万无一失的德育安全管理

万无一失的德育安全管理
万无一失的德育安全管理

万无一失的德育安全管理

--------梓山中学特色工作材料

近年来,我校本着预防为主,防治结合,共同教育,都有责任的德育安全工作原则,要求全校德育工作者要以前瞻性、预见性和严密性的工作思路思考和布置德育安全工作,创新德育安全工作思路,有效开展德育安全工作,确保学校安全稳定,努力构建文明、卫生、平安、和谐校园。

1、统一认识,强化责任,健全制度,构建德育安全工作的长效机制

近年来,我校成立了以蓝校长为组长,书记、副校长、政教处主任为副组长,各年级组长和班主任为成员的德育安全工作领导小组,小组成员之间既明确分工,又相互协作,统一认识,强化责任,建立健全德育安全工作制度。

一是建立和完善了四条德育安全工作主线:(一)是以校长——政教处——年级组——班主任为主体的德育安全工作主线,使德育安全教育寓于教育管理之中;(二)是以校长——教务处——教研组——课任教师为主体的课堂教育主线,使德育安全教育寓于教学之中;(三)是以学校党支部——团委(学生会)——团支部、班委(学生分会)为主体的学生自我教育主线,使德育安全教育寓于学生活动之中;(四)是以学校——社会——家庭为主体的社会力量参与的辅助主线,使德育安全教育寓于社会教育之中,形成了齐抓共管,共建共育的德育安全工作局面。

二是完善了德育安全工作的激励机制。近年来,学校在原有《教职工浮动工资试行方案》的基础上,制定了《梓山中学班级等级考核评估及班主任工作考核办法(试行)》和《梓山中学德育安全管理工作方案》,严肃考核制度,实行优化组合,竞争上岗,做到班主任津贴的发放与德育安全工作的成效直接挂钩,在分配上向一线倾斜,向能者倾斜,向勤者倾斜,实行多劳多得,优劳优酬,责重酬多,从而增强了德育安全工作的活力和动力。

三是建立健全德育安全工作制度,建立德育安全工作的长效机制。近年来,我校坚持了以往行之有效的安全检查制度、门卫制度、巡河制度、护送学生过河过渡制度、夜间巡逻制度、校舍的月检查月汇报制度、安全用电制度、食品卫生检查制度、校内外活动的安全管理制度、危毒药品的专人专柜管理制度以及消防安全管理等德育安全工作制度,同时,

学校还制定了德育安全工作一票否决制,课任教师德育安全工作责任等制度,进一步健全了学校德育安全工作制度。

四是制定了《梓山中学课堂教学安全规程(试行)》,明确规定课任教师是课堂安全的第一责任人,同时建立了课堂教学安全应急处理机制,确保课堂教学安全。

2、严密排查,规范行为,养成习惯,夯实德育安全工作的过程管理

近年来,学校要求蹲年级组行政干部、年级组长和班主任要以前瞻性、预见性、严密性的工作思路思考和布置德育安全工作,创新年级的特色工作,严密排查,杜绝安全事故的发生,规范行为,养成习惯,防微杜渐,夯实德育安全工作的过程管理,确保学校安全稳定。

一是学校明令严禁学生进入网吧、游戏厅等场所;严禁打架、聚众斗殴;严禁拉帮结派,与社会闲杂人员厮混,指使他人打击报复;严禁偷盗抢劫;严禁玩火、玩电、玩鞭炮、玩水以及破坏水电等设施。从严从快处理学生顶风违纪、严重违纪和屡教不改的学生违纪行为,通过“五禁”,规范了学生的行为,养成了学生良好的行为习惯。

二是严密排查,坚持德育安全教育的日检查周小结月汇报制度,夯实德育安全工作的过程管理。近年来,学校每月召开一次由政教处组织的德育安全工作专题会,总结上月工作中的经验和不足,布置本月德育安全中心工作。

三是继续坚持和完善了“留守孩”教育管理的“一组一员一中心”,同时进一步完善了“留守孩”帮扶制度和“留守孩”谈心交流制度。坚持了每人为“留守孩”做一件有意义的事的优良传统,使我校的“留守孩”教育管理工作真正做到了管理制度化,教育规范化和关爱经常化,让社会放心,让家长安心,让“留守孩”顺心,使我校“留守孩”教育管理工作在2005年3月在我校召开的赣州市“留守孩”教育管理工作现场会经验的基础上又有了长足发展。

四是加强了校园周边环境的整治,清除了校园内的各种摊点,对校园200米以内的游戏厅、录像厅、网吧,学校联合派出所、工商、卫生文化、综治等部门进行了集中整治,优化了德育安全教育的环境。

3、加强教育,提高认识,防微杜渐,确保德育安全工作的有序有效

近年来,学校特别加强了对学生德育安全等方面的教育,努力提高学生对德育安全工

作的认识,防微杜渐,确保德育安全工作的有序有效。

一是建立阶段性侧重跟踪教育机制,通过各班治安督查、治安信息员,严密注意学生的思想动态以及学习、生活等情况,掌握安全工作的第一手资料,及时发现问题,并针对发现的问题采取有力措施,加强疏导教育,通过写说明书、谈心、家访、学生评议等方式深挖造成纪律特殊生的家庭、社会及其本人的根源,在此基础上有针对性地建立纪律特殊性的成长档案,同时对纪律特殊生进行疏导教育,并将这些情况及时反馈给学校领导、班主任及学生家长,形成对学生进行教育引导的合力,做到逐级管理,层层落实,从而有效地阻止了纪律特殊生的进一步滑坡,同时通过学生对纪律特殊生的评议活动,提高了学生的认识,增强了学生纪律观念,使学生能从纪律特殊生中汲取教训并引以为戒,从源头上杜绝了新的纪律特殊生的产生。

二是坚持了定期和不定期召开主题班会的德育工作制度,近年来,学校根据实际情况,组织各班召开了“端品行、讲诚信”,“爱学习、严守纪”,“爱集体、讲奉献”以及安全知识等主题班会,师生展开讨论、交流,统一了思想,提高了认识,使各班的德育安全工作贴近学生,深入人心,取得了良好效果。

三是发挥共建共育优势,近年来我校一直聘请了梓山镇派出所副所长为我校法制副校长,制定了《关于全校师生开展法制教育活动的实施方案》,充分利用“五五”普法时机举办法律知识专题讲座,对学生进行法制教育和社会公德教育,不断提高学生的法制意识和社会公德意识。

四是加强了校园德育安全文化建设,组织了各班安全员培训,同时,学校办好了阅报栏、宣传橱窗、班刊,办好了广播站,充分发挥舆论的导向作用,弘扬正气,鞭策落后,努力营造浓郁的德育安全教育氛围,从多方面对学生加强教育,提高学生认识,确保我校德育安全工作的有序开展。

