快递哥视频观后感

快递哥视频观后感

观后感

最近网上有段比较火的视频,主题是北京一个快递哥月入三万的故事,看完这个视频后,自己还是深有感触的,在此谈下自己的想法。

在这个物价上涨,通货膨胀的社会,我们每个人都在为生活而奔波忙碌着,为的不是和别人比什么,只是为了不断的提高自己的生活质量,实现自己心中的梦想而努力。

视频中快递哥,学历一般,长相也不出众,在做快递业务之前,也有从事其他的一些职业,比如保安等等,积累了一些社会经验,之后在刚开始选择快递行业时,之前的三个月业绩很差,没有客户资源,他想到了印刷名片和发放名片,为了找到更多客户,尽快的融入快递这个行业圈,他每天早上八点半去在上班集中的地段发放名片,介绍自己的业务,这一点有效地把自己的信息传递给了别人,那么就无形的积累了潜在客户,也许有些人第一次或者当时觉得那个名片对他没有用,但是等他们有需要的时候自然就会记起曾经的那个快递哥。

三个月后,业务逐渐有起色了,明显感觉客户资源多了,这都是多亏了自己坚持不懈的派发名片,由此联想到我们信贷的这个行业,我们缺少的不是竞争优势,而是没有及时把我们的业务告知身边的人,在小贷这一块,我们做的是无抵押,利息全武汉市最低,不收取任何服务费,在这样的条件下,我们业绩没有做好,那就绝对是我们的宣传没有做到位,我们没有把自己的信息有效的传递给身边的人,所以,从这个地方我们总结到一点,不要认为平时的宣传工作是一件小事,相反,对于我们做销售的而言,宣传的有效性,及时性,和准确性恰恰决定了我们的业绩。

最后,再谈下为什么快递哥能越做越大,直到有了自己的分公司,不是说他智商多高,或者靠运气,我们要看到的是他的脚踏实地和一颗上进的心,快递业务越做越好,有了自己的存款,有了自己客户资源,但是这时的他没有自满,而是想了另外一个问题,如何持续发展,不可能自己跑快递到五六十岁,于是,他萌生了自己当老板,开分公司的念头,凭借自己多年的经验和业务能力,以及自己的人脉,及时向上级提出了申请,这里也体现了他做事的果敢,有想法的同时要付出行动,最后他成功了,这也在启迪着我们,做任何事情,要注重执行力,成功和梦想不是空想出来的,更重要的是行动。

快递公司现状分析

常见快递公司的特征及对比分析 令狐采学 现代快递,是传统航空货运的发展和延续,是从航空货运代理业派生出来的。快递的服务性质是为你派送物品,方式为门到门服务。例如有一家专门经营服装的公司,它有5000家专卖店,分布在60个国家,每年销售的服装约5000万件。其总部在东莞,所有的工作都是通过80家代理商进行。若某一专卖店发现某一款式的服装需要补货,立即通知所指定的某一代理商,该代理商立即将此信息通知东莞总部,总部再把这一信息反馈给快递配送中心,配送中心便根据专卖店的需求在一定的时间内进行打包、组配、送货。整个快递过程可在一周内完成。 快递公司分类: 目前我国快递业企业分为四类。第一类是外资快递企业,包括联邦快递(FEDEX)、敦豪(DHL)、天地快运(TNT)、联合包裹(UPS)、高保物流(GLEX)等,外资快递企业具有丰富的经验、雄厚的资金以及发达的全球网络。第二类是国有快递企业,包括中国邮政(EMS)、民航快递(CAE)、中铁快运(CRE)等,国有快递企业依靠其背景优势和完善的国内网络而在国内快递市场处于领先地位。第三类是大型民营快递企业,包括顺丰速运、宅急送、申通快递、圆通快递、韵达快递等,大型民营快递企业在局部市场站稳脚跟后,已逐步向全国扩张。第四类是小型民营快递企业,这类企业规模小、经营灵活但

管理比较混乱,其主要经营特定区域的同城快递和省内快递业务。 各快递公司的优劣势分析: EMS :国有股份制,全球只要是实际存在的地址都能到,国际件都能走;但其速度慢,价格贵,服务也一般,物品保留不好,纸类物品如急需运送的文件可以考虑使用该快递。 顺丰:服务最好的直营公司,价格稍贵,速度最快。一般使用空运,能通达全国主要的一二级城市,但每一个城市都有配送范围,超出范围需要增加服务费。 申通,圆通:网络较全的加盟制公司,派送范围广;价格尚可,速度快,服务要看各个地区的管理:有的地方比较好,也有的地方不行,效率高。 汇通:模仿申通模式,价格较低,但是速度和服务都不是很理想,网络不大完善,速度较慢。 韵达:网络一般,价格低,速度较慢。 中通和韵达、天天无太多差距。 德邦:价格便宜但是时间较长 快递公司排名: 1、顺丰快递 顺丰快递,不是加盟形式的,它是由总部统一管理的企业, 所以各

2018年安徽中考冲刺卷语文试题(一)(word版)

机密★启用前 2018年安徽省初中学业水平考试 语文冲刺卷(一) 注意事项: 1.你拿到的试卷满分为150分(其中卷面分占5分),考试时间为150分钟。 2.试卷包括“试题卷”和“答题卷”两部分。请务必在“答题卷”上答题,在“试题卷”上答题是无效的。 3.答题过程中,可以随时使用你所带的正版学生字典。 4.考试结束后,请将“试题卷”和“答题卷”一并交回。 一、语文积累与综合运用(35分) 1.默写古诗文中的名句名篇。(10分) (1)请在下列横线上填写出古诗文名句。(任选其中6句,不得多选)(6分) ①,若出其里。(曹操《观沧海》) ②苔痕上阶绿,。(刘禹锡《陋室铭》) ③海日生残夜,。(王湾《次北固山下》) ④,后天下之乐而乐。(范仲淹《岳阳楼记》) ⑤,天涯若比邻。(王勃《送杜少府之任蜀州》) ⑥不畏浮云遮望眼,。(王安石《登飞来峰》) ⑦塞下秋风来景异,。(范仲淹《渔家傲·秋思》) ⑧苏轼《水调歌头》中的“”一句用远水千山共赏一轮圆月的词句,表达了词人在中秋月圆之时对远方亲人的美好祝愿。 (2)默写杜牧的《赤壁》。(4分) 2.阅读下面一段文字,完成(1)~(4)题。(9分) 人生,缘始于“遇见”,情长于“陪伴”。陪伴,有人说,是一种温暖人心的力量,是一种给人依靠的信赖,是一股沁人心脾的qiè意芬芳;也有人说,是决望的时候给你的鼓励,是无助的时候给你的温情,是受伤的时候给你的安wèi,是被人误解的时候给你的理解。我认为,陪伴就是珍惜眼前的平淡,它简单而美好,不喧哗,自有声。 (1)给加点字注音,根据拼音写出相应的汉字。(3分) qiè()意安wèi()喧.哗() (2)文段中有错别字的一个词是“”,这个词的正确写法是“”。(2分)(3)“赖”在《新华字典》中有下面三个义项。文段中“信赖”的“赖”的意思应为()(2分) A.倚靠B.怪罪C.抵赖 (4)将文段中画线的句子改为反问句,不得改变原意。(2分) 3.运用课外阅读积累的知识,完成(1)~(2)题。(4分) (1)下列人物和出处搭配错误的一项是()(2分) A.孙悟空——《西游记》 B.武松——《水浒》 C.白雪公主——《安徒生童话》D.贝多芬——《名人传》(2)“人最宝贵的东西是生命。生命对于我们只有一次。一个人的生命应当这样度过:当他回首往事的时候,他不因虚度年华而悔恨,也不因碌碌无为而羞愧……”这段激动人心、被千千万万青年人用来作为座右铭的文字,出自苏联作家的小说《钢铁是怎样炼成的》,展现了主人公对生命的诠释。(2分)

