谈心谈话批评意见

谈心谈话批评意见

1、往活动办跑的多，对本单位工作不闻不问。

2、被动工作多，领导安排下乡才下乡，没有主动为基层排忧解难。

3、工作中仅限于安排部署，没有具体抓落实，没有很好的跟踪督办。

4、只顾活动办的工作，对本单位的工作不管不顾。

5、工作角色转换慢。

6、领导能力亟待提高，对业务工作不熟悉。

7、对仓储业务不熟悉，专业知识缺乏，指导不力，工作不好开展。

8、脱离群众，不接地气。作为分管领导，对业务工作不了解，不关心科室同志。

9、不愿得罪人，存在老好人思想。

10、由于长期借调，对粮食系统的调查研究不深不透。

11、业务知识学习不深不透，不能很好的指导工作。

12、没有尽快熟悉粮食工作，角色转换缓慢。

13、对机关干部的教育和监督不够；工作中按部就班，缺乏创新精神。

14、重形式，轻实效；听上级意见多，关心基层群众利益少。

15、深入基层一线调研少，不接地气；进入角色慢，不敢担当。

16、大局意识不强，勇于担当缺乏，工作落实不力，存在等待、观望等现象。