党员登高计划书
党员登高计划书
姓名性别出生年月入党日期
技能/职称单位及岗位
登高格言态度决定一切
登高类别项目具体内容完成情况规定内容
行为养成积极学习，虚心求教，提高解决问题的能力。
成本改善掌握现场情况，组织协调好内部资源，注重成本控制。
自选内容素
质
能
力
提
升
现场分析综合素质有待提高，创新能力还不够。
登高目标加强政治理论学习，加强创新能力培养。
登高措施
1.关心时事政治。
2.学习成功案例。
业
绩
提
升
现场分析对生产掌握不全面。调度技巧有待加强。
登高目标加强专业知识和调度技巧的学习。
登高措施
1.定期阅读一本焦化方面的书籍。
2.多到现场学习，了解事故处理方法，积累经验。
3.和同事相互学习相互提高。
关心员工现场分析年轻员工较多，思想波动大，业余生活单调枯燥。
登高目标主动关心，分享自己的经历和感想，努力为员工做好服务。登高措施
1.多和员工沟通，听取员工建议和意见。
2.力所能及的给予员工帮助，满足员工需求。
登高内容调整记录现场分析登高目标
登高措施
以上目标，已经党小组长和党支部书记审核同意。
党小组长：党支部书记：
年月日
党支部“登高计划”自评情况
党支部“登高计划”自评情况 一、党组织书记起到了带头人的作用 我局党支部组织健全，人员结构合理，现共有15名党员，退休党员1名，其中正式党员15人。我局党支部能坚决贯彻党的基本路线、方针、政策，认真落实市局党委的各项要求和任务，展开了有目标、有计划的学习，班子成员在平时的工作中也能加强学习，与时俱进，切实提高自身思想理论修养，支部成员之间分工具体明确，岗位责任清晰，相互支持、配合协调，廉洁自律，承诺践诺、在党员和教职工能起表率作用。党支部对分局工作中的重大事项、重要思想认识问题等都能在党的会议上进行民主讨论，按照民主集中制的原则，统一思想，集体讨论，最后做出决议。 我局全体党员能很好的树立党员形象，不断加强党性意识和自我约束力，明确责任感、荣誉感和使命感。我局的党员模范带头作用表现在：带头工作中党员占大多数、认真踏实工作中党员占大多数、加点加班党员占大多数……在我局模范的地方就一定能看见党员的身影，我局党员真正发挥了一个党员一面旗帜的作用。 二、工作思路明确，符合各项要求 我局党建工作能够严格按照学分局的中心工作和市局的工作要点，制定出切实可行的工作计划，工作计划细化到每周，为使计划落到实处，每周一的例会上，党支部书记都要对上周工作进行检查，要求各科室对没有完成的工作做出说明，对没有列入计划而完成的工作做简要的补充，这一做法既对党建工作计划进行检查和落实，又对没有完成的工作做起到了督促的作用。分局在每年工作结束前要求党支部书记在全体党员大会上做工作述职，同时，还要让分局党员对党建工作进行满意度调查，这样就形成了，上下共同监督，齐抓共管促党建的良好局面。
三、工作制度完善、落实到位 我局党员定期开展党的知识、方针、政策和党的相关文件进行学习、讨论，在学习中，党员们能认真学习笔记，在讨论时能积极发言。同时，我局党支部还要不定期地组织全体党员网上学习十九大精神或观看教育片，学习或看完教育片后，有时在一起交流谈心、有时撰写学习心得，上学期撰写的学习心得达三十多份;同时，我局党支部还以学习十九大精神和看教育片、党课学习、党的方针政策的学习为契机开展丰富多彩的党日活动，如：植树造林、党的知识竞赛、徒步活动等，活动的开展既培养锻炼党员的意志力，丰富党员的业余文化生活，又给党员创造了一个交流互动的平台。 建立党内关怀、帮扶、服务机制。实施“三个到”的工作方法，即支部了解情况到班级、指导服务到讲台、解决问题到个人，切实改进作风，注重把工作热情转化为实践动力。着力解决教职工们在工作、生活中遇到的困难，开展了对生病教师的慰问，对病、丧事的职工的安抚，对生活困难党员群众的帮扶工作，这些实实在在的工作，让党员群众能充分感受到党组织的关心和温暖。 四、保证活动场所，设施配备完整 我局的党员活动场所在单位会议室，我局还有体育运动室，积极鼓励全体党员利用课余时间、工作累了和课外时间锻炼身体，因为好的身体是工作、学习的保证，党支部认为不会娱乐健身的人，就不会工作学习。积极为大家组织学习、讨论活动的开展，观看教育片等，为党员群众开展形式多样的学习提供了有力的保证。 五、组织机构健全，保障机制完善
党员登高案例
附件3： 党员登高案例 ——绘制两图一线，推动自主登高 1.党员情况简述 ×××，男，2007年07月进入宝钢工作，现 为上海宝钢商贸有限公司管线工程部中石油业 务营销代表。 党龄：4年 2.党员登高计划 宝钢国际党员"登高计划"活动指引 党支部：×××党员姓名：×××岗位:××× （1）党员民主评议结果（2009年3月网上互评）：
