十典九章
十典九章
1.笃诚守信人而无信，不知其可也。
2.品质至上如切如磋，如琢如。
3.专业敬业功崇惟志，业广惟勤。
4.严守规范不以规矩，不能成方圆。
5.持续创新苟日新，日日新，又日新。
6.融合高效天时不如地利，地利不如人和。
7.协同联动用众人之力，则无不胜也。
8.清正豁达非淡泊无以明志，非宁静无以致远。
9.拼搏进取天行健，君子以自强不息。
10.绿色人文取之有度，用之有节，则常足。
礼仪九章
1.尊重平等
2.真诚宽容
3.适度适宜
4.自律自省
5.协调
6.有序
7.适时
8.规范
9.随俗
十典九章读后感
学习《十点九章》有感 今天项目组织员工学习了中建总公司提出的《十典九章》，感触颇深。我们知道《中建信条》的意义在于具体行动，我们的行为都要体现中国建筑的核心价值，展现组织形象，而《十典九章》正是《中建信条》的延伸，是践行《中建信条》的行动指南。所以我们在日常工作、生活中当遵照《十典九章》，以身作则，践行规范。作为中建的一员，通过我们共同的努力必将激发出中国建筑企业文化的蓬勃活力。 《十典九章》由两部分内容组成。其中“行为十典”是对管理行为和员工习惯的倡导和要求，它包括“组织行为”、“个人行为”、“反对行为”，这三个行为标准像是一把尺子，明确了员工的行为规范，通过自我检验便能真实反应自身的实际情况。“礼仪九章”则是中国建筑员工的礼仪规范，按照国际化公司的标准，阐述了员工在商务社交场合所应注意的礼仪及行为细节，是中国建筑员工提高职业修养、提升人际沟通技能、全面树立个人和企业形象的礼仪遵循。 论语有言：人而无信，不知其可也。中国自古以来就是文明大国，学会做人是行事的根本。同样，“行为十典”中的第一条便是笃诚守信，这是我们契约精神和高品质履约的体现，是事业发展的根基。而品质至上，则体现了品牌价值所在，它包括服务品质和人的品质，我们要有如切如磋，如琢如磨的精神，修为高标准，以品质论英雄。 如今，中国建筑以其专业水准和敬业精神引领行业的发展，围绕建筑企业科技工作的特点和总公司经营生产的新需要，抓住科技工作的关键环节，坚持有所为，有所不为，突出科技工作的重点。正是由于科技创新形成的差异化竞争优势，中建总公司在激烈的竞争中相继中标了上海环球金融中心、中央电视台新址等重大工程，由此说明其科技服务于经营的能力有了重大突破，主动引导经营、开拓市场。 天时不如地利，地利不如人和。团结一致、协同联动，是一个卓越的团队的主要特征，是组织高效运作的基本要求。在日常工作中我们应当多倾听，多理解，多欣赏，多支持，并以整体利益高于一切的准则严格要求自己，树立竞争、进取意识，不畏艰苦，自强不息，提高企业的核心竞争力，创造共同价值。并以清正
十典九章学习心得(精选)
十典九章学习心得（精选） （625字） 近日，通过项目宣贯，中建企业的新文化《十典九章》进入了我的世界，在学习过程中，先哲文学与现代企业管理巧妙结合，让我领略到了传统文化的无穷魅力。同时也被先人们精妙绝伦的思想以及其广泛的应用感到深深折服。“十典”对管理行为和员工习惯提出了严格而有细致的要求，而“九章”道出了中华礼仪文化的源远流长，要求全面树立企业和个人形象。 “十典”有其源，其中凝聚着古代先贤的大智慧。从商周时代《周易》的“天行健，君子当自强不息”，到春秋时代《论语》的“人而无信，不知其可也”，再到三国时代的“非淡泊无以明志，非宁静无以致远”，其文化渊源跨越了中华五千年的悠悠历史，而这穿越了千百年的文化并没有蒙上时间的灰尘。在如今，企业的发展离不开企业本身的壮大和沉淀，离不开修内功，精专业，强技术的自我提升。而“十典”则从总体概括了企业发展之道，在竞争激烈的今天，如何屹立不倒之法。 （487字） “不学礼，无以立。”9月23日，中建五局武隆土坎乌
