建立和完善新时期群众工作长效机制的思考

建立和完善新时期群众工作长效机制的思考
建立和完善新时期群众工作长效机制的思考

建立和完善新时期群众工作长效机制的思考

王志刚

加强和改进群众工作是我党的优良传统,是全面建设小康社会的客观需要,是构建社会主义和谐社会的内在要求。做好群众工作,关键是运用正确得当的方式方法,不仅要愿意做、敢于做群众工作,更要善于做群众工作,不断创新群众工作方法,完善工作机制,提高群众工作的能力和水平,适应新时期群众工作发展变化的需要。

一、开拓创新工作,改进新时期群众工作方法

(一)敬之以心。当前基层出现的问题很多都是因为没有重视群众工作,在思想上、感情上严重脱离群众造成的。要从思想上、立场上切实摆正公仆与主人的位置,想问题、作决策、办事情,都要把群众的关切和要求作为出发点和归宿。遇到与群众意见不一致的时候,多从自身找原因,看看我们的政策是不是合理,方法是不是得当。真正做到在思想上尊重群众、在感情上贴近群众、在行动上深入群众、在工作上依靠群众。

(二)授之以利。“说一万句好话、不如办一件实事”,利益追求、利益诉求是现阶段群众工作的最大趋向。要按照科学发展观的要求,深化改革,加快发展,注意把改革的力度、发展的速度、社会可承受的程度结合起来,从源头上实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益。要建立健全社会公平保障体系,合理调节利益分配,让所有群众都能共享

改革发展的成果。要时刻关注群众的关切和感受,从小事抓起,及时解决关系老百姓切身利益的实际问题,让群众满意。

(三)动之以情。要以情动人,带着真情到群众中去,诚心诚意与群众沟通交流,将心比心,以心换心,在心理上、感情上契合群众,消除群众心中隔阂。

(四)晓之以理。要讲大道理,通过宣传身边的事例,教育、引导群众明白事理,积极争取群众的理解和支持。要畅通群众反映意见建议的渠道,用民主的方法、说服教育的方法理顺情绪,化解矛盾,解决问题。

(五)束之以法。要逐步完善体制、机制和制度,做到依法行政、依规办事,让群众感受到社会的公平正义。对一些别有用心、唯恐社会不乱的违法犯罪分子的捣乱行为,要旗帜鲜明、理直气壮,坚决果断地打击,营造社会稳定环境,确保人民群众的根本利益。

(六)立之以信。“喊破嗓子,不如做出样子”。要保持进取之心、有所作为,实实在在地为群众做一些事情。要有所敬畏、有所感恩、信守承诺,用工作实绩、作风和人格魅力获取群众的认同和拥护,得到群众的信任和支持。

二、强化措施,健全新时期群众工作机制

(一)建立新机制。一是建立健全科学决策和民主管理机制。建立稳定风险评估制度,凡涉及群众切身利益的重大事项,要进行信访稳定风险评估,对拟定实施方案的可行性特别是可能危及社会稳定的现实和潜在风险进行专题论证。坚

持以民为本,使决策体现科学性、民主性和严肃性,注重政策的连续性和稳定性,防止政策朝令夕改引发连锁反应。对上级出台的政策文件要进行广泛深入宣传,使广大人民群众充分理解,对于政策在执行过程中出现的问题,要及时反馈、及时研究、适时调整,预防和减少群体性事件发生。二是建立健全群众诉求表达机制。畅通诉求表达渠道,以满足群众、适应群众、方便群众为标准,使群众的意见、建议和要求能及时、准确、全面、顺畅地反映,得到迅速有效的响应。三是建立健全矛盾纠纷排查调处机制。坚持综合施策,积极化解各类矛盾,要把人民调解、司法调解、行政调解、民间调解等“六调联动”有机结合起来,积极促进利益矛盾的调整化解。要综合利用政策、法律、经济、行政等手段和教育、协商、调解、疏导、听证等办法,动员和组织社会各方面力量,及时妥善处理信访突出问题。

(二)完善新体系。一要加强防控体系建设。要合理配置警力,增加技防投入,配强专职巡防队员,规范和加强各种形式的群防群治队伍建设,加大政法机关信息化和技术装备建设力度,切实加强社会治安防控体系建设,提高预防和控制犯罪的能力。二要加强基层基础工作。高度重视基层法庭、司法所建设,作为民生工程的重要内容,统筹计划、合理安排,使基层法庭、司法所的建设达到要求。要加强维稳和综治工作,切实做到有领导管事、有人员办事,保证各项工作措施得到落实。三要强化社会管理服务职能。推进社会管理

体制改革创新,健全党委领导、政府负责、社会协同、公众参与的社会管理格局。要加强“社会人”管理,实现变防范控制型管理向服务型管理的转变。要认真研究制定社会闲散青少年、流浪儿童、服刑人员未成年子女等的教育、救助和管理办法,实施关爱农村空巢老人、留守妇女、留守儿童行动,保障其合法权益不受侵害。要加强执法监督,把推进司法民主和司法公开作为司法公正的重要保证,健全办案办事依法公开制度,完善公开内容,拓宽公开渠道,推行阳光执法,增强透明度,保障人民群众的知情权、参与权和监督权。

(三)畅通新渠道。一是加强信访和群众工作中心建设。要不断探索完善信访中心运行制度,强化服务功能,搞好规范建设。要加强信访和群众工作中心窗口建设,强化工作人员职责,加大中心日常管理与考核力度。要进一步规范程序,提高办事效率,提升服务水平,及时妥善解决群众诉求问题,切实把信访中心建设成为群众解决问题、咨询政策法规的场所和群众之家。二是规范完善群众工作网络。要进一步改进信访和群众工作体制和机制,规范信访和群众工作体系设置,健全群众工作网络,充实信访和群众工作力量,着力提高履职能力。巩固群众工作成果,完善镇、场信访和群众工作办公室、村(社区、连队)信访和群众工作站;探索群众诉求代理员,发挥基层调解组织和人员在化解矛盾纠纷中的重要作用,探索建立方便群众、降低成本、有序信访的新路子。三是拓宽群众诉求渠道。要充分尊重和保护人民群众信

访权力,发挥信访载体作用,拓宽群众诉求渠道,及时解决群众诉求问题。积极开展人民意见建议征集、基层调解和基层信访代理工作,健全完善党代表、人大代表、政协委员联系信访群众制度,探索建立机关干部集中下访服务群众机制,重视发挥工会、共青团、妇联等群团组织作用。进一步整合区长热线电话和群众工作机构公开电话,开通群众诉求专线;利用互联网平台,设置电子信箱,积极稳妥地开展“网上信访”工作,降低群众信访成本。

