警察值班备勤制度

警察值班备勤制度
警察值班备勤制度

交警三大队值班备勤制度

为加强交警队伍正规化建设,规范内务管理,规范民警行为。对照交警工作的特点,坚持高效务实,加强监督的原则,培养优良的作风和严格的纪律,树立良好的形象,更好地服务群众,依据绩效考核办法及规定,特制定值班备勤制度:

一、全大队各中队实行24小时值班备勤制度,由大队领导带班,安排足够警力着装备勤,配备相应器材和交通工具,保障随时执行各种紧急任务。

二、值班工作职责

1、值班民警必须坚守岗位、履行职责、完成各项值班任务及上级和领导交办的其他临时性任务,不得从事与值班无关的活动。

2、在接待前来办事、报警、求助、咨询、投案自首或其他原因来访的群众时,值班民警应首先问好并致意、然后认真、热情接待、接待时态度和蔼、语言文明、认真受理、不得以任何借口推诿、扯皮、耍态度、严禁冷、硬、横、推。

3、值班民警做好值班记录、详细记录值班期间发生的重要事项,及处置情况。

4、发生案件、事故或其他紧急情况,立即报告有关领导和大队指挥室,并按照领导指示或者预案作出应急处理。

5、及时、妥善处理公文、电话等。

6、维护本单位工作、学习、生活秩序,承担内部安全保卫工作。

三、值班人员必须坚守岗位,切实履行职责。值班人员因故经批准离开岗位时,应当有人代岗。换班时,下班人员应当将工作情况向接班人员交代清楚,并履行交接手续。

四、值班备勤人员要严格执行“五条禁令”,在值班之前和值班期间不得饮酒,不得进行有妨值班备勤工作的娱乐活动。

五、值班要求

1、按时上岗,搞好交接。值班人员严格按轮流顺序上岗。值班人员公休、学习、开会等不在位情况,值班顺延下一位,临时病、事假由各中队自行调整。

2、规范着装,文明值班。值班领导和民警要按规定着装。值班人员要保证值班室和备勤室的卫生整洁,做到每天清扫整理一次。

3、坚守岗位,做好记录。值班人员在当班期间要坚守岗位,如有特殊情况需要离开岗位或换班须经值班大队领导批准。

4、加强督导,注意安全。值班大队领导要随时督导值班情况,各中队要每天督导各自中队民警的在职在位情况。

幼儿园值班备勤制度

值班备勤管理制度 1、双休日、节假日安排人员值班护校。值班人员认真填写值班记录,值班时间内遇到特殊情况不能独立处理的,应报告学校领导。 2、值班也应按时上下班,下班前做好交接班工作。 3、特殊时间实行24小时值班制,安排二人或二人以上同时值班。此种情况学校领导应亲自带班。 4、值班人员应坚守岗位,保持通讯联络畅通。值班人员擅自离开岗位,导致学校财产遭受损失,要追究其政治、经济责任。 5、学校领导应督察假期护校值班情况,做好值班人员出勤记载。 6、学校按有关规定给予值班人员适当的经济补贴。 7、未经学校领导同意,不得调班或请人代为值班。 8、遇到学校财产被盗或其他紧急情况,值班人员在报告学校领导的同时,做好现场保护工作。 二〇一〇年三月二日篇二:值班备勤制度 一、全局各单位实行24小时值班备勤制度,由领导带班,安排足够警力着装备勤,配备相应器材和交通工具,保障随时执行各种紧急任务。 二、刑警大队、巡警大队、交警大队、监管大队和派出所设立值班室,值班民警就地备勤。 三、值班工作职责 2、发生案件、事故或者其他紧急情况,立即报告有关领导和局指挥中心,并按照领导指示或者预案作出应急处理。 3、及时、妥善处理公文、电话等。 4、维护本单位工作、学习、生活秩序,承担内部安全保卫工作。 5、完成领导交办的其他任务。 四、值班记录 建立值班记录制度,详细记录值班期间发生的重要事项及其处置情况。记录的主要内容包括: 1、问题或者事件发生的时间、地点、有关人员的姓名和主要情况; 2、向上级报告的时间,接受报告人的姓名和答复的主要内容; 3、对上级指示的传达、办理情况和时间; 4、负责处理的单位和人员姓名; 5、值班人员姓名。 值班记录应当存档,妥善管理。 五、值班人员必须坚守岗位,切实履行职责。值班人员因故经批准离开岗位时,应当有人代岗。换班时,下班人员应当将工作情况向接班人员交代清楚,并履行交接手续。 六、值班备勤人员要严格执行“五条禁令”,在值班之前和值班期间不得饮酒,不得进行有妨值班备勤工作的娱乐活动。 七、值班督查工作、 警务督察大队要加大对各单位值班备勤工作检查力度,定期不定期抽查值班人员在岗情况,发现问题及时督促整改。 四、值班要求 1、按时上岗,搞好交接。值班人员严格按轮流顺序上岗。值班人员公休、学习、开会等不在位情况,值班顺延下一位,临时病、事假由各单位自行调整。每天上午8:00当班值班局领导、值班干警、值班“186”队员在二楼监控室交接班,交班完毕后先一班的值班人员方可

110指挥中心管理制度

指挥中心银行联网报警接警员 内部管理制度 为加强指挥中心银行联网报警接警员的管理,确保指挥中心联网报警工作正常开展,按照顺和安防公司领导的指示,指挥中心联网报警工作人员日常工作管理由王晓峰业务经理、贺逸轩同志负责;根据公司工作实际,特制定本管理规定。 1、指挥中心联网报警实行24小时3班倒全天候值班,每班1名接警员。早班为上午9时至17时,中班为18时至00时,晚班为00时至8时。 2、准时上下班(包括开会),不得迟到、早退、旷工,有事需要提前请假,接班人员必须提前15分钟到位进行交接班。 3、当班值班员必须遵守值班备勤工作制度,不得擅离岗位,短时间离开岗位的要按规定相互告知、请假;值班时不得睡觉,不准做与工作无关的事情如使用电话聊天、上网聊天、玩游戏等。 4、交班的值班员要把下班需要继续跟进、掌握、办理的情况信息和待办事项向接班的值班员移交清楚。 5、值班员必须认真处理接到的所有警情,所有工作必须及时向值班队长报告请示,并按照值班队长的指示及时进行处置,不得擅作主张。如因接警员擅自处理工作事项造成失误的将进行严肃处理。 6、为避免扰乱正常值班工作秩序,无特殊原因不允许调班,确实需要调班的必须提前协调好换班事宜,填写调班申请表经负责人批准,无特殊原因调班2次的,按请事假1天计,并在当月考评中进行扣分。 7、因故不能参加值班,必须提前请假,不得旷工。 8、每名工作人员必须每天撰写工作日志,撰写日志的情况将纳入每月考勤。 9、在工作中要严格遵守保密规定,严格遵守县公安局和县交警支队有关网络安全的保密规定,严禁“一机两用”,严格按照要求处理各类文件及电子文档。 10、工作中必须注意文明礼貌、举止言行 库车顺和安防电子信息工程咨询服务有限公司 2014年12月1日

