【汇总】吉林省特岗教师职业解读、报名条件、收入编制、政策待遇

【汇总】吉林省特岗教师职业解读|报名条件|

收入编制|政策待遇

通过最新吉林特岗教师考试资讯、大纲可以了解到2016年吉林特岗教师将于6月左右报名，7月左右笔试，笔试科目为《教育专业基础》和《学科专业知识》，吉林中公教师考试整理了吉林教师招聘备考资料大全供考生备考学习。

需要更多指导，请选择在线咨询一对一解答。

特岗教师是什么？

答：特岗教师是中央实施的一项对西部地区农村义务教育的特殊政策，通过公开招聘高校毕业生到西部地区“两基”攻坚县县以下农村学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，创新农村学校教师的补充机制，逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题，提高农村教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展。

招教和特岗的区别？

答：按照文件县教师招聘和特岗教师招聘不冲突，特岗教师三年服务期满后，愿意留在当地继续任教且考核合格，当地政府负责解决编制！

什么是农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划？

答：2006年，教育部、财政部、原人事部、中央编办下发《关于实施农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划的通知》，联合启动实施“特岗计划”，公开招聘高校毕业生到“两基”攻坚县农村义务教育阶段学校任教。特岗教师聘期3年。原则上安排在县以下农村初中，适当兼顾乡镇中心学校。

“特岗教师”与正式教师的区别？

答：“特岗教师”与当地在职在编教师享有同等待遇，“特岗教师”的特就特在3年服务期内的工资由中央财政统一支付。只要3年考核合格，本人愿意，就可转为当地在职在编教师。

特岗教师报名条件是什么？

答：1)以高等师范院校和其他全日制普通高校应届本科毕业生为主，可招少量应届师范类专业专科毕业生。

2)取得教师资格，具有一定教育教学实践经验，年龄在30岁以下的全日制普通高校往届本科毕业生。

3)参加过“大学生志愿服务西部计划”、有从教经历的志愿者和参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生同等条件下优先。

4)同时符合教师资格条件要求和招聘岗位要求。

特岗教师攻读在职教育硕士报考条件？

答：(1)具有全日制普通高等学校本科学历;吉林特岗教师历年真题

(2)参加中央特岗计划和参照中央特岗计划实施的地方特岗计划，服务期满且继续

留在当地学校任教;

(3)近三年年度考核合格且至少有一次考核优秀的特岗教师。

往届专科师范生能否报考特岗教师？

答：实施特岗计划是中央支持中西部农村教育事业发展的一项重要举措。2006年，教育部、财政部、原人事部、中央编办联合下发了《关于实施农村义务教育阶段学校

教师特设岗位计划的通知》，明确特岗教师招聘对象以高等师范院校和其他全日制普

通高校应、往届本科毕业生为主，可招少量应届师范类专业专科毕业生。据此，自

2006年实施该计划以来，一直坚持招收普通高校本科毕业生和研究生，以及当年当届

的师范教育类专科毕业生。

非应届毕业本科生考特岗教师？

答：30岁以下的普通高校往届本科生可以考特岗教师，但必须有教师资格证。

函授毕业证是否可以参加特岗考试？

答：这需要等待以后的通知，目前无法确定。

报考流程是什么？

答：公布需求→自愿报名→资格审查→考试考核→集中培训→资格认定→签订合

同→上岗任任教。

报考人员可以报考几个岗位？

答：在同一个省内，每人只能报考一个岗位。每人可以同时报考多个省的岗位。

例如，只能报考安徽省的一个岗位，但同时也可以报考河北省的一个岗位，其他省份

也可以报考。吉林特岗教师历年真题

上传照片的具体要求是什么？

2答：您需要按照以下要求上传本人真实照片。如使用不合格的照片，将无法通过资格审核。因此，建议您到专业照相馆拍摄符合要求的电子照片，以免由于照片问题，给您带来不必要的麻烦。1.近期一寸彩色正面免冠证件照片，照片规格：尺寸

