外籍人员就业申请表
外籍人员就业申请表Application Form for Foreigner’s Employment in China
高等院校国际交流工作人员 管理制度
外事工作人员管理制度 随着改革开放的进一步深入，国际交流日益增多，根据学院的外语教学和外事活动的需要，为了加强我院外事管理工作，特制定本规定。第一章 外事工作人员工作纪律 第一条 遵守国家制定的法律、法规和法令，遵守学院制定的规章制度，严格遵守外事接待工作中的有关纪律和规定，维护国家和民族的形象。 第二条 外事工作由学院国际交流处处统一管理，一切重大事项由学院董事会和学院领导研究决定。树立外事意识和服务意识。具有高度的责任感、创新敬业精神，工作认真负责、一丝不苟，服务热情周到，创造良好的内外部环境。 第三条 在对外交往中，内外有别；不准在外国人面前谈论涉及国家机密的事情。 第四条 与外籍人员的交往中，不得谈论与学院党务、校务、财务等有关的不宜公开的事情。 第五条 不得向外籍人员发表对本校、部门和教职工的易造成不良影响的言论。 第六条 注重政治学习，保持清醒头脑，具有高度的政治鉴别能力和政治敏感性。与外籍人员工作时，应注意东西文化的差异，求大同存小异，以工作为重，坚持原则，注意方法，互相尊重，取长补短。 第七条 将保密与自律视为我国每一个遵纪守法公民的义务和职责，对违反该制度的人或事；轻者，给予校内一定处置；重者，交国家公安、检察和法制部门制裁。 第八条 根据外籍教师使用要求，起草聘请计划，及时向教务处、分管教学的院领导上报聘用外籍教师计划，并做好外籍教师的物色和聘请工作。 第九条 根据教学任务要求，在人事部门的协助下起草合同、签订合同，并认真执行外籍教师工作方针政策和合同待遇规定。 第十条 全面掌握外籍教师情况，建立外籍教师档案，按时上报外籍教师情况统计表、聘用外籍教师成果报表及外籍教师工作总结。 第十一条 协调和配合有关部门做好外籍教师的教学、生活服务和安全保卫工作。
聘用外国人就业申请表(样表)1
附件1： 聘用外国人就业申请表 Application for Recruiting Foreign Workers in China Extermal bourdaty Personnel in AnHui Province obtain employment appliction form 境外人员在安徽就业申请表(样表) Name in full: 姓名:XXX Photograph 照 片 Nationality: 国籍:XX Date and place of birth: 出生日期和地点:19XX.X.X Sex: 性别:男 Education: 文化程度:大学 Speciality: 有何专长:企业管理 C r e d e n t i a i s 证 件 Type : 种类:护照 Number: 号码:0384865XXX Date of issue: 发证日期:2004.3.26 Office of issue: 发证机关：XXXX 护照办理处 Term of validity until: 有效日期至：20XX.X.XX V i s a 签 证 Type: 种类：F Number: 号码：D533239 Date of visa: 签证日期:2009.12.15 Office of visa: 签证机关：XXXX 领事馆 Term of validity until: 有效日期至：2010.12.15 Purpose of journey AnHui: 来安徽目的：工作 At present address in AnHui: 现在安徽住址：滁州市创业路XX 号 Tel NO. 电话：0550--30750XX In the engage or employment by: 聘雇单位：蓝岭家纺（中国）有限公司 Address: 地址：滁州市创业路XX 号 Tel NO. 电话：0550--30758XX Name of employer: 负责人：XXX Tel NO. 电话：0550--37599XX
关于现场签证流程
现场签证联系单、审批单会审办理流程（试行）一、目的： 为加强现场工程签证管理，规范工作流程和现场施工成本管理，有效控制工程造价，做到管理有规章，签认有约束，正常维护公司的合法权益，特制定本管理办法。 二、适用范围： 适用于公司现场签证管理工作。 三、术语和定义： 1、现场签证：是指按承发包合同约定，一般由承发包双方代表就施工过程中涉及合同价款之外的责任事件所作的签认证明。在这里特指除设计变更及工期延期、停工窝工索赔（非施工方原因）引起的经济签证外，所有与施工现场有关的工程经济签证。 2、现场签证金额：指单位工程的单项签证的费用总额。 3、适用条件： （1）施工图预算或预算定额取费中未含有而施工中又实际发生费用的施工内容； （2）施工管理中发生的零星工程的确认等。例如：地下障碍的清除迁移、临时用工、建设单位委托承包单位施工的零星工程（在施工合同之外）等； （3）其它相关情形。 四、流程：
