9种 人格分析

9种 人格分析
9种 人格分析

9种人格分析

1号完美型:追求完美的完美主义者

这是一张严肃而认真的脸。在他的脸上表情总是很严重,他对待一顿饭的态度就像对待一场外交一样慎重。完美主义者总是希望得到对人的肯定,害怕出现任何差错,他们对待工作和生活的态度永远是精益求精,追求至善至美。

在工作上,他是制度的拥护者。如果他是一名员工,他是最努力最有责任心的那一个。领导可以放心地把各项任务交给他。他也是一个不折不扣的工作狂,对于“消极怠工”的人他总是很生气。

如果他是一名领导,他喜欢事无巨细的管理风格,他崇尚没有规矩不能成方圆的道理。他处处以身作则,对下属要求极高,一旦下属的工作出现差错,他会忍不住大发雷霆。完美主义型的管理者容易对下属求全责备,给周围人带去压力。

在生活上,他喜欢有秩序,讨厌凌乱和肮脏的房间。他们的衣服永远被熨的很平整,鞋子也很干净,房子一尘不染,各种东西都被划分成不同的区域放置,他永远知道他要找的事物放在哪里。

除此以外,他还可能是一个喜欢穿白色衣服的人,他更可能是个精神洁癖。他对爱情相当忠诚,但他对伴侣的要求也会很高,一旦对方出现越轨行为,完美主义者的眼睛里是容不下沙子的,他会在愤怒之下选择分道扬镳。

对待朋友他也同样如此,他选择朋友和择偶一样严谨,对友谊忠诚,期盼对方也给予相同的重视。

这就是完美主义者的表情。他们的表情变化并不丰富,这因为他们冷静自制的个性使然,他们不会咋咋呼呼,他们永远稳重优雅,因为他们不会让自己的内心世界轻易地表露在脸上。

2号助人型:热心的给予者

这是一张讨人喜欢的脸,也是一张温暖人心的脸。他们的表情总是温和而友好,他们的手像随时准备帮助别人。

从小到大,他们生活的意义好像永远是为了别人开心。小时候为了得到父母的奖励,他们做乖乖仔;上学的时候为了让老师赞赏,他们成了好学生;再后来为了伴侣的开心,他们又总是想办法讨好对方。

他们忽略自己的真实意愿,总是尽力让别人高兴,不为难任何人,除了他自己。。这种人是有责任感的,因为他们会选择做应该做的事情,而非自己想做的事情。

工作上,他们对同事真诚关心,体贴之情常令人感动。他们绝对是世态炎凉中温暖人心的一群人,同事也因此愿意将内心的真实想法对其倾诉。他们的人缘总是很好,看似吃亏的事情,最后他们总能获得更大的回报,他们是讨人喜欢的专家。

生活上,他们可能是保守而传统的人士。他们孝敬父母,关心子女,对爱人无微不至。他们是贴心的人生伴侣,他们的脸上总是洋溢着幸福的微笑,无论怎样风雨兼程,他们一定是能够陪伴你走完人生的忠实伴侣。

这就是给予者的画像,一副如同春天般醉人的画面。他们永远温暖人的笑容就像人间四月天里的骄阳和翠柳,不刺激,有希望,还有暖流。

3号成就型:追名逐利的实干者

天下攘攘皆为利往,天下熙熙皆为名来。这句话送给实用实战者在合适不过。他们的身上有着难能可贵的务实精神,他们不会将精力浪费在无用的地方,他们在做一件事情的时候总是不断分析它是否有利可图。这不是缺点,而是很实在的优势。

在他们的脸上,我们看不到太多的平易近人和温和,和给予相反,他们可能很有“表演”能力的一群人。他们会用不同的表情面对不同的人,有时候难免让人觉得虚伪和做作。

他们对名利的热衷是9种人中最为明显的一群人,他们的脸也因为他们所面对的人而发生戏剧性变化。

工作中,他们与完美主义者一样是工作狂,不同的是他们的目的,完美主义者认真工作,是发自内心地认为只有诚实劳动才配得起收获的成果,实用主义者认为这是他们明天成名得利的基础。与此同时,实用主义者的务实精神还让他们是不会盲目的一类人,所以他们的效率总是很高。

生活上,因为他们永远将事业放在第一位,所以忽略伴侣的事情常有发生。他们将感情深藏在自己的内心,不轻易表达自己的感情。因此也经常会遇到被伴侣埋怨的情况。“赢了世界输了你”的事情在这类人的身上较为多见。

4号自我型:想象力丰富的浪漫主义者

他们是天生的艺术家,他们的表情最多变。高兴的时候他们尽情的开怀大笑,伤心的时候也是嚎啕大哭而不惧怕别人的眼光。他们生活的最自我也最真实,少见他们虚伪和做作。

尽管如此,他们的气质中总有一股忧郁的气息,让人难以捉摸有欲罢不能。

他们的想象力最丰富,也最适合在需要创造的氛围中工作。工作中他们最害怕的是像完美主义者那样循规蹈矩,他们害怕束缚,对于他们来讲能够充分地发挥他们天才的工作才值得努力,他们不会勉强自己做不喜欢的事情,他们总是在做自己感兴趣的工作。自由和爱是他们生活总的氧气和水,缺一不可。

生活中的浪漫主义者可能是长不大的孩童,他们不喜欢现实生活中的种种虚假,因此常生活在自己幻想的世界中。他们能够为了让伴侣开心而把身上仅有的几元钱拿去买一朵玫瑰,在他们看来,金钱生不带来死不带走,唯有爱才是最宝贵的财富。

5号思考型:冷静客观的观察者

他们不喜欢与人交往,宁愿孤独地面对整个世界。他们的脸上永远是一副深沉思考的表情,他们花在研究理论和事物身上的时间要远远超过研究人的行为与心理。

他们是异常冷静的一群人。在工作上,他们的理性让他们很少感情用事。他们和任何人交往都是“君子之交淡如水”,他们不会让你走进他们的内心,当然,他们也没有兴趣走进你的内心。他们认为距离是一种安全和尊重。

生活中的观察者性格沉稳,不轻易发表自己的言论,因为他们对不确定的事物总是抱有谨慎的态度。他们希望自己的观点代表着客观和公正。他们的性格内向,永远保留着自己的一片小天地,就算是对最亲密的人,他们也常常会觉得无人了解他们。我们有着孤独的、寂寞的、思想深刻的灵魂。

6号忠诚型:谨慎严谨的怀疑论者

他们的脸上总是带着研究的表情,因为他们不确定这个事物的真假好坏。他们难以相信任何人,他们甚至对自己也不算信任。信任危机一直困扰着他们。

工作上,他们怀疑权威者的一切论点,企图找到可以攻击的地方。在接受一项任务的时候,他们首先想到的不是成功,而是万一失败怎么办。他们总能想到最坏的一面,也总是怀疑别人对他们心怀不轨。因此,他们生活得战战兢兢,如履薄冰,如临深渊。

他们过分谨慎的性格常常让他们裹足不前,容易丧失机会。他完美主义者不同,完美主义者是因为想要得出最完美的方法而延误时间,他们则是因为害怕失败而不敢轻易决定。但是他们超强的责任心也能弥补性格的这一重大缺陷。生活上也好,工作上也罢,他们总是希望能够得到强有力的保护和指引。

7号活跃型:及时行乐的享乐主义者

他们的脸上总是洋溢着欢笑,烦恼在他们的心里不会驻足太久。对于他们来说,今朝有酒今朝醉是非常好的生活哲学,因为生命太短暂,要抓紧时间享受。

工作上,他们可能是那个多才多艺的同事,不会带给你压力,因为他们认为赚钱是次要的,懂得生活

才是主要的。他们还可能是那个和任何人都打成一片的人,因为他们很少有“世俗”的偏见,不会因为你曾经的失足而嘲笑你,也不会因为你的成就而嫉妒你。

生活上的享乐主义者是个开心果,但也可能是让人伤心的人。他们害怕承诺,担心因此失去自由,害怕承担责任,这些都是让人头痛的地方。

8号领袖型:号领天下的领导者

领导者的表情是严肃而威严的。他们从小可能是那个调皮捣蛋的孩子王,长大了那种领导众人的魅力就显现出来了。

他们可能是为了帮助弱小者而挺身而出的人,也可能是为了反对某种不合理的制度带头“革命”的人。他们的身上正义感很强,愿意保护社会中的弱势群体。然而,他们喜欢命令人的脾气可能会让人吃不消。

