月嫂培训方案

月嫂培训方案
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【人才理念】

品德为先业绩为王专业的人做专业的事

金职伟业秉承:业绩为先专业的人做专业的事的人才理念。构建立体化、全方位的现代家庭服务产业体系,集家庭服务新职业研发与培训、家政高端人才输出、企业管理咨询、一站式现代家庭服务中心商业模式设计于一体,为母婴和养老领域提供服务技术人员培训、管理人员培训、家庭健康培训,为家政企业输出高端技能型、管理型人才,提供企业管理咨询、移动互联O2O技术平台开发与系统服务,加盟连锁体系的支持服务,帮助千万妇、幼、老实现健康家庭生活,立志打造全国一流的现代家庭服务产业生态平台。月嫂培训方案

【高级月嫂(母婴保健师)课程介绍】

金职伟业开设专业正规的月嫂培训班,学员可根据自身情况选择免费月嫂培训或者付费月嫂培训课程。月嫂系统培训的内容包括:孕妇及产妇护理、新生儿护理及保健按摩、孕妇及婴儿膳食营养与饮食搭配、产褥期保健知识及相关护理知识、形体保健、婴幼儿沐浴及婴幼儿沐浴后护理、常见婴幼儿疾病预防与护理等专业知识。月嫂培训方案

学员学成后可以掌握产妇及新生儿护理的所需技能,并且可胜任月子餐的制作。月嫂培训方案

月嫂培训班适应了社会需求,也满足了广大想参加月嫂培训人员的愿望。时下很多年轻夫妻孩子不会抱,尿布不会换,指甲不敢剪,宝宝打个喷嚏吓得心慌……金职伟业还特别开设了周末家长班,越来越多的准妈妈加入到母婴保健学习的行列中,甚至准爸爸也报名参加学习。有些80后小夫妻嫌月嫂收费太贵让准外婆、准婆婆去上培训班也不是新鲜事。月嫂培训方案

【月嫂培训报名条件】

1、性别不限,籍贯不限,年龄18-55周岁,语言表达清楚;

2、持有真实、有效的,符合国家法律要求的身份证明、户籍证明;

3、有责任心、爱心,喜爱婴幼儿;

4、身体无残疾,无传染病、皮肤病、非高度近视等;

5、帮助女性就业、创业公益项目,您可申请0元入学。

月嫂培训方案

【金职伟业之企业荣誉】

湖南省家庭服务职业培训示范基地

2018年1月,湖南省人力资源和社会保障厅、湖南省财政厅公布了《湖南省家庭服务职业培训示范基地》评选名单。湖南省金职伟业现代家庭产业发展有限公司(以下简称金职伟业)作为行业新锐,凭借着雄厚的企业实力、先进的办学理念、突出的培训成绩及良好的社会口碑,从竞选机构中脱颖而出,成功获评“湖南省家庭服务职业培训示范基地”,迎来了2018年开门红。

省级示范基地的参选条件十分严格,包括年培训规模不少于1000人次,培训合格率达95%以上,培训后就业率达90%以上(稳定就业6个月以上);拥有满足家庭服务职业教育或培训所需的专、兼职师资队伍;与5家以上家庭服务企业建立了稳定的合作关系,共建培训实习基地;积极提供就业指导、职业介绍等服务,有合理的就业安置网络和渠道;等等。此次荣获“湖南省家庭服务职业培训示范基地”,是对金职伟业在母婴职业培训道路上不懈探索的肯定与鼓励。月嫂培训方案

【母婴知识分享】

哪些时期不适合备孕

怀孕是人生当中一件非常重要的事情,虽然不需要像结婚那样要挑选一个好日子,但是最好还是能够跳过下面这几个备孕灰色期,如果在这几个时期怀孕,孩子的发育情况可能会不是很好。

备孕的四大灰色期

一、疲劳灰色期

在人感觉到非常劳累的时候同房,或许会造成血液供不应求,特别是男性觉得很累的时候,供应肌肉骨骼的血流量大大减少,无法提供以往同房所需要的体力,在很累的情况下精子活力、卵子质量也不是很好。

一般情况下,劳累期同房是很难怀孕的,就算是成功怀孕了,因为劳累的时候精子和卵子的质量难以保证,对胎儿的健康发育也会产生一定的影响。

有非常多的小夫妻喜欢在蜜月旅途中选择受孕,这最好也要避免。在旅游的过程中,生活起居没有规律,整天都走来走去,容易造成睡眠不足、饮食失调、营养不足等,要是在外出旅行的情况下怀孕了,可能会影响受精卵生长或许还会造成受孕子宫收缩,有着流产的危险。

二、低落灰色期

想要成功怀孕,首先要有一个美丽的心情。当小夫妻感到身体疲累、心情不好、注意力分散、做事没效率时,这个时候就是处于生理节律低潮时期。在这段时期,身体的免疫力会下降,如果在这段时间里面受孕,宝宝出生后可能会体弱、智力偏下。

要是同房的时候夫妻双方心情都不好,或者夫妻感情不够和谐,最好不要怀孕。原因在于,人要是处于焦虑、抑郁、压力或有思想负担的精神状态下,精子或卵子的质量会受到很大的影响;就算是有了宝宝,自己的激素分泌也会受到影响,会造成宝宝不安、躁动,影响生长发育甚至发生流产。

三、患病灰色期

不论是哪一位,在怀孕之前都要去医院进行检查,特别是女人私密处,看看是否有某些小问题,这些小问题在怀孕以后会严重地影响宝宝的健康。

如果在检查过程中检查出生殖系统患有病症,最好是在治愈后再怀孕,这样宝宝以后才能是健健康康的。

如果发现患有滴虫性阴道炎没治愈就怀孕的话,可能会造成孕早期的流产,对胎儿的影响是非常大的,严重的话还会有致畸的可能性。

如果检查出患有霉菌性阴道炎,就或许会传染给胎宝宝,宝宝一出生就有可能会生病。

四、季节灰色期

现在研究发现,冬季最好是不要怀孕。在怀孕3个月的时候,正是胎儿心、

脑、肝、肾等重要器官分化和形成的关键时期,要是这三个月是处于冬天的话,因为室内空气污染严重,胎儿会有很大可能性是缺陷儿。

专家研究结果表明:空气污染和早期胚胎致畸有着一定的联系。空气中的二氧化硫会造成细胞内的遗传基因、染色体发生异常,从而导致宝宝畸形。冬季空气中二氧化硫的浓度比另外的季节要高很多,如果你所所在的城市工业发达,那就更要注意了。

所以,冬天怀孕的胎儿出生缺陷明显高于其他季节,出生缺陷率为7.9%,夏季出生缺陷率为5%-5.8%。

在冬天怀孕的话,过几个月就是春天了,春天空气中湿度大,温度也慢慢开始回升,有利于各类病毒的的繁殖和生长,准妈妈也有更大的可能性会感染上疾病。

很多准妈妈在检查出来自己怀孕后其实是没有做好准备的。从遗传优生的角度来看,这样的准妈妈并不是合格的,原因在于她们不知道宝宝是在哪种环境下孕育的,所以没有办法得知宝宝是不是在安全的环境下受孕成功的。因此受孕前千万要记得避开以上灰色时期。