快递分拨中心流程管理

分拨中心流程管理 一、分拨中心工作职责 1.负责一段物流快递公司派送的包裹核对签收; 2、负责县域所有村级站点的快件中转; 3、保障货物中转时效,保障货物安全、准确、及时的到达目的站; 4、在中转过程中出现的异常情况,第一时间处理并上报; 5、收集整理各项数据,完成货物的配送,整理报表及时报送给公司; 二、分拨中心的功能区划分及要求 1、划分功能区域所用的地标线宽度为6-10cm,要求地标线平直,并统一为黄色实线。 2、对于不允许非操作中心人员进去的区域或地段,需要警示或隔离的区域或地段,用红色实线标注。 3、将分拨中心操作场地划分为六大区域,分别为:收件区、发件区、中转分拣区、打包操作区、问题件区、办公区。分拨中心可根据自身的实际情况,来划分功能区域以满足操作需要。 4、操作场地内标牌标识要统一制作,要求整齐划一,统一规格;注意及时更换更新,调整相关内容,保证引导信息的准确性。

三、分拨中心操作流程 1、操作流程图例: 2、操作注意事项 ●快递送货时必须严格按照分拨中心指定区域停车卸货; ●货物签收时,检查货物和包装的完好性;

●保证货物面单或单据信息完整,收货人、联系方式、地址等信息清晰可见; ●携带好运单副联与交接单,认真核实,不清楚不接收,交接双方签字; ●货物装车时需逐一扫描或人工清单,保证数据的一致性。 四、问题件处理 1、对各类问题件,如地址不详、联系方式有误、面单脱落等快件,要及时联系快递公司处理。24小时内没有回复,做退回处理。 2、对因各种原因造成的留仓件,要做好留仓件登记或扫描,并上传系统详细备注留仓原因。 3、因货物操作过程中导致的货物外包装破损,要及时给予修复或更换。 4、收件站点拒收或退回的快件,应及时安排取回,48小时内退回派件公司。 5、已处理完成的问题件,次日应优先安排配送。

快递优秀员工事迹材料

快递优秀员工事迹材料 导读:快递行业,风雨无阻为我们服务,只为了宝贝的安全到达。下面是相关的材料范文,快来围观吧。 2017快递优秀员工事迹材料一: xxx同志通过参加xxx大学生入职招聘考试进入xxx工作,期间曾经在物流配送中心任快递员,现任物流配送中心送货部副主任。xxx 在进入物流配送中心工作后,一直为人谦虚、待人热情、工作积极主动、为物流配送中心的自动化改革和创新,物流流程的优化和提效做出了突出的贡献,领导和同事们都亲切地称呼他为小赵,大家都十分喜欢他,并对他在工作中取得的成绩表示赞赏和认同。 一、思想进步、学习力强。 xxx同志虽然曾经在国外接受教育,但是他心怀祖国,热爱人民,追求真理,积极向党组织靠拢。入职xxx后,他就马上递交了入党申请书,并积极主动请求参加党内学习和组织生活,利用工余时间认真学习和领会“三个代表”和“科学发展观”理论,期间递交思想汇报和学习心得十余篇,被物流配送中心列为入党积极分子和培养对象。2014年,xxx参加了xxx副科级干部竞争上岗考试,并最终以广州市笔试第一、面试第一、总分第一,三个第一的优异成绩竞岗成功。他在做好日常工作的同时外还认真钻研业务,不断学习,把理论和实践结合起来,撰写了多篇学术论文,并多次在行业内的论文比赛中获奖,其中论文《年周转量20万大箱以上大型卷烟物流配送中心运作微观

分析》入围xxx学会2014年年会优秀论文,并收录在xxx学会(2014)学术论文集内。 二、踏实严谨、乐于奉献。 xxx同志在物流配送中心工作和生活的过程中,给同事们最大的印象是为人谦虚、踏实严谨,乐于助人。他是一名留学英国并专攻物流学的海归硕士,是物流配送中心最高学历的员工之一,但是他并没有因为学历高而恃才傲物,目中无人,相反,他在待人处事各方面表现出非常的谦虚和踏实。他经常虚心向领导和老员工请教管理经验,认真学习和了解企业的发展历史,主动向一线员工了解业务细节和开展情况,经常和一线员工一起送货、一起分拣,和各项物流设备供应商的技术员们一起安装和调试设备。他善于团结同事,乐于助人,无论是份内还是份外的工作,哪怕是很小的事情,只要力所能及都必将尽心尽力做到最好,在同事们的心目中有较好的口碑。 三、精于业务、执行力强。 xxx同志本身是物流专业毕业的,他现在从事的工作和专业对口,加上多年来一直在物流配送中心工作,专业知识加上经验的积累,目前已基本上精通物流配送中心包括卷烟仓储、分拣、配送、车辆和信息在内的各项业务。他经常兼职担任企业的新员工培训讲师,向新员工讲授物流配送中心的各项业务知识和技能。作为物流配送中心为数不多的高学历员工,xxx在处理好送货部日常管理工作的同时,还经常需要撰写各种解决方案和分析报告,绘制各种设计和规划蓝图,他

