国家公务员

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3月26日，随着土耳其和韩国相继宣布申请作为意向创始成员国加入亚洲基础设施投资银行(下称“亚投行”)，亚投行多边临时秘书处秘书长金立群的预言果然应验——“意向创始成员国将超过35个”。

当前，亚投行的“朋友圈”已经有了36个成员。此前表示过加入意愿的澳大利亚尚未表态。

韩国和土耳其投奔亚投行

3月26日，土耳其正式宣布申请作为意向创始成员国加入亚投行，并已向中方提交了书面确认函。中国财政部表示，中方欢迎土方的决定，如果顺利通过，土耳其将于4月10日正式成为亚投行意向创始成员国。

据新华社消息，韩国政府3月26日晚宣布，韩国申请作为意向创始成员国加入亚投行，已向中方提交书面确认函。至此，亚投行的意向创始成员国已经增加至36个。

相较之下，其中最受瞩目的新成员便是韩国。

此前，就韩国加入亚投行一事已经闹出过一次“乌龙”。3月18日，据《首尔经济日报》消息，韩国决定加入中国牵头的亚投行。韩联社随即援引韩国青瓦台官员的说法，否认了这一消息，称韩国仍在研究，尚未决定。

日前有境外媒体报道称，就韩国是否加入亚投行的问题，韩国与中国、韩国与美国之间的谈判正在紧张进行。

有数据显示，韩国去年总贸易额的21%发生在与中国之间，是其与美国贸易额的两倍。

且不说具体数据，中韩紧密的经济关系从持续涌入韩国的中国游客身上便可见一斑。此外，韩国与中国的互动意愿在人民币的使用上也能体现。今年2月25日，于 2012年5月启动的中韩自贸区谈判全部完成，并将在今年上半年正式签署协议作为目标。中韩自贸协定是中国迄今为止涉及国别贸易额最大、领域范围最为全面的自贸协定。

中国人民大学重阳金融研究院研究员刘英在接受《第一财经日报》记者专访时表示：“中国已经是韩国最大贸易伙伴，中韩贸易中使用人民币，实际上对于提高中韩双方的贸易便利化程度具有重要作用，也将帮助韩国企业更加顺畅地进入中国市场，有效防范汇兑风险。”

根据现有章程，亚投行作为多边银行治理最核心问题——投票权实际上分为两个部分：一部分是亚洲区域内国家所占有的75%，另一部分是区域外非亚洲国家占有的25%。

同时，章程也显示，区域内国家的投票权将通过GDP人口等一系列指标来决定。有观点认为，韩国与澳大利亚这样的高人均GDP的国家是否加入将对投票权产生重大影响。

对此，财政部副部长史耀斌前日便澄清道：“所谓中方寻求或放弃‘一票否决权’(veto)是一个不成立的命题。他也表示，亚投行将按域内和域外划分其成员，随着成员国数量的逐步增加，每一个成员的股份比例都会相应下降。

中国拟在亚投行优先鼓励使用人民币

除了成员国扩容，3月26日还传来了一则好消息。有媒体援引知情人士的话称，中国拟在亚投行和丝路基金中优先鼓励使用人民币。中国此举意在推广人民币国际化运用，推动人民币加入特别提款权(SDR)。

据悉，具体推广方式可能包括在亚投行和丝路基金之下成立人民币特别基金，以及通过这两家机构发放人民币银团贷款和人民币贷款等。

其实，此前各界便存在这种“美丽的想象”。“无论是亚投行还是丝路基金，在初期都会使用美元结算。但是在运作成熟之后，将会鼓励使用人民币。这样能够以投资的方式把人民币带出去，推动人民币的计价结算，带动人民币在亚太地区的使用和流通。。

不过，法国马赛Kedge商学院中国区主管王华称，虽然亚投行是中国迈向国际的试金石，今后的5~8年，以美元为主导的国际金融格局可能仍然无法撼动，人民币国际化仍将任重道远。

2011年国家公务员考试职位表

2011年国家公务员考试职位表中央党群机关共青团中央国家档案局中央档案馆九三学社中央民革中央民建中央民进中央民盟中央农工党中央全国工商联全国人大机关全国总工会台盟中央政协全国委员会机关致公党中央中共中央对外联络部中国藏学研究中心中国法学会中国计划生育协会中国井冈山干部学院中国科协中国贸促会中国浦东干部学院中国人民对外友好协会中国宋庆龄基金会中国外文局中国文联中国延安干部学院中国作家协会中华全国归国华侨联合会中华全国台湾同胞联谊会中华全国新闻工作者协会中华职业教育社中央办公厅中央编译局中央党史研究室中央党校中央对外宣传办公室中央国家机关工委中央机构编制委员会办公室中央纪委监察部机关中央社会主义学院中央台办中央文献研究室中央宣传部中央政法委中央直属机关工委中央组织部最高人民法院中央国家行政机关财政部公安部国家安全生产监督管理总局国家测绘局国家发展和改革委员会国家广播电影电视总局国家海洋局国家粮食局国家旅游局国家民族事务委员会国家能源局国家人口和计划生育委员会国家食品药品监督管理局国家体育总局国家外国专家局国家外汇管理局国家文物局国家新闻出版总署国家邮政局国家知识产权局(含专利局、专利复审委员会) 国家中医药管理局国家宗教事务局国土资源部国土资源部直属系统国务院办公厅国务院参事室国务院法制办公室国务院扶贫办国务院港澳事务办公室国务院国有资产监督管理委员会国务院机关事务管理局国务院南水北调办国务院侨务办公室国务院三峡办环境保护部交通运输部