由于安全工作制度健全、措施得力、成效显著,我校被赣州市公安局评为“全市经济文化领域公安国内安全保卫工作先进单位”,校长被评为“先进个人”。

梓山中学

2007、3、18

德育工作心得体会

德育工作心得体会 对青少年开展富有成效的思想道德教育,培养他们良好的道德修养和行为习惯,为他们以成为具有高尚的道德品质的公民打下坚实基础,是新时期青少年思想道德教育工作的新课题。在当前改革开放的大背景下,社会发展迅速的同时,也产生了一些不良的社会风气,这对学生的思想产生极大的影响,给学校的德育工作带来相当大的难度,带来新的挑战。我们如何应对新的形势迎接挑战,有效的开展中学生的德育工作?这是摆在每一位教师面前不得不深思的问题。在这里我结合自己的实践谈谈几点心得体会: 一、加强自身道德修养,以身作则树立榜样 一个好教师不仅要让学生学到知识,更要让学生领悟的做人的道理,学会做人。教师是学生的一面镜子,教师的一言一行都会对学生的思想品德的形成产生深刻影响,因此教师应加强自身的道德修养和职业素养,为学生树立榜样,这就要求每一位教师要树立为人师表的荣誉感,责任感和历史使命感,要保持较强的勤奋向上积极进取的精神风貌,时刻注意自己的言行举止,要有良好的行为习惯,特别是在日常生活中更要当好学生的表率。例如,教师要求学生不将粗话,要讲文明礼貌,要求学生不乱仍纸屑、果皮,不随地吐痰等等,教师首先应要求自己做到这一点,也就是说教师要求学生做到的,教师首先要做到,要求学生不做的,教师绝对不做。 “言传不如身教”在进行思想道德教育的过程中,教师说一百遍不如做一遍给学生看有效。在这一过程中,不仅要言传,还要身教,这样才能有效提高思想道德教育的效果。这一点我就深有体会,我担任班主任的初三(3)班,同学们以前不注意教师的清洁,经常在教室里面乱扔纸屑、果皮,特别爱讲粗话,虽然做了大量的工作,但收效甚微。一次班会课,我走进教室看到教室里扔了很多纸屑,就默默的把纸屑捡起来,同学们都感到很惊讶,纷纷捡起身边的纸屑放到抽屉里头。当捡完纸屑以后,说了一句话:“看,我们的教室多么整洁,我们也觉得很舒服,没有老师的批评,心情也好,如果我们每一个都自觉保持教室的整洁,每一天都有好的环境,好的心情不是很好吗?”从此以后,教室总是保持得很整洁。因此我们教师要强化自身修养,以文明的言行,高尚的品格去影响学生,时时、事事、处处为学生以身立教,以德育人,起到言传身教的作用。

XX学校德育管理体系

德育管理体系 XX学校

XX 学校德育管理体系 德育管理是实施学校德育的关键。德育管理直接影响着学校德育工作能否发挥对青 年学生健康成长和对学校工作的导向、动力、保证作用,只有将管理诸要素有机结合,构成了管理体系,才能真正落实德育在学校全面推进素质教育中的核心地位. 德育管理体系中的内容,包括领导体制、队伍建设、制度建设、环境建设等诸要素。 一.德育领导体制 在德育管理体系诸要素中起领导与决定作用的是领导体制。只有健全、完善学校德育领导体制,才能建立强有力的德育组织机构,形成全员、全方位、全过程的育人局面,使德育工作科学化、制度化、系列化、规范化,使整个德育工作系统有序地高效地运作。 1、德育工作领导系统 2、德育领导管理体系 (1)领导体制:校长负责,党支部发挥政治核心保证作用。 (2)专门机构:设德育副校长,政教主任,下设教导员,组成政教处。在主管校长的领导下,政教处依据本校《德育整体化工作纲要》实施德育计划,每周召开例会,不断总结经验、发现问题,提出改进措施,提高德育实效。 校 长 党支部 团 委 共青团 主管校长 政教处主任 少先队 家长学校 学生会 年级主任 全体家长 班主任 任课教师 全 体 学 生 校外教育委员会

(3)领导小组:由校长、支部书记、主管校长、法制副校长、团委书记、家长代表、社区代表组成,共同研究工作规划和重大决策、重要活动。在规划、计划中,确保了德育的核心地位和在学校工作中的导向、动力和保证作用。 领导小组成员 组长 副组长 组员 (4)领导小组职责 ①以校长、书记为首的学校领导集体,每学期至少有2—3次学习有关德育的理论、方针、法律、法规的内容,研究我校德育工作。提高了学校党政领导对德育的认识,增强了责任感、使命感、紧迫感。 ②领导小组成员要深入德育一线。要深入课堂;参加班团队活动和学生社会实践活动;调查研究学生和家庭;组织指导德育课题研究;听取校内与社会对学校意见,有效开展德育工作等。 ③每学期开学前召开专题研究会,形成新学期德育工作的指导意见。每学年召开一次德育研讨会,开拓新思路。 ④领导、指导和支持政教处、共青团、少先队开展工作,确定大队辅导员、年级主任和班主任人选等。 ⑤组织家庭教育委员会和社区教育委员,有效开展工作。 ⑥领导小组要为教师提供学习资料、外出考察、社会实践机会、交流德育经验,不断提高对德育的认识和德育实践能力。保证在德育基地、设施、校园文化建设、德育活动中的经费投入。⑧⑨⑩ ⑦奖惩到位,在对教职工考核、评优中要把师德、德育工作列入重要的内容。把德育工作实绩作为专业技术职务晋升、评聘的必要条件之一,适时表彰德育工作先进个人,坚持对严重违规行为的一票否决制。 二.政教处工作职责 1.在校长领导下,落实本校《贯彻北京市中小学德育整体工作纲要实施细则》和学期德育工作计划,负责德育日常性工作,处理日常德育事务。 2.贯彻执行中学生德育目标及各项法规,督促检查执行《中学生守则》、《中学生日常行为规范》等规章制度。 3.贯彻《班主任条例》,审阅班主任工作计划,定期召开年级主任会、班主任会,组织学习、了解情况,布置和检查工作,配合年级主任、班主任抓好各年级各班级的德育工作。 4.组织班主任开展教育科研课题的研究活动。 5.负责组织筹备全校德育活动及其它由教育处负责的校内外活动。 6.组织指导班主任做好学生质量评价工作,组织奖励评选优秀班集体、优秀学生工作。 7.制订“家长学校“的学期计划,并组织实施落实。

内宿生管理制度

内宿生管理制度内容 1、内宿生宿舍情况一览表。 2、内宿生资料表。 3、内宿生蒸饭饭格安排表。 4、内宿生冲凉秩序表、开饭顺序表、饭堂顺序安排表。 5、内宿生作息时间表。 6、内宿生楼梯打扫安排表。 7、内宿生舍长、卫生管理员名单。 8、内宿生宿舍值日安排表。 9、内宿生管理制度 (1)、作息制度(午休、晚休)。 (2)、内务管理制度。 (3)、卫生制度。 (4)、安全制度。 10、内宿生管理值日安排表。 11、厨房、饭堂管理制度。 12、内宿生管理值日领导老师职责。 13、内宿生管理情况记录表

