xx年工作务虚会讲话稿

xx年工作务虚会讲话稿

xx年工作务虚会讲话稿七篇

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今年以来,全市经济社会发展大事、喜事连连,各领域工作亮点纷呈、捷报频传。全市经济发展呈现质量高、增速快、后劲足的态势。预计全年地区生产总值比去年增长x%,连续三年高速递增;财政收入突破x亿元,比增x%,且税收收入比增x%,非税收入占比x%,比重为全区最低;规模以上工业总产值比增x%;规模以上工业增加值比增x%;固定资产投资比增x%,连续四年排名全区第一;主要经济指标均排名全区前列,全部超额完成年初确定的目标任务。

就做好明年工作提出几点要求:

一、要摆出永不懈怠、勇争一流的气魄,保持高质高速发展的xx 态势。全市上下要倍加珍惜,维护好、巩固好这良好的发展局面,勇攀高峰、力争先进,把xx的精气神亮出来,推动各项工作遍地开花、硕果累累,为建设壮美广西作出更大的贡献。

二、要造就强攻产业、狠抓工业的气度,努力形成欣欣向荣的发展大势。要举全市之力、聚全市之智,抓产业、抓工业,深入推进供给侧结构性改革,优化产业结构,振兴实体经济,强化产业,推动xx 经济风生水起、蓬勃发展。

三、要彰显美丽xx、滨江城市的气质,提升xx影响力的声势。要把绿色发展理念贯穿于产业发展、城乡建设、社会管理的方方面面、

每个环节,把城市要素“连”起来,把城市元素“动”起来,把城市系统“智”起来,让xx绽放“绿”的美丽、彰显“江”的魅力。四、要浓厚乡村振兴、全面脱贫的气氛,增强推进全面小康的攻势。要深入实施乡村振兴战略,做到因村施策、精细推进,重点建设“特色产业型”“社区服务型”“文化繁荣型”“乡村旅游型”四型新农村。要坚决打好精准扶贫攻坚战,把扶贫产业做大做强,强化易地扶贫搬迁后续产业发展和转移就业工作,决不让一个贫困村、一个贫困户在小康路上掉队。

五、要壮大为民服务、改善民生的气场,彰显幸福xx的优势。要始终坚持民生第一追求,始终坚持共建共享基本原则,把不断满足人民群众日益增长的美好生活需要,作为我们的工作追求。要夯实富民支撑,做优公共服务,提升文明水平,构建平安环境,把群众最盼、最急、最忧、最想的事情办好办实。要加强生态文明建设,坚定不移地走生态优先、绿色发展之路。

六、要拿出锲而不舍、狠抓落实的气概,体现xx干部干事创业的气势。要大力弘扬新时代“四干”新作风,以亮剑的精神、实战的状态、决胜的勇气,踏石留印、抓铁有痕,把工作一件一件做实,将难题一个一个攻克。要继续深入解放思想,继续创新党建平台,俯下身子抓落实,清廉干事促发展,激励广大干部见贤思齐、奋发有为,让xx真正成为干事创业的乐土。

xx年,文广新局按照市委、市政府部署,贯彻落实十九大精神,紧紧围绕建设“沿海强市

品质黄骅”发展目标,以“十百千”工作为抓手,凝心聚力,务实创新,推进文化、体育、旅游、文博事业全面稳步发展,圆满完成全年各项工作任务。

第一,文化建设方面,深入落实公共服务实现文化惠民:群文活动百花齐放,全年开展重大节庆和主题日等多项文化活动;基础服务更加扎实,文化馆建立总分馆制,积极推进“一乡一品”建设,组织“文化六进”;书法艺术态势喜人,应广大市民需求,如期开展第五届基层群众书法美术作品展及津冀书法作品展。

第二,体育事业方面,积极组织体育赛事促进全民健身:成功举办第五届全民运动会、省业余乒乓球联赛等规模赛事,举行5人制足球联赛等单项赛事和各类邀请赛;我市健儿出征各级赛事屡创佳绩,在全国青少年足球邀请赛及沧州市青少年足球比赛中取得名次,“黄骅武术”在京津冀武术交流大会上也一展风采。

第三、行政管理方面,全面实现科学监控提升管理水平:贯彻政策法规、加强执法检查,强化广播影视播出秩序。行业管理信息化、数据化、格化建设有序推进。

第四、文保旅游方面,不断增强文化内涵扩大宣传效力:主动发掘保护文物,开展郛堤城内功能区试发掘,参加海丝保护和联合申遗城市联盟第一次联席会议,开展馆藏石造像保护修复工作,建设海丰镇遗址博物馆;创新旅游产业特色业态,采取“旅游+”模式,以重大活动带动旅游市场活力。

第五,窗口服务方面,丰富文教活动促进良好学习氛围:博物馆先

后举办环境公益、手工制作、绘画、茶艺品鉴等社教活动10余期,极大丰富了青少年课余生活;图书馆采购专题读物扩大读者群,扩展改造少儿借阅室面积;流动服务车“文化赶大集”。

xx年,我局将继续坚持市委市政府的正确领导,紧紧以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,以为人民群众提供高质量、高品味的公共文化服务为目标,谋大局,抓重点,求创新,促转型,推进全市文体事业大发展、大繁荣,为建设“沿海强市、品质黄骅”提供丰富的文化滋养和坚强有力的精神支撑。

一、巩固国家第三批公共文化示范区创建成果,促进基层文化繁荣,进一步完善提升“一镇一特色、一村一品牌”的公共文化服务格局。

二、持续实施文化体育惠民工程,精心组织好新区第六届全运全、第十二届武术交流大赛、文化艺术节、书法美术展等一系列贯穿全年的文体活动,引领向善向美的文化生活。

三、不断加强乡村文化事业建设,组织开展“戏曲乡村行”活动,强化“农村书屋”和“综合文化站”高效利用的业务指导和考核督导,实现全市行政村健身器材配备全覆盖。

四、凝聚社会力量,创建“文广新局志愿者舞蹈队”,组织开展各种形式的文化志愿服务活动,构建“社会办文化、文化为社会”的文化事业发展大格局。

五、将xx年定为“黄骅文化资源保护开发提质年”,全力争取将海丰镇遗址海上丝绸之路成功申请为国家级非物质文化遗产,全力争取将郛堤城遗址成功申请为“国保”,实现海丰镇遗址博物馆和升级改

造后的海盐博物馆顺利对外开放,并以博物馆为依托大力开展“非遗”知识普及及文化社教工作,不断提升黄骅文化资源的高度、广度及厚度。

六、加强全域旅游创建工作,深度开发黄骅旅游资源,创建完善督查机制,积极探索休闲农场、文创农业、特色民宿、观光工厂等全域旅游新模式、新业态,切实以全域旅游促进乡村产业振兴,促进全市旅游产业与一、二、三产的深度融合发展。

七、严格按照中央、省、市有关规定,严格落实深化文化市场综合执法改革有关工作要求,加强安全维稳工作,强化安全播出、文化市场和文物安全保护管理。

八、加强全系统党建工作,深入学习贯彻习近平总书记关于加强社会主义精神文明建设的一系列新思想、新观点、新要求,不断强化局党组的党风廉政建设,不断强化全系统党员队伍的“四个意识”和“四个自信”,并结合自身工作实际,让党中央的精神化为“家常话”,让核心价值观“活”起来。

九、认真完成好市委、市政府交办的各项工作任务。

xx年在区委区政府坚强领导下,街道上下克服任务重、节点多、时间紧、人员少的困难,团结一心、攻坚克难、开拓创新,取得了一系列显著的工作成果。对xx年工作,金韶靖要求,街道上下要围绕区委、区府“改革增活力、发展提能级、民生重品质、治理创标杆、党建筑高地”工作主线,做好以下六方面工作:

1.坚持以人民为中心发展思想

更好服务于民回应期盼

要在抓好底线民生、基本民生的基础上,重点在抓质量民生上有新突破、新作为。确保养老服务更便捷高质量、帮困救助更规范有温度、就业安置更合理多方式、文化服务更丰富有内涵、公共服务更快捷接地气。

2.着力推进区域“三美”联动建设

更好改善生活提升品质

提升城区管理科学化、精细化、智能化管理水平,既要改善老旧小区的环境,也要改善历史风貌小区的品质,更要打造新天地这样的名片窗口。要做好规划设计,改善居住条件,治理顽症问题,推进垃圾分类,提升精细化管理水平。

