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中国注册人力资源管理师职业资格认证《薪酬管理》模块暨

薪酬体系设计与薪酬管理 高级研修班

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合肥企业经营者人才公司 合肥高级人才评价服务中心 中国人力资源开发研究会

◎郑力子 高级咨询顾问，中国人力资源Top100金牌培训师，北京大学光华管理学院EMBA ，“美国薪酬协会”会员，北京大学经济管理学院、中山大学EMBA 特约讲师。曾服务于著名管理咨询公司包括国际五大会计师事务所之一的德勤咨询和西门子管理学院。作为人力资源专家，郑先生具有10年的大型企业管理经验和5年以上的咨询顾问经历，对中国企业运作，跨国公司经营方式，特别在职位分析、职位评估、业绩管理和薪酬设计领域有深刻理解和丰富咨询经验，客户涉及高科技、金融、制造、房地产等行业。已为近3000余家企业提供过培训，包括：摩托罗拉，西门子，一汽轿车，东风汽车，海信集团，中远航运，新浪，搜狐，拜耳，联想，中国电信，招商银行，宇通客车，吉利汽车，天津王朝酒业，苏泊尔电器，百事可乐，信达资产管理公司，银河基金，青岛海尔，新飞电器，中储物流，首都机场，新飞电器，友邦保险，建设银行等。

时间：2010年7月31日–8月1日 （周六--周日） 地点：合肥企业经营者人才公司 培训室

?认证培训费：9500元/人（含教材费、8天培训费、考试评审费、认证费、午餐费等） ?公开课培训费：1500元/人（含资料费、本次培训费、午餐费等）现场听课，不参加认证考试，颁发合肥企业经营者人才公司结业证书。

1、对人力资源管理有整体的了解，在实践工作中自觉的运用人力资源管理技能；

2、掌握如何在自己企业内部展开职位评估；

3、了解并掌握薪酬调查和数据分析的方法；

4、掌握目前全球通行的薪酬水平和薪酬结构设计方法，掌握奖金发放、薪酬调整中的原理和工具；

5、学会如何向员工和管理层阐述薪酬的原理和驱动因素。

企业高层管理者及人力资源从业者

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