内宿生管理制度 (一)住宿要求: 1.每个寝室设室长一人,负责该室纪律、内务、卫生等管理工作。 2.每位同学必须按编定床位入宿,不得私自调换或到别的寝室住宿。 3.爱护公共物,不损坏水电、门窗、床铺等设备,不私自搬学校公物进宿舍使用。 4.节约水电,各室如超规用电,则按超用电度数计算费款。 5.保持宿舍区安静,不在宿舍中进行不健康的娱乐活动,如打扑克、打麻将等。 6.不带非住宿生进入宿舍,不在寝室中接待客人和留宿外人。 7.不能回校住宿必须向老师请假,不得擅自离校住宿。 (二)卫生要求: 1.要自觉遵守卫生制度,不随地吐痰,不乱丢果皮、纸屑、杂物,不随地倒剩余饭菜,不向窗外丢、倒杂物,不带一次性餐具进宿舍。 2.负责“卫生值日”的宿生,每天必须在早操时将寝室和包干地区打扫干净,每周星期五大清洁一次。 3.要注意个人卫生,勤洗衣服、被褥,养成良好的卫生习惯,不在室内晾晒衣物。 4.要严格遵守内务规定,及时整理好个人内务。 (三)内务要求: 内宿生的生活用品必须按照规定地摆放好,形成“八个一条线”,如:被子、蚊帐、鞋子、箱子、水桶、毛巾、衣服、口盅牙刷按规定摆放。其余个人生活用品一律放入个人箱里,不准乱摆乱放。 1.床上要求整洁,不见任何杂物,床上用品叠放整齐。 2.鞋在床底下“一”字摆开,从床的两侧摆起,上床的同学靠有“小梯”的一边,下床的同学靠另一边。 3.盆桶整齐摆放于空床上或床底下。 4.衣服晾晒于阳台或走廊,多余的衣架收于个人箱里。 5.铁柜上面要清洁干净,只允许摆放水杯,摆放要整齐。 6.个人杂物收藏于个人箱里。 7.窗帘白天要扎好。(值日生负责) (四)作息要求: 1.起床铃响后,应立即起床,整理内务,除患病(经批准同意),都必 须依时参加早锻。 2.午睡时间要安静休息,不得从事与学习无关的娱乐活动,不得使用收 录音机。 3.就寝钟响后,必须进入寝室就寝,熄灯钟响后,要立即关灯安静入睡。(五)安全要求: 1.不私自在校内生火(包括电炉、酒精灯、火水炉等)煮东西吃。 2.不得玩弄电线、电器和消防设备。

安全生产工作管理实施方案

安全生产工作管理实施方案 为了加强公司生产工作的劳动保护、改善劳动条件,保护劳动者在生产过程中的安全和健康,促进公司事业的发展,根据有关劳动保护的法令、法规等有关规定,结合公司的实际情况制订工作方案。 一、加强组织领导能力 公司领导和有关主要负责人全面负责公司安全生产管理工作,制订安全生产技术措施和劳动保护计划,实施安全生产检查和监督,调查处理事故等工作。 二、建立健全安全生产保障体系 公司建立健全各类生产安管理方案和应急组织措施方案,如火灾、工伤、突发事件等方面安全保障体系,制订了切实可行的工作预案,建立健全各项规章制度,确保关键时刻能顺利运转。 三、定期进行安全生产教育和培训工作。

1.有计划、有系统、有组织的对全体职工进行安全生产教育活动,提高全体员工的安全质量意识。对新进入公司的人员进行岗前、质量安全、生产安全等岗位培训;对科主任进行质量、安全管理策划教育培训;对 员工重点进行生产安全教育,有计划的开展、生产操作规范为主的培训,提高操作技能水平,防止生产事故发生。 2.对全公司职工进行安全保卫知识、火、电、气等方面培训和教育,提高他们防盗、防破坏、防火等方面技能水平。 3.特对健康、安全方面知识的教育培训。保障每位员工了解怎样保护自己。 一、指导思想 以科学发展观为指导,坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,结合“安全生产月”活动,始终把“依法治安、科学兴安、管理强安”贯穿“三项行动”的全过程,着力在解决影响安全生产的主要问题 上下功夫,做到近期与长远、治标与治本、预防和查处相结合,关爱生命、安全发展,努力实现全公司安全生产形势的稳定健康发展。 二、活动主题

中小学德育工作心得体会3篇

中小学德育工作心得体会3篇 中小学德育工作必须坚持以马列主义、毛泽东思想和邓小平理论为指导,把坚定正确的政治方向放在第一位。下面是带来的中小学德育工作心得体会,欢迎欣赏。 中小学德育工作心得体会一: 近年来,中小学德育工作者紧跟时代发展步伐,从思想观念到实际工作,都积极创新,谋求改革,进行了一系列大胆的尝试,在加强行为规范的养成,思想品德课程的教研,思想品德评价方法的探索方面,取得了不少可喜的进步。然而,处在社会转型时期,社会生活发生着急速的多层面的变迁,旧有的、传统的文化道德观念和德育范式已无法适应时代的新要求,经验的、落后的德育举措和方法步骤已无法满足新时期学生的心理需求,文化和价值多元化猛烈地冲击着学校德育。青少年学生接受新事物迅捷,对新的价值观念敏感的特点,使得其常常在外界诱惑或内部不正当的需要的推动下,产生不少与德育工作者教育初衷相违背的行为,如自觉性差,自制力弱,行为失范,心理缺失,道德伦丧等,这些现象的出现,不仅给目前中小学德育提出了新的挑战,还能暴露出德育工作者在实施德育过程中,缺少方法上的调整和

适应,缺少情感上的激励与引导,缺少活力与魅力。也难怪德育很难真正打动与感染学生的心灵,学生对德育厌倦,主观能动性丧失,师生关系失调,这样以来,德育低效或实效性不佳就成为一种必然。 德育实效性差,不仅意味着投入的德育资源无法产生应有的效益,导致教育资源的浪费,更主要的是影响了学校培养出来的人才的质量。必须清楚看到,不讲求实效,是德育形式主义的表现,这样的德育不会有生命力,而且会使人对德育的地位和作用产生怀疑。因此,提高德育工作的实效性是中小学德育工作者面临的一项十分紧要的任务。 一、影响德育实效性的因素 目前,中小学德育主要是通过学科德育课程,活动课程和隐性课程来实施的,笔者作为一名一线的德育工作者,在长期的教育实践和操作过程中,认为导致德育实效不高的原因是多方面的,主要存在着以下几种值得反思的现象。 一是中小学德育中程度不同地存在着形式主义的倾向。笔者曾在本校及周边一些兄弟学校进行调研,也发现了不少德育的所谓亮点。如一所初中制订了详实具体的德育制度,《学生在校一日规范》、《班级量化考核实施办法》、《德育学科渗透实施方案》等一应俱全,涉及德育管理的方方面面,甚至可以说是细枝末节,实令人汗颜,但与校长的交谈中才得知,学校规模不大,

