东大17秋学期《人力资源管理概论》在线作业1

1.

采用匿名投票，“背靠背”方式进行的人力资源需求预测方法是(    )。

A. 头脑风暴法

B. 德尔菲法

C. 趋势预测法

D. 技能清单法

正确答案：B 满分：2 分

2.

外部招募的优势包括(    )。

A. 有利于提高员工的士气和发展期望

B. 节约时间和费用

C. 风险小

D.  能够给企业带来活力

正确答案：D 满分：2 分

3.

根据胜任素质模型的分类，销售总监的胜任素质模型属于(    )。

A. 角色胜任素质模型

B. 职能胜任素质模型

C. 组织胜任素质模型