谈心会议简报3

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真诚交流坦诚沟通

扎实开展谈心活动砥砺干部职工斗志

为确保集团公司谈心活动取得实效，把干部职工的思想和行动统一到上级组织和集团公司的总体工作要求上来，进一步推动和促进公司的发展，集团公司以“坚定信心、振作精神、凝聚力量”为主题，于8月29日，召开电视电话会议，就深入开展谈心活动进行广泛动员和细致铺排。并由集团公司党政联合下发了《关于深入开展谈心活动，确保集团公司安全稳定的意见》。8月30日和9月1日，由总经理陈玉柱带领集团公司部分领导班

子成员分别对如何开展好谈心活动进行了再动员、再部署。率先垂范在大板和锡林浩特地区，与各单位党政正职，进行座谈交流。9月2日集团公司再次召开谈心活动专题会议，总经理陈玉柱、工会主席郝建国，围绕确保安全生产，实现经营目标，树立良好风气，提高职工生活水平等相关企业发展和职工切身利益问题，与干部职工进行交谈，总经理陈玉柱对下阶段谈心活动提出要求：

一是广泛开展淡心活动，深刻领会谈心活动的重要意义。

全体干部职工深刻吸取“7.23”事故教训，认真领会盛光祖部长“7.24”“8.2”“ 8.12”重要讲话，重点学习铁道部政治部《关于加强宣传思想工作为确保安全稳定提供可靠思想保证的通知》和上级及集团公司有关文件和领导讲话精神。通过学习要达到“三个认清”，即认清党中央、国务院对铁路运输安全工作的高度重视和寄予的殷切期望，增强抓好当前安全稳定工作的政治意识。认清当前安全稳定工作面临的基本形式和干部职工存在的思想谈心活动的责任意识，为扎实有效开展谈心活动奠基坚定的思想基础，变压力为动力，在逆境中奋起，激发职工主人翁的责任感和使命感，为安全生产与和谐稳定形成一股强大的合力，使全体干部职工深刻领会和准确把握谈心活动的重大现实意义。

二是增进团结达成共识，坚持边谈、边讲、边解疑释惑。

会议由集团公司领导结合各自分管实际工作，与分管范围内的关键人进行了一对一的谈心，切实做好解疑释惑、化解矛盾、

理顺情绪，了解当前干部职工在安全生产上的难点和困难，广泛听取干部职工意见建议，准确把握思想脉搏，广泛开展面对面交流，化解思想矛盾，解开思想“扣子”。做好集体谈心、个别谈心、上门家访、重点包保、日常帮教等方式开展谈心，帮助解除后顾之忧，消除思想疑虑，为科学发展、安全发展提供坚强思想保证。

三是解决困难排忧解难，坚持淡心活动落到实处。

谈心活动要体现人文关怀，倾诉内心真实感受，真正通过谈心增强职工的发展信心，强化职工立足岗位保安全的思想基础，在深刻学习文件领会上级精神的基础上，对谈心活动的主题、目标、内容、方式、步骤和措施进行认真研究，并迅速开展动员部署，全面展开谈心活动，有效落实谈心活动各项任务。改变干群之间检查与被检查的关系，与站段、车间、班组同查找、同研究、同抓落实，形成全员保安全、保质量、保稳定、促发展，确保各项工作安全可持续发展。