2015陕西公务员面试通关题
陕西省公务员录用考试专用教材
主编
李永新
面试通关1001题
真正快速提升陕西省考面试成绩的真题详解图书
图书在版编目(CIP)数据
面试通关1001题/李永新主编.—北京:人民日
报出版社,2013.3(2014.10重印)
陕西省公务员录用考试专用教材
ISBN978?7?5115?1688?6
Ⅰ.①面...Ⅱ.①李...Ⅲ.①公务员-招聘-考试-
中国-习题集Ⅳ.①D630.3?44
中国版本图书馆CIP数据核字(2013)第044915号
书名:陕西省公务员录用考试专用教材·面试通关1001题
作者:李永新
出版人:董伟
责任编辑:李英
封面设计:中公教育图书设计中心
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出版发行
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经销:新华书店
印刷:大厂回族自治县彩虹印刷有限公司
开本:850mm×1168mm1/16
字数:456千字
印张:19
印次:2013年3月第1版2014年10月第1版第3次印刷
书号:ISBN978?7?5115?1688?6
定价:50.00元
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中公教育核心研发团队
李永新中公教育首席研究与辅导专家
毕业于北京大学政府管理学院,具有深厚的公务员考试核心理论专业背景,对中央国家机关和地方各级公务员招录考试有着博大精深的研究,极具丰富的公务员考试实战经验。主持并研发了引领公考领域行业标准的深度辅导教材系列和辅导课程、专项突破辅导教材和辅导课程,帮助无数考生成就了梦想,备受考生推崇,是公考辅导领域行业标准的开创者和引领者。
张永生中公教育首席研究与辅导专家
中公教育资深专家与顶级辅导教师,多年来潜心致力于公务员考试的教学研究,参与编写了中央国家机关及地方各级公务员录用考试深度辅导教材,教学中认真负责,因材施教,实现了考生的高通过率,成为深受考生信赖的实力派讲师!
邓湘树中公教育首席研究与辅导专家
北京大学政府管理学博士,曾在组织部门工作多年,熟悉公务员考试录用工作,对中央国家机关和各省公务员考试有博大精深的研究,具有丰富的公务员考试面试经验。辅导课程思路清晰,条理清楚,深入浅出,幽默生动,深受广大学员欢迎。
刘辉籍中公教育首席研究与辅导专家
中公教育研发团队核心成员。教授,享受国务院特殊津贴,从事教学及教育管理工作多年。曾长期担任国家公务员职务、市级公务员招考面试考官,深入研究公务员面试考试,其先进的教学思想和丰富的教学经验深受广大学员欢迎。
刘彦中公教育首席研究与辅导专家
中公教育首席研究与辅导专家,面试研究院院长。对于面试理论与人才培训有独到的见解。善于在看似复杂的现象中抓住问题的本质,推崇培训中人生体悟重于道理说教的培训理念。丰富的人生经历、独特的处世理念给学员以人生智慧的启迪。
李琳中公教育首席研究与辅导专家
中公教育研发团队核心成员,对公务员考试有系统深入的研究,对公务员考试命题趋势有着准确的把握。在授课过程中更注重提升学员基本能力,帮助无数考生在考前短期内大幅提升,最终在面试阶段脱颖而出。
张红军中公教育首席研究与辅导专家
北京大学政府管理学院博士,具有深厚的公务员考试核心理论专业背景,对中央国家机关和地方公务员面试有深入的研究,讲授深刻、系统、精彩,深受考生欢迎。
郑义中公教育首席研究与辅导专家
中公教育研发团队核心成员,高级政工师、作家、松花江文化讲坛客座教授,领导干部公选首席辅导专家,公务员申论、结构化面试、无领导小组讨论面试首席辅导专家,申论、面试教师培训师。发表专著及文章300多万字,有近30年领导工作经历和参与《申论》判卷、面试主考、副考官的经历,高深的文化功底和丰富的阅历,使得公务员面试、领导干部公选面试课、申论课独具风格和魅力,深得考生好评。
王学永中公教育首席研究与辅导专家
北京大学政府管理学院公共管理硕士,理论基础扎实。有着丰富的备考经验和技巧,特别是对公务员面试有深入的研究,将理论与实战很好地结合起来,形成了最新成果,能让学员在备考过程中得到显著提高。
李文中公教育资深研究与辅导专家
中公教育研究与辅导专家,面试研究二院院长。对中央国家机关和地方公务员考试有深入研究,主讲面试理论。注重对学生能力的培养,讲解知识深入浅出,条理清晰,具有丰富的教学经验和授课艺术。