（一）现场签证的原则： 1、真实性原则：应结合施工合同、施工图纸及现场情况认真、谨慎对待现场签证，确保签证的真实性与严肃性。 2、时效性原则：现场签证实行严格的时间限制。 3、对现场签证实行过程控制，并建立签证台账。 4、规范化原则：现场签证必须采用统一格式，统一编号，对发生原因、发生部位及发生范围等表述准确，并提供有关的依据。 原件结算原则：签证工程的结算资料必须是原件。 （二）程序 1、施工单位：在施工过程中需提出签证时，应以《现场签证联系单》形式向工程部提出现场签证要求，《现场签证联系单》具体内容如下：（1）描述签证事项发生时间、原因及依据； （2）描述签证内容（包括施工方法、部位）； （3）另需同时提供的附件有工程现场照片、施工图纸、监理记录（如有）、签证发生费用明细； 《现场签证联系单》经现场监理单位及建设单位工程部、工程副总签字并经总经理同意后施工单位方可进入签证实施阶段，签证工程实施完毕，经过验收合格后施工单位填写《现场签证审批单》，并依据施工方案把签证内容详细、清晰描述，并把相关图纸、记录、照片等附加在《现场签证审批单》后。 2、监理单位：对《现场签证联系单》中施工单位填写内容进行审核，并由监理工程师和总监共同签字确认，并在《现场签证联系单》会签
外籍人员工作签证问题
外国人到境内办理工作签证的申请流程是： 第一步：申请《外国人就业许可证书》 (劳动局：涉外劳动就业服务中心境外部) 提供材料： 1、填报《外国人就业花名册》和《外国人就业申请表》； 2、申请人有效护照、有效签证及其复印件； 3、健康状况证明及其复印件（出入境检验检疫部门出具）； 4、用人单位工商营业执照（副本）、登记证或政府批文及其复印件； 5、聘用原因报告； 6、申请人从事该项工作的资格证明及其复印件； 7、申请人履历证明； 8、聘用意向书； 第二步：申领《办理职业签证居留证申请通知书》 (市公安局出入境管理处境外人员管理科) 提供材料：（初次办理还要到公司所在区公安局进行面谈） 1、《外国人就业许可证书》； 2、申请人护照（附护照主页及有效签证页复印件）； 3、《外国人就业居留资格申请表》（贴相片一张加盖骑缝章）； 4、用人单位工商营业执照（副本）复印件（代表机构的代表要提供代表证复印件）； 5、境外人员临时住宿登记表（住处所属派出所报户口）。 第三步：申请《外国人就业证》 (劳动局：涉外劳动就业服务中心境外部) 提供材料： 1、《外国人就业许可证书》； 2、《办理职业签证居留证申请通知书》或职业签证及其复印件； 3、劳动合同或委派书及其复印件（营业执照、登记证或政府批文有明确职务的人员可免提供）。 第四步：申请《外国人居留证》 (市公安局出入境管理处境外人员管理科) 提供材料： 1、申请人的有效护照原件； 2、《外国人就业证》； 3、《外国人体格检查记录验证证明》； 4、《办理职业签证居留证申请通知书》 5、填妥《外国人申请居留谈话记录》、《外国人签证证件申请表》。
现场签证工作流程
1.现场签证流程工作标准 1.1.现场签证的主要类型 3.1.1因设计变更导致已施工的部位需要拆除； 3.1.2施工过程中出现的未包含在合同中的各种技术措施处理； 3.1.3在施工过程中，由于施工条件变化、地下状况（土质、地下水、构筑物及管线等）变化，导致工程量增减，材料代换或其他变更事项； 3.1.4发包单位在施工合同之外，委托承包单位施工的造价在一定金额以上的零星工程； 3.1.5合同规定需现场实测工程量的工作项目； 1.2.现场签证办理的原则 1.2.1.一单一算原则：一个现场签证单应编制一份预算，且对应一个工程合同。如果签证内容简单，也可以一份预算对应多个签证单，但是该预算书内应根据不同签证单的内容分别列项。 1.2.2.完工确认原则：当现场需签证工程完工后，工程部和成本预算控制中心必须在完工后3日内进行现场工程量收方确认并在原始收方记录上签字确认或绘草图注明，如属隐蔽工程，必须在其覆盖之前签字确认。 1.2.3.权力限制原则：公司对现场签证管理实行严格的权限规定，不在权限范围之内的签字一律无效。 1.2.4.普通签证的办理原则是“先估价后施工”。 1.2.5.紧急签证办理原则是“边洽边干”，但必须在开工后7日内办妥全部手续。 1.3.现场签证的提出 1.3.1.根据引起现场签证的主体不同，可以将现场签证分两种情况： 1.3.1.1由工程部发出的相关指令（如设计变更单、工作联系单等）引起现场签证 1.3.1.2除此之外施工单位根据现场施工条件主动提出的现场签证。 1.3. 2.当确定发出相关指令会导致现场签证发生时，首先判断可能要发生的现场签证的性质是属于普通签证 1.3. 2.1如果属于普通签证，则按照“先估价，后施工”的原则执行，要求
涉外单位外籍人员工作制度和管理制度
涉外单位外籍人员工作制度和管理制度 为加强我司涉外人员工作的管理，保证我司外事交流以及其他外事活动的顺利进行，保证外国人在我司的绝对安全，防止涉外事件及其他案件的发生，严防在涉外活动中失密、泄密和被窃问题的发生，根据《中华人民共和国国家安全法》、《中华人民共和国保密法》及上级有关规定，结合我司实际，特作如下外籍人员工作制度和管理制度： 第一条我司外事安全保卫工作，在公司的领导指导下，实行主管部门分工负责制，在业务上对外籍人员进行指导、监督、检查，人事部对外籍人员进行统筹安 排。 第二条凡来我司工作、交流、访问、居住的所有外国人，公司都会及时登记并备案人事部。 第三条外国人来司后，接待部门（必要时请公安局外管处协助）要对他们进行有关中国的法律法规教育，即《中华人民共和国宪法》《中华人民共和国治安管理 处罚法》、《中华人民共和国入境出境管理条例》等的宣传教育，以及我司有关纪律、 规章制度教育。 第四条外事公寓管理人员要选派政治上可靠、责任心强、作风正派的人员担任。