值班值宿制度

一、值班人员必须按时上岗，坚守岗位，严禁擅离岗位，必须保证通讯畅通。

二、值班人员上岗期间不准喝酒，不准留宿外来人员，要保持值班室内环境卫生。

三、值班人员必须按时填写值班记录、交接班记录，将值班期间发生的情况详细记录。密切与更夫配合。

四、值班人员在值班期间要对楼内重点部位进行巡查。特别是楼内水、电、门窗要经常进行检查。值班期间发现问题及时处理并向带班领导汇报。

五、值班人员遇有特殊情况，不能正常值班时必须提前请假，经批准后自行找其它班次值班人员替班。

六、节假日期间值班司机应于早8：30之前将值班人员接到公司，晚16：30之前将值宿人员接到公司并将值班人员送回市区。

八、值班值宿工作要作为常态化管理，保卫部将进行定期或不定期检查，发现漏岗、脱岗现象扣值班人员当月奖金，并由保卫部提出处理意见。

九、值班值宿时间

值班时间：早8：30分至晚16：30分

值宿时间：晚16：30分至早8：30分

值班电话：55535015 值宿电话：55535016-6102

匪警：110 火警119

二

机关值班工作制度

机关值班工作制度为严格落实市委、市政府关于认真做好值班工作的有关制度规定，进一步规范机关值班工作管理，严肃值班工作纪律，确保正常公务以及突发事件及时有效处理，特制定本制度。一、值班安排 1、实行领导带班制。每个值班日安排一名值班领导及一名科室工作人员负责值班工作，并保障一辆值班车辆。 2、局办公室负责值班人员的编组，编制值班人员轮流表。 3、值班地点：局办公室。 4、值班工作实行全员轮班制。 5、重大节假日和重要活动的值班由局长办公会研究后安排。二、值班时间双休日、法定节假日。夏季：上午8：3017:30 冬季：上午8：3017:00 三、值班职责 1、负责受理来电、来访、接待、文件查收等公务事项。遇重要情况，须认真记录，妥善处理并及时报告有关局领导和职能科室；对紧急情况，可先处理后报告或边处理边报告。交班时的未结办事项，应向接班人员交办或告知有关职能科室。 2、做好机关办公区域的安全防护工作。

3、完成领导交办的其他事项。四、值班要求 1、做好值班记录。值班人员应在《来电记录本》中记录清楚来电情况并将电话内容及时报送值班领导，由值班领导作出相应的处理。 2、妥善处理突发事件。值班人员接到突发事件的报告后，应及时报告局领导，根据局领导指示做相应处置，并做好处置情况的后续汇报工作。 3、值班期间如遇上级来局检查工作，值班人员应负责接待；如遇群众来访，应认真听取来访者的意见，做好记录，做好思想工作，不得推诿不办。 4、值班期间如收到上级寄发给局领导的紧急公文或紧急信函，值班人员要设法完成公文或信函的发送任务。五、值班纪律 1、严格服从值班安排，遵守值班纪律和有关规定，严禁擅离职守。 2、因工作需要需调整班次或由他人代班的，须报值班领导批准，并严格做好交接手续。 3、因不认真履行值班职责，脱岗、误岗或迟报、漏报、瞒报、误报重大问题或突发性事件造成后果的值班人员根据有关规定严肃处理。

值班值宿管理制度3篇

值班值宿管理制度篇1 第一条为加强对本院干警值班值宿工作的管理，增强值班值宿干警的安全防范意识，明确值班值宿干警的责任，根据本院工作实际，制定本制度。第二条本院的值班值宿表由办公室统一排定。第三条值班值宿干警遇有外出执行任务不能按时值班值宿的，由所在部门负责人自行调整。第四条白天值班时间为上午8:00一一下午17:00，值班干警可以串休一天。第五条值宿时间为当日晚17:00一一次日早8:00。第六条值班值宿干警的就餐由法院提供。第七条值班干警要按时到岗，认真做好值班记录，负责接待当事人及外来人员有关事宜，发现问题及时向有关领导报告。第八条值宿干警要按时到岗，做好值宿记录。对仓库、车库、财务室、程控室、档案库等要害部位进行巡逻和检查;遇有突发事件要及时处理并及时报告;做好来院人员和车辆入库情况登记。第九条值班值宿必须严格遵守纪律，坚守岗位，按时交接班，不得擅自空岗。在值班、值宿时间严禁占用值班电话，不准做与值班值宿工作无关的事情、严禁酒后值班值宿。第十条值班值宿人员有下列情形之一的，给予罚款通报批评。 (一)值班值宿迟到早退的，扣发目标奖50元; (二)值班值宿期间饮酒的，扣发目标奖50元;

(三)出现事故隐瞒不报的，视情节轻重给予处罚; (四)值班值宿空岗的，扣发目标奖100元。第十一条本制度由纪检部门、办公室监督实施。值班值宿管理制度篇2 为切实加强XX支行班后及节假日期间的安全保卫等工作，特制定本制度：一、坚守岗位，按时交接班。值班值宿人员由支行综合管理部统一安排，值班值宿人员必须准时到岗，坚守岗位(必须在值班室值班)，不准迟到、早退、漏岗，不得擅离职守。二、值班期间，如遇到紧急和重大情况，值班人员要及时向有关领导请示、报告，根据领导意见，及时处理。凡遇到没有把握的问题不得擅自答复。三、值班人员下班时，要认真做好交接和记录工作。对当班期间遇到的情况和问题，认真填写值班日志，做好交接工作。当班期间未了事项，必须向下一班值班人员做好交待，使接班人员了解情况，搞好衔接。四、非值班值宿人员不得在值班室留宿，值班人员不得随意将单位领导及员工家庭地址、电话号码任意告知外人;不得在值班期间进行娱乐活动、酗酒、吸烟等。五、值班值宿人员要提高警惕，对办公楼内外要经常巡视。夜间值宿人员应在办公楼内及庭院巡视两次，分别为接班时间下午16.30分和夜间21点分别进行两次巡视;节假日值班人员应在上午

