煤矿生产托管合同书

煤矿生产托管合同书

委托方:

【以下简称甲方】

住所地:

代表人:

受托方:

【以下简称乙方】

住所地:

代表人:

根据国家有关法律、法规、政策的相关规定,本着平等互利、共同发展的原则,甲、乙双方通过友好协商,达成煤矿安全生产托管协议,特定立本合同。

一、托管范围

甲方系(以下简称:新果煤矿)的采矿权人(采矿许可证号:),且甲方及其股东同意将新果煤矿安全生产委托给乙方,乙方同意接受甲方委托,自行组织人员从事生产以及与井下生产密切相关事项的管理和开采活动,根据新果煤矿及生产需要,经甲、乙双方协商确定,具体托管范围如下:

1、负责新果煤矿安全生产组织机构建设,人员培训。

2、负责新果煤矿井下煤炭开采一切符合国家要求和行业标准的生产、安全活动的组织、实施与管理。

3、负责新果煤矿绞车房、机修、配电室、监控室、压风机房、矿灯房、

炸药库、主风机房、两堂一舍、水池等地面辅助生产系统的管理。

4、负责新果煤矿生产期间的技术方案优化与技术管理。

5、负责新果煤矿井下及地面主要生产系统的安全生产管理工作。

6、负责新果煤矿采面原煤回采工作。

7、负责新果煤矿的煤炭销售、上缴煤炭税收及地面煤场的管理。

二、托管期限

自本合同生效之日起,2年为一个托管合同期限。

三、费用及支付方式

1、新果煤矿的煤炭销售权归乙方所有,乙方向甲方支付每吨煤45元,吨煤数量以实际销售吨位为准。

2、支付方式:每月月底结算,次月10日前支付给甲方。

四、双方权利及义务

1、甲方权利及义务

(1)甲方必须提供全面真实、有效的证照(证照仅供上级检查时出示)或批文、地质报告、图纸和其他技术资料。

(2)甲方必须按照规定及时参加上级会议,及时掌握国家关于煤炭产业政策、法律法规和地方政府的有关规定,涉及乙方需要配合的要及时传达给乙方,因甲方传达不及时而造成的损失由甲方承担。

(3)有权检查、监督乙方的托管服务工作,对发现有违反国家、煤炭行业、当地政策、本矿规章等有关安全生产规定的问题,有权提出批评并责令整改及处罚;对不按上级主管部门批准的设计或甲方认可的开采方式施工且拒不整改的,甲方有权责令乙方整改并进行经济处罚,由此造成的损失由乙方承担。

(4)有权对乙方安全、生产各项指标进行考核,并对不能达到计划要求的进行相应处罚。

(5)甲方负责对外关系,上级检查协调、处理,并承担相关招待费用,保证矿井正常生产、生活秩序。

(6)负责乙方处理因采空区导致地表产生裂隙或塌陷时的协调工作。

(7)负责协调购买火工品及火工品库区管理。

(8)负责为乙方人员提供住房、灶房、办公场所等必要条件和设施,确保乙方人员能够正常生活、工作。

(9)甲方对乙方的安全、生产、技术管理及移交使用的设施、设备、材料等有监督权,但不得无故干扰乙方的正常生产活动。

(10)甲方按照规定负责与当地有资质的救护部门签订救护协议,由甲方承担费用。

(11)甲方负责雨季三防期间地面三防工作的督促。

(12)负责配合乙方煤炭的销售管理,不得因为主观原因造成煤炭销售不及时或地面煤场储煤空间有限而影响乙方的正常生产组织。

(13)涉及甲、乙双方结算单数据必须经甲、乙双方签字认可方为有效。

2、乙方权利及义务

(1)建立建全各级安全、生产管理机构及责任制,配足安全生产管理人员,按要求持证上岗,并以实际操控安全生产的主体身份全面负责新果煤矿安全、生产、技术等所有管理工作,承担全部安全责任。按照行业管理及安全监察的有关规定认真落实,并按照国家煤矿三大规程和现场实际组织井下安全管理和生产,并承担全部费用。

(2)充分发挥技术优势,不断探索新技术新工艺,在经常深入井下调查研究基础上确保隐患排查、灾害防治及时有效,建设生产按期保质保量完成

(3)对于甲方移交使用的所有设备、设施建立管理台账及档案,乙

方使用期间要做好日常维护、保养和必要的添置改进工作并承担相关费用,合同终止时完好无争议移交给甲方。

(4)乙方负责新果煤矿托管期间生产安全所需设备、设施的投入,并建立设备、设施投入台账,甲、乙双方予以签字确认。

(5)乙方承担新果煤矿托管期间生产、生活用的电费、矿内用煤。

(6)乙方负责建立健全安全生产规章制度,负责其聘用人员的管理,工资核算及支付、劳保用品的发放各类保险的缴纳及日常生产、生活管理。

(7)根据上级安全培训部门管理要求,乙方负责新果煤矿托管期间生产管理人员、特种作业人员及一般工种的培训及费用。未经培训或培训不合格的不得上岗。

(8)乙方对甲方传达的上级指示、会议、文件等精神,必须积极配合落实。对甲方提出的合理的建议、意见要积极落实。

(9)必须按上级管理部门批准的设计、远景计划及甲方认同的开采计划施工,不得掠夺式开采,不得胡挖乱采。如需变动设计和新开拓巷道,乙方必须向甲方提供合理的方案和安全措施,并与甲方协商一致后方可实施。

(10)乙方对新果煤矿生产生活安全负全面责任,甲方不乘担任何责任。如甲方因此而承担了赔偿责任的,有权从乙方缴纳的保证金中直接扣除应当由乙方承担的赔偿款、罚款及财产损失等费用。因乙方安全管理不善造成甲方承担政治、法律责任,甲方有权向乙方提出索赔。

(11)乙方在处理工伤事故时必须想尽千方百计积极应对,力争把各类损失与影响缩小到最小,尽最大能力避免给甲方造成任何损失与不良后果,如果因乙方处理不当造成的损失,有乙方承担一切责任。

(12)积极采用新技术、新工艺施工,加强灾害防治,确保矿井安全。

(13)负责所有管理范围内设备的维护、监测、升级换代(更换主风

机由甲方负责)、各种鉴定、测定、或政策可能的其他要求、换领证可能要的技术论证文件。

(14)积极采取措施,防治因采掘活动导致地表产生塌陷、裂隙。

(15)本合同生效后一周内乙方需向甲方交纳260万元(人民币大写:贰佰陆拾万元整)安全生产保证金,如因乙方责任保证金被按本合同扣除,乙方必须及时补足原数。合同终止时,由甲方按当时所剩保证金额数退给乙方。

五、新果煤矿设备、设施的投入及管理

1、甲方现所有在新果煤矿的生产设施、设备,经双方盘点登记造册后无偿提供给乙方使用,合同期满(或甲、乙双方协商解除)后乙方再盘点交付给甲方。

2、托管期间,乙方对新果煤矿原有矿井生产系统及其配套的设备、设施、材料以及乙方投资购置的所有资产进行管理、使用、维护,未经甲、乙双方书面同意,任何一方不得以转让、入股、合伙、变卖、抵押、质押、出租、出借、挪用或者其他任何方式予以处置。否则,违约方承担因此给守约方及新果煤矿造成的一切损失。

