项目拓展及论证管理流程

项目拓展及论证管理流程
项目拓展及论证管理流程

项目拓展及论证

管理流程

编制日期

审核日期

会签日期

日期

批准

一、流程图示

二、工作指引

2.1 基础研究

1)基础信息研究是为保证集团项目发展目标实现、提高集团新项目可行性分析技术水平所进行的

持续性动态研究工作。

2)基础信息研究包含土地信息研究、宏观市场研究、经济动态研究、政策法规研究、项目风险研

究、目标城市发展和选择评价研究、集团战略研究和竞争对手研究等专项研究工作。

3)各专项工作需及时把握动态信息,做到及时收集、及时分析,其研究成果可在日常报告或总结

报告中体现,涉及部门及研究重点如下:

a)发展部负责目标城市的经济发展、总体规划和土地政策等方面的日常研究;

b)营销部负责客户消费行为取向、行业政策信息动态和产品类型等方面的研究。每月底编制

市场研究报告,分析各类信息对集团发展的影响,提出应对建议,供集团决策。

c)商业类项目由相关部门配合研究,研究内容以发展部提出需求为准。

2.2 编制年度土地储备计划

1)集团年度土地储备计划应以集团中长期战略发展规划、日常基础研究和内外部环境最近情况为

依据。

2)每年年底,集团发展部负责组织年度集团土地储备计划研讨(投资规划部在战略规划期内按年

度分解各项发展目标,包括明确下一年度项目投资的区域重点、项目数量、投资额度等,会计部、开发营运部、商业运营部、营销部、如需要也可邀请商业相关部门参与),完成《项目投资及土地储备计划表》初稿后,根据授权手册规定流程审批,最终报总裁批准。

2.3 项目信息收集及立项申请

1)集团发展部负责集团重点区域、新进区域的项目拓展工作。

2)项目拓展方式

a)政府公告类:从各种媒体或各地区土地储备部门处提前获得政府出让土地信息公告、土地储

备发展部门进行的企业转让土地信息招投标、拍卖、挂牌信息公告。

b)主动搜集土地信息:了解各地区历史用地情况、农村工商发展用地和旧城改造的信息,根据

集团发展战略,主动与原土地方接触,了解是否有转让或合作意向。

c)被动搜集土地信息:土地信息人来电、传真、约访、推介等。

3)集团发展部负责建立统一的集团土地信息库,并随着土地信息不断搜集及时更新。

4)项目信息筛选:集团发展部统一组织土地信息的筛选,根据集团发展战略、市场研究成果初步

锁定目标土地,自主完成《项目立项申请》:

a)新进入城市及其他重点项目,由集团发展部完成立项研究及立项申请;

b)编制项目立项申请报告的主责单位,须组织进行项目初勘。

5)《项目立项申请》统一由集团发展部报主管副总裁审核、总裁确定是否在集团内部立项。

2.4 项目可行性研究论证

1)项目可行性研究论证由集团发展部完成,财务部配合完成融资部份的内容。对通过集团立项审

批后的拟获取项目,集团发展部负责编制专项工作计划,明确后续工作推进事项、各项工作负责人和整体的推进时间安排等内容,集团主管副总裁审核,总裁批准。

2)专项计划审批通过后,集团发展部视实际需要可组织集团相关人员进行实地调研,根据《项目

立项申请》内容核实项目信息,详细了解周边市场环境、配套设施和当地特殊政策,了解项目所在区域规划,判断未来发展趋势,确认项目取得条件和流程。

3)发展部组织相关各部门进行可行性研究论证,相关职责划分如下:

a)营销部:提出产品类型建议,并进行销售预测,完成市场调研报告(此工作可前置于项目

立项申请阶段)。

b)设计研发部:提出概念性规划设计草案,依据前期市场调研结论初步进行规划标准和产品

定位研究,根据项目实际条件对产品实现的可行性提供工程技术研究。

c)成本控制部:负责成本估算。

d)开发运营部:根据分期开发建议,提出项目整体开发进度。

e)会计部及投资规划部:根据销售预测、工程成本估算、土地前期费用、项目投资进度计划

等进行经济评价,并安排项目整体资金计划。

f)法务部:提供法律意见。

g)人力资源部:根据现有人员业务能力和配置结构,提出人员安排建议。

h)商业商业部由相关部门参与提供专业意见。

4)发展部汇总编制《项目可行性研究报告》,依据授权规定进行审核,最终由总裁审批是否可行并

进入项目获取程序。

2.5 制定项目取得预案

1)项目取得预案应在项目可研论证经集团确认后及时制定以指导项目获取工作,主要包括,招拍挂

项目的竞买策略和非竞争性获取项目的工作预案,主责部门为集团发展部,投资规划部、会计部参与;项目取得预案经集团主管副总裁审核、总裁审批后执行。

2)招拍挂项目的竞买策略主要包括:

a)“销售利润率的楼面地价敏感性分析”(如必要可增加其他敏感性分析),由此确定投标价

或最高竞价:

注:A代表起拍价或投标底价,若没有底价A代表略低于可能最低中标价;M代表每次举牌增加的最小单位价格,或者是设定的敏感性(或重要性)变化值,例如100万元,变化值不宜过大。

b)竞争对手分析,建议包含以下内容:

①主要背景,控股股东情况;

②总资产、净资产、净利润(每股利润);

③总投资回报率;

④资金状况,可能资金来源,融资能力,资金成本;

⑤操作水平,主要开发的项目;

