中国高层次科技人才成长过程及特征_省略_国家杰出青年科学基金_获得者为例_郭美荣
2011年第1期 科技管理研究S c i e n c e a n dT e c h n o l o g y M a n a g e m e n t R e s e a r c h
2011N o .1收稿日期:2010-06-08,修回日期:2010-08-10
文章编号:1000-7695(2011)01-0135-04
中国高层次科技人才成长过程及特征分析
———以“国家杰出青年科学基金”获得者为例
郭美荣,彭 洁,赵 伟,屈宝强
(中国科学技术信息研究所,北京 100038)
摘要:高层次人才是一个国家应对日趋激烈的国际竞争的主导因素。对1994-2008年“国家杰出青年科学基
金”2019名获得者的基本信息进行了分析,主要从基金获得者的基本情况和成长过程两方面分析了我国高层次科技人才的成长过程及其特征,完善机制、加强保障、促进交流,为掌握我国高层次科技人才发展动态、制定政府相关人才发展计划提供决策参考。
关键词:国家杰出青年科学基金;高层次科技人才;成长过程
中图分类号:G 311 文献标识码:A
A n a l y s i s o n t h e H i g h -l e v e l S c i -t e c h T a l e n t s 'C h a r a c t e r i s t i c s a n d G r o w t hE x p e r i e n c e i nC h i n a
—T a k i n g t h e Wi n n e r s o f N S F D Y Sf o r E x a m p l e G U OM e i r o n g ,P E N GJ i e ,Z H A OWe i ,Q UB a o q i a n g
(I n s t i t u t e o f S c i e n t i f i c ＆T e c h n i c a l I n f o r m a t i o n o f C h i n a ,B e i j i n g 100038,C h i n a )
A b s t r a c t :H i g h -l e v e l t a l e n t s a r e t h e d o m i n a n t f a c t o r i nt h e i n c r e a s i n g l y f i e r c e i n t e r n a t i o n a l c o m p e t i t i o n .T h e p a p e r a n a -l y z e d t h e b a s i c i n f o r m a t i o na n d t h e g r o w t he x p e r i e n c e o f t h e w i n n e r s ,b a s e do n 2019p e r s o n s w h o h a v e b e e n f u n d e d b y t h e N a t i o n a l S c i e n c e F u n df o r D i s t i n g u i s h e dY o u n g S c h o l a r s f r o m 1994t o 2008.I t h a s ag o o d s t u d y i ni m p r o v i n gt h em e c h a -n i s m s a n dp r o m o t i n g c o m m u n i c a t i o n s a t h o m e a n da b r o a d t o h e l pt h et a l e n t s t og r a s pt h e d y n a m i c s d e v e l o p m e n t o f h u m a n r e s o u r c e s a n dt h e g o v e r n m e n t t o m a k e d e v e l o p m e n t p r o g r a m s d e c i s i o n s .K e yw o r d s :N a t i o n a l S c i e n c e F u n df o r D i s t i n g u i s h e dY o u n gS c h o l a r s ;h i g h -l e v e l t a l e n t ;g r o w t h e x p e r i e n c e
当今世界,高层次人才已成为科技进步和经济社会发展最重要的资源。为了能够在越来越激烈的国际经济技术竞争中取得先机占领制高点,我国启动了一系列的人才培养计划,如由教育部设立的“长江学者”,中国科学院设立的“百人计划”等。“国家杰出青年科学基金”人才计划(以下简称“基金”)是1994年国家自然科学基金委员会设立的重要高层次科技人才培养计划之一,它旨在提高未来科技竞争力,着眼长远发展,支持青年学者独立科研,培养一批学术带头人及科研团队等。对基金获得者的基本情况和成长过程进行分析,在一定程度上,可以反映我国高层次科技人才成才的一般特征,为掌握我国高层次科技人才发展动态、制定政府相关人才发展计划,以及科技人才的自身成长等提供参考。1 引言
1.1 国内外相关研究概述
一直以来,有关人才成长成才过程与特征的分
析以及对人才培养现状的研究此起彼伏。其中,许多学者对某一具体人群或具体领域高科技人才的成长规律进行研究。如,国外一些学者以诺贝尔奖获
得者为研究对象,研究其成长的一般规律[1,2]
,认为诺贝尔奖获得者成长过程的一般特征是良好的社会经济出身与优秀的家庭学习传统、求学名校和师从名师以及优势积累等。在国内有关研究中,一些学者以中国科学院院士或中国科学院“杰出科技人才”为研究对象,对他们各自的成长规律进行了深
入研究[3,4]
。李素矿等人对我国地质学领域杰出科技人才做了一系列研究,总结了该领域拔尖人才的成
长成才特征[5,6]
。此外,有学者针对杰出人才的某一具体特征进行了深入研究,如刘俊婉从多个角度分别对分子生物学与遗传学、数学和计算机科学领域的杰出科学家论文影响力的年龄分布进行了研究,指出杰出科学家论文影响力的年龄分布是一种单峰
分布等[7]
。还有一些学者对青年科技人才的培育进行了详细研究,提出了一系列有关人才培养的措施
郭美荣等:中国高层次科技人才成长过程及特征分析
和建议[4]
。但到目前为止对我国各个领域高层次青年科技人才整体特征的研究比较少。为了对青年科技人才的成长规律和特征有一个整体把握,本文主要分析以青年科技人才为主的国家杰出青年科学基金人才计划,以此反映青年科技人才在快速成长过程中体现出的整体特征,旨在为制定政府相关人才发展计划,以及青年科技人才自身成长提供参考。1.2 数据来源与处理
从国家自然科学基金委网站上下载公布的1994-2008年“国家杰出青年科学基金”获得者的人员名单,根据实际分析需要确定待采集的信息字段,如性别、出生年、国籍、出生地、毕业院校及取得的学位等。通过网络搜索查看入选者所在单位、个人主页以及其他网页上关于入选者的基本信息,按照不同字段把相应信息录入数据库。此外,通过设计调查问卷及向入选者发送E-m a i l 方式等,最终获得了2019名基金获得者的有效信息。利用统计学等方法,使用S Q LS E R V E R 、A C C E S S 、E X C E L 等工具对数据进行统计分析。
2 国家杰出青年科学基金获得者基本情况
对国家杰出青年科学基金获得者基本情况的分析,主要是从基金获得者的性别分布、年龄分布以及所属单位的性质三方面进行。2.1 性别分布
从性别分布看,2019名候选者中男性共1897人,占总人数的94%,而女性仅122人,占总人数的6%。可以看出,在科研队伍中女性人数偏少,男女比例失衡。这个问题不只是在科研领域,几乎所有的行业所有的国家都存在。女性在科技事业中的比例失衡主要是由女性的价值定位、家庭以及科研活动的特点决定的,理性地正视这些问题并采取相应措施是解决问题的最佳方式[8]。为了改善和提高女性在科研中的贡献,激发女性的创造力,社会对女性的关注越来越多,对女性的支持力度越来越大。因此,给女性提供更大的空间,更好的发展平台,更优越的做科研的环境,可以在一定程度上,提高女性参与科学研究的兴趣,促使她们做出更大的贡献。2.2 年龄分布
本文对获奖者年龄特征进行的分析,主要是从获奖者当前年龄和获奖时的年龄两方面进行,年龄分布如图1所示,图中蓝色曲线表示获奖者的当前年龄,红色曲线表示获奖者获奖时的年龄。从年龄分布来看,获奖者当前年龄大多处在40-55岁之间,占到总人数的92%,正值从事科学研究的黄金年龄。其中,获得杰出青年时的平均年龄为39.76岁,在这些获得者中获奖时年龄最小的只有29岁,获奖年龄大多分布在35-45岁之间,此间正是科技
人才的科研活跃期,他们构成目前我国各个领域的
科研主力军。
图1 获奖者当前年龄和获奖年龄分布情况
2.3 所属单位性质
从基金获得者工作单位的性质分布看,国家杰出青年科学基金获得者主要分布在研究型的高等院校和科研院所并从事相关研究工作。对最近5年的基金获得者的所属单位性质进行分析,其中高等院校占65.9%,科研单位占33.7%,其他类型的单位仅占0.4%,如表1所示。大部分青年科技人才会选择高等院校在从事教育的同时进行科学研究,许多院校的教育和科研条件特别好,所以会吸引青年人专心做学问搞研究。同时,对在技术经济欠发达地区或工作条件较差但仍坚持工作并取得优秀成绩的科研人员,一方面要鼓励他们到环境优越的地方从事研究工作;另一方面通过设立特殊基金等形式,从多种渠道扶持在欠发达地区的科研人员,帮助青年科技人才安心研究。