3、在本合同履行期间,因国家政策、不可抗力因素导致本合同不能继续履行的,乙方投入的采煤机、掘进机、液压支架、综采面刮板机、转载机、破碎机归乙方所有,本合同有效期满或双方协商解除时,乙方按折旧价格转让给甲方,甲方必须无条件接收。

六、合同变更及解除

1、如遇下列情况,双方可协商解除或变更合同。

(1)国家政策发生变化,对合同履行产生实质性的影响。

(2)矿井被依法整合的。

(3)发生不可抗力。

(4)资源枯竭或煤矿无开采价值。

2、如遇下列情况,甲方有权单方解除合同。

因乙方原因连续三个月产煤量未达到约定标准。

3、如遇下列情况,乙方有权单方解除合同。

因甲方原因致使连续三个月不能正常生产的。

七、违约责任

1、因甲方引起未妥善处理好新果煤矿对外各类关系,导致乙方无法正常开展托管服务工作,由此对乙方造成的损失由甲方负责赔偿:

2、因乙方技术、管理等原因造成新果煤矿生产无法正常进行、工程进度严重延期、出现严重质量问题返工,灾害防治不力导致回采不能正常作业导致甲方利益受到严重损失的,由乙方负责赔偿。

3、甲方有责任及时提供可靠的新果煤矿现有技术资料,乙方必须根据技术资料结合新果煤矿现场实际认真研究并提出相应的技术管理措施或采取必要技术手段重新对资料补充完善,如甲方未能及时提供现有资料或提供的资料不准确,亦或乙方没有认真研究、措施不力或未采取必要技术手段补充完善资料造成事故的,根据具体情况追究相关责任,并由责任方承担损失。

4、因不可抗力(政策)导致本协议不能全部或部分履行,甲、乙双方均不承担违约责任。

八、本合同履行期内新果煤矿发生转让事宜时的约定

如果甲方股东拟转让新果煤矿,需提前一个月告知乙方,乙方必须保守秘密保持稳定,如失密失稳造成不良后果由乙方承担。同时甲方应尽量确保本合同能够延续履行,如果新果煤矿转让后本合同不能继续履行,甲方应向乙方补偿所有损失。

九、争议解决方式

甲、乙双方出现任何问题都应本着友好协商、理解尊重、互利合作的态度与原则协商解决,不应心存私念,激化矛盾。任何一方不得单方中途变更协议达成事项,不得无故干扰对方工作,不得为对方得管理与程序运作设置障碍。因履行本合同引发的争议,由甲、乙双方协商解决。协商不成,任何一方均有权向合同履行地有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其它约定

1、甲、乙双方自本合同生效起十日内完成新果煤矿井上、井下矿井系统、生产技术资料、图纸、设备等的全面交接。

2、本合同未尽事宜,双方可协商签订补充协议,补充协议与本合同具有同等的法律效力。

3、本合同一式贰份,甲、乙双方各执一份。自双方签字、盖章之日起生效。

(以下无正文)

甲方(盖章):乙方(盖章):

代表人(签章):代表人(签章):

二0一五年月日二0一五年月日

【最新】退休返聘劳务合同书

2016年退休返聘劳务合同书 甲方: 乙方: 因工作需要,聘用退休人员,根据>,>和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本劳务合同,共同遵守本合同所列条款. 1.合同期限:本合同期限为年,从年月日起生效至年月日终止.如需继续聘用,须提前协商,重新签订合同. 2.工作岗位和职责 2.1乙方应在其正常工作时间内及业务要求的时间内,正确,谨慎,积极和高效地完成甲方安排的工作. 2.2乙方在工作时间内,不得从事与本职工作无关的任何活动. 2.3乙方同意根据按甲方的工作需要从事工作,甲方也可以依据乙方的实际工作能力或公司需要,对乙方的工作岗位和职务进行调整. 3.工作时间和工作场所 3.1甲方根据国家规定,实行每日工作时间不超过8小时,每周工作时间不超过40小时的工资制度,甲方保证乙方每周至少休息1日. 4.薪资福利 4.1在劳务聘用期间,甲方向乙方支付劳务报酬为元/月. 4.2甲方享受公司其他相应津贴,补贴,奖金或绩效薪酬等福利待遇. 4.3甲方每月日发放(当月/上月)工资.如遇节假日或休息日,则提前到最近的工作日支付. 5.乙方的义务 5.1乙方应爱护甲方的任何财产,由于其故意或过失造成甲方财产损坏或丢失的,乙方应承担赔偿责任. 5.2乙方应遵守甲方的劳动劳动纪律和各项规章制度 5.3乙方服从甲方工作安排,服从甲方的领导,管理和指导. 6.甲方的义务 6.1甲方应为乙方提供符合国家有关法律的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品,保障乙方的健康和安全.

6.2乙方为退休人员聘用已享受社会保险待遇,个人缴纳部分社保费用甲方按150元/月补足以现金发放给乙方. 7.合同解除 7.1发生下列情形之一,本合同终止: 1)本合同期满 2)双方就解除本合同协商一致的 3)乙方由于健康原因不能履行本合同义务的 7.2甲乙双方若单方面解除本合同,应当提前三十日以书面形式通知另一方. 8.其它 8.1甲方所订立的企业规章制度为本合同的附件. 8.2本合同未尽事宜,按国家有关规定执行. 8.3.有关本合同的一切争议,甲乙双方应首先通过友好协商的方式解决,如果协商不成,则任何一方均可将争议提交甲方所在地仲裁委员会仲裁. 8.4.本合同一式二份,甲乙双方各执一份. 甲方:(盖章)乙方:(签名或盖章) 法定代表人(或委托代理人) 年月日年月日 2016年退休返聘劳务合同书.doc

酒店托管经营管理合同范本

酒店托管经营管理合同第一章总则 第二章名词定义 第三章酒店管理 第四章管理费的计算与支付 第五章双方的责任 第六章酒店维护与保养 第七章酒店产权及其处置 第八章税务、财务及外汇管理第九章保险 第十章监管、奖罚机制

第十一章管理年限 第十二章双方约定 第十三章违约及终止 第十四章不可抗力 第十五章争议的解决 第十六章商标及服务标志 第十七章合同生效及其他 第一章总则 为了发展本市的对外经济、贸易及旅游业,使酒店的管理水平和服务质量达到国内同类酒店的先进水准,从而使酒店赢得良好的社会声誉和经济效益,(以下简称委托方),特委托(以下简称管理公司),全权