邵晓玲中公教育资深研究与辅导专家
中公教育资深研究与辅导专家,在长期的公务员面试教学和实践中积累了丰富的面试知识和教学经验,教学严谨,条理清晰,授课生动幽默,让考生在学习中获得知识,快速成长,快速突破。
段超中公教育资深研究与辅导专家
中公教育面试高级VIP班主讲老师。在授课过程中,善于用哲理故事讲解深刻道理,善于用名言警句传授答题思路,用幽默风趣调动学习气氛,由浅入深,举一反三,帮助学员成功赢得面试。
杨国平中公教育资深研究与辅导专家
中公教育研究与辅导专家,对中央及地方公务员考试有深入的研究,具有深厚的公务员考试备考辅导经验,授课幽默、风趣,方法多样,对于申论及面试理论等知识的讲解深入浅出。
赵九洲中公教育资深讲师
中公教育面试资深教师,面试研究院院长助理。多年来致力于公务员面试的教学与研究,参与了VIP班特训班等各类大型公务员面试授课工作与讲义教材的编撰。在教学中充分体现了个性化辅导、针对性强的特点,深受广大考生欢迎。
中公教育研发团队其他成员介绍详见院https://www.360docs.net/doc/7514073108.html,
前言
透析真题测查核心知己知彼夺高分
随着报考人数的增加,用人单位对考生提出了更高的要求,“干什么、考什么”成为用人部门的主要命题思想,这就要求考生通过短短十几二十分钟的回答,要更全方位、立体地将自己的职位优势呈现出来,证明自己与职位要求之间具有高精准的匹配度。在这样的招考要求下,面试难度其实更大,这也是为什么很多考生们耗费极大精力从笔试的千军万马中脱颖而出,却常常遗憾地在小小的面试场上败下阵来的原因所在。从某种程度上说,面试,已经成为公职考试的决胜之战。
公考面试,如何备考更高效?这是摆在每位考生面前的复习难题,也是中公教育专家团队十余年来一直努力攻克的研究难题。结合十多年的经验积淀和最新研究成果,我们深刻认识到考生要想在面试场上脱颖而出,必须实现四大转变:答题内容上,由表面形式向实质内容转变;态度上,由被动应考向主动迎考转变,从“要我说”到“我要说”转变,从“我要说”到“我能说”“我会说”转变。而这些转变都是以全面提升考生内在能力和见识为基础的。能力的培训、见识的提高不是一朝一夕的功夫,靠的是平时坚持不懈地学习和思考,正所谓“观千剑而后识器,操千曲而后晓声”。而研习真题是间接增加面试经验、提升面试应试能力的最有效的方法之一。
基于这样的认识,我们依靠强大的研发团队,整合中公教育最新研发成果“专业专项”面试教学的授课精华,精心编写了这本教材,以飨广大读者。
本书具有以下特色:
精选2014最新真题精准分析陕西省公务员面试规律
和市面上一些资讯陈旧的真题类图书不同,为了给考生提供最有价值的学习材料,本书精选了包括2014年在内的最新、最具时效性的真题供考生研习,同时,为帮助考生精准地掌握陕西省公务员面试的命题规律,我们还从面试政策、试题命制规律两方面,详细介绍了陕西省公务员面试的情况,内容丰富而实用。
涵盖国家尧各省最新真题从宏观上把握公务员面试的发展趋势
综观整个公务员面试,无论是面试形式、命题角度还是测查重点,国家公务员面试一直是公务员面试的“风向标”,各省、市(自治区)公务员面试在很大程度上依赖于国家公务员面试的转变。例如,在2011年以前,无论是在国家公务员面试,还是各省、市(自治区)公务员面试中鲜有“材料
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题”,在2011年国家部委的公务员面试中首次出现“材料题”,之后,以浙江、四川、吉林等省为代表,“材料题”这种形式较为新颖的命题形式成为各省、市(自治区)公务员面试的“新宠”,遍地开花。又如,在2013年的国家公务员面试中,“专业化”的命题特色愈演愈浓,题目与报考职位的工作贴合得越来越紧密,出现了很多专业题或者与专业相关的题目。这一点,同样也被各省、市(自治区)公务员面试所借鉴,在2014年深圳公务员面试及各省、市(自治区)的法检、警察岗位的招考中表现得尤为明显。
此外,各省、市(自治区)公务员面试之间也会互相借鉴,对同一个社会热点事件的考查,可能会同时出现在不同的省份中。例如:
2014年6月12日上午湖北公务员面试真题:
近年来,广场舞成为一些社区老人们活跃身心的重要方式,但是也产生了一些问题,如周围居民因不堪噪音而对跳舞者进行泼粪、放藏獒等过激行为,为解决这一问题,你有什么建议?