快递公司分部及承包区管理制度

快递分部管理制度(简) 第一章例会制度 1 目的 为规范公司各项会议及各类培训流程,统一会议管理模式,减少会议数量、缩短会议时间,提高会议质量,特制定本制度。 2 会议分类 2.1 公司部门主管周会制度 2.1.1主持与记录:由公司经理主持,助理记录 2.1.2召开时间:每周一20:30(网点可根据实际情况调整)。特殊原因需要延期 召开的由总经办提前通知。 2.1.3参加人员:部门主管 2.1.4 会议内容:各部门上周工作总结、存在/问题,提出解决方案,制定本周工作计划。 2.2 分部负责人月倒会制度 2.1.4主持与记录:由总经办主持并记录。 2.2.2 召开时间:每月第一个周二14:00点(网点可根据实际情况调整)。特殊原因需要延期召开时由总经办提前通知。 2.2.3 参加人员:所有分部负责人、分司各部门主管。由于特殊原因不能参加例会的,应提前向公司经理请假。

2.2.4会议内容: 2.2.4.1 上周各分部经营数据汇报,存在的问题及解决方案; 2.2.4.2 本周公司各部门工作计划。 2.3 其他会议 相关部门根据实际工作需要不定期地召开。会议的内容主要是针对运营管理、企划工作、培训等专项工作进行讨论、布署和总结。 3 会议纪律 3.1要严格遵守会议的开始时间,提前5分钟到达会议现场。不得缺席、迟到、早退,会议记录人员登记到会情况。迟到则赞助10元,迟到每超过10分钟增加10元,依次累加。如需请假需经会议召集人批准。无故缺席者,赞助50元。 3.2 主管级别以上人员共同参加的为中层会议,中层会议应至少提前一天通知。迟到的则缴纳100元赞助费,迟到每超过10分钟增加10元,依次累加。3.3 所有参会人员在开会期间应将手机等通讯设备设置为无声或震动状态。会议期间,所有与会人员不得看报纸杂志、听音乐、玩手机等做与会议无关的动作。发现有以上情况者,一次赞助10元,成长10次。 附则: 本制度由总经办负责解释,如有未尽事宜,将按公司相关规定执行

快递员生存现状调查报告.doc

“挑战杯” 全国大学生课外学术 科技作品竞赛参赛作品 快递员生存现状及社会认同研究 ——以安阳市区为例 作者:梦想天空团队 类别:社会科学类社会调查报告和学术论文 本资料由皮匠网收录,更多免费资料下载请点击:https://https://www.360docs.net/doc/dc11836447.html,

目录 一、引言 (3) 1. 问题与背景 (3) 2. 研究意义 (4) 二、研究思路和研究方法 (5) 1. 研究方法 (5) 2. 样本情况 (6) 三、研究发现 (7) 1. 快递员的生活质量 (7) 2. 快递员的工作情况 (10) 3. 快递员的社会认同 (15) 四、总结与讨论 (20) 1. 快递员群体的形成原因 (20) 2. 理论分析 (21) 五、结语 (22) 参考文献 (23) 附录: 附件(1)快递员问卷 (24) 附件(2)群众问卷 (28)

快递员生存现状及社会认同研究 [摘要]在中国电子商务发展及城市化的进程中,快递员作为一个特殊的农民工群体,这个群体,在我们的生活中出现的频率越来越高,回想起来,除了来去匆匆的身影,他们的面孔却是如此模糊。实际上,作为生活中离不开的一群人,作为同样在都市辛苦打拼的打工者,快递员们的生存状况不该被忽视。他们的真实生活状况是怎样的?他们的自我角色认同和社会角色认同又是怎样的?带着这样的疑问,我们对安阳市的快递员进行了调查研究。 [关键词]快递员生存现状社会认同 一、引言 1.问题与背景 1)现实背景 据国家邮政局数据统计,今年双十一当日邮政、快递企业揽收快递包裹8860万件,而全行业处理的快件量将达5.86亿件,仅淘宝571亿的成交额就造就了2.78亿包裹,剁手党们的包裹全都要依靠快递员。日最高处理量接近1亿件,是今年以来日常处理量的3倍,再多的包裹都是快递员们一件一件送出来的,一度有网友调侃称“没有买卖就没有杀害,双11请关爱快递哥”。几乎与此同时,2014年11 19日,李克强到访义乌一家快递网点时说,从小处说,你们不仅创造了就业岗位,也创造了新生活;从大处说,农村的东西送到城市去,城市的东西送到农村来,缩小了城乡差距。物流是现代经济核心之一,快递是物流重要组成部分,工作虽然很普通,但很关键。“你们的工作了不起!”这无疑是对全国近两百万奔波的快递员的肯定与称赞。 其实不仅在“双十一”这个时候,日常生活中,在快递行业中扮演着重要角色的快递员群体也越来越多地出现在人们的视野中,快递行业的重要性与从业人员面临的种种压力呈现出不协调的局面,快递员高强度的工作压力与自身所获得不公平待遇和社会歧视之间产生着日益紧张的冲突,快递行业规模的急剧扩大与快递员保险制度的不完善和医疗体系建立滞缓之间所产生的矛盾日益突出。 因此,研究者对快递员这一群体产生了极大的研究兴趣,由于条件有限仅选择安阳市作为研究地,运用问卷调查、实地观察等方法,对安阳市快递员进行实地调研,试图探寻快递员群体真实的生活状况。 2)研究背景 研究者在中国知网上查询相关期刊文献发现,从2005年至2014年国内仅有几十余篇关于快递员的文章,其中更多的仅仅是停留在新闻报道和文学创作层面,内容更多涉及的是人物专访、物流管理等内容,真正关于快递员的学术研究少之又少。仅有的几篇学术研究中,

分公司快递管理经理职位说明书

分公司快递管理经理/副经理职位说明书 岗位名称分公司快递管理经 理/副经理 所属部门分公司营销部 直接领导门店管理高级经理直接下级 轮换岗位晋升方向 一、职责概述全面负责快递作业,确保快递体系的正常运作。 职责职责细分职责类别 1.制定快递业务发展规划负责制定分公司快递业务发展规划、制定各项业务年度发展目标, 并组织实施; 周期性 2.制定经营发展规划负责制定分公司快递业务经营发展具体措施,负责快递市场的调研、 竞争对手的调研、并提出针对性的竞争策略 周期性 3.负责大项目管理负责分公司快递专业大项目的组织、策划、实施;日常性 4.其他领导交办的其他工作特别工作 二、工作权限 1.制定快递业务发展规划的权力; 2.快递大项目管理的权力; 3.公司赋予的其他权力。