（2）“两图一线”（1、全面能力素质分析图和未来努力方向设定图；2、党员关键绩效的季度跟踪曲线）：
（3）2009年度个人登高目标： （4）2009年度登高的具体措施：
（5）党支部为党员提供的支撑： （6）登高计划完成情况： 3.登高关键指标 即季度自我跟踪的关键绩效指标：年度销售UOE管线管35万吨
4.登高过程解析 为什么制定登高计划 【案例背景】 2009年宝钢UOE焊管厂进入稳定生产阶段，月产量达到3万吨左右；宝钢HFW焊管厂也是07年刚投产不久的新机组，月产管线管也在1.5万吨左右。拓展市场，赢得客户，是实现宝钢焊管生产价值最大化根本保证。作为宝钢钢管专营公司（商贸公司）的一名销售骨干，×××义不容辞地将UOE 钢管和HFW钢管的深度市场开拓，作为了自己登高计划的主要目标。与此同时，深入开展成本改善活动和进一步提高创新能力和绩效，作为宝钢国际2009年十分重视的两项重点工作，也是广大党员积极参与，充分发挥先锋模范作用的有益平台。 如何设定登高目标 【登高目标】 根据宝钢国际党委的要求，广大党员应充分结合党员民主评议和能力素质分析情况，重点从“岗位绩效”、“创新活动”、“成本改善”三个方面制定年度党员登高目标，以体现党员的先锋模范和带头带动作用。 为此，×××按照“聚焦”原则，在每个方面为自己设定了2-3个登高目标。“岗位绩效”方面，主要是提出了具有挑战性的销售指标和货款回笼指标；“创新活动”方面，主要是从创新销售模式和加强客户服务的角度实施自我登高；“成本改善”方面，则重点结合贸易服务的特点，从实现增值销售和降低
党员登高计划范本
党员登高计划范本 佳域公司党员登高计划书 年度登高总目标:、党员姓名: 登高期限:由2010年 1月1 日 岗位 : 至2010年 12 月31 日 签署日期: 年月日 所属党组织: 关键登高登高目标需要资源/ 完成指标完成日期登高计划具体措施 ,KRA, 潜在障碍情况 ,KPI, 提高思想觉悟具体标准根据指标制定提高个人思想觉悟的具体做法如在年中已经完提高业务技能量化指标根据指标制定具有可操作性、从实际出发、不求面面俱到成的目标在此栏提升业绩量化指标根据指标制定逐条写明具体做法中填写已完成～需降本增效,二季度增加, 量化指标根据指标制定逐条写明具体做法在年底检验完成结对子,三季度增加, 相互提高指标根据指标制定逐条写明具体做法的内容～年底统一 ,每季度如需调整的内写明完成情况～未容在计划书空白条项内完成的内容在第写明～需调整哪一项根四季度进行分析。据对应内容进行填写, 查找原因 备注:登高目标要紧扣高觉悟、高技能和高业绩～对照一流指标～纵向、横向分析找差～自主设计实施～不断改进提高。 党员自我评价党小组分项评价党支部综合评价登高收获与经验:,按季度整理总结, 肯定之处:,按季度总结填写, 年终进行统一评价 1 1 2 2 3 3 4 4
在差距及不足:,按季度整理总结, 改进和建议:,按季度总结填写, 1 1 2 2 3 3 4 4 登高计划实施者签名: 党组织负责人签名: 佳域公司党员登高计划书 年度登高总目标: 党员姓名: 张惠霞登高期限:由 2010年 1月1 日诚信、踏实、爱岗敬业～完成全年工作计划。、岗位 : 劳资至2010年 12 月31 日签署日期: 2010 年 3 月 18 日 所属党组织: 钢渣厂 登高目标关键登高指标完成日需要资源/ 完成登高计划具体措 施 ,KRA, ,KPI, 期潜在障碍情况 积极、准确、高效完1主动、周到、细致地完成领导交办的各项任务, 爱岗敬业～提升工作业全年 成各项工作～实现“零2.认真、主动帮助基层疑释解惑、解决实际问题无绩 差错”。 3. 岗位人员优化配臵～满足本厂人员需求 认真学习劳动法律、1积极参加各类培训～到课率100%, 注重技能培训法规及相文件～熟练全年 2善于总结工作～不断创新。无掌握本岗位业务流程 3、提高政策执行力。 1、积极参加党组织的各项活动～缺席次数为零, 2、 积极参加党组织的各 全面实现党员承诺全年时时事事都以党员标准严格要求自己,3、主动征求无
党员登高手册
单位：＿＿＿＿＿＿党支部：＿＿＿＿＿＿＿＿工号：＿＿＿＿＿＿＿＿姓名：＿＿＿＿＿＿＿＿ — 2015年—
民主评议党员自我总结表项目内容 上年度党员“登 高计划”完成情 况及党员作用 发挥情况 对照“三高”的主要差距 积极参加公司开展的各类活动和学习，但在积极宣传和贯彻落实公司形势任务教育和重要会议精神上做的不够。积极参与自主管理，但合理化建议经济技术创新还存在差距。 剖析主要原因 在工作中缺少创新、刻苦钻研业务精神。不够主动与周围同志沟通积极营造党氛。 下年度的努力 方向 自我评价结果 合格（评价结果为：合格、不完全合格、不合格） 注：直管领导人员的党员撰写总结材料原则上不少于1000字，其他党员原则上不少于800字，可另附页。
