环境职业健康安全管理体系培训考试试题【答案】

环境职业健康安全管理体系培训考试试题【答案】
环境职业健康安全管理体系培训考试试题【答案】

环境/职业健康安全管理体系培训考试试题

单位:姓名: 成绩:

一、填空题(每空2分,共40分)

1、重要环境因素的控制可采用建立目标指标和环境管理方案、运行控制程序和应急预案三种方式进行控制。

2、环境因素的评价方法有很多种,如:专家判断法、水平对比法、历史对比法、分值对比法等。

3、根据GB/713816—1992《生产过程危险和危害因素分类与代码》的规定,将生产过程中的危险因素按照导致事故和职业危害的直接原因非为六类,分别是:物理性危险因素、化学性危险因素、生物性危险因素、心理、生理性危险因素、行为性危险因素和其他危险因素。

4、目前常用的危险源辨识的方法有2种,分别为对照经验法和预先危险性分析。

5、危险源辨识的步骤主要分为四步:划分作业活动、收集作业活动信息、进行危险源辨识、汇总确认危险源辨识结果。

6、环境和职业健康安全管理体系的程序文件按照其在体系运行中的作用可分为三类,分别是核心程序文件、特色程序文件和通用程序文件。

二、名词解释(每小题5分,共20分)

1、环境管理体系:整个管理体系的一个组成部分,包括为制定、实施、实现。评审和保持环境方针所需的组织结构、计划活动、职责惯例、程序过程和资源。

2、环境影响:全部或部分地由组织的活动、产品或服务给环境造成的任何有害或有意的变化。

3、危险源:也可称为危险因素或危害因素,指能造成人伤亡,对物造成突发性损坏和慢性损坏、或影响人的身体简况导致疾病的因素。

4、人的不安全行为:指人的行为结果偏离了要求的标准,即没有完成规定要求和标准的现象。

三、简答题(每小题5分,共20分)

1、简述环境因素识别的范围?

(1)组织的活动、产品和服务过程中所伴随的环境因素。(2)组织能够控制盒可望对其施加影响的环境因素。(3)三种时态、三种状态和七种类型。

2、简述三级系统对体系运行的保障?

首先,绩效测量和监控构成第一级监控措施,第二级监控措施为审核,第三级监控措施为管理评审。

3、简述环境和职业健康安全管理体系建立过程?

(1)领导决策与准备(2)宣贯培训(3)初始状况评审(4)体系策划与设计(5)管理体系文件编写(6)体系试运行(7)内部审核和管理评审

4、简述管理评审的方法和步骤?

(1)拟定管理评审计划(2)会签调研(3)管理评审输入信息(4)评审会议(5)制定实施计划

四、论述题(20分)

在进行环境因素汇总时主要遵循哪些原则?

(1)环境性质因素的汇总可根据污染物的产生源、污染物分为7大类:废水、废气、有害废物、噪声、紧急事故、资源能源消耗、可控制的环境因素等,按此顺序对整个组织产生的环境因素进行汇总,相同性质的环境因素归为一类。这种汇总的方法对于环境因素较少的中小型企业比较适用。

(2)对于环境因素较多、职能部门较复杂的大型企业,环境因素的识别可先按照车间、场所、部门管辖范围的顺序进行一级分类,再按照生产工艺的顺序进行二级分类,然后再按照环境因素的性质废水、废气、噪声、固废等7个方面进行分类汇总。这种三级分类思路清晰、层次分明,便于不同车间、部门在组织不同层次的员工培训是内同更有针对性。

(3)同一大类污染源,如废水,由于其产生部位和原因不同,废水中各污染物的成分、废水的处置方式各不相同,这种情况下可以将废水再细化分成不同的小类。生产过程中产生的固体废弃物根据其成分、处置方式、危害程度等可划分为以下4类:

a、可回收利用的:废旧纸张。废钢铁。废旧轮胎。

b、可收集储存的:废旧电池、废旧灯管、废电瓶。

c、有毒有害类:废油漆桶、废旧含油棉纱、化学反应废液。

d、生活垃圾:剩饭剩菜、瓜皮果核等。

最新职业健康培训考试试卷及答案

职业健康培训考试试卷 单位:姓名:工号:分数: 考试时间:1h,合格标准:80分。 一、填空题(每空2分,共计20分) 1.我国安全生产的方针是安全第一、预防为主。 2.目前职业病主要是尘肺病居多。 3.生产性粉尘由于种类和理化性质的不同,对机体的损害也不同。按其作用部位和病理性质,可将危害归纳为尘肺、局部作用、全身中毒、变态反应和其他五部分。 4.普通型尘肺病从接触粉尘到临床发现通常为>20 年。 5.长期接触85 dB(A)以上强噪声会致听力受损。 6.噪声污染防治措施主要从三方面进行控制:噪声源控制、传播途径、接受者。 7.高温天气:是指地市级以上气象主管部门所属气象台站向公众发布的日高气温 35 ℃以上的天气。 二、选择题(请在括号中填入唯一正确的答案序号。每题3分,共计30分) 1.下面哪类作业产生的粉尘会呼吸进入肺部造成尘肺病( D )。 A.烧焊产生的烟尘 B.抛光产生的金属粉尘 C.磨削产生的铁粉 D.以上全部答案。 2.可吸入性粉尘的粒径为( B )。 A.1-5毫米 B.1-5微米 C.1-5纳米 D.1-5厘米 3. 金属性粉尘属于( A )。 A. 无机性粉尘 B.有机性粉尘 C.混合性粉尘 4. 矽肺、石棉肺、煤矽肺较常见,( A )的危害性最为严重。 A. 矽肺 B. 石棉肺 C. 煤矽肺 5.零部件摩擦、碰撞产生的噪声属于( C )。 A. 流体动力噪声 B.电磁噪声 C. 机械噪声 6.噪声职业接触限值为( C )。 A.85dB B.80dB C.90dB 7.在设备运行部位增加防护罩隔绝噪声属于( A 、B )。 A.噪声源控制 B.噪声传播途径控制 C.对接受者的防护 8.作业场所气温()、湿度( A )属于高温作业场所。 A.气温>30℃、湿度>80% B. 气温>35℃、湿度>85% C. 气温>35℃、湿度>80% 9.下面哪种说法是正确的( C )。 A.抛光作业时间较短,可以不用佩戴防护口罩; B.普通口罩就可以起到防尘效果; C.使用符合防护标准的防护口罩并正确使用才能起到防护效果。