⑥参与竞争的主要目的,进而分析对手拿地的气势,是否志在必得等。

c)资金筹措:短期集中支付大额资金的保证,自筹资金还是向金融机构融资,是否与有关金

融机构达成届时一定提供融资服务的协议;

d)竞买方案主要指导性结论:投标价或竞买策略(如初始报价及时机、递价频次和幅度等、

竞买气势及表现手段、遇特定竞买方时的策略等)、最高价限制及突破审批应急措施、竞拍

授权等。

3)非竞争性获取项目的工作预案指工作方案(含计划)不再特别说明。

三、表格模板

3.1《项目投资及土地储备计划表》

3.2《项目立项申请》

3.3《项目可行性研究报告》(模板)

拓展训练流程

唯一展训练流程 一、训前总动员流程(10—15分钟) 1、整队报告:(2分钟) 有一位教练整队,其余教练站在整队教练的后方3—5步的距离,自行调整队形,注:由主教练安排整队教练或由主教练自己整队。 流程为:先调整队形,而后从高到矮的排面站位,保证学员和教练员的距离在(正前方大排头和整队教教的距离为7—8步远的距离),报数S型接龙式报数查报全部人数,向主教练报告:“报告主教练,**团队已集合完毕,应到**人实到**人请指示”主教练答“请稍息”整队教练回“是”面向团队执行后,和主教练交换位置归位。(各向右跨一步,齐步走) 2、主教练训前总动员:(6分钟) (1)问好:“各位联盟公司的精英,朋友们,大家好!”“教练好” (2)校正问好方式:“拓展训练有个特有的问好方式,在整个训练过程中教练员会不断的向大家问好,希望大家用三句话来回答我:好!很好!非常好!并 要加一个手势,在非常好的同时要击掌一下并且送出两的大拇指,大拇指代表什么”“棒”“非常好,棒的意思,一个大拇指送给我们团队,一个送给我们自己,我们都是很棒的!好!那么我们再来一次。”〈演练两次〉 (3)介绍教练:“首先请允许我作一下自我介绍:我原名潘世俊拓展代号猎 鹰是次此训练的主教练,希望在下面的训练中,那么站在我身后的是我们的教练团,也请一一介绍,首先在我左边的是我们非常优秀的**教练,掌声欢迎”教练团一一出列,向前正步出列敬礼问好!介绍完毕后敬礼后退一步入列。 (4)介绍拓展:“好,感谢大家的掌声,那么首先我们沟通第一个问题,大家知道我们是来干什么的吗” “旅游、玩、学习、拓展” “很好,现在纠正一点我们是来学习的,并且是一种21世纪最有效的学习形式一一拓展训练,也是一种 体验式学习” “那么体验式学习是什么体验式学习不同于授课式电教化学习形式,现在问大家会游泳的请举手,会开车的,会骑自行车的请举手,还有不会骑自行车的呀!”

软件开发流程图.docx

软件开发流程图 项目前期 需 求 变 化项目启动 需 要系统实变现 更系统调测 开始 获取用户需 编制初步方 编制进度 / 跟踪 需求基本确定 编制详细预 配置内部资 分配开发任 系统实现 控制/调 无需变更 技术调测 PM:获取 EU主要的关键性需求 PM:根据 GM安排编制简略 / 详细的建设方案 PM:基于内部预算对 EU提供费用报价 PM:与 EU确认需求变动及方案、费用调整 PM:完成详细内部预算并提交给GM PM:通过内部项目管理系统配置详细人员、进度安排 PM:移交 EU需求给PG,安排 PG开发任务 PG:根据 EU需求及 PM要求,执行开发任务 PM:通过内部项目管理系统审核PG工作日志, 确认 EU需求变动,执行进度控制,必要时变 更人员安排及内部预算 PG:技术调测及修改;根据TE 测试文档调试修改集成测

部署试

TE:进行集成测试,编制测试文档,提交PM,送达PG 未 通 过通过 通过项目后期 系统验收 结束PG:部署至外部服务器 PM:系统初验 EU:试用 PG : 部署正式上线,编制开发字典,提交PM M 获得试用意见 TE:编制系统操作手册、功能列表,提交PM PM:提交开发字典、操作手册、功能列表给EU,通过内部项目管理系统结项,向 GM汇报 备注: PM (Project Manager):项目经理PG (Programmer):程序员EU (End-User):最终用户TE (Test Engineer):测试工程师GM (General Manager):总经理 硬件开发流程图

产品调研 / 新产品立设计开发执行子项目分支执 首样评审业务部主导 研发部 研发部主导 业务部 研发部主导 研发部主导 业务部 采购部 研发部主导 业务部 工程部 1、资料搜集并拟定产品需求表 ① 预期的用途,特定的功能、性能和安全要求; ② 类似产品的名称,型号或参考实物样板; ③ 细化客户对产品的外观、功能、价格等要求; ④拟定《产品需求表》展开评审会议 , 并形成《技术可行性分 析报告》同时交总经理审批。 2、研发经理组织结构、电子与ID 协调定义,进行3D 图形设计 与修改,形成《产品外观效果图》《产品3D 图》、《产品规 格书》会同业务、总经理展开评审会议,若评审通过,由业 务形成《立案通知书》和《产品研发任务书》交总经 理审批,输出交研发部进行设计开发工作。 注: B 类项目可直接评估形成《产品研发任务书》 3、研发部签收《产品研发任务书》 , 项目负责人根据《产品外 观效果图》、《产品 3D 图》、《产品规格书》、《产品研发 任务书》的要求对设计工作进行策划形成《项目进度表》,包括: ① 设计过程中各阶段时间和工作内容的安排; ② 设计评审、设计验证、设计确认的安排; ③ 设计过程中各项工作的分工及各小组之间的接口及工 作顺序等; 4、项目负责人根据《项目进度表》推进设计,每设计阶段 必须与研发部经理进行设计评审,设计评审完成后研发部 完成硬件打样,首样制作由该项目各负责工程师共同制作, 并完成《样机测试记录表》、《操作说明》、《首样评审表》, 并填写《线路板通知书》、《开模申请表》交研发经理审核。研发 部根据设计评审结论编制 BOM、电路原理图、贴片图的PDF电子 版、结构爆炸图、《样机测试记录表》、《软件测试 记录表》、《样机测试记录表》并存档。 5、结构电子依《首样评审表》内容,对需要做设计变更的 尤其产品外观改动的,需经总经理批准的《设计变更表》, 才能对其模具设计修改,并填写《改模记录表》。首样评审完 成修改通过后,发放至工程部由工程部汇总完成《工程 样机测试汇总表》,3 个工作日后由项目负责人组织电子、 结构、工程、品质、业务进行项目首样评审。