教育部科学技术部民政部农业部人力资源和社会保障部商务部审计署水利部司法部铁道部外交部卫生部文化部中国民用航空局中国人民银行住房和城乡建设部中央国家行政机关直属机构和派出机构安徽出入境检验检疫局安徽储备物资管理局安徽煤矿安全监察局安徽省国家税务局北京出入境边防检查总站北京出入境检验检疫局北京海关北京煤矿安全监察分局北京市国家税务局北京铁路公安局财政部驻安徽省财政监察专员办事处财政部驻北京市财政监察专员办事处财政部驻大连市财政监察专员办事处财政部驻福建省财政监察专员办事处财政部驻甘肃省财政监察专员办事处财政部驻广东省财政监察专员办事处财政部驻广西壮族自治区财政监察专员办事处财政部驻贵州省财政监察专员办事处财政部驻海南省财政监察专员办事处财政部驻河北省财政监察专员办事处财政部驻河南省财政监察专员办事处财政部驻黑龙江省财政监察专员办事处财政部驻湖北省财政监察专员办事处财政部驻湖南省财政监察专员办事处财政部驻吉林省财政监察专员办事处财政部驻江苏省财政监察专员办事处财政部驻江西省财政监察专员办事处财政部驻辽宁省财政监察专员办事处财政部驻内蒙古自治区财政监察专员办事处财政部驻宁夏回族自治区财政监察专员办事处财政部驻青岛市财政监察专员办事处财政部驻青海省财政监察专员办事处财政部驻山东省财政监察专员办事处财政部驻山西省财政监察专员办事处财政部驻陕西省财政监察专员办事处财政部驻上海市财政监察专员办事处财政部驻深圳市财政监察专员办事处财政部驻四川省财政监察专员办事处财政部驻天津市财政监察专员办事处财政部驻厦门市财政监察专员办事处财政部驻新疆维吾尔自治区财政监察专员办事处财政部驻云南省财政监察专员办事处财政部驻浙江省财政监察专员办事处财政部驻重庆市财政监察专员办事处长春海关长沙海关成都海关成都铁路公安局大连海关福建出入境检验检疫局福建省国家税务局福州海关甘肃出入境检验检疫局甘肃储备物资管理局甘肃煤矿安全监察局甘肃省国家税务局工业和信息化部拱北海关广东出入境检验检疫局广东储备物资管理局广东省国家税务局广西出入境检验检疫局广西储备物资管理局广西壮族自治区国家税务局

国家公务员级别

正国家级：国家主席、全国人大常委会委员长、国务院总理、全国政协主席、国家副主席、中央军委主席，中共中央政治局常委副国家级：最高法院院长最高检察院检察长、国务院副总理、全国人大常委会副委员长、全国政协副主席、中央军委副主席、中共中央政治局委员政治局常委（国家级正职）>政治局委员（国家级副职）>政治局候补委员>中央委员> 中央候补委员委员长比总理和副主席高，因为总理和副主席由全国人大任命或是选举产生。国家公务员的级别分为十五级。职务与级别的对应关系是：（一）国务院总理：一级；（二）国务院副总理，国务委员：二至三级；（三）部级正职，省级正职：三至四级；（四）部级副职，省级副职：四至五级；（五）司级正职，厅级正职，巡视员：五至七级；（六）司级副职，厅级副职，助理巡视员：六至八级；（七）处级正职，县级正职，调研员：七至十级；（八）处级副职，县级副职，助理调研员：八至十一级；（九）科级正职，乡级正职，主任科员：九至十二级；（十）科级副职，乡级副职，副主任科员：九至十三级；（十一）科员：九至十四级；（十二）办事员：十至十五级。《公共基础知识》对考生掌握与运用知识的能力要求较高，政治、法律、管理、经济、科技、公文、党史、国情、人文、生活常识等复习起来往往难以抓住核心、提纲挈领。而变幻莫测的考题经常使得很多考生陷入了漫无目的的题海漂流当中。《行测》涵盖数学、图形、逻辑、言语、常识、图表等内容，从政府机关的工作特点和职位出发来命制试题。在没有专门复习的情况下，考查你解决实际问题的能力。但在考场上，甚或很多裸考者不见其身影，而全面备考的人又很难脱颖而出，正如此，就需要锻炼“一”种能力──答对题的能力。言语理解──听懂人民呼声，领导指示，同事交流逻辑推理──良好的思维首先能很好地自我管理更好地全心全意为人民服务图表资料──看报告、读数据、了解走势更好地决策数量关系──良好的数算和数学敏感性体现应变思维能力常识判断──较好的知识结构和对知识的运用能力

中国公务员职务级别对应关系

中国公务员职务、级别对应关系领导职务级别非领导职务 1、中共中央总书记； 2、国家主席； 3、中央军委主席； 4、全国人大常委会委员长； 5、国务院总理；一级：国家级正职（总理级、国家级） 6、全国政协主席； 7、国家副主席； 8、中共中央政治局常委。 1、中共中央政治局委员、候补委员； 2、中央纪委书记； 3、中央书记处书记； 4、全国人大常委会副委员长； 5、国务院副总理；二到三级：国家级副职（副总理级） 6、国务委员； 7、最高人民法院院长； 8、最高人民检察院检察长； 9、全国政协副主席。 1、中共中央纪委副书记； 2、中共中央、全国人大常委会、

国务院、全国政协下属部委行署室和事业单位（党组）正职领导人（特殊规定的副职）； 3、各人民团体（党组）正职；三到四级：省部级正职（正部级、正省级）各省、自治区、直辖市党委、人大、政府、政协的正职领导人（特殊规定的副职）； 4、国家正部级企业正职领导。 1、中共中央纪委常委； 2、中共中央、全国人大常委会、国务院、全国政协下属部委行署室和事业单位副职领导人（党组成员）和副部级机关（党组）正职； 3、各人民团体（党组）副职； 4、各省、自治区、直辖市党委（副书记、常委）人大、政府、四到五级：省部级副职（副部级、副省级）政协的副职领导人； 5、省纪委书记； 6、副省级城市党委、人大、政府、政协的正职领导人（特殊规定

的副职）； 7、国家正部级企业副职领导； 8、国家副部级企业正职领导； 9、副部级高校党政正职。 1、中共中央、全国人大常委会、国务院、全国政协直属部委行署室和事业单位的下属司局室正职； 2、中共中央、全国人大常委会、国务院、全国政协副部级机关（党组）副职； 3、各省、自治区、直辖市党委、人大、政府、政协的直属机关和事业单位的正职；五到七级：厅局（地）正职（正司级、正厅级）巡视员 4、副省级城市党委（副书记，常委）、人大、政府、政协的副职领导人、纪委书记； 5、各地市（设区）党委、人大、政府、政协的正职； 6、国有副部级企业的副职和正厅级企业正职领导；