7、职业健康安全培训教育记录

7、职业健康安全培训教育记录 职业健康安全教育培训记录培训主题职业健康安全教育培训类型内部培训主讲人培训时间培训地点会议室培训主要内容: ( 1)职业安全健康卫生知识。 ( 2)职业病防治法律、法规、规章和操作规程。 ( 3)正确使用和维护职业危害防护设备和个人使用的职业危害防护用品。 ( 4)发现职业病危害事故隐患及时报告。 ( 5)公司存在的职业危害类别、场所、防范措施。 效果评估: 通过此次职业健康安全教育培训,使员工对职业危害有了更深刻的认识,能正确使用和自觉维护职业危害防护设备,正确穿戴个人职业危害防护用品,提高了员工的职业危害安全意识和自我保护能力。 培训教育签到表培训主题: 职业健康安全教育年月日序号姓名部门序号姓名部门 1 19 2 20 3 21 4 22 5 23 6 24 7 25 8 26 9 27 10 28 11 29 12 30 13 31 14 32 15 33 16 34 17 35 18 36

个人工作业务总结本人于 2009 年 7 月进入新疆中正鑫磊地矿技术服务有限公司 (前身为“西安中正矿业信息咨询有限公司” ),主要从事测量技术工作,至今已有三年。 在这宝贵的三年时间里,我边工作、边培训教育签到表培训主题: 职业健康安全教育年月日序号姓名部门序号姓名部门 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 个人工作业务总结学习测绘相专业书籍,遇到不懂得问题积极的请教工程师们,在他们耐心的教授和指导下,我的专业知识水平得到了很到的提高,并在实地测量工作中加以运用、总结,不断的提高自己的专业技术水平。同时积极的参与技术培训学习,加速自身知识的不断更新和自身素质的提高。努力使自己成为一名合格的测绘技术人员。 在这三年中,在公司各领导及同事的帮助带领下,按照岗位职责要求和行为规范,努力做好本职工作,认真完成了领导所交给的各项工作,在思想觉悟及工作能力方面有了很大的提高。 在思想上积极向上,能够认真贯彻党的基本方针政策,积极学习政治理论,坚持四项基本原则,遵纪守法,爱岗敬业,具有强烈的责任感和事业心。积极主动学习专业知识,工作态

职业健康知识培训试题

2017年职业健康知识培训试题(答案) 一、填空题:每空0.5分 1、一法:《职业病防治法》;五令(“一规定四办法”):《职业病防治法》的配规章:㈠《工 作场所职业卫生监督管理规定》(国家安监总局令47号)、㈡《职业病危害项目申报办法》(国家安监总局令48号)、㈢《用人单位职业健康监护监督管理办法》国家安监总局令49号)、㈣《职业卫生技术服务机构监督管理暂行办法》(国家安监总局令50号)、㈤《建设项目职业卫生“三同时”监督管理暂行办法》(国家安监总局令51号)。 2、职业病危害因素按其来源可分为下列三类:生产工艺过程中产生的有害因素;劳动过 程中的有害因素;生产环境中的有害因素。生产工艺过程中产生的有害因素分为:化学因素;物理因素;生物因素。 3、 4、 5、尘肺病:1.矽肺;2.煤工尘肺;3.石墨尘肺;4.碳黑尘肺;5.石棉肺;6.滑石尘肺;7.水泥 尘肺;8.云母尘肺;9.陶工尘肺;10.铝尘肺;11.电焊工尘肺;12.铸工尘肺;13.根据《尘肺病诊断标准》和《尘肺病理诊断标准》可以诊断的其他尘肺病。 6、粉尘直径一般为0.1-10um。直径小于5um的粉尘对机体危害性最大,也易于达到呼吸 器官的深部。 7、烟的直径小于0.1um 。烟通常指当金属或其它物质受热熔化、气化后迅速冷却所产生的悬浮于空中的非常小的的固体颗粒。 8、雾是指悬浮于空气中的液体微粒,多为蒸汽冷凝或液体喷散所形成。常见于喷漆、硫酸和金属清洗作业。 9、粉尘对人体的危害:导致肺纤维化,形成肺结节尘肺病分三期:1期、2期、3期。 10、生产噪声:机械性噪声;流体动力性噪声;电磁性噪声;其他噪声。 二、简答题:每题5分 1、毒物进入人体的途径有何几种? 答:呼吸道;皮肤;消化道。 2、毒物对人体有哪些危害? 答:引起刺激;过敏;缺氧;昏迷和麻醉;全身中毒;致癌;致畸;致突变。 3、单纯窒息发生时的情况? 答:由于周围氧气被惰性气体所代替,如氮气、二氧化碳、乙烷、氢气或氦气,而使氧气量不足以维持生命的继续。一般情况下,空气中含氧21%,如果空气中氧浓度降到17%以下,机体组织的供氧不足,就会引起头晕、恶心,调节功能紊乱等症状。这种情况一般发生在具有限制性空间的工作场所,缺氧严重时可导致昏迷,甚至死亡。 4、进入受限空间职业危害防护技术有哪些? 答:危害识别;检测合格;办理进入受限空间作业许可证;监护。 5、毒物危害的预防? 答:密闭、自动化;无毒代替有毒,低毒代替高毒;通风;有毒气体净化;个体防护;卫生保健。

职业健康培训考题及答案(1)

从业人员职业健康培训考试题 (声明:所提供的标准合同或协议文本及具体条款,不是最终法律文本,仅供参考,不建议直接使用,建议根据实际情况,在法律专业人士的指导下进行修改后再使用,就该合同不承担任何法律责任。) 姓名:年月日得分: 一、选择题(每题2分共40分) 1、职业健康检查包括(A B C D): A、上岗前 B、在岗期间 C、离岗时 D、应及时 2、用人单位不得安排(ABCD)工从事接触职业病危害的作业 A、未成年工 B、孕期、哺乳期的女工 C、未经上岗前职业健康检查的劳动者 D、有职业禁忌的劳动者 3、职业病有哪些特点(ABD ) A、职业病因明确 B、所接触的职业危害因素通常是可以检测的 C、在接触同样职业病危害因素的工人中,只出现个别病例 D、越早发现越容易恢复 4、在职业卫生领域,通常所说的“三苯”指:(C ) A、苯、苯酚、甲苯 B、甲苯、苯酚、苯胺 C、苯、甲苯、二甲苯 D、苯酚、苯胺、苯并芘 5、职工被确定诊断职业病之日起,用人单位应在( A )日内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请 A、30 B、60 C、90 D、120 6、根据国家现行职业健康职能分工,作业现场的职业健康检查应由( A ) A、安监部门 B、卫生部门 C、劳动部门 D、工会部门 7、职业健康监管对象是指:(C ) A、企业、事业单位政府机关 B、企业、科研单位、政府机关 C、企业、事业单位、个体经济组织 D、有限公司、合伙企业、个体劳动