表1 基金获得者的单位性质分布
年代高等院校
科研单位
其他合计20049958015720051015811602006105521158200711752117020081156411802009125540179总计66233841004百分比(%)
65.9%
33.7%
0.4%
100%
3 国家杰出青年科学基金获得者成长过程分析杰出青年基金获得者的成长,是指青年学者利
用周围环境,发挥自身智力、心理和体力素质以及科学研究能力,做出创造性贡献,推动科技发展,并获得自身成功,这是一个非常复杂的过程。本文主要从基金获得者接受高等教育的情况、成长周期以及机构变动频次三个方面,分析基金获得者的成长过程与特征。3.1 受教育情况3.1.1 本科就读院校分布
在1616名具有本科毕业院校信息的基金获得者中,947人毕业于211院校,占59%;669人毕业于非211学校,占41%,表2列出了部分211学校培
136
郭美荣等:中国高层次科技人才成长过程及特征分析
养出的杰出青年人才数量情况。研究表明,一半以上的基金获得者毕业于南京大学、北京大学、中国科技大学、清华大学、武汉大学、兰州大学、浙江大学、复旦大学、吉林大学等著名的69所综合大学、工科大学或技术专业学院。可以看出,在大学受教育阶段,杰出科技人才拥有良好的学习环境,优越的科研条件,能够接受名师教育熏陶,树立了正确的人生观、世界观、价值观,培养了正确的科研态度和求实精神。此外,更应该看到,41%的杰出青年毕业于非211学校,非国家重点大学在人才培养和人才成长中发挥着不可或缺的作用,可见科技人才的成功不仅需要好的外部环境,更与个人努力程度不可分割。
表2 获得者的本科毕业院校分布情况
学校人数(人)百分比(%)南京大学9810.35
北京大学889.29中国科技大学677.07
清华大学596.23
武汉大学474.96
兰州大学474.96
浙江大学434.54
复旦大学434.54
吉林大学404.22
四川大学373.91
山东大学282.96
南开大学272.85
厦门大学262.75
中山大学192.01西安交通大学192.01
3.1.2 最高学位与学历分布
2019名杰出青年基金获得者当中,获得博士学位的共有1888人,占总人数的93.51%,1841人取得单博士学位,47人取得双博士学位;最高学历为硕士研究生的共有35人,占1.7%;在1888名博士生中,有约2/3在国内取得博士学位,约1/3在国外取得(包括取得双学位的47人)博士学位,图2显示了部分博士学位的国外颁发机构国别分布情况。从以上可以看出,杰出青年基金获得者基本经历了严格的基础职业训练,特别是在攻读硕士博士期间获得了学术研究方法的培训,为在科技事业中做出成绩打下了基础,但青年人才在接收国外基础培训的比例偏低。从国外博士学位授予国别分布情况可见,美国、日本、英国、德国和法国是我国科技人才留学的主要国家。在国际科技交流日益频繁的今天,应当在充分利用原有友好交流国家的科技优势培养科技人才的同时,注重发掘其他国家在个别领域中的科技优势,培养我国短缺科技人才,建立开放型、国际型的人才培养模式,为国家发展提供坚实的智力支持和广泛的人才基础
。
图2 国外博士学位授予国别分布情况
3.2 成长周期
本文将基金获得者的成长周期作为观察科技人才快速成长的重要标志,这里将成长周期定义为获奖者获得基金资助时间与其本科毕业时间的差值。本研究对2019名基金获得者中的1488名学者的平均成长周期进行了统计,其平均周期为17.6年。在这些获得者中成长周期最长的为25年,最短的为5年。其中有1257人在本科毕业18～25年间获得杰出青年基金资助,占到总人数的84.3%,如图3所示。可以看出,青年科技人才在取得一定成绩前,要经历5～10年的历练积累,而后才能在科研第一线做出重要贡献。在此期间,应更加关注青年学者,积极为他们提供良好的工作和生活保障,减轻生活压力,创造舒适的科研环境,让青年科技人才能够持续得到更多优势条件
。
图3 基金获得者的成长周期情况
3.3 机构变动频次
人才流动,从广义上来说,是指人才从一种工作状态到另一种工作状态的变化,工作状态可以是根据工作岗位、工作地点、职业性质、服务对象及其性质等因素来确定。即人才的任用要随时按照人才、岗位的要求以及其他客观环境的变化而不断进行调整。要使人才合理流动起来,从而达到人力资源配置的最优化,就应做到人尽其用。而人才流失,是指人才非合理的流动[9]。国家杰出青年基金获得者工作单位的变更与进行博士后或高级访问学者这些行为,体现了人才流动在促进我国科技发展与进步方面的重要作用。
137
郭美荣等:中国高层次科技人才成长过程及特征分析
3.3.1 工作单位变更
2019名国家杰出青年基金获得者共有6188次机构变动情况,平均每人变动2.7次。在基金获得者工作和学习的单位中,大多数是国内的知名大学和研究机构,包括绝大多数211大学和中科院等具有较高科研水平和条件的研究所。如,中国科学院各个研究所、北京大学、清华大学、武汉大学、北京大学、复旦大学、北京科技大学、吉林大学等。可以看出,青年科技人才工作的单位基本是处在经济技术发达地区,科研条件优越的各大院校研究所。这样,他们可以博采众长,吸取各方优势,把自己学到的东西,养成的习惯,培养的科研思路,带进不同的科研氛围中,使科研人员能够取长补短,促进科研组织优化。这种科研文化、科研制度的交流对青年科技人才的成长起到非常重要的作用。
3.3.2 博士后与出国访学情况
2019名杰出青年基金获得者中,出国访问(包括国外大学或者研究机构的访问学者和从事博士后工作经历等)时间达1年或1年以上的有1273人,约占总数的63.05%。他们所在的单位基本也是国际一流的高等院校或科研院所,如美国西北大学、日本东京大学、英国剑桥大学、瑞典斯德哥尔摩大学、意大利国际理论物理中心等。与前面关于博士学位的取得国别的分析对照,可以看出,目前科技人才做博士后与访问学者研究是我国与发达国家进行科技交流的主要形式。这1273人进行博士后或访问学者研究的平均时间是3.26年。按照通行惯例,博士后研究一般为2—5年,而访问学者研究一般为0.5—2年。目前我国科技水平仍然未能跨入世界发达行列,青年科技人才在前往发达国家进行博士后或访问学者研究时,3年可作为一般参照标准。同时,正常的人才流动可以促进研究人员之间的交流与合作,加快提高我国科研水平,促进我国国际科技竞争力的提升。
国家杰出青年基金鼓励海外学者回国工作,已经成为国家人才资助体系重要的组成部分,培养了越来越多在国内从事基础和应用基础研究的优秀青年学者成为冲击世界科技前沿的优秀学术带头人[10]。要创造良好的机制,留住并充分利用优秀的科技人才,要建造全方位、宽领域、多渠道,不拘一格留住本国人才和引进国外人才的格局,为科技人才搭建好的事业发展平台。注重对海外青年科技人才的吸收与扶持,开辟多种渠道吸引留学人员和海外学者,积极吸引国外科学家来我国从事科学研究工作。
4 结论
通过分析,可以看出,青年科技人才成长过程中的一些特征。例如,大多数科技人才接受了良好的高等教育,求学名校,师从名师,有着连续的教育背景:在取得优异成绩前,经过了长期的积累,有着丰富的研究经历;注重交流与合作,追逐学术前沿。综观以上,得出以下三点启示:
第一,完善机制,提高保障,扩大科技活动舞台。青年科技人才处在科研活动的活跃期,同时面临过高压力,尤其是女性科研人员。应在原有支持政策和制度的基础上,加大对青年科技人才的支持力度,通过强有力的政策保障和经费支持,使青年科技人才安心科研快速成长。
第二,加强非重点大学和科研院所重点学科的支持力度,一方面强化优势研究基地的发展水平,另一方面可以促进其带动整个研究机构的整体发展,加强非重点院校在培养科技人才过程中进一步发挥作用。
第三,加强青年科技人才的培养与交流。深化国内交流,提高国际交流。在国内,加强人员间交流、地区间交流等;在国外,构筑国际化的科学研究平台,如国际间的高级访问,进行博士后研究工作,加强与其他国家的交流,鼓励青年学者积极参与国际合作。适当延长某些专业学科如生物学等学者的访问时间,使其在访问周期内能够形成相对完整的研究成果。
参考文献:
[1]Z U C K E R M A NH A R R I E T.S c i e n t i f i cE l i t e:N o b e l L a u r e a t e s i nt h eU-
n i t e d S t a t e s[M].N e wB r u n s w i c k:T r a n s a c t i o nP u b l i s h e r s,1996.
[2]C O L ES T E P H E N,C O L EJ O N A T H A NR.S o c i a l S t r a t i f i c a t i o ni n S c i-
e n c e[M].C h i c a g o:U n i v.C h i c a g o P r e s s,1973.
[3]C A O C O N G.C h i n a'sS c i e n t i f i cE l i t e[M].N e w Y o r k:R o u t-
l e d g e,2004.
