班级管理 教师工作 值班工作细则

（九）班级管理

班主任管理完全按照班主任岗位职责和班主任考核细则执行。

1、班主任岗位职责

①班主任是班级安全工作的第一责任人。对每个学生进行安全常识教育，按照学校的安全制度，做好细节落实。学生离校前，必须与家长进行沟通，准确掌握学生离校后的情况。

②为人正派，不收受学生和家长的各种钱物，不让学生和家长为自己及亲属办事，更不以为学校办事的名义让家长出钱、出物，不以感情远近处理学生当中出现的问题，不把自己的情绪传染给学生和家长，更不得暗示学生和家长代替自己向学校发难。

③坚持班级德育工作班主任首席责任制。班主任要对全班学生的综合素质培养负全责，全面落实学校的办学理念。

④认真做好学生的日常管理工作，率先垂范，教育和带领班级学生执行法令法规和学校的规章制度，加强班级建设，搞好班级管理，保证学生校内外的行为规范。担任授课任务以外的时间必须在本班级坐班。

⑤按照学校升学和就业指标进行落实，学生的转退学率控制在2%以内。严格一日生活制度，督促检查学生的学习纪律情况，定期检查卫生，搞好学生的量化考核工作，做好每周学生的接送工作。

⑥对学生出现的各种突发事件要处理得当，不得拖延。学生离校时，必须亲自向家长做好交待。

⑦严格执行学校的财经和设备管理制度，按时收缴各种费用。

⑧建立学生个性发展档案。在新生入校时，根据每个学生的基础和个性特点与其共同制定三年中的发展目标，并且随时做写实性记载。每一学年结束时和学生家长共同对目标的实现进行评估和分析，帮助学生树立自信心，解决非智力因素中影响学生成功的难题。学生毕业时，进行综合分析和评价。毕业班班主任要100%掌握毕业生去向，每学年结束时将毕业生去向信息交至招生就业办，并作为新学年评聘依据。

⑨坚持与家长紧密沟通，建立学校、家庭、社会三结合的学生教育体系，让家长理解、接受和执行学校的各项规章制度。每学年至少对三分之一的学生家庭进行走访，三年中对所有学生家访率达100%。通过《家长联系手册》每月至少与大连市学生家长沟通一次，与外省市学生家长每月电话联系一次。

⑩完成领导临时交办的任务。

2、班主任考核制度

班主任工资按实际在籍学生数发放（每人20元），其中含：出勤工资400元，工作成本费100元，班级安全管理费200元，日常管理费300元。各项工作考核如下：（1）出勤考核

以总值班和政教处考核为依据，两部分考核发生矛盾时，扣发各自考核部门责任人10元。

〈1〉班主任应每周一次大值班，两次小值班。大值班按学校考核办法执行，小值班每缺一次扣50元。

〈2〉小值班时，班主任应于20：00离校，提前离校者每次扣30元。

〈3〉每周日，班主任应于17：30前到校，每迟到一次扣20元。

〈4〉班主任小值班工资考核不代替学校的基本出勤考核，两者各自按考核要求扣发。

〈5〉班级晚自习纪律不好，班主任应坚守岗位直到下自习。

（2）工作成本费考核

以工作记录和家长反馈为依据，无依据时，视为没有工作。

〈1〉每月与班级学生家长通话或通信一次，缺1人扣发5元。

〈2〉节假日、寒暑假前，要把学校的具体安排和返家时间准确通知到家长，并要求家长及时反馈，每缺1人次扣5元。

〈3〉每学期，至少要对大连地区的学生进行一次家访，学期初要有家访计划，每月要有家访总结，每少1人次扣10元。

（3）班级安全管理考核

以纪录和政教处、总值班考核为依据。

〈1〉班主任是班级管理第一责任人。如班级发生偷盗（价值在200元以上）、吸烟（3人次以上）、学生丢失或私自离校而未及时追踪下落（2天以上）、安全器被破坏或丢失4处（含教室、宿舍）、学生打架伤害赔偿金达200元以上及其它重大事故者，扣发当月全部安全费用。

