2016年福建石狮农商银行电商类相关岗位招聘公告

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2016年中信银行信息技术管理部社会招聘公告欢迎来到时代教育（时代领博教育）(https://www.360docs.net/doc/df4802936.html,)为您整理中信银行招聘考试信息，并为您提供免费备考资料、备考视频、试题真题等资料，欢迎大家关注时代教育（时代领博教育）百度文库，时代教育预祝众考生应聘成功！

中信银行成立于1987年，是我国最早成立的全国性股份制商业银行之一，2007年在香港、上海同步上市。作为国内资本实力最雄厚的商业银行之一，目前拥有员工5万余名。2014年在英国《银行家》公布的“世界1000家银行排名”中排名第37位，在美国《福布斯》公布的“全球企业2000强排名”中位居第134名。

中信银行总行信息技术管理部作为全行信息技术归口管理部门,在现代化银行经营管理中总行信息技术管理部发挥着至关重要的作用，现诚邀德才兼备、积极进取、具有丰富业内经验的英才加盟。我们希望这一事业平台能让您完美展现卓越的才华。

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2016年招商银行部分分行、总行部门高级管理人员招聘启事

2016年招商银行部分分行、总行部门高级管理人员招聘启事 2016年银行校园招聘已经开始，中公金融人为广大考生整理发布全国各地银行校园招聘信息，第一时间获取最新银行招聘信息，可及时关注2016银行校园招聘公告汇总。欢迎关注我们微信：湖北金融人，微信号：hbyhzp 招商银行成立于1987 年,是中国境内第一家完全由企业法人持股的股份制商业银行，也是国家从体制外推动银行业改革的第一家试点银行。目前，招商银行已发展为资本净额超过3000亿、资产总额超过4.4万亿、员工超过5万人的全国性股份制商业银行，并跻身全球前100家大银行之列。根据业务发展需要，招商银行长春、佛山、广州、哈尔滨、呼和浩特、南昌、宁波、沈阳、石家庄、西安、西宁分行及总行工程管理部、交易银行部、离岸金融中心现面向国内外招聘具有从业经验的高级管理人员。一、分行行长助理（若干）岗位职责：根据总行战略以及分行经营目标和计划，协助分行行长负责分管条线（公司金融、零售金融、同业金融、风险管理、中后台管理）的业务发展、内部管理、队伍建设等，完成相应的经营管理任务，确保分管条线工作的实施和经营管理目标的实现。岗位要求： 1.全日制重点大学本科及以上学历，品行端正、无不良记录。 2.从事银行工作10年以上，具备全国性商业银行支行行长或分行部门总经理及以上职务的任职经历。 3.熟悉国家经济金融方针和监管政策，了解分行所在地区经济发展和市场情况。 4. 在商业银行客户经营、产品创新或风险管理等业务领域具有良好的专业素养，具备丰富的市场拓展经验及客户、人脉资源，或在业务创新、行业研究等方面取得突出成就。 5.具备良好的推动执行能力、分析决策能力、开拓创新能力、沟通协调能力和团队建设能力。工作地点：长春、佛山、广州、哈尔滨、呼和浩特、南昌、宁波、沈阳、石家庄、西安、西宁二、总行工程管理部总经理（1人）

年度招聘计划方案

2015年度招聘计划方案（修改）随着企业规模不断扩大，人才需求日益增加，本着发扬企业文化，提高企业员工素质的目的，以获取企业发展所需人才，为企业发展提供强大的人力支持为宗旨，结合公司2015年度发展战略及相关计划安排，特制定公司2015年度招聘计划。一、2015年度岗位需求状况分析经与相关事业部及职能部门沟通核算，2015年岗位需求涵盖各部门现有人员空缺、离职补缺、新增部门人员配备等方面，具体分析如下： 1、根据各部门人员缺口及预估计流失率，经初步分析2015年度招聘岗位信息如下：（1）公司高层：旅游事业部副总 … （2）公司中层干部，包括：财务经理、行政经理、产品经理、投资经理等；（3）开发类人员，包括：Java开发工程师、前端开发工程师、美工、运维工程师等；（4）后勤人员，包括：行政专员、人事专员、文秘、招标采购、前台、司机等； 2、招聘原则：员工招聘严格按照公司既定的招聘流程，以面向社会公开招聘、择优录用为原则，从学识、品德、体格、符合岗位要求等方面进行审核。确保为企业选聘充分的人力资源。二、2015年度招聘需求根据公司2015年年度经营计划及战略发展目标，各部门需提报年度人员需求计划，见下表： ;

| 合计47人三、招聘渠道比较分析 * 1、各类招聘渠道比较

企业内部招聘1、花费很低；2、内部人员对公司情况了解，工作上手快；3、有利于公司内部人才的晋升、调动、轮岗，减少人员流失。 1、增加培训成本； 2、易近亲繁殖，形成派系。中基层管理人员猎头1、效率高，招聘有的放矢，节省人力； $ 2、在人员的从业素质、职业道德上也有一定的保证。成本较高，使企业本身人员储备缺乏。中高层、关键性岗位 2、公司目前渠道状况分析公司目前的招聘渠道主要有：北京：主要通过网络渠道（前程无忧、智联）、猎头，郑州：主要也是网络渠道（智联、九博人才人） - 佛山：网络渠道有智联、大佛山人才网，另有通过校园招聘进行补充。总体来看网络招聘是现在为止最有效有、最快的方法，全年招聘都要以这个为主要招聘手段，但目前的网络渠道已远不能满足2015年度公司的人员需求，故需增加新的渠道。网络方面前程无忧全国范围覆盖面较大，且在南方的的影响力较为明显，故建议新开通前程无忧的渠道，同时智联可继续使用。鉴于九博人才网和大佛山人才网的使用效果不理想，建议九博人才网取消，用南方人才网替换大佛山人才网。针对中高层管理人员可继续通过猎头渠道或猎聘网获取人才，但在猎头公司的选择上要进行评估，确保效果。校园招聘渠道是一个良好的补充，可充分进行拓展，积极参加相关学校及中介机构组织的招聘会。另外员工内部推荐渠道需要建立，完善相关的奖励制度。四、招聘计划实施 } 1、招聘计划时间节点表