三、加强领导,提高新时期群众工作水平

(一)强化工作责任。要把信访和群众工作摆上重要议事日程,定期专题研究,统筹安排部署,精心组织实施。党政主要领导要自觉担负起第一责任,形成主要领导亲自抓、负总责,分管领导直接抓、负实责,班子成员按照“一岗双责”要求、分工抓好分管方面信访工作,带头接访、包案处理信访问题。要严格责任追究制度,对因决策失误、工作失误、违法行政侵害群众合法权益的,或者对群众反映的信访问题推诿扯皮、敷衍塞责、不认真解决而造成矛盾激化的,或者因群众工作不到位、处置不当酿成重大事端、造成不良影响的,或者主要领导不重视信访工作而致使本地本部门信访突出问题频发、群众反映强烈的,必须严肃按有关规定追究责任。

(二)强化督查督办。要加强村(社区、连队)组织的管理工作,将信访工作绩效与村(社区、连队)干部的报酬挂

钩,强化村级信访工作责任,进一步突出村组信访工作“第一道防线”作用,努力确保小事不出村组。要进一步完善信访督查工作办法,改进督查督办方式,把解决群众诉求中带倾向性、普遍性的突出问题作为重要督查事项,各级领导要带头督办,加大对分工范围内重大问题的督办力度。督查督办部门要会同信访部门及相关部门联合进行重点督查,确保工作落到实处。要突出督查督办重点,加大对上级交办的重点信访事项和重点信访案件的督查督办,抓好对信访量大、信访问题多的重点地方的督查督办,促进信访工作责任制落实,推进信访问题案结事了、息诉息访,做到信访案件事事有人管、件件有结果,切实消化信访“存量”,减少信访“增量”。

(三)强化宣传引导。要加强学法、守法、依法信访的正面典型宣传,增进全社会对《信访条例》的认知和理解,弘扬法制精神,弘扬社会正气,努力形成依法信访的良好氛围。要坚持正确舆论导向,有效引导舆论,疏导公众情绪,牢牢把握主动权,努力营造依法信访的良好氛围。要认真实施“五五”普法,加强法制宣传教育,在全社会牢固树立宪法意识和法律意识,维护社会主义法制的统一、尊严和权威。要加强舆论引导,严禁“个案”炒作,维护政法机关整体形象,维护法律权威。政法干部和政法干警要严格执法、公正执法、文明执法,以司法公信提升司法权威。

积极建立完善长效机制

积极建立完善长效机制 推动平安边界建设持久深入发展 山东省民政厅 2007年以来,山东省各级党委政府和民政部门认真贯彻中央综治办、中央维稳办、民政部的部署要求,坚持以科学发展观、构建社会主义和谐社会等党的创新理论为指导,紧密结合“平安山东”、和谐社会建设,从建立完善界线管理长效机制入手,广泛发动社会各界,深入扎实地开展了平安边界建设活动,坚持抓机制、夯基础,抓管理、促落实,抓创新、促发展,平安边界建设取得了显著成效,有力地促进了全省平安稳定和社会和谐发展。 一、提高思想认识,把建立完善长效机制作为促进平安边界建设深入发展的首要任务来抓 山东省陆地与河北、河南、江苏、安徽四省相邻,省际边界2000多公里,省内县级界线347条、17000多公里。2006年,我们紧紧抓住中央大力宣传推广山东济宁与江苏徐州化解百年边界纠纷、共建和谐边界经验的机遇,率先在全国启动了平安边界创建活动。2007年中央综治办等10部门《关于开展平安边界建设的意见》和《民政部关于贯彻落实开展平安边界建设意见的通知》下发后,我省各级民政部门认真组织学习,深入贯彻落实文件精神,大力推进平安边界建设。各地把建立完善界线管理长

效机制作为深化平安边界建设的首要任务来抓,不断创新工作思路,改进工作方式,丰富工作内容,强化工作力度,全省平安边界建设呈现出蓬勃发展的良好局面。实践使我们认识到,建立完善平安边界建设长效机制,是贯彻落实科学发展观的内在要求,是实现边界地区长治久安的重要举措,是推动我省平安边界建设工作持久深入发展、再上新水平的有力保障。 二、加强规范管理,夯实平安边界长效机制建设基础 规范管理是推进工作的基础和保证,是建立完善平安边界建设长效机制的有效手段和方法。我们主要抓了以下四个方面:(一)加强组织协调,健全工作机制。平安边界建设是一项系统工程,需要各级党委政府、各有关部门和社会各界的广泛参与和支持,需要建立完善的工作机制作保证。我省在平安边界建设中,着重抓了五个机制的建设:一是党委政府负总责的领导机制,做到各级党政“一把手”负总责、亲自抓;分管领导具体抓、靠上抓;综治委抓协调、抓督导。二是各部门齐抓共管的协作机制,做到各职能部门充分发挥主导作用,在平安边界建设中切实履行相应的工作职责。三是社会各界广泛参与的群众工作机制,做到一切工作从维护边界群众的利益出发,充分调动人民群众参与平安边界建设的积极性、主动性。四是矛盾纠纷排查化解机制,做到矛盾纠纷早排查、早化解,从源头上预防和消除边界不稳定因素。五是考核激励机制,做到考核有标准,奖惩有依据。民政部门根据职责分工,也建立了相应的工作机制,做到工作有目标,协调有办法,落实有保障。

做好新时期群众工作的几点做法和体会

做好新时期群众工作的几点做法和体会 style= align=>做好新时期群众工作的几点做法和体会 style= align=> 群众是我们党的力量源泉和胜利之本,群众工作是我们党的优良传统和政治优势。过去,我们党依靠群众取得执政地位,今天,我们党巩固执政地位同样要依靠群众。党的十七届五中全会指出:“继续抓住和用好我国发展的战略机遇期,实现‘十二五’时期我国经济社会发展目标任务,必须紧紧依靠广大人民群众,必须加强和改进新形势下群众工作。”最近,胡锦涛总书记强调,“要紧紧围绕全面建设小康社会的总目标,牢牢把握最大限度激发社会活力、最大限度增加和谐因素、最大限度减少不和谐因素的总要求,以解决影响社会和谐稳定突出问题为突破口,提高社会管理科学化水平。”做好新形势下群众工作,既是社会管理的重要内容,也是社会管理的重要途径。 **是革命老区,也是苏区干部好作风的发源地。在苏区时期,**的干部充分发动群众,紧紧依靠群众,创造了“第一等的工作”。近年来,**经济社会发展迅猛,对外影响力与日俱增,但是,有的干部却逐渐脱离群众,不愿意依靠群众开展工作,导致群众对政策不理解,对干部不信任;有的干部在方式方法上与群众的愿望不相适应,不善于做群众工作,感到群众难组织、难发动,抱怨群众工作难做。一些干部不愿深入基层,不会、不善做群众工作与广大群众对苏区干部好作风热切期盼的矛盾交织在一起。如何做好新时期的群众工作是**科学发展中亟待解决的一道现实课题。 为调动干部群众的积极性、主动性和创造性,改变**后发展、欠发达的状况,实现加快发展、转型发展,建设创业、宜居、平安、生态、幸福**,**市针对群众工作的新情况、新变化,积极探索做好新时期群众工作的新思路,大力开展“三个三”活动,即万名干部下基层开展“三送”活动;中心城区开展“三治”以及干部队伍开展“三治”活动,构建群众工作大格局、实现群众工作在农村、城市、机关全覆盖,创造性地开展新时期的群众工作。活动开展以来,群众的情绪很快得到理顺,信访量大幅下降,干群关系得到明显改善,许多群众动情地说:苏区干部又回来了!主要做法是: 1 、干部下基层开展“送政策、送温暖、送服务”活动 ,排忧解难促和谐,密切党群干群关系。从2010年12月开始,集中一年时间组织万名干部下基层开展“三送”活动,与农民、企业职工同吃同住同劳动。 一是送政策释民惑,积极引导群众。采取专题报告会、知识讲座、集中授课、宣讲、发放资料等形式,重点宣讲党的方针、政策。同时,将省市有关就业、社保、医保、稳定物价、征地拆迁、人口与计划生育、林业、土地及惠农等与群

