关于明确村(社区)干部职责的通知

关于明确村(社区)干部职责的通知
关于明确村(社区)干部职责的通知

中共镇委员会

人民政府关于明确村(社区)干部职责的通知

各村(居)党支部、村(居)民委员会:

为切实加强村干部队伍人才建设,提高村(居)干部履行职责、服务大局的能力,增强村(居)干部服务基层、服务群众的水平,树立全心全意为人民服务的宗旨,确保农村工作健康、有序地开展,现将村(居)干部职责明确如下。希各村(居)党支部、村(居)民委员会组织村干部认真学习,深入研究。

1、宣传贯彻党的路线方针政策。向党员、广大群众宣传党的执政理念、基本路线和方针政策,宣传党执政的优越性和必然性,引导广大群众坚定不移地跟党走。

2、推动科学发展。按照科学发展观和社会主义新农村建设的要求,组织广大党员群众研讨决定本村(居)经济社会发展的重大问题,协助党委政府在本村(居)实施的富民强村路子,协助推进本村(居)经济、政治、文化、社会和生态文明建设,鼓励和支持发展现代农业和产业结构调整。

3、带领群众致富。努力把自己锻造成“双带型”(带头致富、带领致富)村干部,大胆创新改革,积极响应上级党委、政府的各项支农惠农政策和改革措施,丰富生存技能和服务方式。在自己富和带头富上下功夫、做文章,做好农技

知识传播员,科技改革带领员,共同致富排头兵。

4、联系服务群众。主动了解民情,参与民事纠纷的调解、落实,做好群众信访维稳、政策解释工作,协助上级党委、政府落实好涉及群众的切身利益的实际问题,做好弱势群体的困难帮扶工作,积极推行村级民主选举、民主决策、民主管理和民主监督,切实抓好“一事一议”,更大更多地解决群众生产生活中急需抓好、做好的事情。

5、维护农村稳定。抓好社会治安综合治理、平安创建、人民调解、计划生育等工作,疏导和化解矛盾纠纷,促进社会和谐稳定。

6、培养新型农民。加强村民群众教育,提高群众的法律意识、道德素质和集体观念。组织开展健康有益的文化活动和文明村、文明户等群众性精神文明创建活动,教育和引导农民群众崇尚科学、诚信守法、抵制迷信、移风易俗,养成健康文明生活方式,形成男女平等、尊老爱幼、邻里和睦、勤劳致富、扶贫济困的良好风尚。

7、加强村级组织建设。贯彻落实上级党委政府及本村(居)“两委”会的决议。带头执行党的民主集中制原则,健全村级组织议事规则和决策程序,组织开展“五个好”村党组织创建活动。扎实抓好党务、村务公开、民主议事公开。加强对党员的教育、管理、监督和服务工作,增强党员主体意识,做好经常性的发展党员工作。

8、落实农村党风廉政建设责任制。带头执行党风廉政建设各项规定,抓好对村、组干部和村办企业管理人员的教育管理和监督。

9、以村民自治为基础,着力抓好民主政治建设。既要坚持让农民当家作主,又能体现党的领导原则,对一些重大的村务实行支部实行提出、干部会讨论备案、两会(即党员大会和村民代表会)讨论决定,真正把各项工作落到实处。充分发挥共青团、妇代会、民兵等组织的作用。

10、实行辖区负责制。凡本村(居)任何大小事务和应急突变事情,都应是村干部的责任。本村(居)不能解决的事务应及时向上级相关报告,但应作为第一责任人及时到事发现场,灵活处理,妥善应付。

11、重大事项报告制。经村“两委”联席会研究的重大事项,由村支部、村委会以书面形式,上报镇党委、政府审查、备案。

12、辖区内的其他事项。

村干部主要工作职责

党支部书记职责 一、负责召开党员大会和党支部会议,研究安排党支部工作,在村级经济和社会发展方 面负主要责任。 二、了解掌握党员的思想、工作、学习情况,做好经常性的思想政治工作。 三、组织实施党支部工作计划、决定、决议,及时向党支部和上级党委报告工作,将重 大问题提交党员大会讨论决定。 四、经常与村级其他组织的负责人交流情况,相互配合,支持他们的工作,充分发挥各 方面的积极性。 五、抓好党支部自身建设组织党支部的学习,主持召开支部民主生活会,增强党内团结, 充分发挥村党支部的集体领导作用。 村委会主任职责 一、在村党支部的领导下,主持村民委员会全面工作。 二、组织村委会全体成员认真学习贯彻执行党和国家的现行政策、法律、法规。 三、带领村委会班子人员协助镇人民政府全面完成工作任务,维护村民的合法权益,积极开 展社会主义精神文明建设。 四、组织村委会结村民开展各种形式的合作经济和其他经济的发展,做强村富民的引路人, 带领村民脱贫致富奔小康,提前实现农业、农村现代化。 五、带头遵守、严格执行《中华人民共和国村民委员会组织法》、《村民自治章程》、〈村规民 约〉和〈计划生育村民自治细则〉。 经济合作社社长职责 一、贯彻执行党和国家的经济政策,法规、制度、遵守财经纪律和各项财务制度,做到 廉洁自律,认真负责。 二、掌握农经政策法规和日常财务管理制度,按年度预算计划履行好财务审批手续。超 限额预算计划的支出必须经经济合作社集体讨论决定,负责搞好村社的收支预算和财务公开工作。 三、凡支出的票据一律由审批人批准后方可入帐,审批后原始票据必须做到:“三印、 六有”。即经手人、证明人、审批人和票据签发日期、摘要、单价、金额、单位财务章、开票人。 四、凡付给社员或非经营单位的款项,若无法取得合法的原始凭证,由村开具付款凭证, 填妥各项内容后,方可审核审批。 五、凡本年度已发生的各项非生产性开支必须在本年度入帐,若有遗漏,由村财务监督 小组认可后方可入帐。如财务审批人调动,调动之日起签发而尚未报销入帐的支出票据,需经新的财务审批人生新审核。 六、凡发包、租赁、出租等经营项目必须签订书面合同,监督合同的履行及兑现。因特 殊情况需用要减免,要经经济合作社集体讨论决定。 七、凡涉及到村社收入款项,由村报帐员负责收缴,确需由村主要领导出面催缴的款项, 二日内如数缴入村社帐内,不得留用或支出发票抵充。 八、不得为外单位和个人作经济担保,不得擅自公款出借,遇特殊情况需经经济合作社 集体讨论决定。

