职业健康安全案例题2013
案例题
下述案例是否存在不符合？如有请写出不符合项？并说明不符合标准的哪个条款？）
1.你在审核一家工厂时，发现一位员工作业时未戴安全眼镜，按照《ZAJ／006 XXX工厂作业规程》要求，此作业区域
要求保护眼镜，且依据风险评价的结果也是如此，审核员问该员工，此员工说他在等待制作有近视度的安全眼镜。
4.4.6
2.生产区中有一蒸汽锅炉，锅炉的供水水槽有一液位计。你发现工作记录簿[ISST-017-02]上，需每日检查供水水槽液
位计的读数。你从工作记录簿发现已有一周未登记液位计读数，当你询问操作员小李时，他回答这液位计已损坏一个星期，所以无法记录读数。
4.5.1
3.你到甲苯储槽区审核时，原料供应商“ABC公司”的槽车司机正在卸料，你发现司机未依厂内装料程序[ISST-012]
规定使用接地线，你询问司机小赵，小赵告诉你他不知道有这规定，而且也不知道接地线放在何处。
4.4.6c)
4.调漆室内的有机溶剂浓度与工作环境温度较高，引起操作员工的抱怨，所以科长将原本办公室内的电风扇搬到调漆
室内使用，以降低有机溶剂的浓度与工作环境温度，员工的抱怨情形获得改善。
4.5.2
5.审核员在某喷漆车间审核时，查看监测和测量的结果，结果未看到车间内苯、二甲苯的测试值，车间主任说，我们
车间二甲苯肯定不超标，你看房子有六米高，而且通风很好。
4.5.1
6.当你在审核生产区时，发现操作员小钱先前因搬运不慎将约10加仑的甲苯倾倒在生产区外的马路上，但他立即打开
消防栓，用水将外泄的甲苯冲洗到排水沟中，并用吸油棉将道路上的残余甲苯吸干净，用塑料袋包装置于露天垃圾中，但包装的塑料袋有破损的情形。
4.4.7
7.审核员在某建筑施工项目部审核时发现有交叉作业情况，并且未设防护网，审核员询问负责人，回答说，我们的程
序和规定明确不允许无防护措施就进行施工的，这可能是临时交叉施工，因此没有按照规定执行。
4.4.6a)
8.在某生产部门审核时发现有电焊作业，操作人员使用的乙炔气瓶和氧气瓶相距不到4米，询问车间负责人，其回答，
这不是我们车间的人是外雇的，不归我管。
4.4.6c)
9.审核员在车间审核时发现，该车间上半年引进了一套自动化生产设备，查培训计划并未发现对该设备有关安全健康
的培训内容。
4.4.2
10.在审核调漆室时，发现程序文件[ISST-016]规定每一个月需更换操作人员防护面具的滤毒罐一次，审核时发现目前
在调漆室工作的三名员工，其中有一名员工的滤毒罐已有一个半月未更换，但该名员工老陈向你说明他所使用的滤毒罐一切良好，配戴时并未闻到溶剂的味道，且并无身体不适的感觉。
4.4.6a)
11.审核员又来到装配车间，看到工人正在使用编号为2X125和YW803两台电动工具，审核员问员工有没有电动工具安
全使用规程，张师傅马上从班长抽屉里拿出了该公司制定的编号为2B125文件，审核员看了后又问，是不是已经按规定送交有关部门测试绝缘电阻，进行安全测试，班长回答说，这两台从德国购来的电动工具，质量很好，XX保险公司还为该电动工具进行了安全担保，安全不会有问题的。
4.5.1
12.审核员又来到供应部的化学危险品仓库，里面堆放着甲苯、丙酮、等有机溶剂，仓库内均有消防设施，墙上贴着危
险品仓库管理制度，均有授权人员批准，接着审核员又看到仓库有一台升降机的临时充电器正在使用，仓库管理员说：由于仓库离车间较远，为了使用方便，上个月我们领了一台充电器，这样工作效率大大提高了。
4.4.6a)
13.审核员王先生在对危险品仓库检查时，发现仓库存有两大桶三氯乙烷危险品，且有防火标识。审核员问仓库管理员，
此项危险源有无标识，仓库管理员说已在《危险源识别一览表》中有识别。审核员问这一有机溶剂的成份、安全数据及应急措施如何，仓管员说不清楚，“因为此溶剂是海外总公司提供的所以未能提供相关的资料。
4.4.6c)
14.审核员来到生产管理科，看到门外存放着两瓶紧挨着的氧气和乙炔，科长说，机加工车间下午就要用，吃完午饭就
会搬走，不会影响安全。（请阐述进一步的审核思路）
4.3.1→4.4.6→4.4.7
15.审核员在装备部陈部长陪同下走进了空压机站，只见里面三台40m2/h空压机全部运转，然后他们走到放在站外的压
缩空气储气罐，审核员注意到储气罐已锈蚀，而且一只安全阀有锈斑。审核员问陈部长：对这些装置是否有维护的制度或程序规定，陈部长回答：对空压机和其他生产设备由装备部负责维护并制订了维护保养程序，这些辅助装置不需要有专门的程序规定。
4.4.6b)
16.审核员走到二车间5吨桥式行车驾驶室，要求行车司机小王出示操作证，小王拿出一张驾驶证。然后审核员叫小王
慢速启动行车并随手将驾驶室门打开，但门仓连锁装置不起作用，小王将紧停开关拉下，行车才停止。驾驶员小王说：前两天因病没有上班，车间主任调了小张顶了两天班，今天刚上班还来不及检查。
4.5.1
17.在化学品仓库，审核员在货架上放置了数十瓶外文标识化学品溶液，便问仓库主任张××，这些溶液是什么？张主
任回答：这是刚进口的用作稀释用的溶剂甲醛，审核员要求是否能提供这些溶剂的中文说明书。张主任回答：我们并未索取。
4.4.6c)
18.抽查C公司2001年3月份进行工伤事故急救演习的记录，当时参加义务救护队的队员有张强、王刚等，但培训记录
表明，张强、王刚急救知识培训的时间为2001年8月。公司《工伤事故急救程序》规定：义务救护队的队员应经急救知识培训，才能参与救护工作。
4.4.2
19.审核员在供销科张科长陪同下来到了原材料库，审核员发现在仓库左边转角处有一个楼梯走道，便问楼上放置什么
物品，张科长说由于最近生产形势很好，从劳动服务公司聘用了5名临时工，是专门为本公司产品打包的，为了解决他们的住宿，故在库房上设置了员工集体宿舍，反正仓库还空着，也规定了不允许再上面烧饭和水，应该是没有问题的，审核员在张科长陪同下走上了集体宿舍。
4.3.1
20.在喷涂车间调漆室，审核员问操作工人，工作环境如何？工人回答说，过去调漆室由于通风不好，有机溶液浓度与
环境温度都较高，经常引起我们的抱怨，自从运行职业健康安全管理体系以来，车间为了改善我们的工作条件，把办公室用的两台电风扇搬到调漆室供我们使用，现在车间温度降低很多，有机溶液的味道也没有过去那么大了。审核员发现，室内确有两台电风扇在转，由于室内缺少电源插座，电风扇用电是从隔壁的车间里接过来的。
4.5.2
21.审核员在某化工企业重油储槽区审核时，发现重油储槽的防溢堤正在进行改善工程的施工，由于工程施工需要，暂
时打掉了靠东侧的部分围堤。
4.4.7
22.在生产车间，审核员发现车间里用的一种粘合剂是进口的，从外文说明书上看这种粘合剂具有致病变性。因此，工
厂给每个操作工都发了一个带滤毒罐的防护面具，但在操作现场工作时没有一个人配戴，审核员问车间的6个工人知道不知道这种粘合剂有毒性。工人们回答说：不知道，只是在进车间时班长给每个人都发一个防护面具，因为天气太热，带着防护面具很不方便，再说这种粘合剂使用时，也没有很大的味道，工作这么长时间（3年），身体也没有不适的感觉。
4.4.2
23.审核员来到公司职工食堂，公司为全体员工提供早餐和中餐，为晚班员工提供晚餐，审核员要求提供危险源识别一
览表，发现未将冰箱内的冷冻食品作为危险源，食堂管理员说：食堂对食品的卫生管理一向很严，一般都是现做现卖不隔夜，我在这里已工作两年多了，从未听说出现过什么问题。
4.3.1
24.在四分厂审核时，审核员发现厂房一角落有许多铁桶，并闻到有油漆及有机溶剂的味道，便问生产班长，铁桶里装
的什么东西？班长解释说桶里有些是油漆，有些是有机溶剂，有些是废漆废溶剂，审核员便接着问生产班长：“车间内的有害气体浓度谁来负责监测。”班长说：“好像前几年监测过，最近几年从来未监测，反正我们也已经习惯了。”
4.5.1
25.内审时，恰逢供货方运送柴油到供应部柴油库，供货方司机未按有关法规要求灌装柴油。内审员询问陪同的供应部
长为什么没对供货方司机的行为进行管理和控制，部长解释说每年就运两三次柴油，就没做什么规定。
4.4.6c)
26.审核员到某厂动力部门审核时发现，该部门所持文件仍是旧版本，审核员离开该部门后即到文件发放部门人资部查
阅文件发放记录，未查到动力部门应获取的新版文件的记录。
4.4.5
