新劳动合同法操作指南_满分卷

A 《劳动合同法》就是《劳动法》的子法之一

B 《劳动合同法》跟《劳动法》构成一般法和特别法的关系

C 《劳动合同法》与《劳动法》不是没有任何冲突的

D 以上说法都错误

A 劳动合同具有人身性

B 劳动合同具有隶属性

C 劳动合同具有人身性合同双方的当事人之间强弱对比悬殊

D 以上答案都包括

A 增加复杂性

B 人身性带来了企业处理员工问题手段的单一性

C 劳动力的折旧

D 以上答案都包括

总体进度

考

试

学习笔记

A 有关劳动报酬

B 有关工作时间

C 有关劳动安全卫生

D 以上答案都包括

A 员工自己

B 用人单位

C 公司老板

D 以上答案都不正确

A 工作内容和工作地点

B 劳动合同期限

C 试用期限

D 社会保险

A 短期的固定期限合同造成员工不稳定

B 短期的固定期限合同造成员工忠诚度低，跳槽频繁

C 确定合同期限后，企业就不愿意投入太多精力去培养员工

D 以上答案都包括

A 以完成单项工作任务为期限的劳动合同

B 以项目承包方式完成承包任务的劳动合同

C 因季节原因临时用工的劳动合同

D 以上答案都包括

A 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的在工作时间和工

B 员工休年假期间，在外旅游期间受到意外或疾病伤害的

C 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的

D 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的

A 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的

B 用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的

C 员工在试用期期间，可以不讲任何理由，随时通知企业解除合同，但没

D 以上答案都包括

A 与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的

B 与本单位订立无固定期限劳动合同的

C 家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的

D 以上答案都包括

A 劳动合同期满的

B 劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的

C 劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的

D 以上答案都包括

A 患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的

B 患病或者负伤，在规定的医疗期内的

C 女职工在孕期、产假、哺乳期内的

D 以上答案都包括

A 所谓的竞业限制条款，

B 劳动者在接受竞业限制补偿后，必须遵守竞业限制相关条款

C 我们现行规定，竞业限制期限不能多于两年

D 以上说法都不正确

A 审议

B 签字

C 登记备案

D 公布