严格执行外事公寓（宿舍）安全保卫管理规定和会客登记制度，落实各项安全 保卫措施，并定期检查，及时消除不利于安全的各种隐患，保证外国人在公司期间 的人身及财产安全。 第五条外籍人员在公司内举行集体性活动，如该国国庆日、重大纪念日、讲座、学术交流、舞会等，接待部门要提前将时间、地点、人员及内容等情况通知公 司领导及相关部门。 第六条外籍人员外出活动、参观、游览，要有专人陪同，陪同外宾工作人员，必须由政治可靠，思想作风正派，工作责任心强的人员担任，必须严格执行车辆出 行的相关规定。 第七条外籍人员食、宿，会议室等场所，要有专人负责，安全工作要万无一失。外事接待部门要设立值班制度，发生案件要及时与保卫处取得联系，及时处理， 防止事态扩大。 第八条外籍人员在我司活动结束时，接待部门要提前通知办公室和人事部。 第九条涉外活动中，如发现外籍华人员套问、窃取国家机密，刺探情报、拉拢腐蚀我方人员或提出与交流活动无关的要求，要及时报告公司领导。 第十条外籍人员向我方馈赠有淫秽内容物品和反动、迷信宣传品或图书、照片、录音、录像、光盘时，应拒收并及时向公司汇报。 公司人事部协助外事接待并对外事工作人员进行法制宣传教育、敌情教育、保密教育和外事纪律教
外国人办理就业证详细流程及所需资料
外国人办理就业证 2014-2-19 王小燕 通过打12333询问，办理外国人就业证，对公司没有要求，只对外国人有要求。只要是在中国工商合法注册的公司（包括外国公司在中国的代表处）都可以申请办理外国人就业证。 办理就业证的流程：先带好资料到上海市外国人就业中心（梅园路77号4楼）办理就业许可证（同时要办理一下“办理境外人员就业手续用户卡”，如已有，就不办）——到上海外办办理邀请确认函——把就业许可证和邀请确认函、公司邀请信寄给外国人——外国人到中国驻其国家领事馆办理职业签证——入境后，再到上海市外国人就业中心办理就业证，其实最后一步还要去出入境管理局办理一下居留证（需要体检）。. 一、办理就业许可证 （一）申办条件： 1、身体健康，不患有精神病和麻风病、艾滋病、性病、开放性肺结核 病等传染病，以及所从事的工作不能患有的疾病； 2、有确定的工作单位； 3、具有从事其工作所必需的专业技能和相适应的学历以及从事相应的 工作两年以上的经历； 4、无犯罪记录； 5、持有有效护照或能代替护照的其他国际旅行证件； 6、男性一般18至60周岁；女性一般18至55周岁； 7、法律、法规规定的其他条件。 （二）所需材料 1、填写正确的《外国人就业申请表》一份（可在网上下载）； 2、经年检有效的营业执照或其他法定注册登记证明、组织机构代码证、 外商投资企业还需提供批准证书（均为复印件）； 3、外国人履历证明（含最终学历和完整的经历，须中文打印，用人单 位盖公章），简历要写全，时间不能有断点； 4、外国人任职的相关资格证明（此证明指有关机构出具的相关技术技 能证书，如无此证书，应由该外国人原工作过的单位出具从事与现聘用 岗位工作相关的工作经历证明）；国外单位出具的推荐函职位要与到公司 所担任的职位一致。
工程现场签证流程
工程现场签证流程 一、现场签证的概念 现场签证是指对施工管理中发生的零星事件的确认。例如：地下障碍的清除迁移、销售通道的搭建、临时用工、各种非正常情况下技术措施处理、施工过程中出现的奖励和索赔问题、发包单位委托承包单位施工的零星工程（在施工合同之外）以及因设计变更导致已施工的部位需要拆除等。 特急签证是指必须立即执行而且延缓实施会造成更大损失的签证。 二、施工现场各岗位关于工程现场签证的职责 1.项目部专业工程师 1.1.负责填写现场签证单的工程量内容，并监督承包商的执行情况； 1.2.负责给签证单编号，并下发承包商和监理公司； 1.3.负责签证量的审核。
1.作为现场签证的主办人，负责跟踪签证的审批过程。 2.现场成本管理员 2.1.负责初步审核签证工程造价金额； 2.2.负责签证后工程造价的审核。 3.项目部经理 3.1.负责审核签证； 4.工程总监 1.负责签证技术方面的审核。 5.成本管理部 5.1.负责签证的审核； 6.成本分管副总
6.1.负责5000元以下签证单的审批； 6.2.负责5000元及以上签证的审核。 7.总经理 7.1.负责5000元及以上的签证的审批。 三、工程施工现场签证工作程序 1.现场签证的主要类型 1.1.因设计变更导致已施工的部位需要拆除； 1.2.施工过程中出现的未包含在合同中的各种技术措施处理； 1.3.在施工过程中，由于施工条件变化、地下状况（土质、地下水、构筑物及管线等）变化，导致工程量增减，材料代换或其他变更事项； 1.4.发包单位在施工合同之外，委托承包单位施工的１万元以内的零星工程； 1.5合同规定需实测工程量的工作项目；
外籍人员聘用与管理制度
关于印发《公司外籍人员 聘用与管理制度（暂行）》的通知 公司有关单位： 为加强外籍人员在公司就业的管理，确保外籍人员在公司正常工作、生活等各项活动的顺利进行，使外籍人员能够发挥应有作用，给公司的发展增添新动力。根据国家有关法律法规的规定，结合我公司实际情况，特制定本制度。现印发给你们，请准照执行。 附件：关于印发《公司外籍人员 聘用与管理制度（暂行）》的通知 二〇一三年十二月六日