27.审核员现场审核时发现现场有大量的焊接活动，但是到有关部门查询时公司没有将《焊接与切割安全》、《特种设
备安全监察条例》等法规要求收集到。
4.3.2
28.抽查化学品库 2 名员工，是否知道岗位有哪些相关的危险源时，2 名员工只知有化学品泄漏，其它均不知道。
4.4.2
29.公司文件规定应每月进行一次全面的安全大检查，有关责任人告诉审核员，检查是进行了，但他拿不出检查的记录
和报告。
4.5.1
31 在一个氮气仓库中，审核员看到一个氧气侦测装置电源被关掉。仓库主管说这个设备从安装以来由于经常误报，很闹，就把它关掉了，大家长期在这里工作也没有什么不适感觉。
4.5.1
32审核员在机械厂安全环保部查看员工的体检报告，发现有听力下降和噪声聋人员，审核员问：“对这种情况采取了哪些措施，?”部长说：”按规定通知了本人，并要求这些人加强佩戴防护用品。“审核员问：”是否对这些人员造成职业伤害的原因进行了分析并采取了其他综合措施？“部长说：”这个行业就这样，也没别的办法可想。
“
4.5.2
33审核员在对危险品仓库审核时，里面堆放着甲苯、丙酮等有机溶剂，仓库内有消防设施，墙上贴着危险仓库管理制度，均有授权人审批，审核员在《紧急报警管理制度》中看到厂内火灾报警联系电话为999，问：能不能试打一下？仓库管理人员说：“可以。“审核员当即拨打了该电话，先后拨打了三次，均无人接听。
4.4.7
34审核员到某电器件制造公司，向公司职业健康安全管理人员询问配电安全情况，管理人员说，公司的厂房是租赁某雇主的，配电室由雇主掌握，有关接地保护和停、送电等安全措施，由雇主负责，估计没什么问题，当问及双方是否有书面合同或其他沟通方式时，回答说没有。
4.4.6
35某厂有一地下生活蓄水池供员工饮用水，水池口无盖板，周围一面有厂区的道路，另三面均为绿化草地。行政部主任对审核员说我们的绿化做得很好，也注意卫生，每周给草地打一次农药。审核员问是否考虑到农药对水源的影响，主任说没想到。
4.3.1
审核部分分析题
1审核组在某企业库房审核时发现，角落里摆放着数瓶密封液体。审核员问：“这是什么物质？”库房管理人员回答说：“这是实验室做实验用的丙酮，现在实验室已经不做这类试验了。这些丙酮也没有什么用，量又不大，就暂时存放在这里。”但是，审核员在该企业库房的危险源清单上并没有看到这批丙酮。
?不符合标准条款4.3.1中“组织应建立并保持程序，以持续识别危险源、风险评价和实施必要的控制措施”的规定
?不符合事实：
?在仓库审核时发现：企业未将以前实验用的现还存放在仓库的数瓶丙酮识别为危险源。
2审核员在品质部查2005年4月至2005年7月的工伤事故记录，发现近三个月内连续发生三次机修工伤手的事故，事故分析写明是由于违规操作引起的。审核员问：“针对这样连续发生事故，公司是否采取了相应的纠正预防措施？”生产部负责人说：“这是他们自己违规操作造成的，事故发生后，我们及时地将他们送到医院进行了治疗，好在没有造成严重后果，也不需要再采取什么措施了吧”。
有不符合，不符合GB/T28001-2001标准4.5.2的“组织应建立并保持程序，确定有关的职责和权限，以便：c)采取纠正和预防措施并予以完成”
没有针对近三个月内连续发生三次机修工伤手的事故采取了相应的纠正措施和预防措施
3公司程序文件规定：安全保卫部每星期对公司的安全情况进行一次巡查。审核员要求查看上个月的安全检查记录，负责人说：“我们都检查了，但没有进行记录，发现问题马上让责任部门整改。
有不符合，不符合GB/T28001-2001标准4.5.1“组织应建立并保持程序，对职业健康安全绩效进行常规监视和测量。程序应规定：记录充足的监视和测量数据和结果的记录，以便于后面的纠正和预防措施分析。”
安全保卫部没有提供每星期对公司的安全情况进行一次巡查的记录，不利于后面的纠正和预防措施分析
4某厂准备新建一个锅炉房，审核员在安技科查看锅炉房的设计图纸时发现锅炉房用的纯水装置设计在污水处理站二楼。审核员问：“这样的设计会不会造成对纯水装置的污染呢？”科长说：“这也有可能，但工厂面积有限只能这样设计
不符合标准4.4.6d）中“建立并保持程序，用于工作场所、过程、装置、机械、运行程序和工作组织的设计，包括考虑人的能力相适应，以便从根本上消除或降低职业健康安全风险”的规定。
不符合事实：
1）在安技科审核锅炉房的设计图纸时发现：锅炉房用的纯水装置设计在污水处理站二楼，这样的设计会造成对纯水装置的污染。
5现车间外有一个大氯气罐，审核员询问有关人员：“氯气泄漏怎么办？“回答说：我们有应急预案。”审核员查看应急预案，预案中写道：“氯气泄漏时，操作人员应佩戴防毒面具，将氯气导入石灰池。”审核员询问操作人员：“防毒面具放在哪里？”操作人员回答：“在柜子里。”审核员发现柜子以上锁。要求操作人员打开柜子，操作人员说：“钥匙存在办公室，办公室在行政办公区五楼，离车间有500米。
有不符合，不符合GB/T28001-2001标准4.4.7“组织应建立并保持计划和程序，以识别潜在的事故或紧急情况，并作出响应，以便预防和减少可能随之引发的疾病和伤害。”
用于处理氯气泄漏意外事故的防毒面具放在上锁的柜子里，而柜子锁的钥匙存放在离车间有500米在办公室。不便于在事故出现后及时取出投入使用。
6在车间改扩建现场，施工人员正在比划设备安装位置，审核员要求出示车间设备安装布置图，厂长说：这不是什么复杂的项目工程用不着画图，让他们大致比划安上就行。审核员发现有的设备基础已打好，预留过道有些窄。
答:有，不符合GB/T28001-2001 4.4.6“（d）建立并保持程序，用于工作场所、过程、装置、机械、运行程序和工作组织的设计，包括考虑与人的能力的适应，以便从根本上消除或降低职业健康安全风险。”
正在进行改扩建施工的车间的设备布置没有进行必要的设计并预留符合要
8、某企业内部审核程序规定，每年4月进行一次内审，每次内审应覆盖职业健康安全管理体系涉及的所有部门、场所、区域和要素。该企业按程序规定于2004年4月15日至17日进行一次内审，此次内审没有对销售中心、污水处理和动力车间进行审核
答:有,不符合GB/T28001-2001 4.5.4“组织应建立并保持审核的方案和程序，定期开展职业健康安全管理体系审核”
2004年4月15日至17日进行的内审没有按《内部审核程序》规定对销售中心、污水处理和动力车间进行审核。
9 审核员在纺丝车间闻到一种刺鼻的气味，问车间主任：“这种气味是否对工人的健康有影响？”车间主任支支吾吾地说：“时间长了可能会引起病变，公司给每个员工都发了口罩，这些年来也没有谁出现过病变。”审核员看见车间里的工人都没有带口罩，问工人；“是否知道这种气味会引起病变？为什么不戴口罩？工人说：“我们不知道会引起什么病变，在车间已工作了三年，也没有出现什么反应，没必要带口罩。”
答：有，不符合GB/T28001-2001 4.4.2 “组织应建立并保持程序，确保处于各有关职能和层次的员工都意识到：在工作活动中实际的或潜在的职业安全健康后果，以及个人工作的改进所带来的职业健康安全效益”的要求。
11请编制审核某公司喷涂车间的检查表。
答案提示：
4.3.1/4.3.3/4.3.4/4.4.1/4.4.2/4.4.6/4.4.7/4.
5.1/4.5.3
喷涂车间在职业健康安全管理体系中的职责是什么？
1）喷涂车间是否识别了危险源？是否包括漆雾中有害气体对人体健康的影响？是否考虑了火灾爆炸等危险源？是否确定了不可承受的风险？
2）是否制定了对不可承受风险的控制措施？
3）喷涂车间的职业健康安全目标是什么？实现情况如何？
4）是否制定了相应的管理方案？方案是否可行？是否得到实施？
5）喷涂工是否具备相应的能力要求？是否接受过必要的培训？通过沟通了解其是否具备相应的职业健康安全意识？谁是本车间的职业健康安全代表？参与了哪些活动或事务？
6）是否就喷涂车间与不可接受的风险有关的活动进行了策划？有无相应程序文件及控制措施？措施是否得到有效执行？
7）是否针对可能的火灾爆炸制定了应急准备和响应程序？是否进行了测试或演练？是否对应急程序进行过评审？
8）是否对喷涂车间进行目标的实现情况、运行措施的实施情况、管理方案的执行情况进行检查？是否对事件进行统计？喷涂工是否定期进行职业病体检 ?