江大桥项目举行了中国建筑《十典九章》的学习培训。《十典九章》是《中建信条》的延伸，是践行《中建信条》的行为指南，共分为行为十典和礼仪九章。 行为十典针对组织行为、个人行为、反对行为对管理行为和员工习惯提出倡导和要求。其中协同联动中一句“支持别人，成就自己”对我感触最深。这句话说起来容易，做起来很难，但是如果你做到了，则你就有可能成功，相反，如果你害怕别人成功，那么你也不可能成功，如果你嫉妒别人成功，那么你更不可能成功。赞美别人、肯定别人并不会让你变得不如人，相反你能看见别人的优点，就能学习别人的长处，能够看见别人的好，就能让自己变得更好，能够看见别人的美丽，才能让自己变得更美丽。 礼仪九章分总则、细则两部分阐述，其中的自律自省让我感受颇多。我们每个人时刻都需要“照镜子”，以便了解自己，有时这面“镜子”是周围的人，在他们的帮助下，发现自我的优点和缺点，从而使我们查漏补缺获得成长。 企业竞争，说到底是员工素质的竞争。细节体现教养，细节展示素质。只要我们中建人能够“文质彬彬，然后君子”，相信我们定会长久屹立于世界百强之林！ 十典九章学习心得四：十典九章学习心得（971字） xx日，项目上组织进行《十典九章》的学习活动，《十典九章》以集团、个人和禁条三个板块为基本出发点，通过
“文化·战略·管理”试题答案(党支部书记留存)
公司“文化·战略·管理”考试题 党支部名称：姓名：分数： 一、填空题（每题1.5分，共60分） 1.先锋文化用十个字概括为品质筑经典，行业树先锋。 2.中国建筑的使命是拓展幸福空间。它昭示着，为客户、员工、股东、社会创造价值，满意客户、成就员工、回报股东、造福社会共同构成了我们使命的主旋律。 3.中国建筑的愿景是最具国际竞争力的建筑地产综合企业集团。 4.中国建筑的核心价值观是品质保障，价值创造。它是对我们长期以来关注高品质服务、崇尚绩效管理的总结与概括。 5.中国建筑的企业精神是诚信、创新、超越、共赢。诚信是我们的立业之基，创新是我们的制胜法宝，超越是我们的发展动力，共赢是我们的价值追求。 6.实施“品牌兴企”战略，从产品美誉、人才队伍、科技创新、企业文化四个维度构建企业的核心竞争力。 7.中建一局《先锋文化》中的行动纲领是实施“品牌兴企”战略，打造中国建筑旗下最具国际竞争力的核心子企业。
8.中建一局《先锋文化》中的行动要以是指超越创造新高度，诚信是企业和个人的立业之基。诚信是品格、能力和执行力。 9.中建一局《先锋文化》中的行动准则是指绩效为先、跨越发展；目标引领，底线管理。 10.商业模式三个“一体化”是指建设施工一体化、投资建造一体化、国内国际一体化。 11.市场营销“三大”战略，是指大市场、大客户、大项目。集团层面坚守“1+4”的战略市场定位，子企业层面，推进“1+1+N”布局。 12.履约能力、盈利能力和客户持续满意是企业核心竞争力根本所在。我们信奉“今天的完美履约是明天的市场，企业的品牌信誉是无形的市场，客户的持续满意是永恒的市场。” 13.项目管理“三大”建设是指大项目部制建设、大平台建设、大品牌建设。 14.人才建设“三化”策略：专业化、职业化、国际化。 15.团队是奋斗的主体。忠诚、责任、能力、荣誉是领导人员的关键素质。我们追求团队成员“聚似一团火，散若满天星”。 16.中建一局文化奠基时期是 1953-1982年，这一时期被国家授予“工业建筑的先锋，南征北战的铁军。”
1十典九章学习心得
十典九章读后感 1月7日，中建四局六公司北京分公司太原物联网项目举行了中国建筑《十典九章》的学习培训，使我感触颇深。 典，典要。章，规章。两者皆有规则，标准的意思。《十典九章》由两部分内容组成。其中“行为十典”是对管理行为和员工习惯的倡导和要求，它包括组织行为、个人行为、反对行为，这三个行为标准像是一把尺子，明确了员工的行为规范，通过自我检验便能真实反应自身的实际情况。“行为十典”中的第一条便是笃诚守信，这是我们契约精神和高品质履约的体现，是事业发展的根基。而品质至上，则体现了品牌价值所在，它包括服务品质和人的品质，我们要有如切如磋，如琢如磨的精神，修为高标准，以品质论英雄。