2015年民主评议党员党组织评价表 党支部名称： 姓名性别工号 出生年月入党年月文化程度 岗位（职务） 自我总结材料（见《民主评议党员自我总结表》） 党 小 组 意 见 党小组长签名：年月日 党 支 部 意 见 党支部书记签名：年月日 评议 结果 （评议结果为：合格、不完全合格、不合格）
2015年党员“登高计划”表 姓名： 登高谈话日期： 岗位： 所属党支部： 登高目标（KRA）类别 登高关键指标 （KPI） 具体措施完成日期 高觉悟高技能高业绩素质能力提升类 参加各类职业培训 中级职称考试 学习各类参考资料，向财务基础好的同志讨教。通过网络等手段学 习财务领域的知识 全年发挥党员先锋模范 作用 发挥党员先锋模范作用与建设现代物流管理思路和模式结合提高自 身素质。 全年业绩提升类 职业技能水平提升 积极参加公司组织的各项技能培训。与科室同事沟通互帮互助讨教 学习工作经验。 全年配合财务经理，以确 保财务工作的顺行 完成 1、加强日常与其他部门的协调。 2、对财务工作进一步的细致化、制度化、规范化。 全年关心职工类 基本了解科内员工 信息 通过平时科内员工多沟通，主动帮助需要协助的员工完成任务。全年树立全心全意为人 民服务宗旨 服务基层树立良好的服务形象。全年 党员（签字）：日期：党支部书记（签字）：日期： 备注：1、登高关键指标（KPI）：党员根据实际，提出本年度登高目标的关键指标，指标务求细化、量化，具有针对性和可操作性。 2、此表一式两份，党支部及党员个人各持一份。
党员“登高计划”活动工作制度
党员“登高计划”活动工作制度1总则1.1根据集团公司党委《关于全面开展党员“登高计划”活动的意见》以及XX总公司党委《关于建立健全党建工作长效机制、进一步加强和改进开发总公司党建工作的实施意见有关规定，为进一步巩固和发展保持共产党员先进性教育活动成果，深化党员“三高一流”和带动全员“三高一流”工作机制，不断提高每个党员的综合素质和党员队伍的整体素质，XX总公司党委决定，建立党员“登高计划”活动工作制度。2基本思路2.1将党员“登高计划”活动和党员民主评议有机结合起来，完善党员民主评议制度。2.2建立《党员登高手册》，每年度开展党员民主评议后，将党员民主评议结果（对照党员“三高”标准的差距）记入《党员登高手册》，作为下年度的奋斗目标。2.3按照“一年一个小循环，三年一个中循环，党员的整个职业生涯为一个大循环”的工作思路，持续不断地推入党员“登高计划”活动。3基本原则3.1围绕中心与聚焦目标相结合3.1.1紧紧围绕XX总公司新一轮发展战略，把开展党员“登高计划”活动与完成本单位、本部门当年度生产经营和工作任务结合起来。3.1.2党员制定个人年度“登高计划”应突出重点、抓住关键，把“登高”目标聚焦在提高个人素质和取得具体成果上，并制定相应的行动计划，把目标细化、量化为可操作的具体指标，确保目标的实现。3.2务求实效与坚持长效相结合3.2.1把党员“登高计划”活动与“党的组织生活及支部活动设计”紧密结合起来，坚持实事求是、区别对待的原则，对不同岗位的党员区别情况，采取不同的方式方法，突出各自的侧重点。 3.2.2把党员“登高计划”活动与实施党员教育、管理和服务的各项工作结合起来，长期坚持、长效推进。3.3过程受控与鼓励创新相结合3.3.1积极运用现代管理方法，根据目标管理的思路和项目管理的模式，按照PDcA闭环管理和持续改进的要求，采取严密的过程控制措施，做到活动开展全覆盖、基本要求不走样。3.3.2发扬改革的精神，在实践中积极探索、勇于创新，不断完善工作思路和具体办法，不断提高活动质量和活动水平，不断形成自己的特色。3.4党员“登高”与全员“登高”相结合3. 4.1党员不仅要充分发挥带头作用，积极主动地参与党员“登高计划”活动；而且要充分发挥带动作用，在力所能及的范围内帮助职工群众提高素质，共同“登高”。3.4.2通过党员“登高计划”活动，引导并鼓励广大职工积极投入“创建学习型班组、争做知识型职工”活动，积极开展提合理化建议和自主管理活动，积极参与职工经济技术创新小组活动，全面提升职工队伍的素质和能力。4基本方法4.1开展党员民主评议4.1.1XX总公司党委每年组织开展党员民主评议，一般安排在第二季度，时间不超过一个月。4.1.2开展党员民主评议的工作程序4.1.2.1组织党员学习4.1.2.1.1开展党员民主评议前，各基层党支部按照XX总公司党委和各二级党委（直属党总支，下同）的部署和要求组织党员学习；4.1.2.1.2党员学习的内容以党的先进性建设为主，重点是党章，胡总书记关于新时期保持共产党员先进性的六条基本要求，以及集团公司、XX总公司和本单位、本部门保持共产党员先进性的具体要求。