3.全力抓好风险隐患排查纠治

更好创建安居乐业环境

要结合xx地理位置和地域特色,织密安全防范络,着力在风险预警、隐患纠治、应急处置方面下长功夫、见实效。在做实综治格责任管理、完善技防提升预警能力、化解矛盾促进安全稳定、开展专项治理消除隐患、群防群治防范金融风险方面下功夫。

4.突出社区之力成果巩固发展

更好引导居民当家做主

着力深化社区代表会议制度作用,强化社区组织服务中心服务指导功能,重视党建引领自治共治能力建设,加强零距离平台建设,努力在规范管理、激发内生动力、打造品牌特色上有所建树。

5.坚持党管干部制度全面落实

更好建设过硬干部队伍

要加强培训,提高胜任本职能力,强化激励,激活创新干事活力,从严管理,扎实干部队伍作风,建设素质过硬干部队伍,服务街道事业发展。

6.持续深化城市基层党建创新

更好发挥核心引领效应

不断夯实基层党建基础,深化楼宇社区党建创新,引领促进群团建设,各级党组织苦练内功,持续探索基层党建新路径,推动街道更高质量建设发展。

围绕区委工作主线要做到站位高、眼光远、接地气、走创新路、强化效用意识。并对四方面工作进行了重点部署,

1.公共服务是根本

必须精准高效

要树立大民生、大服务理念,在制定服务和对象清单、完善服务站点建设、厘清服务流程等方面持续用力。

2.公共管理是基础

必须精细长效

要从更高高度看待和认识公共管理工作,以更科学管用的举措推进公共管理责任落实,处理好点与面、墙内与墙外、事前防范与事后处置的关系,保持工作定力,勇于攻坚克难。

3.社区治理是目标

力求共商共赢

要落实零距离家园建设要求,做好居委会规范化等工作,促进资源下沉;推动各类社区治理平台实效运转,切实发挥平台在引导、撬动社会资源参与社区治理方面的重要作用;理顺居委、物业、业委会三方关系,发挥街道各办、居委指导监督作用,推进业委会规范化建设。

4.自身建设是保障

把握关键因素

要树立协作意识,加强日常工作融合;树立服务基层工作导向,常态化做好大调研工作,真正摸清居民企业需求困难;切实完善各项工作制度,进一步抓好制度落实,让各类制度真正有效管用。

党的十九大对实体经济高度重视,习近平总书记在十九大报告中强调指出,建设现代化经济体系,必须把发展经济的着力点放在实体经济上。做大做强实体经济是大势所趋:第一,做大做强实体经济已成为经济大国相互间竞争的战略制高点;第二,做大做强实体经济是大城市化的制胜法宝;第三,做大做强实体经济是加快“四个中心”建设的必然选择。

这几年,我市的实体经济有了很大发展,但与先进地区相比还存在一定差距。主要体现在:一是实体经济规模还不够大;二是实体经济特别是制造业层次还不够高;三是实体经济创新能力还不够强;四是实体经济贡献率还不够高;五是实体经济发展环境还不够优。

虽然我市在发展实体经济方面存在一些问题,但也面临着十分难得的机遇。下一步要按照以优势补劣势的原则,着力做好六篇,做到聚

焦发力、重点突破。一是大力发展高端高质高效产业,全力做好“高”的。我们是省会,发展省会经济就要体现省会特点,要在“去、增、提、引”上狠下功夫,做到产业高端、产品高质、发展高效,不能饥不择食、不能挖到篮子里就是菜。二是大力推进新旧动能转换先行区建设,全力做好“转”的。当前最急迫的就是按照文涛书记提出的“用北跨推动中疏,以中疏支撑北跨”的要求,集中力量、集中精力,抓规划、抓引爆、抓融资、抓机制,把先行区开疆拓土干起来,使其成为转型发展、创新发展、引领发展的龙头。三是大力培植市场主体,全力做好“育”的。针对我市市场主体发育不足、发展不充分的问题,要着力在抓大不放小、建好园区和加快企业上市三个方面下功夫,努力做到大小齐抓、量质齐升、两手并用、协同发力。四是大力打造创新之城,全力做好“创”的。我们要充分发挥省会各类人才密集、研发实力雄厚、吸附能力强劲和基础支撑较好的优势,用好驱动创新的“四大法宝”,即人才创新、平台创新、模式创新、转化创新。五是大力强化要素支撑,全力做好“聚”的。要统筹各方面资源要素,打出管用而有力的组合拳:土地供给向实体经济倾斜,减负政策向实体经济倾斜,财税金融向实体经济倾斜。六是大力营造发展环境,全力做好“优”的。主要做到四个“强化”:强化对实体经济工作的领导,强化考核指挥棒的作用,强化优质高效服务,强化舆论引导。

同志们:

要牢牢把握中央打好三大攻坚战和xx打好六大攻坚战两个重点,科学制定全市经济社会发展计划的总体目标;要强化招商引资,突出

招大引强,积极向上争资争项;要持续深化改革,推进“放管服”、国有企业和经开区等重点领域改革工作;要切实改进工作作风,提高工作效率,优化发展环境,方便群众办事;要强化考评考核,提升工作实效;要加强体制机制建设,发挥单位职能优势,形成工作合力;要以项目建设为抓手,破解征迁、棚改、物流等瓶颈问题。

各攻坚战领导小组要对标高质量发展要求,对今年工作早谋划、早部署,抓紧制定xx年工作意见及计划。财政局、国资办要加快出台国企改革方案;攻坚办要出台全市六大攻坚战考核考评办法和方案,开展流动现场会比评活动,以打擂台的形式比进度比效果;作风办要提出优化发展环境意见,以过硬的措施推动纪律作风转变;发改、财政、审批等部门要研究制定项目审批、招投标、政府采购等改革意见,加快推进“放管服”改革;组织部门要制定招才引智实施意见,以最有吸引力的政策广纳英才;市委办、政府办要对市委市政府议事规则、工作规则进行全面清理,凡是涉及项目审批管理、批复等方面,影响项目进展的繁文缛节,都要清理到位;征收办和财政部门要分别制定项目征迁调度考核机制和项目资金调度考核机制;攻坚办要完善六大攻坚战领导小组的议事规则、工作规则,形成有关制度,从顶层设计层面,发挥好领导小组的作用,推动工作上新台阶。

在xx年xx市六大攻坚战流动现场会中我们看到,各县市你追我赶、比学赶超,干事创业氛围更加浓厚;破解难题抓项目落地,产业发展势头更好;各方面兼顾重点突出,城乡面貌变化更大。新的一年里,要学习其他县市的经验,建好平台抓项目建设,以好的项目吸引优秀

人才;要精心谋划科技含量高、发展规模大、凸显我市主导产业的工业项目,打好六大攻坚战翻身仗;要认真思考瑞金当前在全xx市、全省中的位次,进一步明确自身定位,清醒认识自身优势和短板,切实按照xx市六大攻坚战部署要求,找准着力点和落脚点,制定“安排表”和“施工图”,主动作为,稳扎稳打,落细落实,为全市经济社会高质量跨越式发展积蓄后劲。

同志们:

xx年要走稳中求进、高质量发展的路线,抓党建、抓项目、抓城市建设、抓精神文明建设、抓底线工作、抓品牌创意,主要工作还是发展项目。各级各部门都要参与融入到招商引资工作中,盘点挖掘自身优势,因地制宜谋划项目,主动靠前工作,抓招商、抓落地,在主战场上发挥作用。

各级各部门要全力以赴为项目做好服务,职能部门负责人要驻地为企业解决问题和困难。要充分挖掘自然资源,通过苹果花节、老子诞辰等节会活动,邀请外地客商到xx考察,提高xx知名度,促进带动产品销售。要充分考察市场,征求社会各界人士意见和建议,把xx 小吃作为xx又一“金矿”去开发挖掘。要叫响xx苹果品牌,把苹果文化发扬光大,进一步增强xx苹果知名度,把xx苹果产业做大做强。各级领导干部都要树立“活是为我们自己干”的理念,要有艰苦创业的思想,做好持久战的准备,绝不能有应付的思想,要真干实干,不断学习掌握相关政策知识,提高自身业务能力和管理水平,带领队伍干好每一项工作。要发现人才,培养人才,打造一支能征善战的干