2014年5月8日下午广东省直面试真题:
广场舞很流行,但因广场舞带来的噪音问题,也引发了许多矛盾,对此,你怎么看?
上述两道题目虽然属于不同的省份,但是均是围绕广场舞问题展开的,从命题角度而言,可谓如出一辙。除了命题内容上的相互借鉴,对于那些近年来国民普遍关注的社会问题,如养老问题、医疗问题、教育公平问题等,近几年的公务员面试年年有考,例如,在2012年新疆公务员面试和2014年山东公务员面试中,“常回家看看”入法就多次考查到。从时间上来看,对这类社会性问题的考查,具有一定的时间延续性,属于常考常新的问题。
基于上面的分析,本书还分别就国家和其他省、市(自治区)公务员最新面试真题进行了解读,方便考生及时、全面地把握我国公务员面试的最新命题趋势,使备考更有针对性。
科学分类专项精讲例题精讲助考生举一反三
很多公务员真题类图书只是题目的堆砌,而没有对这些题目进行科学的分类并给出相应的实用策略。本书精选历年真题进行系统科学分类,划分为“背景性问题”“意愿性问题”“智能性问题”“情境性问题”“行为性问题”5大类、31小类,每一类我们都给出了该类问题的“命题精髓”和“高分策略”。这些策略是中公教育专家团队多年面试辅导经验的总结,这些真题是从数千道国家公务员和地方各级公务员面试历年真题中选取的颇具代表性的经典题目,有些题目具有“母题”的功能特性,从一道题可以领悟出一类题目的解答方法和思路,全面提升考生应对各类题型的能力。
通过以上的介绍,相信考生已经对当前面试的趋势和本书的内容有了较为清晰的了解,也应该明白在接下来的面试备考中我们应该努力的方向。希望广大考生能够充分利用本书精编的真题,不仅掌握面试所需要的知识与技能,也为未来走上公务员岗位培养专业的能力和思维。
预祝大家一举成“公”!
中公教育专家团队
2014年10月
目录
陕西省面试考情及真题精解
第一篇
第一章陕西省公务员面试考情介绍(2)第一节陕西省公务员面试政策介绍(2)
一、面试形式(2)
二、面试组织部门(2)
三、面试人选的确定(2)
四、面试试卷(3)
五、面试时间(3)
六、面试成绩(3)第二节陕西省公务员面试试题分析(4)
一、题量与题型(4)
二、测评能力要素分析(5)第二章陕西省从优秀工人农民中录用公务员面试权威解读(8)第一节面试基本情况介绍(8)
一、面试形式(8)
二、面试人选的确定(8)
三、成绩计算(9)第二节陕西省从优秀工人中录用公务员面试试题分析(9)
一、题量与题型(9)
二、测评能力要素分析(10)第三节陕西省从优秀农民中录用公务员面试试题分析(11)
一、题量与题型(11)
二、测评能力要素分析(11)第三章2012要2014年陕西省公务员面试真题精解(14)第一节2014年陕西省公务员面试真题专家精解(14)
一、2014年6月7日上午陕西省(宝鸡党群、行政、汉中勉县地税)面试真题(14)
二、2014年6月7日上午陕西省公务员党群、法检系统面试真题(16)
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三、2014年6月7日下午陕西省党群、行政机关公务员面试真题(18)
四、2014年6月8日上午陕西省行政系统公务员面试真题(20)
五、2014年6月8日下午陕西省行政系统公务员面试真题(21)
六、2014年6月10日下午陕西省(汉中、安康、商洛党群)公务员面试真题(23)
七、2014年6月12日陕西省(汉中地税系统)面试真题(25)
八、2014年6月14日陕西省(西安、宝鸡、渭南、商洛、安康、榆林、铜川、咸阳党群、法检系统、
行政公安)面试真题(27)
九、2014年6月14日陕西省村官定向选拔选调生(汉中、安康乡镇长主任助理)面试真题 (29)
第二节2013年陕西省公务员面试真题专家精解(31)
一、2013年8月3日陕西省选调生法官助理面试真题(31)
二、2013年8月3日陕西省乡镇长助理面试真题(33)
三、2013年8月26日陕西省地税系统、司法系统、劳教所公务员面试真题(35)
四、2013年8月28日上午陕西省党群系统、行政系统公务员面试真题(36)
五、2013年8月28日下午陕西省党群系统、行政系统公务员面试真题(38)
六、2013年8月28日陕西省汉中市工人公务员面试真题(39)
七、2013年8月28日陕西省农民公务员面试真题(41)
八、2013年9月1日上午陕西省行政系统公务员面试真题(42)
九、2013年9月1日下午陕西省行政系统公务员面试真题(44)第三节2012年陕西省公务员面试真题专家精解(46)
一、2012年6月9日陕西省公务员面试真题(46)
二、2012年6月10日陕西省公务员面试真题(47)
三、2012年6月15日陕西省公务员面试真题(48)