驻村工作职责

驻村干部工作职责 1、宣传党和国家在农村的各项政策法规;传达贯彻街道党工委、办事处的各项重大决策和工作部署。 2、抓好以村党支部为核心的村级配套组织建设,提高村级班子的凝聚力和战斗力,确保村级班子协调顺畅的运作。 3、帮助理清所驻村(居)的发展思路,发展壮大村级集体经济,完善村级基础设施,推进社会主义新农村建设。 4、牢固树立群众观念,开展农村素质培训,促进农业增效,农民增收;积极引导、扶持村内企业的发展,全面做好各项服务工作; 努力为困难群众排忧解难,联系1-2户困难户。 5﹑推进“平安新农村”建设,协助村干部抓好社会治安综合治理、安全生产和信访工作,做好信访、上访人员的说服、疏导、化解等工作,及时化解各种矛盾纠纷。 6、协助村干部抓好土地管理,计划生育、环境保护等基本国策的落实,做到情况明、底子清,对违法行为和个体要及时加以制止,并做好信息上报工作。 7、指导督促村党支部规范党务工作,健全“三会一课”,规范党员发展工作程序;协助村党支部抓好党员日常教育管理工作,组织发展党员远程教育工作。

8、推进基层民主政治建设,规范村务决策制度,落实村级重大事项集体议决和重大工程招投标等规章制度,帮助制订落实《村规民约》;规范村级财务管理制度,对违反财务制度现象及时加以制止;抓好村务、财务公开工作。 9、积极开展文明村、新农村、文化特色村、生态村、民主法制村等各类创建活动,适时组织开展文体娱乐活动,营造积极健康向上的社会风气。 10、切实转变工作作风,密切联系群众,每月走访20户以上农户(重复率不大于10%),每周下村办公不少于3天,要求在《贮存日志》上有记录,并及时向驻村指导中心反映群众的思想动态和村情民意。驻村干部工作定位 政策法规的宣传员、生产发展的参谋元、生活宽裕的服务员、乡风文明的倡导员、村容整洁的规划员、民主管理的监督员。 驻村干部工作纪律 六不准: (1)不准上班迟到早退;(2)不准在村里大吃大喝;(3)不准擅离工作岗位;(4)不准进行赌博迷信活动;(5 )不准进行非法组织活动;(6)不准违反廉洁自律规定。 十必到:

驻村干部驻村工作职责

驻村干部应该做什么?怎么做? 做什么?指导、协调、协助、监督 指导一是指导所驻村村委会依法开展自治,处理好与群众生产生活相关的各类问题;二是认真贯彻执行党在农村的各项方针、政策,贯彻落实上级精神,指导帮助所驻村完成镇党委、政府安排的月中心工作和其他各项工作任务;三是指导帮助所驻村做好党支部“三会一课”制度的落实及会议记录,及时上报各种材料,并做好村级档案的建立和保存。 协调、协助一是要掌握所驻村村“两委”班子的基本情况,负责培养一名后备干部,培养一名党员或者发展对象;二是要协助所驻村党支部抓好党的基层组织建设,巩固党支部在农村各项事业建设中的领导核心地位;三是要帮助建立各种村级自治组织,健全完善村规民约等村级事务民主管理制度;四是要帮助村“两委”做好信访稳定、计划生育、安全生产、卫生保洁等各项工作。 监督一是要掌握所驻村村“两委”班子的基本情况,为加强村“两委”班子建设当好党委的参谋;二是要所驻村村级事务办理和“党务、政务、财务三公开” 情况。 怎么做?抓落实 一是要掌握全村基本情况;二是要参加每一次的村“两委”工作会;三是要每月进村召开一次群众恳谈会;四是要每月进村参加一次公开接访;五是要每月走访一次农村困难户;六是要每月进村排查一次矛盾纠纷;七是要每月进村征求一次群众对镇党委、政府的工作意见;八是要及时向党委政府汇报所驻村工作开展情况。 大学生村官: 除了上述工作外,一是多向老同志请教,加强学习,同时也恳请各位老同志做好传帮带;二是从现在起在完成内务工外,及时深入到村开展工作;三是处理好与村社干部的关系,帮助村上做好具体工作;四是认真落实三项制度深入群众中走访,特别是要有针对性的加强对党员和村民代表的走访。

村干部在脱贫攻坚中的职责要求

村干部在脱贫攻坚中的职责要求 篇一:村级扶贫制度 一、村简介(道路建设——公里——资金、产业发展规划,脱贫计划) 二、驻村工作制度;扶贫工作队管理办法 四、帮扶工作职责 六、精准扶贫工作流程图及村简介 二、精准扶贫战地指挥部:领导小组(绘图)总指挥(书记、第一书记、扶贫队长)副总指挥(村主任、副书记)、成员(其他干部指定到村民组,村民组——户——人贫困人口): 三大块:室内两块;1、精准扶贫工作流程图及村简介 2、制度、指挥部、 室外一块:小涧镇精准扶贫政策解读 镇精准扶贫战地指挥部 “四个切实”、“五个一批”、“六个精准”要求,严格落实省、市“三年集中攻坚、两年巩固提升”部署,全面实施精准脱贫“1126”攻坚计划,即:围绕“人脱贫、村出列、县摘帽”一个目标;大力实施十大工程;突出抓好20项重点任务;建立健全六项保障机制。 小涧镇驻村工作职责 一、深入宣传涉农政策、法律法规、农业科技知识和实用技术,全面贯彻落实各级扶贫开发精神,引导干部群众增强脱贫致富的信心和勇

气。 二、深入开展扶贫专项调研,帮助贫困村、贫困户分析致贫原因,找准制约因素,协调帮扶资源,监督帮扶项目实施,按时、按质、按量完成好脱贫任务。 三、配合村(社区)完成贫困村、贫困人口建档立卡和动态管理工作,协调落实贫困户结对帮扶责任,做到家底清、情况明,集中力量解决好贫困村、贫困户生产生活中存在的突出问题。 四、按照“一村一策一部门、一户一法一个人”的原则,科学制订并实施帮扶村发展规划和贫困户脱贫计划,引导贫困村群众大力发展符合自身资源的富民增收产业;协调开展技能培训和劳务输出,稳步推进职业技能培训,拓宽农民持续增收渠道。 五、协助所驻村抓好年度扶贫开发重点工作,动员和组织贫困村群众积极参与路、水、电、房等基础设施建设,大力开展农村环境村容村貌整治,着力打造美丽乡村。 六、发动贫困群众广泛参与新型农村合作医疗和养老保险事业,协调落实教育、卫生、交通道路等公共基础设施项目建设用地,不断提升农村公共服务保障能力。 七、积极协调落实贫困户小额信用贷款,为贫困群众发展生产解决融资难题。 八、协助做好村“两委会”班子建设和矛盾纠纷排查调处等社会管理工作,积极维护农村社会和谐稳定。 九、全面总结驻村帮扶工作中的好经验、好做法,建立长效工作机制。