值班管理制度

值班管理制度为保障公司周末及节假日正常的工作秩序和财物安全，确保上情下达通畅、信息反馈及时和突发事件，公司实行周末及节假日值班，为保证值班工作的各项秩序和工作的顺利开展，特制定值班管理制度。 (一)时间地点 1)时间：周六周日及节假日，早上9：00至17：30（暂定） 2)地点：公司两个办公室 (二)值班要求 l、全体员工都有值班的责任和义务，值班表由行政人事部负责制定，于月底公布下月值班表，并通知值班人员按时值班。值班人员严格按值班表执行。 2、值班人员按照规定时间进行值班，值班期间正常打卡，迟到、早退按照《考勤》制度进行处罚。 3、值班人员要及时接听公司电话，应记录来电时间、单位、来电内容、授话人、记录人等主要事项。 4、值班人员应热情接待来访客人，并记录好客人单位、姓名、人数、性别、来访时间、办理事项等内容。 5、值班人员负责快寄收发事宜，并做好记录，上班时间转交相关责任人。 6、值班人员遇到事情应分别依下列方式妥善处理： ①属于职权范围内的可即时处理。 ②非职权所及，视其性质，重要紧急的事情应立即联系有关责任人处理。 ③非职权所及，视其性质，非重要紧急的事情，做好记录，上班时转告有关责任人。 7、由于值班人员未尽责而导致的公司物品丢失或损坏的，由值班人员负责维修或赔偿。 8、值班人员应填写值班日志，将值班时所处理的事项进行汇报，上传今目标。 9、值班情况纳入平时考核，因脱岗，缺岗，工作失职，渎职等原因造成责任事故的，视情节给予值班人员通报批评，并追究相应责任。（三）注意事项 1、值班人员若遇到特殊情况不能当值时，可自行协商调班，同时须向行政人事部报备，严禁擅自不值班或值班脱岗，擅自不值班或值班脱岗的按旷工处理。 2、遇员工离职则根据值班表安排，自动上调进行替补。 3、值班人员应在下班前锁好门窗，关闭电源。青岛康达九洲食品有限公司行政人事部二零一六年六月六日

敬老院值班值宿管理制度

敬老院值班值宿管理制度 ***区域中心敬老院值班值宿管理制度敬老院值班值宿制度;为切实抓好敬老院的安全管理,增强管理人员的安全意;一、坚持领导带班,工作人员值班制度，要格尽职守;二、值班领导要对值班情况随时进行督查，并做好相应;三、值班领导要按时到岗到位，认真带头履行自己的工作;四、要加强对夜间值班的管理，各夜间值班人员要坚持;五、值班领导在值班期间不得请假和外出参加活动。敬老院值班、值宿制度为切实抓好敬老院的安全管理，增强管理人员的安全意识, 按照“一岗双责”，特制定本制度。一、坚持领导值班，工作人员值班制度，要格尽职守，以髙度的责任感，做好日常，特别是节假日，若造成事故灾害的，要严肃追究单位和责任人的责任。二、值班领导要对值班情况随时进行督查，并做好相应的情况记载。发现无人值班或值班人员缺岗时，应第一时间调整、解决，杜绝安全事故的发生。三、值班领导要按时到岗到位, 认真带头履行自己的工作职责, 对上级机关的指示、指令、命令、规定要做好详细的记录,并及时准确地向有关领导和部门转达, 认真做好值班记录，对值班过程中发生的突发事件，做好必要的调整和处理。四、要加强对夜间值班的管理, 各夜间值班人员要坚持值班制度, 不迟到早退, 不脱岗空岗, 坚持每天早晚清查人数, 严格交接班制度。发现安全事故等问题要及时报警和报告带班领导, 并釆取应急措施。

五、值班领导在值班期间不得请假和外出参加活动, 对本单位发生的重大问题要亲自处理, 确保24小时联络畅通。如确有事需要外出或离开敬老院，必须安排好替班领导，替班领导到位后才能离开。六、本制度从发布之日起执行。 ***敬老院 2017年6月22日

公司值班管理制度(总2页)

公司值班管理制度(总2页) -CAL-FENGHAI.-(YICAI)-Company One1 -CAL-本页仅作为文档封面，使用请直接删除

第1条目的为了处理公司在节假日及工作时间外的一些事务，除主管人员坚守岗位外，公司需另外安排员工值班。第2条值班处理事项 1．突发事件。 2．管理、监督保安人员及值勤员工。 3．预防突发事件、火灾、盗窃及其他突发事项。 4．治安管理。 5．公司临时交办的其他事宜。第3条值班时间 1．工作日值班周一至周五每日下班时到次日上午上班时。 2．休息休假日值班实行轮班制，日班上午8：00至下午5：00，夜班下午5：00至次日上午8：00（可根据公司办公时间的调整而变更）。第4条各部门根据业务情况自行安排本部门员工值班，并于月底公布次月值班表。第2章值班纪律管理第5条值班室是公司的重要岗位部门，值班人员的工作状态直接影响到公司的安全和工作秩序，第6条值班人员应坚守工作岗位，不得擅离职守，不做与工作无关的事情。第7条值班人员应自觉保持值班室的环境卫生。第8条值班人员应严格遵守公司规定，禁止无关人员进入值班室。第9条值班人员应坚守岗位，在电话铃响三声之内接听电话。第10条任何值班人员不得使用值班室电话拨打或接听私人电话。第11条值班人员遇有特殊情况需换班或代班者，必须经值班主管同意，否则责任自负。第12条值班人员按规定时间交接班，不得迟到、早退，并在交班前写好值班记录，以便分清责任。第3章值班事项处理第13条值班人员遇事可先行处理，事后再报告。如遇其职权范围以外的事情，应立即通报并请示主管。第14条值班人员遇到重大、紧急事情时，应及时向上级业务指挥部门和公司领导汇报与请示，以便及时处理并在第一时间通知相关负责人。