(2)各类中西类餐厅、风味餐厅、旋转餐厅、多功能厅、迪斯科厅、酒吧、咖啡室、茶廊、游泳池、桑拿浴室、健身房、网球场、附设商场、美容室、洗衣房、商务设施、停车场以及其它康体设施和酒店建筑所在地的空地、绿地等,全部占地约300亩; (3)提供后勤服务的综合楼及职工宿舍等,全部建筑物约共1688平方米; (4)酒店经营所需的供水、电力、电讯、煤气、汽油、柴油等能源以及排水、消防等附属设施及空调、电梯、卫生设备、冷藏等设备; (5)全部“家具、装置及营运物品”。 第二条:家具、装置及营运物品 在本合同中“家具、装置及营运物品”是指:

(1)所有家具、陈设及布置,包括客房、公共场所的家具、地毯、墙饰、摆件、灯饰和其他物品; (2)饭店经营所需的所有设备,包括厨房、酒吧、公共卫生(PA)设备、洗衣房、办公室等设备; (3)必要的车辆和运输设备; (4)所有营运物品,包括工具、器皿、布件、瓷器、玻璃器皿、银器及类似物品; (5)所有制服及其他酒店营运所必须的物品。 本合同第一、第二条所列内容,以酒店正式开业日前双方交接所附明细清册为准。 第三条:酒店正式开业日

关于酒店的劳动合同范本(完整版)

合同编号:YT-FS-6646-40 关于酒店的劳动合同范本 (完整版) Clarify Each Clause Under The Cooperation Framework, And Formulate It According To The Agreement Reached By The Parties Through Consensus, Which Is Legally Binding On The Parties. 互惠互利共同繁荣 Mutual Benefit And Common Prosperity

关于酒店的劳动合同范本(完整版) 备注:该合同书文本主要阐明合作框架下每个条款,并根据当事人一致协商达成协议,同时也明确各方的权利和义务,对当事人具有法律约束力而制定。文档可根据实际情况进行修改和使用。 按照全面实行劳动合同制度的改革要求,需要签 订劳动合同的对象包括:新招用的劳动者、原有的固 定工以及原固定工身份的特殊人员。 甲方:法定代表人: 乙方:身份证号: 第一条根据《中华人民共和国劳动法》以及国家、 自治区有关劳动政策法规,甲乙双方在平等自愿、协 商一致的基础上签订本劳动合同。 第二条乙方为符合就业年龄的中华人民共和国 合法公民,有自主选择就业岗位的权力和承担民事、 法律责任的资格。 第三条乙方的基本情况:籍贯现住址:性别: 年龄:健康状况:婚姻状况:已选择的工作岗位:。 第四条本合同的期限为一年。合同期从年月

日起至年月日止。第五条甲方的权利和义务: 1、甲方有权根据工作需要安排乙方合适的岗位工作,并为乙方提供必要的工作条件。 2、甲方依据餐饮业的特殊性安排乙方的工作时间,并为乙方提供必要的劳动保护用品。 3、甲方有权根据不同的岗位技术要求和劳动强度确定乙方的劳动报酬。 4、甲方有权制定相关的企业管理制度,有权依据制度对乙方进行行为规范和考核,对违规违纪者有权进行处罚、处分和辞退。 5、甲方不得对乙方进行人格侮辱和人身攻击,发生类似事件乙方有权辞职酒店劳动合同范本2019酒店劳动合同范本2019。 第六条乙方的权利和义务: 1、乙方必须保质保量完成甲方确定的工作任务,服从甲方的统一管理、统一指挥和调度。 2、乙方必须严格遵守甲方的店规店纪和各项管理制度,不得违背甲方的合理安排和意愿。

返聘协议书

返聘协议书 用人单位(甲方): 主要负责人: 地址: 邮编: 员工(乙方): 身份证号码: 家庭住址(送达地址): 邮政编码: 联系方式: 紧急联系人:联系方式: 鉴于乙方已达到(或超过)法定退休年龄,已依法享受退休金待遇,不具备劳动法律关系的主体资格,根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本协议。 一、协议期限 (一)本协议自年月日起至年月日止。 二、工作内容 甲方安排乙方从事岗位(工种)工作。 三、工作地点 (一)乙方的工作地点为:湖北省武汉市。 (二)因经营工作需要,甲方可安排乙方临时到其它地方工作。 (三)因经营工作需要,甲方安排乙方长期(超过6个月)在湖北省武汉市辖区以外的地方工作时应征得乙方同意,按变更协议办理,双方签署确认协议书或通知书作为本协议的附件。 四、工作时间和休息休假 (一)甲方根据国家规定执行标准工时工作制。 (二)公休及节假日按国家规定及甲方的安排和制度执行。 (三) 乙方不享受带薪年休假等。 五、劳动报酬

甲方每月 15日以货币形式发放乙方上月工资,乙方个人所得税由甲方依法代为扣缴。 六、保密规定 (一)乙方负有保守甲方商业、技术秘密及其它工作秘密的义务。甲方向乙方支付的劳动报酬中,已包含向乙方支付的乙方保守各项工作秘密的费用。如因乙方泄露秘密给甲方造成的损失,由乙方承担赔偿责任。 (二)未经甲方同意,乙方在甲方任职期间不得自营或者为他人经营生产与甲方同类的产品、从事同类的业务。 七、劳动保护、劳动条件及职业危害防护 (一)甲方为乙方提供符合规定的劳动保护设施、劳动防护用品及其他必要的职业危害防护措施。乙方应严格遵守各项安全操作规定及按规定穿戴劳保用品。 (二)甲方建立健全生产工艺流程、操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。乙方应严格遵守相关操作流程与安全防护制度。 八、保险及福利 1、甲方不需为乙方缴纳社会保险及住房公积金。 2、如乙方患病或非因工负伤的医疗费用由乙方本人自行承担,乙方病事假工资按甲方规定扣除。 九、返聘协议的变更 (一)甲乙双方可以通过协商一致变更本协议条款,返聘协议变更应采用书面形式; (二)具有下列情形之一,经甲乙双方协商同意,可以变更本协议的相关内容或解除本协议: 1、本协议订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本协议无法履行的; 2、乙方不能从事或者不能胜任原岗位(工种)工作的。 十、返聘协议的解除与终止 (一)乙方具有下列情形之一的,甲方可以解除返聘协议: 1、严重违反甲方的规章制度; 2、严重失职、营私舞弊,给甲方造成重大损害的; 3、被依法追究刑事责任的; 4、不能按要求完成或不能胜任甲方安排的工作; 5、法律法规规定的其他情形。 十一、违反返聘协议的法律责任和经济补偿 (一)甲、乙任何一方的过错造成本协议不能履行或者不能完全履行,给对方造成经济损失的,应当根据后果和责任大小,由有过错的一方承担法律责任;如属双方过错,根据实际情况,由双方分别承担各自的法律责任; (二)因乙方过错导致被甲方解除协议,且给甲方造成损失的,乙方应当承担赔偿责任;

退休返聘协议书(最新版)