辅警工作制度

辅警工作制度 内部编号:(YUUT-TBBY-MMUT-URRUY-UOOY-DBUYI-0128)

工作制度 (一)值班备勤制度 本单位实行二十四小时值班备勤制度。 工作内容: 1、接待报警、报案、检举、控告、投案自首或者其他原因来访的人员; 2、发生案件、事故或者其他紧急情况,立即报告上级,并按照上级指示或者预案做出应急处理。 3、及时、妥善处理公文、记录、电话等。 4、维护本单位工作、学习、生活秩序,承担内部安全保卫工作。 5、完成领导交办的其他任务。 值班要求: 1、坚守岗位,不得擅离职守,无关人员不得进入值班室,因事离开岗位必须向领导申请,安排代班。 2、值班辅警人员严禁从事睡觉、看小说、杂志、下棋、饮酒、听收录机、看电视、用手机聊天或者玩游戏等与工作无关的事情。 3、辅警人员应穿制服,配戴工作证件,纠正违规人员,维护公司秩序。 4、加强对公司区域、水、电、消防设施的巡察,发现问题立即上报处理,及时消除隐患;对因不负责、工作失职,给公司造成损失者,追究当事人责任。 值班人员必须坚守岗位,切实履行职责。值班记录认真详细填写,换班时,接班人员认真检查,否则由交接班双方共同承担应担的责任。 酒后上岗者直接予以辞退。

(二)工作交接制度 1、按时交接班,详细了解上一班值班情况。 2、查看值班日志,检查需交接的公文、信件和证件。 3、检查来访人员登记情况。 4、上级规定或指示的事项。 5、送货或寄存物品的转交。 6、交接班时、仔细检查警具、警械等物品的使用状态,所有交接物品,应在当面交接时清点,检查清楚,并详细记录于值班日志上,以保证遇紧急情况时能投放正常使用,否则,由接班辅警人员负责警具如有人为损坏(因公损伤除外),应追究当事人责任。 7、接班后,警具、警械应随身携带,不得交于无关人员。 (三)岗位纪律 1、严格在法律规定的范围内开展保安服务工作,不准超越职责权限。 2、严格履行岗位职责,不准做无关的事情。 3、不准刁难群众。 4、不准脱岗、空岗、睡岗,不准迟到、早退。 5、遵守业主单位内部的各项规章制度,对业主单位内部的机密事项,不准随意打听、记录、传播。 6、未经允许不准使用业主物品。 7、要爱护公物。 8、遇重要情况妥善处置并及时上报,不准迟报、漏报、隐瞒不报。 9、要认真填写值班记录,做好交接工作。

公安局值班制度

竭诚为您提供优质文档/双击可除 公安局值班制度 篇一:公安机关值班备勤制度 特勤队员值班备勤制度 1.恪尽职守、坚守岗位,在执勤中,不准闲聊、打闹、干私活、看报刊;不准抽烟、酗酒、打瞌睡;不准迟到、早退、擅离职守、串岗。 2.仪表端正、文明执勤,严格按照规定着装上岗,并做到着装整洁、仪表端正大方,用语文明、服务热情、周到。 3.遵纪守法、不图私利,特勤队员在担负执勤、治安维护工作时,要认真遵守国家法律、法规,不收受贿赂、不徇私舞弊。 4.认真执勤、确保安全,特勤队员在执勤工作中,要认真仔细观察,不放过任何疑点,确保责任区安全防范工作。 5.严格落实巡视检查工作,在工作中发现问题,及时汇报,积极配合班、队里的安全防范工作。 6.值班时要注意自身的形象,非特殊情况,不得聚群。 篇二:公安局执法工作制度 xx市公安局执法工作制度

(征求意见稿) 一、xx市公安局接处警规定 为了切实维护社会治安秩序和人民群众合法权益,防止公安机关及其人民警察有警不接、接警不处等不作为行为的发生,根据《人民警察法》等法律法规的规定,结合我市公安工作实际,制定本规定。 一、各级公安机关通过110指挥中心和设立的接处警值班室,实行24小时接处警制度,接到命令或报警后应立即出警。遇有重大警情应及时逐级汇报。 110指挥中心接到警情举报,应立即下达出警命令。接到命令的单位或巡逻民警,应迅速组织警力到达现场,处警后及时将结果反馈110指挥中心。 二、对接受的报警,实行“首问责任”制度,当日值班民警为首问责任人。值班民警要认真听取报警人的陈述并询问清楚有关情况,填写报警信息。能处置的即时进行处置;不能即时进行处置的,应立即向值班领导汇报,值班领导应根据警情立即组织民警处警。对需进一步调查并有控告人或被害人的案件,办案民警应制作《询问笔录》,同时制作《接受报警案件回执单》交控告人或被害人,注明联系人和联系电话,供控告人或被害人向公安机关查询案件办理情况。《接警记录》、《询问笔录》和《接受报警案件回执单》应及时录入警务综合应用平台。

值班备勤制度

一、全局各单位实行24小时值班备勤制度,由领导带班,安排足够警力着装备勤,配备相应器材和交通工具,保障随时执行各种紧急任务。 二、刑警大队、巡警大队、交警大队、监管大队和派出所设立值班室,值班民警就地备勤。 三、值班工作职责 1、接待报警、报案、检举、控告、投案自首或其他原因来访的人员。 2、发生案件、事故或者其他紧急情况,立即报告有关领导和局指挥中心,并按照领导指示或者预案作出应急处理。 3、及时、妥善处理公文、电话等。 4、维护本单位工作、学习、生活秩序,承担内部安全保卫工作。 5、完成领导交办的其他任务。 四、值班记录 建立值班记录制度,详细记录值班期间发生的重要事项及其处置情况。记录的主要内容包括: 1、问题或者事件发生的时间、地点、有关人员的姓名和主要情况; 2、向上级报告的时间,接受报告人的姓名和答复的主要内容; 3、对上级指示的传达、办理情况和时间; 4、负责处理的单位和人员姓名; 5、值班人员姓名。 值班记录应当存档,妥善管理。

