固话、宽带装拆移修业务代理考核办法

固话、宽带装拆移修业务代理考核办法
固话、宽带装拆移修业务代理考核办法

固话、宽带装拆移修业务代理考核办法(试行)

第一章总则

第一条为保证固话、宽带装拆移修业务代理工作顺利开展,根据国家电信法规、电信服务标准及上级主管部门制定颁发的业务规程、业务管理规定、服务规范等要求,本着客户至上、至诚合作、共同发展的原则,制定本考核办法。

第二章考核组织和考核对象

第二条业务代理考核的日常管理工作由企业发展部(盟市分公司对应综合部下设的内控与基础管理中心)负责,各专业管理部门是业务代理考核部门,负责按照相应责任按时提供考核数据。

第三条考核对象包括承揽各盟市联通固话、宽带装拆移修业务的代理公司。

第三章考核流程和结果应用

第四条盟市分公司需在业务代理合同中规定考核业务代理公司服务质量的各项指标,指标目标值应高于公司本年度KPI及运维考核各项指标,指标包括(固话、宽带业务装、拆、移、修机及时率,用户障碍率,用户投诉率,重复故障率,推行预约服务、预约服务达标率等)。

第五条以上考核指标以自然月度为单位对代理单位进行按分考核,固话、宽带业务装、拆、移机及时率占40分;用户障碍率占10分;用户投诉率占10分;预约服务、预约服务率占30分;其它占10分,修机及时率及重复故障率按照业务代理合同模板中的考

核规定执行。对于具体装、拆、移机等工作过程中发现的问题,进行单项考核,通过MSS通用流程系统工单进行具体实施。

第六条客响中心每日从“集成定单系统”提取固话、宽带装拆移修超时工单、按照分段时限要求,分析查找超时环节进行考核。

第七条每月5日前,客响中心发起MSS通用流程并行送各相关考核部门,各部门将考核结果以附件形式填报在流程中。8日前,客响中心按照考核细则汇总上月考核结果后,送代理公司确认。

第八条业务代理公司确认后,客响中心把最终的考核结果通过MSS通用流程,经公司领导审批后,流转至财务部,财务部根据考核结果与代理公司进行月费用结算。

第四章具体考核内容

第九条根据《入户服务规范》相关规定,各专业管理部门在服务监督检查过程中,发现代理人员有违反规定的情况,扣减代理公司当月基础代理费50—100元/人.次,并下发通知单,要求限期整改。

第十条代理公司从业人员在安装、维护工作中,若出现客户有理由投诉,不论区公司是否界定为“企业责任投诉”,不论是咨询形式还是投诉形式留单,凡属于代理公司从业人员原因造成的,扣减代理公司当月基础代理费200—500元;每发生一次市级责任投诉扣减代理公司当月基础代理费500—1000元;每发生一次被区公司确定为企业责任投诉或市级新闻媒体曝光产生负面影响的以及被区公司确定为企业责任的越级投诉,扣减当月基础代理费1000元以上。

第十一条代理公司在向客户提供延伸服务时,不得误导、欺骗客户,若造成客户投诉,每发生一次扣减当月基础代理费用200—500元。同一工作人员因同类问题年内投诉达到2次,代理公司应主动辞退该工作人员。

第十二条服务质量检查,即区公司或市公司客户服务部进行的入户服务检查或抽查。在检查中,凡有不合规的,按20—100元/人/项的标准扣代理公司当月(检查当月)基础代理费,累计最多扣500—2000元。

第十三条代理人员在安装维护工作中未按“服务规范”执行,经回访用户不满意的,经查情况属实,每发生一次扣减当月基础代理费100—300元,情节严重的按客户有理投诉处理。

第十四条代理公司未按要求填写预约登记,有缺项或漏项,每有一件扣罚10—50元;与用户没有预约每次扣10—50元;没有履约每次扣10—50元。

第十五条装拆移机工单无故未在规定的时限内装通,每有一件超时扣罚30—100元,每延续超时1天,加扣10—100元,以此类推。

第十六条因工单管理混乱,装通未及时竣工,产生有次无户,每发现一户扣罚100—500元,视情节,由此造成的损失,也由乙方承担。

第十七条在客户电话、宽带尚未竣工的情况下,而在系统中虚假竣工的,每发现一户,扣减当月基础代理费50—100元。

第十八条缓(待)装工单必须注明原因,无原因工单,每件扣罚30元;原因与实际不符,每件扣罚60—100元。

第十九条经“通用流程”相关部门处理,最后确定无线路(端口)资源并且不具备建设条件,或用户原因申请退单挽留无效的,由客户响应中心或其他相关部门提起退单流程,经公司总经理或分管副总经理批准后,原受理营业厅方可退单,如直接退单,每次扣100—500元。

第二十条拒绝架设距离在规定范围内的用户引入线(皮线<200米,网线<100米)时,每次扣200—500元。

第二十一条集团客户、重要领导专线、电话、宽带故障处理时限≤4小时,修障超时1次扣50元,每延续超时1小时,加扣10—100元。

第二十二条普通宽带、固话修障超时1次扣10—100元,每延续超时1天,加扣10—100元。

第二十三条代理人员回告、销障原因经查不实的,每件扣罚20—100元;在故障尚未查修的情况下,查修人员故意进行虚假销障的,每发现一户,扣罚20—100元。

第二十四条在查修工作中,因如联系不上客户等用户原因需要回告的,须在接受障碍1小时之后向10010客服回告,在此时限之内回告的,10010客服不予受理。对于较长时间联系不上客户的,必须贴有留言条,并继续联系客户。在24小时内的确联系不上客户并贴有留言条的,可向障碍台申请销障,客户服务部进行回访确认,情况

不属实按“第二十三条”扣罚,客服服务部在考核流程中填写。

第二十五条在故障查修时,主干、配线电缆如有空闲可用线对,代理公司从业人员要及时利用可用线对为用户倒通电路,严禁直接转派故障单。如果代理人员反馈没有可用空闲线对,经线路维护中心核查有误,扣罚代理公司100—500元/次。

第二十六条修障涉及分公司部门配合查修时,如发生频繁转单(超过2次),各扣罚代理公司和相关部门20—100元/次。待落实责任部门后,扣罚责任部门100—500元/次。

第二十七条代理公司工作人员无正当理由解除客户上网帐号绑定,按50—100元/户标准扣除当月基础代理费;窃取、挪用客户的上网帐号,按500—1000元/帐号标准扣除当月基础代理费。