村干部岗位职责

宣传干事工作职责 一、了解党内外的思想动态,提出宣传教育工作的意见,拟定和提出支部学习计划和建议,并组织实施。 二、组织党员和群众认真学习政治理论、党的基本路线和党的基本知识,学习党和国家的政策法规,学习科学文化卫生知识。 三、根据上级党组织指示,围绕每个时期的中心工作任务,开展宣传工作,活跃群众文化生活。 四、积极宣传优秀党员的先进思想和典型事迹。 五、指导、协调村委会、妇代会等村级组织,开展社会主义精神文明建设活动,提高群众思想道德和科学文化素质。 六、积极完成村党支部安排的其它工作任务。

团支部书记工作职责 一、宣传、执行党和上级团组织的指示和决议,团结并带领团员青年努力完成党和上级团组织提出的任务。 二、抓好团支部的思想建设和组织建设,组织团员学习党的各项方针、政策、团章以及团工作的政策、条例和法规,充分发挥团员青年的先锋模范作用。 三、在党支部和上级团委的领导下,制订团支部工作计划,并组织实施。积极组织开展有益于团员青年身心健康的各种文娱、体育活动,全面提高团员青年综合素质。 四、主持团支部日常工作,配合党政做好青年的思想政治工作。加强对团员的教育和管理,关心团员青年的利益,认真做好各项团务工作。 五、抓好支委会的自身建设,加强集体领导,经常向党支部反映情况,请示工作。 六、关心村共青团工作,搞好共青团建设,开展共青团活动。 七、带领青年团员积极投身到村两委的中心工作中去。 八、组织广大团员青年学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和党章,积极向上,自觉地靠近党组织。

妇代会主任工作职责 一、认真学习、宣传党的路线、方针、政策和法律法规知识,贯彻执行上级的指示、决定。 二、积极组织开展“和谐家庭”、“五好家庭”、“和谐村组”等创建活动,倡导尊老爱幼、家庭和睦、邻里团结等文明新风。 三、团结带领本村妇女发展家庭种养殖业,参与村集体公益事业建设、社会治安综合治理、反分裂维稳、环境卫生治理等工作。 四、组织本村妇女学习政策法律科技文化卫生知识,教育引导妇女增强自尊、自信、自立、自强精神。 五、热诚为妇女儿童服务,维护妇女儿童的合法权益,及时反映妇女群众的意见、建议。 六、积极协助村“两委”培养妇女后备干部,培养妇女致富带头人。 七、宣传和贯彻落实计划生育政策,做好计划生育工作。 八、积极完成村党支部、村委会安排的其它工作任务。

村干部岗位职责

村干部岗位职责集团标准化小组:[VVOPPT-JOPP28-JPPTL98-LOPPNN]

村干部岗位职责序号姓名岗位职责 1第一书记指导**村治村强村工作。 2包村领导监督、监促治村强村各项措施的落实。 3村支部书记:1.抓班子带队伍?;2.抓好社会稳定;?3.带领群众致富;?4. 办好公益事业;5.增强集体收入;6.党风廉政“一岗双 责”。 4村长:1.抓班子带队伍;?2.抓好社会稳定;?3.带领群众致富;?4.办好公益事业;5.增强集体收入;6.党风廉政“一岗双责”。 5村“两委”副职:1.抓班子带队伍;2.抓好社会稳定;3.带领群众致富; 办好公益事业;5。增强集体收入;6.党风廉政“一岗双责”。 6副书记:1.协助正职工作;2.抓好分管工作;3.党风廉政“一岗双责”。 7副村长:1.协助正职工作;2.抓好分管工作;3.党风廉政“一岗双责”。 8驻村民警:1.协助书记抓好稳定;2.负责治安巡逻;3.协调矛盾纠纷; 4。收集上报信息;5.帮教重点人员;6.管好流动人口;7.党风廉政 “一岗双责”。 9治保主任:.协助民警工作;2.调解矛盾纠纷;3.管好十户长;4.收集上报信息;5.帮教重点人员;6.党风廉政“一岗双责”。 10妇代会主任:1.组织妇女教育培训;2.帮带妇女创业就业;3.维护妇女儿童权益;4.做好计划生育宣传;5.党风廉政“一岗双责”。

11团支部书记:1.组织青年教育培训;2.维护青少年合法权益;3.帮带青少年创业就业;4.党风廉政“一岗双责”。 12党建宣传员:1.协助书记抓好支部建设;2.开展文化宣传活动;3.做好广播电影播放工作;4.做好村务公开;5.发布三农信息;6.党 风廉政“一岗双责”。 13民兵专干:1.配合民警工作;2.组织民兵训练;3.收集上报信息;4.宣传国防政策;5.组织抢险救灾;6.党风廉政“一岗双责”。 14劳保协管员:1.负责劳保政策宣传;2.组织技能培训;3.发布用工信息;4.登记推荐就业;5.指导创业,协助贷款;6.党风廉政“一 岗双责”。 15宗教协管员:1.配合民警工作;2.管理日常宗教事务;3.制止非法宗教活动;4.宣传民族宗教政策;5.收集上报宗教信息;6.党风廉政 “一岗双责”。

