6项目组织实施方案
项目组织实施方案
一：项目概述
1.1、项目基本情况
深圳音乐厅是深圳市政府投资兴建的公益性高档次音乐演出场所。其“多功能高清可拼装式室内演出专用LED全彩可移动式显示系统”是为配合适本演出场所所特别定制的。深圳音乐厅演奏大厅为1600座、峡谷梯田式布局建设，舞台可同时容纳四管配制交响乐团和200人的合唱团演出。舞台台口为21米宽、深为16米，可适合现代独幕音乐剧、舞蹈比赛、室内剧、实验剧、实验性电子音乐和多媒体音乐会等多种演出形式，同时也适合室内乐、独唱、独奏音乐会、艺术歌曲、弦乐四重奏、学术性的内部演出、会议、时装发布、展示会等方面的要求。
1.2、多功能高清可拼装式室内演出专用LED全彩可移动式显示系统系统的功能
屏幕播放功能，作为音乐厅高档演出专用多功能搞清可拼装式室内演出专用LED全彩移动式显示屏，应具备单体单元显示和群体拼装显示、在6㎜室内三合一表贴LED发光体组成的540台显示屏群组拼装后，可实现高清1920*1080显示视频图像、现场转播、播放录像机、影碟机等视频节目；能随时切换不同的视频源；视频播放过程中的字幕输入和显示，并可以在同一个屏体中实现分区显示不同内容、不同形式的画面，可完全实现高清1080I、16：9标清4：3的视频信号完全播放，且图像大小位置可调，并实现图像显示位置的精确定位。同时还可将540台显示屏拆分为110组独立小屏。其中1*5快速拆装单元30组：1*3快速拆装单元10组，2*2快速拆装单元30组，2*3快速拆装单元40组；也可实现每组单独控制显示。
实现画面分割显示，其中统一主画面中可同时播放不小于30路输入视频，并对视频画面可进行放大和缩小操作，也可一个视频输入正屏播放；控制系统可做远程控制；控制多屏同时播放统一视频或不同视频。该功能是配合舞台表演的效果特技，实现观众的视觉冲击。
实现画面的漫游功能，能实现最多30路画中画漫游漂移功能
实现画面时续播放，实现最多110路视频按照播放顺序，设计时间差有序播放。
实现整屏播放和最多110组单独播放控制，110组显示屏分布在音乐厅的不同位置，实现统一播放管理
实现播放不同格式的图形、图像文件等图像信息和各种文字的各种字体，字型、和不同的文字信息，还可以实现缩小、放大、翻业、易懂、旋转、飘雪、滚屏、闪烁等显示功能。
能播放二维、三维动画等。
实现在线播放具有网络接口功能，可实现与局域网的互联，实现远程控制。
实现电源智能管理，将显示屏分为110组实现智能电源控制软件与显示屏点对点控制。分组电源开关管理，保证显示屏用电安全和管理智能化。具有供电指示功能；有过流、短路、断电等多种保护功能，可自动处理各种应急情况；具有定时开关屏的功能，可实现无人值守。
实现显示屏集群式直播管理。采用专用时序视频直播管理软件基于宽带互联网和局域网的视频直播应用，为用户提供高质量的视频直播服务。采用分布式架构，采集、编码、转发、存储、和管理灵活配置。支持服务器集群方式运行以及自动负载均衡，能1路视频到110路视频用户数增加而平滑扩容。支持基于IP的网络，能够跨路由器、防火墙、支持网络直播、支持单播、组播、多播等多种分方式；可随时插入多种字幕信息，也可随时发布文字通知；支持多个现场（异地）或多信号同时在线直播发布，具有多站采集、多及账号管理功能，负载能力强大，可平滑扩充，运行稳定可靠。支持远程管理，设置直播任务，直播服务可执行远程进行开启、停止等功能。
显示屏控制系统对整块大屏进行单元控制，可将540台显示屏拆分为110组独立小屏，并可独立播放和群组播放，110组屏工作状态可任意组合、切换，同时要求软件自带显示连接方式检测，能一键轻松判断连接顺序，显示连接位置，并对110组独立屏体进行中央集群式管理。
考虑音乐厅的特殊性，要求亮度、对比度、饱和度、色度、白平衡、色温均可通过软件控制调节。亮度等级256级分级可调，色温2000K-7000K可调
采用专业的时序控制播放控制软件，实现最多30路视频控制之间有时间差的同步管理。
采用专业的画面漫游管理软件，实现最多30路视频画中画移动管理功能。
由于音乐厅的特殊声学要求，显示屏的风扇噪音及电源噪音应有效控制，能有效控制电子显示屏的工作散热，有良好的排热系统，同时必须保证噪音标准符合音乐厅噪音标准小于30分贝。
摩尔纹防治技术，显示屏在音乐厅使用为保证良好的显示效果必须对摩尔纹进行有效处理。
快速组装结构：实现显示屏单元快速多重组和，采用先进的挂锁装置满足音乐厅使用要求的多种变化，显示屏控制系统对整块大屏幕进行单元控制，可将540台显示屏分为100组独立小屏。其中1*5快速拆装单元30组；2*2快速拆装单元30组；2*3快速拆装单元40组；可将该显示屏分为不少于300种组合可实现每组的控制。快速组装支架采用扁铝制作，
110组显示单元采用先进的挂锁装置实现快速安装，快速组装支架支持地面移动安装和空中快速吊装，
所有采用单元式据传输和电源传输的快速安装均要保证单元之间的互不干扰。
摩尔纹处理幕显示单元与显示单元之间的吴缝连接，同时必须具备快速安装的设计方案。
1.3多功能高清可拼装式室内演出专用LED全彩可移动式显示系统的设计原则1．3．1系统设计思想
先进性
深圳音乐厅是目前国内少数专业音乐演出场所之一。本系统的设计应本着“积极兼容、安全可靠、先进实用、扩展容易”为原则，其系统设计应要着眼于未来几年视频显示技术的发展。与国内、外各大型演出机构的接轨，功能上和性能上尽可能有一定的超前性。播放软件友好，易操作及有广泛的通用性等，LED显示设备的安装设计应充分考虑人体工程学及艺术性，同时应充分考虑其设备安装的方便性和容易程度。
大屏幕系统要求整体效果美观、持重、风格鲜明，图像层次丰富，色彩均匀。大屏幕显示系统需要采用新一代高端大屏幕综合显示系统，充分体现先进性，与音乐大厅的地位和艺术性相匹配，体现大厅的时代特征。
投资经济性
对系统进行统筹规划，应具有最佳的性能价格比
稳定性
系统的设计和设备的选择都必须把稳定性和可靠性放在首位来考虑。系统要求极高的运行可靠性；系统设计中必须考虑完善的应急方案；应急操作既安全又快捷。满足系统长时间稳定工作，符合满负荷运行的安全性和可靠性；提高系统操作的简便性和灵活性。
可扩展性
该系统的设计应该为今后的升级和扩展留有空间。整体大框架的构成、系统的接口和相应的系统设备应留有充足的可扩充余地。
兼容性
系统的视频输入在采用数字信号的接口外，还应考虑所需的不同通用视频格式的兼容问题。
可操作灵活性
系统设备操作直观简易；设备拆卸、安装方便，系统信号调配灵活，系统维护管理方便。
1．3．2系统设计及总体功能要求
应是一套结合深圳音乐厅实际情况而制定的系统。系统的设计、设备的选用，应具有技术先进性、质量可靠性。
1.4、设计规范
1、SJ/T11141 《LED显示屏通用规范》。
2、GB2421 〈电工电子产品基本环境试验规则〉总则
3、GB2422321 〈电工电子产品基本环境试验规则〉名称术语。
4、GB2423.1 〈电工电子产品基本环境试验规则〉低温试验方法
5、GB2423.2 〈电工电子产品基本环境试验规则〉高温试验方法
6、GB8898-88 《电网电源供电底家用和类似一般用途的电子及有关设备的安全要求》
7、GB9366-88 《计算机站场底安全要求》
8、GBJ65-88 《工业与农民用力装置的接地设计规范》
9、CECS72-7 《建筑及建筑群综合布线工程设计规范》
10、GBJ79-85 《工业企业通信接地设计规范》
11、DIS-TIA-568 《民用建筑线缆标准》
12、SDJ8-98 《电力设备接地设计技术规范》
13、ST/T30003-93《电子计算机房施工及验收规范》
二、详细设计方案
1、屏体设计简要
根据深圳音乐厅显示设备整体美观、持重、风格鲜明、图像层次丰富、色彩均匀凸显艺术性与实用性结合、设备安装结构灵活，稳定、可靠性的需求，特制作方案如下，整个工程以经济实用为原则，总体设计、分布实施，整个系统具有充分的可扩展性，达到较高的性能价格比，确保工程成为技术先进、可靠实用、经济合理的、具有国内领先数字高清LED演出显示系统：
在设计施工中采用成熟的先进技术，利用控制系统软件、图像处理软件、图像漫游时序软件、集群控制管理软件以及电源管理软件与LED控制系统的完美的结合，采用散热电源与滑珠风扇结构保证整屏符合音乐厅特殊声学的要求，采用铝型材制作箱体安装结构，使用自由分装独立箱体，整个屏体细分为 540 个独立箱体（64x 64像素）；轻松快速地拆卸。模块滑进，导栓和集成弹簧锁牢固卡位。承重租赁托架，配备坚固耐用的预设位置锥体
固定器，采用先进的锁定安全系统1 个耐用连接器处理供电和信号传输，避免布线错误并最大程度地减少装配时间。具有可拆分，可移动，可组装的特点，保证整屏重量与美观实用的要求；采用柔光幕消除缝隙和摩尔纹的技术，使大屏幕具有无与伦比的对比度和分辨率，中心至边角的高亮度无眩光或抗反射的表面无焦距差异无颜色差异，宽广的视角，通过这些技术和材料的应用保证整屏具有先进性、稳定性、可扩展性、兼容性、操作灵活性的特点。显示屏系统模块化，让设计师可在布景设计中融合 LED 屏幕技术，创建任何形状任何尺寸的屏幕，让视频流过显示表面，真正实现屏幕表现与整体视觉理念天然合一；最终打造成国内音乐厅高档次演出专用多功能高清可拼装式室内演出专用LED全彩移动式显示屏。
2、主要技术指标
屏体采用点间距为6mm的SMD表贴灯制作。屏体灰度等级为256级以上，与计算机显示器逐点对应，可显示各种公告信息、图文动画, 也可直接播放电视、录像，摄像机、各种影碟机等设备的视频图像,，用以烘托气氛，提高舞台形象。
A、产品技术参数
B、SMD示意图及技术参数
发光二极管（Light Emitting Diode）简称LED，是利用半导体P-N结电致发光原理产生红、绿、蓝等颜色。LED具有高亮度、色彩鲜艳、稳定性好、功耗低、发光效率高、寿命长等优点。