三、任职资格 学历本科及以上职称 本岗位最适合专业市场营销类本岗位可接受专业工商管理、物流管理 专业工作经验一年以上快递 市场营销相关 工作经验; 外语语种与水平 计算机水平熟练营销系统软件操作。 岗位知识要求营销管理、企业运营流程、物流基本知识。 岗位能力要求1.具备市场营销理论知识,并文字功底扎实,分析能力良好; 2.熟悉快递市场营销业务,了解市场变化,善于总结经验,能运用现代化管理手段管理团队。 3.有较强的沟通能力、公关及撰写公文能力,思维清晰语言表达能力强。 职业素质1.独立工作能力强,应变能力突出,具备团队领导能力; 2.高度的工作热情,思维敏捷、严谨,工作踏实、认真,有较强的敬业精神;3.有良好的开拓创新精神。 四、薪酬等级 五、工作时间长度及类型 8 小时/天■白班中班夜班 编制人员审核人员批准人员 编制日期审核日期批准日期

2018年任务驱动型作文“博士快递哥”和北大保安队

2017任务驱动型作文 “博士快递哥”(成都七中一诊模拟)考场作文 【原题回放】 21.阅读下面两则材料,根据要求写一篇不少于800 字的文章。(60 分) 每天5 点起床,晚上12 点休息。32 岁的谭超是烟台大学一个快递代理点的快递员。他还有一个身份——延边大学历史系的博士生,白天送快递,晚上一头扎进文献堆,在厚厚的史料中探究古代东北亚历史问题。现在,他成为这个快递点的老板,被誉为国内学历最高的“博士快递哥”。 每年,北京大学保安队都有20 余名保安,通过工休时间自学和免费旁听北大课程考进大学。17 年来,北大保安队共走出了300 多名大学生。这些保安大多来自农村,他们中有的取得了大专或本科学历,有的甚至考上了北大;还有的考上了重点高校的研究生,毕业后当上了大学教授。 这两则材料给了你怎样的启发与思考?请选择其中一个角度写一篇文章。 要求:选好角度,确定立意,明确文体,自拟标题;不要套作,不得抄袭。 审题立意:抓住两则材料的共同点进行立意,即身份。比如求知与身份无关用知识改变自己也可以,学无止境+努力探究学习,当然,两则材料还可以看出“勤奋与努力”。 【考场作文】 现实之上,踮起梦的脚尖 梁姝昕

谁说为生计奔波的生命没有沉静厚重的领土?快递哥的生活中,也有一个历史悠长的国度。谁说漂泊在城市,卑微的理想没有光芒的折射?北大保安用纯粹的步伐跨越了生活的界限。现实之上,踮起梦的脚尖,充盈的生命高于生活的局限。 生命的价值并没有限制——只是大多数人习惯于画地为牢。出生的家庭,成长的路途,社会的角色……我们似乎被这个世界定义了。在界限之中,我们将目所能及之处,默认为界限的边缘,不可逾越,亦不可触碰。其实在视野的极限之外,还有一片更加辽远深邃的天空:只要你肯在低洼泥泞中向上攀登,向远张望。 著名钢琴家贝楚齐亚尼,身高仅一米,在去世前说:“如果我高大,那么是矮小成全的。”现实的制约固然存在,但手中命运的钥匙,可以指向无数种可能,将现实视作天空的阶梯,那么灵魂将在空中自由舒展,带领卑微的你领略高处的奇景;将现实视作目光的极限,那么日复一日生活的公式,会在辗转中消磨梦想的棱角。如果矮小,如果平凡,那将成为你追寻有尊严地站直,与畏惧的发光的全部理由,因为真正的命运与灵魂本无价值的限制。踮起梦的脚尖,并非腾跃一番就能扶摇而上9 万里,它需要最质朴的初衷,与最虔诚的步伐。试问,快递哥孜孜不倦的背后,是汲汲于获得学历的愿望吗?试问,成为大学教授的保安,是在一夜之间获取高深的知识吗?所谓改变现实,取决于你如何看待现实,那么要改变生命,亦取决于你如何看待生命。史铁生说:“真正的皈依不是某个地点,而是在路上。” 生命正是这样的一次皈依的旅程,快递哥之所以成为博士,保安之所以改写命运,是因为皈依不是他们人生的目的,而是他们心中的故乡。没有价值限制

快递优秀员工事迹材料

快递优秀员工事迹材料 xx快递风雨兼程20年,xx人,快递人,许多普通岗位的快递人,用他们最朴素的举动,实现着一份对客户最纯真的许诺,他们的业绩感动了客户,也感动着许多快递人!他叫葛xx,20出面的小伙子,2013年12月7日,他和平常相同驾驭着装满快件的三轮车,疾驶在送件路上。这天是“大雪”节气,的最低气温已降到零下,加之适逢周末,行人比平常少了许多,街上显得愈加清凉。为了御寒,葛xx不时整整衣领,拉拉帽子。此刻的他,只想早点儿送完快件。下午13时左右,他来到xx县国土局大院送件,车刚停稳,遽然听到死后池塘有人呼救。葛xx循声跳入池塘救落水儿童......不幸的是他永远地离开了咱们。刚入职快递这行两个月,他通知自己的二姨,他现已爱上了这份作业,会好好干下去!亲爱的同伴,葛xx永远地离开了咱们,他永远是咱们xx的一员,咱们信赖他是天堂里最美的快递员。他叫王xx,他被称为“诚信快递员”。2012年12月6日,王光成奔走在送件的路上,在给客户送件上楼时,电动三轮车连同车上的20多件包裹一同被盗。“你家的快递或许丢掉,请赶快联络咱们,谢谢!”外出归来的省会市民夏小姐在自家门上发现了这样一X纸条,上面有名字与联络。由于找不到收件人的信息,王光成接连好几天日夜奔走在辖区住户中心,挨家挨户问询,找到丢掉者后,并确保会足额补偿并连声致歉。“小

