罗成臻个人事迹材料

罗成臻个人事迹材料

罗成臻，男，汉族，中共党员，1981年1月生，临沧市云县大寨镇人，2000年毕业于云南省热带作物学校。2009年开始创办云县宏华劳务派遣有限公司，担任公司总经理职务，2011年创办云县宏华职业技能培训学校，担任校长职务。

罗成臻出身于农村一个贫困的农民家庭，在4兄妹中排行老二，家庭经济收入主要靠茶叶，微薄的经济收远远满足不了一家七口人的生活所需，更满足不了兄妹4人的学习需要。但可怜天下父母心，“望子成龙，望女成凤”的夙愿还是让其父母咬紧牙关将4兄妹送进学校，盼望着有一天儿女能出人头地。罗成臻没有辜负父母的辛劳，在参加1997年7月的中考中，他以全校第一名的优异成绩，考上了省属中专——云南省热带作物学校，按当时政策，到他毕业时，还能赶上国家统招统分的最后一班车，他的家人、亲戚都为这个贫困家庭终有出头日而感到高兴。2000年7月罗成臻毕业了，全家人满怀激情的等待着他捧上“金饭碗”，日子在等待中一天一天过去了，最终他还是没能等来“金饭碗”。再也等不住的他向邻居借了20元车费前往县城，向人事主管部门咨询分配事宜，得到的答复是：“今年开始，非师范类学校毕业的大中专毕业生自主择业！”。这样的答复犹如晴天霹雳，从“金饭碗”到“没饭吃”，他不知道怎样面对辛劳一生的父母，更不知道他的路在哪。

为了贫困的家，为了减轻父母的经济负担，短暂的徘徊后，他在云县交通运输公司天龙生态茶叶制品厂找了一份工作，身份是工人。但由于工资太低，无法缓解父母的经济负担，供弟妹读书的线更是远远不够，久思之后，他放弃了这份工作。虽然放弃了工作，但他没有放弃理想，他在不停地想：不知还有多少像他一样未就业的大中专毕业生，还有多少他家这样的贫困家庭。“我为什么不用创业来提供就业呢？”一个大胆的想法不断的出现在他的脑海里。经过成熟的思考，他坚定的选择了创业，承包了一个300亩的基地茶场，约了几个未就业的同学来帮忙。越冷越刮风，资金不足，经验不足，以失败告终，同时欠下了创业过程的第一笔债务！为了偿还债务，他踏上外出务工路——到文山州推销家乡两大集团的酒类产品（云南澜沧江啤酒集团和云南茅粮集团），面对活跃的市场，经验不足的他机会还是没能大过竞争，再次以失败结束了推销路。

2007年7月，他和几个朋友到广东省考察酒类市场，看到各大城市、大企业都在招工，再咨询工资收入状况，当年一个普通工人的月工资在1800以上，比老家行政事业单位工作人员工资还要高。“企业用工荒，工人招工难”得局面突显，调查发现，厂方克扣、拖欠工人工资，不依法办理社会保险，农民工的权益得不到保护等等现象普遍存在。而当地带工进厂的大部分都是“黑工头、黑组织”，他们的收入靠提取工人工资中否认一部分。他暗想，要是有一个组织，专门给工厂送工人，既能保护工人的利益，又

能从厂方赚到介绍费，岂不是两全其美？这样的想法让他欣喜若狂，他知道他发现了一个好商机。

回云南后，他认真翻查了《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国就业促进法》等法律法规，在2007年6月29日修订的《中华人民共和国劳动合同法》中，明确有了关于劳务派遣的特别规定，他坚定地认实到了党中央、国务院对大中专毕业生就业、农民工务工情况的高度重视，同时也更加坚定了他再次创业的决心——他决定成立云南省首家专门经营劳务派遣的公司。2008年11月，云南省第一家劳务派遣公司在文山州成立了，作为主要创始人之一的他担任了公司常务副总经理，专门负责对外业务的联系和服务。同时，也掌握了部分企业招工信息和基本情况。为此，他决定在家乡成立一个劳务派遣公司，为家乡农民进城务工赚钱搭建就业平台，为家乡人民服务。

《中华人民共和国劳动合同法》规定：“劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不少于五十万元”。这对于他来说简直是天文数字，如何才能筹到那么多现金呢？对于一个曾经成绩优越因为工失败的来说，亲戚朋友早已对他失去了信心；对于一个曾经创业失败且欠下了一笔债务的他来讲，没有人敢借给他这么多资金；对于一个没有任何积蓄和抵押的他来说，银行无法为他提供贷款。那段时间，罗成臻不知渡过了多少个失眠而又伤心的夜晚，心中无限痛苦不断涌起。心累了无人理解，泪流了无人体会。想到公司的远景，想到家乡的农民工，想到自己当