9）是否针对不符合采取了有效的纠正行动 ?是否分析原因.针对原因采取了纠正措施 ?
10）各种相关文件和记录的控制情况如何 ?
12请阐述GB/T 28001-201标准中“4.4.2”条款的审核思路。
答：在人力资源部门：
1）问负责人是否建立和保持了有关能力、培训和意识控制的程序文件？查阅文件评价是否满足标准的要求？
2）问负责人了解组织的员工整体情况、工种、特殊工种、高风险岗位情况；
3）针对与职业健康安全有关的岗位特别是特殊工种和高风险岗位是否规定了相应的能力（包括教育、技能、经历方面）和意识要求？抽查3-5个特殊工种或高风险岗位的相应的文件。
4）问负责人组织是如何确保员工的能力和意识符合相应规定要求的？
5）是否针对不同岗位的风险和员工的实际能力和意识情况采取了相应的有针对性的培训？查阅年度培训计划，抽取至少三项培训计划实施的记录，包括效果考核和评价记录。
在作业现场抽取3-5个不同岗位人员，向其了解其相应职业健康安全知识和意识。
13请编制对油库审核的思路（请务必注明危险源信息）
答题思路；
1）危险源主要是油库的泄漏、火灾、爆炸，包括雷电引起的火灾、爆炸
2）审核思路从4.4.1/4.3.1/4.3.3/4.3.4/4.4.6/4.4.7/4.5.1/4.5.3几个条款入手
答案要点
1）油库的职责有哪些？
2）设有什么岗位？对这些岗位人员有哪些能力要求？相关人员是否接受过相关培训？
3）油库的职业安全健康方面的目标有哪些、是否实现？
4）是否识别了火灾、爆炸、泄漏等危险源信息并进行了风险评价？是否针对不可接受的风险制定了风险控制措施？
5）有无针对油库不可接受的风险的管理方案？方案是否符合有明确的措施和时间安排？方案实施前是否进行了评审？方案是否得到有效实施？
6）日常工作中是如何控制与火灾、爆炸有关的油库的运行活动（如加油）的？有无相关的作业指导书？是否规定了与运行有关的控制准则和要求？是否对相关方（如来加油的车辆和人员）进行了有关控制要求的通告？
7）是否从根本上考虑了消除相关风险的措施，如防雷装置等？
8）是否制定了针对火灾、爆炸的应急准备和响应程序？是否定期进行过评审？是否进行过相应的测试或演练？应急设施是否有效？
9）是否对油库的管理方案的执行情况、目标的实现情况、运行控制情况、法律法规遵守情况、事故除患进行了监视和测量？
10）是否针对检查和日常发现的不符合、事件进行了原因分析，并有针对性地采取了纠正或预防措施？效果如何？
11）以上各项工作中涉及的文件管理是否符合要求？记录控制是否符合要求？
7 审核员在审核某公司的一个化学品仓库时，发现该仓库储存的化学品有油漆稀释料、双氧水、丙酮、黄磷、硝酸、
审核员查看了有关化学品的管理制度，了解火灾应急演练有关情况，审核员很满意他们的工作，道谢后就离开了。
这样的审核是否符合要求？为什么？如果您是现场审核员，您应该怎么做？
答案要点：
1）不符合要求，因为审核不全面不充分；
2）参照上题答案补充审核思路；
3）重点针对上述化学品的MSDS进行分析，是否有不能同时存放在一起的化学品放在了一起。
8、某露天矿铁路运输过程中，一列上坡行驶的列车的尾车联结器钩舌断裂，造成尾车沿坡道下滑。
由于调车员没有及时采取制止车辆下滑措施，车速不断加快。当尾车滑行到135 站时，该站运转员错误地将车放入上线。尾车进入上线后继续滑行，经过117 站时该站运转员束手无策。结果，尾车与前方的检修车、移道车相撞，造成多人伤亡的事故。
就本起事故运用事件树分析方法，分析导致事故的相关危险源，分析可能控制事故的途径。
参考答案：
调车员采取制动措施—安全
断钩跑车----- 135 站运转员措施正确—安全
调车员没采取措施117 站运转员采取措施—安全
135 站措施错误
117 站没采取措施
选择断钩跑车为初始事件，事件树分析如下：
导致事故的危险源：尾车联结器钩舌断裂；下滑的围车；
调车员没有及时采取制止车辆下滑措施；
135 站运转员错误地将车放入上线；
117 站时该站运转员没采取措施。
可能控制事故的途径：调车员采取制动措施；135 站运转员将尾车放入安全线；117 站运转员将尾车放入安全线。
8、审核员对全成革制造公司的无纺布车间进行审核，现场有四台大型针刺机正在工作。审核员发现现场噪声很大，与车间主任和陪同人员的交谈都很困难，问及噪声对工人听力的影响，车间主任介绍说工会每年组织体检，今年已经查过，如果有问题工会会来处理的，到现在为止工会没有谁找过我们，而在场工人也都说查过，没有听说过有问题。审核员到负责职业病管理的工会了解情况曲会
付主席介绍说我们每年都组织车间工人到医院进行听力检查，并拿出今年检查的资料，审核员发现其中有二份检查报告上写有：“异常，需复查冶疗”的字样。
参考答案：
不符合事实：公司的无纺布车间现场有四台大型针刺机运行，现场噪声很大，车间主任介绍说工会每年组织体检，今年已经查过，如果有问题工会会来处理的，到现在为止工会没有谁找过我们，现场工人也都说查过，没有听说过有问题。在工会查阅公司今年工人听力检查资料，发现有二份检查报告写有：“异常，需复查冶疗”的字样。
不符合理由和标准条款：以上事实不符合GB/28001-2001标准4.5.2条款要求：“组织应建立并保持程序，确定有关的职责和权限，以便：
a）处理和调查：
——事故；
——事件；
——不符合；
b）采取措施减小因事故、事件或不符合而产生的影响；
c）采取纠正和预防措施，并予以完成。
职业安全健康教育制度模板
职业安全健康教育制度（模板） 1、设置目的 通过安全教育，提高全体职工的安全意识、职工的安全技术知识、安全操作技能。牢固树立“安全第一，预防为主”的思想，取得安全生产的主动权，为安全生产创造有利条件。 2、适用范围 本制度适用于本公司各单位的安全生产教育管理。 3、规范性引用文件 《中华人民共和国安全生产法》 《中华人民共和国职业病防治法》 《中华人民共和国劳动法》 《企业职工劳动安全卫生教育管理规定》（劳动部1995.11.08实施） 《关于生产经营单位主要负责人、安全生产管理人员及其他从业人员安全生产培训考核工作意见》（安全生产监督管理局2002.12.18实施） 《生产经营单位安全培训规定》（国家安全生产监督管理总局令第 3号） 4、职责 4.1人力资源部负责组织安全教育的人员来源和经费支出。 4.2安全技术部门负责编制安全教育计划和教育大纲，落实安全教育师资，并收集实施资料。 4.3各生产单位负责落实培训人员的培训时间。 5、管理程序 5.1新进厂从业人员三级安全健康教育： 5.1.1新进厂从业人员（临时工、合同工、代培人员）应实行厂级、车间（工段、区、队）级、班组级的三级岗前安全培训教育，三级岗前安全培训教育时间不得少于24学时。 5.1.2厂级岗前安全培训教育 5.1.2.1厂级岗前安全培训教育由安技部门、人事部共同组织实施。
5.1.2.2厂级岗前安全培训教育授课时间不少于10学时。 5.1.2.3厂级岗前安全培训内容应当包括： a）本单位安全生产情况及安全生产基本知识； b）本单位安全生产规章制度和劳动纪律； c）从业人员安全生产权利和义务； d）有关事故案例等。 5.1.3车间（工段、区、队）级岗前安全培训教育 5.131车间（工段、区、队）级岗前安全培训由分管安全的主任负责实施。 5.1.3.2车间（工段、区、队）级岗前安全培训授课时间不少于8学时。 5.1.3.3车间（工段、区、队）级岗前安全培训内容应当包括： a）工作环境及危险因素； b）所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故； c）所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准； d）自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理； e）安全设备设施、个人防护用品的使用和维护； f）本车间（工段、区、队）安全生产状况及规章制度； g）预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项； h）有关事故案例； i）其他需要培训的内容。 5.1.4班组级岗前安全培训教育 5.141班组级岗前安全培训由生产班组长负责实施。 5.1.4.2班组级岗前安全培训授课时间不少于 6学时。 5.1.4.3班组级岗前安全培训内容应当包括： a）岗位安全操作规程； b）岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项； c）有关事故案例； d）其他需要培训的内容。 5.1.5三级岗前安全培训教育管理：
职业健康安全案例题