伙子说,即使一年的薪酬没了,他也要找到全部失主,这让咱们很感动。”客户们说。王光成说:“干了这份作业,就应该承当这份职责。”这件事感动了市民,他用最朴素的举动通知人们“诚信”的故事,丢了快件却让更多的人们可以互相信赖。他叫邢xx,一名普通而又非凡的快递员,他出世时左手臂就只到肘。但他在搭档眼中是个凶猛英俊的小伙子,骑摩托车、打包、派件可都难不倒他!他给快件打包或许派送快件,动作敏捷,十分利索。他每天大约派送100件左右,在顶峰的时分则抵达140票左右,由于摩托车装载有限,不能一次把快件都装上,只能屡次的回来取剩余的快件。邢亮xx效劳态度好,历来都没有被客户投诉过,而且屡次遭到过客户的好评。他说:“客户很照料我,有时我不能及时取件的时分,客户甘愿等一天,也不会找其他的快递公司,某某的冬季常常下大雪,不能及时将快件送到客户手中,我会给每个客户打,客户也十分的了解我,有这么多的客户照料我,给我的作业带来很大的便利,我就只能用优质的效劳来酬谢他们了!”他江湖人称“窦逗”,微博“快递哥窦逗”,他是微博红人,不只由于快递,更由于他是热衷于公益慈悲活动的快递员,他总说,快递员也能做成一些事,小角色也能做大事。窦xx自2008年进入xx,在他胜古小小的营业部中,挂着别离印有“感恩”、“尊重”、“爱”的三块牌子,他说:“从借钱买车开端自己的快递作业,到现在步入正轨,

怎么开快递公司

绿蚂蚁官网:https://www.360docs.net/doc/dc11836447.html, 怎么开快递公司 怎么开快递公司这个命题有点大,具体分两方面来说: 第一个,怎么“开”,就是从无到有,自己创立一个新的快递品牌。 第二个,怎么“加盟”,就是加入到已有的快递公司中,成为他们网络的一个分支。 我们分别从这两个方面大致说下应该如何操作。 第一、怎么开快递公司。 基本上开一个全新的公司需要如下文件,需逐一到政府相关部门办理: 办理经营小型物品速递(信件和其他具有信件性质的物品除外)的公司设立登记不需要前置审批,办理营业执照应当提交以下材料: 1.《公司设立登记申请书》(领取) 2.委托书(领取) 3.公司章程 4.股东身份证明 5.验资报告 6.法定代表人、董事、监事、经理的任职文件 7.法定代表人、董事、监事、经理的身份证 8、法定代表人计划生育证明 9.公司住所的使用证明 10.企业名称预先核准通知书 注:相关表格请到贵地政府审批中心领取。而快递公司属于运输类目的企业,需要办理<<道路运输许可证>>,前期投资主要是运输车辆和场地投入,再有就是办公用品,人员招聘等等,而如何寻找客户,打开市场这属于经营策略方面的内容,在此不再累述。 第二、怎么加盟快递公司 从快递企业的总公司直接申请的话,一般大致分为以下几点: 1,申请者通过网上、电话、邮件等方式了解当前哪些区域未开设网点 2,获得营运中心确认后,申请者提交《加盟申请》,等待审核 3,经审核、考察和必要的调查后,对条件符合要求的申请者下发《加盟网络个人履历表》,约定签约日期 4,与总公司签订《网络加盟协议书》时,须一次性向总公司缴纳网络建设费和风险保证金及相关费用,新开通的网点则以签订日期为准 5,各区域内的加盟,须征得营运中心批复同意后方可与当地区域的总公司授权的分公司签定《速递网络加盟协议书》,并一次性支付网络建设费和风险保证金及相关费用给当地授权分公司,对未经营运中心批复同意私自向当地区域缴纳费用的加盟公司和个人,网络总公司一律不予认可,其一切事务与网络无关

快递公司分拣中心管理制度

快递公司分拣中心管理制度 为了维护总部及分拣中心及站点派送员的共同利益,缩短快件派送时效,强化快件接收、分拣、封发、中转管理,明确分检中心各部门员工的岗位责任,提高分拣时效及服务质量,确保快件中转运输安全,特制定分拣中心管理制度,望全体员工认真学习,严格执行。具体内容如下:一、分拣中心人员编制及岗位职责:分拣中心经理:负责分拣中心日常工作管理,协调分拣中心与总部分拣(厂商)的业务联系,监督各站点的快件接收、派发、中转、退库等,确保快件安全。库管:监督系统管理,组织分拣中心日常工作安排,管理档案资料,协调分拣与信息部、财务部、站点的物流管理;负责库房卫生、考勤及安全生产。分拣组:负责分拣验货、分拣、复检、封发等。退单组:负责退单验收、系统处理及返上级分拣库房。跟单组:负责总部到货、发件发货、系统退单及分拣返货的全程跟单工作。 二、卫生及库房安全管理1. 每天下午工作完毕,将资料、打包材料等归类整齐,将库房全部打扫干净,将垃圾等废弃物单独放置,如卫生打扫不彻底,按照值日表相关规定扣罚。 2. 库房应根据需要科学规划,分拣区、退货区、成品区、材料区、办公区、住宿区必须划分清楚,卫生责任到人,确保库房干净整洁。 3. 装置监控设施,确保库房快件安全,专人管理,定期维修保养监控设备。 4. 定期检查消防安全工作,将灭火器放在醒目位置;库房内严禁烟火,禁止吸烟,如发现有人吸烟,每次罚款100 元(非工作人员可提醒禁止吸烟);库房内每发现一个烟头,则处罚所有工作人员每人50 元;如在宿舍内发现烟头,则处罚住宿人员各50 元。 5. 未经总经理或库管允许,严禁带闲杂人员进入库房内,否则处罚100‐300 元。 6. 注意电器电源安全,如办公电脑、打印机、电灯等电源安全,定期除尘、检查和检修相关电路,确保安全用电。 7. 齐心协力,备好相关工具,做好雨季防雨、防水工作,防患于未然。 8. 做好值班工作,24 小时值班,值班人员不得少于 2 人,必要时可加强人员值班;加强防火、防水、防盗意识,每月给值班人员适当补助。 9. 库房内的所有快件、物品、材料不得私自偷盗、变卖或赠送他人,一经发现,就地除名并保留追究刑事责任的权利。10. 所有废品未经主管经理审批,不得私自变卖,一经发现,就地除名并扣罚当月所有工资。三、分拣中心日常工作管理(一)快件入库验收管理1. 分拣中心跟单员应每日查看库管系统,掌握到货情况,如有延期未到自发货日起,中转超过4 天仍未到达的快件的大包,应及时反馈上级分拣主管,追查快件运输中转情况,不得玩忽职守或不作为。 2. 大包到达后,应在监控摄像范围内,由两人(含两人)以上共同验收、拆封,核对快件实际数量、清单数量及系统内数量是否一致,如三组数字核对后无误,方可做系统入库确认;否则,如擅自入库引起到货数量争议则由所有当事人承担责任,每次除罚款100 元外并承担相应责任。 3. 提取大包或大包送到后,应核对运单,严格检查大包数目,现场称重复核,验视大包外包装,察看是否有拆封、挤压、变形、进水或包装残损、破漏现象(必要时用数码相机拍照取证);如有异常,应保留大包封装原样,不得私自拆封,应现场协调处理,由承运方出具相关书面证明材料(加盖鲜章),在货到后 1 小时内反馈上级发货主管抉择是否收货,并做好相关善后事宜处理;否则,出现丢件、残损件由收件业务员承担全部责任。 4. 分拣业务员拆解总包后,先查看装箱清单及实际快件数量,检查数量是否正确;逐件检查快件,如有异常件(破损、严重变形、缺货、液体外流受污染等),应在接货后1 小时内反馈上级分拣中心主管(或发货厂商库房)给予协查备案,说明异常详情(总包重量、快件数量,异常单单号、客户姓名,商品明细、实际商品数量,实际商品重量等),并将残余商品及快件保存好,待分公司经理处理完毕后再做处理;分拣中心业务员不得侵吞内置物品或谎报快件部分丢货、残损,否则自行承担全部责任。 5. 拆箱后,如发现大包内无装箱清单,应及时上报主管经理及发货方,核对到件数量是否正确,并要求补发大包清单;如不反馈或反馈后对方不给确认就擅自收货入库,出现少货扯皮情况,则由负责验收该批快件的业务员承担主要责任,分拣组主管承担连带责任。 6. 对于上级分拣(或发货

