安全生产管理知识

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二,多选题

1.下列哪些属于职工家属安全教育的内容:( )

A.职工的工作性质 B.职工的工作规律

C.职工工作岗位的安全生产常识 D.岗位生产工艺的特点和预防措施2.下列哪些属于企业普通员工的安全教育方法:( )

A.三级教育 B.复工教育 C.全员安全教育 D.企业日常安全教育3.下列哪些属于企业一般职工应当具备的安全生产知识:( )

A.有关电器设备的基本安全知识

B.个人防护用品的正确使用以及伤亡事故的报告

C.生产中使用的有毒有害原料的安全防护知识

D.国家安全生产法规

4.企业中层管理干部应当具备下列的哪些安全知识:( )

A..多学科的安全技术知识 B.安全系统理论

C.国家安全生产法规 D.推动安全工作前进的方法

5.企业班组长应当具备的安全文化素质有:( )

A.强烈的班组安全要求

B.深刻的安全生产意识

C.自觉遵章守纪的习惯 D.勤奋履行工作职责

6.企业中层管理干部应当具备的安全文化素质有:( )

A.关心职工健康的仁爱之心 B.有高度的责任感

C.有适应安全生产工作的能力 D.自觉遵章守纪的习惯

7.下列哪些属于安全教育的手段和技术:( )

A.人—人传授教育 B.人—机演习培训 C.人—境访问教学 D.电化教学8.企业班组长应当具备下列的哪些安全知识:( )

A.国家安全生产法规 B.多学科的安全技术知识

C.较多的安全技术技能

D.熟练的安全操作技能

9.安全教育的对象包括:( )

A.企业领导 B.企业职工 C.职工家属 D.安全管理人员10.下列哪些是适合于安全教育的方式:( )

A.讲课 B.展览 C示范 D.演练

11.安全科学具有下列哪些科学相互交叉的特点:( )

A.自然科学 B.行为科学 C.经济学 D.社会科学

12.安全经济学通过理论研究和分析,揭示和阐明了——的表达形式和实现条件。( )

A.安全利益 B.安全投资 C。安全效益 n生产效益

13.根据安全科学理论,安全生产保障需要研究下列哪些经济规律:( ) A.安全系统科学规律 B.事故学规律

C.安全文化学规律 D.安全成本、效益规律

14.下列哪些属于安全投资活动:( )

A.安全技术投资 B.工业卫生投资

C.辅助设施投资 D.宣传教育投资 E.技术投资

15.安全投入的作用可划分为:( )

A.安全技术与管理作用 B.资金作用

C.安全活劳动作用 D.安全激励作用

16.下列哪些属于我们需要研究的安全投资结构:( )

A.安全技术投入与工业卫生投入结构

B.安全措施费用与个人防护用品费用的结构

C.预防性投入与事后整改投入的结构

D.生产技术投入与管理投入比例

17.事故及灾害导致的损失后果因素,根据其对社会经济的影响可分为:( ) A.可用货币直接测算的事物 B.可用价格直接测算的事物

C.不能用货币直接测算的事物 D.不能用货币直接衡量的事物

18.安全管理文化建设主要包括:( )

A.建立法制观念 B.制定法规和规章

C.行政手段的改善和合理化 D.严格的执法程序

19.发展安全文化的基本要求是要体现:( )

A.社会性 B.大众性 C.科学性 D.实践性

20.从文化的形态来说,安全文化的范畴包含:( )

A.安全观念文化 B.安全行为文化 C.安全管理文化 D.安全物态文化21.下列哪些是我们需要发展的安全行为文化:( )

A.科学的安全思维 B.严格的安全规范

C.科学的领导和指挥 D.合理的安全操作

22.下列哪些属于安全文化意识:( )

A.责任意识 B.安全就是最大福利的认识

C.风险意识 D.安全也是生产力的意识

23.下列哪些是我们需要建立的安全观念文化:( )

A.预防为主的观念 B.安全就是效益的观点

C.安全管理科学化的观点 D.风险最小化的观念

24.下列哪些属于现代安全文化建设手段:( )

A.系统科学管理 B.责任制 C无隐患管理 D.“三同时”

25.下列哪些选项表明动机与行为存在复杂的联系:

A.同一动机可引起不同的行为

B.同一行为可引起不同的动机

C.合理的动机可能引起不合理甚至错误的行为

D.不同的动机可引起不同的行为

26.安全行为科学的研究对象是以安全为内涵的——。( )

A.个体行为 B.群众行为 C群体行为 D.领导行为

1,如下哪些安全评价分析方法属于定性分析或半定量评价方法?( )

A.作业条件危险性评价的LEC法 B.FTA故障树分析法

C.ETA事件树分析法

D.预先危险性分析法

E.美国道化学公司的火灾、爆炸指数法 F.安全检查表法

2,下列哪些属于定量分析的方法:( )

A.预先危险性分析法 B.安全检查表法

C.日本六阶段安全评价法 D.美国道化学公司的火灾、爆炸指数法

3.下列哪些属于定性分析的方法:( )

A.检查表法 B.预先危险性分析法

C.日本六阶段安全评价法 D.美国道化学公司的火灾、爆炸指数法

4.辨识危险源的方法有哪些:( )

A.事故案例法 B.系统科学分析法 C.打分法 D.规范反馈法

5.安全评价的一般过程有:( )

A.辨识危险性 B.评价风险 C.采取措施 D.达到安全指标

6.风险管理的基本过程包括哪些环节:( )

A.危险辨识 B.安全评价 C.制定风险目标 D.风险控制

7.FrA故障树分析方法进行解决哪些问题:( )

A.FT的定性分析 B.FT的定量分析

C.求解系统结构函数 D.求解系统安全等级

8.安全评价的类型有哪些?( )

A.安全预评价 B.LEC评价 C.安全现状评价

D.安全验收评价 E.专项安全评价

1.《重大危险源辨识》GBl8218-2000中,定义了哪些物质的临界量?( )

A.爆炸性物质 B.易燃物质 C.活性化学物质 D.化工物质 E.有毒物质2.下面哪些危险源属于第一类危险源?( )

A.有毒物质 B.集聚性人群 C.高速公路上浓雾茫茫

D.活性化学物质 E.压力容器

3。下面哪些危险源属于第二类危险源?( )

A.有毒物质 B.集聚性人群 C.高速公路上浓雾茫茫

D.活性化学物质 E.压力容器

4.下列哪些是风险控制的策略性方法:( )

A.减轻风险 B.预防风险 C.转移风险 D.回避风险

5.控制系统风险需要遵循下列原则:( )

A.闭环控制原则 B.动态控制原则 C.分级控制原则 D.多层次控制原则6.下列哪些属于风险管理的内容:( )

A.风险规划 B.风险监督 C.风险分析 D.风险的控制管理

7.减少或避免人为失误的措施有:( )

A.人的安全化 B。管理安全化 C.操作安全化 D.环境安全化

8.风险控制的技术性方法有:( )

A.排除

B.降低

C.保护 D.管理

9.危险源的控制途径有:( )

丸技术控制 B。人行为控制 C.管理控制 D.环境控制

10.下列哪些属于固有危险源的微观控制方法:( )

A.消除危险 B。防护危险 C.隔离危险 D.保留危险

11.高处作业根据高度差指标将坠落事故危险源划分为:( )

A.一级2-5米 B。二级5-15米 C.三级15~30米 D.特级30米以上

12.下列哪些属于工业生产中的第一类危险源:( )

A.物体打击 B.机械伤害 C.触电 D.中毒窒息

13.危险源的构成要素有:( )

A.潜在危险性 B.存在条件 C.触发条件 D.人的安全化条件

14.风险分析的主要内容有:( )

A.风险辨识 B.风险估计 C.风险评价 D.风险衡量

15.下列哪几种理论属于危险分析与风险控制的风险分析理论:( )

A.无隐患管理理论 B.风险辩识理论

C.风险评价理论 D.FTA故障树分析理论

16.风险管理是指企业通过——,从而有效控制风险,用最经济的

方法处理风险,实现最佳的安全生产保障。( )

A.识别风险 B.衡量风险 C.分析风险 D.评价风险

1.一个完整的应急预案包括的文件体系是:( ’)

A.总预案 B.程序文件 C.说明书 D。记录表 E.法规

2.应急行动级别与企业性质的内在危险性有关。大多数企业采用三级分类系统,这三级分类系统是:( )

A.预警 B.现场应急 C全体应急 D.应急待命

3.应急救援行动的优先原则是:( )

A.员工和应急救援人员的安全优先 B.防止事故扩展优先

C.保护环境优先

D.防止或减少损失优先

4.应急培训的范围包括:( )

A.政府主管部门的培训 B.社区居民培训

C.企业全员培训 D.专业应急救援队伍培训

5.应急救援系统的组织结构除了信息管理机构外,还包括:( )

A.应急指挥机构 B.事故现场指挥机构 C支持保障机构 D.媒体机构

6.应急行动需要的支持与保障资源有:( )

A.人力资源 B.物资与设备 C.个人防护装备 D.应急文件

1.国家煤矿安全监察强化行政执法监管,从上至下实行——的体制。( )

A.垂直管理 B.水平管理 C.分级负责 D.分层负责

2.下列哪些属于工会安全监察的渠道:( )

A.民主监督 B.参政监督 C.依法监督 D.信息监督

3.矿山安全监察的形式有:( )

A.国家监察 B.行政监察 C.矿山内部监察 D.群众监察

4.下列哪些设备属于特种设备:( )

A.锅炉 B.厂内运输机械 C.起重机械 D.防爆电器

5.从专业监察的角度划分,国家安全监督的种类有:( )

A.行政监督 B.一般监督 C.事故监督 D.专门监督

6.我国推行安全生产监督管理体制的意义主要是:( )

A. 有利于适应新经济体制的需要和发展

B.有利于推动技术进步和加快经济建设的发展

C.有利于进一步健全安全生产法制,维护社会稳定

D.有利于研究、协调和解决安全生产中的重大问题

7.目前我国的安全生产管理体制所要构建的格局是:( )

A. 政府统一管理 B.部门依法监管

C.企业全面负责 D. 群众参与监督

E.社会监督支持

8.在职业安全健康管理体制方面,世界很多国家推行的是“三方原则”的管理模式,这“三方”是指

A. 国家 B.公司 C.雇主 D.雇员

9.国家安全生产监管(监察)机构的职权主要有:( )

A. 现场调查取证权 B.人员拘留权

C.现场处理权 D.查封、扣押行政强制措施权

10.煤矿安全保障的“一通三防”中的“三防”是指:( )

A. 防火 B;防爆 C.防瓦斯 D.防煤尘

11.我国煤矿安全监察遵循的基本原则是:( )

A. 强制原则 B.行业自律原则

C.预防为主原则 D.安全监察与促进安全管理相结合原则

E.教育与惩处相结合原则 F.举报权利与奖励原则

12.我国煤矿安全监察机构的设置层次是:( )

A.国家设煤矿安全监察局 B.省、自治区、直辖市煤矿安全监察机构

C.乡镇设煤矿安全监察机构 D.大中型矿区设立的煤矿安全监察办事处

13.煤矿安全监察人员发现煤矿作业场所有下列情形之一的,应当责令立即停止作业,限期改正;有关煤矿或其作业场所经复查合格的,方可恢复作业:( )

A.未使用专用防爆电器设备的; B.未使用专用放炮器的;

C.设置警示牌的; D.未使用人员专用升降容器的;

E.使用明火明电照明的。

14.煤矿安全监察人员在进行监察活动过程中,应该履行如下哪些义务?( )

A. 出示安全监察证件

B.发出安全监察指令,应当采用书面通知形式

C.提前通知监察对象

D.紧急情况下需要采取紧急处置措施,来不及书面通知的,应当随后补充书面通知。

1.事故致因理论中的一个重要问题是认识到——在事故致因中地位。( )

A. 人的不安全行为 B.物的不安全状态 C.管理欠缺 D.认识失误2.应用轨迹交叉论预防事故,需要从下列哪些方面来考虑:( )

A. 防止人、物运动轨迹的时空交叉 B.控制人的不安全行为

C.控制物的不安全状态 D.改善管理

3.下列哪些是事故预测的方法:( )

A. 直观预测法 B.时间序列预测法 C.回归预测法 D.灰色预测法

4.列哪些是设置屏蔽的措施:( )

A. 安装在机械转动部分外面的防护罩 B.安全围栏

C.个人防护用品 D.通过接地消除静电蓄积

5.根据作用—变化作用连锁理论,预防事故可以采取下列哪些措施:( )

A. 抑制变化 B.排除作用源

C.防止系统进入危险状态 D. 使系统脱离危险状态

6.提高职工的安全素质需要包括下列哪些内容:( )

A. 文化素质 B.专业知识和技能 C.管理素质 D.安全知识和技能7.北川彻三的事故因果连锁理论认为,下列的哪些原因是事故的基本原因:( )

A. 管理原因 B.学校教育原因 C.社会或历史原因 D.职业原因

8.工业生产中常采用的防止能量转移的屏蔽措施有:( )

A.用安全的能量代替不安全的能量 B.限制能量

C.缓慢转移能量 D.设置屏蔽设施

9.下列哪些属于事故预防和控制的方法:( )

A.安全法制对策 B.安全经济手段 C.安全教育对策 D.安全管理对策10.事故具有如下哪些性质:( )

A. 因果性 B.随机性 C.潜伏性 D.不可预防性

11.下列哪些属于相对指标:( )

A.亿元产值损失率 B.人均事故经济损失 C.事故损失工日 D.交通事故次数12.下列哪些属于绝对指标:( )

A.事故伤亡人数 B.人均事故经济损失 C.事故损失工日 D.交通事故次数13.下列哪些属于时间序列预测的方法:( )

A.移动平均法 B.指数平滑法 C.趋势外推法 D.曲线回归法

14.下列哪些属于回归预测的方法:( )

A.直线回归法 B.多元线性回归法 C.二元线性回归法 D.曲线回归法

三、填空题

1.企业要求进行复训教育的对象是———————人员。

2.高危险行业的安全培训教育的对象包括:——、——、——一.