附件 公司外籍人员 聘用与管理制度（暂行） 一、目的 为加强外籍人员在公司就业的管理，确保外籍人员在公司正常工作、生活及各项活动的顺利进行，根据有关法律法规的规定，结合我公司实际，特制定本制度。 二、适用范围 本规定适用于公司内部签定聘用协议的外籍人员。 三、制度内容 1、外籍人员指与公司签订聘用协议且依法获得《外国人就业证》、《外国专家证》、《外国常驻记者证》等就业证件和外国人居留证件，以及持有《外国人永久居留证》，在中国境内合法就业且无犯罪记录的非中国国籍人员。 2、外籍人员的招聘 2.1、公司根据业务发展需要，可聘用外籍人员，但在同等条件下一般聘用中国人员。 2.2、被聘用外籍人员应持有有效护照或能替代护照的其他国际旅行证件、《外国人就业证》、《外国人居留证》等。 2.3、公司一般不聘用未取得居留证件的外籍人员（即持F、L、 C、G字签证者）、在中国留学实习的外籍人员及持就业签证外籍人员
的随行家属。特殊情况，公司按照法律规定申领许可证书，应聘的外籍人员持许可证书到公安机关改变身份，并到相关部门办理就业证、居留证后予以聘用。 3、外籍人员的入职 3.1、外籍人员入职前需进行体检，确定不得携带任何传染性疾病。 3.2、外籍人员持体检报告、最高学历证明、有效护照或能替代护照的其他国际旅行证件、《外国人就业证》、《外国人居留证》等证件按规定时间到公司报到。 3.3、人力资源部审核证件，复印存档，并签订聘用协议、保密协议等。 3.4、公司拟聘用的外籍人员如果未办理工作许可证、外国专家证、居留许可证，必须积极配合联络员提交相关证明文件，由联络员负责办理相关证件。 4、外籍人员待遇 4.1、外籍人员的考核与薪酬待遇等按照聘用协议有关条款执行。 4.2、公司根据国家相关规定，为聘用的外籍人员办理社会保险。公司可根据情况为聘用的外籍人员购买一定的商业保险，具体险种和额度以聘用协议约定为准。 4.3、聘用的外籍人员应按中国相关法律规定履行纳税义务。 4.4、聘用的外籍人员如有出境情况须提报有关部门审批，并由联络员进行登记。
外国人就业证申请报告(样式)
关于申请办理外国人就业许可的报告 （样式） 自治区劳动和社会保障厅： （单位名称）属（单位性质）单位，主要从事等生产经营（教学、培训）活动，因工作需要和岗位的特殊要求，需要聘请有相应工作经验的先生（女士、国籍：，护照号：）到我单位工作。 根据《外国人在中国就业管理规定》的要求，特向贵厅申请办理外国人就业许可，现将有关材料随文上报（附后），请予以办理外国人就业行政许可相关手续。 附件1.《聘用外国人就业申请表》和《外国人就业登记表》（一式三份）； 2.外国人的履历证明； 3.聘用单位与外国人签订的聘用意向书或聘用协议； 4.有效护照或能代替护照的其他国际旅游证件（复印件一 份）； 5.健康检查证明书（复印件一份）； 6.外国人从事该项工作的资格证明或学历证明（复印件一 份）； 7.企业用人单位营业执照、批准证书；或培训机构办学许可 证书，或事业单位法人证书等证明材料（复印件一份）。 单位名称（盖章） 二×××年×月×日
关于申请办理《外国人就业证》延期的报告 （样式） 自治区劳动和保障厅： 我单位属（性质）的单位，主要从事等生产经营（教学、培训）活动，因现在岗位工作的先生（女士）的就业证（编号：）即将到期，而且目前我单位还无法在国内找到该工作岗位的合适人选，所以，决定继续聘用先生（女士）。根据《外国人在中国就业管理规定》的要求，现将有关材料随文上报（附后），请给予办理外国人就业证延期手续。 附件1.《外国人就业延期申请表》（一式三份）； 2.《外国人就业证》（复印件一份）； 3.《外国人居留签证》（复印件一份）； 4.外国人有效护照或能代替护照的其它国际旅行证件（复 印件一份）； 5.健康检查证明书（复印件一份）； 6.聘用单位与外国人签订的劳动合同或聘用协议（复印件 一份）； 7.企业用人单位营业执照、批准证书；或培训机构办学许 可证书，或事业单位法人证书等证明材料（复印件一份）。 单位名称（盖章） 二×××年×月×日
外事工作管理制度汇编
外国文教专家管理办公室工作职责 外国专家办公室负责对外交流与合作、外国专家的聘请与管理等工作，其工作职责如下： 1、外国文教专家管理办公室成员应根据文件规定，明确分工，责任到人。 2、严格贯彻执行党和国家的对外方针政策及有关规定，并根据我校外事工作的具体情况制定和完善涉外工作的各 项规章制度，负责协调各部门的贯彻执行情况。 3、做好外事归口管理工作。认真做好外教的选聘及合同签订工作。审核、办理外国专家来华工作的有关手续和证件。 4、做好外教的工作及日常生活保障工作，确保外教在校期间工作及生活舒心。 5、严格按照合同安排外教的教学工作，及时告知外教有关教学、作息时间及节假日等事宜。 6、负责审定外教的教学计划、教学内容和教材，了解和检查外国专家教学进度，并对外国文教专家的课程课件进行指导和存档。 7、建立听课和评估制度，及时了解外教的教学态度和教学效果。 8、妥善安排好学期和年度外国专家考核工作，制定相应表格并进行教学比武和表彰。 9、做好外国专家调研工作，为学校外事决策提供意见和建议。 10、负责组织接待来我校参观指导的其他重要贵宾；接待来我校进行外事公务活动的政府工作人员；统筹安排校党政领导会见外国专家和会谈礼仪等有关事宜。
