市残疾人康复服务中心委托公开招聘人员面试实施方案

2018年市残疾人康复服务中心委托公开招聘人员面

试实施方案

根据中共XX市委组织部、XX市人力资源和社会保障局《关于印发<XX市事业单位公开招聘人员试行办法的通知》（曲人社〔2011〕55号）、《关于做好XX市18年事业单位委托公开招聘人员工作的通知》（曲人社〔2011〕87号）和《XX 市残疾人康复服务中心18年委托公开招聘人员实施方案》，结合工作实际，制定本实施方案。

一、面试工作原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

坚持保密、回避、监督的原则。

二、面试时间及地点

18年10月底至11初举行。各岗位具体面试时间和地点届时在XX市人事人才、《XX政府信息公开门户网站》XX市残联网页上公布。资格复审合格人员进入面试的报考人员需自行登录网站查询，以免遗漏重要通知。

三、面试人选确定

面试人选根据笔试成绩由高到低的顺序按照招聘岗位计划招聘人数1：2的比例确定。

四、面试方式

各岗位采用结构化面试。面试时间为30分钟。离面试时间结束差5分钟时，计时员提示考生，时间到考生停止答题。

五、面试内容

面试考题由XX市残疾人康复服务中心主管单位委托相关机构命题。主要测评应聘人员适应岗位要求的基本素质和实际工作能力，包括与专业有关的知识、能力、价值观、综合分析能力、语言表达能力，举止仪表等。

六、面试程序和要求

（一）参加面试考生必须按照规定的时间，携带本人有效居民身份证或户口册、毕业证、报到证或登记证（指招聘计划要求未就过业的）、笔试准考证及用人单位盖章确认的资格复审表原件，按时到指定的面试地点报到，由工作人员核对面

试考生本人身份，并向面试考生宣布面试纪律、程序和其它有关注意事项。（二）面试考生由引导员从报到地点引入候考室。

（三）面试考生按报考岗位分别抽签，确定面试先后顺序，并由面试考生在《考生抽签表》上签名确认。

（四）面试考生在等候面试过程中需要离开候考室，须在工作人员的陪同下前往。

七、面试注意事项

（一）进入面试的考生，若自行放弃面试，必须在面试开始一周前，向XX市残联或XX市委组织部提交《XX市18年事业单位公开招聘人员放弃面试申请表》，否则将被视为违纪人员，按有关规定处理。由于报考人员放弃面试造成的岗位空缺，可从该岗位笔试成绩（含加分）人员中从高分到低分依次递补，只递补一次，递补人员由XX市残联进行公示。

（二）面试考生必须于面试当天按规定的时间按时到规定的地点报到。未在规定的时间内报到或未按时参加面试的面试考生，视为自动放弃，取消面试资格。（三）面试考生在面试时不得穿着有行业特征的工作制服。

（四）面试考生随身携带的资料和通讯工具必须交给工作人员保管。将资料和通讯工具带入面试考场的，视为违纪，取消面试资格。

（五）面试考生按抽取的序号在工作人员引导下进入考场。

（六）面试考生进入面试考场只允许报本人抽签号，不得以任何方式向考官透露本人的姓名及本人父母姓名，否则视为违纪，取消面试资格。

（七）面试考生进入考试区域后，应遵守秩序，服从工作人员安排。

（八）按照回避有关规定，面试考生可向监督人员申请需要回避的考官予以回避。

（九）面试结束后面试考生不得带走题签和草稿纸，到指定地点休息，等候宣布面试成绩。

（十）面试考生在候考室、面试室内禁止吸烟。

八、面试考官和面试监督

（一）面试考官组由7名考官组成，考官人选由面试领导小组聘请有关人员组成。

（二）面试考场设2名监督员，对面试过程进行全程监督，并现场录象。（三）面试设工作人员3名以上，负责面试联络，核对面试考生本人身份，收缴保管面试考生随身携带的资料和通讯工具，向面试考生宣布面试纪律、程序和其它有关注意事项，面试计时，面试分数计算和面试成绩统计等。

九、面试考场

面试设1个面试考场、1个候考室、1个休息室。三个岗位面试在一个时段内相继进行，三个岗位面试顺序现场抽签确定，每个岗位面试考生的面试顺序现场抽签确定。

十、考生成绩计算

（一）面试成绩计算方法面试满分为100分。面试考生面试成绩的计算方法为：对7名考官评出的分数，去掉一个最高分和一个最低分，剩余分数相加后除以有效考官人数(5人)所得出的平均分数（保留小数点后二位），即为该考生的面试成绩，面试考分从高分到低分依次排列。

（二）综合成绩计算方法笔试（含加分）和面试成绩按各占50%的权重比例计入考试综合成绩。考生综合成绩的计算方法为：有加分情况的考生，考生综合成绩=〔（公共基础知识成绩+专业知识成绩+笔试加分）÷2.5〕×50%+〔面试成绩〕×50%；没有加分情况的考生，考生综合成绩=笔试成绩〔（公共基础知识成绩+专业知识成绩）÷2.5〕×50%+〔面试成绩〕×50%。

（三）面试成绩和综合成绩公布计分员计算出面试考生的面试成绩，填入评分汇总表，签署姓名，再经考场监督人员签字确认后交主考官。面试考生面试结束后到指定地点等候，待后一位面试考生面试结束后听取本人面试成绩。同一岗位面试考生面试结束，面试成绩公布后，按照考生综合成绩计算方法对考生综合成绩进行计算，并现场考生公布综合成绩。同时考生综合成绩在XX市人事人才信息网、XX党建网、《XX政府信息公开门户网站》XX市残联网页）上进行公示。十一、人员考核

面试最低合格分数必须达到60分以上（含60分）。面试结束后按综合成绩从高分到低分依次确定考核人选，如考生综合成绩相同，则按照面试成绩从高分到低分依次确定考核人选；如考生面试成绩再相同，则按照笔试成绩中《综合素质》（公共基础知识）笔试分从高分到低分依次确定考核人选。

十二、面试组织领导

为切实做好XX市残疾人康复服务中心18年委托公开招聘人员面试工作，成立面试工作领导小组。领导小组下设办公室，由有关人员组成。