彬长矿业公司应聘人员简历表
陕西省彬长文家坡矿业有限公司应聘人员个人简历
身份证电子照正面：
身份证电子照反面：
毕业证照片证明：无犯罪记录证明：
企业管理求职个人简历
企业管理求职个人简历 企业管理求职个人简历模板 求职者就必须要在中扬长避短，将侧重点放在自己的优势上。个人信息 性别：男 学历：中专政治面貌： 0 生日： 1986-01-13 民族：汉 婚姻状况：未婚籍贯：内蒙古 身高： 175 公分体重： 65 公斤 专业：企业管理工作经验： 10 年 期望工作地点：新乡市
求职意向 行业/职位：高级经营/管理主任，经理期望月薪： 5000元 工作性质：全职 行业/职位：工厂/生产/制造加工类主任期望月薪： 4500元工作性质：全职 教育经历 学校名称：北京新圆明职业学院专业：物业管理，消防安全就读时间： xx-04-03 至 xx-07-14 获得学历：中专 学校名称：北京城市管理学院专业：高级管理，人力劳动保障就读时间： xx-07-04 至 xx-08-19 获得学历：中专 语言能力 语种：国语能力：精通 工作经历
公司名称：永泽汽车机械厂 工作时间： xx-04-12 至 xx-04-15 公司规模： 10～100人 所在部门：生产部 工作分类：空调钣金件生产生产部副总 工作描述：负责机械厂的日常管理，生产进度，质量管控，现场管理作业的一系列管理工作。 公司名称：内蒙古蒙牛集团 工作时间： xx-04-01 至 xx-04-02 公司规模： 200～500人 所在部门：行政部
工作分类：纺织/食品/印刷经理 工作描述：负责公司内部的文档管理，日常的客户接待工作，会议的主持，及一切内部行政追踪管理工作。 公司名称：北京新圆明职业学院 工作时间： xx-04-03 至 xx-12-01 公司规模： 200～500人 所在部门：人资部，办公室， 工作分类：学术科研主任 工作描述：主要负责公司人力资源市场开发，招聘，管理。以行政为主，负责学院一切行政管理工作。 自我评价 思维活跃，踏实稳健，乐于钻研，适应能力强。
新入职员工履历表1
北京xxxxxxxxxx 有限公司 新入职员工履历表 （以下项目均为必填项目且如实填写） 个人基本资料 姓 名 性 别 身份证号码 照 片 出生日期 年 龄 民 族 政治面貌 身高（cm ） 体重（kg ） 婚姻状况 □已婚 □未婚 □离婚 首次参作时间 现家庭住址 家 庭 电 话 籍 贯 邮 政 编 码 户口所在地 户 口 性 质 □农业 □非农业 本人手机号 电 子 邮 箱 紧急联络人 电 话 号 码 社会保险状况(有无)：□无 □养老 □失业 □大病 □医疗 □住房公积金 身体健康状况： 档案所在单位： 入司渠道：□从报纸广告上得知招聘信息 □从网上得知招聘信息（网站名： ） □在招聘会上投简历 □公司内部员工介绍（姓名： 关系： ） □其他： 学历背景（由最高学历开始填写） 由年/月 至年/月 学 校 名 称 专 业 年 制 种 类 种类：统招、函授、电大、自考、专升本、成人、夜大 技能训练程度或职称 语言 能力 第一外语名称： 曾获取证书名称： 第二外语名称： 曾获取证书名称： 其他语言能力： 员工编号： 单位部门： 到岗时间： 由 人 事 部 填 写
曾得 到之 专业 证照 考试类别考试机构考试日期证照名称字号 家庭成员情况 姓名与本人关系年龄工作单位居住地联系电话 是否有亲属或朋友在本公司工作□是□否 如有在本公司任职请填写姓名：部门：职位：关系： 工作经历（由最近一次工作经历开始填写） 工作时间 （年/月—年/月） 单位名称岗位名称证明人姓名及职务证明人电话离职原因 最近一次工作 情况单位名称：离职时间是否与前工作单位约定有保密协议与竞业限制协议： 是否与前工作单位有未尽法律事宜： 员工本人声明： 1、本人确认，公司已如实告知工作内容、工作地点、工作条件、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及员工要求了 解的情况。 2、本人在此表格上所写的一切资料均真实，本人充分了解上述资料的真实性是双方订立劳动合同的前提条件，如有弄 虚作假或隐瞒的情况，属于严重违反公司规章制度，同意公司有权解除劳动合同或对劳动合同做无效认定处理，公司因此遭受的损失，本人有对此赔偿的义务。 3、本人确认，本表所填写的家庭现住址为邮寄送达地址，公司向该家庭现住址寄送的文件或物品，如果发生收件人拒 绝签收或其他无法送达的情形的，本人同意，从公司寄出之日起视为公司已经送达。 4、以上信息如发生更改，本人承诺更改后一个月内向公司说明，如因未履行上述行为而产生的后果由本人承担。 应聘人签章：年月日
编辑应聘个人简历表格