国家公务员职务与职级的对应关系

国家公务员职务与职级的对应关系：一、相关的名词解释：公务员：是指在各级政府机关中，行使国家行政职权，执行国家公务的人员。职级：是将工作内容、难易程度、责任大小、所需资格皆很相似的职位划分同一职级。职级是体现职务、能力、业绩、资历的综合标志，同时也是确定员工薪资待遇及其他待遇的重要依据。职务与职级的关系：是一定职务层次所对应的级别。以职务层次为横轴，以职级为纵轴构成的“坐标系”，可以衡量、标识担任不同类别职务的员工在组织中所处的位置。职级是对不同类别职务进行平衡比较的统一标尺。二、国家公务员职务与职级的对应关系：（一）国务院总理一级（二）国务院副总理，国务委员：二至三级（三）部级正职，省级正职：三至四级（四）部级副职，省级副职：四至五级（五）司级正职，厅级正职，巡视员：五至七级（六）司级副职，助理巡视员：六至八级（七）处级正职，县级正职，调研员：七至十级

（八）处级副职，县级副职，助理调研员：八至十一级（九）科级正职，乡级正职，主任科员：九至十二级（十）科级副职，乡级副职，副主任科员；九至十三级（十一）科员：九至十四级（十二）办事员：十至十五级领导职务层次，具体名称：国务院总理；副总理、国务委员；省长、自治区主席、直辖市市长、部长、委员会主任、署长等；副省长、自治区副主席、直辖市副市长、副部长、副省长、副署长等；厅长、司长、州（盟）长、专员等；副厅长、副司长、副州（盟）长、副专员等；处长、县（旗）长等；副处长、副县（旗）长等；科长、乡（镇）长等；副科长、副乡（镇）长等。非领导职务共分八个层次：具体名称是：巡视员、助理巡视员、调研员、助理调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。一、职位层级体系：我国是单一制国家，国家行政机构从中央到地方一般为五级，即中央人民政府——国务院、省、（自治区、直辖市）、市（自治州、盟）、

中国领导干部级别的划分

中国领导干部级别的划分来源：甘立海的日志一、国家级正职（一级干部）：中共中央总书记，国家主席，中央军委主席，全国人大常委会委员长，国务院总理，全国政协主席，中共中央政治局常委。二、国家级副职（二级干部）：国家副主席，中央军委副主席，中共中央政治局委员，候补委员，中央纪委书记，中央书记处书记，全国政协副主席，全国人大常委会委员长，国务院副总理，国务委员，最高人民法院院长，最高人民检察院检察长。三、省部级正职（三级干部）：（包括各个省级行政区的省委书记、省长、省政协主席、省人大常委会主席等、特别行政区行政长官、直辖市市委书记等。以及国家各部部长等）中共中央纪委副书记，中共中央、全国人大常委会、国务院、全国政协下属部委行署室和事业单位（党组）正职领导人（如教育部部长、国家发改委主任）（特殊规定的副职），各人民团体（党组）正职，各省、自治区、直辖市党委、人大、政府、政协的正职领导人（如江苏省省长、北京市市长）（特殊规定的副职），特别行政区行政长官，国家正部级企业正职领导。部队正军职干部（如四川省军区司令员、18集团军军长）四、省部级副职（四级干部）：（包括各个省级行政区的省委副书记、副省长、省政协副主席、省人大常委会副主席、省人大常委等（直辖市市委副书记等。以及国家各部副部长等，还有一些行政级别是正厅但是必须要副部级来兼任的，一般认为那个单位是副部单位，如省宣传部、组织部、纪委等必须由省委常委或者省委副书记兼任。）中共中央纪委常委，中共中央、全国人大常委会、国务院、全国政协下属部委行署室和事业单位副职领导人（党组成员）（如公安部副部长、国家体育总局副局长）和副部级机关（党组）正职（如国家文物总局局长），各人民团体（党组）副职，各省、自治区、直辖市党委（副书记、常委）人大、政府、政协的副职领导人（如安徽省副省长、重庆市副市长），省纪委书记，副省级城市党委、人大、政府、政协的正职领导人（如南京市市长）（特殊规定的副职），国家正部级企业副职领导，国家副部级企业正

《国家公务员工资制度改革方案》含附表

国务院文件国发…2006?22号关于印发《公务员工资制度改革方案》的通知各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：《公务员工资制度改革方案》已经党中央、国务院批准，自 2006年7月1日起实施，现印发给你们，请认真贯彻执行。《中华人民共和国公务员法》规定，公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。贯彻落实公务员法的要求，必须深化改革，建立科学完善的公务员工资制度，努力解决当前公务员收入分配领域存在的突出矛盾，逐步缩小地区间收入差距，促进公务员队伍建设，促进党风廉政建设。改革公务员工资制度，理顺收入分配关系，构建科学合理、公正公平的公务员收入分配体系，关系广大公务员积极1性、主动性和创造性的充分发挥，关系全面建设小康社会、建设中国特色社会主义事业的全局。各地区、各部门要高度重视，加强领导，坚决贯彻党中央、国务院的决策部署，周密安排，精心组织，扎实工作，把各项政策落实到位。要严格执行改革方案和实施办法，认真做好组织实施工作；严格组织人事纪律和财经纪律，不得违反国家政策。改革公务员工资制度，政策性强，涉及面广，是一项复杂而艰巨的任务。各地区、各部门要深入细致地做好思想政治工作，引导大家充分认识这次改革的必要性、重要性和艰巨性，把思想和行动统一到党中央、国务院的决策精神上来。要切实解决好本地区和本部门在这次改革中遇到的问题，确保改革平稳顺利进行。中华人民共和国国务院二○○六年六月十四日2 公务员工资制度改革方案按照党的聚喜欢,聚好玩关于“完善干部职务与职级相结合的制度，建立干部激励和保障机制”的精神和公务员法规定，经党中央、国务院批准，改革公务员