3.全员安全教育是面向企业全体员工的定期安全教育。目的是全面落实企业的安全生产责任制,贯彻国家的安全生产方针、政策、法规、标准。不断增强“安全第一,

预防为主”的思想,提高员工的安全知识水平和——。

4.—————————是指对操作者本人和周围设施的安全有重大危害因素的工种。

5.对工人进行安全教育,主要指——教育、——教育。

6.班组长和安全员的安全教育由企业——部门组织实施。安全教育时间不得少于——学时。7.企业的——部门负责配合安全技术部门举办安全卫生讲座,普及各种急救知识,并协助各车间设置急救设备,并指导使用。

8.企业法人代表、领导者在具体的安全管理与决策过程中,应树立“——,尊重和爱护职工”的情感观。

9.对一个企业来讲,安全教育的对象主要包括企业的——、生产的管理者、员工、安全专业管理人员以及——五种对象。

10.由于特种作业人员劳动生产过程中担负着特殊任务,所承担的风险较大。一旦发生事故,便会对企业生产、职工生命安全带来较大的损失和危害。因此,对特种

作业人员必须坚持进行专门的——教育和安全操作技术训练,

并经严格的考试。考试合格并取得特种作业安全操作许可证者,方可上岗工作。

11.安全生产技能训练是指对作业人员进行的——能力的训练。

12.企业普通员工的——————————是企业安全生产水平和保障程度的最基础元素。13.企业的安全教育制度包括:对新工人和换岗工人的——;对特种作业人员的——培训;企业全员的——教育等。

14.—————————是企业安主管理规章制度的核心。

15.安全目标考核实行“——”。

16.企业安全培训教育制度内容包括:——、形式、——、时间安排、培训责任部门或人员等。17.企业法定代表人或非法人单位的负责人是指其所在单位安全管理的

——,对本单位的安全工作承担直接管理责任。

18.反三违是指:纠正和查处——、——和——等三种错误行为。

19.用于安全技术措施计划目的经费开支应按国家有关规定执行,该项经费批准后必须实行——。

20.采取强制管理的手段控制人的意愿和行动,使个人的活动、行为等受到安全管理要求的——,从而实现有效的安全管理,这就是安全管理的强制原理。

21.安全文化是人类安全生产、安全生活活动创造的安全——、行为、精神和物质的总和。22.传统的安全文化具有经验论、事后型的特点,现代的安全文化具有系统论、——的特点。23.安全管理委员会一般由——、——二二———、——和——等有关人员组成。24.——————————是企业的法定责任。

25.对人员进行宣传培训教育,要求开展“三会”,即:——、——、一——。

26.防止人失误的管理措施包括——、——和——。

1,安全评价方法按指标(目标)量化的程度,可分为——安全评价和——安全评价。

2.安全评价的种类分为安全预评价、——<安全验收评价和专项安全评价。

3,对建设项目进行“三同时”评价,属于安全评价类型中的——。

4.安全评价程序主要包括:准备阶段;危险、有害因素辨识与分析;定性定量评价;

提出安全对策措施;形成安全评价结论及建议;——。

5.安全评价的内容主要包括:危险性识别和——。

6,安全现状综合评价是针对某一个生产经营单位总体或局部的生产经营活动的安全现状进行安全评价,查找其存在的危险、有害因素并确定其程度,提出合理可行的——。

1.风险评价是综合运用安全系统工程的方法,对系统与安全有关的危险进行考察、识别、分析、评定的一系列逻辑步骤。在对机器进行风险评价时,应综合考虑各

种危险状态,及对每种危险状态下可能损伤或危害健康的——和——进行全面的评估。2.——是在一项工程活动之前,首先对系统可能存在的主要危险源、危险性类别、出现条件和导致的后果作宏观、概略的分析。

3.风险分为——风险和整体风险。

4.危险物质主要包括——物质和——物质两大类。

5.《重大危险源辨识》CBl8218—2咖中,定义了爆炸性物质、易燃物质、活性化学物质和——的临界量。

1.事故应急救援的内涵包括——、预备、响应和——四个阶段。

2.事故应急救援系统是指通过事前计划和应急措施,充分利用一切可能的力量,在事故发生后迅速控制事故发展并尽可能排除事故、保护现场人员和场外人员的安全,

将事故对——、——和——造成的损失降低至最小程度。

3.生产经营单位的———有组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案的职责。4.生产经营单位对重大危险源应当登记建档,进行定期——、评估、——,并制定应急预案,告知从业人员和相关人员在紧急情况下应当采取的应急措施。

5.消防安全重点单位应当制定灭火和应急疏散预案,定期组织——o

6.发生火灾、爆炸和有毒物质泄漏等紧急情况时,所采取的营救与疏散、——、等一系列的行动都是应急救援行动。

7.应急救援准备工作,主要抓好——、——、——三落实,并制定切实可行的工作制度,使救援的各项工作达到规范化管理。

8.国家矿山应急救援体系建设方案由矿山——、组织系统、——、装备保障系统、通讯信息系统五部分组成。

9.《安全生产法》、《消防法》、《职业病防治法》等法律特别强调了对重大危险源、使用有毒物品和消防安全重点单位要制定——。

10.所有应急职位特别是———应该有代理人,以免企业总经理或其他领导不在现场时代替履行职责。

11.应急预案的具体组成包括——、——、——等内容。

12.处理危险物质泄漏引发的事故的关键是确定——。

1.职业健康工作的中心任务是改善劳动条件,防止——。

2.所有工业企业,为文明生产,严格控制有害化学物质向环境中——,应通过——,采用———物质替代有材料等技术设施。

3.一些有毒气体可以阻断外呼吸的过程,另一些有毒气体可以阻断内呼吸过程,使得细胞不能得到氧气,这些有毒的气体,叫——气体。

4.硫化氢为——、——时带有臭蛋样气味的气体,——时使嗅觉麻痹,故难以凭嗅味强弱来判断其——。

5.粉尘是指在生产过程中产生的并能较长久地——的固体微小颗粒。按其来源,粉尘可分为——过程产生和——过程产生两类。

6.预防粉尘对人体健康危害的根本措施是——或———发尘源。

7.生产性粉尘分为:——粉尘、———粉尘和一粉尘,其中——粉尘最为常见。

8.职业病是——因素作用于人体的强度与时间超过——,导致人体——或器质性病理改变,从而出现的相应的临床症状,这类疾病称为职业病。

9.防尘面具是由——、眼窗、——三部分组成,除能防止粉尘对——的危害外,还对人的眼睛,面部、头部起到———作用。

10.生产性毒物通过呼吸道、——、——等途径危害人体。

11.预防职业中毒的有效措施有:?组织管理措施,——,——。

12.防止噪声危害应从——、——、——等途径危害人体。

13.焊工工作时要戴焊工专用的——、口罩、面罩、戴好——、脚盖,穿好——等。

14.急性中毒是指生产性毒物——或——内,通过人的呼吸道、皮肤或消化道,——进人人体内,使人体在——内发生病变。

15.工人进入硫化氢工作场所时,应先对环境毒情进行——,采取通风置换、——等措施。进入井、坑作业,应带好和拴牢安全带,佩戴——,使用信号联系,并有——。

16.粉尘对人体危害程度决定于粉尘的——及其在空气中的——,以及人体——的长短。17.职业危害有三类,即——中的有害因素、——中的有害因素和——中的有害因素。18.——病是职业性疾病中最常见、发病率最高的职业性伤害,其中——因素引起者占多数。

19.生产性毒物通过——、——、———这些途径危害人体。

20.高温作业工人,常见病症是——、——、——。

21.沥青的对人体的危害主要表现在———方面。

22.患有——、——、——的人不得从事噪声作业。

23.如果在密闭场所使用内燃机,工人应采取——等措施免受危害。

24,粉尘堵塞皮脂经常可引起——、——、——。

25.人的眼睛如长期受到红外线辐射、将会导致——、一。

26.笨的慢性中毒主要表现为——。

27.在生产过程中,控制尘毒危害的最重的方法是密闭化、——、——。

28.硫化氢有——味道。

29.人造纤维板制成的物品会散发出———气体,引发——疾病。

30.从事视屏作业的人员,最易引起——过度疲劳。

31.工业中使用的甲笨具有的危害有——、——。

32.粉尘堵塞皮脂经常可引起——、——、——等病变。

33.铅中毒者常表现为——、——。

34.噪声对人体中枢神经系统的影响有——、——。

35.从事噪声作业应佩戴——和——防护用品?

36.引起煤气中毒的主要原因是超量吸人———气体。

37.长期在高频电磁场作用下,操作者会感到——。

38.劳动条件包括:生产过程、——和生产环境三个方面。

39.各种刺激性气体对机体作用的相同点是对——和呼吸道粘膜有刺激作用。主要危害是引起——水肿。

40.根据待净化气体各组分在吸收液中的——不同的原理,将有毒组分分离而达到空气净化目的的方法称为吸收净化法。·

41.在吸收过程牛,不发生显著的化学反应的称为——吸收;如果发生显著化学反应的称为——吸收。

42.利用多孔性固体物质(吸附剂)将空气中有毒气体或蒸气——在吸附剂表面上,以达到净化空气目的的方法称为吸附净化法。

43.吸附净化法主要适用于废气中———浓度有毒物质的净化。

44.用——方法来销毁有害气体、蒸气或烟尘,使之变为无害的物质,叫做燃烧净化。45.可燃性废气根据其浓度及氧含量,选用不同的燃烧净化方法。燃烧净化通常分为直接燃烧、———燃烧和———燃烧三类。

46.生产过程中的有害因素包括:——因素、——因素和生物因素等三大类。

47.职业危害因素能否引起职业病,主要取决于接触的剂量,即接触的——和——.48.不同的职业危害因素对人体的危害不同。如——可导致尘肺病,——可导致职业中毒,——可导致职业性耳聋。

49.凡职业性有害因素引起的疾病,在广义上讲均可称为职业病,但在——意义上,职业病是有一定范围的,通常是指国家明文规定的(法定)职业病。

50.按《职业病范围和职业病患者处理办法的规定》,职业病名单有职业中毒、尘肺、物理因素职业病、职业性传染病、职业性皮肤病、职业性眼病、职业性耳鼻咽喉病、职业性肿瘤和其他职业病等,按上述的分类,矽肺属于——,放射性疾病