对建立长效机制的思考(通用版)

对建立长效机制的思考(通用 版) Safety management is an important part of enterprise production management. The object is the state management and control of all people, objects and environments in production. ( 安全管理 ) 单位:______________________ 姓名:______________________ 日期:______________________ 编号:AQ-SN-0455

对建立长效机制的思考(通用版) 以颁布和实施安全生产法为标志,以全面建设小康社会为目标,我国安全生产工作进入新的历史阶段。我们应根据安全生产工作的新要求,探索建立安全生产长效机制,彻底改变长期以来的被动局面:在监管方式上,治标多,治本少;在事故管理上,事后处理多,事前预防少;在管理思路上,重形式主义,轻实际效果;在制度建设、政策和体制设计上,应急对策多,长远考虑少,单项运作多,系统研究不够。 “机制”一词源于希腊文,起初用于机械工程上的机械、机械装置、结构及制动原理和运行规则等,后用于说明有机体的构造、功能和相互关系。此后,宏观经济学用“机制”说明经济机体内部各构成要素的相互关系、协调方式和原理。因此,安全生产长效机

制的内涵,从系统论的观点看,是立足根本,并从长期考虑的安全生产系统各构成要素间的相互关系、协调方式和运行体系。其构成要素具有“四性”:一是长期性:在制度建设、立法思路、政策设计和采取的措施上,管理效应对今后相当长一段时期的工作产生影响,而不是一种短期行为。二是系统性:这是由安全生产是个系统工程和事故链的特点所决定的。三是根本性:立足防范,从治本上研究和考虑制度建设、立法思路、政策设计和采取的措施。四是自主性:使生产经营主体真正形成自我管理的意识,形成自我约束的机制。为此,笔者认为,应从九个层面思考如何建立安全生产长效机制,即健全三个体系、实现两个创新、制定一个产业政策,实施一个中长期规划、建立一个专项资金、形成一个自我约束机制。 健全安全生产法律体系 完善的安全生产法律体系是安全生产长效机制有效的基石和法律保障。以安全生产法的颁布和实施为标志,我国安全生产法制建设进入一个新阶段,但安全生产法律体系还不完善。作为安全生产领域“宪法”的安全生产法,存在着法律调整范围过窄、对政府安

五是要建立长效机制

五是要建立长效机制,巩固活动成果。以这次作风整顿活动为契机,制定好渭城区司法局落实《渭城区机关干部纪律作风教育整顿活动实施方案》中重点解决八个方面问题的措施,制定渭城区司法局工作人员职业道德规范; 四、活动具体要求 1、成立领导小组。为搞好这次集中教育整顿活动,司法局将成立由于福元局长任组长的集中教育整顿活动领导小组,主要领导亲自抓、负总责,切实把思想统一到市委的总体部署上来,确保思想到位、工作到位、指导到位,坚决杜绝形式主义、严防“走过场”。 2、突出活动重点。这次集中教育整顿活动,要抓住主要矛盾和矛盾的主要方面,把学习教育贯穿整个活动的始终,突出解决存在的问题,本着实事求是,注重实效的原则,因地制宜、因人而异,有什么问题解决什么问题,什么问题突出解决什么问题,增强活动的针对性,真正使活动取得实效。 3、强化工作措施。这次集中教育整顿活动,时间短,任务重,压力大。全局机关干部要强化时效观念,集中精力,珍惜时间,利用一切能够利用的时间,确保按时完成这次集中教育整顿活动的各项任务。每一个机关干部都要强化组织纪律观念,严格作息时间,保证这次集中教育整顿活动的顺利进行和健康发展。 一、目标任务

通过开展纪律作风整顿活动,切实解决司法行政队伍中存在的纪律不严、管理松懈等问题,使局机关、市监狱、市劳教所广大干警的宗旨意识、大局意识、安全意识、责任意识和使命意识得到明显增强;使局机关、市监狱、市劳教所广大干警纪律作风有明显改观;使监狱劳教干警的规范执法水平和管理罪犯劳教人员的能力有明显提高;使狱所工作的管理水平明显提高。大力营造团结向上、锐意进取、爱岗敬业、无私奉献的良好氛围,严格纪律、严格制度,确保政令畅通,推动安全稳定工作、平安建设各项措施落实到位,圆满完成全年各项目标任务。 二、方法步骤 这次纪律作风整顿活动从 10月 8日开始,到 11月 8日结束,共分四个阶段进行。 第一阶段:学习动员阶段( 10月 8日至 10月 18日)局机关每周集中学习两个半天;监狱、劳教所集中学习时间自行安排。 学习内容:

新形势下如何做好群众工作

新形势下如何做好群众工作 ——学习“七一”讲话精神心得体会 讲话强调,要把服务群众,做群众工作作为基层党组织的核心人物和基层干部的基本职责,使基层党组织成为推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的坚强战斗堡垒。 作为一名党支部的党务工作者,贯彻这一精神,可以做很多工作,包括宣传党的方针政策,发展党员,团结团员青年,发现和培养人才,支持行政和经营工作。可以说,部门的经营工作同基层党组织工作同根同源,归根结底为了人民利益,因而都关系到党的建设成果。讲话再次教导我们,从群众中来,到群众中去,保持和发扬党的基层工作方法和革命传统,在新形势下运用中国特色社会主义理论,切实做好基层党务工作。因此,要把学习胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神作为提高马克思主义理论素养的重要机遇,作为指导实践、推动群众工作的强大动力,充分认识做好新形势下职工群众工作的极端重要性和现实紧迫性,切实提高做好新形势下群众工作的能力和水平。要充分认识到,做好新形势下职工群众工作,是坚持党的性质和宗旨、贯彻党的群众观点和群众路线的内在要求,是推动科学发展、实现“十二五”规划目标任务的客观需要,是适应我国职工队伍和社会结构变化、促进社会和谐稳定的重要