互联网金融大事记(2007-2016)

互联网金融大事记 2007年6月，中国第一家P2P网络信用借贷平台拍拍贷成立，总部位于上海，创始人张俊。2012年10月拍拍贷获得红杉资本千万美元级别投资，成为首家完成A轮融资的网贷平台（“正宗”P2P，纯线上模式，纯信用无担保，只作为单纯的中介，类似直接融资）宜信：创立于2007年，总部位于北京，创始人唐宁（债权转让模式，该模式有可能涉嫌非法吸收公众存款）红岭创投：创立于2009年3月，总部位于深圳（P2B，担保模式，“网络中介+担保人+联合追款人”）陆金所：平安集团旗下平安旗下一站式投资理财平台，2011年9月在上海注册成立，总部在上海陆家嘴。陆金所旗下网络投融资平台2012年3月正式上线运营（P2S个人对债券，担保模式）人人贷：人人友信旗下的互联网金融平台，成立于2010年，民生银行资金存管,是国内少数真正完成资金存管平台之一。2013年12月，人人友信集团完成1.3亿美元A轮融资，创下行业最大单笔融资记录（，主打个人借贷）宜人贷：由宜信公司2012年推出。宜人贷通过互联网、大数据等科技手段，为中国城市白领人群提供信用借款咨询服务，并通过”宜人理财“在线平台为投资者提供理财咨询服务。2015年12月18日，宜人贷在美国纽交所成功上市，成为中国互联网金融海外上市第一股。翼龙贷：成立于2007年，总部位于北京。成功转型后成为中国首倡“同城O2O”概念的互联网金融企业。 2014年11月3日获得联想控股约10亿战略投资。（线上线下结合模式）积木盒子：北京乐融多源信息技术有限公司，平台上线于2013年8月。2014年9月B轮融资小米领头3719万美元。（P2N个人对小贷公司，担保机构，2014年末，新产品“积木时代”的出现标志着积木盒子开始从早期纯中介的P2N模式向着“自营+合作”的综合模式转变）（P2P小额信贷有2006年诺贝尔和平奖得主穆罕默德·尤努斯教授（孟加拉国）首创，2006年起源于英国，2007年传入中国。世界第一个P2P是始于2005年3月英国伦敦的Zopa公司；目前世界上最大的P2P是成立于2007年的美国Lending Club，美国第一家P2P借贷平台是2006年2月5日的Prosper） 2007年11月，阿里巴巴在香港上市，融资116亿港元，创当时中国互联网公司融资规模之最。2012年6月20日，阿里从港交所退市。9月19日，阿里巴巴正式在纽交所挂牌交易，股票代码为BABA，成为美国历史上最大一笔IPO（1999年，阿里巴巴在杭州创立，2003年5月，淘宝网创立；2004年，支付宝推出；2010年8月，手机淘宝客户端推出；2014年10月，蚂蚁金服成立，淘宝旅行成为独立平台并更名为“去啊） 2010年 6月，央行发布《非金融机构支付服务管理办法》，于2010年9月1日起正式实施已从事支付业务的非金融机构，应当在办法实施之日起1年内申请取得《支付业务许可证》，认可了非金融支付机构的行业地位，并将其纳入央行的监管范围。 8月30日，第三方支付国家队超级网银上线。 2011年 5月18号，人民银行开始发放第三方支付牌照，标志着互联网与金融结合的开始 8月23号，银监会下发《关于人人贷有关风险提示的通知》，P2P首次获得广泛关注。