部队伍。

农业农村工作要抓机制,统筹推进;抓重点,破解难题;抓项目,加快进度。脱贫攻坚工作要抓好问题整改,抓目标任务,抓项目建设,抓好金融扶贫,抓好目标考评。文化旅游工作要抓项目建设,提升竞争力;抓内涵丰富,增强硬实力;抓宣传营销,扩大影响力。工业转型及园区建设工作要促发展、保稳定、盘活企业。重点项目落地审批工作要抓谋划,增后劲;保重点,抢进度;重帮扶,促盘活。综合治税及资金保障工作要做好总部经济;进一步优化乡镇财政管理体制;全面排查税源,挖掘增收潜力。环保治理工作要聚焦冬季大气污染防治,聚焦四条河流底泥治理项目,聚焦问题整改。城市建设管理工作要加快重点工程进度,加快推进棚改项目,加快农村人居环境整治工作,加快耕地后备资源开发。招商引资工作要谋划举办xx年春节在外人员交流座谈会,继续开展好招商引资活动。创建文明城市工作要注重学习,注重宣传,注重示范,注重督导。深化“效能革命”,优化经济发展环境工作要保持定力和韧劲,着力在坚持和深化上下功夫。

同志们:

就明年政府工作开展我提三点要求:

一是要树立世界级生态岛建设的理念,强化对世界级生态岛建设战略意义的认知,提升自身的使命感与责任意识。要围绕世界级生态岛建设开展各项工作,对标总体要求,努力思考新的历史时期下xx各项事业发展的新方向、新路子。要围绕做实管控、积极践行“生态+”

“+生态”以及借力发展等三方面内容促进xx各项事业的全面推进。二是要找准工作目标定位,既要精于做实做细,也要善于谋划长远。要严格对照区级考核标准,确保常规工作不扣分,力争特色工作多加分。各条线要善于打造精品项目,形成鲜明特色。在开展工作的同时,要树立做事的信心、办事的用心和成事的决心,确保各项目标的顺利实现。

三是要科学统筹和加强协调。各部门单位要善于统筹协调相关业务的开展,加强部门间的沟通,精诚团结,合力而为,使各项工作的开展事半功倍。要减少不必要的会议与相关活动,完善会议及相关活动的报备与审核制度,实现资源的整合与有效利用,避免重复浪费。

围绕干部队伍建设,从理念方法、精神状态、实践要求、工作追求以及思想境界等五方面我再提几点要求:

在理念方法上,要站位高、格局大。要将xx的发展置身于崇明世界级生态岛建设、xx年第十届中国花博会、推进乡村振兴这三大背景下,牢固树立全生态概念,坚持围绕生态振兴、产业振兴、人才振兴、组织振兴、文化振兴多方面来进行推进谋划。

在精神状态上,要充满激情。这既体现于外在,也融合于内涵。外在的激情要体现在做事雷厉风行、奋勇争先、只争朝夕,这样的激情极具感染力和带动效应,可以形成一个团队的整体奋发有为。内在的激情要体现在心中装着人民群众、做事不畏难、不退缩,这样的激情也更加凝聚民心,团结各方,可以促进各项事业的有效提升。

在实践要求上,要富于创造。要充分发掘干部的创造力,推动xx

在下一个十年取得更加辉煌的成绩。要专心致志、精益求精,敢于打破思维定势、突破传统、坚持创新与继承相结合,在传承中创新,在创新中提质增效。

在工作追求上,要坚持高质量发展。寻求高质量发展,干部是关键。在工作中,不当“二传手”,要当主管工作的把关者。工作上不简单机械、不照抄照搬,要充分结合xx实际,力争在谋划中提出不一般的方案,在行动中拿出不寻常的措施,在落实中取得不平凡的成果。在思想境界上,要勇于担当。做到日常工作能尽责、大事难事敢负责、出现过失敢担责。同时要加强学习和实践历练,把知识变为智慧能力和力量,切实增强担当的底气和能力

工作务虚会发言

工作务虚会发言 按照区委统一安排,我负责牵头生态提升工程,就生态提升工程谈一下初步认识和思考。 生态提升的总体想法。以山为骨、以水为脉、以泉(泉水标志区)为眼、以绿为衣、以花为妆、以文为魂,沿着山、水两条主线,精细雕琢X靓丽身姿,用心勾勒山水形胜的动人生态画卷,实现山泉河湖城的有机融合。 以山为骨,勾勒城市绿色天际线。山体的修复绿化要注重植被的多样性和层级性,既要有各类常绿和落叶乔木,也要有灌木,还要有当年见成效的速生草本植物,兼顾当前与长远,形成春花、夏绿、秋红、冬青的秀丽景观。一是南线继续加强对南外环、济莱高速、济莱城铁两侧山头的绿化工作,同时要强化对城区内经十东路、世纪大道、胶济铁路、济青公路两侧可视山头及周边环境的绿化提升。二是北线加强北外环、济青高铁、济青高速两侧的山头绿化工作,同时结合泉水文化生态标志区中的舟行圈、步行圈、骑行圈建设,实现远山绿化与近景色相适宜、相协调。三是依托胡山国家森林公园的品牌优势,把锦屏山和危山纳入郊野公园建设范畴,着力打造能储水、净空气、可游览、有内涵的旅游景点和城市后花园。 以水为脉,以泉为眼,做好泉水保护,为泉水标志区提供保

障。加强水源地的保护、涵养和补给。一是在南部山区修筑拦河坝和中小型水库,拦截蓄积雨季丰水期的洪水。二是在南部山区找准渗透带,促进雨水加快向地下渗透、补充地下水源。同时结合海绵城市建设,搞好规划设计,加快城区内的雨水和景观河道的水在丰水期的渗透补源。三是在枯水期利用“三江五湖”(三江是黄河、长江(东湖水库)和小清河;五湖是大站水库、朱各务水库、杜张水库、杏林水库、白云湖水库)进行调水补源。加强对泉域地下水的保护。利用加压水厂和调水管网进行西水东调,用地表水替代泉域地下水开采,保障泉水持续喷涌。以水为线串联城区景观。在城区沿路修建景观河道和慢行步道,利用从南向北的流水串联起现有城市公园及街道绿地,形成一条水绿相依的生态长环。利用“五纵”景观河道叠水的自然高度落差铺设隐管,打造池中央滚滚涌泉、石缝间涓涓细流的“全城泉”城区水景观。打造江北水乡田园风光。实施绣源河、绣江河、漯河、杏花河等河道绿化治理,着力实现一河一特色,一库一风景。加大对荷花和香稻种植基地、湿地公园的综合开发和北部林网的建设力度,打造稻荷飘香、绿叶连天、人在花中走、水在田间流的江北水乡田园风光。 交通提升工程是区第一次党代会提出的今后五年的发展重点之一。区委把这个课题交给政协后,我们高度重视,列入年度

务虚会发言稿

务虚会发言稿 上世纪有句经典的话:“20世纪什么最贵?人才”。虽然匆匆间我们已来到了21世纪,但这句话仍然适用。人才永远是公司发展、立足的根本。 一、加强人才储备,确保公司的人才深度 人才不仅是劳动力的重要组成部分,也是科学技术的重要载体。随着科学技术的飞速发展,科技开发和新产品开发已成企业获得竞争优势,推动企业发展的重要力量。建立有效的人才储备,不仅可以确保企业的生产正常进行,也为企业储备了有效的技术开发人才,成为技术储备的重要组成部分,也直接推动生产力的发展为企业的发展打下坚的基础。 人才培养是内部选拔的基础。企业应根据人才需求结构和储备人才的能力结构,制定有效的人才培养计划,提高储备人才的素能,使各种人才能够在实际的工作中脱颖而出,发挥其骨干作用。 人才培养策略包括三个方面:一是专项人才培养,即针对专项需求在企业内 部选拔优秀的、合适的员工进行培养,择优而用;二是岗位培养,即通过岗位知识和技能培养,提高本岗位员工工作技能和劳动生产率;三是委外培训,即请外部专家培训,或组织员工参加各种培训班,形成自培、代培的继续教育工作机制;四是企业内部岗位轮换制度,即通过岗位轮换制度,实现企业内部的交流,提高员工工作积极性,建立起企业与员工之间的相互信任关系。 二、推进薪酬改革、完善激励制度 薪酬的实质就是劳动者付出劳动的回报,这是一个交易过程。既然是交易过程,那就有一个商品定价的问题。在处于市场经济的当下,商品的价格应该由市场决定。作为商品的劳动者付出的劳动的卖价(工资要求),和作为用人单位用来购买劳动的买价(给出工资)都必须要有竞争力,否则,就不可能成交。也就是说,薪酬必须具有竞争力,或者说市场公平性。而合理的薪酬管理就是对这个竞争力的强有力把握。把握好了,才能招揽更多的人才,企业也才能拥有更强的市场竞争力。如果把握不当,则可能将自己辛辛苦苦培养起来的人才拱手让人,大大损伤企业的整体实力。与市场接轨的薪酬才是留住人才的最基本保障。 激励制度的实质就是让员工觉得物有所值。合理的激励制度能够让员工感受到企业对自己生产价值的肯定,能够大大调动员工的主观能动性,能够大大增强员工