编辑应聘个人简历表格 在求职路上求职者一定要有自己的求职目标，只有拥有明确的目标性后才能更好的编写个人简历。求职者在投递个人简历的时候千万不要盲目的选用广撒的方式妄想求职成功。求职者需要知道是简历的投递范围越大，被招聘官认可的几率就越小。要知道求职面向的企业不同，编写个人简历的侧重点也不同，一份个人简历不可能在每一个用人单位都适用的。求职者只有有针对性的投递个人简历才能在求职路上获得进展。 因此不管是在编写还是投递个人简历都需要拥有目标性，毕竟个人简历的意义不在于投递数量的多少，而在于能否在个人简历投递之后得到面试机会。因此求职者如果想要求职成功，首先就要让自己具备目标性。只有在心中有了不可动摇的目标才能很的有针对性的编写个人简历。有针对性的编写个人简历更能引起招聘官的兴趣，从而为自己赢得面试机会。在编写个人简历中不要为了找工作而找工作，求职者一定要有自己的求职原则，切勿病急乱投医。 姓名：fwdq性别：男出生年月：***联系电话：学历：本科专业：工作经验：5年民族：汉毕业学校：***住址：***电子信箱：自我简介： 1.亲和力强，思维活跃，勇于接受新生事物，喜欢做有挑战的事；
2.具有良好的沟通、协调能力及较强的分析问题、解决问题的能力； 3.具有良好的创新意识和团队协作精神，对工作有强烈的责任感； 4.个性纯洁，可塑性较强。为人朴实; 有很好的文字功底； 5.性格稳重，思维敏捷，能吃苦耐劳，有上进心，善于与人沟通。求职意向： 目标职位：目标行业：教育期望薪资：面议期望地区：***到岗时间：1周以内工作经历： ***教育图书公司 编辑 职责和业绩： 1.主要负责公司会计、公务员教辅图书的组稿编写、审改、文字加工等工作； 2.本人担任图书责任编辑，独立完成组稿、编辑加工等发稿前、后期的工作。搜集会计学的学术动态和公务员类考试的编辑出版信息，积极开展调研工作并定期提交调研报告。及时处理读者来信，回答读者信函及电话咨询； 3.做好用稿的编辑和加工，提高文稿质量，使发排稿件达到“齐、清、定”； 4.做部分校对工作，关注读者的反应，处理读者的意见和建议；
公司面试简历模板
公司面试简历模板 姓名：性别： 学历：专业： 工作经验：民族：汉 电子信箱： 自我简介： 求职意向： 目标职位：幼儿教育|其他职位(教育·培训类) 目标行业：教育·培训·科研·院校 期望薪资：面议 到岗时间：1周内 工作经历： 职责和业绩： 2.我能根据幼儿的年龄特点、个体差异并结合中心的理念开展和组织幼儿的一日活动，培养幼儿良好的生活卫生习惯和行为习惯，并根据每一位幼儿的特点进行个性化的指导教育。 3.工作期间，我认真参加各种培训和教学研讨，努力学习专业技术，做到理论联系实际，不断完善和提高自己，敢于创新，并积极的参与了中心每次的区角评比，也得到了领导和同事的认可。 4.参与组织中心的各种大型活动及亲子活动，有针对地开展家长工作，受到家长的一致好评. 5.作为带班教师，我与班组成员配合默契，团队精神良好，并且能从同事的身上学习，使自己不断的进步.
6、作为早教指导老师，我会根据幼儿的年龄特点对幼儿及其家 长进行有针对性的指导，帮助家长解决育儿过程中遇到的困惑 职责和业绩： 1.负责公司员工综合保险和三金的办理和缴纳以及员工入职和离职手续的办理。 2负责公司的内勤，主要是办公用品的采购，发放，电话的接听。 3负责公司税务的办理与缴纳，开增值税发票等。 2.团队协作能力强，能很好的协调与同事之间的关系。 3.工作中积极思考，善于反思，敢于提出问题;善于管理客户资源，与客户建立信赖感。 4.及时与客户沟通，了解客户的需求，收，发送货物给客户，并进行电话回访。 职责和业绩： 1.负责分店行政财务方面的工作 2负责分店日常用品的采购，管理与分发 3负责对客户的回访，并及时做好信息的反馈 4案子的输入管理以及周报表月报表的制作 5分店员工的考勤考核等 职业技能与特长： 基本信息 姓名：xx 性别：女 民族：汉族 目前所在地：广州
普通员工个人简历表
普通员工个人简历表 姓名：xxx性别：女 婚姻状况：未婚民族：汉族 户籍：江西-赣州年龄： 30 现所在地：上海市身高： 168cm 希望地区：上海市-闵行区、上海市-其他 希望岗位：行政/人事类-人事经理/主管 行政/人事类-员工培训经理/主管 行政/人事类-招聘经理/主管 寻求职位：人力资源主管、招聘/培训主管 待遇要求： 6000元/月 最快到岗： 1个月之内 教育经历 2000-09 ～ 2004-07 西安交通大学信息工程专业本科 1997-09 ～ 2000-07 辽宁省锦州市第二中学无高中 培训经历 2008-01 ～ 2009-01 惠州市人才交流中心人事干部培训有证书工作经验至今7年6月工作经验，曾在2家公司工作 ***公司名称 (2011-06 ～至今) 公司性质：私营企业行业类别：农、林、牧、渔业 担任职位：培训主任岗位类别：员工培训经理/主管 工作描述： 1.主要负责培训中心培训体系的搭建，培训制度，流程制定. 2.统筹培训管理工作,培训计划制定,实施,内训及外训的开展. 3.培训课程的开发,教材制订,定期与培训机构的合作.在线培训系统的开发. 4.公司企业文化活动的开展.