[4]白春礼.杰出科技人才的成长历程:中国科学院科技人才成长
规律研究[M].北京:科学出版社,2007.
[5]李素矿,姚玉鹏.我国地质学青年拔尖人才成长成才过程及特
征分析———以地球科学领域国家杰出青年基金获得者为例[J].
中国科技论坛,2009(1):98-101.
[6]李素矿,王焰新.我国地质学青年拔尖人才特征分析[J].中
国地质大学学报(社会科学版),2008(6):54-57.
[7]李俊婉.杰出科学家论文影响力的社会年龄分析[J].情报学
报,2010(1):121-127.
[8]王国弘.我国科技事业中性别比例失衡问题透析[J].未来与
发展,2007.
[9]岳辉.对人才流动问题的研究[E B/O L].中国人力资源开发
网,2004,h t t p://w w w.c h i n a h r d.n e t/z h i s k/j t p a g e.a s p?
a r t i c l e i d=20896.
[10]肖玮.国家杰出青年科学基金是创新型人才成长的沃土[J].
中华医学科研管理杂志,2006(4):252-253.
作者简介:郭美荣(1983-),女,汉族,山东济宁人,硕士研究生,研究方向为科技资源管理。彭洁(1965-),女,汉族,湖南宁乡人,硕士,研究员,研究方向为科技资源管理。赵伟(1975-),女,汉族,吉林人,博士,助理研究员,研究方向为科技资源管理。屈宝强(1980-),男,山西灵石人,管理学博士,中国科学技术信息研究所博士后研究人员,研究方向为科技管理。
(责任编辑:廖政权)
138
国家杰出青年科学基金项目资助经费管理规定
国家杰出青年科学基金项目资助经费管理规定集团标准化工作小组 [Q8QX9QT-X8QQB8Q8-NQ8QJ8-M8QMN]
财政部国家自然科学基金委员会 财教〔２００２〕６４号 关于印发《国家杰出青年科学基金项目资助经费管理办 法》的通知 ２００２年６月７日 各有关单位： 为进一步规范和加强国家杰出青年科学基金项目资助经费的管理，提高资金使用效益，财政部、国家自然科学基金委员会制定了《国家杰出青年科学基金项目资助经费管理办法》，现印发给你们，请遵照执行。 抄送：各省、自治区、直辖市、计划单列市财政厅（局）、科技厅（科委），国务院各部委、各直属机构。 附件：国家杰出青年科学基金项目资助经费管理办法 国家杰出青年科学基金项目资助经费管理办法第一章总则 第一条为加强国家杰出青年科学基金项目资助经费（以下简称项目资助经费）的管理，根据《科学事业单位财务制度》、《国家自然科学基金财务管理办法》和《关于国家科研计划实施课题制管理的规定》等，结合国家杰出青年科学基金（以下简称杰出青年基金）管理工作的特点，制定本办法。 第二条项目资助经费主要用于资助： （一）国内及即将回国（内地）工作的优秀青年学者，在国内（内地）进行自然科学基础研究和部分应用研究；
（二）海外及香港、澳门地区部分优秀青年学者，每年在国内（内地）进行一定期限的自然科学基础研究和部分应用研究。 第三条杰出青年基金项目的立项、审批和经费管理由国家自然科学基金委员会（以下简称自然科学基金委）负责。 第四条杰出青年基金项目包括国家杰出青年科学基金项目、海外青年学者合作研究基金项目、香港和澳门青年学者合作研究基金项目等。 第五条项目资助经费的管理和使用，必须符合国家有关财政、财务制度和本办法的规定，同时要有利于开展科学研究工作。 第二章预算管理 第六条杰出青年基金项目实行定额补助式资助方式。 第七条获资助者应按照本办法规定，本着实事求是、精打细算的原则，编制切合实际的项目资助经费预算。项目依托单位应按照有关规定严格审核项目资助经费预算，签署意见后报自然科学基金委。 第八条项目资助经费预算包括收入预算与支出预算。 收入预算包括用于项目研究的各种不同渠道的经费。包括从杰出青年基金获得的资助、从项目依托单位获得的资助以及从其他渠道获得的资助。 支出预算包括研究经费、国际合作与交流经费、劳务费和管理费。 （一）研究经费是指直接用于科学研究的费用。包括： 1.科研业务费：测试、计算、分析费，动力、能源费，差旅费，调研和学术会议费，资料、论文版面费和印刷费，文献检索、入网等信息通讯费，学术刊物订阅费。 2.实验材料费：原材料、试剂、药品等消耗品购置费，实验动物、植物的购置、种植、养殖费，标本、样品的采集加工费和包装运输费。
公司十大杰出青年先进事迹材料.doc
公司十大杰出青年先进事迹材料 公司十大杰出青年先进事迹材料 韩亮，男，37岁，2004年7月参加工作，中共党员，大学本科学历，工程师，现任三处副总工程师兼张吉怀铁路4标项目部经理职务，先后获得集团公司“科技进步三等奖”， 2016年度“中华全国铁路总工会铁路建设先进个人火车头奖章”，2018年度“湖南省铁路建设劳动竞赛先进个人”等荣誉。 他是一位来自黄土高坡关中平原的汉子，2004年7月选择加入铁军队伍行列，他爱岗敬业、精心耕耘、潜心专研，把理论运用于实践，很快地从一名技术骨干成长为一名项目经理。他在技术上推广新工艺，管理上推行标准化建设。所主持的项目全部顺利履约，圆满实现项目管理目标。所主持项目福建洞宫山隧道通风竖井反井法施工方案被福建省交通运输厅列为福建省重点科研项目、陕西铜黄焦坪隧道荣获中国中铁杯优质工程奖、湖南怀邵衡铁路项目荣获湖南省五一劳动奖状称号。 火车跑得快，全靠车头带。他以“诚实、友善、和蔼、向上”作为自己的座右铭，把火热的青春年华献给了自己最钟爱的工程建设事业。一路走来、步履铿锵，一腔热血走天涯，始终冲锋在最前沿，带领团队实干苦干，在不同的岗位角色中，塑造、历练、成就自己，挑灯夜战攻技术，以
心换心带团队，团结友善一家亲，用他的人格魅力与可贵品质，用他的执著与坚守鼓舞着身边的每一个人。 主动出击，破解制约因素。在怀邵衡铁路工程筹备期，尽管受前期征地补偿政策的影响，但他不等不靠，积极创造施工条件，如期打开了工作面。工程施工期，大力开展技术攻关，组织完成了下穿沪昆高速浅埋段的专家讨论，成功攻克了下穿沪昆高速浅埋段、尖峰山隧道斜井富水段、穿越了隧道多处断层破碎带等复杂技术难题，工作中狠抓工装工法运用创新，塑造了“标准率先、管理优秀、作风优良、斗志顽强”的团队，各项施工指标领跑全线，得到了业主单位全线嘉奖，得到了前来观摩的上级领导和众多兄弟单位的高度赞扬。 长才揽入用，举贤齐奋进。他在年轻干部的管理方面，树立“早压担子早成才”的理念，工作中多接触、多学习，开阔知识视野，大胆压担子的同时，采用送出去培养的方式，加快年轻干部的成长。关心文化娱乐生活，采取拉出去强体健身，增强综合体能，激发项目团队活力，身边的中层干部、系统管理人员得以迅速成长成才，担当重任。 历经风雨方显本色，辛勤耕耘才有收获。2017年10月张吉怀铁路进场以来，前期大小临规划建设、标准化管理推进、抓工装工法运用、总体协调施工生产面面俱到，无处不见他忙碌的身影。组织编写项目管理文件汇编并要求常态化管理，立规树矩，形成标准化。强调质量责任意识，通过
两院院士中的国家杰出青年科学基金获得者(1994—2013)
两院院士中的国家杰出青年科学基金获得者（1994—2013） 1.按当选年份 1995 年：2 人，陈竺（科学院）;刘德培（工程院） 1997 年：2 人，白春礼、王志新（均为科学院） 1999 年：4 人，李静海、裴钢、张启发（均为科学院）; 郑南宁（工程院）2001 年：8 人，李家洋、贺福初、郑兰荪、张泽、郭雷（均为科学院）; 谢和平、樊代明、陈左宁（均为工程院） 2003 年：14 人，张亚平、朱日祥、李灿、吴奇、侯建国、洪茂椿、沈岩 杨玉良、魏于全、卢柯、杨卫、张杰（均为科学院）; 欧进萍、陈赛娟（均为工程院） 2005 年：16 人，方精云、丁仲礼、田中群、薛其坤、曾益新、邓子新 贺林、王诗宬、冯守华、麻生明、詹文龙、陈晓亚 姚建年（均为科学院）; 曹雪涛、钟志华、王红阳（均为工程院） 2007 年：20 人，王恩哥、吴岳良、张伟平、张希、赵东元、高松、杨焕明 孟安明、武维华、赵进东、张经、杨元喜、姚檀栋、穆穆 吴一戎、胡海岩（均为科学院）; 谭建荣、彭苏萍、邓秀新、李宁（均为工程院） 2009年：29人，孙昌璞、席南华、罗俊、万立骏、郑晓静、江雷、陈小明 包信和、江桂斌、涂永强、周其林、尚永丰、陶澍、郑永飞 许宁生、怀进鹏、申长雨（均为科学院）;