2018-2019-党支部“登高计划”自评情况-实用word文档 (4页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！ == 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ == 党支部“登高计划”自评情况 为深入贯彻落实《中共安徽省委组织部关于实施党支部建 设提升行动的指导意见》精神，落实好基层党组织标准化 建设的各项工作，推动“五星基层党组织”建设，切实加 强我局党组织建设工作的科学化，规范化。制度化，更 好的发挥党组织的战斗力和凝聚力和党员的先锋带头作用。我支部召开党员大会开展了自评与自我检查，并由 支委会对自评结果进行了分析、认定，现将自评结果汇报 如下： 一、党组织书记起到了带头人的作用 我局党支部组织健全，人员结构合理，现共有15名 党员，退休党员1名，其中正式党员15人。我局党支 部能坚决贯彻党的基本路线、方针、政策，认真落实市局 党委的各项要求和任务，展开了有目标、有计划的学习， 班子成员在平时的工作中也能加强学习，与时俱进，切实 提高自身思想理论修养，支部成员之间分工具体明确，岗 位责任清晰，相互支持、配合协调，廉洁自律，承诺践诺、在党员和教职工能起表率作用。党支部对分局工作中的重大事项、重要思想认识问题等都能在党的会议上进行民主 讨论，按照民主集中制的原则，统一思想，集体讨论，最 后做出决议。 我局全体党员能很好的树立党员形象，不断加强党性 意识和自我约束力，明确责任感、荣誉感和使命感。我 局的党员模范带头作用表现在：带头工作中党员占大多数、认真踏实工作中党员占大多数、加点加班党员占大
多数……在我局模范的地方就一定能看见党员的身影， 我局党员真正发挥了一个党员一面旗帜的作用。 二、工作思路明确，符合各项要求 我局党建工作能够严格按照学分局的中心工作和市局的工作要点，制定出切实可行的工作计划，工作计划细化到每周，为使计划落到实处，每周一的例会上，党支 部书记都要对上周工作进行检查，要求各科室对没有完成 的工作做出说明，对没有列入计划而完成的工作做简要的 补充，这一做法既对党建工作计划进行检查和落实，又对 没有完成的工作做起到了督促的作用。分局在每年工作结束前要求党支部书记在全体党员大会上做工作述职，同时，还要让分局党员对党建工作进行满意度调查，这样就 形成了，上下共同监督，齐抓共管促党建的良好局面。 三、工作制度完善、落实到位 我局党员定期开展党的知识、方针、政策和党的相关 文件进行学习、讨论，在学习中，党员们能认真学习笔记，在讨论时能积极发言。同时，我局党支部还要不定期地组织全体党员网上学习十九大精神或观看教育片，学习或 看完教育片后，有时在一起交流谈心、有时撰写学习心得，上学期撰写的学习心得达三十多份 ;同时，我局党支部 还以学习十九大精神和看教育片、党课学习、党的方针政 策的学习为契机开展丰富多彩的党日活动，如：植树造林、党的知识竞赛、徒步活动等，活动的开展既培养锻炼党员 的意志力，丰富党员的业余文化生活，又给党员创造了一 个交流互动的平台。 建立党内关怀、帮扶、服务机制。实施“三个到”的 工作方法，即支部了解情况到班级、指导服务到讲台、解 决问题到个人，切实改进作风，注重把工作热情转化为实 践动力。着力解决教职工们在工作、生活中遇到的困难， 开展了对生病教师的慰问，对病、丧事的职工的安抚，对
五星党支部登高计划自评工作情况
五星党支部登高计划自评工作情况 为深入贯彻落实《中共安徽省委组织部关于实施党支部建设提升行动的指导意见》精神，落实好基层党组织标准化建设的各项工作，推动“五星基层党组织”建设，切实加强我局党组织建设工作的科学化，规范化。制度化，更好的发挥党组织的战斗力和凝聚力和党员的先锋带头作用。我支部召开党员大会开展了自评与自我检查，并由支委会对自评结果进行了分析、认定，现将自评结果汇报如下： 一、党组织书记起到了带头人的作用 我局党支部组织健全，人员结构合理，现共有15名党员，退休党员1名，其中正式党员15人。