采用台湾的发光晶片，SMD封装方式
采用台湾公司LED管芯，是因为它是使用SiC基板的氮化镓系列LED，而在这一领域里日亚化学工业公司虽然已经先行一步向市场推出了氮化镓系列LED，不过所使用的并非
SiC基板而是蓝宝石（sapphire）基板。
使用SiC基板的氮化镓系列LED有几个优点：第1，SiC基板的导热性较高，所以有利于LED元件在发光时所产生的热量容易被散发出去，从而提高发光元件的可靠性；第2，由于SiC基板本身具有导电性能，所以LED元件的p型、n型电极可以分别设置在发光元件的上下两端，从而可使发光元件的外形尺寸小型化。而蓝宝石基板则因为绝缘特性，所以p型电极和n型电极必须设置于同一个表面上，从而使发光元件的外形尺寸在缩小到一定程度时便受到限制，并且散热效果不好。LED发光管对温度特别敏感，伴随温度的升高，LED 发光管的发光特性会发生明显向坏的方向改变，影响显示效果。
3、产品介绍
1.）屏体说明
1、屏体采用国际最新技术，使用超大规模可编程软件设计主控制系统，电路简化，控制系
统的稳定性、可靠性高，升级方便。
2、采用先进的数据传输技术，支持无中继的远距离传输，控制主机可置于远离屏体的地方，
系统布局、操作和维护方便，扩充灵活。
3、支持网络，可以进行远程发布控制，网上任何一台电脑均可控制显示内容。
4、模块化结构，保任意尺寸组合。
5、显示系统可靠性高，显示效果稳定，功耗低，使用寿命不低于10万个小时。
6、图像分辨率最亮可达到VGA2048*1152，4096级视频灰度，并采用非线性视觉校正，图
像细腻，色彩逼真。
7、显示可分为多画面。点阵动态扫描频率大于60HZ，无晃动感和闪烁感，长时间观看不
易疲劳。
8、室内工作温度-20℃至+55℃。
9、真彩屏像素点的构成：每个像素点均由1红、1绿、1蓝4个发光管构成。像素中心距为
6mm。
10、灰度等级：各种基色均为256级灰度，真彩屏计16777216种颜色。
11、发光驱动：恒流驱动。
12、显示驱动电路：显示驱动IC均采用日本、台湾专用LED器件恒流动电路（MBI5024GF）。
13、控制电路：显示屏内部的控制电路主要采用ALTERA公司的FPGA大规模可编程器件2.）、系统设计说明
针对LED驱动电路工作频率高，谐波分量造成的射频干扰问题，本公司采用高档EDA 软件对PCB进行设计，保证了设计阶段的EMI插入，严格按照国际标准，对每一个显示单元做了电磁屏蔽处理；单元控制板器件全部采用表贴器件，4层PCB板的大面积接地，有效解决了电磁辐射与干扰的问题。整个系统以控制计算机为中心，控制、处理、编辑、传输、采集播放内容，不论是自己制作的动画片、广告，还是局域网及互联网传输来的信息，或是外围设备播放的内容，经过专用传输系统，显示在LED显示屏上。在有多个显示屏联网使用的系统中需要一台编辑电脑，作为所有显示屏时间和空间使用的总导演。整个系统由编辑计算机、显示屏体、控制机系统、信号传输系统、音视频设备、供电系统、软件、固定框架部分组成。
3.）、显示屏设备技术说明
1、384×384LED显示屏
A、LED芯片尺寸
●红色9mil
●绿色12mil
●蓝色12mil
B、资质与认证要求
LED芯片具有ISO9000质量认证及产品ESD检测报告
C、LED发光管
规格TOP型SMD1210三合一（1红1绿1蓝）波长典型值红色627nm、绿色525nm、蓝色470nm，整屏R、G、B各色发光管波长值控制在5nm范围内，亮度典型值红色200mcd、绿色500mcd、蓝色85mcd,整屏R、G、B各色发光管亮度值控制在1：1.3范
围内
D、封装设备
全自动封装完成
E、箱体型号
●箱体尺寸：384mm×384mm
●注塑型箱体重量小于3.5Kg/台
F、产品技术参数
●像素点间距6mm物理像素密度27777点/平方米
●色温20000K≦TC≦70000K可调
●驱动方式静态恒流驱动
●图象调节白平衡/对比度/色调调节/单模组亮度调节
●换帧速度≧60（帧）/秒可调，PAL制摄像机拍摄不闪烁
●防护等级显示屏正面IP545
●信号源兼容性：S-Video,Composite,Video,VUW,RGB,SDI,HDSDL,DVI,SXGA等主流
媒体格式
●计算机信号接口，SDI，HDSDI数字电视等信号接口，具备标准网络接口，RS232
或RS485等控制接口
2、图象播出处理控制系统
A、显示屏控制系统：
●采用LED同步全彩控制系统，支持1920×1152整屏播放
●支持将540台显示屏单元组装为110块显示屏单独控制，单独播放
●采用单箱体控制单元
B、图象播出处理器
●支持30路信号输入与输出管理
●图象处理色彩深度24bit
●支持模拟和数字信号同时输出
●输出分辨率1920×1152像素
C、集群时序播放控制设备
●实现110块显示屏单独控制，时序播放设备由110台控制设备组成
●采用分布式架构，采集、编码、转发、存储和管理灵活配置
●支持服务器集群方式运行以及自动负载均衡，能1路视频到110路视频用户数增
加而平滑扩容
●支持基于IP的网络，能够跨路由器、防火墙、支持网络直播，支持单播，组播，
多播等多种分发方式
●支持多个现场（异地）或多信号同时在线直播发布，具有多站采集、多级账号管
理功能，负载能力强大，可平滑扩充、运行稳定可靠
D、电源控制系统；
●采用PLC控制单元，实现编程管理
●支持110组点对点电源控制管理
●实现软件上电管理
●支持基于IP的网络，能够跨路由器、防火墙，支持网络
E、蓝光DVD：
●输出分辨率：1920×1080 720P/1080i/1080P
●音频播放：支持未压缩无损音频格式
●视频接口：HDMI
●音频接口：7.1声道环绕声
●其它功能：BRA VIA Theater Sync同步系统，可实现一个遥控器同时启动索尼电视
和蓝光播放机，支持X.V Colour色域标准
●TV制式：逐行扫描
3、管理计算机（配套技术说明）
A、主板芯片
（1）集成芯片声卡/网卡
（2）主芯片组Intel P35
（3）芯片厂商Intel
（4）芯片组描述采用Intel P35/ICH9R芯片组
（5）音频芯片集成ADI AD1988B声卡芯片，提供8声道声卡
（6）图形芯片无
（7）网卡芯片板载Marvell88E8056 千兆网卡
CPU规格
（1）适用平台Intel
（2）cpu_种类Core 2 Quad/Core2 Extreme/Core 2 Duo
（3）cpu_描述支持Core 2 Quad/Core2 Extreme/Core 2 Duo
（4）cpu_插曹LGA 775
（5）支持CPU数1
（6）总线频率（MHz）FSB 1333MHz
内存规格
内存类型4GB DDR内存
I/O接口
（1）USB 接口10个USB 接口
（2）其他内部插口IEEE 1394 接口；ESATA接口
（3）外接端口音频接口
附件
随机附件：说明书、驱动光盘、FDD/IDE数据线、挡板、说明书、驱动光盘、FDD/IDE 数据线、挡板
B、CPU
基本参数
a）适用类型台式CPU
b）CPU系列CORE 2 DUO
(1)CPU内核
a）CPU内核Wolfdale
b) 核心数量双核心
c）制作工艺（纳米）45纳米
（2）CPU频率
a）主频（MHz）3000MHz
b) 总线频率（MHz）1333 MHz
c）倍频（倍）9
d）外频333 MHz
（3）CPU插槽
a）插槽类型LGA775
b）针脚数775pin
(4) CPU缓存（KB）6MB
C、1GB DDR2 800MHz 内存
（1）内存类型DDR2
（2）适用机型台式机内存
（3）内存容量1024MB
（4）工作频率（MHz）800 MHz
（5）接口类型240 PIN
（6）电压（V）1.8V
D、硬盘
（1）硬盘容量
a）硬盘容量1T
b）盘片数（张）2
（2）硬盘接口
a）接口类型Seriao A TA
b) 接口速率Seriao A TA 300
（3）传输速率
a）缓存（kb）32000KB
b) 转速/分7200转/分
c）磁头（个）4
d) 平均寻道时间（ms）8.5 ms
e) 内部传输速率（Mb/s）1030Mbis/sec(持续78MB/sec)
f) 外部传输速率（Mb/s）300MB/sec
E、512MB显卡
显卡核心
a）显卡芯片8600GT
b）芯片位宽256bit
c）制造工艺0.08微米
d）核心代号G84
（1）显卡频率
a）核心频率580 MHz
b）显存频率800 MHz
（2）显存规格
a）显存类型DDRII
b）显存容量（MB）512
c）显存位宽128bit
d）最高分辨率2560×1600
（3）显卡散热散热方式散热风扇
（4）显卡接口
a）总线接口PCI-E 16X
b）输出/输入接口S-video接口（TV-Out）
c）显示器接口24针DVI-I接口
（5）物理特性
a）渲染管线N/A
b）顶点着色单元 N/A
c）3D APIDirec Tx 10
d）SP单元32个
4）、快装组合安装结构
1、采用扁铝为材料，采用轻质材料保证显示屏的背架重量便于运输
2、采用自动挂锁结构，方便背架之间的快速拼装
3、可以保证横向30例，竖向18行安装的稳定性
4、可以将不同规格的110组合显示单元组合成显示屏。其组合方式不少于300组。1*3箱
体组合1*5箱体组合2*2箱体组合2*3箱体组合
5、快速组装支架支持地面移动安装和空中快速吊装
6、使用自由分装独立箱体，整个屏体细分为 540 个独立箱体（64x 64像素），箱体连接 1
个通用控制单元，控制单元借助2条线缆固定在箱体内，每条线缆向 4 个模块供电并传输信号。
7、轻松快速地拆卸只需简单的工具。模块滑进，导栓和集成弹簧锁牢固卡位。
8、承重租赁托架，配备坚固耐用的预设位置锥体固定器，采用先进的锁定安全系统1 个
耐用连接器处理供电和信号传输，避免布线错误并最大程度地减少装配时间。