财政局xxx年财政工作务虚会讲话稿:畅谈发展思路补齐工作短板全力支持发展

财政局xxx年财政工作务虚会讲话稿:畅谈发展思路补齐工作短板全力支持发展 财政局年财政工作务虚会讲话稿:畅谈发展思路补齐工作短板全力支持发展全体财政干部要聚焦”十个全力以赴”,以更加饱满的工作热情锐意进取的工作态度,积极投入到本职工作中去,做到劲不松力不减,抓好抓实各项工作。 就如何做好下一阶段财政工作,要围绕区委区政府工作重点,围绕”奉贤美奉贤强”战略目标,全力支持经济发展。 一是要认清形势,把握机遇,更好推动下一阶段工作。 要充分认清新常态下财政工作形势的”三个没有变”,即:经济惯性下行的压力对财政增收的持续影响”没有变”;财政增量不足与刚性财政支出保持持续大幅增长的矛盾”没有变”;新形势下建立现代财政制度对财政改革创新的要求”没有变”。 在当前全球经济不景气,国内经济不确定因素较多的大环境下,充分认识到本区面临的加速度发展,可能被赶超的紧迫形势,要积极研究解决有限财政资金与城市建设补齐民生短板需求的资金短缺矛盾;供给侧结构性改革下,投资投入与财政支出效益间的问题;支出

执行力有待提高等问题。 要把握”营改增”后地方分成比例调整的机遇,着力支持实体经济特别是先进制造业发展;要支持推进新城建设步伐,推动新城建设的辐射作用;要借助市级存量资金向郊区县倾斜的契机,加大重大交通基础设施建设步伐;要借助市级政策支持社会资本之力,推进生态环境治理等民生工程。 二是要提高认识,提升站位,共同谋划好明年工作。 要积极在工作方法上创新,体制机制上创新,看问题的角度要高一点,眼光要放远一点。 要明阶段性责任目标,对各镇开发区建立激励机制。 三是要聚焦重点突破难点,进一步转变工作方式方法。 要聚焦区委区政府工作重点,做好财力保障;要创新融资方式,发挥好政府资金引导作用;要加强绩效管理,加强制度建设宣传培训队伍建设结果运用考核通报;要加强预算管理,严格把好预算编制支出执行监督检查绩效考评信息开”五个关”;要加强资金管理,确保资金投向分配使用对象使用过程绩效评价”五个精准”。

运营公司务虚会发言稿

运营公司务虚会发言稿 运营公司务虚会发言稿 从商业逻辑上看,也就是从成本和收入这两方面上看,园区管理公司未来3年内经营形势不容乐观。我们要对公司经营的内外部环 境有一个客观的认识。 从成本上看,在现有的园区企业服务的规模上,我们仍需要持续投入更多的人力、物力和财力。又由于品牌形象提升的需要,这部 分的投入又增加了经营成本。我们如果仅仅依靠基础物业服务和现 有的公共资源运营,利润微薄,难以长久。 从收入上看,结构非常单一,物业费、能源费、租金和政策性资金。如果仅从物业费、能源费和租金上看,我们公司就和业主下设 的一个物管部门无异。政策性资金又不能重复申请,也不是长久之计,只是园区管理公司初创期要活下去的权宜之计。 一个人的意识形态会改变命运,一个组织的集体意识形态会决定组织的决策理念和发展路径。 管理学自人类诞生之日起就有了,只不过西方学者和东方学者总结出来了企业管理的原理和实践形式。这些原理因为学术研究而显 得纷繁复杂,其实,其核心只有四篇:计划、组织、领导、控制。 计划确定目标,通过组织分工,由领导激励带领,通过工具控制的 方法确保完成目标。战略属于计划,组织分工属于行政和人力资源 管理(类似于部队的后勤保障),领导涉及到激励和奖惩,控制就 是排除干扰。形象一点说,管理公司就像是带兵打仗。打仗是只许胜,不许败。败了,就是死亡。 20xx年我们的定位是“夯实基础”,这个定位是准确的。我们 有太多的基础性工作要做。四大业务板块(物业、运营、企服、孵化)要怎么做,要如何做,各负责人要管人理事,按照计划、组织、

领导、控制的逻辑开展起来。如果没开展好,还是打乱仗,我们就 没有建立起安身立命之本。接下来的发展就可能不太顺了。 战略发展部的定位是“总参谋部”,协助首长出谋划策,部署落实,确保打胜仗。换句话说,战略发展部的所有工作都围绕着“为 公司增值”的宗旨展开。绩效管理的工作目的是为了评估组织资源、合理配置资源;战略管理的工作目的是为了确保公司不偏离经营的短、中、长期目标;园区企业数据信息的维护工作目的是为了掌握 客户真实的信息,以备发现投资获利机会;政策研究分析工作的目 的是为了排除公司经营外部环境的干扰并找到应对的策略。战略发 展部有时候以协同的角色参与到四大业务板块中去,是为了控制其 过程不偏离计划和目标,评估和保障其使用的资源是充分和合理的,并不会与具体的业务部门重叠。 私营企业主在经营公司时,都会如海尔张瑞敏所说的“如履薄冰”,此言一点都不假。我们回顾历史,第一批国企存活期也就十 年左右,下岗潮不可避免。要知道有句话说“历史总是惊人的相似”。我在任何时候都居安思危,从不懈怠,工作尽职尽责,多学 习和探索。就是担心在岁数大了的时候,在职场上没有竞争力,或 者自己创业不知道能做啥。那是一幅及其尴尬的情形呢。

关于经济主题务虚会发言

关于经济主题务虚会发言 关于经济主题务虚会发言一次群策群力、集思广益的务虚会,又是一次总结当前、统一思想、谋划长远的工作会。下面是和大家分享关于经济主题务虚会发言文章,提供参考,欢迎大家阅读。 同志们: 这次会议既是一次群策群力、集思广益的务虚会,又是一次总结当前、统一思想、谋划长远的工作会。主要是通过深入讨论和分析研究,进一步统一思想,认清形势,理清思路,更加科学务实地做好今后几年全县经济社会发展各项工作。刚才,县几大班子的领导同志结合调研情况,谈了很好的意见,既有理论思考,又有实践感悟;各乡镇和县直有关部门的同志也都作了汇报发言,既务虚又务实。对此,大家都作了很充分的准备,对明年的工作安排都很有条理,符合各自分工实际,听了很受启发,请办公室的同志把这些建议汇总起来,形成综合材料,以利指导我们下一步的工作。董县长的讲话,形势分析透彻,下一步几项工作的安排思路贴合实际,措施具体详实,特别是对执行力作了很好的要求,具有很强的可操作性,对于下一步的工作具有很好的指导作用。可以说,这次会议达到了理清思路、明确方向、凝聚共识、统一思想、激励斗志的目的。下面,根据调研情况和大家的发言,我谈三个方面的问题,不作定论,与大家共同探讨。 一、要肯定过去,正视现在,评估差距,进一步坚定赶超发展的信心我们常说,问题不说不明,路子不走不通。明年和今后的工作怎么把握?需要我们认认真真、实事求是地审视当前、认真查找不足、准确把握形势,

然后才能制定切合实际的思路目标和工作措施,推进经济社会更好更快地发展。这也是新一届领导班子对全县发展大局、对全县64万人民负责任的体现,也是县委、县政府组织开展调研活动、召开这次务虚会的初衷。对当前金乡发展实际和大的发展形势,总体感觉可以概括为三句话:成绩有目共睹,问题依然存在,竞争十分激烈。 (一)成绩有目共睹。近几年来,全县上下紧扣发展第一要务,强势拉开五大板块,全力攻坚七大产业,经济发展一直保持了强劲的发展态势。预计2011年底,实现地区生产总值111亿元、固定资产投资63亿元、出口创汇4.7亿美元、社会消费品零售总额57亿元,多项主要经济指标增幅都比较高,尤其是地方财政,虽然我们的基数小,但是在全济宁市增幅是第一位的,包括经济社会、文化旅游、城市建设、有机大蒜的提升突破等等,这些大家有目共睹。县委、县政府和在座各位都为之付出了艰辛努力和辛苦的汗水,这里不再过多的说了。 (二)问题依然存在。实事求是地讲,虽然我县总体经济社会发展是健康的、良性的,但也存在一些不足、差距或者是问题,甚至个别问题关键而紧迫,迫切需要我们认真谋划、努力破解,需要我们靠智慧、用能力去解决这些事情: 一是速度与质量如何兼顾的问题。 近两年,我们立足跨越赶超、弯道赶超、后发崛起,高起点布局五大板块,投入大量财力人力谋求突破,用大投入拉动大发展,保持了经济指标的高幅增长,可以说效果是明显的、工作思路是正确的。但是,发展速度没有与发展质量很好地统一起来,处理不好很有可能会影响今后发展

