2011年小曙河乡组织工作要点

曙河发…2011?14号

中共小曙河乡委员会

关于印发小曙河乡2011年度组织工作暨基层党建

工作要点的通知

各村支部：

现将小曙河乡2011年度组织工作暨基层党建工作要点印发给你们，请结合实际，制定本村工作要点，并狠抓落实。

2011年3月14日

小曙河乡2011年度组织工作暨基层党建工作要点

2011年是中国共产党成立90周年，是实施“十二五”规划的开局之年，也是村两委会换届之年，做好今年的组织工作意义重大。今年全乡组织工作总体思路是：坚持围绕中心、服务大局的工作理念不动摇，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以做好换届工作为主线，进一步深化创先争优、村级组织升级晋档活动和基层组织建设，加强干部队伍教育培养，着力提高组织工作科学化水平，为全面完成全年经济社会发展任务提供强有力的组织保证。

一、集中精力做好乡党委换届工作，为“十二五”选优配强乡党委班子

1、加强对换届工作的安排部署。按照省市县委关于县乡党委换届的要求，及时制定实施方案，组织召开换届工作会议，开展业务培训，精心安排各项工作，按照县委要求，保质保量完成换届工作。

2、严肃换届纪律。认真落实中纪委、中组部《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》精神，严格遵循“5个严禁、17个不准和5个一律”纪律要求，深入开展换届纪律的学习教育，做到教育在先、警示在先、预防在先。严肃换届纪律，坚

决防止拉票贿选等不正之风，以铁的纪律保证换届风清气正。

3、扩大换届中的民主。按照上级要求，完善党代表产生办法，强化党内议事决策民主，充分发挥党代会和党委全会的民主决策作用，做好征求代表意见、受理和答复代表提案工作，进一步探索完善选举程序和投票方式，改进候选人介绍方法，创造有利于选举人表达真实意愿的条件。

4、按照上级要求，做好村级党组织和村民委员会的换届选举工作。把真正能做事、想干事、干成事的人选到班子中来，确保新一届班子更趋于“年轻化、知识化、能力化”，确保换届圆满完成。

二、深化创先争优活动，着力营造加快发展、富民强乡的良好氛围

5、突出创先争优重点。紧紧围绕全力推进统筹城乡发展创先争优，为“十二五”顺利开局多作贡献；紧紧围绕推进改革创新创先争优，进一步创新思想观念、工作方法和体制机制；紧紧围绕保障和改善民生、解决群众发硬强烈的突出问题创先争优，促进社会和谐稳定；紧紧围绕乡村两级党组织换届创先争优，确保换届工作顺利进行；紧紧围绕开展和迎接建党90周年活动创先争优，营造学先进、赶先进、当先进的良好氛围；紧紧围绕加强基层党组织建设创先争优，探索构建创先争优的

长效机制。

6、进一步深入开展“五个一大批”载体活动。力争通过乡村两级换届，一大批干部大换血，年龄、文化、能力均有大幅度提高；通过升级晋档开展，全乡稳定二个二类支部，彻底消除四类支部，到2012年争取一个一类支部验收，一大批支部升级晋档；大力发展一村一品，人民群众普遍增收，群众人均收入达到4700元以上，一大批群众收入突破5000元；充分发挥党员干部带头带领群众致富作用，贫困户在现有基础上减少一半，一大批群众彻底脱贫致富；充分发掘推出典型，力争推出1-2个典型在市、省级得到表彰，一大批典型组织、党员干部、经验得到宣传、报道、推广。

7、开展纪念建党90周年活动。召开庆祝中国共产党成立90周年大会和纪念建党90周年座谈会，开展“弘扬党的优良传统，深入推进创先争优”主题实践活动，组织乡机关支部和县级联村支部深入结对村开展“重温入党誓词，永葆先进本色”主题党日活动，普遍开展走访慰问老党员、老干部活动，组织开展先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者评选表彰活动。依托县电视台和县党建网，对先进党组织和党员先进事迹进行网上宣传和展播。

8、全面构建为民服务体系。深化“便民服务全程代理”工

作机制，严格按照县委要求，整合资源，充实服务内容，提高服务水平，全面开展“机关党员进村入户”、无职党员“设岗定责”等活动，进一步增强创先争优活动的实效性和在群众中的影响力。

9、加大创先争优活动的推进力度。坚持以“四评四创”为重点，加强党员承诺、领导点评、群众评议和绩效考评工作，进一步丰富活动内容，创新活动方式，拓展活动领域，使广大基层党组织和党员广泛参与，增强创先争优时效。加强典型培养和树立工作，培养和树立一批创先争优典型，加强党建组织工作信息宣传，营造良好的创先争优氛围。