项目启动计划书格式流程

项目启动计划书

一、公司简介 1.1公司基本信息 公司名称大同市天涯拓展有限责任公司 项目名称天涯素质拓展训练培训机构 项目创始人王磊 地址亲水湾 企业性质有限责任公司 注册日期 注册资本100万元人民币 公司网址 天涯拓展有限公司成立于2017年3月13日,作为一家素质拓展公司,就是要把大同市中、小学,各大小教育机构中3到16岁之间的青少年素质拓展项目进行整合,通过营销策划,为相关培训机构提供素质拓展、课外活动的服务;从而把大中小型课外培训机构、企事业单位、民间团体商家结合起来,推动素质拓展活动的联盟,达到资源整合、互惠互利的目的。 1.2公司使命 打造大同市素质拓展活动联盟第一品牌 1.3公司服务范畴 涵盖了幼小衔接亲子营、3到16岁青少年课外素质拓展、企事业单位团体

员工管理培训等多个方面。 二、项目综述 2.1项目简介 素质拓展训练是一种以提高心理素质为主要目的,兼具体能和实践的综合素质教育,它以运动为依托,以培训为方式,以感悟为目的。它与传统的知识培训和技能培训相比,少了一些说教和灌输,多了一些运动中的体验和感悟。拓展训练能使青少年学生激发个人潜能,培养乐观的心态和坚强的意志,提高沟通交流的主动性和技巧性,树立相互配合、相互支持的团队精神,极大增强合作意识,从而达到提高学生心理素质的目的。因此,这种培训方式成为学生学习生活经验、体验社会教育、形成正确的人际、情感和社会性价值观等教育目标的一个重要途径,是青少年学生素质教育中不可缺少的一项。本项目就是要把素质拓展作为一项服务,为社会团体,特别是广大青少年提供一个专业、安全、有价值的培训平台。 2.2项目精髓 实现广大青少年及各大小培训机构素质拓展方面专业性的指导,联合大同市教育商圈,做专业级平台,帮助大同市教育联盟打造一套完整的户外素质拓展活动流程。 2.3关键概念释义 大同市教育培训联盟,是一种创新的商业运营模式,整合同一商圈、同一行业、不同商家资源,为形成必要的规模效应、商业信息网络、增强商家的经济活力及收益,通过联盟的方式组成的利益共同体。项目以整合互动营销为核心,通过资源整合、资源共享,实现多方共赢。 做专业级平台,是本项目的核心概念,以素质拓展活动为开端,不断吸收经验,在稳步发展中吸纳一些教育资源,达到联合其他学校、其他机构,一起做活动的目的。在活动规模、活动专业度来说,做到行业最高标准。 吸引更多的机构一起参与、一起合作,达到资源共享,利益最大化。 2.4具体做法

软件项目工作流程图

售前准备 利水新华(北京)科技有限公司质量记录 软件项目开发流程图 开始 售 前 项 目 实 销售立项 软件组 综合组 商务 技 术 支 持 任 务 书 销售立项报告 合同评审记录表 签订合同 工 程 立 项 任 务 书 施 设计开发 开发任务书 需求分析 工程立项报告书 实施策划 测试记录及问题处理表 进度管理表 集成测试 安装调试 申请表 安装调试 培训 评估表 用户 测试 测 试 记 录 项目移交 申请表 初验 报验申请表 试运行 及 表理处题问 项 目 服 项目移交 接收内容 登记表 项目维护 终验申请 终验 终验报告 质保期维护 务 服 务 及 维 护 记 录 结束 1

实施策划利水新华(北京)科技有限公司质量记录 实施流程图(一) 售前控制 编写立项报告?工程立项报告书立项评审 N ?评审记录 客户Y评审 通过?立项通知?变更申请 需求分析 Y 客户沟通、交流 编写软件需求规格说明书 ?软件需求规格说明书 ?测试用例 N 需求评审 编制项目 测试用例 编制项目进度 评审 通过 Y 任务分发 ?交流纪要 ?变更记录 ?进度管理表 ?客供财产清单 ?开发任务书 ?空间数据或美工处理任务书 ?采购申请 ?进度报告 ?评审记录 ?变更申请 系统设计 2

实施流程图(二) 需求分析 系 统 设 计 编写 需求解读 软件设计说明书 数据库设计说明书 ?软件设计说明书 ?数据库设计说明书 N 设计评审评审 通过 Y ?评审记录?进度管理表?进度报告 编制开发进度?变更申请 具体任务分配 软 件 编 码实单元测试 代码编写?安装维护手册 ?用户手册 ?软件程序编写规范 ?源代码 现 代码修改 测试问题修手册编写 ?测试记录及问题处理表 ?进度管理表 ?进度报告 ?变更申请 改 项?测试计划 目 测 试 项目集成测试编写测试报告编制培训大纲 安装调试 3?用户培训大纲(教材)?测试分析报告 ?测试记录及问题处理表?进度管理表 ?进度报告 ?变更申请