四、2012年6月19日陕西省公务员面试真题(50)
五、2012年6月23日陕西省公务员面试真题(51)
2014年国家及各地区公务员面试真题精解第二篇
第一章国家公务员面试真题精解(54)
一、2014年3月6日国家公务员国税系统面试真题(54)
二、2014年3月8日国家公务员国税系统面试真题(55)
三、2014年3月13日国家公务员国税系统面试真题(58)
四、2014年2月20日国家公务员海关系统面试真题(60)
五、2014年2月21日国家公务员海关系统面试真题(63)
六、2014年2月23日国家公务员海关系统面试真题(65)
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目录
七、2014年2月19日国家公务员出入境检验检疫局面试真题(67)八、2014年2月20日国家公务员出入境检验检疫局面试真题(70)九、2014年2月21日国家公务员出入境检验检疫局面试真题(72)十、2014年2月22日下午国家公务员多部委局面试真题(74)十一、2014年2月23日下午国家公务员多部委局面试真题(77)十二、2014年2月19日上午国家公务员多部委局面试真题
(79)第二章华北地区公务员面试真题精解(北京、天津、河北、内蒙古)
(83)一、2014年2月20日下午北京市公务员面试真题(83)二、2014年4月12日天津市市级机关公务员面试真题(85)三、2014年5月17日上午河北省省直机关公务员面试真题(87)四、2014年6月21日上午内蒙古公务员面试真题
(89)第三章华东地区公务员面试真题精解(上海、浙江、安徽、福建、江西、山东、江苏)
(90)一、2014年3月31日下午上海市公务员面试真题
(90)二、2014年4月19日上午浙江省A 类综合类公务员面试真题(92)三、2014年6月29日安徽省公务员面试真题(94)四、2014年6月10日下午福建省公务员面试真题(96)五、2014年6月22日江西省公务员面试真题(98)六、2014年8月14日下午山东省公务员面试真题(100)七、2014年5月11日江苏省公务员面试真题
(102)第四章东北地区公务员面试真题精解(辽宁、吉林、黑龙江)
(105)一、2014年6月21日上午辽宁省公务员面试真题(105)二、2014年6月16日吉林省公务员面试真题(106)三、2014年8月26日黑龙江省公务员面试真题
(108)第五章华中地区公务员面试真题精解(湖北、湖南)
(111)一、2014年6月11日上午湖北省公务员面试真题(111)二、2014年5月17日湖南省公务员面试真题
(113)第六章华南地区公务员面试真题精解(广东、海南、广西)
(115)一、2014年4月24日下午广东省公务员面试真题(115)二、2014年7月27日海南省公务员面试真题(117)三、2014年6月28日广西公务员面试真题
(118)第七章西南地区公务员面试真题精解(重庆、四川、贵州、云南)
(121)一、2014年5月18日重庆市法院系统公务员面试真题(121)二、2014年7月15日四川省公务员面试真题(122)三、2014年6月27日贵州省公务员面试真题
(124)四、2014年7月26日上午云南省玉溪市公务员面试真题
(126)
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面试通关1001题
第八章西北地区公务员面试真题精解(宁夏)(130) 2014年6月21日宁夏公务员面试真题(130)
历年结构化面试真题分类精解
第三篇
第一章背景性问题(134)第一节命题精髓——
—题型介绍及命题规律(134)
一、背景性问题介绍(134)
二、背景性问题命题规律(134)第二节高分策略——
—解题技巧方法说明(134)
一、自我介绍题高分策略(134)
二、以自我介绍为基础演变的题型高分策略(135)第三节自我介绍例题精解及专项训练(135)
一、例题精解(135)
二、专项训练(136)第四节以自我介绍为基础演变的题型例题精解及专项训练(137)
一、例题精解(137)
二、专项训练(138)第二章意愿性问题(140)第一节命题精髓——
—题型介绍及命题规律(140)
一、意愿性问题介绍(140)
二、意愿性问题命题规律(140)第二节高分策略——
—解题技巧方法说明(140)第三节意愿性问题例题精解及专项训练(141)
一、例题精解(141)
二、专项训练(142)第三章智能性问题(144)第一节命题精髓——
—题型介绍及命题规律(144)
一、智能性问题介绍(144)
二、智能性问题命题规律(144)第二节高分策略——
—解题技巧方法说明(145)
一、重点考查综合分析能力的智能性问题高分策略(145)
