戴尔模式，希望借助于互联网平台改变传统的分销模式，以应对戴尔等国外企业的竞争。”作为联想老臣，林水星此前历任联想集团、神州数码和联想控股公司的中层领导，擅长内部管

理，来卓越前任联想控股企划办副主任，因此当他2002年甫一走马上任，即被外界视为联想在卓越网的代言。对此林表示不解：“我来卓越网，是向董事会负责而不可能是向某一个股东负责。而且，卓越网一贯的理念是以人为本，讲求团队作战，比如常务副总经理陈年负责业务运营，我主抓经营管理和运作，刘俊负责市场营销和区域拓展，陈小红负责资本运作和核心业务拓展，这样的搭档是优势互补的。”有意思的是，在有美国投行界工作经验的陈小红加盟之前，卓越网管理团队几乎是清一色的本土职业经理人，而本土化也的确使卓越网在几年内超越了很多竞争者，跻身市场前列，但若要实施海外私募乃至IPO计划，与国际接轨，本土团队就显得不够完美了，必须让位于土洋结合的管理团队。在老虎基金进来后，卓越网的股权图有所变化：金山减少到50%左右，联想投资和老虎科技基金则各占不到20%。显然的，无论是去年底老虎科技基金的注资，还是今年初陈小红的加盟，均对卓越网的国际化之旅有所助益。相比于前任王树彤，林水星世事洞明的稳重和并非刻意的低调，尤其是其在联想长达十几年的管理经验，显然更符合董事会的预期。也因此，林水星和陈年治下的卓越网及其战略思路，颇获投资方认同。这种信任更给林水星以压力。“我现在倍感任重道远，每天可说是上班有时间，下班没时间，超负荷运转”。新闻出版总署去年曾作过预测，中国图书市场每年有1000亿元以上规模，且还在增大；而据文化部方面估计，未来音像制品的市场规模每年也将达1000亿元。相形之下，在线销售依然是一块未开垦的处女地。“最近的中美贸易谈判在打击盗版光盘方面已达成共识，这对卓越网这样的音像在线销售商来说是个好消息，因为卓越网是坚持销售正版音像的，而此前正版音像产品只占市场的2%左右。”林水星说。目前国内经常上网购物的网民只有7%，远低于美国的比例(约60%)，假以时日，中国的该项比例若涨到美国的半数，情形当判然两样。有专家说，中国要达到这一步，可能还需三到五年时间。三五年并不太久。林水星所许愿下的40亿元销售愿景，或许不难在不久的将来达成。来源：财经时报

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中国农业银行(ABC)媒体CCTV

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中国交通银行能源/化工/

生物/制药BP石油

中国人民银行陶氏化学(Dow)

中信银行巴斯夫(BASF)

深圳平安银行斯伦贝谢（SLB）

深圳发展银行壳牌(Shell)

光大银行中石化

中国进出口银行中石油

澳新银行（ANZ）阿海珐集团

中信证券埃克森美孚(ExxonMobil)

招商证券勃林格殷格翰集团

南方基金中国广东核电集团

浦发银行(SPDB)中国核电工程有限公司咨询公司麦肯锡(McKinsey)艾默生(EMERSON)

贝恩(Bain)德固赛(Degussa)摩立特(Monitor Group)物流美国总统轮船公司

奥浦诺(Opera)TNT

尼尔森(Nielsen)马士基(Maersk)

埃森哲(Accenture)中集集团IT 英特尔(Intel)北京首都国际机场

联想(Lenovo)机械/电气

设备/自动

化/重工/轻

工ABB

微软(Microsoft)施奈德(Schneider)

IBM西门子(Siemens)

惠普（HP）中国南方电网

思科(CISCO)霍尼韦尔(Honeywell)

甲骨文(Oracle)三一集团

威盛电子(WorkSoft)国家电网

神州数码(DigitalChina)电子电器松下(Panasonic)

朗讯科技通用电气(GE)

房地产万科集团美国国家仪器(LG NI)

中海地产泰科电子(Tyco Electronics)

保利美的(MIDEA)

龙湖地产飞利浦(PHILIPS)

碧桂园索尼(SONY)

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