〈2〉班级发生偷盗价值在200元以下，每发生一起扣发50元。价值在200元以上，扣发50%的班主任费用。

〈3〉吸烟每1人次扣发20元。

〈4〉对学生去处掌握详细，学生私自离校每1人次扣发20元。

〈5〉安全器被破坏或丢失1处扣发20元。

〈6〉学生打架每发生1起扣发20元。

〈7〉每周一和放假三天后返校第一天，要为学生测量体温，每少1人次扣5元。

〈8〉每半月和假期三天返校前，要对班级的饮水机进行清理消毒，每少1次扣10元。

〈9〉清扫卫生时，学生没有采取系安全带等安全措施擦玻璃，每1人次扣30元。

〈10〉不按学校规定批准学生离校每1人次扣10元。

〈11〉为学生从校外购买食品，每次扣30元。由此导致重大饮食事故的，除扣发全部班主任工资外，要按学校人事考核制度处罚。

〈12〉每周对教室、学生宿舍进行消毒，并做好消毒记录，每少一次扣30元。

〈13〉按学校要求进行安全学习，记好《安全手册》，每少1次或每月记录少于2次者扣20元。

（4）班级日常工作管理考核

以记录、政教处、总务处、财务处、办公室、总值班考核为依据。

〈1〉班级要有健全的班委会，有一支骨干队伍，如班委会不健全或形同虚设扣50元。

〈2〉班级教学秩序良好，晚自习纪律井然，如发生乱课、乱堂1次扣发30元。

〈3〉注重班级宣传工作，板报每月更换1次，班级所有宣传字画整洁齐全、更换及时，每少1次扣20元。

〈4〉搞好班级设备管理，对所有物品每周检查1次，并有记录。对损坏物品要及时查清原因并报告总务处维修，每少1次检查扣20元。检查时，发现设备损坏1处扣发30元（及时报告但未及时催办扣10元，总务人员在班主任报告后3天未及时修理扣20元）。

〈5〉及时缴纳各种费用。学费、公寓费、教材费在每学期开学前一周内合部缴纳，每月生活费在5天内全部缴纳；学校规定的其它缴纳费用在3天内全部缴纳，以上费用缴纳每超过规定期限1天/人次，扣发工资10元（因学生特殊原因延期缴纳的，必须经校长批准）。

〈6〉严格遵守学校的纪律要求，不经学校批准，不得以班费、活动等名义向学生收费，不得收学生和家长的任何礼物、礼金和吃请，班级卖废弃物等积攒的班费及水费等账目清楚，出入符合财务要求。每违反1次扣发50元。情节严重、费用额度

超过100元者，按学校人事管理制度处罚。

〈7〉抓好学生内务管理，符合军事化管理要求，每发现违反1处扣发5元。

〈8〉对学生加强食品安全检查，不得将校外食品带入校内，每发现1人次扣5元。

〈9〉班级卫生清洁、整齐，按时完成环境分担区和公共部分的清扫任务，每次检查发现1处不合格扣发5元。

〈10〉按学校规定着装、发式、饰物等，严格执行学校规定，每发现1人次违反扣发5元。

〈11〉学校大型活动时，要计划在先，带好队伍，并及时进行总结和讲评，班级在参加活动被点名批评1次扣发30元，在全校大型活动中取得前3名者，学校分别奖励300元、200元、100元作为班费。对连续三次获得周流动红旗的班级，内务管理被树为全校标兵的典型，每学期奖励200元。

（七）值班工作

1、凡是学校正式聘用的值班人员必须完成值班工作量。值班工资按实际工作量计算。学校值班分为大值班和小值班两种，大值班是完成值班任务工作量范围内的管理任务，小值班任务是指班主任对本班级的管理要求，其中班主任周日返校时间为17：00；后勤岗位人员的工资中已含有值班任务量，要求每天两人值班，负责本部门的安全（防火、防盗、防毒等）；保证师生就餐、供暖、供水、供电。