务虚会发言提纲

尊敬的各位领导、各位同事: 刚才,听了各位领导的发言,很受启发,也很受鼓舞,下面我根据“务虚会”的会议主题,结合自身的工作情况。将个人的一些感受和想法向大家汇报如下,如有不当之处,敬请批评指正: 首先是人力资源方面,在2016年我部重点做了以下工作:优化组织结构。 扩建人才队伍 完善用工与薪酬管理 但仍存在以下不够,主要体现在, 工作规划不合理, 员工素质建设弱 招聘过程遇险阻 为进一步加强我公司的人才队伍建设,使得我公司的实际效益得以突出,推进我公司的发展与前进。我部门将就以下内容展开人力资源工作。 首先是充分展开人员调查工作,掌握人员的自身性质。做到按职分配,对应分配,力争让各个工作人员都能够在工作中发挥其最大的能力作用,实际提高我司的工作效率和企业经济效益。 在此同时,充分调动员工的工作积极性,工作激情,力争建设成为一种适应业务发展需要的人力配置模型,优化人力资源配置工作,提升公司人才工作分配能力。其次是落实好年度社会招聘、校园招聘和定向招聘工作,在实际的招聘工作中,我部门将控制好人员数量,实际进行招聘考察,提前制定人才引进计划。 最后是依据各部门的培训需求,整合培训项目和资源,确定外培和内培方式,制订好年度培训计划。我部门将及时组织人员参加培训计划,对于在工作中存在有技能缺陷的工作人员进行重点培训实践工作,并开设现场实践,以及

大力推广网上大学等创新培训学习方式,增强员工的学习兴趣,推动人才队伍的前进。 基层党的建设工作 在2016年我司的基层党建设工作主要完成了 加强了党建的基础工作 各类党建主题工作的优异完成 宣传、文化工作稳中有升 但也存在一些不够:如党建基层工作与工程、营销的结合;党建工作与员工的结合程度不够。 在新的2017年,我部将重点放在以下方面: 1.党建工作的重点进一步的融入一线,贴近项目。采用多种手段、方式来切实做好党建基础工作。 2.加强与基层科室、员工的党建宣传,掌握第一手素材,挖掘新闻点,激发基层员工的党建积极性。 在“市场化用人导向、扁平化管理手段”的人力资源管理思路指引下,优化组织机构、调整人员编制、提高选人标准、推行淘汰机制,提升了公司人员队伍的整体实力。优化用人机制,提高人才的吸附能力,引进专业人才,加强青年骨干的培养与储蓄,提高队伍的整体实力,适应改革发展的需要;做好行政后勤服务工作,进一步细化工作内容 利于调动员工积极性。为增强员付出与收获对等的原则,提升工作成就感;量化员工工作成果,客观进行优胜劣汰;使业绩突出的员工有职业上升空间,留住公司所需人才。推行员工素质、工作态度和领导能力多方面的量化考核,加大月度的基础考核差,强化了公司奖优罚劣、重在激励的分配制度。

卫生局在经济工作务虚会上发言材料

卫生局在经济工作务虚会上发言材料 【内容摘要】 尊敬的各位领导, (一)基础设施建设稳步推进,就医环境明显改善, (二)人才队伍建设不断加强,服务能力显著提升, (三)基本药物制度全面实施,看病负担着实减轻, (四)医疗质量管理逐步深化,医疗水平明显提高, (五)公共卫生服务全面开展,健康水平显著提高, 二、存在的主要问题, (一)卫生专业技术人才紧缺, (二)基层债务压力大, 三、xx年主要工作,xx年全县卫生工作的总体目标, (一)加强“管理、医疗和公卫人员”三支队伍建设,(二)狠抓医疗卫生服务体系建设, (三)大力推进公共卫生服务均等化, (四)巩固完善基本药物制度, (五)积极推进公立医院改革, (六)狠抓行业作风建设, (七)积极做好国家卫生县城创建工作, (八)加强安全维稳工作,(九)实施科技兴医战略,(十)加强特色专科建设。

尊敬的各位领导: 一、xx年主要工作开展情况 (一)基础设施建设稳步推进,就医环境明显改善。启动了县人民医院住院综合楼世行贷款建设项目。争取国债资金650万元用于县妇幼保健院门诊住院综合楼的改建。龙田乡卫生院的标准化建设已全部完工。庙坝中心卫生院建设已完成主体工程。开展了石坊、罗江、红花等一批村卫生室的标准化建设。24个乡镇卫生院配备了7大件医疗设备。 (二)人才队伍建设不断加强,服务能力显著提升。不断加强卫生管理、医疗和公共卫生3支队伍。将城区医疗卫生机构4位年富力强的医疗技术骨干充实到乡镇卫生院作院长。组织院长及医务人员参加县级培训178人次,市级培训71人次。聘请市附一院、市儿童医院、三峡中心医院等20多名专家到我县进行临床指导和开展义诊活动,共培训人员600余人次。 对全县164名乡村医生进行了集中培训。引进口腔科人才1名,显微外科人才1名,中医推拿人才1名。上半年公开招聘了33名医疗专业技术人员充实到各医疗卫生单位。 (三)基本药物制度全面实施,看病负担着实减轻。基本药物制度得到了进一步巩固。 一是全县乡镇卫生院、村卫生室的药品全部实行网上集中采购和“零差率销售”,县级医疗卫生单位的基本药物也纳入了集中采购。

务虚会发言稿 企业务虚会个人发言稿

务虚会发言稿企业务虚会个人发言稿 务虚会发言稿刚才,听了大家的发言,讲得都比较好,各位负责人准备比较充分,围绕来年工作的“五个关键”都发表了具体的思路和建议,听后很受启发,对我们谋划新一年的工作有很大的帮助。所谓务虚,其实也是务实,这是一个谋定而后动的过程,“有预则立、无预则废”,说的就是这个道理。在大家发言的基础上,结合大家智慧,对 20xx 年的工作,我想用一句话和五个关键词来概括。 一句话就是“争先进位勇担当、再创园区新辉煌”,这是我们经济开发区 20xx 年工作的主线、主题、主目标。要坚持围绕“主要指标增幅领先全高新区平均,总量占比逐年提升”的目标,在市级专业园区考核和高新区考核中争先进位、再创辉煌。 20xx年,要确保公共财政预算收入增幅不低于 20,税收占比不低于87;固定资产投资增幅不低于 25,规上工业产值增幅不低于25,实际利用外资不低于美元。力争新签约亿元以上产业项目不少于 60 个,新开工亿元以上产业项目不少于 40 个,竣工亿元以上产业项目不少于 30 个,竣工项目的投产率不低于80。只有实现这样的必保目标,我们的增幅才能领先高新区平均,实现总量占比不断提升 ;才能争先进位,最终实现再创新辉煌。 五个关键词就是“激情、责任、担当、创新、廉洁”,这五个关键词是我们学习贯彻党的十八届六中全会、省第十三次党代会、市

第五次党代会精神,在 20xx 年必须要下功夫落实、解决的。 一、园区人必须有激情所谓境由心生,只要有激情,心中的蓝图一定能成为现实。园区人必须有激情,不怕做不到,只怕想不到,经过不懈的努力,就能推动工作从蓝图变成现实。 一要牢固树立目标必成意识。大力弘扬新时期“三个不相信”精神,各分管负责人和各部门在确定 20xx 年工作目标任务时,要坚持“跳一跳,够得到”的原则,敢于挑战自我,努力拼搏奋进。目标确立后,要认真细化分解,把任务细化到月、责任明确到人,确保工作落实有力有序,工作推进又好又快。 二要牢固树立奋力争先意识。说老实话,现在周边各个园区都在比学赶超,我们竞争压力很大,可以说标兵渐行渐远、追兵越来越近。全市开发园区都在努力,再不奋力争先,我们就会被淘汰、被边缘化。大家一定要有危机意识,不进就是退,慢进也是退,坚持“有荣誉要争,见红旗要扛”,全力以赴,勇争第一。 三要牢固树立效能优先意识。今天再晚也是早,明天再早也是晚。我们在推进项目、服务企业过程中一定要当日事当日毕,能立刻办的要立刻办掉。 20xx 年,要持续加大效能监察力度,大力开展明查暗访,严格整治慵懒散现象,用一流效能优化发展环境、保障工作推进。要继续参照市“蜗牛奖”评定办法,评定我区“蜗牛奖”,进一步提高工作效率。 二、园区人必须守责任工作负责不负责,有没有真正履职尽责、