9、热插拨模块。如果某个模块受到损坏，轻松更换，无需重新校准或更换系
10、超高亮度输出极大地改善对比度（因全新灯罩设计）
11、超宽视角（140 度横向、140 度纵向）
12、短距着色混配（SMD 技术）
13、丰富的深度真彩再现（32 位处理）
14、在整个显示屏表面实现上佳色彩均匀性
15、平滑灰阶（即使是低照度环境）
16、模块还可在箱体托架之外使用，该理念对布景设计师极具吸引力，他们一直在挖掘视
频除纯图像放大 (IMAG) 之外更具震撼力的表现。
17、显示屏系统模块化，让设计师可在布景设计中融合 LED 屏幕技术，创建任何形状任
何尺寸的屏幕，让视频流过显示表面，真正实现屏幕表现与整体视觉理念天然合一。5）、摩尔纹处理说明
采用柔光幕消除缝隙和摩尔纹的技术，使大屏幕具有无与伦比的对比度和分辨率，中心至边角的高亮度无眩光或抗反射的表面无焦距差异无颜色差异，宽广的视角柔光幕由防眩光的丙烯酸层和内置的滤晶体结构组成，厚度为5㎜～6㎜。底面的丙烯酸层具有吸收光线，内置的滤晶体汇聚投影光线并将其绝知此事要延直角传送至屏幕毫无损失地将光源向表层传播，高增益型能优化图像消除摩尔纹采用无缝拼接技术保证显示单元与显示单元之间的无缝连接。面板1*3箱体组合；面板1*5箱体组合；面板2*2箱体组合；2*3箱体组合。6）、显示屏控制软件说明
1、画中画播放图像漫游处理软件：
程序的各个模块之间都有信赖关系，各个模块缺一不可。部分模块之间的信赖关系是硬编码的，具有紧耦合性。本系统中大部分模块用C＃来执行，部分代码为引用的COM组件。满足的功能支持：
实现说明：
A、30路视频输入独立窗口管理
B、支持30路视频输入画中画播放
C、支持30路视频跨窗口漫游播放
全面支持RTSP、RTP、RTCP及RSVP等国际流媒体标准协议；采用MPEG－4编码标准，满足当今互联网带宽对流媒体高频直播的需求，媒体源文件支持VCD、DVD、MPG、A VI、MOV、DIVX、RM、WMV、ASF等所有主流的文件格式。
操作与管理：
支持网络上多个用户同时对显示墙的控制操作，并提供多用户管理功能，包括：添加、修改、删除用户；用户登录和退出；定制用户权限区域等等。
设备管理：
可以对各种信号源设备，包括VIDEO、RGB、VLINK信号源等进行多级分类定义、管理和拖动；可以对周边设备，包括矩阵、摄像头控制器、多功能设备等多种多样的硬件设备进行定义、管理和联运控制
2、视频时序播放软件功能：
程序的各个模块之间都有信赖关系，各个模块缺一不可。部分模块之间的信赖关系是硬编码的，具有紧耦合性。本系统中大部分模块用C＃来执行，部分代码为引用的COM组件。满足的功能支持：
实现说明：
A、支持30路视频输出延时播放
B、支持30路视频输出延时管理
C、支持30路视频输出单路或多路无级缩放管理
D、软件操作简单，界面管理人性化支持Windows操作系统
E、全面支持RTSP、RTP、RTCP及RSVP等国际流媒体标准协议；采用MPEG－4编码标准，满足当今互联网带宽对流媒体高频直播的需求，媒体源文件支持VCD、DVD、MPG、
A VI、MOV、DIVX、RM、WMV、ASF等所有主流的文件格式。
3、集群直播控制管理软件：
程序的各个模块之间都有信赖关系，各个模块缺一不可。部分模块之间的信赖关系是硬编码的，具有紧耦合性。本系统中大部分模块用C＃来执行，部分代码为引用的COM组件。实现说明：
A、整个系统的开发，符合一般软件开发的指标（指软件开发的国际性、公共性的标准，如
https://www.360docs.net/doc/b715154500.html,标准等）。
系统级别：操作用户规模：1-10人左右，并发至少超过6。
操作模式：网络数据直播支持单点到110点群控
终端规模：1-110，并发不少于110个。
安全性：系统存储数据和传输数据的安全。
稳定性：系统使用稳定。
可靠性：资源、数据等的保密性。
B、对于Web系统本身而言，应达到最基本的4个目标：
※可读取性：指从远程对资源进行定位，读取和传送等操作能力，体现任意时间地点资源的可用性。
※互操作性：指资源在不同工具和不同平台上的可用性，特别使链接到Internet的诸多异构系统对资源的可操作性。
※可持续性：指资源随技术的发展的耐久性，能够经受相对长时间技术发展的变化之一，系统不需重新设计或频繁更新。
※可重用性：资源使用、组织的灵活性。
C、灵活的二次开发，支持灵活的二次开发接口。
系统特征：
遵循公共的国际标准，采用大型商业数据库系统有利于大批量数据的吞吐时间，系统管理力求规范化，数据完整性、安全性必须得到保障。
软件体系采用浏览器/服务器（B/S）网络计算模式。系统服务器采用可扩展的分布式多服务器计算模式（DCOM）。多模块分立，允许系统的分布式并行处理提高系统的工作效率，各功能模块之间通过HTTP、SOAP等多种协议进行消息和数据交换。
终端软件使用SmartClient模式，自动升级，参数自动获取，尽量减少维护的时间和次数。终端运行于WinXP嵌入式版本SP2下面。如要实现系统的定时开关机，需要使用硬件定时期支持。
用户运行环境支持中文的IE6.0版本以上。
4、集群直播控制管理软件：
程序的各个模块之间都有信赖关系，各个模块缺一不可。部分模块之间的信赖关系是硬编码的，具有紧耦合性。本系统中大部分模块用C＃来执行，部分代码为引用的COM 组件。
实现说明：功能特性：
A、支持110组点对点电源控制管理实现软件远程上电管理
B、支持基于IP的网络，能够跨路由器、防火墙，支持网络
C、采用PLC控制单元，型号DVP24ESOOR2。
实现编程管理
D、支持110组点对点电源控制管理
E、实现软件远程上电管理
F、支持基于IP的网络，能够跨路由器、防火墙，支持网络。
三、显示屏关键技术
1）多媒体控制技术
多媒体控制技术将模拟Video信号和Audio信号转换成可以供计算机处理的数字信号，以完成数字化处理。多媒体控制技术通过A/D采集技术将模拟视频Video信号和模拟视频VGA信号转换成数字信号，进行同步运算处理以后，经过叠加后送显示屏显示。
屏幕控制机上装有多媒体卡，可将多种Video视频源引入到大屏幕之上，如播放电视实况、录像影碟节目、卫星电视节目、有线电视节目、摄像机节目、播放系统能播放动画、图形、文字及其迭加、以及多种特技混合效果。
通过多媒体控制技术，可以对屏幕的亮度、对比度和色饱和度进行调整以保证显示屏的观看效果，任意压缩或切割Video显示区域以适应显示屏大小，可以任意调整显示区域。输入的视频信号可以是PAL或NTSC。
2）视频处理技术
（1）级非线性校正
为了更加适合LED显示屏的显示特性，本制造商采用图像处理技术对视频信号进行了控制和处理。
视频灰度非线性校正是人眼能舒适地观看显示屏的关键。无论是在电视机、计算机监视器和其它任何显示设备中，几乎都需使用该技术，这是由人眼的视觉特性决定的。
没有经灰度校正的LED屏，会显得显示生硬、层次感差，看起来很不舒服，长时间观看甚至会对人眼造成伤害；只有经灰度校正后的LED显示屏才会显得纹理清晰，亮度柔和，灰度级过渡平缓。
另外，由于LED本身的发光特性和电视机、计算机监视器（CRT）的发光特性不一样，简单地将在CRT上应用的非线性γ校正算法和反γ校正算法直接应用到LED显示屏上是十分不科学的，会严重影响LED显示屏的图像质量，使观看效果更差。
从常识可知，当电视在阳光充足的环境中的观看效果没有在无阳光的环境中观看舒适，这是由于在环境不同时，简单的灰度校正是无法满足人眼需求的，同样LED显示屏更是如此，由于用户不可能随便的移动该设备，因此必须使LED显示屏在各种环境下均能舒适地观看。在各种环境下的正常显示体现一个公司较高的设计水平。
（2）色座标空间变换
从色度图上能看到，视频源的色空间三角形与LED发光二极管的色空间三角形是不同
的。好在LED的色空间大于并包含了视频源的色空间，但问题是如果不对视频源输出的红绿蓝色坐标信号进行适当的调整（色坐标空间变换）LED显示屏上反映出的色彩便不是视频源色彩的真实对应，原本应发白色光时有可能会发粉红色或发生其它色偏现象。
为克服以上问题，本制造商在技术上运用高速图像处理芯片实现了色空间变换技术将视频源色空间上的每一点与LED色空间上的每一点一一对应起来，从而使画面色彩更贴近真实。
（3）色温处理
我公司首先完成了从2000k至8500k的色温调节，配合不同的环境，不同的节目，均可使显示屏呈现最佳的效果。针对用户的各种需求，可以很容易地做到无论是国际光度协会规定的6500k的D65白色，还是国际光度协会规定的5500k的E光源白色真实再现。
（4）色彩真实再现
人眼有着奇怪的习惯，当屏幕再现绿色草地时，即使色度有较大偏差，也不会察觉。然而当皮肤色有一点点的变化，也会被立刻捕捉到差异。因此，我们用FLESH ADJUST技术对人眼最敏感的皮肤色进行了进一步的调整，确保将色彩偏差带给人眼的刺激降到最低。（5）边缘增强
采用图像增强技术，使得显示效果更加清晰、逼真，立体感更强烈，色彩更艳丽。（6）降噪
LED显示屏是高亮度显示系统，对显示图像进行降噪处理能保证图像更加干净和平滑。（7）对比度处理
对比度是人工重显图像的一个非常关键的技术指标，如果对比度达不到要求，图像重现的层次感和颜色感无从谈起。屏幕图像对比度至少要保证不小于100，才能获得较为满意的视觉效果。为了获得较高的对比度，制造商采取了下面两种方法，使对比度达到了150：1
A、提高显示屏亮度，这也是提高对比度最主要的方法
B、降低屏幕表面的光反射系数。对于屏幕表面光反射系数的控制，制造商采用乌光黑色
材料和黑色胶水封装像素，并且采用乌光黑色模组。
C、屏幕表面雕刻特殊纹理，使入射光全部被吸收。
（8）亮度调节