2020年国家公务员考试职位表介绍：国土资源部直属系统

2020年国家公务员考试职位表介绍：国土资源部直属系统（一）承担保护与合理利用土地资源、矿产资源、海洋资源等自然资源的责任。组织拟订国土资源发展规划和战略，展开国土资源经济形势分析，研究提出国土资源供需总量平衡的政策建议，参与国家宏观经济运行、区域协调、城乡统筹的研究并拟订涉及国土资源的调控政策和措施。编制并组织实施国土规划，制定并组织实施国土资源领域资源节约集约利用和循环经济的政策措施。（二）承担规范国土资源管理秩序的责任。起草国土资源法律法规草案，制定部门规章并监督实施，制定地质环境保护的政策、规章，制定国土资源调查评价技术规程，拟订国土资源开发利用标准。指导地方国土资源行政执法工作，调查处理国土资源重大违法案件。（三）承担优化配置国土资源的责任。编制和组织实施土地利用总体规划、土地利用年度计划、土地整理复垦开发规划和其他专项规划、计划。指导和审核地方土地利用总体规划、矿产资源规划，组织编制矿产资源、海洋资源、地质勘查和地质环境等规划以及地质灾害防治、矿山环境保护等其他相关的专项规划并监督检查规划执行情况。参与报国务院审批的涉及土地、矿产的相关规划的审核。（四）负责规范国土资源权属管理。依法保护土地资源、矿产资源、海洋资源等自然资源所有者和使用者的合法权益，组织承办和调处重大权属纠纷，指导土地确权，承担各类土地登记资料的收集、整理、共享和汇交管理，提供社会查询服务。（五）承担全国耕地保护的责任，确保规划确定的耕地保有量和基本农田面积不减少。牵头拟订并实施耕地保护政策，组织实施基本农田保护，监督占用耕地补偿制度执行情况。指导未利用土地开发、土地整理、土地复垦和耕地开发的监督工作。组织实施土地用途管制、

公务员职务与级别管理规定

公务员职务与级别管理规定第一章总则第一条为完善公务员职务与级别相结合的制度，健全公务员激励和保障机制，根据《中华人民共和国公务员法》，制定本规定。第二条国家根据公务员职位类别设置公务员职务序列。公务员职务对应相应的级别。第三条职务和级别设置遵循科学、规范、效能的原则。第四条职务和级别是实施公务员管理，确定公务员政治待遇、工作待遇和生活待遇的依据。第二章职务与级别设置第五条公务员职务根据规定的机构规格、编制限额、职位等设置。公务员职务名称应当与机构规格相一致。第六条公务员职务分为领导职务和非领导职务。第七条领导职务层次由高至低依次为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。第八条综合管理类的领导职务根据宪法、有关法律法规、职务层次和机构规格设置确定。第九条非领导职务在厅局级以下设置。第十条综合管理类的非领导职务由高至低依次为：巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主科员、科员、办事员。第十一条公务员级别由低至高依次为二十七级至一级。第十二条公务员领导职务层次与级别的对应关系是：（一）国家级正职：一级；（二）国家级副职：四级至二级；（三）省部级正职：八级至四级；

（四）省部级副职：十级至六级；（五）厅局级正职：十三级至八级；（六）厅局级副职：十五级至十级；（七）县处级正职：十八级至十二级；（八）县处级副职：二十级至十四级；（九）乡科级正职：二十二级至十六级；（十）乡科级副职：二十四级至十七级。副部级机关内设机构、副省级市机关的司局级正职对应十五级至十级；司局级副职对应十八级至十二级。第十三条综合管理类公务员非领导职务与级别的对应关系是：（一）巡视员：十三级至八级；（二）副巡视员：十五级至十级；（三）调研员：十八级至十二级；（四）副调研员：二十级至十四级；（五）主任科员：二十二级至十六级；（六）副主任科员：二十四级至十七级；（七）科员：二十六级至十八级；（八）办事员：二十七级至十九级。副部级机关内设机构、副省级市机关的巡视员对应十五级至十级；副巡视员对应十八级至十二级。第三章职务确定第十四条确定公务员职务，应当在国家规定的职务序列和职数限额内，按照职务任职条件和程序进行。第十五条新录用的公务员试用期满考核合格后，根据本人学历、资历等，结合职位要求确定职务。

中国国家公务员的级别分为二十七级

公务员：在中国，国家公务员的级别分为二十七级。公务员领导职务层次与级别的对应关系： (一) 国家级正职：一级 (二) 国家级副职：二级至四级 (三) ：四级至八级 (四) ：六级至十级 (五) 厅局级正职：八级至十三级 (六) 厅局级副职：十级至十五级 (七) 县处级正职：十二级至十八级 (八) 县处级副职：十四级至二十级 (九) ：十六级至二十二级 (十) ：十七级至二十四级。综合管理类公务员与级别的对应关系：(一) 巡视员：八级至十三级；(相当于正厅局级) (二) 副巡视员：十级至十五级；(三) 调研员：十二级至十八级；(相当于正县处级) (四) 副调研员：十四级至二十级；(五) 主任科员：十六级至二十二级；(相当于正乡科级) (六) 副主任科员：十七级至二十四级；(七) 科员：十八级至二十六级；(本科生大专生) (八) 办事员：十九级至二十七级。的级别（）分为：、、、、、、、、、，一级军士长，二级军士长，三级军士长，四级军士长，上士，中士，下士。中国公务员领导职务层次与级别等级行政级别代表政府职务对应军队级别 1国家级正职国务院总理中央军委主席 2-4国家级副职国务院副总理、国务委员中央军委副主席、委员 4-8省部级正职省、直辖市、自治区正职国务院部委部长或主任大军区、军兵种正职 6-10省部级副职省、直辖市、自治区副职国务院部委副职国务院部委管理的国家局正局长正军级 8-13厅局级正职#领导职务：国务院部委各司正职省市自治区厅、局正职地级市正职 #非领导职务：巡视员正师级 10-15厅局级副职#领导职务：国务院部委各司副职省市自治区厅、局副职地级市副职 #非领导职务：副巡视员副师级 12-18县处级正职#领导职务：国务院部委各司下属处正职省市自治区厅局下属处正职地级市局、区、县正职 #非领导职务：调研员正团级 14-20县处级副职#领导职务：国务院部委各司下属处副职省市自治区厅局下属处副职地级市局、区、县副职 #非领导职务：副调研员副团级 16-22乡科级正职#领导职务：乡长地级市局下属处处长县级市下属局局长 #非领导职务：主任科员正营级 17-24乡科级副职#领导职务：副乡长地级市局下属处副处长县级市下属局副局长 #非领导职务：副主任科员副营级 18-26科员级科员连级19-27办事员级办事员排级