在2018年经济工作务虚会上的发言稿

在2018年经济工作务虚会上的发言稿 一、必须坚定信心、昂首前进今年以来,我们坚决落实中央、省委、湘潭市委经济工作决策部署,加强和改善了市委对经济工作的领导,团结奋进,真抓实干,经济社会健康发展。一是经济运行稳中有进。坚持把项目作为经济发展的主要手段。攻坚精美湘乡建设,68个重点项目开工。值得一提的是云门寺提质改造、红仑大道、嘉寓门窗、水府大桥、垃圾焚烧发电等项目的推进,闪烁着科学谋划、攻坚克难、敢于担当、民本情怀的光芒。重点通过招商,落实国省项目,建设经开区、城区、水府示范区和美丽乡村,确保了主要经济指标稳步增长。二是各项改革顺利突破。坚持把改革作为经济发展的主要动力。大力推进机构改革,完成涉改单位职能调整和领导班子配备。重点从知识结构、经历结构、年龄结构、党派结构四个方面,大力优化干部队伍结构。创新融资模式,债券、基金、PPP项目等取得新突破,争取债券、基金达37亿元。公车改革、“三改一补”等走在湘潭五个县市区前列。三是民生福祉持续改善。坚持把民生作为经济发展的主要目标。扎实推进产业扶贫、教育扶贫、就业扶贫,实现脱贫15675人。全面小康总实现程度达93%左右,位居湘潭五个县市区前列。群众满意度大幅提升,信访工作获全省先进,综治民调历史性跨入全省先进行列。今年以来,我们坚决落实全面从严治党的决策部署,党的建设稳步推进,

为经济发展提供了坚实保障。全面推进“两学一做”学习教育和“连心惠民”十项行动,深入开展“雁过拔毛”式腐败问题和“纠‘四风’、治陋习”专项整治,稳步推动全面从严治党向纵深发展。特别是今年是换届之年,市委坚定不移地把换届工作作为头等大事来抓。5月完成乡镇党委换届,9月完成市委换届,10月完成乡镇人大换届,11月完成市人大、政协换届,共选举产生乡镇党代表2036名、市党代表385名、乡镇人大代表1225名、市人大代表295名、湘潭市人大代表88名,协商产生政协委员249名,组织意图充分实现,换届过程风清气正,选举结果圆满顺畅,得到了上级领导充分肯定和干部群众广泛认可。通过市七届一次党代会的召开,确立了“实力湘乡、幸福龙城”发展定位和“文化立市、工业强市”发展战略,发展的思路更加清晰,发展的信心更加坚定,发展的合力更加凝聚。二、必须解放思想、深化改革古往今来,湘乡人勤劳质朴、敢闯敢试、奋勇争先、善作善成,充分体现了公诚勤俭、敢为人先的湘乡性格、湘乡精神,这种特性就包括了改变的精神、革命的态度。特别是近年来,我们高举开放包容、变革创新的改革旗帜,首先试点省直管县改革、率先推进政务改革、领先突破各项改革,进一步激发体制活力,改革成就有目共睹。我们知道,事物内部的矛盾性推进事物的发展。新的时代新的局面就必有新的矛盾。可以说,新的问题会不断涌现。矛盾问题面前,唯

重点工作务虚会发言

重点工作务虚会发言 一、今年工作特色。 (一)民生工程保障有力。一是全面推进各类群体就业创业。全区新增城镇就业人员20162016人,完成2016#.2016%。新增就业困难对象再就业2016#人,完成2016#.2016%。新增转移农村劳动力20162016人,完成2016#%。城镇就业率为2016%,“零就业”家庭安置率为2016#%,城镇失业登记率为#.#%。发放小额担保贷款20162016万元,完成2016.2016%。二是不断完善社保体系。城镇职工基本医疗保险基金、失业保险基金、工伤保险基金和生育保险基金征缴全面完成。职工养老保险征缴完成2016%,全区城乡居民养老保险完成2016%。社保金按时足额发放,基金支付率和发放率均达2016#%。为20162016#名企业离退休人员发放养老金#.#亿元;社会保险待遇水平有提高,按时完成全区20162016#名企业退休人员调待工作,人均月基本养老金达到20162016.2016元;推进医保付费方式改革,提高医保基金使用效率,已与2016家定点医院签订了总额控费协议,全年医药费用增长控制在#%以内。三是构建和谐劳动关系和农民工工作。开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动、用人单位遵守劳动用工等法律法规情况专项检查、劳动保障年度审查等专项工

作。受理举报投诉案件并立案调查2016起,结案2016起,结案率2016#%。今年追回拖欠农民工工资2016#万元。四是人才制度改革。公务员考核机制不断健全。以日常考核为基础,完善日常考核与年终考评相结合的考核评价体系,加强公务员日常管理,有序开展公务员职务与职级并行工作。 (二)市场监管不断提升。一是新增市场主体及活跃度。今年新增企业20162016户。新增个体工商户20162016户。新增农民专业合作社2016户。企业年报率2016.#%。二是工业产品质量监督。今年我区工业产品国家抽检#家企业,合格#家,合格率2016#%;省级抽检2016家企业,合格2016家,合格率2016#%。三是食品、药品安全、特种设备安全。食品安全,做到了两个加强,今年年初成立了快检中心,#月份开始每月开展两次农副产品抽查监测工作,采样集中在城区流通环节和餐饮环节,涉及2016类农副产品,共2016#个样种,抽查不合格率达到2016%。今年食品案件立案2016起,其中2016起已结案,罚没款共计2016万元。药械安全,以新版GSP为标准,严格执行市场准入。全年检查药品生产企业、批发企业、零售药店、医疗机构等单位共2016#余家,共出动执法人员2016#人次。特种设备安全,我区已注册的特种设备共计20162016台,其中锅炉2016#台,压力容器2016#台,电梯20162016台,起重机械2016#台,场(厂)

单位工作会议领导总结讲话稿(通用版)

单位工作会议领导总结讲话稿(通用版) 同志们: 今天,我们在这里召开的***会议,我认为是十分必要的,这对于***工作的开展,具有十分重要的指导意义。对于刚才某某同志,以及某某同志的讲话,我认为,讲的非常好,非常深刻。希望在座的同志,认真领会,深刻理解。回去后,要传达某某同志及某某同志的讲话精神,并认真落实、真抓实干,推动***工作的顺利开展,努力开创***工作新局面。 对于***工作,我提几点补充意见: 一.对于***工作,我们要从思想上提高认识,充分领会***工作的重要性和必要性。 目前,***工作已经开创了很大的局面,获得了很大的成绩,这是有目共睹的。但是,还是要从深度和广度上更加推进***工作。我看,最重要的一点是:提高认识!各级领导要充分领会***工作的重要性和必要性,各级党组织要加强关于***工作的宣传力度,形成上下“齐抓共管”的局面,只有这样,***工作才能更上层楼。 二.对于***工作,要加强落实,要把工作落到实处。 目前,有个别同志、个别部门,存在一个很不好的现象,就是:热中于搞形式注意,热中于开大会,传达文件。 当然,开大会是必要的,上传下达也是必须的。但是,光是讲空话、打官腔,是远远不够的。对***工作,要真抓实干,加强落实。各级领导要把***工作,列入日常议事日程,要具体部署,认真执行。各级领导要为***工作,创造必要的物质条件和舆论环境,扎扎实实推动***工作的开展。要抓出实效,抓出成绩。 三.要加强协调工作 历史证明:钢铁一样的团结,是我党消除一切困难的有力武器。关于***工作也一样,各级领导要加强协调工作,要把上下、左右、各方面、各环节有机结合起来,步调一致地推进***工作的开展。 目前,有些部门,遇事推委、互相扯皮,这种官僚作风,十分要不得!这种作风,轻则导致工作效率降低,重则影响党和政府的威信。我们要坚决铲除这种官僚作风。 四.要在实践中探索***工作与市场经济有机结合的新路子。 ***工作与市场经济有没有关系,我看是大有关系。市场经济是一场深刻的社会变革,它的影响将波及社会生活的每一个领域,***工作也不例外,它必然会受市场经济的影响,因此,如何适应市场经济的要求,如何和市场经济有机结合起来,希望大家认真的思考一下,去探索一下,这是十分有意义的。 五.参与***工作的同志,要有自豪感和责任感。 同志们,对于***工作,政府是非常重视的;各级组织也投入大量的人力、物力、财力来推进***工作。同志们,你们承担的***工作,是肩负了各级组织