第二十八条代理公司承揽区域内同一宽带客户当月连续出现4次障碍,每户扣减基础代理费50—100元(局端原因除外)。

第二十九条固话、宽带拆机限三天内,如果没有按时拆机,扣减当月基础代理费10—100元/户。

第三十条线路维护中心及客户响应中心在配线架、交接箱、分线箱、下户线等日常检查中,发现不按规范下户线、跳线、多余废旧跳线、接线子接头、裸线接头、拆机未拆配线架、交接箱、ONU侧跳线或宽带用户改普通用户未拆数据端口跳线,每条不规范跳线扣罚50—100元。

第三十一条未及时上报电缆维修申请,或填写内容有误,延误抢修时间,每有一次扣罚100—1000元。

第三十二条未及时上报,其他运营商使用甲方线路设备,每有一次扣罚500—1000元;井盖丢失、杆路撞断、电缆低垂等,未及时上报,每有一次扣罚100—1000元;发现电缆与电力线交越,未及时上报,每处扣罚200—1000元。

第三十三条未及时配合网管中心处理强电入侵告警,每有一次扣罚50—100元。

第三十四条交接箱不上锁,不清洁、不干净、有废旧跳线每项扣罚50—100元。

第三十五条宽带箱(FTTX+LAN、ONU)检查不合格,每处扣减当月基础代理费50—100元。

第三十六条模块局、接入网配线架告警不好,每个扣罚50元;配线架走线不合理,有废旧跳线,每个扣罚100—200元;模块局、接入网堆放杂物、存放易燃易爆物品,在机房内吸烟,每发现一次扣罚50—100元。

第三十七条装移修工单交接和管理,发现不符合规定的工单每张扣减50—100元。不及时移交工单,每超过一天扣减10—30元。

第三十八条核对当月竣工的工单资源信息,每有一件实际与新综服不符,扣罚10—30元;核查障碍倒线资料,无记录或未及时修改,每有一件扣罚10—30元。

第三十九条未定期核对接入网用户资源信息,和交接箱配线资料,每有一次扣罚300—1000元。

第四十条代理公司不得购买不合格网线等装移修机材料,每

发现一次扣减1000—5000元。

第四十一条代理人员盗窃或参与盗窃、私自变卖联通公司的通信设施,按照损失通信设施价值三倍的金额扣减当月代理基础代理费。如价值较大,构成犯罪的,移交司法机关处理。

第四十二条代理人员拒绝客服代表提出的上门服务要求时,按50—100元/次标准扣除代理公司当月基础代理费;在与客服代表等人员交流时,带有不礼貌语言行为时,按100—300元/次标准扣除当月基础代理费。(以客服录音为准判定)。

第四十三条不服从属地管理部门的紧急调度及临时工作安排,按50—100元/次标准扣除当月基础代理费。

第四十四条代理公司允许未取得上岗资格的员工单独上岗工作的,每发现一人次扣减基础代理费100—500元。

第四十五条各盟市联通无偿对代理公司进行职工技能、业务、服务等培训工作。在培训期间,代理人员无故旷课或不参加考试,扣减代理公司当月基础代理费50—100元/人次;已上岗员工参加培训考试未及格,扣减代理公司当月基础代理费20—50元/人次。

第四十六条代理人员变动或离职,3个工作日内未告知属地管理部门,扣减代理公司当月基础代理费每人每项500—1000元。

第四十七条每月10日前向专业管理部门提交上月质量分析报告,如不按期提交,扣减当月基础代理费100—300元。

第四十八条保持办公场所的清洁、卫生。在联通公司办公场所、机房等禁烟区域不得吸烟,发现违反规定,每人次扣减代理基础代理

费100—300元。

第四十九条对外泄露甲方线路、设备、用户资料等其他相关信息,每发现一次,视情节扣罚500-1000元,直至解除协议。

宽带装维工作总结

宽带装维工作总结 宽带装维经理培训的相关工作汇报 首先感谢省公司的领导对我们内训师的关怀和支持。 我主要给领导汇报一下宽带装维经理的培训工作。随着宽带业务变成我公司的主要业务,为了适应宽带业务大发展的需求,客户能够正常地上网是一切宽带转型业务的基础。如果客户上网经常出现故障就不行,宽带装维服务工作是一切宽带工作的基础。 公司领导对培训工作非常重视,人力资源部提出这次培训的要求:宽带装维经理的培训一定要落到实处,一定要起到效果。 以前在培训的时候,大家都经常会遇到这样的问题:1 学员缺席。 2 听课态度不认真,对学习的重要性认识不足,积极性也不高,上课交头接耳,对授课内容掌握得不好。 3坐在一块考试,免不了抄抄题,互相抄考试卷。考核不严格,流于形式。 有一个细节,我印象最深:我每次培训的时候都讲到一个知识点:宽带的测速网址。但是,有一次在组织四个营销中心装维人员考试的时候,我发现居然没有几个工作人员填写正确。我就在想一个问题:我前几次培训的效果究竟怎样?如果他们连网址都记不住,又怎么能

正确使用和教客户使用呢?这件事情对我触动很大,从那以后,我总 在想,怎样通过自己的努力使培训效果更好,对实际工作有更大的帮助。对装维人员的实际维护水平有更大的提高。 伴随着我的这个想法,今年5月,人力资源部安排我对全市的装 维经理进行培训。公司领导对宽带装维的培训工作十分重视,要求认真组织这次培训工作,并要有实际效果,并进行认真地考核。 这次培训的对象包括:10060座席工作人员、营业厅和社区服务 站的营业员、9县一市的装维经理。而且这次还特别提出要求测量室的工作人员也来参加这个培训。因为测量室是联系数据机房和装维人员的中间环节,十分重要。要求他们参加培训,也加强了测量室这个环节的宽带维护水平。 培训的教材 公司的领导对于这次培训做了精心的安排。 让我编写一份“宽带装维手册”,发放给九县一市的宽带装维人员,人手一册。为什么在省公司培训教材之外,还要准备这个手册呢?