退休返聘协议书_协议范本 退休返聘协议书_协议范本一 甲方: 乙方(被聘用 人): 身份证号码: 家庭住址及电话号码: 甲乙双方在平等自愿的基础上,就乙方退休返聘宜达成以下协议: 一、聘用期间: 自年月日起至年月日止。 二、协议期间甲方的责任与责任: 1、乙方的返聘工资为元/月,甲方应在每月10日以银行代发形式支付乙方上月劳务报酬。如遇休息日或法定节假日,则顺延。 2、甲方执行国家和省、市有关劳动保护规定,为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件,切实保障乙方在工作中的安全和健康。 三、协议期间乙方的责任与责任: 1、乙方按照甲方的要求从事工作,并履行聘用岗位的的工作职责。 2、乙方保证在甲方返聘期间遵守国家的法律法规,遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律,服从甲方的管理和教育。 四、乙方的工作时间与福利: 1、乙方在返聘期间的工作时间按下列第项确定: (1)实行标准工时制。 (2)实行经劳动保障行政部门批准实行的不定时工作制。

(3)实行经劳动保障行政部门批准实行的综合计算工时工作制。结算周期:按结算。 2、返聘期间乙方参照甲方在职职工的标准享受福利。 五、协议的变更、解除和解除: 1、经协商一致,甲乙双方可解除本协议。 2、协议期满,本协议自动解除。如需续签协议,应在协议期满前30日内通知对方,甲乙双方协商一致后重新签署协议。 3、乙方严重违反甲方规章制度,或严重失职造成甲方利益损失的,甲方可以提前解除协议。 4、乙方不能胜任工作的,甲方可以提前解除协议。 5、甲乙双方任何一方有违约之处且无法调解,另一方可提出解除本协议。 六、下列条款为甲乙双方商定的其他内容: 1、甲方给乙方办理相应的商业保险。 2、乙方非因工受伤或患病不能正常工作的,须凭区、县级以上医院证明书方可请假;请假时间超出一个月的,甲方有权解除本协议。 3、乙方因工受第三人伤害的,其待遇按国家规定向第三人主张损害赔偿。 4、乙方提供给甲方的证件及资料必须真实、合格、有效。若存在伪造或夸大等现象,甲方可解除本协议,且不作任何经济补偿。若给甲方造成损失,乙方尚须赔偿甲方由此造成的一切损失。 5、甲方或乙方解除本协议,须提前30天书面通知对方并办理工作交接手续。乙方须在甲方安排人员接岗并完成交接工作后方可离岗,乙方在交接完成前擅自离岗的,须按本协议商定的报酬的二倍支付甲方违约金。 6、在签定本协议时,乙方确认已熟知甲方之规章制度,并承诺自觉遵守。协议期间,如乙方违反甲方规章制度,甲方有权按该规章制度

酒店委托管理合同模板.docx

编号:_____________酒店委托管理合同模板 甲方:________________________________________________ 乙方:________________________________________________ 签订日期:_______年______月______日

第一章总则 为了发展本市的对外经济、贸易及旅游业,使酒店的管理水平和服务质量达到国内同类酒店的先进水准,从而使酒店赢得良好的社会声誉和经济效益,(以下简称委托方),特委托 (以下简称管理公司),全权经营管理酒店。双方依据平等互利的原则,经过友好协商,特订立本合同。 委托方________酒店系在中国________市工商行政管理局登记注册的合法经营企业,法定地址:________,法定代表:_________。 管理公司________酒店管理公司系在中国_____市工商管理局登记注册的国有企业,法定地址:________,法定代表:________。 第二章名词定义 第一条酒店 本合同用的“酒店”一词指位于__________酒店,内容包括: (1)间有卫生间的客房; (2)各类中西类餐厅、风味餐厅、旋转餐厅、多功能厅、迪斯科厅、酒吧、咖啡室、茶廊、游泳池、桑拿浴室、健身房、网球场、附设商场、美容室、洗衣房、商务设施、停车场以及其它康体设施和酒店建筑所在地的空地、绿地等,全部占地约亩;

(3)提供后勤服务的综合楼及职工宿舍等,全部建筑物约________平方米; (4)酒店经营所需的供水、电力、电讯、煤气、汽油、柴油等能源以及排水、消防等附属设施及空调、电梯、卫生设备、冷藏等设备; (5)全部“家具、装置及营运物品”。 第二条家具、装置及营运物品 在本合同中“家具、装置及营运物品”是指: (1)所有家具、陈设及布置,包括客房、公共场所的家具、地毯、墙饰、摆件、灯饰和其他物品; (2)饭店经营所需的所有设备,包括厨房、酒吧、公共卫生(pa)设备、洗衣房、办公室等设备; (3)必要的车辆和运输设备; (4)所有营运物品,包括工具、器皿、布件、瓷器、玻璃器皿、银器及类似物品; (5)所有制服及其他酒店营运所必须的物品。 本合同第一、第二条所列内容,以酒店正式开业日前双方交接所附明细清册为准。第三条酒店正式开业日 “酒店正式开业日”是指酒店正式全面营业的第一天,其基本条件为:

某酒店劳动合同书范本

劳动合同XXXXXXXX酒店(以下简称甲方)与__________ (以下简称乙方)根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》),通过平等协商,同意签订本劳动合同。一职位 1 甲方根据工作需要,聘用乙方在_______________任____________,乙方自愿受聘。 2 按照甲方评估标准并根据乙方的工作能力和表现,甲方可以调整乙方的工作岗位或职务,乙方同意接受该调整并遵照执行。二合同期限 1 本劳动合同期限为____个月,即自________年____月____日起至________年____月____日止。其中试用期为____个月,自________年____月____日起至________年____月____日止。 2 试用期满时,甲方将通知乙方试用期评估结果。 3 在试用期内,甲乙双方均可根据试用期情况,随时提出解除本合同。但因工作需要,现甲乙双方同意约定提前一周书面通知对方。三劳动报酬及其他 1 甲方商得乙方的同意,确定乙方每月的工资总额与津贴之总收入为人民币______圆整(含个人所得税),其中已包括了国家和地方政府规定的以及甲方提供的各项工资性质及非工资性质的津贴和补贴。 2 甲方将于每月的月底将乙方的报酬支付给乙方。 3 乙方上述报酬之“个人所得税”由甲方负担,甲方将从乙方上述报酬中扣除应纳税款,并代乙方向政府税务部门缴纳。 4 甲方将根据本酒店的经营状况以及乙方的工作表现,决定乙方工资的增加与否、 1 年终奖金的发放与否及增加和发放的标准。四社会保险和福利待遇 1 甲方根据国家和本省/市的有关规定,按时为乙方交纳政府规定的各项社会保险以及存储住房公积金。 2 甲方按照国家规定,安排