外事工作纪律 外事纪律的内容和要求：涉外活动涉及政治、经济、文化、军事等各个方面，因而，外事纪律作为涉外活动的行为规则，在内容和要求上都作了明确的规定。这些规定是： 一、不得违反纪律。在涉外活动中，个人的所作所为不得触犯国内法律，损害国家的尊严和利益，造成政治上的恶劣影响。同时，也不得触犯所到国家法律、法令和宗教习惯，造成在国外的影响。 二、不得背叛祖国。涉外人员不得为了个人的利益，在金钱和美色的引诱下，为国外情报机关和敌特机关服务，出卖党和国家的秘密、投敌叛变、参加敌视我国的反动组织、对外发表反对党和政府的言论。 三、不得违反规定。凡临时出国、出境团（组）或人员，不得擅自提前出国、出境，延长在国外、境外期限或变更路线，增加出访国，造成不良影响和经济损失。在国外活动期间，不得擅自脱离组织、行动失控。 四、不得涉黄涉毒涉赌。在涉外活动中，不得参与嫖娼卖淫、吸毒贩毒；不得在国外、境外淫秽下流场所寻欢作乐，与外国人搞不正当两性关系；不得观看或携带（包括托他人携带）淫秽影视书画及其他淫秽物品入境；不得在国外、境外参加赌博活动。 五、不得泄露秘密。在涉外活动和国际间通讯中，不得泄露国家秘密和商业秘密；未经批准，不得携带涉密载体（包括纸质文件和电磁介质等）；未经批准，不得对外提供内部文件和资料；不得在非保密场所谈论涉密事项。 六、不得渎职谋私。在个人或亲友过国、出境申请证照的过程中，不得弄虚作假、伪造证件、改变身份，或利用工作之便，在经济或其他方面损害国家利益。在出国、出境审批工作中，不得失职渎职，为持假邀请函、无实质内容、纯属公款旅游等不符合条件的人员办理证照。 在对外交往中，不得索贿受贿、贪污、盗窃、投机倒把、走私贩私、逃汇套汇、挪用外汇。在对外经济交往活动中，不得损害国家利益。 以上规定，无论违反哪一项，都将构成违纪，都要受到各类纪律处分。构成违法的，要追究法律责任。
外籍人员管理制度
外籍人员管理制度 为加强我司外籍人员工作的管理，保证我司外事交流以及其他外事活动的顺利进行，防止涉外违法事件及其他案件的发生，严防在涉外活动中失密、泄密和被窃问题的发生，根据《中华人民共和国国家安全法》、《中华人民共和国保密法》及上级有关规定，结合我司实际，现制定外 籍人员管理制度。 一、我司外事安全保卫工作，在公司的领导指导下，实行主管部门分工负责制，在业务上对 外籍人员进行指导、监督、检查，人事部对外籍人员进行统筹安排。 二、凡来我司工作、交流、访问、居住的所有外国人，公司都会及时登记并备案人力资源部。 三、外籍人员来司后，接待部门（必要时请公安局外管处协助）要对他们进行有关中国的法律法规教育，即《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国治安管理处罚法》、《中华人民共和国入境出境管理条例》等的宣传教育，以及我司有关纪律、规章制度教育。 四、外事公寓管理人员要选派政治上可靠、责任心强、作风正派的人员担任。严格执行外事公寓（宿舍）安全保卫管理规定和会客登记制度，落实各项安全保卫措施，并定期检查，及时消除不利于安全的各种隐患，保证外国人在公司期间的人身及财产安全。 五、外籍人员在公司内举行集体性活动，如该国国庆日、重大纪念日、讲座、学术交流、舞 会等，接待部门要提前将时间、地点、人员及内容等情况通知公司领导及相关部门。 六、外籍人员外出活动、参观、游览，要有专人陪同，陪同外宾工作人员，必须由政治可靠， 思想作风正派，工作责任心强的人员担任，必须严格执行车辆出行的相关规定。 七、外籍人员食、宿，会议室等场所，要有专人负责，安全工作要万无一失。外事接待部门 要设立值班制度，发生案件要及时与保卫处取得联系，及时处理，防止事态扩大。 八、外籍人员在我司活动结束时，接待部门要提前通知办公室和人力资源部。 涉外活动中，如发现外籍人员套问、窃取国家机密，刺探情报、拉拢腐蚀我方人员或提出与交流 活动无关的要求，及时报告公司领导。 九、外籍人员向我方馈赠涉及反动、迷信、淫秽宣传品或图书、照片、录音、录像、光盘时， 应拒收并及时向公司汇报。 十、公司人力资源部协助外事接待并对外籍人员进行法制宣传教育、保密教育和外事纪律教 育，严防违纪和泄密事件的发生。
就业证申请书
申请书 尊敬的领导： 本人因工作需要，要办理就业证，需要公司开具证明，特提出申请，望领导批准！ 年日申请人签字：月篇二：办理就业失业登记证申请书 申请书 ####就业服务中心： 我叫###，身份号码为：###########，家住###街##号，####年##月####大学##系##专业 毕业，现在家待业，要求办理就业失业登记证，请予批准为盼。 此致 敬礼！ 申请人：#### ####年#月#日篇三：外国人就业证申请书样版(新办) 委任书 广东省劳动厅： 我公司决定聘用 (填写外籍雇员姓名)为（填 写总公司名称）驻广州（代表处/办事处/分公司）的雇员，聘用期为：年 月至年月（填写聘用期限）现申请为其办理《外国人就业证》手续， 望给予办理为盼。 总公司名称：公司 （盖总公司印章） 年月日 申请书 广州市公安局： 我公司决定聘用 (填写外籍雇员姓名)为（填 写总公司名称）驻广州（代表处/办事处/分公司）的雇员，聘用期为：年 月至年月（填写聘用期限）现申请为其办理《外国人居留证》及工 作签证手续，望给予办理为盼。 代表处/办事处/分公司 （盖代表处/办事处/分公司印章） 年月日 申请聘用报告 广东省劳动厅: 我公司是（总公司名称）驻广州的 /办事处/分公司），现我公司因工作需要，聘请（外籍雇员姓名）为我公司的 （职位），年填写聘用期限）。现申请为其办理《外国人就业证》，望给予办理为盼。 代表处/办事处/分公司 （盖代表处/办事处/分公司印章） 年月日篇四：申办就业证申请函 申办就业证申请函 我公司是一家韩国独资企业, 占地1万平方米,注册资金**万美元,主要生.............，主要出口到韩国、日本、东南亚等国家. 现因中国工厂生产品质管理的需 要,聘请韩国籍人员***先生(出生年月****年**月**日,护照号码*****,护照有效期****年* 月*日)担任我公司副总经,聘用期限为三年.特此申请办理就业证. *********有限公司