8、根据国家有关规定,职业病危害项目申报由(C )负责 A、国务院 B、国家卫生部 C、国家安监局 D、职业病防治中心 9、生产性噪声不包括:( D ) A、空气动力噪声 B、机械噪声 C、电磁噪声 D、空气传播噪声 10、国家规定,每年(A )月的最后一周是职业病防治宣传周 A、4 B、5 C、6 D 、7 11、根据《职业病防治法》,下列( C )项不属于劳动者在职业活动中,应尽的义务 A、正确使用和维护职业病防护设备和个人使用的防护用品 B、发现职业病危害事故隐患及时报告 C、在有职业危害因素的作业场所设置警示标识 D、遵守职业病防治法律法规及操作规程 12、用人单位发生分立、解散、合并、破产等情形时,应当(C) A、终止职业病人的待遇 B、由企业与本人协商解决 C、按照国家规定妥善安置职业病病人 D、政府重新安置 13、(C )依法享受国家规定的职业病待遇 A、接触有害作业的工人 B、接触有毒有害的劳动者 C、职业病病人 D、工伤职工 14、以下说法正确的是:(D ) A、防尘口罩也能防毒 B、防毒口罩也可防尘 C、活性碳面具可用于防尘 D、当颗粒物有挥发性时可选用组合防护。 15、进入密闭或有限空间作业,必须佩戴( B ) A、防尘口罩 B、空气呼吸器 C、防毒面具 D、卫生口罩 16、发现有人晕倒在有限或密闭空间内,最适合的急救方法是:( C ) A、及早下去救上来 B、腰间系上绳子下去,把晕倒者拉上来 C、佩戴空气呼吸器,在有人监护下,将人救上来 D、点燃蜡烛、佩戴空气呼吸器下去,将人救上来 17、(C )是电焊工常见的职业性眼外伤,主要由电弧光照射、紫外线辐射引起

环境与职业健康安全管理体系EHS内审员培训班试题

环境与职业健康安全管理体系内审员培训班试题 姓名:_____单位:____________分数:_______ 一、是非题:正确的题前划“√”,错误的题前划“ ”,(每题2分,共30分) ()1、统计事故、损失和投诉是主动性监视方法。 ()2、事件的概念包含了事故。 ()3、凡属可行,目标应具体,指标应可测量,必要时应将预防措施考虑在内。 ()4、遵守法规和其他要求是组织职业安全健康和环境管理体系的基本要求。 ()5、酸雨是指PH值大于5.6的降水。 ()6、末端治理就是环境污染和事故预防的主要手段。 ()7、组织建立职业安全健康和环境管理,为了保持体系的系统性和独立性,不必考虑组织的现有文件。 ()8、组织所标识的重要环境因素和职业安全健康风险有关运行和活动应建立和保持程序文件。 ()9、体系是一个动态发展、不断改进和不断完善的过程。 ()10、有一个目标\指标就会有一个管理方案。 ()11、“三同时”制度是指我国新建、改建、扩建的基本建设项目(工程)、技术改建、引进建设项目,其劳动安全卫生和环保设施必须符合国家规定标准,必须与主体工程同时设计,同时施工,同时投产使用。 ()12、对在我方施工现场的工程/劳务分包队伍的安全生产、环境保护应由他们自己管理,我主无权干涉。 ()13、持续改进必须同时发生于活动的所有方面。 ()14、实施OHSMS审核规范和EMS标准会加重组织的法律责任。 ()15、不同地区的两个组织,只要施工资质相同并且生产同种产品,他们评价重大职业安全健康风险和重大环境因素的尺度应该是一致的。 二、选择题,请将正确答案的代号写在题前的括号内,每题1分,共15分。

职业健康教育培训试题

《中华人民共和国职业病防治法》教育培训考试卷 一、单项选择(50个,请从备选答案中选择惟一一个正确选项) 1、2012年是《职业病防治法》颁布实施( A)周年,也是新修改的《职业病防治法》实施第一年,贯彻落实好《职业病防治法》,对加强我国职业病防治工作、保护广大劳动者健康及其相关权益、促进社会和谐稳定、经济又好又快发展具有十分重大的意义。 A、10 B、20 C、5 D、8 2、《中华人民共和国职业病防治法》所称职业病,是指( B )(以下统称用人单位)的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。 A、企业、事业单位 B、企业、事业单位和个体经济组织 c企业、政府单位 D、企业、政府单位和事业单位 3、(A )的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。 A、用人单位 B、劳动部门 C、卫生部门 D、工会 4、用人单位应当建立、健全职业病防治(B ),加强对职业病防治的管理,提高职业病防治水平,对本单位产生的职业病危害承担责任。 A、规章制度 B、责任制 C、机构 D、组织 5、国务院和县级以上地方人民政府劳动保障行政部门应当加强对()的监督管理,确保劳动者依法享受( C )待遇。 A、社会工伤保险 B、工伤社会保险 C、劳动工伤保险 D、工伤劳动保险 6、用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的,应当及时、如实向所在地安全生产监督管理部门( C )危害项目,接受监督。 A、申请 B、备案 C、申报 D、审查 7、职业病危害,是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。职业病危害因素包括:职业活动中存在的各种有害的( A )因素以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。