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装维服务技术培训心得

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调研报告四川公司光网宽带装维存在的问题和建议

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宽带装维中客户服务工作探讨

N e w Application 新应用 77 在宽带业务的发展中, 良好的宽带装维工作与客户服务工作密切相关,对于满足用户需要、提升品牌价值、助力公司增收都具有重要意义。在宽带装维工作中影响客户服务的因素主要有三个:工作制度,人员行为规范及服务后评估机制。 一、建立完善的宽带装维服务工作制度 做好宽带装维服务工作,需要建立一个好的制度来约束和规范[1],对宽带装维服务工作进行标准化管理。 1、建立标准化的班组。按照服务的区域、宽带用户数将多个装维单位划分为多个班组,进行班组管理。装维单位进入班组前要对其能力进行评估,符合要求的代维单位方可进行工作。 2、人员配置。装维单位需配备专职装机员和调度员,当装维区域的在网宽带用户数在1000户以内时,需配备一名装机员及一名调度员;后期每增加2000宽带用户需增加一名装机人员及一名调度员。 3、工具配置。装维单位至少配置一台FTTH 专用熔接机,且宽带用户数每增加5000户需增加一台FTTH 专用熔接机。装维人员需配备一套FTTH 装维专用工具,梯子、电钻等工具需视装维环境需求配置。装维单位需配备专用车辆,当宽带用户保有量达到5000户以上时,装维单位须配备一辆四轮汽作为交通工具,以满足装维需要。 4、考核管理。运营商按月度对装维单位进行百分制评分考核,包括装移机及时率、维护质量、客户服务、机房管理等。如月度考核一年内累计出现两次不满80分,则终止装维合同,并要求装维单位限期整改,运营商需对装维队伍进行再培训,如培训考核通过,方可继续进行服务。 二、建立装维人员行为规范 宽带装维人员要有良好的服务态度,具备很强的服务意识和文明举止,以体现良好的企业形象。装维人员待人要热情,只要是宽带出现的问题,都要主动、积极地与用户进行沟通,都要无条件地给用户进行解决,热情是前提,态度是关键[2]。 通信运营商宽带装维中客户服务工作探讨 【摘要】 宽带业务是通信运营商的核心产品,装维工作是用户接触业务的第一关,良好的客户服务工作对于满足用户需求,提升运营商的形象、树立良好的口碑、及进行后续的营销都起着非常重要的作用。本文探讨了影响宽带装维服务工作的的三个因素,一是完善的宽带装维服务工作制度,包括建立标准化的班组、按照宽带用户数进行人员配置、工具配置及考核管理;二是装维人员的行为规范,包括装维前的预约、装维中的操作流程、装维着装要求、装维后现场清理、装维后的用户确认及与用户发生冲突时的处理原则;三是装维服务后评估机制,如何采用电话回访方式对装维工作进行调查评价,同时将日常宽带的投诉情况与装维单位的日常考核挂钩,督促装维人员更为高效地支撑市场发展。【关键词】 宽带 装维 客户服务 1、宽带装维人员上门服务前必须先与用户电话沟通确认服务时间,沟通时,要态度诚恳,简洁明了。 2、宽带装维人员应穿着具有运营商标志的统一服装,仪容整洁大方,不给客户造成不良的视觉印象,精神饱满,面带微笑。 3、到达用户家要主动出示工作证及宽带施工单,要主动向用户做自我介绍,并自备鞋套、防尘布、方便袋等物品, 4、当施工发生差错时,容易与客户发生矛盾[3],应当面主动向用户道歉并及时纠正。如用户有不礼貌言行时,不得与用户争执。 5、现场施工时,要多征求用户意见,选择用户喜欢的位置安装,需要客户协助时,应征询客户意见。 6、服务结束后要清理现场、为用户进行演示和业务讲解。客户试用没有意见后应致谢,并请客户在施工单上签字。 三、建立宽带装维服务后评估机制 为了提升宽带装维队伍的服务能力及质量,需对宽带装维的施工过程进行后评估,建立闭环的管理流程,加强各代维单位对前端市场发展的支撑力度。 1、宽带装维后评估工作采用电话回访方式进行,对前一天施工的用户进行100%电话回访,回访内容包括履约是否及时、是否进行预约、穿着是否有标识、服务是否规范、是否进行测试、是否进行现场清理等,回访结果将作为装维单位考核的内容之一。 2、每月对宽带业务投诉情况进行梳理,对于由装维人员引发的客户投诉问题,如经核查属实,同样应给与装维队伍进行处罚。 总之,宽带装维的客户服务工作已经不再是单一后端技术部门的工作,而是前端市场部门、服务部门与后端技术部门的联合工作。随着宽带网络的不断升级,客户服务需求的不断提高,要求各部门之间的协同越来越密切。做好宽带装维的服务工作,要先建章立制,规范装维人员的行为,同时要做好服务的后评估,只有这个体系有序地运转,才能保证通信运营商宽带装维服务工作的真正落地。 参 考 文 献 [1] 尹涛,宁连举,石文华,《电信客户服基本务论与实务》,北京邮电大学出版社,2005年 [2] 黄传武,闫丽莉,《电信服务礼仪基本理论》,北京邮电大学出版社,2004年[3] 徐伟,《客户关系管理理论与实务》,北京大学出版社,2014年

中国联通宽带业务入户装维操作和服务规范标准

中国联通宽带业务入户装维操作及服务规范 中国联合网络通信有限公司 二零一三年六月

目录 前言 (3) 第一章总则 (4) 第二章入户装维操作规范 (4) 第一节基本要求 (4) 第二节xDSL接入方式 (5) 第三节LAN接入方式 (9) 第四节FTTH接入方式 (10) 第五节安全操作要求 (15) 第三章入户装维服务规范 (16) 第一节素质及仪容仪表要求 (16) 第二节行为要求 (18) 第三节入户服务语言规范示例 (20)

前言 随着中国联通“宽带普及提速工程”的推进,提高宽带入户装维服务水平已成为增强公司竞争力的重要举措,为深入落实宽带服务承诺,持续提升宽带服务质量和客户感知,保障集团宽带业务发展,特制定本规范。 本规范明确了公众宽带业务在客户端入户装维时的施工操作和装维人员服务行为的具体要求,各省应根据本省的实际情况,以本规范为基准,制定完善实施细则,确保各项要求的有效执行。 本规范的解释和修改权属中国联合网络通信有限公司网络分公司运行维护部。

第一章总则 1.1 本规范适用范围 本规范适用于中国联通公众客户有线接入终端的装机、拆机、移机、修障等服务保障工作。目前宽带业务在客户端涉及的入户作业主要有:引入线路敷设、客户端终端设备安装、开通调测及客户现场指导、故障处理。 1.2 入户装维工作范围 (1) 对于铜缆接入(含PON+xDSL/LAN),客户端装维服务人员的工作范围包括最后一个分线盒/LAN交换机到用户端的线缆及设施的安装和维护以及 交接箱跳线。 (2) 对于FTTH 光缆接入,客户端装维服务人员的工作范围原则上包括最后一个光分纤盒到用户端的线缆及设施的安装和维护。 第二章入户装维操作规范 第一节基本要求 2.1.1 在客户端设备安装时,要尽可能满足客户的合理要求,包括终端的安装位置,网线、电话线、电源线的布放等,当客户的要求可能影响到业务质量或存在安全隐患时,应向客户做出详尽的说明并给出合理建议。 2.1.2 基于铜缆的传统业务装维人员应携带的工器具:打线刀、电钻、榔头、剥线器具、螺丝刀、语音分离器、铜线钉固卡扣、RJ45和RJ11接头及压线钳、