顺丰速递的故事(很励志)

你天天见到马云,但是见不到他的员工。 你天天见到顺丰的员工,但是绝对见不到他的老板。 王卫被称为中国最神秘的富豪,但是,我们今天想聊聊王卫的另一面:顺丰的高工资。 2010年曾经有一个很火的帖子,爆料顺丰:刚才顺丰的快递员在我公司发飙了。“我一个月工资1.5万,会为了你这2000块钱的礼品丢这个饭碗吗!”整个公司,一片 寂静。 很多人把它当段子看,但这是真的。顺丰的高工资是业界出名的,一般递送人员月 薪都在三四千,但在顺丰五六千很平常,有经验的八千一万也不算高,月薪1.5万也不 算特别。 我们先爆一爆这个1.5万的料。 顺丰的快递员也真是很拼,有人在路上出了车祸,爬起来一看没事,还是要继续送 快递。网上有个段子说顺丰,一位男士对自己的喜欢网购的老婆说,老婆,看见没有,人家快递员多不容易,没有买卖就没有伤害。 你可能很好奇,一个跑腿送快递的,怎么一个月可以挣到这么多钱。顺丰的模式, 我简单总结为:给一个高中生发硕士的工资,干小学生的事。 为什么? 这还是要回到王卫的身上。大家都知道顺丰是个民营快递公司,最早发家在珠三角,靠在香港和广东之间帮人夹带包裹、商务信函合同等送快件起家。那时候,电商还没有这么发达,所以,顺丰的全名叫顺丰速运,记住,而不是顺丰快递啊,如果你碰到顺丰快递,那一定是假的。 顺丰所做的生意,其实是在瓜分中国邮政也就是EMS的蛋糕,所以,从一开始, 国家有关部门,就不是很喜欢顺丰这样的民营公司。经常抽查一下,收个罚款之类,即使这样,顺丰还是越做越大,直到今天,顺丰集团下的正式员工,据说已经超过了20万。

顺丰的快递业务,也早已走出了珠三角,遍布全国主要的一二线城市。2013年, 顺丰引入了三家投资机构,按照外面的估值,这家民营快递一哥,现在的估值应该超过300亿了。 王卫个人,按福布斯中国富豪榜的算法,身家有257亿,排名26位。 这样想想,快递员一个月挣一万五,也不算多吧。 其实,一个月一万五是一个含糊的说法,因为顺丰的快递员是绩效提成工资,上不 封顶,真正挣的多的,据说四五万的都有。听了是不是你都想去送快递了。王卫的物流帝国,所到底就是这些快递员拼了老命一个包裹一个包裹送出来的,那么,王卫究竟有什么法子,让这些快递员如此忘我的工作,而且,服务口碑还不错呢? 金错刀钱规则有两把刀,也是我们的口号,叫“人性,破坏性”,我们用这两把刀解 读下王卫。 其实,在顺丰发展的早期,很多人对顺丰模式是有质疑的,甚至不屑一顾,说不屑 一顾都是好听的。十多年前甚至还有一种声音说,顺丰是快递公司吗,这不就是一个老鼠会吗? 为什么王卫会遭到同行的如此排斥呢?因为他做了一件在当时看来石破天惊的事情。就是把通行的加盟制快递公司变为直营。 在快递业除了顺丰,比较出名的还有总部位于华东的四通一达(申通、圆通、中通、汇通、韵达),这五家快递公司的老板和员工,大多来自浙江桐庐,又被称为桐庐帮。 在快递业的早期,大家都是采取加盟模式发展,其实顺丰也一样。什么是加盟模式,快递公司每进入一个陌生的地区,会找到一个当地的公司作为加盟商,由这家公司来跑业务,但是公司的资产是归地方老板个人所有,总部提供的是统一的品牌、物流、管理,然后收取加盟费。 加盟制的好处在于,在快递业开疆拓土的时候,扩张非常迅速。因为人多力量大吗?用时髦的话说,这也是一种轻资产模式,因为总部其实不需要很多人,主要是承担管理和战略职能。 王卫最早也这么搞,但是他很快发现,这样的快递公司不是我想要的,为什么呢, 服务不行。