感情生活中的8号,也将保护弱者的个性带到伴侣身边。他们认为爱他(她)就要保护他(她)不受伤害。他们不习惯表露感情,有时候甚至用激怒对方的方式来确认对方对自己的感情。

9号和平型:纵横捭阖的调停者

合纵连横,纵横捭阖,这是调停者的强势。他们也许不是最厉害的,但是他们能将最厉害的人聚拢在自己周围。

工作中的调停者最常见的工作可能是上传下达的秘书,因为他们极其优越的协调能力让他们能够胜任这样的工作。他们胸怀博大,很少因为不同政见和别人争吵。事实上,他们不喜欢任何争执。

生活中的调停者可能是个被动的人,他们不愿意主动解决问题,喜欢抱怨。但是温和的脾气让他们的伴侣觉得他们还是不错的爱人。不过固执却又是他们让人头痛的地方,尽管他们自己不觉得。

九种类型人格著名代表人物

1号完美主义者

代表人物:柏拉图

完美主义者极有原则,永远要求公正无私、客观公平。对他们而言,真理和正义是最基本的价值观。古希腊哲学家柏拉图就是这样的人。他在《理想国》中为我们描绘出了一幅理想的乌托邦画面:每个人在社会上都有特殊个功能,以满足社会的整体需求;每个人应该做自己分内的事而不应该打扰到别人;女人和男人有着同样的权利,存在完全的性别平等……柏拉图为建设他的理想国度,提出了一套完整的理论。

2号给予者

代表人物:德兰修女

德兰修女具有给予者的典型人格特征:奉献。

1979年,德兰修女被授予诺贝尔和平奖,是继1952年史怀泽博士获得诺贝尔奖以来最没有争议的一位得奖者,也是20世纪80年代美国青少年最崇拜的四位人物之一。她创建的仁爱传教修女会有4亿多美元的资产,然而,当她去世时,他个人全部财产就是一张耶稣受难像,一双凉鞋和三件旧衣服。

德兰修女始终怀着一颗爱心去帮助受苦受难的人们,她不知多少次在污秽肮脏的街道拥抱那些患皮肤病、传染病,甚至周身流脓的垂死病人,把他们带回自己的住处,照顾他们,安葬他们,让人们享受她的奉献。

有人说她很伟大,可德兰修女却说:“我们都不是伟大的人,但我们可以用伟大的爱来做生活中每一件平凡的事。”

3号实干者

代表人物:迪斯尼

实干者富有自信,相信自己和相信自己的价值。他们精力充沛,有强烈的企图心让自己更好,会尽可能成为某方面的佼佼者。

年轻时的迪斯尼就梦想者制作出能够吸引人的动画电影,他以极大的热情投入到工作中。为了了解动物的习性,他每周都到动物园去研究动物的动作和叫声。他制作的动画片中,很多动物的叫声,都是他亲自配的音,包括那位可爱的米老鼠。

迪斯尼非常自信,在实现梦想的道路上激情四射,坚定不移,最终打造了属于自己的童话王国。

4号浪漫主义者

代表人物:雪莱

浪漫主义者有非常的创意,而且对内在的自我有着深刻的洞察力。他们习惯以写作等私人的沟通方式表达自己的情感,所以,大多数作家、诗人具有艺术型人格,雪莱便是其中一位。

雪莱是英国文学史上最有才华的抒情诗人之一,他见识广泛,不仅是柏拉图主义者,更是伟大的理想主义者。

18岁时,雪莱进入牛津大学,深受英国自由思想家休谟以及葛德文等人著作的影响,有“骂自己父亲和国王的习惯”,被同学称为“疯子雪莱”。不久,他在学校发表《无神论的必要性》,甚至寄了两份给主教,因此而被学校开除。

雪莱追求自由、进步,他说:“所有时代的诗人都在为一首不断发展的‘伟大’诗篇做出贡献。” 5号观察者

代表人物:比尔盖茨

观察者最明显的人格特征就是思考。世界首富比尔盖茨之所以成为首富,很重要的一点就是他是一个懂得思考的人。

比尔盖茨从小学开始就在学习中不停的思考。放学后,他总是把自己关在卧室思考着一天的所学。他的母亲叫他出来吃饭时,他总是置若罔闻。当母亲问他干什么的时候,比尔盖茨回答:“我正在思考。”有时他还责问家人:“难道你们从不思考吗?”正是得益于在学习中勤于思考的习惯,比尔盖茨考进了哈佛大学。后来,创办了微软公司。成为世界首富后,他也一直是一个勤于思考的人。

直到现在,微软公司还流传着这样一个说法:“和大多数人谈话就像从喷泉中饮水,而和比尔盖茨谈话却像从救火的水龙头中饮水,让人根本应付不过来,他会提出无穷无尽的问题。”

6号怀疑论者

代表人物:夏洛克.福尔摩斯

怀疑论者喜欢周围的环境像小葱拌豆腐一样一清二白,权利、责任和问题等部分得清清楚楚。如果事情纷繁复杂,自己手足无措,他们就会感到恐惧,结果要么逃避,要么积极主动的化解疑惑。著名侦探福尔摩斯就采取第二种方式摆脱疑惑。

夏洛克.福尔摩斯,是19世纪末英国侦探小说塑造的一个才华横溢的侦探形象,现在已成为世界通用的名侦探的代名词。

福尔摩斯称自己是一名“咨询侦探”,也就是说当其他私人或官方侦探遇到困难时常常向他求救。为什么大家习惯向福尔摩斯咨询呢?恐怕和他本人的性格有关。一旦接到案子,福尔摩斯立刻会变成一条追逐猎物的猎犬,开始锁定目标,将整个事件剥茧抽丝,层层过滤,直到最后真相大白。

7号享乐主义者

代表人物:“老顽童”周伯通

贪玩是享乐主义者的本性。他们像个孩子,永远长不大,具有恋青春狂,渴望永远年轻的心态。提起这些,我们不得不说说金庸笔下的老顽童,他是典型的享乐主义者。

老顽童“周伯通”,是《射雕英雄传》中全真教王重阳的师弟。他练武资质甚高,内功深厚,但从不迷恋天下第一的称号,也不贪图全真教的掌门之位。老顽童不争名不争利,整天嘻嘻哈哈,无忧无虑,贪玩好动。其享乐人生乐趣的态度,值得后人学习,人老心不老。

8号领导者

代表人物:尼采

领导者勇敢无畏,他们肯冒险追求难以完成的理想,可能是英雄或历史上伟大的人物。这里,我们先介绍其中一位---尼采

尼采是19世纪德国唯意志论哲学的主要代表,他肯定人的价值,认为在没有上帝的世界里,应建立以人的意志为中心的价值观。他公开反对一直以来以纯理论观察宇宙的一理性为中心的哲学思想。如果以尼采为分界线,尼采之前的传统哲学体系解体了,尼采开办了人类思想的新纪元。

9号调停者

代表人物:刘邦

调停者不会是某个领域的专家,但他是最有可能将各路英雄聚集起来的人。

这类人格的典型代表人物是刘邦。刘邦取得天下后,深刻总结了自己成功的经验:“夫运筹帷幄之中,决胜千里之外,吾不如子房(张良);镇国家,抚百姓,张饷馈,不绝粮道,吾不如萧何;连百万之众,战必胜,攻必取,吾不如韩信。三者皆人杰,吾能用之,此吾所以取天下也!”张良负责运筹帷幄,韩信负责调兵遣将,萧何负责处理政务。