亚投行的筹建过程

亚投行的筹建过程亚洲基础设施投资银行（Asian Infrastructure Investment Bank ，简称亚投行，AIIB）是一个政府间性质的亚洲区域多边开发机构，重点支持基础设施建设，总部设在北京。亚投行法定资本1000亿美元。2013年10月2日，习近平主席提出筹建倡议，2014年10月24日，包括中国、印度、新加坡等在内21个首批意向创始成员国的财长和授权代表在北京签约，共同决定成立亚洲基础设施投资银行。2015年3月12日，英国正式申请加入亚投行，成为首个申请加入亚投行的主要西方国家。 2014年10月24日，在北京人民大会堂，包括中国、印度、新加坡等在内21个首批意向创始成员国的财长和授权代表签署《筹建亚投行备忘录》，共同决定成立亚洲基础设施投资银行，标志着这一中国倡议设立的亚洲区域新多边开发机构的筹建工作将进入新阶段。当天，正式签署《筹建亚投行备忘录》的国家包括孟加拉国、文莱、柬埔寨、中国、印度、哈萨克斯坦、科威特、老挝、马来西亚、蒙古国、缅甸、尼泊尔、阿曼、巴基斯坦、菲律宾、卡塔尔、新加坡、斯里兰卡、泰国、乌兹别克斯坦和越南。一个月后，印度尼西亚成为亚投行的第22个意向创始成员国。中国驻印尼大使谢锋评价此举“意义重大”。致力于推动亚洲各国基础设施建设和互联互通的亚投行，迎来东南亚最大的经济体，具有极强的信号意义。在2014年的最后一天，中国财政部宣布，马尔代夫成为亚投行第23个意向创始成员国。然后是新西兰、塔吉克斯坦、沙特阿拉伯、约旦。西方大国的加入始于今年3月。3月12日，英国率先表态决定加入，随后法国、德国、意大利加盟。这带动了更多的欧洲小兄弟们，如卢森堡、瑞士先后宣布加入。此后，欧洲议会议长马丁·舒尔茨宣布支持更多欧盟成员加入亚投行。美国媒体和学界也开始批驳奥巴马政府对亚投行的态度，奥巴马的态度随后转向。3月23日，奥巴马提出希望亚投行与美国主导的世界银行等金融机构建立合作关系。 3月27日，韩国也申请加入。3月28-29日，俄罗斯、澳大利亚、丹麦分别表示将申请加入亚投行。亚投行的“朋友圈”已增至43个。 3月30日，亚投行总部地址公布位于北京金融街。筹建亚投行首席谈判代表会议主席、中国财政部副部长史耀斌上周三(3月25日)在发布会上表示，根据去年10月签署的《筹建亚投行备忘录》，各方已一致同意将总部设在北京。关于是否在其他国家设立区域中心以及未来高管设置等问题，各方将根据未来亚投行业务开展情况协商确定。不过，亚投行仍然有一系列问题亟待解决。创始国的股份就是其中最大的看点。在日前举办的中国发展高层论坛年会上，亚投行多边临时秘书处秘书长金立群说，亚投行的法定资本金是1000亿美元，初始阶段的资本金将达500亿美元，这其中亚洲国家的占股将达到约75%，非亚洲国家将占25%左右。金立群表示，在美国、日本等一些大国没有参与之前，为了保证股本金达到一定规模，使亚投行能够如期开张运行，在初创阶段中国的出资额可最高达50%，这是根据亚洲地区各经济体的体量确定的。《筹建亚投行备忘录》提出，各意向创始成员将以国内生产总值衡量的经济权重作为各国股份分配的基础。据《中国经济周刊》报道，根据各国经济数据测算，中国占股39.29%，仍是最大股东。其次是印度，占7.98%。排在第3、4、5、6、7位的是刚加入进来的德、法、韩、英、意等国。

银行招聘网：2016年平安银行春季校园招聘公告

银行招聘网：2016年平安银行春季校园招聘公告银行招聘网：2016年平安银行春季校园招聘公告已经发布，全国统一笔试时间为3月26日上午9：00，北京人事考试网并为您提供最新的免费备考资料、备考视频、试题真题等资料，考生ctrl+D收藏本页面。更多银行招聘备考信息欢迎访问北京人事考试网。一年一度的毕业季即将来临，又一群雄鹰将展翅高飞。承载着新一年的希望与机会，平安银行2016年春季校园招聘正式启动!平安银行，是广大学子踏上职业生涯的成功起点，是施展才华的广阔舞台，是事业旅途的无悔选择! 平安银行股份有限公司(简称：平安银行，股票简称：平安银行，股票代码：000001)是原深圳发展银行股份有限公司以吸收合并原平安银行股份有限公司的方式完成两行整合并更名后的银行，是总部设在深圳的全国性股份制商业银行。中国平安保险(集团)股份有限公司及其子公司合计持有平安银行股份 56.2亿股，约占平安银行总股本的59%，为平安银行的控股股东。平安银行围绕“最佳商业银行”战略目标，秉承“对外以客户为中心，对内以人为本”的理念，不断“变革、创新、发展”，稳步推进战略转型，持续优化架构机制，以公司、零售、同业、投行“四轮”驱动业务发展，努力打造“专业化、集约化、综合金融、互联网金融”四大特色，走出了一条“不一样”的发展之路。截至 2015年6月，平安银行资产总额25,705.08亿元，拥有分行45家，各类网点855家，在北京、香港设有代表处，并与境内外众多国家和地区逾 2000家银行建立了代理行关系。近年来，平安银行荣膺“年度最佳股份制银行”、“最受投资者尊重的百强上市公司”、“最佳供应链金融服务银行”、“最佳中小企业银行”、“最具创新意识银行”、“最佳企业社会责任奖”、“中国最受尊敬中资银行”等多项荣誉。未来，平安银行将坚定按照“五年规划”的战略步骤，依托平安集团综合金融平台，以为客户提供“一个客户、一个账户、多个产品、一站式”服务的全方位综合金融服务体验为目标，主动适应“新常态”，打造综合金融的核心优势，以资源整合、平台经营、专业服务为导向,积极创新产品和业务模式，以差异化的服务、稳健的经营、出色的绩效，为客户、员工、股东以及社会创造更大的价值! 一、招聘单位总行IT，上海分行，上海自贸区分行，南京分行，杭州分行，温州分行，宁波分行，厦门分行，福州分行，泉州分行，深圳分行，广州分行，佛山分行，东莞分行，中山分行，惠州分行，珠海分行，海口分行，重庆分行，成都分行，武汉分行，昆明分行，西安分行，天津分行，济南分行，青岛分行，郑州分行，大连分行，沈阳分行，石家庄分行，长沙分行(筹)

2016年公司招聘计划方案

成都坤马零部件有限公司年度招聘计划方案编制：审核：批准：日期：年月日

招聘计划简介：公司将于2016年开展一系列的招聘计划，其中包括各事业部现有人员空缺、离职补缺，新增事业部的人员配备，分公司所需的销售人员、内勤等的招聘。为了能更有效地完成企业的招聘任务，人事行政部现制定此招聘计划，以预期和指导工作，并通过更多不同的渠道将企业的招聘信息传达到更多的求职者当中去，为企业带来更多的意向求职者。在众多的选择当中，挑选出更适合企业发展前景的人才。 2015年12月