驻村工作职责第一书记及队员

“第一书记”工作职责“第一书记”在乡镇党委领导和指导下,紧紧依靠村党组织,带领村“两委”成员和驻村工作队队员开展工作,要注意从实际出发,抓住主要矛盾、解决突出问题。 一、建强基层组织。重点是对村“两委”班子不健全的要协助配齐,着力解决班子不团结、软弱无力、工作不在状态等问题,防范应对宗族宗教、黑恶势力的干扰渗透,物色培养村后备干部;严格落实“三会一课”,严肃党组织生活;推动落实村级组织工作经费和服务群众专项经费、村干部报酬和基本养老医疗保险,建设和完善村级组织活动场所、服务设施等,努力把村党组织建设成为坚强战斗堡垒。 二、推动精准扶贫。重点是大力宣传党的扶贫开发和强农惠农富农政策,深入推动政策落实;带领派驻村开展贫困户识别和建档立卡工作,帮助村“两委”制定和实施脱贫计划;组织落实扶贫项目,参与整合涉农资金,积极引导社会资金,促进贫困村、贫困户脱贫致富;帮助选准发展路子,培育农民合作社,增加村集体收入,增强“造血”功能。 三、为民办事服务。重点是推动党的群众路线教育实践活动整改事项落实,带领村级组织开展为民服务全程代理、民事村办等工作,打通联系服务群众“最后一公里”;强力推进电子商务、金融服务、便民超市进村工作,方便群众生产生活;经常入户走访,听取意见建议,努力办实事;关心关爱贫困户、五保户、残疾人、农村空巢老人和留守儿童,帮助解决生产生活中的实际困难。 四、提升治理水平。重点是推动完善村党组织领导的充满活力的村民自治机制,落实“四议两公开”,督促村(居)务监督委员会发挥作用,促进村级事务公开、公平、公正,努力解决优亲厚友、暗箱操作、损害群众利益等问题;帮助村干部提高依法办事能力,指导完善村规民约,弘扬文明新风,促进农村和谐稳定。 驻村工作队工作职责 驻村工作队应坚持吃在村、干在村,实行目标责任制,由县委组织部、派出单位和乡镇(街道)党(工)委共同管理,不脱贫不撤离,不巩固脱贫成果不撒手。主要职责任务是帮助贫困村做好以下工作:

村官聘用合同范本

村官聘用合同范本 村官聘用合同范本 在不断进步的社会中,随时随地,各种场景都有可能使用到合同,合同是企业发展中一个非常重要的因素。那么正式、规范的合同是什么样的呢?以下是帮大家整理的村官聘用合同范本,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。 村官聘用合同范本1 甲方: 乙方: 甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定,按照自愿、平等、协商一致的原则,签订本合同。 第一条合同期限 1、合同有效期:自 xx年01月01日至xx年12月31日止,合同期满聘用关系自然终止。 2、聘用合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。 第二条工作岗位 1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同,明确乙方的具体工作岗位及职责。 2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现,可以调整乙方的工作岗位,重新签订岗位聘任合同。

第三条工作报酬 根据国家、市府和单位的有关规定,乙方的工作岗位,甲方按月支付乙方工资为3000元人民币。 第四条工作纪律、奖励和惩处 1、乙方应遵守国家的法律、法规。 2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律,自觉服从甲方的管理、教育。 3、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律,甲方按市府和单位的有关规定经予处罚。 第五条聘用合同的变更、终止和解除 1、聘用合同依法签订后,合同双方必须全面履行合同规定的义务,任何一方不得擅自变更合同。确需变更时,双方应协商一致,并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的,原合同继续有效。 2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时,聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前,经双方协商同意,可以续订聘用合同。 3、经聘用合同双方当事人协商一致,聘用合同可以解除。 第六条其它事项 1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议,按法律规定,先申请仲裁,对仲裁裁决不服,可向人民法院提起诉讼。 2、本合同一式叁份,甲方二份,乙方一份,经甲、乙双方签字后生效。

村干部岗位职责

兴隆村干部岗位职责 一、总支书记岗位责任制: 负责村总支的全面工作,主管干部管理、组织建设、党员发展、沼气建设工作。 1、带领全村干群为建设文明和谐的村庄而努力奋斗。 2、组织党员、干部的政治学习和教育,及时贯彻党的方针政策,定时组织召开两委会,民主生活会。 3、负责党支部的建设和整顿,做好新党员的培养、教育和发展。 4、负责村组班子机构的组建和素质教育、管理、检查、督促总结考核村组干部的全年工作。 5、负责村各项产业结构、政务、财务公开,年度计划工作的落实。 6、督促村的财务管理,定期公布。 二、村主任岗位责任制: 负责村内行政日常工作,主管农、林、水、交通、土地管理等各项工作工作。 1、协助总支书记开展全面工作,处理好村内行政日常工作的上传下达。 2、负责产业结构调整推广应用,科技产品的宣传示范。 3、负责农、林、水各业的工作规划,实施方案和措施的落实。 4、负责村科技项目的实施,组织村民对科技知识的学习。 5、负责交通、土地管理。

三、文书岗位责任制: 负责村文书,行政内务工作。主管文书、宣传、武装、民政、财政、低保、合作医疗、养老保险工作。 1、协助村内全面工作的开展,负责文件通知各项工作的上传下达。 2、负责村财务的检查,督促管理工作,每年组织清理审核一次,并及时张榜公布。 3、负责各项管理制度的公布和保存,文书资料档案的健全和管理。 4、负责村内各项数表的统计和上报。 5、负责本村户口管理和民政低保对象的管理工作。 6、负责民兵工作,征兵工作的落实和实施。 7、负责全村合作医疗参合费的汇总和上缴。并为村民出具有效证明。 四、治保、调解主任岗位责任制 负责综治调解工作,兼管农业植保、林业、水利、农机工作。 1、负责本村综治工作,维护社会稳定,创造文明和谐新村。 2、负责矛盾纠纷的排查和调处,预防犯罪案件发生。 3、组织村民学法、守法和护法,杜绝群体上访事件发生。 4、协助村委会主任做好其它各项村务工作。 五、妇女主任岗位责任制: 负责村妇女工作,主管村计划生育、出纳、会务采购、文化书屋管理工作。 1、负责村妇女工作,协助村全面工作的开展。

村干部工作制度

村干部工作制度 一、村两委分工负责制度 (党委书记)主持村党委全面工作,挂钩支部。 (村委会主任)主持村委会全面工作。 (村党委副书记)协助村党委书记、村主任工作,挂钩支部 (村党委纪检委员)分管纪检、农业,主抓计生、妇联工作,挂钩支部 (村党委组织委员)分管组织、统战,主抓党建、党务村务公开、老年人、关工委工作,挂钩支部。 (村党委宣传委员)分管宣传、企业,主抓精神文明建设、教育、医疗、卫生、工会工作,挂钩支部。 (村委会副主任)分管渔业,主抓企业、安全生产、土地、村建工作,挂钩。(村委会委员)分管文秘,主抓民政、村务财务公开、档案管理、后勤、信访工作,挂钩支部。 (村委会委员)分管综治工作,主抓流动人口、双拥、民兵、共青团工作,挂钩支部。 (村务专职工作者)协助党建、文秘、共青团等工作,挂钩支部。 为更好地履行职责,村委会下设下列工作机构及组成人员: ⑴经济管理委员会,其职责:抓好村集体资金、资产、资源的管理、增值、盘活工作,增加村财收入。 主任: 副主任: 委员: ⑵治保委员会,其职责:抓好平安建设和社会治安综合治理各项工作的落实,