五、值班人员必须坚守岗位,切实履行职责。值班人员因故经批准离开岗位时,应当有人代岗。换班时,下班人员应当将工作情况向接班人员交代清楚,并履行交接手续。 六、值班备勤人员要严格执行“五条禁令”,在值班之前和值班期间不得饮酒,不得进行有妨值班备勤工作的娱乐活动。 七、值班督查工作、 警务督察大队要加大对各单位值班备勤工作检查力度,定期不定期抽查值班人员在岗情况,发现问题及时督促整改。 四、值班要求 1、按时上岗,搞好交接。值班人员严格按轮流顺序上岗。值班人员公休、学习、开会等不在位情况,值班顺延下一位,临时病、事假由各单位自行调整。每天上午8:00当班值班局领导、值班干警、值班“186”队员在二楼监控室交接班,交班完毕后先一班的值班人员方可离岗。 2、规范着装,文明值班。值班局领导和干警要按规定着装。值班人员要保证监控室和备勤室的卫生整洁,做到每天清扫整理一次。监控室的卫生由“186”队员负责,备勤室的卫生由值班干警负责。特别是在电话接听、指挥调度过程中要注意文明礼貌。 3、坚守岗位,做好记录。值班人员在当班期间要坚守岗位,如有特殊情况需要离开岗位或换班须经当班局领导批准。值班人员在当班期间,依照有关规定及时处理相关问题并认真做好记录。①会议通知:须记录的内容为:会议的时间、地点、内容、参会的对象;发话人的时间、单位、人员、联系方式等情况。接到电话会议通知后,要根据内容及要求进行具体处理,并将办结时间、处理结果、领导批示逐项准确记录备查。电话会议通知明确要求领导参加,直接通知有关领导,领导因故不能参加的,按领导指示通知与会人员。电话会议通知未明确要求参会人员的,报局长批示。②举报电话:须记录来话人的时间、姓名、单位、内容、联系方式等,及时报告局长或政委。③咨询电话及其它来电依情况作好记录。 4、加强督导,注意安全。值班局领导要随时督导值班情况,各单位要每天督导各自单位干警的在职在位情况。值班干警要电话抽查两所(七里桥所、白鹤山所)的值班情况,每

微型消防站值班备勤制度标准范本

管理制度编号:LX-FS-A63342 微型消防站值班备勤制度标准范本 In The Daily Work Environment, The Operation Standards Are Restricted, And Relevant Personnel Are Required To Abide By The Corresponding Procedures And Codes Of Conduct, So That The Overall Behavior Can Reach The Specified Standards 编写:_________________________ 审批:_________________________ 时间:________年_____月_____日 A4打印/ 新修订/ 完整/ 内容可编辑

微型消防站值班备勤制度标准范本 使用说明:本管理制度资料适用于日常工作环境中对既定操作标准、规范进行约束,并要求相关人员共同遵守对应的办事规程与行动准则,使整体行为或活动达到或超越规定的标准。资料内容可按真实状况进行条款调整,套用时请仔细阅读。 为加强和规范微型消防站队伍建设,有效提升火灾防控能力,根据其“布点广、响应快”等特点,坚持高效务实,加强防查防控的原则,更好地服务社会,依据微型消防站管理办法,特制定本值班备勤制度: 一、微型消防站设立值班室,根据管理场所的运行情况实行全时段值班备勤制度,每班至少五名队员负责,有效开展防火宣传和火情防控。 二、值班队员负责落实当天的工作计划,完成管辖范围的消防宣传、火灾防控和设施设备检修等工作。

辅警工作制度

辅警工作制度 工作制度 (一)值班备勤制度 本单位实行二十四小时值班备勤制度。 工作内容: 1、接待报警、报案、检举、控告、投案自首或者其他原因来访的人员; 2、发生案件、事故或者其他紧急情况,立即报告上级,并按照上级指示或者预案做出应急处理。 3、及时、妥善处理公文、记录、电话等。 4、维护本单位工作、学习、生活秩序,承担内部安全保卫工作。 5、完成领导交办的其他任务。 值班要求: 1、坚守岗位,不得擅离职守,无关人员不得进入值班室,因事离开岗位必须向领导申请,安排代班。

2、值班辅警人员严禁从事睡觉、看小说、杂志、下棋、饮酒、听收录机、看电视、用手机聊天或者玩游戏等与工作无关的事情。 3、辅警人员应穿制服,配戴工作证件,纠正违规人员,维护公司秩序。 4、加强对公司区域、水、电、消防设施的巡察,发现问题立即上报处理,及时消除隐患;对因不负责、工作失职,给公司造成损失者,追究当事人责任。 值班人员必须坚守岗位,切实履行职责。值班记录认真详细填写,换班时,接班人员认真检查,否则由交接班双方共同承担应担的责任。 酒后上岗者直接予以辞退。 (二)工作交接制度 1、按时交接班,详细了解上一班值班情况。 2、查看值班日志,检查需交接的公文、信件和证件。 3、检查来访人员登记情况。 4、上级规定或指示的事项。 5、送货或寄存物品的转交。 6、交接班时、仔细检查警具、警械等物品的使用状态,所有交接物品,应在当面交接时清点,检查清楚,并详细记

录于值班日志上,以保证遇紧急情况时能投放正常使用,否则,由接班辅警人员负责警具如有人为损坏(因公损伤除外),应追究当事人责任。 7、接班后,警具、警械应随身携带,不得交于无关人员。 (三)岗位纪律 1、严格在法律规定的范围内开展保安服务工作,不准超越职责权限。 2、严格履行岗位职责,不准做无关的事情。 3、不准刁难群众。 4、不准脱岗、空岗、睡岗,不准迟到、早退。 5、遵守业主单位内部的各项规章制度,对业主单位内部的机密事项,不准随意打听、记录、传播。 6、未经允许不准使用业主物品。 7、要爱护公物。 8、遇重要情况妥善处置并及时上报,不准迟报、漏报、隐瞒不报。 9、要认真填写值班记录,做好交接工作。 10、值班时应着制服,保持通信联络。 11、不准在值班室内闲聊或做与工作无关的事。