属于——,接触性皮炎属于——,金属烟热属于——。

51.最高容许浓度是指工人工作地点空气中有害物质在长期、多次有代表性的采样测定中,均不应——的数值。

52.职业中毒可分为急性、慢性和——三种形式。

53.通风防毒系统中的排毒罩,主要用于操作中不便于密闭或毒性较低的毒物发生源。

罩口应尽量接近毒物的——。

54.有毒作业是指职工在存在——毒物的工作地点从事生产和劳动的作业。

55.进行有毒作业的分级是根据——级别、·有毒作业劳动时间和空气中毒物浓度超标倍数三项指标来确定的。

56.生产过程中产生粉尘的设备或地点称为——。

57.以无毒的物料或工艺———有毒的物料或工艺,是从——上解决防毒问题的最好办法。58.通风排毒的方法有局部排风和全面通风换气两种。其中——效果最好,最为常用。

59.全面通风效果的好坏,在很大程度上取决于车间内气流———是否合理。

60.生产性粉尘是指能较长时间悬浮于——空气中的固体微料。

61.小粒径粉尘所占的比例越大,则分散度越——。

62.矽肺是一种——二陛疾病,患病后即使调离矽尘作业环境,病情仍会继续发展。

63.生产性粉尘中——含量的高低对矽肺病的发生和发展起着重要的作用。

64.生产性粉尘中游离二氧化硅含量指的是生产性粉尘中含有——游离二氧化硅的质量百分比。65.袋式除尘器属于——除尘器。

66.旋风除尘器属于——除尘器。

67.袋式除尘器和———是目前国内外应用较广的高效除尘器。

68.旋风除尘器的原理是利用气流旋转过程中作用在尘粒上的——力,使粉尘从含尘气流中分离出来。

69.按噪声产生的机理,噪声可分为机械性噪声、——和电磁性噪声等三大类。

70.声音的强度常用———来衡量,单位是——。

71.测量噪声的最常用的仪器称为——。

72.在噪声控制措施中,控制———是最有效和最根本的措施。

73.常用的噪声控制技术措施有——、——、消声、隔振等。

74.控制风机噪声的常用办法是在风机的进气口和排气口安装——。

75.吸声措施只能吸收———声,不能降低———声。

76.常用的吸声材料多是纤维材料和——材料。

77.生产性振动所引起的常见职业性疾病称为——,是我国法定的职业病。

78.安全工程师应具备识别、评价、控制作业过程中职业危险的职业——因素的能力。

79.全面通风中的通风换气量计算,应能保证将有毒物质——到使其在作业点空气中的浓度达到国家作业环境卫生标准。

80.为防止尘毒危害,1984年和1987年国务院分别颁发了《关于加强防尘防毒工作的决定》和《中华人民共和国———病防治条例》。

81.通风除尘系统主要由——、风管、除尘器和风机的四部分构成。

82.评价除尘器的最主要的技术指标(主要技术参数)是——。

83.高温车间自然通风气流的产生主要是———压力作用的结果。

84.高温车间存在的热辐射主要为一,当其被周围物体吸收时,辐射能就变成了热能。1.OHSMS五个基本要素是:——、——、——、——、和——。

2.OHSMS的文件体系包括:——、——和——。

3.职业安全健康管理体系核心目标是——。

4.决定风险的主要因素是——和——。

5.职业安全健康管理体系所依据的管理理论是——。

6.实施职业安全健康管理体系的核心是:——。

7.实施职业安全健康管理体系的关键是:——。

8.实施职业安全健康管理体系的依据是:——。

9.风险控制是职业安全健康管理体系的重要程序,风险函数取决于事件概率和——

10.职业安全健康管理体系的概念中,提出了5个基本的管理对象,即:事故、事件、不符合、危害因素和——。

11.职业安全健康管理体系的计划要素中,有3个技术性较强的环节,即:危害源辨识、——和风险控制。

1.我国煤矿安全生产监察人员有权随时进入煤矿作业场所进行——,调阅有关资料,参加煤矿——,向有关单位或者人员了解情况。

2.我国煤矿安全生产监察人员发现影响煤矿安全的违法行为,有权当场——或者要求——。

3.我国煤矿安全生产监察人员发现存在事故隐患的,有权要求煤矿——或者——。

4.凡在生产过程中违反工厂安全规章制度以及有关安全生产的通知、决定的作业均属——。5.生产特种劳动防护用品的单位必须取得《生产许可证》和《——证》后,方可批量生产。6.工会在劳动保护方面的职责有——、协助、——。

7.1990年原劳动部颁发了《女职工禁忌劳动范围的规定》,对女职工及女职工在———期、———期———期禁忌从事的劳动范围作出了明确规定。

8.《女职工劳动保护规定》指出:女职工比较多的单位应当按照国家有关规定以自办或者联办的形式,逐步建立女职工卫生室、孕妇休息室、托儿所、幼儿园等设施,

妥善解决女职工在生理卫生、——、照料婴儿方面的困难。

9.在生产过程中由于客观存在的各种职业危害因素,为了保护劳动者的安全和健康,要发给劳动者有效的个人防护用品,个人防护用品属劳动保护的———措施。

10.发放职工个人防护用品应该根据企业安全生产、防止职业性伤害的需要,按照不同工种、不同——发放不同个人防护用品。

11.企业职工的劳动保护义务是:必须严格执行——,遵守——和安全

生产操作规程,爱护并正确使用防护措施、用品、用具。

12.如果安全检查中发现了事故隐患,常用——通知书,通知被查单位限期治理。

13.企业职工的劳动保护权利是:对违章指挥有权——;险情特别严重时,有权——,采取紧急防范措施,并撤离危险岗位;对漠视职工安全健康的领导者,

有权——、——、——。

14.对特殊防护用品必须根据特定工种的要求配备齐全、保证质量,并应建立定期检查和——制度。

15.班组长和安全员的安全教育由企业安全生产管理部门组织实施。安全教育时间不得少于——学时。

16.生产工人的安全职责是遵守安全——,不违章作业,班前、班后检查所使有的机器设备,保证其安全可靠,正确使用安全防护用品,保持操作现场整洁等。

17.个人劳动防护用品是指劳动者在生产过程中为免遭或——事故伤害和职业危害的个人随身穿戴的用品。

18.设备的设计制造必须符合劳动安全卫生标准和有关技术规范的要求,各种设备的安全卫生防护装置必须齐全可靠,否则不得——。

19.安全检查只是一种发现隐患的手段,对查出的隐患要及时整改,限于物质技术条件不能立即整改的,要定出——、定出时间、定出负责人,有计划、有步骤地加以解决。

20.劳动者对用人单位——,强令冒险作业有权拒绝执行。

21.劳动保护用品是用来保护劳动者在生产劳动中——与——方面的专用物品。

22.安全检查主要是:查领导、查思想、查制度、查管理、查——、查安全设施。

23.劳动保护用品是保护劳动者在——的人身安全和健康所必备的一种防御性装备。24.————是指在劳动过程中容易发生伤亡事故,对操作者本人,尤其是对他人和周围设施的安全有重大危险的作业。

25.事故监督是对伤亡事故、——的报告、登记、统计、调查和处理的监督。

26.由于特种作业人员劳动生产过程中担负着特殊任务,所承担的风险较大。一旦发生事故,便会对企业生产、职工生命安全带来较大的损失和危害。因此,对特种

作业人员必须坚持进行专门的——教育和安全操作技术训练,并经严格的

考试。考试合格并取得特种作业安全操作许可证者,方可上岗工作。

27.从专业监察的角度划分,国家安全监督的种类有二般监督、专业监督和——。

28.技术监督通常是从“——”上着手,是监督的重要内容。

29.工会发现企业领导违章指挥、强令工人冒险作业,或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害,有权提出解决的建议;当发现危及职工生命安全的情况时,

有权向企业行政方面建议组织职工——,企业行政方面必须及时做出处理决定。

1.如果安全检查中发现了事故隐患,常用———通知书,通知被查单位限期治理?

2.所有工业企业,为文明生产,严格控制有害化学物质向环境中——,应通过——,采用——物质替代有材料等技术设施。

3.系统安全认为—————是事故发生的根本原因。

4.————是指某种危险源导致事故、造成人员伤害、财产损失或环境污染的可能性。5.————评价是对系统中危险源危险性的综合评价。

6.预防事故的“三E”对策是:①—————;②—————;③——。

7.工业生产事故的“四M”要素是指:①———;②———;③———;④——。

8.事故管理就是对事故的——、——、研究、——、——、统计和档案管理等事故发生后的一系列工作的总体。

9.事故致因理论中的能量转移理论认为事故是由——引起的,与机械能、化学能、热能、电能的失控有关。

10.不安全因素的分类可概括为:物的——,人的——和安全管理上的——。

11.事故管理就是对事故的责任、原因进行研究分析,进行统计、——和档案管理等事故发生后的一系列工作的总体。

12.生产过程中的危险是一种潜在的条件或状态,当它受到激发时就会变成现实状态,从而导致——的发生,进而造成损失和——。

13.安全管理中的预防原理,是指以预防——,通过有效的管理和技术手段,防止

人的不安全行为和物的不安全状态,使事故发生的概率降到最小。

14.设备的设计制造必须符合劳动安全卫生标准和有关技术规范的要求,各种设备的——必须齐全可靠,否则不得生产、销售、使用。

四、判断题

1.有了安全培训合格证书后,还必须进行定期的安全复训,因为人学会的安全知识会

产生遗忘。( )

2.三级教育就是高级、中级和初级教育。( )

3.有了安全培训合格证书后,就没有必要进行安全复训了。( )

4.安全经济学原理揭示出,生产效益与安全投入成正比。( )

5.根据国外的研究,事故损失占GDP的比例达到2.5%。( )

6.根据国外的研究,安全的投入产出比为1: 6。( )

7.根据安全经济学的理论,事故造成的商誉的损失:商誉的价值X商誉的损失系数。 ( ) 8.安全经济学的目的之一是:在实现社会允许的安全水平下,尽量节约社会安全投入。( ) 9.安全经济学的目的之一是:以最小、最合理的投入实现最大的安全。( )

10.安全经济学原理揭示出,生产效益与安全投入成反比。( )

11.安全经济学原理揭示出,事故造成的损失与安全投入成正比。( )

12.安全经济学原理揭示出,事故造成的损失与安全投入成反比。( )

13.根据安全经济学的理论,安全生产对经济是有促进作用的。( )

14.根据安全经济学的理论,事故造成的损失主要是间接损失。( )

15.根据安全经济学的理论,事故造成的损失主要是间接损失。( )

16.我国长期安全投入不足,这是造成事故高发的原因之一。( )

17.事故造成的损失既包括直接损失,也包括单位损失。( )

1&不重视人的生命价值,就会造成表面的事故成本低,从而造成“死得起,事故发生得起”的不正常现象。( )

19.如果我们的社会重视人的生命价值,就会重视安全生产的投入,从而避免“死得起,事故发生得起”的不正常现象。( )

20.安全专业人员的素质最重要的是:安全理论素质和安全业务素质。( )

21.安全教育和培训是安全文化建设的重要方式之一。( )

22.安全文化最重要的是观念文化。( )

23.安全文化建设是一项具有战略意义的工作。( )

24.管理者的安全素质主要包括:政治素质、安全理论素质、安全业务素质。( )

25.安全文化建设仅仅涉及安全宣传与安全教育。( )

26.安全行为科学的目的之一是:指导有效地激励人们安全行为。( )

27.安全行为科学的目的之一是:指导有效地控制人的不安全行为。( )

28.“要有耐心,处事公平,言行一致,对人要友善和谦恭”是现代安全管理的要求。 ( ) 29.“安全奖励比事故处罚”更重要,这是安全行为科学倡导的原则。( )

30.“对安全部门的工作视为一种事业而经营之”是正确的态度。( )

31.“承担你对领导及工人的责任”是对安全管理者的基本要求。( )

32.“了解员工的个人心理特性、喜恶、信念、动机等”是安全行为科学倡导的做法。 ( ) 33.“当遇到有反对意见时,不要专断和立即争论”是一个高素质管理者应有的态度。 ( ) 34。根据事故心理学的研究,“工作单调,或单调的业余生活”是事故心理原因之一。 ( ) 35。“征求意见与建议”是安全行为科学管理应有的态度。( )

36。“解决职工生活上的困难,减轻其心理负担”是安全行为科学管理要求的做法。( ) 37.“注意听其诉说困难”是避免事故的管理方式。( )

38.“加强对员工的观念和思想引导,而不是驱使催迫”是安全行为科学倡导的管理理念。()

39.“尊重工人的劳动”是行之有效的安全行为管理做法。( )

40,安全行为科学要求“应对员工的家庭生活,嗜好及个人问题表示兴趣和关注”。 ( ) 41.“消除心理低沉”是控制事故心理的措施之一。( )

42.安全行为科学的应用之一是:指导科学的使用人力资源。( )

43.人的基本安全素质,包括:安全知识、安全技能、安全意识。( )

44,“控制厌倦心理”是控制事故心理的措施之一。( )

45.“消除抵触情绪”是控制事故心理的措施之一。( )

46.“消除急躁心理”是控制事故心理的措施之一。( )

47.“控制紧张情绪”是控制事故心理的措施之一。( )

48.安全行为科学提倡对事故行为的严惩措施,而不必强调安全行为的激励。( )

49.“控制兴奋心态”是控制事故心理的措施之一。( )

50,根据事故心理学的研究,“恐惧,顽固,报复或身心缺陷”是事故心理原因之一。 ( ) 51.根据安全行为科学理论,“遵守安全规程的自觉性”是一种事故心理。( )

52.根据安全行为科学理论,“事业感与责任心”是一种事故心理。( )

53.根据安全行为科学理论,“好奇”心理是一种事故心理。( )