刘邦的个人能力也许不强,但是他能将最强的人留在自己身边,并统领他们,这种能力是9号调停者的突出地方。

九型人格-9种性格特征分析

九型人格-9种性格特征分析 1号性格:完美主义者 自白:我觉得凡事都应该有规有矩,我一直坚持自己的标准。我理性正直、做事有原则、有条理、有效率、事事力求完美,但别人说我过于挑剔、吹毛求疵(ci)。 经常说的话:“应该这样,不应该这样” 性格特点: u 一丝不苟、一本正经、不苟言笑、严肃、严谨、爱批评、不怒自威、理性、不讲情面 u 整洁、挑剔、做事情前需要充分准备、完美主义、守时、有计划有目标、要求过高 u 做事情有原则(原则是自己定的):世界是黑白分明的,没有灰色地带,对是对,错是错,做人一定要公正,有节制,做事一定要有效率。 u 现实、实用主义者、不满现状、压抑愤怒、负责任、有道德优越感、正直 u 严于律己、同时也严于律人、不喜欢别人说他、对别人的批评会耿耿于怀,同时也会去改正自己的缺点、自我批判、追求高度自律他律 典型人物:朱镕基、包公、郭靖、张瑞敏 典型价值观: 追求卓越 没有最好只有更好 细节决定成败 鞠躬尽瘁 经常用的措辞:应该、不应该;对、错;不、不是的;照规矩。 2号性格:活雷锋 自白:我乐于付出(随时随地帮人,动机单纯)、善解人意、容易与人相处,总是热情地去满足他人的需要,别人容易与我倾述心事。同时我也渴望得到爱与关怀,可别人却常常忽略我。 性格特点: u 毫不利己,专门利人;喜欢帮助别人;不懂得拒绝别人;忽视自己,重视别人,心肠好;人缘好;喜欢被别人依赖而获得成就感;感性、天生的同理心,乐于助人、主动、取悦人,时常感觉自己付出的不够,取悦人 u 相信别人胜过相信自己的家人、强调别人需求,忽略自己的需求,对家人不关心,做他的家人就比较痛苦;做自己家的事懒惰,为别人家干活很勤快。 u 甘于牺牲、有[感情帐簿] 对爱的极度需求;戏剧化(吸引注意),拒绝别人帮助(自己记别人也记,怕记,漂亮,随便长的) u 语气柔和,喜欢与人身体接触(点菜,推一下) u 关注人,不关注事情 典型人物:牛根生、雷锋 团队价值观:财散人聚,财聚人散先付出,再得到 常用词汇:你坐着,让我来;不要紧,没问题;好,可以;你觉得呢? 「用有限的生命,投入到无限的为人民服务中去。」—雷锋

九型人格1-9号性格详解

九型人格1-9号性格详解 一号:完美主义者(悲情浪漫者\享乐主义者) 完美型人格。对自己和他人都有极高的要求,相信总有一种正确的方法。有一种天生的优越感,认为自己比他人强。因为害怕犯错而犹豫不决,推延行动。经常使用的词是“应该”和“必须”。此种类型的人在进入高层心境后,可以成为非常睿智的精神偶像。 主要特征: ·内心的正确标准变成严格的自我要求。不断产生自责的思想 ·有一种强迫性需要,只接受正确的事 ·做正确的事情 ·在自身的高层道德和伦理观念上拥有鉴定的信仰。要做一个更好的人。要求自己做芸芸众生中少数的能做正确事情的人 ·对于那些不 符合正确标准的需要置之不理 ·在思想上把自己同他人比较:“我比他们强还是差?”在意他人的批评:“他们在批判我吗?” ·在决定时犹豫不决,害怕做出错误的决定 ·不切实际的社会改良家。把音位自身需要未被满足而产生的怒气转移到其他外在目标上 ·发展出两个自己,一个是事事操心的自己,住在家里;一个是尽情玩乐的自己出现在遥远的陌生地 ·通过改正错误而获得关注,将会导致:超强的批评力量;意识到潜在的完美可能性,,变成事后诸葛亮,“想想看原本该是多么完美” 适合与不适合的环境 一号性格者适合从事需要组织规划和细心对待的工作,比如教学、会计、组织结构设计和长期规划工作。一号喜欢以礼相待、有法可依、有规可循的社会环境,因此他们可以成为研究者、文法家等。 一号不适合从事具有风险性的工作,比如风险决策制定或者其他需要个人担当的工作,他们也不适合从事必须接受大量不同观点,或允许不同观点存在的工作。他们的决策必须建立在清晰明确的指导方针上。 著名的一号性格者: 爱默生、肖伯纳、狄更斯、马丁·路德 二号:给予者(保护者\悲情浪漫者) 助人型人格。要求获得他人的好感和认同。希望成为他人不可缺少的一部分,从中获得被爱和被欣赏的感觉。愿意满足他人的需要。具有很强的控制能力和多样的自我——能够在不同的朋友面前展示不同的自我,具有很强的吸引力,引人注目。 主要特征: ·争取得到他人支持,避免被他人反对 ·对自己的重要性感到骄傲。“他们没我不行” ·对自己能满足他人的需要感到骄傲。“我不需要任何人,但是他们都需要我。”

九型人格分析1至9型图

第一篇九型人格分析1至9型图 《2016建行常培培训心得》 建行常培培训心得整理建行员工在常州参加培训的个人体会,对培训内容的回顾,对工作岗位的感悟,下面是这十年。让我们大家通过这次培训,总结十年工作得失,展望个人下一个十年的职场生涯。在学习讨论中,又进一步促使我明确了在今后工作中如何更好地把握自我、如何更好地发挥自身作用,在本职岗位上扎扎实实履行职责建功立业。当然了,此次培训,还使我有缘结识了来自各支行基层行朋友,收获了友谊。使我有缘领略领导、学者们的风采,不只是学识上的风采,更兼职业道德、人格方面的魅力。 难忘的五天培训时间转瞬即逝,在此,由衷地感谢人力资源部门为基层行员工提升素质提供了宝贵时机,感谢培训基地相关工作人员认真周到的服务、无微不至的关心。也希望明年有机会再次参加培训。 建行常培培训心得二 8月18日至22日,作为基层行的一员,我有幸在建行常州培训中心度过了忙碌、紧张而又充实、愉快的五天时光。这是一次在宝贵的时间里接受专业老师

传授知识的宝贵经历,让我认识到,青年员工应该坚持学习,学习也应当是一种工作。 在常培短短的五天丰富多彩的课程内容,仿佛把我带进了一个知识的海洋.形式新颖的拓展训练,张腾老师的《九型人格与个性销售》,张黎萍老师的《自我管理与自我激励》,张岩冰老师的《时间管理》,李德志老师的《高效工作赢在职场》,单琦老师的《冲突管理》,秦冠军老师的《柜面操作风险防范》以及冯文淘老师的《人格魅力塑造》让我有茅塞顿开,耳目一新的感觉。让我明白卓有成效的人不是天生的,他们之所以成功,是由于在实践中学会了一些行之有效的管理方法;让我明白看待事情的态度不同会有不同的结果;让我明白九型人格客户的销售策略;总之,从紧张的工作中获得如此宝贵的学习机会,如饮甘泉,让我加深对自己和工作现状的思考。 第一,要坚持学习,学习需要坚持不懈。要经常加强业务知识的学习,操作系统的学习以及“减压学习”,不断提高自己的业务知识和工作能力。重视学习才能与时俱进,忽略学习则如井底之蛙。 第二,勤思考,多执行。我现在为武陵支行个人客户经理,深知要成为一名优秀的个人客户经理,既要通业务熟悉产品,又要多用脑袋营销;既要身体力行,又要积累技巧;既要主动,又要坚持。 第三,弘扬团队精神,增强团队凝聚力。团队需要交流,比如这次宝贵的学