国家公务员职务与级别对应关系如下

国家公务员职务与级别对应关系如下：（一）国务院总理：一级；（二）国务院副总理，国务委员：二至三级；（三）部级正职，省级正职：三至四级；（四）部级副职，省级副职：四至五级；（五）司级正职，厅级正职，巡视员：五至七级；（六）司级副职，厅级副职，助理巡视员：六至八级；（七）处级正职，县级正职，调研员：七至十级；（八）处级副职，县级副职，助理调研员：八至十一级；（九）科级正职，乡级正职，主任科员：九至十二级；（十）科级副职，乡级副职，副主任科员；九至十三级；（十一）科员：九至十四级；（十二）办事员：十至十五级。教授的发展历史中国汉、唐两代太学都设有博士，教授学生。博士就是后来的教授。宋代中央和地方的学校开始设教授。元代各路州府儒学及明、清两代的府学都设教授。清

代末年兴办新学后,大学设正教员、副教员。1912年，中华民国临时政府教育部公布《大学令》，规定大学设教授、助教授；1917年修正《大学令》，规定大学设正教授、教授和助教授。1924年的大学条例，取消助教授一职。 1927 年国民党政府教育行政委员会公布的《大学教员资格条例》，开始规定大学教员分教授、副教授、讲师、助教四级。中华人民共和国成立后沿用未变。教授的不同分类 1、现下“教授”都是聘任制的； 2、“特聘教授”，顾名思议，是特殊（特别）聘任的教授，本身是教授； 3、“客坐教授”，是“客情”聘请的学者，不定期的来作报告活搞讲座。本人可能不是教授，而是名人、官员、企业家、发明者，等等； 4、“兼职教授”，校际间、学校与社会间，互相聘请讲课的教授。本身是教授，实际讲课或搞科研、带研究生。

国家公务员中待遇最好的5个职位

国家公务员中待遇最好的5个职位现如今，参加公务员考试的人越来越多。考公这条路大部分人都是希望有一份安稳的工作。俗话说，不想当将军的士兵不是好士兵，那么想要晋升也是无可厚非的。很多人认为公务员晋升是一条很艰苦的道路，在某种层面上确实是这样的，很多人最多也就副科级，能力较强的人或许可以到正科级。下面我就为大家介绍5个待遇好，晋升快的职位。 1.两办秘书县委办，县府办是人才的聚集地，或许说是人尖的聚集地。县级的主要领导的秘书都在两办。秘书相对于其他的岗位，晋升有绝对的优势。跟领导人忙前忙后，为领导和人民服务，很容易产生很强的存在感。只要你办事能力强，不犯政治错误，不站错队，领导都会酌情为秘书妥善的安排。对于政治非常想要要求进步的人来说，在县级机关，进入两办是不二的选择。虽然进了两办晋升快，但是相对应的工作量肯定也会比较大。工作时间也会变得非常琐碎。 2.团委团系统始终都是后备干部培养的地方，团委的人，平时不忙，至少没什么风险，也是多与领导打交道的岗位，干的事情也多是送人情的好事。团委是后辈干部的培养基地，其他部门的干部有了空缺的话，后背干么顶上是顺其自然的事情，而且对于后备干部的单独提用也是具有得天独厚的优势的。 3.组织部组织部门的主业就是研究人，使用干部，跟人打交道。不直接面对群众，指对领导负责。在组织部门工作，即使是没有什么工作经验的小白，时间长了，自然对我党的用人规则一清二楚。规则清楚了，往上靠之后就好办了。话说，能到组织部工作的人，都是领导信任的人，属于组织内部的人，也是领导想要提拔的人，优先考虑。 4.发改委大家都知道发改委一直号称小国务院，二政府。省级以上发改委的权力是非常大的，手里长期掌握许多项目的审批权，当然市级和县级的发改委不如上面的，但是，即便如此，跟其他同级部门相比，优势和诱惑力也是非常大的。每年的政府机关年终考核，都是发改委牵头，编写考核规则，考核内容，联系考核组织，组织考核人员，总之手里的实权是非常大的，发改委和各个部门的主要领导打的交道是非常多的，手里的资源也非常丰富，在发改委里工作能力突出的人事非常容易晋升的。 5.纪委由于反腐的社会趋势，纪委招人最近越来越多，势头正旺。相比较以前，纪委的人使用中提拔的干部也是越来越多。现在很多县级的各部门党组织都直接配备纪检委组长和纪委书记。也有很多人事从县纪委出来的。县下面的乡镇也有纪委书记，也是副科级。而且，县纪委向基层延伸触角，在某几个乡镇设置纪委工作室，是县纪委的派出机构，类似于派出所的法庭。以后是很有机会直接晋升副科级的。所以说，纪委的晋升之路非常顺畅，工作性质都是请别人喝茶，自身的安全性也是非常高的。以上5种就是国家公务员中待遇好，晋升较快的五个职位。虽然公务员的每个职位相对于私企的职位要稳定的多。但是你想往上爬，想要拥有更高的社会地位，那么叫不要犹豫了，5个职位是你最好的选择。

公务员职务级别,原来是这么分的!