54.根据安全行为科学理论,“自满”心理是一种事故心理。( )

55.根据安全行为科学理论,“粗心”心理是一种事故心理。( ) 。

56.根据事故心理学的研究,“激情,冲动,喜冒险”是事故心理原因之一。( )

57.根据安全行为科学理论,“心急”心理是一种事故心理。( )

58.根据事故心理学的研究,“训练、教育不够,无上进心”是事故心理原因之一。 ( ) 59.根据安全行为科学理论,“呈能”心理是一种事故心理。( )

60.根据安全行为科学理论,“偷懒”心理是一种事故心理。( )

61.根据安全行为科学理论,“麻痹”心理是一种事故心理。( )

62.根据安全行为科学理论,“侥幸”心理是一种事故心理。( )

63.从人的生理特性角度,人的行为模式是:外部刺激—肌体感受—大脑判断—行为—刺激平衡。( )

64.人的学历层次高,他的安全素质就高。( )

65.根据安全行为科学理论,“烦躁”心理是一种事故心理。( )

66.根据安全行为科学理论,“谨慎”心理是一种事故心理。( )

67.根据事故心理学的研究,“涉及家庭原因,心境不好”是事故心理原因之一。 ( ) 68.根据事故心理学的研究,“智能低,无耐心,缺乏自卫心,无安全感”是事故心理原因之一。( )

69.安全行为科学的应用之一是指导企业的班组建设。( )

70.有人说,经过学徒转正后就可在特种作业岗位上岗工作。( )

71.企业安全教育中的“三级教育”仅仅是对新工人进行的。( )

72.爆破作业人员是特种作业人员。( )

73.电工不是特种作业,具有高中学历的人应能承担。( )

74.我国已有安全工程专业的技术职称评审条例。( )

75.企业聘请注册安全主任,作为企业法定代表人或单位负责人,对企业执行安全生产法规情况负最主要责任。( )

76.对新招的员工可以先工作,然后再进行1—3天的培训。( )

77.对刚进车间的员工进行1—2天的培训。( )

78.具有电工类相关知识或经验的人员就可以从事电业作业。( )

79.国家规定,凡是对操作者本人尤其对他人或周围环境设施的安全有重大妨害的作业为特种作业,作业人员必须持证上岗。( )

80.企业聘用的注册安全主任不必按照行政隶属报当地安全监察部门注册备案。( ) 81.班组长的安全职责中,包含对新工人的上岗安全教育。( )

82.车间安全员的安全职责中,包含每天深入现场检查,发现事故隐患,制止违章作业等。( )

83.企业安全教育的对象不包括一般管理人员。( )

84.督促和协助企业行政改善各种设备的安全性能和安全装置,教育职工正确使用与爱护各种设备的安全装置是企业工会劳动保护工作的基本任务之一。( )

85.企业的全员安全教育是指全体一线生产的职工。( )

86.特种作业人员要经过考试合格,并取得特种作业操作许可证方可上岗工作。( ) 87.企业的全员安全教育包括企业的工人、管理人员、技术人员等全体员工。( )

88.复工教育的对象仅仅是因工负伤痊愈后的复工者。( )

89,督促和协助企业行政改善各种设备的安全性能和安全装置,教育职工正确使用与爱护各种设备的安全装置是企业工会劳动保护工作的基本任务之一。( )

90.安全生产的经济意义不仅表现在能减少事故发生及其造成的损失方面,同时还能保证生产顺利进行和提高生产的效率,因此,安全生产具有增值的意义。( )

91,安全生产主要是为了预防伤亡事故,没有任何经济效益。( )

92.安全生产的经济意义不仅表现在能减少事故造成的损失,还能保证生产顺利进行和促进生产的发展,从而具有增值的意义。( )

93.安全管理委员会主任由生产经营单位的法定代表人或负责人担任。( )

94.各级安委会由同级有关领导成员和政府有关职能部门的领导成员组成。安委会主任由上一级政府确定。( )

95.人的安全行为不仅受生理的影响,还受心理、文化背景和环境的影响,因此要进

行安全文化建设。( )

96.人的安全行为不仅受生理的影响,还受心理、文化背景和环境的影响,因此要进行安全文化建设。( )

97.人本原理,就是在企业管理活动中必须把人的因素放在首位,体现以人为根本的指导思想。请叙述此原理中以人为本的两层含义。( )

98.人机系统的安全可靠性对安全生产有着重要作用。( )

99,在分析事故责任时,如果查清本企业的员工没按规定进行安全教育和技术培训,或未经工种考试合格上岗操作。应该追究领导者的责任。( )

100.从更新改造资金中,按规定安排安全技术措施项目的费用,不得挪用,组织安排

安全技术措施项目的实施。这不是经营副厂长(副经理)的职责。( )

1.安全与危险是相对的,安全性高、危险性则小,否则则大。( )

2.对国家重点或急需危险化学品生产经营企业,可不进行安全性评估。( )

3.企业建立职业卫生档案,对所有存在职业危害的工作岗位每两年进行一次检测检验和危害程度评估。( )

4.进行危害辨识时,可以从物理危害因素、化学危害因素和生物危害因素三个方面进行分析。( )

5.可操作性研究所采用的方法,是不同专业领域专家的“头脑风暴法”。( )

6.进行安全评价时,需要掌握和了解生产工艺、设备装置和生产材料等。( )

7.ETA事故树在分析方法不能进行系统的安全定量分析,只是进行定性分析。( )

8.进行故障树分析,如果分析结果表明系统的割集数比径集数多,根据分析原理,此系统的安全性较差。( )

1.,应急响应预案中要包括事故状态检查和评价。( )

2.应急预案中应包括紧急情况发生的内容。( )

3.火灾应急预案包括:工作场所火灾危险性一览表、潜在火源及其控制措施、火灾危险控制及其消防设备维护人员的姓名、职责等。( )

4.每个应急响应队并不都需要针对具体事故进行培训和配备装备。( )

5.应急预案中要规定应急队员进入和离开应急区域的职责和程序。( )

6.应急预案中要有正确选择和使用个体防护装备的指导书。( ) ·

7.应急预案中不需要有响应急人员宣布紧急状态和报警的程序和方法。( )

8.紧急通告要简单明确且易获取。( )

9.应急救援设备维护和检验人员可以不经过培训。( )

10.应急预案中可以不考虑或评估有关行业协会、学会、高校、科研机构的资源和能力。( ) 11.企业可以不与附近企业建立应急互助协议和协调应急行动程序。( )

12.应急预案中可以不包括合作单位、政府部门、外援机构的清单。( )

13.在应急救援预案中,必须建立预定的可识别的疏散警报或信号。( )

14.应急救援预案中,必须确保疏散集合场所设在安全区域,到达的路线或地图标识清楚。( )

15.应急培训计划可以不包含基于预案中规定的各级岗位职责。( )

16.应急培训的方法可以包括课堂教育、手把手指导和现场教育。( )

17.应急救援培训并不需要预生产操作培训结合在一起。( )

1&应急救援结束后的重新进入额恢复程序不属于应急救援预案的内容。( )

19.保护事故现场及企业或政府主管部门的事故调查程序不属于应急救援预案的范畴。1.我国制订标准的原则是在保障健康的前提下,做到经济合理,技术可行。这就要从我国实际情况出发,安全性和可行性相结合,做到既保障职工身体健康,又促进生产发展。( )

2.根据我国标准化条例的规定,标准一经批准发布就是技术法规,各级生产、建设、科研的设计管理部门和企业、事业单位,都必须严格执行,任何单位不得擅自更改或降低标准。( )

3.我国的职业安全健康标准分为国家标准、部颁标准、地方标准三级。( )

4.光气、二氧化氮、氨、氯、臭氧、氧化镉、溴甲烷、甲醛、丙烯醛等气体易引起肺水肿。( )

5.苯胺按《职业性接触毒物危害程度分级》标准为高度危害物。( )

6.电光性眼炎是紫外线过量照射所引起的急性角膜炎,是一种常见的职业病。发生于电焊、气焊、氧焰切割、电弧炼钢,以及使用弧光灯、水银灯、紫外灯的作业,其中以电焊工最多见。( )

7.苯是无色透明二有芳香味液体,极易挥发,因此在苯的生产和使用过程中容易发生中毒。( )

8.预防红外线伤害主要是穿戴防护服和防护帽。严禁裸眼看强光。生产中应戴绿色玻璃防护镜,镜片中需含有氧化亚铁或其他过滤红外线的有效成分。( )

9.工业生产过程中常见的刺激性气体有硫酸、盐酸、硝酸、铬酸;二氧化硫、二氧化氮、氯化氢、光气、氯、甲醛、氨、臭氧等等。( )

10.激光对人体的伤害主要是眼睛,其次是皮肤。( )

11.根据实际防护效果,预防射频辐射危害的措施主要有:对电磁场辐射源进行屏蔽;

加大操作距离;缩短工作时间及加强个人防护等。( )

12.一般来说,射频辐射对机体的作用主要是机能性改变,停止接触数周后症状可减轻或消失。( )

13.射频辐射也称无线电波,是指波长范围为1毫米—3千米的电磁波,包括高频电磁声和微波。( )

14.非电离辐射包括紫外线、可见光、红外线、激光和射频辐射;电离辐射包括x射线、7射线。波长愈短,频率愈高,辐射的能量愈大,生物学作用愈强。( ) 15.丙烯腈是五色、易挥发的液体,有特殊杏仁气味,属于高毒类物质,职业中毒主要由吸人丙烯腈蒸气或污染皮肤所致。( )

16.预防振动危害的措施主要是从工艺改革人手,个体防护以及建立合理的劳动制度也很重要。( )

17.根据《有毒作业分级》标准(CBl2331—90),有毒作业分级依据三项指标:毒物级别;工人有毒作业劳动时间;作业环境中有毒物质浓度的超标倍数。( )

18.为了控制和判断放射线对人体产照射,估计照射对人体的影响,以便采取相应的防护、医疗措施,保障人员的安全和健康,需对放射线进行监测。( )

19.清除污染是预防放射损伤的重要手段之一,清除污染越晚进行,效果越好。 ( ) 20.最高允许浓度是指任何有代表性的采样中均不得超过的浓度。( )

21.车间空气中有害物质的最高允许浓度可在《工业企业设计卫生标准》(TJ36—79)国家标准中查到。( )

22.生产性常见毒物按其危害大小及对人体的危害程度分为极度危害、高度危害、中度危害和轻度危害四级。( )

23.接触毒物的行业危害程度,可依据车间空气中毒物浓度、中毒患病率、接触时间的长短,划定级别。( )

24.激光是一种人造的、特殊类型的非电离辐射,是在原子、分子内受激辐射而产生的一种新光源。( )

25.危害程度指化学物质在生产和使用下产生损害的可能性,取决于接触方式、接触时间和接触量、防护设备的良好程度等。( )

26.铬酸盐对人体皮肤的刺激、腐蚀和畸作用,临床表现为皮炎和铬溃疡。( )

27.预防职业中毒的措施主要是进行个体防护,组织管理措施无关紧要。( )

28.目前我国实行的有关放射防护的国家标准是《放射卫生防护基本标准》。( )

29.铅作业的工人应穿工作服、带过滤式防烟尘口罩,严禁在车间进食,饭前应洗手,下班应淋浴,坚持湿式清扫。( )

30.人体受到一定剂量的电离辐射后,可以产生各种对健康有害的生物效应。( )

31.砷化物是毒性很强的物质,砒霜就是砷化物的一种。( )

32.照射量是表示X射线或7射线在空气中强弱的量。专用单位为伦琴。( )

33.国家规定要求,放射工作单位要设专职或兼职的防护人员,负责本单位放射工作场所和人员的辐射防护监测和防护知识的宣传教育工作。( )

34.毒物对人体的危害不仅取决于毒物的毒性,还取决于毒物的危害程度。( )

35.生产环境的气象条件受生产场所的设备、热源、通风、厂房建筑结构等条件的影响而发生变化。( )

36.重体力劳动、不良的体位、接触化学毒物、物理危害等情况对妇女健康有影响。

因此在安全生产时要加以注意。( )

37.石英、石棉、煤等形成的粉尘是无机粉尘;棉、麻、草、木等形成的粉尘是有机粉尘。( )

38.粉尘的化学组成、浓度、分散度与健康的关系很大。( )

39.如果作业方式一合理,会引起人体的个别器官紧张,从而导致的生理疾患。 ( ) 40.直径大于10微米的粉尘易于留在鼻腔、咽部和气管粘膜上,因此对人体危害较小。 ( ) 41.进行按触粉尘作业的人员,要进行就业前体检和定期身体检查。( )

42.矽肺是长期吸人大量含游离二氧化硅粉尘所引起的肺组织纤维化为主的全身疾病,它是尘肺中进展最快,最为严重,也最常见,影响面较广的一种职业病。( )