九型人格测试答案与分析建议

九型人格测试题 ①下面有108个称述. ②在空白纸上把你认为符合你的称述打“√”号 ,不符合你的称述前打“X”号。 ③然后把同一数字后面的记号统计相加,比如数字"1"后面有3个记号,数字"2"后面有8个记号,数字"3"后面有一个记号,数字"4"后面有5个记号,等等. ④拥有最多记号的数字很有可能就是你的类型号. ⑤需要说明的是,这个接只是一个供参考结论,更精确的判断还需要在深入了解和揣摩比较后获得. 9 1.我很容易迷惑 1 2.我不想成为一个喜欢批评的人,但很难做到 5 3.我喜欢研究宇宙的道理,哲理 7 4.我很注意自己是否年轻,因为那是找乐子的本钱 8 5.我喜欢独自自主,一切都靠自己 2 6.当我有困难时,我会试着不让人知道 4 7.被人误解对我而言是一件十分痛苦的事。 2 8.施比受会给我更大的满足感 6 9.我常常设想最糟的结果而使自己陷入苦恼中 6 10.我常常试探或考验朋友,伴侣的忠诚 8 11.我看不起那些不像我一样坚强的人,有时我会用种种方式羞辱他们 9 12.身体上的舒适对我非常重要 4 13.我能触碰生活中的悲伤和不幸 1 14.别人不能完成他的分内事,会令我失望和愤怒 9 15.我时常拖延问题,不去解决 7 16.我喜欢戏剧性,多彩多姿的生活 4 17.我认为自己非常不完善 7 18.我对感官的需求特别强烈,喜欢美食,服装,身体的触觉刺激,并纵情享乐 5 19.当别人请教我一些问题,我会巨细无遗地分析得很清楚

3 20.我习惯推销自己,从不觉得难为情 7 21.有时我会放纵和做出*越的事 2 22.帮助不到别人会让我觉得痛苦 5 23.我不喜欢人家问我广泛,笼统的问题 8 24.在某方面我有放纵的倾向(例如食物,药物等) 9 25.我宁愿适应别人,包括我的伴侣,而不会反抗他们 6 26.我最不喜欢的一件事就是虚伪 8 27.我知错能改,但由于执著好强,周围的人还是感觉到压力 7 28.我常觉得很多事情都很好玩,很有趣,人生真是快乐 6 29.我有时很欣赏自己充满权威,有时又优柔寡断,依赖别人 2 30.我习惯付出多于接受 6 31.面对威胁时,我一是变得焦虑,一是对抗迎面而来的危险 5 32.我通常是等别人来接近我,而不是我去就接近他们 3 33.我喜欢当主角,希望得到大家的注意 9 34.别人批评我,我也不会回应和辩解,因为我不想发生任何争执与冲突6 35.我有时期待别人的指导,有时却忽略别人的忠告径直去做我想做的事9 36.我经常忘记自己的需要 6 37.在重大危机中,我通常能克服我对自己的质疑与内心的焦虑 3 38.我是一个天生的推销员,说服别人对我来说是一件轻易的事 9 39.我不相信一个我一直都无法了解的的人 8 40.我爱依惯例行事,不大喜欢改变 9 41.我很在乎家人,在家中表现得忠诚和包容 5 42.我被动而优柔寡断 5 43.我很有包容力,彬彬有礼,但跟人的感情互动不深 8 44.我沉默寡言,好象不会关心别人似的 6 45.当沉浸在工作或我擅长的领域时,别人会觉得我冷酷无情 6 46.我常常保持警觉 5 47.我不喜欢要对人尽义务的感觉

九型人格的全部分析

九型人格的全部分析 第一型完美型 一号特性:改革者 基本恐惧:怕自己错、变坏、被腐败 基本欲望:希望自己是对的、好的、贞洁的、有诚信的 对自己的要求:只要我做得对,我就 OKAY 了。 特质:世界是黑白分明的,对是对,错是错;做人一定要公正,有节制;做事一定要有效率。 顺境 ( 被认同时 ) :追求崇高的理想,追求完美 逆境 ( 不被认同时 ) :过度批判,缺乏弹性,自以为是处理感情的方法: 压抑,否定 将感情注入工作 / 活动中,追求完美,愿意跟大队,讨厌不守规则的人。 身体语言:挺硬,可以长久保持,同一姿势;面部表情变化少,严肃,笑容不多 ;讲话方式 / 语调缺乏幽默感,直接;毫不留情,不懂得婉转;重复讯息多次;

速度偏慢,声线较尖。 常用词汇:应该、不应该;对、错;不、不是的;照规矩工作环境:环境稳定不变;精确工作标准,技术性;不需牵涉办公室政治。 不能处理逆境时出现的特征:强逼性性格: 背后感情=愤怒\憎厌\嫌弃\忞憎;吹毛求疵;需索过度,要求过高;支配; 驾驭\控制;完美主义;高度控制;自我批评;追求高度自律他律. 一号警钟:过强的责任感:我不做谁做,还是我做更好,执着于纠正\组织\ 控制环境;焦点放在错;担子日益沉重. 座右铭:循规蹈矩 典型冲突:我对你错 优点:肯承担责任 , 有正义感 缺点:不时看到可以改善的地方 , 令同事觉得总是做得不够好 最适宜的工作环境:架构明显 , 规条清晰 , 需要留意细节不适宜的工作环境:新公司 / 新生意 , 变化大

管理方案:以身作则 令人舒服地方:公正 \ 赏罚分明 \ 情绪稳定 令人不舒服地方:批判态度 \ 追求完美 \ 吹毛求疵 沟通要素:措辞精确 , 不得模棱两可;说话要具权威性;有心理准备一号倾向批 判 , 尝试将批判 , 说话转化为正面的建议;容许一号辩论事情的正反两面;帮 助一号抒发心中的不满。 尊重一号的理想及远见;赞誉一号订立的卓越水准;诚恳 \ 公正;安排受一号新 生的人给予经常性的响应;确保一切程序及架构的清晰度;教育一号 ( 错 ) 是 ( 对 ) 的校调点。 时间管理:与时间竞赛;解救方案;不必要 ( 完美 ),( 够好 ) 就可以了;焦点 为在目标 / 结果;支持一号做出授权;帮一号将对别人的批判转化为建议;拨出 时间放松及享受生命 , 太紧逼的时间表令一号过度自我批判。

九型人格全部题目及详细解析

在九型人格又称性格型态学、九种性格,近年来备受美国斯坦福等国际著名大学MBA 学员推崇,并成为如今最热门的课程之一。九型人格是人们研究人格的一种方法,是应用心理学的一个分支。九型人格揭示了世界上九种不同类型的人,九种类型没有好坏之别,只是个人主观看世界的方式不同而已。

做九型人格测试题之前,需要注意以下几点: 1.测试共108道题,要凭借第一感觉选 择,不要过多权衡; 2.请客观记录与自身情况相符合的答 案,也就是每道题最前面红色的数字; 3.测试结束后,将所有红色数字归类, 然后看哪个数字最多,对照答案便可; 4.数字最多的只是主要人格类型,还要 参照其他较多数字的人格类型对自身人 格进行一个准确全面的了解。

准备好了吗,测试开始! 9 1.我很容易迷惑 1 2.我不想成为一个喜欢批评的人,但很难 做到 5 3.我喜欢研究宇宙的道理,哲理 7 4.我很注意自己是否年轻,因为那是找乐 子的本钱 8 5.我喜欢独自自主,一切都靠自己 2 6.当我有困难时,我会试着不让人知道 47.被人误解对我而言是一件十分痛苦的事。 2 8.施比受会给我更大的满足感 69.我常常设想最糟的结果而使自己陷入苦恼中 6 10.我常常试探或考验朋友,伴侣的忠诚 811.我看不起那些不像我一样坚强的人,有时我会用种种方式羞辱他们 9 12.身体上的舒适对我非常重要 4 13.我能触碰生活中的悲伤和不幸

114.别人不能完成他的分内事,会令我失望和愤怒 9 15.我时常拖延问题,不去解决 7 16.我喜欢戏剧性,多彩多姿的生活 4 17.我认为自己非常不完善 7 18.我对感官的需求特别强烈,喜欢美食,服装,身体的触觉刺激,并纵情享乐 519.当别人请教我一些问题,我会巨细无遗地分析得很清楚 3 20.我习惯推销自己,从不觉得难为情 7 21.有时我会放纵和做出*越的事 2 22.帮助不到别人会让我觉得痛苦 5 23.我不喜欢人家问我广泛,笼统的问题 8 24.在某方面我有放纵的倾向(例如食物,药物等) 9 25.我宁愿适应别人,包括我的伴侣,而不会反抗他们 6 26.我最不喜欢的一件事就是虚伪 8 27.我知错能改,但由于执著好强,周围的人还是感觉到压力