抓好护村队的工作,强化治安巡逻,加强流动人口服务管理及出租房的管理。主任: 委员: ⑶人民调解委员会,其职责:做好社会矛盾排查和信访息访工作,及时化解纠纷,增进社会和谐。 主任: 委员: ⑷计生委员会,其职责:按照计生责任状要求,做好村民计生自治、计生协会工作,落实各项计生常规工作,抓好流动人口育妇计生管理。 主任: 委员: ⑸社会保障委员会,其职责:做好农村低保工作和扶贫助弱工作,重点关心村弱势群体,做好新农合工作和其他社会保障工作。 主任: 副主任: ⑹文教卫委员会,其职责:抓好农村精神文明建设,重点抓好农村文化、宣传、教育、卫生工作,负责开展评选“文明户”等活动。 主任: 聘任干部职责: :治保、村建 :民兵 :报帐员、企业统计 :计生服务室、药具管理员、计生管理员 :船舶管理、渔业统计

包村干部职责

丰登坞镇 东北片包村干部工作职责 为认真做好我片包村的各项工作,强化包村干部的责任意识,服务意识和忧患意识,形成良好的工作作风和保持工作的常规化,维护全镇社会稳定,按照一级对一级负责的原则,现将每位包村干部包村职责规定如下: 一、包村干部是包村工作的“直接责任人”,对所包村的中心工作完成情况负全责。对班子成员的选拔任用和发展党员工作进行指导。宣传和教育群众,把党在农村的各项方针政策宣传好、贯彻落实好。 二、协助所包村理清经济发展思路,抓好招商引资、项目谋划等工作的落实,协助解决经济发展中遇到的难题。 三、认真组织布置各项中心工作的实施,按时完成党委、政府下达的各项工作任务。 四、进村入户察民情、听民声、重民意、解民忧,积极为村民办实事、办好事,解决实际困难,随时掌握基层干部和群众的思想动态,注意做好思想政治工作。 五、负责参与所包村重大事项的决策,如宅基地指标发放工作,村内三资管理工作,村内重大工程的招投标、建设及验收工作等。 六、抓好包村的稳定工作,负责所包村群众的来信来访接待及重大矛盾纠纷的调处。

(1)实行包村干部对矛盾纠纷的“首问责任制”,包村工作人员是所包村的首问责任人,凡群众来办事或反映情况,由包村干部首先负责接待,并做到“四个必须”,即:对前来办事的干部群众必须热情接待,不回避,不推诿,认真解决问题;对不属于自己工作范围的事项,必须帮助找到负责办理人员;因政策规定等原因不能解决的,必须耐心做好解释工作;对重大苗头性问题,必须及时向领导汇报。 (2)及时排查不稳定因素,做到情况在“第一时间”了解,问题在“第一时间”发现,矛盾在“第一时间”化解,确保“小事不出村,大事不出点,难事不出乡”,把矛盾和问题消除在萌芽状态。 七、做好困难群众的访贫问寒工作,及时帮助他们解决生产生活中的困难问题。对农村低保户、五保户的确定,要积极参与,认真调查,确保应保尽保。 八、随时掌握村内其它一些敏感问题,及时向包片领导进行汇报。如村内集体机动地使用情况,村内无批示建房情况等。 九、每周向包片领导进行一次包村工作汇报,如遇重大或紧急事项,随时进行汇报。

大学生村官工作职责

坝陵办事处国河村 大学生村官工作职责 大学生村官要始终贯彻党的路线、方针、政策和上级党委、政府及本村的各项决定,并自觉履行下列职责: 1、注重理论学习宣传,自觉实践“三个代表”重要思想,密切联系群众,坚决贯彻执行党的路线、方针、政策,积极宣传党在农村的路线、方针、政策和新农村建设有关法规、规范,及时传达上级党委、政府的重大决策和重要会议精神。严格遵守国家的法律、法规,模范执行村的规章制度。 2、按时完成镇、工作片和村交办的各项任务;积极深入群众调查研究,及时化解群众矛盾、处理突发事件、消除安全隐患,熟悉掌握村情民意,积极献言建策,为镇、工作片和村决策提供参考。 3、协助村组织制订和完善各项管理制度以及工作计划,配合村里落实好为民办实事的项目,充分发挥自身优势,积极为本村引进投资项目、农村适用技术项目和新产品项目,提供市场、技术、信息服务,主动参加村内各项活动,在推进社会主义新农村建设和构建和谐农村中发挥应有的作用。 4、经常入户走访群众、每年走访每个农户一遍以上,“三老”人员、党员、村民代表等要多走访,摸清村里的基本情况和本村经济发展的优势、潜力、困难,听取群众意见,做到户户清楚、人人熟悉;挂钩联系示范户、困难户、重点户,每月进行1次以上的走访,给予力所能及时的帮助。 5、实行工作记实制度,每位大学生村官都要以写实的方式,简明扼要地将每天所做的工作记录在《干部工作业绩记实考核手册》上,重点记录为实现个人承诺的工作目标所做的各项工作。党委每年进行

考核评价,工作片带培人每季度进行检查并提出意见,村带培人每月进行核实。 6、实行定期思想工作汇报制度,采取书面和口头相结合的方式,每名大学生村官每季度至少向工作片和村带培人汇报一次,每年向镇党委书记汇报一次。主要是汇报自己的思想情况、履行岗位职责、完成工作目标情况和效果、工作中的创新思路以及自己的工作感受等情况。 7、实行创业承诺制度,每年年初,根据全村年度工作总体安排,结合大学生村官自身工作分工,与村“两委”班子成员在党员、村民代表会议上共同进行承诺。 8、“划片包干”服务远教工作制度。负责抓好自己包片远教站点设备的日常管理和维护,收集和整理适合当地实际和群众迫切需要的有关节目内容和课件技术资料,相互交流好的经验和做法,指导帮助村党支部有计划、有目的地开展教学辅导活动。 9、实行公开联系监督制度,将大学生村官的姓名、照片、分工、联系方式等,与其他村干部一起在村部适当位置进行张贴、公布,便于村民联系监督。 10、大学生村官要结合本村实际,围绕中心工作开展调研,大学生村官每年至少完成一篇调研文章,并报镇党委。 11、要根据大学生村官的工作分工及具体职位,结合实际情况,制定详细的岗位职责说明书。