职业健康安全管理体系案例题 下述案例是否存在不符合？如有请写出不符合项？并说明不符合标准的哪个条款？） 1、审核组在某企业库房审核时发现，角落里摆放着数瓶密封液体。审核员问：“这是什么物质？”库房管理人员回答说：“这是实验室做实验用的丙酮，现在实验室已经不做这类试验了。这些丙酮也没有什么用，量又不大，就暂时存放在这里。”但是，审核员在该企业库房的危险源清单上并没有看到这批丙酮。 ?不符合标准条款4.3.1中“组织应建立并保持程序，以持续识别危险源、风险评价和实施必要的控制措施”的规定 ?不符合事实： ?在仓库审核时发现：企业未将以前实验用的现还存放在仓库的数瓶丙酮识别为危险源。 2、审核员在品质部查2005年4月至2005年7月的工伤事故记录，发现近三个月内连续发生三次机修工伤手的事故，事故分析写明是由于违规操作引起的。审核员问：“针对这样连续发生事故，公司是否采取了相应的纠正预防措施？”生产部负责人说：“这是他们自己违规操作造成的，事故发生后，我们及时地将他们送到医院进行了治疗，好在没有造成严重后果，也不需要再采取什么措施了吧”。 有不符合，不符合GB/T28001-2001标准4.5.2的“组织应建立并保持程序，确定有关的职责和权限，以便：c)采取纠正和预防措施并予以完成” 没有针对近三个月内连续发生三次机修工伤手的事故采取了相应的纠正措施和预防措施 3、公司程序文件规定：安全保卫部每星期对公司的安全情况进行一次巡查。审核员要求查看上个月的安全检查记录， 负责人说：“我们都检查了，但没有进行记录，发现问题马上让责任部门整改。 有不符合，不符合GB/T28001-2001标准4.5.1“组织应建立并保持程序，对职业健康安全绩效进行常规监视和测量。程序应规定：记录充足的监视和测量数据和结果的记录，以便于后面的纠正和预防措施分析。” 安全保卫部没有提供每星期对公司的安全情况进行一次巡查的记录，不利于后面的纠正和预防措施分析 4、某厂准备新建一个锅炉房，审核员在安技科查看锅炉房的设计图纸时发现锅炉房用的纯水装置设计在污水处理站二楼。审核员问：“这样的设计会不会造成对纯水装置的污染呢？”科长说：“这也有可能，但工厂面积有限只能这样设计 不符合标准4.4.6d）中“建立并保持程序，用于工作场所、过程、装置、机械、运行程序和工作组织的设计，包括考虑人的能力相适应，以便从根本上消除或降低职业健康安全风险”的规定。 不符合事实： 1）在安技科审核锅炉房的设计图纸时发现：锅炉房用的纯水装置设计在污水处理站二楼，这样的设计会造成对纯水装置的污染。 5、现车间外有一个大氯气罐，审核员询问有关人员：“氯气泄漏怎么办？“回答说：我们有应急预案。”审核员查看应急预案，预案中写道：“氯气泄漏时，操作人员应佩戴防毒面具，将氯气导入石灰池。”审核员询问操作人员：“防毒面具放在哪里？”操作人员回答：“在柜子里。”审核员发现柜子以上锁。要求操作人员打开柜子，操作人员说：“钥匙存在办公室，办公室在行政办公区五楼，离车间有500米。 有不符合，不符合GB/T28001-2001标准4.4.7“组织应建立并保持计划和程序，以识别潜在的事故或紧急情况，并作出响应，以便预防和减少可能随之引发的疾病和伤害。” 用于处理氯气泄漏意外事故的防毒面具放在上锁的柜子里，而柜子锁的钥匙存放在离车间有500米在办公室。不便于在事故出现后及时取出投入使用。 6、在车间改扩建现场，施工人员正在比划设备安装位置，审核员要求出示车间设备安装布置图，厂长说：这不是什么复杂的项目工程用不着画图，让他们大致比划安上就行。审核员发现有的设备基础已打好，预留过道有些窄。 答:有，不符合GB/T28001-2001 4.4.6“（d）建立并保持程序，用于工作场所、过程、装置、机械、运行程序和工作组织的设计，包括考虑与人的能力的适应，以便从根本上消除或降低职业健康安全风险。”
职业病案例： 职业安全案例及处理
职业安全案例及处理 事故案例 周某系某县建筑工程公司辅助工，1995年3月5日上午周某在某工厂改扩建工程施工工地清理现场时，未听安全监护人员劝告，擅自进入红白带禁区内清理夹头。此时该队另一普工曹某正在15米高的平台上寻找工具，不慎碰动一块小铜模板从15米高平台的预留孔中滑下，正好击中周某戴有安全帽的头部，经抢救无效，周某于3月12日死亡。 分析意见 《中华人民共和国劳动法》第五十六条规定：“劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程”，劳动者“对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告”，某县工程队职工周某既未对工地管理混乱，安全防护措施缺乏提出批评，又违章进入红白带警戒区作业，违反了《劳动法》关于劳动者在劳动安全方面的权利和义务的规定。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，职工在享受劳动保护权利的同时还须承担如下义务：必须严格遵守安全操作规程及用人单位的规章制度;必须按规定正确使用各种防护用品;劳动过程中，应听从生产指挥，不得随意行动;发现不安全因素或危及健康安全的险情时，应向管理人员报告。 处理结果 （1）事故主要责任者周某因已死亡，不作处理; （2）劳动监察部门建议某建筑工程总公司及某县建筑工程公司认真吸取教训，进一步加强甲、乙双方在项目承包过程中的安全生产责任制，并根据当地劳动保护监察暂行条例有关条款规定，分别处以2020元及6000元罚款。 经验教训
（1） 必须加强对职工进行安全纪律和安全操作规程的教育，提高职工遵章守纪的自觉性，在施工中做到“三不伤害”（不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害），杜绝冒险作业，违章操作; （2） 加强安全生产岗位责任制，建立班组安全管理制度，危险作业区域必须指定专人严格管理，对违章行为严肃处理; （3） 强化对外包工程队的安全教育，安全管理和督促检查，并指派专人对口负责，落实安全责任制。
职业健康安全OHSAS18001体系案例题
职业健康安全OHSAS18001体系案例题 1、审核员来到生产科外，看到门外存放着二瓶紧挨着的氧气和乙炔，科长说：机加工车间下午就要用，吃完午饭就会搬走的，不会影响安全。 2、审核员在装备部陈部长陪同下走进了空压站，只见里面三台40m3/n空压机全部运转，然后他门走到放在房外的压缩空气储气罐，审核员注意到储气罐已锈蚀，而且一只安全阀有锈斑。审核员问陈部长对这些装置是否有维护的制度或程序规定，陈部长回答空压机和其它生产设备由装备部负责维护并制定了维护保养程序，这些辅助装置不需要有专门的程序规定。 3、在化学品仓库，审核员看到在货架上放置了数十瓶外文标识的化学品溶液，便问仓库张主任这些溶液是什幺，张主任回答，这是刚进口的用做稀释用的溶剂甲醛，审核员要求是否能提供这些溶剂的中文说明书。张主任回答这些溶剂的主要成分和使用注意事项技术部需要使用，有关资料均由技术部保存，他们口头通知仓库保管员定期进行检查就行了，至今我们还没有发生过任何事故。 4、审核员在某化工企业重油储槽区审核时，发现重油储槽的防溢堤正在进行改善工程的施工，由于工程施工的需要，暂时先打掉了靠东侧的部分围堤。 5、审核员对全成革制造公司的无纺布车间进行审核，现场有四台大型针刺机正在工作。审核员发现现场噪声很大，与车间主任和陪同人员的交谈都很困难，问及噪声对工人听力的影响，车间主任介绍说工会每年组织体检，今年已经查过，如果有问题工会会来处理的，到现在为止工会没有谁找过我们，而在场工人也都说查过，没有听说过有问题。审核员到负责职业病管理的工会了解情况，曲会付主席介绍说我们每年都组织车间工人到医院进行听力检查，并拿出今年检查的资料，审核员发现其中有二份检查报告上写有：“异常，需复查冶疗”的字样。
职业安全健康教育制度