一、招聘目的及意义：随着企业规模的不断扩大，对人才的需求也是日益增长。本着发扬企业文化，提高企业员工整体素质，获取企业发展所需人才的宗旨，结合公司发展战略及相关计划安排，特制订一下年度招聘计划。二、招聘原则：公司招聘员工应以用人所长、容人之短、追求业绩、鼓励进步为宗旨；以面向社会，公开招聘、全面考核、择优录用、相关专业优先为原则；从学识、品德、能力、经验、符合岗位要求等方面进行全面审核，确保为企业吸引到合适的人才。三、招聘需求分析：目前公司员工共24人，其中内勤人数为11人，销售人员10人，仓储物流人员3人，销售人员相对比例低，公司业务发展受限。为提高企业的业务量，扩大企业的经营规模，保证企业战略目标的实现，因此下一年度的招聘计划应该以招聘业务人员作为工作重心，内勤的辅助管理人员则按需招聘，同时做好企业人才库的整理、更新工作，增加企业的人才储备，为企业战略的实施做好硬件准备。四、招聘方式： 1.社会招聘 ①公司招聘面试会：主要通过58同城和人才中介进行招聘，开展集体面试招聘会。 ②社会双选招聘会：参加人力资源市场或政府组织的各种大小型企业集体双向选择招聘会。 2.校园招聘 ①校园专场宣讲会：和各大专科院校达成合作协议，进校园开展专场校园招聘宣讲会。 ②校园双选招聘会：参加各大高等院校组织的大型校园选双向选择招聘会。

农村信用社计算机岗位人员考试模拟试题

农村信用社计算机岗位人员考试模拟试题一、选择题(每题2分，共20分) 1、使用计算机的开机电源顺序是（） A．ups 打印机终端显示器主机 B．打印机终端ups 主机显示器 C．主机ups 显示器打印机终端 D．显示器ups 终端主机打印机 2、新安装或长期不用的ups，在开机之前要先对ups充电（）小时以后再使用。 A．6-8 B．10-12 C．12-14 D．8-12 3、在储蓄业务系统的编辑状态，在当前纪录后插入新纪录应按（） A．Ctrl+C B．Ctrl+n C．Ctrl+D D．Ctrl+o 4、在储蓄业务系统中，切换至五笔字型输入方法按（）键。 A．Alt+f1 B．Alt+f2 C．Alt+f3 D．Alt+f4 5、储蓄新业务开办之前,领入空白凭证的操作流程是（） A．日终结账→本柜管理→输入→空白凭证输入 B．日终结账→输入→本柜管理→空白凭证输入

C．本柜管理→日终结账→输入→空白凭证输入 D．本柜管理→输入→日终结账→空白凭证输入 6、在办理普通储蓄业务时，储种04的业务是（） A．活期存折B．定活两便 C．整存整取D．零存整取 7、输入储户地址时，最多不能超过（）个汉字。 A．10 B．12 C．13 D．15 8、在特殊业务处理中，更换存折的业务代码是（） A．31 B．40 C．41 D．30 9、在每年6月30日结息后当天（） A．做日终扎帐、汇总、数据备份，可以继续办理业务。 B．做数据备份，不必再做日终扎帐、汇总，不能再办理业务。C．做日终扎帐、汇总，不必再做数据备份，可以继续办理业务。D．做日终扎帐、汇总、数据备份，不能再办理业务 10、操作人员暂时离开一段会，应（） A．让别人看着业务画面，尽快回来 B．在短期交换登记簿上登记 C．关机防止别人进入 D．退到login下二、多选题(每题3分，共18分)

中国建设银行2016年各分行招聘公告汇总

中国建设银行 2016 年各分行招聘公告汇总篇一：2016 年度中国建设银行校园招聘公告 2016 年度中国建设银行校园招聘公告中国建设银行股份有限公司是一家在香港和内地上市的大型国有控股商业银行，在中国内地设有 14877 家分支机构，在境外设有 26 家分行及子行，拥有员工近 38 万人。秉持“国内最佳、国际一流”的战略愿景，围绕“综合性、多功能、集约化 ”的发展目标，中国建设银行植根本土，面向全球，以强烈的使命感和敢为人先、追求卓越的进取精神，致力于成为中国金融现代化建设的先行者。为满足全行综合化经营对高素质人员的需求，中国建设银行境内分支机构现面向各高等院校招聘应届毕业生。现将有关事项公告如下：一、招聘岗位 (一)境内分行中国建设银行在境内拥有 37 家一级分行，本次招聘的岗位包括： 1.客户服务类岗位：从事柜面服务等工作。 2.综合营销类岗位：从事市场拓展、客户关系维护等工作。 3.业务支持类岗位：从事产品研发、风险管控、运营维护等工作。 4.工程造价类岗位：从事工程造价咨询业务工作。根据人才成长规律，着眼于员工长远发展，以上所有岗位录用人员均须在我行基层营业网点工作两年以上。 5.小语种专项人才：从事海外机构业务工作，全国共招聘 50 人，具体要求见附件 1。 (二)培训中心中国建设银行在哈尔滨和常州分别设有培训中心，主要承担培训建设银行中高级管理人才和业务骨干的职能，是全行员工专业培训基地。本次招聘岗位为：综合类岗位，主要从事教学、研究、培训等工作。二、基本条件本次招聘对象为高等院校全日制大学本科及以上学历的毕业生，基本条件如下： (一)具有中华人民共和国国籍。 (二)诚实守信，遵纪守法，品行端正。 (三)应聘者须为初次就业，未与其他单位建立劳动关系。 (四)专业门类要求：以经济学、管理学、理学、工学、法学等门类相关专业为主，重点是经济、财政、金融、会计、贸易、保险、税务、统计、工商管理、信息与通信工程、计算机科学与技术、建筑学、土木工程等相关专业。 (五)具有正常履行工作职责的身体条件，符合《公务员录用体检通用标准 (试行)》(2010 年修订)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(2010 年修订)的相关规定;具备健康良好的心理素 1 / 5