***公司名称 (2007-12 ～ 2011-05) 公司性质：合资企业行业类别：互联网、电子商务 担任职位：招聘主管岗位类别：招聘经理/主管 工作描述： 1.人力资源开发，主导负责对中高层人员的招聘与选拔，组织开展网络招聘与现场招聘工作。 2.招聘效果的评估.人力资源报表的制作.招聘相关制度的编写与实施运用。 3.招聘渠道的拓展,与招聘机构.劳务派遣,中介机构联系,定时定量为公司输入员工。 4.人才培养和储备,发现企业内部各类人才并建立关键岗位储备人才档案，激励员工素质技能的不断提高。 5.负责公司职员及员工的档案办理工作.包括档案的调动,转正,定级等。 6.参与新进员工的培训工作。 离职原因：寻求更好的发展空间 ***公司名称 (2004-02 ～ 2007-06) 公司性质：外资企业行业类别：机械制造、机电设备、重工业 担任职位：人力资源主管岗位类别：招聘经理/主管 工作描述： 2006年2月提升为人力资源主管. 管理：人力资源平台建设，建立人力资源管理的各项程序与规章制度，用于指导人力资源各项工作的开展。 招聘： 1.主导招聘方面工作，熟练操作职员及员工招聘工作，以及相关人力资源工作的分析，制定。如年度招聘计划制定，招聘成本分析，招聘效果分析等。 2.建立稳定的的招聘渠道并建立有效的甄选制度，包括试库的建立，更新，职员花名册的建立。 3.跟进分析招聘人员任用情况及离职人员离职原因分析 4.建立企业人才库 业绩考核： 1.协助部门经理建立绩效管理运行制度，
员工个人简历表地样本
员工个人简历表的样本 各位读友大家好，此文档由网络收集而来，欢迎您下载， 是XX最新发布的《员工个人简历表的样本》的详细页面，感觉很有用处，这里给大家转摘到XX，为了大家阅读方便。 |||| 以下是编辑为您整理的员工表的样本，供您参考，更多详细容请点击XX( /jianli/)查看。员工个人简历表的样本【一】 ： 目前所在：江门年龄：24 户口所在：国籍：中国 婚姻状况：未婚民族：汉族 诚信徽章：未申请身高：175 cm 人才测评：未测评体重：63
kg 人才类型：在校学生 应聘职位：/金融/投资，店员/营业员，市场营销总监/经理/主管 工作年限： 5 职称：初级 求职类型：实习可到职日期：随时 月薪要求：2000--3500 希望工作地区：江门,, 其他起止年月：2010-12～2011-01 公司性质：其它所属行业：其他行业 担任职位：雷州大学生联合会外联部委员 ：参加雷州大学生联合会义教的外联部，主要工作是与外部商家的交流和沟通，协助其他部门一些杂碎的工作，和早期对学生报名工作会场的秩序的维护 ：开学 江门太平财产保险起止年月：
2010-10～2010-11 公司性质：股份制企业所属行业：金融/投资/证券 担任职位：实习员工 工作描述：公司早会容的准备(以自己制作ppt来展示)，文参考写作网,教您怎样写文从这个方面我了解到文化对公司的作用;公司系统员工资料的录入与输出;公司文件资料的输送;一些发票的黏贴和打印;还有实习生的制作等。 离职原因：到 其他起止年月：2010-09～2010-09 公司性质：其它所属行业：其他行业 担任职位：老板兼员工 工作描述：在学校买并安装(包括一系列的服务)等;从中学习到商品如果是必须品的情况下，必须要学会先斩后奏的方法;也就是先把产品放在客户那里，然后登记客户房号和，也留下自己的，同时以服务第一的态度去对待。
公司招聘简历表(面试填表)
--南昌富邦文化传播有限公司 1、填写前请详细阅读此表格； 2、此表要求员工亲笔书写、内容完整、字迹清楚。 一、基本信息栏 姓名性别年龄 学历专业 相片毕业院校毕业时间 技术职称联系电话 籍贯身份证号 详细通讯地址： 二、求职意向 应聘职位了解公司渠道 可到职日期期望薪资 职业规划希望工作地区 三年内职业 规划 二、工作经历 起止时间单位名称担任职务 三、个人评价 本人承诺上述（应聘者）所填内容全部属实，如有隐瞒、虚假，本人将承担由此引发的一切 法律后果。 填表人：___________________ 填表日期：__________________物业安保培训方案
为规范保安工作，使保安工作系统化/规范化,最终使保安具备满足工作需要的知识和技能，特制定本教学教材大纲。 一、课程设置及内容全部课程分为专业理论知识和技能训练两大科目。 其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。 二．培训的及要求培训目的 1）保安人员培训应以保安理论知识、消防知识、法律常识教学为主，在教学过程中，应要求学员全面熟知保安理论知识及消防专业知识，在工作中的操作与运用，并基本掌握现场保护及处理知识2）职业道德课程的教学应根据不同的岗位元而予以不同的内容，使保安在各自不同的工作岗位上都能养成具有本职业特点的良好职业道德和行为规范）法律常识 教学是理论课的主要内容之一，要求所有保安都应熟知国家有关法律、法规，成为懂法、知法、守法的公民，运用法律这一有力武器与违法犯罪分子作斗争。工作入口门卫守护， 定点守卫及区域巡逻为主要内容，在日常管理和发生突发事件时能够运用所学的技能保护公司财产以及自身安全。 2、培训要求 1）保安理论培训 通过培训使保安熟知保安工作性质、地位、任务、及工作职责权限，同时全面掌握保安专业知识以及在具体工作中应注意的事项及一般情况处置的原则和方法。 2）消防知识及消防器材的使用 通过培训使保安熟知掌握消防工作的方针任务和意义，熟知各种防火的措施和消防器材设施的操作及使用方法，做到防患于未燃，保护公司财产和员工生命财产的安全。 3) 法律常识及职业道德教育 通过法律常识及职业道德教育，使保安树立法律意识和良好的职业道德观念，能够运用法律知识正确处理工作中发生的各种问题；增强保安人员爱岗敬业、无私奉献更好的为公司服 务的精神。 4) 工作技能培训
