五里区2008年全年创建模范城市工作总结

五里区2008年全年创建模范城市工作总结
五里区2008年全年创建模范城市工作总结

五里区人民政府2008年创建国家环境保护

模范城市工作总结的报告

为贯彻执行市委、市政府“五城联创”工作目标任务,积极创建国家环境保护模范城市(以下简称创模),不断坚持科学发展观,实施可持续发展战略,持续构建和谐社会,使我区的社会主义物质文明、政治文明和精神文明协调发展,促进经济效益、社会效益和环境效益同步发展。按照《十一五创建国家环境保护模范城市考核指标及其实施细则》的总体要求,结合我区的实际情况,现将“创模”工作总结如下:

一、加强组织领导,建立“创模”机制

按照市创建国家环境保护模范城市工作指挥部的部署,开展“创模”工作以来,区委、区政府高度重视、精心安排、合理部署,制定了《区创建国家环境保护模范城市实施方案》,成立了由区常务副区长任组长,区环境保护局局长和区城市管理行政执法局局长任副组长,两乡、四镇、九街道及各职能部门26个单位为成员的“创模”领导小组,办公室设在区环保局,建立了“创模”联席会议制度,召开了创模专题会议,将各项工作层层分解,责任到人,并纳入议事日程。每周由各成员单位将“创模”工作采取的工作方法、进度、好的经验、存在的问题以书面形式报送区“创模”办,由区“创模”办及时上报领导小组,仔细研究存在的问题,制定出切实可行的“创模”运行计划,为我区的“创模”工作落到实处奠定了良好的基础。

二、广泛进行宣传,营造良好氛围

“创模”工作是关系到全区人民的大事,“创模”工作也是落实科学发展观与坚持以人为本的重要体现。区“创模”领导小组站在全区人民利益的高度上,切实加大“创模”的宣传动员工作,要求各成员单位调动一切力量,采取广播、电视、黑板报、墙报、展板、咨询流动宣传车等多种形式,广泛宣传“创模”的重要意义和我区的“创模”实施方案,使“创模”工作家喻户晓,人人皆知。截止目前,各类展板宣传展出308块,现场咨询宣传8次,由区城市管理行政执法局和区环境保护局出动宣传车2辆,流动宣传车达32车次,参加宣传人员达3422人次。“创模”宣传工作由乡镇人民政府、街道办事处、村委会、社区、学校、企事业单位、大、中、小学有计划的稳步推进,为今后加大“创模”工作力度提供了强有力的保证。

三、群力群策“创模”,落实各项任务

1.全力推进污染减排工作:区为完成市上下达的二氧化硫消减量100吨和化学需氧量削减45吨的约束性指标。采取项目工程减排和管理减排两项措施,确保污染减排目标任务全面完成。根据我区污染源的总体情况,采取抓大不放小的工作方法;一是强力推进新、扩、改项目减排工作,紧盯啤酒股份有限公司;耐火材料有限公司的隧道窑新建项目;酒有限公司煮沸锅低压动态改造项目和酿造用水处理装臵改造项目的主要目标;对我区的五家食品(凤食品有限公司、克喜食品有限公司、佳旺奇食品有限公司、味精食品有限公司、华忠有限责任公司)废水限期治理任务和307家餐饮业的327项(其中油水分离器27家、油烟净化器21家、选址不当98家、乱泼乱倒87家、清洁能源改造48家、取缔46家)改造项目和25个单位34台锅炉及茶浴炉的清洁能源工

作,采取口勤、腿勤、手勤的工作方法,不厌其烦的对各负责人讲政策、做工作,争取各治理单位支持。二是严格管理中力求最大量的污染减排工作,在全面落实经资源发[2008]152号《关于2008年冬季至2009年春季对市属以下企业生产设施采取限产停产措施的通知》精神,加大巡查力度,对我区的17家停产企业和16家限产企业进行定期巡查,出动车辆18台次,出动监查人数54人次,未发现擅自生产的停产企业和不按时限产的企业生产的现象,累计减少使用煤炭375吨,减少二氧化硫排放3.96吨。

截止目前,全区为完成污染减排工作任务共投入治理资金1464万元,其中政府补助资金174.4万元,减少燃煤11950吨,二氧化硫削减量为130.2吨,超额完成130%;化学需氧量削减51.3吨,超额完成114%。保质保量地完成了市上下达的污染减排的各项指标。

2.巩固达标区工作,继续创建绿色文明单位:我区对建成的26.731平方公里的噪声达标区进行长效管理,区域环境噪声平均值为56.6分贝,交通干线噪声平均值为68.4分贝,达到二类区的标准,目前我区噪声达标区面积占城市建成区面积的86%,继续对我区已建成的安静小区进行定期与不定期的抽查和监测工作,防止部分小区在取得安静小区荣誉后管理不佳,甚至产生反弹现象,使安静小区有名无实。坚持不懈的抓好我区创建绿色文明单位工作,年初,我区将创建绿色文明单位相关资料及文件下发各乡镇、街道办事处、教育局和各相关部门,实行街道推荐、单位自荐的工作方法,全区有8家创建绿色文明单位12月初由文明办、环保局采取查阅资料、查看现场、听取汇报、认真打分、细仔评优的方法,评选出我区2008年创建绿色文明单位3家。

3.建立长效管理机制,落实环保专项行动。我区把落实环保专项行动,保障群众身体健康工作作为一项重要工作认真组织实施,从实践“三个代表”重要思想,落实科学发展观,建设现代化城区,构建和谐社会和坚持以人为本的高度来认识,成立了专项行动领导小组,制定专项行动方案,建立巡查制度,重点对我区耐火有限责任公司、啤酒有限责任公司等单位及化工企业的重点巡查,主要对水源地企业的监督长效管理。防止“新五小”、“十五小”企业的反弹现象,截止目前共出动车辆118台次,出动检查人员590 人次,发现隐患及时上报处理,使今年未发生环境污染事故,将环保专项行动落到实处。

四、生态环境保护

(一)做好南北两山绿化工作

我区绿化工程建设范围东西宽21公里,南北长33公里。区绿化区主要位于前沿面山干旱区(海拔1620—1750米),中部地区(海拔1750—2100米)和后山地区(海拔2100—3124米)。今年是绿化工作进入管护阶段的第五年,为了进一步完善“三级管理,以站为主”的运行机制,区南北两山环境绿化工程指挥部强化补植工作,注重突出重点绿化效果,狠抓科学质量管理,继续巩固提高绿化效果,全面提升绿化质量,圆满完成了各项绿化工作任务。为保证春季造林工作顺利进行,从3月份开始,组织人员夜以继日地开展水利工程管网配套工作,根据管网配套进度,各站相继展开清淤复整和补植。截止目前,完成清淤复整7435亩,其中上水面积2083亩,三水面积5352亩;完成强化补植造林面积230亩,共栽植各类苗木28958万余株,常青树25000株,播种柠条籽3500公斤,上水区苗木成活率达95%以上,三水区柠条

成活率达85%以上。

(二)搞好全区水土保持

我区地处黄河中上游,属丘陵沟壑区,土壤以黄绵土为主,干旱少雨, 且多以阵雨和暴雨形式出现,水土易于流失,全区水土流失面积约占总土地面积的95.6%。水土流失是制约我区经济发展和社会全面进步的一个主要因素。1991年《水土保持法》和《水土保持法实施条例》颁布实施以来,区委、区政府坚持一手抓预防监督、保护环境,一手抓综合治理、建设生态的工作方针,以法为盾,大力开展水土保持综合治理工作,先后制定并颁布实施了《区水土保持预防监督实施细则》、《区水土保持监督员管理办法》、《水土保持预防监督工作职责》、《水土保持监督管理程序》、《区开发建设项目水土保持方案管理办法》等多部地方性水土保持配套法规细则。并且结合我区地貌特点和水土流失现状,将全区科学划分为水土流失重点预防保护区、水土流失重点监督区、水土流失重点治理区,制定综合措施,客观全面综合治理,取得了良好的效果。特别是2000年以来,抢抓国家实施西部大开发的有利时机,坚持统筹规划、因地制宜、分步实施、整体推进的原则,立项实施了黄河水土保持生态工程项目区建设工程。同时继续加强农田基本建设和小流域综合治理力度,有效地推进了全区水土流失综合治理速度,对改善我区生态环境,促进社会经济的持续协调发展,实现人与自然和谐相处,起到了十分重要的作用。

