党总支2017年工作总结1
总支委员会2017年度工作总结
一年来，在通力公司党委的正确领导下，分公司党总支深入学习贯彻党的十八届六中全会和十九大会议精神以及习近平总书记系列重要讲话精神。认真落实通力公司党委、纪委的安排部署，围绕分公司生产经营中心任务和党建工作要点，以严肃党内政治生活为重点，推进“两学一做”学习教育制度化常态化，教育引领全司党员干部、职工切实把思想和行动统一到党的决策部署上来，把力量凝聚到实现企业改革转型升级的各项任务举措上来，为企业经营管理和发展提供了思想组织保证。现将全年工作总结如下：
一、坚持思想建党，教育为先，确保全司党员学习教育常态化、全覆盖
今年，随着高铁、网约车、私家车等不断深入发展，打破了原有客运市场固有的格局，给传统道路运输企业带来了巨大的影响，客运企业面临着前所未有的压力，我司在运输主业结构调整和寻求其它支柱产业发展上，面临着前所未有的挑战。要实现企业转型发展、职工稳定增收，就需要我们认清形势，掌握党和国家的方针政策，坚持“稳中求进”工作总基调，结合企业实际，贯彻执行新发展理念，坚持思想建党，教育为先，创新学习教育方法、丰富学习教育内容、执行学习教育制度，推动学习教育制度化、规范化和常态化。
党总支紧紧围绕企业“善经营、强管理、促发展”这个
总目标，通过抓好中心组学习，继续推进“两学一做”学习教育不断深入；组织党员干部认真学习党章党规党纪、学习习近平总书记系列重要讲话精神和党十九大会议精神等，把坚持共产党人的价值观作为修身之本，让“四个意识”入心入脑；通过总支、支部书记带头讲党课，学习贯彻上级党委的安排部署；组织党员干部参加市交通局举办的“交通大讲堂”教育学习活动。同时以多种形式和载体，广泛学习党和国家的方针政策、法律法规、供给侧结构性改革、岗位专业知识，深入学习公司生产经营管理会议精神及创新企业管理等内容；全年组织中层管理人员召开中心组学习会5次、组织召开总支委员会议7次，（其中党建工作研讨会4次）、支部书记述职会1次、集中开展专题纪律教育学习1次，七·一期间组织召开在岗党员大会一次，离退体党员大会一次，确保了全司党员学习教育常态化、全覆盖。
二、狠抓党建工作，把全面从严治党融入到企业发展中心工作中
（一）加强领导班子建设和规范党员领导干部“双重组织生活”。一是强化党政双向融入，做到行政干部懂党务、党务干部懂业务，同心同德、形成了共谋企业发展的坚强合力。二是坚持领导班子民主生活会制度，发扬党内民主、加强党内监督，以问题为导向，依靠自身力量解决矛盾和问题，强化党员领导干部牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，自觉践行“三严三实”要求。在领导班子专题民
主生活会前，采取恳谈会、征求意见表，面对面谈心谈话背靠背提建议等，广泛听取了党员和职工群众的意见建议，领导成员主动认领问题，认真撰写对照检查材料，民主生活会上深刻剖析问题原因，认真制定整改措施，会后积极整改，主动接受监督。三是在支部组织生活会和支部党小组会议中，领导干部带头作学习笔记，带头谈学习体会，为其他党员作出了表率。
（二）落实党建工作责任制。充分重视并加强新形势下党的建设工作，切实履行总支、支部书记全面从严治党主体责任、履行党建工作“第一责任人”职责；总支书记作出党建工作公开承诺、开展党风廉政专项督查，主持研究党员发展、群团工作、党建服务企业发展等党建工作会议，与各支部签订了党建工作责任书，层层压实责任；制定了领导干部定点联系支部制度，促进分公司两级组织的上下联动，促进了企业党建与生产经营深度融合；坚持开展支部工作述职考评，推动形成比、学、赶、帮、超的工作氛围，夯实了党建基层基础。
