浅谈煤矿企业的入党积极分子队伍建设

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浅谈煤矿企业的入党积极分子队伍建设

作者：阎静敏

来源：《人力资源管理》2012年第05期

摘要：在煤矿企业中，为了进一步发展壮大党员的队伍，进一步做好企业发展党员工作，在保证党员数量的基础上，切实保证党员发展的质量，应当把入党积极分子队伍建设作为发展党员工作的一项十分重要的基层工作来抓，以此建立一支数量充足、结构合理、素质优良的入党积极分子队伍。

关键词：煤矿企业入党积极分子队伍建设

一、加强入党积极分子队伍建设的重要性

入党积极分子是党员队伍的源泉和后备军，抓好入党积极分子队伍建设是做好发展党员工作的基础和前提。我们党是执政党，要求在各个地方、各个单位、各条战线、各个工作岗位尽可能地要有党员，就必须不断地发展党员。另外，我们党也需要经常地补充新鲜血液，以保持党的生机和活力，这都需要发展的党员能够保持一定的数量，也就是必须有足够的入党积极分子做保证。

所以，必须清醒地认识到加强入党积极分子队伍建设的重要性，把工作着力点放在入党积极分子队伍建设上，不断壮大入党积极分子队伍，做好对入党积极分子的培养和教育，建设一支数量较多、结构合理、素质较高的入党积极分子队伍。

二、加强入党积极分子队伍建设的途径

入党积极分子的队伍建设，是党员建设的重要出发点和落脚点。近年来，矿上入党积极分子数量整体上呈上升趋势，人员素质不断提高，年龄、文化结构也进一步优化，为我矿党员队伍的建设积蓄了充足的后备力量。做好入党积极分子队伍的建设，可以从以下几方面着手。

1.加强源头建设，不断壮大入党积极分子队伍

从“入口”着手，从源头抓起，是不断壮大入党积极分子队伍的基础。在入党积极分子培养上，要严把质量关，制定了相关制度、措施，成立了以支部书记为第一责任人的培训、管理领导机构，坚持一年以上培养考察期，真正把政治立场坚定、工作踏实、文化程度高、年轻有为的优秀人员作为重点培养对象。做好党员队伍结构和分布的基础的改善工作。

2.强化教育，提升入党积极分子的综合素质

在提升入党积极分子的综合素养过程中，可以从四个方面着手。