途径,是工会履行基本职责、坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路的应有之义。 乡镇干部做群众工作的能力和水平直接关系到农村社会事业的发展和政治稳定。在当前新形势新任务下,按照科学发展观要求,应做到以下几点: 一要带着感情去做群众工作。现在,有的乡镇干部不敢做群众工作,怕做群众工作激化矛盾,群众让自己下不来台,使自己没面子。造成这种局面的原因是乡镇干部的工作能力和水平参差不齐。面对具体问题、具体工作,经验不够丰富,措施不够得力,不会妥善处理与群众的关系。一些年轻干部在解决实际问题特别是处理复杂矛盾时,工作的方式方法不对,总是以一种管理者的姿态去工作,往往造成工作被动。其实,老百姓是通情达理的,只要工作做到位,一定能金石为开。带着对群众的感情去做工作,理解群众、体贴群众,群众才能真心配合政府工作。 二要带着服务的心态做群众工作。个别乡镇干部思想认识有偏差。实行“两免一补”后,收费收税的工作全部取消,乡镇干部直接接触群众机会减少,导致部分乡镇干部在思想认识上产生误区,认为现在不收钱了,不用做群众工作。还有的干部不会做群众工作,工作方法不适应农村形势。一些乡镇干部

对建立长效机制的思考

对建立长效机制的思考 以颁布和实施安全生产法为标志,以全面建设小康社会为目标,我国安全生产工作进入新的历史阶段。我们应根据安全生产工作的新要求,探索建立安全生产长效机制,彻底改变长期以来的被动局面:在监管方式上,治标多,治本少;在事故管理上,事后处理多,事前预防少;在管理思路上,重形式主义,轻实际效果;在制度建设、政策和体制设计上,应急对策多,长远考虑少,单项运作多,系统研究不够。“机制”一词源于希腊文,起初用于机械工程上的机械、机械装置、结构及制动原理和运行规则等,后用于说明有机体的构造、功能和相互关系。此后,宏观经济学用“机制”说明经济机体内部各构成要素的相互关系、协调方式和原理。因此,安全生产长效机制的内涵,从系统论的观点看,是立足根本,并从长期考虑的安全生产系统各构成要素间的相互关系、协调方式和运行体系。其构成要素具有“四性”:一是长期性:在制度建设、立法思路、政策设计和采取的措施上,管理效应对今后相当长一段时期的工作产生影响,而不是一种短期行为。二是系统性:这是由安全生产是个系统工程和事故链的特点所决定的。三是根本性:立足防范,从治本上研究和考虑制度建设、立法思路、政策设计和采取的措施。四是自主性:使生产经营主体真正形成自我管理的意识,形成自我约束的机制。为此,笔者认为,应从九个层面思考如何建立安全生产长效机制,即健全三个体系、实现两个创新、制定一个产业政策,实施一个中长期规划、建立一个专项资金、形成一个自我约束

机制。 健全安全生产法律体系 完善的安全生产法律体系是安全生产长效机制有效的基石和法律保障。以安全生产法的颁布和实施为标志,我国安全生产法制建设进入一个新阶段,但安全生产法律体系还不完善。作为安全生产领域“宪法”的安全生产法,存在着法律调整范围过窄、对政府安全生产监督管理机构设置和人员配置没有法定化、安全评价适用范围的法律规定不尽全面、有关行政执法主体的规定不明确、有关事故调查的法律规定缺乏可操作性、对生产经营单位主要负责人以外的其他负责人的处罚缺乏法律规定等问题。当前,应尽快做好安全生产法的配套和细化的立法工作。一要尽快制定和出台有关单行法规、条例,如建设项目“三同时”评价、生产经营单位安全评估、重大危险源的监控及事故隐患整改、事故调查处理等,特别要抓紧制定《安全生产评价法》;二要补充和完善安全生产法,如对政府安全生产监督管理机构设置和人员配置、安全生产法行政执法主体以及对生产经营单位主要负责人以外的其他负责人处罚的法律规定等;三是研究制定高危行业市场准入的法律制度,提高生产经营单位市场准入的“门槛”;四应加强安全生产立法理论研究和司法总结,扩大安全生产立法的公开性、民主性和广泛性。 建立安全生产监管体系

建立安全生产长效机制

建立安全生产长效机制,实现本质安全矿井建设目标 职安办:于林成王贡利 摘要:本文系统论述了煤矿企业安全生产长效机制的概念及煤矿企业需要在安全管理方面建立的安全生产管理体系,实现矿井的本质安全。煤矿企业作为高危行业,煤矿事故的发生具有不可预测性和偶发性,同时又有其必然性。要有效控制重特大事故,实现安全生产的稳定发展,煤矿企业必须建立一套能够自我运行、长效监督、自我完善的安全管理与运行机制,推动安全生产稳步发展,最终实现矿井的本质安全。 关键词:安全生产长效机制本质安全目标 党中央、国务院高度重视煤矿安全生产,近年来采取了一系列重大措施,加强安全生产法制建设,出台了《安全生产法》《安全生产许可证条例》《煤矿安全监察条例》,成立了煤矿安全监察机构,制定《关于特大安全事故行政责任追究的规定》,建立安全生产问责制,加大对事故处理的力度。煤矿安全取得了显著的成绩,全国煤矿百万吨煤的死亡人数从2000年的5.77下降到去年的3.1。绝大多数煤矿的技术装备、管理素质、培训水平有了大幅度提高;煤矿企业大力开展了安全质量标准化建设、“双基”建设;企业安全文化的建设也轰轰烈烈;煤矿安全监察机构严格执法力度也越来越大。然而全国煤矿的事故还没有得到根本性控制,重特大事故时有发生。 本质安全型矿井指不存在重大安全隐患、或对重大安全隐患采取了有效控制措施,形成了安全管理体系能够依靠内部系统和组织保证长效安全生产的矿井。本质安全型矿井的特征应体现在以下几个方面: 1、矿井基本条件、自然灾害的控制程度: 矿井不存在重大安全隐患、或对重大安全隐患采取了有效控制措施。矿井建立了重大事故隐患排查治理制度,