三、深入开展升级晋档、科学发展活动，更多的组织达到“五个好”标准

10、扎实开展升级晋档各项工作。按照社会主义新农村建设“二十字”方针要求，重点围绕优化产业结构、基础设施建设、民生工程开展创建，结合实际制定好规划，加强对活动的过程管理，注重提高实效。加大“三员”派驻力度，对所有“三、四类”支部派驻三员，实行一村一策、一组一计、一户一法进行帮扶，强化先进村示范带动、中间村加强巩固、后进村帮扶整建，树立中坝、和平村为示范村，广泛开展示范创建。

11、强化社区建设，不断完善村级活动阵地。进一步发挥

好现有村级社区职能，深入开展“文明社区、和谐家园”创建活动，进一步拓展社区服务功能，大力推进社区“三有一化”进程，完成社区服务中心后续建设工作，选好配强班子。强化村级活动阵地建设，统筹协调解决安坪、亮垭等村村级活动阵地问题。

12、全面加大“五好杯”创建。严格按照五个好标准，抓好规划编制和组织实施，达到县级五好杯的组织要力争被市级表彰为“五个好”党组织，2011年力争一个党组织被县级命名为“五好杯”党组织。

四、深化干部队伍人事制度改革，切实加强干部队伍建设

13、不断深化干部人事制度改革。一要抓好干部选拔任用条例的贯彻落实；二要推进竞争性选拔，对空缺岗位，开展竞争性选拔干部工作；三要开展经常性考核工作，建立一套完善的乡村干部和组织的长效考核机制。

14、继续强化干部的教育培训。严格按照党委下发的党员干部教育培训重点，完成常规性教育培训，创新开展后备干部能力提高培训班、青年创业者素质拓展培训班、积极分子能力提升培训班，创新干部学习培训方法；积极倡导鼓励广大干部进行学历学位教育，进一步提高干部综合素质。积极发挥党员远程教育的作用，加大观看力度，扩大收视面，扩大教育培训

覆盖面。

15、着力推进后备干部队伍建设。要根据现有后备干部队伍的现状，对多年从事单一岗位的同志有计划的交流轮岗，选拔重点培养的后备干部到县委办、政府办、信访局等单位进行培训的锻炼。

16、加大“村官”培养力度。采取有效措施加大人才的培养，与乡机关干部同安排、同工作、同考核，形成良好培养工作机制。

17、加强老干部工作。以组织开展创先争优为重点，进一步加强离退休老干部政治思想建设，落实好离退休干部政治待遇和生活待遇，改进离退休干部服务和管理工作，扎实开展喜闻乐见的文化娱乐活动。

五、实施基层党建“强基工程”，着力营造重基层、打基础、管长远的和谐环境

18、抓好基层党组织班子建设。按照要求，扎实做好村两委换届工作，把握关键环节，细化工作程序，严肃换届工作纪律，严把人选素质关，选优配强村级班子。认真落实村干部“一定三有”，重点落实村支书岗位目标责任制，建立完善干部激励保障机制，激发村干部干事创业激情。进一步完善“大学生村官”发挥作用、成长成才的机制，突出抓好大学生村官和村支

书的培训。

19、不断充实党员队伍。严格按照发展党员五项制度，加强在工人、农民、高知识群体、致富带头人中发展党员，不断改善党员结构，提高党员质量，要建立一支数量可观、质量可靠的后备队伍。

20、深入推进基层党内民主建设。加大“四议两公开”工作法推行力度，积极落实基层党组织实行党务公开意见，拓宽党员民主参与决策的途径，尊重党员主体地位，保障党员民主权利。积极探索推行基层党组织领导班子由党员和群众公开推荐与上级党组织推荐相结合的办法，大力推行“阳光党务”不断深化党务公开。

21、深入开展学习型党组织建设。按照建设“学习型机关、学习型党组织、学习型党员”要求，深化“日看千字、月写一篇体会、年精读一本书”活动，大力营造在学习上和工作上“比、学、赶、超”的良好氛围。

22、进一步深化载体实践活动。按照双向选择的原则，本着不脱贫不脱钩的要求，全面落实“双联双定”任务，确保活动见实效；继续抓好机关党员十星级争创活动，活动要与创先争优结合起来、与帮扶群众脱贫结合起来、与维护社会安定繁荣结合起来，大力树立政府党员干部新形象。