学校德育工作体系

小陈小学德育工作管理体系 一、加强德育队伍的建设,营造全员育人氛围。 1、首先要抓好队伍建设。 建设一支坚强有力的班主任队伍和全员抓德育的工作队伍,要求人人都是德育工作者,形成齐抓共管的局面 2、加强班主任队伍建设。 班主任是德育工作的主力军,要有强烈的责任意识,班主任是班级工作的第一责任人,建立健全班主任培训制度,健全和完善班主任岗位职责、工作条例、班主任工作考核评估激励机制,坚持从形式和内容两方面公正、客观地衡量班主任工作,鼓励班主任主动认真地开展工作。开好每周的班会,针对存在的问题和取得的成绩及时提出批评或表扬。 二、抓好行为习惯养成教育、爱国主义教育、感恩励志教育。 1、利用午读对学生进行教育。每天下午上课之前每个班级进行10分钟的午读,各级午读的内容各不相同,通过短短的10分钟,渗透德育教育,潜意识地对学生进行文明行为习惯教育,教学生做人的道理,教他们从小懂得该做什么样的事,该做什么样的人,学会怎样做好事,做好人,为培养学生良好行为习惯打下坚实的思想基础。 2、利用班级管理对学生进行教育。如组织学生认真学习《小学生守则》《小学生日常行为规范》,并对照进行教育训练,使其言行举止受到约束,逐步养成文明行为习惯。

3、利用校园广播对学生进行教育。每天早上上操之前和每天下午上课之前,学校广播室会播放一首感恩歌曲和一首励志歌曲,通过听这些歌曲,达到让学生学会感恩、有远大志向的目的。 三、加强班级建设,形成积极向上的良好班风 1、要求班主任老师根据班级的具体情况,充分利用每一节班会课,认真设计班会内容,写好教案,多讲身边人,身边事。 2、加强班级文化建设,营造良好的班级氛围,树立班级形象,营造积极向上的良好班风,争创班级特色。 3、以活动为载体,在班级、年级中开展丰富多彩的德育教育活动,在活动中培养学生的荣誉感、集体感。在班级中开展做文明事、说文明话、争当文明小学生的活动。活动中要给更多的学生参与的机会,创造一个展示个性的舞台,培养学生的责任感和主人翁意识。 四、构建“学校、家庭、社会”教育网络,促进学生全面发展。 (一)构建一个全方位的教育网络体系 建立学校——家庭——社会三结合的教育网络体系。即:学校——德育教育机构网络;家庭——学生家长和家长学校;社会——各级关工委组织和相关执法部门。 (二)开辟两块阵地,即:学校、家庭 1、学校是德育教育的主阵地,是学生学习、生活的主要地方,学校要充分利用学生在校园内的学习、生活等方面对学生行为习惯进行教育培养。

安全管理实施计划方案

安全管理方案 工程概况: 本工程由两个单位工程构成,总建筑面积约34444㎡,地下一层,地面以上分别为2栋商品楼,A座为23层,B座为15层,两栋主楼之间的裙楼为3层,结构类别为框剪,±0.00相当于绝对标高400.07m。 二、安全管理: 1.1安全生产责任制 制定各部门的《安全生产责任制》;项目部配置专职安全员。 按照三级安全责任管理,分别制定项目经理、技术负责人、工长、施工员、质量员、安全员、材料员、仓库保管员、班组长等管理人员及职工个人的安全生产责任制。并要求严格落实各项责任。 1.2安全责任目标管理: 项目部安全管理目标:施工安全管理达标创优;施工过程中伤亡事故、机械事故、火灾事故为“0”,全年轻伤负伤率控制在1.5‰。 项目部根据公司规定的安全目标,以思想教育为主、加以强制手段,将安全目标分解到班组,在班组承包经济合同中予以说明。项目部在工程施工中应强化对安全生产目标的落实,对所有管理人员、每个班组进行安全生产责任制考核,由项目经理及副经理、安全员负责,按每一个月组织一次。对考核结果项目部将奖优罚劣,对连续两次考核不合格的管

理人员与班组予以清退。 1.3安全技术措施 编制《安全技术措施》及各工种《安全技术操作规程》。 根据工程进度,在不同部位施工中应编制相应的安全技术措施。安全技术措施应保证符合规、针对性强、具有实际解决问题效果。安全技术措施由技术负责人编制、主任工程师审批。工种安全技术操作规程作为岗位安全技术,应对职工进行认真交底,保证其真正掌握。 1.4安全教育 制定《安全教育制度》。 对参加施工的工人进入岗位前,均进行入场三级安全教育,并对全体场施工人员进行上岗后的经常性安全技术教育;在施工进程中组织定期或不定期的安全技术教育。 安全教育的主要容有: (1)各岗位的安全技术操作规程; (2)操作现场安全规章制度; (3)特殊工种的安全知识及自我保护知识; (4)新工艺、新技术实施中特定的安全技术规定; (5)特定环境中的安全注意事项; (6)施工组织设计中针对性安全技术要求; (7)事故发生后的安全再教育。 1.5分部分项安全技术交底 制定《分部(分项)安全技术交底制度》 在分部(分项)工程正式施工前,由技术负责人及安全员组织有关管理人员及生产工人进行安全技术交底。使参与施工的人员对施工对象从设计情况、建筑结构特点、技术要求、施工工艺等方面有一个较详细的了解,以便科学的组织施工和合理地安排工艺,避免发生技术指导错误和操作错误。安

德育管理系统-班主任考核管理-操作手册

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德育管理系统操作手册 班主任考核管理 应用场景: 学校行政班班主任实时了解自身考核情况;便于班主任改善工作;方便学校统计班主任绩效; 流程图: 操作步骤: 1.班主任考核项目管理 班主任考核管理->班主任考核项目管理->按照提示操作

首先添加班主任考核项目->填写考核项目名称->提交;提交之后考核项目名称状态就会自动显示为使用中; 添加的考核项目名称可以修改/停用/删除;删除可批量或单个; 2.班主任考核打分管理导入 班主任考核管理->班主任考核打分管理->按照提示操作

点击导入提示: 首先下载模板文件:序号,班主任二项位置不能变换和更改,其他列可以根据学校情况进行添加,删除及修改 填写考核相关信息->选择填写好的模板文件->上传进入下一步->导入成功显示

3.班主任考核汇总管理导入 班主任考核管理->班主任汇总管理->按照提示操作 点击导入提示; 下载模板文件;序号,班主任二项位置不能变换和更改,其他列可以根据学校情况进行添加,删除及修改

填写相关信息->选择已修改模板文件->上传进入下一步->显示导入成功 4.班主任查看考核信息 班主任工作系统->班主任考核汇总查看 注意事项: 1.模板导入序号和班主任二项位置不能变换和更改,其他列可以自行进行 添加,删除及修改列名称和位置 需求:

内宿管理制度

员工内宿管理制度 1.0主题内容与适用范围 本制度规定了员工宿舍入住、住宿调整、退宿及外来人员探访的办理程序,明确了各类别宿舍的基本配置和关联公司租用宿舍的租金标准、各岗位级别人员相关福利标准及宿舍日常管理要求。 本制度适用于公司全体员工。 2.0目的 维护员工宿舍的正常秩序和良好的生活环境;保障员工人身安全和公司及员工的财产安全;实现员工宿舍规范化和制度化管理;保证住宿安排的合理性及可操作性;保障员工的基本福利要求。 3.0管理职责 3.1行政部负责公司宿舍的归口管理工作。 3.2人力资源部负责核准员工入住资格、岗位级别及人员变动情况的反馈工作。 3.3各相关部门负责员工住宿的申请,并按职级权限审批工作。 4.0管理内容和要求 4.1宿舍入住申请、住宿调整 4.1.1家庭所在地位于公司15公里以外的员工方可申请公司宿舍,如有特殊情况需要办理住宿的,需书面报请行政总监批准。新入职员工入住程序:人力资源部下达住宿通知→行政部核准→宿舍管理员办理入住。人力资源部在员工办理入职手续时,按入职员工的职别/级别,下达《员工住宿通知单》,通知单加盖人力资源部印章有效,行政部宿舍管理员依据《员工住宿通知单》安排住宿;宿舍管理员凭行政部宿舍管理员确认后的《员工住宿通知单》放行,员工到指定宿舍入住。 4.1.2原不在公司宿舍住宿的员工,因工作需要申请入住公司宿舍的或因工作岗位特殊等原因需要调动房间的,由员工提出书面申请并填写《住宿调动单》,经所属部门负责人审核,人力资源部核准级别后,报行政部批准;行政部宿舍管理员依据《住宿调动单》的规定安排入住。 4.1.3因职位变动需要调整宿舍的,由员工个人提出书面申请,经所属部门负责人审核、人力资源部核准级别报行政部批准,行政部宿舍管理员依据批准的入住申请,按规定的标准安排入住。 4.1.4因公司发展需要或因为合理利用宿舍资源进行宿舍调整时,由行政部宿舍管理员填写《住宿调动单》报部门经理批准后执行,任何员工必须无条件服从。 4.1.5宿舍搬迁、调整或退宿完成后,要确保公司配置财产的完整及他人的财产安全;当事人必须做好自身责任范围内的清洁卫生,否则按宿舍内务不整洁进行相应处罚。 4.2退宿程序 4.2.1员工因离职、外宿、工作调动或其它原因要求退宿的,需提供由本部门负责人签批的

安全自主管理工作方案

安全自主管理工作方案 范文 一、指导思想 树立安全发展观,以“科学发展观”重要思想为指导。构建自主安全文化,培育自主安全员工,建立自主安全团队,实现自主安全管理,确保安全生产长治久安。 二、目标、理念 1.目标:人人自主管理,时时安全生产。 2.理念:自主管理,珍惜生命,做安全事,当安全人。 三、具体措施 1.开展岗前“安全预知辨识,岗位风险预控”,班前会“四讲”、“一提问”活动。班前会活动时间不少于50分钟。 2.开展班前集体安全宣誓活动。 3.开展以“做自主安全员工、建自主安全团队”为主题的安全思想教育活动,树立正确的安全理念,实现由“要我安全”到“我要安全”,解决人人“想安全”的问题。 人人摆查自己在安全思想上存在的片面认识和生产过程中的不良安全行为习惯,如何纠正。 站在个人角度,对班组、区队、公司确保自己安全有哪些要求,有哪些建议或意见。

以班组为单位组织学习安全理念、工人安全生产10项权利、班组长8项权利。 学习煤业公司下发“安全教育读本”方法篇和警示篇,充分利用安全日活动,组织学习分析事故案例。 通过活动,找出不安全思想根源,提高安全意识,明确自己责任、义务和权利,树立正确安全理念,达到人人想安全。 4.开展以“懂规程、精技能”为主题的规范行为活动,解决人人会安全问题。 组织开展学操作规程,练操作技能活动。 强化技术培训,真培训,求真效。 充分利用周一安全学习日、周五业务技术学习日活动,把安全培训规范行为的落脚点放在职工自主安全管理能力的培养上,增强职工的事故隐患判断能力、自我防范能力和现场操作能力。通过活动,使每个职工都能熟练掌握自己的岗位操作规程,树立按章操作意识,让每个职工都会安全。 5.开展以“整制度,查隐患,搞精品”为主题的和谐安全环境营造活动,解决能安全问题。 整理原有安全制度,理顺安全生产协调关系,建立责任明确,各方协调,安全、生产、效益关系平衡和谐安全新机制。 经常查找各种设备是否安全运转,查找生产环节存在的

德育工作心得体会

德育工作心得体会 刘统新 作为一名教师,经常听到一些教师抱怨现在的学生难教,不好管理。诚然,这里包含了家庭与社会的不良影响。但事实上,却是我们的德育工作做得不够所致。在教学过程中,我们是一手硬,一手软,只注重了教学,而忽视了对学生进行优秀道德品质的养成的培养,从而我们无法很好地调动学生学习的主观能动性所致。而要想搞好德育工作,我们可以从以下几点入手: 一、在教学工作中,我们应该做到德育与智育并举,并且要做到德育先行 在教学过程中,我们大都会陷入这么一个误区:认为要想搞好学生的成绩,只能抓教学,而与德育与关。实际这是大错而特错的。我们可以静下心来想一想:优秀的成绩是从哪来的呢?其实,无论是教育学还是心理学,都早已明确地给我们指出:在学生的学习过程中,教师只是处于一种主导的地位,而学生才是学习的主体。教学实践也告诉我们:谁能调动起学生学习的主观能动性,谁才是最后的赢家。再进一步说,就是只有学生素质的优秀,才有优秀的成绩,我们也才能够培养出优秀的人才! 二、德育工工作要始于课堂,融于生活 德育工作可不像各学科教学那样,教师在课堂上讲,学生在课上听懂记住了事。我们必须充分地利用好“课堂”与“生活”这两块德育阵地,尤其是生活这个真正的德育大课堂。我们在课堂上所传授的德育内容,须要学生在生活中去践行,检验并指导学生在生活中的一言一行,持之以恒,这样才能够教会学生如何生活,如何做人,把学生培养成思想、道德、品质均优秀的人才。这才是我们德育的最终目的,同时也是德育工作的最高境界。 三、德育工作要言行并举,以言促行,以行养德 现在我们所谓的德育大多只是停留在语言的层面,即以说教为主要形式,而忽略了身教的重要性。德育不仅要言传,更需要身教。作为与学生朝夕相处的老师而言,他的一言一行都对学生的道德素养的养成起“示范”与“诱导”的作用。可以说,教师是学生的榜样,而榜样的力量是无穷的。以前,我曾在无意之中听到过学生这么一句话:“老师不让咱们在学校吃零食,可他们却在办公室内嗑瓜子……以后我也在学校吃!”多么童稚、直率呀!然而这又能怪谁呢?只能怪我们教师言行不一致,只注重了言教,而没有注意身教对学生的巨大影响。所以,我们在对学生进行德育的过程中,一定要做到言教与身教并举并重,言行一致,以言教指引学生与自身的行为,在符合“道义”的行为中养成学生与自身高尚的道德素养。 四、德育应从低年级抓起,并且要长抓不懈 学生道德素养的形成,不是一朝一夕的事情。所以我们在进行德育工作时,必须做到随时随地进行,并且要长抓不懈。这样才会使我们的德育效果持久,才能促进学生优秀的道德素养的形成。低年级阶段是学生道德素养形成的关键时期,此时的学生具有极强的可塑性,只有从这个时期抓起,才能使我们的德育工作事半功倍地进行。 21世纪的竞争是人才的竞争。那什么是人才呢?用一个简单的公式表达便是:“人才=道德+才能”。从中我们不难看出,首先是人才要具有高尚的道德品质,如果一个“人才”缺少了高尚的道德素养,那就成为了歪才、坏才。所