1.在市委经济工作务虚会上的讲话(一)

1.在市委经济工作务虚会上的讲话(一) XX同志们:这两天,大家充满责任地围绕 XX 年经济工作提了大量建设性意见。下面,我讲三个方面意见。 一、必须坚定信心、昂首前进 今年以来,我们坚决落实中央、省委、湘潭市委经济工作决策部署,加强和改善了市委对经济工作的领导,团结奋进,真抓实干,经济社会健康发展。 一是经济运行稳中有进。坚持把项目作为经济发展的主要手段。攻坚精美湘乡建设,68 个重点项目开工。值得一提的是云门寺提质改造、红仑大道、嘉寓门窗、水府大桥、垃圾焚烧发电等项目的推进,闪烁着科学谋划、攻坚克难、敢于担当、民本情怀的光芒。重点通过招商,落实国省项目,建设经开区、城区、水府示范区和美丽乡村,确保了主要经济指标稳步增长。 二是各项改革顺利突破。坚持把改革作为经济发展的主要动力。大力推进机构改革,完成涉改单位职能调整和领导班子配备。重点从知识结构、经历结构、年龄结构、党派结构四个方面,大力优化干部队伍结构。创新融资模式,债券、基金、PPP项目等取得新突破,争取债券、基金达37 亿元。公车改2革、“三改一补”等走在湘潭五个县市区前列。 三是民生福祉持续改善。坚持把民生作为经济发展的主要目标。扎实推进产业扶贫、教育扶贫、就业扶贫,实现脱贫15675

人。全面小康总实现程度达93%左右,位居湘潭五个县市区前列。群众满意度大幅提升,信访工作获全省先进,综治民调历史性跨入全省先进行列。 今年以来,我们坚决落实全面从严治党的决策部署,党的建设稳步推进,为经济发展提供了坚实保障。全面推进“两学一做”学习教育和“连心惠民”十项行动,深入开展“雁过拔毛”式腐败问题和“纠‘四风’、治陋习”专项整治,稳步推动全面从严治党向纵深发展。特别是今年是换届之年,市委坚定不移地把换届工作作为头等大事来抓。5 月完成乡镇党委换届,9 月完成市委换届,10 月完成乡镇人大换届,11 月完成市人大、政协换届,共选举产生乡镇党代表2036 名、市党代表385 名、乡镇人大代表1225 名、市人大代表295 名、湘潭市人大代表88 名,协商产生政协委员249 名,组织意图充分实现,换届过程风清气正,选举结果圆满顺畅,得到了上级领导充分肯定和干部群众广泛认可。通过市七届一次党代会的召开,确立了“实力湘乡、幸福龙城”发展定位和“文化立市、工业强市”发展战略,发展的思路更加清晰,发展的信心更加坚定,发展的合力更加凝聚。 二、必须解放思想、深化改革3古往今来,湘乡人勤劳质朴、敢闯敢试、奋勇争先、善作善成,充分体现了公诚勤俭、敢为人先的湘乡性格、湘乡精神,这种特性就包括了改变的精神、革命的态度。特别是近年来,我们高举开放包容、变革创新的改革旗帜,首先试点省直管县改革、率先推进政务改革、领先突破

XX年全县经济工作务虚会发言稿

XX年全县经济工作务虚会发言稿 一、XX年主要工作完成情况 今年我局以贯彻落实市委市政府创建国家森林城市为契机,以城乡绿化攻坚为抓手,依托退耕还林、中央财政造林等林业项目,较好完成了年初确定的各项工作任务。6月份创森工作顺利通过国家专家组核查验收,为我市9月成功获得"国家森林城市"称号作出了贡献。今年三年城乡绿化攻坚获市委市政府考核先进县,桉树造林考核一等奖。湖南日报、郴州电视台、郴州广播台等省市9家主流媒体组团进行了宣传报道,《郴州日报》进行了专版报道。"二类森林资源调查"工作为全省先进单位。"xx造林模式"被市局大力推介,相继有5个县市区兄弟单位来我县考察学习。我县林业对外影响力得到空前提升。 (一)城乡绿化攻坚既定任务全面完成。据统计,完成荒山造林40819亩,是市下达任务的116%。通道绿化及提质改造126.6公里;河流水渠绿化及提质改造15.6公里,大中小型水库周边绿化2850亩;完成田心、广发、石桥、车头等4个绿化示范乡镇和肖家双珠、行廊长圳、坦坪石富冲、广发白觉、盘江帅家等17个绿化示范村建设任务。新增城区3个街头游园,完成九老峰景区等立体绿化1.411万平方米,对全县16处小游园进行改造提质,累计完成城区绿化面积19.25万平方米。

(二)县重点建设项目有序开展。东塔公园提质工程完成前期准备工作,目前进入征地阶段。神农西路建设进展顺利,目前已进入规划设计、两厢用地控规和地形图测量等规划设计工作。湖南中联天地油茶有限公司发展迅速,目前在我县流转造林面积2.4万亩,其中已栽植0.4万亩,今冬明春将完成0.6万亩栽植任务。生态文明工作顺利启动,下发了《关于大力推进生态文明建设的决定》,确定全县"十大"重点生态文明建设工程,全县生态文明建设大会顺利召开。县乡成立了生态文明建设领导小组,生态文明建设工作已全面铺开。南岭国家森林公园创建工作的关申报材料已全面完成,明年5月按申报程序有望向国家申报。 (三)林业常规工作成效明显。一是营林管理不断加强。1万亩中央财政补贴森林抚育通过国检,4.3万亩退耕还林顺利通过省检。全县1358株名木古树和城区277株大树进行拍照存档,并挂牌保护。盘江乡株木山国家二级保护野生楠木群保护良好,有60多株树龄达400年以上的野生楠木,为我省最大的一个野生楠木群落之一,受到社会及上级林业部门的广泛关注,多家媒体来我县宣传报道,扩大了我县林业对外影响。二依法治林效果显著。全县有较大社会影响的滥砍滥伐、滥占林地等案件发生率比往年有所下降,林业发展环境在逐步转好。今年受理林业行政案件42起,查处41起,处理违法人员43人次。林业公安立刑事案件7起,破6

务虚会发言材料写 个人务虚会发言材料

务虚会发言材料写个人务虚会发言材料务虚会发言材料怎么写 务虚是指就某项工作的政治、思想、政策、理论方面进行务虚与务实是一个事物的两个方面.务虚是针对决策环节而言,是决策前对决策的可行性、具体操作、突发情况预案等的分析研究过程,是对事物发展规律与走势进行高屋建瓴的宏观把握.工商所的务虚会发言稿主要是针对该所下一步如何做好本职工作的一些思考,从理论上搞清楚为什么要这样做,并全所统一思想.至于如何做就是务实会的内容了. 务虚会一般是中心组理论学习会. 1、明确会议主题,如是学习贯彻上级重要会议精神的,还是学习交流调研报告,或是专题谈意见建议; 2、如果是领导发言,一般分为三部分 一是强调会议的重要意义;二是说明一下会议的主要特点;三是要求做好贯彻落实.