天时不如地利，地利不如人和。团结一致、协同联动，是一个卓越的团队的主要特征，是组织高效运作的基本要求。在日常工作中我们应当多倾听，多理解，多欣赏，多支持，并以整体利益高于一切的准则严格要求自己，树立竞争、进取意识，不畏艰苦，自强不息，提高企业的核心竞争力，创造共同价值。并以清正之思想、豁达之情怀强大我们内心的力量，善用有限资源，尊重自然，和谐共生。 “礼仪九章”则是中国建筑员工的礼仪规范，“礼仪九章”总则中强调了尊重平等、真诚宽容、适度适宜、自律自省。尊重平等是我们与外界交往的核心原则，真诚宽容体现出我们的社交风范，适度适宜告诉我们为人处事要把握尺寸恰当处理，自律自省要求我们要严于律己，不断提升自身修养。细则中阐述了协调、有序、适时、规范、随俗的具体礼仪行为。这次对《十典九章》的学习，改善了很多曾经自己思想、意识上的不足。在今后的工作中，我将坚定的以行为规范严格要求自己，让标准成为习惯，律己助人，维护规则。所以我们在日常工作、生活中当遵照《十典九章》，以身作则，践行规范。作为中建的一员，通过我们共同的努力必将激发出中国建筑企业文化的蓬勃活力。我需要严格按照十典九章的内容来摆正自己的工作心态，调正自己做人做事的方法，充实自己的内在涵养，规范自己的外在行为。明确自己的工作意义和价值，坚守自己的价值追求。企业竞争，说到底是员工素质的竞争。细节体现教养，细节展示素质。只要我们中建人能够“文质彬彬，然后君子”，相信我们定会长久屹立于世界百强之林！
十典九章学习心得(精选4篇)
十典九章学习心得（精选4篇） 十典九章学习心得一：十典九章学习心得近期，总公司在主旨为“企业文化力量”会上颁布了一本探骊得珠、育人育己的文化宝典《十典九章》，书中以集团、个人和禁条三个板块为基本出发点，通过行为准则和礼仪规范两类文明范畴，从深层次高领域对企业的发展和运营，对员工的举止和形象描绘出全新的和谐盛景，读罢此书，顿觉受益匪浅，感触良多，为之震撼。易军董事长最后的点睛之语，更是气势磅礴，发人深省。 企业文化是支撑企业长久健康发展的基础，因此企业若想以最快的速度发展壮大，必须让每位员工都能实现自身价值的最大化，而自身价值的完美实现，正如书中所言，从两个方面苦下功夫。《周易》有云：“天行健，君子以自强不息；地势坤，君子以厚德载物”。君子行人，应像天穹一样，力求自我进步，刚毅坚卓，发愤图强，永不停息；君子处世，应像大地一样，力争包纳浩淼，气势如涛，厚实和顺，增厚美德，容载万物。在《十典九章》中，企业要求员工从十个方面来规范行为举止，诚信、品德、敬业、守规、立新、团结、和谐、廉正、进取、生态，内在素养的提升往往能彰显一个企业的核心价值，一个优秀的员工必须能包容这十全十美的品德，方能推动企业在高速发展的时代中鹤立鸡群，独树一帜。通过品读此书，我深知自己应从不同的方面来严谨自身，在每一项工作的实践中历练品质和能力，以“君子”的操守强化内在，提升修为，动似不语，行而自立。 子曰：“恭而无礼则劳，慎而无礼则葸，勇而无礼则乱，直而无礼则绞。”尽管拥有恭敬、谨慎、勇敢、直率的品质，但如果行为举止间毫无礼貌，不受礼有约束，就使人会变得不文明，甚至不道德，造成人际关系的紧张，破坏了人与人之间的和谐状态。在《十典九章》中，企业要求员工从九个方面来塑造有礼之象，尊重对等、真诚大度、适度、自律、协调、有序、适时、规范、随俗，外在形象是一个企业最佳的宣传名片和品牌价值，礼仪行为的恰当运用往往能体现个人和集体的高尚素养，给客户带来儒雅贤良的美好印象。作为企业的员工，我将在日后处理事务、与人交流、沟通决策、用餐出行等方面中，牢记礼仪理论知识，以“礼”作为言谈举止的第一宗旨，注重服装搭配，讲究场合氛围，懂分寸，明事理，在不断学习的过程中，传承中华民族礼仪之邦的文化精髓，塑造外在，安似行云，礼而自规。 