装维外包服务合同

XX固话宽带装维外包协议书 为了更好的推进综合信息业务的应用与发展,向客户提供安全、稳定的服务,满足客户的需求。许昌联通公司拟对XXX固话、宽带业务装(维)实施外包。具体服务条款如下: 甲方:XXX公司 乙方:XXX公司 一、装维内容和时间: 1.1、甲方授权乙方为甲方的固话、宽带装维商,授权其在合作区域内进行固话、宽带业务(包括ADSL和LAN用户)装移机,以及从机房MDF架到用户端的维护工作。 1.2、装维时间:年月日到年月日。 二、合作区域: 2.1、装机、移机、维护区域:XXX公司城区XXX分局所辖范围以内。 2.2、XXXXX分局所属端局、模块局、接入网、PON、测量室以及MDF至用户末端。 2.3、XXX分局所属端局、模块局、接入网、测量室、PON现场管理和应急供电。 2.4、如遇装、移、维过程中区域变更,双方另行签订补充协议或备忘录加以说明。 三、甲方权利与义务: 3.1、甲方根据业务发展需要,向乙方提供固话、宽带业务、流程、网络信息等相关资料。 3.2、甲方向乙方提供统一的维护规程、维护标准,并协调在本企业贯彻实施。负责制定装维总体实施方案、装维管理办法与业务流程。负责向乙方提供备品备件和技术支持。 3.3、甲方根据企业网络运行维护质量指标和服务要求,定期和不定期对装维工作的质量和指标完成情况进行统计和检查分析,结果作为考核依据。 四、乙方权利与义务:

4.1、原有维护人员接管工作,原有人员直接移交代维公司。 4.2、以服务甲方、提高服务质量为宗旨。自觉接受甲方对固话、宽带业务装机、维护工作的管理及考核,严格执行甲方各项服务标准和业务规定。 4.3、乙方根据本协议和维护指标要求,组织做好装维工作。在工作过程中,严格执行甲方服务规范要求,统一服务形象,统一着装为客户提供规范化优质服务。按时上报甲方所需各项业务报表、分析报告等。及时向甲方相关负责人反馈固话、宽带上网情况和存在问题等。 4.4、乙方所聘用的工作人员要满足甲方维护的要求,不合格人员一律不得从事甲方固话、宽带装维工作的开展。 4.5、未经甲方书面同意,乙方不能以任何形式与第三方达成侵犯甲方产权的协议,乙方不能将本协议达成的任何一项权利或义务转让给第三方。 4.6、乙方装机要求:乙方应严格按照甲方关于固话、宽带装机时限的要求进行装机工作。 4.7、贯彻执行电信网各项规章制度,按甲方的要求建立内部质量监督体系,完成甲方规定的各项通信指标和服务承诺,及时反馈意见。 4.8、乙方参与装维资产移交的接收,熟悉装维设备。协助对装维区域内资产和资源等相关资料的收集、录入。负责部分日常维护材料备品、备料的管理。甲方委托乙方保管部分维护用品备品备件,乙方应建立相应的台帐,以备核对。 4.9、乙方在日常维护工作中发现设备问题和障碍隐患时应及时通知甲方。甲乙双方应积极采取措施,保证网络设备通信安全,避免和减少网络设备通信障碍的影响。 4.10、乙方自觉接受甲方对固话、宽带业务装移机、维护工作的管理及考核,严格执行甲方各项服务标准和业务规定。其他相关考核具体装机和装维相关要求详见附件1《宽带装维管理办法》和附件2《宽带装维服务规范》附件3《中国联通长葛市分公司城区测量室接入网等设备的管理办法》此附件的要求为本协议不可分割的部分。负责维护范围内线路及设备资源准确率达到95%,以后保持此标准。 4.11、未经甲方许可,乙方不得将其它网络接入甲方的宽带网中,也不得将甲方的宽带电路私装公用、一线多用或使用代理服务器私开用户。

关于微信评价的宽带装维服务提升实施方案

关于全面推行互联网装维服务体系的通知 各区域、县分公司及本部各部门: 基于客户感知装维服务体系试点运行效果显著,装维服务日常工作主动服务意识增强,整体服务水平有提升明显,为实现装维转变,支撑宽带格局之战,保障宽带主导运营商地位,根据上级公司要求,分公司决定全面推行基于客户感知的装维体系,现将具体事项通知如下: 一、装维服务体系产生的企业背景 根据上级公司在XXX分公司进行新服务体系架构试点,由原来注重装维服务考核指标向以客户感知为主导的服务考核转变。装维服务体系从线下评价向互联网化线上评价转变,通过微信等线上评测手段,及时反映客户感知,逆向推动装维服务思想转型,从提升装维能力向提升综合能力转变,xxx分公司城市宽带装维客户满意度由97.41% 提升到99.11%,线上“xxx移动”微信公众号装维服务满意度参评率由34%提升到93%,有力的支撑宽带业务发展,试点效果显著。 2018年8月23日上级公司在xxx召开基于客户感知的装维服务 体系推广会,号召各地市学习xxx经验,进一步提升装维服务水平。 二、总体目标及要求 为贯彻落实集团关于装维转型的工作部署,落实2018年总经理座谈会精神,进一步促进客户服务的转型升级,推广基于客户感知的装维体系建设,打造装维服务竞争优势,从网络品质和服务质量入手,以获取客户,留住客户、扩大客户规模作为生产要素和核心竞争力,

保障企业生命线。通过微信评价服务,提升用户感知,优化实行服务差异化装维薪酬体系。通过适应客户对网络的品质的要求,对服务响应、障碍处理、业务开通进行提升,建立综合竞争优势,提升客户感知,提升队伍活力、工作效率,推进基于客户感知的装维服务体系,统筹协调发展理念,牢固树立以客户为中心的服务理念。 三、成立基于客户感知装维服务体系支撑工作团队 搭建基于客户感知的宽带装维服务提升支撑团队,由分公司领导为组长,网络运营部、市场部、人力资源部、客户服务部、业务管理中心、网络资源管理中心等部门组成,负责基于客户感知的宽带装维服务提升相关的系统支撑、数据支撑、回访支撑、数据统计、日常管控及数据应用等工作。 四、基于客户感知装维服务体系各部门职责 (一)网络运营部 1、负责牵头关于基于客户感知的宽带装维服务提升工作,制定本地网基于客户感知的宽带装维服务提升实施方案。 2、负责落实装维服务规范制度及考核要求,优化管理考核模式,明确装维人员日常工作职责。 3、负责协调相关部门做好宽带装维服务提升支撑工作。 4、负责装维服务日常监控、绩效核算及新服务的推广,并针对实施过程的存在问题督促整改。 (二)市场部 1、从业务发展、市场竞争的角度,对基于客户感知的装维服务体系的规划提出建议和要求。