程京、任南琪、周玉、刘炯天、麦康森、石碧、李根生 付小兵、钟登华、曲久辉、周玉、张改平（均为工程院）2011年：52人，陈永川、武向平、高鸿钧、袁亚湘、潘建伟、朱玉贤、严纯华葛均波、田禾、黄路生、赵进才、刘忠范、杨学明、舒红兵 李亚栋、张学敏、李林、康乐、焦念志、万卫星、刘丛强 傅伯杰、周忠和、高山、龚健雅、李树深、杨学军、梅宏 黄维、沈保根、南策文、赖远明、雒建斌、魏炳波 翟婉明（均为科学院）; 吴孔明、李晓红、谭天伟、徐建国、钱旭红、李建成、陈剑平 郭东明、赵宪庚、林忠钦、李言荣、张玉卓、瞿金平 徐惠彬、康绍忠、詹启敏、刘加平（均为工程院） 2013年：50人，向涛、欧阳颀、周向宇、赵政国、丁奎岭、张洪杰、张涛 韩布兴、谢毅、冯小明、桂建芳、韩斌、施一公、金力 程和平、高福、王会军、王成善、彭平安、郭正堂、崔鹏 周成虎、张培震、陈骏、吴立新、吕建、龚旗煌、丁汉 谭铁牛、方岱宁、成会明、高德利、何满潮、金红光 邱勇、刘维民（均为科学院）; 杨小牛、杨华勇、聂建国、张广军、张军、林东昕、赵文智 李元元、胡春宏、夏佳文、周建平、胡盛寿、夏照帆 李德发（均为工程院）
十大杰出青年
岐山县纪念五四运动95周年大会暨“岐山县十大杰出青 年”颁奖典礼主持词 主持人：范玮王江华 女：尊敬的各位领导，各位来宾 男：亲爱的青年朋友们 （合）：大家下午好！ （插入自我介绍） 女：五四的日记记满着95年青春的脚步， 男：五四的火炬燃烧着95年青春的激情。 女：95年的拼搏，95年的追求，五四精神已在中华大地上传承。 男：95年的风雨，95年的征程，永恒的岁月在心灵中荡漾。 女：95年前，一代热血青年揭开了中国革命的崭新一页，爱国、进步、民主、科学的精神追求如熊熊的火炬，激励着一批又一批青年前仆后继，奋勇前行。历史长河奔腾不息，有多少精彩的浪花追逐逝去，而“五四”这段青春却永远镌刻在国人心头，激励着一代又一代青年的爱国心！ 男：当前，我县各级团组织积极引导广大青年树立“人人可以成才，岗位建功成才”的观念，明确自己的成才标准，以建功成才的实际行动来实践自己的爱国之情、报国之志。一大批优秀青年人才在各行各业崭露头角，他们在平凡的岗位上，无私奉献，创新实践，用自己的实际行动奏响了建设秀丽岐山的最强音。 女：为了树立青年先进典型，举荐优秀青年人才，表彰和宣传我县在实施“三大战略”和实现“八个新突破”征程中涌现出的为岐山经济社会发展做出突出贡献的青年楷模，激励和引导全县广大青年勇于解放思想、矢志艰苦奋斗、无私奉献社会，为加速转型升级、推动跨越发展、建设美丽新岐山再立新功，再创辉煌，县委宣传部、县文明办、团县委、县科技局、县人社局、县文广局联合开展了第七届岐山县十大杰出青年评选活动。经过公开投票、层层筛选申报、评审考察，确定正式候选人。最终产生了十位杰出青年。男：是的今天将要受到表彰的十大杰出青年，他们在是我县改革发展、经济建设和精神文明建设中，做出突出贡献的优秀青年，是全县各条战线、各界青年人才的代表，是我们学习的楷模和榜样。县委县政府一直以来高度重视青年工作，对青年人给予厚望。允许我介绍一下出席本次活动的各位领导，他们是……，
十大杰出青年个人事迹
先进事迹总结 ——————公路路桥第九项管部王汝佳 王汝佳，男，1988年06月23日出生，中共党员，毕业于辽宁省交通高等专科学校，本科学历，于2009年07月进入中铁十九局三公司第九项管部伊绥高速项目部实习，近年来曾担任过九公司伊绥项目技术员、京石二通道项目技术员、太钢项目部工程部部长；他立足本职岗位，任劳任怨、殚精竭虑、开拓进取、克己奉公，在施工管理工作岗们上做出了突出的成绩。 日月穿梭。2007年，20岁的他进入了辽宁省交通高等专科学校开始了他的大学生活。在三年的大学生活中，他努力学习专业知识，为今后的工作打下了坚实的理论基础。在大学党校，系统的学习了党的知识，2009年06月20日，是他终生难忘的日子。那天，他举起右手，面对党旗庄严宣誓：对党忠诚，积极工作，为共产主义事业奋斗终身。随时准备为党和人民牺牲一切，永不叛党。脑海中回荡着一个声音“到施工生产第一线去”他做出了人生的一个重要决定。背起行囊，回首与熟悉的校园再见，奔赴那机械轰鸣的施工现场。 自2009年07月参加工作以来，他已经从一个稚嫩的大学生迅速成为项目一线的工程技术骨干。2009年正是第九项管部伊绥高速项目施工的大干年，急需工程技术人员，王汝佳被安排到伊绥高速项目建设工地。实习刚刚开始，他虚心向前辈同行们学
习现场管理及施工技术。白天顶烈日在工地实践学习，晚上回来翻书本，看图纸，查资料，短短一个月不到，他就独立承担起来桥梁管段工程师的工作。 “细节决定成败，质量、安全问题，往往是一些小的细节没有把握好，才酿成灾难”他深刻的记住了老前辈们的教诲。在伊绥项目部，他对所管辖范围内的施工现场要求很是严格。他带领施工队技术员集中学习，彻底了解图纸和规范中的每个细节。在施工现场从图纸审核，施工放样到钢筋绑扎，模板支立，混凝土搅拌等每道工序，他都细细参与其中。在现浇箱梁施工过程中，为了保证满堂红支架搭设的安全稳定，他通过仔细的计算、反复的校核最终确定满堂红支架的搭设方法。为确保安全，在浇筑混凝土之前，他带领施工队技术人员爬桥墩、钻架子仔细检查每个扣件的链接情况。在长达36小时的混凝土浇筑过程中，他进行全过程旁站，从拌合站到施工现场，严格控制每个施工细节，最终以合格率100%的成绩完成了伊绥高速全线第一个现浇箱梁，受到了业主和监理单位的一致好评。 在太钢铁路项目开工前他由管段工程师提拔担任工程部部长，他清醒的认识到：职务的升迁，意味着自己身上的担子更重了，对自己要求的标准更高了，由于技术员少，他仍然坚持白天泡在工地，晚上处里内业到深夜的工作作风。王汝佳常说“工程质量是企业的生命”，他要求技术人员严格把好工程质量关。他自己也身体力行，经常在工地手把手教施工队技术员如何立模、
十大杰出青年”候选人先进事迹
十大杰出青年”候选人先进事迹 十大杰出青年”候选人先进事迹01号杨威杨威，34岁，中共党员，现任云南昆钢资产经营有限公司总经理助理(青年英才助理)，土地经营部党支部书记、代理工会主席。自2008年参加工作以来，杨威先后参与完成了玉溪制管公司、攀枝花钛锭、大红山嘎洒物流园、八街矿、王家滩矿、龙山矿等19个项目共计4776亩土地的土地证办理及用途变更手续;参与起草《昆明钢铁控股有限公司土地管理办法》《昆钢土地有偿使用规定》等土地管理有关文件。自昆钢实施内部土地有偿使用以来，杨威参与收回土地租金约4500万/年。此外，杨威还积极协助推进楚雄铁合金及沾益铁合金土地收储资产的盘活，共计收回资金5600万，获得土地处置净利润3800万元。 02号鲍翔 鲍翔，29岁，现为云南天朗节能环保集团有限公司的一名普通职工。乐于助人的他多次无偿献血，并作为云南省首例向台湾同胞捐献造血干细胞的志愿者，成功挽救了一名台胞垂危的生命。2013年从成都军区退伍到昆钢工作至今，鲍翔积极发挥团员先锋模范作用及转业军人优良传统，任劳任怨、勤恳工作，长期驻扎在玉溪研和工业园区玉钢脱水站，先后参与玉溪大红山管道有限公司玉溪脱水站智能固液分离系统及脱矿效率提升等项目。自2011年以来，憨厚耿直、