团队室内拓展训练流程

团队室内拓展训练流程 一、开场破冰——组队 二、信任游戏——团队信任行走 1、每队对抗比赛形式进行,完成任务用时最少的一组为胜。积10分。 2、全队人员站成一纵列,后面的人的双手搭在前面人的双肩上后遮住双眼充当盲人,最后一位为哑巴,不用戴眼罩,负责指挥队伍的进行。 3、哑巴指挥的动作暗语是: 拍左肩——向左转 拍右肩——向右转 往下压——蹲下 往上提——跨行 单手推背——前行 哑巴做出动作后,前一位用同样的动作指挥他前面的一位,以此类推,最后一位在收到信号后做出相应行为,或是走、或是转弯、或是跨、或是蹲。 4、所有队员在过程中只能依靠身体动作提供的信息做出相应的行为,而不能讲话。 5、路线在活动开始前只跟哑巴讲明。 总结与评估 1、以声音或身体接触相结合,有助于双方建立信任,增加安全感。 2 、当人们需要跑动时(一只手搭在同伴的胳膊上),这已有足够的风险去挑战对同伴的信任,而无需更多的不必要的危险。 3、信任是沟通和合作的基础。双方有效沟通与合作,有助于顺利完成任务。 4 、戴上眼罩、成为领队者的感受。 5、胜利、失败的原因是什么? 6、还有机会的话,下次会怎么办? 所需物品:眼罩80个 三、沟通游戏——数字传递 游戏步骤: 1、选派每组一名队员出来担任监督员; 2、所有参赛的队员排纵列排好,队列的最后一人到培训师处,培训师向全体参赛学员 和监督员宣布游戏规则 3、游戏规则: 1)各队代表到主席台来,培训师:“我将给你们看一个数字,你们必须把这个数字通过姿体语言让你全部的队员都知道,并且让小组的第一个队员将这个数字写到讲台前的白纸上(写上组名),看哪个队伍速度最快,最准确;” 2)全过程不允许说话,后面一个队员只能够通过姿体语言向前一个队员进行表达,通过这样的传递方式层层传递,直到第一个队员将这个数字写在白纸上;3)比赛进行三局(数字分别是 0、900、0.01),每局休息 1 分 15 秒。第一局胜利积 5分,第二局胜利积 8 分,第三局胜利积 10 分。 小组讨论:

软件开发标准化工作流程V1.0

目录 1 引言............................................................................................................错误!未定义书签。 编写目的....................................................................................错误!未定义书签。 适用范围....................................................................................错误!未定义书签。 定义............................................................................................错误!未定义书签。 流程图........................................................................................错误!未定义书签。 2 需求调研....................................................................................................错误!未定义书签。 概述............................................................................................错误!未定义书签。 需求调研....................................................................................错误!未定义书签。 注意事项....................................................................................错误!未定义书签。 3 可行性分析................................................................................................错误!未定义书签。 4 需求分析....................................................................................................错误!未定义书签。 概述............................................................................................错误!未定义书签。 产物/成果...................................................................................错误!未定义书签。 需求分析任务............................................................................错误!未定义书签。 需求分析方法............................................................................错误!未定义书签。 原型化................................................................................错误!未定义书签。 需求报告....................................................................................错误!未定义书签。 划分需求的优先级....................................................................错误!未定义书签。 评审需求文档和原型................................................................错误!未定义书签。 5 系统设计....................................................................................................错误!未定义书签。 概述............................................................................................错误!未定义书签。 产物/成果...................................................................................错误!未定义书签。 产品设计....................................................................................错误!未定义书签。 概述....................................................................................错误!未定义书签。 流程图................................................................................错误!未定义书签。 软件设计....................................................................................错误!未定义书签。 概述....................................................................................错误!未定义书签。 流程图................................................................................错误!未定义书签。 概要设计............................................................................错误!未定义书签。 数据库系统设计........................................................错误!未定义书签。 详细设计............................................................................错误!未定义书签。 6 软件开发....................................................................................................错误!未定义书签。 建立项目开发团队....................................................................错误!未定义书签。 实施项目开发测试....................................................................错误!未定义书签。 工作内容....................................................................................错误!未定义书签。 产物/成果...................................................................................错误!未定义书签。 7 项目测试....................................................................................................错误!未定义书签。 软件测试阶段............................................................................错误!未定义书签。 概述............................................................................................错误!未定义书签。 流程............................................................................................错误!未定义书签。 软件测试准备............................................................................错误!未定义书签。 软件测试执行............................................................................错误!未定义书签。

工程项目部工作流程图

工程部工作流程 一.项目工程项目现场管理规程 二.第一次工地会议议程 三. 监理授权书 四. 工作计划与工程款支付程序 五. 工程施工现场签证管理办法 六. 施工用电管理规定 七. 施工用水管理规定 八. 监理工作管理规定 九. 合同管理 十.工程资料管理 十一. 工程质量管理规定 十二. 施工现场安全文明管理规定 十三. 工程质量问题(事故)处理规定 十四. 工程质量验收标准 十五. 竣工验收规程 十六. 工程竣工验收会议表决意见(标准格式) 十七. 物业验收及移交规程 十八.工程部职责 附表一.工程进度资金需求申报表 附表二.周(月)施工计划表 附表三.钢材、水泥月报表 附表四.工程缺陷统计表 附表五.分户房屋移交检验缺陷登记表