按照“集中连片、科学规划、优化管理、注重效益”的梯田建设方针,广泛发动群众,以消灭坡耕地为突破口,以治理水土流失为目的,坚持不懈地大搞农田基本建设,最大限度的实现全区坡耕地梯田化和水利化,改善农业生产基础条件。截止2008年

底,全区共修建梯田面积9.6474万亩,发展有效灌溉面积5.7236亩,尤其是先后集中连片建成优化梯田,如今均已成为当地群众的致富工程,治理效果十分明显。

实施了黄河水土保持生态工程项目区建设。该项水土保持生态工程是黄河流域四个城郊型示范流域之一,也是近年来实施的一项重要的水土保持工程建设项目之一。项目区共涉及三个乡(镇)的14个行政村,3157户,人口15784人,总土地面积50.54km2,2003年开工建设,2006年末全部竣工,批复总投资976万,其中国家投资600万元,地方配套376万元。项目区共新增水土流失治理面积2241.19hm2,其中:水平梯田263.83 hm2,隔坡梯田487.44 hm2,乔木林162.73 hm2,灌木林413.6 hm2,种草126.19 hm2,封禁787.4 hm2。建成淤地坝5座,谷坊292座,沟头防护51处,水窖290眼;新修乡村道路10km,拓宽乡村道路30km;建成径流观测小区、气象站等水土保持监测设施,开展了项目区水保监测工作。经过三年多的治理,流域内水土流失治理程度由初期的32.73%提高到77.07%,林草覆盖由 1.83%提高到31.31%,年拦蓄泥沙量10.44万t,年拦蓄径流26.51万m3,水土流失得到有效控制。

(三)二次扬尘防止及无害化垃圾填埋场建设

采取多种有效措施,防止二次扬尘污染,改善我区生态环境。一是将主次干道的清扫作业时间调整为凌晨3:30开始清扫,7:00以前全部清扫完毕。二是进一步落实保洁责任制,实行定人员、定路段、定时间、定标准,在5条主干道每日7:00 至 21:00不间断往返巡回保洁。并将大扫把全部改为小扫把保洁,尽量减少扬尘污染。道路果皮箱做到随满随清掏。每年4月1日至10月

10日早晨八点前结束洒水压尘任务。三是取消原有的露天垃圾收集点,全部改为压缩车定时定点不落地袋装化收集。四是生活垃圾日产日清,清运率达到100%,对清运后乱倒的垃圾及时清运保洁,减少垃圾堆积的时间。将原有的垃圾台全部改为下沉式垃圾箱,主干道垃圾收集点每晚21:O0开始收集至次日凌晨7:30以前清理完毕。五是垃圾清运车辆全部实行密封式运输,散装垃圾清运车一律盖蓬布,基本杜绝了途中遗撒。六是公厕化粪池清掏清运实行罐装密闭拉运,在拉运过程中做到了无滴洒遗漏。七是制定严格的管理措施,严禁清扫、垃圾清运、垃圾场和绿化管护人员焚烧垃圾、枯枝落叶。八是对在垃圾容器内倒燃煤渣,引发垃圾燃烧和闲散人员、民工等在道路空地点火取暖行为加强监管制止。

建成垃圾处理场实行垃圾无害化处理场,投资30万元,建设垃圾处理场和建设粪便处理场的二期工程,新建垃圾场办公用房200 m2、维修车间150 m2、围墙及1000米标准化防护网、地磅房及附属工程(如水、电)、场地平整及场内道路、征地、设备购臵。

(四)国家森林公园生态环境保护

国家森林公园位于我区南部,距市区16公里,总面积6376公顷,属温带高山森林、草甸地貌,于1992年经原林业部批准建立。园区分为四个园区。近年来,累计投入基础设施建设资金500万元,铺设园区柏油道路2公里,架设园区供电变压器1台,动力变压器1台,线路2公里,打机井1眼,解决了园区照明及生活用水问题,修建避暑山庄17间,餐饮综合楼及茶亭3座,建筑面积1760平方米。同时,在文化建设和生态环境保护方面做了大量的工作,恢复宗教经典、打造旅游景点的同时,实施保护景区

植被、使用清洁能源、生活垃圾集中清运等措施,重视生态文明的建设。

(五)制定《区农村环境保护规划》

区委、区政府高度重视新农村建设工作。由区环境保护局牵头,两乡、四镇、农业局、林业局、南北两山绿化指挥部、水利局大力配合,根据各乡镇及部门的工作职责于2008年12初完成《区农村环境保护规划》。

五、美化亮化区域环境,抓好城区道路改造

全面提升绿化水平2008年做好全区现有绿地57.68万平方米,小灌木305万墩、落叶乔木1.8万株、常青树2087株的养护管理,切实提升绿化的档次。“透绿文化长廊”设计总建设面积2400平方米,总长250.9米,总投资800万元。分两期进行建设,一期工程于2008年7月18日动工,在抓进度、保质量的前提下,建设长度189米,目前已完成长廊的主体框架,完成工作量265万元,占投资总额的33%,余下工程力争2009年7月底前全面竣工该“透绿文化长廊”的建成,不但是公园的一个亮点,更是一颗璀璨的明珠。投资近380万元,已建设功能齐全,环境优美,人性化突出的四个游园。目前已开放使用,此项工程的建成也是今年区建设项目的一个亮点,得到群众的满意。努力营造靓丽环境2008年我区改造20条小街巷,改造面积1.6万平方米,计划投资1300万元,根据任务及工程量,我们采取保质保量,选择群众反映多,出行困难,急需解决的,实行统一规划,集中连片,整一条是一条,整一片亮一片的工作思路,上下协调,早动工,早完成,做到领导放心,群众满意,社会认可的20条小街巷改造放心

工程。年底通过市建委和专家的验收;尤其是骆驼巷的6条道路建设工程,得到了省、市领导的充分肯定和高度赞扬。

六、下一步“创模”工作打算

2009年是创建国家环保模范城市的攻坚之年,我们将严格按照市委市政府的统一部署和要求,目标再细化,措施再硬化,力度再强化,全面掀起新一轮创模热潮,全力推进创模重点工程实施,确保完成和超额完成市委市政府下达的目标任务。

一要进一步强化工作责任。各部门、各单位主要负责人要集中精力抓好创模工作,要把更多的时间和精力投入到创模工作上来。分管负责同志要全身心投入到创模工作中,亲临一线,靠前指挥。区“创模”办要做好面上的指导、协调工作,加强上下联络沟通,及时做好信息反馈工作。环保、建设、城管等相关职能部门要加强业务指导和督促检查,确保所有问题在国家考核前整改到位。

二要进一步强化宣传发动。广大居民是创模的主体,要通过强有力的宣传,最大限度地把市民的力量集中到创模上来。要充分发挥新闻媒体的宣传导向作用,提高广大群众对创模工作的知晓率,形成人人关心创模、个个参与创模的舆论氛围。要利用城市大型宣传牌、公益广告栏以及单位和居民区的宣传栏等,营造浓烈的创模迎检氛围。

三要进一步抓好重点工程。各部门各单位要在确保全面达标的基础上,重抓一批亮点,塑造一批群众认可、富有特色的创模精

品。同时,要做好烟尘控制区管理、集中式饮用水源整治、企业节能减排等工作。

四要进一步强化长效管理。创模和创文息息相关,当前在抓好创模突击整治活动的同时,进一步加强和巩固创文成果,要按照“保洁全天候、管理无缝隙、责任全覆盖”的要求,建立健全各行各业的管理办法和规章制度,推动创模工作步入制度化、规范化轨道。特别是环保部门,要强化环境管理,控减各类污染,保证各项环保指标达标。建设、城管、财政等也要克服困难,加强力量,确保在关键时刻拉得出打得赢。

我们坚信在市委、市政府的正确领导下,在市创模办的精心指导下,通过全区上下的创新实干和不懈努力下和辖区单位的大力配合下,“创模”工作将更上一层楼,为全市“创模”工作增砖添瓦。