为了保证在白天和夜晚等不同光照度情况下的观看效果及节约电费，制造商设计显示屏具有亮度调节功能，PLC系统采集当前环境照度值，并反馈到计算机网络，显示系统可以根据不同的环境光照度自动地进行无级亮度调节，并且具有手动方式调节功能。
（9）白平衡控制
保证屏幕白平衡的主要方法是采用发光效率比较高、稳定性比较好的LED发光管。设计中制造商采用色还原度比较好的纯色发光二极管：日本丰田公司红、绿、蓝LED发光二极管产品。另外，通过PLC控制系统可以对显示屏体的温度进行监控。当显示屏体内的温度超过一定范围，以至LED发光管的发光波长产生偏移，影响到显示屏白平衡时，PLC控制系统采取措施，例如开启空调和排风扇、适当降低显示屏亮度等，保证显示屏体温度在一个合理的范围内，不影响显示屏的白平衡，有效保证显示屏的寿命。
（10）帧同步
显示屏图像采用完全的帧同步技术，使图像更加稳定。通过对输入的每一帧图像所采用的LOCKEVENT技术，确保了同步的真实性，并且对屏幕上所有像素均衡的帧驱动才使得LED显示屏10万小时的寿命有真正的意义。因为如果采用早期的像素分解，即使可获得一种视觉上的高分辨率，但由于LED驱动的不均衡，除了一段时间后由于LED衰减不同所带来的屏幕色彩不匀外，更大的问题是将直接影响屏幕寿命。
（11）运动补偿
视频图像信号由于信息量大，在显示的物体处于快速运动过程中，往往会有图像变模糊，拖尾和横条等现象。这种现象一方面会影响观看效果，另一方面会影响摄像效果。为此，制造商在LED显示屏视频采集后端专门添加了运动补偿电路。无论是显示激动人心的体育竞技场面，还是显示美丽宁静的田园风光，画面都将是清晰稳定的。
（12）静态网格
在对视频图像处理上，我们使用了运动补偿技术以确保消除高速图像时所产生的拉毛、锯齿边现象。而静态网络技术更使得静态图像被网络准确捕获，更稳定地输出。这两项技术的采用使输出图像在专业级的概念上超过了电视显示的效果。
（13）逐行扫描补偿技术
由于现在的电视信号多为隔行扫描，普通画面的单数行和双数行内容并非完全一致，画面中常有横向纹理。运用实时DSP数字信息处理和逐行扫描补偿技术，能在输入普通电视信号时，达到近似逐行扫描的显示效果，尤其在LED显示屏上，由于像素间距大，显示面积大，这种改善非常明显。
（14）高速扫描
由于采用分布式控制，使系统的高速扫描成为可能。在我们最大限度的提高扫描频率的情况下，使我们的显示屏不仅仅是人眼，即使是专业的摄像机亦无法捕捉到帧闪烁，并且可根据用户要求采用逐点检测技术，以实现对显示屏状态的完全监控。
3）超大规模集成电路技术
实现视频显示的传统方法是采用离散的、小规模的集成电路技术。当系统要求的性能有了大规模地提高时（如从16级灰度提高至256级灰度），系统所使用的离散器件和小规模集成电路的数量将大幅度增加，整个系统的和可维护性将很难保证。另外，为保证显示效果需采取的非线性灰度校正措施，随着数据运算量的增加，也不得不采取更复杂的、更繁多的小规模离散器件，这也将使系统的可靠性和可维护性更加难以保证。
为解决上述问题，提高显示效果，降低设计难度，保证系统的可靠性和可维护性，我公司采用超大规模集成电路的设计工作。该电路采用国际上先进的集成电路设计工艺和生产工艺。这一成果极大地提高了系统的性能。
超大规模集成电路技术和超大规模可编程集成电路的使用极大地提高了系统的显示性能，简化了系统的设计难度，提高了系统的稳定性和可靠性。
256级灰度高度集成化视频显示屏显示控制芯片采用集中控制的设计电路，运用ASIC 设计的方法完成，极大地提高了LED显示屏控制部分的准确性、稳定性、从而提高LED显示屏质量，最大限度的满足LED显示屏是半永久性电子产品这一要求。
控制芯片可提供每个像素点已进行灰度校正的256级灰度，极大的提高了可视的色灰度级别。灰度校正后的256级灰度的LED显示屏亮度、色彩过渡平滑有了很大的改进。
高度集成型控制芯片使屏内LED显示块采用串行的数据连接方式，有效降低信号的衰减，确保LED显示屏准确的接收、传送，并完成全视频动态显示。
控制芯片利用高集成度，使LED显示屏的电路得到极大的简化，电路极其简单，彻底改变以往LED显示屏庞大复杂的电路设计，并且增加了可任意拼接、可带电插拔等多种使用功能。这样，生产、安装、维修、升级都变得方便易行。
独特性的设计方案简化了LED显示屏的驱动系统，使数据运行流畅，也减少了个别元器件意外损坏的可能及通用元器件过多给显示造成的误差，提高了显示屏的整体质量，最大幅度的降低了故障率。
模块化设计与串联的连接方式极大的减小了信号的衰减，使大规模长距离显示成为可能，从而保证信号可能传输1024点×768点，即全屏显示。
在进行系统逻辑电路设计时制造商采用超大规模可编程集成电路FPGA，替代以往系统中大量的中小规模的可编程集成电路GAL和EPLD。超大规模可编程集成电路规模可达一万门至二万门，极大提高了系统的稳定性和可维护性。
采用超大规模集成电路和超大规模可编程集成电路技术，使显示系统达到真正的256
项目组织实施方案范文【最新版】
项目组织实施方案范文 为认真实施“济南市支持社会组织参与社会服务示范项目”，积极培育扶持我市社工服务组织发展，以增强其服务功能，更好地发挥社工服务组织在创新社会管理和构建社会主义和谐社会中的积极作用。20**年，安排15万专项资金，以资助服务项目的形式，培育扶持社工服务组织发展，从而探索一条具有本土特色的社工服务组织培育发展新模式。为保证该项目顺利实施，特制定本实施方案。 一、资助条件 凡申报本项目者，应具备以下资格条件: 1、济南市内拟成立或处于初创期的社工服务组织或团队; 2、拥有专职核心人员或团队，并确保专职工作人员中有1人以上取得全国社会工作者职业水平证书或具备社会工作专业背景; 3、有正在或拟开展实施的社会工作服务项目;
4、有明确的服务宗旨、服务领域与工作目标; 5、有相应的配套经费保障本项目顺利实施; 6、在本项目结束时，能确保完成社工服务组织成立或原处于初创期的社工服务组织确保在团队建设、服务功能及自我发展能力等方面得到全面加强。 二、资助内容 本项目主要资助开展以下领域的专业社工服务: 1、老年人服务项目:为老年人特别是失独和空巢老人提供生活照料、互助关爱、精神慰藉、权益维护及文化生活等方面的专业社会工作服务，挖掘其潜能，提升生活质量，促进“老有所养、老有所学、老有所为、老有所乐”目标的实现。 2、残疾人服务项目:为残疾人提供人文关怀、心理疏导、功能康复、资源协调、社会支持等服务和物质保障，帮助其提升自信心，克服环境障碍，增强社区归属感，使其融入正
常的社会生活。 3、妇女与婚姻家庭服务项目:以“妇女为本”和“家庭为本”为原则，为妇女提供缓解压力、能力提升、权益维护、家庭关系调适与重构等专业服务，帮助家庭成员强化家庭生活的积极功能，解决妇女发展面临的实际困难和问题，倡导和促进性别平等和公正的机制建设等服务。 4、儿童与青少年服务项目:根据各阶段儿童、青少年的身心特点，运用社会工作专业知识、技能和方法，通过开展学业辅导、亲子活动、权益维护、团队建设等活动，帮助其正确了解自己、学会面对困难和解决问题的办法，并促使其在生活、学业、感情和人际关系等各方面全面发展。 5、外来务工人员服务项目:针对外来务工人员实际需求，开展政策咨询、就业援助、生活救助、心理疏导、能力发展、矛盾调处、权益维护及子女教育、社会融入等专业服务，使其增强认同感和归属感，尽快融入城市生活。 7、特殊群体服务项目:针对社区不良行为青少年、社区矫正人员、刑释解教人员等特殊群体，开展纠正行为偏差、缓解生活困难、疏导心理情绪、改善家庭和社区关系，增强
“六项机制”填写生产企业版
淮南市各企业安全风险管控 “六项机制”建设过程模板 附件1：关于安全风险管控成立“六项机制”建设领导小组的通知关于成立安全风险管控“六项机制”建设领导小组的通知 各部门： 为贯彻落实各级政府、安监部门和公司有关开展安全生产“六项机制”建设的重大决策部署。着力构建安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制，构建安全生产风险查找、研判、预警、防范、处置和责任等“六项机制”，有效防范并遏制较大以上事故，严控一般事故发生，加强安全管理，实现源头治理、关口前移、超前防范、抓根本、管长远、建长效机制，系统解决安全生产事故防控“想不到”、“管不到”、“治不到”问题，持续提升本质安全水平。经研究决定，成立XXXXXXX有限公司“六项机制”建设领导小组，组成人员及职责如下： 一、领导小组成员组成 组长： 副组长： 成员： 三、职责分工 1. “六项机制”建设领导小组组长职责： （1）审批“六项机制”建设方案及相关规章制度；
（2）为“六项机制”建设提供必要的人、力、物、资金等资源； （3）全面监督、检查、掌握“六项机制”建设和运行情况； （4）负责“六项机制”运行管理和考核工作。 2. “六项机制”建设领导小组副组长职责： （1）组织审核、修改“六项机制”建设和运行方案，并提交总负责人讨论通过； （2）协调、解决分管范围内的“六项机制”建设和运行过程中存在的问题； （3）组织技术人员、安全管理人员对风险点进行审核、研判，并制定风险点预警、防范措施方案； （4）组织“六项机制”建设教育培训工作，为各风险单元风险辨识、隐患排查提供理论指导和技术支持； （5）实行动态管理，遇有法规变动、生产工艺改进、新改扩项目等及时督促各风险点所在区域负责人重新进行风险点查找； （6）及时组织相关人员对风险点负责人汇报的隐患进行核查、整改，保留整改前后的影像资料，形成整改闭环，并录入《企业安全隐患排查治理记录表》档案； （7）对“六项机制”运行过程进行监督管理，每周对各风险点负责人履职情况进行考核、通报。 3.“六项机制”建设领导小组成员职责：
项目组织实施方案