（三）按期进行总支换届选举，保持党组织的生机与活力。按照总支年初工作安排计划，今年7月份绵阳分公司进行了总支换届工作。分公司对此次换届工作高度重视，召开总支委员会议研究部署相关工作，制定了《绵阳分公司第四届总支委员会产生办法及选举细则》，对此次换届选举工作的组织原则、主要流程、时间安排以及工作要求进行了详细部署。党总支在换届选举过程中统筹安排，认真筹备，规范
程序，严密组织，广泛宣传，使广大党员同志充分认识到换届选举工作及行使民主权利的重要性，从而保证了党员的参会率。分公司按期进行党总支换届选举，进一步优化总支班子结构，密切了党群、干群关系，达到了统一思想、明确任务，加强了我司党组织的凝聚力、战斗力和创造力，保持了党组织的生机与活动，使党组织的战斗堡垒作用得到进一步发挥。
（四）抓好党员发展和教育管理基础工作。一是严格按照《党章》和《中国共产党发展党员工作细则》要求发展党员，严把入口关，做到党员发展严格不走样，严明程序不变通，严明纪律不放松，按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，提高发展质量。全年共发展党员3人，预备党员转正3人，为党组织增添了新鲜血液。二是聚焦管党治党主责，抓实支部“三会一课”制度、主题党日活动、民主评议党员等活动，抓好支部党员培训教育“一卡一表”档案管理。三是做好在岗党员、离退休党员台账更新及在岗党员转出、转入日常工作，完成了对全司233名党员的基本信息采集工作。四是坚持开展党内关怀工作。对老党员、重病党员、特殊困难党员，实行重点关怀和帮扶，定期开展“七·一”前上门走访探望，春节前集体慰问，常年不定期个别慰问，表达了党组织和企业对他们的关怀和温暖。五是认真做好党费收缴管理。重新清理和核定了党员缴费数额，做好宣传解释和衔接实施。2017年共收缴党费15140元，
年底前已全额上缴通力公司党委。
（五）坚持“三会一课”制度，促进“三会一课”质量上台阶。“三会一课”制度是健全党的组织生活，严格党员管理，加强党员教育的重要制度。分公司党总支和各支部高度重视，注重抓在日常，严在经常，注重落实落小落细，常抓不懈。各支部定期召开支部党员大会、支委会和党小组会议，定期上好党课，对会议内容留有痕迹。党总支年终对支部落实“三会一课”制度进行督查，确保了“三会一课”制度不走过场，确保了党员职工的经常性教育学习能够持之有效的进行。各党支部创新“三会一课”活动组织方式，改变固有模式，把“三会一课”的优势与安全、生产经营、生产管理巧妙的结合起来，通过形式多样的活动方式，既推进支部党建工作与企业生产经营工作相结合，又促进“三会一课”形式接地气，质量上台阶。
（六）推进创先争优活动常态化。加大培育先进典型的力度，把学先进、比贡献、促发展作为党建与企业发展的结合点，把党的建设渗透、融合到分公司生产经营的方方面面。在庆祝中国共产党建党96周年之际，推荐通力公司党委表彰“先进党支部”2个、“优秀共产党员”8名、“优秀党务工作者”2名。我司党总支表彰奖励了“先进党支部”2个、“优秀共产党员”25名、“优秀党务工作者”1名。我司站务党支部被市交通运输局党委表彰为“先进党支部”。通过
选树典型，为我司各党支部和广大共产党员树立了创先争优的新标杆，营造了“学习先进、崇尚先进、争当先进”的浓厚氛围。
三、认真学习宣传贯彻党的十九大精神