职业健康培训考试试卷

注:试卷以选择题形式,满分100分,作答时间60分钟。 一、单选题(单选题有且仅有一个答案,选对得2分,多选、错选、不选得0分) 1、在生产中,与生产过程有关而产生的粉尘,称为( )。 A、生产性粉尘 B、无机性粉尘 C、有机性粉尘 D、混合性粉尘 2、生产性粉尘的危害程度与( )因素无关。 A、理化性质 B、生物学作用 C、防尘措施 D、地域 3、( )措施就是防治尘肺的根本措施。 A、工程技术 B、个体防护 C、教育培训 D、加大处罚 4、下列粉尘中,危害最严重的粉尘就是( )。 A、煤尘 B、石墨尘 C、水泥尘 D、矽尘 5、矽尘导致的职业病称为( )。 A、矽肺 B、石棉肺 C、电焊工尘肺 D、其她尘肺 6、为防止有害物质在室内逸散,应优先采取的措施就是( )。 A、全面通风 B、局部排风 C、屋顶通风 D、个体防护 7、靠近声源的场所,采用()措施,通常而言不会取得理想的降噪效果。 A.吸声 B.隔声 C.减振 D.阻尼降噪 8、车间内噪声源数量较多,而且声源在车间内分布得较为分散时,宜采取( )的方式降低噪声。 A.隔声间 B.隔声罩 C.吸声处理 D.消声器 9、在各种噪声控制工程技术措施中,吸声措施一般可取得()dB的降噪效果。 A.1~3 B.5~12 C.12~15 D.15~20 10、通风除尘就是控制( )的一种方法。 A.粉尘产生 B.粉尘产生源 C.抑制扬尘 D.粉尘吸入 11、下列不属于通风除尘系统的组成系统的就是()。 A.吸尘罩 B.除尘器 C.风管与风机 D.滤袋 12、下列不属于全面通风除尘的适用条件的就是( )。

A.现场粉尘浓度低 B.现场粉尘浓度高 C.粉尘原点分散 D.局部通风除尘难以达到效果 13、过滤除尘的优点不包括下列哪些?( ) A.适于处理高温高湿含尘气体 B.没有污泥处理 C.除尘效率高 D.运行稳定适应性强 14、佩带耳塞就是从下列哪种途径控制噪声的危害?( ) A.对声源进行控制 B.传播途径的控制 C.对接收者的保护 D.吸声 15、车间内墙体布置吸声建筑材料主要就是从下列哪种途径控制噪声的危害?( ) A.对声源进行控制 B.传播途径的控制 C.对接收者的保护 D、阻尼降噪 16、下面哪种不就是生产性粉尘的主要来源?( ) A、固体物料的机械加工 B、电焊过程中产生的电焊烟尘 C、隧道的爆破 D、运输物料的洒落 17、在局部排风装置中,输送空气与空气混合物的就是( )。 A、风管 B、排风罩 C、风机 D、净化装置 18、排风罩的设计原则不包括下列哪种? A、形式适宜 B、位置正确 C、风量适中 D、高度足够 19、《用人单位职业健康监护管理办法》规定:职业健康检查由( )承担。 A、人民医院 B、有资质的职业健康检查机构 C、社康中心 D、私立医院 20、职业健康检查应当包括( )。 A、上岗前 B、在岗期间 C、离岗时与应急的健康检查 D、上岗前、在岗期间、离岗时职业健康检 查 21、劳动者离开用人单位时,( )本人的健康档案。 A、有权索取 B、无权索取 C、有权要求复印 D、无权要求复印 22、《职业病分类与目录》中,噪声聋属于( )。 A、物理因素所致职业病 B、职业性肿瘤 C、职业性耳鼻喉口腔疾病 D、其她职业病 23、用人单位应当在高温天气期间配备( )。劳动者出现中暑时,应当立即采取救助措施;病情严重的,应当立即送医院治疗。

环境与职业健康安全培训教育制度(标准版)

( 安全管理 ) 单位:_________________________ 姓名:_________________________ 日期:_________________________ 精品文档 / Word文档 / 文字可改 环境与职业健康安全培训教育 制度(标准版) Safety management is an important part of production management. Safety and production are in the implementation process

环境与职业健康安全培训教育制度(标准 版) 为了搞好指挥部环境与职业健康安全培训与教育,增强员工安全生产意识,提高员工自我防护能力,保证从业人员具备必要的安全生产知识,熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程,掌握本岗位的安全操作技能。现根据《安全生产法》安全培训教育的有关规定和《环境与职业健康安全管理体系文件》的相关要求,特制定本制度。 基本要求 指挥部所有员工及外协作业队从业人员必须接受安全生产教育和培训,掌握本职工作所需的安全生产知识,提高安全生产技能,增强事故预防和应急处理能力。 新入场员工必须经入场三级安全教育,经考核合格,方可参加

施工。 工人转场或变换工种,须进行新施工环境或新工种的安全教育,经考核合格,方可参加施工。 特种作业人员(指从事电工、起重、金属焊接与切割、爆破、压力容器、登高架设、厂内机动车驾驶、制冷、锅炉等作业人员)必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训,取得特种作业操作资格证书,方可上岗作业。 采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备,必须了解、掌握其安全技术特性,采取有效的安全防护措施,并对员工进行专门的安全生产教育和培训。 经过岗位培训考核不合格的人员,不应从事本岗位的工作。 特种作业人员培训取证后,必须按时进行复审,证件过期或不按时复审的人员不允许上岗。 各种安全培训教育应形成记录,并按档案资料要求,分类妥善保管,以备查验。 计划与实施

职业健康教育试题及答案

职业健康教育培训试题 单位:工号: 姓名: 职位:得分: 一、单选题(每题3分,共计30分) 1.用人单位不得安排()从事接触职业病危害的作业。 A 未婚女工 B 女职工 C 未成年工 2.粉尘对人体的健康危害主要影响()。 A 消化系统 B 呼吸系统 C 神经系统 3.在进入密闭空间前用人单位至少要安排()名监护者在密闭空间外持续进行监护。 A1B 2 C 3 4.一氧化碳中毒是由于含碳物质燃烧不完全时的产物经呼吸道吸入引起中毒,主要 损害人的()系统。 A 呼吸 B 消化 C 神经 5.工业毒物进入人体的途径有 3 个,即()。 A 口、鼻、耳 B 食物、衣服、水 C 呼吸道、皮肤、消化道 6.()是电焊作业人员常见的职业性眼外伤,主要由电弧光照射、紫外线辐射引起。 A 白内障 B 红眼病 C 电光性眼炎 7.《职业病防治法》所指的职业病是:( )。 A 用人单位的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等 因素而引起的疾病。 B 劳动者因接触粉尘及有毒有害物质而引起的疾病 C 劳动者在工作中所患的疾病 8.产生职业病危害的用人单位的工作场所职业病危害因素的强度或者浓度应当 符合国 家( )标准。 A 劳动保护 B 安全生产 C 职业卫生 9.用人单位应当建立、健全职业卫生档案和劳动者( )档案。 A 健康监护 B 工伤保险 C 培训教育 10.当事人对职业病诊断有异议的,应当向( )申请鉴定。 A 当地人力资源和社会保障行政部门 B 劳动能力鉴定委员会 C 做出诊断的医疗卫生机构所在地地方人民政府卫生行政部门 二、判断题(每题4分,共计20分) 1. 用人单位违反《职业病防治法》规定,造成重大职业病危害事故或者其他严重后果,构成犯罪的,对直接负责的主管人员和其他责任人员,依法追究刑事责任。(√) 2. 未取得职业卫生技术服务机构资质的,不得从事职业卫生检测、评价等技术服务。(√) 3.一氧化碳中毒是由于含碳物质燃烧不完全时的产物经呼吸道吸入引起中毒,主要损害人的呼吸系统。(×)神经