学生德育考核管理系统解决方案

学生德育软技能系统开发方案 Written By Shanghai pthink information technology Co., LTD. 上海新朋程信息科技有限公司

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上海新朋程信息科技有限公司

上海新朋程信息科技有限公司 目录 一、政策背景 (3) 二、目前问题 (5) 1、德育评价未量化 (5) 2、德育评价过程繁琐 (5) 3、评价体系不能落实 (5) 4、结果呈现方式单一 (5) 三、应对策略 (5) 1.量化德育评价 (5) 2.德育评价信息化 (6) 3.按德育体系评价 (6) 4.评价方式多样化 (6) 四、预期效果 (6) 1.做出公正的评价 (6) 2.全面掌握德育情况 (6) 3.减轻教师工作量 (6) 五、系统概述 (7) 1.全面的德育考评 (7) 2.灵活的德育指标 (7) 3.量化的德育评价 (7) 4.美观的德育展示 (8) 5.直观的统计图表 (8) 6.人性化的寄语反馈 (8) 六、系统功能框架 (8) 1.系统功能设计 (9) 2.特色功能 (11) 3.软件架构设计 (11) 4.运行环境 ...................................................................... 12 一、政策背景 德育评价是学校德育工作的重要环节,也是保证学校德育目标实现的必要措施。在推进课程改革中, 加强德育工作的考核评估,有利于全面贯彻党的教育方针,坚持正确的办学方向;有利于以课程改革促进

德育评价改革,把竞争机制引入到学校的德育领域,增强学校的德育效果;有利于调动教师实施德育工作的积极性、主动性、创造性,迸发工作热情;有利于提高学生自我评价、自我管理、自我教育能力,发扬

学校住宿生管理管理办法

学校住宿生管理管理办法 学校住宿生管理制度 下载地址:点我下载/八峰民族学校住宿生管理制度八峰民族学校住宿生管理制度住宿生管理是学校学生管理的重要方面,为了使我校住宿生管理上档次,促使住宿生以校为家,自觉遵守住宿生规章制度,以更好体现我校管理严的特色,随时能接受参观和检查,住宿生将开展以起床早锻炼、环境卫生、就寝和遵纪守规为内容的的四项竞赛。竞赛实行以宿管员检查为主,校生辅组、学生生活部突击检查为辅相结合的办法,对各班、各寝室以及每个住宿同学的住校表现停止检查评估,一周公布成绩,期中、期末小结。要把考核结果同各班级、个人和学期考评挂钩。四项竞赛各项要求是住宿生制度的主要部分,必须认真学习,自觉执行。一、住校生四项竞赛各项要求、扣分标准和有关说明(一)起床早锻炼、要求:①起床铃响前不谈话、不提洽囵床、不出寝室;起床铃一响,立即起床,分钟内洗面刷牙,整理物品,折叠被褥。②早锻炼铃响后,迅速到操场的指定位置排队⑤,做到队列整齐,精神饱满,动作准确到位,不迟到或无故缺操。因病不能出席者,应事先向宿舍值班老师请假,并填请假单。、扣分标准:①超规定提洽囵床或起床铃响前寝室内谈话声较响扣-分。②起床铃响前提前出寝室,起床铃响后懒床人扣分。分封顶)(③早锻炼迟到扣分,无故缺席者扣分,早锻炼纪律、质量不好扣-分。()有关说明:①起床铃响前分钟起床作为提洽囵床,起床铃响后分钟还睡在床上作懒床

处理。轮到值日和值周的同学可以不参加早锻炼但也不准懒床,不准在早锻炼结束之前买早点。②早锻炼请假须填写请假单,宿舍值班老师签具意见,然后本人将请假单交值周班。不办请假手续不管什么原因均作缺勤处理。(二)环境卫生.要求:()各寝室排定值周表、做到一日三扫,周五中午大排除。平时注意保洁。要求地面清洁,门窗干净, 墙上无脚印、污迹,垃圾及时清除。(包括卫生间)()寝室环境要整洁,物品安放统一整齐,做到:①被子按要求折成方块,封口对门,枕头放在另一头,不压在被上。床单拉平,无明显皱状。②鞋子在床下离床口厘米处,鞋跟统一朝外,居中,排成一直线;蚊帐撩起,不拖落帐角。③箱子贴靠柜靠门一侧,包放另一侧。热水瓶放在指定位置,牙刷牙膏放入面盆内,面盆放在面盆架上,毛巾按标准摆放;扫帚、畚斗放在室内,值周轮流表统一贴在门正中位置。④讲究卫生,不从楼上向下吐痰、倒水、乱扔果壳、纸屑。不在寝室内乱贴图片。不将浸有衣服的面盆随意乱放

学校安全管理工作方案

学校安全管理工作方案 (二O一O------二O一一学年度) 为了保障全校师生生命财产安全,维护正常的教育教学秩序,本着安全第一,预防为主的原则,切实加强组织领导,增强师生安全意识,克服麻痹思想和侥幸心理,防患于未然。根据上级有关精神,结合我校实际,特制定本方案: 一、指导思想 为了贯彻落实上级对学校安全工作的要求,坚持“教育先行、预防为主、多方配合、责任到人”的原则,抓好各项安全制度、安全措施的落实,努力创建安全文明校园,确保我校安全稳定与发展。 二、工作重点和主要措施: (一)建立安全工作网络,加强组织领导,落实安全责任 安全工作领导小组: 组长:王鹏飞 副组长:季巍巍 成员:全体班主任 安全工作领导小组职责: ①、根据上级有关部门的工作部署,组织实施上级有关安全工作意见。 ②、根据有关法律法规和学校实际情况,制订学校安全规章制度。 ③、制订学校安全年度工作计划,并组织落实。 ④、定期召开学校安全工作例会,学习有关政策法规,研究学校安全工作。 ⑤、定期开展学校安全检查工作,对发现的问题提出整改方案。 ⑥、落实学校安全值班护校工作。 ⑦、推动和组织多种形式的安全法规和知识的宣传、教育和培训工作。 ⑧接受并处理学校紧急情况。 (二)加强学习,统一认识,提高学校教职工安全责任意识 认真组织全体教职工学习有关安全工作的法律法规和规章制度,定期召开安全工作会议,宣传安全工作的重要性和各种安全工作规程,使