公司培训策划书

江西财经大学创孵中心中联网络公司 销售人员培训项目策划书 培训背景分析 基于现在的市场上激烈竞争,各个公司都很重视对员工的培训,因此及时的组织对员工的培训是迫切的。为了提高组织内部整个的运转速率,以及员工之间的沟通交流,更考虑到员工的职业发展规划,经商讨,制定此培训计划书。 一、培训目的 通过培养使员工具备较强交际能力、语言表达能力、组织之间的协调力,更加熟悉公司的规章制度,使员工具有提出问题并能主动解决问题的能力,使得员工在以后的工作中可以很自如地与同事、顾客进行交谈。从而提高组织内部的运转速率和提高公司的年销售额。 二、培训目标 ●提高公司全体员工的工作服务技能和服务意识水平。 ●明确公司的规章制度,并且能运用到以后的工作中去,提高工作效率。 ●提升员工的有效沟通技巧(与客户沟通的语言处理技巧,服务意识和工作热情,对客户的 心理分析能力)。 三、培训项目的分析 为了应付商场上纷繁的竞争,不仅要从公司的产品出发,提高产品质量及品质,更高提高员工的总体素质,所以公司要在适当的时间地点进行对员工的培训。本次培训经过对员工培训需求的调查,要做到提升员工的有效沟通技巧,提高员工的工作服务技能,熟悉公司的规章制度,并且公司考虑到员工在本公司的长远发展,还会适当讲授关于员工的职业发展规划的内容。 项目的可塑性 此次培训通过对员工的调查分析,了解到员工目前最需要培训的内容是沟通技巧及其他方面的东西,因此在此次培训课程中将包括有关销售技能的培训以及沟通技巧的培训,另有员工反映新加入公司的员工对公司的规章制度不甚了解,我们将尽全力为新员工服务,从而让新员工更快地融入这个大家庭,对于工作服务技能,本公司的全体员工都可参加,包括如何待人接物、员工之间的信任问题等等。 项目的长远性 项目的长远性从两个方面来理解,首先对于一个成长中的公司,营销就是公司中的血液,只有让血液不停地流动,公司才有生存下去的机会,还有公司与公司之间的竞争非常激烈,最后的竞争都是在顾客群体的竞争,因此在与员工的沟通后,此次对于销售人员的培训是十分契合,其次,对销售人员进行职业发展规划的培训是十分必要的。一个对个人职业发展规划十分明确的员工会更加努力工作,从而不仅提升自己的能力,其次还可以提高公司总体销售额的增加,真的是一举两得。 四、培训对象 中联网络公司销售人员 五、项目优势

月嫂免费培训

月嫂免费培训 高级月嫂(母婴保健师)课程介绍 金职伟业开设专业正规的月嫂培训班,学员可根据自身情况选择免费月嫂培训或者付费月嫂培训课程。月嫂系统培训的内容包括:孕妇及产妇护理、新生儿护理及保健按摩、孕妇及婴儿膳食营养与饮食搭配、产褥期保健知识及相关护理知识、形体保健、婴幼儿沐浴及婴幼儿沐浴后护理、常见婴幼儿疾病预防与护理等专业知识。【月嫂免费培训】学员学成后可以掌握产妇及新生儿护理的所需技能,并且可胜任月子餐的制作。 月嫂培训班适应了社会需求,也满足了广大想参加月嫂培训人员的愿望。时下很多年轻夫妻孩子不会抱,尿布不会换,指甲不敢剪,宝宝打个喷嚏吓得心慌……金职伟业还特别开设了周末家长班,越来越多的准妈妈加入到母婴保健学习的行列中,甚至准爸爸也报名参加学习。有些80后小夫妻嫌月嫂收费太贵让准外婆、准婆婆去上培训班也不是新鲜事。 月嫂培训报名条件 1、性别不限,籍贯不限,年龄18-55周岁,语言表达清楚;【月嫂免费培训】 2、持有真实、有效的,符合国家法律要求的身份证明、户籍证明; 3、有责任心、爱心,喜爱婴幼儿;【月嫂免费培训】 4、身体无残疾,无传染病、皮肤病、非高度近视等;【月嫂免费培训】 5、帮助女性就业、创业公益项目,您可申请0元入学。【月嫂免费培训】 就业合作 金职伟业因为出色的教学及培训体系,培训出来的学员受到用人单位的热烈欢迎。每年金职伟业都会输送数千名优秀学员进母婴服务岗位,实现梦想。 目前金职伟业拥有包括58到家、管家帮在内的近百家就业合作单位,可以推荐学员在本地就业,也可推荐学员至北、上、广、深等地就业。所有就业平台、就业机会均是经过金职伟业职业培训学校严格筛选的,给学员推荐也均是较为优质的工作。 根据金职伟业多年办学来的统计,学校63.6%的毕业学员,通过学校或者自身的就业通道实现了毕业即上岗;33.5%的毕业学员在毕业后选择自主创业。 作为职业技能培训机构,金职伟业学员从报名开始就开始享受整套的就业流程服务流

教育培训机构市场推广方案

教育培训市场推广方案 当前教育培训机构在推广营销过程中面临巨大挑战,且市场竞争激烈,那么如何做好机构的营销推广呢?在这边个人总结了自己多年的市场推广经验做一些分享,谈谈具体的推广营销思路和做法,希望可以帮助到各位。 一准确定位,吸引目标客户群。这一点就要求机构自我定位准确,推出公司产品特色,突出重点。 二针对性的做一些小广告。比如在发行量比较大的报纸、教育报刊、或者比较常看的杂志上登广告。做广告的同时,学校要大量回购,把这些资料用在展示宣传上,比如传单、住宅小区的报刊厅宣传、等等。 三网络宣传。在网上投放一些小广告,图片文字宣传和一些软文广告。利用好互联网资源丰富且针对性强的优势,提升曝光度。 培训学校还可以通过知道问答、百科、SNS、博客、论坛、QQ群等方式推广自己。知道问答是指在百度知道、搜搜问问等一些问答平台上回答一些网络提问的相关问题;百科是指可以在百度百科、搜搜百科、互动百科等网站中建立和自己业务相关的一些词条;SNS是指通过人人网、腾讯朋友等一些SNS网站推广自己的相关业务,博客、论坛、QQ群的话相信大家都很了解了,在此就不再赘述。

四免费试听课程。让现有学员和潜在学员都有机会参加免费试听,课程安排理想,反响效果好,一般都会现场报名。个人觉得这是市场推广中必不可少的环节,对潜在客户很有吸引力。 五在住宅小区周边和公园等家长常去的户外公众场所,组织一些室外教学活动,增强与群众互动,这是个很好的宣传方式。 六负责在分配的论坛定期发贴或回贴。 学校所有对外的宣传网站如论坛、博客、信息发布平台、sns等还有需要发布的内容,统一由事业发展部提供,所有参与人员每人分配两个网站论坛,进行发贴顶贴。 七举办一些具有特点的专业免费讲座,吸引生源 八利用移动互联网的优势,投放教育机构推广平台翼起学,其作为教育产业移动互联网门户,覆盖广、精准度高,且有配套的推广措施、用户点评等,这一块如果很好的运用起来,推广效果会非常明显。 九举办一些小型活动,制作事件热点话题展开宣传。 以上几点仅供参考,希望对大家能有所帮助。