我局党支部能坚决贯彻党的基本路线、方针、政策，认真落实市局党委的各项要求和任务，展开了有目标、有计划的学习，班子成员在平时的工作中也能加强学习，与时俱进，切实提高自身思想理论修养，支部成员之间分工具体明确，岗位责任清晰，相互支持、配合协调，廉洁自律，承诺践诺、在党员和教职工能起表率作用。党支部对分局工作中的重大事项、重要思想认识问题等都能在党的会议上进行民主讨论，按照民主集中制的原则，统一思想，集体讨论，最后做出决议。 我局全体党员能很好的树立党员形象，不断加强党性意识和自我约束力，明确责任感、荣誉感和使命感。我局的党员模范带头作用表现在：带头工作中党员占大多数、认真踏实工作中党员占大多数、加点加班党员占大多数……在我局模范的地方就一定能看见党员的身影，我局党员真正发挥了一个党员一面旗帜的作用。 二、工作思路明确，符合各项要求 我局党建工作能够严格按照学分局的中心工作和市局的工作要点，制定出切实可行的工作计划，工作计划细化到每周，为使计划落到实处，每周一的例会上，党支部书记都要对上周
党员“登高计划”活动工作制度
党员“登高计划”活动工作制度 党员“登高计划”活动工作制度 党员“登高计划”活动工作制度 1总则 1.1根据集团公司党委《关于全面开展党员“登高计划”活动的意见》以及XX总公司党委《关于建立健全党建工作长效机制、进一步加强和改进开发总公司党建工作的实施意见有关规定，为进一步巩固和发展保持共产党员先进性教育活动成果，深化党员“三高一流”和带动全员“三高一流”工作机制，不断提高每个党员的综合素质和党员队伍的整体素质，XX总公司党委决定，建立党员“登高计划”活动工作制度。2基本思路 2.1将党员“登高计划”活动和党员民主评议有机结合起来，完善党员民主评议制度。 2.2建立《党员登高手册》，每年度开展党员民主评议后，将党员民主评议结果（对照党员“三高”标准的差距）记入《党员登高手册》，作为下年度的奋斗目标。 2.3按照“一年一个小循环，三年一个中循环，党员的整个职业生涯为一个大循环”的工作思路，持续不断地推进党员“登高计划”活动。 3基本原则 3.1围绕中心与聚焦目标相结合 3.1.1紧紧围绕XX总公司新一轮发展战略，把开展党员“登高计划”活动与完成本单位、本部门当年度生产经营和工作任务结合起来。 3.1.2党员制定个人年度“登高计划”应突出重点、抓住关键，把“登高”目标聚焦在提高个人素质和取得具体成果上，并制定相应的行动计划，把目标细化、量化为可操作的具体指标，确保目标的实现。 3.2务求实效与坚持长效相结合 3.2.1把党员“登高计划”活动与“党的组织生活及支部活动设计”紧密结合起来，坚持实事求是、区别对待的原则，对不同岗位的党员区别情况，采取不同的方式方法，突出各自的侧重点。 3.2.2把党员“登高计划”活动与实施党员教育、管理和服务的各项工作结合起来，长期坚持、长效推进。 3.3过程受控与鼓励创新相结合 3.3.1积极运用现代管理方法，根据目标管理的思路和项目管理的模式，按照PDCA闭环管理和持续改进的要求，采取严密的过程控制措施，做到活动开展全覆盖、基本要求不走样。 3.3.2发扬改革的精神，在实践中积极探索、勇于创新，不断完善工作思路和具体办法，不断提高活动质量和活动水平，不断形成自己的特色。 3.4党员“登高”与全员“登高”相结合 3.4.1党员不仅要充分发挥带头作用，积极主动地参与党员“登高计划”活动；而且要充分发挥带动作用，在力所能及的范围内帮助职工群众提高素质，共同“登高”。 3.4.2通过党员“登高计划”活动，引导并鼓励广大职工积极投入“创建学习型班组、争做知识型职工”活动，积极开展提合理化建议和自主管理活动，积
党员个人登高计划 党员个人计划范文 精品
党员个人登高计划党员个人计划范文 敬爱的党组织： 为深入贯彻落实三个代表重要思想和党的十六届五中、六中全会精神,进一步做好新时期发展党员工作,省委、郑州市委有关会议精神,结合我市党员发展的实际情况,制定本计划.根据党支部党建工作的要求,结合本人具体情况,特制定了2019年度党员个人工作计划.： 一、思想方面：1、要热爱祖国,热爱中国,拥护党的领导及路线、方针、政策;不断学习党的各项理论知识,积极参与党组织的各项活动,坚决服从组织安排.2、提高认识,增强紧迫感、时代感、责任感,适应发展要求,强化六个意识：第一,强化自我充电意识;第二,强化科研意识;第三,强化信息络意识;第四,强化合作意识;第五,强化创新意识;第六,强化服务意识. 二、积极贯彻学校的办学理念方面：认同学校争创浙江省一级重点中学的目标和学生满意、家长满意、社会满意的办学思路,贯彻制度第一、精细管理的原则,带头实践学校办学理念.牢牢把握学校发展良好开端,进一步凝聚师生合力,开拓创新,扎实工作,为学校持续,健康,快速发展提供有力的思想,政治和组织保证. 