如何给企业绘制战略执行管理路线图――xx年工作务虚会发言材料 集团的各位领导、同仁: 大家上午好!非常荣幸作为代表站着这里,和大家共同谋划集团下一步如何发展、如何做大、做强、做优.下面,我就“如何给企业绘制战略执行管理路线图”作简单发言,谨供大家参考. 经济学家彼得德鲁克曾说过:“缺乏愿景和战略 的企业就像流浪汉一样无家可归,而企业在最初的成长过程中,流浪汉都是在追逐目不暇接的机会.”但是当市场资源减少,企业从游牧式的经营方式转向耕作式的时候,战略的重要性日趋显著.这也是今天我们在这里参加务虚会的目的性和重要性.在此,就我本人在学习和中一点体会谈一谈感想. 企业的愿景和目标制定后,并不能根治企业经营中散漫、目标不明的顽症.据统计,企业有效的策划并且得到有效执行的,这种战略实施率不到10%;而大约70%的战略执行失败不是因为战略不好,而是因为执行不到位.这几年,我在大众品牌经营中也深深体会到:上海大众一整套的管理程序经过二十多年的沉淀,已经成为众多汽车品牌中的标

经济开发区2018年工作思路务虚会讲话稿

经济开发区2018年工作思路务虚会讲 话稿 一是抓融合,将区划调整作为我区大融合、大团结、大发展的重要机遇,做到干部合心,群众齐心;二是谋思路,在充分调研的基础上,提出了一系列契合我区未来发展方向的理念和思路;三是搞规划,高起点、高定位启动我区总体规划和控制性详细规划;四是定目标,将创建以健康食品为特色的国家级经济开发区作为总目标,充分凝聚全区上下富民强区重要共识;五是强组织,创新体制机制,建立四大板块工作模式,完成单位部门调整合并,优化基层组织建设;六是找引力,聚焦调味品产业,打造中国兴化调味品产业集聚区,推进恒兴科技园建设,促进入园项目量质并举;七是创特色,在城市建设、农业农村等工作方面进行破题,创造特色;八是争进位,在打擂台活动中争先进位,勇创一流。 对2018年全区工作我提出四点要求。一是要践行新理念。树立“创新、协调、绿色、开放、共享”的新发展理念,坚持质量第一,效益优先,建立现代化经济体系。走好改革强区之路,在发展理念、运行模式、管理方式上加快转型;走好创新富区之路,积极打造1+N产业体系,在上游科技创新、中游强链补链、下游产业配套等方面做好;走好统筹立区之路,以园区为爆发点,农业农村为新亮点,城市建设为兴奋点,强化城乡统筹、三次产业统筹、经济发展和社会事

业统筹。二是要卯定新目标。以“一进两先”为工作总思路,树立志在必得的信心和决心,聚焦发展,聚焦项目,确保明年在全省开发区中综合排名实现大前移,发展速度、发展质量和发展特色在泰州开发园区中争先,招商引资、农业农村等各项工作做到兴化领先。同时进一步细化地区生产总值、公共财政收入、招商引资实绩、工业开票销售等各项指标任务,明确责任,务实举措。三是要开创新局面。紧抓改革创新、区划调整、立体交通和生态经济四大发展机遇,围绕“千垛食谷,水韵新区”的定位,致力打造以健康食品为特色、产城景相互融合、公园式的开发区。抓好生态育城,实现生态经济化、经济生态化,促进自然、园区与城市交融发展;抓好产业富城,以百亿级调味品产业为突破口,推进健康食品产业做大做强,加快发展智能装备、新医药、新能源等产业;抓好聚才兴城,通过教育培训、文化旅游等新业态,不断聚集人气,积极培养专业性人才,引进高端化人才。四是要实现新作为。以新作为开启新征程,不断提高我区工作的执行力、群众的满意度和对外的美誉度。提高政治站位,深入学习贯彻十九大精神,落实全面从严治党责任;强化队伍建设,打造能吃苦、甘奉献、守纪律、会担当的新时代铁军,建立学习型、创新型、实干型、廉洁型干部队伍;不断改善民生,做到为官一任,造福一方,多为百姓办实事、干好事。

在2017年工作务虚会上的讲话

在XX年工作务虚会上的讲话 在“十一五”及XX年工作务虚会上的讲话 同志们: 为期两天的工作务虚会即将结束。这次务虚会是在全**上下深入学习贯彻十六届五中全会精神、**水运发展高层会议精神和全国**工作会议精神,****处于“十五”和“十一五”发展关口时期召开的一次重要会议。大家在会议期间的发言和讨论中,总结了成绩,分析了问题,提出了加快发展的思路和措施,讲得都很好,反映出大家对进一步做好06年乃至“十一五”期****各项工作的智慧和决心。会议名曰务虚,实则务实。 下面,结合大家的发言,我主要从两个方面谈一下,和大家一起讨论。 一、积极营造上下和谐的工作氛围,努力创造内外顺畅的发展环境 党的十六届五中全会专门就和谐社会构建进行了深入阐述。“上下和谐的工作氛围,内外顺畅的发展环境”也是我们加快长远发展,做好当前工作的基础。 要做到上下和谐,首先,班子和谐是核心。一个真正团结坚强的班子,要抓大谋总,要有议大事,议难事,议有分歧的事,议有思想碰撞的事,而且最后能形成共识、促进发展的能力。要认真坚持和完善民主集中制,切实按照民主决

策的程序办事,充分发挥每一个班子成员的作用,使班子形成整体合力。党政正职要尊重副职,让他们在分工范围内充分行使职权,同时副职也要尊重正职,该汇报的一定要汇报。这样才能开诚布公,才会相互信任。各**班子成员和机关处级干部都要努力做到“五个当”:当听到不负责任的闲言碎语时,不信不传;当别人办事不合自己的心意时,要相信人家是出于公心;当别人对自己提出批评时,要相信人家是诚心善意的;当别人不赞成自己的意见时,要相信大家是为了工作;当情况不明时,要尽量把别人往好处想,不能动摇对同志的信任。要做到:眼界一定要非常开阔,胸怀一定要非常宽阔。领导干部要以此来要求和激励自己。 其次,**长书记的和谐是关键。在某种程度上讲,**长、书记应是班子和单位总和的体现、是单位的旗帜,是一个单位、一个部门发展兴衰的关键。**长书记一旦形成了工作关系,彼此间也就成了最了解自己、最能影响自己的人。**长书记由于性格、阅历、年龄、专业等方面的差异,形成了各自的工作作风和处事风格。孔子有句话“君子和而不同”,就是求同存异,这也是工作方法:一定要注意细节,细节决定成败。沟通是消除误解的主要方法。一定要经常互相主动交流情况,及时主动消除隔阂,不断增强相互间的深度和谐,真正建立起深厚的感情和密切的关系,很多问题才能一谈就通,一拍即合。

务虚会个人发言稿

务虚会个人发言稿 前言:只有达成共识,创造理论、制定路线、提出纲领、确立原则的会议。下面是XX为您收集整理的材料,希望对您有所帮助。 各位领导、各位同仁: 大家上午好! 根据公司的统一安排部署,针对分公司的具体实际,我们组织分公司中层以上干部,重点围绕11个专题,于11月16日、25日连续二次进行了反复地辩论、仔细地研讨。刚才剑书同志的发言就是集体智慧的结晶。我外人认为,很全面、也很具体,可以说是思路清晰、目标明确、措施有力。借此机会,我也想就二个方面的问题给各位再作进一步地汇报: 一是专业化重组后,如何进一步的加强盘活人力资源 打铁还需自己硬。专业化重组后,我们不能把所有的问题、所有的矛盾都寄托在别人身上,而是更应该自立、自强。目前,结构性缺员制约着企业的生存、发展,分公司在这方面的矛盾尤为突出,对此,我们作了一些有益的探索。分公司现有各类营运车辆78台,而专职押运员仅22名,很显然难以满足正常的生产所需。往年,因管理不是那么严格,我们也打了下“擦边球”,所以矛盾并不突出。今年以来,危货运输接连发生重特大事故,尤其是包茂高速安塞段发生特

大事故、以及十八大召开前夕,交警、路政、甚至连派出所都上路,联合对危货运输进行强化整治,时不时还交叉检察。对没有配带押运员的,动辄上万的进行罚款。我们的车辆几乎到了四面楚歌、寸步难行的地步。怎么办?最好的方法就是问计于民。我们向内挖潜,切实在加强和盘活分公司的人力资源上作文章。实行分公司机关人员兼职押运。分公司机关现有各类用工52人,全部实行兼职押运,基本上能满足正常的生产所需。这一利企利民的好事,在执行时,起初也费了不少的周折、遇到了不小的阻力,我们采取了四大措施,才使这一办法走上正轨。一是问计于民寻办法。向大家讲实情、交实底,征求大家的意见,让大家拿出解决问题的办法;二是公平公正做表率。分公司只有特殊的岗位,没有特殊的人员,全部实行兼职押运。上至经理、书记,下至干事、门卫,无一例外;三是变“罚”为“争”转观念。为了推行兼职押运,起初,我们所采取得是简单的教育方法,可少数人无动于衷,接着进行了严厉的罚款,这下又引起了巨大的反响。通过学习,我们转变了观念,变罚钱为挣钱。多兼职一趟,从效益工资中拿出20元给予奖励。谁也阻挡不了别人挣钱。一字之差,结果一样,但引起的却是二种截然不同的效果;四是变“消防员”为“管理员”。未实行兼职押运时,车辆这里被扣,那里被罚,分公司相关的机关干部到处托人求情、到处去灭火,十足一个“消防员”。现在好了,他们

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