公司招聘助理个人简历模板
个人简历 姓名：性别：贴照片处出生年月：联系电话： 学历：专业： 工作经验：民族： 毕业学校： 住址： 电子信箱： 自我简介： 积极开朗，踏实负责，学习能力强，抗压力强，富有激情与创新意识，具备高效的时间管理与办事效率， 团队合作意识强，具有良好的职业素养。个人追求：在工作中进步，在进步中工作。 求职意向： 目标职位：填写自己希望应聘的岗位 目标行业：填写自己希望应聘的行业范围 期望薪资：填写自己期待的工资水平福利需求，一般填面议比较稳妥 期望地区：填写自己希望工作的地区、城市范围 到岗时间：填写自己新岗位能够多长时间内到任 工作经历： 20xx **公司招聘助理 职责和业绩： 1、招聘信息发布。根据公司年/季度招聘计划发布、维护与更新招聘信息。 2、内外招聘渠道的管理。根据岗位特征开发新的招聘渠道，充分利用各渠道资源 高效完成招聘任务。 3、简历筛选。负责收集、分析和分类简历，建立系统的人才库。 4、电话甑选。主要负责核实信息，了解意向和电话面试。
5、面试前期准备工作和面试通知与接待。 6、背景调查。 7、新员工入职安排。负责安排入职体检、备齐入职资料和宿舍申请等工作。 8、招聘报表、费用报销和员工资料录入等相关事宜。 9、完成领导交办的其它事宜。 200x—200x 人力资源管理名称人事行政助理 职责和业绩： ◆人力资源相关事宜： 1、人员招聘：网站招聘平台的维护，组织、协调各种招聘 活动，规范招聘流程，代表公司参加各类人才招聘会， 完成招聘任务； 2、负责新员工入职手续办理，参与员工培训流程准备和员工 关系协调等工作； 3、员工考勤及工资核算。 ◆行政方面相关事宜： 1、往来文件处理； 2、车辆调度，制定与规范公司派车流程； 3、办公用品购买（联系、建立与维护供应商）、发放与保管； 4、员工宿舍安排。 ◆公司员工活动策划组织（如：年度集体旅游、员工生日Party、外部聚餐、分办 事处的落定注册及后期装修等事宜）。 ◆其它相关事务。 200x—200x 公司名称职务 公司介绍以及工作岗位职责介绍。 教育培训： 职业技能与特长1、具备日常英语听、说、读、写能力； 2、熟悉人力资源各模块工作，尤其熟悉招聘工作； 3、熟练运用WORD、EXCEL、PPT等办公软件；
新入职员工个人简历模板-新
个人简历 个人简历
个人概况: 求职意向: ____________________ 姓名: ________________ 性别: 出生年月: ____年__月__日健康状况: 学历:毕业院校: _______________ 专业:参加工作时间: ____年月 联系方式: 电子邮件: _______________ 手机: ____________________ 家庭电话: _______________ 传真: ____________________ 通信地址: _______________ 邮编: ____________________ 教育背景: ____年月____年月___________大学__________专业(根据个人情况酌情增减) ____年月____年月___________ 大学__________专业(可将在学的业余课程写上) 工作经验: ____年__月____年__月___________ 公司__________部门__________工作 ____年__月____年__月___________ 公司__________部门__________工作 (依个人情况酌情增减) 此处应为整篇简历的核心内容,应聘者可以着重叙述此项,并根据个人工作情况不同而重点突出说明工作具体内容与经历，尤其是与求职目标相关的工作经历；一定要说出最主要、最有说服力的工作经历和最具证明性的为公司获取的利润和相关成绩；说明的语气要坚定、积极、有力；具体的工作、能力等证明材料等；写工作经验时，一般是先写近期的，然后按照年代的顺序依次写出。最近的工作经验是很重要的。在每一项工作经历中先写工作日期，接着是工作单位和职务。在这个部分需要注意的一点是，陈述了个人的资格和能力经历之后，不要太提及个人的需求、理想等。 英语水平: 基本技能:听、说、读、写能力...... 标准测试:国家四、六级;TOEFL;GRE...... 计算机水平: 编程、操作应用系统、网络、数据库......(请依个人情况酌情增减) 业余爱好: 个性特点: ___________________________________（请描述出自己的个性、工作态度、自我评价等） 另： (如果你还有什么要写上去的，请填写在这里！) 附言:(请写出你的希望或总结此简历的一句精炼的话!) 例如:相信您的信任与我的实力将为我们带来共同的成功! 或希望我能为贵公司贡献自己的力量! 个人简历 个人概况: 求职意向:________________ 姓名: ________________ 性别: 出生年月: ____年__月__日所在地区： 学历：专业: _____________
餐饮应聘个人简历模板