公司培训策划方案大全

公司培训策划方案大全 a;随着企业之间竞争的日趋激烈,人力资源成为企业赢得竞争优势的关键所在,企业员工培训发挥着重要作用,并成为企业发展的战略性要求。下面是为大家整理的公司培训策划方案,一起来看看吧,希望对你们有帮助。 公司培训策划方案1 第一天:公司与产品的了解 外贸业务员刚来,先给他简单介绍一下工作环境,然后给他一本公司目录和产品彩页,再打开公司的网站,要求他第一天的时间了解公司,及产品。 第二天:竞争对手的情况 先了解一下第一天的情况,对所提出的问题做一些解答,并稍为总结一下。完了以后,简单介绍一下,了解竞争对手的情况对于做业务来说是多么的重要,然后拿出一张打印的表格,上面标出两个主要的产品,要求其利用一天的时间,每一个产品找出10家不同的工厂,把公司的名称,联系信息等记录在表上,然后让他不管通过任何方式,就几个产品型号得到报价或是所有型号的报价单。 第三天:产品的深入了解、工程部培训 有了第一天和第二天的培训,对产品有了相对的了解,由工程部对一些主要的产品特性,规格,制作过程等等做出解释。时间为1个小时左右,培训完后发一套测试题,当天完成。

第四天:B2B网站的使用。 对前三天的培训做个小小的总结,并把第二天第三天的表格收上来,就表格中的相关事项做出解释。简单介绍一下BTOB网站的构成,寻找方法,信息与产品发布的相关事项,并对其重要性做一些说明。然后给一张表格,要求寻找20家不同的BTOB网站,用公司的EMAIL 注册,并发布一条TRADELEAD,和一个PRODUCT。把网站名称,网站所属国家,注册名,信息与产品标题填入表中。 第五天:搜索引擎的使用 继续对第四天的培训做总结。然后讲解一下用搜索引挚寻找客户的一些技巧,发一张表格,要求录找20家不同的搜索引挚,并就搜索引挚的网站名,所属地区,用同一个要害字搜索的结果数量是多少,第一个结果是什么全都一一记录在表上。另外在这些搜索结果中寻找是跟我们公司做同一种产品的,找开网站,把CONTACT INFORMATION 找到,具体的记录在一张客户跟踪表中。 第六天,英语口语能力的提高 作为外贸业务人员,英语口语能力是必不可少的.应该鼓励新员工利用一切机会多开口练习,网上也有一些网站,如相约说英语网站,是专门提供一对一英语口语陪练服务的. 第七天,电话,传真,EMAIL使用的一些技巧及总结。 EMAIL:要求预备好3-4封完全不同的信件,可以在每个段发给客户。并要求把第一封信发给我和老业务员查阅,找出不足之处,改正。

开月嫂培训班需要什么

最近几年月嫂行业火爆发展,导致一些小美容院或养生馆想抄小路急速转型成一个月嫂培训机构。对于想要学月嫂的女性朋友而言选正规的好学校总是花费大量时间,也不见得就能挑到合适的培训机构。其实好的月嫂培训机构来来回回被反复提及的也就是那几家。下面小编整理了一家品牌知名度、学员分享和评价都不错的月嫂培训机构给与大家做些参考,希望可以帮助到大家!开月嫂培训班需要什么。 选择月嫂培训当然先是要看口碑高吗?南宁金职伟业就是个综合性不错的月嫂培训机构,因为金职伟业是经中国健康服务业岗位能力提升培训项目管理会、项目办公室批准,面向全国开展月嫂岗位能力培训;颁发学员的证书权威有效,全国通用。还有一直开展公益项目,帮助贫困女性就业,摆脱贫困,还给予她们免费入学的资格。开月嫂培训班需要什么。

随着二胎政策的开放,月嫂这一行业注定会走向社会的前端,想实现月薪人万,那您就赶紧来报名吧!开月嫂培训班需要什么。 金职伟业母婴知识小贴士: 自来水和纯净水的比较 从饮用的健康度来说,纯净水的确是不如自来水,但是必须要注意的是,要喝自来水一定要烧开之后再喝。 自来水是人们在家中打开水龙头就能直接取到的水,大部分人在家中都有可过滤的饮水机,直接将自来水过滤之后就可饮用,也可以将自来水直接烧开来饮用。而纯净水则一般都是矿泉水瓶或者是桶装的形式售卖,价格也相对较低,所以很多人都选择喝这两种水。需要注意的是,纯净水虽然“纯净”,但是也不含有人体所需的微量元素,相比之下,自来水虽然经过处理,但却保留了水中的微量元素和矿物质,对健康更有益处。偶尔喝纯净水自然没什么问题,但是长期喝纯净水对人的健康可能会带来负面影响。 纯净水和自来水的区别 纯净水顾名思义是“纯净”的,因为它在具体处理工艺上采用反渗透法、蒸馏法、去离子法或离子交换法等加工方法制造,能够有效地将水中的有机物、重金属、细菌、病毒等有害物质滤除。而目前大家生活中最常见的自来水则是通过水厂的取水泵站汲取江河湖泊及地下水、地表水,经过沉淀、消毒、过滤等工艺流程将水中的泥沙、杂物去除,同时通过加入具有一定杀菌作用的消杀剂如漂白粉、液氯等,对水中的细菌进行毒杀。 自来水和纯净水虽然都是饮用水,但是在目前这两种水国家规定的质量标准上有着明显的区别。如理化标准中的氰化物,自来水中含量规定要求≤0.05mg/L,而对纯净水则规定要求≤0.002mg/L,两则要求相差25倍;卫生指标中的菌落总数,标准规定自来水要求≤100个/ml,而对纯净水则要求≤20个/ml,两者要求相差又是5倍。 从运输途径来看,纯净水目前都是采取灌装在专用桶内,以密封的形式进行运输。如果对专用桶在回收后执行严格规范的清洗消毒,纯净水的质量就不会发生变化。而自来水通过管道输送,一种是直接到达终端用户,另一种是通过高层水箱、蓄水池再到达终端用户的家中。如果管网污染、陈旧老化、破损修理,或高层水箱、蓄水池不清洗消毒,都会不同程度地造成二次污染。 自来水是蓝色的原因 一是因为小区停水一般是物业要求洗水箱,蓝色的水应该是洗水箱的消毒水。 二是因为很多家庭的卫生间抽水马桶水箱中,都加了蓝色的洁厕宝,但大多数水箱中没有防回流装置,一旦停水,自来水管路中产生负压,水箱中的蓝色溶液就会回流到自来水管路中,当供水恢复,蓝色的水就从龙头中流出来了。所以,