公务员职务级别，原来是这么分的！一、公务员级别的概念公务员除了其所任职务以外，还有级别。公务员的级别高低，既体现公务员所任职务的等级高低、责任轻重和职位难易程度，又反映公务员的德才表现、工作实绩和资历等素质条件和工作状况。这是我国公务员制度的一个特色。各国公务员都有级别，但确定级别的依据和级别所反映的内容不尽相同。在美国等实行职位分类的国家，公务员级别反映的是公务员所在职位的责任轻重和难易程度，与公务员本身的资历条件无关，级别不随人变化。责任轻重和难易程度相同的职位划入同一级职位，职位的工作任务和责任不变，级别也不变。而在实行品位分类的国家，公务员的级别主要反映公务员本身的学历、资历等条件，级别随人走，同一职位可由级别不同的人来担任。我国公务员的级别，既考虑了职位分类的因素，又吸取了我国传统的官员品位制度、干部等级制度以及现代品位分类的因素。二、职务与级别的对应关系国家公务员暂行条例中曾经规定，国家公务员的级别分为十五级。职务与级别的对应关系分别是：(一)国务院总理：一级;(二)国务院副总理，国务委员：二至三级;(三)部级正职，省级正职：三至四级;(四)部级副职，省级副职：四至五级;(五)司级正职，厅级正职，巡视员：五至七级;(六)司级副职，厅级副职，助理巡视员：六至八级;(七)处级正职，县级正职，调研员：七至十级;(八)处级副职，县级副职，助理调研员：八至十一级;(九)科级正职，乡级正职，主任科员：九至十二级;(十)科级副职，乡级副职，副主任科员：九至十三级;(十一)科员：九至十四级;(十二)办事员：十至十五级。根据中共中央组织部1993年9月发布的《关于中国共产党机关参照试行<国家公务员暂行条例>的实施意见》，党的机关工作者的级别划分，参照国家公务员暂行条例执行。职务与级别的对应关系是： (1)中央总书记，中央政治局常委：一级; (2)中央政治局委员、候补委员，中央书记处书记，中纪委书记：二至三级; (3)中央各部部长，省(自治区、直辖市)委书记，中纪委副书记：三至四级; (4)中央各部副部长，省(自治区、直辖市)委副书记、常委，中纪委常委，省(自治区、直辖市)纪委书记：四至五级;

公务员工资套改等级标准对照表

公务员工资套改等级标准对照表 2018年国家公务员考试公告暂未公布，根据历年国家公务员考试安排，2018国家公务员考试预计也会在2017年10月份启动，备考之事必须提上日程。为帮助广大考生快速了解国考、顺利备考，湖南华图教育对历年国考信息进行分析汇总，并且会第一时间发布2018国家公务员考试相关信息，为广大考生的国考之航! 公务员工资套改等级标准对照表是2006年7月开始实施的最新公务员、事业单位人员套改工资表、标准对照表等资料软件大集合。事业单位工资制度改革:将建立由四部分组成的岗位绩效工资制。岗位绩效工资包括岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴四部分，其中岗位工资、薪级工资为基本工资，实行"一岗一薪、岗变薪变"，"一级一薪、定期升级"。基本信息中文名称公务员工资套改等级标准对照表中文名公务员工资套改等级标准对照表属性文献资料功能规范表格适用人群公务员目录1发布背景2实施范围3对照表单4工资改革折叠编辑本段发布背景2006年7月开始实施的最新公务员、事业单位人员套改工资表、标准对照表等资料软件大集合。事业单位工资制度改革：将建立由四部分组成的岗位绩效工资制。岗位绩效工资包括岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴四部分，其中岗位工资、薪级工资为基本工资，实行“一岗一薪、岗变薪变”，“一级一薪、定期升级”。折叠编辑本段实施范围机关工作人员工资制度改革方案的实施范围，限于下列单位中2005年12月31日在册的正式工作人员。(一)、按照公务员制度管理的单位。(二)、经批准参照公务员制度管理的单位折叠职级工资制

公务员工资套改等级标准对照表列入实施范围的单位中，除工勤人员以外的工作人员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。公务员晋升职务后，执行新任职务的职务工资标准，并按规定晋升级别和增加级别工资。公务员年度考核称职及以上的，每五年可在所任职务对应的级别内晋升一个级别，每两年可在本级别对应的工资标准内晋升一个工资档次。公务员的级别达到所任职务对应最高级别后，不再晋升级别，在最高级别工资标准内晋升级别工资档次。公务员套改的级别和级别工资额低于相同学历新录用公务员试用期满确定的级别和级别工资额的，执行相同学历新录用公务员定级的级别和级别工资额：套改的级别高于相同学历新录用公务员试用期满确定的级别，但级别工资额低于定级的级别工资额的，可按相同学历新录用公务员定级的级别工资额就迁就高套入套改级别对应的工资标准。[3]1、职务工资按现任职务执行相应的职务工资标准。2、级别工资公务员的级别和级别档次按照现任职务、任职年限和套改年限重新确定。现任职务，按干部管理权限任命的职务任职年限，按正式任命的开始时间计算。套改年限，按工龄、学历，减去扣除的年限确定。 2018国考时间安排表预测——请参考2017年。网上报名时间：2016年10月15日8:00至24日18:00 查询资格审查结果时间：2016年10月15日至26日查询报名序号时间：2016年10月28日8:00后报名确认时间：2016年11月2日9:00至7日16:00

国家公务员分几类

国家公务员分几类国家公务员，亦称国家行政机关工作人员，是指代表国家或政府，从事公共事务管理，提供公共服务的人员。根据国家公务员的产生方式、法律地位、承担责任、任职期限等的不同，可将国家公务员划分为政务类公务员和业务类公务员。 1、政务类公务员政务类公务员是指中央和地方人民政府的组成人员。他们是依照宪法和法律规定，由国家权力机关和地方国家权力机关产生并通过的正式任命的成员。这类公务员有国务院组成人员如总理、副总理、国务委员、各部部长、各委员会主任、审计署署长、秘书长等;也有地方人民政府组成人员如省长、副省长、自治区主席相副主席、市长、副市长、县长、副县长、秘书长、厅局长、委员会主任等。这类公务员实行任期制，如总理每届任期5年，连选连任不得超过两届等。 2、业务类公务员业务类公务员是指中央和地方国家行政机关中除政府组成人员以外的行政在编人员，即除政务类公务员和工勤人员以外的工作人员。他们是公务员的主体，在国家行政机关中占绝大多数。这类公务员主要通过考试录用产生，也有部分通过调任产生。他们可以通过被选举或被任命而成为政府组成人员。