新时期做群众工作的方法

新时期做群众工作的方法 ----- 张长春 随着我国改革开放的不断深入,我们正处在社会转型的关键期,社会组织形式、生活方式、经济成分和利益格局呈现出多样性,并发生着深刻的变化,群众工作出现了“点多、面广、线长”的新特点,群众工作中“老办法不管用,新办法不会用,软办法不顶用,硬办法不敢用”的问题普遍突出。面对新情况,解决新问题,党员干部如何改进群众工作方法,进而做好群众工作,就显得尤为重要而紧迫。 一、新时期党的群众工作面临的新情况 改革开放30年来,我国社会的政治、经济和人的思想意识形态都发生了深刻的变化(有人戏称,辛苦几十年,一夜回到解放前。我要说,这是思想不解放得出的结论),由此决定了党的群众工作环境,工作对象和工作内容随之改变,出现了新的情况和新的问题。 (一)党的群众工作环境在变化 一是时代主题的转换。由“闹革命求生存”转化到“求和平促发展”,具体表现在,经济上由封锁到全球化趋势(地球村);政治上由两个超级大国争霸到一超多强的新格局趋势。二是工作中心的转移。由“以阶级斗争为纲”转移到“以经济建设为中心”上,“抓革命促生产”转移到“解放生产力促进经济发展”,出现了“不管白猫还是黑猫,只要抓到老鼠就是好猫”的重要论断。在进入改革的关键时期和战略机遇期,党的群众工作环境从封闭到开放,从一元到多元。具体表现在:经济上,我们从计划经济走向市场经济,由“粮票布票”走向了“自由超市”;在政治上,我们从高度集中的政治体制走向现代民主政治,由“顶班制”走向了“选任制”。 (二)党的群众工作对象多样化 在党的群众工作环境变化的前提下,党的群众工作对象也随之呈多样化的趋势。 一是群众工作对象结构的变化。当代中国新的经济成分(公有制---→坚持以公有制为主体,多种所有制经济共同发展),管理方式(国营---→国营、私营、个体经营、联营等),管理方法(计划指导,行政命令---→市场经济自由选择),就业方式(顶班、分配---→自主择业)的多样性。催生的许多新的社会组织、经济组织,造就了多元化的社会群体和新的经济阶层(工人、农民、知识分子---→国企员工、私企员工、中外合资企业员工、个体老板、工商业主等等)。 二是群众工作对象利益主体多样化,利益诉求多元化。以前工人、农民、知识分子等群众的利益主体是国家、集体,当今的国企有国企的利益主体,私企有私企的利益主体,中外合资企业有他们的利益主体,而且有的群体有多种期盼,(比如:有多个工作岗位的,打两分成多分工的,就有多个利益主体)。每一个群体都要维护自己的既得利益,所以这些利益群众、利益诉求、利益矛盾错综复杂,使得党的群众工作在协调多方利益关系的过程中,变得越来越困难,就基层农村工作而言,更是如此,呈现出一种现象,就是“土地到户不靠你,大事小事不怕你,有了问题来找你,解决不好就缠你,公益筹款不给你,你来硬的就告你,你想辩解还说你”(例:有一个群众不识字,把1说成了2,有个干部说他讲错了,两人为此争论不休,找领导评理,领导批评干部说,他1、2都分不清,你争的是个啥,你不对嘛!)(三)党的群众工作内容复杂化 在全面建设小康社会和构建社会主义和谐社会时期党的群众工作内容变得复杂。 一是群众利益需求增多。由简单的温饱演变成---→政治上、经济上、文化上多方位、多层次、高质量的要求。 二是群众利益需求质量要求高。体现在:时间性(随求随办)、效益性(满足需求,少了不行)、唯我性(忽视客观因素)。

关于建立安全生产长效机制的思考(通用版)

( 安全管理 ) 单位:_________________________ 姓名:_________________________ 日期:_________________________ 精品文档 / Word文档 / 文字可改 关于建立安全生产长效机制的 思考(通用版) Safety management is an important part of production management. Safety and production are in the implementation process

关于建立安全生产长效机制的思考(通用 版) 1安全质量标准化长效机制运行程序 按照系统理论的戴明模型,安全质量标准化长效机制运行程序包括五部分主要内容:工作现状评价;策划;实施与运行;检查与考核;工作现状再评价。程序运行从工作现状评价开始,依次进行到工作现状再评价,完成一次循环,同时开始下一次循环。由此循环往复,从而实现逐次提高,持续改进。 2安全质量标准化长效机制实施办法 2.1工作现状评价 各单位、各部门按照《煤矿安全质量标准化标准及考核评级办法》的要求,定期组织一次全方位的安全质量标准化大检查。检查内容包括:采煤、掘进、机电、运输、通风、地质等各专业井下现

场管理、地面大型设备和规章制度、图纸资料等。检查覆盖率要达到100%。通过检查,客观反映各单位的安全质量标准化管理现状。将检查问题专人负责,分类汇总,归档整理。 2.2策划 (1)确立安全质量标准化目标根据集团公司安全质量标准化总体安排和工作现状评价结果,各单位、各部门要制定年度、季度和月度矿井及各专业安全质量标准化目标。 (2)制定安全质量标准化实施办法根据确立的安全质量标准化目标,各单位、各部门要制定相应的安全质量标准化实施办法,对保证目标实现做出明确、具体和详细的规定。 2.3实施与运行 (1)建立健全安全质量标准化规章制度按照《煤矿安全质量标准化标准及考核评级办法》的要求,各单位、各部门必须建立健全安全质量标准化检查、评比、考核和奖惩制度。认真组织检查和评比,召开考核会议进行严格奖惩。 (2)保障安全质量标准化投入各单位、各部门要根据安全质量标

建立健全长效机制

牡佳客专九标项目部经理部----建立长效机制、严控质量安全确保质量安全是稳定和发展的基础。质量安全问题一直是项目部管理干部和全体员工高度关注的问题。一方面,铁路对质量安全的标准和要求越来越高,检查考核处罚非常严厉;另一方面,我项目部在质量安全管理方面花费的精力越来越大,投入的资源也越来越多。如何建立质量安全长效机制,使质量安全有序可控,如何全面贯彻落实质量安全制度,彻底消除质量安全隐患,这是我项目部目前的重要工作。 一、对新形势下质量安全重要性有清醒的认识 客运专线快速发展,动车、高铁是极高风险的行业,在时速200公里至300公里的列车运行过程中出现质量安全事故,将直接危及人民生命财产安全,付出血的代价,造成不可挽回的难以估量的重大损失,造成恶劣的社会影响。所以我们说质量安全是我项目部的生命,安全大于天,务必常抓不懈。 二、正确理解对待质量安全形势和存在的问题 客运专线的施工现场的条件和环境使质量安全面临严峻考验。时间紧、任务重;技术方案变更贯穿始终;施工条件不具备、交叉施工干扰等对质量安全管理造成很大难度,这些因素的存在,对质量安全工作提出了很多挑战。同时,各项质量安全法律法规的颁布和“问责制”、“质量终身负责制”的严格实行,使强化质量安全管理显得尤为重要,但仍有许许多多的问题存在: 1、对质量安全的思想认识不到位。表现在:有的管理人员、

技术人员和员工没有真正树立安全发展的理念,质量安全的过程控制和管理不到位,措施落实不到位,责任追究不到位。在实施中未能处理好质量安全与进度、质量安全与效益、质量安全与工期的关系。 2、质量安全责任落实不到位。表现在:个别现场违章指挥、违章操作;图纸审核把关不严;不严格执行技术标准和工艺要求;在一定程度上,质量安全标准、规章制度、工艺文件、操作规程形同虚设;质量安全检查不深、不细、不全面,监管力度缺失;存在部分走过场的现象。 3、质量安全管理水平有待提高。质量安全制度规程不够完善、不适应发展要求,技术交底、质量安全培训缺乏针对性等一系列现象还存在。 4、员工特别是年轻员工的技术业务水平即业务技能素质离工作要求还有不适应之处。 三、建立健全质量安全管理长效机制 确保质量安全是一项长期复杂艰巨的任务,必须从质量安全保证体系、规程、制度、责任制、落实、追责等多方面建立健全质量安全管理长效机制。 (一)建立健全组织机构。 我项目部成立安全生产和质量领导小组,进一步完善领导小组的职责、权利。项目部设立安全质量部,确定其质量安全管理权限和职责,任何组织或个人都不得干扰其工作,确保安全质量