派出所制度汇总[1]

派出所学习制度 一、每周星期四下午为全所民警集中学习时间,特殊情况另行调整。 二、结合实际需要,以当前主要政治工作内容为主学习领导重要讲话和党刊报刊,时事政治,上级文件,政策法律及公安业务知识。 三、采取集中学习与自学相结合,以自学为主,提倡多读书多看报。集中学习实行全体民警在所会议室集体学习,相互交流体会,达到共同进步。 四、集中学习要做到自觉认真,不得迟到早退。及时领会学习内容,学以致用并做好学习笔记,书写心得体会。除经领导批准外,不得无故缺席。 五、以上制度,望全体民警自觉遵守。

暂住人口管理工作制度 一、按照规定负责辖区暂住人口的登记、办证、查验工作。 二、对拟暂住一个月以上且年满十六周岁的暂住人口,要及时登记、发放暂住证。对暂住人口做到底数清,情况明,人来登记,人在管住,人走注销,登记发证率达98%以上。 三、按照“谁主管,谁负责;谁用工,谁负责;谁留宿,谁负责”的原则,明确用工单位、出租人的管理责任,签订治安责任书。 四、办理暂住登记时,须携带本人身份证、照片、出租房主户口本或单位介绍信。责任区民警规范填写档案,暂住人员登记表、身份证复印件、照片等档案内容齐全,租赁房屋逐户建档。 五、定期宣传暂住人口管理政策、法规,对暂住人口进行法制教育。定期核对、查验暂住人口的登记情况和有关证件。

内勤民警工作职责 一、坚守岗位,保证信息上情下达,及时统计各类数据报表,编写和传递信息,收集全所各项工作情况,为领导做好参谋。 二、以便民、利民、为民服务为根本,认真执行户口管理政策,不错不漏做好户口登记、变动、统计工作。 三、严格执行《居民身份证条例》,认真做好群众申领、补领、换发居民身份证工作。 四、管理公安业务、户口簿册、居民身份证资料及重点人口档案。做好文件的收发、登记、传阅、保管工作。 五、接待外调人员和群众来访,处理来函和群众来信。 六、保管派出所的印章、财物等装备,处理所内日常事务,做好会议记录。 七、完成所长交办的其他工作任务。

成都市公安派出所值班接待工作规范

成都市公安派出所值班接待工作规范 (试行) 第一章总则 第一条为进一步加强基层公安派出所的正规化建设、规范化管理,提高值班民警接待群众的服务工作水平,坚决纠正和杜绝冷硬横推行为的发生,根据《公安机关人民警察内务条令》规定,结合近年我局队伍建设工作实际,特制定本工作规范。 第二条公安派出所的值班接待工作必须遵循为人民服务、让人民满意的原则。 第三条全市城区公安派出所、(市)县城关镇派出所适用本规范。 第二章分则 第一节值班岗位设置 第四条值班警力配置:值班民警人数原则上不少于4人; 第五条具体岗位分工:值班所领导1人、第一接待人1人及值班民警若干人。 第二节值班工作时间 第六条值班工作时间:公安派出所应当根据警力配置、治安状况实行二十四小时值班备勤制度。 第三节值班工作内容 第七条值班工作包括以下主要内容: (一)通讯联络,传达命令; (二)接受报案、控告、举报及扭送的违法犯罪嫌疑人和投案自首人员; (三)接待群众来访、查询、求助; (四)调解治安纠纷; (五)保卫公安派出所内部安全; (六)其他需要处理的事项。 第四节值班岗位职责 第八条值班领导的主要职责: (一)值班领导要注意了解值班民警思想动态,关心值班民警生活; (二)指定值班民警工作岗位,负责值班期间所容所貌、警容风纪、内务秩序的。管理; (三)督促检查值班民警完成值班、备勤任务; (四)接受上级指令,做好群众和上级领导来所检查、指导工作的接待; (五)督促民警依法办案,管理好留置室及留置人员; (六)管理好值班枪支、值班车辆和装备。 第九条值班民警的主要职责: (一)接待群众来所反映问题、求助或咨询,做好解答解释工作;

警务室民警工作制度

警务室民警工作制度 学校安全管理制度 为保证学校正常教学秩序,保护公共财产、师生的生命及财产安全,杜绝或尽量减少安全事故的发生,遵循“注意防范、确保平安、减少损失”的原则,制定本管理制度。 1、校长是学校安全工作的第一责任人。 2、法制副校长或责任民警要对学生进行有关交通、消防等安全方面的知识教育,加强全校师生的防火和交通安全意识。提高师生处臵紧急突发问题和自救互救的能力。 3、学校要保障校内的各种灭火设施的良好;安全出口、疏散通道保持畅通;易燃、易爆的危险实验用品严格按照规定进行管理;加强用电安全检查等。 4、做到定期检查,并做好检查记录,发现安全隐患要及时整改。 6、建立重大事故报告制度。

7、对因无视安全规定而造成不良后果者,要从重处罚,直至追究法律责任。 学校保卫机构 为确保我校区不发生类似恶性案件,确保师生人身和财产安全,全力加强我校园安全保卫工作。根据上级有关精神要求,现成立保卫机构如下: 保卫负责人:电话: 成员:电话: 警务室民警:电话: XX派出所XX警务室 公示栏 门岗安全管理制度 1、学校设臵治安室,治安室工作有专人负责。

2、治安室设臵有照明设备,配备必要的值班用品、防卫器械和消防、应急照明器材。 3、治安室应安装报警电话,门卫人员要坚持值班。 4、治安室认真有权查问、查看检查出入本单位的人员、车辆、物资等。对非本单位人员进入本单位的,要逐个查验 __件,严格登记手续。对可疑物资可以暂时扣留,及时报告有关部门处理。 5、来人、来客均须办理登记,门卫人员应认真查验来人的合法 __件,无 __件,并如实填写出入登记薄,未经同意不得进入学校。 7、门卫人员必须时刻提高警惕,严防不法分子混入学校进行犯罪活动. 8、除做好校内的巡视工作,还应注意对校园外附近环境的巡查,发现社会不良分子对学生骚扰及各种事故,要针对不同情况及时处臵或报告公安机关,保护学生的安全。 校园民警职责