2016年度招聘计划

2016年度招聘计划为适应公司的快速发展，满足公司日益增长的人才需求，为企业发展提供强大的人力支持，结合公司2016年度发展战略及相关计划安排，特制定公司2016 年度招聘计划。一、招聘岗位需求状况分析从公司目前招聘岗位来看，2016年度共计需招募约20类岗位，人员需求约 600人左右。如此大规模的人员需求，需要我们对目前的招聘岗位进行分析，然后根据不同岗位的特点，采用不同的招聘渠道进行招聘。 1■销售类岗位：此类岗位以客服助理、网络销售、销售代表、投资/理财顾问为代表，无需工作经验（或较少工作经验），可在员工入职后，通过系统培训上岗。 2■新媒体运营、推广类岗位：此类岗位以移动推广、微信运营专员、互联网营销策划专员、文案策划、 UI设计师等为代表，此类岗位伴随着QQ、微博、微信、手机APP等新媒体的发展衍生而来，要求具备一定的工作经验。 3■其他岗位：剩余部分岗位主要为职能岗位，以客服经理、培训主管、行政人事经理等，此类岗位要求相对较高，要求具有丰富的工作经验，且能独当一面。二、招聘原则严格按照公司的招聘流程，以面向社会公开招聘、择优录用为原则，从学识、品德、体格、符合岗位要求等方面进行审核。确保为企业选聘充分的人力资源。三、招聘渠道 1■网络招聘加强与智联招聘、前程无忧的合作，这两个平台简历来源较为稳定，能保障基本的岗位人员需求。与中华英才网建立合作，选择其低值套餐试用，被58同城收购后，预期会引流部分58同城的较高层次使用客户，因此建议试用。建议与投资、金融等的垂直招聘网站建立合作关系，包括“拉勾网”等新型互联网招聘网站，进一步拓展网络招聘渠道的覆盖面。

2016年福建农信社农商银行报考须知

2016年福建农信社农商银行报考须知一、招聘原则（一）公开、公平、公正、择优，面向社会；（二）充实到基层，全部安排在一线工作岗位；二、招聘条件（一）身体健康，品德良好，作风正派，遵纪守法，无不良记录，服从分配。（二）学历及专业 1.笔试类（1）学历范围面向社会招聘类需具有国民教育系列全日制或高等教育自学考试本科及以上学历（系统内服务劳务派遣人员学历按有关要求执行）。（2）专业原则上不限（特殊专业除外）。 2.免笔试类（1）学历范围 ①211免笔试类毕业生须为： A．211（含分校、部队系列123所）普通高等院校； B．招生分数线在我省211以上的国家部（委）直属普通高校及原国家部（委）直属普通高校（以学校书面函证为依据，并附上办事处初审意见，由省联社逐一查对确认）； C．海外排名200名以内大学本科； D．全日制普通高校研究生。 ②本一批免笔试类毕业生须为： A．本一批次普通高等院校，即参加高考时录取高校为本一批次普通高校； B．招生分数线在我省本一批（本一批具体录取分数线严格对照录取当年的招生简报）以上的国家部（委）直属普通高校及原国家部（委）直属普通高校；

③上列生源第一专业须为非艺术类专业毕业。（2）专业：免笔试类专业按招聘行社具体要求，对无具体要求的类别按具有国民教育系列全日制金融、财会、经济、法律、文秘、计算机及相近专业审核。（3）比例要求：面试比例应不低于1:3（本一批类按不低于1：2），否则相应减少招聘名额。 3.学历及相关证书必须在2016年8月31日前取得。（三）年龄 1．本科及以下学历人员年龄在26周岁（含）以内（1990年1月1日以后出生）。 2．硕士研究生可放宽至32周岁（含）以内（1984年1月1日以后出生）。 3．博士研究生可放宽至35周岁（含）以内（1981年1月1日以后出生）。 4．现在银行业金融机构工作满2年的在职正式员工，年龄可按其全日制普通高校第一学历相应放宽4周岁，如：本科学历可放宽至30周岁。（四）高学历考生均可低报，即符合免笔试条件考生可低报笔试类。三、招聘人数共招聘638人，其中免笔试人员295人，笔试统招人员343人（含泉州农商银行和永定联社招聘需要笔试的2名研究生、12名211院校本科毕业生及村镇银行委托招聘1人），具体为：（一）笔试统招人员343人（详见附件1） 1.金融财会经济本科233人。 2.计算机本科59人。 3.法律本科30人。 4.文秘本科17人。 5.特殊专业4人。（二）免笔试人员295人（详见附件2） 1.研究生40人。