九型人格测试结果分析

内心的正确标准变成严格的自我要求。不断产生自责的思想。有一种强迫性需要,只接受正确的事情。做正确的事情。在自身的高层道德和伦理观念上,拥有坚定的信仰。要做一个更好的人。要求自己在芸芸众生中,成为少数的、能做正确事情的人。 对于那些不符合正确标准的需要置之不理。在思想上把自己同他人比较:“我比他们强还是差”在意他人的批评:“他们在评判我吗” 做决定时犹豫不决,害怕做出错误的决定。不切实际的社会改良家。把自身需求未被满足而产生的怒气,转移到其他外在目标上。 发展出两个自己:一个事事操心的自己,住在家里;一个尽情玩乐的自己,出现在遥远的陌生地。 通过改正错误而获得关注,可能会导致超强的批评力量,或者意识到潜在的完美可能,变成事后诸葛亮,“想想看原本该是多么完美” 。 2号人格——给予者 争取得到他人支持,避免被他人反对。对自己的重要性感到骄傲。“他们没有我不行”。 对自己能满足他人的需要感到骄傲。“我不需要任何人,但是他们都需要我。” 对自己为了满足他人而扮演的多个角色感到困惑。“我的每个朋友对我的看法都不同。”“哪一个我才是真正的我” 对自己的需求感到困惑。“我能够变成你期望的样子,但我对你的真实感觉是什么呢” 把性吸引力当成一种获得认可的保证。“我并不想和你发生关系,但我知道你很想。” 对“成功的男人”和“出色的女人”十分依恋。渴望获得自由。感到自己被他人的需求所控制。 当自己的真实需要与为了满足他人而扮演的角色发生冲突时,会变得歇斯底里、爱发脾气。 这种改变自己来满足他人的方式,可能会导致能够体察他人的感情,或者强迫自己改变以确保获得他人的爱。 3号人格——实干者 看重自己的表现和成就。讲究效率。喜欢竞争,避免失败。相信爱情来自你能提供什么,而不在于你是谁。 只关注事物积极的方面,不理会消极负面的信息。难以了解个人的感觉。在工作的时候把情感放到一边。为争取认可而打造有利形象。公众形象属于社会高层人物。在真正自我和工作角色之间会产生困惑。 通过集合思维的方式集中注意力,通过多条渠道来寻找问题的答案。能够下意识地调整自我形象,以为调整的形象就是个人的自我。 4号人格——悲情浪漫者 觉得有些东西在生活中遗失了,而别人又恰好拥有自己遗失的东西。被遥不可及的事物深深吸引。把一个不存在的恋人理想化。 依靠情绪、礼貌、华丽的外表和高雅的品位等外在表现,来支撑自己的自尊。带有忧郁感。追求的目标是深入的感情,而不是纯粹的快乐。 不愿意接受“普通情感的平淡”。需要通过缺失、想象和戏剧性的行动,来重新加固个人的情感。 追寻真实。感觉现实不是真的。相信当个人被真爱包围时,真正的自我将出现。被生活中真实和激烈的事

九型人格之七号性格分析

1、第七型性格特征和代表人物 活跃型的你,有着以下特点:乐观、精力充沛、迷人、好动、贪新鲜、五时花六时变??「最紧要玩得开心」是你的生活哲学。你渴求有新鲜感的生活,所以很不喜欢被束缚、被控制。 你的活力是玩的活力,又跟第三型的成就型又有所不同,是最佳的活动搅手。 主要特征: 需要保持高度的兴奋。同时参与多项活动,对很多事情都感兴趣。 喜欢保持感情的高峰状态。。 保持多种选择,并把这当作一种避免对单一任务进行承诺的工具。 用快乐的精神活动,比如谈话、计划和思考,取代深层的接触。 喜欢把信息相互关联,进行系统分析。 能够从不相关或者看似矛盾的观点中找到不寻常的联系和相似点。 代表人物:史蒂芬'史匹伯、曾志伟、黄沾、孙悦、周伯通 7号—创造可能型 7号特性: 开心,爱玩,活力十足,喜欢说话,兴趣广泛,没耐性,粗心,办事无规则喜欢刺激,率性 而为,口没遮拦,交游广阔,缺少知心朋友,求新求变,打破常规是7 号的最大特质,能以新方法解决问题,对7号来说最快乐的是避免痛苦,最要紧的是开心;7 号似乎是嬉笑快乐,最求开心实质是躲避痛苦,对过去痛苦的事,主动立马忘掉,对未来可能发生的痛苦, 使出浑身解数避开;7 号喜欢多多选择,没选择代表没自由,所以事事都会经历很多,很广 泛,但却没有几样是精通的,他不想做专家,也不是一定要“认真”,只想热闹,多处话题,

在快乐中探索可能性;7 号的脑筋转得快,反应快,变得快,有很多的创意,有层出不穷的 办法能解决问题,是提供创意、想法的好手,但不细,也缺乏实际操作的细节,常虎头蛇尾,欠缺耐力,出现挫折常是跑,然后再找一个新项目,因为不理会旧问题,会让人觉得不可靠; 7号的人是不会在乎你感受的,他只在乎自己的享受,率性而为,随性而至,口无遮拦,往 往祸从口出,无意中伤害别人。爱好广泛,难以专注,交的表面朋友多,知心的却少 基本恐惧:被剥削,被困于痛苦中 基本欲望:追求快乐、满足、得偿如愿 对自己的要求:如果我得到我需要的一切,我就OK 了 顺境 (奔放快乐时 ):拥有签赏力,令人喜悦,懂得充分享受生命,热情洋溢,多才多艺 逆境 (困于痛苦时 ):粗鲁无礼,对人具攻击性,极度自我中心,为了满足自己的需求而伤害 别人,沉溺逸乐,有时冲动得令人讨厌 身体语言:不断转动身体,坐立不安,手势不大 面部表情:大笑或不笑,很少微笑,有不屑的表情,有时瞪眼望人 讲话方式和语调:语不惊人死不休,一针见血,刻薄 常用词汇:管他呢!,爽!,用了,吃了,做了再说 有关 7 号的重要东西: 核心恐惧:怕闷、怕辛苦、怕束缚 核心欲望:无拘无束 代表人物:孙悦、曾志伟、黄沾。。。 代表动物:猴子、蝴蝶 代表国家:巴西 代表颜色:绿色

九型人格测试答案

1号性格:完美型 自白: 我觉得凡事都应该有规有矩,我一直坚持自己的标准; 我理性正直、做事有原则、有条理、有效率、事事力求完美,但别人说我过于挑剔、吹毛求疵。 性格特点: (1) 对错黑白分明,没有灰色地带,原则必须遵守和坚持,不可以协商,经常认为自己掌握真理; (2) 高标准、高要求、认真、原则多,自己出错则会自责、内疚、愤怒; (3) 自律,也严于律人,对人也对己,别人出错会进行指正,但是也不喜欢别人说他、对别人的批评会耿耿于怀; (4) 注意力在对错上,关注细节容易忽略全面; (5) 重视成果多于重视良好的工作关系,情感世界薄弱,理性思想主导,缺乏灵活性; (6) 为达到自己的标准,不断改进, 要求“高效能”,不能容忍低效率,容易给身边的人造成压力和没有成就感,比较不容易去夸奖别人; (7) 不惧强权,敢于向权威挑战。 典型人物:朱镕基、包公、孙中山、郭靖 气质形象面貌: 眼神比较冷静、严肃,没有什么感情色彩,虽然锐利,但是没有攻击性; 身形平板、硬瘦,腰板挺直; 说话方式与常用词汇: 直接指出问题,多批评说教,简明扼要、干脆利落,无模棱两可的字句,讲道理时语速较快 常用:应该/不应该、对/错、不/不是的、必须/否则; 原则、立场、标准、制度、规定、程序。 1号的世界观 世界是不完美的,我要力求完美 2号性格:助人型 自白: 我乐于付出(随时随地帮人,动机单纯)、善解人意、容易与人相处,总是热情地去满足他人的需要,别人容易与我倾述心事; 同时我也渴望得到爱与关怀,可别人却常常忽略我。 性格特点: (1) 喜欢帮助别人,注意力在他人的身上,能很好地感知他人的感受和需求,不懂得拒绝别人,心肠好,人缘好; (2) 过多地关注别人的需求而忽略了自己的需求和感受,会牺牲一些本应该自己得到的利益。不主动表达自己的需要,有时候会给人操控的感觉; (3) 有[感情帐簿] 对爱的极度需求,人际关系是极其重要的,讲求"以人为本",原则性弱,有时候缺少个人