退休人员返聘合同-范本

退休人员聘用合同 甲方(聘用单位)全称: 法定代表人:单位地址: 乙方(退休人员)姓名:性别文化程度 出生年月身份证号码 户籍所在地 实际居住地 鉴于乙方为退休人员,不具备劳动法律关系的主体资格。根据我国有关法律的规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 第一条本合同期限: 合同期限年,于年月日起至年月日止。 第二条甲方安排乙方在岗位工作,乙方承担的工作职责和工作要求具体以公司的《岗位说明书》为准。 第三条乙方须服从甲方的工作任务调配和管理,遵守甲方的各项规章制度。 第四条乙方承诺根据自己签订本合同时的健康状况,能够从事并完成本合同第二条约定的工作职责和工作要求。 第五条乙方负有保守甲方商业秘密的义务,遵守甲方的保密制度和规定。 第六条甲方支付乙方报酬按海宁市最低工资发放,工资按月发放。 第七条乙方依法应缴纳的个人所得税,由甲方依法代为扣缴。 第八条合同期内,乙方如因身体健康原因或其它原因不能完成正常工作、履行工作职责,或者继续履行本合同可能给甲方或乙方带来较大风险的,任何一方均有权单方解除本合同。 第九条发生下列情形之一,本合同终止: 1、本合同期满的; 2、用人单位解散,或者被依法撤销、宣告破产,或者因其他原因终止的;

3、乙方由于健康原因不能履行本合同约定义务的; 4、出现其他法定或约定终止条件的。 第十条任何一方提前7日书面通知对方,即可单方解除本合同。 第十一条本合同终止、解除后乙方应按甲方的要求将有关工作向甲方移交完毕,并附书面说明;如乙方违约造成甲方损失,应予赔偿,甲方有权保留进一步追诉的权利。 第十二条依据本合同第八条、第九条、第十条的约定终止或解除本合同双方互不支付违约金和经济补偿金;如果违反本合同规定解除或终止的守约方有权要求违约方赔偿违约造成的经济损失。 第十三条乙方因病或非因工伤在接受医疗期间,其医疗费乙方同意自理,且甲方不支付病假工资。 第十四条鉴于乙方系退休人员,已经享受退休待遇,甲乙双方特别约定: 1、甲方不承担为乙方缴纳五项社会保险,但甲方为乙方承保一份商业意外险并在商业意外险的承保范围内承担乙方在规定的工作岗位、工作期间因工作原因造成的意外伤害。 2、乙方因自身疾病、非因公负伤或意外伤害(具体以国家相应法规为准)的甲方不承担补(赔)偿责任。 第十五条因本合同引起的或与本合同有关的任何争议,由双方协商解决,如协商不成,可提交甲方所在地有关部门裁决。 第十六条本合同一式两份,自双方签字盖章之日起生效,甲乙双方各执一份,具备同等法律效力。 甲方(公章)乙方(签章) 日期:年月日日期:年月日 乙方领取签名/日期: [此文档可自行编辑修改,如有侵权请告知删除,感谢您的支持,我们会努力把内容做得更好]

退休人员返聘协议书模板

编号:_____________ 退休人员返聘协议书 甲方:___________________________ 乙方:___________________________ 签订日期:_______年______月______日

甲方: 乙方(离退休人员): 姓名:_____性别:__出生年月:_____ 身份证号码:_________________ 学历:_____专业技术职务:_______ 通讯地址:__________________ 联系电话:_________ 根据《退休人员返聘暂行规定》精神,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,签订本协议,并共同遵守以下条款: 甲方因工作需要,需聘用乙方。鉴于乙方已退休性质,不具备劳动法律关系的主体资格。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定,现经协商一致,特签订本协议,以便共同遵守执行。 一、协议期限 本返聘协议于___年__月__日生效,至___年__月__日终止。二、工作内容 乙方原工作单位:_____________岗位:____________;退休年月______; 乙方返聘期间的科室:___________岗位:________乙方应当按照岗位职责的要求,完成工作任务。 甲方按正式在职职工管理制度管理乙方。 三、工作时间 乙方每天工作 7 小时,每周工作 5.5 天,另外需执行医院临时下达的工作

任务和时间。 四、报酬 甲方于每月 10日前支付乙方报酬(如遇节假日则延至),乙方报酬为每月 元。 五、应尽义务 甲方:为乙方提供工作条件,并支持乙方在单位从事的相关工作。 乙方: 1、服从甲方的工作安排,根据甲方及所在科室的业务需要做好相关的本职工作; 2、认真履行工作职责,严防差错,杜绝事故; 3、严格遵守劳动纪律、职业道德、行风建设及医院的各项制度和规定; 4、负有保守甲方工作秘密的义务。 六、协议的终止 有下列情形之一的,本协议终止: (一)协议期满,甲方根据工作需要不再聘任的; (二)乙方在返聘期间患病或负伤,不能继续胜任工作的。 七、工作交接 本协议终止、解除后,乙方应在2天内将有关事项及因履行本协议从甲方处取得的资料文件等向甲方移交完毕,并附书面说明;否则,甲方有权暂缓支付报酬直至交接完成;如给甲方造成损失,应予赔偿。 八、双方约定的其他内容 本协议未尽事宜,双方应友好协商确定,并订立书面补充协议。 九、其他事项

酒店委托管理合同(合同范本)

酒店委托管理合同(合同范本) Hotel commission management contract (reference 1) (合同范本) 姓名: 单位: 日期: 编号:YW-HT-025690

酒店委托管理合同(合同范本) 说明:以下合同书内容主要作用是:约束合同双方(即甲乙双方)的履行责任,同时也为日后双方的分歧,提供有力的文字性依据,可用于电子存档或 打印使用(使用时请看清是否适合您使用)。 第一章总则 为了发展本市的对外经济、贸易及旅游业,使酒店的管理水平和服务质量达到国内同类酒店的先进水准,从而使酒店赢得良好的社会声誉和经济效益,(以下简称委托方),特委托(以下简称管理公司),全权经营管理酒店。双方依据平等互利的原则,经过友好协商,特订立本合同。 委托方酒店系在中国市工商行政管理局登记注册的合法经营企业,法定地址:,法定代表:。 管理公司酒店管理公司系在中国市工商管理局登记注册的国有企业,法定地址:,法定代表:。 第二章名词定义

第一条酒店 本合同用的“酒店”一词指位于酒店,内容包括: (1)间有卫生间的客房; (2)各类中西类餐厅、风味餐厅、旋转餐厅、多功能厅、迪斯科厅、 酒吧、咖啡室、茶廊、游泳池、桑拿浴室、健身房、网球畅附设商畅美容室、洗衣房、商务设施、停车场以及其它康体设施和酒店建筑所在地的空地、绿地等,全部占地约亩; (3)提供后勤服务的综合楼及职工宿舍等,全部建筑物约平方米; (4)酒店经营所需的供水、电力、电讯、煤气、汽油、柴油等能源以 及排水、消防等附属设施及空调、电梯、卫生设备、冷藏等设备; (5)全部“家具、装置及营运物品”。 第二条家具、装置及营运物品 在本合同中“家具、装置及营运物品”是指: (1)所有家具、陈设及布置,包括客房、公共场所的家具、地毯、墙 饰、摆件、灯饰和其他物品; (2)饭店经营所需的所有设备,包括厨房、酒吧、公共卫生(PA)设备、洗衣房、办公室等设备; (3)必要的车辆和运输设备; (4)所有营运物品,包括工具、器皿、布件、瓷器、玻璃器皿、银器 及类似物品; (5)所有制服及其他酒店营运所必须的物品。