甘于奉献的鲍翔先后荣获云南省红十字会、共青团云南省委联合授予的“优秀志愿者”，成都军区政治部授予的“优秀共青团员”，安宁市首届“助人为乐模范”，安宁市“道德模范”，云南省“优秀共青团员”，昆钢公司“80佳员工”等荣誉称号。 03号王玉康 王玉康，30岁，现为云南楚丰新材料集团云南钛业股份有限公司总经理助理，主要负责工艺技术质量方面相关工作。自2011年11月调入EB炉项目筹建组，王玉康全程参与了钛锭项目的设备安装及调试、热负荷试车等工作，为云南钛业股份有限公司顺利熔炼出“第一锭”贡献了自己的力量。在后续的生产过程中，担任EB炉班组甲班班长的王玉康积极带领班组成员强化操作、严控指标，确保了产品质量的稳定可靠。作为技术骨干，王玉康还先后参与了“两端设点”“一种快速抽空方法”等8项EB炉熔炼有关专利，大幅提升了熔铸质量与生产效率。2013年，王玉康被评为昆钢公司“技术质量先进个人”，并多次被评为云南楚丰新材料集团有限公司先进个人。 04号赵永灿 赵永灿，26岁，现为云南华创文化旅游集团有限公司职工。自担任昆钢3D影院营销管理员以来，赵永灿实干担当、主动作为，与团队成员密切配合，助力昆钢3D影院实现了毛利润从20XX年亏损30万到20xx年盈利30万的扭转。期间，赵永灿积极与猫眼、淘票票等第三方平台洽谈，全面开通了昆钢3D影院网络购票渠道，既迎合了市场需求，又为客户购票提供了极大便利;主动开拓市场，先后
十大杰出青年先进事迹材料
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 十大杰出青年先进事迹材料 xx，1985年出生，2007年毕业于西南交通大学，现任xxxx公司大准项目部总工。 xxxx年xx怀着满腔的激情踏入xxx公司的大门，先后参加了xxx专用线、褔州到厦门客运专线、通辽至霍林河扩能工程、大同至准格尔旗运煤专线等工程的建设，在工程建设中他不但积累了丰富的施工经验，还培养、带动了一大批岗位能手。 xxxx年1月，不满27岁的xx当上大准项目部总工时，正值大准项目援建通霍线期间，节点工期已经订好，时间紧，任务重。面对铁路既有线要点施工的困难，他带领技术人员夜以继日奋战在施工一线，研究图纸，编制和优化施工要点方案，有不清楚的地方就虚心请教项目经理富强和公司其他有经验的技术人员。 框构涵顶进施工。早上3点又起床做要点施工前的准备工作。白天，线路上40多度的高温把人烤得几乎虚脱，但为了保证施工安全正点，施工前，他顶着烈日进行现场测量，定出D梁位置高程。从细节入手，估算出每一道工序的用时，在实施过程中对比，为下次施工积累经验。在他的努力下，D梁架设施工次次快捷、准确、安全、正点，受到了局指挥部领导的高度评价，为公司赢得了荣誉。 为了增加企业效益，2018年大准项目重新复工伊始xx在拟订方案时 1 / 9
总要绞尽脑汁，力争每个方案最优化。从路堑变隧道到桥墩变更，为了缩短工期，xx在优选隧道施工方案上动了不少脑筋。他请教老师，查阅资料，主动与设计、监理等单位沟通，经过比选优化，制订了西哈拉3#隧道先打通为窑沟1#隧道施工出碴的施工的方案。去年6月，窑沟大桥大桥进行40米高墩施工时，为了严格过程控制，从打桩到灌桩，他一直盯在现场，吃住在工地，同事们无不为他务实的工作精神而感动，都主动加班加点赶进度，抢在汛期来临之前，把大桥的3个基础全部施工完成。该方案既简化了施工工艺，加快了施工进度，又节省了费用约10万元。 每次到各个工区，唐志勇都要向年轻的技术人员提出一些技术方面的问题，引导他们边施工边思考。遇到别人有不懂的地方，他总是不厌其烦，耐心解释，直到别人弄懂为止。他经常组织各工区技术人员相互观摩学习，相互取长补短，共同提高，利用业余时间组织工程技术人员学规范，学业务，掌握各项施工技术要领和技术标准，在施工现场讲解技术要求，帮助年轻的技术人员制订技术管理措施，不断激发他们的学习工作热情。王长亮是2018年7月毕业的中专生，来到大准线后，xx主动与他结成师徒对子，在业务上指导他，在工作上帮助他，在生活上关心他。王长亮进步很快，一年后就出师负责项目部成本管理。去年，局分别授予唐志勇和徐士龙这对师徒优秀指导老师和优秀见习生荣誉称号。 xx同志业务水平不但是在本岗位上，就是在对外协调方面也是一个能手。从参加工作至今，始终从事技术工作，从技术员到项目总工，
国家杰出青年科学基金项目—填报说明与撰写提纲
国家杰出青年科学基金项目申请书填报说明 （2016版） 国家杰出青年科学基金项目支持在基础研究方面已取得突出成绩的青年学者自主选择研究方向开展创新研究，促进青年科学技术人才的成长，吸引海外人才，培养造就一批进入世界科技前沿的优秀学术带头人。 一、申请条件 1. 国家杰出青年科学基金项目申请人应当具备以下条件 （1）具有中华人民共和国国籍； （2）申请当年1月1日未满45周岁； （3）具有良好的科学道德； （4）具有高级专业技术职务（职称）或者具有博士学位； （5）具有承担基础研究课题或者其他从事基础研究的经历； （6）与境外单位没有正式聘用关系； （7）保证资助期内每年在依托单位从事研究工作的时间在9个月以上。 不具有中华人民共和国国籍的华人青年学者，符合上述（2）至（7）条件的，可以申请。 2．以下人员不得申请国家杰出青年科学基金项目： （1）获得过国家杰出青年科学基金项目资助的； （2）正在承担优秀青年科学基金项目的（但结题当年可以提出申请）； （3）当年申请优秀青年科学基金项目的； （4）在站博士后研究人员以及正在攻读研究生学位人员。 二、注意事项 1. 国家杰出青年科学基金主要考察申请人的学术水平及创新潜力；
2. 申请书摘要部分填写申请人的“主要学术成绩”； 3. 申请书项目名称栏目填写“研究领域”，而不是具体的研究课题名称； 4. 申请书中关于论文被收录与引用情况仅需提供统计表。 特别提醒申请人注意： 1. 申请人撰写申请书，应注意符合本年度《国家自然科学基金项目指南》-“申请须知”-“关于申请书撰写要求”及正文国家杰出青年科学基金项目相应部分的要求，请认真阅读。 2. 申请书中不得出现任何违反法律及有关保密规定的内容，依托单位须认真审核。由于违反相关规定而导致的一切后果由申请人和依托单位负责。
2020十大杰出青年事迹材料6篇
2020十大杰出青年事迹材料6篇 2020十大杰出青年事迹材料6篇 篇一我叫陈大伟，现为北师大大兴附中高三文科实验班班主任。自2004年大学毕业，已经有八个年头了。八年，让我从初出茅庐的师范生成长为具有必须经验的一线教师。在此期间，一向担任2个班的语文教学工作。当过5年实验班班主任，其中3年是文科实验班，还做过2年教研组长。自2009年至今，共获得37项包括教研、科研、辅导、论文等在内的各级荣誉。2012年年初，更是被评为大兴区高中语文骨干教师。业余时间，用心参与各种文体活动，表演节目多次获奖，辅导学生参赛也收获颇丰，当过学生文体活动的总导演，连续4年主持学校的元旦联欢会。在工作和生活中，严格服从学校的工作安排，团结同事，关心学生，乐于奉献，受到了学生的喜爱，家长的尊重;获得了同事的赞许，领导的信任。今年更是荣幸地被推荐为“五四”青年标兵的候选人，更是倍感压力，我定会严格要求自己，不负领导重托，对得起“师范”二字，称得起“标兵”荣誉。 一、锐意进取，不断超越 在多年的教育教学中，为了不断提高自己的政治业务素养，提高自己的教学认识水平，适应新形势下的教育工作要求，在教学中我不