九型人格分析,看你适合哪种工作,神准

九型人格分析,看你适合哪种工作,神准 如果你的事业今天创造了辉煌的业绩,那么一定是你的性格成就了你!如果你的事业今天遇到了上升的瓶颈,那么一定是你的性格制约了你! 欢迎推荐好文章给纯萌的每天君(私人微信:GHRvip7)如果性格决定命运,那么九型人格就是你性格背后的逻辑密码!如果说九型人格有什么问题的话,那就是这个系统太好用了!——海伦·帕尔默(Helen Palmer)当你发现自己的人格类型的时候,一定会体验到一种认知上的震惊,这便是九型人格具有精准性的重要证据。——唐·理查德·里索 如果知道了一个人的九型人格号码,你就了解了他70%,甚至你可以像一个算命先生,轻而易举的“算”出他的一些举动和做法。——蔡敏莉 九型人格学(Enneagram/Ninehouse)是一个有2000多年历史的古老学问,它按照人们习惯性的思维模式,情绪反应和行为习惯等性格特质,将人的性格分为九种——1号性格:完美主义者;2号性格:给予者;3号性格:实干者;4号性格:悲情浪漫者;5号性格:观察者;6号性格:怀疑论者;7号性格:享乐主义者;8号性格:保护者;9号性格:调停者。 要评估自己的性格,请看看以下的图片第一感觉选出选出你

最喜爱的一张图形(同时考虑形状和颜色)。九种性格直观列出如下: 第一型完美主义者(The Reformer):完美者、改进型、捍卫原则型、秩序大使 第二型助人者(The Helper):成就他人者、助人型、博爱型、爱心大使 第三型成就者(The Achiever):成就者、实践型、实干型 第四型艺术型(The Individualist):浪漫者、艺术型、自我型第五型智慧型(The Investigator):观察者、思考型、理智型第六型忠诚型(The Loyalist):寻求安全者、谨慎型、忠诚型 第七型快乐主义型(The Enthusiast):创造可能者、活跃型、享乐型 第八型领袖型(The Challenger):挑战者、权威型、领袖 第九型和平型(The Peacemaker):维持和谐者、和谐型、平淡型011号性格:完美型 觉得凡事都应该有规有矩,我一直坚持自己的标准。我理性正直、做事有原则、有条理、有效率、事事力求完美,但别人说我过于挑剔、吹毛求疵。经常说的话:“应该这样,不应该这样” 性格特点:一丝不苟、一本正经、不苟言笑、严肃、严谨、爱批评、不怒自威、理性、不讲情面,整洁、挑剔、做事情

九型人格中九种性格分析

九型人格中九种性格分析 1型:完满主义者:干事长于批判,责怪本人和他人,需求很高,遵守规则,干事一丝不苟,嘴里最喜爱说"应该"和"不应该",很喜爱问"为什么?"很有正义感,注重诚信,长于统筹和组织,有责任感和使命感,谨慎,不笑时很木纳,正襟危坐,让人有距离感,给人感触比拟小心眼,爱挑毛病,在装扮上规规矩矩,注重细节,很爱学习,但比拟苛求本人,因而也比拟挑剔周围人,本人有把尺子来衡量,往往多多少少有点洁癖,认哑巴为不应有变来变去;代表人物:包青天,汪明荃,<流星雨>中的杉菜; 2型:爱心型,喜爱他人喜爱他们,简单感触他人的需求和感触,乐于助人,常看他人好的一面,注重他人的需求更甚于本人的需求,非常注重友谊,乐于欣赏他人,很会用心倾听,理性推进举动多于理性,富同情心,长于为他人考虑;外形给人感触友善有爱心,认为这个国际,公司,团队,兄弟需求我,不过往往认为家人不需求我,所以会带着家人去献身.代表人物:雷锋; 3型:好胜心很强,爱和他人比拟,喜爱参加,不喜爱做旁观者,注重形象,往往故意装扮体现成功形象,喜爱成为举动中的重要人物,积极进取,完结作业,方针感很强,对本人过往的成果引认为荣,总要比你再强一点,长于表达,长于方针设定和政策,喜爱被人认同,比拟张扬,在人群中很夺目,是个天然生成的作业狂,爱看成果,认为进程不重要,认为成功是要给他人晓得的;代表人物:成龙,刘德华,章子怡; 4型:多愁善感型,觉得本人和他人不相同,总觉得他人都不晓得我,总有被遗弃的感触,简单对他人的批判反响过敏,想像力丰厚,觉得人生就像戏曲相同,举动比拟自我,有点自恋,富构思及艺术气质,可以在生计中搜集小东西,如餐具等,细腻和具有敏锐的审美观,占有欲很强,简单对作业误解,觉得本人不普通,他也很简单坠入他人的感触,看大自然,也有万物相看两不厌的感触,需求感情上的依托,不医改动,常认为本人很共同,自我,气质比拟特殊,眼睛会说话,水汪汪的,有看到魂灵的感触,心情动摇很大,你苦楚的时分去找他,他会分管你的辛苦,而你高兴的时分就千万必要找他,他会把你拉进苦楚的深渊,他不喜爱他人高兴.代表人物:王菲,张国荣,林黛玉; 5型:教授型,他们长于把情感抽离,喜爱做旁观者多于参加,喜爱成为教授,在许多领域中,需求晓得作业的悉数而不是有些,喜爱搜集信息和常识,关于社会应付会感到浑身不自在,逻辑性思维及剖析,非常注重小我的空间,不期望他人打饶,最新电影https://www.360docs.net/doc/cc1678351.html,最喜爱逛书店,常识广博及具有丰厚的精力生计,不喜爱求助他人,很有优越感,外形理性,低沉,书卷气,是思维的财主,但举动力比拟差,不注重表面,讲实惠,不喜爱人际关系有深化交流,不喜爱投入情感,不要去交流生计难题,不然他会和你拉开距离.生计在本人的精力国际,不趁波逐浪,代表人物:诸葛亮,牛顿; 6型:优柔寡断型:喜爱做决守时必须用显着的依据来做决议计划,简单因不稳定而感到压力,勤劳能喫苦,遵守指示,信任威望,告知事给6型,需求明晰地指引和组织,由于他怕犯错,是忠实可靠的兄弟,不容易测验别致的东西和事物,尽忠职守,干事认真负责,很有危机感,有时会杞人忧天,警惕性很强,不喜爱环境多变,比拟心情化,有时随意发脾气,只为了证明对方能否还爱你,对家人和兄弟很忠实,也是作业低谷的公司中国家栋梁.代表使命:曹*,张学友; 7型:即时行乐型,喜爱不断探究别致风趣的事物,可以一心多用,一起做好几件事,勇于测验新鲜影响,富冒险精力,乐天知命,花心但不必定举动,精力充沛,每天歌舞升平,拿手躲避不高兴的作业,厌烦闷,享用外交应付,有许多计划在将来的吃和玩上,喜爱有多样挑选,相识满天下,常识宽广,外形比拟年青,认为进程比成果重要,学任何东西都很快,可是不精,很聪明,坐不住,如同很不专注.代表人物:曾志伟,黄蓉; 8型:大独裁者:身段往往比拟魁伟,情绪直接,厌烦借题发挥,喜爱承受应战,识英豪重英豪,遇强愈强,任何时分都要以领导者的姿势呈现,激动派,勇者无畏,是个坚强的商洽教授,健康自傲,喜爱分配他人,喜爱操控,有话直说,对本人的信仰充溢自傲.说话大声,如同吵架相同,比拟强势;代表人物:张飞,沈殿霞;