主题词:环保创建总结

区人民政府办公室 2008年12月10日印制

共印10份

2008年个人工作总结范文

2008年个人工作总结范文 两个月弹指一挥间就毫无声息的流逝,就在此时需要回头总结之际才猛然间意识到生活的匆匆。原先颇感忸怩的离开大学的围城日子,如今差不多慢慢变得顺其自然了,这兴许应该是一种庆幸,兴许更应该是一种叹息,谁能说得清呢? 两个月的磨刀练阵,按理说,自己到底是宝刀依然锈铁应该能够从这些生活的点滴表现中露出应有的光泽了,但是直至目前,我却对自己这些许的光泽没有信心——尽管我坚信自己别是锈铁! 两个月来,我分别在两个别同的岗位上练兵,前个月在电编部学习新闻采编,后一具月是在办公室做暂时的文秘工作。 首先说说在电编部的工作心得。在电编部一具月的工作日子,我感触最深的算是,这个地方是我的第二个家,新闻工作能够在欢乐中完成。从初中到高中再到大学,这期间我向来基本上在远离父母亲人的视线之外享受着逍遥自主的日子。尽管在学校里也有师长的关爱与教诲,但总有一种仰承的距离感,缺少家庭特有的温馨。本以为毕业参加工作后,这种人际关系的距离感、层次感只可能加强,但在电编部工作让我惊喜地发觉自己原先的推断错了。电编部容主任、韦副主任、廖副主任三位领导都对我们这些新人亲切有加,特别是容主任,在工作之余,以朋友的姿态经常和我们一起打球,坦怀谈天,非但别摆领导的架子,而且还以慈父的关爱之心在引导我们做好新闻工作,让我真切感觉到了久违的父爱温情。而其他大部分的老同事,也对我们这些新人投以真挚友情的目光,在工作中,只要你需要,他们随时赋予热情地指导;工作之余,大伙儿开怀谈笑,别分彼此。记得刚到一周的时刻,电编部新老同事以及三位领导就差不多打成一片,给我的感受是上下同心。正因为这样,在电编部工作,让我体味了在愉快中完成工作的欢欣。 我在工作上的收获要紧有:1、基本学会使用和维护摄影机;2、基本掌握会议新闻与社会新闻的拍摄和采写的区别;3、基本了解并初步学会编辑新闻摄像带;4、基本学会电视新闻稿的一些写作办法和技巧等。在这期间我别仅能够较好地配合各位师兄一同出去采访拍摄工作,还能够自己独立外出采写完成具体的新闻作品。一具月的时刻,我配合各位师兄一起完成新闻采写近15篇,自己独立完成的采写作品5篇。主任每次安排的采访任务都基本能够顺利完成。 在这期间,工作上最大的别脚要紧有:1、新闻拍摄技术相对降后,画面的稳定性别够;2、新闻的采写比较古板,缺乏新意;3、新闻的敏感性相对较差,特别是对与会议新闻相关联的社会性新闻把握别脚等。 月初我开始被调到办公室工作,要紧负责协助钟主任开展日常办公接待和文秘拟写等。 显然,办公室的工作环境与电编部迥然相异。尽管钟主任与电编部的容主任一样,对我关爱有加,体贴别减,同样让我深深感觉到一种父爱的慈爱与特有的威严,另外还有同事彭秋霞姐和周光明兄的友情关怀与帮助,但却逃脱别掉办公室特有的按部就班的沉静环境。这多少让我喜欢喧闹的性格有些别很习惯。幸好有钟主任以及其他几位同事的友情关怀帮助下,我较早地克服了波动的心思,全身心投入到办公室的日常工作环境中。 经过一具月的工作学习,我做出了一定的成绩:1、独立完成并印发了两期《简报》; 2、配合办公室其他同事开展日常接待、后勤服务和卫生清理工作,并具体负责杨副局长办公室的卫生打理; 3、负责部分公文打字和复印登记工作; 4、在钟主任的具体指导下,负责拟写相关公文,如较好的完成了自查自纠工作总结;干部职工培训工作总结;拟写完成《文字、图片、音像规范化治理》规定,并顺利经过领导审核等; 5、协助钟主任组织召开“行风评议自查自纠座谈会”,并依照要求,完成“行风评议调查”统计和上送工作; 6、与同事梁伟耀共同策划完成两个版面的“四五”普法教育宣传板报。

市绿色社区创建工作总结

市级绿色社区创建工作总结1 市级绿色社区创建工作总结1 构建和谐xx 创建绿色社区 ——xx社区2012年创建杭州市绿色社区工作总结 xxxxxxxxx社区是从xxx年4月由xxxxxxxx三个小区合并成 立的一个新型社区,地处xxxxx,xx隧道出口,东至xxx北路,南 依文明路,西靠xx四路,北邻xx村,地理位置优越,交通十分便利,目前,社区共有住宅4521户,总人口13563人。 xx社区创建绿色社区工作在宁围镇人民政府及区、市环保局 和辖区单位的鼓励和支持下,从增强社区居民绿色环保观念和意 识,倡导“科学、环保、健康、文明”的生活方式入手,扎实有 效地开展创建绿色社区工作,力促人与自然的和谐统一。取得了较 好的效果,下面将创建工作汇报如下: 一、领导高度重视,建立绿色长效机制。 xx社区居委会认识到,创建“绿色社区”是在萧山区快速城 市化和人口大量增加的情况下,营造优美和谐的生态环境和方便 舒适的人居环境的需要,是建设国家生态区的需要,是建设节约 型社会的需要。为把创建绿色社区的各项工作落到实处,社区将 辖区内共建单位纳入了“创绿”的合作参与机制中,从抓组织建设 和健全完善制度着手,成立了由社区各类组织和辖区单位负责人 共同组成的创建绿色社区工作领导小组和创建绿色社区工

社区还建立健全了各项管理制度,如垃圾中转管理制度,日 常生活垃圾分类管理制度,房屋装修管理制度、汽车噪声管理制度、生活噪声管理制度等。在社区居委会的积极倡导下,经自愿 报名和群众推荐,社区还组建了一支由社区工作人员、联建单位 员工、楼道组长、社区居民等20多人组成的志愿者队伍,在社区 广泛开展环保知识宣传和环保活动,收集居民对社区环境工作的 意见,及时劝导、制止居民破坏花草树木、乱仍垃圾的不文明行为,带动全员参与“创绿”的工作热情,为“创绿”工作打下了 坚实的群众基础。 由于领导重视,组织得力,初步形成了多层次、多渠道、全 方位的绿色社区建设工作机制。 二、美化、绿化社区,营造绿色家园环境。 xx社区绿化覆盖率达35%以上。思想汇报专题社区内设计建 造了许多富有艺术品位的绿化景观,包括文化广场、中心花园、 音乐喷泉、登山道、休闲绿地等,始终保持着“季季有花、四季 常青”的花园 式形象,专职园林绿化人员负责区社内的绿化养护工作,对 花木及时进行修剪、施肥、浇水,确保花木生长旺盛。对辖区内 的具代表性的树木及植物设置标识,使居民们在休闲观赏的同时,增加绿化方面的知识,社区内白玉兰、梧桐、杉树、木棉、棕榈 等各种花木排列整齐,枝叶繁茂,为居民营造了“花美、果香、 树绿”的健康环境。

