齐协育院发[2015]26号
医疗卫生专业人员中高级职称聘任条件及办法
（2015年度）
一、聘任原则和条件
第一条坚持公平、公开、公正、透明的原则，实施总量控制、评聘分开。
第二条取得本专业技术职称，具备该专业职称要求的技术水平。
第三条符合医院设置的职称编制，以岗位定指数，编制及指数由医院宏观调控。由人事科建立职称档案，并负责考核。
第四条取得现任专业技术资格后，有甲级医疗事故发生者，取消参聘资格。
第五条2年内（2013年10月1日——2015年9月30日）累计旷工超过7天、事假超过30天、病假超过90天，取消参聘资格。
第六条：材料如有弄虚作假，取消参聘资格。
二、聘任程序
第七条符合聘任条件者由科主任依据本《办法》中的原则和条件，签字确认参评资格，本人提出申请、提交材料、评委考评。
具体流程：
1、公布标准；
2、召开说明会；
3、认定资格；
4、材料展示1天（小会议室）；
5、硬件材料分数公示1天（如有异议者或实名举报者，需提供相关证据）
6、评委范围：（1）本次领导小组成员；（2）全院医疗、护理高级职称人员。
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