新时期做好群众工作的几点思考

新时期做好群众工作的几点思考 摘要:人民群众是我们党存在和发展的基础,是我们党力量与智慧的源泉。在改革开放日益深入和社会主义市场经济不断发展的新时 期,我们党的执政条件和社会环境发生了深刻变化,党的群众工 作呈现出新的特点。做好群众工作,要继承以往的成功经验,也 必须正视新情况新问题,注重创新观念,创新方式。 关键词:新时期群众工作特点意义途径 目录

一、新时期社会的新特点 (3) 1、社会结构发生明显变化 (3) 2、群众权益观念逐步转变 (3) 3、人民内部矛盾发生变化 (3) 4、宣传媒体作用越来越重要 (4) 二、新时期群众工作趋向多元化 (4) 1、服务对象多元化 (4) 2、反映问题多元化 (4) 3、利益诉求多元化 (4) 4、工作主体多元化 (4) 5、操作手段多元化 (4) 三、新时期群众工作趋向复杂化 (5) 1、潜在问题演化成突发事件 (5) 2、各种诉求相互交织 (5) 3、矛盾出现对抗化倾向 (5) 四、影响新时期群众工作的原因 (5) 1、政府公信力缺失 (5) 2、领导干部决策失误 (6) 3、矛盾处置方式欠妥 (6) 4、社会心态失衡 (6) 五、新时期做好群众工作的重要意义 (6) 1、做好群众工作是提高执政能力的重要基础 (6) 2、做好群众工作是加强作风建设的现实需要 (6) 3、做好群众工作是构建和谐社会的必然选择 (6) 六、把握新时期群众工作的新要求 (6) 1、牢记宗旨 (6) 2、精通政策 (7) 3、关心群众 (7) 4、讲求方法 (7) 七、做好新时期群众工作的有效途径 (7) 1、把做思想政治工作与解决实际问题结合起来 (7) 2、把依法办事与带着感情做工作结合起来 (8) 3、把提高工作能力与真诚服务群众结合起来 (8) 4、把提升干部公信力与接受群众监督结合起来 (8) 5、把建立健全工作机制与加强领导结合起来 (9) 胡锦涛同志在党的十七届五中全会和十七届中央纪委六次全会上强调,要加强和改进新形势下群众工作,密切党同人民群众的血肉联系[1][2]。群众工作是党和政府的

如何做好新时期群众工作

如何做好新时期群众工作 在改革开放和社会主义市场经济发展的新时期,由于受国际国内社会发展新形势的影响,我们党的执政条件和社会环境发生了深刻变化,特别是党的群众工作呈现出了新的特点。如何做好新时期的群众工作,是摆在我们每一位基层党员干部面前的重要课题。本人在基层工作18余年,现就谈谈自己的一些看法和想法,与工作在一线的党员干部同行们共勉。 一、转变思想观念,提升素质修养 要针对新时期群众工作的特点,转变思想观念,以新的思想引领新时期群众工作:要以群众工作统领信访工作,创新方式方法,变治理为服务,变上访为下访,变被动为主动,变堵防为疏导,变层层转办为层层解决问题;必须始终围绕实现和维护群众利益开展工作,突出解决群众利益问题,着力理顺情绪,破解难题,保持稳定,促进发展;必须创新群众工作体制机制,健全工作网络,夯实基层基础,形成齐抓共管的整体合力和全方位推进的工作格局。同时,要不断加强政治理论修养、政策水平修养、心理素质修养。政治理论修养方面,要通过加强学习和参加各种培训,使自己具有一定的政治理论知识,坚定自己的政治信仰,要具有大局观,有与党中央、与上级保持高度一致的自觉性。政策水平修养

方面,要对与百姓的生产生活息息相关的《妇女儿童权利法》、《计生法》等法律以及涉及医保政策、低保政策、计划生育家庭奖励政策等方面的政策有所了解,这样做群众工作才能有根有据。心理素质修养方面,要针对新时期人民内部矛盾群体性、过激性行为增多的特点:学会控制情绪,面对突发事件,不能头脑发热,也不要惊慌失措,要理性思维,冷静处置,耐心细致地做工作,旗帜鲜明地向群众讲清道理,争取绝大多数群众的理解和支持;学会换位思考,一些群众起哄闹事或上访告状,是因为他们在生产生活中确实遇到了一些困难和问题,急需帮助解决,可能会在诉求表达上表现过激行为。这就要求我们学会换位思考,设身处地地为群众着想,理解他们的苦衷,理解他们的过激言行,真心实意为他们排忧解难;学会体谅包容,由于看待问题的角度不同,一些群众可能对我们的工作方式或工作措施不理解、不支持,对此不必动怒,更不能动粗,而应该以“海纳百川”的胸怀和度量对待,动之以情,晓之以理,用真诚消除矛盾,用宽容感化群众。 二、加强能力锻炼,树立干部威信 在工作中专心致志,不断提高自己的责任感,增强事业心,做到“干一行、爱一行”。对自己提出更高的要求,养成良好的工作习惯,遇到群众反映的问题,时间进行办理,及时给居民答复,不拖延、不推诿、不塞责,主动要求居民

关于建立志愿服务体系长效机制的思考

关于建立志愿服务体系长效机制的思考

关于建立志愿服务体系长效机制的思考 王 敏 [摘要] 近年来,我市在建立志愿服务长效机制方面进行了一些探索和思考,在志愿服务信息化建设上进行了大胆的尝试,本文从志愿服务信息化建设的认识层面、政策层面、技术层面、长效层面等方面阐述了志愿服务信息化建设对建立志愿服务体系长效机制的意义。 [关键词] 志愿服务 长效机制 信息化建设 志愿服务是任何人自愿贡献时间和精力,在不为物质报酬的前提下,为推动人类发展、社会进步和社会福利事业而提供的服务。自愿从事志愿服务的人为志愿者。近年来,我市志愿者协会组织和指导全市志愿服务活动,倡导志愿者精神,推广志愿服务理念,在提高市民素质和城市文明程度、形成社会力量动员机制和社会保障体系等方面发挥了积极作用。在建立健全志愿服务体系长效机制上进行了一些探索和思考。 一. 搭建平台,解决认识层面的问题 志愿服务信息化平台建设旨在通过网络、媒体及通信等现代信息技术的实施,实现志愿服务信息在志愿服务管理层面和操作层面之间的无缝链接,建立健全科学化、现代化、效率化、人性化的志愿服务长效管理机制。 (一).服务与需求的沟通渠道 信息化平台为志愿服务组织与志愿者个体之间、志愿服务组织之间、志愿服务组织与其他社会机构之间以及志愿者个体之间的信息发布与获取提供了高效、便捷的渠道。通过信息化平台,“志愿者有机会为越来越多样化的对象提供服务,同时对象也可以越来越多地挑选志愿组织前来服务,南京市青少年和青少 年工作调研奖成果