市园林管理处创建省级卫生城市和环保模范城市工作汇报

【最新】市园林管理处创建省级卫生城市和环保模范城市工 作汇报 市城建局: _年,我们在上级领导的正确领导下,按照市委.市政府创建〝省级卫生城市和省级环保模范城市〞的工作要求,全体干部职工团结一致,积极参加〝双创〞工作,在完成榆林城区园林绿化养护工作的同时,较好地完成了建设局领导实施的城市道路绿化.公共绿地绿化.城市出入口绿化.河道绿化和人行道改造等5大类29个绿化项目,新增绿化面积_万平方米,并且积极参加双创办组织领导的拆墙透绿工作,首批完成拆墙透绿工程8项,拆除围墙2800多米,较好城完成了上级下达的〝双创〞工作任务,现将我单位_年〝双创〞工作简单汇报 一.单位的基本情况 榆林市园林管理处成立于_80年,隶属于榆林城市建设局,处级事业单位,现有职工82人,管护人员_0人,其中大中专以上学历的专业技术人员30人,工程师3名,下设办公室.生产科.管护科.规划设计科等四个科室和5个园林所,集园林规划设计.绿化建设.园林科研.园林生产和绿化养护等多种工作职能于一体,并行使我市建城区内的园林绿化行政执法权利,同时负责监督管理群众团体.企(事)业单位庭院的园林绿化工作. 二.完成的主要工作 (一)加强领导,落实责任. 为了把双创工作落实到实处,单位内部成立了〝双创〞工作考核领导小组,由主任高文智任组长,支部书记陈榆平.副主任刘贵生.丁振清.副书记苗艳娥为小组成员,实行轮流执班制度,每人一周,在周五负责召集各科室.各园林所和各管护队负责人汇报本周工作状况,对各科室.各园林所和各管护队的工作情况.学习情况.卫生情况和着装情况进行考核评比,评比结果在单位的〝督查通报台〞上进行通报表扬或批评,并且每月组织召开专题会议一次,安排部署〝双创〞工作,落实领导责任制和目标责任制等制度,单位内部层层签订〝双创〞目标管理责任书.领导小组下设〝双创〞工作办公室,由办公室主任寇茜负责具体事项的安排.落实和组织协调,同时负责阶段性工作的具体实施,使单位的〝双创〞工作落实

2008年度工作总结

****石油化工厂有限公司人力资源部 2008年度工作总结 依据石化公司人力资源部2008年度KPI保障计划,人力资源部人员从组织管理、绩效管理、薪酬管理、培训管理、劳动关系管理、成本管理等展开工作,基本上完成了今年的任务目标。 一、2008年度主要工作 (一)组织管理 1、竞聘工作 全年组织竞聘7次, 4月份生产班长竞聘,11个部门共105人报名参加,60人当选班长;5月份后勤班长竞聘,32人报名参加,13人当选班长;9月治保部班长竞聘,22人报名参加,2人当选班长;10月技术部和催化技术员竞聘,14人参加,2人当选;11月催化班长竞聘,8人参加,2人当选。竞聘过程中有7名新员工当选班长,同时有7名老班长被淘汰下来。 4-5月份,进行技术类三层梯队选拔2次,参加人数186人次。有139人进入技术类一、二、三层梯队,其中一层梯队41人(含中层技术人员),二层梯队58人,三层梯队40人。 2、管理制度、岗位说明书、指标库、工作流程修订工作 (1)8月份,在原来制度基础上增加了《安全奖发放办法》、《技术梯队管理办法》、《防火、防报安全管理规定》等7个制度,并依据新劳动法和集团公司制度修订方案对石化公司《考勤制度》等制度进行了修订。 (2)12月份,对公司级和部门级工作流程与标准进行了修订和完善。 3、技术比武工作 10月和11月份开展了第二届员工技术比武活动,此次技术比武分工种比武和班组比武两类,现已完成7个工种,2个车间班组的技术比武工作,参加人数200多人。比武结束有31人获奖,其中一等奖7人,二等奖8人,三等奖16人。班组比武中,治保部一班和消防二班发挥良好,取得优异成绩,获得本届班组比武第一名。 (二)绩效管理 1、2008年度战略指标分解 根据董事会和经理办公会要求对石化公司全年指标进行分解,并将公司考核指标分解至各部门, 经审签下发各部门长。 2、督导实施 (1)8-11月份,对公司21个部门的岗位说明书进行修订,并依据岗位说明书内容制作每个岗位的指标库,共144个岗位整理指标1289条, 梳理出5至6项每个岗位的主要职责和考核指标。 (2)奖罚情况 全年过失单累计106次,其中,部门查处55次,罚款金额5710元;值班领导查处51次,罚款金额10036元;中层值班未完成任务处罚金额为10200元。C级84次, B级13次, A级9次。 至今2008年总经理特别奖41项,奖励金额为25100元;2007年38项,奖励金额为45900元。 (3)修订年度考评办法 通过调查发现现行年度考评办法不够完善,在进行多次讨论后于12月确定年度考评办法。

2020年平安创建工作总结(新版)

2020年平安创建工作总结(新 版) The work summary can correctly understand the advantages and disadvantages of the past work; it can clarify the direction and improve the work efficiency. ( 工作总结) 部门:_______________________ 姓名:_______________________ 日期:_______________________ 本文档文字可以自由修改

2020年平安创建工作总结(新版) 我局以“创建平安社会、构建和谐机关”为主题,把综合治理工作作为维护稳定确保一方平安的政治任务来抓好、抓实,从组织领导、工作措施、制订平安创建工作制度、建立各项机关内务管理等方面进行了积极有效的落实,确保了局机关及下属企业的稳定和各项工作有序推进,平安创建年终工作总结。 一、强化组织领导 局党组调整充实了平安创建工作领导小组,由局党组书记、局长任组长,副局长任副组长、各室负责人为成员。并结合实际情况成立了综治信访办公室,落实1名兼职人员负责(外经办公室主任)。局党支部坚持每次召开会议都讲维护稳定确保平安的工作,并随时听取各部门及下属企业情况汇报,及时研究解决维稳工作中的实际问题和具体困难。不定期的召开维稳工作形势分

析会,提高工作的针对性和实效性。 为使综治工作各项措施真正落到实处,严格实行维稳目标管理责任制,把维稳工作作为考核各部门绩效的重要指标,局党组与各股(室)及下属企业层层签订“综治工作目标责任”,层层分解任务,量化指标,使维稳工作人人头上有压力、有目标责任。 二、狠抓工作重点 强化综治及维稳工作的管理。突出重点外来企业、重点部位和安全薄弱环节,以责任机制为核心,全面推行包联责任制。将安全责任横向到边,纵向到底,总结采取年度、半年考核相结合的办法,逗硬奖惩。 坚持矛盾排查和调查处理工作。坚持定期排查调处制、协调会议制、挂牌督办制、领导包案制和“零”报告等工作制度,推动工作发展。局党组随时排查矛盾纠纷,按照“发现得早,化解得了,控制得住,处置得好”的总体要求,对排查出的矛盾纠纷及时进行解决处理。对信访和群众来访实行挂牌督办、限期办理、办结销号,做到有访必复,有件必办,事事有回音,件件有结果,

创建平安社区工作总结

创建平安社区工作总结 为进一步推进社会治安综合治理,构建和谐社会,建设“平安社区”,根据中共中央国务院《关于加强社会治安综合治理的决定》和关于“创建平安社区”文件精神,围绕提高为现实斗争服务,建设平安南山的工作目标,全面掌握社区状况,解决治安突出问题,以民主法制建设、矛盾纠纷调处、治安防控建设、流动人口管理、特殊群体帮教、禁赌禁毒工作、消防安全工作、公共卫生安全、社会保障和新型社会救助体系、帮扶济困工作、平安建设宣传等为手段,不断推进治安防控体系建设,切实增强居民群众的安全感,为上虞市经济社会发展创造稳定和谐的社会环境。 社区一直来把构建和谐社区,“创建平安社区”工作,放在首位。社区党总支认真贯彻党的十七大会议精神,积极开展保持共产党员先进性教育,把“构建和谐社会、创建平安社区”作为第一政治任务,走群众路线,发挥社区居民的自治作用,在社会治安综合治理工作中,从领导机制、工作思路、工作措施等方面进行了积极的探索和有效的实践,保持了社区治安持续稳定,为经济提速发展营造了良好的社会环境。 一、加强领导,健全组织 抓好平安社区创建工作,加强领导,健全组织是关键。社区把平安社区建设工作列入社区工作计划,开展教育和学习,坚持不懈。节假日开展丰富多彩的宣传活动及文化体育活动,凝聚社区力量。社区党总支认真履行职责,始终把创建平安工作摆上重要议事日程。在听取街道关于创建平安社区的目标工作和签订创建平安社区责任书后,党总支及时建立创建平安社区领导小组、制订工作计划、建立社区巡防队等工作。社区每月召开一次专题会议,学习和研究社区治安状况及特点和规律,制定对策和措施,提高工作的针对性和实效性。确保创建“平安社区”工作的落实,推动了综治工作的深入发展。 二、着力构建治安防控体系,加强社会治安防范管理 社区把治安防控体系建设作为新形势下解决社会治安问题的治本之策,结合社区实际,以整体推进的治安防控工作思路。围绕社区复杂的环境,建立群防群治队伍和24小时巡防队的治安防范网络,以居民群众为基础的社区进出口