附表六.工程尾款申请支付表 附表七.工程质保金申请支付表 一、工程项目现场管理规程 一、管理流程 1.工程部是实现目标任务的重要环节,负有对工程成本控制、质量、进度、施工安全、环境等协调工作。在施工前期准备、施工合同签订后开始工作;是唯一的施工现场组织协调部门。 2.对工程实施过程中的成本控制、质量、进度、施工安全和环境影响负责。3.严格执行工程部在成本控制、进度、施工安全和质量计划,实施对施工工长、监理部门日常工作的考核和管理。 4.主要工作程序和容 1).工程开工前由工程部明确工程地址(尽可能详细:区、县、楼号、门牌号)预定开工日期及管理责任人。 2).施工工长接单后,必须熟悉所接工程的设计图纸、工程现场情况,拟定施工队伍进场计划和现场准备措施。 3).工程人员应及时参加每周工程部例会,对工程管理的要求和相关技术标准,协调施工。 4).监理人员应加强日常巡视巡检,纠正施工过程中的错误行为。协调配合施工、所需材料的验收。积极配合各分项验收。 5).严格执行各项管理制度,强化工程节点进度计划考核及工程部日常考核。6).工程完工后及时组织工程完工初验收,在初验收合格的前提下,及时申请主要部门进行完工整体验收。 ①室清洁,玻璃干净;②卫生试水不漏;③下水通球检验;④供电、电视、智

公司业务拓展管理办法

业务拓展管理办法 为加快公司业务转型步伐,保障公司持续健康发展,实现公司预算目标,特制订本办法。 一、总则 (一)细分市场原则,按照不同业务市场制定对应管理实施细则。 (二)全过程管理原则,对不同市场和项目均进行前评估和后评估,评估结果与对应责任单位和责任人绩效挂钩。 (三)有效激励原则,按照前后端管理架构,业务激励机制向前倾斜,充分调动业务拓展积极性。 二、细分市场业务拓展实施细则 根据公司2014年预算和业务拓展实际情况,制定如下细分市场的业务拓展目标: (一)省内关联交易市场: 1、所有已经有我公司驻地项目部的本地网,均属于我公司现有业务区。各责任单位应确保现有业务区派单业务额度做满,出现业务流失现象的,对责任单位和责任人实行问责。分析流程见附件1。 2、积极争取现有业务区内的其他业务(非建设部门直接下单的关联业务)。现有业务区的其他业务执行单项工程前评估流程。前评估流程见附件2。

3、争取到现有业务区其他业务的,项目立项按照公司相关办法执行。由业务区外其他员工争取的业务,核定项目合同额的1%做为业务费,在各责任单位在项目成本控制费之外开支。 4、争取到新的业务区建设部门派单业务的,项目立项按照公司相关办法执行。核定项目合同额的2%做为业务费,在各责任单位在项目成本控制费之外开支。 5、争取到新的业务区其他业务的,执行单项前评估流程。视具体情况核定业务费。前提条件是项目利润率不得低于5%。 (二)各省其他运营商市场: 1、所有已经有我公司驻地项目部的各省其他运营商市场(含湖南省内),均以本地网为核算单元,均属于我公司现有业务区。各责任单位应确保现有业务区派单业务额度做满,出现交付不力造成业务流失的,对责任单位和责任人实行问责。问责流程同附件1。 2、积极争取现有业务区内的建设部门既定额度外直接下单业务。由业务区外其他员工争取的业务,核定项目合同额的2%做为业务费,在各责任单位项目成本控制费之外开支。 3、积极争取获得其他运营商新业务区域市场的,按本地网为核算单元,按照中标份额的2%核定业务管理费,在责任单位项目成本控制费之外开支。 (三)集客市场: 集客业务拓展实行经济责任激励、目标责任考评和单项激励制度。

项目部工作流程图怎么画

项目部工作流程图怎么画 导语: 通常情况下公司都会为每个项目设立一个通用的流程,依据这些流程项目部得以维持发展。绘制流程图的方法有很多种,最常用的就是用软件绘制,那么项目部工作流程图要怎么画呢?下面就一起来看看吧。 免费获取亿图图示软件:https://www.360docs.net/doc/982189910.html,/edrawmax/ 专业的工作流程图软件推荐 亿图图示是一款跨平台、多功能、同时支持云储存、分享功能的国产专业流程图绘制软件。软件提供矢量基础的20000个以上的符号、1000个以上的模板和例子以便用户绘图使用。同时,亿图图示也支持多种类型文件的导入导出,导入如Visio、SVG,导出如Visio、SVG、HTML、PS、JPG、PNG、PDF、Office文件等等。

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某物业管理拓展工作流程

工作行为规范系列 某物业管理拓展工作流程(标准、完整、实用、可修改)

编号:FS-QG-11823某物业管理拓展工作流程 A property management development workflow 说明:为规范化、制度化和统一化作业行为,使人员管理工作有章可循,提高工作效率和责任感、归属感,特此编写。 一、获取信息: 1、定期做市场调查; 2、客户主动联系; 3、经人推介。 二、甄选信息,确定目标客户: 1、面积少于20000平方米项目不接; 2、项目投入使用时间超过两年的不接; 3、业主委员会非原则问题与物业公司纠缠不清的项目不接(限于成熟小区); 4、维修基金不足或不到位的项目不接(限于成熟小区); 5、物业管理配套设施不全,后续管理需要投入大量资金的项目不接;(以上各条主要针对全委项目而言) 6、档次过低的项目不接;