某某乡镇干部管理办法

某某乡镇国家干部管理办法(试行) 第一章总则 第一条为健全和完善干部管理体制,保障干部的优化、廉洁、勤政,提高办事效率,加强和改进干部工作作风,根据“三个代表”重要思想和学习实践科学发展观活动整改落实的要求,全面推进服务型党组织创建,结合工作实际,制定本办法。 第二条本办法适用于全镇行政、事业干部、驻村干部、市招聘干部(含工人和公益性岗位人员)。 第三条按照建设高素质干部队伍的要求,坚持密切联系群众,走群众路线,坚持全心全意为人民服务,强化管理能力,健全管理机制,完善管理手段,促进干部管理工作的规范化。 第二章干部的教育培训 第四条全镇干部的教育,主要是邓小平理论的教育,马克思主义权力观、群众观,“三个代表”重要思

想和科学发展观的学习教育,提高干部的思想政治素质、领导水平和工作能力,牢固树立群众观点和全心全意为人民服务的思想。 第五条全镇干部实行有计划集中培训,副科以上领导干部以参加市委党校组织的培训和中心学习组学习为主,每年一般不少于十四天次;股级干部集中培训时间每年不少于七天次;一般干部集中培训每年不少于五天。 第六条对干部的日常教育实行严格管理,党委中心组学习每月一次,学习到会率80%以上,每个领导干部全年到会率不低于80%,每年撰写调研或理论研讨文章不少于2篇;股级、一般干部集中心学习每两月不少于一次,每年撰写信息或调研文章不少于1篇。 第七条党政办负责干部教育培训的计划制定、组织实施和检查考核工作,干部参加政治理论学习情况纳入干部年度考核内容,并作为干部晋升和评优评先的重要依据。 第三章干部日常管理

第八条每个干部必须严格上下班制度,坚守岗位,着装整洁,注意形象,文明服务,严格工作纪律,提高办事效率,不做与工作无关的事情。 (一)严格镇机关干部上下班签到制度(包括副职领导)。签到由党政办、纪委办负责组织。签到不准弄虚作假,不准替人代签。凡替人代签者,一经查实,双方作旷工1天处理,并追究纪律处分。镇机关干部周一至周五每天上午8:30-9:00为签到时间,当天没有签到的视为旷工,9:00后9:30前到岗并补签到的视为迟到,无特殊情况,10:30后到岗的视为旷工;每天下午 5:00-5:30为签离时间,当天没有签离的视为早退。迟到、早退、旷工等将给予一定经济处罚,迟到、早退每次处罚100元,旷工每天处罚200元,迟到、早退、旷工情况于第二天通知到财政所,在当月工资中兑现,同时全镇通报。星期或节假日需正常上班的,按照正常作息时间管理。中心工作、专项紧急工作期间的处罚加倍。领导安排有特殊工作任务,不能亲自签到的,由领导电话或当面联系负责签到的同志,在“备注”栏内予以说明;特殊情况提前上班、推迟下班和法定假日上班签到问题另行规定。

村干部工作职责

村干部工作职责 村党支部书记职责 1、负责召开支部委员会和党员大会,传达、贯彻、执行党的路线、方针、政策和上级党组织的指示、决议,研究部署党支部的工作,讨论决定本村的重大问题。 2、组织实施并督促检查党支部工作计划、决议执行情况,定期向支部委员会、党员大会和上级党组织报告工作。 3、了解和掌握党员的思想、工作和学习情况,做好经常性的思想政治工作,发挥党员的先锋模范作用。 4、经常深入实际,密切联系群众,认真听取干部和群众的意见和要求,帮助他们解决思想问题和实际困难。 5、组织和带领全村党员干部和群众大力发展农村经济,脱贫致富奔小康,搞好精神文明建设,建设富裕文明的社会主义新农村。 6、主持召开村支部和村委会联席会议,协调好关系,与村委会干部密切配合,互相支持,充分调动各方面的积极性。 7、抓好村党支部和村委会班子建设,按时召开民主生活会,组织并督促班子成员认真学习政治理论,遵守党的纪律,发扬党的优良传统,增强班子的团结和战斗力。 村委会主任职责 1、在党支部的领导下,带领村委会一班人,组织村民按照《村民委员会组织法》规定,实行村民自治,认真学习和贯彻执行党的路线、方针、政策,遵守国家法律、法规。

2、主持村委会的全面工作,执行村民会议和村民代表会议的决议,并将执行情况向村民会议和村民代表会议报告。 3、召集和主持村委会讨论制定本村的经济和社会发展计划,安排好村民的生产,解决生产上的难题,带领村民走共同富裕的道路。 4、在乡政府的指导和村党总支的领导下,团结、组织、领导认真履行村委会职责,密切与辖区内各单位的联系,对村民、村委会负责,自觉接受村民的监督。 5、以身作则,模范遵守村各项规定和村民代表会议的各项决议、决定,完成各项工作任务,管理好村委会的各项事务。 6、管理村级固定资产及财务账目,定期向村民代表大会报告财务收支情况。 7、及时向党总支部汇报村委会工作。 8、审批财务收支,对外代表本村行使管理权,管理使用好村委会印章。 村文书工作职责 1、负责村财务的业务工作,加强集体资产管理,严格执行财经纪律和财务管理制度。 2、负责本村农民负担、农村财务、农村土地承包管理、农业统计等农村经营管理方面的工作。 3、负责村部日常内务管理,完善村级制度建设,协助支部书记抓好党建业务工作。 4、搞好户籍、人口管理,负责完成农村经济综合统计年报工作。