错过任何一个能够提升自身业务素质的机会，用心参加各种政治学习和政治活动，用心参加师德师风建设活动，向优秀教师、先进教育工作者学习。认真阅读前苏联教育家苏霍姆林斯基的《给教师的一百条推荐》、上海北郊校长郑杰的《给教师的一百条新推荐》、彼得圣吉的《第五项修炼》、魏书生的《班主任工作漫谈》等教育类的书籍，多次听取张思明、赵翠娟、魏书生等教育名家的教育报告，并认真记录。名家名法，让我大开眼界，获益匪浅。 在工作过程中，充分发挥学科优势和班主任的特长，既教书又育人，经常对学生进行思想品德教育，教育学生做人要自立自强，诚实守信，待人要宽厚，做事要有职责心;在学习上要用心进取，永不满足;在生活上要勤劳节俭，生活俭朴。将来步入社会，必须要做一名对人民有用的人。 二、认真教学，潜心教研 作为一名教师，我不断地刻苦钻研业务，认真研究教材教法，研究新课程标准，注重多方位培养学生的潜力和学习习惯，对工作讲求实效，对学生因材施教。为了提高自己的教学水平，我坚持经常翻阅《阅卷纵横》、《语文报》、《语文建设》、《意林》、《优秀论文集》等专业书籍。由于本人经常担任两个文科实验班的语文教学工作，教学任务重，压力大。备课时，我精心设计环节，努力钻研教材，上网查阅资料，做了超多的课前准备工作，做到备教材，备学生，备资源，结合课堂实际运用课件配合教学，向45分钟课堂要质量。课堂上给学生畅所欲言的时间和空间，让学生做课堂的主人。循循善诱的引导，
十大杰出青年演讲稿
十大杰出青年演讲稿 十大杰出青年演讲稿范文（通用3篇） 演讲稿是一种实用性比较强的文稿，是为演讲准备的书面材料。在日新月异的现代社会中，需要使用演讲稿的事情愈发增多，那么问题来了，到底应如何写一份恰当的演讲稿呢？下面是小编为大家收集的十大杰出青年演讲稿范文（通用3篇），仅供参考，欢迎大家阅读。 十大杰出青年演讲稿1 各位评委、同志们，大家好： 我是xxx，xx年xx月出生于一户普通农户家里，生于斯，长于斯，对威县这篇热土有着热烈的挚爱。在外接受了数年的专业知识教育后，我又返回了家乡任职，现任威县公安交警大队事故科科长，勘查师。 交警的岗位是平凡的，有人戏称“马路天使”，交警的职责是神圣的，有人誉为“生命卫士”。正是在这平凡的岗位上，我用热血和青春，辛苦和汗水履行着自己的职责。先后为省、市、县领导检查指导工作，作交通安全警卫不计其数，疏导各类交通堵塞更是数不胜数，是交警系统里一位年轻的老兵。 在日常的工作中，我始终对自己高标准要求，刻苦钻研业务知识和相关法律知识，并处处以身作则，秉公执法、
文明办案。处理过的交通事故，没有发生过一起上访上告案件，事故责任评定维持率始终保持100%。 有人戏称我为“黑脸”，不仅是因为工作一线的烈日风吹使我脸色泛黑，更是因为在工作中，我从不用手中的权利谋私利、徇私情。今年5月份开展的交通秩序专项整治活动中，我的一位亲戚因无牌无证驾驶摩托车被查扣，便找到了我，以为打个招呼就能放行。他没想到找到我说明情况后，我不但没有1随意放行，反而把他批评了一顿，在主动帮他交了罚款，并要求这位亲戚办理了牌证后，我送走了他。 在面临政治建警，科技强警的新形势，提高自身素质的唯一出路是“苦练内功”，我深刻认识到，要正确履行法律赋予自己的职责，就必须不断提高自身素质、业务素质。为此，进入河北大学学习，获得了大专文凭，扩大了自己的知识面，提高了执法水平，在每年的业务理论考试技能比武中，总是名列前茅。 1996年，进入县公安交警大队后，为了尽快熟悉工作，先后购买大量交通管理书籍为自己充电，为了能尽快进入角色，虚心向同事学习，常常要求自己天气最冷最热时到一线、下雨下雪时到一线、交通高峰时到一线，真正练就了一身硬功夫。 没有安安稳稳休息过一个星期天，每逢节假日，总是主动到大队值班。
2021年国家自然科学基金项目限项申请规定
限项申请规定 一、各类型项目限项申请规定 1. 申请人同年只能申请 1 项同类型项目［其中：重大研究计划项目中的集成项目和战略研究项目、专项项目中的科技活动项目、国际（地区）合作交流项目除外；联合基金项目中，同一名称联合基金为同一类型项目］。 2. 上年度获得面上项目、重点项目、重大项目、重大研究计划项目（不包括集成项目和战略研究项目）、联合基金项目（指同一名称联合基金）、地区科学基金项目资助的项目负责人，本年度不得作为申请人申请同类型项目。 3. 申请人同年申请国家重大科研仪器研制项目（部门推荐）和基础科学中心项目，合计限 1 项。 4. 申请人和主要参与者（骨干成员或研究骨干）同年申请和参与申请创新研究群体项目和基础科学中心项目，合计限 1 项。 5. 正在承担国际（地区）合作研究项目的负责人，不得作为申请人申请国际（地区）合作研究项目。 6. 作为申请人申请和作为项目负责人正在承担的同一组织间协议框架下的国际（地区）合作交流项目，合计限1 项。 二、连续两年申请面上项目未获资助后暂停面上项目申请 1 年 2018 年度和 2019 年度连续两年申请面上项目未获资助的项目（包括初审不予受理的项目）申请人，2020 年度不得作为申请人申请面上项目。 三、申请和承担项目总数的限制规定 除特别说明外，申请当年资助期满的项目不计入申请和承担总数范围。 （一）高级专业技术职务（职称）人员申请和承担项目总数具有高级专业技术职务（职称）的人员，申请（包括申请人和主要参与者）和正在承担（包括负责人和主要参与者）以下类型项目总数合计限为 2 项：面上项目、重点项目、重大项目、重大研究计划项目（不包括集成项目和战略研究项目）、联合基金项目、青年科学基金项目、地区科学基金项目、优秀青年科学基金项目、国家杰出青年科学基金项目、重点国际（地区）合作研究项目、直接费用大于 200 万元/项的组织间国际（地区）合作研究项目（仅限作为申请人申请和作为负责人承担，作为主要参与者不限）、国家重大科研仪器研制项目（含承担国家重大科研仪器设备研制专项项目）、基础科学中心项目、资助期限超过 1 年的应急管理项目、原创探索计
2015年优秀青年科学基金项目—填报说明与撰写提纲
优秀青年科学基金项目申请书填报说明 优秀青年科学基金项目支持在基础研究方面已取得较好成绩的青年学者自主选择研究方向开展创新研究，促进青年科学技术人才的快速成长，培养一批有望进入世界科技前沿的优秀学术骨干。 一、申请条件 1．优秀青年科学基金项目申请人应当具备以下条件： （1）具有中华人民共和国国籍； （2）申请当年1月1日男性未满38周岁，女性未满40周岁； （3）具有良好的科学道德； （4）具有高级专业技术职务（职称）或博士学位； （5）具有承担基础研究课题或者其他从事基础研究的经历； （6）与境外单位没有正式聘用关系； （7）保证资助期内每年在依托单位从事研究工作的时间在9个月以上。 不具有中华人民共和国国籍的华人青年科学技术人员，符合上述（2）～（7）条件的，可以申请。 2．以下人员不得申请优秀青年科学基金项目： （1）无工作单位或者所在单位不是依托单位的； （2）获得过国家杰出青年科学基金或者优秀青年科学基金项目资助的； （3）当年申请国家杰出青年科学基金项目的； （4）正在博士后流动站或工作站内从事研究以及正在攻读研究生学位的。 二、注意事项 1．优秀青年科学基金项目重点考察申请人的工作基础和创新潜力，撰写申请书时应注意两方面并重。其中工作基础方面，重点阐述申请人所取得的研究成果的创新性和科学价值；创新潜力方面，重点阐述申请人拟开展的研究工作的科学意义和创新性，研究方案等的可行性。
2．申请书资助类别选择“优秀青年科学基金”；项目名称栏目填写“研究领域”，而不是具体的研究课题名称。 3．优秀青年科学基金项目主要考察申请人本人的科研能力及创新潜力。 4．申请人如获得中组部青年拔尖人才计划或中央、地方人才计划资助，应当在申请书中注明。 本类型项目资助期限3年，资助经费150万元。 申请书中不得出现任何违反法律及有关保密规定的内容，依托单位须认真审核。由于违反相关规定而导致的一切后果由申请人和依托单位负责。
优秀青年基金项目研究内容