银行支行值班值宿管理制度

附件2－4：中国ⅩⅩ银行股份有限公司 XX支行值班值宿管理制度为切实加强XX支行班后及节假日期间的安全保卫等工作，特制定本制度：一、坚守岗位，按时交接班。值班值宿人员由支行综合管理部统一安排，值班值宿人员必须准时到岗，坚守岗位（必须在值班室值班），不准迟到、早退、漏岗，不得擅离职守。二、值班期间，如遇到紧急和重大情况，值班人员要及时向有关领导请示、报告，根据领导意见，及时处理。凡遇到没有把握的问题不得擅自答复。三、值班人员下班时，要认真做好交接和记录工作。对当班期间遇到的情况和问题，认真填写值班日志，做好交接工作。当班期间未了事项，必须向下一班值班人员做好交待，使接班人员了解情况，搞好衔接。四、非值班值宿人员不得在值班室留宿，值班人员不得随意将单位领导及员工家庭地址、电话号码任意告知外人；不得在值班期间进行娱乐活动、酗酒、吸烟等。五、值班值宿人员要提高警惕，对办公楼内外要经常巡视。夜间值宿人员应在办公楼内及庭院巡视两次，分别为接班时间下午16.30分和夜间21点分别进行两次巡视；节假日值班人员应在上午接班时间8点和下午16点分别进行两次巡视。对重要部位及危险物品的存放处要加强监视和看管，如发现可疑现象或遇紧急情况，要及时采取措施，并向综合管理部和主管安全保卫的行长汇报。六、值班值宿人员因公、因私不能到岗的，由自己安排

好临时替代人员并告知综合管理部。私自串班上岗的，发生一切问题，由当班者负责。七、环境卫生。值班值宿人员要爱护值班室内公物设备，保持室内环境卫生。交办前值班人员要值班室内将卫生搞好。九、值班值宿人员迟到一次扣发当月绩效工资100元，漏岗一次扣发值班人员当月工资200 ，值班人员未到，打更人员没有向主管安全保卫行长或综合管理部经理报告，一次罚款200元，三次辞退。值班人员漏岗两次取消当月绩效工资，超过三次由行领导进行问责。十、节假日值班时间：上午8：00 ——下午17：00；日常值宿时间：下午16.30：00——次日上午7.30：00 2

机关值班管理实施细则

天然气分公司干部值班管理规定（暂定）第一条为进一步加强生产值班管理，明确值班管理职责，及时处理值班过程中发生的突发事件，实现机关干部二十四小时管生产，特制定本管理规定。第二条本规定适用于分公司机关干部值班管理。第三条分公司机关干部参加生产值班工作，分公司领导任总值班，部室主任或副主任为值班长。第四条总值班值班期间全面负责分公司各项生产安全管理工作，具有重大生产运行、应急突发事件初期决策权。第五条值班长负责值班人员的管理，负责处理和协调值班期间发生的各类生产问题。第六条分公司生产运行部负责制定干部值班制度，编制机关干部值班表，明确各级值班人员的工作职责，组织落实并进行监督考核。第七条值班时间安排，工作日为当日17:00至次日8：00，节假日为当日8:00至次日8:00。第八条值班人员工作日18：30前到分公司生产指挥中心签到，节假日期间早8：00到生产指挥中心签到。第九条值班干部值班期间应坚守岗位，要求在办公室值宿，不得参与值班工作无关活动，有事不能值班应向值班长请假，值班期间

禁止饮酒，外出查岗通知生产指挥中心做好记录，同时要保证通讯畅通。第十条干部值班工作内容： 1、掌握生产运行情况，进行岗位劳动纪律监督、检查，协调处理各种突发事件。 2、值班人员18：30至19:00到分公司生产指挥中心组织各大队级单位值班干部进行视频报到。 3、值班长负责组织值班人员查岗并且填写《干部值班记录》（附1）。 4、负责落实值班期间上级下达的各项临时性工作。 5、负责值班期间车辆回场和交通安全监管工作。第十一条值班期间夜查车辆由生产准备大队负责安排（17：00至次日8：00），每天晚上18：30到生产指挥中心报到，值班领导和值班长用车为值班期间临时用车。附1值班记录

安全值班和带班管理制度

标准化制度示例文本：（供参考） XXXXXXXX公司企业标准安全值班和带班管理制度 1 目的为保障安全生产，建立由领导干部参加的安全值班和带班管理机制，落实值班和带班期间的安全管理及突发事件的应急管理，特制定本制度。 2范围适用于公司安全值班人员和领导干部带班的管理。 3 职责 3.1 公司主要负责人：对领导干部带班工作全面负责。 3.2分管安全负责人：对安全值班管理工作全面负责。 3.3 带班领导：负责带班管辖区域和带班工作的落实，协调突发事件的应急处理。 3.4 安全值班人员：负责及时处理当班生产过程中出现的异常情况，保障生产正常运行。 3.5 值班管理员：负责人员排班和相关信息传达，及值班、带班发现的问题反馈跟踪处理。 4 安全值班和带班管理要求 4.1值班时间： 4.1.1 日常值班：当天下午17：00至次日上午8：00。 4.1.2 假日值班：白班：当天上午8：00至当日下午17：00。夜班：当天下午17：00至次日上午8：00。 4.1.3 领导带班：特殊时期和特殊活动，实施领导干部现场带班。特殊时期： ◆所在区域有重大政治活动； ◆对安全生产有重大影响的气象灾害时期（如高温、冰冻、台风、暴雨、暴雪等天气）。 ◆法定节假日或员工思想波动较大对安全生产可能造成威胁的时期（如春节、国庆节等）。特殊活动： ◆安全生产风险较大的活动，包括：特级动火作业、特级高处作业（30米以上）、新装置开（停）车、重大危险源装置检维修、危险工艺试验等。 4.2值班及带班安排： 4.2.1值班管理员当月28日前，确定并公布下月安全值班和领导带班人员安排。 4.2.2安全值班如需调班，应提前报值班管理员确定，才准调班；领导带班必须在带班现场。 4.3值班记录： 4.3.1带班记录：带班领导按带班要求，填写带班记录，交值班管理员。