43.常见的碳尘有煤、炭黑、石墨和活性炭等,均有可能引起尘肺,形成碳尘肺病。 ( )

44.粉尘对人体造成的危害除了造成尘肺病外,还有间质肺炎、过敏性肺泡炎、呼吸系统肿瘤等。( )

45.体力活动强度大,能量消耗大,反之则小。因此,补充能量对于保持体力、保证应有的劳动效率是很重要的。( )

46.凡确诊患有职业病的职工,享受国家规定的工伤保险待遇或职业病待遇。( )

47.尘肺是一种严重的职业病类型。( )

48.职业病是可以预防的。( )

49.如果患上职业病,就不可救治了。( )

50.职业病的一级预防原则是指从根本上使劳动者不接触职业病危害因素,如改变工艺,改进生产过程,确定容许接触量或接触水平等。( )

51.宣传普及劳动卫生知识与职业病防治的基础知识是重要的职业卫生工作任务。 ( ) 52.生产环境监测和职业健康监护是对职业性危害因素进行评估的重要手段。( )

53.改变不良的工作体位、改善作业环境、对劳动者进行职业训练等都有益于预防劳动疾患。( )

54.我国现行的劳动强度分级是执行CB3869—83《体力劳动强度分级标准》。( )

55.2级体力劳动相当于中等强度劳动,3级体力劳动相当于重强度劳动。( )

56.劳动强度指数取决于两个参数,一是平均劳动时间率,二是平均能量代谢率。 ( ) 57.不同的人作业能力不同;同一个人,在不同时间作业能力也是变化的。( )

58.彬响人的作业因素很简章,所以在安全生产管理时,不必进行认真分析和科学管理。( )

59.合理运用体位、改善劳动组织和劳动制度、改善劳动环境加强卫生保健等是预防疲劳提高作业能力的重要措施。( )

60.生产中的职业危害因素具有多样性、变动性和间断性的特点。因素在进行监测时要有正确和针对性的技术方案。( )

61.生产环境的气象条件主要包括气温、湿度、气流和辐射热等。( )

62.生产场所的气温除了受大气温度的影响外,还受太阳照射及生产场所热源的影响。( ) 63.高温作业是指在高气温或高温高湿或强热辐射条件下进行的作业。( )

64.高温作业对人体影响有:体温调节、水盐代谢、循环系统、消化系统、神经系统、泌尿系统等方面的适应性变化。( )

65.人在高温环境的反复作用下,可以在一定限度内对不良气象条件产生适应现象,称为热适应。( )

66.中暑的发生与周围环境温度有密切关系,一般当气温超过人体表面温度时,即有发生中暑的可能。( )

67.高温作业的卫生标准和要求可以在《工业企业卫生标准》 (TJ36—79)中查到。 ( ) 68.低温作业是指在寒冷季节从事室外及室内无采暖的作业,或在冷藏设备的低温环境中,机体散热加快,引起身体各系统一系列生理变化,可以造成局部性或全身

性损伤,如冻伤或冻僵,甚至引起死亡。( )

69.低温作业对人体无不良影响,因此,生产中不必重视低温作业的安全防护。 ( )

安全生产管理知识要点

安全生产管理知识要点文档编制序号:[KK8UY-LL9IO69-TTO6M3-MTOL89-FTT688]

【经典资料,WORD文档,可编辑修改】【经典考试资料,答案附后,看后必过,WORD文档,可修改】 安全生产管理知识要点 ★1、危险:是指系统中存在导致发生不期望后果的可能性超过了人们的承受程度。 安全:指生产系统中人员免遭不可承受危险的伤害。 ★2、危险源:指可能造成人员伤害、疾病、财产损失、作业环境破坏或其他损失的根源或状态。 ★3、重大危险源:是指长期地或者临时地生产、搬运、使用或者储存危险物品,且危险物品的数量等于或者超过了临界量的单元(包括场所和 设施)。 ★4、事故:在生产过程中,事故是指造成人员死亡、伤害、职业病、财产损失或其他损失的意外事件。有两个特性:一是人们不希望发生;二 是产生了人们不期望的后果。 ★5、事故隐患:指生产系统中可导致事故发生的人的不安全行为、物的不安全状态和管理上的缺陷。 ★6、本质安全:是指设备、设施或技术工艺含有内在的能够从根本上防止发生事故的功能。 ▲7、安全生产:是为了使生产过程在符合物质条件和工作秩序下进行,防止发生人身伤亡和财产损失等生产事故,消除或控制危险有害因素, 保障人身安全与健康,设备和设施免受损坏,环境免遭破坏的总称。 ▲8、劳动保护:是依靠科学技术和管理,采取技术措施和管理措施,消除生产过程中危及人身安全和健康的不良环境、不安全设备和设施、不 安全环境、不安全场所和不安全行为,防止伤亡事故和职业危害,保障 劳动者在生产过程中的安全与健康的总称。 ▲9、职业安全卫生:职业安全卫生是安全生产、劳动保护和职业卫生的统称,它是以保障劳动者在劳动过程中的安全和健康为目的的工作领 域,以及在法律法规、技术、设备与设施、组织制度、管理机制、宣传 教育等方面所有措施、活动和事物。 ★10、安全生产管理:是针对人们生产过程的安全问题,运用有效的资源,发挥人们的智慧,通过人们的努力,进行有关决策、计划、组织和 控制等活动,实现生产过程中人与机器设备、物料、环境的和谐,达到 安全生产的目标。 □11、安全生产管理的发展历史:从18世纪大机器代替手工劳动起,事故开始增加;20世纪以后科技术进步和生产的复杂化,重大事故时有发生;建国后党和政府一直重视安全生产工作,制定了一系列的安全生产

(第一章)安全生产管理知识重点

第一章,第一节安全生产管理基本概念 安全生产管理:针对人们在生产过程中的安全问题,运用有效的资源, 发挥人们的智慧,通过人们的努力,进行有关决策、计划、组织和控制等活动,实现生产过程中人与机器设备、物料、环境的和谐,达到安全生产的目标。 根据生产安全事故造成的人员伤亡或者直接经济损失,事故一般分为以下4个等级 1、特别重大事故:a、30人以上死亡b、100人以上重伤(包括急性中 毒)c、1亿元直接经济损失 2、重大事故:a、10人以上死亡,30人以下重伤b、50人以上100人 以下重伤c、5000万元以上1亿元以下 3、较大事故:a、3人以上,10人以下死亡、b、10以上,50人以下重 伤,1000万以上,5000万以下 4、一般事故:3人以下死亡,10人以下重伤、1000万元以下 风险的分类 广义的风险:自然风险、社会风险、经济风险、技术风险和健康风险(五类)、 对于安全生产的日常管理的风险:人、机、环境、管理(四类) 海因里希法则(事故法则):在机械事故中,伤亡、轻伤、不安全行为的比例为1:29:300 危险源的分类(根据危险源在事故发生、发展中的作 用): 第一类危险源:指生产过程中存在的,可能发生意外释放的能量,包括生产过程中各种能量源、能量载体或危险物质。它决定了事故后果的严重程度,它具有的能量越多,发生事故后果越严重。 第二类危险源:导致能量或危险物质约束或限制措施破坏或失效的各种因素。它决定了事故发生的可能性,它出现越频繁,发生事故的可能性越大。

78种化学品按照《危险货物分类和品名编号》分为6大类9小类: 爆炸品(8种)、易燃气体(9种)、毒性气体(17种)、易燃液体(14种)、易于自燃的物质(3种)、遇水放出易燃气体的物质(3种)、氧化性物质(9种)、有机过氧化物(2种)、毒性物质(13种) 重大危险源:单元内存在危险化学品的数量等于或超过表1、表2规定的临界量。 第一章,第二节现代安全生产管理理论 安全生产管理原理与原则 一、系统原理 运用系统原理的原则有:1、动态相关性原则2、整分合原则3、反馈原则4、封闭原则 二、人本原理 运用人本原理的原则有:1、动力原则2、能级原则3、激励原则4、行为原则 三、预防原理 运用预防原理的原则有:1、偶然损失原则2、因果关系原则3、3E原则(工程技术对策、教育对策、法制对策)4、本质安全化原则 四、强制原理 运用强制原理的原则有:1、安全第一原则。2、监督原则 事故致因理论 一、事故频发倾向理论:个别容易发生事故的稳定的个人的内在货倾 向。(早期的,不符合现代理念) 二、事故因果连锁理论 1、海因里希事故因果连锁理论(时代局限性):伤亡事故的发 生不是一个孤立的事件,尽管伤害可能在某瞬间突然发生,却是一系列 原因事件相继发生的结果。 伤害事故连锁构成 A、人员伤亡的发生是事故的结果。 B、事故的发生原因是人的不安全行为或物的不安全状态。 C、人的不安全行为或物的不安全状态是由于人的缺点造成 的。 D、人的缺点不由于不良环境诱发或者是由先天的遗传因素 造成的。 事故因果连锁过程概括为以下五个因素: A、遗传及社会环境。 B、人的缺点

安全生产法律法规知识点汇总

安全生产法律法规知识点汇总 1、法的最基本属性是统治阶级的意志,不是共同意志; 2、社会主义法以国家意志形式体现了工人阶级领导下的广大人民的意志; 3、居住在我国的外国人,在某些问题上适用于他本国的法律; 4、《安全生产法》2002年6月29日公布,2002年11月1日起生效; 5、法具有国家强制性; 6、安全生产执法基本原则:合法、公正、公开,联合执法,惩戒与教育相结合,有法必依、执法必严、违法必究; 7、在同一类问题上,特殊法优于一般法; 8、部门规章由国务院有关部委制定; 9、地方性法规由省人大及常委会制定; 10、《安全生产法》基本原则:人身安全第一、预防为主、社会监督、综合治理; 11、《安全生产法》立法目的:加强管理、防止事故、保障安全、促进发展; 12、《安全生产法》调整范围:除香港、澳门外,从事生产经营活动的单位; 13、《安全生产法》排除适用:已发现的,特殊法中未做出规定的问题; 14、“安全第一,预防为主”是我国安全生产管理的方针; 15、生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责; 16、主要负责人是本单位安全生产工作主要领导责任的决策人; 17、工会:民主管理、民主监督; 18、县级以上地方各级人民政府负责安全生产监督管理的部门对本行政区域内安全生产工作实施综合监督管理; 19、安全生产技术服务机构依照执业标准; 20、安全资金投入应以法律、行政法规、国家标准、行业标准规定; 21、高危行业(无论有多少从业人员)应当设置安全管理机构或者配备专职安全管理人员; 22、300人以上的非高危行业应当设置安全管理机构或者配备专职安全管理人员; 23、300人以下的非高危行业应当配备专职或兼职的安全管理人员,或委

企业主要负责人安全生产知识要点2020(4)

一、企业主要负责人应履行的安全生产职责是什么? 答:根据《中华人民共和国安全生产法》第十八条,生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有下列职责: (一)建立、健全本单位安全生产责任制; (二)组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程; (三)组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划; (四)保证本单位安全生产投入的有效实施; (五)督促、检查本单位的安全生产工作,及时消除生产安全事故隐患; (六)组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案; (七)及时、如实报告生产安全事故。 二、安全生产双重预防体系是什么? 答:双重预防体系就是我们平常说的安全双体系,包括风险分级管控体系和隐患排查治理体系,其目的是要把安全生产关口前移,把事故隐患提前消灭掉。 三、什么是安全风险和事故隐患? 答:安全风险是指生产安全事故或健康损害事件发生的可能性和后果的组合。 事故隐患是指作业场所、设备及设施的不安全状态,人的不安全行为和管理上的缺陷,是引发安全事故的直接原因。 四、安全风险的等级是如何划分的? 答:安全风险等级从高到低划分为: 重大风险:是指可能造成重大人员伤亡和主要设备损坏的。 较大风险:是指可能造成人员伤害和设备损伤。 一般风险:是指可能造成人员伤害。 低风险:是指不会造成人员伤害和设备损伤。 分别用“红、橙、黄、蓝”四种颜色标注 五、安全生产教育培训的基本要求是什么? 答: (一)生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力。 (二)生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训,保证从业人员具备必要的安全生产知识,熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程,掌握本岗位的安全操作技能,