党总支把学习宣传贯彻党的十九大精神，作为分公司支部、各部门科室当前和今后一个时期的首要政治任务，多措并举开展深入学习宣传。一是党总支制定了《关于认真学习宣传贯彻党的十九大精神的工作方案》，对学什么、怎么学，达到什么效果提出了具体要求。各支部已开展了2次“新时代新使命新思想新征程”集中学习讨论活动，开展了2次“学习十九大、走进新时代、党员展风采”主题党日活动，组织了专题党课报告会、组织党员干部观看《家规家风家国情怀系列专题片》，中层以上党员干部撰写了心得体会文章。二是通过中心组学习会，深入学习领会党的十九大报告、中纪委工作报告和《中国共产党章程（修正案）》，准确把握习近平新时代中国特色社会主义思想，使党的十九大精神入脑入心，使之转化为指导我司产业结构调整、转型升级的思想武器。三是加强舆论引导，营造良好氛围。通过利用党建研讨会、中心组学习会、支部“三会一课”、车站LED显示屏、张贴栏、《绵阳分公司信息》、《平政天地》、QQ微信党务群等方式，深入宣传党的十九大重大意义和精神实质，不断把宣传学习党的十九大精神引向深入。
四、认真落实党风廉政建设责任制。
按照通力公司纪委的部署和要求,狠抓班子勤政廉政建设,推动党风廉政建设各项工作的贯彻落实。一是围绕党风廉政建设工作目标，认真落实党风廉政建设责任制。按照党总支书记为党风廉政建设“第一责任人”，主抓“两个责任”落实，部署重要工作，过问重大事项，切实担负党风廉政建设及反腐败工作主体责任、惩治和预防腐败的领导责任，制定了本单位党风廉政建设工作计划、抓牢了反腐倡廉工作的安排、考核，把党风廉政建设纳入目标考核，党风廉政建设工作有条不紊开展。二是严格执行党风廉政建设“一岗双责”，全面贯彻落实党风廉政建设责任制。年初，党总支与各部门、党支部签订了《二0一七年党风廉政建设责任书》，党风廉政责任层层分解落实到部门、人头并将其纳入部门科室、党支部年度目标考核中。三是推进事务公开，健全长效机制。分公司班子严格贯彻执行《中国共产党廉洁自律准则》，针对单位决策、经营车辆更新、新客运线路申报、干部提拔任用、经营场所招设标、物资采购等重大项目按章办理并实行公开透明，充分运用监督执纪“四种形态”，通过召开中层干部职工大会、公示栏等多种形式，自觉接受群众监督，提高了公开力度，增强了工作透明度。四是紧绷“四风”这根弦，通过党员干部作风的改进促进企业经营作风，行业作风的持续好转。
五、以社会主义核心价值观为主线，深化文明城市创建
和企业文化建设。
（一）坚持培育和践行社会主义核心价值观。加强思想宣传，弘扬文明新风尚。在车站LED显视屏滚动播放“社会主义核心价值观”、“讲文明树新风”公益广告和“图说我们的价值观”通稿品；在车站绿化带醒目位置设置“社会主义核心价值观”、“尊德守礼、文明城市建设”等标示牌；新增社会主义核心价值观宣传橱窗一幅、改造升级《平政天地》宣传栏一处，把社会主义核心价值观和文明新风尚有机融入工作场、候车大厅、乘车环境之中，让职工旅客抬头可见、举足即观，耳濡目染、润物无声。同时按照《全国文明城市（地级以上）测评体系》、《全国未成年人思想道德建设工作测评体系》宣传重点要求，精准对标，因地施策，多层次、零死角的做到宣传社会主义核心价值观全覆盖。
（二）紧紧围绕增强企业软实力这个核心展开企业文化建设。企业文化建设深入开展，也促进了精神文明建设，成为精神文明建设的有机部分，二者相辅相成，互相促进，相得益彰。我司以“团结、务实、开拓、创新”的通力精神，坚持企业文化建设与精神文明建设相结合，通过《绵阳分公司简讯》、《平政天地》、LED大屏、微信平台等文化宣传阵地，加强思想宣传，培育党员职工爱岗敬业、履职尽责的能力；通过开展多种形式工会活动，丰富党员职工的精神文化生活，充分调动党员职工参与企业发展项建设的积极性和创造
性，积极为全司党员职工营造“家”的氛围，把职工对企业的归属感作为企业精神文明建设的价值追求。
（三）对照要求找差距补短板，有的放矢抓“创建”。