黑龙江2016年下半年银行招聘考试：货币与货币流通考试题

黑龙江2016 年下半年银行招聘考试：货币与货币流通考试题本卷共分为 1大题 50小题，作答时间为 180 分钟，总分 100分， 60分及格。一、单项选择题（共 50题，每题2 分。每题的备选项中，只有一个最符合题意）1.存储器分为内存储器和外存储器两类。 A ：它们中的数据均可被 CPU 直接调用 B ：其中只有外存储器中的数据可被 CPU 直接调用 C :它们中的数据均不能被 CPU直接调用 D:其中只有内存储器中的数据可被CPU直接调用 E:以上都不正确 2.下列不属于 Unix 操作系统主要特点的是。 A: Unix 操作系统是一个多用户系统 B: Unix 操作系统具有很好的可移植性C: Unix 操作系统可以直接支持网络功能 D: Unix 操作系统是一个单任务操作系统 E: 以上都不正确 3.在 Word 中，不能选定矩形区域文本的视图方式是。 A: 普通视图 B: 页面视图 C: 大纲视图 D: 全屏幕视图 E: 以上都不正确 4. 对于 Word 表格的操作，说法正确的有。 A :对单元格只能水平拆分 B :对单元格只能垂直拆分 C:对表格只能水平拆分 D :对表格只能垂直拆分 E:以上都不正确 5. 下列说法中不正确的是。 A :图的遍历过程中每一顶点仅被访问一次 B :遍历图的基本方法有深度优先搜索和广度优先搜索两种 C :图的深度优先搜索的方法不适用于有向图 D:图的深度优先搜索是一个递归过程

E:以上都不正确 6. 算式(1110)2-(4)10 的运算结果是。 A : (1010)2 B : (1011)2 C: (9)10 D : (11)10 E:以上都不正确 7. 在 Windows 中，如果想同时改变窗口的高度和宽度，可以通过拖放实现。 A :窗口角 B :窗口边框 C:滚动条 D :菜单栏 E:以上都不正确 8. 在 Word 的编辑状态，字号被设定为四号字后。按新设置的字号显示的文字是。 A :插入点所在的段落中的文字 B :文档中被选择的文字 C :插入点所在的行中的文字 D :文档的全部文字 E:以上都不正确 9. 计算机病毒是影响计算机安全的主要因素之一，目前已有数千种病毒，且新病毒层出不穷。下列有关计算机病毒的叙述正确的是。 A :每种计算机病毒都是一个独立的软件（程序），对应着一个或多个文件 B :计算机病毒不仅能感染应用程序文件，而且能感染数据文件（如Word文档等） C :加密或压缩的文件一般不会感染计算机病毒 D :安装了病毒防火墙的计算机系统不会感染计算机病毒 E:以上都不正确 10. 应用数据库的主要目的是。 A :解决数据保密问题 B :解决数据完整性问题 C :解决数据共享问题 D :解决数据量大的问题 E:以上都不正确 11. 在计算机网络中，数据资源共享指的是。 A :各种文件数据的共享

2016年公司招聘计划方案

浙江三弦商贸旅发展有限公司年度招聘计划方编制: 审核: 批准:

招聘计划简介：公司将于2016 年开展一系列的招聘计划，其中包括各事业部现有人员空缺、离职补缺，新增事业部的人员配备，分公司所需的销售人员、内勤等的招聘。为了能更有效地完成企业的招聘任务，人事行政部现制定此招聘计划，以预期和指导工作，并通过更多不同的渠道将企业的招聘信息传达到更多的求职者当中去，为企业带来更多的意向求职者。在众多的选择当中，挑选出更适合企业发展前景的人才。 2016年2 月

、招聘目的及意义：随着企业规模的不断扩大，对人才的需求也是日益增长。本着发扬企业文化，提高企业员工整体素质，获取企业发展所需人才的宗旨，结合公司发展战略及相关计划安排，特制订一下年度招聘计划。、招聘原则：公司招聘员工应以用人所长、容人之短、追求业绩、鼓励进步为宗旨；以面向社会，公开招聘、全面考核、择优录用、相关专业优先为原则；从学识、品德、能力、经验、符合岗位要求等方面进行全面审核，确保为企业吸引到合适的人才。三、招聘需求分析：目前公司员工共10 人，其中内勤人数为3 人，销售人员5 人，管理人员2 人，销售人员相对比例低，公司业务发展受限。为提高企业的业务量，扩大企业的经营规模，保证企业战略目标的实现，因此下一年度的招聘计划应该以招聘业务人员作为工作重心，内勤的辅助管理人员则按需招聘，同时做好企业人才库的整理、更新工作，增加企业的人才储备，为企业战略的实施做好硬件准备。目前拟招聘业务主管3 名，电商市场专员1 名，微商市场专员1 名，企划1 名，文秘1 名。四、招聘方式： 1. 社会招聘 ①公司招聘面试会：主要通过前程无忧和人才中介进行招聘，开展集体面试招聘会。 ②社会双选招聘会：参加人力资源市场或政府组织的各种大小型企业集体双向选择招聘会。 2. 校园招聘 ①校园专场宣讲会：和各大专科院校达成合作协议，进校园开展专场校园招聘宣讲会 ②校园双选招聘会：参加各大高等院校组织的大型校园选双向选择招聘会。

2016年互联网银行行业分析报告(完美版)

(此文档为word格式，可任意修改编辑！） 2016年3月

目录一、互联网银行登上历史舞台 3 1、地区民营银行开始推进落地 4 2、政府政策支持利好不断 5 3、微众银行 6 二、互联网银行带来的重大变革8 1、变革一：从“开户”开始8 2、变革二：银行渠道的全面互联网化9 3、变革三：线下支付网络的重构12 4、变革四：存贷端的巨大变化13 5、变革五：风险控制，从流程到数据15 三、国外互联网银行研究16 1、业务比例不断扩大16 2、ALIOR BANK 17 四、相关上市公司简况18 1、信雅达18