公安民警基本行为规范

公安民警基本行为规范(试行) 第一章总则 第一条为加强全市公安队伍正规化建设,根据《国家公务员行为规范》、《中华人民共和国人民警察法》、《公安机关人民警察内务条令》和其他相关法律、法规、规定,结合我局实际情况,制定本规范。 第二条公安民警基本行为规范是公安民警必须遵守的从警指导思想和执行警务的基本准则。 第三条公安民警基本行为规范通过对公安民警的基本活动原则、工作程序、办事规则、言行举止和行政纪律进行规范化,培养公安民警的优良作风,树立公安民警良好形象,确保各项公安工作的圆满完成。 第四条各级公安机关全体民警要把本规范作为努力的方向和日常准则,明确“应该做的”、“必须做的”和“不能做的”,逐步把外在要求转化为自觉行为。 第二章政治方面 第五条公安民警要用马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的最新理论武装头脑,坚持四项基本原则,认真贯彻执行党的路线、方针、政策,在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致。 第六条公安民警要有高度的政治责任心和强烈的爱国热情,热爱本职工作,忠实履行巩固党的执政地位、维护国家长治久安、保障人民安居乐业的三大政治和社会责任。

第七条公安民警要牢记全心全意为人民服务的宗旨,始终坚持专门工作与群众工作相结合的方针,相信群众、依靠群众,始终保持和人民群众的血肉联系。 第八条公安民警要保持良好的精神状态,大力弘扬以“忠诚奉献、求真务实的敬业精神,情系百姓、竭诚为民的民本精神,公正廉洁、文明高效的执法精神,不畏艰险、敢打必胜的攻坚精神,与时俱进、开拓进取的创新精神,协力同心、步调一致的团队精神”为主要内容的石家庄公安六种精神。 第三章廉政方面 第九条公安民警要为警清廉,禁止利用职权和职务上的便利为个人、配偶、子女和亲友牟取各种不正当利益。 第十条公安民警不准从事第二职业,不得从事各种营利性商业活动。 第十一条公安民警要自觉维护自身形象,非因公不得出入娱乐场所,不得耍特权。 第十二条公安民警不准徇私枉法,不准办关系案、人情案、金钱案,不准吃拿卡要,不准侵占群众利益。 第十三条公安民警应当厉行节约,不得讲排场、比阔气、铺张浪费。 第十四条公安民警要自觉接受人民群众的监督,定期向群众汇报廉政工作,加强对自身的约束。 第四章警务方面

交警支队民警绩效考核细则-(1509)

交警支队民警绩效考核细则 考核序 计分标准 项目号 理想 1在公众场合或利用媒体网络散布有损党和政府形象的言论,造成不良影 信念响的,每次扣 3分。 政治理论学习 考勤制度 值班备勤制度请假销假休假制度 工作效率 工作态度 单位、部门学习教育活动在人员、时间、内容上不落实,未完成教育学 2 习任务的,每次扣单位、部门责任领导1分, 以学习记录为准。 参加上级组织的教育培训考试不合格,或违反考试考核纪律的,每次扣 3 2分。 对单位和部门组织的各种学习无故不参加的每次扣1分 44 党员民警未请假无故不参加组织生活的每次扣1分 5 党5团员民警不按时按标准交纳党(团)费的每次扣1分 6 迟6到、早退的,上班中途溜号的,每次扣 1 分旷工半天的,每次扣 1.5 分; 77 旷工一天的,每次扣 3分 上班时间打牌、下棋、打游戏等,每次扣 5分,部门分管领导扣 2.5 分; 8 8被上级通报批评或造成不良后果的,每次扣10分,部门分管领导扣5分; 违反值班备勤制度的,每次扣1分 : 99 外出执行警务活动擅离职守的,每次扣1分。 1011分,部门领导扣 0.5 分 违反请销假制度的,每次扣 工作推诿、拖拉、出工不出力致使未能在规定时间内完成工作任务的, 11 每1次扣 2分;被市局纪委、政治部、指挥中心、办公室、法制处通报的 每2次扣直接责任人 3分,部门分管领导 1分;被上级通报批评或造成 不良影响的,每次扣直接责任人 5分,部门分管领导 2.5 分 12 接1待群众办事、报警、报案、求助、咨询,态度“冷、硬、横、推”, 经3查证属实每次扣 3分。 13 1 对群众报警案件不及时查处的,未落实首问责任制的每次扣2分。 4 14 工1作中玩忽职守,不作为、乱作为,经查证属实的, 每次扣 3分; 造5成严重后果的每次扣 5分。 15 制1作文件、简报或文字材料错别字超过万分之五的一次扣0.1 分 ; 制6作法律文书出现错误每处扣直接责任人 1分。

值班备勤制度

为规范内务管理,维护社会稳定,应制定规范的值班备勤制度。 下面为大家整理了有关值班备勤制度的范文,希望对大家有帮助。 值班备勤制度篇1为充分发挥工作队维护辖区社会稳定,打击违法犯罪的重要作用,现特制定工作队值班备勤制度。 1、工作队成员按照执勤表,协同村干部、协警、民兵进行着装备勤,配备相应的防暴器材、通讯工具和交通工具,保障随时执行各种紧急任务。 2、工作队成员同值班协警、民兵共同在村警务室就地备勤。 3、接待群众的报警、投案自首或其他原因来人员,并做好登记 4、发生案件、事故或者其他紧急情况,立即上报有关领导和乡派出所,并按照领导指示或应急处突预案进行应急处理。 5、值班人员在值班备勤期间,必须坚守岗位,切实履行职责,不得饮酒、玩手机等,值班人员因故经批准离开岗位时,应有人代岗。 换班时,应将工作情况向接班人交接清楚。 值班备勤制度篇2一、公安机关应当实行二十四小时值班备勤制度,由领导干部带班,安排适当警力备勤,配备相应器材交通工具,保障随时执行各种紧急任务。 二、刑警、交警、看守所、拘留所、派出所应当设置值班室,建立值班备勤制度。 三、值班人员职责1、接待报警、报案、检举、控告、投案自首或者其他原因来访的人员。 2、发生案件、事故或者其他紧急情况,立即报告上级,并按照