2．拟开展的研究工作 着重阐述拟开展的研究工作的科学意义和创新性，技术路线、研究方案等的可行性（不超过4000 字） 2.1 研究意义 随着计算技术、传感器技术、通讯技术、控制理论、人工智能理论等的不断发展与成熟，由多个学科交叉而形成的机器人学研究也进入了一个崭新的阶段，其成果可应用于工业控制、交通、航空航天等多个领域。但是单个机器人在信息获取、信息处理等方面的能力有限，为了高效地完成任务，对于复杂动态的工作环境，人们往往利用多机器人之间的协同工作来完成单个机器人难以完成的工作。 从20 世纪80 年代以来，分布式人工智能和复杂系统的研究工作逐渐开展并活跃起来，这些研究将分布式人工智能、复杂系统、社会学等其他领域中的理论和方法引入到机器人学的研究中，丰富了机器人学的研究内容。这方面的研究往往从系统角度出发，探讨机器人群体乃至机器人社会的各种组织方式、信息交互方式、进化机制的基本问题，为机器人学的发展提供了一条新的思路。然而，随着应用领域的推广，多机器人系统的规模也急剧扩大，系统的控制机制和通信机制也更为复杂，这为机器人学的研究带来了更大的挑战。近年以来，研究者从自然界中存在一些生物群体现象收到启发，如大雁的编队飞行、鱼群的聚集以及蜜火虫闪光的同步现象等等。通过对这些生物群体现象的分析可以看出，这些群体在没有集中控制和全局信息交互的情况下，只是通过自身与周边个体的局部协作和交互，完成了所有个体的聚集和同步，表现出了整体的一致性，这一生物现象不仅吸引了生物学专家的浓厚兴趣，同时也激发了计算机科学和控制科学等领域学者的研究热情，如何通过模拟生物学领域的群集和同步现象，分析和研究群体中的协同机制，成为了当前许多学者的研究热点。 受到生物系统所表现出的适应性、自组织性和灵活性的启发，比如蚂蚁可以利用自组织机制来灵活地解决觅食、搬运及队形等问题，可将生物系统的这种特性扩展延伸到多机器人系统中，使得机器人群体具备生物群体的智能性。 基于智能群体的多机器人系统研究具有重要的理论和现实意义。在理论方面，随着对于群体机器人学研究的深入，有利于揭示出自然界中群体智能行为涌现的根本机制。在应用方面，成熟的群体机器人系统可以在船舶制造、产品装配、交通系统、军事装备、航空航天等领域自主完成某些危险的工作，因而具有很高的潜在应用价值。
2017全国十大杰出青年【全国十大杰出青年】
2017全国十大杰出青年【全国十大杰出青年】 在全国第十八届十大杰出青年评选活动中，一个从山寨农村走出来的青年脱颖丽出，高票当选，一举成为享誉全国的风云人物，他就是裴春亮。裴春亮，1970年3月出生于河南省辉县市张村乡裴寨村。中共预备党员，十一届全国人大代表，现任新乡市工商联副主席，辉县市工商联副主席，裴寨村委会主任，春江集团有限公司董事长。 少年多磨难爱心的种子早播下 裴春亮的少年时代是在贫穷、痛苦和不幸中度过的。在他12岁以后的五六年间。家里频生灾难，不到20岁的三哥死于矿难，不到30岁的二哥死于车祸，大哥不到40岁突患脑中风，瘫痪在床。大嫂、二嫂不堪忍受家庭重负，先后离家出走，撇下3个年幼的孩子由裴春亮母子照料。父母有病，裴春亮年幼。3个孩子的抚养成了问题。村里的乡亲们就为孩子送来衣服和米面，有的邻居干脆把孩子们接走轮流抚养。 裴春亮16岁那年，老父亲经受不住沉重的打击。撒手人寰。家里穷得叮当响的裴春亮无力安葬父亲，老支书领人刨了集体的两棵大桐树做了棺材，乡亲们凑钱买了寿衣，这家一升米，那家一把柴，帮着裴春亮安葬了父亲。 贫穷造就了裴春亮刚毅不屈的性格。灾难赋予了裴春亮战胜困难的勇气。乡亲们的恩情使裴春亮的内心埋下了一颗爱的种子，想起乡亲们一次次的帮助，裴春亮暗暗许下诺言，发
誓要改变自己的命运，报答善良的乡亲们，“今天你借我一升，将来我还你一斗”。 青春多壮志穷困的孩子早当家 改革开放和党的富民政策为裴春亮插上了腾飞的翅膀。1988年，他在乡亲们的资助下先后开办了电器修理、照相理发、五金电料等门市部。他自强不息，拼搏进取，稍有盈余后，又东挪西借筹措资金在村里开办了当时在全乡最为豪华的酒店。结婚后，他把家里的生意交给爱人，独自到北京闯荡市场，经销大理石、耐火砖等建材。经过几年的艰苦拼搏。裴春亮的生意由小到大，逐步成为拥有宾馆酒店、机械铸造、矿业开采等多家企业的青年农民企业家。 率先富裕起来的裴春亮没有忘记父老乡亲，爱的种子开始发芽。2000年以后，他开始默默无闻地资助村里的困难家庭和贫困学生，并支持家乡修公路、建学校、建医院和举办辉县市运动会。2003年为抗击非典捐款3000元，2008年为四川地震灾区捐款10万元。10年来，他用于慈善捐款的数量达400多万元。 2005年，裴春亮被乡亲们推选为村委会主任，挑起了治理这个省级贫困村的重担。 辉县市张村乡裴寨村位于太行山区丘陵地带，土壤贫瘠，十年九旱。全村面积900余亩，其中耕地661亩，村民住宅占地26G亩。村里街道曲曲折折，高低不平，晴天尘土飞扬。雨季污水横流。村民吃的是苦井水，走的是泥泞路。住的是土坯房。2005年以前人均收入不足1000元，集体经济一片空白，是有名的脏、乱、差和贫穷村。在此之前连续两届没有村委会主任。 裴春亮上任后，面对这个烂摊子，他首先从关系到群众生产生活的每件事情做起，先是个人投资1万多元，为村里各街道安上路灯。又投资1万多元，为村民购置了健身器材，
十大杰出青年个人事迹材料.doc
十大杰出青年个人事迹材料 十大杰出青年个人事迹材料 十大杰出青年事迹材料范文1 xx，1985年出生，2014年毕业于西南交通大学，现任xxxx公司大准项目部总工。 xxxx年xx怀着满腔的激情踏入xxx公司的大门，先后参加了xxx专用线、褔州到厦门客运专线、通辽至霍林河扩能工程、大同至准格尔旗运煤专线等工程的建设，在工程建设中他不但积累了丰富的施工经验，还培养、带动了一大批岗位能手。 xxxx年1月，不满27岁的xx当上大准项目部总工时，正值大准项目援建通霍线期间，节点工期已经订好，时间紧，任务重。面对铁路既有线要点施工的困难，他带领技术人员夜以继日奋战在施工一线，研究图纸，编制和优化施工要点方案，有不清楚的地方就虚心请教项目经理富强和公司其他有经验的技术人员。 框构涵顶进施工。早上3点又起床做要点施工前的准备工作。白天，线路上40多度的高温把人烤得几乎虚脱，但为了保证施工安全正点，施工前，他顶着烈日进行现场测量，定出d梁位置高程。从细节入手，估算出每一道工序的用时，在实施过程中对比，为下次施工积累经验。在他的努
力下，d梁架设施工次次快捷、准确、安全、正点，受到了局指挥部领导的高度评价，为公司赢得了荣誉。 为了增加企业效益，2014年大准项目重新复工伊始xx在拟订方案时总要绞尽脑汁，力争每个方案最优化。从路堑变隧道到桥墩变更，为了缩短工期，xx在优选隧道施工方案上动了不少脑筋。他请教老师，查阅资料，主动与设计、监理等单位沟通，经过比选优化，制订了西哈拉3#隧道先打通为窑沟1#隧道施工出碴的施工的方案。去年6月，窑沟大桥大桥进行40米高墩施工时，为了严格过程控制，从打桩到灌桩，他一直盯在现场，吃住在工地，同事们无不为他务实的工作精神而感动，都主动加班加点赶进度，抢在汛期来临之前，把大桥的3个基础全部施工完成。该方案既简化了施工工艺，加快了施工进度，又节省了费用约10万元。 每次到各个工区，唐志勇都要向年轻的技术人员提出一些技术方面的问题，引导他们边施工边思考。遇到别人有不懂的地方，他总是不厌其烦，耐心解释，直到别人弄懂为止。他经常组织各工区技术人员相互观摩学习，相互取长补短，共同提高，利用业余时间组织工程技术人员学规范，学业务，掌握各项施工技术要领和技术标准，在施工现场讲解技术要求，帮助年轻的技术人员制订技术管理措施，不断激发他们的学习工作热情。王长亮是2014年7月毕业的中专生，来到大准线后，xx主动与他结成“师徒对子”，在业务上指导他，在工作上帮助他，在生活上关心他。王长亮进步很快，一年后就出师负责项目部成本管理。去年，局分别授予唐志勇和徐
十大杰出青年事迹简介