年失败的打击，想到国家对就业的扶持力度和决心，凭借自己多年积累的客情关系（与客户建立高度信任的感情关系），罗成臻突然想到了与客户合作，建立股份合作制，且只能与异地他乡的客户合作，因为，家乡的亲友圈了，没人敢支持他了。于是，他游说了所有认识的销售客户，带了几个准客户实地调查和走访了企业的情况和收入主要来源，终于有两个客户答应了他，决定投资于罗成臻。历经千辛万苦，终于于2010年1月份，罗成臻的云县宏华劳务派遣有限公司正式成立了，他把公司宗旨定位为“为政府减压、为企业分忧、为人民造福”，经营理念为“与时俱进、科学发展、扩大就业、构建和谐”。为此，罗成臻特意总结了这样一句话：“创业艰难，难于求尽人间人情；守业更苦，苦于费尽人间心思”。

公司成立以后，为能让全县广大农民工群体和广大求职人员认识和熟悉公司业务，罗成臻起早贪黑，走遍村村寨寨，走进千家万户，到处宣传劳务派遣的优点和好处，足足用了半年时间，才建立和完善了“县、乡、村”三级招聘网络。

招到工人后怎么办呢？这是公司成立以来，罗成臻想得最多的问题，涉及那么多人就业，如何才能开发到最多的就业岗位呢？本地用工单位和企业是远远不能满足那么多人就业的。于是，罗成臻孑身一人，到广东、福建、浙江、江苏等沿海发达地区和城市去找企业洽谈，为农民工进城赚钱找门道。考虑到家乡外出务工群体95%以上都是农民，知识、文化、综合素质偏低，肯定进不

了高科技领域，于是，他把目标锁定在广东省汕头市经济特区，作为农民进城务工赚钱的好地方。经过近一个月的考察和实地调研，他跑遍了广东省汕头市五大工业园区，386家玩具制造企业，并与12家用工企业签订合作协议，其中最大的一家就是广东省奥飞动漫文化股份有限公司，拥有3万多名工人，空缺6000多名普通工人岗位。就这样，打开了家乡农民进城务工赚钱的就业之路。

任何事情都不是一帆风顺的，总要遇到许许多多的不如意。2010年5月份初发放第一批工人工资时，问题出现了，厂家发放的工资比企业自行招收录用的工人要低200—300元，工人情绪有了很大的波动，于是，罗成臻带上工人代表，与厂方领导反复磋商，并搬出相关法律法规，证明派遣员工和企业自主招收录用的工人是同工同酬的，最终，厂方被他说服，答应每人补助240元。

就这样，罗成臻的劳务派遣公司在汕头站稳了脚跟并设立了办事处，派驻了5名公司管理人员，专门维护员工利益和协调与各合作企业的各种关系。2010年，公司完成农民工劳务派遣578人，实现务工经济1200多万元；2011年完成派遣人数965人，实现务工经济2300多万元；2012年完成派遣人数1560人（含残疾人27名），实现务工经济4300多万元。2013年，新增派遣人数577人，预计全年实现务工经济5000万元以上。（2013年5月，在主管部门云县人力资源和社会保障局的帮助下，为临沧市卡蒙特服装制造有限公司招工268人，为临沧招商引资企业解决了部分招工难的问题）。

为提高外派劳动者的综合素质，让普通劳动者提升为技术工人，增加劳动者收入，罗成臻于2011年11月份又申请创办了云县宏华职业技能培训学校，2012年培训农民工2304人。

为能带领更多家乡富余劳动力外出务工致富，进一步拓展业务，为更多大中专毕业生、下岗失业人员、当兵退伍军人和广大农村富余劳动力提供一个免费就业的服务平台，2013年1月，罗成臻又向临沧市临翔区人力资源和社会保障局申请成立了云县宏华劳务派遣有限公司临沧分公司，为临翔区广大外出务工人员提供就业服务。今后，计划在各县区都设立分公司，为广大富余劳动力进一步拓宽就业服务渠道。

在为更多的富余劳动力提供就业服务的同时，罗成臻还不忘对社会的回报开展公益事业，2012年，共向社会捐赠资金16.8万元，主要用于农村道路建设、妇女培训和资助贫困大学生。

有志者事竟成，破釜沉舟百二秦关终属楚；苦心人天不负，卧薪尝胆三千越甲可吞吴。人生道路上有风也有雨，有苦也有乐，“三十年河东、三十年河西”，路还漫长，无论将来会是怎样，他都将勇敢的走下去！

总之，罗成臻在创业过程中始终坚持以诚创业、以诚服务、保障利益、服务社会；靠勤学实干兴业，靠求实创新发展，超越自我，挑战未来，使他成为一名年轻有为的创业带头人，他的创业促进了云县富余劳动力和大中专毕业生的有效就业，为建设美丽云县作出了积极的贡献。