机关值班制度

XX机关值班制度一、XX机关值班由XX办公室统一安排，下属各单位值班由各单位在本制度基础上根据实际情况作好值班安排，并报XX办公室备查。二、值班人员中必须有熟悉单位情况的机关干部，确保联络畅通，做好安全保卫，做到人防、物防、技防三落实。XX办公室不定期对下属各单位值班情况进行抽查，并将结果及时通报。三、实行重大事项报告制度。值班人员遇有重大问题和紧急事件,要在第一时间内向带班领导汇报。带班领导要及时处理；带班领导若不能处理，要及时向单位主要领导汇报，确保不因延误时间而造成影响。四、XX办公室实行24小时值班制度。领导班子成员轮流带班，每天至少有1名班子成员带班，协助处理紧急事务和急办工作。每日值班人员分为正常工作时间、中午、夜间三个轮次，每个轮次X人。不同轮次值班人员交接班时间为机关正常上下班时间（根据日期不同分别参照冬季、夏季上班时间），要按照值班要求，准时到岗，坚守岗位，认真做好值班记录，按时交接班。要特别加强非办公时间内的午间、夜间和休息日值班工作。值班人员以值班表为准（包括司机值班），对值班情况负总责。

五、严肃值班纪律。值班人员要服从带班领导安排，按时签到，坚守岗位，办好交接，做好值班记录，确保电话24小时畅通，并负责督查其他各承包单位的值班情况。如发现空岗、脱岗，一律按旷工处理。因特殊情况确需请假、换班的，由本人与其他值班人员协商确定，并报经带班领导批准。严禁值班期间喝酒或酒后值班，要确保值班期间联络畅通，有事及时向带班领导汇报，不得迟报、漏报，否则由当事人负全部责任。要切实加强防火、防盗等安全保卫工作，搞好院内的巡逻，监督门卫定时开关大门，确保安全。如因值班人员过失造成失盗、火灾等事故，由当事人负全部责任。值班司机要坚守岗位。办公时间要在司机室待命，确保及时出车；非办公时间特别是晚上，必须在司机室值班，确保随叫随到。无故不到岗者，按旷工处理。六、合理安排节假日值班。对于元旦、春节、清明节、国际劳动节、端午节、中秋节、国庆节等节假日,除特殊安排外，一律按照节假日值班表安排值班工作。值班人员必须按时交接班,重要情况及时向带班领导汇报,并在《来电来文记录表上》上做好记录。附：应急值守工作规程一、办理预警预报信息。值班人员接到上级部门、单位发布的预警预报信息后,迅速填写《预警预报信息呈报单》,报值班领导阅示后,按照领导批示按有关程序办理。同时，对预警预报信息的接报时间、报告有关领导、领导阅示时间、

值班值宿制度通用版

管理制度编号：YTO-FS-PD973 值班值宿制度通用版 In Order T o Standardize The Management Of Daily Behavior, The Activities And T asks Are Controlled By The Determined Terms, So As T o Achieve The Effect Of Safe Production And Reduce Hidden Dangers. 标准/ 权威/ 规范/ 实用 Authoritative And Practical Standards

精品制度范本编号：YTO-FS-PD973 2 / 2 值班值宿制度通用版使用提示：本管理制度文件可用于工作中为规范日常行为与作业运行过程的管理，通过对确定的条款对活动和任务实施控制,使活动和任务在受控状态，从而达到安全生产和减少隐患的效果。文件下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用。 1.更夫、值班人员要尽职尽责，不准擅离职守； 2.严格门卫制度，控制外来人员进入厂区和严禁外来办事人员携带火种入厂（场），并对外来人员做好登记； 3.值班期间不准喝酒、睡觉，要经常巡逻查看，及时发现火情，及时向消防队报警，并做好扑救火灾的准备工作； 4.严格检查厂区内的火源、电源安全情况，对违反消防法规的行为有权制止； 5.填写好交接班记录，对在值宿期间存在的一般问题要及时处理，重大问题及时向厂领导和接班人交待清楚。该位置可输入公司/组织对应的名字地址 The Name Of The Organization Can Be Entered In This Location

值班管理制度正式版

值班管理办法第一条本办法所指值班特指节假日值班，值班时间为早8：00时至晚16：00时。（是否将夜间时间纳入到值班时间）第二条会所值班地点为三楼院长室及一楼办公室。第三条值班电话：院长室，一楼办公室，前台会所总机。会所司机电话：，后勤维护维修电话：第四条值班人员包括院长、各部门负责人及楼层组长。第五条办公室于节假日前2天经院长批准后安排值班人员表，及时通知值班人员，并张贴于喜月会所前台进行公示。第六条值班要求 1.值班人员要按时交接班，在交接班时要做好值班交接记录； 2.值班人员需提前10分钟到岗，提前做好值班上岗的准备工作； 3.值班人员必须在值班室坚守岗位； 4.密切关注并高度重视每一位客人及家属人身、财产安全； 5.每两小时视察会所一至七楼内外水、电、气、暖各种设施、设备，并严禁任何人在会所内吸烟； 6.值班期间要认真落实重大事项应急处理工作，遇到紧急突发事件时，应立即汇报院长，并积极采取应急措施，要准确及时无误； 7. 值班人员必须如实详细填写值班记录，不得遗漏、随意涂改、撕毁值班记录； 8.带班领导须保持24小时电话畅通。第七条办公室负责值班的安排和监督检查工作，并不定期的对检查值班情况报告院长后进行通报。会所对值班人员给予适当补休或补助。第八条值班考核 1.值班人员迟到，早退，离岗者给予100元/人次处罚； 2.值班人员旷值给予300元/人次的处罚； 3.值班人员未作记录，给予100元/次的处罚；

4.未经院长批准擅自替值者给予100-300元/次的处罚； 5.值班人员酒后上岗、手机关机、擅离厂区者给予100-300元/次的处罚，造成后果者视情况加倍处罚。第九条本管理办法由董事长负责解释，签发后施行。 *****************有限公司