[20xx最新文档] 餐饮应聘个人简历模板餐饮应聘个人简历姓名:张xx 体重:70 性别:男视力:1 出生日期:1977-08-14 户籍地:吉林省舒兰市身份证号:220xxxxxx7708140696 婚姻状况:已婚民族:汉族现所在地:武清区红樱巷身高:178 教育背景教育背景 毕业院校:上海商学院 最高学历:大专毕业日期:2000-7-6 所学专业:管理类 受教育/培训经历受教育/培训经历 1997.9-2000.7:上海商学院工商管理大专 语言、计算机能力及证书情况 英语:优秀 计算机:优秀 职称级别:初级 获取证书情况获取证书情况 工作经历 现所在单位:北京同一首歌餐饮娱乐有限公司 现从事专业:娱乐 工作年限:8 工作经历描述工作经历描述 【北京同一首歌餐饮娱乐有限公司】 工作时间:20xx.2-20xx.1 职位:行政中心经理
工作内容: 1.负责制订行政中心年度工作计划，编制行政工作手册。 2.建立企业行政管理制度，并负责实施。 3.负责公司重要会议、重大活动的组织筹备工作，负责公司网站、报刊、对外宣传品等 企划工作。 4.参与公司对外信息发布的准备和审核工作，公司行政纪律监督工作、对公司会议决议 执行情况进行督导。 5.负责公司领导外事安排、来宾接待以及政府职能部门的检查接待工作。 6.负责公司资产管理及行政采购工作、员工宿舍、服装管理、员工用餐以及公司车辆管理。 7.负责公司大事记的记载、公司经营所需的资质证照办理、审核、年检工作，文件收发、转呈、行文及归档工作。 8.按时组织召开部门例会，定期对本部门员工进行工作指导，做好行政团队建设 离职原因:结婚定居天津武清 【北京智远天下科技有限公司】 工作时间:2006.5-20xx.5 职位:人事行政经理 工作内容: 1、规范并细化办公管理体系及改进工作流程，组织制定人事行政部工作发展规划与拟定行政预算方案有效控制成本。 2、公司各类活动的组织实施，负责企业文化建设树立良好企业形象。
新入职员工履历表(填写模板)
. 个人资料 姓 名 性 别 身份证号码 照 片 出生日期 年 龄 民 族 政治面貌 身高（cm ） 体重（kg ） 婚姻状况 □已婚 □未婚 □离婚 参加工作时 间 现家庭住址 家 庭 电 话 通讯地址 邮 政 编 码 籍 贯 本人手机号 户口所在地 户 口 性 质 □农业 □非农业 紧急联络人 电 话 号 码 是否上过社会保险：（养老、失业、生育、工伤）： □是 □否 是否上过医疗保险： □是 □否 身体健康状况： 档案所在单位： 手术纪录（无/有请注明） 刑事犯罪纪录（无/有请注明） (必填）简历来源：□人才市场 □网络 □报纸 □推荐 □非公经济 □其他 环县山童牧歌餐饮管理有限公司 新入职员工履历表 （以下项目均为必填项目） 人事负责人： 员工编号： 单位部门： 到职时间：
学历程度 教育程度由年/月至年/月学校名称专业年制种类初中 高中/中专/技校 大专 本科 研究生 种类：统招、函授、电大、自考、专升本、成人、夜大 技能训练程度或职称 考试类别考试机构考试日期证照名称字号曾得 到之 专业 证照 家庭成员情况 姓名与本人关系年龄居住地联系电话 是否在本公司任职过□是□否 是否有朋友或亲属在本公司工作□是□否 姓名：部门：职位：关系： 工作经历
工作时间 （年/月—年/ 月）单位名称 岗位及 职务 主要职责证明人及与本人关系联系电话 最近两次工作 情况单位名称1：离职时间 单位名称2：离职时间 是否与前工作单位约定有保密协议与竞业限制协议： 是否与前工作单位有未尽法律事宜： 身份证正面粘贴处身份证背面粘贴处 入职时请提供以下个人资料： 1.身份证原件和复印件二份。 2.户口:户口簿（含户别、户主姓名一页及本人姓名一页）或户籍证明原件及复印件一份 3.本人学历证件及其它各项证书的原件及复印件一份。 4.本人近期(三个月内)一寸彩色照片五张。 5.有效离职证明。
个人应聘简历表
个人应聘简历表应聘职位:
请附上咨询师等级证书、学历证明（学位证，职称证）、身份证以及相关资历证书等复印件 如果您对心理健康事业有所了解或您对心理感兴趣，想学习，想在这个行业中有所作为并能够带来效益，我们期待您的加入。 EAP项目执行师（2名） 主要岗位职责： 1.EAP项目的实施、管理，把控项目总体进度与流程。 2.做好公司内部各部门协调工作，提前安排企业课程及EAP咨询时间。 3.维护客户关系，掌握行业发展动态。 4.执行EAP项目开发计划，定期做出进展报告。 岗位要求： 1.年龄26岁—45岁，性别不限。 2.本科以上学历，具备企业EAP相关培训证书及3年以上项目管理工作经验。 3.具有良好的人际关系和较强的市场开拓能力。 4.吃苦耐劳、责任心强，有较强的学习能力和团队合作精神。 待遇：面议 EAP签约咨询师（若干名） 主要岗位职责： 1.具有三年以上个案咨询经验，累计案例超过100例，做过EAP咨询者优先。 2. 完全理解EAP咨询的方式，能够灵活应用，达到个案咨询的有效性、完整性。
3. 遇到客户发生紧急情况，能够做到危机处理。 4. 具备良好的团队合作能力，个人可配合总体项目的进展需求。 5. 与客户保持良好沟通，实时把握客户需求，提高客户满意度。 岗位要求： 1.本科以上学历，具备二级心理咨询师资质，具备EAP培训相关资质，有在企业做过EAP咨询工作 经验者优先。 2.具有良好的职业操守，责任心，严格按照EAP咨询方式及相关行业规定进行服务。 3.具有独立分析和解决问题的能力。 4.成熟的沟通技巧及良好的团队合作精神。 5.有较强的写作能力、口头表达能力及人际交往能力。 待遇：面议 招聘岗位：心理咨询助理 岗位要求： 1、大专或以上学历，心理学、教育学专业优先。 2、较强的沟通能力、应变能力，具有良好的耐心，工作细致、认真，具有亲和力。 3、有良好的责任心、客户服务意识和团队协作精神。 4、立即到岗。 岗位说明： 1、电话接待、QQ、微信等网络工具接待，完成来访者初次预约。 2、沙龙活动人员招募、课程宣传人员招募。 薪酬：面议 联系方式： 应聘请附近照发送简历至： 地址：市文化路与任斋北街交叉路口联盛大厦909室