公务员的基本权利和义务是基于公务员的身份而产生的。无论公务员的职务高低，其基本权利和义务都是相同的。附：我国政府共分四级,即:国务院、市政府、县政府、乡（镇）政府。（注：省政府、行署是上一级政府的派出机构，它等同于政府，但名义上不是。）市、镇（街道）机关公务员指的是基层公务员即市政府、县政府、乡政府公务员。不管是那一级的公务员，都统称为国家公务员。政府常设机构又分为30多个部门。国家公务员就是在这30多个部门里工作的工作人员，按照部门职能不同，公务员的工作就不同。要看具体工作在什么单位，什么岗位才能定。（街道）指街道办事处，是最基层的国家行政机关，是设在城市里的，级别等同于乡镇政府是正科级。

公务员的“职务”、“职务层次”和“级别”

公务员的“职务”、“职务层次”和“级别” 1.《公务员法》第十四条公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。综合管理类公务员，是指在机关中履行决策、组织、指挥、协调、监督等综合管理的公务员。如省级人民政府的省长。专业技术类公务员，是指在机关中履行专业技术职责的公务员。如公安机关中的法医。行政执法类公务员，是指在工商、税务、质检等机关，履行行政监管、行政处罚、行政强制、行政检察等执法职责的公务员。其他类公务员，是指国家根据实际需要在综合管理类、专业技术类和行政执法类公务员以外单独设立的特殊职务类别的公务员。如法官、检察官、警察。 2.《公务员法》第十六条公务员职务分为领导职务和非领导职务。职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。 [考公务员考进去的一般都是非领导职务，但是在中国领导职务和非领导职务的划分不是绝对的，一个公务员在非领导职务上干得非常出色的话，是有可能转变成领导职务的] 这一条写的不是公务员的具体“职务”，而是“职务层次”。大家（包括我在内）经常把公务员的“职务层次”混同成“级别”，其实在《公务员法》中“职务”、“职务层次”、“级别”三者是分开的，各有所指。上面的第十六条实际上省略了非领导职务层次的列举，如果将其补充完整，就是：第十六条公务员职务分为领导职务和非领导职务。职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。正职、乡科级副职。这样一来就可以清楚地看到：仅就“职务层次”而言，领导职务分10级，非领导职务分6级。 3.《公务员法》第十七条机构规格设置确定。士毕业进去]、副主任科员[硕士毕业进去]、科员[本科毕业进去]、办事员。[但是硕士在读期间拿本科证去考公务员，进去之后还是科员的编制，硕士毕业之后理论上应该晋级，但如果没有编制就只能等着]

党群系统级别划分和国家公务员级别划分

党群系统级别划分：一级中央总书记，中央政治局常委；二至三级中央政治局委员、候补委员，中央书记处书记，中纪委书记；三至四级中央各部部长，省(自治区、直辖市)委书记，中纪委副书记；四至五级中央各部副部长，省(自治区、直辖市)委副书记、常委，中纪委常委，省(自治区、直辖市)纪委书记；五至七级中央各部局长，省(自治区、直辖市)委各部部长，地(市、州、盟、直辖市的区)委书记，省(自治区、直辖市)纪委副书记，巡视员；六至八级中央各部副局长，省(自治区、直辖市)委各部副部长，地(市、州、盟、直辖市的区)委副书记，省(自治区、直辖市)纪委常委，助理巡视员；七至十级处长，地(市、州、盟、直辖市的区)委各部部长，县(市、旗、省辖市的区)委书记，调研员；五至七级中央各部局长，省(自治区、直辖市)委各部部长，地(市、州、盟、直辖市的区)委书记，省(自治区、直辖市)纪委副书记，巡视员；六至八级中央各部副局长，省(自治区、直辖市)委各部副部长，地(市、州、盟、直辖市的区)委副书记，省(自治区、直辖市)纪委常委，助理巡视员；七至十级处长，地(市、州、盟、直辖市的区)委各部部长，县(市、旗、省辖市的区)委书记，调研员；八至十一级副处长，地(市、州、盟、直辖市的区)委各部副部长，县(市、旗、省辖市的区)委副书记，助理调研员；九至十二级科长，乡(镇)党委书记，主任科员；九至十三级副科长，乡(镇)党委副书记，副主任科员；九至十四级科员，干事；十至十五级办事员国家公务员级别划分：（一）国务院总理：一级；（二）国务院副总理，国务委员：二至三级；（三）部级正职，省级正职：三至四级；

公务员职务级别及人为等级的划分

公务员职务、级别及工资等级的划分一、公务员职务与级别对应关系 1、十个综合管理类领导职位：国家级正/副职、省部级正/副职、厅局级正/副职、县处级正/副职、乡科级正/副职 2、八个综合管理类非领导职务：正/副巡视员、正/副调研员、正/副主任科员、科员、办事员国家公务员的级别分为五档十五级：（以政府和军队为例，不含党委、人大、政协）第一：国家级：国务院总理（一级）国务院副总理（二级）国务院常委（三级）第二：省级干部（部级干部）：正省级干部（正部级干部）：（四级）国务院各部委正职干部（如教育部部长、国家发改委主任）各省、自治区、直辖市政府正职干部（如山东省省长、天津市市长）部队正军职干部（如山东省军区司令员、12军军长）副省级干部（副部级干部）：（五级）国务院各部委副职干部（如公安部副部长、国家体育总局副局长）国务院部委管理的国家局正职干部（如国家文物总局局长）各省、自治区、直辖市政府副职干部（如山东省副省长、重庆市副市长）各副省级市政府正职干部（如南京市市长）

部队副军职干部（如浙江省警备司令部副司令、31军副军长）第三：地市级干部（厅级干部）：正地市级干部（正厅级干部）：（六级）国务院部委各司正职干部（如教育部社会科学研究与思想政治工作司司长）各省、自治区、直辖市厅局正职干部（如山东省交通厅厅长，北京市财政局局长）各副省级市政府副职干部（如宁波市副市长）各地级市政府正职干部（如无锡市市长）部队正师职干部（如1军后勤部部长、34师政委）注：以上为高级干部副地市级干部(副厅级干部)：（七级）国务院部委各司副职干部（如人事部人才流动开发司副司长）各省、自治区、直辖市厅局副职干部（如黑龙江省建设厅副厅长、上海市文化局副局长）副省级市所属各局及各区县政府正职干部（如南京市教育局局长、江宁区区长）各地级市政府副职干部（如苏州市副市长）部队副师职干部（如35师副政委、179旅旅长）第四：县团级干部（处级干部）：正县团级干部（正处级干部）：（八级）国务院部委各司所属处室正职干部（如农业部种植业管理司经济作物处处长）各省、自治区、直辖市厅局所属处室正职干部（如江苏省科技厅农村科技处处长）副省级市所属各局及各区县政府副职干部（如沈阳市卫生局副局长、浦口区副