上级指示或者预案做出应急处理。 3、及时、妥善处理公文、电话等。 4、维护本单位工作、学习、生活秩序,承担内部安全保卫工作。 5、完成领导交办的其他任务。 四、值班记录建立值班记录制度,详细记录值班期间发生的重要事项及其处置情况。 记录的主要内容包括:1、问题或者事件发生的时间、地点、有关人员的姓名和主要情况;2、向上级报告的时间,接受报告人的姓名和答复的主要内容;3、对上级指示的传达、办理情况和时间;4、负责处理的单位和人员姓名;5、值班人员姓名。 值班纪录应当存档,妥善管理。 五、值班人员必须坚守岗位,切实履行职责。 值班人员因故经批准离开岗位时,应当有人代岗。 换班时,下班人员应当将工作情况向接班人员交代清楚,并履行交接手续。 六、值班备勤人员在值班备勤之前和期间不得饮酒,值班备勤期间不得进行妨碍值班备勤秩序的娱乐活动。 值班备勤制度篇3为加强交警队伍正规化建设,规范内务管理,规范民警行为。 对照交警工作的特点,坚持高效务实,加强监督的原则,培养优良的作风和严格的纪律,树立良好的形象,更好地服务群众,依据绩效考核办法及规定,特制定值班备勤制度:一、全大队各中队实行

社区民警值班制度

社区民警值班制度 篇一:社区警务工作制度 社区警务工作制度 一、实行定期接待群众的工作制度,每周应定期接待群众,并设置警民联系箱,了解掌握各种情况。 二、及时受理群众报警。社区民警在接到社区群众报警或派出所处警指令后,应立即赶赴现场处置。接处警情况及时记载于警务室《接处警登记簿》上。 三、做好群众求助服务。对职责范围的求助事项,应及时处置解决;对不属职责范围内的其他求助事项,可从实际出发,积极帮助联系,确实无法帮助解决,应主动说明情况。 四、开展其他工作。警务室同时作为治保干部、社区保安、社区巡防等群众组织的工作点,开展治安纠纷调节、法制宣传教育、治保工作指导等相关工作。 五、内务管理规范。民警在社区警务室工作时,应着制式警服,要举止端庄,礼貌待人,警务室内要保持整洁,业务工作台帐,薄册等内部资料要妥善保管,防止丢失泄密。六、工作衔接制度。对受理的群众各种事项落实首问责任制并搞好交接。

治保会工作制度 一、每季度开会研究和总结工作,学习政策、法令或业务。 二、每月进行一次安全检查,发现隐患及时解决。 三、每季度向辖区单位、社区治保会汇报工作,反映治安情况。四、一年向群众报告一次工作,听取群众意见,接受群众监督。 社区民警“五四”工作制 为建立责任制为核心的警务机制,促进社区警务规范化,特制定社区民警“五四制”工作法: 一、每天做到“四个一”即:每天熟悉一户实有人口情况,服务一次社区居民,了解一次治安情况,记录一次民警工作日记。 二、每周做到“四个一”即:每周进行一次“四防”安全检查,走访一次社区单位,检查一次外来人员,清理一次治安信息或材料。 三、每月做到“四个一”即:每月接触一次工作对象,了解督促一次监控对象,检查一次内部单位和行业场所安全情况,召开一次社区防范管理分析会。 四、每季做到“四个一”即:每季召开一次社区治安通报会,征求一次社区居民意见,解决一件突出存在的治安问题,分析一次重点控制和打击管理对象。 五、每年做到“四个一”即:每年召开一次群众报告会,回

值班备勤制度.

工作队值班备勤制度 为充分发挥工作队维护辖区社会稳定,打击违法犯罪的重要作用,现特制定工作队值班备勤制度。 1、工作队成员按照执勤表,协同村干部、协警、民兵进行着装备勤,配备相应的防暴器材、通讯工具和交通工具,保障随时执行各种紧急任务。 2、工作队成员同值班协警、民兵共同在村警务室就地备勤。 3、接待群众的报警、投案自首或其他原因来人员,并做好登记 4、发生案件、事故或者其他紧急情况,立即上报有关领导和乡派出所,并按照领导指示或应急处突预案进行应急处理。 5、值班人员在值班备勤期间,必须坚守岗位,切实履行职责,不得饮酒、玩手机等,值班人员因故经批准离开岗位时,应有人代岗。换班时,应将工作情况向接班人交接清楚。

办公室卫生管理制度 一、主要内容与适用范围 1.本制度规定了办公室卫生管理的工作内容和要求及检查与考核。 2.此管理制度适用于本公司所有办公室卫生的管理 二、定义 1.公共区域:包括办公室走道、会议室、卫生间,每天由行政文员进行清扫; 2.个人区域:包括个人办公桌及办公区域由各部门工作人员每天自行清扫。 1. 公共区域环境卫生应做到以下几点: 1)保持公共区域及个人区域地面干净清洁、无污物、污水、浮土,无死角。 2)保持门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明。 3)保持墙壁清洁,表面无灰尘、污迹。4)保持挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁。 5)保持卫生间、洗手池内无污垢,经常保持清洁,毛巾放在固定(或隐蔽)的地方。 6)保持卫生工具用后及时清洁整理,保持清洁、摆放整齐。7)垃圾篓摆放紧靠卫生间并及时清理,无溢满现象。 2. 办公用品的卫生管理应做到以下几点: 1)办公桌面:办公桌面只能摆放必需物品,其它物品应放在个人抽屉,暂不需要的物品就摆回柜子里,不用的物品要及时清理掉。 2)办公文件、票据:办公文件、票据等应分类放进文件夹、文件盒中,并整齐的摆放至办公桌左上角上。3)办公小用品如笔、尺、橡皮檫、订书机、启丁器等,应放在办公桌一侧,要从哪取使用完后放到原位。4)电脑:电脑键盘要保持干净,下班或是离开公司前电脑要关机。5)报刊:报刊应摆放到报刊架上,要定时清理过期报刊。 6)饮食水机、灯具、打印机、传真机、文具柜等摆放要整齐,保持表面无污垢,无灰尘,蜘蛛网等,办公室内电器线走向要美观,规范,并用护钉固定不可乱搭接临时线。7)新进设备的包装和报废设备以及不用的杂物应按规定的程序及时予以清除。3. 个人卫生应注意以下几点: 1)不随地吐痰,不随地乱扔垃圾。 2)下班后要整理办公桌上的用品,放罢整齐。 3)禁止在办公区域抽烟。4)下班后先检查各自办公区域的门窗是否锁好,将一切电源切断后即可离开。 5)办公室门口及窗外不得丢弃废纸、烟头、倾倒剩茶。 4.总经理办公室卫生应做到以下几点:1)保持地面干净清洁、无污物、污水、浮土,无死角。2)保持门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明。 3)保持墙壁清洁,表面无灰尘、污迹。4)保持挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁。 三、检查及考核每天由领导检查公共区域的环境,如有发现不符合以上要求,罚10元/次。