酒店劳动合同范本

浙江假日之星商务酒店 劳动合同书 浙江假日之星酒店管理有限公司(以下简称甲方),因经营需要聘请________________先生/女士(以下简称乙方)为员工。根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》),以及国家相关法律法规和地方政府的其他规章,甲乙双方在自愿、平等、协商一致的基础上,签订本合同,并共同遵守。 第一条合同期限、试用期限 一、本合同有效期限为_______________个月,自_________年________月______日起至 __________年_________月________日止;其中试用期______个月,自_______年____ 月____日起至_______年____月___日止。 二、本合同期满后,经甲、乙双方协商一致,可以续订劳动合同,续订的劳动合同不再约 定试用期。 三、在试用期内,乙方必须提前7个工作日通知甲方解除劳动合同;甲方可以与乙方解除 劳动合同且无须支付经济补偿金。但试用期内,因一方明显过错给另一方造成经济损 失的,解除合同时应承担相应的赔偿责任。 第二条工作岗位、工作职责 一、甲方根据经营需要,安排乙方从事工作。 二、乙方在合同期限内,应始终保持按照甲方确定的岗位责任、考核办法,按时、按质、 按量完成工作。乙方应在工作时间内以全部时间、精力和技能致力于甲方的业务,并 应执行甲方的指示和命令而不得从事其他与甲方无关的工作和业务。 三、甲方确实因乙方的能力(专业、工作、体力)或工作表现,可以变更乙方的工作岗位 或职务,并相应变更劳动报酬。 第三条劳动保护和劳动条件 一、乙方在正式上岗前,甲方对乙方进行职业道德、操作流程及规章制度等的职前培训和 安全教育。 二、甲方提供符合国家安全卫生标准的工作环境,确保乙方在人身安全及人体不受危害的 环境条件下从事工作。 三、甲方根据业务工作需要,按照国家和甲方的规定,向乙方提供相关工作用品。 四、乙方在上岗前应进行职业健康检查、并将检查结果以书面形式告知甲方,否则后果由 乙方自行负责。 第四条工作时间和休息休假 一、甲方安排乙方执行_综合计算工时工作制。 二、甲方因业务(岗位)需要,要求乙方轮班工作,或因工作需要、供电、供水状况变化等原因,调整乙方具体的工作时间及公休假日的日期,乙方须尽力配合。 三、甲方确因业务经营需要,要求乙方延长工作时间的,乙方应尽力配合甲方的规定和制度执行,且不违反国家和地方的相关法律和法规。 四、乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、产假等有薪假期。有薪假期待遇按甲 方有关规定和制度执行,但必须遵守国家和地方的相关法律和制度。 第五条劳动报酬

返聘人员劳务合同协议书

返聘人员劳务合同协议 书 文件编号TT-00-PPS-GGB-USP-UYY-0089

返聘人员劳务合同甲方: 单位名称: 法定代表人: 注册地址: 通讯地址: 邮政编码: 乙方: 姓名: 身份证号码: 家庭住址: 邮政编码: 户口所在地: 通讯地址:

邮政编码:联系电话:

鉴于乙方为退休人员或年龄已超过退休年龄无法签订劳动合同,不具备劳动法律关系的主体资格。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本劳务合同,共同遵守本合同所列条款。 第一条本合同期限为年。 自年月日起至年月日终止,但其中有声明的保密和约束条款截止日期到该条款声明的时间截止。 第二条乙方工作岗位:。承担的劳务内容、要求为: 第三条乙方提供劳务的方式为: 第四条乙方认为,根据乙方目前的健康状况,能依据本合同第二条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务,乙方也愿意承担所约定的劳务。 第五条甲方根据双方约定按月支付乙方劳务报酬,支付金额为每月(税前),支付日期为每月的日。因乙方为退休返聘人员,故不享受甲方的养老保险、医疗保险、工伤保险及失业保险和生育保险。

第六条乙方依法缴纳个人所得税,甲方依法代为扣缴。 第七条甲乙双方的义务: (一)甲方义务: (1)为乙方提供符合国家规定的安全卫生工作环境,保证乙方的人身安全及人身不受工作环境伤害; (2)根据乙方工作性质的实际情况,按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品; (3)按时足额向乙方支付劳务报酬。 (二)乙方义务: (1)遵守国家法律、法规、甲方劳动纪律及依法制定的各项规章制度、《员工手册》等; (2)乙方必须维护公司的良好形象,在经营活动中要严格遵守保密制度,否则追究其法律责任并赔偿经济损失。 (3)乙方应按合同约定的劳务内容、要求和方式全面谨慎去为甲方提供服务,不得利用业余时间从事与单位

退休返聘劳务合同书

退休员工返聘劳务合同书 甲方名称: 法定代表人(主要负责人):联系电话: 注册地址: 经营地址: 乙方:性别:联系电话: 户籍类型:□城镇□农村 身份证号码: 户口地址: 说明 乙方为已达退休年龄的人员,不具备劳动法律关系的主体资格。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关法律法规规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本返聘劳务合同。 第一条:合同期限 本合同期限从2017 年01 月 1 日 至2017 年12 月31 日止。 第二条:用工性质及约定 1.乙方作为甲方返聘员工,岗位安全顾问。具体工作内容包括但不限于:(1)规范、完善公司安全管理工作 (2)在总经理授权范围内代表公司对外处理相关事项;

(3)领导(总经理、副总经理)交办的其它工作。 2.乙方愿以甲方正式员工的标准提供劳务,服从甲方管理,遵守甲方各项规章制度;完成甲方安排的工作任务。 3.乙方愿意接受甲方的考核或考评,以及对考核或考评结果的处理。 4.如乙方原因导致乙方自身、甲方或者第三人人身财产损失的,乙方应该承担赔偿责任,如甲方因此而承担责任的,甲方有权向乙方追偿。 5、乙方工作时间按照甲方公司的作息时间执行,每周至少休息一日。 第三条:劳务报酬及保险 甲方根据乙方的工作表现及公司业绩综合评定向乙方支付劳务报酬,劳务报酬为税前每月¥3000.00 元,每月20 日之前以对公账户转账到乙方工行账户方式或现金方式支付上月劳务报酬。乙方同意自身医疗费用自理,医疗期内如无法提供劳务服务的,甲方不支付劳务费。 甲方为乙方购买意外伤害保险,用于乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害(包括职业伤害)的补偿,保险期间与本合同期限相同。 合同解除和终止后,甲方计发乙方工资至其离职月,无须支付其他任何补偿金。 第四条:合同解除与终止 1、合同期满,根据双方协商,另行决定是否续约; 2、如甲方提前三十日以书面形式通知乙方,可以解除本合同。符合下列情况之一的,甲方立即可以提出解除本合同: ①乙方因自身原因不能继续工作的; ②乙方严重违反甲方规章制度的;