全体师生充分认识安全工作的意义,并从讲政治的高度来做好安全工作。为了确保安全工作责任的落实,学校与全体教职工签订安全责任书,将责权明确到人,建立多层次的安全工作机制。 (三)建立健全安全工作制度,严格考核把关 为使安全工作规范化,学校根据实际制订和完善各项安全工作制度及应急预案。做到谁主管,谁负责,实施安全责任追究制。同时要求安全工作具体专人抓,做好过程管理,建立工作台帐,严格考核把关。 (四)开展多种形式的安全教育活动,扎实推进安全工作 结合安全教育月、教育周,开展多形式的安全宣传,结合德育工作开展各类检查评比活动,结合少先队活动开展各种主题教育,结合学科教学活动进行安全内容渗透,同时以宣传栏、板报、广播,向学生传授安全知识,提高学生自我保护的意识和能力,做到人人重视安全,个个注意安全。 (五)认真排查安全隐患,及时排除 日常工作中,加强对安全隐患的排查,一旦发现重大安全隐患,或者发生重大险情,及时上报有关部门并采取有力的防范措施。对于一般安全隐患,及时排除,不留后患。在安全工作领导小组定期召开的的工作会议上,针对各部门出现的隐患,及时制定出排险措施并督促实施,将安全隐患消除在萌芽之中。 安全工作是学校工作中的重要内容,全体师生要做到警钟长鸣,时时注意安全,为把我校建设成为平安、和谐的校园而努力奋斗。 (六)各类安全及事故应急总体要求 1、安全领导小组定期对学校的各个部位进行安全检查,发现问题及时责成有关责任人立即改正。 2、各部门、各方面的责任人要对自己所负责的地方进行定期检查,发现隐患就地处理,自己无法解决的要上报安全领导小组,不能拖拉。 3、发生突发事件时,全体教职工要以保护学生的生命安全为已任,认真负责,坚守岗位,沉着冷静地按程序和预案办事。 4、学校发生或接到突发安全事故后,必须在第一时间向区教育局和有关政府部门报告,并及时向公安、交警、卫生、消防等相关部门报案请求援助。学校本着“先控制、后处置、救人第一,减少损失”的原则,果

班主任德育工作心得体会

班主任德育工作心得体会 从教几年来一直担任小学班主任工作。我深知自己面临的工作的繁杂,但我更清楚肩负的责任。就因为心中有对他们如对自己孩子一样的爱,再累,我总能看到希望,所以工作中我感觉到了从未有过的愉快。也是在对孩子们的付出中,我第一次对工作着并快乐着有了深深的体会。 一、培养学生的良好习惯 三年级学生由于年龄小,自控力差,纪律涣散。我从培养学生良好习惯入手,利用早读课,思品课甚至专门抽出时间继续巩固。根据学生的表现在学生中树立榜样,在日常学习中,时刻注意调动学生的积极性,逐渐养成认真听课,认真作业.下课好好休息,讲文明.讲礼貌的好习惯。 三、加强与家长的联系 教育不仅仅是教师的事情,它本身就是由社会、家庭、学校三方面来完成的。社会机制尚未启动,作为老师,我们能启动的也只有家长了。只有唤起家长对孩子教育的重视,让他们与我们同步,我们的工作才能起到事半功倍的效果。 我经常与家长联系,尤其是一些表现不太好的同学,我更是注意.我常和他们谈心,鼓励他们.一旦发现他们在学习上,身体上,思想上有什么特殊情况,我总是及时、主动地和家长联系,向他们了解情况。 四、对学生进行爱的教育 我通过教材,生活中的琐事、阅读、班会等对学生进行《爱的教育》,让学生学会感恩。教育他们在感受到家人、老师、同学对自己爱得同时学会去爱别人。让他们明白“果子大家吃才香甜!一个人好不叫好,大家都好了才叫好!”的道理。这种教育在我们的学习生活中被学生发挥得淋漓尽致:小组

值日时总有同学主动来帮忙;优等生主动与学困生结对子;优异成绩的取得是同学们平时互帮互助的结果,也足以说明爱的教育已经在班里开花结果了。以上几点我认为是我做得比较成功的地方,说出来与大家切磋切磋。当然我的工作中也存在不足之处,相信在学习了大家宝贵的经验后一定会有所改善。在以后的工作中,我会再接再厉,争取把工作做得更好!

学校德育工作体系

学校德育工作体系 一、加强德育队伍的建设,营造全员育人氛围。 1、首先要抓好队伍建设。 要花大力气建设好一支坚强有力的班主任队伍和全员抓德育的工作队伍,要求人人都是德育工作者,形成齐抓共管的局面。加强值日值班领导和对值班教师和值周学生的检查制度,做到随时、随地。 2、加强班主任队伍建设。 班主任是德育工作的主力军,要有强烈的责任意识,班主任是班级工作的第一责任人,要加强班主任、年级之间的联系。建立健全班主任培训制度,健全和完善班主任岗位职责、工作条例、班主任工作考核评估激励机制,坚持从形式和内容两方面公正、客观地衡量班主任工作,鼓励班主任主动认真地开展工作。开好每周的班会,针对存在的问题和取得的成绩及时提出批评或表扬。本学期将开展班级管理经验交流会,达到相互学习、相互促进的目的。二、德育常规教育常抓不懈 开学第一个月,各班要利用班会组织学生认真学习贯彻《小学生守则》、《小学生日常行为规范》,通过对学生集中进行行为规范系列教育,强化训练,培养学生自我约束、自我管理的能力。通过具体的强化训练,充分发挥学生的主体作用,让学生自主组织活动、管理评价,逐步使学生从“要我这样做”转变为“我应该这样做”,使良好的行为习惯内化为自觉的行动,重视良好学习习惯的养成教育,让学生终身受益。以学校、班级管理为一体,形成一个良好的校风。加强值班领导、值班教师和值周学生常规检查反馈、督促作用,使常规管理达到精细化。 三、抓好行为习惯养成教育、爱国主义教育、感恩励志教育。