九型人格模型

九型人格模型 意义与功能 九型人格(Enneagram),又名性格型态学、九种性格。它是一个近年来倍受美国斯坦福等国际著名大学MBA学员推崇并成为现今最热门的课程之一,近十几年来已风行欧美学术界及工商界。全球500强企业的管理阶层均有研习九型性格,并以此培训员工,建立团队,提高执行力。 根据中国九型人格 https://www.360docs.net/doc/cc1678351.html, 的介绍,美国亚力山大·汤马斯医生(Dr. Alexander Thomas )和史黛拉·翟斯医生(Dr. Stella Chess)在他们1977年出版“气质和发展”(“Temperament and Development”)一书里面提到,我们可以在出生后第二至第三个月的婴儿身上辨认出九种不同的气质(Temperament),它们是: 活跃程度;规律性;主动性;适应性;感兴趣的范围;反应的强度;心景的素质;分心程度;专注力范围/持久性。 戴维·丹尼尔斯(David Daniels)则发现这九种不同的气质刚好和九型人格相配。 九型人格不仅仅是一种精妙的性格分析工具,更主要的是为个人修养与自我提升、历练提供深入的洞察力,与当今其它性格分类法不同,九型性格揭示了人们内在最深层的价值观和注意力焦点,它不受表面的外在行为的变化所影响。它可以让人真正地知己知彼,可以帮助人明白自己的个性,从而完全接纳自己的短处、活出自己的长处;可以让人明白其它不同人的个性类型,从而懂得如何与不同的人交往沟通及融洽相处,与别人建立更真挚、和谐的合作伙伴关系。 具体内容 第一型:完美型 第二型:全爱型、助人型 第三型:成就型 第四型:艺术型,自我型 第五型:智慧型,思想型 第六型:忠诚型

九型人格,你是那一种

九型人格 什么是九型人格论 九型人格(Enneagram)发源于四千五百年前的古巴比伦王国,是古代西亚波斯等地区的宗教内发展出来的一种人格类型,后被回教苏菲派吸收,作为鉴别弟子类型的方法,近年来由美国加州史丹福大学Helen Palmer发扬光大,逐渐形成系统 的人格理论。 九型人格论是一门讲求实践效益的学科,属人格心理学范畴,是应用心理学中的一种,其应用范围广泛,有助于个人成长、企业管理及人际沟通和关系处理,特别适于企事业单位在人员招聘、组织构建、团队沟通过程中,作为评价人员性格的工具,近年来更扩展至夫妻相处、子女教育及亲子关系等方方面面。九型人格论把人格清晰简洁的分成九种类型,每种类型都有其鲜明的人格特征。九型人格论所描述的九种人格类型,并没有好坏之别,只不过不同类型的人回应世界的方式具有可被辨识的根本差异。这个世界上五十亿人口中,每个类型大概约占五亿。九型人格是一张详尽描绘人类性格特征的活地图,是我们了解自己、认识和理解他人的一把金钥匙,是一件与人沟通、有效交流的利器! 九型人格学,是一种始于第三世纪的神秘远古智慧。早在一千四百多年前,就建立了以九型人格为立论的基础学说:二十纪中,由于它对不同人格的归类原则之准确性,首度成为心理学训练教材;七十年代,九型人格学在美国各地迅速盛传起来;自此,九型人格经历了很多心理学派对其准确性和使用价值方面的实证肯定,将其视为一个能有效分辨、揭开 人格类型谜底的心理学系统。 到了1993年,九型人格学更被世界著名的史丹福大学商学院,专门开设了一个《人格,自我认知与领导》的课程,以此发掘和推广九型人格在营销商学领域的潜能。现在,也因其对个人及企业的深远响,更被广泛应用在企业的管理中。

最权威详细的九型人格解读及分析

九型人格 第一型:完美型(Reformer/Perfectionist)【完美主义者】 *【欲望特质】:追求不断进步 〖基本困思〗:我若不完美,就没有人会爱我。 〖主要特征〗:原则性 、不易妥协、常说“应该”及“不应该”、黑白分明、对自己和别人要求甚高、追求完美、不断改进、感情世界薄弱;希望把每件事都做得尽善尽美,希望自己或是这个世界都更进步。时时刻刻反省自己是否犯错,也会纠正别人的错。 〖主要特质〗:忍耐、有毅力、守承诺、贯彻始终、爱家顾家、守法、有影响力的领袖、喜欢控制、光明磊落。 〖生活风格〗:爱劝勉教导,逃避表达忿怒,相信自己每天有干不完的事。 〖人际关系〗: 你是典型的完美主义者,显浅易明。正因为你事事追求完美,你很少讲出称赞的说话,很多时只有批评,无论是对自己,或是对身边的人也是!又因为你对自己的超超高标准,你给自己很大压力,会很难放松自己去尽情的玩、开心的笑! 〖愤怒、不满〗

属于第一型的你,相信常常这感觉,对吧?你们常有愤怒、不满的感觉都是源自你们超高的生活要求。当遇到什么不顺意时,就很容易感到嬲怒、不满,觉得事情不应该这样发生……这种情绪不单是对自己,还有对周围的环境和人,都是一样,因为你对他们一样带有超高的要求。但要注意,作为你的朋友,要承受你的嬲怒情绪,的确不是容易,也会造成压力,所以要多加注意啊! 〖失望、沮丧〗 同样因为你们事事追求完美的态度,让你们在生活里常常感到碰钉子、不如意。除了是对外发泄愤怒情绪,其实在内心不断经历挫败,不断经历失望。这些情绪对你们并不健康,必须积极处理。最根源的方法不是让自己做得更出色,而是调节对每事每情的看法,轻松面对!其他类型上面说的有的事正确的 〖基本恐惧〗:怕自己做错,变坏,被腐败 〖基本欲望〗:希望自己是对的,好的,贞洁的,有诚信的 第二型:全爱型、助人型(Helper/Giver)【给予者】 *【欲望特质】:追求服待 〖基本困思〗:我若不帮助人,就没有人会爱我。 〖主要特征〗:渴望别人的爱或良好关系、甘愿迁就他人、以人为本、要别人觉得需要自己、常忽略自己;很在意别人的感情和需要,

九型人格看图分析

九型人格看图分析Last revision on 21 December 2020

九型人格 Personality Test 性格测验 Select a shape below that appeals to you the most and then scroll down to read about your personality. 选择一个最吸引你的图形,阅读相关的文字,即可知道你自己的性格。 These shapes were developed by a psychologist. They have been tested worldwide, over a period of several years. As we received feedback from our research, we carefully adjusted the color and/or form of each shape, then tested again, until we were left with a highly successful set of shapes. These represent the nine basic personality types.以下九个图形各代表不同的性格类型:page down for answers答案在下页。 1.Introspective敏於思、易感型Sensitive Reflective 2.You come to grips more frequently and thoroughly with yourself and your environment than do most people. You detest superficiality; you'd rather be alone than have to suffer through small talk. But your relationships with your friends are highly intensive, which gives you the inner tranquility and harmony that you need in order to feel good. However it is no problem for you to be alone for extended periods of time, without becoming bored. 3.你重视自我远超乎重视旁人。你讨厌表面的虚浮,宁愿独处也 不要忍受无味的言谈。但你与朋友的关系却是密切的,他们带给你内在的平静与和谐,让你感到美好。不论如何,你不会因长期的独处而感到厌烦。