机关单位值班制度办法

机关单位值班制度办法第一条为进一步强化本院管理，确保办公办案区域秩序稳定和场所安全，根据上级规定，结合本院实际，制定本制度。第二条带班领导为院领导班子成员；值班人员范围为本院在职在编干警，男干警年满55周岁、女干警年满50周岁的，以及因挂职、下派、长期病假、休孕产假等原因不在岗的干警，不纳入值班排班范围。第三条带班领导的责任是充分发挥值班当天统筹安排的领导职责，对全院安全负责，妥善处理值班期间全院发生的一切问题，遇有重大事项应及时向院主要领导报告，并按领导批示协调处理好有关事项；负责检查指导全院值班人员在位、履行职责情况及规范填写值班记录情况；及时了解掌握全院情况，察看重点部位安全措施是否良好；做好与下一位带班领导的交接工作。值班人员认真履行以下职责：（1）监管办公楼安全，维护办公秩序，协助处置各类紧急情况和突发事件；（2）接听值班电话，及时向市院值班领导及相关部门做好工作汇报，准确记录并传达上级指示；

（3）检查督促保安人员按规定做好来访人员的接待、验证、登记工作，定时进行安保巡逻。督促干警按规定会客。（4）按规定处理当班事务，填写值班日记并做好交接；完成领导交给的其它工作。（5）若发现值班室通讯、空调等基础设施故障的，及时向办公室报修排除。第四条带班领导带班当天在本人办公室工作，按正常工作日时间进行带班；值班人员必须在值班室坚守岗位，确保通讯畅通。值班人员不得在值班期间外出就餐，因故需离开值班室，须有人替岗或告知监控室值班人员，回来后立即查看值班室电话，如有未接电话则立即回拔进行处理。时刻保持高度警惕，观察掌握进出人员情况，同时，要增强自我防范和保护意识。第五条白天值班时间为8：00—18：30，晚班值班时间为18：30—次日8：00，公休日、节假日中午交接班时间为12：00，公休日、节假日应当交接班，交班人员必须与接班人员进行当面交接后方可离岗。接班人员未到岗的，交班人员要继续坚守岗位，直至接班人员到岗。第六条重大事项的处置

周末值班制度

周末及节假日值班制度为了加强对我委值班工作的管理，确保社会稳定、机关的安全和正常公务以及突发事件的处理，特制定本制度。一、值班工作的组织领导 1、机关值班工作由党政主要领导分管，由委办公室负责具体组织实施。 2、委办公室具体负责编制值班人员轮流表，并对值班情况进行督促检查。 3、全体工作人员实行轮流值班，领导干部实行带班制度，带班领导由委领导班子成员担任。二、值班人员的主要任务 1、接待来访群众，负责登记来访人员基本情况，处理一般的来访事件。 2、处理突发事件，第一时间向主管领导报告重要事件和重要情况。 3、做好机关的安全防护，作好值班记录。三、对值班工作的具体要求 1、值班人员应在《来访登记表》中清楚记录来访群众的单位、姓名、联系电话等并检查来访群众的包、手提袋等确保无安全隐患，如发现可疑人员及时报告带班领导，由带班领导作出相应的处理。 2、对突发事件的处理，值班人员遇到突发事件后，应及时报告带班领导，由带班领导进行相应的处理。 3、值班期间如遇上级来委检查工作，值班人员应负责接待;如遇群众来访，应认真听取来访者的意见，做好记录，

做好思想工作，不得推诿不办。四、值班纪律 1、加强领导和管理。双休日、节假日、工作日值班，由办公室负责计划和安排，并对值班人员登记考勤。如个人有特殊情况需临时换班，必须自行找人调换，并提前向办公室说明，以便安排。委领导对值班人员进行抽查。凡发现一次值班未到位的，全委予以通报批评。凡被上级部门检查一次值班不到位的，按上级要求给予组织处理。 2、严格遵守值班时间。值班人员必须坚守工作岗位，严禁出现饮酒、聚众赌博打牌、脱岗等现象。值班人员玩忽职守，引起安全问题，要追究当事人责任。 3、严格交接班制度。值班人员不得迟到、早退，认真搞好交接班，保证值班工作正常、连续运转。未处理完毕的事情，要给接班的同志交待清楚。遇重大情况立即向委领导报告。 4、严格登记制度。必须遵守信访制度。要认真填写值班登记本及时准确记录有关部门的通知、通报和来客来访登记。六、其他重大事件值班，另行安排。

运行值班管理制度

运行值班管理制度 1.中控室值班轮值表由运检值长编制并公布，不得随意更改，如有特殊情况，应由运检值长同意。 2.维操人员（运行组）值班期间接受并执行集控中心命令，发现设备异常情况应及时通知运检值长及集控中心当班人员。 3.维操人员（运行组）值班期间要服从集控中心调度员的调度命令，如发现调度命令有误时，应及时提出，如集控中心调度员坚持执行时，原则上要服从命令。如执行调度命令确实会威胁设备和人身安全时，值班员可拒绝执行，并将拒绝执行的理由报告运检值长和区域检修经理。 4.值班期间，运检值长要根据系统和设备运行的具体情况，结合设备改造及季节特点，开展运行分析，做好事故预想及反事故演习工作，以提高值班人员处理事故的应变能力。 5.值班人员在值班期间，应严格遵守公司和本风电场的劳动纪律及各种规章制度，不做与工作无关的事情。 6.加强文明生产工作，衣着要整齐清洁，必须穿工装，不准穿拖鞋、凉鞋、高跟鞋，不允许在中控室控制台上用餐、饮水，做好清洁工作，保持中控室整洁。 7.中控室电话是生产工具，不准打私人电话，打电话要言简意赅，不得长时间占用电话。 8.值班期间不得私自离岗，有事外出一定要向运检值长请假并由运检值长安排代班人员，凡私自外出造成事故扩大和延误操作者，应负全部责任。 9.值班人员在值班期间要严肃认真，一丝不苟，按时认真进行巡视。对不正常情况要加强监视，做好记录，确保设备安全运行。值班人员应 24 小时携带值班电话。 10.发生异常和差错，要如实反映，从中吸取教训，杜绝类似事件发生。严禁伪造事实、弄虚作假、隐瞒真相。 11.认真按规定填写好各种记录，做到记录准确，内容详实，字迹工整。 12.加强责任心，及时发现各类缺陷和隐患。做好防火防盗和综治安保工作，严禁无关人员进入中控。 13.值班人员必须严格执行本制度及公司相关规章制度，做到按时交接班，认真做好各种记录，包括值守日志、各种报表、两票登记统计等。 14.当发生设备异常运行或突发事件时要按现场规程、调度规程及相关规定迅速进行处理并及时向运检值长、集控中心当值值班员汇报，同时通知检修组协助处理。对设备的异常运行或突发事件要进行详细记录，以便于对突发事件进行分析，吸取经验，制定防范措施。 15.按规定办理两票，禁止无票操作和无票工作，严格执行 EAM 系统风电场、集控双许可规定。 16.值班期间不得随意退出各种保护装置，不得退出变电站系统和风机监控系统监视画面，禁止在中控室电脑上玩游戏、上网等。 17.与集控中心等调度部门进行联系时要使用规范调度述语并做好记录、录音工作。 18.接打电话要使用规范用语，并主动汇报岗位名称及个人姓名。 19.各记录本、表卡夹按规定位置存放，各记录本、表卡应保持整洁完整。 20.日常值班期间做好纸质记录的同时，EAM 系统各项内容应填写规范。 21.交接班认真检查交接各种记录、表卡，遇丢失、损坏、脏污等应向上班询问，并要作好记录。 22.两票及各种记录、表卡一律用黑色笔书写，字体应工整，数据、信息应准确无误（尽量用仿宋体），严禁涂改、乱画。 23.运检值长应定期审核 EAM 系统各类记录，审核填写的规范性、正确性。对于纸质记录、表卡使用完后应由运检值长进行检查并按时送交资料室保存。