二、重点考查言语理解与表达能力的智能性问题高分策略(146)第三节重点考查综合分析能力的智能性问题例题精解及专项训练(147)
一、社会现象类问题例题精解及专项训练(147)
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目录
二、政策理解类问题例题精解及专项训练(154)三、哲理类问题例题精解及专项训练(158)四、材料题例题精解及专项训练(163)五、漫画题例题精解及专项训练
(168)第四节重点考查言语理解与表达能力的智能性问题例题精解及专项训练(170)一、主题演讲题例题精解及专项训练(170)二、编故事题例题精解及专项训练(174)三、串词题例题精解及专项训练
(176)第四章情境性问题
(178)第一节命题精髓———题型介绍及命题规律(178)一、情境性问题介绍(178)二、情境性问题命题规律
(178)第二节高分策略———解题技巧方法说明
(178)一、重点考查计划组织协调能力的情境性问题高分策略(178)二、重点考查应变能力的情境性问题高分策略
(179)三、重点考查人际交往意识与技巧的情境性问题高分策略(180)四、重点考查言语理解与表达能力的情境性问题高分策略
(180)第三节重点考查计划组织协调能力的情境性问题例题精解及专项训练(181)一、调研类问题例题精解及专项训练(181)二、宣传类问题例题精解及专项训练(184)三、活动策划类问题例题精解及专项训练(188)四、会议组织类问题例题精解及专项训练(193)五、培训类问题例题精解及专项训练(196)六、接待类问题例题精解及专项训练(199)七、协调类问题例题精解及专项训练
(203)第四节重点考查应变能力的情境性问题例题精解及专项训练(207)一、公共危机类例题精解及专项训练(207)二、一般突发类例题精解及专项训练
(211)第五节重点考查人际交往意识与技巧的情境性问题例题精解及专项训练(217)一、处理与领导的人际关系题例题精解及专项训练(217)二、处理与同事的人际关系题例题精解及专项训练(219)三、处理与下属的人际关系题例题精解及专项训练(226)四、处理与群众的人际关系题例题精解及专项训练(229)五、处理与亲朋的人际关系题例题精解及专项训练
(232)
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面试通关1001题
第六节重点考查言语理解与表达能力的情境性问题例题精解及专项训练(234)
一、情境演讲题例题精解及专项训练(234)
二、谈话题例题精解及专项训练(237)第五章行为性问题(240)第一节命题精髓——
—题型介绍及命题规律(240)
一、行为性问题介绍(240)
二、行为性问题命题规律(240)第二节高分策略——
—解题技巧方法说明(240)第三节行为性问题例题精解及专项训练(241)
一、例题精解(241)
二、专项训练(242)
历年无领导小组讨论面试真题精解
第四篇
第一章无领导小组讨论面试命题精髓及高分策略(246)第一节命题精髓——
—测评要素分析说明(246)
一、内容维度(246)
二、过程维度(247)第二节高分策略——
—解题技巧方法说明(247)
一、发言积极主动,又不冗长(247)
二、言之有物,持之有故(247)
三、有效展示组织协调能力(248)
四、展现良好教养和风度(248)第二章历年无领导小组讨论面试真题精解(249)第一节2014年无领导小组讨论面试真题(249)
一、2014年国家公务员无领导小组讨论面试真题(249)
(一)2014年2月22日上午国家公务员无领导小组讨论面试真题(249)
(二)2014年2月19日国家公务员无领导小组讨论面试真题(251)
二、2014年典型省市公务员无领导小组讨论面试真题(252)
(一)2014年6月14日吉林省公务员无领导小组讨论面试真题(252)
(二)2014年6月15日吉林省公务员无领导小组讨论面试真题(254)
(三)2014年7月12日上午云南省昆明市公务员无领导小组讨论面试真题(256)
(四)2014年7月23日上午云南省普洱市公务员无领导小组讨论面试真题(258)
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目录
第二节2013年无领导小组讨论面试真题(259)一、2013年国家公务员无领导小组讨论面试真题
(259)(一)2013年2月26日财政监察系统无领导小组讨论面试真题
(259)(二)2013年2月27日辽宁省气象局、吉林省气象局无领导小组讨论面试真题(261)(三)2013年2月28日保监会深圳监管局无领导小组讨论面试真题(263)(四)2013年3月1日国家林业局无领导小组讨论面试真题