《十典九章》，是中国建筑企业的精神信仰和价值理念，它将以深邃的蕴意和无穷的韵味引领中国建筑在新世纪的发展浪潮中，搏击长空，一往无前，让我们再次细细品味《十典九章》的真谛，同时它将指引我们铭记于行，苦学于心，成大器，立大业。 十典九章学习心得二：《十典九章》学习心得（625字）近日，通过项目宣贯，中建企业的新文化《十典九章》进入了我的世界，在学习过程中，先哲文学与现代企业管理巧妙结合，让我领略到了传统文化的无穷魅力。同时也被先人们精妙绝伦的思想以及其广泛的应用感到深深折服。“十典”对管理行为和员工习惯提出了严格而有细致的要求，而“九章”道出了中华礼仪文化的源远流长，要求全面树立企业和个人形象。
十典九章
中建信条 企业使命：拓展幸福空间 企业愿景：成为最具国际竞争力的投资建设集团 核心价值观：品质保障价值创造 企业精神：诚信创新超越共赢 十典九章 《中建信条》是新时期中国建筑的事业理论，是引领中国建筑科学发展的价值追求，是全体员工团结奋进的精神旗帜。着眼于推进对中国建筑发展战略的认同、理想信念的认同，《中建信条》成为了广大员工心灵的寄托和归宿。 知是行之始，行是知之成。坚定的理想信念和文化理念必须付诸行动，必须用实践来检验。行胜于言，贯彻《中建信条》重在内化于心，更在付诸于行。只有把中国建筑核心文化理念转化为员工的行为习惯，融入具体日常工作之中，做到既“内正其心”，又“外正其容”，才真正符合中国建筑的文化要求。 中国建筑行为规范手册《十典九章》是《中建信条》的延伸，是践行《中建信条》的行动指南。 《十典九章》由两部分内容组成。 “行为十典”是对管理行为和员工习惯的倡导和要求。其中，“组织行为”关注企业商业伦理，对如何营造良好组织环境、提高企业文化执行力提出明确要求；“个人行为”注重细节阐述，对中国建筑全体员工的日常行为进行重点引领和倡导；“反对行为”明确底线规范，对背离中国建筑文化倡导的行为进行高压警示。 “礼仪九章”是中国建筑员工的礼仪规范，按照国际化公司的标准，阐述了员工在商务社交场合所应注意的礼仪及行为细节，是中国建筑员工提高职业修养、提升人际沟通技能、全面树立个人和企业形象的礼仪遵循。 言必行，行必笃。每一位中国建筑员工都要遵照《十典九章》，经常检验自己的行为，以身作则，践行规范，坚守《中建信条》，必激发出中国建筑企业文化的蓬勃活力。 千里之行，始于足下。行为规范，从现在做起，从我做起。《中建信条》的意义在于具体行动。每个人的行为都要体现中国建筑的核心价值，展现组织形象。
十典九章课后测试答案
十典九章课后测试答案 1. （）是契约精神和高品质履约的体现，是企业的生命线。√ A笃诚守信B有诺必践C担当责任D信誉至上正确答案： A 2. （）是我们未来的核心竞争力√ A集约运营B拼搏进取C科技创新D协同联动正确答案： D 3. （）是我们与外界交往的核心原则。√ A和平共处B尊重平等C与人为善D严以自律正确答案： B 4. （）要求我们既要言行一致，表里如一；又要豁达大度，善解人意。√ A言行一致B宽容待人C真诚待人D真诚宽容正确答案： D 5. “适度适宜”要求我们在社会交往中一定要具体情况具体分析，因人、因事、因时、因地恰当处理。（） 是礼仪实践的最高技巧。√ A服务到位B措辞谨慎C把握分寸D态度热诚正确答案： C 6. （）要求我们在社会交往中，严于律己，遵时守约，遵循规范，不断提高自身修养。√ A自律自省B严格要求C自我表率D严守诺言正确答案： A 多选题 7. 以下属于“行为十典”内容的有√ A笃诚守信B品质至上C专业敬业D融合高效E拼搏进取F持续创 新G严守规范正确答案： A B C D E F G 8. 以下属于“礼仪九章”的内容有√ A尊重平等B真诚宽容C规范D随俗E适度适宜F自律自省 G有序正确答案： A B C D E F G 9. “品质至上”的个人行为包括× A品行为先B修为高标准C做事严要求D品质第一E细节决定成败 F做事要求完美G改善从细节着手正确答案： A B C G 10. “专业敬业”是我们做强做大的基础，我们要反对（）√ A不调研就发言B没有一技之长C得过且过D无所追求E无所事事 F碌碌无为G庸庸碌碌正确答案： A B C D 11. “严守规范”是组织行为，主要包括√ A制度面前没有余地B按规范做事C快速执行D用标准衡量E完整执行