值班工作制度

值班工作制度为确保工作、生活秩序，保证信息畅通，做好值班工作，应制定规范的值班工作制度。下面小编为大家整理了有关值班工作制度的范文，希望对大家有帮助。为做好机关安全保卫及突发事件应急工作，实行节假日及夜间局领导带班值班制。规定如下：一、办公室负责值班工作的安排，并及时呈报主要领导。二、值班人员要坚守岗位，准时到岗，尤其汛期和节假日等特殊时期，不能出现空岗、断岗、离岗现象。三、值班人员要及时妥善处理值班期间发生的各种事务，重大问题、紧急突发事件要在第一时间报告局主要领导。四、值班人员要确保机关安全，严防盗窃，泄密等案件的发生。五、夜间值班人员一般每晚8:00必须到岗，汛期如遇阴雨天气，全天候值班，特殊情况不能按时值班者，可以同级别调班，但要经带班局长同意并报局长。六、按要求值班者，每晚给予10元补助，每月一兑现。河管大队夜间巡查人员，每人每月60元补助。七、对未按要求值班者，视情节给予经济处罚，一次不到罚款10元，二次不到罚款20元，三次不到建议县委、县政府责令停职并调离本单位。值班工作制度篇2 一、实行值班责任制。办公室设值班室。公休日由办公室负责值班事宜，办公

室人员应保证通讯畅通;节假日由办公室提前作出值班安排，确定每日带班的领导和工作人员，并报党政、机要、公安等部门备案;遇到紧急情况，办公室统一安排工作人员值班。二、值班的主要任务是：负责接收、传达、办理旗委政府、市审计局等上级有关部门布置工作的电话通知及其他事项;负责接收、传达和办理旗直有关部门的电话、传真以及相关紧急、重要事项;办理领导交办的其他事项等。三、值班纪律。值班人员必须坚守工作岗位，不得擅自离岗;要认真负责地接收、传达和办理上级的指示以及紧急、重要事项，并及时向领导请示汇报，按领导的批示意见认真办理;对标有急件字样的文件和信息必须当日送达。四、加强值班登记。值班人员接收到的电话、电报、信函，要注明接收的内容、时间，以便备查。对反映问题、报告重要事项的电话，应认真准确地作好记录，整理后及时送有关领导阅示，并按领导批示及时办理。五、认真做好交接班。当班的`事务原则上要处理完毕，未处理完毕的事项，要给接班的同志交待清楚。六、及时处理重大事项。对突发性、紧急性重大事项，值班人员必须及时向有关领导汇报，并按领导指示迅速处置，做到不误时、不误事、不出差错。七、严格保密制度，值班人员对一些特殊信息，要严格保密，如有泄密追究当事人的责任。八、凡节假日发生安全事故或无故旷值，造成信息不畅耽误工作或造成其他严重后果的，将按照有关规定严肃追究责任人的责任。值班工作制度篇3

机关事业单位值班制度：事业单位值班费规定

机关事业单位值班制度|事业单位值班费规定为了加强对机关值班工作的管理，确保机关的安全、正常公务及突发事件的处理，特制定本制度。一、值班人员对进入办事处机关院内的陌生人要询问清楚，一旦发现可疑人员立即报告，协助查询。夜间要锁门，一般情况下，不准随便出入，夜间出入人员要做好登记，不准带公共财物出院。二、机关实行夜间值班制度，副科级以上领导干部带班，按《机关干部值班表》轮流执行。每班人员必须按规定时间到岗，做好值班交接工作。三、节假日值班由办公室统一安排人员，值班时间从早八点到次日早八点。四、值班人员要坚守岗位，守好电话，接到紧急通知，遇到急办的事项，要与分管的领导及时联系，做到不误时、不误事，要提高警惕经常巡视，严防治安案件的发生。五、带班人员负责各部门的值班检查，对离岗或不按时到岗的，要通报批评。六、值班期间，如发生机关被盗案件，带班人员负主要责任，全体值班人员承担因其造成的一切经济损失，并公开作出检查。特别严重的，给予党纪、政纪处分。