一、 二、 三、职业安全健康教育制度 1．目的 1.1安全教育是安全管理的重要组成部分，是企业实现安全生产的重要措施。为提高员工安全意识和技能，增强事故预防和应急处理能力，避免工伤事故发生，根据有关安全生产法律法规，制定本制度。 1.2本制度规定了新员工、特种作业人员、中层及中层以上干部、班组长、变换工种和“四新”教育、职业健康、全员、复工和安全管理人员等九种安全教育的程序、内容和管理要点。 2．适用范围 本制度适用于公司内所有员工。 3．职责 3.1 人力资源部是职业安全健康教育的主管部门，负责编制教育培训大纲和下达年度培训计划，并组织或督促相关部门实施；负责教育培训资金的申报和使用。 3.2 安委办负责提出年度职业安全健康教育的需求；负责实施新员工、班组长、变换工种和“四新”教育、职业健康、复工等安全教育，负责组织特种作业人员、中层及中层以上干部、安全管理人员参加相关部门的安全教育培训；负责制定全员安全教育内容。 3.3 其它单位负责组织和实施全员安全教育。 3.4各单位要通过开展安全教育工作，提高员工安全生产意识和技能，增强事故预防和应急处理能力。 3.5各单位要坚持安全教育经常化、制度化、规范化，认真布置，检查落实，讲求效果，严格考核。 3.5各单位对各种安全教育均要有记录，除新员工的教育及考试记录、档案永久保存，其他保存三年。 4．新入职员工的三级教育 4.1对入职的新工人，新调入的工程技术人员、管理人员，新分配的大中专毕业生，新分配的退伍军人、转业干部，以及招收的临时工、实习代培人员。必须经过公司级、车间级、班组级的安全教育，未经安全生产的三级教育或考试不合格者不准上岗工作。 4.2新进公司人员首先由人力资源部向安委办下达《安全教育通知单》。由安委办进行公司级安全教育，合格后填写《三级安全教育卡》随受教育者依次到所分配的车间、部室、及班组进行二、三级教育。《三级安全教育卡》教育内容和签名必须由受较育者本人填写和签字，再经施教者和领导依次签字后，返公司安委办存档。 4.3安委办审定三级教育卡合格后，由劳保用品管理部门按标准核发劳动保护用品，车间方可安排其上岗作业。 4.4人力资源部应当确定新员工的学徒期，车间必须为其指定师傅，师傅应当对其进行安全意识和操作技能的培训，并对其安全操作进行监护。 4.5新入职人员的教育内容 4.5.1公司级教育内容 (1)企业组织结构，及在职业安全健康方面的职责； (2)安全生产及安全生产的意义；
职业安全案例分析
职业安全案例分析 2003年6月5日上午9：00，某公司管理处维修技术员李某、于某对小区配电中心低压配电柜进行带电除尘作业，在施工作业中，李某、于某觉得使用手动皮风器的除尘效果不好，便改用毛刷（刷毛宽5cm，长12cm；手柄长17cm）进行除尘作业，但未对毛刷的铁皮进行绝缘处理（刷毛与木柄连接处的铁皮长12cm，宽1.5cm）。下午2：30时，于某在对一个配电柜除尘时，刷子横向摆动导致毛刷的铁皮将C相母排与零排短接，造成相对地短路，联络断路器总闸保护跳闸。瞬间短路产生的电弧将于某的手部、头发和面部有不同程度的烧伤，李某也受了轻微伤（头发和眼眶）。管理处即刻安排专人将于某送至医院医治,同时组织人员对配电系统进行检查，15:30设备恢复正常运行。物业公司事后认定于某情况属于个人违规操作所致，故仅给与300元补助，未按照工伤处理。于某不服申请了仲裁，目前此案正在进行中，请大家针对此案考虑我们日常管理中的注意内容。 案例分析： 李某、于某属于工伤，物业公司需要按《工伤管理条例》要求按工伤程序处理。 1、按《工伤管理条例》（2004年1月1日实施）中第三章第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 李某与于某属于第一款规定的情形，虽然违反操作规程，但属于工伤范围。 在条例上规定，只有以下三种情况可不认定为工伤： （一）因犯罪或者违反治安管理伤亡的； （二）醉酒导致伤亡的； （三）自残或者自杀的。
安全生产事故案例分析试题及答案
安全生产事故案例分析 试题及答案 集团档案编码：[YTTR-YTPT28-YTNTL98-UYTYNN08]
【经典资料，ＷＯＲＤ文档，可编辑修改】【经典考试资料，答案附后，看后必过，ＷＯＲＤ文档，可修改】 安全生产事故案例分析：案例13 作者：安全文化网文章来源：安全文化网点击数：703更新时间：2008-4-16 某化工厂职业健康安全管理体系文件于2004年9月1日颁布运行，并于2005年6月通过认证审核并取得认证证书，2005年 12月通过第一次监督审核。 单项选择题 1．认证审核又称为(C)。 A.第一方审核 B.第二方审核 C．第三方审核 D．以上都对 2．—般情况下，该单位第二次监督审核应安排在( B )。 A．2006年6月 B 2006年12月 C 2007年6月 D 2007年12月 3．该单位应在(C)进行复评认证。 A 2006年 B 2007年
C 2008年 D 2009年 多项选择题 1．该化工厂在取得认证证书之后，出现(A、B)时需要临时追加监督审核。 A.出现重大生产事故 B.生产经营范围发生重大变化 C．安全管理部门负责人变动 D.《安全教育培训管理规定》做了局部修订 2．每年评审职业健康安全方针时应充分考虑以下(A、B、C、D、E)因素，以确保方针实施与实现的可能性和必要性。 A.所适用的职业健康安全法律法规与其他要求 B.企业自身整体的经营方针和目标 C.企业规模和企业所具备资质活动及其所带来风险的特点 D.企业过去和现在的职业健康安全绩效 E．员工及其代表和其他外部相关方的意见和建议 3．体系运行中，员工有权参与的活动有(A、B、C、D)。 A．方针和目标的制定及评审、风险管理和控制的决策 B.职业健康安全管理方案与实施程序的制定与评审 C．事故、事件的调查及现场职业健康安全检查等 D.对影响作业场所及生产过程中职业健康安全的有关变更 () 安全生产事故案例分析：案例10某杀虫剂厂有毒作业分析
安全与职业健康教育培训记录
安全与职业健康教育培训记录（2016） 培训日期2016-05-21 培训时间21：00-23：00 培训课 时 2 培训地点四楼会议室培训方式内配 培训人 数 30组织部门安委会授课人彭志权评估人熊寿庆 培训课目/教材1、职业卫生基本知识讲座 2、《中华人民共和国职业病防治法》 培训内容 摘要——职业卫生基本知识讲座 一、有关术语和定义 1.职业病:是指用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。 2.职业危害：是指存在于工作场所或接触特定职业相伴随，对从事该职业活动的劳动者可能造成健康损害或者影响的各种危害。 3.有害作业：是指在施工生产环境和过程中存在的可能影响身体健康的因素（包括化学因素、物理因素和生物因素等）。 4.职业禁忌症：是指从事特定职业或接触特定职业危害因素时，比一般职业人群耿易遭受职业危害和易患职业病，或者可能导致原有自身疾病情加
重。或者在从事作业过程中，可能导致对他人健康构成危害的特殊生理或病态状态。 二、职业病防治措施与对策 针对当前我国职业病危害的实际情况，有针对性地采取措施。这些措施包括： 1.建立完善的职业卫生保障机制。 2.大力实施职业卫生管理人才培养计划，建立一支既精通业务，又熟谙法律的高素质的职业卫生管理队伍。 3.进一步充分认识依靠职业卫生工作的重要性，进一步加强对职业病防治工作的领导，继续坚持预防为主、防治结合的方针，制定和落实职业卫生政策措施，建立完善职业卫生发展的大环境。 4.建立符合我国国情的工作场所健康促进体系。 ——《中华人民共和国职业病防治法》 一、劳动者享有下列职业卫生保护权利： （一）获得职业卫生教育、培训； （二）获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务； （三）了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施； （四）要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件； （五）对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出
职业病危害事故案例
职业病危害事故案例 粉尘： 新华网郑州2009年9月16日电(记者单纯刚) 河南省新密市刘寨镇农民工张海超“开胸验肺”事件引起社会各界的广泛关注。张海超16日向新华社记者证实其已获得郑州振东耐磨材料有限公司各种赔偿共计615000元。 张海超说：“我的工伤赔偿问题在新密市政府等有关部门的调解下得到解决，目前已与郑州振东耐磨材料有限公司签订了赔偿协议，赔偿包括医疗费、护理费、住院期间伙食补偿费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性伤残津贴及各项工伤保险待遇共计615000元，我自己也与郑州振东耐磨材料有限公司终止了劳动关系。” 张海超告诉记者：“虽然经历了种种曲折，事情最终有了结果，我的几个工友也在调解之下得到了相应赔偿，各个程序都特事特办地解决了，我很幸运被关注，但也更希望有关部门更多地关注和重视生活在社会各个角落的农民工群体。” 今年28岁的张海超，从事破碎、开压力机等有害工种工作3年多后，因怀疑在工厂得了“尘肺病”，长年奔波于郑州、北京多家医院反复求证，而职业病法定诊断机构－－郑州市职业病防治所给出的专业诊断结果，引起他的强烈质疑。在多方求助无门后，被逼无奈的