宽带安装人员上门服务及装维操作规范

代维人员上门服务规范 上门前准备工作: 代维人员进行售中、售后服务时,应事先准备好“五个一”: 一双鞋套、一块垫布、一块抹布、一个垃圾袋、一张服务记录表。出发前需佩戴工号牌、统一工作服,检查必要的工具和备件,如光功率计、切割刀、网线测试仪等,防止中途离场、反复上门打扰客户。 上门服务前预约: 1、上门服务前必须与客户预约,说明我方上门工作内容,上门服务时间应征询客户意见,应尽量选择不影响客户工作的时间段。抢修故障出发前同样需要提前致电客户说明上门事宜。 2、上门代维人员应在预约时间前5 至10分钟到达现场。若因特殊原因无法准时到达的,应及时通知客户并取得客户的谅解;若因特殊原因确实需要改变上门服务时间的,应至少提前 2 个小时通知客户,解释时间变更的原因并致歉,态度要诚恳,语气要委婉,取得客户理解并根据客户的具体情况重新约定上门服务时间。上门服务前不得饮酒。 上门服务过程: 1、到达客户家时,敲门动作要轻,敲门声音要适当。如无人应答且与客户联系不上,应在留下到访留言后方可离去,到访留言上应写明到访时间、离开时间、联系电话、联系人等相关内容。 2、见到客户后要面带微笑,颔首示意,主动向客户出示印有“中国移动”标志的工号牌并自我介绍“您好,我是中国移动宽带安装维

护员,我叫**,很高兴见到您”。得到允许后方能进入。 3、进入后,需要回手关门,不能大力、粗暴。进入房间后,如对方正在讲话,要稍等静侯,不要中途插话,如有急事要打断说话,也要把握机会。而且要说:“对不起,打扰一下”。 4、进入客户家需穿戴鞋套,作业前需先向客户说明我司的服务政策及有关规定,同时将服务质量记录表交客户阅读,请客户在作业期间监督自己的安装维修服务操作。 5、放臵工具时需先使用垫布,拿工具设备等物品轻拿轻放,不制造噪音,不影响客户工作。 6、在服务工作中,对客户提出的要求,在符合规定、条件允许的情况下,应予满足;对客户的不合理要求,应给予耐心解释并婉言拒绝;对不清楚或没有把握回答、解决的问题,不能当场承诺,要以“客户满意就是我们的工作标准”为前提,做好解释工作,并详细记录,请示上级后尽快将解决方案或处理结果反馈给客户。 7、维护中代维人员态度应严谨,作业期间保持精神专注。在客户室内不吸烟、不吃东西,不接受客户的馈赠物品。 8、代维人员应尽量避免对客户设备进行操作,如果确实需要操作客户设备的,必须获得客户授权,并在客户监督之下进行,在操作过程中不得擅自更改客户设备配臵。 9、维护中原则上不得使用客户的电话,若测试需要应尽量拨打免费号码,确实需要拨测收费电话的,应向客户说明并得到同意后方可使用,使用时间应尽量简短。对客户需求的各项服务功能开放情况无法当场检验的,应与客户协商安排适当时间进行检验,直至客户满意。当遇特殊情况导致现行工作无法继续进行时,代维人员应向客户说明原因,取得客户谅解。

家庭宽带装移维工作模式

家庭宽带装移维工作模式 装移维是宽带业务产品质量和产品附加值的核心内容,也是反映公司服务能力、管理水平和企业形象的重要方面,提升宽带装移维服务水平是电信运营商支撑市场发展,加快业务规模发展,更好地服务用户的一个重要方面。宽带的装移维的时限、服务质量与客户要求和行业竞争之间仍然存在较大差距,作为装维来讲,我们不能是放线装机,我们要更好的做装移维的服务,提高服务水平要按以下方面做: 1、强化公司关联部门职责,完善应急响应支撑机制,在内部部门、相关岗 位的协助、配合、支撑是有效提升宽带装移修机服务水平的一个重要保证。互相推诿扯皮、响应不及时、支撑不到位的问题还不同程度地存在,应急机制没有真正地运转起来。要想有效提升宽带装移维服务水平,就要加大相关部门,相关岗位对装维经理的支撑力度,提高相关部门的响应速度,强化关联部门职责,完善应急响应支撑机制,对搬迁挖断电缆、盗割电缆、接入节点割接、市政施工线路改造、接入网停电等造成的一些批量障碍,能够做到及时处理,及时修复,有效缩短装移修机历时,提高装移修机的服务质量和服务能力。 2、理顺工作流程,实现闭环管理,保证流程运行顺畅。强化装移维过程管 控,对受理、安装、竣工、回访等各个环节进行精确控制,关口前移,从受理源头着手,理顺流程,要建立以投诉工单为源头的宽带装维管控机制,提高各个工位流转效率,加快遗留工单处理速度,同时加强维护和建设支撑,要做好装机工单和修机工単的闭环管理,实现投诉管理从结果管控向过程管控的转变,切切实实解决装移修机工作过程中存在的各种问题。 3、加强业务能力和综合业务代理商人员上门服务规范培训,提高装维经理 的综合业务水平。公司要通过多种形式提高装维经理技术业务能力和综合素质,要适时对装维经理进行FTTH接入知识与实际操作培训,定期

宽带装维入格试行方案

关于下发《***分公司装维入格工作实施方案》 的通知 各县区公司、市场经营部: 为有效支撑公司基层网格化运营改革工作,充分发挥网格运维能力,分公司网络部本着提升网格装维工作积极性,以引导、鼓励为主,考核为辅的原则,修订了《分公司装维入格工作实施方案》,请各单位参照执行: 一、维护界面划分 驻地网小区、家庭客户、住宿通纳入网格,划分界面为末级分纤箱(分光器)及以下为网格维护,FTTB模式ONU设备及以下由网格维护,WLAN(CPE)网格只维护用户侧CPE 及以下线路部分。小区摸底、需求上报、物业维系、客户看管、客户资源信息核对纠错以及退网资源回收由网格负责。 二、装维经理配置及管理 网格长对装维经理有推荐、选择、考核、清退权。装维经