实习员工个人简历模板
实习员工个人简历模板 导读：本文是关于实习员工个人简历模板，希望能帮助到您！姓名：应届毕业生性别： 目前所在：江门年龄： 24 户口所在：湛江国籍：中国 婚姻状况：未婚民族：汉族 诚信徽章：未申请身高： 175 cm 人才测评：未测评体重： 63 kg 人才类型：在校学生 应聘职位：证券/金融/投资，店员/营业员，市场营销总监/经理/主管 工作年限： 5 职称：初级 求职类型：实习可到职日期：随时 月薪要求： 2000--3500 希望工作地区：江门,广州, 工作经历 其他起止年月：2010-12 ～ 2011-01 公司性质：其它所属行业：其他行业 担任职位：雷州大学生联合会外联部委员 工作描述：参加雷州大学生联合会义教的外联部，主要工作是与外部商家的交流和沟通，协助其他部门一些杂碎的工作，和早期对学生报名工作会场的秩序的维护 离职原因：开学
江门太平财产保险起止年月：2010-10 ～ 2010-11 公司性质：股份制企业所属行业：金融/投资/证券 担任职位：实习员工 工作描述：公司早会内容的准备（以自己制作ppt来展示)，从这个方面我了解到文化对公司的作用；公司系统员工资料的录入与输出；公司文件资料的输送；一些发票的黏贴和打印；还有实习生证明的制作等。 离职原因：时间到 其他起止年月：2010-09 ～ 2010-09 公司性质：其它所属行业：其他行业 担任职位：老板兼员工 工作描述：在学校买电话并安装电话(包括一系列的服务）等；从中学习到商品如果是必须品的情况下，必须要学会先斩后奏的方法；也就是先把产品放在客户那里，然后登记客户房号和电话号码，也留下自己的号码，同时以服务第一的态度去对待。 离职原因：开学上课 海南文昌工地起止年月：2010-07 ～ 2010-09 公司性质：其它所属行业：房地产/建筑 担任职位：水泥工 工作描述：搬砖；搅拌水泥；抬沙；背水泥等。从这些工作中学习到父母赚钱很不容易，做什么事第一要点是要懂得吃苦、学会吃苦、享受吃苦，也明白到做什么事都是体力和脑力的结合 离职原因：暑假时间结束
公司应聘个人简历模板
PERSONAL RESUME 求职简历 某某某 求职意向：产品经理岗位
某某省“创青春”大学生创业计划大赛 / 专项赛省级银奖 领导能力：项目进行，制定短期目标，引导团队成员完成各项任务 管理能力：利用 甘特图等 方法来进行 项目 和 任务 的 进度管理 营销能力：负责项目的推广，内测期利用微博与讲座结合获得310客户 某某工业大学工程技术学院学生会 / 体育部部长 任期一年 带领部门13人 组织管理系100余人篮球赛 及 学院运动会等活动 某某工业大学工程技术学院院报 / 网络宣传部副部长 任期半年 协助部门7人 负责院报官方微博的运营，具备新媒体运营能力 P ERSONAL R ESUME 基础信息 联系方式 自我评价 有责任感，吃苦耐劳，擅于 管理时间，勇于面对挑战。 良好的自主学习能力，勤于 学习，不断提高。 姓名：某某 籍贯：山东 出生日期：1992.02 政治面貌：中共党员 某某工业大学 市场营销专业 硕士学位 某某工商大学工商学院 市场营销专业 本科学位 求职意向：产品经理 教育背景 Education 某 某 校级 二、三等奖学金 五四”优秀团干 校幻映PPT 社团创始人 计算机MS 二级 证书 英语四级证书 机动车驾驶证 全国英语竞赛一等奖 院篮球队队长 技能奖项 Skills 校内活动 Practice 1234567890 1234567890 99999999999 工作经历 Experience 2013.06~08 某某华硕实习生培训计划 销售实习生 工作描述： 负责华硕旗舰店店内笔记本电脑的销售工作，在实习60天内，销售笔记本电脑34台，7、8月个人销量排店内当期业绩第1位 2014.06~08 某某传媒有限公司 销售专员 工作描述： 期间负责公司 官方微博运营，设计并发布宣传图；参与产品内测，20天 内售出 158份 公司产品
员工入职简历表
员工入职登记表 应聘岗位： 编号： 姓 名 性 别 出生日期 相 片 籍 贯 文化程度 婚姻状况 电 话 户口地址 紧急联络人 姓名： 电话： 家 庭 成 员 姓名 成员关系 任职单位名称 联络电话 教 育 程 度 就读起止时间 就读学校 所学专业 学历 年 月至 年 月 年 月至 年 月 工 作 经 验 任职起止时间 任职单位 职务 离职原因 离职原因 年 月至 年 月 年 月至 年 月 年 月至 年 月 年 月至 年 月 个人特长 招聘资料来源 □人才市场 □网络 □电视 □电台 □报刊 □公司招聘告示栏 □街招 □公司员工介绍 □其它 介绍人 姓 名 与申请人关系 联系电话 公司部门及职务 备 注
新员工入职临时协议 凡新入职员工必须遵守以下条款： 1、必须严格按照公司规定的时间上、下班，不得迟到、早退或旷工。 2、如无充分理由，员工不得请假，员工请假时须向部门主管呈交书面请假单，在得到批准后方可离开， 否则，作旷工处理。在连续旷工三天者，作自动离职处理。 3、入职员工的前三个月为试用期，试用期内公司有权随时辞退不合格的员工。 4、新入职员工不足七个工作日而自动离职者，一律不计算工资。 5、新入职员工必须服从公司的工作安排，并同意因工作需要而加班。 6、试用期满后，受雇者欲辞职，必须提前一个月通知公司。 7、员工必须严格遵守公司规章制度，如有违反并屡教不改者，公司有权实行辞退，不作任何补偿。 8、公司现有工资制度，所发工资已包含一切劳保福利待遇在内，不另补贴。 9、如与公司签订正式合约，则以正式合约为准。 本人保证填写资料属实，清楚以上条款，自愿接受，同意签名。 受雇者签署：签署日期： 公司填写 面试意见 部门职务要求到职日期员工基本情况评估: 签署：签署日期： 分配情况部门职务工装 到职日期试用期时间住宿内外薪金健康证/培训证其他 签署：签署日期：