对于服务质量与效益的要求逐渐提高。” 作为全市志愿服务工作的管理协调部门,团市委志愿者工作部承担了我市大型志愿服务活动需求的信息发布工作,今年1月1日至11月30日之间,共有4000人次通过这里获得服务需求并从事志愿服务工作。我市目前注册志愿服务队(站)共有111家,目前,这些站点已全部完成在我市志愿服务信息网上的信息化管理。 (二).评价与激励的有效计量 “虽然志愿者的捐赠行为、服务行为是不计报酬的,但是它们对于社会经济发展的贡献率不可忽视。”信息化平台为志愿者、志愿服务组织的志愿服务计量工作提供了客观、翔实的依据。“计量志愿服务的目的之一是通过计量把目前还是一种隐形现象的志愿服务变成一种可视现象,以便配置相应的资源来支持这种涉及大多数人民的活动。” 据广东省志愿者事业发展基金会、广东省青年志愿者协会研究中心、广东青年干部学院青年研究所联合调查(《志愿者事业现状、问题与对策调查报告》)的情况来看,志愿服务还存在“缺乏社会认知”、“缺乏激励机制”等困难和问题。这种志愿服务计量工作将为志愿服务的评价体系、激励机制提供参考和帮助。计量的结果无论是对志愿服务组织还是志愿者个人,甚至整个志愿服务事业来说,都是极有价值的。 (三).培训与交流的重要载体 马斯洛的需要层次理论指出人类的五种需要:生理的需要,安全的需要,社交的需要,尊重的需要以及自我实现的需要。志愿者虽说在从事传承文明、扶贫助困、环保卫生等社会公益事业,但其自身还是具有多样性的实际需要。同样据广东省三部门的调查报告来看,志愿服务还存在“缺乏培训提升”等困难,报告指出:“有超过1/3的志愿者是单凭爱心和热情参加服务,但是并不具备帮助对象所需要的知识和技巧。这样又导致服务项目的‘低水平徘徊’,缺乏社会效益,也无法有效地帮助有需求的人们。”信息化平台则可利用其便捷的网络条件和人力资源优势,为他们提供获得业务水平提升、人际交往、心理疏导等方面的服务。 (四).宣传与教育的生动阵地 经过20余年的不断发展,我国志愿服务事业取得了长足的进步。志愿服务的品牌已在相当广泛的范围内得到推广和认知,但是和西方发达国家

建立健全正风肃纪长效机制的思考

龙源期刊网 https://www.360docs.net/doc/7610920926.html, 建立健全正风肃纪长效机制的思考 作者:尹怀伟 来源:《企业文化·下旬刊》2014年第05期 摘要:要从根本上扭转工作作风,严肃工作纪律,就要在抓机制、抓提升、抓创新上下 工夫,在进一步建立健全正风肃纪长效机制上出成效。当前形势下,建立健全正风肃纪长效机制具有重要意义,是值得大家探讨思考的问题。 关键词:正风肃纪;监督机制;制度;创新 一、健全监督制约机制 习近平在中纪委三次全会上的重要讲话中指出,反腐败高压态势必须继续保持,坚持以零容忍态度惩治腐败。对腐败分子发现一个就要坚决查处一个。建立健全正风肃纪长效机制,必须健全监督制约机制。加强监督是加强领导干部作风建设的外在动力,有利于及时发现和纠正领导干部作风方面存在的问题。 (一)关口前移,加强防范意识 在着力抓好民主生活会、廉政谈话、诫勉谈话等党内监督制度落实的同时,把对领导干部的监督延伸到生活圈、社交圈,全面了解干部的作风表现。 (二)同步共进,完善监督体系 把党内监督和法律监督、群众监督、舆论监督、社会监督有机结合起来,不断畅通群众信访监督渠道,逐步形成全方位、多层次的监督网络,增强监督的合力和实效。 (三)严肃执纪,加大惩处力度 对作风方面存在的突出问题,特别是违纪违法问题的领导干部,坚持严肃惩处,绝不手软,发挥案件查处的威慑作用,重要时间节点要加强防范。川西北公管中心为推动正风肃纪工作不断取得新成效,不断细化和落实措施,建立长效机制,加强监督检查。坚持每月开展一次督促检查,盯住元旦、春节等重要时间节点开展专项督查,发现问题,督促整改落实。 二、深化完善规章制度 (一)重视制度的建立与执行 制度管源头、管根本、管长远。制度建设的盲区和空白点,要及时予以填补;已经不适应的规章制度要予以修改、充实和完善;适用的禁令规定必须严格执行。要切实加强对制度执行

建立作风建设长效机制整改措施(共4篇)

建立作风建设长效机制整改措施(共4篇) 建立作风建设长效机制整改措施(共4篇) 第1篇: 建立作风建设长效机制建立作风建设长效机制-__大调研报告之二加强领导干部作风建设,是一项长期的艰巨的任务,必须有完善而严格的制度作保证。对领导干部来说,用制度管权、用制度管事、用制度管人,核心是用制度管自己。在提高素质上,应健全理论学_和学_成效考核评价制度;在提高决策和决策执行的水平上,应完善决策程序制度以及决策后督办落实制度;在改进党内生活上,应坚持党内政治生活准则,健全民主生活会等制度;在加强监督制约上,应健全党员和党组织对各级领导干部监督的制度和领导干部权力制约制度等等。通过进一步健全和完善各项制度,形成科学合理、完整严密、切实可行的制度体系,为加强领导干部作风建设提供保障。同时,强化制度执行情况的督查,保证做到有章必循、执章必严、违章必究,切实维护制度的严肃性。推进干部作风建设,建立长效机制,重点要抓好以下几方面工作:1、健全学_机制,增强干部队伍的政治素质,夯实加强作风建设的思想基础。加强和改进干部作风建设,理论学_和思想是基础。一是要认真学_党的路线方针政策,学_理论的科学体系、江泽民文选、""重要思想以及_____一系列的重要论述,用科学理论武装头脑,指导实践。二是要认真学_各方面知识,学_经