培训机构全年活动方案

一月份 活动主题:庆元旦,我的新年愿望 活动目的:通过活动宣传我们寒假班的课程及优惠活动和折扣 二月份 活动主题:欢欢喜喜过大年 活动目的:通过此次活动能筛选出来一些对昂立比较忠实的学员,临近过年给这些忠实的学员及家长最大的一些福利同时预热新学期的课程及折扣的宣传 三月份 活动主题:妈妈,您辛苦了 活动目的:通过“妇女节”可以邀约学员的家长,在两个校区内可以搞一些趣味运动会,增加老师,孩子,家长三方的信任度,让家长更信任我们的老师及学校,增进彼此的感情,甚至可以让孩子们准备一份自己动手制作的礼物,在活动当天送给自己妈妈 四月份 活动主题:第一届“XX杯”小学生作文竞赛 活动目的:与学校合作搞一次作文竞赛,先从有关系的学校入手,预赛在学校内搞,到时可把作文试卷回收,上面让学生备注好家长的的联系方式,回头让课程顾问电话邀约每个学生参加决赛,决赛在昂立的两个校区进行,决赛当天课程顾问可与家长进行第一次沟通,有意向的再进行二次回访 五月份 活动主题:我是劳动小能手 活动目的:通过“劳动节”可组织本校的学员进社区(前提是与社区居委会对接好)做一些义务的劳动,同时可以让老学员邀请自己的X名小伙伴同时去(现场可进行宣传,把有意向的家长联系方式留下来,以备二次回访邀约)同时邀约家长一起与孩子们动手进行劳动(比

如制作盆栽、植一颗小树等等)让家长和学员觉得我们的活动多姿多彩,老师可以在现场用英语教给孩子们来怎样做,也可进行现场教学,比如,树用英文怎么样说?Tree 六月份 活动主题:今天我是“XX”小主角 活动目的:通过“儿童节”邀约老学员及家长进行一次路演,老学员可带X名小伙伴,到场的小朋友们都有机会获得奖品,让老学员及老师排练一些节目,路演的时候在小舞台上表演,家长在底下做观众(也可让学生和家长表演,只要上台表演就有小礼品),主要是老师与家长和学生的互动,在场可以发一些代金券,当天续费及报名最大的优惠尺度,仅此一天,同时宣传我们寒假的课程及活动和折扣 七月份 活动主题:XX英语角 活动目的:可组织老学员及家长出游一次,去公园野餐,可进行一次室外现场教学,到时可通过老学员带X名小伙伴一起出行,让新客户了解昂立的教学模式,现场展现老师的教学风采,还可带有外教 八月份 活动主题:暑假去哪儿 活动目的:可搞一次夏令营,丰富校内老学员的活动 九月份 活动主题:第一届“XX杯”小学生数学竞赛 活动目的:与学校合作搞一次数学竞赛,先从有关系的学校入手,预赛在学校内搞,到时可把数学试卷回收,上面让学生备注好家长的的联系方式,回头让课程顾问电话邀约每个学生参加决赛,决赛在昂立的两个校区进行,决赛当天课程顾问可与家长进行第一次沟通,有意向的再进行二次回访

教师培训活动策划方案

教师培训活动策划 方案

教师培训活动策划方案 教师培训活动策划方案参加了孙老师体验学习激发生命新智慧的培训,感觉自己收获颇多,正能量满满的。结合我校实际现状,选取一些针对我们有意义的活动,带领大家做一做。希望大家有所收获!您有收获,是我最大的快乐。欢迎指正、建议。 活动人数:60人左右活动地点:培育小学室外活动宗旨:辅导老师少说话,为参与者说的平台和机会、谈感受。 活动总目标: 1、带动团队积极向上。 2、引导老师树立经过体验进行教育的意识。 3、经过有意义的游戏,为队会活动、德育活动增彩。 4、少先队的活动主要内容推进。 5、使老师有作为指导老师,少说话,让参与者多说、谈感受的意识。 活动准备:辅导员3名秒表3个气球70个音乐球3个、生鸡蛋5个、大纸一张、A4纸3张、黑水笔3只、马克笔1纸、

(紫手环一人一个)、摄影师一人、音响设备、桌子、椅子活动流程: 相见欢(鸭子舞、我们都是一家人)——抛物接物——心情飞扬——21点——团体音乐活动活动提纲: 一、相见欢(鸭子舞) 活动目的:1、让身体运动起来 2、让经过假期的我们瞬间感情回温 3、注意握手和拥抱的礼仪姿态眼睛对视尊重她人。拥抱整体移动,勿贴上身、撅屁股。 活动准备:音乐音响师1名 活动流程:1、学四个动作眨眨眼睛挥挥翅膀摇摇屁股拍拍小手 2、简单练习 3、跟着音乐活动找3个人握手、找6个人拥抱、找20个人握手、拥抱。 4、主持人说几个字,就几个人拥抱爱一起。——蹲下。主持人说:还记得小时候的那首歌吗?几个人一起唱,不能不唱。 5、指导老师阐述游戏事宜:握手是热情,有朋友这样握手(眼睛急切寻找下一人,眼睛要对视),拥抱(姿态“嫌弃”急切,注意礼仪,大方拥抱) 二、抛物接物

企业员工培训与团建活动策划书

公司培训及团队建设活动方案(草案) 一、活动目的:为了让员工更加熟悉公司现有的业务和资源;了解公司其他 部门的日常工作;增强部门与部门间,同事与同事间的沟通、交流与合作; 加强公司凝聚力;提高工作效率和员工的积极性;同时布置公司下半年的工作任务,携手并进,为完成最终的目标而努力。 二、活动主题:“敞开胸怀,自由奔放” 三、活动时间:20xx年X月XX日下午X点: 四、活动地点:(附近酒店会议室) 五、活动参与主题:XXX全体员工 六、活动主持:XX为主,各部门领导轮番上场 七、活动形式:培训+互动游戏 八、活动方案:(共分两个部分,共约4个小时左右) 前奏:(时间约30分钟) 老板布本次活动的意义,介绍公司情况,介绍各部门情况及负责人,同时公布下半年工作目标和工作计划。下面的时间交给各部门负责人。 各部门负责人轮番登台介绍本部门成员,最好以此种方式,比如:“这是客户部最具有活力的美女-XX”,然后XX登台跟大家打招呼,用最幽默最具代表性的语言自我介绍,包括工作职责,兴趣爱好等,目的是让大家对自己留下深刻印象。部门成员全部介绍完毕后,负责人描述本部门工作职责,日常工作情况,结合成员展开,同时找出最能代表本部门工作情况或未来期望的词语或句子作为本部门的代号(此代号可以作为互动游戏中口号)。 第一部分:培训(每个部门时间控制在15分钟,Q&A阶段控制在2分钟,中间有10分钟休息时间,共计2小时30分钟) 所需物料:投影仪、投影幕、摄像机、照相机、音响系统、合适的背景音乐。培训师:各部门负责人或代表,本部门员工可以作为有效的补充 流程:各部门负责人结合本部门工作内容、工作范围和主要产品,为公司员工培训。 客户部: 媒介部: 设计部:

月嫂培训正规机构

月嫂培训正规机构 【企业发展规划】 金职伟业母婴职业培训学校:100所分校蓄势待发全面进驻全国各大城市中国健康服务业岗位能力提升培训项目是有国家卫生计生委能力建设和继续教育中心、中国健康促进基金会共同批准设立的国家级培训项目。金职伟业母婴职业培训学校是经中国健康服务业岗位能力提升培训项目管理委员会、项目管理办公室批准,负责全国招生、培训工作。目前,已在湖南、贵州、广西、山东、宁夏、山西开设有多家分校,更多城市正在全面布局中。 金婴丽人一站式母婴体验馆:500家母婴服务门店上线 金婴丽人一站式综合母婴体验官司湖南金职伟业现代家庭产业发展有限公司旗下的母婴健康一站式综合性服务体验馆,为母婴家庭提供备孕期、分娩期、月子期、产褥期、哺乳期、产后六年的恢复期、婴幼儿至六岁以内的成长期等阶段的健康服务,包括月嫂、催乳、产前保健、产后恢复、小儿推拿、早教、婴儿游泳、抚触按摩、儿童摄影等系列服务。月嫂培训正规机构 【高级月嫂(母婴保健师)课程介绍】 金职伟业开设专业正规的月嫂培训班,学员可根据自身情况选择免费月嫂培训或者付费月嫂培训课程。月嫂系统培训的内容包括:孕妇及产妇护理、新生儿护理及保健按摩、孕妇及婴儿膳食营养与饮食搭配、产褥期保健知识及相关护理知识、形体保健、婴幼儿沐浴及婴幼儿沐浴后护理、常见婴幼儿疾病预防与护理等专业知识。月嫂培训正规机构 学员学成后可以掌握产妇及新生儿护理的所需技能,并且可胜任月子餐的制作。月嫂培训正规机构 月嫂培训班适应了社会需求,也满足了广大想参加月嫂培训人员的愿望。时下很多年轻夫妻孩子不会抱,尿布不会换,指甲不敢剪,宝宝打个喷嚏吓得心慌……金职伟业还特别开设了周末家长班,越来越多的准妈妈加入到母婴保健学习的行列中,甚至准爸爸也报名参加学习。有些80后小夫妻嫌月嫂收费太贵让准外婆、准婆婆去上培训班也不是新鲜事。月嫂培训正规机构

月嫂培训的要求

月嫂培训的要求 【人才理念】 品德为先业绩为王专业的人做专业的事 金职伟业秉承:业绩为先专业的人做专业的事的人才理念。构建立体化、全方位的现代家庭服务产业体系,集家庭服务新职业研发与培训、家政高端人才输出、企业管理咨询、一站式现代家庭服务中心商业模式设计于一体,为母婴和养老领域提供服务技术人员培训、管理人员培训、家庭健康培训,为家政企业输出高端技能型、管理型人才,提供企业管理咨询、移动互联O2O技术平台开发与系统服务,加盟连锁体系的支持服务,帮助千万妇、幼、老实现健康家庭生活,立志打造全国一流的现代家庭服务产业生态平台。月嫂培训的要求 【高级月嫂(母婴保健师)课程介绍】 金职伟业开设专业正规的月嫂培训班,学员可根据自身情况选择免费月嫂培训或者付费月嫂培训课程。月嫂系统培训的内容包括:孕妇及产妇护理、新生儿护理及保健按摩、孕妇及婴儿膳食营养与饮食搭配、产褥期保健知识及相关护理知识、形体保健、婴幼儿沐浴及婴幼儿沐浴后护理、常见婴幼儿疾病预防与护理等专业知识。月嫂培训的要求 学员学成后可以掌握产妇及新生儿护理的所需技能,并且可胜任月子餐的制作。月嫂培训的要求 月嫂培训班适应了社会需求,也满足了广大想参加月嫂培训人员的愿望。时下很多年轻夫妻孩子不会抱,尿布不会换,指甲不敢剪,宝宝打个喷嚏吓得心慌……金职伟业还特别开设了周末家长班,越来越多的准妈妈加入到母婴保健学习的行列中,甚至准爸爸也报名参加学习。有些80后小夫妻嫌月嫂收费太贵让准外婆、准婆婆去上培训班也不是新鲜事。月嫂培训的要求 【月嫂培训报名条件】 1、性别不限,籍贯不限,年龄18-55周岁,语言表达清楚;

2、持有真实、有效的,符合国家法律要求的身份证明、户籍证明; 3、有责任心、爱心,喜爱婴幼儿; 4、身体无残疾,无传染病、皮肤病、非高度近视等; 5、帮助女性就业、创业公益项目,您可申请0元入学。 月嫂培训的要求 【金职伟业之企业荣誉】 湖南省家庭服务职业培训示范基地 2018年1月,湖南省人力资源和社会保障厅、湖南省财政厅公布了《湖南省家庭服务职业培训示范基地》评选名单。湖南省金职伟业现代家庭产业发展有限公司(以下简称金职伟业)作为行业新锐,凭借着雄厚的企业实力、先进的办学理念、突出的培训成绩及良好的社会口碑,从竞选机构中脱颖而出,成功获评“湖南省家庭服务职业培训示范基地”,迎来了2018年开门红。 省级示范基地的参选条件十分严格,包括年培训规模不少于1000人次,培训合格率达95%以上,培训后就业率达90%以上(稳定就业6个月以上);拥有满足家庭服务职业教育或培训所需的专、兼职师资队伍;与5家以上家庭服务企业建立了稳定的合作关系,共建培训实习基地;积极提供就业指导、职业介绍等服务,有合理的就业安置网络和渠道;等等。此次荣获“湖南省家庭服务职业培训示范基地”,是对金职伟业在母婴职业培训道路上不懈探索的肯定与鼓励。月嫂培训的要求 【母婴知识分享】 这样的情况容易生男孩 有的家长会喜欢女宝宝,有的家长会喜欢男宝宝,于是就有很多人开始寻找所谓的偏方。但是其实完全不需要那么的麻烦,只要注意身体和周边的环境,想要男孩不是一件难事。 1、碱性的身体环境

培训机构营销方案

机构营销9步走 产品基础定位 确定目标受众 Swot分析 确定营销传播的目标 制定战略和战术 制定预算 效果分析 产品的基础定位 保证口语能力的基础上提高学生的单词量和语法水平同时提高应试考试的学习成绩 确定目标受众 面向3到12周岁的少儿和少年 产品组合 幼儿园到小学1年级启蒙英语阶段(进行的是阅读+自然拼读双进阶的课程+爱阅道手工+儿歌) 2年级到3年级(阅读+自然拼读+新概念) 4年级到6年级(阅读+新概念+English in mind) Swot分析 优势(strength) 保证授课的一中一外的比例,学习的是43中优质教材,外教很固定,收费相对不高 劣势(weakness)

品牌不成熟,知名度低,课程体系不完善,课程管理,教师管理,日常管理,学生管理还不到位 机会(opportunities) 43中教材需求点比较高,外教的需求也相对高,我们有固定的外教,还有相应的43中的英语教学体系,可以吸引更多的优质家长 威胁(threats) 一中一外的教师配比直接的竞争对手就是英孚英语,做少儿英语我们的对手居多,同时很强大,比如XX英语,XX英语。做中教课程我们需要提高学生的学习成绩,面对的对手将是XX 教育,XX教育,XX学校等等,市场之大竞争的之激烈怎么脱颖而出需要做好准备 确定营销传播的目标 周边小学,幼儿园,大型社区,异业联盟 确定营销传播方式(搭建营销体系) 线下活动 地推活动介绍+引流自媒体(微信公众账号)+问卷调查(问卷和信息表合二为一) 单一派发传单+获取电话+赠送礼品 户外媒体展位设定(小区电梯展位,led展位,大门牌展位,周边商家展位), 异业联盟:幼儿园,托管班,文化课培训,跆拳道培训等等(自己有一定生源的前提下)购买资源:可以向游泳机构等购买 跟学校合作,举办比赛 与大型商场合作