2015.4.21《十典九章》之行为十典学习笔记
红色的部分是重点 《中建信条》是新时期中国建筑的事业理论，是引领中国建筑科学发展的价值追求，是全体员工团结奋进的精神旗帜。着眼于推进对中国建筑发展战略的认同、理想信念的认同，《中建信条》成为了广大员工心灵的寄托和归宿。中国建筑行为规范手册《十典九章》是《中建信条》的延伸，是践行《中建信条》的行动指南。 知是行之始，行是知之成。坚定的理想信念和文化理念必须付诸行动，必须用实践来检验。行胜于言，贯彻《十典九章》重在内化于心，更在付诸于行。只有把中国建筑核心文化理念转化为员工的行为习惯，融入具体日常工作之中，做到既“内正其心”，又“外正其容”，才真正符合中国建筑的文化要求。 《十典九章》以集团、个人和禁条三个板块为基本出发点，通过行为准则和礼仪规范两类文明范畴，从深层次高领域对企业的发展和运营，对员工的举止和形象描绘出全新的和谐盛景。 《十典九章》由两部分内容组成。“行为十典”是对管理行为和员工习惯的倡导和要求。其中，“组织行为”关注企业商业伦理，对如何营造良好组织环境、提高企业文化执行力提出明确要求；“个人行为”注重细节阐述，对中国建筑全体员工的日常行为进行重点引领和倡导；“反对行为”明确底线规范，对背离中国建筑文化倡导的行为进行高压警示。 “礼仪九章”是中国建筑员工的礼仪规范，按照国际化公司的标准，阐述了员工在商务社交场合所应注意的礼仪及行为细节，是中国建筑员工提高职业修养、提升人际沟通技能、全面树立个人和企业形象的礼仪遵循。 行为十典: 笃诚守信品质至上专业敬业严守规范持续创新 融合高效协同联动清正豁达拼搏进取绿色人文 人而无信，不知其可也。——《论语》 笃诚守信是我们契约精神和高品质履约的体现，是我们的生命线。我们把笃诚守信作为事业发展的根基，倾力营造内外部诚信的氛围。 如切如磋，如琢如磨。——《诗经》 品质至上，是我们品牌价值所在，不仅体现在产品及服务品质上，更体现在做人的品质上。我们孜孜不倦追求各方和谐中的最佳品质。 功崇惟志，业广惟勤。——《尚书》 专业敬业是我们做强、做大的基础。我们依靠专业水准和敬业精神引领行业发展。 不以规矩，不能成方圆。——《孟子》 严守规范是组织稳定性和持续性的重要保障，制度规范的严格执行才能使组织沿着正确的轨道运行和成长。 苟日新，日日新，又日新。——《大学》 持续创新，使我们始终充满活力，不断适应内外部环境的变化。我们致力于营造激发组织和个人活力的创新氛围。 在《十典九章》中，企业要求员工从十个方面来规范行为举止，诚信、品德、敬业、守规、立新、团结、和谐、廉正、进取、生态，内在素养的提升往往能彰显一个企业的核心价值，一个优秀的员工必须能包容这十全十美的品德，方能推动企业在高速发展的时代中鹤立鸡群，独树一帜。通过品读此书，我深知自己应从不同的方面来严谨自身，在每一项工作的实践中历练品质和能力，以“君子”的操守强化内在，提升修为。 《十典九章》，是中国建筑企业的精神信仰和价值理念，它将以深邃的蕴意和无穷的韵味引领中国建筑在新世纪的发展浪潮中，搏击长空，一往无前，让我们再次细细品味《十典
十典九章学习心得