2、御银股份19 3、南天信息20 4、长亮科技20 互联网银行的最大优势在于成本：互联网银行最大的特点就是无或者少量线下网点，从而节省了网下交易场所、人力的成本，将这一部分成本优势在利率市场化的趋势下提供更高的利率，公司的经营成本降低，也能提供传统银行基于成本而提供不了的贷款利率，少量高频率的贷款成为新的尚未挖掘的盈利来源。电子化趋势传统银行也将面临变革：传统银行在面临互联网银行的竞争下，也会极力朝着这一方向进行发展转型，从英国法

国的发展方向来看，减小线下网点，将更多的业务和交易变现到网上来，特别是在现有营业收入增速放缓和利润放缓的情形下，部分转型互联网银行也是情理之中。民营银行、互联网银行将是一股新的成长力量：去年有5 家民营银行进行试点，今年已知的也有十多家进行排队批准。波兰最大的互联网银行目前的市值在19 亿美元，波兰大概是中国的一个省的规模，按此推算，中国的互联网银行将诞生400-600 亿美元的互联网银行公司。如果中国互联网企业一贯秉持的平台化发展路线，成为例如证券、基金、保险等传统机构的连接器，那么在这种情形下的估值将会更高。互联网银行带来的重大变革：变革一：从“开户”开始（人脸识别）。变革二：银行渠道的全面互联网化。变革三：线下支付网络的重构。变革四：存贷端的巨大变化。变革五：风险控制，从流程到数据。一、互联网银行登上历史舞台 1、地区民营银行开始推进落地

我是如何45天考上福建农信社的

我是如何45 天考上农信社

为什么报考福建农信社本人之前在厦门某公司做计算机网络管理的工作，去年11月萌生考福建农信社的想法，于去年11月底开始着手准备，今年1月18号，参加福建省农信社统一招聘考试，以笔试第一名的成绩进入面试，在面试中取得所报地区男生组面试第二名的成绩，以笔试面试总成绩第一名被泉州地区某农村信用社录用。为什么报考福建农信社？本人是电子专业，从事的计算机工作，怎么会突然跳到金融行业工作？理由主要有三点： 1.农信社丰厚的待遇。福建农信社普通柜员的待遇在银行业处于中上水平，泉州各地区的农信社普通柜员待遇是所在地银行业中最好的，（据了解普遍能达到一年10万以上）。除泉州地区外，其他地区农信社柜员也都是当地待遇最好的岗位之一 2.农信社的较好的福利。银行业公积金普遍较高，就泉州地区的农信社来说，只要你付了房子的首付，剩下的按揭，用公积金交基本就够了，有的地区还有剩余。 3.接受非应届生，且工作压力不大。农信社几乎是唯一一个接受应届生的公有性质银行。但年龄限制在26周岁（本科生）。此外，农信社在所在地几乎都是存款排名第一的银行，所以柜员不会有太大的存款压力，工作压力相对较小。报考农信社需要知道什么既然决定了要报考福建农信社，那就要对福建农信社的招聘非常了解，知彼知己，百战不殆。很多人，单是有报考农信社的想法，却连农信社的招聘流程，限制条件，考试方式，录用标准，都不了解。这样无疑就已经输在了起跑线上。

1.福建农信社的考试和其他农信社一样吗？全国农信社是以省为单位的，比如福建农信社和浙江农信社，是独立的两家农信社，两家农信社没有任何关系。两家农信社的招聘也都是各自组织，考试题型，考试方式，录用标准都不一样。但是福建省内，福州农商行和泉州农商行，晋江农商行，龙海农信社等等，所有67家农信社的招聘考试是统一的，由省联社统一组织。所以你准备报考农信社，你所有的准备资料都必须针对福建农信社，而不能是一些通用的教材 2.福建农信的招聘官网 https://www.360docs.net/doc/df4802936.html,/官网提供的信息是最准确的，所有的准备都需要依据官网提供的信息 3.福建农信社的招聘条件学历要求：免笔试类要求211或985本科生，或其他大学研究生，部分联社只要求本一批毕业；笔试类要求本科学历（全日制或自考）年龄要求：本科生26周岁以内，研究生32周岁以内专业要求：笔试类专业不限。免笔试类为非艺术类专业即可（具体需依各个行社的要求）。所有免笔试类学生均可再参加笔试，即免笔试类学生有多个被农信社录取的机会 4.福建农信社的招聘流程笔试类：报名——参加笔试——面试——体检——录用免笔试类：报名——筛选——面试——体检——录用 5.笔试类的考试方式和考试内容考试采取笔试、面试相结合的方式，笔试和面试成绩分数设置分别为120分和100分，然后分别按55%、45%折算，相加计为总分。所以笔试成绩是重中之重，如果笔试考第一名，那基本就可以被录用了

2016年春节招聘方案

******有限公司 2016年春节招聘方案一、招聘目的结合公司2016年经营计划及部门人员岗位编制，及时补充空缺岗位，确保正常生产经营秩序和年度经营目标的实现。二、招聘总负责人：三、招聘时间安排： 1、2016年1月28日前，与各部门确认岗位设置与缺编人员需求； 2、2016年1月29日前，由人力资源行政部编制形成招聘计划及实施方案，提交审核批准； 3、2016年2月1日前招聘资料的宣传资料到位。四、招聘需求及各部门招聘任务指标五、招聘方式

1、主渠道：**** 2、辅助招聘渠道：定点招聘：***、***、***共6个点 3、各招聘网站及人才市场现场招聘六、招聘安排 2、入职办理七、新员工入职培训内容每周统一对新员工进行入职培训，培训内容包括：企业文化、企业管理制度、薪资、公司福利、消防安全、生产安全等内容。目的：让新员工尽快熟悉公司的制度、环境，在最短时间内投入工作，跟进、稳定新员工的对新环境的不适，减少流失率。八、新员工的稳定工作 1、人力资源行政部：做好新员工入职培训、食宿安排、岗位安排；跟进新员工入职动态，定期做员工访谈，及时解决新员工在厂生活和工作上的不适。 2、各用人部门：安排专人带领及跟进新员工的上岗培训、入职动态，各部门负责人需对新进员工的技能培训、工作情绪高度关注，尽快稳定新员工，减少流失率。如有员工流失，需及时跟进了解原因，尽量挽留。