企业职业健康安全教育的主要培训内容

企业职业健康安全教育的主要培训内容 一、全体人员职业健康基本知识培训的主要内容 1.国家和地方政府有关职业健康法律、法规、标准; 2.公司职业健康规章制度; 3.职业健康安全管理基础及专业技术知识; 4.本公司和本车间(装置)生产特点、无聊特性、主要危险危害因素; 5.安全操作规程和安全注意事项; 6.安全、卫生、环保、消防设施和防护器材及劳动防护用品的使用知识; 7.典型事故案例、预防事故及事故应急处理措施; 8.卫生保健、自救、互救和职业病预防常识。 二、新入厂员工三级职业健康教育培训内容 1.国家和地方政府有关职业健康法律、法规、标准; 2.本公司职业健康规章制度; 3.职业健康专业技术知识及本车间职业健康管理制度; 4.本公司生产特点、物料特性、主要危险危害因素; 5.本车间生产概况,本岗位(装置)生产流程及职业健康注意事项,本岗位(工种)安全操作规程; 6.职业健康设施和防护器材及劳动防护用品的使用知识; 7.典型事故案例、预防事故及事故应急处理措施; 8.卫生保健、自救、互救和职业病预防常识。 新入厂员工必须经过三级职业健康安全管理培训并考核合格,方可分配工作。凡考核不合格者须重新进行培训考核。 三、各级管理负责人和职业健康专业管理人员的职业卫生培训内容 企业管理负责人应该统一参加上级部门组织的职业健康管理知识的培训,经考试合格后取得相应的资质。 各级管理人员培训的内容包括: 1.职业卫生法律法规知识; 2.职业卫生管理知识; 3.职业危害防护基本知识; 4.职业危害事故等。

四、特种作业人员的职业健康培训内容 按国家经贸委《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》执行。 五、外来人员的职业健康主要培训内容 1.国家和地方有关职业健康法律、法规和本公司有关职业健康制度、规定及安全注意事项; 2.本公司和与施工作业有关的单位(装置、部位)的生产特征、物料特性、主要危险危害因素,易发生泄漏、跑冒、着火、爆炸、中毒的部位及防范措施;生产装置消防报警设施和防护、救护设施的摆放位置及使用方法; 3.针对施工区域特性和施工特点提出的施工安全卫生要求; 4.施工中必须遵守的职业健康规定; 5.典型事故案例、事故应急处理措施。 六、违章违纪人员、严重违章人员 应培训的内容应重新进行职业健康安全教育,并加强职业危害事故的培训,经考试合格后重新取得上岗资质。 感谢您的支持与配合,我们会努力把内容做得更好!

质量、环境及职业健康安全学习心得体会

仅供参考[整理] 安全管理文书 质量、环境及职业健康安全学习心得体会 日期:__________________ 单位:__________________ 第1 页共5 页

质量、环境及职业健康安全学习心得体会2011年12月21日在禅居饭店二楼会议室由公司企业发展部主办,聘请河南卓越企业管理咨询有限公司资深讲师沈奚强老师给我们做了 一期为期3天的关于环境及职业健康安全二合一管理体系的培训学习。前段学习的质量管理体系既iso9000,该体系的主要目的在于通过产品生产全过程的有效控制达到持续提高顾客满意度。环境管理体系既 iso14000,该体系主要的目的在于通过产品生产过程中对周围环境影响的控制、改善以提高相关方的满意。职业健康安全管理体系既 ohsas18000,该体系主要目的在于通过对产品生产过程中对员工的保护和员工健康的关注及改善已达到员工满意持续提高。作为建立、实施、保持和持续改进质量、环境和职业健康安全管理体系的依据,三个标准所采用的管理方法基本相同,都遵循了pdca的管理方法,对类似的管理事项,其管理思路基本相同,都强调了对法律法规的遵守,其目的都在于持续改进。 质量、环境及职业健康安全三合一管理体系主要是通过三套管理方法的有效结合,使得三套管理方法的三个标准相互兼容、相互补充已达到管理体系整合的需要。通过三合一管理体系的学 习,有效控制我们的产品生产过程,通过对质量、环境及职业健康安全的因素分析来反映企业经营。 作为企业管理部门的一名自评师,通过此次培训让我学习内审相关知识的同时,也认识到了我部门在工作中的不足和需要改进的地方: 一、质量管理体系,就持续提高顾客的满意度方面我们景区部门还不是做得很到位。作为景区的管理部门,我们的顾客就是来自各地的游客,我们的产品就是景区管理,也就是景区游览环境。质量管理要求我 第 2 页共 5 页

职业卫生知识培训试题(与答案)