组织实施方案 第一节、项目管理方案和实施方案概述 在项目开展前制定出一个切实可行的方案，才能向用户提供一个符合现在需求的质量优良的系统，更应为未来的维护和升级提供最大的便利、尽量节约资金。我公司作为专业的多媒体设备产品供货商及集成商，拥有iso9000认证，坚持“以人为本、共同发展”的企业理念，经过多年来实际工程的磨练，培养并且引进了一批成熟的技术设计人员和项目管理人员群。同时，不断探索工程实施的模式，组建整体作战的“联合舰队”，实现了将由本公司自己设计、自己工程安装的身体力行的工程模式转变为不断加强自身技术实力、质量保证体系和向外输出项目管理模式的头脑智慧型的模式，以控制项目成本、灵活整合组织，以在充分发挥资源的同时，大力开发社会资源优势，极大提高了承接项目的能力。现将有关我司工程管理的主要内容作一介绍： 1.1项目管理 在项目实施过程中，一方面需要与客户单位进行协调，另一方面还要制定出最佳的工程进度计划，控制进度。在不同工程阶段下资源的配置、组织与协调、质量安全生产是我公司在项目管理中的重点：
1、人力、财力、物力资源的调配 2、设计、施工、服务环节的进度监管 3、设计、施工、服务环节的质量监管 4、设计、施工、服务环节的安全监管 5、对遵守法律法规的管理 1.2商务管理 取得合同以后，需要及时跟供应厂商并发出定单；合格的产品、充足的供给、及时的货期是商务管理的核心。 1、合同、商品定单等文件的管理 2、设备供应商的制度 3、商品货期的制定与控制 1.3安装管理 在安装设备过程中，除了要求安装流程和技术符合规范以外，其中也涉及其他专业的管理内容，工程的安装管理之所以必不可少，关键在于它的协调和组织的作用，我公司将会采取有效的措施在以下几个方面切实作好施工管理工作： 1、设备材料的管理（材料审批、验收制度、仓库管理） 2、安装的进度管理（进度计划、进度执行） 3、安装的质量管理（验收制度、成品保护）
推行三项制度工作方案
推行三项制度工作方案 推行行政执法公示制度、行政执法全过程记录制度、重大执法决定法制审核制度（以下统称三项制度）是党的X届X中全会部署的重要改革任务，对于促进严格规范公正文明执法，保障和监督行政机关有效履行职责，维护人民群众合法权益，具有重要意义。根据县委县政府的要求，现就开展三项制度工作，制定以下方案。 一、基本要求 认真贯彻落实《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》和《法治政府建设实施纲要（X—X年）》，按照依法有序、科学规范、便捷高效的原则，紧密联系实际，促进行政执法公开透明、合法规范，加快建设法治政府，进一步推进“放管服”改革，优化经济社会发展环境。 二、工作任务 （一）行政执法公示制度。各单位要依法及时主动向社会公开有关行政执法信息，行政执法人员在执法过程中要主动表明身份，接受社会监督。 1.加强事前公开。要结合政府信息公开、权力和责任清单公布、“双随机、一公开”监管等工作，在门户网站和办事大厅、服务窗口等场所，公开行政执法主体、人员、职责、权限、随机抽查事项清单、依据、程序、监督方式和救济渠道等信息，并健全公开工作机制，实行动态调整。要编制并公开执法流程、服务指南，方便群众办事。
2.规范事中公示。行政执法人员从事执法活动，要佩带或者出示能够证明执法资格的执法证件，出示有关执法文书，做好告知说明工作。服务窗口要明示工作人员岗位工作信息。 3.推动事后公开。探索行政执法决定公开的范围、内容、方式、时限和程序，完善公开信息的审核、纠错和监督机制。“双随机”抽查情况及查处结果要及时向社会公布，接受群众监督。 4.统一公示平台。县人民政府要确定本级政府和部门行政执法信息公示的平台，归集政府所属部门行政执法信息，有关部门要积极配合，实现执法信息互联互通。 （二）执法全过程记录制度。各单位应当通过文字、音像等记录方式，对行政执法行为进行记录并归档，实现全过程留痕和可回溯管理。 1.规范文字记录。要把行政执法文书作为全过程记录的基本形式，根据执法行为的种类、性质、流程等规范执法文书的制作，推行执法文书电子化，明确执法案卷标准，确保执法文书和案卷完整准确，便于监督管理。 2.推行音像记录。对现场检查、随机抽查、调查取证、证据保全、听证、行政强制、送达等容易引发争议的行政执法过程，要进行音像记录。对直接涉及人身自由、生命健康、重大财产权益的现场执法活动和执法场所，要进行全过程音像记录。 3.提高信息化水平。要积极利用大数据等信息技术，结合办公自动化系统建设，探索成本低、效果好、易保存、不能删改的记录方式。
六项机制工作方案
“六项机制“工作方案 为贯彻落实《安徽省人民政府办公厅关于构建“六项机制”强化安全生产风险管控的实施意见》（皖政办〔2017〕16号）和《安徽省人民政府安委会办公室关于印发<构建“六项机制”强化安全生产风险管控工作实施细则>的通知》要求进一步加快推进我村安全生产分级管控“六项机制”体系建设。结合我村实际，研究制定本方案。 一、总体要求 贯彻落实《构建“六项机制”强化安全生产风险管控工作实施细则》，按照“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”和“分级、属地管理”的要求，坚持分级管控、分类实施、属地管理的原则，建立安全生产风险查找、研判、预警、防范、处置、责任“六项机制”，规范安全风险管控工作的基本流程，提高安全风险管控工作的效率和质量，实现安全风险管控闭环管理，有效防范和遏制较大以上事故发生，确保全村安全生产形势持续稳定好转。 二、主要任务 （一）制定安全风险点查找指导手册。各村民组、要根据安全生产风险点查找指导手册、风险分级评定标准，《安
全生产风险点查找指导手册》（以下简称《指导手册》），督促和指导本辖区、本行业领域开展安全生产风险点查找工作。要建立风险点信息采集、审核、报送机制，认真筛选、确认提交的风险点信息，汇总编制本地、安全风险点清单，逐级落实风险管控责任。 时间节点及成果：7月底前，各村民组要建立完善安全风险评估与论证机制，10月底前，各村民组要建立风险点清单，绘制本辖区、本行业风险点空间分布图。 （二）全面推行安全生产风险管控网格化管理。各村民组要按照《关于开展全县基层安全生产网格化管理的通知》强化实施安全生产风险管控网格化管理，进一步明确各村民组安全生产风险管控责任和工作内容，全面落实政府、部门和生产经营单位的安全生产主体责任，建立以县、乡镇、行政村为责任单位，以行政村为最小风险责任单元，逐层逐级划分网格，通过范围定格、网格定人、人员定责“三定”，建设专兼职安全风险管控网格员队伍，逐步建立“横向到边、纵向到底”覆盖全村的安全生产风险管控网格化责任体系。 时间节点及成果：7月底前，村委会所辖区域、所属行业领域的一张安全生产风险管控责任网。 （三）加强基层安全监管人员培训。安全生产风险管控“六项机制”建设具有全行业、长链条和大数据等特点，企业经营模式、生产工艺、危害类型、风险程度千差万别，基
项目实施组织方案
一、项目实施组织方案 1.1概述 项目实施方案就是施工管理的主要组成部分。编制工程实施方案就是组织施工的一个不可缺少的程序,它就是合理组织施工过程与加强企业管理一项重要措施,就是行之有效的科学管理方法,所以说施工组织设计就是指导施工准备与组织施工的全面性技术、经济文件。在施工过程中它就是指导整个生产活动法规,不得任意改变;如需改变则必须经过原审批部门的同意。 项目实施方案的具体作用有以下几点: 项目实施方案就是属于施工准备工作中的一项重要内容,同时又就是指导其她准备工作,现场准备、技术准备、物资准备、组织准备等的依据与保证; 项目实施方案就是完成施工计划指标的具体方法与措施,但在编制年、季月计划时,它又就是提供编制内容的技术依据; 项目实施方案的制定,使各方面业务工作开展都有了标准; 项目实施方案通过计算安排施工进度,对施工中所需的人力、物力、财力等方面提出需要量与需要时间,给供应工作提供数据; 项目实施方案对施工现场空间做出合理的布置,为文明施工提供条件; 项目实施方案为确保工程质量与安全生产提出了行之有效有技术措施; 本工程的施工组织方面,将依据现代项目管理模式,组建本工程项目经理部,将委派高素质、精干、并具有同类型及大型工程施工管理经验的优秀管理人员参加工程项目管理,项目部所有人员将严格履行项目管理的各项职能,落实业主的各项要求,全面配合监理单位、及其她子系统建设单位的工作,以ISO9001标准建立完善的质量保证体系,形成专业管理与计算机管理相结合的科学化管理体制,优质、高效地实现项目管理目标及对业主的承诺。 1.2项目组织部署 1.2.1成立项目管理组织
“三分计划,七分管理”。一套健全有效的组织机构就是贯彻项目意图与顺利进行项目实施的重要条件与保证。在项目规划之初,首要工作就是提出并组建起适于本项目实施与管理的全套组织与领导机构。从实施与管理的职责瞧,这套组织应就是完整配套的,从人员素质构成瞧,这套组织应就是精干、高效的。 为保证项目的顺利进行,提高工程实施效率与保障工程质量,把控项目风险,我司根据各方在项目中的不同的责任与义务,在项目开始后将分别成立项 目运筹领导小组、项目监督小组与项目技术组。采用领导小组下的项目经理负责制,并明确规定所属下级各组的职责及组间协调关系。 1.2.2组织机构人员构成及职责 项目运筹领导小组: 由用户方、监理方、投标人共同组成; 组长由用户方主管领导担任,副组长由监理方的项目主管担任; 按照项目招标文件与项目建设合同,审核批准项目的总体方案、项目实施计划; 负责项目实施过程中需要多方配合的工作、涉及到有关部门与对外协调及工程中发现的重大问题等重大事件的决策; 根据项目过程中的进度、质量、技术、资源、风险等实行宏观监控; 项目监督组: 由用户方、监理方、投标人共同组成 组长由用户方技术负责人担任,副组长由监理方的项目主管与我司项目经理共同担任; 项目进度监督;项目质量监督; 配合与协助用户作好协调工作; 提出设备变更与应用变更的需求,经项目领导小组审核后形成需求变更说明书; 负责制定阶段验收标准与最终验收标准,上报项目领导小组审批; 在技术上负责对各项目技术组进行指导,协助解决重大技术难题;