九、招聘工作的总结与评估 1、每隔3天由人力资源行政部召集招聘人员进行讨论，总结招聘成果及经验。十、外出招聘补贴方案春节期间：***元/天工作期间：***元/天周日：***元/天十二、老员工带新员工路费补贴十三、费用预算宣传册：1500元招聘补贴：16000元招聘利是：600元礼品：1200元其它费用：500元合计：19800元。

中国互联网金融发展报告(2016)

中国互联网金融发展报告（2016) 9月23日，北京中科金财科技股份有限公司承办的2016中国·北京互联网金融创新论坛暨《中国互联网金融发展报告(2016)》新书发布会在京举行。活动由中国人民银行金融研究所、清华大学五道口金融学院主办，中国互联网金融协会、中国社会科学院金融研究所、南开大学金融学院、社会科学文献出版社等共同支持，共同探讨了科技金融、场景金融、区块链、资产证券化等互联网金融行业规范化发展背景下的创新机遇与挑战。作为互联网金融行业指导性刊物，《中国互联网金融发展报告(2016)》延续了前三年对行业的巨大影响力，较之前三年的研究成果观点更加鲜明，亮点更加突出，实践积累更加深厚。《报告(2016)》以揭示互联网金融本质、探索发展路径为主旨，重点探讨了2015年至2016年互联网金融行业的热点问题，并对2016年至 2017年发展趋势进行了前瞻性预测;融合了互联网金融系统理论和多年的实践经验，精准把控行业增长和创新趋势，洞悉发展本质，已成为行业内最具影响力的互联网金融研究报告之一。 “未来中国互联网金融的主要发展方向是以银行为核心的传统金融互联网。”《报告(2016)》执行主编朱烨东表示，银行业将会在互联网金融中发挥重要作用，行业发展将逐渐走向正规、规范，金融科技引领互联网金融新发展场景金融是未来互联网金融的发展方向，移动支付的不可逆转，大数据、云计算在互联网金融的核心地位进一步加强，金融资产交易蓬勃发展。随着互联网金融行业步入规范化发展，在监管套利消失的背景下，没有技术壁垒的公司将丧失生存能力，科技将成为推动互联网金融发展的重要动力，金融科技将成为未来互联网金融发展的主要趋势。【相关新闻】以“新规范?新科技?新发展”为主题的2016中国?北京互联网金融创新论坛暨《中国互联网金融发展报告(2016)》新书发布会即将于9月23日在北京紫竹桥香格里拉酒店隆重召开。此次大会由中国人民银行金融研究所、清华大学五道口金融学院主办，北京中科金财科技股份有限公司承办，玖富互金控股集团有限责任公司、中山达华智能科技股份有限公司协办，并得到中国互联网金融协会、中国社会科学院金融研究所、南开大学金融学院与社会科学文献出版社等单位的大力支持。届时，大会将邀请政府领导、业界领袖、研究专家及重要媒体，结合互联网金融在中国发展轨迹，共同探索互联网金融的现状与未来发展之路!同时，大会还将同步举办“新规范?新科技?新发展”互联网金融创新论坛，并邀请北京中科金财科技股份有限公司董事长朱烨东、中国资产证券化论坛执行秘书长郭杰群、玖富互金控股集团高级副总裁兼首席财

亚投行简介中英文

China is hosting the signing ceremony of the Asian Infrastructure Investment Bank (AIIB), a new international financial institution set to rival the World Bank and Asian Development Bank. 中国将举办亚洲基础设施投资银行（以下简称亚投行）的签字仪式。这一新成立的国际金融机构将成为世界银行和亚洲发展银行的竞争对手。Delegates from 57 countries will sign articles that determine each member's share and the bank's initial capital. 57个国家的代表将签署文件，规定所有成员的股份和亚投行的初始资本。 The UK, Germany, Australia and South Korea are among the founding members. 英国、德国、澳大利亚和韩国都是创办会员国。 Japan and the US, which oppose the AIIB, are the most prominent countries not to join. 持对立态度的日本和美国是未加入亚投行的最主要国家。 The US has questioned the governance standards at the new institution, which it sees as spreading Chinese "soft power". 美国对这一新机构的管理标准提出质疑，认为这是中国“软实力”的扩张。 The AIIB, which was created in October by 21 countries, led by China, will fund Asian energy, transport and infrastructure projects. 去年10月，在中国的主导下，21个国家创立了亚投行。它将为亚洲的能源、交通和基础设施项目提供资金。 Country delegates are gathering at Beijing's Great Hall of the People for the signing ceremony. 各国代表将齐聚在北京人民大会堂，参加签字仪式。 Most Asian countries and countries from the Middle East and Latin America have joined, with the launch of the Beijing-led bank being hailed as a diplomatic and strategic success for China. 大部分亚洲国家以及一些中东、拉丁美洲国家已经加入亚投行，这一由北京领导的银行被誉为中国在外交和战略上的一次胜利。 It is one of several institutions China has created to push its own economic agenda, largely driven by frustration over its lack of influence in the big global financial institutions such as the World Bank, says the BBC's Martin Patience in Beijing. BBC的马丁·佩申斯在北京指出，由于在世界银行等大型国际金融机构中缺乏影响力，中国已经创建了若干机构来推动自身的经济议题，亚投