7、曾因工程问题引起业主公愤、被媒体多次负面爆光、在业内造成不良影响的开发商的项目不接; 8、开发商或大产权主超过二家的项目不接; 9、公司资源配置达不到客户满意要求的项目不接; 三、谈判要素 1、先人后事,与对方相关联系人的关系极为重要,否则很有可能为他人作嫁衣; 2、要从多方面尽可能掌握对方信息,了解对方实力和主要目的,这是确定是否接手、采取哪种方式的基础; 3、知己知彼,尽量了解竞争对手的强项弱势,取长补短; 4、要以内部了解和外部公关的方式,以方案的制作质量为基础,小事多作让步,大事让情不让理,以退为进; 5、签定顾问合同时应同时正确引导对方,明确顾问内容及条款(尤其是我方的义务、费用标准); 6、如对方提出的顾问项目或要求与法律相悖或我方自身能力原因而不能接受时,应直接提出,以免日后发生争议,不能委曲求全,使自己陷入被动; 7、在开发商不能确定应采用哪种管理模式时,应正确分

拓展培训流程

户外拓展培训策划 方案总述 ☆ 如何培养员工的责任心和使命感? ☆ 如何让每一位员工充满活力和激情? ☆ 如何提高团队凝聚力? ☆ 如何用最小的代价提高员工的忠诚度? ☆ 如何让您的员工成为企业超级优秀员工? ☆ 如何让您的员工打造成优秀的团队? 【课程背景】 非洲的草原上,如果见到羚羊在奔跑,那一定是狮子来了;如果见到狮子在躲避,那一定是象群发怒了;如果见到成百上千的狮子和大象集体逃命的壮观情景,那是蚂蚁军团来了。现代的企业一直梦寐以求能够拥有这样的蚂蚁似的军团。 一个合作性群体应整合为一个团体 一个富有成效的群体应充分利用每位成员的聪明才 智。 我们为您精心设置的定制化服务流程将尽可能地 满足并超越您的期望。 《拓展训练课程》培训目标: 01 充分激发并认知自身及团队里同伴的潜能和价值,感受面对压力挑战时应有的积极进取、阳光职业心态。 户外团队素质拓展培训 打造高效优秀团队

02 培训应变、沟通、创新、合作、进取等素质,树立双赢理念。 03 加强内部双向沟通和彼此了解,融洽关系,增强凝聚力,提升团队协作精神,熔炼团队精神。 04 加深员工对企业文化的理解,增强对公司总体目标的认同,加强员工的企业归属感,增加忠诚度。 05 体会在团队中来自同伴的支持对树立信心、增强勇气进而共同达成目标、形成合力的巨大作用。 参训学员受益表现: 1.认识自我潜能,增强自信心,改进自身形象; 2.克服心理惰性,磨练战胜困难的毅力; 3.调整身心状态,不浮躁,不荒废,更乐观的面对工作和生活的挑战; 【活动的主线】 培训的体验法则——采取体验式培训和拓展相结合的方法,重在参训者的态度训练(Attitude-training)和行为习得(Action-learning)的修炼,从而加深其对团队理论的体验,寓教于乐。 团队建设和破冰项目:充分调动学员的自我意识,释放冰冻打开内心的激情,充分认识团队概念,并通过互动方式组建团队。 团队沟通项目:使学员们通过项目的体验、教练的培训和分享能够加强互相之间的了解和沟通,增进相互之认识和友谊,理解沟通之于团队合作和成长的重要性。感悟到项目本身与日常工作上的相通之处,潜移默化的改善自我、融入团队,从而增加团队凝聚力。 团队合作项目:使学员们认识到团队合作是团队有效完成任务的基本途径,培养学员相互信任、主动积极合作的团队精神和协同完成任务的技能。 【培训要素】 1、培训地点:选择开阔的户外活动场地或者度假村,培训师要先看场地。 2、培训时间:一天八小时左右的户外拓展内训 3、培训主题:打造高效优秀团队 4、培训人数:企业内部一次参加人数不超过100人,可分队进行拓展训练,每

房地产投资拓展流程(完整资料).doc

【最新整理,下载后即可编辑】 房地产项目拓展管理流程 一、流程概况: 流程目的:保持公司持续发展,系统的搜寻房地产项目并在确定项目前对其可行性进行充分论证,有效规避风险,以供决策者做出正确判断。 适用范围:适用于公司房地产项目拓展管理,包括从土地信息的获取,到土地所有权的最终获取。 定义:1.市场定位:明确项目目标消费群体并知悉群体特征; 2.产品形态:项目类型选择,确定项目究竟为普通住宅,还是 写字楼或商场等;3.产品主题:项目设计主题选择,与产品形态相关,指具体产品形态的细分;例如:普通住宅可以按价格进行高中低档区分,也可以按建筑形式进行高层、多层、小高层区分。 流程主导及参与部门:投资拓展部(主导)、研发设计部、工程管理不、成本合约部、营销策划部、物业管理部、财务管理部、企管运营部。

二、工作程序 1.项目信息整理和提出投资设想: (1)由投资拓展部对项目外部环境(城市发展规划及政策影响、宗地所属区域的城市地位、项目本身的性质、主要特点和特殊性等)和内部因素(对公司总体发展战略的影响、项目在公司发展规划中的定位、项目的利润贡献)进行有针对性的分析,帮助公司锁定项目中的重点地块;项目概况内容框架包括:项目名称、开发建设单位、宗地位置、宗地现状、周边社区配套、周边环境、大市政配套、规划控制要点、土地价格、土地升值潜力评估、立即开发与作为土地储备优缺点比较; (2)投资拓展部通过各种途径获得土地信息,董事长、总经理、相关分管副总等提供土地信息建议,主要信息来源渠道包括政府、中介机构、或项目拥有者。项目拓展专员负责对获取的土地信息进行信息登记。 (3)在对项目当地经济社会及房地产市场有了比较深入的了解并占有大量市场信息的基础上,寻找需要满足的市场需求,提出投资设想。 2.开发项目用地信息及重点地块编制项目简报 (1)投资拓展部对开发项目用地的土地、人口、政治和经济环境等进行分析,筛选出重点可能开发的项目,并结合公司内部资源,选择适合公司发展的意向项目。投资拓展部将选取的重点地块信息上报投资拓展分管副总、总经理、董事长。