法国公务员职位与级别制度

法国公务员职位与级别制度一、公务员权利义务章程 12条：级别（官阶）与工作岗位是有区别的。级别是一种头衔，它授予得到国家正式任命的担负与这一级别相应的某一工作职位的公职人员。在某个级别中的所有任命或所有的晋升，必须确保在这一级别上有空缺职位，以便派人来补充这一空缺，补充这一空缺的人可以行使相应的职权。如果某一级别中没有空缺的职位，那么在该级别中的所有任命或晋升都将无效。在取消某些职位的情形下，根据法规规定的条文（这些条文确定属于他们管辖的公共职位），该公务员将被派到另一个新的工作岗位上。 13条公务员职位的职系以及公务员职位上的高级管理人员由国家特别法予以确定。根据不同的情况，对他们的招聘权和管理权予以下放或解散。 20条根据公职人员的级别以及根据公职人员的档（即它属于该级别上的哪一档）或根据他被任命的职务来确定他的薪金标准。二、公务员章程 26条：对于某些部门来说，如果它们含有一个或多个类别，那么在这些部门中工作的公务员就必须根据分类录用。公务员分为ABCD四类，按照逐级递减的字母表示分别为ABC和D。特别法将确定每个部门公务员类别的划分。 27条在每个部门中各类别的划分，人员数量，跨类晋升提拔和晋升标准将由特别法明确规定。 28条按照晋升级别程序，当获得跨类晋升时，级别也作相应调整。课本：张柏林《中华人民共和国公务员法》教程法国公务员在纵向上分为ABCD四类，在横向上有将公务员职位分为一般行政类、财务会计类、工程技术类和教育科学类。属于A类的一般行政类公务员，行政官职系适用行政官职务序列，行政法官职系适用于行政法官职务序列，外交官职系适用于外交官职务序列。职位类别的划分是职务设置的前提，职务设置是职位类别划分的结果。兼有职位分类与品位分类特色的国家（如法国），级别与职务是确定公务员工资待遇的两个基本要素。就实行品位制度的国家来说，除英国外，多数国家的各类公务员职务序列有一个统一的级别序列。兼有职位分类与品位分类双重属性的国家，如法国，职务序列与级别序列相对分离立，没有明确的对应关系。职务具有职位属性，级别具有品位属性。法国公务员工资是由职务和级别这两个要素确定的。课本：公务员制度张旭霞法国公务员随着法国经济、政治、文化和社会的发展，国民干预经济和社会活动的加强，国家和政府职能不断扩大，国有企业和公共事业的发展也不断扩大，1845年法国公务员总数为14万，1914年达50万，第二次世

2020国家公务员招考职位人数前五排行

2020国家公务员招考职位人数前五排行 10月15日，2016年度国家公务员考试今起开始报名。本次国考计划招录2.7万余人，创下历史新高。今年的一大变化是，在职公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员不能报考。这也是国家公务员考试首次仅面向体制外人员招录。计划招录2.7万余人在职公务员不能报考根据官方发布的通知，本次招录共有120多个中央机关及其直属机构和参照公务员法管理的单位参加，计划招录2.7万余人，比去年增加5000多人。这将是近年来国家公务员考试招录人数最多的一次。2009年计划招录人数为1.3万，此后逐年增加，2013年增至2万人，2014年降至1.9万，2015年再次升至2.2万。和往年一样，考生报名主要采取网络报名的方式，报名时间为2015年10月15日至24日。公共科目笔试定于2015年11月29日举行。一大变化是，在职公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员，不能报考。因此，这也将是国家公务员考试首次仅面向体制外人员。 “参加国考将不再是体制内公务员晋升的通道。如欲进入中央机关及其直属机构，只有公开遴选的渠道。”华图教育首席公考辅导专家魏华刚向中新网记者分析，此前，部分在职公务员想通过国考“跃龙门”，一定程度上影响了公务员队伍的稳定。国税、海关延续招录大户广东省国税局招800人 10月13日晚，国家公务员局网站公布了2016年国考招录的职位信息。据华图教育统计，本次国考中，招录人数最多的岗位依然集中在边检、海关、银监及外交部、商务部等部门。

招录人数最多的前五名职位分别来自：深圳出入境边防检查总站、外交部、商务部、上海出入境边防检查总站和深圳出入境边防检查总站。其中，深圳出入境边防检查总站的一个边检站科员职位招录人数达到80人，为本次国考招录人数最多的职位。本次国考中，招录人数最多的十大部门，无一例外都来自各省的国家税务局，最多的广东省国家税务局，招录人数达到800人。从更大的范围来看，本次招录人数最多的30个部门中，有27个出自各地国家税务局，仅有沈阳铁路公安局、哈尔滨铁路公安局、乌鲁木齐铁路公安局这3个部门，分别以招录423人、295人、291人，列招录人数最多部门排名第23位、第29位、第30位。在部委中，外交部今年招聘204人，较去年增加了11个名额。仅地区业务司“英语一”这一岗位，就招46人。商务部今年招聘 150人，名额与去年持平。史上最严国考：组织作弊最高可判7年有期徒刑加大打击考试作弊行为力度，是每年国考前官方都着重强调的问题。只不过，今年修改后的《刑法》将包括公务员录用考试在内的国家考试作弊行为列入刑事犯罪，使得2016年度国家公务员考试被指“史上最严”。今年通过的《刑法修正案(九)》增加条款明确，“在法律规定的国家考试中，组织作弊的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。” 官方13日发布的通知明确，中央公务员主管部门将进一步加强与中央网信办、公安、工信、教育等部门的合作，加大防作弊技术和手段的应用，严厉打击助考作弊集团和非法培训机构，坚决惩处考试作弊行为。魏华刚表示，打击考试作弊行为，一方面源于个别考生非诚信报考，如通过伪造报名资料参加考试等，另一方面主要针对代考、作弊等非法手段。