公司品牌文化宣传一年工作总结

公司品牌文化宣传一年工作总结 尊敬的读友您好:本文由网络收集而来J分享到本网站是为了能够帮助到大家’大家如果阅读之后是自己需要的文档可以点击下载本文档,下载文档是收赛的「所以请先阅读再下载,谢谢各位读友,本人在此祝各位读友工作顺利”事事如意打 公司品牌文化宣传一年工作总结本人自9月1日加盟富绅集团以来,承蒙公司领导信任和青睐,担任企业文化公关部经理一职。本人就这3个多月以来的工作总结如下: 一、新改版《富绅报》,建设通讯员队伍 作为集团文化建设前沿阵地的《富绅报》,集团领导对《富绅报》寄予厚望, 曾多次在公司高层会议上对《富绅报》的定位、办报风格和宣传重点作了相关指示。自2010年9月改版以来,注重以反映公司重大管理、经营决策,促进沟通、增强员工凝聚力,为市场服务、为销售服务”为主题方向,先后确立”集团要闻”总裁寄语”赢销天下”富绅印象”员工心声”等重要栏

目,全方位及时报道集团发生的一切重大事务。以部门班组、科室为单位,正式组建通讯员队伍,并启动培训事宜。12月10日, 广东省工商业联合会九届四次执委会议在广州珠岛宾馆召开,在参加评比的283 家企业内刊中,《富绅报》获得忧秀期 不足:企业文化公关部除内刊编辑 岀版外,还兼顾外部媒体公关及企业、产品广告策划、文案撰写等职责,因为人手不足,导致相关工作往往交错进行, 既耗费大量精力,效果也不是很理想。因《富绅报》既往时期停刊过久,通讯员在新闻稿件采写方面的能力十分欠缺,亟待提咼,但以企业文化部现有的人员编制,根本抽不岀人和时间来对通讯员进行必要的系统性培训。通讯员能力无法提升,找不准内刊宣传方向和重点,所递交的稿件难以达到编辑要求。 如此一来,《富绅报》稿源紧张,现有编辑能够用于深入员工、深入车间采写的时间无法保证,通讯员积极性难以提高,编辑用于修改投稿的工作量繁重,《富绅报》办报质

川北县2008年上半年创建模范城市工作总结

川北县2008年上半年创模工作总结 市创建国家环保模范城市工作指挥部办公室: 今年上半年,我局在创模工作中,以科学发展观为指导,深入贯彻国务院《关于落实科学发展观加强环境保护的决定》,按照市委、市政府“五城联创、整体推进”的工作目标,以大气环境污染、水环境污染、固体废物污染、噪声环境污染和生态环境保护建设为重点,集中力量解决了全县突出的环境问题,有力地推动了创模工作的开展,现将今年上半年来的创模工作汇报如下: 一、上半年重点工作完成情况 (一)高标准高质量完成第一次全国污染源普查工作 第一次全国污染源普查在我县开展以来,我局将其作为今年的中心工作,并将其作为创模工作的重要组成部分,采取多项措施确保污染源普查的顺利推进。 一是广泛宣传动员,营造污染源普查的浓厚氛围。按照县政府的统一安排,先后召开了全县污染源普查的动员大会,将入户调查的任务按“属地管理”的原则落实到全县23个乡镇。借助电视台、公众信息网、《宣传》等媒体大力宣传污染源普查。同时,在县城、主要乡镇贴标语、挂横幅、发宣传资料等形式进行大张旗鼓的宣传,在全县营造了污染源普查家喻户晓、普查对象积极参与的良好氛围。 二是结合我县实际,制定了《县全国第一次污染源普查实施方案》,成立了县政府县长为组长,相关部门为成员的普查领导小组,

并在县环保局设立了普查办公室,配备了专职工作人员,做到了机构健全,组织有力,任务明确,职责分明。在上级普查经费还没有落实的情况下,我局克服困难,自筹资金3万元购置了电脑、打印机、卫星定位仪等硬件设备,确保了普查工作的顺利开展。 三是在认真做好普查员选聘的基础上,采取多种形式,强化普查培训,先后有80人次参加了市上组织的相关培训,举办了全县污染源普查培训班。 四是克服人员不足,经费紧张,时间紧迫,工作量大等困难,普查人员加班加点,放弃节假日和休息日,共普查一般污染源129家,重点污染源84家,生活源328家和集中式污染源1家。目前,数据已全部汇总上报市污染源普查办,普查工作得到了市普查办公室的充分肯定。 (二)抓治理,促减排,提前半年完成污染减排任务 为认真落实全国及省市节能减排电视电话会议精神,按照今年市政府目标责任书的要求,进一步加大了全县污染减排工作力度,从项目减排、政策减排、结构减排入手,多措并举,总量控制,按照每年削减2%的目标计划,今年全县排放二氧化硫10800吨,烟尘1343吨,COD1600吨,通过各项减排措施,上半年,全县共削减COD825吨,二氧化硫2100吨,烟尘200吨。今年,由于关闭了纸业有限公司和48家小石灰窑,实现化学需氧量减排675吨,二氧化硫减排1500吨,已提前半年完成了2008年污染减排任务。 1、水泥企业污染治理 我局督促水泥有限公司投资4000万元对2条10万吨机立窑进

2008年度个人工作总结

2008年度个人工作总结 尊敬的校领导: 2008年9月2日,我来到邯郸广播电视大学工作,根据学校工作的需要,我被安排到人事处。为了迎接河北省二类城市语言文字工作检查评估,学校决定成立迎评估语言文字办公室,由教学处牵头,并从其他科室抽调人员开展迎评工作。9月4日,我被抽调到教学处语言文字办公室工作,一直到12月31日迎评工作结束。由于以上原因,我在电大2008年度的工作,基本上是以在教学处参与迎评工作为主,现将具体工作总结汇报如下: 1、参与学校语言文字办公室的筹建工作,清理布置语言文字办公室。 2、制定邯郸广播电视大学语言文字工作各项工作制度。 3、编写、整理学校语言文字工作迎评领导小组全体会议的通知、会议记录、领导讲话稿、签到表、人员发言的文字资料。 4、收集、整理学校语言文字工作各类文档资料,将电子文献资料进行分类整理,将所有纸质资料分类、整理、归档,建立起完整的语言文字工作档案。 5、编写语言文字基础知识试卷及答案,组织全校各处室、学院进行语言文字基础知识测试。 6、制作邯郸广播电视大学语言文字工作检查评估自评表。 7、制作邯郸广播电视大学语言文字工作展板和《邯郸广播电视

大学语言文字工作选编》。 8、参与组织学校教职工的普通话培训和测试工作。 9、参与第十一届普通话宣传周迎接检查工作。 除以上工作外,在08-09学年第一学期期末,我还参与了开放学院和东校区的期末考试监考工作。在监考过程中,我尽职尽责,未出现任何失误,圆满完成了监考任务。 以上是我08年度的工作总结,请校领导批评指正。 汇报人:王斌(人事处) 爱莲说 .周敦颐 水陆草木之花,可爱者甚藩(fán)。晋陶渊明独爱菊。自李唐来,世人甚爱牡丹。予独爱莲之出淤泥而不染,濯清涟而不妖,中通外直,不蔓不枝,