张海超不顾医生劝阻，执著地要求“开胸验肺”，以此证明自己确实患上了“尘肺病”。 张海超“开胸验肺”事件经媒体披露后，引起河南省委、省政府高度重视，省主要领导同志作出批示。河南省卫生厅和郑州市有关部门立即成立了调查处置领导小组，在做好病人诊断救治及善后工作的同时，依法追究了有关部门、有关人员的责任。 毒物： 东莞塘厦镇一家手机屏幕厂生产部的员工陆续出现四肢无力、麻木等症状，至2014年4月11日已有10名员工疑似正己烷中毒住进东莞市职业病防治中心治疗。昨日上午，记者在采访中获悉，医院住院部还有8名长安镇一家手机屏幕厂员工住院，院方证实也为疑似正己烷中毒，“没有特效药，只能对症治疗”。 据东莞市旭顶光电有限公司(位于塘厦镇)多名出现病征的女工介绍，工厂大约有200名员工，出现病征的员工均在生产部工作。主要的生产环节为：用抹布蘸上俗名为“抹机水”的液体，擦拭手机屏幕表面，一方面可清洁，另一方面这种液体很快干燥，方便贴膜等下一步生产工序。 据住院女工介绍，今年春节后，有辞职的女工因为四处求医，做过“肌电图”检查后，检查的医生说怀疑是职业病，要求到职业病医院检查治疗。随后，多名女工到东莞市职业病防治中心检查，被诊断
新员工职业健康及安全教育
新员工职业健康及安全教育一、安全生产基本知识 施； （2）建议权，即有权对本单位的安全生产工作提出建议； （1、新员工“三级”安全教育的概念：三级安全教育是指新入职员工的厂级、车间（基层）级、班组级教育。 2、《安全生产法》规定的从业人员的权利与义务 八大权利： （1）知情权，即有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施和事故应急措3）批评权、检举、控告权，即有权对本单位安全生产管理工作中存在的问题提出批评、检举、控告； （4）拒绝权，即有权拒绝违章指挥和强令冒险作业； （5）紧急避险权，即发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所； （6）依法本单位提出要求赔偿的权利； （7）获得符合国家标准或者行业标准劳动防护用品的权利； （8）获得安全生产教育和培训的权利。
四项义务： （1）自律遵守的义务，即从业人在作业过程中，应当遵守本单位的 安全生产规章制度和操作规程,服从管理； （2）正确佩戴和使用劳保用品； （3）自觉学习安全生产知识的义务，要求掌握本职工作所需的安全 生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力；（4）危险报告义务，即发现事故隐患或者其他不安全因素时，应当 立即向现场安全生产管理人员或者单位负责人报告。 3、事故处理“四不放过”原则：事故原因未查清不放过，责任人未 处理不放过，整改措施未落实不放过，有关人员未受到教育不放 过。 4、“三违”原则：违章指挥、违章操作、违反劳动纪律。 5、“三同时”制度：指新建、改建、扩建的建设项目，其安全、环保、职业健康设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投 产。 6、“三基”原则：熟悉基础工作、服从基层管理、熟练基本功操 作。 7、雨季“八防”原则：防中暑、防雷击触电、防物体打击、防淹溺、防车祸、防洪汛、防坍塌、防中毒。
施工现场职业健康安全和环境管理应急预案及案例
施工现场职业健康安全和环境管理应急预案及案例中国建筑工程总公司编著 内容提要本书应用建筑施工安全、环境应急救援经验及其最新研究成果，突破了我国传统建筑业安全、环境管理的空白，增加了安全、环境应急救援的技术需求、人体功效、心理活动及沟通协商等创新内容，通过对如何实施施工项目安全、环境应急管理的研究，有效降低施工工序风险，赋予未来建筑业安全、环境应急管理的趋势和预期，为引导中国建筑业安全、环境管理按国际标准运行提供了前瞻性思路。本书阐述了职业健康安全、环境应急准备与响应在建筑施工项目的实际运用，介绍了职业健康安全、环境管理体系标准对应急准备与响应的要求，明确了应急准备与响应的内容，应急预案编制、交底、培训、监测以及改进、修订的要求等，并附24种工程类别、25个具体实施案例，对提高施工现场的职业健康安全、环境应急救援有效性，具有很强的指导性、实用性和针对性。本书适用于下列人员：●建筑施工企业从事职业健康安全、环境工作的综合管理人员、施工技术人员；●建筑施工企业推行职业健康安全、环境管理体系认证和内部审核人员；●职业健康安全、环境管理体系咨询、认证机构从事建筑业咨询、认证审核人员；●从事建筑行业项目管理，建筑领域安全管理、环境保护研究的相关人员；●大中专院校建筑类、安全类、环境保护类专业和从事安全、环境教育理论与运用研究的相关人员。顾问: 徐波编委会主任：孙文杰副主任：刘锦章编委会委员：毛志兵杨龙焦润明卢彦斌顾锡明易文权马义俊蒋立红季万年李义焦安亮刘力群李健郜烈阳安大庆胡勤杨曰胜总编辑刘锦章执行策划杨龙李君刘巍预案主编人员：李君姚晓东聂仁明吴益葛海斌王振海冯永强鲍延波刘津芝蒲怡鲍晓红赵源畴预案参编人员：陈蕾刘旭高芳李兰张志山吴延宏张晓建朱燕飞刘华松蔡广陈代光邓平袁银书罗献一刘玉梅郭俊峰宋长红刘永福刘建华郑剑审定人员刘巍陈蕾 1 序党中央十分关心我国企业的职业健康安全和环境管理，所提出的建立“和谐社会”的大政方针，正是确保广大劳动者职业健康安全和环境保护符合社会进步和经济发展的根本要求。作为一个历史悠久，勘称古老的行业，建筑业的职业健康安全及环境保护却是长期以来没有真正解决的重大问题。在我国建筑事业快速发展的今天，施工企业的职业健康安全和环境管理越来越成为社会和公众关注的焦点。进入世界500强的中国建筑工程总公司，始终以履行建筑行业特大型骨干国有企业的社会责任为己任，把实现社会承诺当作自己义不容辞的义务。为切实强化职业健康安全和环境管理，中国建筑工程总公司立足于中国建筑业发展的基本运行需求，组织专家、学者和工程技术管理人员编制出版了《施工现场职业健康安全和环境管理应急预案及案例研究》，对我国建筑企业职业健康安全和环境管理起到指导和推动作用，从而产生对广大建筑企业施工现场的职业健康安全和环境管理起到典型引路的示范作用。《施工现场职业健康安全和环境管理应急预案及案例研究》体现了持续改进的思想，在编写理念、思想、形式和方法等方面进行了有益探索，在体现“以人为本”这一人文关怀的基础上，涵盖人体功效、心理活动、沟通协商及技术需求等方面的内容，着眼于对施工现场职业健康安全和环境管理进行研究，并解决施工现场急需的职业健康安全和环境管理方案、应急预案问题，提出对防范施工现场各种可能风险的可行、有效的控制措施，赋予未来施工现场职业健康安全和环境管理的趋势把握和预期，并规范和创新建筑企业施工现场职业健康安全0>行为和环境行为，防范和降低各类安全和环境风险，确保建筑企业社会责任的有效落实，从而提升施工企业的管理创新能力。希望本书的出版发行，尤其是它所赋有的风险预防理念和控制措施，会激发更多的专家、学者，特别是施工现场的技术管理人员
职业安全健康教育制度通用版
管理制度编号：YTO-FS-PD812 职业安全健康教育制度通用版 In Order T o Standardize The Management Of Daily Behavior, The Activities And T asks Are Controlled By The Determined Terms, So As T o Achieve The Effect Of Safe Production And Reduce Hidden Dangers. 标准/ 权威/ 规范/ 实用 Authoritative And Practical Standards
职业安全健康教育制度通用版 使用提示：本管理制度文件可用于工作中为规范日常行为与作业运行过程的管理，通过对确定的条款对活动和任务实施控制,使活动和任务在受控状态，从而达到安全生产和减少隐患的效果。文件下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用。 1、新职工进厂“三级安全教育” （1）凡新入厂的职工（包括短期合同工和临时工），都必须经过公司、车间（分厂）、班组“三级安全教育”，经考试合格后，方可上岗作业，未经三级安全教育或考试不合格者不准上岗作业。 （2）一级（公司）安全教育由人力资源部会同安全环保部组织实施。教育内容包括： A：国家安全生产的方针、政策、法规； B：公司概况、生产特点及安全生产各项规章制度； C：安全生产、职业健康基本知识。 （3）二级（一间、分厂）安全教育由车间、分厂负责人组织实施。教育包括： A、本单位主要生产工艺流程，主要设备概况及其特点，危险区域、危除因素及预防措施。 B、本单位安全生产规章制度及安全技术操作规程； C、结合本单位特点进行防火、防爆、防毒、防触电、防机具伤害等安全防护、危急抢救知识的教育。