以行为习惯养成教育为重点,上好“文明礼仪第一课”。通过举行校园礼仪风采展示、“手拉手、一帮一,大手牵小手”等一系列的教育活动,加强学生文明礼仪规范教育。从平时的点滴做起,培养学生文明礼貌和衣着打扮的良好习惯,传承中华民族的美德。要求教师耐心细致地做好后进生的思想教育工作,做到不讲过头话,少批评、多鼓励,少指责,多帮助。 四、根据学生年龄特点,有的放矢抓好年级学生管理。 学生在不同的年龄阶段,有不同的心理和生理的特点,根据学生的特点,抓好学生不同阶段的管理和教育,有利于学生的健康发展。因此,本学期要求各年级要根据学生的特点,合理安排活动,制定循序渐进的德育养成程序,以培养学生的竞争及诚实守信、自立自爱的意识。 五、加强班级建设,形成积极向上的良好班风 1、要求班主任老师根据班级的具体情况,充分利用每一节班会课,认真设计班会内容,写好教案,多讲身边人,身边事。政教处要利用主题班会、推门班会课等形式进行检查,并把评比结果列入对班主任的评价中。 2、加强班级文化建设,营造良好的班级氛围,树立班级形象,营造积极向上的良好班风,争创班级特色。 3、以活动为载体,在班级、年级中开展丰富多彩的德育教育活动,在活动中培养学生的荣誉感、集体感。在班级中开展做文明事、说文明话、争当文明中学生的活动。活动中要给更多的学生参与的机会,创造一个展示个性的舞台,培养学生的责任感和主人翁意识。 六、加强学科德育渗透功能。 继续开展学科德育渗透教育活动,充分发挥各学科自身的特点,做到传授科学文化知识与加强学生思想修养相统一,灵活随机

住宿生管理制度

渠县李馥乡第一中心学校 住宿生住宿管理制度 A、纪律要求: 1、严格按学校安排的寝室、床位住宿。不得擅自更动或调换,不乱串他人寝室。 2、严格遵守作息制度。按时起床,按时就寝,按时参加学习,按时回寝室。 3、自觉服从宿舍管理员、值班老师、楼长、室长的管理。 4、认真履行值日(值周)义务,按规定日期(值周)认真打扫所在寝室(过道)的卫生,做到地 面墙面清洁,物品放置有序。 5、爱护校产,不乱涂乱踢门窗、墙壁。损坏公物视情节轻重给予赔偿或纪律处分。 6、爱惜粮食,节约用水。不放“长流”水,不开“长明”灯。 7、使用礼貌用语,反对辱骂等不文明语言。同学之间团结互助,正常交往。 8、遵守社会公德,爱护学校声誉,不损坏群众利益,不向户外乱扔杂物。 9、增强自我保护意识,妥善保管好个人物品和钱财,贵重物品不带入校。除规定时间外,其余时 间无故不准进入寝室。如有特殊情况须进寝室的必须由班主任准许经宿舍管理员陪同方可进入。 10、室内禁止就餐,玩扑克。禁止使用火烛,私拉乱接电线,使用电器。 11、在规定在校住宿期间,不准缺席,特殊情况必须办理请假手续。即:本人提出申请,班主任、 保卫科批准。 12、违反住宿生管理规定的,视情节轻重给予停宿或通报批评以上处分。 13、住宿生退宿必须由家长、班主任的同意,填写申请,交学校审批方可。 B、内务要求: 被子:直三横四成方块,有棱有角口相对。上下整齐摆靠窗边,折叠整齐美观。 枕头:置于被子下面。 床单:整洁平整,床单外边与床沿平,垫被、草席以不露床单外为标准。 毛巾:对折四叠统一挂在面盆上,露脸盆外侧四指宽,排列整齐。 鞋子:统一放在床下靠两床连接铁柱旁,鞋跟向外,放齐成一条线。 嗽口用具:牙膏、牙刷置于盅内,头向里侧。盅及脸盆等放在门侧平台,排列整齐。 清洁工具:扫帚、拖把、撮子统一放置门侧后。 室内卫生:每天清扫,保持整洁,不乱挂衣服,乱拉绳子,不在墙上乱涂乱贴、乱挂。 C、安全要求: 1、住宿生不带外来人员及非住宿生进寝室和住宿,同学间不得拼铺。 2、住宿生严禁带易燃(火柴、打火机、汽油等)、易爆(鞭炮、火药纸等)、有毒(烟类、过期药物、变质食物)、刀刃(菜刀、飞镖、匕首、弹弓)等危险品进寝室。 3、提高警惕,增强自我保护意识,妥善保管好个人钱物。不爬墙、跳窗、跳床、串寝室。 4、寝室内严禁大声喧哗、吵架、讲低级趣味不文明的语言。寝室区内不准打球、玩牌、猜拳、喝酒、看黄色书籍。反对超越同学友情的不正常交往和活动。 5、严格遵守作息制度,不准缺席和迟到,宿舍区按时关门上锁。若有来访、来客必须经值班领导、宿舍管理员同意到指定地方交谈或处理事务。 渠县李馥乡第一中心学校

物流中心安全管理工作实施方案

xx物流产业园安全保卫工作 为确保实现园区年度安全责任目标,增强员工安全责任意识、推进岗位安全责任落实,有效防和坚决遏制重特大事故发生,促进产业园区安全保卫工作,结合园区的实际情况,落实园区各岗位安全责任制,特制定本建议方案。 一、指导思想 坚持“安全第一、预防为主”方针,树立“以人为本,安全发展”的理念,增强“我要安全、安全为我”意识和自我保护的主动性,努力保障园区安全工作,保证园区业主、员工生命和财产安全,体现员工安全责任意识,不断提高安全技能、规安全行为,让安全成为员工的第一需求、自觉行为和应尽责任。 二、工作目标 进一步健全安全责任体系,强化和落实安全责任制。以仓储、运输、装卸等工作为安全管理监控重点,强化园区安全责任落实,减少一般事故、坚决遏制重特大事故,确保实现园区年度安全生产责任目标。 三、工作容 (一)实行安全责任制 1、实行安全主体责任。公司总经理是部门安全第一责任人,对整个产业园区安全工作全面负责,保卫部具体开展园区安全保卫和管理工作。各管理岗位人员对各自管理围的安全工作负责。在园区围,

尤其是在生产、运输、仓储、装卸作业区域,必须坚持安全生产、安全运输、安全仓储、安全装卸,保证物流中心各项安全责任落实到实处。 2、实行岗位安全责任制。按照“谁主管,谁负责”的原则,建立完善安全例会制度、检查制度和考核制度。园区各岗位实行“一岗双责”制度,加强协调配合,相互监督,保证本职工作和安全工作双落实。 (二)坚持安全检查制度 物流园区实行日常监管检查、月度重点检查、专项检查相结合的安全检查制度。各部门的负责人要对各自管辖区域的安全工作负责,并组织落实本区域的各项安全检查工作。 1、日常监管检查制度。各部门的业务主管对各自区域的安全工作负全面责任,组织落实并部署本机构日常的安全管理工作,切实消除事故隐患,强化安全基础。兼职安全员负责日常安全监管、检查、记录、考核工作。 基本要求: (1)每天要坚持对各自管辖区域(运输、仓储、装卸、特种设备使用等)安全状况进行巡查。 (2)每月至少进行四次安全检查,并按要求填写《日常安全检查记录表》。 (3)每月2号以前,各部门兼职安全员将上月的安全检查考核情况进行汇总,并填写《月度安全检查汇总表》和《安全事故、投诉

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