(264)(五)2013年3月6日财政部驻云南省、青海省、甘肃省、陕西省财政监察专员办事处无领导
小组讨论面试真题
(265)二、2013年典型省市公务员无领导小组讨论面试真题
(267)(一)2013年11月15日吉林省公务员无领导小组讨论面试真题(267)(二)2013年11月16日吉林省公务员无领导小组讨论面试真题
(269)(三)2013年7月20日上午云南省省级直属单位公务员无领导小组讨论面试真题(269)(四)2013年7月20日下午云南省省级直属单位公务员无领导小组讨论面试真题(271)(五)2013年7月28日下午云南省昆明市公安类无领导小组讨论面试真题(273)第三节2012年无领导小组讨论面试真题(274)一、2012年国家公务员无领导小组讨论面试真题
(274)(一)2012年2月14日财政部驻江苏省、上海市财政监察专员办事处无领导小组讨论面试
真题
(274)(二)2012年2月15日财政部驻浙江省财政监察专员办事处无领导小组讨论面试真题(275)(三)2012年2月22日保监会、农业部、国家林业局、中国科协无领导小组讨论面试真题(276)(四)2012年2月23日共青团中央、国家宗教事务局无领导小组讨论面试真题(277)(五)2012年2月国务院发展研究中心等机关无领导小组讨论面试真题(278)(六)2012年2月24日江苏省出入境检验检疫局无领导小组讨论面试真题(279)二、2012年典型省市公务员无领导小组讨论面试真题
(280)(一)2013年1月14日(2012年下半年)吉林省公务员无领导小组讨论面试真题(280)(二)2013年1月16日(2012年下半年)吉林省公务员无领导小组讨论面试真题(283)(三)2012年7月30日云南省公务员无领导小组讨论面试真题(285)(四)2012年8月7日云南省公务员无领导小组讨论面试真题
(286)2015年陕西省考面试面授课程体系(289)中公教育·
全国分校一览表(290)
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陕西省面试考情及真题精解
第一篇
第一章陕西省公务员面试考情介绍
第二章陕西省从优秀工人农民中录用公务员面试权威解读第三章2012—2014
年陕西省公务员面试真题精解
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陕西省公务员录用考试专用教
材
面试通关1001题
第一节陕西省公务员面试政策介绍
考生要想进行有效的备考,首先应对面试的相关政策有具体的了解,这样才能准确地把握考试动向,使面试准备更有针对性,从而达到事半功倍的效果。因此,下面我们将对陕西省公务员面试的政策和基本情况进行简要介绍,以帮助考生了解陕西省面试的相关信息,为广大考生成功加入公务员队伍略尽绵薄之力。
一、面试形式
陕西省公务员面试工作由省考录办统一安排,省、市公务员主管部门分别实施,面试考查形式较为稳定,近三年来,党群系统、各市行政系统、省级机关和省垂直管理系统以及选调生招录考试均采取结构化面试方式。
虽然近年来陕西省各市、各部门的面试中,并未出现无领导小组讨论这一面试形式,但是基于国家对公务员素质要求的提升,国考以及其他省份的公务员面试越来越重视无领导小组讨论这一形式。在这样的大环境下,我们并不能排除在未来陕西省的公务员面试中将会采用无领导小组讨论形式的可能,因此,广大考生也不能忽略对无领导小组讨论面试的复习。
二、面试组织部门
根据《公务员法》《公务员录用规定(试行)》和《陕西省考试录用公务员办法(试行)》,经省委、省政府同意,由省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局组织实施2014年统一考试录用公务员
(含参照公务员法管理单位工作人员)。
三、面试人选的确定
（一）确定面试资格复审人员
省考录办按职位,对笔试总成绩在最低控制分数线之上且考生人数不少于录用计划3倍的职位,以公共科目笔试总成绩从高到低的顺序,按录用计划数的3倍确定进入面试资格复审人员;对笔试总成绩在最低控制分数线之上考生人数少于录用计划3倍的职位,达到最低控制分数线人员全部确定为面试资格复审人员。
按职位排序出现末位笔试总成绩并列的,并列者同时确定为面试资格复审人员。
单科成绩为零者,不得确定为面试资格复审人员。
进入面试资格复审人员情况在省政府门户网和省公务员局网统一公告。
（二）面试资格复审
在面试前,须进行资格复审,报考人员有关材料主要信息不实的,取消面试资格。
第一章陕西省公务员面试考情介绍
陕
西省公务员录用考试专用教
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第一篇陕西省面试考情及真题精解