警察规章制度

司法警察大队十项规章制度 为了加强司法警察的队伍建设,从严治警,提高司法警察的素质,保障人民司法警察依法行使职权,努力建设一支高素质的司法警察队伍,争创人民满意的好法警,特制定司法警察大队十项规章制度。 一、政治教育制度 1 、注重加强思想政治工作,积极开展“学秋实”、“双争创”活动并做到有规化、有措施、有典型。队内每年分上、下半年两次组织法警集中学习先进人物或者先进事实,每位法警要写出心得体会。 2 、坚持政治教育学习制度(每月一次)和党员“三会一课”(每月一次)由队长组织主持召开,全体法警集中参加学习(含见习法警)。用马列主义毛泽东思想,邓小平理论培养教育干警,牢固树立宗旨意识、大局意识、,争做“三个代表”的实践者。 3 、积极开展谈心工作,善于开展批评与自我批评,及时解决干警出现的问题,队长每月与干警至少谈心一次,要记录。 4 、注重加强党风廉正建设,认真学习党的各项规章制度,建立廉正建设簿。队长负责监督法警的廉正建设情况。 5 、严格遵守“十二条禁令”和“十条规定”,做遵纪守法的模范,不断提高干警自身素质。队长负责监督执行。 6 、注重加强精神文明建设,大力弘扬爱岗敬业,无私奉献的精神。坚决抵制“黄、赌、毒”的侵蚀和影响。每年分上、下半年两次集中组织法警观看警示教育记录片。 二、日常管理制度 1 、严格贯彻落实机关各项规章制度,做到队容队貌整洁。队长负责法警队日常管理工作,确定司法警察的分工。 2 、健全簿、卡、册,做到簿、卡、册齐全。簿、卡、册由内勤负责管理,队长每季度检查一次。 3 、加强物质装备、警具和车辆的管理,为审判工作服务。物质装备、警具和车辆由队长负责管理。 4 、司法警察必须做到秉公执法、办事公道、礼貌待人、文明执勤。 5 、严格贯彻司法警察仪表形象建设规定,禁止一切有损司法警察形象的行为,必须按规定着装,佩带人民警察标志或者持有人民警察证件,保持警容严整,举止端庄。 6 、严禁中午饮酒,不准着警服在公共场合饮酒。 7 、司法警察不得泄露国家秘密,警务工作秘密。 (每月集中学习一次并记录) 8 、认真学习各种业务知识及司法解释,提高专业知识水平。 9 、坚持每月一次庭务会制度(要有记录),由队长总结部署工作。 三、专业训练制度 1 、制定训练进度表。(每年训练30 个训练日,每天8 小时) 2 、队长负责组织骨干备课示教,具体落实训练计划。(制定训练表) 3 、掌握和登记训练情况,建立登记统计制度。(建立业务训练簿) 4 、队长负责组织实施补训、复训工作。 5 、建立考核奖惩制度。成绩优秀者队内上报院内给予奖励。 四、押解、看管人犯制度 1 、接到押解任务后,队长要根据情况合理安排警力和囚车、通讯、武器、械具等装备,执行任务法警要检查武器、警具、通讯设备等警用装备性质是否良好。 2 、执行押解任务时,法警必需持有合法有效提票,执行任务法警要按规定着装,保持警容、举止端庄,携带相应证件。

警务室工作制度

警务室工作制度 一、警务室值班备勤制度。警务室两名民警实行AB岗轮流制度,确保每周三个工作日有民警在警务区开展各项工作;周三、周四及墟日为固定接待群众的时间。警务室由专职协勤人员按排班保持24小时有人值守;民警每周至少两个晚上在警务室值班,并组织协勤人员和义务巡逻队开展夜间巡逻。 二、警务室内务管理制度。值班民警及协勤人员须按规定着装、佩带值班牌,文明热情接待每位来访群众,并详细做好警务室的工作日志。值班员必须保持当日警务室的内务规范、卫生整洁,物品摆放整齐、有序。警务室装备处于良好的使用状态。 三、警务室定期召开会议制度。警务室每月月底定期召开一次群防群治组织联动会议,分析总结本月治安特点及研究部署下一步工作;每月召开一次辖区群众代表会议,向群众报告警务工作,通报辖区治安状况,并收集群众的意见和建议;每月召开一次辖区企事业单位代表、各村主干座谈会,互通信息,了解掌握辖区治安状况,共同商讨对策。 四、警务室接处警工作制度。辖区内发生治安案

件、刑事案件等警情时,民警或协勤人员要在第一时间到达现场,按照不同警情做好处置工作,及时受理查处案件,并在三日内进行回访,向当事人通报案件办理情况,落实案件回访制度。 五、警务室服务群众工作制度。警务室工作人员必须时刻坚持严格执法、热情服务的宗旨,做好受理有关户口申请、换发二代证、送证上门、受理外来人口和出租房屋登记办证、提供法律咨询等各项便民利民工作,为孤寡老人、残疾人、留守儿童等特殊群众提供帮助,建立落实各项帮扶措施。 六、警务室深化入户访查工作制度。警务室民警须每周安排时间入户访查,了解掌握情况,收集各类信息,做到实有人口、重点人口、监管对象、暂住人口、出租房屋底数清、情况明,无漏管、失控现象,并将有关工作信息录入派出所综合信息系统。 七、警务室治安管理工作制度。警务室民警须把辖区的企事业单位、公共复杂场所、特种行业逐个规范建档,按要求落实管理措施和安全检查制度。加强辖区民用爆炸物品、危险物品的安全监管工作,做到每月进行一次安全检查,发现、督促整改安全隐患,预防和减少案件及事故的发生。