拓展培训开营破冰仪式实操流程技能

体验教育培训开 营仪式流程技能

体验教育培训开营仪式流程及分解
开营仪式是整个培训的起始阶段,是一次 体验培训活动中必不可少的环节,一个好 的开营仪式能为既定培训计划的实施奠定 一个良好的基础,确保培训收到预期效果 。
开营仪式不只是为了消除队员之间的陌生 感,更重要的是为了让队员尽快从日常的 工作、生活氛围中脱离出来,放松心态, 调整情绪,全身心投入到即将展开的培训 中,让学员享受学习的乐趣、体验活动的 内涵、感受新奇的经历,为未来更美好的 改变奠定基础。
开营仪式让体验教育培训的效果最大化。 开营仪式为整个体验教育培训引导定调,
是所有活动成功的基础和保障。

开营仪式的目的
>激发队员热情,减少队员自我限 制。
>使队员深入了解自己的同伴,打 破人与人之间的隔膜与戒备心态。
>做好培训前的身心放松和心理准 备工作。
>营造团队互动气氛,奠定团队训 练基础。

开营仪式主要流程
开营仪式一般分个五阶段进行: 准备 启动 热身 团队组建 结束 实用时间约60---90分钟。

一、准备阶段
接团。在提前确定的到达场地,由专人负责迎接受 训人员的到来。受训人员(单位)的车辆进入预定候 车点时,协助停放车辆,组织人员下车集合,培训师 列队欢迎。
组织入住(存放物品)。如系过夜团队,按照计划 组织入住;如是当日培训团队,则组织参训人员将携 带的背包等大件物品存放指定地点或车上。
分组(分队)。按照十六至二十二人为一组的原则 ,男女队员分别顺序报数,随机按照报同一数为一队 的方法,对参训人员进行分组(分队),尔后带往开 营场地。
入场。由带队培训师将分好组的学员带入场地,在 播放进场音乐背景下,以组为单位在开营场地座(站 )好。一般队形为条块形、U字形或扇面形。

软件项目开发工作流程

软件项目开发工作流程 一、简述 对于一个新项目,从可行性研究到产品交货整个生存阶段将经历如下十大流程: 1、项目可行性研究阶段 2、立项阶段 3、需求分析阶段 4、开发策划阶段 5、设计阶段 6、编码实现阶段 7、测试阶段 8、验收阶段 9、产品交付使用 10、维护阶段 二、项目组基本组成及岗位职责 新项目立项时会成立项目组,不同的项目组成员有不同的职责,一个项目组成员也可以身兼多职,但不可身兼全职。 a项目负责人:负责项目的管理、组织、对技术、进度、质量全面负责。 b质量保证人员:负责质量保证工作计划的落实和软件的质量保证。 C配臵管理人员:负责本项目的配臵管理工作,对本项目的文档、程序是否符合规程文件的要求进行形式化的检查。 D分析人员:主要负责本项目的需求分析工作。 E设计人员:主要负责本项目的设计工作。 F程序员:按设计要求和有关标准进行编程工作。 G测试人员:负责单元测试、组合测试和总装测试工作。 H文档人员:负责本项目有关文档的编写工作。 I产品经理:协助进行产品研制计划制定、产品发布与产品推广等,在产品开发中,充分代表用户的利益,提供建议,负责在产品功能与出品日期二者之间的权衡;负责产品市场营销、产品销售和市场推广过程。(通常由营销部门或中试部门人员担任) 三、软件开发流程 3.1 可行性研究阶段 如果是公司自主开发项目,可行性研究通常是由公司技术负责人根据公司产品规划和市场需求,在要开展新项目前通过部门负责人指定人员进行的前期调研工作,可行性研究负责人员对产品的市场需求、技术发展、市场定位、功能需

求、经济效益、进度需求、风险分析等进行可行性研究,提供产品立项建议,拟制可行性研究报告,由部门负责人指定营销部门配合可行性分析人员,技术负责人协助安排。可行性分析完毕后由总工办组织对可行性研究报告进行评审,评审通过后,总工办组织进行立项工作。 如果是系统集成部外接的系统集成项目,在系统集成部与客户签订合同之前,均应对将签项目进行资源、技术、市场的可行性分析,可行性分析通过后、签订合同前由总工办组织相关人员对合同条款进行评审,评审通过后,总工办组织进行立项工作。 本阶段提交的文档:项目可行性研究任务书(技术负责人或部门负责人下达) 项目可行性研究报告(可行性研究人员编写) 系统集成项目合同 质量记录:可行性分析评审报告 3.2立项阶段 可行性分析评审通过后,由开发部门经理下达立项任务,指定相关人员填写立项申请报告报批。报批通过后,由部门经理与技术负责人协商,下达开发任务书,经技术负责人审核确认后,报公司批准。批准立项后项目进度应以立项申请报告中的阶段进度为准,如果进度要调整,需填写进度调整申请报告报批。 本阶段提交的文档:项目立项申请报告 开发任务书 3.3 需求分析阶段 承办单位根据交办单位提出的技术要求和相应的软件任务书以及其它有关文件,与交办单位协作,确定详细的软件需求,该阶段完成的软件需求规格说明经审定和批准后将作为整个软件开发工作的基础列入配臵管理的基线,在本阶段可利用快速原型法使比较含糊的具有不确定性的软件需求(主要是功能)明确化。能给本公司开发的软件的“需求基线”确定提供一个讨论、进一步完善的基础。在本阶段,由产品经理负责,其他人员配合,编写产品规格说明书,此说明书面向最终用户和领导,主要描绘产品的形状以及功能、性能、功能特性、性能特性。由项目经理负责编写系统技术方案书,描述公司初次使用的技术的详细解决方案。本阶段完毕后对需求分析进行评审,出具需求分析评审报告。 本阶段提交的文档:软件需求规格说明书。 原型分析说明书 产品规格说明书 系统技术方案书 质量记录:需求分析评审报告 提交的软件:产品的原型(注:如果时间有限,可以只编写原型分析说明书而不作原型) 3.4开发策化阶段