十典九章学习心得 学习《十点九章》有感今天项目组织员工学习了中建总公司提出的《十典九章》，感触颇深我们知道《中建信条》的意义在于具体行动，我们的行为都要体现中国建筑的核心价值，展现组织形象，而《十典九章》正是《中建信条》的延伸，是践行《中建信条》的行动指南所以我们在日常工作、生活中当遵照《十典九章》，以身作则，践行规范作为中建的一员，通过我们共同的努力必将激发出中国建筑企业文化的蓬勃活力《十典九章》由两部分内容组成其中“行为十典”是对管理行为和员工习惯的倡导和要求，它包括“组织行为”、“个人行为”、“反对行为”，这三个行为标准像是一把尺子，明确了员工的行为规范，通过自我检验便能真实反应自身的实际情况“礼仪九章”则是中国建筑员工的礼仪规范，按照国际化公司的标准，阐述了员工在商务社交场合所应注意的礼仪及行为细节，是中国建筑员工提高职业修养、提升人际沟通技能、全面树立个人和企业形象的礼仪遵循论语有言：人而无信，不知其可也中国自古以来就是文明大国，学会做人是行事的根本同样，“行为十典”中的第一条便是笃诚守信，这是我们契约精神和高品质履约的体现，是事业发展的根基而品质至上，则体现了品牌价值所在，它包括服务品质和人的品质，我们要有如切如磋，如琢如磨的精神，修为高标准，以品质论英雄如今，中国建筑以其专业水准和敬
业精神引领行业的发展，围绕建筑企业科技工作的特点和总公司经营生产的新需要，抓住科技工作的关键环节，坚持有所为，有所不为，突出科技工作的重点正是由于科技创新形成的差异化竞争优势，中建总公司在激烈的竞争中相继中标了上海环球金融中心、中央电视台新址等重大工程，由此说明其科技服务于经营的能力有了重大突破，主动引导经营、开拓市场天时不如地利，地利不如人和团结一致、协同联动，是一个卓越的团队的主要特征，是组织高效运作的基本要求在日常工作中我们应当多倾听，多理解，多欣赏，多支持，并以整体利益高于一切的准则严格要求自己，树立竞争、进取意识，不畏艰苦，自强不息，提高企业的核心竞争力，创造共同价值并以清正行为规范，从我做起——读《十典九章》有感随着中建总公司的不断快速发展，社会上地位的不断提升，公司迫切需要建立一套行为规范，树立企业形象，体现企业价值，展示企业风采，《十典九章》恰恰是公司每一位员工用来规范行为，以身作则的行为标准仔细阅读由中建总公司提出的《十典九章》后，感受非常深刻，深感坚持《十典九章》对公司健康发展和个人成长的重要性《十典九章》由两部分内容组成，“行为十典”是对管理行为和员工习惯的倡导和要求，“礼仪九章”是中建员工的礼仪规范“行为十典”明确指出了“组织行为”、“个人行为”和“反对行为”的标准，如同一把尺子，度量行为准则，如同一面明镜，
十典九章读后感 专业敬业
《行为十典》之专业敬业 《尚书-周书》中有云：功崇惟志，业广惟勤，意思是：取得伟大的功业，是由于有伟大的志向；完成伟大的功业，在于辛勤不懈地工作。我们不得不惊叹古人的智慧，千年之后还被现代人学习和传颂。其中的道理贯通今古，很值得我们学习。 我很荣幸能成为中建员工，我们从事的事业与人民生产生活息息相关，而我们的产品又关乎人民生命和财产安全，只有够专业，够敬业才能让人放心，内心踏实，得到社会认可，事业也能不断壮大，形成良性循环。专业，属于技能范畴，可以通过学习获取，敬业，属于责任心和职业素养范畴是个人的意志品质的表现。我们平时都讲“科班出身”科班出身就是对专业人士的概论，大都是接受到专业技能知识的教育培训，走上工作岗位可以胜任工作。外行看热闹，内行看门道，我之前的想法挺浅显，认为一些工作挺简单，别人能做的我也能做，真正换到我做时，我才发现，没有经过学习和历练，想把工作做好真的不是件容易事，要是不在企业这个大家庭里熏陶几年，也不会对自己的企业和所从事的事业有清晰的认识。 在每个工作岗位上我们都应该具备一定的职业素养，对自己负责对工作负责对企业负责，我认识一个木匠。生意很大，手工极慢，对于我所想出来的所有省事儿提速的主意都嗤之以鼻。虽然我订的两件东西并不贵重，但是量尺寸时他亲自来，为的是要“看看你家的壁纸究竟啥颜色，用这个木料行不行”，送货时他也亲自带着徒弟来，生怕安放的不合适，连我放的位置不合他意都焦虑的要命，抚摸着光滑