七、主要领导安排有关人员查班，每空岗一次，罚带班领导20元，值班人员20元。由查班人员做好记录，当月从其岗位津贴中扣除罚款。八、本规定自20XX年1月1日起执行。中共汇鑫街道委员会 20XX年12月28日 1、执行24小时值班制度。正常上班时间由各科室负责，午休、夜间、节假日由值班人员负责。交接-班时间：星期一至星期五为11：50至13：00、17：00至次日早上9：00，节假日为早晨9：00至次日早上9：00，交接-班在值班室内进行面对面交接。 2、执行双人值班制度。值班人员不得擅离职守，严禁脱岗、断岗或代岗;接-班人员未到，当班人员不得离岗。 3、执行值班登记制度。值班人员受理来电，须详细登记来电内容，包括来电时间、来电人姓名、联系方式和反映内容。凡交办、处理事项，须详细登记交办单位、姓名、电话、处理情况、结果及未尽事宜，并向接-班同志移交清楚，确保处理事项的连续性。值班记录做到字迹工整、准确无误。 4、执行重要事件报告制度。值班时间接上级有关部门的会议通知或工作安排、有紧急信息或遇重大事件应及时向办事处带班领导报告、请示处理，及时上报有关材料。 5、执行值班抽查制度。办事处带班领导应按照要求对值班情况进行抽查。 6、执行值班期间收看相关新闻制度。认真收看中央电视台一套《新闻联播》(19：00)、《焦点访谈》(19：38)、成都电视台《今晚8：00》(20：00)等电视新闻栏目，并做好记录、报告信息。

公司值班管理制度

公司值班管理制度 -标准化文件发布号：（9556-EUATWK-MWUB-WUNN-INNUL-DDQTY-KII

公司值班管理制度值班工作是沟通上下，联系内外、协调左右的信息枢纽。对上级重要文件的及时传达，对本公司内部事务的及时处理等起着重要的保证作用。为此，特制定本规定。一、值班形式值班分日常值班、节假日值班两种形式。二、值班人员职责 1．值班人员要坚守岗位，不得擅自离岗。重要任务必须离开时，应找人替代，不得出现脱岗、离岗现象。 2．要认真处理好当班事宜，并记好值班日誌，妥善保管、处置好来文来电、重要来访，严格做到事事有登记，件件有着落。 3．要认真接好电话，并做好记录和办理工作。 4．保持好环境卫生，确保清洁。 5．办好领导临时交办的各项工作任务。三、重要文电办理程序 1．文件、信函。值班人员接到文件、传真和信件时，要按照文电的性质和轻重缓急分别办理。对上级机关及外部发来的文电要认真填写阅文卡，经综合部经理签注批示意见后，按要求迅速办理；一般信息可直接送达到部门或人员。 2．对各类重要电话，要严格按电话记录要求的内容认真做好记录，并经综合部经理签注批分意见后办理。 3．节假日或晚上接到电话或传真时，要分清来文来电的紧急程度，不需马上办理的，上班后及时按上述程序办理；需要急办的事项要立即通知有关领导。领导有指示的，要按指示精神认真办理。四、值班工作要求 1．值班人员在接听电话时要做到文明亲切，听话、说话准确，记录完后要认真核对，确认无误后再终止通话。在写电话记录时要做到字迹工整，用词准确。 2．值班日记要按要求写清值班时间、值班人员、事项内容等。 3．信息传达要做到内容清楚，范围准确。即该传到哪里就准确无误地传到哪里，不能随意扩大或缩小传递的范围。

机关节假日值班管理制度

Q/YNYC 云南省保山市烟草专卖局（公司）企业标准 Q/YNYC(BS).G14.121-2011 22保山市烟草公司机关节假日值班管理制度 2011-06-15发布2011-06-15实施云南省保山市烟草专卖局（公司）发布

前言本标准附录为资料性附录。本标准对市烟草公司机关节假日值班做出规定。本标准由安全保卫部提出。本标准由安全保卫部归口。本标准由安全保卫部草。本标准主要起草人：汤云飞杜永平赵文军本标准2011年首次发布。

保山市烟草公司机关节假日值班管理制度 1 范围本标准仅适用于市局（公司）机关在国家法定节假日期间的值班管理 2 规范性引用文件无 3 术语和定义无 4 职责 4.1 办公室负责在节假是来临前，对假日期间值班作出安排。 5 管理内容和方法 5.1 节假日值班工作人员安排节假日值班工作人员，由带班领导、值班干部、值班人员组成。 5.1.1 带班领导节假日放假期间，由公司领导、经理助理（含同等待遇领导）轮流带班。 5.1.2 值班干部 a）节假日放假期间，公司机关各部室（烟叶生产部、烟叶经营部、质检站、卷烟经营部、物流中心除外）每个部门值班一次，具体值班时间由办公室负责安排，各部门具体值班人员由各部门自行确定后报办公室。 b）办公室在放假前和收假前，要安排工作人员对网络文件进行检查，对上级公司或地方党委政府节假日期间的文件及时报告处置。 5.1.3 值班人员节假日放假期间，值班人员由兰都酒店管理公司派驻门卫保安承担，兰都管理公司安保部要加强对门卫的督查、巡查。 5.2 值班工作人员职责 5.2.1 带班领导职责：带班领导在值班期间，要保证24小时通讯畅通，接到突发事件事故报告后及时赶赴现场，做好突发事故事件的应对处置工作，并按规定报告事故事件信息。 5.2.2 值班干部职责：值班干部须加强对保山市烟草专卖局（公司）《突发公共事件总体应急预案》、《突发自然灾害应急预案》、《突发重特大灾难应急预案》、《突发社会安全事件应急预案》的学习，做到熟知各类事故、事件的应急处置程序，值班期间一旦发生事故、事件，必须按应急预案处置程序处置、报告。值班期间，值班干部要24小时保证通讯畅通，不擅离职守；及时处理接报事件，确保上情下达，下情上报；每天不得少于2次对门卫值班保安的巡检、巡查等工作情况的监督检查。 5.2.3 值班人员职责：值班保安在值班期间要认真做好值班电话的接听、登记，并加强巡查，需处置的事项及发现事故隐患和不稳定因素苗头及时报告值班干部；按规定开启、关闭大门，关闭办公楼电梯，做好值班纪录和交接班记录；对进入公司的外来人员进行询问登记，制止闲杂人员进入公司范围内；认真做好防火、防盗、防事故、防灾害为重点的“四防”工作。 5.3 值班电话公司节假日值班电话：2207250 5.4 特殊时期值班管理特殊时期，办公室、安保部必须根据具体情况或按行业及地方党委政府要求加强值班安排。 6 相关文件无 7 附录（资料性附录）无