拓展活动流程表

活动计划安排 日期时间计划安排拓展目的 第一天上 午 07:00-07:15 07:15-08:00 08:00-08:15 08:15-09:00 09:00-11:30 11:30-12:00 12:00-13:00 下 午 13:00-14:30 14:30-15:00 15:00-17:00 17:00-17:30 17:30-20:30 20:30 日期时间计划安排拓展目的第上07:00-07:15

二天午07:15-08:00 08:00-08:15 08:15-09:00 09:00-11:30 11:30-12:00 12:00-13:00 下 午 13:00-14:30 14:30-15:00 15:00-17:00 17:00-17:30 17:30-20:30 20:30 日期时间计划安排拓展目的 活动计划安排

第三天上 午 07:15-08:00 08:00-08:15 08:15-09:00 09:00-11:30 11:30-12:00 12:00-13:00 下 午 13:00-14:30 14:30-15:00 15:00-17:00 17:00-17:30 17:30-20:30 20:30 日期时间计划安排拓展目的 第四天上 午 07:00-07:15 07:15-08:00 08:00-08:15 08:15-09:00 09:00-11:30 11:30-12:00 12:00-13:00 下 午 13:00-14:30 14:30-15:00 15:00-17:00 17:00-17:30 17:30-20:30 20:30 日期时间计划安排拓展目的 活动计划安排

课外拓展训练活动流程

2017年课外辅导部拓展训练活动流程安排一、活动日程

二、活动规则 关于安全: 我们安排的所有训练项目始终如一的将安全保障放在各项工作的首位,所有户外活动均经过精心的设计与实验,我们使用国际一流的专业器材。任何的高空项目均有安全带和保护绳加以保护,并由富有经验的培训师严格的依照安全程序指导、监控活动的全过程。 关于天气: 1.除非在课程开始当天遇到不可抗力的突发事件,否则我们将不会取消或延期培训; 2.此培训会根据天气的情况,调整活动时间或以其他活动代替原有课程; 3.小雨继续完成任务,不见风雨哪里见彩虹 4.特殊情况,协调小组与拓展公司协商处理 个人应带物品: 1.请学员务必携带本人身份证原件,办理入住使用; 2.适合运动的服装、运动鞋。时值天气微寒,请您根据个人需要准备防寒衣物。(尽量穿宽松、防磨、透气),请准备两套衣裤,便于替换。 第二天有温泉项目,如需参加请自备泳衣。 3.雨具、防晒:往返请自备雨伞(拓展训练中,不能使用伞具,另有雨衣);自备防晒霜,防晒衣等。 请大家根据自身需要准备以下物品:

戴眼镜的学员应备有防跌的眼睛架或准备小绳加固眼镜; 拓展公司备有急救药品,我们协调服务小组准备部分常见非处方药物: 晕车药,感冒药,肠胃药,创可贴,暖宝宝,眼药水等。 附近的医院能够处理一般疾病,您可以根据个人的情况带上个人常用有效药品,例如降糖药、降压药、速效救心丸、防过敏药等。 在培训的全程,为了保障参训人员的安全,拓展公司为大家购买意外伤害 保险。 为预防天气的变化,我们已经准备了简易雨衣,您可以根据自行情况携带 雨具。 酒店有洗漱用具,也可以自备。为预防蚊虫叮咬,请自备花露水。 请您注意:心脏病、高血压、腰椎间盘突出、陈旧性脱臼者,刚做完各种 手术者,均不可参加拓展训练。(有既往病史,请及时告知队长) 三、注意事项 需要您注意的事项 1、本次训练是根据正常健康人的体能水平而设计的,如学员对自己的身体状况产生 疑问,请在训练前做好准备工作,并及时联系队长和协调服务小组,第一时间通知 拓展训练,重在参与,您可以选择给其他学员照相或者看着衣服,平地项目可以选择性的参加; 2、互相尊重、积极配合智典拓展工作人员的工作。 3、我们在培训中准备了矿泉水,请您用空瓶换整瓶,节约水源; 4、非生活区域,严禁吸烟,严防火灾; 5、在训练前请在教练员的引导下,认真完成热身准备活动,做好各关节的活动,努 力增强身体活力提高对运动的适应能力; 6、在运作项目时,每位学员应精力集中,严格按照训练规程进行每一个项目,避免 发生意外事故; 7、在训练过程中,未经教员的允许和指导,不得擅自使用器械或尝试冒险动作; 8、在特殊项目中请不要佩带眼镜,推荐佩带隐形眼镜,以免划伤; 9、训练过程中,严格禁止咀嚼口香糖和其它食品;用餐时禁止饮用烈性酒,禁止开

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