的木头满眼爱意。我认为，这就是职业尊严，最近央视在热播一档节目：《大国工匠》这群劳动者，他们的成功之路不是上名高中、进名大学，而是追求职业技能的完美和极致，靠着传承和钻研，凭着专注和坚守，他们成为国宝级的顶级技工，成为一个领域不可或缺的人才，这些人身上有一种引而不发，然则绵绵不绝的力量。职业尊严在今天俨然已经成为一种稀缺资源。我常常认为是很多“社会精英”级人物的工作。但是现实生活中普通劳动者也在用实际行动证明职业尊严跟教育程度、社会地位甚至眼界都没有必然联系。我刚入职时也曾高喊口号“今天我以中建为荣、明日中建以我为荣”，在后续的工作中我却不敢面对这名话，不是光喊口号就可以的，我要不断钻研专业知识，尝试用逻辑和模型公式解决工作中的实际问题，对工作心存敬畏和尊严，认真努力。 现在社会，国家经济增速放缓，第三产业已经成为国家经济的火车头，国家建设速度放缓，对建筑业也有所影响。各地很多小微企业生存不下去了，原因很简单，缺少核心竞争力，在这种环境下只有沉下心来内修素养，外修技能才是对抗竞争的最有效途径，而《十典九章》的提出正是从行为和礼仪方面规范员工行为、提升员工素质、推进企业发展、扩大中国建筑文化影响力，提高中国建筑整体核心竞争力。《十典九章》是《中建信条》的延伸，在践行《中建信条》的行动指南，已成为中国建筑企业文化建设的重要组成部分和行为特色，使中国建筑在这样一个社会经济中不断发展壮大。
《十典九章》试卷
《十典九章》学习检测试卷 姓名__________ 分数_____________ 一、填空题（2分/空，共14分） 1.中国建筑的企业使命是__________________________。 2.中国建筑的企业愿景是__________________________。 3.中国建筑行为规范手册_____________是《中建信条》的延伸，是践行《中建信条》的行动指南。 4.__________是对管理行为和员工习惯的倡导和要求。 5.“行为十典”分为________行为、________行为、________行为。 二、单选题（4分/题，共28分） 1. 下列哪项不属于企业使命的主旋律。( ) A.满意客户 B. 成就员工 C. 回报股东 D. 创造价值 2.“行为十典”中“注重细节阐述，对中国建筑全体员工的日常行为进行重点引领和倡导”属于( )。 A. 组织行为 B. 个人行为 C. 反对行为 D. 团体行为 3.以下哪句古语是形容“高效融合”( )。 A. 如切如磋，如琢如磨。——《诗经》 B. 功崇惟志，业广惟勤。——《尚书》 C. 不以规矩，不能成方圆。——《孟子》 D. 天时不如地利，地利不如人和。——《孟子》 4.“人无不信，不知其可也。”指的是“行为十典”中的哪一条( )。 A.绿色人文 B.严守规范 C.笃诚守信 D.拼搏进取 5.“天行健，君子以自强不息。”出自（） A.《论语》 B.《孟子》 C.《诫子书》 D.《周易》 6.如下图，乘车座次，贵宾位置为的位置 ( )。
7.如上图，主人开车的时候，客人要坐 ( )。 三、多选题（5分/题，共40分） 1.中国建筑的核心价值观是（ ） A.品质保障 B.恪守信诺 C.价值创造 D.品德为重 2.中国建筑的企业精神是（ ） A.诚信 B.创新 C.超越 D.共赢 3.下列哪些属于《十章九典》中“行为十典”（ ） A.笃诚守信 B.品质至上 C.融合高效 D.清正豁达 E.专业敬业 F.持续创新 G.协同联动 4.下列哪些属于“清正豁达”的组织行为（ ） A.营造阳光、向上氛围 B.简单做人，坦荡做事 C.用人五湖四海，做事心思端正 D.包容多方差异。人格平等，机会均等 E.端平一碗水，用好一把尺 F.掩饰错误，诿过别人 5.要成为一名优秀的中国建筑人，在“笃诚守信”方面，我们应努力做到（ ） A.有诺必践，不打折扣 B.要求别人做到的，自己先做好 C.讲真话，敢担当 D.诋毁对手 6.下列哪些属于“拼搏进取”的反对行为（ ） A.缺乏韧劲 B.困难面前当逃兵 C.懒惰松懈 D.铺张浪费 7.《十章九典》中“礼仪九章”总则包含（ ） A.尊重平等 B.真诚宽容 C.适度适宜 D.自律自省 8.《十章九典》中“礼仪九章”细则包含（ ） A.协调 B.有序 C.适时 D.规范 E.随俗 四、判断题（1分/题，共8分） 1.品质至上，是我们品牌价值所在，不仅体现在产品及服务品质上， 更体现在注：¤为司机座位，在题中括号处直接填写数字即可