外籍教学人员管理办法
外籍教师管理办法 一、教学管理 第一条我校外籍教师的教学管理主要应由所聘系部负责，外事办和院内其它职能部门给予协助。所聘系部为外教管理的第一责任人。 第二条外教一旦接受聘请并签署合同后即与所聘系部产生聘用关系，双方相互承担应尽的责任。 第三条外籍教师不得擅自承担校外的兼职工作。 第四条外籍语言教学人员的教学，以培养外语专业及合作项目办学项目和提高全院的外语水平为主，提高我校的整体外语水平。 第五条外籍教师的教学时数，一般安排每周14-16节课左右，最多不超过16节课。未经同意，外籍教师不得自行调整课时量。如遇特殊情况，需要调整，须事先征得所在系部和教务处的同意。外教如有超工作量，可按学校规定或合同规定给予超课时费。 第六条外籍教师教学用的教材和教学资料由所在系部提供，教务处负责审定。外籍教师应根据选定的教材上课。外籍教师所推荐教材和教学资料，凡符合我国法律规定而有利于教学的，应尽量采用。 第七条外籍教师的教学工作由相应的教学院系及对外交流与合作部统一管理，外籍教师教学遵守我校教学管理规章制度，以免造成教学事故（附Regulation Concerning Teaching Accidents）。 第八条外籍教师应按时授课，不得迟到早退,不得随意调课缺课。如有特殊情况调课或停课，须提前一周向外事办提出书面申请（调课申请表请见Applying for Class Change）。如因病不能上课，应事先通知所在系部领导，委托教学秘书填写调课申请单；病愈后应及时补课。 第九条外籍教师应遵守学院的规章制度。按时上下课，因故不能上课，应办理请假手续（请假单请见Applying for Leave or Approved Absence）。 病假情况，如不能及时提交请假单，应先电话告知外事办；病愈后再凭病历办理正式请假手续。
办理外国人就业证,居留证一般步骤
办理外国人就业证，居留证一般步骤 (江苏苏州地区完整版） 办理外国人就业证，居留证一般步骤 一、至劳动保障行政部门申办《外国人就业许可证》 1、《聘用外国人就业申请表》（由聘用单位填写一式三份）。 2、拟聘用外国人的报告（由聘用单位出具、说明聘用原因和理由以及所在地劳动部门职业介绍机构出具的证明）。 3、聘用意向书（由聘用单位出具，如聘书、任命书、委任书、决定等）。 4、拟聘用的外国人履历证明（有外国机构或组织出具或由本人填写、聘用单位证明）。 5、拟聘用的外国人从事该项工作的资格证明（学历证明、技能资格证明或从事本专业实际工作两年以上经历的证明）。 6、拟聘用的外国人健康状况证明（国外的正规医院或国内的出入境检验检疫机关均可）。 7、无犯罪记录证明（可由外国派遣机构或聘用单位提供证明）。 8、拟聘用外国人的护照复印件。 9、企业须提供企业批准证书、营业执照复印件。 10、申请办理外国人在昆山就业许可证预审表（在企业所在地劳动保障所）。 二、至外经贸局办理职业签证邀请函 1. 就业许可证原件，复印件1份 2. 护照复印件1份 3. 营业执照复印件1份 4. 外国人入境申请审批表 5份 至苏州外经贸局办理邀请函（苏州市西环路1638号）
三、至中国驻外使，领馆办理职业（“Z”）签证。（中国驻韩国大使馆） 8．上述以外应聘来华工作人员需提供： 1）被授权单位签证通知表； 2）中国劳动部签发的《中华人民共和国外国人就业许可证书》。 9．申请在华停留期超过6个月的工作签证人员还须提供《外国人体格检查记录》原件及复印件各1份 1）体检须在下列大使馆指定医院（见“指定医院”项）检查； 2）未满18周岁者及第6项所涉临时赴华演出人员无需提供。 10．所有申请人须填写签证申请表一张，交照片一张，并同时提供申请人护照。签证申请表内须写明申请人的住址、联系电话及在华任职单位名称。护照有效期限一般应长于4个月，并有可使用的空白签证页。 四、入境后十五天内至劳动保障行政部门申办《外国人就业证》 1、《外国人就业登记表》（由聘用单位填写一式三份）。 2、《中华人民共和国外国人就业许可证书》（复印件）。 3、聘用单位与聘用的外国人签订的劳动合同或聘用协议（外商投资企业的法定代表人不须提供）。 4、有效护照或能代替护照的其他国际旅行证件。 5、经卫生部门指定的卫生检疫部门出具的健康检查或检验合格证书复印件。 6、所在地公安机关出具的住宿登记证明复印件。 7、近期同底两寸免冠半身照片四张。 8、申请办理外国人在昆山就业许可证预审表（在企业所在地劳动保障所） 费用：收费标准： 50元/月、10元/本 五、入境后三十天内至公安部门办理《外国人居留证》 1. 外国人办理居留许可申请表； 2.；（附样本）
工程签证工作流程及标准
现场签证工作流程图 现场签证工作流程图
单位名称 层 次 单位 节点
1
项目工程部 3 A
开始
流程名称 任务概要 项目部各部门 项目部各部门 B
现场签证编制工作流程 现场签证编制审核程序 项目资料室 C
项目部各部门 项目部各部门
2
材料代用 N
Y
材料代用单
3
与形成工程实体有关 Y
N
工作联系单
4
直接涉及费用 Y
N
工程联系单
5
工程洽商记录
工程量签证审核单 6 工程量签证审核单
发项目部 预算部内 容审核
7
发监理业主
8
审批协作单位工程 签证单
返回发项目相关部门
9
上传到资料管理系统