职业卫生知识培训试题与答案 部门:姓名:成绩: 一、单项选择题(共20题,每题2分,共40分) 1.《中华人民共和国职业病防治法》于( D )正式实施。 A. 2011年1月1日 B. 2011年5月30日 C. 2011年7月1日 D. 2011年12月31日 2、《作业场所职业健康监督管理暂行规定》于( B )正式实施。 A. 2009年5月1日 B. 2009年9月1日 C. 2009年10月1日 D. 2009年12月1日 3、《沈阳市职业卫生监督管理条例》于( A )正式实施。 A. 2014年1月1日 B. 2014年5月1日 C. 2014年10月1日 D. 2014年12月1日 4、发现危及职工生命安全的情况时,工会有权向企业( A )组织职工撤离危险现场,企业()做出处理决定。 A. 协商,必须及时 B. 提议,必须迅速 C. 协商,应当及时 D. 建议,必须及时 5、根据国家现行职业卫生监管工作分工,监督检查用人单位的职业健康监护情况,规范职业病的预防、保健以及职业病的检查和救治工作由( A )负责。 A.安全生产监管部门 B.卫生行政部门 C.人力资源和社会保障部门 6、疑似职业病病人诊断或者医学观察期间,用人单位( A )解除或者终止与其订立的劳动合同。 A. 不得 B. 可以 C. 经领导批准可以 D. 必须 7.职业病危害因素侵入人体的途径有:( D ) A.呼吸道 B.皮肤 C 消化道 D. 呼吸道、皮肤、消化道 8.职业病指( B )。 A. 劳动者在工作中所患的疾病 B. 用人单位的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病 C. 工人在劳动过程中因接触粉尘、有毒物质而引起的疾病 D. 工人在职业活动中引起的疾病 9. 职业活动中存在的各种有害的( C )以及在作业过程中产生的其他职业有害因素统称职业病危害因素。 A. 粉尘、物理、化学因素 B. 粉尘、物理、放射 C. 物理、化学因素、生物因素 D. 粉尘、物理、生物因素 10.( B )依法享受国家规定的职业病待遇。 A. 接触职业有害作业的工人 B. 职业病病人 C. 接触有毒、有害的劳动者 D. 接触矽尘工人 11.依据法律规定,对职业病防治工作及职业病危害检测、评价活动进行监督检查的机关是( A ) A、县级以上卫生行政部门 B、县级以上工商管理部门 C、省级以上卫生行政部门 D、省级以上工商管理部门 12. 建设项目的职业病防护设施应当与主体工程( D )。 A. 同时设计,同时投入生产和使用 B. 同时设计,同时施工 C. 同时施工,同时投入生产 D. 同时设计,同时施工,同时投入生产和使用 对产生严重职业病危害的作业岗位,应当在其醒目位置,设置( A )。 A. 警示标识和中文警示说明 B. 警示标识 C. 警示说明 D. 警示语言 14. 用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定,( B )对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。 A. 必要时 B. 定期 C. 不定期 D. 间断 15. 用人单位与劳动者订立劳动合同时,应当将工作过程中可能产生的( A )如实告知劳动者,并在劳动合同中写明,不得隐瞒或者欺骗。 A. 职业病危害及其后果 B. 职业病防护措施和待遇等 C. 职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等 D. 职业病病名 16. 对从事接触职业病危害的作业的劳动者,用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织( A )的职业健康检查,并将检查结果如实告知劳动者。 A. 上岗前、在岗期间和离岗时 B. 上岗前和在岗期间 C. 在岗期间 D. 离岗时 17. 职业健康检查费用由( B )承担。 A. 劳动者 B. 用人单位 C. 劳动和社会保障部门 D. 工会组织 18. 用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的,应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查,( D )。 A. 并向劳动者说明情况 B. 并和劳动者接触合同 C. 并终止职业病病人依法享有的待遇 D. 并按照国家有关规定妥善安置职业病病人 19. 劳动者( C )查阅、复印其本人职业健康监护档案。 A. 可以 B. 无权 C. 有权 D. 特殊情况下有权 20. 劳动者离开用人单位时,有权索取本人职业健康监护档案复印件,用人单位应当( A ),并在

职业健康培训试题及答案-1

职业健康考试试题 姓名:部门:得分: 一、单选/多选题(共50道题,每题2分,共100分) 1.根据国家现行职业卫生监管工作分工,作业场所职业卫生的监督检查由()负责。 A国家安全生产监管总局 B卫生部 C人力资源和社会保障部 2.根据国家现行职业卫生监管工作分工,监督检查用人单位的职业健康监护情况,规范职业病的预防、保健以及职业病的检查和救治工作由()负责。

A国家安全生产监管总局 B 卫生部 C人力资源和社会保障部 3.工会组织对用人单位违反职业病防治法律、法规,侵犯劳动者合法权益的行为,有权()。 A要求纠正B给予行政处罚C责令停产 4.我国职业病防治工作的方针是:()。 A 以人为本,标本兼治 B安全第一,预防为主 C预防为主,防治结合 5.我国的职业病防治工作原则是:“分类管理、()治理”。 A 彻底B综合C分期 6.《职业病防治法》是为了()和消除职业病危害,防治职业病,保护劳动者健康及其相关权益,促进经济发展,根据宪法而制定。 A预防、遏制B预防、减少C预防、控制 7.《职业病防治法》适用于()的职业病防治活动。 A中华人民共和国31个省、自治区、直辖市内 B中华人民共和国领域内C中华人民共和国境内 8.《职业病防治法》所指的职业病是:()。 A用人单位的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病 B劳动者因接触粉尘及有毒有害物质而引起的疾病

C劳动者在工作中所患的疾病 9.《职业病防治法》中所称用人单位是指()。 A企业、事业单位、政府机关 B企业、科研单位、政府机关 C企业、事业单位和个体经济组织 10.国务院颁布施行的职业病防治基本法规主要有()《尘肺病防治条例》《放射性同位素与射线装置安全和防护条例》等。 A《劳动保护条例》B《工业防毒条例》 C《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》 11.职业病危害,是指对从事职业活动的劳动者可能导致()的各种危害。 A职业病B伤亡事故C不利健康 12.我国法定职业病有十大类()种。 A99 B105 C115 13.《职业病防治法》规定()必须依法参加工伤社会保险。 A单位职工B用人单位C劳动者 14.《职业病防治法》规定()依法享有职业卫生保护的权利。 A用人单位B单位职工C劳动者 15.()应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件,并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。 A各级工会组织B用人单位 C企业、科研单位、政府机关

职业健康培训会议记录汇编

职业健康培训记录 培训对象:公司全体员工及相关管理人员 培训时间:2017年12月20日 培训内容:职业病职业病危害与职业病的基本概念 主讲人:林天恩 所需时间:1课时 安全教育记录作业场所常见职业危害及其防护 一、作业场所职业有害因素主要有哪些? 职业性有害因素通常是指在生产环境和劳动过程中存在的可能危害人体健康的因素。一般可以归纳为以下几种类型: (1)生产过程中的有害因素 ①化学因素:有毒物质,如铅、苯、汞、有机磷农药等;生产性粉尘,如煤 尘、有机粉尘等。 ②物理因素:异常气象条件,如高温、高湿等;噪声、振动;紫外线、X射 线等。 ③生物因素:如附着在皮肤上的炭疽杆菌、布氏杆菌、森林脑炎病毒 等。 (2)劳动过程中的有害因素 ①劳动组织和劳动制度不合理,如劳动时间过长、轮班制度不合理等。 ②劳动中精神过度紧张。 ③劳动强度过大或劳动安排不当,如安排的作业与劳动者的生理状况不相 适应、超负荷加班加点等。 ④体过度疲劳,如光线不足引起的视力疲劳等。 ⑤长时间处于某种不良体位或使用不合理的工具等。 (3)生产环境中的有害因素 ①生产场所设计不符合卫生标准或要求,如厂房布局不合理、有毒和无毒工 序安排在一起等。 ②缺乏必要的卫生技术设施,如没有通风换气、防尘、防毒、防噪声等设备。