安全生产管理知识总结

2011安全工程师《安全生产管理》要点总结195条 1、3E原则:工程技术对策、教育对策、管理对策防止事故发生。 2、反馈原则认为反馈是控制过程中对控制机构的反作用。错误:监督原则认为为使安全生产法得到落实应设立安全生产监督管理部门。 3、动态相关性原则告诉我们:如果管理系统的各要素都处于静止状态,就不会发生事故。 4、安全生产是为了使生产过程在符合物质条件和工作秩序下进行,防止发生人身伤亡和财产损失等生产事故,消除或控制危险有害因素,保障人身安全与健康,设备和设施免受损坏,环境免遭破坏的总称。 5、要做到安全第一,就必须实行安全优先的原则。 6、我国现行工伤事故统计中,按导致事故发生的原因工伤事故分20类。 7、安全和危险均是相对的概念 8、安全管理必须要有强大的动力,并正确应用动力,从而激发人们保障自身和集体安全的意识,自觉积极地搞好安全生产工作。这种管理原则是人本原则中的“激励原则” 9、海因希里法则事故后果为严重伤害、轻微伤害和无伤害的事故件数之比为1:29:300 10、危险源的构成要素有:潜在危险性、存在条件、触发条件。 11、海因希里因果连锁理论认为企业安全工作的中心是防止人的不安全行为、消防物的不安全状态。 12、安全生产检查的方法:仪器检查法、常规检查法、安全检查表法。

13、股份制企业合资企业安全生产投入资金由董事会保证。 14、单位对新职工应进行***48小时安全生产教育培训,危险性较大的行业和岗位教育培训时间不少于***48小时。 15、安全检查五查“思想、管理、隐患、整改、事故处理” 16、国家规定对非矿山企业强制性检查的项目:特种设备、作业场所有毒有害物质 17、征收工伤保险费实行差别费率和浮动费率相结合是事故预防的主要机制。 18、常用的危险有害因素辨识方法有直观经验法和系统安全分析方法。 19、特种作业的批准机构为 20、职业病共10大类115种 21、安全标志分四类:禁止、警告、命令、提示 22、从长远观点来看,低成本高收益的预防措施是减少事故损失的关键。 23、安全教育培训的方法:讲授法、实际操作演练法、案例研讨法、读书指导法、宣传娱乐法。 24、劳动防护用品三证:生产许可证、产品合格证、安全鉴定证。 25、编制安措计划原则:必要性和可行性、自力更生与勤俭节约、轻重缓急与统筹安排、领导和群众相结合。 26、安措计划应与同年度的生产技术财务供销计划同时编制。总工审批、厂长下达。 27、主要负责人培训内容:方针政策法律法规规章规程规范标准、安全生产管理基本知识方法与安全生产技术行业安全生产专业知识、重

安全管理知识学习提纲

时间:2014年2月26日 地点:公司会议室 参加人员:各部门主管(谭勇、郑伟、杜健、税奇懿、李熊波、何建兴、张勇)主讲:杨林 内容: 《安全生产管理知识》内容提要 第一章安全生产管理概述第二章生产经营单位的安全生产管理第三章安全评价第四章重大危险源辨识与监控第五章事故应急救援第六章职业危害与职 业病管理第七章职业健康安全管理体系 第一章安全生产管理概述 1.基本要求:检验应考人员对安全生产管理基本概念的掌握程度; 对现代安全生产管理理论的熟悉程度;对我国安全生产工作现状和安全 生产管理方针的熟悉程度。 1.安全生产管理的基本概念 1.1劳动保护是依靠科学技术和管理,采取技术措施和管理措施,消 除生产过程中危及人身安全和健康的不良环境、不安全设备和设施、不 安全环境、不安全场所和不安全行为,防止伤亡事故和职业危害,保障 劳动者在生产过程中的安全与健康的总称。 1.2 安全生产为了使生产过程在符合物质条件和工作秩序下进行,防止 发生人身伤亡和财产损失等生产事故,消除或控制危险、有害因素,保 障人身安全与健康、设备和设施免受损坏、环境免遭破坏的总称。 1.3职业安全卫生职业安全卫生是安全生产、劳动保护和职业卫生的统称, 它是以保障劳动者在劳动过程中的安全和健康为目的的工作领域,以及 在法律法规、技术、设备与设施、组织制度、管理机制、宣传教育等方 面所有措施、活动和事物。1.4 安全指生产系统中人员免遭不可承 受危险的伤害 1.5 安全生产管理针对人们生产过程的安全问题,运用有效的资源, 发挥人们的智慧,通过人们的努力,进行有关决策、计划、组织和控制 等活动,实现生产过程中人与机器设备、物料、环境的和谐,达到安全 生产的目标。 1.6本质安全指设备、设施或技术工艺含有内在的能够从根本上防止 发生事故的功能。包括:失误—安全功能;故障—安全功能;上述两 项功能是设备、设施和技术工艺固有的,即在它们的规划设计阶段就被 纳入。 1.7 事故是指造成人员死亡、伤害、职业病、财产损失或其他损失 的意外事件。是人们不希望发生的,同时违背人们的意愿后果。 1.8 事故隐患指生产系统中可导致事故发生的人的不安全行为、物 的不安全状态、环境的不安全条件和管理上的缺陷。 1.9 危险是指系统中存在导致发生不期望后果的可能性超过了人们 的承受程度。注意危险度的概念,危险度用生产系统中事故发生的 可能性和严重性给出。 2.1安全生产管理的发展(安全、健康、舒适)2.2 安全生产管理的原理 与原则安全生产管理作为管理的一个分支,服从管理的基本原理系统原 理:动态相关性原则、整分合原则、反馈原则、封闭原则;人本原理:

最新安全生产管理知识重点及总结

第一章安全生产管理基本理论知识点 1、安全生产:一般意义上讲,是指在社会生产活动中,通过人、机、物料、环境的和谐运作,使生产过程中潜在的各种事故风险和伤害因素始终处于有效控制状态,切实保护劳动者的生命安全和身体健康。 2、安全管理:针对人们在生产过程中的安全问题,运用有效的资源,发挥人们的智慧,通过人们的努力,进行有关决策、计划、组织和控制等活动,实现生产过程中人与机器设备、物料、环境的和谐,达到安全生产的目标。 3、安全生产管理的目标,减少和控制危害,减少和控制事故,尽量避免生产过程中由于事故所造成的人身危害、财产损失、环境污染以及他损失。 4、《企业职工伤亡事故分类标准》20类:物体打击、车辆伤害、机械伤害、起重伤害、触电、淹溺、灼烫、火灾、高处坠落、坍塌、冒顶片帮、透水、放炮、火药爆炸、瓦斯爆炸、容器爆炸、其他爆炸、中毒和窒息及其他伤害。 5、《生产安全事故报告和调查处理条例》(国务院令第493号)生产安全事故的分级: A/一般事故:死亡1-2人,重伤1-9人,直接损失:一千万以下。 B/较大事故:死亡3-9人,重伤10-50人,直接损失:一千万—五千万。

C/重大事故:死亡10-30人,重伤50-100人,直接损失:五千万-1亿元 D/特别重大事故:死亡30人以上,重伤100人以上,直接损失:1亿元。 6、事故隐患分为:一般事故隐患和重大事故隐患。一般指危害和整改难度较小,发现后能够立即整改排除的。重大指危害和整改难度较大,应当全部或者局部停产停业,并经过一定时间整改治理方能排除隐患,或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。 7、危险程度=风险度,指事故发生的可能性与严重性的结合。 8、海因里希法则:伤亡:轻伤:不安全行为的比例为1:29:300; 9、危险源:第一类指生产过程中存在的,可能发生意外释放的能量,包括生产过程中各种能量源、能量载体或危险物质。第一类决定了事故后果的严重程度,它具有的能量越多,发生事故后果越严重;第二类指导致能量或危险物质约束或限制措施破坏或失效的各种因素。广义上包括物的故障、人的失误、环境不良以及管理缺陷等因素,决定了事故发生的可能性,它出现的频率繁,发生事故的可能性越大。 10、重大危险源:长期地或者临时地生产、搬运、使用或储存危险品,且危险品的数量等于或者超过临界量的单元。

必须掌握的安全生产管理知识学习资料

必须掌握的安全生产管理知识 1、各单位安全网络图、岗位责任、安全技术操作规程必须上墙。并要悬挂整齐醒目。 2、层层签定安全生产责任书,建立健全各种安全记录,内容清楚、详细、齐全、属实。 3、公司所有员工必须积极参加各种安全活动、安全考试、知识竞赛等。 4、努力推行现代安全管理方法,普及完善标准化作业,建立并执行各项安全生产规章制度,班组成员能熟练掌握本岗位的安全技术规程和作业标准,做到会讲会用。 5、新工人和转岗工人必须经过三级安全教育。 6、安全档案要严格按标准建立,妥善保管;车间每半年、各班组每季度组织一次安全培训并考试,成绩不合格不准上岗。 7、班长为班组教育的责任人,必须及时为每位员工建立每三级班组安全教育档案,制定和实现班组安全目标,做到个人无违章,岗位无隐患,班组无事故,岗位尘毒浓度不超标,安全文明生产好。 8、各班班长为兼职班组安全员,负责本班组员工的安全工作。负责员工的安全教育,监督班组员工《岗位安全操作规程》的执行情况,检查工作现场设备、人员、环境的可靠性,符合安全条件后方可开始工作。 9、各班长每天班前会必须对员工进行安全教育,布置安全工作注意事项,检查场地、设备、机械、工具和防护措施,确认处于安全状态时,方可开展工作。 10、班组长要经安全培训考试合格,具备辨识危险、控制事故的能力,班组各成员要职责清、责任明。 11、班组成员要有“安全第一”的意识,“我要安全”的觉悟,“我会安全”的技能,“我管安全”的义务,“我保安全”的责任,做到自我防护,自主管理、自我教育。 12、每周生产调度会布置的安全工作要全面落实。 13、严格落实班前、班后会、安全日活动、安全检查、安全例会制度,做到有布置、有检查、有考核、有记录,由安全员监督检查。 14、危险场所及危险设施应采取防范措施,设立标志,要害岗位、重要设施要人人清楚。 15、火药库、油库、化验室、氰化钠库、发配电室、信号室、锅炉房、污水处理厂等要害部门必须做到出入记录齐全,物资支领手续齐全,标志悬挂醒目。 16、工作前要充分休息,班中不准打闹,不准带小孩及无关人员到生产作业场所,杜绝带病上岗。 17、上岗人员必须持有上岗证,上岗证由安全部门每半年考核一次,特种作业人员必须持特种作业证上岗。 18、各种大型安装、维修、检修等重点工程,各单位必须研究制定安全防范措施,并经安全环保部同意,方可施工。在重点项目检修过程中,单位必须设立监督岗,2米以上高空作业须系上安全带。 19、接班时或工作期间,认真检查本岗位的设备、安全设施以及使用的工具是否处于良好状态,发现问题立即修理、更换,不许带病运转和勉强使用。 20、各种防尘、防护设施必须安全可靠,操作岗位工人及班组长上班和生产管理人员进入车间、工段,必须按要求穿戴劳保用品。

安全员必须掌握的安全生产管理知识简易版

In Order To Simplify The Management Process And Improve The Management Efficiency, It Is Necessary To Make Effective Use Of Production Resources And Carry Out Production Activities. 编订:XXXXXXXX 20XX年XX月XX日 安全员必须掌握的安全生产管理知识简易版

安全员必须掌握的安全生产管理知 识简易版 温馨提示:本安全管理文件应用在平时合理组织的生产过程中,有效利用生产资源,经济合理地进行生产活动,以达到实现简化管理过程,提高管理效率,实现预期的生产目标。文档下载完成后可以直接编辑,请根据自己的需求进行套用。 1、各单位安全网络图、岗位责任、安全技 术操作规程必须上墙。并要悬挂整齐醒目。 2、层层签定安全生产责任书,建立健全各 种安全记录,内容清楚、详细、齐全、属实。 3、公司所有员工必须积极参加各种安全活 动、安全考试、知识竞赛等。 4、努力推行现代安全管理方法,普及完善 标准化作业,建立并执行各项安全生产规章制 度,班组成员能熟练掌握本岗位的安全技术规 程和作业标准,做到会讲会用。 5、新工人和转岗工人必须经过三级安全教

育。 6、安全档案要严格按标准建立,妥善保管;车间每半年、各班组每季度组织一次安全培训并考试,成绩不合格不准上岗。 7、班长为班组教育的责任人,必须及时为每位员工建立每三级班组安全教育档案,制定和实现班组安全目标,做到个人无违章,岗位无隐患,班组无事故,岗位尘毒浓度不超标,安全文明生产好。 8、各班班长为兼职班组安全员,负责本班组员工的安全工作。负责员工的安全教育,监督班组员工《岗位安全操作规程》的执行情况,检查工作现场设备、人员、环境的可靠性,符合安全条件后方可开始工作。 9、各班长每天班前会必须对员工进行安全