警务室职责任务和管理制度

巡逻警察以巡逻队的形式,在指挥中心的指挥下,在辖区内作机动巡逻,具有极强的集中性和机动性。治安巡逻作为控制时空的一种重要措施,通过“全天候全方位”的巡逻活动,压缩违法犯罪分子活动的时间和空间,有效预防违法犯罪活动;另一方面,通过强化治安巡逻,加强巡逻密度,客观上造成了警察无所不在的印象,给违法犯罪分子一种“法网恢恢,疏而不漏”的感觉,对其产生威慑作用,从而减少违法犯罪活动的发生。 警务室职责任务和管理制度 社区警务室工作内容 (一)及时受理群众报警。社区民警在警务室接到社区群众报警或派出所处警指令后,应立即赶赴现场处置。根据报警内容和现场情况,如需派出所警力支援和刑侦部门勘查现场的,须及时向派出所值班民警报告。接处警情况及时记载于《社区警务工作手册》上。 (二)受理有关证照申请。社区警务室主要受理行政管理方面需要社区民警签署意见的各类证照申请,如:户口迁移的审核;暂住人员的登记及暂住证的办理;出国、出境人员的初审;社区内特行、公共娱乐服务等治安许可证的申领审核等等。对受理事项,社区民警应及时审核签署意见。不能当场审核签署意见的,应明确告知取证时间,或在办理后主动通知当事人。对需转报所长或上级业务部门审批的事项应说明原因,可由当事人自行报所审批。社区民警对受理事项及办理情况要认真登记,并按有关规定及时做好信息的录入或归档工作。 (三)做好群众求助服务。对公安机关职责范围内的群众求助事项,社区民警应及时处置解决;对不属公安机关职责范围内的其他求助事项,社区民警可从实际出发,积极帮助联系,提供必要的援助。确定无法帮助解决的,应主动及时说明情况。对群众的上门咨询,应做到热情接待,耐心答复。对残疾人、孤寡老人、烈军属等有特殊困难的群众要求代办居民身份证、户口等事项的,社区民警应当提供上门服务。对群众通过警民联系箱或电话联系要求提供帮肋或办理有关事项的,社区民警应记录在册,妥善予以处理,及时答复群众。 (四)开展其它工作。社区民警应从实际出发,可将社区警务室同时作为治保干部、社区治安巡防队伍等群防组织的工作点,以增加开门接待群众时间,要充分利用警务室开展矛盾纠纷调解、法制宣传教育、综合治理工作指导等相关工作,使之成为联系群众、组织群众、宣传群众的阵地和桥梁。 社区警务室职责 社区警务室在镇综治办和派出所领导下开展工作,并对本社区的安全负责: 一、对社区居民进行普法宣传教育,提高居民法律意识 二、调解社区居民民事纠纷,防止矛盾激化 三、开展对社区单位、物业公司、居民小区社会治安综合治理工作,督促指导、检查、协调、落实“人防、技防、物防”等治安防范措施,建立“打、防、控”结合的防控体系。 四、组织带领协警人员、治安联防队员进行治安巡逻,维护社区治安秩序。 五、组织社区单位、物业公司、责任区开展安全创建工作,做好防火、防盗、防灾害事故等

警务室工作制度

警务室工作制度 一、警务室是派出所的派出机构,是公安机关的前哨,是联系群众的桥梁和纽带。警务 室以辖区派出所管理为主。警务室民警负责对辅警人员的日常管理和工作考核。 二、警务室实行值班制和弹性工作制。每天必须有民警或辅警人员值班,接受群众报警 求助。警务室民警外出必须提前告知。警务室民警除在派出所值班、开会和办理正常事务外,一律要沉到警务室开展工作,可以根据警务区治安情况实际,对工作时间进行合理调整,以符合警务区治安工作需要。 三、警务室民警要立足警务区,积极主动与国保、治安、刑侦(经侦、禁毒)、出入境、 交警、法制、消防等部门联系民警建立“多警联勤”机制,与相邻警务室建立“警务协作”机制,确保警务室工作有效开展。 四、警务室民警每周口头、每月书面向辖区派出所报告一次工作,重大情况应立刻报告。 警务室民警工作日记每月应由派出所领导和社区居委会或所在乡镇党政分管领导共同签阅;辅警人员工作日记,每月应由民警签阅。 五、警务室工作受派出所和上级公安机关的检查、指导和考核评比。 警务室民警职责 一、开展群众工作。深入群众之中,倾听群众意见,了解群众疾苦,尽力为群众排忧解难, 切实做好服务群众、组织群众、宣传群众的有关工作;及时受理报警求助,在规定时限内办理群众申办事项;积极参与排查调处民间纠纷引发的多种矛盾,努力把不稳定因素化解在基层、化解在荫芽状态;向居(村)民代表定期报告工作,自觉接受监督。 二、掌握社情民意。及时收集、上报涉及社会政治稳定和治安稳定的各类信息;定期排查、 分析社情动态和突出治安问题;有条件的要将收集、掌握的各类情况信息录入计算机,进行积累、分析、比对,切实做到基础工作信息化。 三、管理实有人口。全面准确地登记辖区实有人口,了解、掌握基本情况;熟悉可能违法犯 罪的高危人群,重点掌握列管的重点人口和监管对象的现实表现,开展对重点人口、监管对象和轻微违法人员的监督管理和帮教工作,落实工作措施;重点掌握出租房屋和暂住人口的动态情况。 四、组织安全犯范。充分依靠基层组织,大力开展安全防范宣传教育,增强群众的自我防范 意识和能力;指导治保会、保安队、义务巡逻队等群防群治力量开展治安巡逻和邻里守望活动,形成严密的群防群治网络;广泛利用辖区资源,动员群众使用技防、物防设施,提高治安防范水平。 五、维护治安秩序。严格辖区公共场所、娱乐场所、特种行业、商贸市场、出租房屋和危险 物品的治安管理,开展经常性的治安检查;督促、指导辖区治安保卫重点单位建立健全安全防范制度,落实安全防范措施,预防、减少各类案件和治安灾害事故的发生;协助办理辖区各类治安行政案件,为侦破刑事案件提供线索。 六、管理辅警人员。加强对辅警人员思想政治、法律素质的教育培训,提高业务水平,共同 做好警务室工作。 七、完成上级安排部署的其他工作。 警务室辅警职责 一、认真学习党的方针、政策,模范遵守国家法律、法规和公安民警纪律规定,积极协

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