行政文员应聘个人简历表格
行政文员应聘个人简历表格有的简历呈现出来的工作经验与应聘岗位差异太大，也是瞬间被淘汰的对象。如企业招聘软件开发人员，求职简历里却呈现出做销售或客户开发的工作经历。我曾经收到过同时应聘三个岗位的简历，基本得出这样的结论：什么都能干的人，可能什么都干不好。因为这样的简历没有突出任何方面的技能或专长，自己对自身的发展不清楚，如无头的苍蝇乱撞，这样的人企业不会感兴趣的。当然，对于刚毕业的学生，求职心切，需要企业帮他们来定位，希望多获得一份机会，可以另当别论，但对于有工作经验的人，出现这种情况是不应该的。 有的简历只是程序化地列出接受教育、参加工作的时间段，对涉及到的实质内容则轻描淡写，让人无法了解其干过哪些工作，具备什么样的知识、经验、技能，这样的简历呈现出来的信息很有限，不会引起招聘人员的注意。除非，应聘的人员实在少，招聘人员会耐着性子，打电话具体询问一些情况或要求其详细填写应聘表，但是对于急于得到工作的求职者，还是自己主动充实简历为好，毕竟守株待兔的好事概率太低。 基本信息个人相片姓名：fwdq性别：女民族：汉族出生年月：1990年10月19日证件号码：婚姻状况：未婚身高：167cm体重：60kg户籍：福建莆田现
所在地：福建莆田城厢区毕业学校：漳州卫生职业学院学历：专科专业名称：管理类卫生信息管理毕业年份：XX年工作经验：三年以上最高职称：求职意向职位性质：全职职位类别：/文职人员,生物/制药/药品/医疗器械 医院/医疗/护理/药剂 图书资料与档案职位名称：从事文职类 ;工作地区：福建莆田市区,福建莆田城厢区,福建莆田荔城区 ;待遇要求：（面谈）元/月不需要提供住房到职时间：可随时到岗技能专长语言能力：英语 ;电脑水平：办公自动化技术，医学多媒体技术，医学计算机应用高级技巧教育培训教育背景：时间所在学校学历XX年9月 XX年6月漳州卫生职业学院专科工作经历所在公司：荔城区文体广电出版局时间范围：XX年9月 XX年10月公司性质：行政机关所属行业：担任职位：行政文员工作描述：办公室的信息、机要和保密工作，做好办公室文件收集整理工作，行政实务上传下达工作，公务接待工作，文物安全检查工作等。离职原因：其他信息自我评价：拥有优秀的管理人才是贵公司持续发展的前提和保障，我拥有扎实的基础知识和专业技能，经过一年多时间的实习，我对管理工作的程序、管理方法等已有了一定的了解和掌握。在生活中，我为人诚恳，勤奋好学、吃苦耐劳，具有很强的责任心和进取心；希望在不断的学习和工作中充实和完善自己，更好的把握发展的契机。
员工个人简历表.doc
员工个人简历表 以下是我为您整理的员工个人简历表，供您参考，( )查看。员工个人简历表【一】 姓名：性别：男 民族：汉族出生年月：1984年7月28日 证件号码：婚姻状况：未婚 身高：172cm体重：65kg 户籍：广东韶关现所在地：广东湛江 毕业学校：湛江师范学院学历：本科 专业名称：法学毕业年份：2008年 工作年限：三年以上职称： 求职意向 职位性质：全职 职位类别：行政/后勤 职位名称：助理 ; 文员 ; 普通员工 工作地区：湛江市麻章区 ; 湛江市赤坎区 ; 待遇要求：可面议 ; 不需要提供住房 到职时间：可随时到岗 技能专长 语言能力： 计算机能力：证书全国计算机等级考试一级 ; 教育培训 教育经历：时间所在学校学历
2004年9月 - 2008年7月湛江师范学院本科 培训经历：时间培训机构证书 2008年7月 - 2009年7月韶关供电局培训中心 工作经历 所在公司：韶关市擎能投资管理有限公司 时间范围：2008年7月 - 2010年7月 公司性质：私营企业 所属行业：电力、能源、矿产业 担任职位：综合部法律专责 工作描述：2008.7-2010.7 1、制定了公司人事制度、股权管理办法、固定资产(含车辆)管理制度、综合部工作流程等制度; 2、修订公司及各子公司章程及股权管理办法，参与优化各公司管理层架构等工作; 3、专项负责工商登记变更工作，于一年的时间里，完成成立一家子公司，整合两家子公司，控股四家公司的验资、工商登记变更、组织机构代码变更登记及合计七家公司的年检工作; 4、专项负责各类合同的修订、审核工作，合计为公司填补经营漏洞十五处; 5、专项负责处理公司及各子公司法律事务，处理交通事故四起，其中两起和解，两起应诉;处理工伤事故三起，一起应诉，两起和解;处理劳动用工纠纷一起，取得和解;以上均得到妥善处理。(注：谈判及事故的前期处理均由本人专项处理，诉讼则由本人协助公司法律顾问处理。) 6、担任公司团委副主席，独自成立公司集团篮球、羽毛球、摄影三个协会，并担任三个协会的理事长，成功带领三个协会的代表队与外单位进行了多次交流; 7、提议并成功举办了公司集团第一届迎春游园会，并让此成为公司集团的一个传统至今。 8、代表公司参加“穿越丹霞徒步48公里行”，成功和队友走完全程。 离职原因：未婚妻在湛江 所在公司：韶关市擎能投资管理有限公司
应聘简历表