理的入职认证、保险缴纳、劳务合同、装维费用发放等工作由代维单位负责。网格装维经理全面负责装移机、投诉处理、专项整治等装维工作,有效满足客户服务及网络质量要求。网格长既可从现有装维经理中择优使用,也可自行招募,如需招聘的则由网格长主动发起申请由公司招聘培训后上岗,人员应尽量考虑资源熟悉情况和稳定性。 三、工器具、材料管理 熔接工具(含切割刀)、标签机由移动()公司提供并与网格签订《分公司装维工具入格协议》。使用期内保养由网格自行负责,使用期内损坏、丢失的,按照《中移分公司维护人员工器具仪表使用管理办法(试行)》执行。对于胶带、线卡子、鞋套等小材料,由网格自行购买。 四、各单位职责 (一)网格长 1.网格长作为网格整体服务质量的第一责任人,自觉接受维护工作的管理及考核,严格执行各项服务标准和业务规定。对区域内的装维质量、现场资源、服务质量和客户满意度负责,落实装维服务品质和满意度提升等属地工作,负责网格装维经理的现场管理,根据维护重点工作要求,组织做好装维工作。装维质量占网格运营收入的7分。 2.严格执行服务规范要求,统一服务形象,为客户提供规范化优质服务。及时向县(区)相关负责人反馈维护情况和存

分析通信运营商宽带装维中客户服务工作探讨.doc

分析通信运营商宽带装维中客户服务工作 探讨 引言:宽带装维的客户服务工作已经不是单一后端技术部门的工作,而是前端市场部门、服务部门与后端技术部门的联合工作。以下就是小编对通信运营商宽带装维中客户服务工作探讨,欢迎大家阅读和借鉴! 宽带业务是通信运营商的核心产品,装维工作是用户接触业务的第一关,良好的客户服务工作对于满足用户需求,提升运营商的形象、树立良好的口碑、及进行后续的营销都起着非常重要的作用。本文探讨了影响宽带装维服务工作的的三个因素,一是完善的宽带装维服务工作制度,包括建立标准化的班组、按照宽带用户数进行人员配置、工具配置及考核管理;二是装维人员的行为规范,包括装维前的预约、装维中的操作流程、装维着装要求、装维后现场清理、装维后的用户确认及与用户发生冲突时的处理原则;三是装维服务后评估机制,如何采用电话回访方式对装维工作进行调查评价,同时将日常宽带的投诉情况与装维单位的日常考核挂钩,督促装维人员更为高效地支撑市场发展。 宽带装维客户服务

在宽带业务的发展中,良好的宽带装维工作与客户服务工作密切相关,对于满足用户需要、提升品牌价值、助力公司增收都具有重要意义。在宽带装维工作中影响客户服务的因素主要有三个:工作制度,人员行为规范及服务后评估机制。 一、建立完善的宽带装维服务工作制度 做好宽带装维服务工作,需要建立一个好的制度来约束和规范[1],对宽带装维服务工作进行标准化管理。 1、建立标准化的班组。按照服务的区域、宽带用户数将多个装维单位划分为多个班组,进行班组管理。装维单位进入班组前要对其能力进行评估,符合要求的代维单位方可进行工作。 3、工具配置。装维单位至少配置一台FTTH专用熔接机,且宽带用户数每增加5000户需增加一台FTTH专用熔接机。装维人员需配备一套FTTH装维专用工具,梯子、电钻等工具需视装维环境需求配置。装维单位需配备专用车辆,当宽带用户保有量达到5000户以上时,装维单位须配备一辆四轮汽作为交通工具,以满足装维需要。