级单位关于进一步深化三项制度改革的实施方案
***公司关于进一步深化三项制度改革的实施方案 集团公司人力资源部： 根据集团公司的统一部署，为进一步深化公司人事、劳动和分配制度（以下简称“三项制度”）改革，不断增强企业活力和市场竞争力，根据集团公司《关于进一步深化三项制度改革的实施方案》，结合公司实际，制定本方案。 一、总体要求 （一）指导思想 服从集团公司的统一部署，立足于公司的战略发展，以集团公司《关于进一步深化三项制度改革的实施方案》为指导，完善干部选拔任用、考核评价与监督管理机制，建立以岗位管理为基础、合同管理为核心的用工机制，健全密切与绩效挂钩、激励有效的收入分配机制，真正实现管理人员能上能下、员工能进能出、收入能增能减，进一步增强企业活力和竞争力。 （二）基本原则 1.坚持战略引领、服务大局。深化三项制度改革要立足和服务于集团公司的生产经营和战略发展。 2.坚持业绩导向、人岗相适。以奋斗者为本，坚持有为才有位，让绩优者上前、平庸者靠边。 3.坚持效益优先、兼顾公平。强化收入分配与部门综合业绩、个人绩效的紧密联动，合理拉开分配差距。 4.坚持依法合规、稳妥推进。依法依规妥善处理好改革
过程中的各种矛盾和问题，确保改革平稳有序、取得实效。 （三）改革目标 根据集团公司的总体部署，积极探索建立与市场经济和现代企业制度相适应、能够充分调动员工积极性的用人和分配制度，力争用3年左右的时间，进一步完善管理人员能上能下，员工能进能出，收入能增能减的人力资源管理制度体系。 1.干部人事制度改革。进一步健全管理人员选拔任用机制，完善各级管理人员的监督管理机制，强化对各级管理人员的考核评价，实现管理人员能上能下。 2.劳动用工制度改革。根据集团公司建立的劳动定员标准体系，加强定员管理，健全岗位管理体系，依法加强劳动合同管理，规范劳动关系，建立员工能进能出的长效机制。 3.收入分配制度改革。健全和创新分配管理制度，加大部门自主分配权，建立与绩效考核刚性联动的工资分配和长效激励约束机制，合理拉开分配差距，充分发挥薪酬的激励与约束机制。 二、主要任务 （一）强化基础建设，为深化三项制度改革提供保障 1.建立健全全员绩效考核体系。全面推行全员绩效考核，建立完善考核目的明确、核心指标突出、简便管用的绩效考核体系，并实施逐级考核评价，引导员工持续改善行为，提升组织绩效，并为规范员工管理提供依据。 2.拓宽员工职业发展通道。充分梳理公司现有人员队伍
构建六项机制实施方案
XXXXXXXX矿业有限公司 构建安全生产风险管控“六项机制” 工作实施方案 编制： 审核： 核准： XXXXXXXXX矿业有限公司 二○一七年十二月
目录
XXXXXXXX矿业有限公司 构建安全生产风险管控“六项机制”工作实施方案 为认真贯彻落实省政府办公厅《安徽省人民政府办公厅关于构建“六项机制”强化安全生产风险管控的实施意见》（皖政办〔2017〕16号）、省政府安委会《关于印发<构建“六项机制”强化安全生产风险管控工作实施细则>的通知》（皖安办〔2017〕19号）、《芜湖市非煤地下矿山安全风险点查找指导手册》，进一步巩固“百日除患铸安”行动成果,夯实矿山安全基础，制定本实施方案。 一、目标任务 以整治我矿基建工程质量安全突出问题和薄弱环节为切入点,全面排查、坚决整治工程建设安全隐患,坚持标本兼治,着力构建安全隐患治理长效机制。安全风险管控工作按照“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须全”和“分级、属地管理”的要求，坚持分级管控、分类实施，坚决杜绝安全责任事故。 二、组织机构 矿山成立构建“六项机制”强化安全生产风险管控工作领导小组，组织机构如下： 组长： 副组长： 成员：
三、工作目标 根据工作要求，编制完成我矿风险清单，初步构建完成各类风险点查找、风险研判、风险预警、风险防范、风险处置、风险责任等“六项机制”，并持续运行完善。 四、主要任务 领导小组负责全面领导和组织本标度安全生产风险管控“六项机制”构建工作；组织召开专题会议，布置和检查“六项机制”构建推进工作；对矿所属各部门各班组“六项机制”构建工作落实进行监督考核，将“六项机制”构建工作完成情况作为年度安全生产目标管理考核的重要内容。 （一）建立风险点查找机制。根据危险源辨识相关要求，组织进行本矿山所属范围内的风险点查找工作，每半年至少进行一次全面查找工作，并对风险点清单进行同步更新。当环境、设施、组织、人员、活动等发生变更时，要随时对相关风险点开展重新查找工作。并将收集好的风险信息上报。 （二）建立风险研判机制。根据上级主管部门及本矿山的统一部署，接受相关培训，对于查找阶段识别的风险清单，根据风险分级方法和标准，对风险清单实施科学分析，确定风险等级，实施风险分级管理。加强风险点的动态变化管理，及时调整风险等级，实施动态评估分级。 （1）风险点自身发生变化； （2）风险点周边环境发生变化； （3）组织管理形式发生变化；
学校三项机制实施方案5篇
学校三项机制实施方案5篇 为大力弘扬中华民族的传统美德和优秀文化，进一步加强我县中小学生思想道德建设，全面提高中小学生的综合素质，按照省、市有关要求，教育局决定在全县中小学生中开展“感恩教育、中华经典诗文诵读、才艺培养”三项活动(以下简称“三项活动”)，特制定如下实施方案。 一、活动内容 (一)感恩教育活动。感恩教育包含亲情教育和感恩党、感恩祖国、感恩社会主义的内容，把民族精神和时代精神以及社会主义共同理想寓于其中。通过感恩教育，让学生具有知恩、感恩、报恩的情感，感知父母长辈的养育之恩、老师的教育之恩、同学的相助之恩、社会的关爱之恩、党和祖国的呵护之恩、自然的生存之恩。引导青少年学生感恩父母长辈、感恩师长、感恩社会、感恩党和祖国、感恩自然，增强人生幸福感、社会责任感和爱国主义情怀。 (二)中华经典诗文诵读活动。经典的中华诗文是我国珍贵的文化瑰宝，对于青少年传承传统文化、培育民族精神、树立正确的荣辱观具有重要作用。学校是文化传承的重要渠道，通过开展中华诗文诵读活动，培养学生的诵读习惯、增强学生的人文素养、丰富学生的精神生活，更好地促进学生健康发展。 (三)才艺培养活动。才艺培养既有利于展示青少年特长，也有利于青少年良好道德情操和价值观念的塑造。以加强青少年学生音、体、
美和科技小制作为主，通过开展书法、绘画、歌咏、声(器)乐、舞蹈、武术和科技小制作等方面的才艺培养活动，培养青少年学生良好的兴趣爱好、动手能力和健康向上的生活情感。 二、活动途径及方法 (一)感恩教育 感恩教育要从亲情教育入手，引导青少年把感恩意识转化为行动，从身边小事做起，将感恩落实到日常行动中。 1、开展“四个感谢”活动 感谢祖国培养我：认真组织升旗仪式及国旗下讲话;组织收看爱国主义影片;了解祖国的历史文化等。 感谢父母养育我：布置爱心家庭作业;给父母写一封感恩信;倾听父母的成长历程、感受父母的辛勤劳动;收集讲述“二十四孝”故事等。 感谢老师教育我：开展“尊师重教”活动;开展学生向老师献真情活动(写一封信、谈一次心、做一张贺卡、提一个建议、表一个决心等)，表达对老师的感激之情。 感谢他人帮助我：开展“学雷锋、做好事”、“服务社区活动”、“志愿者活动”等，引导学生开展感恩实践活动，在实践中培养感恩情怀。 2、抓好节日教育。把“三八”节、“重阳节”、母亲节、父亲节、教师节所在的周定为感恩周，要求学生为父母、师长、老人等长辈做好事。母亲节开展小手拉大手亲子活动，重阳节给爷爷奶奶做件实事，
构建安全生产风险管控“六项机制”工作实施计划方案
广宁高速路基工程第三合同段 . 构建安全生产风险管控“六项机制” 工作实施方案 编制： 审核： 审批： 安徽省交通建设股份有限公司 高宁高速路基工程第三合同段项目经理部
广宁高速路基03标项目经理部 构建安全生产风险管控“六项机制”工作实施方案为认真贯彻落实省政府安委会《关于印发<构建“六项机制”强化安全生产风险管控工作实施细则>的通知》（皖安办〔2017〕19号）、省政府办公厅《关于开展公路水运重点项目安全生产风险管控“六项机制”落实情况专项督查的通知》（皖政明电办2017〕18号）、省质监局《关于开展公路水运重点项目安全生产风险管控“六项机制”落实情况专项督查的通知》（皖交质监局〔2017〕30号）文件精神，根据项目办及公司《构建安全生产风险管控“六项机制”实施方案》广宁高速路基03标项目部制定本方案，并组织落实安全生产风险管控“六项机制”专项活动。 一、目标任务 以整治我标段工程质量安全突出问题和薄弱环节为切入点,全面排查、坚决整治工程建设质量安全隐患,坚持标本兼治,严把工程建材和产品质量进场关,严厉打击质量安全违法违规行为,加强事中事后监管举措,进一步落实企业主体责任和行为监管责任,着力构建质量安全隐患治理长效机制,提升工程质量安全管理水平。 安全风险管控工作按照“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”和“分级、属地管理”的要求，坚持分级管控、分类实施、属地管理的原则，坚决杜绝质量安全责任事故。 二、组织机构 项目部成立构建“六项机制”强化安全生产风险管控工作领导小组，组织机构如下： 组长：张辉 副组长：卢康维、马传志