2019-2020年平安建设工作总结范文

2019-2020年平安建设工作总结范文 一、加强组织领导,全面落实平安创建工作责任制 社区两委高度重视平安建设工作,始终把平安建设工作作为一项政治任务来抓,经常召开会议研究、布置。社区党总支书记负总责、分管领导具体抓,平安创建工作人员各司其职,做到分工具体,责任明确。根据“谁主管、谁负责”和“属地管理”原则,社区与村民组签订目标责任书,细化指标,明确职责,强化责任,做到同规划、同部署、同检查、同考核,按照“细化、量化、标准化、科学化”的要求,推行“目标管理责任制”和“岗位责任制”,把各个环节的工作内容、要求、标准全面细化分解,明确到每个岗位,每个人。社区明确1名干部专门负责平安创建的日常工作,依托村级公共服务中心各村都成立了村综治站,确保综治及平安建设工作有办公场所,有人具体抓。 重视平安创建组织网络建设。根据人事变动和工作需要,及时调整平安创建组织成员,使之更好地开展工作。也相应地调整了治保、调解、普法、帮教、治安巡逻、平安巡防等平安创建组织人员,完善信息员队伍建设。 二、夯实基层基础工作,维护社会稳定 (一)法制宣传工作

今年是“六五”普法实施的攻坚年,结合村级规模调整之际,社区采取各种形式宣传法律知识,如张贴宣传画、宣传标语、利用村务公开栏、发放宣传单等形式,深入开展“民主法制示范村”的创建工作。认真开展平安创建暨三月平安宣传月活动。一是召开会议研究、布署平安创建暨平安宣传月活动,制定活动方案。二是以标语、村务公开栏,加大宣传力度。三是开展“法律进村”、“食品安全进村”等活动。平安宣传月活动的开展提高了干部群众重视平安建设暨平安工作的程度,对参与维稳工作起到推动作用。 (二)矛盾纠纷排查调处和不稳定因素月报告工作。 积极开展矛盾纠纷排查调处和不稳定因素、信访隐患的摸排工作。社区两委对摸排的矛盾纠纷及时介入,积极化解,确保矛盾纠纷不激化,全年共摸排调处各类矛盾纠纷12起,成功12起。对于摸排到的不稳定因素,做好疏导化解工作,建立信访接待制度,确保不稳定因素不激化,各类矛盾消灭在萌芽状态。我社区实行矛盾纠纷排查调处日报告制度,坚持每日对辖区各类矛盾纠纷和不稳定因素进行拉网式的排查,切实把问题解决在基层。 (三)积极开展“创平安”活动 只有社会稳定,才能安居乐业。创建“平安村”、“平安单位”、既是实现新发展的需要,更是保障人民群众根本利益的需要。今年以来,社区两委从加强思想认识、完善组织网络、落实各项制度方面下

创环境保护模范城市心得体会

创环境保护模范城市心得体会篇一:学校XX创建环境保护模范城市总结 XX年度创建国家环保模范城市总结 “环境保护”是我国的一项基本国策,保护环境,教育为本。几年来,我校为了贯彻可持续发展战略和科教兴国的战略,落实《全国环境宣传教育行动纲要》,营造一流的育人环境,全面推进素质教育,在各级环保部门的指导以及上级领导和社会各界的关心扶持下,全体教职工同心协力,以争创“绿色学校”为契机,加快精神文明建设的步伐,把环境教育纳入学校教育教学工作计划,做到组织、计划、人员、经费四落实。参与环境教育的师生从少数到多数,活动内容从单一到多样;观念认识从模糊到清晰;活动空间从学校到社会,取得了丰硕的成果。如今,我校有一个强有力的环境教育领导班子,有一支热爱环境建设,积极参加环境教育和活动的师生骨干队伍,学校环境教育达到了一个新的高度,形成了环境教育的特色。 一、成立机构,计划和方案的实施得以保障 学校领导非常重视环境教育,把它作为工作的重点,结合本校实际制定创建计划和实施方案,并做好每学年、每学期环境教育工作计划,做到有计划、有活动、有成效、有总结。同时还成立环境教育领导小组,由教务主任和相关学

科教研组长组成,具体执行领导小组制定的计划,安排好活动,开展社会实践,进行学术研究和经常性研讨学科渗透等工作。几年来,我校在环境教育实践与探索过程中注意教学要素的建设,教育氛围的营造,依靠一支热心环境教育的教师队 伍,做到环境教育经常化、制度化、规范化。 二、学科渗透,环境教育的主渠道 学校专门开设环保课程,但并不拒绝其他部门提供的环保教材,做到采用跨学科课程的教学法,推动了环境教育的发展。学科渗透教育是创建“绿色学校”活动的重点,因此我校由教务处牵头组织各学科进行环境教育渗透,各学科根据各自的特点,积极在学科中开展各种形式的教育活动。 三、成立兴趣小组,张扬学生个性 为了培养学生环保兴趣,生动活泼地开展环境教育,学校成立环境保护兴趣小组,由一名教务主任分管,三位生物老师具体负责。环境教育不搞假、大、空,我们从身边事说起,从小事做起,让学生在喜闻乐见中接受教育。学校从平面绿化向立体绿化延伸,做到远近高矮各异的多层次绿化景象。利用这个契机,对学生进行更深层次的绿化环境的教育,各班团支部包块认养花草树木,挂牌设岗,精心养护。初一、初二少先队员也发出了"我们和小树苗一起成长"的口

最新2008年个人工作总结范文

最新2008年个人工作总结范文 两个月弹指一挥间就毫无声息的流逝,就在此时需要回头总结之际才猛然间意识到日子的匆匆。原先颇感忸怩的离开大学的围城生活,现在已经渐渐变得顺其自然了,这或许应该是一种庆幸,或许更应该是一种叹息,谁能说得清呢? 两个月的磨刀练阵,按理说,自己到底是宝刀还是锈铁应该可以从这些日子的点滴表现中露出应有的光泽了,然而直至目前,我却对自己这些许的光泽没有信心——虽然我坚信自己不是锈铁! 两个月来,我分别在两个不同的岗位上练兵,前个月在电编部学习新闻采编,后一个月是在办公室做临时的文秘工作。 首先说说在电编部的工作心得。在电编部一个月的工作生活,我感触最深的就是,这里是我的第二个家,新闻工作可以在快乐中完成。从初中到高中再到大学,这期间我一直都是在远离父母亲人的视线之外享受着逍遥自主的生活。虽然在学校里也有师长的关爱与教诲,但总有一种仰承的距离感,缺少家庭特有的温馨。本以为毕业参加工作后,这种人际关系的距离感、层次感只可能加强,但在电编部工作让我惊喜地发现自己原先的判断错了。电编部容主任、韦副主任、廖副主任三位领导都对我们这些新人亲切有加,特别是容主任,在工作之余,以朋友的姿态经常和我们一起打球,坦怀聊天,非但不摆领导的架子,而且还以慈父的关爱之心在引导我们做好新闻工作,让我真

切感受到了久违的父爱温情。而其他大部分的老同事,也对我们这些新人投以真挚友情的目光,在工作中,只要你需要,他们随时给予热情地指导;工作之余,大家开怀谈笑,不分彼此。记得刚到一周的时间,电编部新老同事以及三位领导就已经打成一片,给我的感觉是上下同心。正因为如此,在电编部工作,让我体会了在愉快中完成工作的欢欣。 我在工作上的收获主要有:1、基本学会使用和维护摄影机;2、基本掌握会议新闻与社会新闻的拍摄和采写的区别;3、基本了解并初步学会编辑新闻摄像带;4、基本学会电视新闻稿的一些写作方法和技巧等。在这期间我不仅可以较好地配合各位师兄一同出去采访拍摄工作,还可以自己独立外出采写完成具体的新闻作品。一个月的时间,我配合各位师兄一起完成新闻采写近15篇,自己独立完成的采写作品5篇。主任每次安排的采访任务都基本可以顺利完成。 在这期间,工作上最大的不足主要有:1、新闻拍摄技术相对落后,画面的稳定性不够;2、新闻的采写比较古板,缺乏新意; 3、新闻的敏感性相对较差,特别是对与会议新闻相关联的社会性新闻把握不足等。 8月初我开始被调到办公室工作,主要负责协助钟主任开展日常办公接待和文秘拟写等。 显然,办公室的工作环境与电编部迥然相异。虽然钟主任与电编部的容主任一样,对我关爱有加,体贴不减,同样让我深深感受到一种父爱的慈祥与特有的威严,另外还有同事彭秋霞姐和周光明兄