驻村干部管理制度

驻村干部管理办法 为健全和完善干部管理体制,不断提高干部的思想政治素质,管理水平和工作能力,促进干部管理的规范化,根据有关规定,结合本镇实际,特制定本办法。 一、驻村干部入村开展工作时间每月不得少于20天,干部开会、学习、出差等必须凭文字通知或电话通知,并报办公室进行登记。二、实行请休假制度。有事请假,必须先写请假条,并有领导签字,交办公室存查,请假时间在1天以内,由分管领导批准;2天以上的由书记或镇长批准。 三、干部出勤情况要及时登记到自己的考核本上,便于检查。达不到标准的,年终不能评优。 职责 一、认真贯彻执行党在农村的各项路线、方针、政策,传达落实上级精神,完成镇党委、政府和片长布置的各项工作任务 二、在镇党委、政府和联系村的领导下,开展各项工作。 三、掌握村两委班子的基本情况,负责培养村级后备干部,为加强村两委班子建设当好党委的参谋;切实抓好以村党支部为核心的村级组织建设,充分发挥共青团、妇女、民兵、治保、调解等村级组织作用,增强村两委班子的凝聚力和战斗力。 四、帮助建立健全、落实村两委议事、村规民约、村务公开、“三会一课”、民主评议党员、党员活动日等规章制度。 五、帮助制订和实施新农村建设规划及近阶段计划;有计划地搞好

文化教育、广播电视、卫生保健和环境美化工作;分层次、有重点地开展村民法制教育,组织实施“普法”教育,及时调处民事纠纷,化解矛盾,开展“文明村”、“文明户”创建活动,努力实现安定团结的社会政治局面;严格土地规划执法,切实搞好村镇规划和村容村貌管理,不断促进农村精神文明建设 六、按照村居民(治)自管理的要求,切实抓好计划生育工作; 七、及时向镇党委、政府和联系村领导汇报所驻村工作开展情况; 八、记好下村日记(须具备时间、工作内容等),以便汇报和抽查。权利 一、参加村两委各种会议和活动(不是党员的驻村干部可列席党支部有关会议),参与村重大问题的研究讨论; 二、监督、检查各项工作和规章制度的落实情况; 三、向镇党委提出调整、充实村两委班子成员的人事安排建议; 四、镇党委、政府及线上各工作部门在解决处理村有关问题时,要认真听取驻村干部的合理意见; 五、村里重大决策的出台或重大项目的组织实施,需报镇党委、政府批准同意的,须事先经过驻村干部的审核; 六、村民建房用地指标、计划生育指标安排、各种救济、下拨财物的分发方案等,需事先经过驻村干部审核同意。 考核制度与奖惩办法 考核办法 镇党委组织考核小组严格进行考核,年终根据工作情况套发驻村干

驻村干部工作职责

驻村干部工作职责 驻村干部工作职责 1、宣传党和国家在农村的各项政策法规;传达贯彻街道党工委、办事处的各项重大决策和工作部署。 2、抓好以村党支部为核心的村级配套组织建设,提高村级班子的凝聚力和战斗力,确保村级班子协调顺畅的运作。 3、帮助理清所驻村(居)的发展思路,发展壮大村级集体经济,完善村级基础设施,推进社会主义新农村建设。 4、牢固树立群众观念,开展农村素质培训,促进农业增效,农民增收;积极引导、扶持村内企业的发展,全面做好各项服务工作; 努力为困难群众排忧解难,联系1-2户困难户。 5﹑推进“平安新农村”建设,协助村干部抓好社会治安综合治理、安全生产和信访工作,做好信访、上访人员的说服、疏导、化解等工作,及时化解各种矛盾纠纷。 6、协助村干部抓好土地管理,计划生育、环境保护等基本国策的落实,做到情况明、底子清,对违法行为和个体要及时加以制止,并做好信息上报工作。 7、指导督促村党支部规范党务工作,健全“三会一课”,规范党员发展工作程序;协助村党支部抓好党员日常教育管理工作,组织发展党员远程教育工作。 8、推进基层民主政治建设,规范村务决策制度,落实村级重大事项集体议决和重大工程招投标等规章制度,帮助制订落实《村规民约》;规范村级财务管理制度,对违反财务制度现象及时加以制止;抓好村务、财务公开工作。 9、积极开展文明村、新农村、文化特色村、生态村、民主法制村等各类创建活动,适时组织开展文体娱乐活动,营造积极健康向上的社会风气。 10、切实转变工作作风,密切联系群众,每月走访20户以上农户(重复率不大于10%),每周下村办公不少于3天,要求在《贮存日志》上有记录,并及时向驻村指导中心反映群众的思想动态和村情民意。 驻村干部工作定位 政策法规的宣传员、生产发展的参谋元、生活宽裕的服务员、乡风文明的倡导员、村容整洁的规划员、民主管理的监督员。 驻村干部工作纪律 六不准: (1)不准上班迟到早退;(2)不准在村里大吃大喝;(3)不准擅离工作岗位;(4)不准进行赌博迷信活动;(5 )不准进行非法组织活动;(6)不准违反廉洁自律规定。 十必到: (1 村里各类会议必到;(2)工程发包必到;(3)踏勘放样必到;(4)每月走访农户必到;(5)纠纷调处必到;(6)群众有难事、急事必到;(7)计划生育工作必到;(8)村务公开必到;(9)安全检查必到;(10)有突发事件必到。

包村干部工作职责

包村干部工作职责 一、当好信息反馈员。经常深入走访农户,与党员群众谈心交流,及时准确掌握党员群众的所思、所想、所盼,把重大的社情民意、村干部的工作开展情况、各类有益镇党委政府作出正确判断或及时处理的信息、发生或有苗头性的重大事件以及本人的解决措施等及时上报。对村内的重大社情民意和突发事件以及问题矛盾隐患,要保持高度的政治敏感性和鉴别力, 不得迟报、漏报、瞒报。 二、当好政策宣传法规宣传员。积极宣讲党的政策和国家的法律法规,耐心解答有关政策法规问题;指导干部群众严格按政策办事,依法处理各种问题,提高村干部按章理事、依法办 事的能力和水平。 三、当好富民强村服务员。帮助所包村两委班子理清村级经济发展、社会公益事业建设的思路,制订好长、中、短期工作规划和年度工作计划,每年至少解决1-2件事关群众切身利益的难事,帮助村两委班子办成1-2件实事、好事;对村干部需要到镇、市机关部门办理的事项,要积极协调,热心服务;要分包1-2个贫困户,积极帮助低收入群众和农村弱势群体增加收入,为生活困难的群众排忧解难,同时帮助党员、群众解决在致富中碰到的实际困难;在镇党委的统一安排下,结合所包村生产经营特点和党员干部的需要,有针对性地做好对农村党员干部群众的农村实用技术培训工作。 四、当好矛盾纠纷调解员。与村干部一道及时排查调处村级各类矛盾纠纷,力争把农村矛盾消灭在萌芽状态,解决在村一级;协助村干部抓好社会治安综合治理工作;从解决实际问题入手,协助村干部做好对信访、上访人员的解释、劝导、说服等稳控工作,避免出现重复访 和集体访。