成员：沈剑、王猛、邢世伟、谷生发、岳磊、王家勇、陈龙盼、许琼、张为及各施工队伍班组长 领导小组下设“百日除患铸安”行动办公室，办公室设在项目部安全环保部，负责活动期间的日常事务、协调、督促指导及相关资料收集上报工作。沈剑任办公室主任。 二、工作目标 根据工作要求，编制完成我项目部风险清单，初步构建完成各类风险点查找、风险研判、风险预警、风险防范、风险处置、风险责任等“六项机制”，并持续运行完善。 三、主要任务 作领导小组负责全面领导和组织本标度安全生产风险管控“六项机制”构建工作；组织召开专题会议，布置和检查“六项机制”构建推进工作；对项目部所属各部门各班组“六项机制”构建工作落实进行监督考核，将“六项机制”构建工作完成情况作为年度安全生产目标管理考核的重要内容。 （一）建立风险点查找机制。根据危险源辨识相关要求，安全部组织进行本标段所属范围内的风险点查找工作，每半年进行一次全面的查找工作，并对风险点清单进行同步更新。当环境、设施、组织、人员、活动等发生变更时，要随时对相关风险点开展重新查找工作。并将收集好的风险信息上报。 （二）建立风险研判机制。根据上级主管部门、项目办及公司的统一部署，接受相关培训，对于查找阶段识别的风险清单，根据风险分级方法和标准，对风险清单实施科学分析，确定风险等级，实施风险分级管理。加强风险点的动态变化管理，及时调整风险等级，实施动态评估分级。
全面深化改革(三项制度改革)实施方案
三项制度改革实施方案 三项制度改革事关企业的管理体制、经营机制、制度流程、队伍建设等方方面面，突显其艰难性和复杂性。但从我公司内部改革方面看，要立足于公司经营环境和管理现状，充分认识和考虑内部管理水平和发展不平衡及管理基础、企业文化差异等因素，系统思考、统筹谋划、分步推进，把深化三项制度改革作为推动企业发展和改革的必要路径，更是实现创新和融合的重要手段。以着眼发展，正向激励，解决问题，建机立制，有序实施。 一、围绕抓管理，建机制。不断完善和健全与新的管控要求相适应的制度和标准体系，使人力资源体制机制与人才发展要求相适应，优化人力资源管理流程、全面提升员工素质，为实现公司战略目标服务和提供支撑保障。 一是着力加快规范基层组织机构设置，推进“三定”实施工作； 二是做好用工接续计划和人才建设规划，不断调整和优化用工策略，完善新、老厂之间人员合理流动和配置机制，新建电厂项目优先内部调剂和优化内部人力资源结构、老电厂输出人才和自然减员适量补充大学生调整人才素质结构、相关超编超员单位从严控制，确保“控制总量，盘活存量，优化结构”有步骤、有依据。
三是加快配套制度建设，创新激励机制、深化约束机制、加强总部机关能力建设，推进管理、技术、技能三条职业通道，使各级员工在职业生涯规划上有定位，有方向，有奔头。 二、围绕抓队伍，促发展。围绕公司发展战略，在人才优先发展、人才服务发展方面进行有效的开发。使人力资源能力素质与公司发展要求相适应，使员工职业发展意愿和公司发展需求相匹配，促进人才建设，全面推开“模块化”培训和持证上岗工作，以建设三支人才队伍为中心，着力建设“双师型”人才队伍为重点，加强干部队伍建设为关键，顺畅员工职业发展通道，打造一支高素质的员工队伍。 一是重点提升领导干部和后备人才的责任意识和能力素质，设计专题培养方案和计划； 二是提升专家及技术人才的创新意识和引领作用，采取课题攻关、导师制等方式，促进技术人才的成长和充分发挥影响力和带动力； 三是提升技能人才的一岗多能和应用能力，通过模块化培训、持证上岗、师徒结对、岗位练兵等有效方式强化培养。 三、围绕推转型，促提升。立足公司发展目标，协同专项管理提升，不断丰富和创新人力资源管理手段和方法，推进人力资源管理转型，促进人力资源优势向人才优势转化，人力资源管理具备较强价值创造力和可持续发展能力。
关于.构建“六项机制”强化项目方案安全生产风险管控实施性计划设计
中煤三建龙王沟项目部关于构建“六项机制”强化安全生产风险管控工作实施方案 为指导和规范项目部全面深入开展安全生产风险管控工作，构建安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制，遏制各种事故的发生,根据中煤三建安【2017】320-322号文件要求，特制定本实施方案。 一、指导思想和工作目标 （一）指导思想。以安全第一、预防为主、综合治理为安全生产方针。坚持安全生产分级管控、人人参与管理的原则。 （二）工作目标。建立风险点查找、风险研判、风险预警、风险防范、风险处置、风险责任等“六项机制”，规范安全风险管控工作的基本流程，提高安全风险管控工作的效率和质量，实现安全风险管控闭环管理。 二、成立龙王沟项目部关于构建“六项机制”强化安全生产风险管控工作领导小组。 组长：阙胜辉 副组长：王林、唐艳峰、张强、李延明、王健、戴利 成员：秦鹏飞、焦永丰、孙大勇、马勇、王庆华 （1）组长主要职责：组织编制《安全风险点查找指导手册》，监督各部门关于构建“六项机制”强化安全生产风险管控工作落实情况。 （2）副组长职责：查找项目部风险点及确定风险范围、评定风险等级，进行分级预警。 三、工作主要内容： （一）风险点查找
1.查找时应覆盖所有区域，对风险点要认真仔细分析。项目部组织开展各部门风险点的查找工作，同时鼓励广大职工参与，并建立稳定畅通的信息沟通渠道，并通过QQ、微信等多种方式及时接收广大职工提供的风险点信息。 2、对各施工区域易发生安全事故的薄弱环节全面细致地检查。对已往发生的事故进行总结教训，分析不安全因素，查找风险点。 3、收集各部门查找到的风险点并汇总成册，建立以地点、岗位、责任单位、责任人、时间等的风险查找手册，并制定本项目部的《安全生产风险点查找指导手册》作为项目部及各部门组织开展安全隐患排查的安全风险点查找的依据。 4、对风险点的变化情况，做好动态实时更新，为后续开展风险研判，进而有效管控各类风险提供基础。 （二）风险研判 项目部要及时对风险点查找阶段发现的风险进行汇总、分类、核定风险级别，并及时公告风险信息，提高风险研判的科学性、准确性和高效性，以便对各风险点采取针对性的管理措施。 1、合理进行风险分类、分级。对于查找阶段提交的风险清单进行汇总，并对风险性质进行科学分类。将风险点按其风险大小由高到低分为红色、橙色、黄色、蓝色四个等级。 2.及时公告风险信息。根据风险点性质变化，随时更新风险点信息，通过文件下发、微信、QQ等各种渠道及时公告风险点信息。 （三）风险预警 对于风险研判阶段确定的红色、橙色、黄色、蓝色四个等级的风险点，加强预测预警，强化监测监控，做到早预警、早干预，及时督促整治，进一步增
构建“六项机制”强化
构建“六项机制”强化 安全生产风险管控工作实施方案 为指导和规范全市全面深入开展各类安全生产风险管控工作（以下简称“安全风险管控”），着力构建安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制，有效防范较大、遏制重特大事故发生。根据《安徽省人民政府办公厅关于构建“六项机制”强化安全生产风险管控の实施意见》（皖政办〔2017〕16号）和省政府安委办《构建“六项机制”强化安全生产风险管控工作实施细则》制定本实施方案。 一、指导思想和工作目标 （一）指导思想 安全风险管控工作按照“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”和“分级、属地管理”の要求，坚持分级管控、分类实施、属地管理の原则。安全风险管控工作对涉及安全生产领域各类可能导致生产安全事故及人员伤亡、财产损失及其他不良社会影响の单位、场所、部位、建设项目、设备设施和活动（范围见附件1）进行风险排查、评估和管控等工作。 （二）工作目标 建立各类风险点查找、风险研判、风险预警、风险防范、风险处置、风险责任等“六项机制”，规范安全风险管控工作の基本流程，提高安全风险管控工作の效率和质量，实现安全风险管控闭环管理。 二、工作主要内容： （一）风险点查找 1.准确把握查找对象。风险点又称危险因素、危险源，
是指本身具有危险性，或在一定条件下具有危险性，存在着导致人身伤害、健康损害或财产损失风险の场所、部位、状态和活动。 2.科学建立查找依据。市、县区政府、开发区及其有关部门、单位负责组织协调指导辖区、行业领域风险点の查找工作，要分行业、领域和场所（各行业领域和场所分类见附件1）科学制定《安全生产风险点查找指导手册》（参考格式见附件2），作为基层单位具体组织开展安全风险点查找の依据。 3.合理划分网格单元。各县区、开发区（含各类开发区、工业园区、港区、风景区等功能区等，下同）、单位要根据各自实际，以网格化、全覆盖の方式，合理划分风险点查找の最小单元（地理区域、单位、设备设施、作业或活动场所、某项活动等），明确每个单元の范围和风险点查找工作の责任单位、责任人，落实查找责任。 4.动态查找风险点。 （1）考虑外部动态变化。风险点查找の范围应覆盖所有区域，所有设施和场所，覆盖所有人员の活动；在实施查找时，应充分考虑外部情况变化对风险点の影响，认真分析平时条件、特殊时段、特殊自然条件下不同风险点の出现；以及同一风险点在不同外部条件下，出现不同の风险，充分识别各种潜在风险。 （2）考虑内部动态变化。各县区、开发区、各行业、单位应根据自身发展变化特点，合理制定工作周期，反复开展风险点查找工作。原则上各层级、各单位应结合隐患排查治理活动，每年至少组织开展1次全面の风险点查找工作，并对风险点清单进行同步更新。
三项制度改革实施方案
三项制度改革实施方案公司标准化编码 [QQX96QT-XQQB89Q8-NQQJ6Q8-MQM9N]