2、检查宿舍和出操情况。早晨起床铃响后，确保宿舍内无睡懒觉、不出操的学生。教官与值班人员要提前起床，整理好个人卫生后到各楼层督促学生起床，尽快集合。学生集合后，宿舍内要有两名值班人员检查寝室，另外两人到室外协助组织早操；教官负责早操的集合速度、检查着装、班级出勤、跑操质量、早操讲评等。

3、检查各班就餐情况和餐厅就餐秩序。教育学生就餐时不大声喧哗、不挑食、不浪费，餐后按时值日清理桌面卫生。7：20—7：40教官要在本年级走廊巡视；12：20—12：50安排两名值班人员在走廊巡视，12：50—13：20班主任进班级组织午休；18：20—19：00安排两名值班人员在走廊巡视，教官负责室外检查，18：50将学生组织回教室上晚自习。

4、检查各班级晚自习纪律和卫生情况。做到无人讲话、打闹、随意走动，保持地面卫生无杂物。教官负责督促各年级遵守晚自习遵守晚自习纪律；值班人员按照楼层分工负责，保持好自习纪律；班主任小值班时要进班组织。学生离开教室后，安排一名值班人员负责检查各班、各办公室、教室门窗和水龙头是否关闭，电器电源开关是否拔下或关闭；安排一名值班人员在室外巡视；教官与其他值班人员到宿舍楼层巡视。

5、检查学生在就寝前后的纪律与卫生。值班人员要按照责任分工到宿舍各楼层，督促学生尽快洗漱、就寝，熄灯后，学生不准讲话、洗漱、洗衣物和走动等，值日寝室要在熄灯后十分钟内清扫完毕，并将卫生间内大桶接满水；安排两人值夜班到23：30（在各楼层检查督促）；其余值班人员可在熄灯后30分钟休息。

6、周六、日在宿舍值班时，值班员要检查出入寝室的人员身份，不得将食品带入宿舍，督促学生保持环境卫生。周日学生返校时，值班员要检查学生着装、仪容仪表等，未按规定不得进入教学楼，逐个检查有无将食品、火种、管制刀具、危险品带进校园；19：00各班级开始清点人数，未按时到校的班主任要及时与家长沟通。节假日及寒、暑假值班时，要负责宿舍楼内和学校环境卫生打扫。

7、值班要求及考核办法

⑴必须按照学校的安排按时到岗到位，履行职责。如迟到或脱岗一次超过30分钟者，扣基本工资中基础工资的10%；超过1小时的扣发20%；超过4小时的扣发50%。无故一次未值班者按旷工一天处理。

⑵值班人员在下列情况之一者，方可请假：

①因公出差1天以上者（不包括在市内出席会议和各种活动以及在金州、旅顺、开发区出差）；

②已请病假、事假1天以上者（含1天）；

③家庭直系亲属发生不可预见的情况（疾病、突发事故等）；

凡经批准请病事假者扣除基本工资中基础工资的25%，如在当月内由学校安排补上值班任务后，领取全部值班工资。

⑶值班人员请假权限：值班总管请假必须经校长批准；其他人员请假必须经过当日值班总管批准。批准后，及时办理请假登记手续。无审批手续者视为空岗或旷工。

(4)值班人员必须按时参加交接班。因公不能参加交接班者必须向值班总管请假，

未经批准没有参加交接班的人员每次扣10元，迟到人员每次扣5元。交接班由交班负责人总结值班情况以及存在的问题，接班负责人提出当日值班要求和值班人员的岗位安排，以及学校重要活动的安排。讲评要针对性强，强调高效率，交接班时间不得超过10分钟。

(5)任何情况下不允许调班、换班，如当日值班人员缺少两人时，由值班总管安排值班补充人员，值班补充人员已完成周值班工作量时，可以领取本岗位的值班工资。但不能形成变向的换班，如发现有调班、换班现象，除扣发当事人双方当日值班工资外，扣发值班总管当日1/3的值班工资。