新员工培训计划方案

新员工培训计划方案 Training Plan For New Employees

新员工培训计划方案 前言:活动方案指的是为某一次活动所指定的书面计划,具体行动实施办法细则、步骤等。对具体将要进行的活动进行书面的计划,对每个步骤的详细分析研究,以确定活动的顺利,圆满进行。便于学习和使用,本文下载后内容可随意修改调整及打印。 本文简要目录如下:【下载该文档后使用Word打开,按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】 1、篇章1:新员工培训计划方案 2、篇章2:股份有限公司员工培训方案 篇章1:新员工培训计划方案 一、分析培训需求——方案设计的前提 培训专家应该采用各种方法和技术,分析培训的必要性,以及培训的目标和内容。需求分析是确定培训计划的前提,也是培训评估的基础。培训需求可从三方面进行:1,组织分析。根据企业的远景和使命,确定对员工的要求,以保证培训方案的设计理念符合企业的总体目标和战略要求。2,工作分析。新员工达到理想的工作绩效所必须掌握的知识、技能和能力,如果已经有成熟的岗位说明书,可以直接参照书中对员工的要求。3,差距分析。指将员工现有的水平与未来工作岗位对其技能、态度的要求进行

比照,研究两者之间存在的差距,确定需要哪方面的培训来提高员工的岗位胜任能力。 二、明确培训目标,分层设置总目标和具体目标 培训总目标是整个培训方案的设计依据,具有宏观、不可操作性的特点。典型的表述如通过新员工入职培训帮助新进员工了解和熟悉公司的一般情况,从而适应企业的各种环境,胜任新工作,使新员工在入职前对公司有一个全方位的了解,认识并认同企业的事业及企业文化,坚定自己的职业选择,理解并接受企业的共同语言和行为规范。培训的具体目标是对总目标的分解和细化,具备可操作性。它一般包括了解企业的文化和经营理念、熟悉企业的各种通用的政策、规章制度;了解企业的业务状况和产品基础知识、知道岗位的基本要求;能熟练应用各种基本的工作技能等。 三、遵循培训原则 培训原则是对该方案在设计理念上的界定,常见的如以岗位时间锻炼为主,脱岗培训为辅,在实践中快速成长;针对不同类别的新员工针对性培养;培养过程严格管理,严格考核。 四、明确培训方案的适用对象 如本方案适用于某公司或某部门的新员工培养。 五、

月嫂上岗前需要哪些培训

月嫂上岗前需要哪些培训 月嫂在上岗前必须接受专业的理论知识和技能培训。培训周期大约在1个月左右,广州家事无忧还聘请了妇产科医生或护士为月嫂做护理知识培训。 由于月嫂服务行业属于新兴行业,国内还没有现成的培训教材,国家劳动部专门组织专家编写了月嫂教材:《月嫂服务实用技能》、《母婴护理指南》等。 目前,广州家事无忧不但加强了月嫂专业知识和技能培训,还对月嫂增加了企业文化和经营理念方面的培训。个别的公司还对月嫂进行“洗脑式”培训。事实上,要培训出专业的月嫂,除了要告诉月嫂做哪些内容,还要告诉月嫂怎样去做。 国内大部分的专业月嫂公司对月嫂的培训内容大同小异,虽然没有采用统一的培训教材,但大部分的专业月嫂在上岗前一般要接受以下培训: 新生儿护理:新生儿日常护理:洗澡、抚触、游泳、婴儿操、冲奶、喂奶、喂水; 新生儿专业护理:大小便观察、体温测量,脐带护理,尿布疹、湿疹、黄疸、鹅口疮等常见病的观察与护理;新生儿生活护理:培养宝宝生活习惯,作息时间,新生儿潜能开发。

产妇护理:产后生活护理;产妇营养指导、营养搭配;产后心理指导;产后常见病护理;产后形体恢复。 生活护理:换洗尿片;清洗消毒宝宝衣物;消毒奶瓶;清洗产妇衣物;打扫产妇房间卫生。 规章制度:职业道德;行为规范;礼仪礼节;卫生知识;生活小常识。 实践操作:月嫂要不断进行实践操作训练,才能成为专业月嫂。 要想成为一名专业的月嫂,必须经过专业的培训。 我用的是高级家政服务员操作实务,这个是中国家协拍的,当时也是不知道用啥,在网上搜了一下,找到不少家政的教材资料,于是打电话咨询了一下,说了我的情况,人家给我推荐了一些,由于是第一次从网上买东西也是怕被骗,我就先买了4个,反正后来用的挺不错的,又买了套教材,就是劳动出版社出的家政服务员(第二版)系列教材,一共是4本书,亲可以借鉴一下: 光盘教材: 1. 高级家政服务员操作实务10VCD 【内容简介】

教育培训机构教育培训营销推广方案

机器人教育培训行业不应按学校模式去运行,而应以公司培训模式去经营.一流企业定标准,二流企业搞技术,三流企业拼价格 宣传方面: 发传单没有问题,关键是执行的问题,要选择重点的区域,也就是有消费群体的地方。其实建议多帖海报,新东方就是靠它做的宣传,到现在都是的,已海报为主打。但是一定要形成一种铺天盖地的感觉。一望过去就是一片海报的海洋。内部的学生介绍个人给提成。对原来的同学进行电话回访。 考虑的招生策略是: 一、首先要在小区内大批的散发传单,让家长知道开设的项目;专人到小区、学校散发传单; 其中在临沂地区的传单散发不仅仅是在小区,市区应该增加“和谐广场”“电影城”“商城”开发区应该增加“东方”等众多个人承包的商铺。商铺内的传单散发以写作报为主,增加可读性,也可以避免商场保安的驱逐。如果以写作报为宣传的主打,那写作报还可以直接放在沿街店铺的书架上,争取达到遍布各地区的效果。 二、要在重点地区悬挂条幅,包括小区主要出入口,以及城市主要街道上,张贴海报; 三、要找口才优秀的人做咨询;编写一本家长完全手册。在这本手册里,把培训概况、举办者的背景、办学理念、办学特色、收费标准、入学须知等做一详细的介绍。 若有家长来咨询时,送上一本。 四、让内部的学生进行宣传;