酒店式公寓酒店托管经营合同

酒店托管经营合同 第一章总则 为了发展本市的对外经济、贸易及旅游业,使酒店的管理水平和服务质量达到国内同类酒店的先进水准,从而使酒店赢得良好的社会声誉和经济效益,(以下简称委托方),特委托(以下简称管理公司),全权经营管理酒店。双方依据平等互利的原则,经过友好协商,特订立本合同。 委托方系在中国市工商管理局登记注册的国有企业,法定地址:,法定代表:。 管理公司系在中国市工商管理局登记注册的国有企业,法定地址:法定代表:。 第二章名词定义 第一条:酒店 本合同用的“酒店”一词指位于酒店,内容包括: (1)带有卫生间的客房; (2)酒店经营所需的供水、电力、电讯、煤气、汽油、柴油等能源以及排水、消防等附属设施及空调、电梯、卫生设备、冷藏等设备; (3)全部“家具、装置及营运物品”。 第二条:家具、装置及营运物品 在本合同中“家具、装置及营运物品”是指:(1)所有家具、陈设及布置,包括客房、公共场所的家具、地毯、墙饰、摆件、灯饰和其他物品; (2)饭店经营所需的所有设备,包括厨房、酒吧、公共卫生(pa)设备、洗衣房、办公室等设备; (3)必要的车辆和运输设备; (4)所有营运物品,包括工具、器皿、布件、瓷器、玻璃器皿、银器及类似物品; (5)所有制服及其他酒店营运所必须的物品。 本合同第一、第二条所列内容,以酒店正式开业日前双方交接所附明细清册为准。 第三条:酒店正式开业日 “酒店正式开业日”是指酒店正式全面营业的第一天,其基本条件为: (1)酒店建设工程全部竣工; (2)酒店全部设备及设施已安装完毕、正常运行; (3)酒店全部家具、装置及营运物品备齐; (4)酒店工程经国家验收合格,包括消防、卫生设施; (5)酒店营业执照及各项营业许可证已经获得; (6)各项保险生效; (7)酒店经营所必须的流动资金全部汇入酒店营业账户;(8)委托方与管理公司书面同意酒店可以正式开业。 酒店正式开业日之前的对外营业称为“酒店试营业期”。以上各项若有一项未达到者,均属“酒店试营业期”。 第四条:双方 这是指本合同的缔约双方:即委托方与管理公司。 第五条:总收入 在本合同中这是指经营酒店及其设备所得的客房、餐饮、附属的涉外商场、娱乐设施、场地出租、电话、电传、传真、洗衣、出租汽车及其他各项服务获得的全部收入的总和。 第六条:经营毛利 本合同中的“经营毛利”是指总收入减去酒店经营成本和费用后的余额。除本合同另有规定外,酒店经营成本和费用不包括以下内容:

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酒店员工雇佣合同范本 【酒店员工雇佣合同书一】 甲方:乙方:家庭电话: 法定代表人:性别:年龄:籍贯: 联系电话:身份证号码: 地址:户口所在地: 家庭电话: 根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律的规定,甲乙双方本着自愿、互利、协商一致的原则,达成如下协议: 一、合同期限和工作岗位 1、本合同适用餐饮,期限年,从20xx年月日起至年月日止。雇佣期年。 2、乙方工作岗位厨房总厨。 二、工作时间和休息时间 鉴于餐饮工作的特殊性,本合同实行综合计时制,即双方约定每日工作时间为小时(包两餐时间),乙方每月休息日。 三、工资待遇 乙方的工资:每月为人民币元整(¥元)。工资按月发放。 四、工资发放 1、甲方每月15日为发薪日,甲方须按月以货币形式支付给乙方,不得拖欠,否则,乙方有权要求甲方按国家有关规定支付经济补偿金。

乙方正确履行本和同并遵守了甲方规章制度,无违约行为的,工资依合同约定发放。 乙方按照国家有关规定享受休假仅利,本公司根据具体情况,对节假日休假的规定如下:五一劳动节休假一天,国庆节休假2天,春节休假3天,若休假期间正常工作的,工资按双倍发放,若乙方将这些假期拿到其他时间休,则节假日期间的工资照平日工资标准发放。 五、工作期限要求 乙方必须在聘用合同期内一定经过对下属员工进行知识培训,保证出品正常经营达到甲方给予乙方的月额帐目。 六、劳动保护和劳动条件 甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全、卫生条件和必要的劳动防护用品。 七、社会保险和福利待遇 1、经甲乙双方同意,乙方自行购买社会保险。 2、甲方在经济条件充许的情况下不断提高乙方的福利待遇。 3、乙方可以要求甲方拿到工资押金元¥( 元)。 八、劳动纪律 乙方在合同期内应当做到: 1、遵守甲方依法制定的各项规章制度。 2、严格遵守安全操作规程,保证安全生产。 3、按时按质量完成甲方规定的工作任务。 4、爱护甲方的财产,保守甲方的商业机密。

内退人员返聘协议书范本

内退人员返聘协议 甲方(单位名称): 法定代表人或委托代理人: 经济类型:注册地址: 乙方(员工)姓名:性别:年龄:身份证号码:户籍所在地: 本市居住地址: 鉴于乙方人员性质,不具备劳动法律关系的主体资格。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等协商一致,自愿签订本返聘协议,共同遵守本协议所列条款: 一、双方约定本协议期限按以下种方式: A、固定期限:自年月日起,至年月日止。 B、以完成一定工作任务为期限:自年月日起生效,至完成本项工作任务之日止。 二、工作要求 1. 甲方聘用乙方从事工作内容为:岗位从事工作。在该工作范围内乙方应服从工作需要,并服从甲方按照合理诚信原则的正常工作调动; 2.甲方安排乙方所从事的工作内容及对乙方提出的工作要求,应当符合国家法律、法规规定的劳动基准和甲方依法制定并以公示的规定制度。乙方应按岗位职责和规范要求,按甲方要求完成工作任务。 三、工作时间和休息休假 (一)甲乙双方协商确认按以下条款执行标准工时工作制,平均每周工作不超过40小时。 A、甲方实行每天小时工作制。具体作息时间,甲方安排如下:

每周周至周工作,上午小时,下午小时,每周周为休息日。 B、甲方安排乙方的工作岗位,属于综合计算工时工作制岗位,双方依法执行综合计算工时工作制规定。 (二)甲方严格遵守国家有关加班加点工作规定,保证乙方的休息与身心健康。依法保证乙方的休息休假权利。 (三)乙方在协议期内遵守甲方的作息时间制度,以及规章制度。 四、劳动保护和工作条件 (一)甲方根据乙方工作岗位的实际情况,按公司有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品,并每(年/月/日)免费安排乙方进行体检。 (二)乙方必须严格遵守岗位操作规程和公司有关安全生产制度。 五、工作报酬待遇 (一)甲方按照乙方提供工作完成情况,确定乙方月薪酬费用。 1. 因乙方属于内退人员,甲方将不承担其社会保险费用。 2. 经双方协商一致,具体支付标准如下:乙方薪酬为每月元,薪酬已包含一定保密津贴在内。 (二)甲方每月日向乙方支付上月薪酬; 六、协议的变更 任何一方要求变更本协议的有关内容,都应以书面形式通知对方。双方经协商一致,可以变更本协议,并办理书面变更手续。 甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响本协议的履行。甲方发生合并或者分立等情况,本协议继续有效,由承继甲方权利和义务的单位继续履行。 七、协议的解除 (一)经双方协商一致,可以解除本协议。 (二)乙方有下列情形之一,甲方可以立即解除本协议且无需支付违约金,如乙方的行为对甲方造成损害的,甲方可依法追究乙方的法律责任:

2020退休返聘劳务合同书(合同范本)

YOUR LOGO 2020退休返聘劳务合同书(合同 范本) The purpose of signing a contract refers to what the parties to the contract ultimately expect to obtain or achieve through the conclusion and performance of the contract.