具有公务员或参照公务员法管理单位工作人员身份的人员,在面试资格复审时,必须提交有干部管理权限的机关出具的同意报考证明。
未在规定时限内参加面试资格复审的,视为考生自动放弃面试资格。报考人民警察职位的人员,在面试资格复审时,须参加体能测评。凡体能测评不合格的人员,不得进入面试。
未在规定时限内参加体能测评的,视为考生自动放弃面试资格。
（三）
体能测评报考人民警察职位的人员,在面试资格复审时,须参加体能测评。凡体能测评不合格的人员,不得进入面试。
未在规定时限内参加体能测评的,视为考生自动放弃面试资格。
（四）
人员递补在规定时限内,面试资格复审人员放弃或面试资格复审不合格以及被取消面试资格等形成的缺额,由资格复审单位在本职位笔试总成绩最低控制分数线以上,不超过录用计划总数5倍的人员中,按笔试总成绩从高到低依次递补。
人民警察职位体能测评后出现的缺额,等额递补一次进行资格复审和体能测评。面试公告发布后,不再进行资格复审或体能测评人员递补。
四、面试试卷
陕西省公务员面试由各个招聘单位和部门分别命题,陕西省省直机关、司法机关、公安机关等部门公务员面试题目数量一般为3道题,分两套题进行,上午和下午各一套。虽然各系统是分别命题,但题型和题量总体上大同小异,并无明显差别。
五、面试时间
（一）
面试举行时间由于陕西省公务员面试工作是由省、市公务员主管部门分别实施的,所以面试的时间、地点都各不相同,因此,考生要留意所报考部门的面试公告,提前做好准备。2014年陕西省公务员面试集中在6月7~18日。
（二）面试答题时长
陕西省公务员面试答题时长一般为10分钟,读一题答一题,有题本、纸、笔,没有表,部分单位会在面试剩余2分钟时给予考生时间提示。答题完毕以后,考官会问是否有补充。考生面试结束后在考场外等候,在下一位考生答题完毕后进考室,听考官宣读成绩,然后签字确认离开。
六、面试成绩
面试满分为100分,面试时,报考人员须携带本人有效身份证、准考证原件。综合成绩的计算公式为:
综合成绩1(无专业科目)=[笔试总成绩(行政职业能力测验成绩+申论成绩)÷3]×60%﹢面试成绩×40%
综合成绩2(有专业科目)=[笔试总成绩(行政职业能力测验成绩+申论成绩)÷3]×50%+(专业科目
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面试通关1001题
成绩÷10)﹢面试成绩×40%
笔试成绩、面试成绩、综合成绩均保留小数点后2位。笔试总成绩含退役士兵加分。
第二节陕西省公务员面试试题分析一尧题量与题型
（一）面试题量与时长
从近三年陕西省公务员面试情况来看,陕西省公务员党群、行政、选调生等系统的面试,一般情况下为每天两套题,上下午各一套题。
每套题有三道问题,面试时长10分钟。一般为“读题+看题”,桌上有题本,考场提供草稿纸和笔,剩余最后两分钟会响铃提醒考生注意答题时间(注:部分考场三道题一起读完一起作答,部分考场读一道答一道)。
陕西省选调生面试时间为12分钟,思考时间计算在总时间内,最后两分钟时有提醒。其面试方式比较灵活,曾经出现过没有草稿纸、没有笔、考官读题的情况,所以,各种情况考生都要能够适应,在练习过程中做好任何形式的准备。
（二）试题构成与特点
综观近三年的面试真题可以看出,陕西省公务员面试试题的题本构成相对稳定,以主要考查综合分析能力的智能性问题为主,一套试题的三道问题中,前两道题多为此类试题,而第三道题则比较灵活多样,可能是主要考查综合分析能力的智能性问题,可能是以考查求职动机与拟任职位匹配性的意愿性或行为性题目,还有可能是主要考查计划组织协调能力或应变能力的情境性问题。主要考查言语理解与表达的演讲类问题曾经出现,但2014年的面试真题中对其没有考查。
此外,在2014年的陕西省公务员面试中,有数套真题出现了阅读材料回答一道或两道题的情况,一材一题或一材多题的考查形式在其他省份也出现过,其是对传统的结构化试题组织方式的一种变革,但总体而言,只是给考生增添了一些关于某类题目的背景知识,并不影响考生作答。
例如,2014年6月14日陕西省(西安、宝鸡、渭南、商洛、安康、榆林、铜川、咸阳党群、法检系统、行政公安)面试真题:
1.有人说,“正义不会缺席,只会迟到”;也有的人说,“迟到的正义非正义”,谈谈你对这两句话的理解。
阅读材料,回答以下两个问题:
垃圾的处理日益成为突出的问题,2014年5月31日,深圳市坂田南片区的居民用汽车封堵了清水河下坪垃圾填埋场的大门,他们长期受到垃圾填埋场飘散出的臭气影响,希望垃圾填埋场可以彻底解决臭气问题,并准备了“史上最臭的垃圾场”的锦旗,希望赠送给下坪垃圾填埋场负责人。但该负责人拒绝接受锦旗,此次拥堵导致近百台垃圾车无法入场倾倒垃圾,并导致深圳清水河片区交通严重拥堵。
2.请问,你如何看待居民封门堵道的行为?