三项制度改革实施方案? 三项制度改革事关企业的管理体制、经营机制、制度流程、队伍建设等方方面面，突显其艰难性和复杂性。但从我公司内部改革方面看，要立足于公司经营环境和管理现状，充分认识和考虑内部管理水平和发展不平衡及管理基础、企业文化差异等因素，系统思考、统筹谋划、分步推进，把深化三项制度改革作为推动企业发展和改革的必要路径，更是实现创新和融合的重要手段。以着眼发展，正向激励，解决问题，建机立制，有序实施。? 一、围绕抓管理，建机制。不断完善和健全与新的管控要求相适应的制度和标准体系，使人力资源体制机制与人才发展要求相适应，优化人力资源管理流程、全面提升员工素质，为实现公司战略目标服务和提供支撑保障。? 一是着力加快规范基层组织机构设置，推进“三定”实施工作；? 二是做好用工接续计划和人才建设规划，不断调整和优化用工策略，完善新、老厂之间人员合理流动和配置机制，新建电厂项目优先内部调剂和优化内部人力资源结构、老电厂输出人才和自然减员适量补充大学生调整人才素质结构、相关超编超员单位从严控制，确保“控制总量，盘活存量，优化结构”有步骤、有依据 三是加快配套制度建设，创新激励机制、深化约束机制、加强总部机关能力建设，推进管理、技术、技能三条职业通道，使各级员工在职业生涯规划上有定位，有方向，有奔头。? 二、围绕抓队伍，促发展。围绕公司发展战略，在人才优先发展、人才服务发展方面进行有效的开发。使人力资源能力素质与公司发展要求相适应，使员工职业发展意愿和公司发展需求相匹配，促进人才建设，全面推开“模块化”培训和持证上岗工作，以建设三支人才队伍为中心，着力建设“双师型”人才队伍为重点，加强干部队伍建设为关键，顺畅员工职业发展通道，打造一支高素质的员工队伍。? 一是重点提升领导干部和后备人才的责任意识和能力素质，设计专题培养方案和计划；? 二是提升专家及技术人才的创新意识和引领作用，采取课题攻关、导师制等方式，促进技术人才的成长和充分发挥影响力和带动力；? 三是提升技能人才的一岗多能和应用能力，通过模块化培训、持证上岗、师徒结对、岗位练兵等有效方式强化培养。? 三、围绕推转型，促提升。立足公司发展目标，协同专项管理提升，不断丰富和创新人力资源管理手段和方法，推进人力资源管理转型，促进人力资源优势向人才优势转化，人力资源管理具备较强价值创造力和可持续发展能力一是重点创新人才选拔任用形式，鼓励和支持基层缺员岗位和管理人员竞争性选拔；? 二是创新人才流动配置机制，推进各单位之间、总部和基层单位之间的人员交流，鼓励优秀人才到偏远地区挂职锻炼。同时加强技术、技能人才的内部流动和优化配置，以老带新，以高促低；? 三是创新人才薪酬激励手段，完善工资总额、经营者年薪、员工绩效三者有机结合的管控机制，优化安全生产、发电量等单项奖分配办法，优化各层级员工收入比例关系。?四、围绕抓基础，求实效。在加强公司管理、文化、思
六项机制方案
固镇经济开发区构建“六项机制”强化安全生产风 险管控工作实施方案 根据县安监局《关于印发固镇县构建“六项机制”强化安全生产风险管控工作实施方案的通知》（固安﹝2017﹞8号），结合开发区实际，特制定开发区构建“六项机制”强化安全生产风险管控工作实施方案。 一、工作目标 根据县安委办工作要求，编制完成全区企业风险点清单，具备将完整的风险点信息录入“安徽省风险管控信息系统”的条件；初步构建完成各类风险点查找、风险研判、风险预警、风险防范、风险处置、风险责任等“六项机制”，并持续运行完善。 二、组织领导 为加强对此次大检查的组织领导，开发区管委会成立安全生产大检查领导小组，组成人员如下： 组长：孟庆伟 副组长：洪新河 成员：赵永放高保才王朋
王廷忠张春梅严亮 领导小组下设办公室，设在安全生产监督管理部，负责此次大检查组织协调工作，赵永放同志兼任办公室主任；包保企业联系人员为此次检查具体责任人；各分管领导为领导责任人。 三、工作任务 （一）建立风险点查找机制。准确把握查找对象，合理划分网格单元，以网格化、全覆盖的方式，合理划分风险点查找的最小单元（地理区域、单位、设备设施、作业或活动场所、某项活动等），明确每个单元的范围和风险点查找工作的责任单位、责任人，落实查找责任。依据《安全风险查找指导手册》和标准规范组织开展风险点查找工作，经筛选、确认、分类汇总，填报风险点清单。 （二）建立风险研判机制。合理进行风险分类；科学实施风险分级，将风险点按其风险大小由高到低分为红色、橙色、黄色、蓝色四个等级，实行分级管控；对查出的风险点，形成空间分布图，实现风险点清单化、动态化管理。 （三）建立风险预警机制。对查出的风险点，加强预测预警，对风险早预警、早干预，增强风险管控主动性；将风险预警由高到低分为Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ四级；及时发布风险预警信息，快速响应风险预警，实时调整风险预警级别，适时
项目组织实施方案_范文
项目组织实施方案 本文是关于范文的项目组织实施方案，感谢您的阅读！ 项目组织实施方案（一） 为认真实施“济南市支持社会组织参与社会服务示范项目”，积极培育扶持我市社工服务组织发展，以增强其服务功能，更好地发挥社工服务组织在创新社会管理和构建社会主义和谐社会中的积极作用。20**年，安排15万专项资金，以资助服务项目的形式，培育扶持社工服务组织发展，从而探索一条具有本土特色的社工服务组织培育发展新模式。为保证该项目顺利实施，特制定本实施方案。 一、资助条件 凡申报本项目者，应具备以下资格条件： 1、济南市内拟成立或处于初创期的社工服务组织或团队； 2、拥有专职核心人员或团队，并确保专职工作人员中有1人以上取得全国社会工作者职业水平证书或具备社会工作专业背景； 3、有正在或拟开展实施的社会工作服务项目； 4、有明确的服务宗旨、服务领域与工作目标； 5、有相应的配套经费保障本项目顺利实施； 6、在本项目结束时，能确保完成社工服务组织成立或原处于初创期的社工服务组织确保在团队建设、服务功能及自我发展能力等方面得到全面加强。 二、资助内容 本项目主要资助开展以下领域的专业社工服务： 1、老年人服务项目：为老年人特别是失独和空巢老人提供生活照料、互助关爱、精神慰藉、权益维护及文化生活等方面的专业社会工作服务，挖掘其潜能，提升生活质量，促进“老有所养、老有所学、老有所为、老有所乐”目标的实现。 2、残疾人服务项目：为残疾人提供人文关怀、心理疏导、功能康复、资源协调、社会支持等服务和物质保障，帮助其提升自信心，克服环境障碍，增强社区归属感，使其融入正常的社会生活。 3、妇女与婚姻家庭服务项目：以“妇女为本”和“家庭为本”为原则，为妇女提供缓解压力、能力提升、权益维护、家庭关系调适与重构等专业服务，帮助家庭成员强化家庭生活的积极功能，解决妇女发展面临的实际困难和问题，倡
软件项目实施方案34598
软件项目实施方案 一、项目实施方案概述 二、项目实施方案介绍 (一)项目启动阶段 (二)需求调研确认阶段 (三)软件功能实现确认阶段 (四)数据标准化初装阶段 (五)系统培训阶段 (六)系统安装测试及试运行阶段 (七)总体验收阶段 (八)系统交接阶段 一、项目实施方案概述 软件产品，特别是行业解决方案软件产品不同于一般的商品，用户购买软件产品之后，不能立即进行使用，需要软件公司的技术人员在软件技术、软件功能、软件操作等方面进行系统调试、软件功能实现、人员培训、软件上线使用、后期维护等一系列的工作，我们将这一系列的工作称为软件项目实施。大量的软件公
司项目实施案例证明，软件项目是否成功、用户的软件使用情况是否顺利、是否提高了用户的工作效率和管理水平，不仅取决于软件产品本身的质量，软件项目实施的质量效果也对后期用户应用的情况起到非常重要的影响。项目实施规范主要包括项目启动阶段、需求调研确认阶段、软件功能实现确认阶段、数据标准化初装阶段、系统培训阶段、系统安装测试及试运行阶段、总体验收阶段、系统交接阶段等八个阶段工作内容，每个阶段下面有不同的工作事项，各个阶段之间都是承上启下关系，上一阶段的顺利完成是保证下一阶段的工作开展的基础。下面将按照每个项目实施阶段分别介绍。 二、项目实施方案介绍 (一)项目启动阶段 此阶段处于整个项目实施工作的最前期，由成立项目组、前期调研、编制总体项目计划、启动会四个阶段组成。 此阶段主任务： 公司：在合同签定后，指定项目经理，成立项目组，授权项目组织完成项目目标。 公司项目组：进行前期项目调研，与用户共同成立项目实施组织，编制《总体项目计划》，召开项目启动会。 商务经理：配合公司项目组，将积累的项目和用户信息转交给项目组。将项目组正式介绍给用户，配合项目组建立与用户的联系。
自来水公司建立健全健全落实三项制度实施方案
景水[2009]41号 自来水公司建立健全落实以“三项制度”为核心的机关效能建设制度实施方案 司属各部门: 为进一步提升我司服务水平和服务质量，切实提高机关效能，努力创建政府放心、群众满意供水企业，根据建设局《建立健全以落实“三项制度”为核心的机关效能建设制度实施方案》的要求，制定本实施方案。 一、工作目标 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，加快建立健全并认真落实以“首问责任制、限时办结制、责任追究制”（以下简称“三项制度”）为核心的机关效能建设制度，进一步增强我司干部职工的责任意识、服务意识和法制意识，规范企业行为，力争在短时间内实现我司工作作风有明显改进，机关效能和公共服务质量有明显提高，供水环境有明显
优化，人民群众对我司的满意度有较大提升，为促进我市经济社会又好又快发展作出积极贡献。 二、主要任务 围绕建设“廉洁、勤政、务实、高效”机关，建立健全并认真落实以“三项制度”为核心的机关效能建设制度，做到咨询解答“零疑惑”，办事办公“零拖延”，内部流转“零障碍”，责任追究“零逃避”。 （一）建立健全并认真落实首问责任制 一是首问责任人对申请办理用水报装的用户，要热情接待、认真办理或引导、跟踪办理有关事项。二是首问责任人对属于自己承办的事项应立即接办；对不属于自己承办的事项，要将办事人员引导至承办人，或将有关事项转交承办人；承办人不在岗的，或承办人一时不明确的，首问责任人要代为接收、转交，负责跟踪办理。三是对于承办人不在岗或承办人一时不明确的，首问责任人要对接待办理事项进行登记，注明姓名或单位名称、住址、联系电话，办理事项，所收材料的名称、数量，以及首问责任人、承办人、联系电话、处理情况等相关信息。四是窗口部门工作人员要实行挂牌上岗，公示姓名、职务、岗位、业务范围及投诉方式。 （二）建立健全并认真落实限时办结制 一是对各类用水报装要按照规定的时限办理；用户来信来访、举报投诉的，能当场办理的，要及时办理,不能当场办理的, 对事项进行登记并留下联系方式,办理完后及时回复。二是执行上级机关各项重大决策，要及时部署和落实，要在规定的时间内以最快