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九型人格理论及测试 第一部分九型人格概述 一. 九型人格的起源 [九型人格] 相传源于中东地区,据说是二千多年前,印度苏菲教派的灵修课程,是口口相传的理论,但实际源自何时何地,已无从考究。 二十世纪二十年代,一位神秘主义和灵性的教师古尔捷耶夫将它传到欧洲,一直以秘密教学方式流传。直到六十年代,在智利公开举办一个灵性心理训练班,才掀开了「九型人格论」这套学问的神秘面纱。 七十年代,「九型人格」正式传入美国,这一古老的智能既简单精确又深刻,它和现代的人格论述竟然不谋而合,引起广泛关注,1993年斯坦福大学率先正式开办这一课程。 二. 为什么学习九型人格 如果你对自己够坦诚,学习完九型人格,通过自我探索,你就可以真正认识自己、了解别人,找到那条人生中暗自牵引你的命运之线。九型人格论今天已被演化成一种人际沟通的管理工具,广泛应用在企业管理的各个领域。 三. 九型人格入门 1、什么是人格 个体在遗传素质的基础上,通过与后天环境的相互作用而形成的相对稳定的和独特的心理行为模式。 2、什么是九型人格 九型人格实际上就是人们处理自己和世界关系的九种方式。 第二部分:九型人格透视 1、完美型 性格特征 第一型的人爱批判自己,也爱批判别人,他们内心拥有一张列满应该与不应该的清单。他们认真尽责,希望所做的每件事都绝对正确。他们很难为了自己而轻松玩乐,因为他们以超高标准来审查自己的行为,而且老是觉得做得还不够。他们有可能因为害怕无法臻于完美而耽搁了事情。第一型的人有种道德优越感,很可能厌恶那些不守规矩的人,特别是当这些人越矩得逞时。他们是优秀的组织人才,能够紧追错误和必须完成的事项,把任务完成。 行为特点: ?完美主义,自律,公正,爱憎分明 ?很多应该和不应该,黑白分明,害怕中间地带 ?正义感强,原则性强,有责任感,使命感,对自己要求高 ?遵守规则,工作严谨,高效, 一丝不苟,善于统筹和安排 ?以我为标准,自以为是,喜欢批评和责备自己和他人, ?感情压抑,外冷内热 性格解析 ?世界观:「我有正确的做法,等我教你做啦!」 ?领导方式:以事为中心,追求卓越,按本子办事,注重全方位式管理,有时会独裁式管理。 ?外表与气质:整齐端正,腰板直,不苟且,目光如炬,严肃拘谨,有时麻木而无表情。 ?行为动机:做事力求完美,有原则,有标准,常有自我批判并要求他人按自己的标准去做事的倾向,理性正直,刻意求工,时常压抑自己人性中不理性的一面,怒而不宣。 ?潜在恐惧:受自己良心责备或遭他人谴责。 ?潜在渴望:事事力求完美。

九型人格1-9号性格详解

九型人格1-9号性格详解 一号:完美主义者(悲情浪漫者享乐主义者) 完美型人格。对自己和他人都有极高的要求,相信总有一种正确的方法。有一种天生的优越感,认为自己比他人强。因为害怕犯错而犹豫不决,推延行动。经常使用的词是“应该”和“必须”。此种类型的人在进入高层心境后,可以成为非常睿智的精神偶像。 主要特征: 内心的正确标准变成严格的自我要求。不断产生自责的思想有一种强迫性需要,只接受正确的事做正确的事情 在自身的高层道德和伦理观念上拥有鉴定的信仰。要做一个更好的人。要求自己做芸芸众生中少数的能做正确事情的人 对于那些不符合正确标准的需要置之不理 在思想上把自己同他人比较:我比他们强还是差?”在意他人的批评:他们在批判我吗?” 在决定时犹豫不决,害怕做出错误的决定 不切实际的社会改良家。把音位自身需要未被满足而产生的怒气转移到其他外在目标上发展出两个自己,一个是事事操心的自己,住在家里;一个是尽情玩乐的自己出现在遥远的陌生地 通过改正错误而获得关注,将会导致:超强的批评力量;意识到潜在的完美可能性,,变成事后诸葛亮,“想想看原本该是多么完美” 适合与不适合的环境一号性格者适合从事需要组织规划和细心对待的工作,比如教学、会计、组织结构设计和长期规划工作。一号喜欢以礼相待、有法可依、有规可循的社会环境,因此他们可以成为研究者、文法家等。 一号不适合从事具有风险性的工作,比如风险决策制定或者其他需要个人担当的工作,他们也不适合从事必须接受大量不同观点,或允许不同观点存在的工作。他们的决策必须建立在清晰明确的指导方针上。 著名的一号性格者:爱默生、肖伯纳、狄更斯、马丁路德二号:给予者(保护者悲情浪漫者)助人型人格。要求获得他人的好感和认同。希望成为他人不可缺少的一部分,从中获得被爱和被欣赏的感觉。愿意满足他人的需要。具有很强的控制能力和多样的自我——能够在不同的朋友面前展示不同的自我,具有很强的吸引力,引人注目。 主要特征: 争取得到他人支持,避免被他人反对对自己的重要性感到骄傲。“他们没我不行” 对自己能满足他人的需要感到骄傲。“我不需要任何人,但是他们都需要我。” 对自己为了满足他人而扮演的多个角色感到困惑。“我的每个朋友对我的看法都不同。”哪“个我才是真正的我?” 对自己的需求感到困惑。我能够变成你希望的样子,但我对你的真实感觉是什么呢?”把性吸引力当成一种获得认可的保证。我并不想和你发生关系,但是知道你很 想。” 对成功的男人”或出色的女人”十分依恋渴望获得自由。感到自己被他人的需求所控制当自己的真是需要与为了满足他人而扮演的角色发生冲突时,会变得歇斯底里爱发脾气 这种改变自己来满足他人的方式可能会导致:能够体察他人的感情;或者强迫自己改变以确保获得他人的爱 适合与不适合的环境 对2 号性格的人来说,任何能够与权威套近乎,能够让他们对权威给予支持的环境都是

最全的九型人格分析-珍藏版

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九型人格理论及测试 第一部分九型人格概述 一. 九型人格的起源 [九型人格] 相传源于中东地区,据说是二千多年前,印度苏菲教派的灵修课程,是口口相传的理论,但实际源自何时何地,已无从考究。 二十世纪二十年代,一位神秘主义和灵性的教师古尔捷耶夫将它传到欧洲,一直以秘密教学方式流传。直到六十年代,在智利公开举办一个灵性心理训练班,才掀开了「九型人格论」这套学问的神秘面纱。 七十年代,「九型人格」正式传入美国,这一古老的智能既简单精确又深刻,它和现代的人格论述竟然不谋而合,引起广泛关注,1993年斯坦福大学率先正式开办这一课程。 二. 为什么学习九型人格 如果你对自己够坦诚,学习完九型人格,通过自我探索,你就可以真正认识自己、了解别人,找到那条人生中暗自牵引你的命运之线。九型人格论今天已被演化成一种人际沟通的管理工具,广泛应用在企业管理的各个领域。 三. 九型人格入门 1、什么是人格 个体在遗传素质的基础上,通过与后天环境的相互作用而形成的相对稳定的和独特的心理行为模式。 2、什么是九型人格 九型人格实际上就是人们处理自己和世界关系的九种方式。

第二部分:九型人格透视 1、完美型 性格特征 第一型的人爱批判自己,也爱批判别人,他们内心拥有一张列满应该与不应该的清单。他们认真尽责,希望所做的每件事都绝对正确。他们很难为了自己而轻松玩乐,因为他们以超高标准来审查自己的行为,而且老是觉得做得还不够。他们有可能因为害怕无法臻于完美而耽搁了事情。第一型的人有种道德优越感,很可能厌恶那些不守规矩的人,特别是当这些人越矩得逞时。他们是优秀的组织人才,能够紧追错误和必须完成的事项,把任务完成。 行为特点: ?完美主义,自律,公正,爱憎分明 ?很多应该和不应该,黑白分明,害怕中间地带 ?正义感强,原则性强,有责任感,使命感,对自己要求高 ?遵守规则,工作严谨,高效, 一丝不苟,善于统筹和安排 ?以我为标准,自以为是,喜欢批评和责备自己和他人, ?感情压抑,外冷内热 性格解析 ?世界观:「我有正确的做法,等我教你做啦!」 ?领导方式:以事为中心,追求卓越,按本子办事,注重全方位式管理,有时会独裁式管理。 3

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