更夫岗位值班值宿制度

更夫岗位责任制度第一条、认真执行保卫、安全防火有关规定，提高警惕，加强巡回检查，避免发生各类案件；必须遵守公司各项规章制度。第二条、更夫要做到“五知”；知打更的职责范围、知易出事的部位、知与犯罪分子作斗争的方法、知保护被盗现场常识、知报警和电话号码；第三条、更夫上岗做到“九不准”；班前班内不准喝酒、不准睡觉、不准脱岗、不准干私活、不准私自让他人顶岗、不准带小孩、不准看电影电视、不准打扑克下象棋、不准留宿他人第四条、要经常在守护范围内巡逻检查，及时发现和堵塞漏洞，发现犯罪分子要机智勇敢作斗争；第五条、因工作失职造成物品丢失，给予处罚或按物品价值赔偿损失，对预防重大损失抓犯罪分子者给予表彰和奖励；第六条、必须按时上下班，严禁迟到、早退，每天到公司指定地点签到。第七条、与下班更夫交接工作，按时填写交接班记录，交接时对重要部位要进行检查。如发现问题要在交接记录上写明出现问题的部位、何种问题及解决方式。（发现问题要及时上报主管，问题未解决完交班人员不得下班）第八条、接班之后要及时做好各种清理工作，检查和管理好水、火、电、气、门窗和各种设备。工作中认真填写工作记录。第九条、对进出人员进行盘查，对所携带物品进行检查，发现可疑情况立即扣留可疑人员并上报主管。哈尔滨市金山模板制造有限责任公司 2005年11月8日

更夫管理制度第一条、工作期间严禁睡觉,不准离开，不准会客，不准做与工作无关之事，不准私自顶替，不准私自留他人住宿，违者予以罚款10元，情节严重予以辞退。第二条、领导经常检查，发现漏岗或离岗一次除扣发当日工资外，还要进行检查。第三条、有事要提前一天向主管请假，否则按旷工漏岗处理。第四条、班前、班内严禁饮酒，违者立即辞退。第五条、工作期间不准存放、使用电热器具，违者第一次给予警告并罚款10元，情节严重者予以辞退。第六条、及时填写交接班记录和工作记录，交接班记录或工作记录不认真者，违者给予警告并罚款20元。第七条、在检查巡逻期间发现异常立即向总值班人员报告并做记录，发现不报、他人报告或不做记录者，给予警告并罚款20元，严重者追究法律责任。第八条、对预防重大损失抓犯罪分子者给予表彰和奖励第九条、由于玩忽职守，造成公司损失或出现治安、刑事案件者，予以罚款、按物品价值赔偿损失、辞退并追究其法律责任。第十条、各种罚款由工资扣除，辞退者工资不发。第十一条、本制度由公司主管负责解释。如与国家法律法规冲突，则以国家法律法规为主。哈尔滨市金山模板制造有限责任公司 2005年11月8日

节假日值班管理制度_规章制度

节假日值班管理制度_规章制度节假日值班管理制度（1）机关干部值班由办公室统一安排、管理。（2）干部值班由办公室按部室顺序编排人员，因故不能值班，应自行串换，并及时通知办公室。（3）值班人员要有高度的责任感和警惕性，严禁漏岗、擅离职守；值班期间不许留外来人员，不许喝酒、参与各种娱乐活动；遇紧急情况迅速通知有关领导，及时与公安、防火部门联系；认真做好电话记录和值班日记，保持值班室卫生。（4）对值班不负责任、擅离职守的同志予以批评、罚款，出现问题的要追究当事人责任。节假日值班管理制度相关内容:防灭火管理制度以下是小编为大家收集的制度，仅供参考!防灭火管理制度第一条井下职工要认真执行《煤矿安全规程》以及上级有关的防灭火规定、命令、通知等。第二条认真贯彻执行矿井灾害预防处理计划。客运站消防安全管理制度以下是小编为大家收集的制度，仅供参考!客运站消防安全管理制度根据《中华人民共和国消防法》和省治安保卫工作的条例精神，参照广东省实施《消防法》办法和《机关、团体、企事业单位消防安全管理规定》，坚持预防为主、防消结合的工作方针... 高中班级文化建设班名“小荷班”取自“小荷才露尖尖角，早有蜻蜓立上头”，寓意各位同学高洁的人、有才的人，做一个值得大家亲睐的人。二、班训“宁静致远，只要学不死，就往死里学。”人生的意义在于不断追求，不断成长，不断前进，为梦想而不断努力。瓦斯治理综合分析例会制度为了深入贯彻落实国办发【xx】26号、晋政办发【xx】48号和吕政办发【xx】111号及柳政办发【xx】105号《关于进一步加强煤矿瓦斯防治工作的实施细则》的文件精神和公司鑫安技发【xx】26号文件的通知，切实做好我矿的瓦斯治理工作，结合我矿... 专用排瓦斯巷管理制度第一条管理标准（一）无电器设备。（二）支护完好，无片帮，冒顶现象。（三）无积尘、无积水。（四）管路排放整齐、无漏气。（五）瓦斯浓度不得超过2.5%，无超限现象。（六）瓦斯传感器断电灵敏可靠。级班级管理考核试行办法 1、6：30前班主任要到教室，了解学生到校情况，如发现没有到校的学生，应及时了解情况，通知家长，并上报年级领导和政教处。 2、6：35分前各班必须将楼道卫生打扫干净，并将楼道、教室垃圾、污水倒掉，将卫生工具、窗台上的书本摆放整齐。中小企业员工管理规章制度以下是小编为大家收集的制度，仅供参考!一、充分了解企业的员工每个人对自己都是如此简单，而对他人却是如此复杂。作为管理者，要能充分的认识你的员工不是一件很容易的事。但是管理者如果能充分理解自己的员工，工作开展起来会顺利得多。 “三会一课”制度 1、会议时间：每季度召开一次，会议由党支部书记主持，书记不在时由副书记主持。 2、与会人员：会议由全体党员参加，根据内容的需要，有时可吸收非党干部或入党积极分子列席参加。规章制度