快递优秀员工事迹材料

xx快递风雨兼程20年,xx人,快递人,无数平凡岗位的快递人,用他们最朴实的行动,兑现着一份对客户最纯真的承诺,他们的事迹感动了客户,也感动着无数快递人! 他叫葛xx,20出头的小伙子,2013年12月7日,他和往常一样驾驶着装满快件的三轮车,疾驶在送件路上。这天是大雪节气,北京的最低气温已降到零下,加之适逢周末,行人比平时少了很多,街上显得更加清冷。为了御寒,葛xx不时整整衣领,拉拉帽子。此时的他,只想早点儿送完快件。 下午13时左右,他来到xx县国土局大院送件,车刚停稳,忽然听到身后池塘有人呼救。葛xx循声跳入池塘救落水儿童......不幸的是他永远地离开了我们。刚入职快递这行两个月,他告诉自己的二姨,他已经爱上了这份工作,会好好干下去! 亲爱的伙伴,葛xx永远地离开了我们,他永远是我们xx的一员,我们相信他是天堂里最美的快递员。 他叫王xx,他被称为诚信快递员。2012年12月6日,王光成奔走在送件的路上,在给客户送件上楼时,电动三轮车连同车上的20多件包裹一起被盗。你家的快递可能丢失,请尽快联系我们,谢谢!外出归来的省城市民夏小姐在自家门上发现了这样一张纸条,上面有姓名与联系电话。由于找不到收件人的信息,王光成连续好几天日夜奔波在辖区住户中间,挨家挨户询问,找到丢失者后,并保证会足额赔偿并连声致歉。小伙子说,即便一年的工资没了,他也要找到所有失主,这让我们很感动。客户们说。王光成说:干了这份工作,就应该承担这份责任。 这件事感动了市民,他用最朴实的行动告诉人们诚信的故事,丢了快件却让更多的人们能够彼此信任。 他叫邢xx,一名平凡而又不凡的快递员,他出生时左手臂就只到肘。但他在同事眼中是个厉害帅气的小伙子,骑摩托车、打包、派件可都难不倒他!他给快件打包或者派送快件,动作迅速,非常麻利。他每天大约派送100件左右,在高峰的时候则达到140票左右,由于摩托车装载有限,不能一次把快件都装上,只能多次的返回取剩下的快件。 邢亮xx服务态度好,从来都没有被客户投诉过,并且多次受到过客户的好评。他说:客户很照顾我,有时我不能及时取件的时候,客户宁愿等一天,也不会找其他的快递公司,长春的冬天常常下大雪,不能及时将快件送到客户手中,我会给每个客户打电话,客户也非常的理解我,有这么多的客户照顾我,给我的工作带来很大的方便,我就只能用优质的服务来报答他们了! 他江湖人称窦逗,微博快递哥窦逗,他是微博红人,不仅因为快递,更因为他是热衷于公益慈善活动的快递员,他总说,快递员也能做成一些事,小人物也能做大事。 窦xx自2008年进入xx,在他胜古小小的营业部中,挂着分别印有感恩、尊重、爱的三块牌子,他说:从借钱买车开始自己的快递事业,到现在步入正轨,真的深深感受到这三个词的重要性,我一直把这几个牌子挂在墙上,勉励自己和团队要用感恩、尊重和爱对待客户,对待事业。 他叫代xx,曾是陆军第xx集团军某团的一名侦察兵,四年的军旅生涯给他带来了一副硬邦邦的好身体,也磨炼了他坚韧不拔的性格和乐于吃苦的精神。代立强说,部队战士和快递员其实有很多相似之处,最大的共同点就是责任:战士的责任是保家卫国,任务面前不退缩;快递员的责任是不管春夏秋冬还是寒暑雨雪,都要将快件及时安全地送到客户手中。 每次送件,客户收货时,很惊喜、很满足的那一刻,都让我由衷地开心,这是对我工作的肯定,让我浑身充满了干劲&&代xx对这份职业感到满足。 黄xx,一名与道路安全打交道的网络车驾驶员。6年200万公里,平平安安,稳稳妥妥,从未出过一次事故。2007年黄xx来到xx快递,一上岗,便开着9.6米的大型网络车,专跑上海淮安段380多公里的班线;有着20多年驾龄的他,因过硬的驾车技术,又在2009年开始

快递分公司同城件管理制度

快递分公司同城件管理制度 为健全分公司运营管理制度,完善总公司对分公司同城件派送情况的监督机制,制定以下规定: 1、对未经总公司同意,就对区域内的快件擅自不派送或转发EMS后造成投诉的,除承担延误责任外另处罚100元/次,对未经批准擅自制定派送范围并在网络上公布的,每次罚款2000元。 2、在正常操作情况下,早上提的货必须在中午12:00点前派完,中午提的货必须在当天19:30前派完(疑难件、偏远郊区件除外),对超出规定时间派送的、派送不及时导致延误件造成投诉的,按延误处罚标准处理。 3、所有发出的快件必须在面单的左下方位置盖上发件分公司的印章,否则因此导致的退件退回不及时由分公司自己负责。 4、分公司收取市内件面单必须填写规范,发件客户、收件客户的电话地址要详细,如因填写不规范导致延误派送的,

责任由发件分公司自行承担。 5、市内件的到付价格统一为:首重10元/公斤,续重5元/公斤,超过规定价格引起投诉的,予以处罚,并必须无条件执行总公司客服中心的处理结果。 6、在两个分公司派送区域边境的市内件,地址详细而引发争执的,如果不是快件派送分公司的派送范围,经检查核实后,另一分公司必须支付全部的派送费用给派送分公司,总公司并处以50元/次的罚款。 7、派送部分特殊件(大学、国家机关不列入24小时派送考核内),能联系到收件人的必须在当天约定时间送到,联系不到收件人的归问题件扫描处理,当日电话通知发件客户或发件申通(并在网上留言)。 8、对于收件客户联系不到(关机、不接)的快件,必须及时与发件申通电话联系(并在网上留言),同时在快件上要注明通知时间和姓名,否则按未派送处理。 9、因收件地址不正确,出库到分公司后,经查询客户要求改送地址的,改地址的分公司必须将改送的地址填写正确、

高中材料作文:点起床,晚上12点休息。32岁的谭超是烟台大学一个快递代理点的快递员。他还有一个

高中材料作文 2019.11 1,阅读下面两则材料,根据要求作文。 每天5点起床,晚上12点休息。32岁的谭超是烟台大学一个快递代理点的快递员。他还有一个身份--延边大学历史系的博士生,白天送快递,晚上一头扎进文献堆,在厚厚的史料中探究古代东北亚历史问题。现在,他成为这个快递点的老板,被誉为国内学历最高的“博士快递哥”。 每年,北京大学保安队都有20余名保安,通过工休时间自学和免费旁听北大课程考进大学。17年来,北大保安队共走出了300多名大学生。这些保安大多来自农村,他们中有的取得了大专或本科学历,有的甚至考上了北大;还有的考上了重点高校的研究生,毕业后当上了大学教授。这两则材料给了你怎样的启发与思考?请选择其中一个角度写一篇文章。 要求:选好角度,确定立意,明确文体,自拟标题;不要套作,不得抄袭。 1, 【答案】现实之上,踮起梦的脚尖 谁说为生计奔波的生命没有沉静厚重的领土?快递哥的生活中,也有一个历史悠长的国度。谁说漂泊在城市,卑微的理想没有光芒的折射?北大保安用纯粹的步伐跨越了生活的界限。现实之上,踮起梦的脚尖,充盈的生命高于生活的局限。