三、教学方面：在新的一个学期里,面临着同时教三个班的巨大挑战,我一定会尽心尽力,不辜负学校对我的信任. 四工作方面：积极参与支部提出的五个一活动：读一本好书、做一件好事实事、联系一名学生、联系一名非党教职工、争创一项荣誉. 要不断探索发展党员工作的新机制、新方法.做好新形势下发展党员工作,既有新机遇,也有新挑战.各级党组织要不断强化创新意识,坚持在实践中探索,在继承中创新,进一步增强做好发展党员工作的积极性、主动性和创造性,以改革的精神积极探索发展党员工作的新机制、新方法,努力把全市发展党员工作提高到一个新水平. 五、追求高境界：为了学生的发展,为了学校的发展,为了培养优秀人才,牢记. 为人民服务的宗旨,牢记为人民的教育事业为共产主义奋斗终身是我们每个员的誓言.讲奉献,不斤斤计较个人得失,不要求自己所做的每一件事都要得到回
党员“登高计划”活动工作制度(精)
党员“登高计划”活动工作制度 1总则1.1根据集团公司党委《关于全面开展党员“登高计划”活动的意见》以及XX总公司党委《关于建立健全党建工作长效机制、进一步加强和改进开发总公司党建工作的实施意见有关规定，为进一步巩固和发展保持共产党员先进性教育活动成果，深化党员“三高一流”和带动全员“三高一流”工作机制，不断提高每个党员的综合素质和党员队伍的整体素质，XX总公司党委决定，建立。2基本思路2.1将党员“登高计划”活动和党员民主评议有机结合起来，完善党员民主评议制度。2.2建立《党员登高手册》，每年度开展党员民主评议后，将党员民主评议结果（对照党员“三高”标准的差距）记入《党员登高手册》，作为下年度的奋斗目标。2.3按照“一年一个小循环，三年一个中循环，党员的整个职业生涯为一个大循环”的工作思路，持续不断地推进党员“登高计划”活动。3基本原则3.1围绕中心与聚焦目标相结合3.1.1紧紧围绕XX总公司新一轮发展战略，把开展党员“登高计划”活动与完成本单位、本部门当年度生产经营和工作任务结合起来。3.1.2党员制定个人年度“登高计划”应突出重点、抓住关键，把“登高”目标聚焦在提高个人素质和取得具体成果上，并制定相应的行动计划，把目标细化、量化为可操作的具体指标，确保目标的实现。3.2务求实效与坚持长效相结合3.2.1把党员“登高计划”活动与“党的组织生活及支部活动设计”紧密结合起来，坚持实事求是、区别对待的原则，对不同岗位的党员区别情况，采取不同的方式方法，突出各自的侧重点。3.2.2把党员“登高计划”活动与实施党员教育、管理和服务的各项工作结合起来，长期坚持、长效推进。3.3过程受控与鼓励创新相结合3.3.1积极运用现代管理方法，根据目标管理的思路和项目管理的模式，按照PDCA闭环管理和持续改进的要求，采取严密的过程控制措施，做到活动开展全覆盖、基本要求不走样。3.3.2发扬改革的精神，在实践中积极探索、勇于创新，不断完善工作思路和具体办法，不断提高活动质量和活动水平，不断形成自己的特色。3.4党员“登高”与全员“登高”相结合3.4.1党员不仅要充分发挥带头作用，积极主动地参与党员“登高计划”活动；而且要充分发挥带动作用，在力所能及的范围内帮助职工群众提高素质，共同“登高”。3.4.2通过党员“登高计划”活动，引导并鼓励广大职工积极投入“创建学习型班组、争做知识型职工”活动，积极开展提合理化建议和自主管理活动，积极参与职工经济技术创新小组活动，全面提升职工队伍的素质和能力。4基本方法4.1开展党员民主评议4.1.1XX总公司党委每年组织开展党员民主评议，一般安排在第二季度，时间不超过一个月。4.1.2开展党员民主评议的工作程序 4.1.2.1组织党员学习4.1.2.1.1开展党员民主评议前，各基层党支部按照XX 总公司党委和各二级党委（直属党总支，下同）的部署和要求组织党员学习； 4.1.2.1.2党员学习的内容以党的先进性建设为主，重点是党章，胡锦涛总书记关于新时期保持共产党员先进性的六条基本要求，以及集团公司、XX总公司和本单位、本部门保持共产党员先进性的具体要求。4.1.2.2党员自我检查 4.1.2.2.1每个党员根据民主评议的要求，认真对照党章规定的党员义务和权利，胡锦涛总书记关于新时期保持共产党员先进性的六条基本要求，以及集团公司、XX总公司和本单位、本部门保持共产党员先进性的具体要求，重点对自己在觉悟、技能和业绩等“三高”方面的表现进行写实；4.1.2.2.2在进行“三高”写实的基础上，每个党员认真查找存在的主要差距，剖析产生差距的
党员登高案例范本