十典九章试题
《十章九典》学习检测试卷 姓名：得分： 答题须知： 1、直接在试卷上作答，答案填写在括号内。 2、单选题只有唯一正确答案，答对得满分，选错或者不选不得分。 3、多选题至少有2个正确选项，全部选对得满分，答案中含有错误选项或者不选不得分，答案选项不全，每个选项得1分。 一、单选题（12×5=60分） 1、下列选项中（）不属于企业使命的主旋律。 A.满意客户 B. 成就员工 C. 回报股东 D. 创造价值 2、“行为十典”中“注重细节阐述，对中国建筑全体员工的日常行为进行重点引领和倡导”属于（）。 A. 组织行为 B. 个人行为 C. 反对行为 D. 团体行为 3、以下哪句古语是形容“高效融合”（）。 A. 如切如磋，如琢如磨。——《诗经》 B. 功崇惟志，业广惟勤。——《尚书》 C. 不以规矩，不能成方圆。——《孟子》 D. 天时不如地利，地利不如人和。——《孟子》 4、“人无不信，不知其可也。”指的是“行为十典”中的哪一条（）。 A.绿色人文 B.严守规范 C.笃诚守信 D.拼搏进取 5、“天行健，君子以自强不息。”出自（） A.《论语》 B.《孟子》 C.《诫子书》 D.《周易》 6、如下图，乘车座次，贵宾位置为的位置为（）。 A.① B.② C.③ D.④ 7、（）是契约精神和高品质履约的体现，是企业的生命线。 A. 笃诚守信 B. 有诺必践 C. 担当责任 D. 信誉至上 8、（）是我们未来的核心竞争力。 A. 集约运营 B. 拼搏进取 C. 科技创新 D. 协同联动 9、（）是我们与外界交往的核心原则。 A. 和平共处 B. 尊重平等 C. 与人为善 D. 严以自律 10、（）要求我们既要言行一致，表里如一；又要豁达大度，善解人意。 A. 言行一致 B. 宽容待人 C. 真诚待人 D. 真诚宽容 11、“适度适宜”要求我们在社会交往中一定要具体情况具体分析，因人、因事、因时、因地恰当处理。（）是礼仪实践的最高技巧。 A. 服务到位 B. 措辞谨慎 C. 把握分寸 D. 态度热诚 12、（）要求我们在社会交往中，严于律己，遵时守约，遵循规范，不断提高自身修养。 A. 自律自省 B. 严格要求 C. 自我表率 D. 严守诺言 二、多选题（8×5=40分） 1、中国建筑的核心价值观是（）。 A.品质保障 B.恪守信诺 C.价值创造 D.品德为重 E.造福社会 2、中国建筑的企业精神是（）。 A.诚信 B.创新 C.超越 D.共赢 E.求实 3、下列哪些属于《十章九典》中“行为十典”（）。 A.笃诚守信 B.永争第一 C.融合高效 D.清正豁达 E.严以修身 F.持续创新 G.协同联动 4、下列哪些属于“清正豁达”的组织行为（）。 A.营造阳光、向上氛围 B.简单做人，坦荡做事 C.用人五湖四海，做事心思端正 D.包容多方差异，人格平等，机会均等 E.端平一碗水，用好一把尺 F.掩饰错误，诿过别人 5、要成为一名优秀的中国建筑人，在“笃诚守信”方面，我们应努力做到（）。 A.有诺必践，不打折扣 B.要求别人做到的，自己先做好 C.讲真话，敢担当 D.诋毁对手 E.立己达人 6、下列哪些属于“拼搏进取”的反对行为（）。 A.缺乏韧劲 B.困难面前当逃兵 C.懒惰松懈 D.铺张浪费 E.做表面文章 7、《十章九典》中“礼仪九章”总则包含（）。 A.尊重平等 B.真诚宽容 C.适度适宜 D.自律自省 E.诚实守信 8、《十章九典》中“礼仪九章”细则包含（）。 A.协调 B.有序 C.适时 D.规范 E.随俗 注：¤为司机座位。