金塔党建

今年以来，在加快工业强县战略的实施，全面建设新农村和构建和谐社会的新形势下，金塔县研究探索并找准党的建设与新形势的结合点，分别在企业、农村、党政机关和社区四大领域，走出了四招新时期如何加强党建的“得胜棋”，取得了经济和社会的双重效益，受到群众的广泛称赞。

企业争创“五型支部”。金塔县为探索非公企业党建工作新路子，深入开展了创新型、服务型、人本型、法制型、效益型为内容的“五型”支部创建活动。并对党员履行岗位职责情况进行考核，引导党员积极参与企业的生产经营并发挥示范带头作用。通过这一创新性党建活动，85%的企业都出现了领导班子创新意识强，党员模范带头作用发挥好，工作机制有力，发展业绩突出的新局面。还把一些党员培养成了企业标兵，把企业骨干培养成了党员。获得了企业党建与企业经营的和谐和双赢。

农村“党员亮身份，建功新农村”。金塔县将农村党员参与经济生活、社会生活和党内生活三个方面的内容量化细化后，对党员进行评议分类。先将评定为合格以上等次的党员户全部挂上“共产党员户”的牌子，让他们区别一般群众；再从合格党员中评选各方面表现突出，先锋模范带头作用发挥好的党员户挂上“党员先锋户”的牌子；最后从优秀党员户中评选“双带”能力强的党员户挂上“党员模范户”的牌子。形成了一种“争着干活、比着干事”的浓厚氛围，进一步激发了广大农

村党员执行党的政策的导向作用、发展农村经济的表率作用、推进民主管理的骨干作用、构建和谐农村的纽带作用和建设农村公益事业的支撑作用，掀起了党员争先创优建设新农村的热潮。

党政部门创建“五型机关”。今年以来，金塔县在各级干部中大力弘扬以“不畏艰险的吃苦精神、自强不息的拼搏精神、敢为人先的开创精神、艰苦创业的实干精神和勇于负重的奉献精神”为主要内容的“金塔精神”，打造“学习型、服务型、创新型、高效型、廉洁型”机关，机关干部的整体素质得到较大幅度提高，学习意识、服务意识、创新意识、效能意识和法纪意识明显增强，工作作风明显转变，工作效率明显提高。

社区开展“双岗双争”。为巩固和发展党员先进性教育活动成果，使全县在职党员的管理不断向社区拓展，党员先进性不断向“八小时以外”延伸，建立党员教育管理的长效机制，金塔县全面开展了以“在工作岗位争当业务先锋、在居民小区争当居民模范”为主要内容的“双岗双争”活动，较好地激发了在职党员全天候、立体化、多层次发挥作用的积极性，有效地提升了社区建设和社区服务水平。现在他们按照“合适、可能、合理、适度”的原则，统一设立了在职党员环境卫生保洁岗、住宅楼道亮化岗、维护社会治安岗、弱势群体帮贫济困岗、文化体育活动服务岗、物业协助管理岗等10个服务社区的岗位，每个在职党员根据从事的职业特点和个人特长都认领了1-2个服务岗位，并统一制作了在职党员公示牌，将在职党员姓名、职务和所认领的服务岗位在社区楼群进行了公示，亮明了党员身份，接受群众监督。

金塔县社区的3000余名在职党员通过“第二岗位”，积极投身社区建设，广泛开展了各项服务活动。在在职党员的示范带动下，金塔县参加社会公益性活动的人数达8000余人。