党员（技术类）登高案例——做环境保护的促进者做行为养成的示范者 1、党员情况简述 照片***，男，1960年11月生，籍 贯浙江省绍兴市，大专学历，1981年3 月进入***工作，现为***事业部能 源环保部*****区域工程师。 党龄：1年 2、党员登高计划（见表1） 3、登高关键指标 素质能力提升，熟练掌握绿化工程管理、绿化养护管理的业务知识。 4、登高过程解析 为什么制定登高计划 【案例背景】2010年绿化率目标值为27%，而完成此项目标还要面对诸多困难：（1）厂区内可供绿化的成片土地资源已日趋减少；（2）公辅、技改等配套项目建设涉及到相当部份面积的绿地面临迁移；（3）生产部门的一些检修改造项目也将部份挤占绿地面积。面对这些问题，对一名环保管理人员，压力大、任务重。为此，自己如何快速提升素质能力，熟练掌握绿化工程管理、绿化养护管理的业务知识，成了***“登高”的关键目标。 如何设定登高目标 【登高目标】2010年初，***聚焦现场，消缺改善，通过对标找差，围绕岗位工作，确定了素质专业能力提升、业绩提升和关心员工等登高目标；从强化服务角度出发，党支部建议他总结岗位工作经验，为绿化养护、种植人员提供技术支撑、指导和帮助，并加强与各厂、部沟通、联系，为此，他确立了关注客户的目标。 党员如何推进登高计划 推进】 自身推进 【自身 带头登高：明确登高目标后，不管单位工作再忙，他每天都研读绿化知识的书籍，另外，还注意看一些科技频道，增加学习的环境。在工作中，他有意识地与园林技术业务较
好的技术人员交流，虚心地向他们请教。在组织和团队的支持下，***同志深入现场核实了解绿化规划建设现状，掌握第一手资料，细心组织制定符合实际的执行计划，采取了针对性强的管理要求和解决措施：一是通过充分挖潜，采取寻缝插绿、见空补绿、拆障种绿等措施在厂区寻觅开辟新绿地；二是严格执行绿化迁移审批制度，杜绝随意占绿、随意迁绿情况的发生，控制绿化迁移的批量与总量；三是明确各部门责任区域绿化环境现场管理责任以及对员工绿化行为意识的教育考核责任，减少污绿、毁绿等情况的发生；四是推行绿化养护巡查制度，加强对绿化养护工作的检查考核，逐步减少、清除绿化管理“冷角、死角”现象，使绿化管理工作处于受控状态。通过一系列管理措施的推进，今年1-5月完成绿化种植4.8万平方米，绿地面积达到83万平方米，绿地率达到26.2%，为完成全年目标打下了坚实的基础。 带动登高：***始通过自己不断的学习营造了学习的氛围，大大增强了身边员工的学习意识和学能力。同时，他还主动了解和掌握身边员工思想动态，并及时做好思想政治工作，把党员“第一知情报告人、第一关心帮助人、第一带动责任人”要求落到实处，尽可能的为员工排忧解难。此外，他还积极参与技术创新工作，提出通过在事业部现有绿地进行抽稀挖潜，减少部份苗木采购成本的合理化建议。建议实施后，从炼钢厂公辅区域运用抽稀、迁种等技术方法向一烧区域移植夹竹桃1300余棵、罗汉松35棵、香樟树25棵，根据市场成本计算，节约费用5万余元。 组织如何推进登高计划 【组织支撑】在绿化管理岗位上，涉及的工作都比较系统，涉及的工作量较大。面对事业部“快”、“利”的工作方针，***感到身上的压力较大。了解这一情况后，综合管理室党支部书记、*****主任主动与他谈心，帮他分析工作中需要关注的重点、难点，及时为他出谋划策和提供帮助。 登高计划的启示 【留下精彩】2010年1-5月，***迎难而上，聚焦现场，对厂区绿化种植、养护工作提出了许多具有可操作性的管理措施并付诸实施，不仅今年1-5月完成绿化种植4.8万平方米，绿地面积达到83万平方米，绿地率达到26.2%，为完成全年目标打下了坚实的基础；
综合管理部联络笺(2015)8号关于开展党员登高计划“回头看”及拟定2015年登高计划的通知
宝钢德盛不锈钢有限公司综合管理部联络笺综合管理部联［2015］8号签发：唐耀辉 关于开展党员登高计划“回头看”及拟定2015年登高计划的通知 各党支部： 2014年3月，公司下发了党群工作部…2014?001号《2014年党员“登高计划”活动的通知》文件，按照相关要求，各党支部务必做好党员登高计划“回头看”工作，及时拟定2015年党员登高计划，从而实现登高计划的滚动提高。 各党支部要组织好支部内党员填好附件1表格，相关材料要突出亮点计划和重点环节，并做好2015年党员登高计划工作（附件2）。请将附件1表格电子版于2月5日前交至公司党委备案。 联系人：王海琼邮箱：676412@https://www.360docs.net/doc/507695465.html, 附件1：《党员登高计划实施情况总结表》 附件2:《2015年度党员登高计划书》 2015年1月22日