安全生产管理知识重点及总结

安全生产管理知识重点及总结 1、安全生产:一般意义上讲,是指在社会生产活动中,通过人、机、物料、环境的和谐运作,使生产过程中潜在的各种事故风险和伤害因素始终处于有效控制状态,切实保护劳动者的生命安全和身体健康。 2、安全管理:针对人们在生产过程中的安全问题,运用有效的资源,发挥人们的智慧,通过人们的努力,进行有关决策、计划、组织和控制等活动,实现生产过程中人与机器设备、物料、环境的和谐,达到安全生产的目标。 3、安全生产管理的目标,减少和控制危害,减少和控制事故,尽量避免生产过程中由于事故所造成的人身危害、财产损失、环境污染以及他损失。 4、《企业职工伤亡事故分类标准》20类:物体打击、车辆伤害、机械伤害、起重伤害、触电、淹溺、灼烫、火灾、高处坠落、坍塌、冒顶片帮、透水、放炮、火药爆炸、瓦斯爆炸、容器爆炸、其他爆炸、中毒和窒息及其他伤害。 5、《生产安全事故报告和调查处理条例》(国务院令第493号)生产安全事故的分级:A/一般事故:死亡1-2人,重伤1-9人,直接损失:一千万以下。B/较大事故:死亡3-9人,重伤10-50人,直接损失:一千万安全功能,操作者即使操作失误,也不会发生事故或伤害;b:故障人的不安全行为或物的不安全状态人的缺点是由于不良环境诱发或者是先天的遗传因素造成),控制不足起源论;直接原因接触(改进装置、材料及设施,防止能量释放,通过训练、提高工人识别危险的能力,佩戴个体保护用品等来实现),受伤损失(能量意外释放理论揭示了事故发生的物理本质,为人们设计及采取安全技术措施提供理论依据)c能量意外释放理论:哈登认为能量的大小、接触时间的长短和频率以及力的集中程度。(用安全的能源代替不安全的能源:用气代电、用水代火药爆破;限制能量:利用低电压设备防止电击、限制露天爆破装药量以防止个别飞石伤人;防止能量蓄积:应用低高度位能、控制爆炸气体浓度、通过接地消除静电蓄积、利用避雷针放电保护重要设施;控制能量释放:建立水闸防止高势能地下水突然涌出;延缓释放能量:安全阀、逸出阀控制气体,全面崩落法管理巷道顶板,控制地压,用各种减振装置吸收冲击能量,防止人员受到伤害;开辟释放能量的渠道:安全接地、探放水、瓦斯抽放;设置屏蔽设施:防护罩、安全围栏、个体防护品;提高防护标准:改变工艺流程:不安全为安全流程,用无毒少毒物质代替剧毒有害

注册安全工程师安全生产管理知识知识点汇总必考点知识讲解

注册安全工程师-安全生产管理知识知识 点汇总-必考点 1. 什么叫安全? 泛指没有危险、不受威胁、不出事故的一种状态和过程。 2. 什么是安全生产? 答:安全生产是为了使生产过程在符合物质条件和工作秩序下进行的,防止发生人身伤亡和财产损失等生产事故,消除或控制危险、有害因素,保障人身安全与健康、设备和设施免受损坏、环境免遭破坏的总称。 3. 什么是安全生产管理? 答:针对人们在生产过程中的安全问题,运用有效的资源,发挥人们的智慧,通过人们的努力,进行有关决策、计划、组织和控制等活动,实现生产过程中人们与机器设备、物料、环境的和谐,达到安全生产的目的。 4. 什么是“三违”现象? 答:违章指挥;违章操作;违反劳动纪律。 5. 我国当前努力构建的安全生产工作格局是什么? 答:政府统一领导、部门依法监管、企业全面负责、群众参与监督、全社会广泛支持。 6. 什么是事故? 答:造成人员死亡、伤害、职业病、财产损失或其他损失的意外

事件。 7. 什么是事故隐患? 答:生产系统中可导致事故发生的人的不安全行为、物的不安全状态和管理上的缺陷。 8. 什么是危险? 答:系统中存在导致发生不期望后果的可能性超过了人们的承受程度。 9. 什么是本质安全? 答:设备、设施或技术工艺含有内在的能够从根本上防止发生事故的功能。包括“失误——安全”功能(操作者即使操作失误,也不会发生事故或伤害,或者说设备、设施和技术工艺本身具有自动防止人的不安全行为的功能)和“故障——安全”功能(设备设施或技术工艺发生故障或损坏时,还能暂时维持正常工作或者自动转变为安全状态)两个部分。 10. 安全生产“五要素”分别是什么?相互关系如何? 答:安全生产“五要素”是指(1)安全文化,即安全意思,是存在于人们头脑中,支配人们行为是否安全的思想;(2)安全法制,即安全生产法规和安全生产执法;(3)安全责任,主要指搞好安全生产的责任心;(4)安全科技,是指安全生产科学与技术;(5)安全投入,保证安全生产必须的经费。 安全生产“五要素”既相对独立,又是一个有机统一的整体,相辅相成甚至互为条件。

安全生产基础知识

安全生产基础知识 什么是安全? 安全: 指无物质危险和精神恐慌而使人员处于自由状态。 没有危险因素的劳动条件以保证人们从事劳动过程中不发生人身或设备事故。 指系统中的一种品质,在完成给定条件的功能时,产生的事故损失达到人们可以接受的水平。 安全生产的概念: 是指为了使劳动过程在符合安全要求的物质条件和工作秩序下进行,防止伤亡事故、设备事故及各种灾害的发生,保障劳动者的安全健康和生产作业过程的正常进行而采取的各种措施和从事的一切活动。 安全生产的范围: 包括工业,商业,交通,建筑,矿山,农林等企事业单位职工的人身安全和财产设备安全,还包括铁路,公路运输及航运,民航,水利电力,消防,农药,农电,以及工业,建筑产品的质量安全(特种设备,建筑产品,劳动防护用品,安全仪器仪表,电气产品等) 生产过程中的安全: 不发生工伤事故、职业病、设备或财产损失的状况,即人不受伤害,物不受损失。 事故及伤亡事故: 造成死亡、疾病、伤害和财产损失及其他损失的意外事件。伤亡事故指员工在劳动过程中发生的人身伤害和急性中毒事故。 工伤: 也称职业伤害,是指劳动者(职工)在工作或者其他职业活动中因意外事故伤害和职业病造成的伤残和死亡。 我国安全生产管理的基本方针“安全第一,预防为主” 方针的要点是:“预防” 方针的根本思想:必须坚持以人为本,把预防劳动过程中的伤亡放在工作的首位,保证劳动者的生命和健康利益。 安全生产责任制:--------是安全生产管理的核心

根据安全生产法律法规和企业生产实际,将各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在安全生产方面应该做的事及应负的责任加以明确规定的一种制度。 安全生产责任制的作用:明确分工各负其责协调一致全员参与 明确了单位的主要负责人及其他负责人、各有关部门和员工在生产经营活动中应负的责任。 在各部门及员工间,建立一种分工明确、运行有效、责任落实的制度,有利于把安全工作落到实处。 使安全工作层层有人负责。 安全生产基础知识------安全培训 三级职业健康安全培训 三级安全培训是指新员工上岗前必须进行厂级、部门级、岗位级职业健康安全培训。 厂级职业健康安全培训由总经办组织,公司专职安全管理人员实施,内容包括公司安全管理制度和劳动纪律、通用安全生产和职业卫生知识并解答员工关于安全生产方面的问题。 部门级职业健康安全培训由部门组织,部门经理实施,内容包括部门安全管理制度、部门主要不安全因素和安全注意事项、预防事故和职业危害的主要措施、事故应急处理程序等。 岗位级职业健康安全培训由部门安全员组织实施,内容包括岗位安全责任制、安全操作规程、劳动保护用品的性能和正确使用方法等。 制药企业生产过程中常见危险有害因素辨识与综合控制措施 一.生产过程中常见危险有害因素辨识 危险有害因素会造成人员伤亡,财产损失,影响人体健康,造成环境破坏等危害,通过对生产中存在的危险有害因素的辨识,可以有效地预测发生事故或造成职业危害的可能性及其严重程度,危险有害因素的辨识与控制是安全规章制度建设的核心,能够有效提高规章制度的目的性和针对性,能够保障安全生产,是落实“安全第一,预防为主”的具体体现,是落实科学发展观和构建和谐社会的需要;是企业实现安全生产和可持续发展的必要条件。在制药企业,药品生产中的原辅料很多是危险化学品(如甲醇、乙醇、丙酮、浓盐酸等),具有易燃易爆和腐蚀性。且在生产过程通常需要加热、冷却、加压等复杂工艺,这就决定了整个生产过程中存在诸多危险有害因素,因此通常会发生火灾、爆炸、灼烫、中毒和窒息、机械伤害等事故。 1.火灾

注册安全工程师——《安全生产管理知识》真题知识点-2013

2013年真题知识点 一、安全生产管理原理与原则P7-9 1、系统原理 安全生产管理系统是生产管理的一个子系统,包括: ①各级安全管理人员 ②安全防护设备与设施 ③安全管理规章制度 ④安全生产操作规范和规程 ⑤安全生产管理信息 (1)动态相关性原则:如果管理系统的各要素都处于静止状态,就不会发生事故。 (2)整分合原则:明确分工。 (3)反馈原则:必须及时捕获、反馈各种安全生产信息,以便及时采取行动。 (4)封闭原则:必须具有紧密的联系,形成相互制约的回路。 2、人本原理 (1)动力原则:①物质动力②精神动力③信息动力 (2)能级原则:根据单位和个人能量的大小安排其工作,保证结构的稳定性和管理的有效性。 (3)激励原则:人的工作动力来源于:①内在动力②外部压力③工作吸引力 (4)行为原则:安全生产工作重点是防治人的不安全行为。 3、预防原理 (1)偶然损失原则:无论事故损失的大小,都必须做好预防工作。 (2)因果关系原则:只要诱发事故的因素存在,发生事故是必然的。 ( 3) 3E 原则:①工程技术对策②教育对策③法制对策 (4) 本质安全化原则:从根本上消除事故发生的可能性,从而达到预防事故发生的目的。 4、强制原理 ( 1) 安全第一原则:当生产和安全发生矛盾,要以安全为主。 ( 2) 监督原则:明确安全生产监督职责。 二、博德的因果连锁理论P12-13 1、控制不足——管理 2、基本原因——起源论 3、直接原因——征兆 4、事故——接触 5、受伤——损坏——损失 三、生产设备设施管理(设备设施全生命周期管理) P36 1、安全设备设施应与建设项目主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。 2、生产经营单位应对设备设施进行规范化管理。(检维修现场安全管理) ( 1)有专人负责管理各种安全设施,建立台账,定期检维修 ( 2 )对安全设备设施应制定检维修计划 ( 3)设备设施检维修前应制定方案,检维修方案应包括:作业行为分析和控制措施检维修过程应执行隐患控制措施,并进行监督检查 (4)安全设备设施不得随意拆除、挪用或弃置不用,确因检维修拆除的,应采取临时安全措施,检维修完毕后立即复原