五、当好党务村务的督导员。协调村两委之间、村干部之间和党群干群之间的关系,增强党组织的凝聚力。指导督促村党支部严格落实党务规范要求,落实好“三会一课”、党员活动日和发展党员“三公一票”制度,指导督促村严格执行村务管理规范要求,帮助做好集体资产管理、经济承包合同签订、村级财务管理、村务公开等工作;指导督促村严格执行决策和监督规范,按照要求,及时召开村两委会、党员和村民代表会议等,确保党务、村务、财务管理等制度的落实,确保村干部任期承诺、述职评议、任期审计制度的贯彻执行,确保各种决议符合有关规定。各种会议做好纪录,并在会议纪录上签字。 六、当好精神文明建设的指导员。指导开展公民道德教育,提高群众文明素质;协调村干部搞好农村思想文化阵地建设,活跃农村精神文化生活;指导村干部加强农村思想政治工作,引导村干部运用说服教育的方法解决一些农村热点、难点问题;协助村干部整治农村居住环境和社会风气,弘扬农村文明新风;指导协助村干部扎实做好文明生态村创建工作。七、镇包村工作人员要当好“六员”的同时,还要完成乡镇党委政府交办的其他工作任务。

乡镇领导干部包村制度

乡镇领导干部xx制度 一、实行书记、乡长负总责,包村领导和干部抓工作任务落实的责任制。包村领导与包村干部要层层签订目标管理责任书。 实行双向考核、双向考勤制,形成齐抓共管的工作机制。 二、xx领导、干部主要职责和任务: 1.认真宣传和贯彻落实党委、政府工作思路及会议精神,做好宣传发动工作,同时认真抓好村干部、党员和群众的政治理论学习和思想政治工作; 2.吃透村情、了解民情,协助村制定经济和社会各项事业发展规划和工作计划,理清发展思路; 3.指导村干部密切协作,充分调动各方面积极性和创造性,务实高效的抓好各项工作; 4.指导、督促村党支部、村委会抓好经济、党建、精神文明、社会治安、计划生育、劳动保障等各项工作任务的落实; 5.帮助群众制定增收措施和经济发展规划,建立民情责任区,密切联系群众,切实解决群众生产生活中存在的困难和问题,干1--2件群众满意的、看得见的实事; 6.深入调查摸底,积极化解各类矛盾和纠纷,努力维护当地社会稳定和政治安定; 7.负责抓好党委、政府安排的其它具体工作。三、包村领导及干部要定期分析研究工作,服从乡党委、政府的工作安排。对在工作中造成重大失误和影响的,要按责任追究制追究包村领导和干部的责任,并按有关制度严肃处理。 四、包村领导、干部要正确处理好中心工作与业务工作的关系,埋头苦干,大胆创新,开拓进取,全面完成或超额完成所包村的各项工作任务。 五、工作期间包村领导、干部要认真填写工作日志,每月底由包村领导审阅签字后,交党政办统一审阅。同时包村领导干部每个阶段的中心工作完成

后,要及时填写工作实绩档案,作为领导和干部考核、奖惩和晋升职务的重要依据。 六、包村领导及干部在工作中要具有强烈的创新意识,要积极主动地与一些重点社和农户建立工作和帮扶关系,树立典型、宣传典型,以点带面推动整体工作。 七、包村领导和干部要认真做好所包村上各项工作的好经验、好做法和新人新事的宣传报道工作,全面完成党政办分配的信息报道和工作调研任务。 中共xx乡委员会 2012年2月1日

村干部岗位职责

村干部岗位职责 Revised final draft November 26, 2020

村干部岗位职责序号姓名岗位职责 1第一书记指导**村治村强村工作。 2包村领导监督、监促治村强村各项措施的落实。 3村支部书记:1.抓班子带队伍;2.抓好社会稳定;3.带领群众致富;4.办好公益事业;5.增强集体收入;6.党风廉政“一岗双责”。4村长:1.抓班子带队伍;2.抓好社会稳定;3.带领群众致富;4.办好公益事业;5.增强集体收入;6.党风廉政“一岗双责”。 5村“两委”副职:1.抓班子带队伍;2.抓好社会稳定;3.带领群众致富; 办好公益事业;5。增强集体收入;6.党风廉政“一岗双责”。 6副书记:1.协助正职工作;2.抓好分管工作;3.党风廉政“一岗双责”。7副村长:1.协助正职工作;2.抓好分管工作;3.党风廉政“一岗双责”。8驻村民警:1.协助书记抓好稳定;2.负责治安巡逻;3.协调矛盾纠纷; 4。收集上报信息;5.帮教重点人员;6.管好流动人口;7.党风廉政 “一岗双责”。 9治保主任:.协助民警工作;2.调解矛盾纠纷;3.管好十户长;4.收集上报信息;5.帮教重点人员;6.党风廉政“一岗双责”。 10妇代会主任:1.组织妇女教育培训;2.帮带妇女创业就业;3.维护妇女儿童权益;4.做好计划生育宣传;5.党风廉政“一岗双责”。 11团支部书记:1.组织青年教育培训;2.维护青少年合法权益;3.帮带青少年创业就业;4.党风廉政“一岗双责”。

12党建宣传员:1.协助书记抓好支部建设;2.开展文化宣传活动;3.做好广播电影播放工作;4.做好村务公开;5.发布三农信息;6.党 风廉政“一岗双责”。 13民兵专干:1.配合民警工作;2.组织民兵训练;3.收集上报信息;4.宣传国防政策;5.组织抢险救灾;6.党风廉政“一岗双责”。 14劳保协管员:1.负责劳保政策宣传;2.组织技能培训;3.发布用工信息;4.登记推荐就业;5.指导创业,协助贷款;6.党风廉政“一 岗双责”。 15宗教协管员:1.配合民警工作;2.管理日常宗教事务;3.制止非法宗教活动;4.宣传民族宗教政策;5.收集上报宗教信息;6.党风廉政 “一岗双责”。

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