③安全防护设备和个人防护用品装备不全。 在实际的生产场所中,危害因素往往不是单一存在的,而是多种因素同时对劳动者的健康产生作用,此时危害更大。 二、生产性粉尘的预防和治理措施是什么? 1.生产性粉对人体的危害 生产性粉尘进入人体后,根据其性质、沉积的部位和数量的不同可引起不同的病变。 (1)尘肺 长期吸入一定量的某些粉尘可引起尘肺,这是生产性粉尘引起的最严重的危害。 (2)粉尘沉着症 吸人某些金属粉尘,如铁、钡、锡等,达到一定量时,对人体会造成危害。 (3)有机粉尘可引起变态性病变 某些有机粉尘,如发霉的稻草、羽毛等可引起间质肺炎或外源性过敏性肺泡炎以及过敏性鼻炎、皮炎、湿疹或支气管哮喘。 (4)呼吸系统肿瘤 有些粉尘已被确定为致癌物,如放射性粉尘、石棉、镍、铬、砷等。 (5)局部作用 粉尘作用可使呼吸道黏膜受损。经常接触粉尘还可引起皮肤、耳、眼的疾病。粉尘堵塞皮脂腺,可使皮肤干燥,引起毛囊炎、脓皮病等。金属和磨料粉尘可引起角膜损伤,导致角膜混浊,沥青在日光下可引起光感性皮炎。 (6)中毒作用 吸入的铅、砷、锰等有毒粉尘,能在支气管和肺泡壁上溶解后被吸收,引起中毒。 2.粉尘综合治理的八字方针 综合防尘措施可概括为八个字,即“革、水、密、风、管、教、护、检”。 ①“革”:工艺改革。以低粉尘、无粉尘物料代替高粉尘物料,以不产尘设备、低产尘设备代替高产尘设备,这是减少或消除粉尘污染的根本措施。

职业健康培训考试试题及答案

职业安全健康培训考试试题(A卷) 姓名:成绩: 一、名词解释(每题5分,共20分) 1、职业病:是指企业、事业单位和个体经济组织(以下统称用人单位)的劳动者在 职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。 2、化学毒物:在一定条件下,以较小剂量进入人体就能干扰正常的生化过程或生 理功能,引起暂性或永久性的病理改变,甚至危及生命的化学物质称为毒物。3、职业病危害:是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。职业病 危害因素包括:职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。 4、警示语句:是一组表示禁止、警告、指令、提示或描述工作场所职业病危害的词 语。警示语句可单独使用,也可与图形标识组合使用。 二、填空题(每空1分,共20分) 1、职业病防治工作坚持(预防为主)、(防治结合)的方针,实行(分类管理)、(综 合治理)。 2、劳动者可以在。(用人单位所在地)或者(本人居住地)依法承担职业病诊断的 医疗卫生机构进行职业病诊断 3、新建、改建、扩建、技术改造和技术引进项目,应当在竣工验收之日起(30日内) 进行申报。 4、用人单位作业场所职业病危害申报后,因采用的(技术、工艺、材料)等的变 更导致所申报的职业病危害因素及其相关内容发生变化的,应当在变更后30日内向原申报机关进行变更申报。用人单位必须依法参加(工伤社会)保险。 5、对于产生严重职业病危害的作业岗位,应在其醒目的位臵,设臵 和(公告栏和中文警示)说明。 6、职业安全健康培训教育档案包括(1)(职业安全健康监督管理档案(2)企业职 业安全健康档案(3)职业安全健康技术服务档案(4)职业安全健康科研档案。 生产性毒物进入人体的途径主要有:呼吸道、皮肤、消化道)。 三、判断题(每题2分,共20分) 1、职业健康监护的目标疾病是职业病和职业禁忌证。() 2、职业病危害因素检测、评价有无资质认证都行。() 3、新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的,建设单位在可行性论证阶段应当向卫生行政部门提交职业病危害预评价报告。() 4、粉尘中游离二氧化硅含量越高,对人体危害越大。() 5、粉尘浓度越高,对人体危害越大。() 6、用人单位设有依法公布的职业病目录所列职业病的危害项目的,应当及时、如实向卫生行政部门申报,接受监督。()

