调研报告：XX市宣传干部队伍建设调研报告

XX市宣传干部队伍建设调研报告

按照省委宣传部关于“如何培养造就一支忠诚干净担当、高素质专业化的宣传干部队伍”调研要求，我部严格按照通知要求，利用一周时间，组织相关部门开展实地走访、座谈交流、问卷调查，综合进行分析调研，现将有关情况汇报如下：

一、我市自然概况及宣传队伍状况

（一）我市自然概况

我市总面积2.1万平方公里，户籍人口（不含农垦）为275.8万人，辖6个区、5个县和1个国家级高新技术产业开发区、1个国家级经济技术开发区；其中五个县面积**万平方公里，户籍人口为***万人。

（二）宣传队伍情况

我市市、县宣传干部共有***人（编制数为***个），其中行政编制***人，事业编制***人，党员***人，50岁以上***人，全部为本科以上学历。其中：市委宣传部现有干部***人（编制数为***个），厅级干部1人，处级干部11人，科级干部18人，科员11人，50岁以上***人，均为大学本科及以上学历，全部为中共党员；五县宣传部现有干部***人（编制数为***个），处级干部***人，科级干部***人，科员***人，均为大学本科及以上学历，50岁以上***人，党员***名。

二、加强干部队伍建设的主要做法

（弘利教育）

多年来，全市宣传系统立足于培养一支“政治上坚定，业务上扎实，作风上过硬，行为上自律”的宣传干部队伍，取得了初步效果。

（一）倾力打造一支忠诚干事的班子队伍。突出抓好思想政治建设，在宣传系统深入开展党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育活动，通过举办宣传部长培训班等方式，着力提高做好新形势下群众工作的能力。按照德才兼备原则，市委选派4名思想政治坚定、组织领导能力强、具有开拓精神、熟悉文化工作的优秀干部，充实到各县常委部长领导岗位，各县也配齐配强宣传系统领导班子。全力提升班子领导发展的能力，在创建全国文明城市、宣传社会主义核心价值观、重大理论学习等活动中，注重发挥各级领导班子的作用，使宣传战线的领导干部得到锻炼，领导班子科学决策和驾驭全局的能力进一步提高。市委宣传部也不断加强对系统内重要岗位干部管理，逐步实现了干部管理工作的规范化、制度化。

（二）倾力培养一批永葆生机的宣传人才。一是面向高校引进人才。根据宣传事业发展的实际需要，近五年来共引进“985”、211”院校优秀毕业生***人。二是突破界限选调人才。结合实际推行和完善了公开招考、社会招聘、竞争上岗等措施办法，对于部分岗位急需人才，采取跨部门、跨地域选调的方式进行补充，全市四县共面向