应聘简历 应聘者请先阅读简历表背后公司的相关制度。 备注：1、姓名、学历、专业、手机、持有证书、证书现所属单位、本人意向待遇等栏为必填，且必须附上所有相关证书的扫描件（包括学历证书、职称证书、执业证书、岗位证书）。 2、毕业院校必须从第一学历开始填写，学校名字、专业须写全称。如第一学历为大专，则大专前的学历是高中还是中专要写出来，写在第一学历那栏，而大专学历写在第二学历那栏。无执业证岗位证者须在相应的栏目勾选。 3、工作背景：入职-离职时间指参加某公司入职至离开时间，填写至月；所属单位指工作时的项目单位；担任岗位指担任工作时所担任的岗位；分管工作指所承担管理的工作范围。 4、应聘人员对所填写内容负相关如实填写的责任，入职后如有发现虚假信息，公司有权对其扣留一个月工资。
新员工入职须知： 1、新入职员工工资发放按公司劳资发放标准统一发放，即工资暂压一个月（如3月份发放1月份的工资），每个月的5-10日为工资发放日，公司人员统一使用建行卡为工资卡。 2、食宿安排：公司总部及项目部有统一的食堂和宿舍（宿舍为集体宿舍，如为项目部员工必须居住工地宿舍）。 3、新入职员工试用期为2个月，试用期后按照企业绩效考核制度及考核标准进行考评，由所属部门负责人及经理室作出是否转正留用意见并告知。 4、请假制度: ①每月综合假期4天，满勤26天。②职工请假，应事先向部门负责人请假，征得同意后方可请假，同时办理请假手续。③部门负责人请假须报经理同意批准，并办理请假手续。④请假时间超过2天以上者，由部门负责人报请经理审批，2天以下由部门负责人审批。⑤职工享有的带薪婚假、丧假（直系亲属）最多不超过7天；女职工享有带薪产假98天，产假期间的薪酬在女职工销假上班后再进行结算。 ⑥职工超出假期的部分，公司将按超出的天数扣除工资。 5、根据东霖建设【2015】第（38）号文“关于新员工入职管理规定的通知”，新入职员工可享有入职10个月（2个月试用期+8个月入职过渡期）后再取得相关证书，入职前已取得相关证书的新员工同样享有10个月内需将证书转注册到公司。 6、新入职员工需在入职30天内到行政部办理毕业证书寄存手续，而新入职的应届毕业生还未取得毕业证书的在已取得毕业证书后30天内到行政部办理毕业证书寄存手续，详见东霖(行政) 【2015】第（8）号文“关于在职员工学历证书统一管理的通知”。 7、新入职的应届毕业生还未取得毕业证书的自动降级按前置学历的工资待遇（例如还未取得毕业证书的本一应届毕业生的工资待遇自动降级按本二应届毕业生的工资待遇给予）。 8、特别提示：新入职员工入职后，因个人原因：①上班时间不足10天，公司不给予支付相应工资；②上班时间不足20天，上班工资结算只支付相应工日工资的50%； ③上班时间不足30天，上班工资只支付相应工日工资的70%。 9、新入职员工在填写简历时必须认真阅读入职须知，入职后须严格遵守东霖建设【2016】第（68）号文件通知，不清楚相关文件要求可向行政部查询。 10、应聘入职者本人在填写本应聘简历后须手写签名再发送行政部黄冰冰处（邮箱：496739932@https://www.360docs.net/doc/ae7620934.html,）。
应聘个人简历表格
应聘个人简历表格 TTA standardization office【TTA 5AB- TTAK 08- TTA 2C】
应聘个人简历表格模板 个人简历 姓名：钟先生性别：男 更新日期：2010年12月21日民族：汉族 户籍：广东河源年龄：25 婚姻状况：未婚身高：172cm 现所在地：广东惠州 希望地区：广东惠州广东广州广东 希望岗位：行政/人事类-人事经理/主管 行政/人事类-薪资福利经理/主管/专员 行政/人事类-其它相关职位 待遇要求：面议 最快到岗：随时到岗 教育/培训 2005-09 ~2009-07 广东省培正学院工商管理本科 工作经验至今1年9月工作经验,曾在1家公司工作 （2009-04 ~ 2010-12） 公司性质：股份制企业行业类别：批发零售(百货、超市、购物中 心、专卖店…) 担任职位：人力资源部主管 工作描述：1、负责各部门人员招聘工作及员工关系的处理； 2、负责各部门管理人员的考核及薪资的调整； 3、负责人员的晋升考核及相关管理梯队人员的筛选； 4、负责员工的社保、住房公积金的办理； 5、劳动合同的管理及员工档案管理； 6、统筹本部门的人事工作，完成公司总部、分公司下达的任务； 7、负责员工宿舍及员工餐厅的管理。 离职原因：调动频繁 技能/专长 专业职称：国家计算机二级 语言能力：普通话流利,粤语流利
英语水平： CET-4 528分 英语口语： 良好 第一外语： 英语良好 其它：客家话 计算机能力：高校非计算机专业二级 计算机详细技能：高等学校非计算机专业ACCESS数据库二级 其它技能：1、具有较强的组织，.管理，沟通能力。精通现代企业人事行政管理并具有深厚的人事行政管理理论；2、一年多的人事工作经历，擅长 运用企业管理理念来引导员工的凝聚力、创造力，并熟悉现代企业人 力资源的开发与管理；3、能制定出良好的适应本单位的政策吸引优 秀人才加盟，能策划良好的培训机制为企业不断培育出人才，并制定 客观合理有效的激励政策为企业留住优秀人才；4、属学习，实干型 的职员的我工作认真负责.善于创新.敢于迎接挑战.敢于承担责任.有较 强的精力投入工作。 发展方向 寻求职位： 1.人力资源部主管;2.人力资源部专员 人力资资源 自我评价 本人性格开朗随和，待人诚恳，能吃苦耐劳，工作认真，责任心强，具有一定的组织和领导的能力。善于与人沟通交流，具有前进的心态，团队的精神，服务意识强，能将所学知识运用到实践中，不断的提高能力，完善自己。