(6)值班人员不允许在值班期间安排上课或处理与值班无关的业务。违反一次时扣除当日值班工资。上课人员同时扣除全部讲课费。

（十九）教师工作项目

1、严格执行教师职业标准，恪守教师守则，一切以学生的利益为重、以学校的需要为己任。科学育人、注重身教、时刻保持教师的端庄形象。按学校的要求，着校服进入校园，不戴饰品、不染头发、不穿高跟鞋、不带香烟等有碍学生身心健康、有碍安全教学的物品进校。对没有按照学校规定着装，或着装不规范的教师不允许进入课堂，除立即纠正错误外，要按教学管理人员安排的时间将耽误的课时及时补上。对两次发生类似问题的教师，取消学期教学任务。

2、严格遵守教学秩序、严格执行教学计划和教学大纲、严肃教学行为：做到提前备课，按课节认真书写教案，明确教学目标和重难点，并选择恰当的教学方法及教学手段；严格按照教学进度进行授课；预铃准时进课堂，坚持军事化管理标准、准确记录班级学生出勤情况；坚持15分钟课堂教学改革方法，以学生为课堂主体，重视课堂纪律和学习氛围；根据课堂教学情况布臵作业，内容要精当，量要适当，兼顾巩固和拓展；随时查看课堂笔记，课后抽查，以同学互评的方式进行检查。每周作业全批全改至少1次，对课后作业进行逐一批改，并注明批改时间，对作业出现的主要问题做好记录，分析原因，及时讲评并做好相关记录；辅导课要对学生进行分层次辅导，对学有余力的学生进行恰当的指导，强化对困难学生的帮助。辅导过程中要注重知识和方法，更要注重学生的态度和习惯。管理好课堂纪律，每次授课后及时填写班级教学日志及课堂日志。

3、完成教科研任务。每个教师每学期参加教研活动的时间每周不得少于4小时，

其中集中教研活动2小时、听课2课时、周二、三、四、五早点评每天10分钟。教师要在开学前一周内，提出学期听课计划，计划中要有听课要解决的问题，要做好听课记录，分析讲课方法，在规定的时间、地点，积极参加集体备课、集体教研活动，相互交流，并做好相关记录。每年至少要独立完成一篇学术论文，每两年要参与一个科研课题的研究（市、省、国家级均可）。

4、加强教学行为的计划性。每年、学期要有工作计划和总结，按照学校年、学期计划和教学进度认真做出个人工作计划，并将计划和总结在3月1日、9月1日前交到教学常规管理人员处。在执行计划中，要接受学校的检查。每月3日前，写出月工作总结，由教学常规管理人员检查，学期末交给学校存档。

5、每学期按教学大纲要求，编制试卷及答案四套（包括期中、期末）。每学年按所授课内容制作多媒体课件，为数字化教学平台提供资源。

6、保证实习、实验课的开出率达到100%。坚持按实习、实验教学计划上课，不许漏课和随意取消。教学设备使用前，与设备管理人员及时沟通，并在使用设备时保证合理规范，无损坏。按要求做好各种记录。

7、每学期到企业实践时间不得少于40小时。在实践活动结束后，要填写教师实践记录卡，做好个人书面总结，连同企业的考核资料存入个人业务档案。

8、对专业课教师的重点要求：学生在机房、多媒体教室、实训车间上课，至少提前5分钟组织学生站队，组织有序、保证纪律统一带到制定地点上课。上课期间组织好课堂纪律，保证学生不随意走动、不使用电脑玩游戏、不吃零食等违犯纪律现象。

9、对体育教师的重点要求：必须严格按照教学大纲授课，杜绝无教案授课、不及时填写课堂日志和班级教学日志现象。在授课前，至少提前5分钟组织学生站队，组织有序、保证纪律、队伍整齐，带到操场上课。上课前，按学校规定，要求学生遵守体育课安全。上课期间，保证学生安全，杜绝学生随意进出操场，杜绝学生私自组织球赛等不安全运动。下课时，要有讲评，组织站队，统一带回。

10、能够保质保量完成学校统一安排的校内外监考、学生大型活动以及学校中心工作等工作任务。