职业安全健康教育制度(通用版)
职业安全健康教育制度(通用 版) Safety management is an important part of enterprise production management. The object is the state management and control of all people, objects and environments in production. ( 安全管理 ) 单位：______________________ 姓名：______________________ 日期：______________________ 编号：AQ-SN-0061
职业安全健康教育制度(通用版) 1、新职工进厂“三级安全教育” （1）凡新入厂的职工（包括短期合同工和临时工），都必须经过公司、车间（分厂）、班组“三级安全教育”，经考试合格后，方可上岗作业，未经三级安全教育或考试不合格者不准上岗作业。 （2）一级（公司）安全教育由人力资源部会同安全环保部组织实施。教育内容包括： A：国家安全生产的方针、政策、法规； B：公司概况、生产特点及安全生产各项规章制度； C：安全生产、职业健康基本知识。 （3）二级（一间、分厂）安全教育由车间、分厂负责人组织实施。教育包括：
A、本单位主要生产工艺流程，主要设备概况及其特点，危险区域、危除因素及预防措施。 B、本单位安全生产规章制度及安全技术操作规程； C、结合本单位特点进行防火、防爆、防毒、防触电、防机具伤害等安全防护、危急抢救知识的教育。 （4）三（班组）安全教育由班组长组织实施，教育内容应包括； A、本岗位安全操作规程，标准化作业程序； B、本岗位工作特点、设备性能和安全注意事项； C、设备、工具及其使用方法，防护用品的合理使用。 （5）新职工“三级安全教育”经考试合格，填写“三级安全教育”卡片，报安全环保部存档。 2、特种业人员培训教育 （1）凡特种作业人员必须经上有关安全管理部门培训、考试合格取得特种作业人员操作证后，方可上岗操作。无证上岗者按严重违章处理。 （2）特种作业人员的培训教育，执行公司《特种作业人员管理》
职业中毒案例
职业中毒案例（一） 案例上海市某县一皮鞋厂女工俞某，女，21岁，因月经过多，于1985年4月17日至卫生院门诊，诊治无效。4月19日到县中心医院就诊，遵医生嘱咐于4月21日又去该院血液病门诊就医，因出血不止，收入院治疗。骨髓检查诊断为再生障碍性贫血。5月8日因大出血死亡。住院期间，曾有一位医师怀疑该病员的疾病与职业病有关。但未进一步确诊。 [问题] 1.引起再生障碍性贫血的最常见毒物是什么哪些工种的工人接触该毒物 2.为什么怀疑该病员疾病与职业有关应采取哪些步骤证实这种关系该医师为什么不采取这些 步骤进行病因学诊断 5月9日举行追悼会，与会同车间工人联想到自己也有类似现象。其中两名女工于5月10日至县中心医院就诊分别诊断为上消化道出血和白 血病（以后也均诊断为再生障碍性贫血）。未考虑职业危害因素。
[问题] 3.如果你在一个月内连收三名来自同一小厂的再生障碍性贫血病例，你有何想法如是何证实你的想法 4.该院医师为什么未考虑职业危害因素推测其后果如何 上述两位病员住院后，医师告诉家属病难治好，至此车间工人惶惶不安。乡党委和工厂领导重视此事，组织全体工人去乡卫生院检查身体，发现周围血白细胞数减少者较多。乡卫生院即向县卫生防疫站报告。 [问题] 5.试述职工卫生工作中三级预防的范畴。乡党委和厂领导组织工人体检属哪一级预防 6.乡卫生院向县卫生防疫站报告的意义是什么 此后，县卫生防疫站向上海市卫生防疫站报告。由市卫生防疫站、上海第二医科大学附属第九人民医院和上海市劳动卫生职业病研究所等开展 调查研究。结果发现：
该厂制帮车间生产过程为：鞋帮坯料→用胶水粘合→缝制→制成鞋帮。 制帮车间面积56m2，高3m，冬季门窗紧闭。制帮用红胶含纯苯%.每日消耗苯9kg以上，均蒸发在此车间内。用甲苯模拟生产过程，测车间中甲苯空气浓度为卫生标准（100mg/m3）的36倍。而苯比甲苯更易挥发，其卫生标准比甲苯低倍，为40mg/m3，故可推测生产时，苯的浓度可能更高。 经体检确诊为苯中毒者共18例，其中包括生前未诊断苯中毒的死亡者一例。制帮车间14例，其中重度慢性苯中毒者7例。病例分析如下（实习表7-1）： 实习表7-1 某皮鞋厂慢性苯中毒患病率分布
一起职业病案例讨论
一起职业病案例讨论 职业中毒案例（一） 案例上海市某县一皮鞋厂女工俞某，女，21岁，因月经过多，于1985年4月17日至卫生院门诊，诊治无效。4月19日到县中心医院就诊，遵医生嘱咐于4月21日又去该院血液病门诊就医，因出血不止，收入院治疗。骨髓检查诊断为再生障碍性贫血。5月8日因大出血死亡。住院期间，曾有一位医师怀疑该病员的疾病与职业病有关。但未进一步确诊。 [问题] 1.引起再生障碍性贫血的最常见毒物是什么？哪些工种的工人接触该毒物？ 2.为什么怀疑该病员疾病与职业有关？应采取哪些步骤证实这种关系？该医师为什么不采取这些步骤进行病因学诊断？ 5月9日举行追悼会，与会同车间工人联想到自己也有类似现象。其中两名女工于5月10日至县中心医院就诊分别诊断为上消化道出血和白血病（以后也均诊断为再生障碍性贫血）。未考虑职业危害因素。 [问题] 3.如果你在一个月内连收三名来自同一小厂的再生障碍性贫血病例，你有何想法？如是何证实你的想法？ 4.该院医师为什么未考虑职业危害因素？推测其后果如何？ 上述两位病员住院后，医师告诉家属病难治好，至此车间工人惶惶不安。乡党委和工厂领导重视此事，组织全体工人去乡卫生院检查身体，发现周围血白细胞数减少者较多。乡卫生院即向县卫生防疫站报告。 [问题] 5.试述职工卫生工作中三级预防的范畴。乡党委和厂领导组织工人体检属哪一级预防？ 6.乡卫生院向县卫生防疫站报告的意义是什么？ 此后，县卫生防疫站向上海市卫生防疫站报告。由市卫生防疫站、上海第二医科大学附属第九人民医院和上海市劳动卫生职业病研究所等开展调查研究。结果发现： 该厂制帮车间生产过程为：鞋帮坯料→用胶水粘合→缝制→制成鞋帮。 制帮车间面积56m2，高3m，冬季门窗紧闭。制帮用红胶含纯苯91.2%.每日消耗苯9kg 以上，均蒸发在此车间内。用甲苯模拟生产过程，测车间中甲苯空气浓度为卫生标准
职业健康安全教育规定.doc
职业健康安全教育规定 1.???目的为了实现安全生产、文明生产、提高员工安全意识和安全素质、防止产生不安全行为、减少人为失误，增强安全操作技能，从而保护自己和他人的安全与健康，促进公司生产发展，特制定本制度。 2.???适用范围本制度适用于公司及各事业部。 3.???术语职业健康安全教育包括九种安全教育新职工三级教育、特种作业人员教育、中层及中层以上干部教育、班组长教育、变换工种和“四新”教育、职业健康教育、全员教育、复工教育和安全管理人员教育。 4.???职责4.1人力资源培训部门是职业安全健康教育的主管部门，负责下达年度培训计划，并组织或督促相关部门实施；负责教育培训资金的申报和使用，负责建立九种安全教育记录档案。4.2安全主管部门负责提出年度职业安全健康教育的需求；负责实施新职工、班组长、变换工种和“四新”教育、职业健康、复工等安全教育，负责组织特种作业人员、中层及中层以上干部、安全管理人员参加相关部门的安全教育培训；负责制定全员安全教育内容。4.3各事业部负责本事业部日常的职业健康安全教育活动，记录、存档；负责编制本事业部的职业健康安全教育计划。4.4生产工程部负责对各事业部的职业健康安全教育活动进行宏观控制，对各事业部指导、监督、检查、通报、考核。4.5全员安全教育的实施由各车间、科室负责组织。 5.具体内容5.1新职工三级安全教育5.1.1凡新职工（包括干部、工人、临时工、合同工、集体工、季节工、代培人员和实习人员等）进厂都必须进行厂级、车间（科）级、班组级的三级安全教育，时间不少于40学时，并填写《三级安全教育表》（见附件1）。三级教育后，安全主管部门对其进行考试，车间接到考试合格通知后方可安排其工作。5.1.2经三级安全教育后，受教育者持《三级安全教育表》（见附件1）领取规定的个人劳动防护用品。此表由安全主管部门保存建档。未经三级安全教育或不符合要求者，安全主管部门不得审批发放个人劳动防护用品，车间更不准安排其上岗。5.1.3人事部门应当确定新职工的学徒期，车间必须为其指定师傅，师傅应当对其进行安全意识和操作技能的培
职业病案例： 喷漆工人混苯中毒事故案例分析