专业合同书系列,下载即可用 2020退休返聘劳务合同书(合同范本)备注:签订合同的目的是指合同双方(即甲乙双方)通过合同的订立和履行最终所期望得到的东西或者达到的状态。可以下载修改后或直接打印使用(使用前请详细阅读内容是否合适)。 甲方: 乙方: 因工作需要,聘用退休人员,根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本劳务合同,共同遵守本合同所列条款。 1.合同期限:本合同期限为年,从年月日起生效至年月日终止。如需继续聘用,须提前协商,重新签订合同。 2.工作岗位和职责 2.1乙方应在其正常工作时间内及业务要求的时间内、正确、谨慎、积极和高效地完成甲方安排的工作。 2.2乙方在工作时间内,不得从事与本职工作无关的任何活动。 2.3乙方同意根据按甲方的工作需要从事工作,甲方也可以依据乙方的实际工作能力或公司需要,对乙方的工作岗位和职务进行调整。 3.工作时间和工作场所 3.1甲方根据国家规定,实行每日工作时间不超过8小时、每周工作时间不超过40小时的工资制度,甲方保证乙方每周至少休

息1日。 4.薪资福利 4.1在劳务聘用期间,甲方向乙方支付劳务报酬为元/月。 4.2甲方享受公司其他相应津贴、补贴、奖金或绩效薪酬等福利待遇。 4.3甲方每月日发放(当月/上月)工资。如遇节假日或休息日,则提前到最近的工作日支付。 5.乙方的义务 5.1乙方应爱护甲方的任何财产,由于其故意或过失造成甲方财产损坏或丢失的,乙方应承担赔偿责任。 5.2乙方应遵守甲方的劳动劳动纪律和各项规章制度 5.3乙方服从甲方工作安排,服从甲方的领导、管理和指导。 6.甲方的义务 6.1甲方应为乙方提供符合国家有关法律的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品,保障乙方的健康和安全。 6.2乙方为退休人员聘用已享受社会保险待遇,个人缴纳部分社保费用甲方按150元/月补足以现金发放给乙方。 7.合同解除 7.1发生下列情形之一,本合同终止: 1)本合同期满 2)双方就解除本合同协商一致的 3)乙方由于健康原因不能履行本合同义务的

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编号:_____________酒店委托管理合同模板 甲方:___________________________ 乙方:___________________________ 签订日期:_______年______月______日

第一章总则 为了发展本市的对外经济、贸易及旅游业,使酒店的管理水平和服务质量达到国内同类酒店的先进水准,从而使酒店赢得良好的社会声誉和经济效益,(以下简称委托方),特委托 (以下简称管理公司),全权经营管理酒店。双方依据平等互利的原则,经过友好协商,特订立本合同。 委托方________酒店系在中国________市工商行政管理局登记注册的合法经营企业,法定地址:________,法定代表:_________。 管理公司________酒店管理公司系在中国_____市工商管理局登记注册的国有企业,法定地址:________,法定代表:________。 第二章名词定义 第一条酒店 本合同用的“酒店”一词指位于__________酒店,内容包括: (1)间有卫生间的客房;

(2)各类中西类餐厅、风味餐厅、旋转餐厅、多功能厅、迪斯科厅、酒吧、咖啡室、茶廊、游泳池、桑拿浴室、健身房、网球场、附设商场、美容室、洗衣房、商务设施、停车场以及其它康体设施和酒店建筑所在地的空地、绿地等,全部占地约亩; (3)提供后勤服务的综合楼及职工宿舍等,全部建筑物约________平方米; (4)酒店经营所需的供水、电力、电讯、煤气、汽油、柴油等能源以及排水、消防等附属设施及空调、电梯、卫生设备、冷藏等设备; (5)全部“家具、装置及营运物品”。 第二条家具、装置及营运物品 在本合同中“家具、装置及营运物品”是指: (1)所有家具、陈设及布置,包括客房、公共场所的家具、地毯、墙饰、摆件、灯饰和其他物品; (2)饭店经营所需的所有设备,包括厨房、酒吧、公共卫生(pa)设备、

酒店劳动合同书样本

酒店劳动合同书样本 近些年来,随着市场经济的高速发展,酒店劳动也成了大家普遍关注的一个重点问题。那么签订酒店劳动合同书需要注意什么呢?以下是为大家整理的酒店劳动合同书范文,欢迎参考阅读。 酒店劳动合同书范文1 甲方:法定代表人: 乙方:身份证号: 第一条根据《中华人民共和国劳动法》以及国家、自治区有关劳动政策法规,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本劳动合同。 第二条乙方为符合就业年龄的中华人民共和国合法公民,有自主选择就业岗位的权力和承担民事、法律责任的资格。 第三条乙方的基本情况:籍贯现住址:性别:年龄:健康状况:婚姻状况:已选择的工作岗位:。 第四条本合同的期限为一年。合同期从年月日起至年月日止。 第五条甲方的权利和义务: 1、甲方有权根据工作需要安排乙方合适的岗位工作,并为乙方提供必要的工作条件。 2、甲方依据餐饮业的特殊性安排乙方的工作时间,并为乙方提供必要的劳动保护用品。

3、甲方有权根据不同的岗位技术要求和劳动强度确定乙方的劳动报酬。 4、甲方有权制定相关的企业管理制度,有权依据制度对乙方进行行为规范和考核,对违规违纪者有权进行处罚、处分和辞退。 5、甲方不得对乙方进行人格侮辱和人身攻击,发生类似事件乙方有权辞职。 第六条乙方的权利和义务: 1、乙方必须保质保量完成甲方确定的工作任务,服从甲方的统一管理、统一指挥和调度。 2、乙方必须严格遵守甲方的店规店纪和各项管理制度,不得违背甲方的合理安排和意愿。 3、乙方必须按操作规程进行工作,凡违反操作规程而导致的人身伤害事故,甲方不承担任何责任。 4、乙方在工作之余(如休息期间或假期)发生的意外伤害等责任事故,甲方不承担任何责任。 5、乙方在工作期间,不管有任何理由,不得打架斗殴,如有发生甲方将无条件辞退所有参与者,并扣除其个人行为保证金、工资和其它应得资费。 6、乙方应爱护公共财产和设施,如有损坏按原价赔偿。 第七条为了避免乙方在聘用期间因非正当程序离职或发生违规违纪事件给甲方带来负面影响和损失,乙方应向甲方交纳个人行为保证金500元(含工作服、工牌、锁具、餐具、用具等费用),个人行

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