2020年度综治及平安创建工作述职报告

2020年度综治及平安创建工作述职报告 篇一:综治暨平安金融创建工作述职报告 全文结束》》年 综治暨平安金融创建工作述职报告 金融系统综治暨平安金融创建工作领导小组: 全文结束》》年我单位在深入开展平安金融创建活动中,充分发挥财务公司在新一轮平安金融创建中的特殊作用,致力于建设良好的金融生态环境。在省、市“平安金融”创建工作领导小组的指导下,我公司根据和等文件精神,认真部署和落实创建工作各项要求,结合行业特点,在全公司范围内深入开展“平安金融”创建各项工作,把平安金融创建工作作为xx年的一项重要工作来抓,取得了一定的成绩。现将我司的创建工作总结汇报 如下: (一)健全组织,规范管理,强力推动创建工作 一、加强组织领导。在创建过程中,公司认真履行“一把手”责任制和“部门负责人”责任制。公司专门成立“平安金融”创建工作领导小组,负责组织实施、督促检查“平安金融”创建工作,研究解决在创建活动过程中出现的新情况、新问题。

由各基层负责人负责本部门的创建工作,制订符合各单位自身特点的创建规划和措施,责任分解落实到人,形成了“一层抓一层,层层抓落实”的责任体系,为“平安金融” 创建工作提供强有力的组织保障。 二、严格创建过程中的考核检查。在“平安金融”创建工作中,坚持将目标分解细化,进行重点考核。考核结果的运用,与职工奖金考核挂钩,奖优罚劣。将创建实绩作为年度工作计划、总结、评比的重要依据,列入领导干部考核内容。 (二)完善安保制度,狠抓落实,努力构建长效机制 一、加强安全保卫制度。作为一家财务公司,我司虽没有库存现金的管理风险,但依然把安全保卫作为创建“平安金融”工作中的重点来抓。坚持贯彻“预防为主、确保重点、依靠群众、综合治理”的方针。我司采取集中定期培训、签订责任书等形式,不断提高保安人员的素质,并制定多项安全保卫制度,确保办公地点的安全保障。 二、重点落实财务公司的防火工作。我司非常重视办公场所的消防工作,对营业场所内的防火设施定期由专业人员进行检查和维护,查隐患,抓整改,做到防患于未然。定期组织员工进行消防演练,增强全体干部员工的消防意识。对于公司内部的计算机机房、资料室等重要部位都进行了消防设施的加强,最大限度保障重要业务数据及资料的完好。

绿色社区创建工作汇报总结

XX社区创建“绿色社区”工作总结XX社区位于深圳西部、西乡五十五区,毗邻西乡新中心区,东邻龙珠社区,西接宝安大道,北靠铁仔山。辖区总面积2.17平方公里,管辖范围包括B花园、A花园、XX花园、H花园、T花园、Q花园、E花园、R广场、Y市场、碧海名园等住宅小区,以及美宝田工业区。 辖区内总户数5600户,总人口28000人,其中常住人口8000人,暂住人口20000人。社区建有150平方米“星光老人之家”老人活动中心、2000平方米文化广场、近60平方米的图书阅览室、百米健身路、儿童游乐场、生育文化中心等活动场所,是一个安居乐业的理想场所。社区现有工作人员14人,为社区提供服务。XX社区位置优越,交通便利,具有良好的发展强势。 为确保绿色社区的顺利创建,营造居民良好的生活空间,在各级政府和领导的帮助和指导下,我社区全体干部群众共同努力,从构建平安和谐社会的高度出发,脚踏实地、开拓创新,着力社区各项建设,加强了社区环境设施的建设和管理,取得了显著的成效。 具体创建工作情况如下: 一、领导重视机构健全管理规范 为认真贯彻落实创建“深圳市绿色社区”有关文件与会议精神,社区居委专门召开工作会议,制定了创建工作方案,成立了以社区工作站站长张武同志为组长,环保卫生负责人陈彩霞为副组长,社区居民为成员的绿色社区创建工作小组,把创建工作列入日常议事日程。同时还广泛发展志愿者队伍,成立了30人的绿色志愿者队伍,为“绿色

社区”创建活动提供了强有力的组织和充足的人力保障,确保了创建绿色社区工作的顺利开展。 为进一步规范管理,制定和完善了《环保工作职责》、《环保员岗位责任制》、《XX社区环保、管理、环卫清扫保洁岗位责任奖惩制度》、《环境卫生保洁工作包干责任书》、《门前三包卫生责任制管理制度》、《环卫设施设备质量标准与管理规范》、《社区卫生保洁费清单》、《XX社区垃圾屋整治报告》等制度和文件,使各项管理工作有据可依,有章可循。同时,严格按照创建绿色社区工作计划的时间要求,把任务细化、量化,责任落实到人。各成员互相监督,不遗余力,确保了创建工作的正确实施,按时完成。社区建立和完善了一系列责任长效管理制度,定人、定责任管好社区卫生环境,社区连续多次在居住环境检查评比中被评为先进社区。辖区内大益广场和碧海名园先后获得“深圳市园林式单位(小区)”称号。 二、广泛深入宣传营造良好创建氛围 在社区,环保工作和各创建工作都离不开居民的广泛参与。为此,我社区一直十分重视环保宣传工作,多层次、多角度发动宣传,为“绿色社区”创建工作营造了浓厚的氛围,提高了居民参与的积极性。 一是多次组织召开社区居民大会,传达有关文件精神,重点宣传创建工作的相关内容,提高居民对创建“深圳市绿色社区”工作重要性的认识,动员居民积极参与创建活动,并利用社区宣传栏、印宣传单等形式,向居民宣传社区各项规章制度、公约等,形成有章可依的局面。 二是开展环保知识、环保法律法规的宣传教育。我社区每年有计划开展环保宣传教育活动,共发放环保宣传资料千余份、环保知识手

品牌专员半年的工作总结.doc

品牌专员半年的工作总结 【半年工作总结】 2015上半年,经营部紧跟公司发展的步伐,围绕公司核心,齐心协力,务实进取,圆满完成本年度各项任务和工作指标,现将品牌专员半年工作总结如下: 在品牌建设和对外宣传方面,制定了《品牌建设规划》和《品牌建设方案》供领导参考;《企业宣传册》文案编写完成;在中青网、天山网等网络媒体发表及推荐发表稿件10余篇,加之在第三届亚博会期间,我公司独家冠名天山网亚博会专题,通过名称展示、专题页面等方式的宣传,较大程度上提升了公司的公众认知度和企业知名度;计划并实施了企业VI设计工作,在进行对比选择设计公司阶段被领导临时叫停;在“全国卫视看兵团”的媒体采访中,为公司设计制作了宣传单页,在媒体和其他公司负责人中发放。 在企业文化建设和对内宣传方面,已制作电视屏幕视频短片143个,做到每个工作日更新一个视频短片,并且每天都保证在上班之前(绝大多数时候在9点30分之前)播出;截止11月25日,编辑出版《天恒基》简报7期,每期印刷发行100份;收集整理了《2012年公司大事记》,并印刷成册发放给公司高管。 在合适的时候做一些形象宣传。硬广宣传是品牌建设不可或缺的方式。在时机成熟的时候通过传统媒体和新兴媒体进行广告宣传,打响“天恒基”这个品牌名称,树立并强化“新疆大型投融资企业集团”的概念,因为目前我公司品牌仅在十二师内部、头屯河区以及和我们有业务往来的区域及企业有相当好的口碑及名声,但在这些范围之内还需要进一步宣传和强化。 重视网络宣传工作。随着人们获取信息方式和渠道的变化,网络已经成为

现在人们(尤其是80年以后生人)获取方式的主要渠道,但是在今年六月份之前,在各大搜索引擎搜索“天恒基投资”和“新疆天恒基”出现的均是“天恒基府城花园大风吹落高楼外墙皮,三名路人被砸身亡”的信息,这在很大程度上影响企业品牌的声誉,随着近几个月来,公司的外发网络稿件的不断增加,再搜索相关词汇时前几页已无负面信息;此外,网络的便捷性和快速性以及全天候、全网络覆盖的特点,必须被我们重视并且利用,我公司现有网站死板老气、毫无特色,而且内容陈旧,与天恒基这个快速发展的现代金融企业格格不入。因此有必要将现有网站改版,且交由专人管理维护,同时运用微博、微信公众平台等大众网络媒介进行信息发布和品牌宣传。 以上是我的品牌专员半年工作总结,下半年我们致力于更好的优化企业形象。