10 所有资料上传到资料 管理系统
发项目预算部
11
返回发相关部门及协作单位
12
结束
上传到资料管理系统
公司名称 编制单位
密级 签发人
1
共1页 第1页 签发日期
现场签证工作标准 现场签证工作标准 工作
任务 名称 节点 程序： 程序： 当项目部其中的一个专业遇见项目建设中需要其他单位协调 开始 A1 或确认的事情，准备开始发出现场签证相关表单； 重点： 重点： 发现问题，及时发出现场签证相关表单。 标准： 标准： 及时、完整、准确。 程序： 程序： 进行现场签证相关表单的区分，什么样的事情打什么样的单 子；发生材料代用有关的事宜编制《材料代用单》 ，经监理、业 材料 代用 B2 主签字同意后方可使用，与材料代用无关的编制其他表单。 重点： 重点： 区分是否材料代用。 标准： 标准： 准确、得体、详尽。 程序： 程序： 与 形 成 工 程 实 体 有 关 A3 进行现场签证相关表单的区分，什么样的事情打什么样的单 子；与形成工程实体无关的编制《工作联系单》 ，与形成工程实 体有关的编制其他表单，具体区分如下祥述。 重点： 重点： 按照表中所阐述的概念进行区分。 标准： 标准： 及时，得体。 程序： 程序： 在该项目业主或发包方没有正式下发《工作联系单》样式表 单前提下， 才采用此表单， 以供公司各部门和其他单位联系使用。 如果业主或总发包方有规定好的则使用该项目的《工作联系单》 ； 具备以下情况，则编制《工作联系单》 。 工作联系单是一种公司之间工作问题往来的一种单据，很多 情况用于告知某件事或确认某件事，它一般不直接涉及经济，不 能直接作为工程决算的依据；它是日常工作需要的指示、下达的 工作 联系 单 B3 目标或任务、业主或施工以及监理单位的用文件的形式形成的书 面材料，以利工作或日后产生分歧时作为依据的凭证，不能单独 作为工程量结算依据等，与形成工程实体没有很大关系，主要记 录施工过程中与形成工程实体无关，同监理、业主等相关单位和 部门对施工进度、安全、质量、文明施工等方面进行协调、沟通 的一种文件，一般不进入交工资料。 发单人编制，项目领导签字盖章后，送项目资料室，项目资 料室报送项目预算部内容审核，项目资料员再报送监理业主，签 字返回后发工程部相关发单人和项目预算部；返回后的资料由项 目发单人和资料员分别上传到资料管理系统自己文件夹中。 重点： 重点： 2 1 个工 作日 《工作联系 单》 1 个工 作日 内 1 个工 作日 内 《材料代用 单》 1 个工 作日 内 任务程序、重点及标准 时限
相关资料
外国人居留证办理流程及材料
《外国人居留证》办理流程及材料一、新办 （1）提供下记资料到工作单位所在派出所确认《境外人员临时住宿登记表》 1.《境外人员临时住宿登记表》 2、有效护照或其他国际旅行证件，并提交其资料页、有效签证页、最近一次入境章页复印件 3、邀请单位证明原件、组织机构代码证和营业执照复印件 4、工作证明（无格式要求） 5、申请人近期2寸免冠彩照1张 （2）提供下记资料到工作单位所在公安分局确认《外国人签证证件申请表》 1、《外国人签证证件申请表》（2份） 2、有效护照或其他国际旅行证件，并提交其资料页、有效签证页、最近一次入境章页复印件（各2份） 3、工作证明 4、邀请单位证明原件、组织机构代码证和营业执照复印件（各2份） 5、申请人近期2寸免冠彩照2张 （3）办理《外国人就业许可证书》
1、企业单位、事业单位和民办非企业单位为拟聘用外国人办理《外国人就业许可证书》，须提供以下材料到市人力资源局办事中心办理（办结时限为5个工作日）： （1）用人单位有效的《登记手册》； （2）《外国人就业申请表》（原件1份，相应位置贴申请人近期2寸免冠彩照，加盖用人单位公章后由用人单位到所在镇街人力资源部门加盖意见）； （3）申请人有效护照或代替护照的证件（主页复印件1份，护照有效期限不小于3个月）； （4）从事其工作所必须的专业技能证书（复印件1份，翻译件原件1份。须在其本国权威部门翻译成中文并公证或到我国领事馆认证）。 2、外国（地区）企业常驻代表机构首席代表、一般代表均不需办理《外国人就业许可证书》,直接按相关要求到外事局办理通知函电。 （4）办理通知函电及就业（Z）签证 1、到市外事局办理通知函电 企业单位、事业单位和民办非企业单位持《外国人就业许可证书》以及其它相关材料到市外事局为拟聘用外国人办理通知函电。 外国（地区）企业常驻代表机构首席代表、一般代表不需办理《外国人就业许可证书》,直接按相关要求到外事局办理通知函电。 2、到中国驻外使、领馆申请就业（Z）签证 申请人持通知函电及其它相关材料到中国驻外使、领馆申请就业（Z）签证。（5）办理《外国人就业证》 外国人持就业（Z）签证入境后15个工作日内，应到用人单位所在镇街人力资源分局建立劳动关系，再到市人力资源局办事中心办理《外国人就业证》。
1-外国人在苏州就业证件申报材料
1-外国人在苏州就业证件申报材料
目录 一、外国人入境就业许可流程 (2) 二、外国人在苏州就业证件申报材料 （一）申办《外国人就业许可证书》 (3) （二）外国人在苏州常驻代表机构担任代表申办《外国人就业许可证书》 (3) （三）申办《外国人就业证》 (4) （四）外国人在苏州常驻代表机构担任代表申办《外国人就业证》 (5) （五）申办《外国人就业许可证书》《外国人就业证》两证合办 5 （六）申办《外国人就业证》延期 (6) （七）外国人更换就业单位申办《外国人就业证》 (7) （八）申办《外国人就业证》变更职务 (8) （九）申办《外国人就业证》单位名称变更 (8) （十）申办《外国人就业证》护照号码变更 (9) （十一）申办《外国人就业证》住址变更 (9) （十二）申办《外国人就业证》外国人国籍变更 (9) （十三）申办《外国人就业证》遗失补办 (9) （十四）申办《外国人就业证》迁出/注销 (9) （十五）申办《外国人就业证》年检 (10)