喷漆工人混苯中毒事故案例分析 事故概述 2020年5月3日15时，某防腐公司劳务队3名油漆工在江南造船集团责任有限公司7万6千吨散货船（H2320）四号大舱进行喷漆作业（自述均佩带防毒面罩），17∶30左右其中1人首先出现头晕、胸闷症状，另2人也相继出现类似症状。这3人相继被监护人员发现后救出，于18∶55分被送入瑞金医院急诊救治。 该船甲板至舱底有5层楼深。发生中毒的3名工人当时就在舱底处喷漆作业，事故发生后调查人员赶到现场时发现已有3条送风管被放入舱底送风，而四号大舱的入口处已成为一个排风口。调查人员在距舱底3层半楼的高处（由于晚间无照明设施）设点采样（采样时间21∶50～22∶10）。采样结果为苯3.1mg/m3、3.4mg/m3、甲苯13.8mg/m3、13.3mg/m3、二甲苯161.0mg/m3、150.3mg/m3。根据现场调查与专家会诊结果，初步诊断本次中毒为一起急性职业性混苯中毒事件。 事故分析 三苯属于芳香烃类化合物，是有特殊芳香气味的油状液体。在常温下为无色油状液体，极易挥发。造船业常用作溶剂、稀释剂。在空气中以气状态存在，通过呼吸道进入人体，长期接触主要损害造血系统。急性中毒是由于短时间内吸入大量苯蒸汽而引起的。主要表现为中枢神经受损症状。轻度有黏膜刺激征，随即出现兴奋或酒醉状态，并伴有头痛、头晕、恶心、呕吐等现象。重症除上述神经系统症状外，还可出现昏迷、谵妄、阵发性或强直性抽搐、脉细、呼吸浅表、血压下降，严重时因呼吸和循环衰竭而死亡。慢性苯中毒主要临床症状表现：①神经系统表现为神经衰弱综合征，如头痛、头晕、
记忆力减退、失眠等，也可有植物神经功能紊乱的现象，个别晚期会有四肢尖端麻木和痛觉减退的现象。②造血系统的异常表现是慢性苯中毒的主要特征，以白细胞减少最常见，主要为中性粒细胞减少，淋巴细胞相对增多，苯中毒早期的红细胞由于代偿作用及其寿命较长，数量未见明显减少，但晚期可出现全血细胞减少，出现再生障碍性贫血。 调查发现事故现场二甲苯浓度超标（检测结果二甲苯161.0mg/m3、150.3mg/m3，最高容许浓度<100mg/m3），事故发生当日气温27℃，湿度65%，气压较低，天气预报预测傍晚有雷雨。工人从中午12∶30进入舱底油漆作业，至事故发生已在舱底作业近5 h，此时作业已近尾声，正准备打扫现场撤离。因此，长时间作业造成的疲劳也是发生这次事故的间接原因之一，此外，由于该船4号船舱上方（甲板处）有一块面积为600m2活动盖板，原先油漆作业时盖板处于开放状态，但由于当日天气预报有雷雨，有关部门为了保证油漆质量关闭了活动盖板。作业工人是从不到1 m2的垂直梯进入18 m深的舱内作业，而这个口也成了唯一的通风口。因此，通风换气不良是发生这次事故的主要原因。长时间处于几近封闭状态的船舱内喷漆作业，通风条件极差，必须加强机械通风，加强个人防护，避免今后再次发生类似事故。
职业健康安全管理体系案例练习
案例练习——公司简介 宇宙有限公司为设计制造“神剑”牌系列产品的专业厂商，共有机械、电子、化工、电气、热能工程、安全工程等相关专业人员及其他 员工1000余名，经济效益良好，因生产需要，现投巨资建设第二期工程。其组织机构如附图所示，各部门权责简述如下： 1．总经理：制订公司运营方针，负责推动全公司的业务，为公司的法人代表。 2．副总经理：分管行政事务部的副总经理协助总经理管理公司内 行政事务，协调与沟通相关部门，为公司管理体系的管理者代表。 3．副总经理：分管生产事务部的副总经理执行总经理制订的运营 方针，负责生产事务的实施，解决生产技术性问题。 4．生产计划部：负责公司生产计划安排与协调。 5．财务部：负责公司财务管理。 6．综合管理部：负责公司行政事务管理，包括制定与实施公司的行政管理规章制度、人力资源管理、员工福利。 7．安全环保部：负责公司的安全环保事务管理，包括制定、监督实施公司的安全、环保管理规章制度、安全宣传与教育培训、安全卫 生与环境管理、管理体系的建立、实施与维持，以及对外相关事宜联 络与沟通。 8．物质设备部：负责生产材料、设备及器具的采购与管理。 9．市场营销部：负责产品的销售、市场信息的收集，处理客户抱
怨与投诉。 10．IT工作室：负责公司网络规划、管理与维修，制作小型实用 软件，协助各部门的运营。 11．生产厂(一厂、二厂、三厂)：负责公司生产计划的实施，承担具体生产任务，保证产品质量，管理现场的安全卫生与环保事务。 12．技术开发部：负责公司新产品、新项目的研究开发、产品样 品制作、产品技术说明书的编写，制定项目技术方案并组织实施。 13．设备运行部：负责公司供电、供气、供水及消防系统的运转、维护与检查，设备的改造与安装，机械设备的维修、保养，仪器、量 具的校正。 14．模具设计制造部：负责公司模具的设计、加工制造与维修。 15. 运输部：负责公司原材料、产品的运输及车辆的保养、维修。
职业健康安全案例题2013
案例题 下述案例是否存在不符合？如有请写出不符合项？并说明不符合标准的哪个条款？） 1.你在审核一家工厂时，发现一位员工作业时未戴安全眼镜，按照《ZAJ／006 XXX工厂作业规程》要求，此作业区域 要求保护眼镜，且依据风险评价的结果也是如此，审核员问该员工，此员工说他在等待制作有近视度的安全眼镜。 4.4.6 2.生产区中有一蒸汽锅炉，锅炉的供水水槽有一液位计。你发现工作记录簿[ISST-017-02]上，需每日检查供水水槽液 位计的读数。你从工作记录簿发现已有一周未登记液位计读数，当你询问操作员小李时，他回答这液位计已损坏一个星期，所以无法记录读数。 4.5.1 3.你到甲苯储槽区审核时，原料供应商“ABC公司”的槽车司机正在卸料，你发现司机未依厂内装料程序[ISST-012] 规定使用接地线，你询问司机小赵，小赵告诉你他不知道有这规定，而且也不知道接地线放在何处。 4.4.6c) 4.调漆室内的有机溶剂浓度与工作环境温度较高，引起操作员工的抱怨，所以科长将原本办公室内的电风扇搬到调漆 室内使用，以降低有机溶剂的浓度与工作环境温度，员工的抱怨情形获得改善。 4.5.2 5.审核员在某喷漆车间审核时，查看监测和测量的结果，结果未看到车间内苯、二甲苯的测试值，车间主任说，我们 车间二甲苯肯定不超标，你看房子有六米高，而且通风很好。 4.5.1 6.当你在审核生产区时，发现操作员小钱先前因搬运不慎将约10加仑的甲苯倾倒在生产区外的马路上，但他立即打开 消防栓，用水将外泄的甲苯冲洗到排水沟中，并用吸油棉将道路上的残余甲苯吸干净，用塑料袋包装置于露天垃圾中，但包装的塑料袋有破损的情形。 4.4.7 7.审核员在某建筑施工项目部审核时发现有交叉作业情况，并且未设防护网，审核员询问负责人，回答说，我们的程 序和规定明确不允许无防护措施就进行施工的，这可能是临时交叉施工，因此没有按照规定执行。 4.4.6a) 8.在某生产部门审核时发现有电焊作业，操作人员使用的乙炔气瓶和氧气瓶相距不到4米，询问车间负责人，其回答， 这不是我们车间的人是外雇的，不归我管。 4.4.6c) 9.审核员在车间审核时发现，该车间上半年引进了一套自动化生产设备，查培训计划并未发现对该设备有关安全健康 的培训内容。 4.4.2 10.在审核调漆室时，发现程序文件[ISST-016]规定每一个月需更换操作人员防护面具的滤毒罐一次，审核时发现目前 在调漆室工作的三名员工，其中有一名员工的滤毒罐已有一个半月未更换，但该名员工老陈向你说明他所使用的滤毒罐一切良好，配戴时并未闻到溶剂的味道，且并无身体不适的感觉。 4.4.6a) 11.审核员又来到装配车间，看到工人正在使用编号为2X125和YW803两台电动工具，审核员问员工有没有电动工具安 全使用规程，张师傅马上从班长抽屉里拿出了该公司制定的编号为2B125文件，审核员看了后又问，是不是已经按规定送交有关部门测试绝缘电阻，进行安全测试，班长回答说，这两台从德国购来的电动工具，质量很好，XX保险公司还为该电动工具进行了安全担保，安全不会有问题的。 4.5.1 12.审核员又来到供应部的化学危险品仓库，里面堆放着甲苯、丙酮、等有机溶剂，仓库内均有消防设施，墙上贴着危 险品仓库管理制度，均有授权人员批准，接着审核员又看到仓库有一台升降机的临时充电器正在使用，仓库管理员说：由于仓库离车间较远，为了使用方便，上个月我们领了一台充电器，这样工作效率大大提高了。 4.4.6a) 13.审核员王先生在对危险品仓库检查时，发现仓库存有两大桶三氯乙烷危险品，且有防火标识。审核员问仓库管理员， 此项危险源有无标识，仓库管理员说已在《危险源识别一览表》中有识别。审核员问这一有机溶剂的成份、安全数据及应急措施如何，仓管员说不清楚，“因为此溶剂是海外总公司提供的所以未能提供相关的资料。 4.4.6c) 14.审核员来到生产管理科，看到门外存放着两瓶紧挨着的氧气和乙炔，科长说，机加工车间下午就要用，吃完午饭就 会搬走，不会影响安全。（请阐述进一步的审核思路）