2019年全市上半年精神文明建设工作总结

20XX年全市上半年精神文明建设工作总结 今年上半年,XX市精神文明建设主要实施了市民文明素质提升工程、“六项联动”工程、乡风文明“四个十”工程, 开展了文明行为示范、文明单位创建、文明生态小区创建、志愿服务、我们的节日、未成年人思想道德建设等六项活动,组织了文明交通行动和舆论监督集中行动。 1、深入实施市民素质提升工程。年初,市委、市政府在全市开展了以“大讨论、大培训、大谋划、大招商,推进三年大变样,建设国际旅游城市”为内容的“四大一推一建”活动。市文明办按照市委、市政府“四大一推一建”活动的的总体部署,从1月份开始,组织实施了市民文明素质提升工程,在全市各个社区普遍开展了市民文明素质培训工作。市民文明素质培训以聘请的专家教授组成的“市民素质讲师团”为授课骨干,以举办社区“大讲坛”为主要形式,以文明礼仪、公共道德、市民精神、时政热点、城市法律法规知识等为内容,以社区居民为主要对象。为增强培训效果,市 文明办每月组织市民素质讲师团成员进行一次集中讨论交流,根据市民的需求,及时调整更新讲座内容、精心设计讲座主题。半年来,每个社区组织的每一场讲座都吸引了上百位市民前来听讲,全市先后组织社区居民集中培训380多场次,参加培训的居民达28万人次。市民与专家教授一起互动、开展咨询、分享文明成果,表现出了浓厚的学习兴趣和较高的参与热情。同时,配合市民文明素质培训工作,组织开展了“除陋习、提素质、讲文明、树新风”公益广告征集活动,印制4万张获奖作品发放到市民手中。 2、扎实推进以创建文明城市为牵引的“六创联动”工程。18年,市委、市政府决定在全市实施创建全国文明城市、国家环境保护模范城市、国家卫生城市、国家园林城市、全国双拥模范城“七连冠”、全国生态文明示范区为内容的“六创联动”工程。近两年来,六个方面的创建已经取得了重大成果。由于这项工程是以创建文明城市为牵引,又由市文明办作为主要牵头部门,所以,我们在组织、协调、调度这项工作中投入了大量精力。为此,在6月25日,全市召开的“六创联动”工程庆功表彰暨推进大会上,市文明办被市委、市政府授予实施“六创联动”工程十佳单位荣誉称号。由于“六创联动”工程有效整合了全市的创建资

后勤服务中心2008年度工作总结—年终工作总结

后勤服务中心2008年度工作总结—年终工作总结 今年以来,后勤服务中心以科学发展观为指导,以“热情、优质、高效”为工作目标,围绕省厅“四创”要求,贯彻、落实“以人为本”理念,在学校领导的正确领导、关心下,在学校其他部门的大力支持、协作下,经过全体后勤职工的共同努力,克服了年初以来物价大幅上涨和人工成本支出显著增加的经营困难,转变服务观念,打造服务队伍,拓展服务项目,提高服务质量,取得了成绩,较为圆满地完成了工作任务,为学校的教学、师生生活和科研实训提供了后勤保障,为学校的稳定、改革和发展做出了贡献。但由于我校后勤工作起点低,底子薄,任务重,困难多,仍有诸多工作做得不尽如人意。下面将后勤服务中心今年以来的工作总结如下: 一、工作和成效 (一)思想政治方面。 1、组织全体员工继续深入贯彻邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十六大以来的会议精神,学习领会党的十七大会议精神,加深对有中国特色社会主义理论体系的认识和把握,提高党的基本理论知识。 2、认真学习党和国家提出的其它大政、方针、政策,全面贯彻落实科学发展观,加深对建立社会主义和谐社会的认识和研究,树立以人为本的服务意识和管理意识。 3、9月12日,召开了中心政治学习会,组织中心主管级以上管理干部学习近期胡锦涛主席、温家宝总理讲话精神和林强同志先进事迹、李镇西同志“平民教育”理念。

4、组织员工学习形势政策,加强员工思想政治教育工作,宣传党和国家的大政方针政策,树立员工全局观念、大局意识和服务意识;贯彻“三服务、三育人”的高校后勤服务宗旨,讲解优质的后勤保障服务对于学校稳定、改革、发展和迎接人才培养水平评估工作的重要意义。 (二)常规管理与服务工作。 1、安全工作。狠抓安全稳定,杜绝后勤安全隐患,切实保证师生员工的安全。 ①今年以来,从保证师生员工生命健康安全的高度,加强常规管理和安全管理,从严控制原材料的采购、验收、加工、销售、贮存到再加工销售等各个环节,严把采购质量关、加工科学关、销售卫生关,切实杜绝食品安全卫生事故的发生,让广大师生员工放心就餐。积极派人参加各种食品安全卫生会议,对员工开展食品安全卫生知识培训。加强食堂软硬件设施建设,消除安全隐患。多次请成都市卫生局、成都市卫生执法监督所、龙泉驿区卫生执法监督所医生到学校食堂进行现场监督指导。作好食堂饭菜的试尝、留样工作,并作好相关记录。6月,派出四位同志参加由成都市卫生执法监督所组织的学校食品卫生管理员培训。11月,新苑餐厅通过食品卫生量化分级管理A级标准评审,清江食堂已达到B级标准。 ②4月27日,中心与学校保卫处联合举办了消防演练,让员工树立消防意识,掌握基本消防技能。③10月22日至24日,龙泉物管部安排员工对学生公寓内的741台饮水机进行了全面的消毒、除垢,保障了同学们饮水安全。④两校区医务室加强管理,从正规渠道采购优质低价的药品,聘请技术好的医生就诊,为师生员工提供安全的医疗服务。⑤两校区公寓管理部门认真加强宿舍安全管理,指定了楼栋专职消防员、义务消防员,并画出消防平面图,标示出消防栓、灭火器、应急灯、安全出口的具体位置,按时检查公寓内所配制消防栓、灭火器,并认真

2020平安创建工作总结

2020平安创建工作总结 2020平安创建工作总结(一) 我局以“创建平安社会、构建和谐机关”为主题,把综合治理工作作为维护稳定确保一方平安的政治任务来抓好、抓实,从组织领导、工作措施、制订平安创建工作制度、建立各项机关内务管理等方面进行了积极有效的落实,确保了局机关及下属企业的稳定和各项工作有序推进,平安创建年终工作总结。 一、强化组织领导 局党组调整充实了平安创建工作领导小组,由局党组书记、局长任组长,副局长任副组长、各室负责人为成员。并结合实际情况成立了综治信访办公室,落实1名兼职人员负责(外经办公室主任)。局党支部坚持每次召开会议都讲维护稳定确保平安的工作,并随时听取各部门及下属企业情况汇报,及时研究解决维稳工作中的实际问题和具体困难。不定期的召开维稳工作形势分析会,提高工作的针对性和实效性。 为使综治工作各项措施真正落到实处,严格实行维稳目标管理责任制,把维稳工作作为考核各部门绩效的重要指标,局党组与各股(室)及下属企业层层签订“综治工作目标责任”,层层分解任务,量化指标,使维稳工作人人头上有压力、有目标责任。 二、狠抓工作重点 强化综治及维稳工作的管理。突出重点外来企业、重点部位和安全薄弱环节,以责任机制为核心,全面推行包联责任制。将安全责任横向到边,纵向到底,总结采取年度、半年考核相结合的办法,逗硬奖惩。 坚持矛盾排查和调查处理工作。坚持定期排查调处制、协调会议制、挂牌督办制、领导包案制和“零”报告等工作制度,推动工作发展。局党组随时排查矛盾纠纷,按照“发现得早,化解得了,控制得住,处置得好”的总体要求,对排查出的矛盾纠纷及时进行解决处理。对信访和群众来访实行挂牌督办、限期办理、办结销号,做到有访必复,有件必办,事事有回音,件件有结果,今年年共接待来访人员

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