浅谈如何提升宽带装维服务质量 邱华谞

浅谈如何提升宽带装维服务质量邱华谞 发表时间:2019-08-26T14:25:18.590Z 来源:《建筑细部》2018年第28期作者:邱华谞 [导读] 随着用户对互联网业务需求的不断增长,宽带装维服务质量越来越受到重视。宽带装维水平正成为宽带运营商的核心竞争力。 邱华谞 中国移动通信集团广东有限公司佛山分公司 528000 摘要:随着用户对互联网业务需求的不断增长,宽带装维服务质量越来越受到重视。宽带装维水平正成为宽带运营商的核心竞争力。只有提供更好的装维服务,才能赢得客户的信任和忠诚。降低“万投比”,提高宽带装维服务质量,是宽带运营商赖以生存的关键。 关键词:宽带装维;服务质量;万投比 引用 随着用户对互联网业务需求的不断增长,宽带装维服务质量越来越受到重视。目前,用来衡量装维服务能力主要通过设置一系列指标来体现,主要指标有:装移机及时率指标、故障修复及时率指标、障碍重复申告率指标等。宽带运营商通过控制和提升这些指标,来保持公司的服务水平。而宽带客户通过客服投诉和越级投诉更直接地反映了宽带装维服务存在的问题和不足。“万投比”这一指标是用来体现客户对宽带使用的感知情况。具体指标计算如下:普通客户万投诉比=当月投诉客户总量/当月收费客户总量×10000。 装维服务能力的水平,最终反映在装维服务人员对客户的服务过程中。装维服务能力水平的优劣,带给客户的感受不只是服务工作人员的能力水平,更代表了宽带运营商的整体服务能力。降低“万投比”,提高宽带装维服务质量,是宽带运营商赖以生存的关键。 一、加强基础管理工作 基础管理工作是提升宽带装维服务质量的基础,主要任务是对宽带资源和用户信息进行清理,提高系统数据的准确率。通过线路整治工作,提高布线的规范化程度,提高用户网速感知和上网的稳定性。 二、加强装维服务标准化建设 ⑴规范装维服务的现场行为,明确和制定宽带装维人员在装移机工作和维护作业时的仪容仪表规范、行为举止规范、沟通用语规范等。⑵配齐工具仪表,规范装维服务的作业流程,制定宽带装维作业的操作标准流程和要求,根据不同业务的自身特点,分别制定FTTB、FTTH、互联网电视等业务装维服务时的操作要求和标准步骤,降低故障处理时间。⑶规范装维服务的布线施工要求。根据不同业务的特点和使用场景,分别制定布线施工规范,为客户提供专业化服务。⑷做好用户使用指导,可以通过派发宽带使用手册等方式,为客户提供常见的业务使用说明、注意内容或常见的客户端故障处理办法,既能减少客户端故障,又能提升客户感知。 三、加强员工培训,提高装维人员素质和技能水平 制定了装维服务的标准,还需要通过加强装维人员基础理论、业务和操作的培训,提高装维人员的技术能力和服务水平。随着基于宽带新技术、新业务的不断出现,对宽带装维人员的业务技能提出了更高的要求。因此需要加大宽带装维人员的业务技能培训力度以提高宽带装维技能,提高工作效率。例如积极参加公司员工技能比武、通管局的岗位技能鉴定,全面提升装维人员的服务水平。 四、成立由前后端部门组成的宽带装维项目化团队 宽带装维工作不单是装维员工的职责,所有的网络建设部门、网络维护、综合管理等后端支撑部门都有服务的职责。成立宽带装维项目化团队,是公司统一员工思想、明确发展思路、提高凝聚力的关键。通过前后端所有部门员工对服务理念的认知和认同,才能保证前后端人员相互协作,提供令客户满意的服务。以前台服务为标志,后台服务为支撑,网络服务为基础的项目化服务体系是树立诚信服务、信用服务的品牌和形象的手段。 五、宽带装维服务客户感知度提升途径 5.1促进宽带装维服务标准化及可视化建设 目前,我国各运营商在对客户宽带进行装维服务操作过程中,经常存在虚假现象导致企业内部各服务指标与实际客户感知度及满意度存在较大差距,造成此类现象的原因主要是由于各装维服务工作在开展中未实现标准化及可视化,因此在具体工作中,促进装维服务的标准化及可视化建设,建立完善的规范化性标准,严密观测并记录操作细节,是促进宽带客户感知的重要措施。 因此,在提升装维服务标准化方面。首先各运营商可对相关工作人员装维服务操作行为以及现场服务进行相关规范,规定现场操作人员在操作时相关操作举止、行为及沟通等实现规范化;其次,制定现场操作的具体标准及要求,针对各宽带业务的差异性实现对各互联网电视、FTTH 等业务操作要求及步骤的规定,操作工作完备化,减少操作时问;其次,各运营商还应对维修服务布线施工要求等进行合理化规范,促进各操作及服务的规范性及专业化建设;最后,各工作人员在具体操作时,还应注重对各宽带用户业务操作的指导,如现场引导,发放使用手册等等,向客户提供完整的业务操作及使用程序,不断促进客户对宽带的合理化应用,减少宽带故障产生机率,不断提升宽带客户感知度。 在提升装维服务可视化方面,各运营商可在IP多媒体子系统通信功能的基础上,结合综合业务运营及管理平台的开放存储服务系统研发客户接触管理平台,在该平台建设过程中,各技术人员应保证该系统具有录音等功能,且各装维人员在宽带具体操作过程中各重要场景可以客户接触管理平台为基础,以现代通信功能为背景同实现与客户之间的预约、退单等场景操作,通过这一程序中话单及开放存储系统录音功能及电话号码自动比对功能,可及时对各工作人员与宽带客户之间交流的不规范化行为进行处理,且可将其纳入工作人员业务评估,最大化提升装维服务可视化,减少装维投诉,提升客户服务感知度。 5.2加强服务自主监控功能建设 各相关宽带装维操作企业应积极利用现代化网络,不断实现对各自动化管理系统及网络系统的应用,在自动化操作基础上不断提升装维质量,在客户发现各系统隐患时,及时对相关系统故障予以排除及检修,促进客户满意度及感知度增长,提升客户服务质量。如各运营商可针对目前各业务操作水平建立光宽带用户档案,定期对无源光(纤)网络上的多种业务进行规范化操作,测试相关光纤宽带速率达标率、掉线率等指标,不断促进宽带质最有效提升,除此之外,还可对客户流量进行实时化监控,对客户光宽使用过程中流量溢出等情况予

宽带装维人员管理制度

宽带装维人员管理制度 一、目的 为保障移动公司家庭有线宽带、互联网电视业务健康有序的发展,提升基于用户感知的装维服务,打造服务领先的装维队伍,结合分公司的实际情况,制定本规定。 二、支撑架构 1、市公司家宽中心负责承接省公司下达的装维指示,牵头全市 装维服务支撑协调工作、装移费用结算;区县公司家宽中心负责对属地维护单位进管理、售后协调,月度装维服务指标评价; 2、400班组负责对故障的集中受理、预处理、故障派单、装维 服务回访、装维指标通报(增加宽带用户催装率、催修率)。 3、装维单位按月将各区县维护人员的配置情况、薪酬发放模型 报送家宽中心,代维单位须在各区县维护部门设置相应管理人员,负责完成工单处理、派发、回单等工作; 4、各区县装维部门按周组织例会(区县家宽中心必须派人参加),周会内容:通报上周装维指标及本周工作计划,收集典型故障案例、资源端口预警区域、需要协调的问题;并将会议纪要发市家宽中心。 三、工单处理 1、宽带故障工单(含商务动力)必须录入小区宽带装维系统, 区县公司受理的用户故障由当地录入系统派发流转;

2、08:00时—18:00时录入系统内的工单,工单管理及装维员 工必须在一个小时内完成工单的派发、装维预约工作。 3、装维人员上门服务必须按《山东青岛移动家庭宽带业务、互联网电视现场装维服务支撑工作规范》进行操作,施工完成后即时通知工单管理人员完成系统回单工作。 4、已知网络设备原因导致的大面积故障,工单管理人员需通过短信群发方式通知装维人员及相关客户接触人员,便于向用户解释。 四、装移维施工 1、装维员工须保持办公场所干净、整洁;须着工装、随身携带鞋套及两条毛巾方可进用户行现场服务。 2、装维人员在交付前须对用户进行上网指导、为用户设置移动导航网站、向用户发放售后服联系卡(家宽中心统一制:含400故障申报电话、移动导航网站、用户帐号及密码); 3、装维施工完成后必须在皮线光纤的用户端和分光器端粘贴统一标签 4、拆机工单由BOSS操作人员完成小区宽带装维管理系统的录入、派发处理,装维员工接到拆机工单必须完成皮线光纤从分光器中拆除工作,并在标签上标注“已拆机”; 五、用户回访 1、装移维工单由400班组统一回访,回访内容含: (1)对本次服务是否满意?

