企业对涉外文秘人才需求情况调查表(定稿)33

桂林旅游高等专科学校旅游外语系

关于民营企业对涉外秘书从业人员要求情况问卷调查表

您好！谢谢您在百忙中参与我们的调查！

本次调查旨在了解民营企业对涉外秘书人才的需求，了解民营企业对涉外秘书人才的综合素质、知识结构和专业技能等方面的要求，以使涉外文秘的人才培养单位找准市场定位，培养出适应社会要求的涉外秘书，并促使涉外文秘专业的大学生更快更好地找准努力的方向。

为了保证调查结果的准确性，请您如实回答所有问题。您的回答对我们得出正确结论将起到至关重要的作用，希望能得到您的配合与支持。谢谢！

请在符合您观点的选项前画“√”。

1.贵单位所属行业

□制造业□旅游业□酒店餐饮业□批发和零售贸易业□金融、保险业□房地产业□交通运输、仓储及邮电通信业□教育、文化艺术和广播电影电视业□卫生体育和社会福利业□其他

2.贵单位在今后三年平均每年需要多少文秘专业毕业生

□1-2个□3-5个□5个以上

3.贵单位设臵的秘书类岗位有

□办公室主任□行政总监□行政秘书□文字秘书□机要秘书□总经理助理□部门经理助理

□董事长执行秘书□一般文员

4．从需求上看，您更需要哪一类型的秘书

□应用型秘书□创新型秘书□操作型秘书

□技术型秘书□复合型秘书

5. 从工作内容来看，您认为现阶段的企业最需要哪一种类型的秘书？

□文字型□管理型□服务型□综合型

6. 您认为涉外秘书的学历什么层次较合适

□高中□大专□本科□研究生

7．您对文秘人员是否有专业要求

□需要文秘专业的□无明确要求

8.您最注重文秘人员的素质是

□思想道德素质□文化素质□业务素质□心理素质9. 您对秘书在思想和道德素质方面更重视的是

□职业道德□事业心□良好人际关系

□吃苦耐劳精神□忠于职守

10．您更注重涉外秘书人员的业务素质方面的是

□独立工作能力□组织管理能力□实际操作能力

□创新能力□获取加工和利用信息的能力

11. 您更注重涉外文秘人员的心理素质是

□易于投入、热情工作的心理□自信心□自主主动工作

□追求卓越、渴望成功□开放乐观

12.您更注重涉外秘书人员的文化素质的是

□掌握扎实的专业技术知识□掌握宽阔的专业知识

□了解一般的人文科学知识□掌握相关的学科知识

□了解一般的社会科学知识

13.您更注重涉外秘人员的能力是

□专业业务能力□社会实践能力□外语能力□计算机能□语言表达能力□人际沟通能力□应变能力□组织管理能力□文字表达能力

14．您认为涉外秘书在企业里扮演的角色是

□承上启下□协助上司工作□公关

□打杂跑腿□出谋划策

15.您认为涉外文秘人员除应掌握外语和秘书专业知识外，还应掌握哪些知识?

□企业经济管理知识□行政管理知识

□会计统计和财务管理知识□法律知识

16.您对涉外秘书人员的外语能力有哪些要求

□口语能力□写作能力□阅读能力□翻译能力□听力能力

17.您对涉外秘书整体职业形象的要求是

□文质彬彬□憨厚老实□精明能干

□有气质有内涵□大方漂亮

18.您认为涉外秘书人员应具备的性格是

□含蓄稳重□活泼大方□机智灵活□严谨细致19.您认为涉外秘书人员最需要进一步培养的是

□敬业精神□知识能力水平□文化素质□吃苦耐老精神

20.您认为从事秘书职业的人需要专业的培训吗

□必须的□不需要，任何人都可以做□不培训可以，培训了更好

21.贵单位看重文秘应聘人员所拥有的秘书职业资格证书、外语等级

证书和计算机等级证书吗？

□必须有□可有可无，但有更好□无所谓，面试印象更重要

22.您认为涉外文秘专业的学生就业范围

□范围宽，选择多，例如可从事工作

□选择窄，只能做秘书

23.您对秘书职业的发展持怎样的态度

□充满信心，秘书是积蓄人脉的重要起点

□前景渺茫，秘书工作繁琐且社会地位较低

24.您认为大专刚毕业的秘书的工资应为多少合适？

□ 3000—4000 □2000—3000 □1000—2000 □700-1000 十分感谢您对我们此次调查的支持！

组员：邓爱媛赵倩方文琳石佳妮易超

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