职业卫生培训考试试题及答案

2017年职业卫生培训考试试题 成绩: 一.填空题(每空2分,共20分) 1、《全国人民代表大会常务委员会关于修改 〈中华人民共和国职业病防治法〉的决定》已由中华人民共和国第十一届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议于2011年12月31日通过,现予公布,自( )起施行。 2、职业病防治工作坚持( )的方针。 3、( )是职业病防治的责任主体,并对本单位产生的职业病危害承担责任。 4、用人单位的( )和职业卫生管理人员应当具备与本单位所从事的生产经营活动相适应的职业卫生知识和管理能力,并接受职业卫生培训。 5、用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的( )培训,普及职业卫生知识,督促劳动者遵守职业病防治的法律、法规、规章、国家职业卫生标准和操作规程。 6、用人单位应当采取有效的( ),为劳动者提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作场所、环境和条件。 7、存在职业病危害的用人单位,应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构,每年至少进行( )职业病危害因素检测。 8、对从事接触职业病危害因素作业的劳动者,用人单位应当按照《用人单位职业健康监护监督管理办法》、《放射工作人员职业健康管理办法》、《职业健康监护技术规范》(GBZ188)、《放射工作人员职业健康监护技术规范》(GBZ235)等有关规定组织 ( )、在岗期间、离岗时的职业健康检查,并将检查结果书面如实告知劳动者。 9、用人单位不得安排不得安排( )、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。 10、新建、改建、扩建建设项目和技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害时,建设单位在可行性论证阶段应当向卫生行政部门提交:( )报告 二.选择题(每题2分,共20分) 1. 职业病指( )。 A. 劳动者在工作中所患的疾病 B. 用人单位的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病 C. 工人在劳动过程中因接触粉尘、有毒、有害物质而引起的疾病 D. 工人在职业活动中引起的疾病 2. 对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害统称( )。 A. 职业病危害 B. 职业危害 C. 职业危害因素 D. 职业卫生危害 3. 职业活动中存在的各种有害的( )以及在作业过程中产生的其他职业有害因素统称职业病危害因素。 A. 粉尘、物理、化学因素 B. 粉尘、物理、放射 C. 物理、化学因素、生物因素 D. 粉尘、物理、 生物因素 4.( )依法享受国家规定的职业病待遇。 A. 接触职业有害作业的工人 B. 职业病病人 C. 接触有毒、有害的劳动者 D. 接触矽尘工人 5. 建设项目的职业病防护设施应当与主体工程( )。 A. 同时设计,同时投入生产和使用 B. 同时设计,同时施工 C. 同时施工,同时投入生产 D. 同 时设计,同时施工,同时投入生产和使用 6. 对产生严重职业病危害的作业岗位,应当在其醒目位置,设置( )。 A. 警示标识和中文警示说明 B. 警示标识 C. 警示说明 D. 警示语言 7. 用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定,( )对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。 A. 必要时 B. 定期 C. 不定期 D. 间断 8. 用人单位与劳动者订立劳动合同时,应当将工作过程中可能产生的( )如实告知劳动者,并在劳动 合同中写明,不得隐瞒或者欺骗。 A. 职业病危害及其后果 B. 职业病防护措施和待遇等 C. 职业病危害及其后果、职业病防护措施和待 遇等 D. 职业病病名 9.工作 场所的设备、工具、用具等设施应( )。 A.考虑保护劳动者身体健康的要求 B.符合保护劳动者生理、 心理健康的要求 C.满足生产要求 10.依据法律规定,对职业病防治工作及职业病危害检测、评价活动进行监督检查的机关是( ) A 、县级以上卫生行政部门 B 、县级以上工商管理部门 C 、省级以上卫生行政部门 D 、省级以上工商管理部门 判断题(每题2分,共20分) 1、劳动者有权利拒绝没有职业危害防护的作业。( ) 2、职业病没有法定职业病和非法定职业病之称。( ) 3、用人单位在和劳动者订立合同时,劳动者无权知道干的是什么工种,接触的是什么危害因素。 ( ) 4、在合同期间,用人单位调换工种,劳动者无权拒绝。 ( ) 5、对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所,用人单位应该设置报警装置,配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泻险区。( ) 姓名:

质量、环境、职业健康安全培训记要

质量、环境、职业健康安全培训记要 培训地点:二公司龙厦铁路项目部会议室 培训时间:2007年8月15日 培训人员:指挥部各级部门主管、技术人员、安全员、施工员 培训内容:相关管理体系文件有关内容学习 主要内容: 一、质量环境职业健康安全管理共用规定 (一)方针目标管理规定 目的:为保证质量、环境、职业健康安全管理方针、目标符合公司生产经营和产品活动过程、服务的需要,公司制定《方针、目标管理规定》,以实现遵守法律法规、满足顾客的要求,预防污染、防范事故、保护员工身体健康和持续改进的承诺,达到增强顾客满意度、改善环境、职业健康安全管理绩效的目的。 1、制订方针的依据:a、依据公司的宗旨、产品、活动或服务的特点、规模及质量水平、环境因素及职业健康安全风险等;b、对满足顾客、相关法律、法规的承诺;c、对坚持预防为主和持续改进的承诺;d、制定和评审质量、环境和职业健康安全目标的框架。 2、制订目标的依据:a、根据质量、环境、职业健康安全方针给定的框架;b、顾客的要求和期望;c、重要环境因素;d、重大危险源和风险;e、法律、法规和其他要求;f、相关方的意见;g、财务、运行和经营上可行性;h、可选择的技术方案。 3、方针的内容要求,目标的内容要求应予保持一致。 4、方针、目标制定 5、方针、目标的传达和实施:各单位应组织对公司方针、目标的宣传,使全体员工理解并自觉实施。各单位应认真组织实施本单位的目标,确保目标按期全部得到实现。各级领导是保证提供完成方针、目标所需的资源。 6、监督、检查:各职能部门,公司项目部每半年应对本单位的目标及管理方案的实施情况进行自查,按《不符合、纠正

和预防措施程序》做好记录,对检查发现的不符合或未完成,应予以纠正或改进。 (二)实施性《施工组织设计/管理计划》管理规定 目的:为保证产品实现全过程的质量、环境和职业健康安全管理在受控状态下进行,对产品、项目和合同的实现过程中的质量、环境和职业健康安全管理进行策划。 1、职责:项目经理是项目工程施工的全面负责人,负责组建精于高效的项目管理班子,严格履行企业与本项目的承包合同,确保工程项目各施工阶段认真执行质量、环境、职业健康安全管理体系的规定要求,配备充足的人、财、物等资源,满足对业主承诺,达到预定目标,符合验收评定规范标准。项目总工程师具体负责施工全过程的质量、环境和职业健康管理,传递有关文件给各职能部门,负责处理施工中存在的问题及实施纠正措施。项目工程管理部具体负责编制施工过程的实施性《施工组织设计/管理计划》,呈报公司工程管理部。 (三)劳务管理规定 目的:选择具有满足承包工程各项要求和能力的劳务供方,保证合同要求。 1、劳务供方的资审、选择项目:a、公司所属项目部在开工前,对前来报名的劳务供方进行资审,包括营业执照、资质证书(三级以上)、安全施工许可证、法人证明书或法人委托书、资信能力、技术水平、装备能力和近三年以来的工程业绩,填制《劳务供方考核录用表》和《施工单位劳务供方名册》报成管理部。b、公司各项目部根据合同的要求和工程特点,在资审合格的劳务供方中,选择适合本项工程施工的劳务供方,安排在合适的单项工程上。 2、劳务供方的试用、评议、录用:a、公司属项目部对选择安排后的劳务供方进行试用,试用期为一个月,在试用期满后,由项目部组织各相关部门对劳务供方进行评价,评价的内容有:组织机构、质量、安全、工期、管理,由项目部领导签认后报成本管理部。合格者录用,不合格者清退。 3、环境保护对劳务供方的要求:a、劳务供方在提供生产服务的过程中,不满足组织规定的有关保护环境以及国家法律法规要求,具体内容有:劳务供方在组织规定的区域以内完成

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