五、提出学功课免费学电脑等(对内部学生可以采用"预交下学期学费,报名寒假班,免费学电脑"的方针) 六、对老学员要进行电话回访; 七、请专业的的老师进行试讲; 八、做几块展版,搁在外面,以便家长前来咨询时参看。 九、在自己门口,挂一个横幅,以引起大家的注意。(汇金已经挂了) 十、依据自己的经济实力,有选择地在金华当地媒体,通常是电视台、报纸、室外广告牌上做宣传. 十一、必须全面招生,时间持续两个月。 十二、找学校老师.中小学辅导班成功与否教师是最关键的因素,只有真正的名师,才能带动学生的增加。 尽量不要咨询师自己去讲课(看着就不像资深教师)。再请名师做个针对家长的免费讲座等等 首先是想尽一切办法打听周围学校的优秀教师,搞到他们的电话和家庭住址。然后拎上一些东西(不必很贵重,水果、食用油等即可)登门拜访,说明来意(重点是分成制)。关键是诚意,一次不行多去几次,每次留下东西走人。老师们还是比较容易被感化的,一般有个两三次拜访就会被感化同意试着讲一学期。对老师要千方百计体现出尊重(车接车送是应该的、逢年过节也要拎东西家里走走)。 拥有几个稳定的优秀教师的好处太多了,起码能有稳定的生源。因为总是会有人找名师补课,老师会把这样的学生拉到班里来.... 稳定的优秀教师我想固然可以用金钱去吸引,可情感的交流是真正的

企业员工培训实施策划方案

企业员工培训实施策划方案 一个企业要想在现代社会的竞争中立于不败之地,就必须重视对员工的培训,只有不断的学习才能进步。下面就是给大家带来的企业员工培训实施策划方案,欢迎大家阅读参考! 企业员工培训实施策划方案1 一、培训目的 1、让新员工了解集团,公司概况,规章制度,组织结构,使其更快适应工作环境。 2、让新员工熟悉新岗位职责,工作流程,与工作相关的安全,卫生知识以及服务行业应具备的基本素质。 二、培训程序 1、大学生或合同工人数多,文化层次,年龄结构相对集中时,由集团职校与用人单位共同培训,共同考核。(不定期) 2、人数较少,分散时,由具体用人单位从中心→具体班组负责培训,培训结果以单位和员工书面表格确认为证,职校负责抽查。 三、培训内容

1、中心(公司)岗前培训——中心准备培训材料。企业新员工培训方案。主要是要对新来员工表示欢迎;按照各中心(公司)行业特点,中心(公司)的组织结构,工作性质,中心(公司)有关规章制度和本公司服务行业基本素质准备手册或专人讲解;指定新员工工作部门的经理或组长作为新员工贴身学习的辅导老师;解答新员工提出的问题。 2、部门岗位培训——新员工实际工作部门负责。 介绍新员工认识本部门员工;参观工作部门;介绍部门环境与工作内容,部门内的特殊规定;讲解新员工岗位职责要求,工作流程,工作待遇,指定一名老职工带教新员工;一周内,部门负责人与新员工进行交换意见,重申工作职责,指出新员工工作中出现的问题,回答新员工的提问;对新员工一周的表现进行评估,给新员工下一步工作提出一些具体要求。 3、集团整体培训:集团职校负责——不定期 分发员工培训手册--(简述_大学的历史与现状,描述_大学在_市地理位置,交通情况;集团历史与发展前景,集团的企业文化与经营理念;集团组织结构及主要领导,集团各部门职能介绍,主要服务对象,服务内容,服务质量标准等;集团有关政策与福利,集团有关规章制度,员工合理化建议采纳的渠道;解答新员工提出的问题。)

月嫂培训班内容

月嫂培训班内容 【经营理念】 没有最好,只有更好 金职伟业现代家庭服务有限公司秉承没有最好,只有更好的经营理念。 1.颠覆传统母婴服务机构的商业模式与盈利模式,为母婴家庭提供一站式母婴健康服务。 2.金职伟业再创全国首家养老健康一站式的社区服务机构,以社区服务站为核心,建设成功能突出、特色鲜明、辐射面广、带动力强的一站式新型健康养老社区店,集医疗、保健、康复、陪护、休闲、居住为一体的服务集群。 3.打造全国1流的现代家庭服务产业生态平台。月嫂培训班内容 【高级月嫂(母婴保健师)课程介绍】 金职伟业开设专业正规的月嫂培训班,学员可根据自身情况选择免费月嫂培训或者付费月嫂培训课程。月嫂系统培训的内容包括:孕妇及产妇护理、新生儿护理及保健按摩、孕妇及婴儿膳食营养与饮食搭配、产褥期保健知识及相关护理知识、形体保健、婴幼儿沐浴及婴幼儿沐浴后护理、常见婴幼儿疾病预防与护理等专业知识。月嫂培训班内容 学员学成后可以掌握产妇及新生儿护理的所需技能,并且可胜任月子餐的制作。月嫂培训班内容 月嫂培训班适应了社会需求,也满足了广大想参加月嫂培训人员的愿望。时下很多年轻夫妻孩子不会抱,尿布不会换,指甲不敢剪,宝宝打个喷嚏吓得心慌……金职伟业还特别开设了周末家长班,越来越多的准妈妈加入到母婴保健学习的行列中,甚至准爸爸也报名参加学习。有些80后小夫妻嫌月嫂收费太贵让准外婆、准婆婆去上培训班也不是新鲜事。月嫂培训班内容 【月嫂培训报名条件】 1、性别不限,籍贯不限,年龄18-55周岁,语言表达清楚; 2、持有真实、有效的,符合国家法律要求的身份证明、户籍证明; 3、有责任心、爱心,喜爱婴幼儿;

怎样开月嫂培训学校

怎样开月嫂培训学校 一、怎样开月嫂培训学校-产品介绍 金职伟业拥有月嫂培训项目、育婴师培训项目、催乳师培训项目、小儿推拿培训项目、产后康复(恢复)培训项目、养老服务项目、技能升级项目,且仍有新项目在持续研发中,可助力合作伙伴快速、持续盈利。 月嫂培训项目:月嫂系统培训的内容包括:孕妇及产妇护理、新生儿护理及保健按摩、孕妇及婴儿膳食营养与饮食搭配、产褥期保健知识及相关护理知识、形体保健、婴幼儿沐浴及婴幼儿沐浴后护理、常见婴幼儿疾病预防与护理等专业知识。 学员学成后可以掌握产妇及新生儿护理的所需技能,并且可胜任月子餐的制作。 课程热点 孕妇及产妇护理、新生儿护理及保健按摩、孕妇及婴儿膳食营养与饮食搭配、产褥期保健知识及相关护理知识、形体保健、婴幼儿沐浴及婴幼儿沐浴后护理、常见婴幼儿疾病预防与护理等专业知识。 培训对象 1.从事或准备从事月嫂工作的女性; 2.家政服务人员、育婴师等; 3.月子会所、育婴机构从业者; 4.母婴行业创业人员; 5.重视科学坐月子和科学护理新生儿的“准妈妈、准奶奶们”。 职业收入 相比普通月嫂,母婴保健师的就业范围更广泛。母婴保健师因其专业性,工资近年来呈高速上升趋势,一线城市普通工资在8000元-25000元之间,其它城市的工资待遇在4500- 10000元之间。