生命的价值并没有限制--只是大多数人习惯于画地为牢。出生的家庭,成长的路途,社会的角色……我们似乎被这个世界定义了。在界限之中,我们将目所能及之处,默认为界限的边缘,不可逾越,亦不可触碰。其实在视野的极限之外,还有一片更加辽远深邃的天空:只要你肯在低洼泥泞中向上攀登,向远张望。 著名钢琴家贝楚齐亚尼,身高仅一米,在去世前说:“如果我高大,那么是矮小成全的。”现实的制约固然存在,但手中命运的钥匙,可以指向无数种可能,将现实视作天空的阶梯,那么灵魂将在空中自由舒展,带领卑微的你领略高处的奇景;将现实视作目光的极限,那么日复一日生活的公式,会在辗转中消磨梦想的棱角,因为真正的命运与灵魂本无价值的限制。踮起梦的脚尖,并非腾跃一番就能扶摇而上九万里,它需要最质朴的初衷,与最虔诚的步伐。试问,快递哥孜孜不倦的背后,是汲汲于获得学历的愿望吗?试问,成为大学教授的保安,是在一夜之间获取高深的知识吗?所谓改变现实,取决于你如何看待现实,那么要改变生命,亦取决于你如何看待生命。史铁生说:“真正的皈依不是某个地点,而是在路上。” 生命正是这样的一次皈依的旅程,快递哥之所以成为博士,保安之所以改写命运,是因为皈依不是他们人生的目的,而是他们心中的故乡。没有价值限制的生命,需要你用崇高的理想充盈。否则,“超越现实”只能是一次哗众取宠的、喧嚣的狂欢。唯有用虔诚的步伐行走,才能抵达自由的彼岸。 “每个人生来就是君王,只是大多数都流落而已。”诗人王尔德如是说。当加西亚?马尔克斯决心成为世界上最好的作家时,《百年孤独》的诞生,早已写下了开端。你将成为谁,完全取决于你自己。如果一切都是种子,

快递员先进事迹报告

快递员先进事迹报告 一、思想进步、学习力强。 XXX同志虽然曾经在国外接受教育,但是他心怀祖国,热爱人民,追求真理,积极向党组织靠拢。入职XXX后,他就马上递交了入党申请书,并积极主动请求参加党内学习和组织生活,利用工余时间认真学习和领会“三个代表”和“科学发展观”理论,期间递交思想汇报和学习心得十余篇,被物流配送中心列为入党积极分子和培养对象。2015年,XXX参加了XXX副科级干部竞争上岗考试,并最终以广州市笔试第一、面试第一、总分第一,三个第一的优异成绩竞岗成功。他在做好日常工作的同时外还认真钻研业务,不断学习,把理论和实践结合起来,撰写了多篇学术论文,并多次在行业内的论文比赛中获奖,其中论文《年周转量20万大箱以上大型卷烟物流配送中心运作微观分析》入围XXX学会2015年年会优秀论文,并收录在XXX学会(2015)学术论文集内。 二、踏实严谨、乐于奉献。 XXX同志在物流配送中心工作和生活的过程中,给同事们最大的印象是为人谦虚、踏实严谨,乐于助人。他是一名留学英国并专攻物流学的海归硕士,是物流配送中心最高学历的员工之一,但是他并没有因为学历高而恃才傲物,目中无人,相反,他在待人处事各方面表现出非常的谦虚和踏实。

他经常虚心向领导和老员工请教管理经验,认真学习和了解企业的发展历史,主动向一线员工了解业务细节和开展情况,经常和一线员工一起送货、一起分拣,和各项物流设备供应商的技术员们一起安装和调试设备。他善于团结同事,乐于助人,无论是份内还是份外的工作,哪怕是很小的事情,只要力所能及都必将尽心尽力做到最好,在同事们的心目中有较好的口碑。 三、精于业务、执行力强。 XXX同志本身是物流专业毕业的,他现在从事的工作和专业对口,加上多年来一直在物流配送中心工作,专业知识加上经验的积累,目前已基本上精通物流配送中心包括卷烟仓储、分拣、配送、车辆和信息在内的各项业务。他经常兼职担任企业的新员工培训讲师,向新员工讲授物流配送中心的各项业务知识和技能。作为物流配送中心为数不多的高学历员工,XXX在处理好送货部日常管理工作的同时,还经常需要撰写各种解决方案和分析报告,绘制各种设计和规划蓝图,他为了按时完成好这些任务,经常主动加班,直到完成工作才下班。因此,领导和同事们交办的各项任务基本上都能够按时或提前完成,而且完成质量较高,基本能够做到领导放心,同事满意。 四、立足本职、做好参谋。 XXX同志目前的工作主要是协助送货部主任做好卷烟配

快递分公司监察制度

快递分公司监察制度 一.各分公司到总公司提发货工作人员及车辆必须佩戴相应证件,提货人员必须统一着申通工装并佩戴工牌,所有车辆必须在前挡醒目位置摆放所属分公司出入证,对未按规定执行的,门卫保安和库房负责人有权禁止其出入。 二.分公司必须明确自己代理品牌,不得代理申通之外其他同行业品牌。一经发现,责令限期改正;期限内未改正且情节严重的将取缔其承包经营权。 三.严禁分公司私自在外同行买单、卖单,一经发现, 10 票以内罚款500 元/票;10 票以上的罚款1000 元/票。 四.严禁私自脱离公司,倒卖文件、物品及私自发货,一经投诉,核实后将处以不低于2000 元的罚款,情节严重的公司将取缔其承包经营权。 五.各分公司必须严格遵守公司规定,在所承包的区域内取、送快件,不得私下交接和跨区域取件,一经发现

将处以500 元/票的罚款,罚款金额的一半奖励给举报 公司,情节严重的公司将取缔其承包经营权。 六.不得取、派《中华人民共和国邮政法》规定的属于邮政专营的物品,具体参照《中华人民共和国邮政法》和相关法律法规。 七.严禁收发《航空、铁路运输管理条例》中规定的禁运物品。 收发禁运物品导致公司货物被机场安检处扣留的,罚款500 元/次;情节严重的罚款5000 至10000 元。造成物品遗失、污染或因扣货延误一天以上的赔偿全部经济损失。八.各分公司必须与总公司保持通讯畅通,不得随意更改电话号码,特殊情况必须在第一时间上报总公司。分公司负责人手机必须24 小时开机并能够联系到本人(手机如遇没电时关机不得超过半个小时),违反此规定的经查实罚款1000 元/次。 九.各分公司必须加强内部管理,配合总公司相关管理制度,制定相应并切合实际的经营管理制度。

相关主题
相关文档
最新文档