十大杰出青年事迹简介 光阴似箭，日月如梭，不知不觉，他已经踏入教育战线18个年头，十几年来来他不断付出，不断学习，不断攀登，曾经的懵懂到现在具有一定的教育教学经验的老师。细数走过的岁月，忙碌而充实，辛苦而无悔，他为自己是一名教师而自豪，并愿意为教育事业而奋斗终身。18年来，三尺讲台历练了他，使他成为一名优秀的教师，不愧于教师称号，三尺讲台，他从青年到中年，春去秋来，送走一届又一届的学生，他是一名合格的人民教师，一分耕耘一分收货，2010年他获得信阳是骨干教师，作为班主任，他时刻将学生的冷暖放在心间，班级管理卓有成效。他不仅在思想上关心学生，而且在感情上亲近学生，生活上关怀学生，对学生总是动之以情，晓之以理，如春风化雨，滋润心田。他所带班级曾多次被学校评为先进班集体，2012年获得了信阳市优秀班主任，信阳市优秀教师，淮滨县优秀班主任，2016年他又获得信阳市先进工作者，淮滨县文明教师等。 在教学中，他更是勤于学习，善于探索，乐于创新，注重提升自己的业务水平和专业素养，由他指导的学生举办的竞赛中多次获奖。他还积极投身于教研教改之中，善于积累和总结，并率先进行课堂改革，和本组成员创立了学校“标，学，展，点，测”教学模式。并收到良好效果。一份付出，一分收获，他于2016年9月，优质课?乡愁?被河南省教育厅，省教研室评为河南省乡村教师优质课二等奖，2015年优质课?王几何?被淮滨教研室评
为一等奖。2015年9月优质课?插上想象的翅膀?被信阳市教研室评为一等奖。 一个人心中充满感恩，你的生活才充满阳光，他是一位普通的人民教师。正是遇到这些孩子，他才快速成长起来，感恩孩子们历练了他。一分耕耘一分收获，面对今后的教育事业。他将始终坚守着一腔热诚，一腔热血，为农村教育事业做出更大贡献。他将无怨无悔的耕耘，让娇嫩的生命之花永远绽放。用激情点燃孩子们的求知的热情，不忘初心，方得始终。 本人签字： 2017．11．27 所在单位签章推报单位签章 2017．11．27 2017．11．27
优秀青年科学基金项目申请书填报说明
优秀青年科学基金项目申请书填报说明(2016版) 优秀青年科学基金项目支持在基础研究方面已取得较好成绩的青年学者自主选择研究方向开展创新研究,促进青年科学技术人才的快速成长,培养一批有望进入世界科技前沿的优秀学术骨干。 一、申请条件 1,优秀青年科学基金项目申请人应当具备以下条件, ,1,具有中华人民共和国国籍, ,2,申请当年1月1日男性未满38周岁,女性未满40周岁, ,3,具有良好的科学道德, ,4,具有高级专业技术职务,职称,或者博士学位, ,5,具有承担基础研究课题或者其他从事基础研究的经历, ,6,与境外单位没有正式聘用关系, ,7,保证资助期内每年在依托单位从事研究工作的时间在9个月以上。 不具有中华人民共和国国籍的华人青年科学技术人员,符合上述,2,,,7,条件的,可以申请。 2,以下人员不得申请优秀青年科学基金项目, ,1,获得过国家杰出青年科学基金或者优秀青年科学基金项目资助的, ,2,当年申请国家杰出青年科学基金项目的, ,3,在站博士后研究人员以及正在攻读研究生学位人员。 二、注意事项 1,优秀青年科学基金项目重点考察申请人的工作基础和创新潜力,撰写申请书 时应注意两方面并重。其中工作基础方面,重点阐述申请人所取得的研究成果的创
新性和科学价值,创新潜力方面,重点阐述申请人拟开展的研究工作的科学意义和创新性,研究方案等的可行性。 2,申请书资助类别选择“优秀青年科学基金”,项目名称栏目填写“研究领域”,而不是具体的研究课题名称。 3,优秀青年科学基金项目主要考察申请人本人的科研能力及创新潜力。 4,申请人如获得中组部青年拔尖人才计划或中央、地方人才计划资助,应当在申请书中注明。 特别提醒申请人注意, 1. 申请人撰写申请书,应注意符合本年度《国家自然科学基金项目指南》-”申请须知“-”关于申请书撰写要求“及正文优秀青年科学基金相应部分的要求,请认真阅读。 2. 申请书中不得出现任何违反法律及有关保密规定的内容,依托单位须认真审核。由于违反相关规定而导致的一切后果由申请人和依托单位负责。 优秀青年科学基金项目申请书撰写提纲 ,2016版, 优秀青年科学基金项目申请书由信息表格、正文、个人简历、和附件构成。 一、信息表格 包括基本信息和项目资金预算表,填写时应按操作提示在指定的位置选择或按要求输入正确信息,项目资金预算表应按照《国家自然科学基金资助项目资金管理办法》、《国家自然科学基金项目资金预算表编制说明》认真填写,信息填写必须保证真实、准确。 二、正文,请勿删除或改动下述提纲标题及括号中的文字, ,一,主要学术成绩、创新点及其科学意义,不超过4000字,
国家杰出青年科学基金项目资助经费管理办法
国家杰出青年科学基金项目资助经费管理办法 第一章总则 第一条为加强国家杰出青年科学基金项目资助经费（以下简称项目资助经费）的管理，根据《科学事业单位财务制度》、《国家自然科学基金财务管理办法》和《关于国家科研计划实施课题制管理的规定》等，结合国家杰出青年科学基金（以下简称杰出青年基金）管理工作的特点，制定本办法。 第二条项目资助经费主要用于资助： （一）国内及即将回国（内地）工作的优秀青年学者，在国内（内地）进行自然科学基础研究和部分应用研究； （二）海外及香港、澳门地区部分优秀青年学者，每年在国内（内地）进行一定期限的自然科学基础研究和部分应用研究； 第三条杰出青年基金项目的立项、审批和经费管理由国家自然科学基金委员会（以下简称自然科学基金委）负责。 第四条杰出青年基金项目包括国家杰出青年科学基金项目、海外青年学者合作研究基金项目、香港和澳门青年学者合作研究基金项目等。 第五条项目资助经费的管理和使用，必须符合国家有关财政、财务制度和本办法的规定，同时要有利于开展科学研究工作。 第二章预算管理 第六条杰出青年基金项目实行定额补助式资助方式。 第七条获资助者应按照本办法规定，本着实事求是、精打细算的原则，编制切合实际的项目资助经费预算。项目依托单位应按照有关规定严格审核项目资助经费预算，签署意见后报自然科学基金委。 第八条项目资助经费预算包括收入预算与支出预算。 收入预算包括用于项目研究的各种不同渠道的经费。包括从杰出青年基金获得的资助、从项目依托单位获得的资助以及从其他渠道获得的资助。支出预算包括研究经费、
国际合作与交流经费、劳务费和管理费。 （一）研究经费是指直接用于科学研究的费用。包括： 1.科研业务费：测试、计算、分析费，动力、能源费，差旅费，调研和学术会议费，资料、论文版面费和印刷费，文献检索、入网等信息通讯费，学术刊物订阅费。 2.实验材料费：原材料、试剂、药品等消耗品购置费，实验动物、植物的购置、种植、养殖费，标本、样品的采集加工费和包装运输费。 3.仪器设备费：专用仪器设备购置、运输、安装费和修理费，自制专用仪器设备的材料、配件购置费和加工费。 4.实验室改装费：为改善资助项目研究的实验条件，对实验室进行改装所开支的费用。不得用于实验室扩建、土建、房屋维修养费用的计支。 5.协作费：外单位协作承担杰出青年基金项目部分研究试验工作的费用。 （二）国际合作与交流经费是指用于： l.国家杰出青年科学基金项目中与研究工作有直接关系的国际合作与交流费用，包括获资助者出访及外国专家来访的部分费用，不得超过杰出青年基金资助经费的2O％，所需外汇额度自行解决。 2.海外及香港、澳门青年学者合作研究基金获资助者在资助期内每年往返旅费及合作期间食宿补贴等费用，不得超过杰出青年基金资助经费的20％。 （三）劳务费是指用于直接参加项目研究的研究生、博士后的劳务费用。劳务费不得超过杰出青年基金资助经费的10％。 （四）管理费是指项目依托单位为组织和支持项目研究而支出的费用，包括项目执行中公用仪器设备、房屋占用费等。管理费不得超过杰出青年基金资助经费的5％，协作单位不得重复提取。 第九条自然科学基金委组织专家或择优进选中介机构对资助项目研究经费预算进行评审或评估，资助额度依据杰出青年基金各类项目经费情况和评审专家的意见，以及相关的财政、财务制度并按照规定的程序审核后确定。 第十条获资助者必须严格按照批准的项目资助经费预算核定的用途、范围和开支标准使用项目资助经费。