附件1： 党员登高计划实施情况总结表党支部名称：日期：姓名部门岗位 登高 格言 类别项目 推进措施 实施效果一季度二季度三季度四季度 规定 内容 安全登高 自选内容素质能力提升 业绩提升 关心员工 登高内容 调整记录 登高心得（突出亮点计划和重点环节，500字左右）
附件2： 2015年度党员登高计划书 编号：宝钢德盛党委——检修支部——工号：676001 日期：2015年 1 月28日 姓名钦柏和性别男出生年月1992.12 入党年月2012.5 技能/职称中级工具钳工岗位综合管理业务协理 登高格言 类别项目具体内容完成情况 规定内容安全登高1、积极学习安全知识，提高自我安全防范意识； 2、严格遵守和执行安全操作规程，同一切违章现象做斗争，做到四不伤害； 3、积极参加各种安全竞赛评比活动、安全知识讲座； 4、当身边职工群众发生或出现违反安全操作规程时，要及时阻止； 自选内容素质 能力 提升 现状分析 1、检修作业与操作技能经验不足； 2、对党的知识学习还不够； 登高目标 1、完善检修知识及工艺的学习，努力提高操作技能水平； 2、多阅读有关党的新闻新事； 登高措施 1、多参加现场作业，锻炼自我，提高技能水平； 2、认真学习党支部推荐的书籍和培训讲座； 业绩 提升 现状分析 1、对检修作业知识掌握不全面； 2、“工完料尽场地清”有未做到位的地方； 登高目标 1、加强检修作业专业知识的学习； 2、积极完善“工完料尽场地清”工作； 登高措施 1、定期参阅有关检修方面的书籍； 2、多参加现场检修作业，了解设备检修的特性； 3、和同事相互学习相互提高； 关心 员工 现状分析同事检修作业，相互配合的默契不够； 登高目标 同事之间做到良好的沟通，互相配合作业，做到“零”违章、“零” 事故、“零”险肇； 登高措施增加与同事在检修经验和技术上交流的次数，使同事相处和睦； 登高内容调整记录现状分析登高目标
不锈钢事业部党员登高计划书徐凯
宝钢股份不锈钢事业部 （2010）年度党员登高计划书 编号：日期：2010 年10月27 日 姓名徐凯性别男出生年月1980.3 入党年月2002.7 技能/职称岗位班长登高格言态度决定一切 类别项目具体内容完成情况 规定内容党员读书《责任》、《你在为谁工作》、《本领恐慌》 关注客户 加强与员工进行交流沟通，提高质量意识，减少质量异议 的发生，严格控制本工序缺陷，把好质量关。 自选内容素质 能力 提升 现状分析对于质检方面的知识欠缺，还需要培训提高。 登高目标 掌握质检方面的知识，不断提高判钢能力，最终能够独立 操作。 登高措施 加强对于质检方面知识、资料的学习，通过请教和自学的 方法在实际中提高工作能力。 业绩 提升 现状分析 现场资材方面有浪费现象（如纸套筒再利用），给分厂降 本增效指标完成带来较大影响。 登高目标提高对旧纸套筒的重复利用率。 登高措施 通过检查对于旧纸套筒还能使用的必须使，减少不必要的 浪费，提高对资材方面的降本增效。 关心 员工 现状分析员工的思想波动比较大，对员工的检违章存在一定的漏洞。 登高目标 与员工之间做到相互信认，能形成良好的沟通氛围，杜绝 员工习惯性违章。 登高措施 倾听员工声音，为员工解决问题，不定时的对员工的安全 进行巡检，对于违章的应及时纠正并做好记录。 登高内容调整记录现状分析登高目标登高措施
过程跟踪公开 情况 党小组公开 沟通 情况 一季度： 按照计划实施自我提升工作 二季度： 按照计划实施自我提升工作 三季度： 并按照登高计划实施相应的登高措施。 四季度： 通过登高计划提升工作
民主 评议与谈心辅导1 党员登高体会： “党员登高计划”活动是“三高一流”活动的深化，是争做“四优”党员活动的载体，它把党员队伍建设的大部分工作有机结合起来，与最佳实践者活动、自主型员工队伍建设有机衔接起来。最重要的是，一年来的实践证明，活动凸显了党员的主体地位，激发了党员的主动性、创造性，对提高党员素质具有重大意义。此项活动面向每一个党员，但是，只要认真坚持，不断完善，活动将有力促进宝新的二次创业、科学发展。在实施计划时，要以“PDCA+认真”，加强过程控制，做好动态调整；充分发挥党员的主动性、创造性，发挥党支部的指导作用。 通过全面开展“党员登高计划”活动。结合实际，创造了很多优秀实践和做法。充分融入到安全生产经营中，从而突出有效性；增强基层组织的牵引力，激发党员登高的内动力，凸显自主性；扩大在员工中的影响力，展示先进性；提高“党员登高计划”的传承力，展现知识性为努力方向。对我来说开展“党员登高计划”活动是不断提高自己各方面的一面镜子。 2 专题组织生活会时间：年月日民主评议结果： —3 —