宽带装维人员服务规范

XX公司宽带装维人员服务规范 一、电话服务规范 1.1电话接听要求 服务时间内要求:客户的每一个电话必须有人员接听;如遇特殊情况不能使用当前手机或原装维人员不能接听电话,则需呼转至其他有效服务电话为客户提供服务;若遇特殊情况出现未接听现象,装维人员须在3分钟内回拨。 1.2电话接听规范 (1)礼貌规范 当社区经理接听电话后,首句问侯语: 您好,这里是XX公司XX分公司服务站,请问您需要什么服务?如遇节假日,变更“XX好”为节日问候语。元旦节假期一天:新年好;春节假期七天:新年好;五一节假期三天:劳动节快乐;中秋节当日:中秋快乐;国庆节假期七天:国庆快乐。 回答完客户问题后:请问您还有什么需要帮住? 末句挂机语:谢谢您的来电,请先挂机,再见。 挂机:不得于客户挂电话前挂断电话 表达基本要求:语气稳重、语速适中、语音柔和、吐字清楚, 重复客户话时,语速放缓,语气平和,使用服务用语。 (2)业务应答规范 应答原则:首问负责制,不推诿客户

二、上门服务规范 2.1上门服务前准备工作 (1)装维人员到达单位后首先换上工作服,佩带好工作证,整理仪容仪表。 (2)准备好上门时所需要带的服务工具:维修工具、材料备件、安装单、维修单、装维人员名片、留言条等。 2.2装维人员接收到报修信息后处理流程 (1)装维人员首先要电话联系报修客户,核对客户信息(包括:客户证号、姓名、地址、电话、故障现象、客户要求等)。 (2)若客户信息有误,尽快与客服中心联系进行核实。对于多次联系不上的客户,直接按地址上门处理。 (3)若客户仍不在家,要在客户家门口显要位置贴名片或《留言条》(留言条上要注明装维人员的姓名,电话,来访事项、时间等一些必要说明)并联系客服中心进行备注。 (4)根据客户反映的故障现象分析可能引起故障的原因和维修措施,进行电话指导。若指导无效则根据已接服务任务情况与客户预约具体上门时间以保证能按时到达。 (5)若在与客户预约上门服务时间上有冲突,则要向客户说明,征得客户同意后再改约时间,尽量满足客户要求。 (6)出发前要再次对照标准检查服务工具是否齐备,确定维修路线,准备出发。 (7)其它报修信息来源及处理流程

宽带装维试题库

xxxx家宽装维项目试题 公司:___ __ 区域:姓名:___ _ 得分: ________ 一、单项选择题 1.电源插座标签应使用( A ) A 淡黄色纤维纸 B 淡蓝色纤维纸 C 淡红色纤维纸 D 淡绿色纤维纸 2.一级光缆(纤)线路用(B)什么表示 A 蓝底黑字 B 红底黑字 C 黄底黑字 D 红底绿字 3.五类线的制作,应符合国际规定的(B )接口标准 A 568A B 568B C 568D D 568C 4.驻地光缆的敷设应严格做到(C)要求 A 防水、防鼠、防挤压 B 防火、防虫、防挤压 C 防火、防鼠、防挤压 D 防火、防雷击、防挤压 5.验收前先对该线路进行光路测试,验收时对FTTH皮线光缆临时接上冷接子进 行光传输性能测试(D) A 到户光衰需大于负20dB

B 到户光衰需大于负21dB C 到户光衰需大于负19dB D到户光衰需大于负22dB 6.上门前要自检是否已带齐相应工具、相应设备材料,根据约定时间和路程,提前( A)分钟到客户处 A 5-10 B 10-15 C 1-5 D 15-20 7.FTTH (Fiber to the Home)的术语为(C) A 光纤到楼 B 光纤到村 C 光纤到户 D 光纤到房 8.OLT(Optical Line Terminal)的术语为(D) A 公共交换电话网 B 无源光网络 C 光分配网络 D 光线路终端 9.槽道、桥架的安装位置、高度应符合工程设计要求,偏差不得超过(D) A 20mm B 30mm C 40mm D 50mm 10.为了保证业务的质量,ONU的收光光功率高于设备最低灵敏度(B),低于最大接收光功率,同时需确保每个接入ONU正常上报到GPON网管。 A 6db B 5db C 4db

农村宽带装维人员技能提升工作指导意见

农村宽带装维人员技能提升工作指导意见 实现宽带业务超常规发展需要在全市建立一支具备高素质的宽带业务支撑人才队伍,全面提升宽带装维服务能力,进一步巩固电信宽带的网络、业务、服务优势和市场竞争力。市分公司对现有宽带装维人员现状进行了摸底、分析和研究,针对全市宽带综合服务支撑不到位、人员变动频繁、员工的业务技能滞后于业务快速发展的需要、农村服务人员的装维水平与城市人员有较大的差距等现状,重点对农村宽带装维人员的培训和技能提升工作进行了规划和设计,提出了2012年度农村宽带装维人员技能提升工作指导意见。 一、基本原则和主要目标 (一)基本原则。 1、统筹安排、分工负责。把农村宽带装维人员技能提升工作纳入各县市区分公司和市分公司人力、运维职能部门的年度重点工作,按照市分公司人力部门统筹布置、市分公司运行维护部技术指导、各县市区分公司具体落实的原则,建立相互配合、有序开展的工作机制。 2、整合资源、讲求实效。根据宽带装维工作的实际需要,整合网络教室、实训基地、师资力量等培训资源,科学制定培训计划,通过理论与实践相结合的培训方式,重点提高宽带装维人员的实际操作技能。 3、政策支持、内生动力。建立相对固定的师资队伍,并根据承担的教学任务给予适当的津贴;将培训与比武有机结合,激发参培员工的积极性;将技能认证与员工的薪酬待遇、职业发展挂钩,增强员

工的紧迫感。 (二)主要目标。到2012年末,力争使95%以上的农村宽带装维人员能够熟练掌握各类工具仪表的使用,BOSS工单的处理,FTTB、FTTN宽带业务的安装,一般性宽带障碍的判断和修复,各类配线设备的维护保养技能,以及各类客户终端简单应用知识。其中20%的员工能够熟练掌握FTTH宽带业务的安装和维修,具备较高的综合服务技能。 二、认真制定一线宽带装维人员技能培训计划 市、县两级分公司人力资源部作为职能管理部门要高度重视全市农村宽带装维人员技能提升工作,成立全市宽带装维人员技能提升虚拟团队,根据宽带装维人员技能不同的现状,实行差异化培训。在2012年度培训计划中加大宽带装维培训频次安排,并根据宽带业务发展的客观规律合理安排培训班的开班时间,原则上县级培训应实现本地所有宽带装维人员全覆盖,每位员工至少参加2次集中培训;省级培训应至少覆盖全部宽带装维人员的30%;网大培训应确保应培人员参与率100%,选课率100%,学习时长和考试成绩100%达标。年度末通过统一的技能鉴定,实现全员持证上岗,并在此基础上启动宽带装维技能等级认定工作。 三、不拘一格选拔优秀装维人员充实师资力量 市、县两级分公司运行维护部门作为直线经理要采用广泛发动、积极动员、层层选拔,建立一支具备较高理论和实战水平的师资队伍。教员选拔应面向A、B、C类全体员工,初期按每个县市区分公司2人,

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