2.5*

3.5cm 像素295*413。

特岗教师考试科目有哪些？

笔试试卷分共同卷和专业卷两部分，共同卷部分考查教育专业基础(40分)，专业

卷部分考查学科专业基础（80分）。所有考生的共同卷考试内容相同，学科专业卷的

考试内容因考生所报考教学岗位而不同。吉林特岗教师历年真题

共同卷的考试内容包括：教育学基础（15分），心理学基础（15分），课程改革

及教育政策法规（10分）。

专业卷的考试内容包括：学科知识（60分），学科课程标准与教材（10分），教

学（教案）设计（10分）。

特岗教师的试卷结构、评分标准如何？

答：在往年各地招考真题试卷中，所涉及到的题型有以下几种：1、客观题：单项

选择题、多项选择题、判断题;2、主观题：填空题、名词解释、简答、案例分析、写作。

特岗教师聘期解决后能解决编制问题吗？

答：特岗教师在录用后，暂时不入编。特岗教师将有三年的服务期限，3年服务期满后，考核合格，可以根据当地的情况纳入编制。服务期满后，特岗教师仍有多种选

择和出路，“如果要在当地继续留任，将保证落实岗位，确保有编有岗。”省教育厅

师范处表示。教育部师范教育司司长管培俊做客人民网时介绍，特岗教师服务期满后

至少有三条出路：一是可以选择在当地留任，保证有编有岗，并享受当地教师同等待遇。二是异地留转，或到城镇学校应聘。今后城镇学校中小学自然减员的补充，首先

要补充这些经过了三年实践锻炼的特岗教师。三是可重新选择就业，各地政府包括教

育部门要为此提供便利。从西部已实施特岗教师计划的省份来看，三年服务期满后，

绝大多数特岗教师选择了留任，有的省份特岗教师留任比例高达97%。

特岗教师在3年服务期内能否参加地方教师编制考试和公务员考试？

答：特设岗位教师实行合同管理，聘期3年。鼓励特设岗位教师3年聘期结束后，继续扎根基层从事农村教育事业。对自愿留在本地学校的，当地要负责落实工作岗位，将其工资发放纳入当地财政统发范围，保证其享受当地教师同等待遇。3年服务期满可以报考公务员。吉林特岗教师历年真题

特岗计划的相关加分政策

(1)少数民族考生加2分;

2)报考原籍所在县(市、区)所设岗位的，加10分;

(3)参加大学生“三支一扶”计划等支教服务且服务期满的志愿者、抗洪抢险及支

援地震灾区的大学生志愿者，加10分;

(4)家庭经济困难高校毕业生加2分(参照省政府《关于促进高校毕业生就业的若

干政策》(吉政发[2009]8号)，家庭经济困难的高校毕业生主要包括:省内高校吉林籍

和省外高校吉林籍毕业生返回吉林尚未就业的城镇零就业家庭、城乡低保家庭和贫困

残疾人家庭的高校毕业生)。吉林特岗教师历年真题

同时具备以上几个加分条件的考生，取最高加分项目，不累计加分。

特岗计划实施的资金安排

答：“特岗计划”教师在聘任期间，执行国家统一的事业单位工资制度和标准，

津贴、补贴由各地根据当地同等条件公办教师年收入水平综合确定。“特岗计划”教

师年收入水平原则上不低于当地同等条件公办教师年收入水平。

特岗老师退休工资、工龄

答：实施社会保险制度的，退休不再实施退休工资而是养老金。工资标准评审中，教龄、工龄都要纳入计算

特岗教师的保险问题

答：特岗教师在三年服务期内买五险一金。

特岗教师服务期满后就业政策

答：聘任期为3年，鼓励期满后继续扎根基层从事农村教育事业;聘期结束后可留

在当地任教;重新择业的，各地要为其重新选择工作岗位提供方便条件和必要帮助;可

推荐免试攻读教育硕士。

“特岗教师”计划聘用的待遇有哪些？

答：由用人学校与聘用的特岗教师签订聘用合同,聘用期为3年(含半年试用期)，

聘用期间纳入现行人事管理制度统一管理。聘用期间如有《劳动合同法》规定的解除

合同的情形或年终考核不合格的,依法解除聘用合同。在3年服务期内，国家与地方特

岗教师不得互调、不得跨市、县(区)调动，不得安排到非义务教育阶段学校任教。

特岗教师在聘用的三年期间，执行国家统一的工资制度和标准(包括绩效工资)，

其它津补贴由各地根据当地同等条件公办教师年收入水平和中央补助水平综合确定。

同时，按规定纳入当地社会保障体系，享受服务地区相应的社会保障待遇。吉林特岗

教师历年真题

参加“特岗教师”计划可享受哪些就业优惠政策？

答：(1)特岗教师三年聘期结束后，对服务期满、每年年度考核合格，且自愿留在

本地学校的，在编制和岗位总量内，经县教育行政部门审核，同级政府人事部门批准，由县教育行政部门办理事业单位人员聘用手续，按照有关规定办理上编制、核定工资

基金等手续。