安全生产管理知识点汇总汇编

安全生产管理知识点汇总 1. “安全”就是所存在的发生事故的危险程度是可以接受的; 2. “危险”是指系统中存在导致发生不期望后果的可能性超过了人们的承受程度; 3. “事故隐患”泛指:人的不安全行为、物的不安全状态、管理缺陷; 4. “危险性”是事故发生的可能性与事故后果的严重性的二元函数; 5. 根据《企业职工伤亡事故分类》,工伤事故分为20类; 6. “预防为主”:事先控制不可接受的危险,控制事故的发生频率和严重程度; 7. 管理系统“六特征”:集合性、相关性、目的性、整体性、层次性、适应性; 8. 运用系统的原则:动态相关性、整分合、反馈、封闭; 9. 运用人本原理的原则:动力、能级、激励; 10. 运用预防原理的原则:偶然损失、因果关系、3E(技术、教育、法制)、本质安全化; 11. 按安全生产绩效予以考核是对人本原理的动力原则和激励原则的应用; 12. 利用能级原则,可以保证结构的稳定性和管理的有效性; 13. “连锁”装置是对预防原理的本质安全化原则的应用; 14. 预防原理:预防为主,通过管理和技术手段,减少和防止人的不安全行为和物的不安全状态; 15. 预防原理的“偶然损失”原则:反复发生的同类事故,并不一定产生完全相同的后果; 16. 强制原理:安全第一原则、监督原则; 17. 海因里希因果连锁理论“5因素”:环境---人的缺点---人的不安全行为和物的不安全状态---事故---伤害; 18. 通常所说的“安全”或“危险”只是一种主观判断,这一观点是包括在系统安全理论中; 19. 事故致因理论中的能量意外释放理论,可以利用各种屏蔽来防止意外能量或有毒物质转移而防止事故的发生; 20. 事故致因理论中的海因里希因果连锁理论,中断事故连锁的进程避免事故的发生; 21. 事故预防:使事故不发生,事故控制:使事故发生后不造成严重的后果; 22. 安全生产“五要素”:文化、法制、责任、科技、投入; 23. 企业是安全投入的主体; 24. 企业安全生产责任制所涉及人员:主要负责人、其他负责人、职能管理机构及工作人员、班组长、岗位工人; 25. 主要负责人的安全职责:责任制、规章制度、操作规程、安全投入、督促检查、消除隐患、应急预案、报告事故; 26. 安全生产责任制的制定应根据实际情况明确、具体、具有可操作性,防止形式主义。 27. 编制安全技术措施计划(计划的下达):计划报总工程师审批,由厂长下达到有关部门贯彻执行; 28. 编制安全技术措施计划的原则:必要性和可行性、自力更生与勤俭节约、轻重缓急与统筹安排、领导和群众相结合;29. 安全技术措施计划的内容:单位和工作场所、措施名称、措施内容与目的、经费预算及来源、负责设计和施工单位及负责人、开工和竣工的日期、措施使用方法及预期效果; 30. 安全培训教育:一、高危行业负责人和安全管理人员:资格培训48h,再培训16h;二、其他单位负责人和安全管理人员:资格培训32h,再培训12h;三、高危行业新从业人员:72h,再培训20h;四、其他单位新从业人员:24h; 31. 单位实施新工艺、新技术或使用新设备、新材料时应对从业人员进行有针对性的培训; 32. “三同时”内容:可行性研究—初步设计—施工—试生产—竣工验收—投产使用 33. 可行性研究阶段应进行安全预评价:大中型项目、甲类火灾危险性、特别和高度爆炸危险场所、大量生产或使用Ⅰ级(极度危害)和Ⅱ级(高度危害)危害程度的职业性接触毒物、大量生产或使用石棉粉或含有10%以上游离二氧化硅粉料、其他; 34. 建设单位应在试生产阶段委托专业资质的机构进行安全卫生检测检验;

完整版公司常用安全知识题库汇总

安全知识竞赛题库 一、选择题 (340 题 ) 安全生产法律法规知识 1、安全生产五要素包括安全文化、安全法制、安全责任、 安全投入。 A .安全监管 B .安全措施 C 2、安全生产监督管理的基本特征为权威性、 A .普遍适宜性 B .普遍约束性 C 3、我国安全生产监督管理的基本原则 ( A .坚持“安全第一,预防为主”的原则 B .坚持“有法必依、执法必严、违法必 究”的原则 C .坚持行为监察与文件监察相结合的原则 4、按照《中华人民共和国安全生产法》的规定,国务院负责安全生产 监督 管理的部门对全国安全生产工作实施 ( B A .综合管理 B .综合监督管理 C .监督管 理 5、《中华人民共和国安全生产法》规定,生产经营单位的安全生产管 理人 员应当根据本单位的生产经营特点,对安全生产状况进行 ( C ) 检查。 A .每月一次 B .每季度一次 C .经常性 6、生产经营单位的主要负责人未履行《中华人民共和国安全生产法》 规定 的安全生产管理职责,导致发生生产安全事故,尚不够刑事处罚的, 对生产经营单位主要负责人给予撤职处分或者处 ( C ) 的罚款,并在五年 内不得担任任何生产经营单位的主要负责人。 A .5千元以上 2万元以下 B .5 千元以上 5万元以下 C .2万元以上 20万元以下 7、《中华人民共和国安全生产法》规定,生产经营单位的从业人员不 服从 管理,违反安全生产规章制度或者操作规程的,由生产经营单位给予 批评教育,依照有关规章制度给予 ( B ) 。 A .行政处罚 B .处分 C .追究刑事责任 8、《安全生产许可证条例》规定,企业在安全生产许可证有效期内, 严格 .安全科技 强制性和 ( B ) 。 .持续改进性 B )。 )。

(完整版)特种设备管理与企业安全生产知识点汇总

特种设备管理与企业安全生产知识 随着我国经济的快速发展,各类企业迅速崛起,在设备的选用、引进、投入上也大大提高。生产设备先进、工艺越来越精细,生产高节奏进行。但是现在企业中还存在设备管理体制的薄弱环节,落后的检测手段,缺乏先进的检测设备、维修能力传统化、操作者不经培训考核上岗,维护系统智能型落后等现象,与先进设备、先进工艺形成明显的矛盾。除此之外在特种设备的管理上意识不到位,管理跟不上,还需要各类管理人才。 特种设备的定义:特种设备是指涉及生命安全、危险性较大的锅炉、压力容器(含气瓶)、压力管道、电梯、起重机械、客运索道、大型游乐设施。 国务院特种设备安全监督管理部门负责全国特种设备的安全监察工作,县以上地方负责特种设备安全监督管理的部门对本行政区域内特种设备实施安全监察。特种设备使用单位应当建立健全特种设备安全管理制度和安全责任制度。 使用锅炉压力容器的单位和个人,应当按照规定办理锅炉压力容器使用登记,领取《特种设备使用登记证》,未办理使用登记证和未领取使用登记证的锅炉压力容器不得擅自使用。使用登记证在锅炉压力容器定期检验合格期间内有效。 国家质量监督检验检疫总局,负责全国锅炉压力容器使用登记的监督管理工作,县以上地方质量技术监督部门负责本行政区内锅炉压力容器使用登记的监督管理工作。每台压力容器在投入使用前或投入使用后30 日内,使用单位应当向所在地的登记机关申请办理使用登记,领取使用登记证。 加强压力容器故障管理 ①建立压力容器管理体制 ②确定故障管理重点 ③对重点部位进行状态监测 ④做好压力容器故障记录 ⑤完善故障管理信息流程压力容器故障诊断技术作用:1. 可以减少或避免恶性事故发生,压力容器突然停止运行而造成压力容器突然停止运行。2. 帮助技术人员早期发现异常性,查明故障原因,预测故障影响,有针对性计划修理,延长检修间隔,缩短停机时间,提高生产效率。3. 为操作人员提供运行信息,合理调整工艺运行参数。 安全生产的地位和作用可以从三个方面进行阐述:从经济发展的角度来看,安全生产是发展经济、发展生产力的基础和条件;从社会进步的角度来看,安全生产是建设社会主义和谐社会目标的重要指标和前提;从政治改革的角度来看,安全生产是由国家政权性质决定的必然要求和结果。因此,安全生产是关系到我国社会稳定大局及可持续发展战略实施的重要问题,它应当与人口、资源、环境一样提升为国家的一项基本国策。 安全生产的特性和属性: “基本”性质:安全生产是人类为其生存和发展向大自然索取和创造物质财富的生产经营活动中一个最重要的基本前提。 “绝对”性质:在各种生产经营活动中,安全问题无所不在、无时不有。 “时代”性质:在人类进化发展的各个历史时期,生产方式和生产水平各不相同,随着生

安全生产管理知识2018年真题及答案

安全生产管理知识2018年真题及答案

安全生产管理知识2018年真题及答案 一、单项选择题(共70题,每题1分,每题的备选项中,只有1个最符合题意。) 1.某啤酒加工企业安装立式发酵罐,在发酵罐顶部设置了检修口要通过检修口进入罐内进行检查作业,发酵罐检修口平台与车间离为25m,根据《固定式钢梯及平台安全要求第3部分工业防护栏杆及钢平台》GB4053.3,平台护栏的高度应不低于()m。 A.0.90 B.1.05 C.1.20 D.1.04 【参考答案】C 2.某建筑施工项目使用了汽车吊,为了光分识别吊装作业的危险因素,该项目安全管理人员对汽车的事故数据进行了记录。事故描述和危险因素分类,根据《企业职工伤亡事故分类》(B6441),下列事故危险因素分类错误的是()。

A.①②③ B.②③④ C.③④⑤ D.①③⑤ 【参考答案】C 3.甲市王某经人介绍前往某建筑公司工作,上班后第二天早上,王某提前到达工地现场,在准备绑扎钢筋时,被正在实施维修作业的塔吊上掉落的扳手砸伤,致使右骨折。在处理该事故工伤认定过程中,下列做法正确的是()。 A.该建筑公司以没有签订劳动合同和没有到上班工作时间为由,不认定为工伤

B.该建筑公司工会在事故发生1年后发现,公司并未按规定为王某提出工伤认定申请,随后立即向甲市社会保险行政部门提出工伤认定申请 C.甲市社会保险行政部门受理王某工伤认定申请,根据该市司法机关和有关行政主管部门出具的结论,最终做出工伤认定决定,并书面通知王某和该建筑公司 D.在工伤认定审核过程中,王某妻子坚持认为此事故情形完全符合工伤认定,但该建筑公司不认为是工伤,并要求王某妻子承担举证责任【参考答案】C 4.某食品工厂前处理车间的纯蒸汽制备装置有蒸汽包、蒸汽管道、纯水泵、配电柜等组成,在安全生产标准化评审时,配送员现场审查发现,纯蒸汽制备装置现场设置了下列警示标志。根据该场所的风险评估结果,这些警示标志中,设置错误的是()。 【参考答案】C

注册安全工程师安全生产管理知识汇总整理

安全生产管理知识 第一章 安全生产管理基本理论 第一节 安全生产管理基本概念 1、安全生产管理的内容:安全生产管理机构和安全生产管理人员; 生产管理 规章制度;安全生产策划;安全培训教育;安全生产档案。 2、危险 :是指系统中存在导致发展不期望后果的可能性超过了人们的承受程度。 3、风险分类:自然风险,社会风险,经济风险,技术风险,管理风险。 4、危险源: 是指可能造成人员伤害和疾病、财产损失、作业环境破坏或其他损失的根源或 状态。 5、第一类危险源决定了事故后果的严重程度,第二类危险源决定了事故发生的可能性。 6、重大危险源:是指长期地或者临时地生产、搬运、使用或者存储危险物品,且危险物品 的数量等于或者超过临界量的单元。 7、本质安全:失误、故障。 8、本质安全是生产活动中 “预防为主 ”的根本体现,也是安全生产的最高境界。 9、工程上的安全性,是用概率表标示近似客观量,用以衡量安全的程度。 第二节 现代安全生产管理理论 1、企业安全生产管理是风险管理,内容包括:危险源辨识;风险评价;危险预警与监测管 理;事故预防与风险控制管理及应急预案。 2、安全生产原则是指在生产管理原理的基础上,指导安全生产活动的通用规则。 3、 系统原理:在从事管理时,运用系统理论、观点和方法 ??…达到管理的优化目标。 4、 管理系统的 6 个特征:集合性、相关性、目的性、整体性、层次性、适应性。 运用系统原理的原则:动态相关原则;整分合原则;反馈原则;封闭原则。 人本原理:一切管理活动都是以人为本展开的,需要人掌管、运作、推动、实施。 运用人本原理的原则:动力原则;能级原则;激励原则;行为原则。 预防原理:通过有效的管理和技术手段,使事故发生的概率降到最低。 运用预防原理的原则:偶然损失原则;因果关系原则; 3E 原则;本质安全化原则。 造成人的不安全行为和物的不安全状态的原因是:技术原因;教育原因;身体和态度原因; 管理原因。 针对这 4方面的原因, 可以采取 3种防止对策, 工程技术对策、 教育对策和法制 对策,即 3E 原则。 10、 强制原理:绝对服从,不必经被管理者同意便可采取控制行动。 11、 运用强制原理的原则:安全第一原则;监督原则; 12、 事故频发倾向理论:事故频发倾向者的存在是工业事故发生的主要原因,即少数具有 事故频发倾向的工人是事故频发倾向者, 他们的存在是工业事故发生的原因。 如果企业中减 少了事故频发倾向者,就可以减少工业事故。 13、 事故因果连锁理论: 海因里希将事故因果连锁过程概括为以下 5个因素: ① 遗传及社 会环境; ② 人的缺点; ③ 人的不安全行为或物的不安全状态; ④ 事故; ⑤ 伤害。他认为, 企业安全工作的中心就是防止人的不安全行为, 消除机械的或物质的不安全状态, 中断事故 连锁的进程,从而避免事故的发生。 14、 能量意外释放理论: 1961 年,吉布森提出了事故是一种不正常的或不希望的能量释放, 各种形式的能量是构成伤害的直接原因。 因此,应该通过控制能量或控制作为能量达及人体 媒介的能量载体来预防伤害事故。 1966 年,在吉布森的研究基础上,哈登完善了能量意外 释放理论, 提出 “人受伤害的原因只能是某种能量的转移 ”,并提出了能量逆流于人体造成伤 害的分类方法, 第一类伤害是由于施加了局部或者全身性损伤值的能量引起的; 第二类伤害安全生产责任制;安全 5、 6、 7、 8、 9、

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