一是坚持文明城市建设领导和工作机制。继续实行班子统一领导，党政齐抓共管，总支组织协调，领导分片包干，部门各负其责，职工全员参与的领导体制和工作机制。二是以上率下，明确责任。及时调整充实文明城市建设暨城乡环境综合治理工作领导小组和督查小组成员，继续实行领导划片包干责任制。分公司和各部门科室继续签订《文明城市建设暨城乡环境综合治理工作责任书》，做到领导落实，责任落实。三是承担起被检对象主体责任，认真落实车站硬件、软件要求和便民服务举措，规范无障碍设施的正常使用管理使用，规范旅客乘车秩序，保持应班车辆车容车貌，站务人员文明用语、规范服务、礼貌待客，保证了车站员工在语言、仪表、行为、服务、环境等五个方面达到文明规范要求。四是规范志愿者服务。指导团总支组织开展“学雷锋志愿服务”活动，制定“学雷锋志愿服务”活动登记表，要求志愿者统一佩戴“小红帽”、“臂章”等志愿服务标识，主动为老、弱、病、残旅客提壶倒水、提供针线包、提供乘车咨询服务；纠正旅客乱扔杂物、随地吐痰、站内吸烟、在公共场所躺卧公共座椅等不文明行为。五是将创建工作纳入部门、科室年度目标考核，保证文明城市建设总测评迎检过程中各项指标达
标，圆满完成全国文明城市迎检测评工作。
六、群团组织勇于政治担当，在服务企业大局中主动作为。
党总支高度重视我司群团工作，认真贯彻《中共中央关于加强和改进党的群团工作的意见》及《中共四川省委关于加强和改进党的群团工作的实施意见》，加强政治思想领导，组织保障和工作保障，保证了我司工会和团组织按照各自章程开展工作，充分发挥了党联系群众的桥梁纽带作用。
分公司工会紧紧围绕企业经营中心，以自身建设为基础，以服务发展为主题，以依法维权为主线，以服务职工为宗旨，切实增强工会工作和工会组织的政治性、先进性、群众性。一是突出思想建设，落实党建带群建。以“两学一做”为引领，深化“中国梦·劳动美”主题教育。二是突出维护职能。通过职代会等基本形式参与民主管理民主监督，切实维护职工合法权益。三是突出弘扬正气，凝聚正能量。广泛开展“杰出职工”、“先进集体”等先进典型的评树和表彰。四是突出主动参与作为，继续深入开展“安康杯”竞赛活动。五是突出组织关爱，深入开展扶贫济困送温暖、节日慰问、职工互助、劳动保护等。六是突出企业文化和职工身心健康，因地制宜开展职工文艺、体育活动，承办的通力公司乒乓球决赛圆满成功，承办的“颂歌献给党、喜迎十九大”文艺节目（诗歌朗诵—歌颂伟大的党）获市交通运输系统文艺比赛
节目二等奖。七是突出加强自身建设。职代会成功换届。在市基层工会规范建设中被市总工会评为“绵阳市模范职工小家”。
分公司团总支紧密结合青年思想和工作实际开展有声有色的活动。一是继续打造“青年文明号”和“青年岗位能手”这个品牌，深化创建内容，创新活动方式，扩大组织影响，突出先进性和时代性。二是加强政治引导和思想引领，培育和践行正确的世界观、人生观、价值观，特别是在企业转型升级中如何在增强青年职工工作自信、发展自信、学习自信和能力自信方面有所作为。三是突出文明新风尚的实践活动。广泛开展“学雷锋—青年志愿者”活动，在急、难、险、重和重要迎检、重大节日前，随时可见“小红帽”、“红袖章”传播文明，志愿服务的身影。四是注重文化多样性生活。在纪念“五四”运动98周年之际开展“青年职工厨艺比赛”，热闹实用、喜闻乐见。锻炼了青年职工运筹某事合作共事的本领。
展望新的一年，我们决心在公司党委的正确领导下，深入贯彻落实党的十九大精神，深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想，以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，指导实践，推动企业各项工作，为更好围绕企业发展服务大局，为企业可持续发展道路提供坚实的思想保障。
2018年1月10日