外国人在苏州就业证件申报材料Documents Needed For Foreigners Work Registration In Suzhou 办证资料全部两份 （一）申办《外国人就业许可证书》 a.《外国人在苏州就业申请表》； b. 营业执照副本，组织机构代码证，外商投资 企业还需提供批准证书（复印件）； c. 单位申请书； d. 单位聘用意向书（说明拟聘岗位和拟聘期限）；若其劳动合同与境外法人签订，劳动报酬来源于境外，在中国境内一年累计工作三个月以上的，需派遣方出具《派遣函》，明确工作地点、时间、岗位和报酬支付方式；劳动合同或派遣函是外文的，需同时提供中文翻译件，并由用人单位盖章（原件及复印件）； e. 拟聘外国人个人简历（含最终学历和完整工 作经历）；
现场签证管理办法样本
现场签证管理办法
第一章总则 第一条为规范现场管理、工作流程。确保工程质量和进度，特制定本管理办法。 第二章现场签证应严格执行以下原则 第二条权利限制原则：对现场签证管理实行严格的权限规定，不在权限范围之内的签字一律无效。 第三条时间限制原则：对现场签证及其结算实行严格的时间限制，禁止事后补办。 第四条一单一算原则：一个现场签证单应编制一份结算单，且对应一个工程合同。 第五条完工确认原则：现场签证完工后，甲方现场工程师和监理工程师必须在完工后5日内履行相关手续后签字确认，如属隐蔽工程，必须在其覆盖之前签字确认。 第六条原件结算原则：现场签证的结算必须要有齐备的、有效的原件作为结算的依据。总包单位应汇总上月已完工且手续完备的设计变革及现场签证，核清造价并签字（相关各方）确认。 第七条标准表格原则：所有现场签证单都必须使用甲方规定的标准表格。 第八条 50万元以上的工程合同，甲方与承包单位签署工程合同的同时，应与承包单位另行签订《关于设计变更及现场签证的协议》作为合同的补充协议，供双方执行。50万以下的工程合同应有符合本办法的相应条款。
第三章现场签证类型 现场签证是指对施工管理中发生的零星事件的确认，例如：因涉及变更引起的拆除、地下障碍的清除迁移、临时用工等。现场签证的主要类型有： 第九条因设计变更导致已施工的部位需要拆除（需注明设计变更编号）； 第十条在施工过程中，由于施工条件变化、地下状况（土质、地下水、构筑物及管线等）变化，导致工程量增减，材料代换或其它变更事项； 第十一条合同规定需要实测工程量的工作项目。 第四章现场签证的一般办理流程（附件1）第十二条项目监理、造价咨询及甲方职能部门、现场工程师在签证前必须认真核对签证工程的施工时间、工作内容、发生原因、发生的工程量、工日数、机械台班数以及签证所发生的费用应由何方负担等。特别是对发生的原因及责任单位的交代应详细、明确。 第十三条监理工程师、甲方预算合约现场工程师、甲方现场工程师应避免签署类似“情况属实”或“工程量属实”等模糊性内容，而必须实度实量后签字确认完成或未完成的事实或者工程量、材料材质和规格、工日数、机械台班等。原则上监理工程师不应直接在签证签认有关单价或总价。所有的确认和签证单都需经甲方负责人核准后方为有效。
外籍人员工作管理制度
外籍人员工作制度和管理制度 为加强我公司外籍人员的聘用和管理工作，保证外籍人员在我公司的绝对安全，防止涉外事件及其他案件的发生，严防在涉外活动中失密、泄密和被窃问题的发生，根据《中华人民共和国国家安全法》、《中华人民共和国保密法》及政府相关部门的规定，结合我公司实际，特作如下外籍人员工作制度和管理制度： 第一条本规定所指外籍人员为持外国护照，并持有相应的工作、交流、访问签证，来我公司进行相应活动的人员。 第二条公司对于来公司工作的外籍人员，按工作期限，分长期和短期两类。聘期在6个月以上者（含6个月）为长期外籍工作人员；期 满未满6个月者为短期外籍工作人员。 第三条我公司外事安全保卫工作，在公司领导的指导下，实行主管部门分工负责制，在业务上对外籍人员进行指导、监督、检查，人事 部对外籍人员进行统筹安排。 第四条凡来我公司工作、交流、访问、居住的所有外国人，公司均要及时登记并备案人事部。 第五条外国人来公司后，接待部门（必要时请公安局外管处协助）要对其进行有关中国的法律法规的教育，即《中华人民共和国宪法》 《中华人民共和国治安管理处罚法》《中华人民共和国入境出境 管理条例》等的宣传教育，以及我公司有关纪律、规章制度教育。 第六条外事公寓管理人员要选派政治上可靠、责任心强、作风正派的人员担任。严格执行外事公寓（宿舍）安全保卫管理规定和会客登 记制度，落实各项安全保卫措施，并定期检查，及时消除不利于 安全的各种隐患，保证外国人在公司期间的人身及财产安全。 第七条外籍人员在公司内举行集体性活动，如该国国庆日、重大纪念日、讲座、学术交流、舞会等，接待部门要提前将时间、地点、人员 及内容等情况通知公司领导及相关部门。 第八条外籍人员除正常起居与日常工作活动，其他外出活动、参观、游览，需有专人陪同，陪同外宾的工作人员，必须由政治可靠，思 想作风正派，工作责任心强的人员担任，必须严格执行车辆出行 的相关规定。