济、法律、金融、科技和社会管理等方面的知识,开阔视野,扩大知识面,不断提高科学判断形势、应对复杂局面、解决实际问题、推动工作开展的能力。三是要学_基层和群众的创造性实践,学_和借鉴先进的反腐败经验,提高业务水平,领导干部要带头成为勤奋学_、善于思考的模范。四是要进一步健全学_制度,改进学_方法,提高学_效果。坚持集体学_与个人自学、参加培训与在职学_相结合,形成认真读书、刻苦学_、勤于思考、研究问题的风气。 在形式上要灵活多样,注重在"实"、"活"、"新"上下功夫。 "实"就是从干部队伍实际出发,不搞形式主义、不做表面文章,作到"管用";"活"就是灵活安排活动,力求形式活泼富有吸引力;"新"就是立足实际,大胆创新。为保证思想的效果,要坚持首长负责制,单位"一把手"是思想的" 第一责任人",负责所在单位的思想工作;要坚持责任追究制,对思想不到位,部分干部思想出现偏差的,要追究有关领导的责任。通过常抓不懈的思想,使干部努力掌握马克思主义的立场、观点和方法,牢固树立正确的世界观、人生观、价值观,增强政治意识和宗旨观念,真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。 2.完善培训机制,提高领导能力和工作水平,为加强作风建设提供本领支撑。加强和改进干部作风建设,培训是支撑。

做好新时期群众工作的几点思考

做好新时期群众工作的几点思考 杨志义 群众工作是基层党委、政府工作的重要组成部分,是党员干部了解群众诉求、掌握群众动态的有效途径。当前,群众工作呈现出利益需求多元化、干群矛盾复杂化、反映问题多样化等新的趋向和特征。如何做好新时期的群众工作,广泛凝聚各族群众的智慧和力量,推动经济发展、维护民族团结、促进社会和谐,是摆在广大基层党员干部面前一个现实而重大的课题。 一、当前群众工作存在的主要问题及原因分析 当前,阿勒泰地区正处在改革发展的关键时期,既是发展的“黄金期”,也是各种矛盾的“凸现期”,影响经济社会发展的不利因素相应增多,各种纠纷不断出现,从主观和客观上分析,主要存在以下几个方面的问题。 (一)部分领导干部群众观念还很淡薄,群众观念和宗旨意识淡化。少数党员干部对群众疾苦漠不关心,对群众呼声臵若罔闻,甚至对群众利益麻木不仁;不主动承担责任、解决问题、化解矛盾,导致群众无法表达诉求,从而激化矛盾;一些领导干部官僚主义作风仍然存在,不深入基层和接触群众,不注意发现和总结群众的经验,存在着“门难进,脸难看,事难办”的现象,在基层群众中,群众不信任干部,干

部不理解群众,干群关系上有所疏远。 (二)群众工作方式方法有待加强和改进。面对新情况、新形势,一些党员干部政策理论水平不高,缺少基层工作经验和处理复杂局面的能力,不善于做群众说服、教育、引导、示范的工作。工作方法简单粗暴,多以命令、强迫、压服要求群众。有的基层领导没有深入群众调查研究,通常采取传统方式方法解决新问题、新情况,创新意识不强,工作热情不高。有的党员干部缺乏运用法律手段和舆论手段来动员、组织、指导开展群众工作的能力,面对复杂的群众问题束手无策,无所适从。 (三)服务群众的能力还需进一步提高。基层党组织建设有待加强,特别是村(社区)两委班子凝心聚力、发展经济、服务群众的作用还没有很好发挥,村级党员队伍后继乏人。有的基层领导干部不会协调群众利益,在遇到复杂的群众问题时往往“拖、躲、捂、推”,深入群众解疑释惑、理顺情绪、化解矛盾、解决问题工作没有跟进。往往对群众的诉求推诿搪塞,缺少行之有效的解决措施和办法,存在着本领恐慌和能力不足的问题。 以上问题存在的原因,既有干部和群众的,又有历史和现实的,还有主观和客观的。 一是认识不足、素质差距。具体工作中,由于群众在认识处理问题上存在一定的局限性,群众争取一些个人利益成

做好新时期群众工作的几点思考

做好新时期群众工作的几点看法 峰市镇廖选庆 党的十七大报告明确指出:要以保持党同人民群众的血肉联系为重点加强作风建设。要认识到加强和改进党和群众的工作,是今后落实科学发展观的必然要求,必须坚持发展为了人民、发展依靠人民,发展成果由人民共享,是贯彻落实科学发展观以人为本的现实途经。群众是我们党的力量源泉和胜利之本,群众工作是社会管理的基础性、经常性的工作和构建和谐社会最根本、最为紧迫的工作。在新时期,面对日益复杂的社会矛盾,如何继续坚持党的群众路线,进一步加强和创新社会管理,做好新形势下群众工作,是我们基层领导干部面临的重要任务和重大课题。联系农村实际,必须全面客观地认识农村党群、干群关系的现状,同时,要分析农村党群、干群关系不协调的原因,从而采取有效对策,顺应广大群众的愿望和期待。下面,就如何做好新时期群众工作谈谈粗浅的看法。 一、当前群众工作的新特点 当前正处于经济发展方式的转变期、社会发展的转型期、利益格局的调整期,与过去相比,即使是与改革开放初期相比,存在利益拆求增强,经济纠纷增多,群体性矛盾增加,对抗性因素增长,处理难度增大等特点。 1、利益诉求多样化使群众工作呈现复杂性。随着改革开放的不断深入和市场经济的持续发展,社会不同区域、不同群体的利益诉求日趋多元化和复杂化,一些历史遗留问题与现实问题相互交织,经济利益诉求与政治利益诉求相互融合,合理要求与不

合法方式相互渗透,多数人的合理诉求与极少数人的无理取闹相互纠缠。如:我镇桃泉村村民反映,由于棉花滩电站蓄水造成群众生活、生产、就医、求学受到严重影响,强烈要求移民搬迁,现已达10多之久,未得到妥善解决,群众情绪激动,多次到省、市集体上访。 2、群众自主意识觉醒但素质参差不一使群众工作呈现艰巨性。随着民主法制建设的积极推进,大多数群众的自主意识不断苏醒,勇于和敢于维护自己的合法权益,再也不会像过去那样,不敢向党委、政府提出自己的诉求,这是历史的可喜进步。但是,也有一部分群众存在着“信访不信法”、“大闹大解决、小闹小解决、不闹不解决”的不良心态,盲目地追求自身利益的最大化,有的甚至谋取不正当利益,给基层党委政府做群众工作增添了难度。紫金“7.3”事件发生以后,永定县政府和有关乡镇政府高度重视,积极做好善后处理工作,为群众挽回损失,而有些渔民达不到自身利益时,动不动就到县、市上访。当前渔民的转产问题确实成为我镇社会安定稳定和群众生活出路的难题。有些案件虽经法院判决没有满足自己的要求,仍然多次上访。 二、做好新时期群众工作的几点看法 1、深入群众察民意。勤于深入群众,体察群众的安危冷暖,吸取群众的实践经验,解决群众的困难和问题,是密切联系群众、增进群众感性的有效办法,是得到群众信任和支持的重要保障。作为基层领导干部要从人民群众的根本利益出发。把自己当作普通百姓一分子,学会换位思考,站在群众的立场考虑问题,多和群众交朋友,这样才能时刻知道群众想什么、盼什么,在开展具体工作中才能够有的放,赢得主动。在平时,要深入基层访民情,

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