3.如果你是当地市政领导工作组负责人,你会如何处理垃圾污染空气这个问题?
陕
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第一篇陕西省面试考情及真题精解
二尧测评能力要素分析
（一）
综合分析能力员.试题的整体构成以测评综合分析能力为主
对综合分析能力的考查是多个省份结构化面试中的重要测查点,几乎每套试题中必有一道此类题目,而陕西省公务员面试则更加注重对综合分析能力的考查,每套试卷三道题中至少有两道是主要考查综合分析能力的智能性问题,有时甚至三道题都考查综合分析能力。
例如,2014年6月8日下午陕西省行政面试真题:1.目前高校普遍出现了大四“空巢”现象,大四学生有的忙于实习,有的忙于找工作,有的忙于考研,导致课堂空堂率很高。你怎么看待这一现象?2.哲人说,“时时自我克制,这是愚蠢的事,因为你在毫无意义地耗尽自己”。但也有人说,“人应该懂得克制自己,克制是一种美德”,你怎么理解?
3.“人应该有观察力,因为观察力影响一个人的命运”,结合自身经历谈谈你的理解。
中公专家解读
以上第一道题为当前社会的一个热点现象,而第二道则是哲理类的话语,考生在谈自己的理解时,要以综合分析的思路对现象或哲理进行剖析,把握问题的本质。
3.热点的时效性较强
从命题角度而言,主要考查综合分析能力的智能性题目,体现出其紧跟时代潮流的特点。不仅有当年出台的国家政策、具有争议的地方规定,还有时下百姓关注的社会热点问题。总体说来,全国性的热点较多,地方性的热点较少。
例如,2014年6月14日陕西省村官定向选拔选调生(汉中、安康乡镇长主任助理)面试真题:“五四”青年节,习近平总书记来到北京大学考察,座谈时勉励年轻人:“人生的扣子从一开始就要扣好。”对此,你怎么看
?
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（二）求职动机与拟任职位匹配性
在陕西省公务员面试中,对求职动机与拟任职位匹配性的考查形式较为多样,背景性问题、行为性问题都有涉及。
例如,2013年8月26日陕西省地税系统、司法系统、劳教所公务员面试真题:
每个人都有不足之处,都会犯错误,但是很多考生都会在考官面前掩饰自己的缺点,你犯过类似的错误吗?请谈谈近三年来给你印象最深刻的一次人生教训。
又如,2013年9月1日上午陕西省行政系统公务员面试真题:
有人说读书是为了找个工作,有人认为读书是一种精神的寄托,谈谈你为什么读书
?
中公专家解读
上述试题,在考查考生应变能力时,设置了一个贴合工作场景的压力情境,考生在作答时要先明确自己作为政府工作人员的身份,在回应时要以促进群众理解工作为己任,拿捏好消除质疑、澄清误会的尺度。
（四）计划组织协调能力
主要考查计划组织协调能力的情境性问题在前两年考查的并不多,但在2014年陕西省公务员面试中并不少见。
例如,2014年6月10日下午陕西省(汉中、安康、商洛党群)公务员面试真题:
如果你被录用后,领导让你深入高校组织一次“社会主义核心价值观进脑海”的宣传学习活动,请问你如何组织
?
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第一篇陕西省面试考情及真题精解
例如,2013年8月28日下午陕西省党群系统、行政系统公务员面试真题:请用“红色”“土地”“天真”“创新”这四个词,以“我的梦想”为题进行演讲。又如,2012年6月23日下午陕西省公务员面试真题:
国家公务员局杨局长说:“公务员应具备两种能力,第一是依法行政,第二是品德高尚。”请以“官德”为题,发表一篇演讲。
（六）
专业能力在陕西省公务员面试中,选调生、司法系统面试对考生的专业能力有一定的要求。选调生、村官的面试试题,常常选取与农村、基层工作相关的试题;在司法系统的面试中,会涉及法律的专业知识。
例如,2014年6月14日陕西省村官定向选拔选调生乡镇长主任助理面试真题:1.请你谈谈对“为民”“务实”“清廉”这几个词的看法。2.有人说基层干部在工作中要能干、能处、能忍,你怎么理解?
3.前任镇长在职时有拖欠工资的行为,有人觉得这是前任镇长的问题与现任镇长无关,不用还
了,你认为这种做法妥当吗?
（七）人际交往意识与技巧
近几年的陕西省公务员面试中,人际交往意识与技巧并不是考查重点,2013年曾结合重点考查应变能力的情境性问题考查,但2014年几乎没有出现,虽然工作场景可能涉及群众、同事等工作对象,但该要素并不是考查重点。