职业前景 统计表明,我国每年有接近2000万新妈妈和新生儿,一线城市家庭请月嫂的概率高达90%以上,二、三、四线城市平均40%以上家庭,需要聘请母婴保健师的高品质照护,母婴保健市场潜力巨大,行业发展后劲无穷。 二、怎样开月嫂培训学校-商学院课程介绍 商学院介绍 金职商学院课程涵盖运营管理班、招生落地方案班、师资班等一系列课程,教学内容涉及管理、市场、人事、教学、销售、演讲、网络七大板块,并培训指导运营、管理所需的标准化文件、表格等的运用方法。由金职伟业集团联合学术研发专家、行业运营专家成立,以帮助母婴健康服务行业创业者百分百盈利为核心,以手把手扶持创业项目健康发展为要旨,主要培养培训师、实体店长、校长、职业经理人等管理人才,并整合行业资源,力图在管理方面为合作伙伴提供企业发展过程的全套解决方案。 师资课程 教学是金职伟业母婴职业培训学校办学的根基,因此教学师资是金职伟业母婴职业培训学校教学品质的保障,直接关系到学校品牌形象和学员口碑,在学校运营体系里担任着极其重要的作用。金职伟业商学院的精品师资课程系采用三段式教学,即技术、教学和试讲,力求达到标准教学。 金职伟业商学院精品师资课程体系包括两个阶段的教学内容,不仅包含技术体系,更重要的是涵盖培训师基础理论、教学文件设计、演讲技巧、教学过程设计、课程管理与开发等内容。 第一阶段课程为技术课程+师资课程,让师资独立完成教学目标。 第二阶段为名师打造,师资晋级,包括技术升级课程余师资提升课程,全方位打造名师。 月嫂师资课 育婴师师资课 催乳师师资课 小儿推拿师资课 产后康复师师资课 解决问题 核心老师:解决校区没有核心讲师,请兼职老师低效高成本的问题 销售促进:解决意向学员听公众课,开始的人多,听完人越来越少的问你 教学课件:解决教学PPT逻辑混乱,教学重点不突出以及美观问题 教学满意度:解决教师缺乏专业技能或者授课技巧,会降低教学品质 教学逻辑:解决老师紧张,上台就语无伦次,逻辑混轮的问题 大型公开课:解决教师面对大型公开课教学和促进销售能力不够的问题 三、怎样开月嫂培训学校-发展规划

初级月嫂培训大纲

初级月嫂培训纲要 1—4课时: 母婴市场分析、月嫂工作职责及礼仪 ----刘伟华 一、行业分析 1、母婴市场/行业、范畴----朝阳产业 2、需求量大 3、要求也来越高 4、就业率(与市场需求、个人素养、技能等成正比) 二、月嫂工作职责 1、产妇:营养配餐、心理疏导、产后恢复按摩、乳房护理、 母乳喂养指导、产妇卧室卫生、厨房卫生、产妇衣服换 洗等。 2、新生儿:生活护理(消毒清洗尿布、洗澡、抚触、脐带 及皮肤等的护理)、技能开发(新生儿的技能训练等)。 三、月嫂的礼仪(详见教材P2---P6) (一)、言谈礼仪 1、言谈基本礼仪 (1)、态度诚恳、自然大方、言语和气、亲切、得体。 (2)、对别人的谈话要积极响应。 (3)、说话时要清楚自己的身份。

2、礼貌用语 (1)、问候语。如“您好”、“早上好”、“欢迎您”等, 说话时应表情自然、和蔼、亲切、面带微笑。 (2)、告别语。如“再见”、“欢迎再来”、“明天见”、“一路平安”等,说话态度应真诚。 (3)、答谢语。如“非常感谢”、“劳您费心”、“谢谢您的好意”、“不必客气”、“这是我应该做的”、“我听明白了”、“感谢您的提醒”、“不,谢谢”等。 (4)、请托语。如“请”、“麻烦你帮我个忙”、“请让一下”等。 (5)、道歉语。如“对不起,实在抱歉”、“请原谅”、“失礼了”、“真是过意不去”、“对不起,完全是我的过错”、“对不起,打扰了”、“请不要介意”、“对不起,打断一下”等。 (6)、征询语。如“需要帮忙吗?”“我能为你做些什么吗?”、“你有什麽事吗?”、“这样会打扰你吗?”、“你需要什么吗?”等。说话态度要真诚,语气柔和,让对方感到你的体贴、关心。 (7)、慰问语。如“您辛苦了”、“让您受累了”、“您快歇会吧”、“请好好休息”等。 (8)、祝贺语。如“恭喜您”等。 (二)、仪表礼仪 (1)、仪表是指人的外表,包括人的仪容、服饰、姿态、个人卫生等方面。

培训机构三月份活动策划方案

竭诚为您提供优质文档/双击可除培训机构三月份活动策划方案 篇一:3月份安全教育月活动方案 潢川县实验小学教育集团南校3月份 安全教育月活动方案 今年3月31(:培训机构三月份活动策划方案)日,是全国第二十个中小学生安全教育日。根据上级要求,为进一步推进我校创建“平安校园”活动,组织开展好“安全教育月”主题教育活动,结合我校实际,特制定本活动方案: 一、活动目的: 通过一系列内容丰富、形式多样的活动,使学生在参与活动的过程中,树立安全意识,掌握安全知识,提高自护自救能力,并以此为契机进一步强化学校各项安全工作,进一步增强广大师生的安全防范意识,提高应对突发事件能力。 二、活动时间:20XX年3月31日——4月6日 三、活动主题:强化安全意识提升安全素养 四、组织领导: 组长:黄万龙

副组长:李靖平 成员:杨红杜蕾以及各班班主任 五、活动安排: 本次活动共分为三个阶段: (一)活动准备阶段(3月9日——3月13日) 建立组织,制定活动方案 (二)组织实施阶段。(3月16日——4月6日) 1 学校将通过标语、横幅、宣传栏、广播站、黑板报、班队会等途径加强宣传,形成人人讲安全的良好氛围,宣传安全教育的目的、内容、意义。通过一系列活动的具体实施来增强师生的安全防范意识和自救自护能力。 2 (三)总结表彰阶段 3月31日---4月5日,各班总结本次活动。学校将本次活动进行总结、整理活动资料上报镇教育组。 实验学校教育集团南校 20XX年3月8日 3 篇二:培训机构全年活动方案 活动主题:庆元旦,我的新年愿望 活动目的:通过活动宣传我们寒假班的课程及优惠活动

和折扣 二月份 活动主题:欢欢喜喜过大年 活动目的:通过此次活动能筛选出来一些对昂立比较忠实的学员,临近过年给这些忠实的学员及家长最大的一些福利同时预热新学期的课程及折扣的宣传 三月份 活动主题:妈妈,您辛苦了 活动目的:通过“妇女节”可以邀约学员的家长,在两个校区内可以搞一些趣味运动会,增加老师,孩子,家长三方的信任度,让家长更信任我们的老师及学校,增进彼此的感情,甚至可以让孩子们准备一份自己动手制作的礼物,在活动当天送给自己妈妈 四月份 活动主题:第一届“xx杯”小学生作文竞赛 活动目的:与学校合作搞一次作文竞赛,先从有关系的学校入手,预赛在学校内搞,到时可把作文试卷回收,上面让学生备注好家长的的联系方式,回头让课程顾问电话邀约每个学生参加决赛,决赛在昂立的两个校区进行,决赛当天课程顾问可与家长进行第一次沟通,有意向的再进行二次回访 五月份

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